五年级家访总结范文1
（一）深入挂点村调研，确保活动有序开展。为认真开展“五访五问、一化一帮”活动，确保调研活动取得实效，不走过场。首先，我局及时召开全局干部、职工动员大会，把县委、县政府的重大决策部署传达下去，统一大家的思想，根据东办发［2013］40号文件精神，研究制定了《县机关事务管理局开展“五访五问、一化一帮”活动的实施方案》，确保活动有章可循。二是明确工作责任。为切实开展“五访五问、一化一帮”活动，局领导带头深入基层，各科室负责人在完成本职工作的前提下，积极主动配合这项工作，做到工作、调研两不误。
在这次下基层调研活动中，我局始终以发展村级集体经济为抓手，进一步壮大村级集体经济，增加农民收入，让群众得到更多实惠。10月底，我局跟随县政府常务副县长到挂点岗上积镇参加“五访五问、一化一帮”活动部署动员会，与挂点镇村各界代表座谈，11月15日局长亲自带队，副局长及各科室负责人共6人分别到两个挂点村访问村干部，并召开群众代表会议，了解挂点村基本情况，进村入户与村民见面，发放问卷调查表，了解社情民意，这次活动的开展深受群众欢迎，同时也为下一步做好群众思想工作打下坚实的基础。
挂点村之一村辖4个自然村、17个村民小组，总人口3100人，75个党员，7名村干部，2950亩水田，800亩山地，600亩旱地。该村地处南港低洼区，易涝易旱。村是一个古村，历史久长，古迹保存完好，且又是人大村，群众生活水平不平衡，困难户较多。该村以传统鞭炮产业为主导，以柑橘、蜜桃等水果的种植和獭兔、山鸡等特种养殖的农业产业为辅，群众收入逐年增加、居住环境逐年改善，生活水平逐年提高。
挂点村之村属于丘陵地区，适合种植山地果树。全村辖7个村民小组，总人口1815人，总户数456户，46个党员，6名村干部。实际耕地面积1914亩，山林地8500余亩。该村山清水秀、资源丰富、人文淳朴，村民家庭经济收入主要靠以传统的粮食、生猪二元结构为主的农业，以翠冠梨、水蜜桃、柑橘等山地果树为主的经济作物以及外出务工等。我们在掌握了第一手资料后，为下步工作的开展提供了有力的保障。
（二）围绕活动内容，做好政策宣讲。这次全县领导干部下基层“五访五问、一化一帮”活动，我局紧紧围绕活动内容开展工作。首先，做好政策宣讲功课。局班子成员系统学习了党的十精神、省市委全会精神，11月6日上午，局长在镇村干部、群众代表座谈会上向与会人员宣讲了此次领导干部下基层“五访五问、一化一帮”活动的重大意义，重点宣讲了党的十精神，省市委全会精神。会上，局领导要求大家要把这次活动与贯彻落实中央八项规定结合起来，与“学沭阳、促攻坚”活动结合起来，进一步转变工作作风，切实为老百姓办几件实实在在的好事，促进挂点村集体经济不断发展壮大。
（三）结对帮扶，为困难户送温暖。在“五访五问、一化一帮”活动中，我局在深入挂点村了解社意民情基础上，重点考虑到困难户的生活，全局干职工踊跃捐款献爱心。在11月15日走访中，我们了解到村十组村民家中房屋被烧、儿子痴呆，儿媳离家出走，他本人又丧失劳动能力，家庭生活非常困难；另一个困难户是村牧羊科组村民，今年七十多岁，她丈夫早年去世，儿媳又是残疾，至今仍住在土坯房，我们在村干部引导下来到她家，看到此情景大家心里都感到心酸。我们及时向这两位困难户、分别送上1000元慰问金，把党和政府的温暖送到老百姓手中。
二、几点体会
我县领导干部下基层调研，是新一届县委、县政府对基层前所未有的支持。对挂点村来说是件好事，对机关干部来说更是一件好事。第一，有利于党群、干群关系进一步增强。通过与群众近距离接触，促膝谈心，消除了隔膜，拉近了干群关系。这次下基层的目的之一，就是倾听群众呼声，问政于民，把最基层的问题反映上来，以便县委、政府决策时参考。第二，有利于各项政策落实到位。在走访中与群众交谈时，可以有针对性地把上级有关强农、惠农政策向群众进行宣传，同时向群众宣讲法律知识，让更多的群众知法懂法，做遵纪守法的好公民，消除基层不稳定因素。第三，有利于领导干部综合素质的提高。通过这次下基层调研活动后，大家深有感触：无论干什么工作，都要依靠群众，只有以实际行动走进群众心中，去了解群众所想所求，解决群众困难，带领大家走上致富之路，才能得到群众认可。从这次活动中我们看到了自身存在的差距和不足，与此同时，也可以提高自身做好群众思想工作的能力和本领，综合素质明显得到提高。
三、下一步工作打算
1、鉴于村还有约5公里村级公路暂未修通，我局将全力协调有关部门筹措资金。经我局办公会议研究，拟拿出一万元资金用于村、村村级建设。
五年级家访总结范文2
首都机场贵宾服务公司党委书记**，忆及去年北京奥运会开幕前一天的情景，仍兴奋难抑。当天，共有五十多位外国元首或政府首脑抵达北京，是首都机场历史上最为忙碌的一天。
**二十多年来一直在机场负责接待外宾。他所领导的贵宾服务公司，二十九年前被称作“烟茶分队”，隶属于候机楼餐厅，人员不过十几。随着访华贵宾的日渐增多，业务不断拓展，如今该公司拥有员工一千多人。
奥运会期间，共有一百二十五位外国元首或政府首脑到访中国；整个二〇〇八年，中国共接待一百八十多位外国高级领导人，而在二十多年前，中国每年接待的元首或首脑级外国政要，也不过三十位左右。难怪外交部长杨洁篪说，这种盛况在新中国六十年历史上“从未有过”。
一九四九年新中国成立当年，仅有十个建交国；但如今，这一数字已经超过一百七十个。六十年来，中国的朋友由少到多，既有全球性大国，也有地图上难觅的小国；由单调到多元，既有社会主义同志，也有资本主义伙伴，可谓朋友遍天下。
新中国成立之初，建交国绝大部分都是以前苏联为首的社会主义阵营国家。越南政府主席胡志明，是第一位访问新中国的外国元首。在一九五〇年越南内战还未结束的背景下，胡志明乔装打扮，化名改姓，秘密步行十七天到达中国。五年后，胡志明再度正式访华，受到隆重礼遇，、、亲往机场迎接，沿途欢迎民众载歌载舞，锣鼓喧天。
对于一个拥有世界四分之一人口的大国来说，“一边倒”显然是不够的，其实早在新中国成立后不久，就明确说：“中国愿意同一切国家包括美国在内和平共处”。五十年代中后期，美苏两大强权极力保持两极格局，但亚非拉各国民族独立运动空前高涨。
相似的经历和愿望，以及中国领导人敏锐的洞察力，推动中国与广大亚非拉国家人民走到了一起。到一九六九年底中国建交国达到五十个，其中绝大部分是亚非拉国家，他们视中国为最可信赖的朋友，各国政要纷至沓来。
作为一个大国，中国无可回避要与西方国家发展关系。继法国之后，一九七八年，经过艰苦谈判与秘密往访，中美建交。三十年后，时任美国总统卡特笑言，“我的生日是十月一日，和中国国庆节是同一天。所以，邓小平和其他中国领导人总是说，我成为中国的朋友简直是命中注定”。
这或许有些偶然因素，但背后反映的是历史必然，那就是世界需要中国，中国需要世界。随着改革开放政策的确立与深入，中国外交展现出巨大的开放与包容，不再以意识形态异同论亲疏，在和平共处五项原则基础上，大国小国皆是朋友，富国穷国都为伙伴。截至二〇〇七年底，在全世界不足二百个国家中，与中国建交的有一百七十一个。
美国众议院议长佩洛西刚刚结束访华，财政部长盖特纳旋即抵京。从一日早晨八点半开始，盖特纳马不停蹄地与中国财经高官会面，包括副总理以及商务部长、银监会主席、财政部长、发改委主任等，他还会获得、等中国领导人的接见，这样的行程将一直持续到二日离开北京。
五年级家访总结范文3
一、社会矛盾纠纷整体情况
随着**区整体建设步伐的加快，开工项目的增多、社区征地拆迁和安置房的逐渐分配，以及**区社区村民的逐步回迁，对自身利益的期盼，2018年上半年**区的信访量同比去年同期上升10个百分点，共有75个案件（市信访局交办28个案件、转送12个案件、信访办自立35个案件），其中共受理71个案件，不予受理4个案件（属于重复信访问题）。涉及的信访问题主要集中在社区征地补偿款的分配发放、安置房的分配、附属物补偿、村民待遇（含独生子女待遇问题）、民工工资、村组干部作风等方面，截止目前已办结64个信访案件。
二、聚焦信访工作，落实党委政府主体责任。
（一）强化对信访工作的领导
**区党委政府高度重视信访工作，成立信访工作领导小组，明确专人负责，主要领导亲自抓，分管领导负责日常工作的协调处理。党委会定期听取信访工作汇报,对**区信访工作作出重大决策、重要部署，并研究解决信访难案积案。近半年来，**区党工委共研究**个信访案件，目前已解决**个信访案件。
（二）坚持党政领导公开接访
**区按照上级信访部门要求，贯彻落实领导接访制度，使领导公开接待群众来访常态化,在信访接待大厅及时公示党政领导接待日安排。其中，分管信访领导和主要领导每周定时安排周二、周五接待辖内信访群众。上半年共安排领导接访157次，接待来访、约访群众72批163人次。
（三）推行领导带案下访
**区按照党政领导分工，交领导包案化解,领导下访做到“四见面、两查看”和“五包”(即“与责任单位领导见面、与责任人见面、与信访群众见面、与关联人见面”；“查看现场、查看信访档案”；“包情况掌握、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处置”,做到问题不化解不放过,不化解不撤销,包到底)。
三、信访基础业务开展情况
（一）认真办信办访,规范基础业务
**区积极贯彻上级信访制度改革部署要求,着力打造网上信访、阳光信访、短信信访，认真践行网上信访基础业务规范化要求，使网上信访、短信信访成为群众信访的主要载体，积极做到信访不出门，诉求不跑路。
同时，对上级转交我区案件,严格遵守办理程序,严格把好办理要件和时间节点关,按时按质录入省信访信息系统,严防人为造成逾期案件。
（二）加强矛盾纠纷排查及维稳工作
为把问题和纠纷解决在基层、解决在萌芽状态，本着大事不出**区、小事不出社区、矛盾不上交的原则，采取事前摸排、提前介入方式。在重要节点前，采取定期预警排查制，做到心中有数，就近化解矛盾纠纷。**区定时在每周一向辖内8个社区下发社区矛盾排查表，由各社区在各自区域内对不安定因素和信访问题进行排查梳理、及时做思想和稳控工作并上交于信访办，信访办统一汇总后上报于**区主要领导，并针对突出信访问题及时向**区党工委汇报，安排相关责任领导与信访人见面谈心，减少越级上访和非正常上访的可能。
（三）做好重要节点信访工作
在常态化做好**区信访维稳形势的同时,全力保障部级重要会议,重大活动和中央、省委巡视组“巡查期间”“三月三”拜祖等重要节点时期**区信访形势的稳定,全面排查隐患,落实包保稳控,落实接劝返贲任,全力遢制住择机越级上访行为，2018年以来，**区未发生赴京非访和省、市集访恶性事件。
（四）持续开展依法信访、依法逐级走访大宣传活动
按照市信访局的统筹安排，同时，结合**区实际，**区印制了各种宣传彩页10000份，并通过多渠道多载体大力开展信访条例、信访规章制度系列宣传活动,形成依法信访浓厚氛围,引导各部门落实信访工作责任,依法依规解决群众合理诉求，在信访接待场所及时对来访群众进行政策普及，努力做到家喻户晓，人人皆知，引导信访群众遵守法定程序,依法理性逐级表达诉求,尽最大努力降低越级上访、非法上访的发生。
四、全力解决信访突出问题，化解积案、老案
一是积极开展化解信访积案专项工作,逐案落实领导包案化解责任，坚持政策底线,最大限度地减少积案存量。二是依法终结评议。加大工作力度,拓展评议案源,对办理结果不满意的,引导信访人申请复查、复核，对复核后仍未息访的,引导信访人申请评议,推动息访和终结事项依法有序退出信访程序。
五、信访工作经验及做法
（一）在重要节点、时期，**区管委会主要领导在相关社区支部书记陪同下，主动与信访老户、不稳定因素约访、谈心，对于合理问题，就地解决，不合理的问题，主要领导亲自向信访人讲解政策。对于涉法涉诉类问题，如信访老户**，管委会主要领导**亲自协调市法院、公安局等部门，共同做信访人思想工作，在信访人情绪极不稳定时期，4次安排专人陪同信访人到上级部门咨询问题，让信访人感受到了党和政府的关怀，理解到政府难处，心里上认可、行动上配合管委会，访诉分离。今年以来，**未到各级信访部门反映问题。
（二）及时与相关职能部门对接，共同解决部分政策性问题。如：**社区**反映村卫生所资金问题，管委会与市卫计委对接，向市卫计委递送请求协助函，讲明产生问题原因和目前现状，市卫计委商议后，将该项因**区规划原因而未发放的政策性补贴拨付于管委会，有效的解决了信访人的问题；xxx，管委会报于市卫计委后，市卫计委针对该项问题，专程向省卫计委请示，明确政策，确定了信访人家属于独生子女家庭，有效的解决了该信访问题。
（三）转变思路，不将解决信访问题中产生的困难推于信访人。如：**社区**反映村卫生所资金问题，**，按照文件精神，该项资金因用途不符，无法拨付**社区用于租金支付。经主要领导**亲自与**区财政分局负责人沟通，协调解决办法，由管委会财务科将该项资金用途写明报告，支付租金，合理合规的解决了该问题，不使信访人多跑路。
六、下半年信访工作计划
（一）持续做好日常信访领导接待工作，利用好该项制度，使领导更加重视信访工作和了解辖内信访形势、信访突出问题，使之有效的化解问题、稳控不稳定人员。压实包案人员责任，使相关领导责任人使之尽心尽力尽到责任，严格落实“三到位、一处理”。
（二）继续进一步做好**区来信来访案件的受理和上级转交办的来信来访工作，本着解决实际问题同思想教育相结合的原则，耐心细致地做好上访人的思想工作，稳定上访人情绪，尽可能地把问题解决在基层，杜绝越级上访。
（三）继续巩固完善维稳网络，健全矛盾纠纷排查制度,及时发现和掌握倾向性、苗头性问题,针对发现的问题及时解决处理，把矛盾消灭在基层。
五年级家访总结范文4
一、指导思想和工作目标
（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，学习贯彻总书记“七一’’重要讲话精神，坚持群众路线，健全联系群众制度，创新联系群众方式，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。
（二）工作目标。通过广泛开展“三级书记带头大走访’’活动，充分发挥领导干部在联系和服务群众中的带头和推动作用，进一步提高各我局领导干部的思想认识，增强密切联系群众的自觉性和坚定性；进一步拓宽社情民意反映渠道，切实维护群众利益，形成推动科学发展、促进社会和谐稳定的长效机制。
二、对象范围
区统计局主要负责人。
三、活动步骤
（一）总体时间安排：2011年9月至2012年2月底。
（二）分阶段组织实施
1、组织动员阶段：
时间安排：2011年9月26日至9月30日。
工作重点：结合我区实际，制定“三级书记带头大走访”活动具体的实施方案；召开相关会议，并抓好贯彻落实。
2、集中走访阶段：
时间安排：2011年10月1日至2012年2月15日。
工作重点：区统计局主要负责人带头，局领导班子和广大党员干部积极参与，集中开展进农村、进企业、进社区、进学校走访活动，访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生，努力实现群众工作上水平、解决问题见行动、转变作风有成效、人民群众得实惠的目标，凝聚推动经济社会发展的强大合力。
3、汇总总结阶段：
时间安排：2012年2月16日至2月20日。
工作重点：对在走访活动中发现的典型和经验，及时总结推广；对存在的矛盾和问题，制定整改方案和措施，建立长效机制。
四、活动内容
1、走访群众。带头走村（社区）入户，统计调查对象全面掌握基层情况，重点走访上访户、困难户、老党员、老干部、老模范、城镇下岗失业人员和进城务工人员、农村致富带头人等，深入了解基层群众生产生活中的实际困难问题。及时掌握在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题，进一步促进机关作风转变，为各级党委、政府定政策、作决策、抓工作提供依据。
2、集中民智。拜人民为师，问计于民，集中民智，凝聚民力，加快发展，既是各级党委、政府的现实选择，也是领导干部虚怀若谷、求贤若渴、尊重民意、民主执政的具体体现，更是“群众是真正的英雄’’、发展为了人民、发展依靠人民的唯物史观的生动实践。领导干部要带着问题下去，带着思路上来，坚持解决问题的方案到群众中去订，办法到群众中找，在群众的集体建议中发现破解难题的方法，寻求解决问题的“金点子”，在群众创造的新鲜经验中寻找推动发展的思路和对策。
3、宣讲政策。大力宣传党的路线方针政策和省市区的重大决策部署。特别是要深入浅出地宣讲总书记的“七一”讲话精神，确保党的政策家喻户晓。重点加大对新出台的土地征收法规、新人口与计划生育条例、条例、土地承包法、城市规划法、劳动合同法、物权法和统计法等涉及人民生产、生活，适用的法律法规宣传，同时注重宣讲各种民生工程的相关政策。
4、化解矛盾。要把解决群众反映的突出问题作为大走访活动的着力点，积极化解人民内部矛盾，最大限度减少社会不和谐因素。一是深入开展领导包案化解矛盾。二是带着问题“沉下去’’走访。本次活动局主要负责人带头，局领导班子和机关干部参与，带着问题开展针对性的走访，做到“进得了门，谈得上心，交得了友，攀得上亲”，真正与群众打成一片，真诚与群众沟通，真心为群众解决问题。三是在走访中发现矛盾并化解矛盾。走到群众中，关键是勤于思考，善于梳理，抽丝剥茧，发现矛盾，并利用群众所创造的经验，探索和寻求解决矛盾的方法和措施。四是深入研究探讨化解突出问题的规律。有针对性地探索解决突出性问题的办法和措施，把握操作流程，找出内在规律，加大从政策层面上化解矛盾的力度。五是突出重点，化解疑难复杂问题。采取有力措施，集中解决。六是在走访群众中注重发现好的典型和经验，并及时总结并加以推广。
5、为民办事。重点是围绕开展的民生工程，以群众满意为目标，着眼于解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，帮助群众解决教育、劳动就业等实际困难，开展走访活动，把党的政策、方针、送到千家万户。重大节日期间要组织开展送温暖活动。重点对象是基层老党员和困难群众，要进一步完善结对帮扶制度，入户谈心、实地谈话、想办法、出主意等有效方式，帮助群众改善生产生活条件。
五、走访形式
1、集中深入基层调研走访。活动期间，局主要负责人及班子成员下基层调研，在统计系统走访每月不少于1周。
2、拓宽联系群众的渠道。区局主要负责人及领导班子成员，要通过公开电子信箱，完善网上留言办理、在线交流、热线电话等方式，听取群众意见、建议，及时办理和回复。同时各级要继续完善好群众工作中行之有效的好方法，进一步巩固大走访活动成果。
六、工作要求
1、加强组织领导。要把深入开展三级书记带头大走访活动作为一项重要任务，列入局议事日程，成立组织，加强领导，确保大走访取得实效。
2、营造舆论氛围。要充分利用统计信息网络等媒体，加强对活动的动态、有影响的活动事项进行报道，努力营造有利于活动开展的良好舆论氛围，确保调研走访活动取得成效。
3、注重活动时效。统筹安排走访的地点和时间，活动结束后要开展一次回头看活动，做好考评工作，作为年终考核的重要内容。
4、把握走访程序。大走访活动要抓好“看、听、问、理、析”五个方面。看：上门入户，深入厂房车间、田间地头实地察看，掌握基本情况；听：召开座谈会、民情沟通会、民主恳谈会，倾听民声、掌握民情、了解民意；问：选择不同层面、不同对象征求意见，进一步掌握重点情况；理：梳理汇总意见建议；析：组织召开民情分析会，专题分析研究收集到的社情民意。
五年级家访总结范文5
刚才大家已经学习了股份公司信访事项办理规范和化解认定标准工作的文件和对***信访失控问题的通报，我们要汲取***深刻教训，认真迅速排查集团所属各单位信访隐患，召开专题会议对信访事项办理规范和化解认定标准进行认真学习和领会，安排部署好今后工作，确保公司信访稳定不出任何问题。下面，我就2018年信访工作作简要总结并安排近期信访工作重点：
一、2018年至今工作回顾
集团公司信访工作在上级信访部门的正确指导下，在公司党政全力支持下，认真贯彻执行上级决策和公司相关部署；不断建立健全信访工作各项制度，修订和完善了各类信访规章制度7类20项；积极畅通信访渠道，设立信访接待室，实行台账式管理，一年来共接到来访9件13次，接待受理的信访案件全部都给予及时的交办、转办和督办；全面落实了信访工作各级领导责任制，明确了各子公司分管信访领导和信访工作人员；严格把控时间节点，公司未发生赴省、进京访事件，圆满完成敏感期信访稳定工作任务；在八一建军节期间和春节期间，对集团公司所属单位退役转业军人进行了走访慰问；同时强化矛盾隐患排查化解力度，积极推动矛盾排查化解攻坚行动，妥善化解了一批矛盾隐患，较好地维护了公司的稳定。
二、当前信访形势分析
一年多来，公司信访稳定工作总体运行平稳，没有发现严重的矛盾隐患和发生恶性群体事件，这都是大家上下一心，通力合作的结果，对大家的辛勤工作，表示感谢。但是，信访工作形势依然严峻。从国家层面讲，今年的国家大事特别多，第二届“一带一路”国际合作高峰论坛、人民海军、空军建军70周年、第二届中国国际进口博览会、2019中国北京世界园艺博览会、建国70周年等重大活动贯穿全年；从公司层面来说，在国家供给侧结构性改革大背景下，安全、环保和稳定权重日益增加，在公司改革发展的进程中，难免会遭遇各种矛盾和隐患，这就要求我们在工作中必须做到“三个严防”和“三个千方百计，即：严防落实中落空、严防掌控中失控、严防重视中忽视和要千方百计解决问题、千方百计做思想工作、千方百计保稳控。
股份公司董事长、党委书记***同志在刚刚召开的第四次安委会暨五月份安全办公会上也强调：要突出抓好当前信访稳定工作。当前，股份公司处于转型发展的关键期，也是各种问题和矛盾集中爆发期，我们要善于用智慧和能力去化解和解决面对的各种矛盾和问题。对于信访稳定工作，信访部门要负责协调排查，专业部室要做好政策解读，基层矿厂要抓好教育稳控，公安保卫负责依法打击，各级领导要“一岗双责”，主要领导负总责，主管信访领导具体抓，分管领导分工负责，形成自上而下、自下而上的完整体系。
三、近期信访工作重点
1、强力推进各单位信访事项标准化工作。
各单位依然存在领导班子和分管领导重视程度不够，职责不清，组织机构不健全，制度不完善，人员配置不到位、资料混乱不完善等诸多问题。通过这次通报，各单位相关责任人员一定要警醒起来。这次股份公司转发大集团的信访事项办理规范和化解认定标准的通知，也为我们开展工作提供了标准和规范，各单位回去要认真学习这个文件，要学深、学透、学通，不能只停留在文件表面，还要在具体的工作实践中运用，如不予受理就有11种情形，不再受理也有4种情形，要学会如何清晰界定这些通知情形的使用范围，把文件中的条款转化成我们实实在在的工作。
2、着力开展信访矛盾隐患集中化解行动。
面对信访矛盾隐患，各单位要认真研究分析信访矛盾产生的主要原因，研究解决问题的具体途径，有针对性解决问题，在这里举个公司***解决村企矛盾的例子，前年由于解决问题不及时，造成大量村民集中上访，造成不好影响。去年工作中，他们早谋划、早解决，积极主动，有效化解了矛盾纠纷。另一方面，当前各单位都仍有需要解决的矛盾隐患顽疾，如***职工长期反映环保、安全问题、股份外派涉军人员要求调回问题；***职工反映**小区工作中存在的一些问题；工伤职工反映生活困难问题。有些只为自己一己私利，今天告这个问题，明天告那个问题，无理缠访，频繁上访，造成对企业和部门不好的影响。尽管大家做了很多的工作，但仍然直到现在还在一直向上反映问题。这些问题，既有客观的原因，也有我们主观的原因，我们对这些问题要认真研究，责成专人采用询问、座谈、教育等多种形式，合理排查解决，不可放任不管。
3、再次重申信访各级领导责任制。
各单位党政主要领导是本单位信访工作的第一责任人，对本单位的信访工作负总责，这一条一定要落实到位，各单位信访工作出了问题，首先问责的一定是党政一把手，这就要求各单位党政一把手要切实加强对信访工作的领导，把信访工作摆在重要位置，认真部署信访工作，亲自解决和部署重要信访事项；分管信访工作的领导对本单位的信访工作负直接责任，负责抓好各项具体工作的落实，要加强综合协调和督促检查，有效推动信访工作决策部署的贯彻落实；其他领导实行一岗双责，既要抓好分管工作范围内的业务工作，也要抓好分管工作范围内可能产生和现有的信访工作。
4、立即开展信访矛盾隐患排查行动。
各单位要深刻汲取***信访失控问题的教训，立即组织开展本单位信访隐患排查化解工作，重点对上级交办、影响各单位和谐稳定的重大矛盾隐患纠纷等突出问题进行一次全面细致的排查；对排查出的隐患要建立信访矛盾隐患排查台账，切实落实 “五包五定”（包协调，包督办，包落实，包解决，包稳定；定领导、定方案、定专人、定措施、定时限）和 “五个一”（即一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份办案卷宗、一套稳控措施）工作机制，同时将所排查的重大信访突出问题上报公司信访办，公司信访办也要对交办、转办的信访件进行督查；特别是在敏感期间，各单位要做到早谋划、早行动、早处理，按照三到位一处理（即诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理）工作要求进行处置；如遇紧急突发事件，各单位要在第一时间上报集团公司。并且立即启动应急预案机制，涉事单位负责人要在第一时间赶到现场，劝返带离上访人员，避免事态进一步扩大和恶化。
5、严格考核问责机制。
五年级家访总结范文6
按照“访民情、惠民生、聚民心”活动的总体要求，结合驻村实际，自治区***委住***村工作组（第十三组）理顺工作机制，加强宣传引导，用现代文化引领农民思想观念转变，多措并举，认真落实六项任务，力促工作取得实际成效。现将近半年来的工作总结如下：
一、完成的主要工作和取得的成效
（一）因地制宜、灵活多样地采取多种形式“访民情”
1、坚持不懈地入户走访。按照“宜入则入”的原则，工作组坚持入户走访，不生硬、带着感情入户，了解情况、宣传政策。
2、田间地头共同劳动走访。在平时的劳动时间，工作组直接走进地头，边帮助村民劳动，边以聊天的方式交心交友，拉家常、开玩笑，既拉近了与村民之间的距离，又达到了访民情的直接目的。
3、通过聚集开会将宣讲和走访相结合。工作组先后组织召开了村党员干部、四老人员见面宣讲会，以广大女性村民为对象的“和谐家庭、健康人生、幸福生活”的精彩实用的专题讲座等，有机的将聚、讲和访相结合。
4、参加乡村举办的文体活动进行走访。工作组参加了一系列的乡村庆祝努鲁孜节文体活动，融入式的访民情。
5、与乡村干部共同组织召开春耕农业生产科普现场会进行走访。
6、通过参加村民的婚礼、与乡文化站共同举行刀郎文艺演出活动等进行走访。
7、在乡党委、政府的帮助下，整理所驻村的人员家庭的基本情况，建立基本资料数据库。
8、通过集中专访村宗教人士，了解宗教人员、氛围、活动情况。
（二）深入开展多次面对面宣讲活动，将“好声音”“正能量”送进每家每户
1、针对乡村各级干部、致富带头人、妇女和青壮年急需提高现代文化知识和意识的情况，使“好声音”“正能量”进入千家万户，认清“三股势力”的反动本质面目，加强“四个认同”的教育，突出先进文化引领作用，在乡村两级党委的高度重视下，我们工作组先后组织召开了村党员干部、四老人员见面宣讲会；以乡村广大女性为对象，举办了“和谐家庭、健康人生、幸福生活”专题讲座，300余人参加了宣讲活动；以乡村广大青壮年为对象，举办了 “三民”活动、爱国主义、民族团结专题讲座， 400余人参加了宣讲活动。两场专题讲座由于授课教师演讲深入浅出、用老百姓听得懂、喜欢听的话演讲、上课，受到了听众不时送来的阵阵热烈掌声和会心的微笑；5月12日，第十三工作组组织了2014年新疆中小企业银河培训工程走进麦盖提，对***村及尕孜库勒乡其他村近100名青壮年劳动力村民进行了一场题为“自主创业扩大就业”的专题培训；6月30日，邀请新疆轻工职业技术学院党委书记、副院长阿不力孜·再依丁在***村村部做演讲，宣讲党的民族和宗教政策，向尕孜库勒乡的党员干部旗帜鲜明地指出既然是共产党员就决不能信教、不能随众举行宗教仪式和活动，如果既信教又入党，这种行为及违反党的章程和根本主张，也会违背安拉旨意，是不可取的；7月7日，第十三工作组联合五乡党委政府共同组织开展返乡大学生暑期培训系列活动，培训会上邀请了新疆财经大学艾光辉副校长作了新疆民族宗教的发展演变史的演讲、新疆财经大学居来提·色衣提博士、副教授作了如何提升当代大学生素质推动维吾尔民族整体发展的演讲。本次培训和会议由尕孜库勒乡党委书记柳鹏林主持，第十三组组长克里木江·玉素甫在动员会上发言勉励返乡大学生以现代文化为引领，内强素质、外塑形象，以自身的良好形象影响身边的家人和相亲。全乡160多名返乡大学生参加了此次演讲培训活动。
通过这一系列的宣讲培训活动，使村民群众更多了解党的惠民政策，宣传现代文化知识和理念，深入揭批暴力恐怖活动反人类、反社会反文明的本质，激发了各族群众同仇敌忾、坚决与暴恐犯罪做斗争的强大正能量。
2、在喀什地区***委的协调帮助下，第十三组在喀什市组织举办了“喀什地区银河培训少数民族中小企业管理人员市场营销与品牌战略培训班”，结合工作实际，工作组给宣讲活动创造了一个更大的平台。培训班由我区著名的少数民族专业培训机构—新疆善乐职业培训学校承担培训任务，董事长阿依吐尔逊·肉苏力和她们团队成员的演讲从我区少数民族的历史和现实出发，挖掘少数民族优良的文化传统中企业经营和管理的优秀品质和先进经验，鼓励创业兴业，传播正能量，收到参会的400多名少数民族朋友的热烈欢迎。十三组组长克里木江·玉素甫不时把握时机，在会场进一步宣讲了正确的民族观、宗教观，谆谆告诫少数民族企业家朋友们一定要辨善恶、知进退，坚决同极端宗教思想、民族分裂势力作斗争，将新疆建设成为更加美好、繁荣、和谐稳定的各族人民共同的安居乐园。
3、住村后，根据工作需要，我们工作组经研究和讨论，以板报的方式，向村民公示了工作组的“六项任务”、“十个不准”、工作组成员及工作组人员分工情况的维汉双语板报，使五村村民在第一时间内了解了工作组的工作性质和基本情况。针对入户走访调查时，村民提出的增加低保和五保指标的问题，我们工作组一方面积极向有关部门咨询，另一方面我们将国家、自治区关于低保和五保的相关政策用维汉双语板报的方式，在村委会向村民进行公示，使村民在公开透明的情况下，了解低保和五保的相关政策，减少了对低保和五保相关政策的疑问。
4．积极参加文艺演出，拉近与乡村居民的情感关系。刀郎文化历史久远，是我们中华民族大家庭的瑰宝，传播刀郎文化，融入刀郎文化是我们工作组的任务和责任。特别是学会跳刀郎舞，是迅速拉近与乡村居民情感关系的有效途径。为此，我们工作人员特聘请五乡文化站人员，利用每天早晨时间，手把手教我们工作人员学跳刀郎舞。诺鲁孜节期间，在乡村两级党委的高度重视和关心下，我们工作组人员与五乡文化站合作，工作组全体人员上台参与，在麦盖提县文化广场舞台共同向观众进行了刀郎文化文艺演出，收到了良好效果。
5、7·28暴恐事件后，积极与县委、乡党委沟通协调，于8月13日在麦盖提县举行了《提高妇女素质创造和谐幸福人生》大型宣讲活动。
6、工作组成员分别与村民结对子，建立点对点沟通联系渠道。
（三）广泛开展助民惠民活动，真心实意“惠民生”
1、工作组在具体的惠民生工作中，积极帮助五乡五村实施“短平快”项目工程。
⑴走访入户掌握青壮年就业第一手资料。通过不间段的走访入户，我们了解到五村人多地少，人均耕地不到4亩，许多青壮年没有耕地，靠打零工维持生计，很多适龄妇女只在家里做家务，基本不出外打工。针对这一情况，在村委会的帮助下，我们对16-45岁青壮年劳动力进行了摸底调查，掌握了五村青壮年的就业状况和富余劳动力情况。
⑵考察调研，确定“短平快”项目。为解决五村富余劳动力的就业问题，我们工作组人员积极到和田、喀什等地区的县市和临近的七乡考察调研适合村办中小企业发展的项目，确定了在村里先发展适合妇女在家门口就业的劳保用品项目，以改变妇女的就业观念，提高她们的思想觉悟，并影响教育下一代的就业观和市场竞争意识，达到以村办工业带动农牧业的结构优化调整。
⑶引进实力企业，实施“短、平、快”项目。经工作组人员的积极协调和发动，一是宏邦集团公司愿意接手村办劳保用品项目，并负责建厂、管理、生产和销售。二是县、乡、村三级党委按特事特办的原则，提供一切优惠政策，全力支持该项目的实施。三是经积极宣讲，村级民主大会全票通过该项目的实施。目前，厂区建设正在有条不紊的进行。
⑷提早培训生产骨干，尽早实现项目投产。4月28日，在自治区***委党组书记、主任胡开江，委党组成员、副主任、“访民情、惠民生、聚民心”中心组组长朱立等领导的亲切关怀和指导下，我们工作组住五村的 “短、平、快”惠民生项目——“刀郎文化针织刺绣厂”一期工程、“劳保手套项目”人员培训启动，村委会选定的4名优秀农民代表于当天赴浙江开始现场培训学习。以五村为主，面向全乡富余劳动力召工的80名工人已经完成，即将进行上岗前的培训。这为项目早投产、早见效益奠定了基础。
2、积极捐款捐物、慰问困难会，为群众办好事。
⑴3月10日早晨，自治区***委住尕孜库勒乡***村工作组（第十三组）得知昨晚本村农户艾则孜·艾买提家因电路老化致短路而发生了火灾，住房尽毁。工作组立即决定带上鸡蛋、馕和慰问金前往其家中慰问并查看灾情。晚上，在全村全体党员干部（艾则孜老人也是一名老党员）、“四老人员”座谈会上，克里木江代表自治区***委工作组将全部捐款10300元交到艾则孜老人手中，将党的温暖和关怀送到老人心里。3月11日早晨，经***委中心组朱决定，所有工作小组各派出3名同志42名工作人员到受灾户家中义务劳动，清理火灾现场。
⑵由于种种原因，尕孜库勒乡文化站工作环境、工作条件一直亟待改善，演出设施短缺，站内甚至连卫生间都没有，一定程度上影响了演职人员的训练和演出。工作组在得悉这一情况后，立即研究方案并捐助资金共16000元，在文化站修建了独立式水冲卫生间及男女浴室，为全体演职员工提供了一个良好健康的工作环境。
⑶5月1日，第十三工作组组织自治区***委与东北财经大学EMBA新疆学位班、清华大学总裁新疆班、浙江大学总裁新疆班企业家组成“三民活动爱心团”赴尕孜库勒乡***村考察捐赠活动。在十三组工作人员的带领下，爱心团成员前往***村2个五保户、1个生活困难户家中走访慰问，将慰问金亲自交到了生活困难人员的手中。
⑷为解决尕孜库勒乡***村用水紧张的问题，第十三组根据中心组的统一规划和要求，因地制宜，在临近本村的1小队上游的水利枢纽处组织打了一口机井，为百姓办实事。
⑸工作期间，十三组全体成员为尕孜库勒乡受重伤的刀郎老艺人捐款3000余元、为库木库萨尔乡牺牲的的民警家属捐款2800元。
（四）加强自身队伍能力和素质建设，密切党群关系，千方百计“聚民心”
1、每天晨会结束后，工作组全体成员坚持学习双语，以加强和村民的交流为契机，提高农村工作能力和密切干群关系。
2、工作组全体成员坚持不懈的学习农村农业知识，熟知党和国家的南疆农村政策，千方百计为村民谋福利、得实惠，得到广大村民的认可和支持。
3、耐心细致的接待上访群众，和村两委共同努力化解矛盾解决问题，密切党群关系。
二、存在的困难和问题
（一）通过一系列的访民情活动的开展，村情民情已基本掌握，对于村里存在的问题综合研究后作出如下判断：
1、农民整体文化素质较低，离婚率较高 。农民中小学文化和文盲率较高，甚至有些村干部不会写字。早婚、离婚现象较为严重，导致单亲家庭增多，影响儿童的健康成长和社会稳定。
2、文化设施匮乏。村委会没有文化设施，农民文化娱乐单一。
3、人多地少，富余劳动力较多。村里人均耕地仅有4.17亩，富余劳动力有200多人。
4、水资源浪费比较严重。耕地灌溉基本为大水漫灌，加剧了用水紧张的矛盾。
5、村级工业发展为空白。
6、村级基础建设比较薄弱。村级水电气路网等基础建设落后，用电隐患较多，村中道路基本为浮土较深的土路，农民以烧秸秆和煤炭为主，天然气和宽带网络还没有通达。
7、农业产业结构调整处于初期。农作物以棉花、小麦等传统作物为主，林果业中大部分果树处于生长期，规模较小。
8、农民负担比较重。农民出义工多，时间较长，有时耽误农时，有没有相应的劳务补助。
（二）工作组自身农村工作能力有待于进一步提高
工作组成员大多从事城市工业经济工作，农村工作能力还有待于进一步学习和提高。
（三）村基层党组织建设的基础有待进一步夯实
工作组所在的***村目前还没有村支部书记，基层党组织建设薄弱，村两委班子工作组织能力也有待于进一步加强。
三、今后的工作打算和建议
针对五村存在的问题，结合实际，拟从以下几个方面进行重点帮扶:
（一）加强宣传培训工作，提高乡村干部及农民整体文化素质水平和家庭责任感。用请进来，走出去等方法，加强培训。一是继续加强对全乡妇女骨干在创业、就业、卫生、婚姻、法律、宗教等方面培训，提高其就业观念转变意识，卫生保健科学意识，婚姻道德意识、法律维权意识，正确宗教观意识等。二是继续加强青壮年劳力在“四个认同”、“三观”、就业技能、法律、宗教等方面的培训，提高其国家意识，就业竞争意识，遵纪守法，树立正确的宗教观等。三是加强乡、村干部、致富带头人的领导能力、营销人员的市场营销能力培训，提高其驾驭复杂局面的能力和营销人员的市场应变能力。
（二）加强文化、公共设施建设。一是在村委会广场建设篮球场等体育锻炼设施。二是在村委会建立图书阅览室。三是在村委会建设公共澡堂。四是工作组食堂设施与150平方米以上村级婚丧事务服务中心一并建设。
（三）加强劳动力转移力度。针对人多地少的局面，与知名企业结对子，加强定向培训，解决部分剩余劳动力转移就业。
（四）加强节水设施建设，不断提高水资源的利用率。上节水项目，用事实教育农民，提高农民的节水增收意识。
（五）加强村级“短平快”小工业建设，提高富余劳动力的就近就业率。
（六）加强村级基础设施建设。分年度对村内一小队道路进行硬化，对集中度高的居民区实行路灯亮化工程，对条件具备的居民区实行燃气化工程和宽带网络联通工程。
（七）加快农业产业结构调整。加强与兵团团场结对子，促进兵地融合发展课题研究。一是加大林果业、畜牧业的规模化生产、科学管理力度，加强蔬菜大棚建设，提高农民持续增收能力。二是加大向兵团团场转移富余劳动力的力度。一种方式是兵地结合。地方富余劳力前往兵团团场租赁承包土地，团场提供住宿。另一种方式是兵地融合。地方富余劳力整体搬迁到兵团团场，混合编组，建民族混合连队和民族混合村。
（八）做好民族团结、宗教和谐工作，重点抓好“母亲工程”。民族团结要从娃娃抓起，更重要的是从妈妈抓起。让妈妈们从封闭的家庭环境走出来到现代化的工厂就业，以产业化的环境教育和培养新时代的农村女性。以现代文化为引领、用现代生活方式为指引，淡化妈妈们的宗教意识，改变陈旧落后的观念，从而以正能量影响子女和家人，将对社会的稳定和发展起到巨大的推动作用。
（九）减轻农民负担。加强对义工变打工课题研究，减轻农民负担，提高农民的增收渠道。
（十）加大农村、农民、农业相关课题研究；加大农村妇女婚姻、就业课题研究。
