五年级半期总结范文1
在经济增长的同时，目前确实还存在着与“十一五”规划要求相悖的倾向：
连续多年，我国投资增长速度高于消费和国内生产总值的增长速度，使得投资率不断上升，增大了调整投资与消费的比例关系的难度。“十一五”规划要求，“要进一步扩大国内需求，调整投资和消费的关系，合理控制投资规模，增强消费对经济增长的拉动作用。”但今年上半年投资的增长速度明显高于消费，不仅使得经济增长过多依赖于投资，而且目前投资还有进一步加快的趋势。如果这种投资波动的态势演变成长期趋势，将不利于“十一五”规划关于调整投资与消费比例关系任务的完成。
产业结构升级是提高经济增长质量、转变经济增长方式的重要标志，产业结构升级一方面要使第一产业占GDP的比重下降，另一方面要不断提升服务业占GDP的比重。而要实现后一条，则要求服务业的增长速度高于第二产业增加值的增长速度。从2005年的统计数字看，服务业增长低于第二产业增长；今年上半年的统计数字仍然显示，服务业增长低于第二产业增长。“十一五”规划要求“产业结构优化升级。产业、产品、企业组织结构更趋合理，服务业增加值占国内生产总值比重和就业人员占全社会就业人员比重分别提高3个和4个百分点。”而目前的状况是，服务业增长低于第二产业增长的趋势仍将继续下去。
五年级半期总结范文2
一、考评对象：
机关及二级单位在职党员；离退休党员。
二、考评内容
1、在职党员：重点考评党员“学习、敬业、效能、服务、自律”五个方面，并设定为“五颗星”，每颗星的考评内容详见《2016年在职“五星级”党员考评细则》。党员个人对照“学习性、敬业星、效能星、服务星、自律星”和“实事”六个方面开展公开承诺。
2、离退休党员：重点考评“信念、学习、守纪、有为、和谐”五个方面，并设定为“五颗星”，每颗星的考评内容详见《2016年离退休“五星级”党员考评细则》。
三、考评办法
1、“五星级”党员评选每年开展一次，以支部为单位，年底与党员民主评议一并进行。
2、“五星级”党员采取“三评一定”的办法确定，即通过“自评、考评、测评、总支审定”四个环节。
①自评：党员个人对照《考评细则》自评打分，并写出书面述诺总结报党支部。个人自评结果只作参考，不作评定的依据，但若个人未自评或无书面述诺总结的，不得评定为“五星级”党员。
②考评：支部依据《考评细则》对每名党员考评打分，每颗星标分为10分，实行差错倒扣分，得8分（不含）以上的得此颗星，8分（含）以下的不得此星。
③测评：支部召开党员会议，党员个人述职述诺，集中测评。测评时五颗星分别测评，控制两个“半数”：即每颗星的得星人数不超过被评党员总数50%，在职领导班子党员与普通党员分层评选；每颗星得票数超过投票人数半数（含）以上的得此星，半数以下的不得此星。
④审定：支部向总支申报自评、考评、测评情况和结果，其中只有考评、测评“双获”五星的，方可作为“五星级”党员候选人，由局党组、党总支召开会议综合审定，上报县直机关工委。
四、否决事项
党员有下列情况之一的，实行“一票否决”，不得评定为“五星级”党员：①缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务；②阻扰、抵制中心工作或社会公益事业，在群众中造成不良影响或严重后果；③本人或家人或者帮助他人越级上访、无理重复，甚至煽动、组织、参与群体访或者游行示威；④因各种违法违纪违规行为正在接受调查或还在处分期内；⑤从事、参与组织和封建迷信活动；⑥国家工作人员工作日午餐饮酒；⑦无正当理由经常不参加组织活动、连续6个月不缴纳党费。
五年级半期总结范文3
中电投集团位于几内亚铝业开发项目经过3年的勘探，已于7月底完成评估。8月23日，几内亚总统办公室的声明也证实，中电投集团将投资60亿美元开发铝土和氧化铝矿资源。同时还计划修建一座港口用于矿石运送。
几乎同时，在中电投集团总部和二级公司层面，从7月中旬开始的一场公开选聘处级领导的选拔正在进行中，这也是中电投管控一体化改革的一部分。之前，中电投集团总部的部门设置、人员调整工作基本完成。下一步将重点推进二三级公司的组织模式和股权产权构架的重组。
接近中电投人士称，正是得益于电源结构和产业结构调整，虽然上半年火电仍然亏损，但中电投仍然实现盈利。资料显示，上半年5大电力集团火电生产亏损1 53 8亿元，同比增亏95_2亿元，但同期，中电投集团半年实现利润5 32亿元。
转型之惑
此次中电投几内亚项目投产，可年产铝土矿1200万Ⅱ屯和400万吨氧化铝。事实上，中电投集团从2008年开始就已经涉足铝加工行业。三年来，中电投集团的电解铝产能增长了4.9倍，达到了208万吨。到2010年底，中电投集团的电解铝产能已经全国第二、世界第五。
但这仅仅是包括中电投集团在内的五大发电集团实施转型的一个切口。长期以来，因为“市场煤，计划电”这样扭曲的定价机制，使得发电企业长期处于政策亏损局面，2010年，中电投的电煤成本比2007年上涨140亿元，而电价收入仅增加87亿元。
要摆脱这种局面，只有向上下游或者相关产业扩张。中电投模式中，通过收购、兼并重组的模式，整合了青铝集团，重组多家地方煤炭企业，形成了电、煤、铝三大业务板块，并于此基础上布局蒙东、青海、宁夏、贵州、新疆，形成五大产业集群。
同时，中电投还通过调整电源结构来降低成本。水电装机容量1774万千瓦，连续两年保持五大发电集团第一位。到2010年，在装机规模大幅增长的情况下，清洁能源比重提高3.62个百分点，火电资产比重从61％下降到49％。
接近中电投人士称，关停火电，投资风电，核电，以及进军上下游行业，虽然在一定程度上使得企业综合能源发展格局基本形成，从单一产业发展向一体化协同发展，但由此大规模投资引发的负债却使得发电企业不堪重负。
中电投内部的自我评估也强调，目前国家对项目的核；隹制和企业自身资产负债率较高，结构调整难度增大。目前，五大发电集团的负债率均在85％左右。
不仅如此，进入类似铝业等新领域，投资管理、经营管理、安全生产的复杂性、风险性明显增大。2011年上半年，中电投铝板块的盈利能力就大幅削弱，上半年仅实现利润1000万元余，低于行业平均水平。
管控一体化
由此，包括中电投在内的发电企业，其从内部进行的组织结构调整就迫在眉睫。中电投集团总经理陆启洲在内部会议上称，随着集团公司向综合能源集团的战略转型，管理工作的内容和范围、管理关系和管理对象都发生了重大变化。“业务已经涵盖电、煤、铝、物流等各产业，产能和规模在国内都举足轻重。就电力本身来讲，也已经从过去传统的发电为主转变成集常规电、核电、新能源于一体的综合体系。这些变化使管理工作更加复杂，业务、职能之间出现大量相互交叉和重叠，因此，组织结构的调整成为当务之急。”陆启洲称。
在陆启洲看来，过去传统的单一产业的管理方式，已经远不能适应一体化协同发展的要求。我们现有的内部治理结构、产权结构、组织结构、人才结构，从某种程度上，带来了管理效率低下、执行力衰减、信息传递失真，削弱了集团的控制力
2010年中电投集团公司年中工作会上，提出管控一体化的构想。专门成立了领导小组，集团公司体改办牵头负责，同时聘请了国际著名的埃森哲公司进行有关咨询。
2010年，中电投就在5家董事长与总经理分设的二级单位实行总经理为法定代表人的设置方式。继续推进组织结构调整，完善总部职能设置，新组建6家区域分公司和专业公司。
2011年，管控一体化改革全面推行。在总部层面上，采用的“职能制”与“准事业部制”相结合，对现有20个部门进行重新设置，这一部分改革已于7月底完成。
改革后的中电投集团各专业化业务部门以“准事业部制”模式组建，例如：原工程部已被撤销，相反增设了很多专业管理部门，包括：火电部、水电与新能源部、核电部、煤炭与物流部、铝业部、高新产业部等。
在此轮改革中，中电投集团总部的“四个主体、两个中心”地位得到加强，总部成为战略规划主体、投资主体、资本运作主体和监督考核主体。二三级单位则定位为利润中心和成本中心。
下一步，将重点推进二三级企业的重组和整合。将按“二级法人，三级管理”对子公司和分公司进行调整，产业结构好、资产质量好的公司改为分公司，增加归属于母公司利润，把没有预期收益、产业结构不合理、资产质量差的分公司改为子公司，有效分散集团公司亏损，降低经营风险。
实际上，在包括宁夏青铜峡能源铝业已经开始这样的整合，目前以青铝股份为主体，完成了对中青迈公司、铝电公司的吸收合并，并整合组建工程公司和实业公司，初步实现了铝业板块内部资源的集中调度、指挥和管理。拿出39个处级、41个科技干部岗位在全公司进行公开竞聘。
未来风险
在分析人士看来，中电投管控一体化的改革，实际上也是其降低未来发展风险的一个积极举措。“在五大发电企业中，这是首次深入到股权结构的改革，值得关注”。
中电投“十二五”期间转型的任务和形式更加严峻，在煤电结构调整方面，计划退役小火电27台共340万千瓦。产能达到1亿吨以上。煤制天然气开工建设100亿立方米，投产40亿立方米。煤制烯烃争取建成投产百万吨级。集团公司煤炭自给率由2010年的30％上升至40％。同时，清洁能源发电的比例要提高到40％以上。
在电解铝方面，其产能将达到300万吨，铝土矿开工1450万吨，投产200万吨，氧化铝开工600万吨，投产100万吨。企业总资产将达到9000亿元，主营业务收入超过2000亿元，利润达到180亿元。资产负债率控制在85％以内。
上述分析人士称，中电投未来发展仍然面临几大风险。首先是煤电价格体系短期内难以理顺，电力体制改革停滞不前，火电亏损仍将是包括中电投在内五大电力集团最严峻考验。
五年级半期总结范文4
同志们：
今天县委召开经济工作会议，主要任务是学习贯彻市委十届十四次全会精神，总结和分析上半年工作，研究部署下半年工作，动员全县上下进一步统一思想，认清形势，坚定信心，奋力冲刺，确保全年各项目标任务圆满完成。下面，我讲三点意见：
一、认清形势，切实增强做好下半年经济工作的信心
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全县上下以保持共产党员先进性教育活动为总揽，认真贯彻落实科学发展观，按照“增创新优势、谋求新突破”的总体要求，全力实施“五百工程”，经济社会呈现出快速高效发展的良好势头。元至6月全县完成生产总值**.*亿元，同比增长**.*；财政总收入*.*亿元，同比增长**.*，其中地方财政收入*.*亿元，同比增长**.*；完成固定资产投资**.*亿元，同比增长**，增幅居四县（市）第二。具体来讲有以下几个特点：
一是工业经济增势强劲。全县工业总产值完成**.*亿元，同比增长**.*；工业增加值**.*亿元，同比增长**。工业发展之快，为“十五”期间所少见。其中规模以上工业总产值达**.*亿元，同比增长**.*，增幅居四县（市）之首；规模以上工业增加值*.*亿元，增幅达**.*，实现了我县规模工业发展的重大突破。同时，红氮改制已经结束，全县国企改革任务完成。二是“三农”工作稳步推进。积极开展“千名干部下基层，排忧解难促发展”活动，深入贯彻中央一号文件，农业综合生产能力得到提高。全县早稻种植扩面创近十年之最。农业产业化步伐加快，成功引进伊思丽等水产开发投资商*家。农民人平现金收入增幅再创新高，同比增长**.*，增加***元，达****元。三是重点工程全面铺开。全县***个重点项目，投资总额达**.*亿元，现已启动**个，其中建成*个，在建**个，正在拆迁的**个；省重点工程*个，启动建设*个；市重点工程**个，启动建设*个。各大工地一派繁忙，如火如荼。四是招商引资喜结硕果。协议引进项目**个，其中工业项目**个，总投资过千万元的**个，过亿元的*个，特别是香港和记黄埔的成功落户，实现了我县引进世界***强企业零的突破。目前，实际到位市外境内资金**.*亿元，合同利用外资****万美元，实际到位外资****万美元。五是党的建设不断加强。按照中央、省、市的统一部署，我县**个单位、****多名党员认真参加了第一批先进性教育活动，基本达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的预期效果；第二批先进性教育活动正在***个单位、***个基层党组织、****名党员中有序开展；举办了村级区划调整后的首届农村（社区）党组织书记培训班，农村基层组织进一步夯实，为经济社会的快速高效发展提供了坚强的组织保障。六是各项事业全面进步。千龙湖国际龙舟赛圆满结束，市六运会参赛筹备工作也正抓紧进行，农村计划生育奖励优惠政策全部兑现，其他各项事业稳步发展，社会大局和谐稳定。这些成绩的取得，是全县各级各部门团结奋斗、扎实工作的结果，是全县人民特别是基层干部群众鼎力支持、辛勤劳动的结果。在上半年工作中，各大项目的联点县级领导身先士卒，深入一线，亲自指挥调度，精心组织安排，极大地鼓舞了干群士气；公路、交通、国土、城建投、重点办等单位以及高塘岭、铜官、桥驿等相关乡镇克服重重困难，充分发挥职能作用，认真搞好协调服务，形成了支持重点工程的大合唱，确保了项目建设的顺利推进；信用联社等金融单位千方百计拓宽业务范围，扩大信贷投放，有力地支持了地方经济发展；食品工业基地和坪塘、丁字、星城、黄金、雷锋、白箬等乡镇在宏观环境趋紧的形势下，加大衔接力度，争取上级支持，积极化解用地矛盾，成功引进了一批项目；乌山、含浦等乡镇不仅提前超额完成了全年财税任务，而且在规范财务管理方面创出了特色；政法部门各单位在维护社会稳定、优化发展环境方面做了大量卓有成效的工作。还有很多为望城发展付出了辛勤劳动的单位和个人。在此，我代表县委向同志们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
在充分肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到我县经济社会发展中存在的一些不容忽视的问题。一是“五百工程”任务艰巨。在国家继续实行宏观调控政策的大背景下，部分项目受到土地、资金、征拆等瓶颈制约，落地难、启不动或者进度慢，估计后段有的工作会更加难做。***个重点项目未启动建设的有**个；列入改造计划的***公里县乡公路还有*条约**公里未启动；“百里水产走廊”建设进展不明显；工业总产值还有近**亿元未完成；特别是固定资产投资上半年仅完成**.*亿元，离***亿元的目标还有很大差距。二是市场影响不容忽视。由于原材料和煤、电、油等能源供应紧张，价格持续上涨，工业生产成本增加，企业效益相对下降，预计下半年组织、调度企业满负荷生产将更加困难；再加上竣工投产项目不多，同时因产业结构不优，水泥等行业 受市场冲击较大，生产销售全面下滑，这些都将制约工业经济的快速发展，有的甚至已经影响到了财税增长。与工业相关，上半年农资价格比去年上涨了**-**，农业生产成本有所提高，而粮食价格有所下跌，加之我县农产品市场占有率和附加值不高，如果不拓宽其它渠道，农民增收空间将会很小。三是工作开展不够平衡。无论是直接承担项目责任，还是提供服务的部门和干部个人，因工作作风和工作力度差别较大，工作效果也不一样。有的缺乏全局观念，服务意识淡薄，衙门作风严重，工作措施不力，影响了重点工程进度；有的过多强调困难和问题，进取精神不足，创新意识不强，导致工作徘徊不前；有的项目年初预计完全可以启动建设却至今没有动静，有的项目预计有困难却能启动建设，并且进度不慢，两相比较，这说明我们一些单位、一些干部，在工作方法、工作水平、工作作风上存在不少问题。这些问题我们必须高度重视，采取措施切实加以解决。
辩证地看，困难和挑战固然很多，但机遇和优势也不少。一是区域战略蕴含发展机遇。目前，泛珠三角区域经济合作向纵深推进，“中部崛起”战略进入实质性运作阶段，这为我们扩大招商引资、发展开放型经济提供了战略性机遇。同时，随着省市进一步简政放权，加大用地、科技、人才、金融支持，鼓励经济强县率先发展，为我们充分发挥自身优势，积极争取上级支持，更快更好地发展县域经济，也提供了机遇和动力。二是项目支撑日趋强劲。随着重点工程的强势推进，项目建设对我县经济发展的支撑作用日益明显。据统计，我县在建项目现有***个，下半年预计新增**个，竣工投产**个。从基础设施项目来看，上半年，食品基地两纵两横道路和含浦科教产业园象嘴路、学士路等五条道路的拉通，有利于我们以园区为平台，进一步扩大招商引资。下半年，随着金星大道和银星路、黄金东路的建成通车以及县城“三路”改造的完成，将大大提升我县的区位优势，有利于我们更快融入长沙都市经济圈。从房地产项目来看，和记黄埔的成功落户以及深圳南山等一批重大项目的投资建设，将为我县经济发展注入新的活力。从商贸流通项目来看，雷锋农产品大市场、湖南废旧物资交易大市场及恩宇、鹏达等物流项目的建设，将一举改写我县无大规模市场的历史，为商贸流通业的快速崛起打下坚实基础。从工业、能源项目来看，晟通科技、长沙电厂、蓄能电站下半年预计投入资金近**亿元，将有力地拉动我县经济增长；新闻出版基地二期、长沙高压开关厂等一批税收贡献较大的项目投产运行后，将成为我县财税增长的重要来源。三是发展氛围空前浓厚。近年来，随着经济社会的快速发展，我县干部群众的士气空前高涨，干事创业、加快发展的氛围日益浓厚。特别是最近几个月，省、市主要领导连续多次深入我县视察工作、现场办公，解决了资金、用地等不少具体问题。显而易见，望城已成为长沙新一轮发展的“主战场”，望城的发展已成为整个长沙发展的“重头戏”，这使全县上下信心更加坚定、精神更加振奋、干劲更加饱满，这是我们做好后段工作、推进新一轮快速高效发展最有价值的资源、最可宝贵的财富、最为难得的动力。我们相信，有省、市领导的高度重视和大力支持，有加快发展的良好基础和难得机遇，有全县上下争先图强的强烈愿望和积极行动，我们的目标一定能够实现！
二、奋力冲刺，坚决完成全年各项目标任务
下半年，我们必须按照市委十届十四次全会的要求，“坚持年初确立的目标不动摇，坚持加快发展的重点不动摇，坚持推进发展的举措不动摇”，自加压力，攻坚克难，奋力冲刺。
第一，认识要再提高。各级各部门要充分认识做好下半年工作的重要意义，将思想统一到县委、县政府加快发展的各项要求上来，将行动统一到县委、县政府的重要部署上来。
1、做好下半年工作是完成全年任务的需要。下半年是“五百工程”的攻坚阶段，能否按要求做好各项工作，直接关系到全年目标任务的顺利完成。因此，我们必须始终保持清醒的头脑，充分作好思想准备，鼓足干劲，顽强拼搏，为实现年初确定的各项目标任务而不懈努力。
2、做好下半年工作是实现“十五”计划的需要。在“十五”的最后半年内，能否充分发挥优势，最大限度释放能量，全面、超额完成“十五”计划目标，兑现县委、县政府的庄严承诺，给全县人民交上一份满意的答卷，关系到望城在“十一五”期间的发展定位和把一个什么样的望城带入到“十一五”的问题，意义十分重大。
3、做好下半年工作是应对周边竞争的需要。当前，全国各地都在加快发展。特别是周边的长沙、浏阳、宁乡争先进位意识异常强烈。今天上午我们参观了星沙镇、永安镇和暮云镇。星沙的城市建设起步比我们晚了十三年，但目前无论是基础设施，还是城镇管理都明显优于我们；永安制造业基地创建才短短两年，基础设施就已相当完善，引进的项目也不少，光今年上半年财税收入就有****多万元，增幅达***；暮云镇我们20xx年去过，还只是一条小街、一片荒地，仅仅四年时间，就形成了以注塑、家电、机械、汽车配件为主的工业体系。看了这些，想必大家都会有所震动，我们的思路、基础、区位都不比人家差，起步也不比人家迟，为什么步子就是没有人家快？变化就是没有人家大？是临渊羡鱼，还是退而结网？是自甘落后，还是发愤图强？是怨天尤人，还是埋头苦干？这些问题，请大家深思！
第二，重点要再突出。下半年经济工作，衡宁同志还将作全面部署和安排，这里我主要强调五个重点：
1、要以破解“三大难题”为关键，突出抓重点工程。要强化重点工程联点责任制，各联点县级领导和责任单位负责人要定期过问工程进度，认真研究解决具体问题，着重破解“三大难题”，确保工程按计划推进。一是要着力破解用地难题。用地指标严重不足，是制约我县项目建设的主要瓶颈之一。我们要加大协调力度，向省市积极争取用地指标，进一步做大增量；要用好已批的、清理未用的、开发后备的，进一步盘活存量；要集约经营土地，提高土地利用率和产出效益。二是要着力破解资金难题。资金短缺是影响我县项目建设的又一瓶颈，各级各部门要多想办法。要抓紧组织召开第二届银企合作洽谈会，引导扩大信贷规模；要积极探索委托集合贷款等新型融资模式，有效聚集民间闲散资金；要充分发挥城建投、水建投等融资主体的作用，为重点工程项目融集更多建设资金。各项目责任单位既要搞好对上衔接协调，努力争取省、市的财政支持和对口扶持，又要加强与金融机构的衔接协调，力争意向贷款提前到位。三是要着力破解征拆难题。征拆工作政策性较强，要求较高，影响较大，是“三难”之最。各级各部门要坚持“依法依规、有情有义”的原则，加强归口管理，统一补偿标准，严格落实政策，积极稳妥耐心细致的做好征拆安置工作；对个别恶意阻碍拆迁的“钉子户”，要按照法定程序强制拆迁。总之，既要保证“拆得下”，加快工程进度；又要保证“不出事”，维护大局稳定。
2、要以深入开展“服务月”活动为载体，突出抓工业经济。强化服务意识，形成狠抓工业的浓厚氛围，是加快工业发展的当务之急。今年7月是我县第一个“工业服务月”，在“服务月”活动中，各乡镇和相关职能部门深入企业，对工业发展和项目推进过程中的一些矛盾和问题进行了全面排查和梳理，部分问题已得到解决。后段，全县上下要进一步深化巩固“服务月”活动成果，积极推进政府与企业互动，针对“服务月”反馈出来的普遍性问题，分门别类研究对策，探索建立长效服务机制。要建立健全工业运行调度体系，实行分级调度，采取以周保月、以月保季、以季保年的调度方式，加强煤电油运等生产要素的协调，保障重点企业和优势企业开足马力生产；要引导企业节能降耗，降低生产成本，提高经营效益；要力促新开工项目和技改项目尽快上马、见效。总之，要通过抓好服务和调度，加快工业经济发展步伐，确保圆满完成工业总产值***亿元的目标任务。
3、要以筹办“湘台高峰论坛”为契机，突出抓招商引资。由省政府主办，国台办支持，市、县政府具体承办的“湘台经贸交流与合作高峰论坛”目前正在紧张筹备之中，这是今年我县继成功举办千龙湖国际龙舟赛后又一大型的对外活动，是展示望城形象和投资环境以及改革开放成果，特别是“十五”成就的高位平台，是望城人民进一步解放思想、扩大开放、抢占“十一五”制高点的战略举措。我们要举全县之力办好这一盛会，精心策划“同一首歌——走进雷锋故乡”等系列主题活动，提高望城知名度和影响力。要在组委会统一安排下抓紧做好相关工作，特别是“三路”拓改等基础设施项目，必须抢在10月*日前不折不扣地完成，为活动举办作好一切准备。同时，要充分借助“高峰论坛”这一高位平台，高标准包装一批基础设施、公用事业、现代农业、资源性工业、现代服务业项目，积极向外推介招商；对已经签约的项目和正在洽谈的项目，也要逐个明确专人贴上盯紧，一个一个抓落实，一个一个引进来，力争我县招商引资工作再上一个新台阶。
4、要以“百里水产走廊”建设为重点，突出抓农业产业化。“百里水产走廊”项目是县“五百工程”和市“四百工程”之一，是我县农业农村工作的重头戏。相比全市其他“走廊”，我县百里水产走廊起步较晚、基础较差，可以说，目前还只是个概念，下半年，我们必须加快推进，力争有所突破。一是基础设施建设要有突破。已经明确的**.*公里公路硬化，**公里砂石路整修，****亩鱼池改造，年内必须完成，同时要尽快启动水生动物疫病防治站建设。县农办、发改、交通、畜牧等部门要抓紧与省、市衔接，争取将“百里水产走廊”项目纳入全市重点工程和长沙市“十一五”规划，将项目区内的六条主干道建设列入市里明年的县乡公路改造计划，争取上级政策扶持和预算安排。二是项目引进要有突破。在重点抓好已引进项目培育的同时，抓紧与洞庭水殖项目的联系洽谈，并精心包装和推介一批项目，开展专项招商活动，争取引进更多知名企业和实业集团参与“百里水产走廊”建设，打造“百里水产走廊”的龙头企业。三是技术服务要有突破。要逐步完善项目区内县、乡两级水产技术推广体系，加大培训力度，充实技术力量，提高服务水平，优化产品质量。四是市场组织要有突破。推广乔口镇养殖协会的经验，建立龙头连协会、协会带农户的经营模式，吸引农民广泛参与“百里水产走廊”建设，全面提升经济效益，增加农民收入。总之，要以“百里水产走廊”建设推动全县农业产业结构调整和城郊型农业发展，加快形成区域化布局、专业化生产、一体化经营、标准化加工、企业化管理的农业产业化格局。
5、要以组织收入和培植财源为抓手，突出抓财税工作。财税增收是产业建设成效的直接体现，也是衡量经济运行质量的重要指标。我们讲“坚持年初确定的目标不动摇”，首要的就是要坚持完成财税目标任务不动摇。年初，市委、市政府给我县下达的县本级预算收入任务是*.*亿元，我们自己确定的总收入目标是“保七（亿）争八（亿）”。目前，市里对财税任务正在调高，下达给我县的任务也肯定会相应增加。所以，现在不是“保七（亿）争八（亿）”的问题，而是必须“过八（亿）”的问题。全年的任务必须按超过*亿元来布置、来冲刺，这不能有半点含糊。要坚持财税考核“一票否决”不动摇。财税任务完成情况是检验工作成效好坏最重要的指标。财税任务完不成，其他工作完成得再好，再讲得怎么天花乱坠，也是空话。对那些完不成财税任务的，不能讲任何价钱，要严格按照目标管理考核办法，坚决兑现“一票否决”。要坚持落实税收征管责任不动摇。上半年财税工作虽达到了时间过半、任务过半的要求，但财政总收入和地方收入增幅与去年同期相比有所回落，而从某些税种看，应该潜力比去年还大，为什么会出现这种反差？我看关键一点就是我们履职尽责还不到位。所以要进一步强化税收征管责任，进一步挖掘潜力，依法征收，据实征收，应收尽收，均衡入库。下半年，要组织有关部门对企业纳税情况进行检查，严厉打击偷、骗、抗税行为；同时，对造成税收跑冒滴漏的相关工作人员和主管领导，将严格追究责任，绝不姑息迁就。要坚持培植财源不动摇。发展的核心问题是培植自身稳定财源的问题。我们在抓项目建设、招商引资和发展个体私营经济等工作时，都要注意与培植财源挂钩。尤其是大的项目建设，要建立项目协税责任制，保证税源不流失。要特别重视解决好招商项目的属地登记注册问题，确保引进项目的税收留在望城。
第三，力度要再加大。各级各部门要以党员先进性教育为契机，切实加强和改进党的领导，进一步明确责任，优化环境，狠抓落实，全面完成年度任务和“十五”计划，为“十一五”打好基础。
1、要进一步明确责任。刚才重点工程、财税工作都讲到了责任问题，事实上所有工作都要责任明确，这是抓好工作落实的前提。今年时间已经过去一多半。我们大家都要想一想、问一问，这半年多来，我们到底做了些什么？我们为经济发展做了些什么？为企业和基层做了些什么？为群众致富做了些什么？当干部，拿工资，是要履职干事的。只有多问几个为什么，才能增强责任意识、增强履职意识。所以，县委要求各级各部门——不仅是前面讲的重点工作所涉及的部门，还包括其他社会事业各部门单位，都要按照时间过半、任务过半的要求，认真对照县委、县政府确定的年度目标，对照上级部门下达的任务，对本地方、本单位的工作进行一次全面梳理，总结经验、查找问题、分析原因，同时结合自身实际，进一步分解任务，细化责任，做到任务上肩，责任到人，确保工作环环相扣，步步推进。
2、要进一步优化环境。抓环境就是抓发展。我县经济发展环境从整体来看是好的，但仍然不同程度地存在收费不规范、服务态度差、办事效率低等基层和企业反映强烈的问题，究其原因，还是部门利益至上，行业特权思想作祟。针对这一情况，一方面，要切实抓好思想教育，引导全县上下正确处理“大”与“小”的关系，自觉做到局部利益服从整体利益；正确处理“远”和“近”的关系，自觉做到眼前利益服从长远利益；正确处理“软”和“硬”的关系，自觉做到既严格执法又热情服务。另一方面，要继续发挥人大代表、政协委员的作用，深入开展行政效能监察和行风评议活动，严肃查处各种违规行为，促进政务环境不断优化。同时要加大腐败案件查处力度，切实加强党风廉政建设；加大综治维稳力度，为经济建设保驾护航。
3、要进一步狠抓落实。加快发展，关键在落实。下半年，我们要围绕“五百工程”狠抓工作落实。抓落实首先是要解决干部队伍中存在的突出问题。从总体来看，我县绝大多数干部是求真务实、干事创业的，上半年取得这样好的成绩就足以说明；但仍有不少工作落实不力，不尽人意。原因何在？我看一是责任心不强。一些干部缺乏事业心、使命感，“做一天和尚撞一天钟——得过且过”，工作能推就推，能拖就拖。二是有畏惧情绪。有些干部不求有功，但求无过，“怕”字当头，怕激化矛盾，怕惹火烧身，怕这怕那，就不怕丧失机遇，贻误发展。三是利益至上。少数干部特别是职能部门的干部私心作怪，雁过拔毛，没有好处不办事。四是方法不多。部分干部不注重学习研究，遇到矛盾和问题束手无策，一筹莫展。就是这些问题，直接导致了一些好的思路落不实、好的措施落了空。各级各部门特别是领导干部一定要从解决本地方本部门干部职工的思想作风问题入手，通过认真查摆、切实整改，来促进全县各项工作的落实。同时，县委、县政府将根据“五百工程”的既定进度和目标，加大日常考核力度，抓好督促落实，对工作出色的及时通报表扬，对工作不力的给予严肃批评。
三、集思广益，科学谋划“十一五”宏伟蓝图
这次市委全会就全市如何科学谋划“十一五”蓝图作了专题部署。这充分说明了“十一五”规划编制工作的重要性。按计划安排，我县“十一五”规划编制工作分动员准备、思路研究、草案编制、审议批准四个阶段。目前，处于第三阶段。这里，我在以前相关会议的基础上，再强调几点意见。
1、要通过编制“十一五”规划进一步统一思想、解放思想。编制“十一五”规划既是描绘未来五年发展蓝图的工作，更是进一步解放思想、提升思路的工作。一是要通过编制规划总结成绩来统一思想，鼓舞信心。“十五”期间，我县大力实施“融城强县”战略和“工业兴县、园区兴工”方针，强力推进“三化”进程，经济社会发展取得了重大成就，各项主要指标提前一年完成或超额完成。****～20xx年，全县生产总值年均增长**.*，比“十五”计划预期目标高*.*个百分点，达到**.*亿元，比20xx年增长**.*；财政总收入年均增长**.*，达*.*亿元，是20xx年的*.*倍；累计完成全社会固定资产投资***.*亿元，已经超额完成“十五”计划目标；累计协议引进项目***多个，实际利用县外资金近***亿元，一大批大项目来县落户，县域经济发展后劲显著增强；农民人均可支配收入年均增长*.*，达****元，比20xx年高出****元，在岗职工人均工资年均增长**.*，达*****元，比20xx年高出****元；交通、水利、电力、城建等基础设施条件大为改善，教育、科技、文化、卫生、社保等社会事业也取得了全面发展。我们可以自豪地说，这几年是望城发展史上最快最好的时期。这充分说明，我们过去几年的发展思路是完全正确的，要继续坚持，并逐步完善。二是要通过编制规划，解放思想，开阔眼界。科学编制“十一五”规划，我们必须吃透“上情”，对宏观形势有一个准确的判断；必须吃透“下情”，对县域基础的优势，特别是劣势有十分清醒的认识；必须了解周边，对同类地区的竞争局面给我们带来的压力有深入透彻的分析，通过这样的过程，更加有利于我们在激烈的竞争环境中找准自身定位和发展机遇，制定出符合望城实际的科学规划。三是要通过编制规划，凝聚民智，提升思路。科学编制“十一五”规划是一项开拓性的工作，凭经验不行，闭门造车、纸上谈兵更不行，而要通过调研、座谈、咨询等多种形式深入基层了解情况，做到定性与定量分析相结合、宏观与微观分析相结合，确保规划做深做实。规划初稿形成后，要广泛征求、充分吸纳企业界、学术界等社会各界的意见和建议。规划文本形成后，要向社会公示，广泛征求民意，充分发挥广大干部群众的创造精神，真正体现民主决策、科学决策。通过集思广益，使“十一五”期间的发展思路更加完善，并成为全县人民的共识，从而充分调动全县人民投身改革发展的积极性，变发展蓝图为发展动力。
2、要认真研究“十一五”规划的主要内容。认真研究并形成清晰的发展思路，是编制好“十一五”规划的重要前提。一是要明确战略目标。目前，全省的发展速度已初步确定为**，长沙市的发展速度已初步确定为**。我想，望城作为全省排名靠前的几个县（市）之一，要实现率先建成全面小康社会的目标，发展速度一定要更快。现在，我们初步提出各项经济指标的增长速度，那就是到****年，全县生产总值达到***亿元左右，年均增长**；财政总收入达到**亿元左右，年均增长**；全社会固定资产投资累计达到***亿元左右，年均增长**；农民人均可支配收入达到****元，年均增长*。当然，这些指标还只是一个初步的意向，需要进一步论证。但总的来说，“十一五”期间，我们要以全面协调可持续的科学发展观为指导，以引进开发和内部挖潜为手段，加快调整经济结构、转变经济增长方式，加速推进“三化”进程，统筹社会各项事业，全面提高综合竞争力和人民生活水平，为构建和谐社会、建设全面小康望城奠定坚实基础。二是要抓住发展重点。未来五年，构筑产业支撑是我们全部工作的重中之重。要坚定不移地以加快工业发展为核心，充实壮大第二产业，大力发展第三产业，不断优化第一产业，其中第二产业在产业结构中的比重要达到**以上。工业方面，要以高科技食品工业基地、含浦科教产业园等工业园区和乡镇工业小区为重点，培育壮大食品、制造、能源、包装、建材等产业，着力引导产业集聚，构筑起以“三大板块”为框架、以主导产业为支撑的工业发展格局，充分发挥工业对经济快速高效发展的支撑作用。农业方面，要以“百里水产走廊”建设为重点，大力发展都市型农业；要坚持“以工带农”，注重引进、培育农产品深加工企业，提高农副产品就地消化比重。第三产业方面，要发挥区位优势，大力发展房地产业；要打造精品旅游线路，做大做强旅游业；要积极推进市场建设，充实壮大商贸流通业。三是要抓紧项目储备。“十一五”期间，我县经济社会发展要继续保持良好发展态势，关键要看一批重大项目能否进入中央、省、市的笼子。我们要把这次规划编制工作作为申报项目、争取外援的大好机会，前瞻性地提出一批关乎全局、影响深远、带动作用强的重大项目，建立“十一五”项目库。对于已经初步确定的**个重大项目，要分门别类，从中精选一批项目，并加强与中央、省、市“十一五”规划的衔接、互动和协调，主动把握中央、省、市在发展目标设定、重大项目实施、重要产业发展、重大基础设施布局、重要资源开发、政策手段等方面的最新变化，把握先机，积极申报，确保县污水处理厂、城市防洪工程、长沙电厂、月亮岛等一大批项目尽快进入中央、省、市重点工程笼子，为我县经济社会发展争取广泛的资金和政策支持。在规划编制中，我们要牢牢把握一个原则，就是政府既要充分发挥主导作用，根据职能定位，紧紧围绕构建和谐社会这一主题，侧重于对基础设施、社会事业、公共管理、环境保护等作出安排部署，又要注重借助市场这只无形的手来配置经济资源，调节经济活动，并加以规范引导，做到既有统筹安排，又能与时俱进，从而使“十一五”规划成为促进我县经济社会持续快速健康协调发展的科学指南。
五年级半期总结范文5
今天上午，县政府召开上半年经济工作会议,目的是对全县上半年的经济工作进行小结，通过分析上半年经济运行情况，从中发现一些问题及提出下半年工作措施。刚才,财政局、国税局、地税局、经贸局、园区办等单位负责人从不同的侧面，对上半年的工作进行分析、小结，特别是对下半年的工作提出了具体的措施，我认为大家讲得相当好，目标具体,措施切实可行，容易实施。应该说，今年上半年的经济工作在全县各级的共同努力下，紧紧围绕县委制定的工作目标以及县党代会和人代会定下的目标，在全县上下，特别是在相关经济部门的共同努力下取得了相当好的成效，但也存在一些问题，一些经济指标不尽人意。今天，县政府把各镇镇长及有关部门负责人召集在一起开这个会，我认为很有必要，也充分说明了新一届县委县政府对经济工作的重视。从今开始，有两个会议是必须开的：一个是分管经济的领导要每季度主持召开经济运行分析会，另一个是每半年要召开全县经济工作会，每年要有全面的总结。根据刚才大家的发言，结合相关的统计数据，我再对今年上半年的经济工作进行全面的小结，对存在的问题进行剖析，并提出下半年的工作措施和要求，讲两大方面的意见。
一、肯定成绩,找准差距，正确估价上半年的经济形势
今年上半年,全县各级认真实践“*”重要思想,以科学发展观统揽经济和社会发展大局,深入贯彻省第十次党代会和市第五次党代会精神,积极实施“四个*”发展战略,切实按照市委刘日知书记提出“经济发展要提质增速,民生问题要标本兼治”的要求,牢固树立“崇商重企”的时念,围绕县委提出的“经济发展速度加快、城市形象明显提升、计划生育力争上类、社会继续保持稳定和队伍建设得到加强”五大工作目标,坚持“争取支持与自力更生并重，打实基础与做出亮点并重，制度建设与队伍建设并重”三个并重原则，强势推进政府各项工作，国民经济呈现出稳定发展态势,经济增速较快,创近年同期新高。据初步核算,今年上半年,全县实现生产总值22.84亿元,按*年可比价格计算,比上年同期增长9%。其中第一产业实现增加值7.34亿元,增长3.9%;第二产业实现增加值4.77亿元,增长17.8%,其中工业增加值实现3.37亿元,增长13.2%;第三产业实现增加值10.82亿元,增长9%。今年上半年经济运行的主要特点表现为“十个新”:
（一）重大项目有新突破。华城白石嶂钼矿采矿权以5.86亿元的价格由广东恒兴经济发展有限公司成功竞得,实现了我县采矿权拍卖的重大突破，可望近期动工开采。*抽水蓄能电站的选点、规划工作列入了中国南方电网公司*年度的工作计划,有关工程技术人员已进驻龙狮殿开展蓄能电站建设前期相关工作。合江电站已完成水下工程的40%，可望在明年4月底前建成投产。投资1.25亿元的220KV琴江输变电站工程已进入土建基础建设。供电企业体制改革顺利推进，供电企业资产产权、人员清晰，已基本具备广东电网公司接管条件；接管后电价将进一步降低，居民住宅电价执行0.600元/千瓦时，工业用电执行0.717元/千瓦时，商业用电执行0.946元/千瓦时。全县用电量以*年2.39亿千瓦时为基数，经测算，执行新电价后，全县每年可从电费中受益4077万元以上，将给全县人民群众带来更大实惠，将进一步改善和优化我县招商引资环境，促进我县县域经济加快发展。
（二）招商引资取得新成绩。今年上半年,投入资金350万元，加大招商引资力度，加快园区建设步伐。全县共新引进工业企业项目15个,投资总额5.31亿元。其中新开工在建项目7个,计划投资1.65亿元,合同意向项目8个,意向投资3.66亿元。产业转移园区建设取得新进展。总体规划面积6000亩，其中规划800亩作为首期与番禺区合作共建的产业转移园区，于6月22日与番禺区签订了正式合作协议书，番禺区已投入园区建设资金700多万元，建成了番禺大道，集约土地700亩，平整土地500亩。
（三）工业经济取得新进步。今年上半年,全县完成工业总产值14.21亿元,工业增加值3.37亿元,分别比上年同期增长14.4%和13.2%。其中规模以上工业总产值4.07亿元,工业增加值1.18亿元,分别比上年同期增长20.2%和17.6%。规模以上工业企业中,五大支柱产业完成产值2.35亿元,比上年同期增长20.5%,占全县工业总产值的16.54%,占规模以上工业总产值的57%,其中,汽车配件业完成产值7716万元,比增10%;制酒业完成产值906万元,比增37.74%;制药业完成产值4627万元,比增75.78%;五金电器制造业完成产值7319万元,比增12%;工艺塑胶制造业完成产值2925万元,比增8%。民营经济蓬勃发展。全县中小企业完成总产值21.4亿元，比增16.9%,上缴税金5320万元,比增17.7%。新登记注册个体工商户1043户,全县累计有个体工商户11594户,新登记私营企业43户,新登记国有、集体企业21户。广东井得电机有限公司的“莲花”牌汽车配件商标和广东长乐烧酒业有限公司的“长乐”牌酒商标被省认定为“广东省著名商标”,实现了我县省著名商标“零”的突破。
(四)农业农村经济有新提高。据初步统计,上半年全县农业总产值完成11.06亿元,比增4%。一是粮食生产稳定发展。全县早稻种植面积7.8万亩,其中优质稻种植面积占82%，预测早造粮食总产可达1.13万吨,比增6.3%。二是以烤烟为龙头的现代农业稳步发展。全县烤烟合同种植面积22880亩,预计收购烟叶58000担,产值比去年增加360万元。成功引进了4家投资上千万元的强盛农业发展有限公司、县速冻果蔬加工厂、俊鑫实业有限公司、棉洋攀桂农业发展有限公司等农业企业;规划培育4家省级龙头企业、6家市级农业龙头企业和16家县级农业龙头企业,发展农业经济合作组织16个。三是农业基础设施不断完善。投入1200万元实施国家农业综合开发土地治理项目,治理土地2.2万亩,目前,项目建设基本完成;投资93万元实施省人大议案农田水利建设项目。
(五)旅游、商贸等第三产业迈出新步伐。今年上半年,全县共接待游客14.8万人次,实现旅游收入6300万元,分别比增25%和18.19%。在旅游产业的带动下,全县运输、商贸、饮服和其他休闲娱乐等第三产业蓬勃发展,全县社会消费品零售总额共完成11.3亿元,比增12.2%。
(六)财税收入有新增长。今年上半年,县财政一般预算收入完成5202万元,同比增收502万元,比增10.68%，财税综合增长率达6.52%;国税组织收入5857万元,同比增收216万元，比增3.82%;地税组织税费收入9585.6万元,其中税收收入6124.7万元,同比增收1317.5万元,中央收入完成1940．7万
元,比增51.68%,省固定收入完成271.6万元,比增119.68%,省共享收入完成1132.6万元,比增6.45%,县级收入完成277.9万元,比增18.8%;社保费收入2899万元,比增12.5%。
(七)金融市场有新发展。至6月末,全县全部金融机构贷款余额为12.07亿元,比年初增加4792万元,比增8.6%,各项存款余额53.06亿元,比年初增加3.17亿元,比增15.5%。
（八）固定资产投资呈现新亮点。随着交通、公路、水利、建设等基础设施建设步伐加快,全县固定资产投资呈大幅增长势头,城镇和农村固定资产投资实现同步增长。今年上半年,全县全社会固定资产投资完成5.14亿元,比增66.53%。其中,城镇固定资产投资完成3.3亿元,比增56.42%,农村固定资产投资完成1.84亿元,比增88.4%。固定资产投资的快速增长，进一步拉动了全县经济的发展。
(九)利用外资有新提高。上半年,新引进三资企业13家。合同利用外资565.4万美元,实际利用外资679.4万美元,外贸出口238.1万美元,分别比上年同期增长3.3%、177.3%和31.5%。
(十)城乡居民收入实现新增长。上半年，全县全部在岗职工工资总额2.05亿元,比增14.3%。全部在岗职工月平均货币工资收入1117元,比增17.2%。农民人均现金收入1987元,比增8.1%。
以上成绩的取得,是县委正确领导的结果,是全县人民共同努力的结果。
从今年上半年的经济运行情况看,总的来说,经济发展速度加快,但仍存在不少困难和问题。主要存在的问题，概括起来主要表现为“两个困难三个压力”:一是经济质量不高，经济发展快速运行困难。上半年，虽然时间过半，任务也过半，但对比县委、县政府提出经济增长速度10%的计划目标仍有差距，全县人均GDP排名仍然在全市最后。二是财政收入增长困难。今年上半年县财政一般预算收入完成5202万元，增收502万元，增长10.68%，但由于我县经济基础薄弱，支柱财源少，要完成今年县地方财政一般预算收入上亿元和财税综合增长率达到20%以上的目标,仍有比较大的差距。此外，今年县财政除预算内支出外，兑付了*年度机关事业单位人员一个月奖励工资（这个项目省、市财政已取消补助）和执行工资套改后的新工资标准，全年需增加支出1亿多元，加上近年来加大了对招商引资、工业园区、产业转移园区、县城基础设施建设等项目的投资力度，造成资金紧缺，财政收支矛盾更加突出。三是镇级经济运行艰难，加速发展压力大。我县镇级政府背负了沉重的历史债务，欠债总额达2亿多元，至今仍未得到有效化解，造成镇级经济运行举步维艰，发展镇级经济的压力比较大。四是完成12家企业进园投产的任务压力大。年初，县委确定今年要有12家企业进园投产,目前,已动工建设的企业有15家,其中进入厂房装修阶段的有恒升实业厂、辉利达电器厂和立上五金一厂3家企业。但从目前进园企业建设进展来看,时间过半,任务还没有过半,企业厂房建设进展缓慢,今年底要完成12家企业进园投产任务还非常艰巨。五是维稳工作压力大。今年上半年，县局共受理群众来信来访2548件次，比去年增加194件次，上升8.2%，其中集体上访91批1418人次，比去年同期增加30批714人次，分别上升49.2%和101.4%，这些不稳定因素，给全县经济社会发展带来一定的影响。
二、坚定信心,狠抓落实,千方百计完成全年经济工作任务
在下半年的经济工作中,我们既要清醒地认识到当前经济工作面临的困难和存在问题,又要看到我们面临的加快经济发展机遇。为此，全县各级各部门要围绕县党代会和人代会提出的全年经济工作目标，迅速行动起来，坚定信心，鼓足干劲，挖掘潜力，强化措施,努力增加新的经济增长点，确保县财政一般预算收入超亿元目标如期实现。具体来说，要集中精力抓好如下几个方面工作。
(一)扎扎实实推进重大项目。一是要继续加强与南方电网公司等有关单位的沟通和联系,尽快做出选点规划编制报告,确保*抽水蓄能电站的前期工作顺利开展。二是要加快华城白石嶂钼矿的开采步伐。县直有关部门和华城镇、岐岭镇要积极协助中标企业做好各项相关工作,力促其今年内动工开采。三是要继续认真配合做好合江电站建设的项目完善工作,确保明年4月底前建成投产。
(二)全力以赴推进招商引资。一是加快园区环境建设。要加快县城工业园区基础设施建设步伐,今年底要确保完成工业一横路、工业一路、工业二路、工业四路、工业五路、工业大道的路基工程和工业二横路、三横路垫层砼路面的任务。进一步完善进园企业的水、电、气、排污、绿化、美化、亮化、通讯等设施。同时，要加强园区制度建设,信守承诺,全面落实各项优惠政策,努力为投资者营造良好的投资环境。二是争分夺秒力促进园企业按时投产。针对完成12家企业进园投产的任务仍很艰巨的实际，各挂点县党政班子领导、招商责任单位，尤其是县招商办、县园区办和经济开发区一定要增强时不我待的紧迫感和责任感，加强配合,想尽办法,采取一切有效措施,确保在今年内完成12家企业进园投产任务。与此同时,县直各有关部门一定要积极主动配合做好招商引资的各项相关工作。
(三)集中精力抓好工业经济。一是加大对工业龙头企业的扶持力度。要积极协助井得电机加快第二期新厂房建设,力促其尽快投产,帮助其克服市场波动带来的不利影响,发挥其自身优势,降低成本,提高效益；要积极帮助长乐烧酒业加快引进战略投资者和合作伙伴的步伐,增强发展后劲,并通过政策引导和扶持,力促其尽快上市；要继续大力扶持康奇力药业和富胜五金配件,力促这两家企业年产值上亿元；要加快安流镇以华福工艺为主的工艺品加工专业特色镇建设步伐。二是加大国有和集体企业改革转制力度。重点要做好县酒厂、锅厂、变压器厂的改革扫尾工作,加快推进县建材总厂、县水泥厂、县造纸厂、县食品公司、县冶金矿产总公司和广东荣华建材有限公司、二轻工业公司等企业的改革转制,确保国有和集体企业在今年内基本完成改革转制任务。
(四)争取支持加快基础设施建设。一是加快步伐推进县城建设。全县各级各部门要加强领导,强化配合,明确职责,扎实推进县城建设的各项工作,确保水寨大道、交通路、华一路和水潭西路在*年春节前高标准改造完毕;确保大存纪念大桥、鸿云广场、鸿云花园和鸿云大道在*年春节前基本建成;确保连接琴江大桥、水寨大桥、华兴大桥的沿江道路和连接*大桥、员瑾堤、嘉乐花园、电器厂、新前进市场的道路在*年春节前贯通。与此同时,要加大对县城市容和环境综合整治力度，彻底整治县城市容和环境的“脏、乱、差”现象,实现县城建设的新突破和城市品位形象的新提升。二是加快交通公路、水利水电建设。在交通公路建设方面。要加快推进南北通道首期工程路基建设,加快县城工业大道立项建设步伐,全面完成长池线周江至长布段、车丰线洋田至新桥段的改造;完成镇通行政村公路水泥硬底化300公里;力争完成水安线的路面整修改造;完成160个行政村460公里公路改造;争取水华线改造项目的立项。在水利电力建设方面。要集中精力抓好天堂山水库大坝拆除扫尾工程和东方红水库库区加固工程,切实做好46宗小型水库除险加固工作;继续做好县城员瑾、水中、走马、增塘等堤段的安全加固扫尾工作,做好曲湖堤和澄湖堤加固,尽快做好*河华城段和转水段的堤围加固规划工作，提高城乡防灾减灾能力;完成河东、岐岭、安流等3个镇农村饮水安全应急工程建设;做好东方红水库、益塘水库、岩前水库等三个万亩以上灌区的改造规划;加快水库移民房改工程步伐,着力抓好*年度移民房改计划的落实。要争取广东电网公司尽快接管县供电企业,确保县供电企业顺利转制。要重点抓好琴江220KV输变电站建设。做好河东、大坝、周江110KV,油田、锡坑35KV输变电工程建设和城网、农网建设与改造,保证电力供应和输送畅通,进一步提高全县的电力运行质量。
(五)突出重点推进农业农村经济发展。一是夯实基础抓好粮食生产。要进一步加强农业基础设施建设,不断改善农业生产条件，重点建设好横陂、水寨、转水、华城等镇为重点的20万亩优质稻生产基地,确保全年优质稻生产种植面积达到总面积的80%以上,确保全县粮食生产稳定。二是突出重点发展现代农业。要按照市农业农村工作会议的要求，切实做好“六个一”的工作，县重点办好一个现代农业建设示范点，各镇要重点培育一家县级以上农业龙头企业。同时，结合我县的实际，突出培育烤烟业、有机优质稻业、养猪业、果合柿四大产业发展，把烤烟业做成龙头产业，把有机优质稻做成优势产业，把养猪业做成强势产业，把果合柿做成特色产业。扶强广东省新金叶发展有限公司、*丰华有机农业发展有限公司、*县维龙鸸鹋养殖开发有限公司、*市恒星畜牧实业有限公司四大龙头企业。建设好以河东、横陂、棉洋、安流等镇为重点的烤烟生产基地，以横陂、水寨、转水、华城等镇为重点的有机优质稻生产基地，以*恒星畜牧、*名望丰华、*华阳供销社为重点的百万头种猪养殖基地，以长布镇为重点的果合柿生产基地。做亮“真田”有机产品系列、“田信”果合柿、“裕宝”果蔬饮料、“恒乐”种猪四大品牌。加大农业招商引资力度，发展花卉业、蔬菜业等新的产业，为农业增产，农民增收进一步夯实发展基础。
(六)抢抓机遇发展第三产业。围绕市、县关于构建旅游产业化的要求,抓住*市被评为“中国优秀旅游城市”称号的契机,继续贯彻落实“大旅游、大产业、大市场、大发展”的旅游发展战略,把“山、水、泥”特色旅游做大做强。要切实加强旅游服务管理,积极争取外来资金投资我县旅游项目。加大对古大存故居、球王李惠堂故居、状元李威光故居等红色旅游景点及名人故居的旅游综合开发力度,提高旅游景区的品位和档次,加快我县旅游产业化进程。要充分发挥旅游业的龙头带动作用,促进商贸、饮服、旅业等第三产业的发展。
(七)落实责任狠抓财税征管。财政、国税、地税等财税相关部门要围绕实现全年财税综合增长率达20%以上和县财政一般预算收入突破亿元的工作目标。一要加大财税征管力度。要落实领导抓收入责任制。要明确任务,做到责任细化、任务分解；要定期研究收入情况,分析收入动态,针对征收工作中碰到的困难,及时加以解决；同时要加强对各项收入的检查督促。要确保财源、税源不遗漏,切实加强重点企业,重点税源监控,防止收入流失。要努力培植新税源，挖掘财政收入。要加强非税收入,把非税收入及时足额收缴入库,要广开门路,积极向上要项目、要资金,要加强与番禺区的联系,跟踪服务好扶贫项目的落实。二要严格履行节约。要从严控制支出。要严格收支两条线管理,加强审计监督,做到依法严格征收,重点是对专项资金和本级行政事业性收费的使用监督,最大限度地充实县级财政,力争全年收支平衡。要进一步精简会议、活动和文件,严格控制公务活动规模和千方百计节约办公经费开支。
(八)高度重视发展镇级经济。各镇要深刻认识发展镇级经济的重要性和紧迫性。按照市场经济规则的要求,重新审视经济工作的思维模式和行为方式,开动脑筋,研究问题,把握规律,大力发展镇级经济。一要突出发展民营经济。各镇要千方百计加大招商引资力度,做足服务功夫,培植骨干性财源。二要突出发展创税农业。各镇要坚持以市场为导向,因地制宜，调整结构,走特色化、规模化、产业化之路。三要突出村镇建设管理。各镇要有规划、有控制、有秩序地搞好村镇建设,特别要加大国土资源的清理清查力度,最大限度地控制国土方面的财源流失。四要突出挖掘零星税收入。各镇要加大生猪屠宰管理力度,防止生猪税费的流失。五要突出挖掘非税收入，增加镇级经济收入。
五年级半期总结范文6
第一章总则
第一条为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，，参照国家有关法规，结合公司实际制定本制度。
第二条本制度是对公司全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。
第三条必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体员工素质的必要条件。各部门领导和有关负责人必须把考勤管理作为经常性的工作来抓。
第四条自觉维护正常的办公秩序，是公司全体员工的共同职责，要严以律已，互相监督，确保考勤管理工作落到实处。各部门领导要加强检查和督促，严格管理、严格要求，以保证本制度的实施。
第五条适用范围：本制度适用公司所有员工。
第二章考勤内容
第六条除休息日和法定节假日外，每周一至周六为工作日。每日工作时间为
上午8:00－11:45下午1:30－5:45
上班前半个小时打卡，下班后一个小时内打卡记为考勤。如因特殊情况需调整作息时间，需报备行政管理部列入修正，并经核准后，方可实施。
第七条生产部员工因工作需要晚上安排加班的由主管确认后，晚上加班超过11点，在不影响工作的前提下，第二天上班时间可顺延。
第八条迟到、早退、擅离职守
未在规定上班时间签到或因员工本人疏忽而未打卡者为迟到；未经请假提前下班者为早退。工作时间未经领导批准离开工作岗位者为擅离职守。
第九条事假、病假
工作时间因事因病请假并经领导批准者，为事假或病假。病假需有县（区）级以上医院或医保指定医院出具证明。
第十条旷工
旷工包括以下情况：
（1）未经请假或假期已满但未继续请假者而又不能提供出勤依据的以旷工论处；
（2）迟到、早退或擅离职守超过30分钟；
（3）涂改、伪造休假证明、外出记录的；
（4）当月每迟到、早退合计3次，计旷工半天；
（5）调岗后不到新岗位报到者或未经准假而不到班者，按旷工论处；
第三章假别和假期
第十一条国定休假
所有员工享有带薪法定休假。法定假日为：
（1）元旦（一月一日），休假一天。
（2）春节（正月初一、初二、初三），休假三天。
（3）妇女节（三月八日），限女性员工，休假半天。
（4）国际劳动节（五月一日、二日、三日），休假三天。
（5）国庆节（十月一日、二日、三日），休假三天。
（6）其他由国家法律、法规规定之节日。
以上法定假日期间，工资照给。如遇休息日加班，除妇女节、青年节不补假外，其他节日则予补假一天或按本人日薪资200％计发加班薪资。具体假期依公司之假期安排统一执行。
第十二条职工人员请假分以下8种，分别规定如下：
第十三条年休假
（1）在公司工作连续满一年以上的员工，均可享受年休假。员工休年休假应在不影响工作的前提下，妥善安排。
（2）每年年假享受标准为，在公司工作连续满一年为2天，此后每满一年，员工即享有一天的休假，最多不得超过7天。试用期计入年资。
（3）各部门在确保完成工作、生产任务，不另增人员编制和定员的前提下，可以安排职工的年休假。年休假不得与国定假日连接使用。员工如有特殊需要将年假与国定假日连接一起使用，需提前一周填报申请单至直属上级，并有直属上级及人事部门审核批准。违反此项规定者以旷职处理。
（4）担任主管或重要职务者另可享受额外3～5天的年假。此项额外年假核可权属总经理。人事部门依总经理的核可及时以书面的方式告知当事人。职务变动时此项额外年假亦可能产生变动，人事部门应以书面的方式及时告知当事人。
（5）当年度的年休假日必须在次年的3月1日前休完，不得与下一年度的休假日合并使用。员工因工作需要未能休假的当年年休假日可与下一年度的年休假日合并使用。此项合并使用，应由直属上级向人事部门提出申请核可。年休假原则上一次休完。遇特殊情况，经主管经理批准可分两次休假。员工在年休假期间不享受绩效工资。
第十四条公伤假
员工因公负伤，需提供由医疗单位出具的伤残检验证明，并经人事部确认后，可根据情况批给公伤假，公伤假期间员工不享受公司的绩效工资。
第十五条丧假
员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天丧假；丧假可以分开申请，但不能超过两次；休假期间员工只享受基本工资。
第十六条公假
（1）员工因公派参加集会、训练、业务学习、资格考试或其他活动。
（2）参加重大社会活动（选举、代表大会、法庭作证等）具有证明文件者。
（3）其他依法令规定或公司核定给予公假的。
（4）以上所占用的工作时间均视为工作，但需将经主管领导批准后的申请报人事部备案，连续时间超过二天或每天占用工作时间超过一个小时，且总时长15个工作日者需报总经理批准。
第十七条婚假
员工领取结婚证书(不包括再婚)后，可享受婚假三天，晚婚假十天，婚假期间只享受基本工资，婚假原则上在员工领取结婚证书后的三个月内有效，不可分次申请。
第十八条陪产假（男性）
男性员工在配偶产假期间享有带薪陪产假
·顺产：一天；·难产：三天
第十九条事假
（1）一天以内事假由直属上级批准后准予请假。缺勤实数自行补足不扣发薪金。请假单不用呈送人事部门由直属上级保管。
（2）一天以上三天以内事假经直属上级批准后准予请假。事假应提前两天填妥请假单向上级提出由直属上级呈送人事部门。
（3）三天以上事假，则需提前五天填妥请假单经直属上级及人事主管批准后准予请假。特殊情况劳动者应及时向直属上级汇报。直属上级可酌斟酌实际状况不予给假、缩短假期或令延期请假。
（4）员工请事假按实际缺勤天数扣发薪金。
（5）直属上级及人事主管可依实际状况决定是否准予请事假及事假天数。员工如对该决定不服可向总经理提出申诉，由总经理裁决。
（6）事假未经核可擅自缺席则以旷工处理。
（7）劳动者提出解除劳动合同或终止劳动合同通知后的交接期，累计事假超过两天，超过部分一律不予核准并以旷职论处。
（8）员工事假连续或累计不得超过21天，连续或累计超过21天的需按辞职办理，其保险等相关费用由个人全额承担。
第二十条病假
（1）员工请病假必须填写请假单，经直属上级核准。一天以下病假不必附医院证明，假单不用呈送人事部门由直属上级保管。缺勤时数自行补足。
（2）一天以上病假须附公立医院或医保定点医院开据的病假证明。请假单及医院证明由直属上级呈送人事部门。
（3）未附病假证明视同事假，依事假规定办理。劳动者请病假如附公立医院或医保定点医院开据的病假证明，直属上级及人事主管除有正当理由不得拒绝。
第二十一条休职。
（1）以下情况之一须办理休职：
请事假连续15天以上不能从事工作的；
其它公司认可的情况。
（2）休职前必须提交休职申请报告，经所属部门经理或总监和总经理批准后方可休职。休职期满如需继续休职的，必须提前三天提交休职延续申请，经批准后方可延续。休职期原则上不超过三个月。休职期满须提前三天申请复职，经批准后方可复职。
（3）因公司原因休职者，公司每月支付60%的基本工资；因个人原因休职者，公司不支付工资。休职期满不能复职或不按规定申请复职者，公司予以解除劳动合同。
第二十二条以上各类假期均以年度为基础，不跨年度累计。适逢休息日或节假日的，除年休假、事假外，其他假期均包含休息日和节假日，假期不顺延。
第四章请假规定及批准权限
第二十三条请假规定
第二十四条除每周公休假和法定节假日外，员工休假必须由本人提前填写“请假单”向批准人申请，经批准后进行。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。确有急事不及提前请假者，可电话请假或委托他人请假，经批准可事后须补办请假手续。未办请假手续者视为旷工。
第二十五条员工因特殊情况当天无法出勤且未事先请假的，应在上班后30分钟内报备权限主管或总经理，否则按旷职处理。
第二十六条员工请假期满不提前二天办理续假或办理续假未获批准不按时到岗者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事件外，均以旷工论处。
第二十七条员工请假后由直接上级安排他人暂代其工作；主管级以上外出时须将行程和时间安排通知办公室备案。，
第二十八条请假单由人力资源部存查，请假人所在部门负责考勤人员须据实记录。请假人应按期到岗，到岗后须及时到前台销假。
第二十九条月薪人员请假以小时为单位，日薪人员以半天为单位。
第三十条住院或经总经理特别批准病假期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的，公司予以解除劳动合同。期满能上班者，应由就医医院开具证明，并经原所在部门或上级部门三个月的试工考评，试工期间待遇按原工资标准计发。达到要求者留职。达不到要求者公司另行安排工作，员工对另行安排的工作拒不服从者，公司有权予以解除劳动合同。
第三十一条异地员工请病假，原则上不许回家休养。特殊情况由部门经理报请总经理批准。
第三十二条享受年休假的几项规定：
（1）按国家有关规定享受婚丧育假的员工，不影响享受年休假。
（2）全脱产学习满一个月的员工，不享受当年的年休假；累计学习满十天不满一个月的员工，可享受休假，其假期减半。
（3）病事假累计超过21天或工伤假超过两个月的员工，当年不再享受年休假。旷工1天以上，当年不再享受年休假。
（4）受各类警告以上处分的员工，取消一年的休假，受各类察看处分的职工，察看期间不享受年休假；对个别表现不好或完不成生产任务的员工，各部门领导有权取消其年休假待遇，上报人事部备案。
第三十三条请假手续一经核准，不得私自更改，否则视为无效，按旷工从重处理。
第三十四条以上材料，必要时主管可以予以查证。员工因工作性质不同必须特别要求者，另行提报经总经理确认后执行。
第三十五条公司员工依本制度所请假如发现有虚伪事情者，除所请假期以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。
第三十六条请假审批权限和程序
第三十七条主管级以下人员请假，在三天以内（含）的由直属上级核可，超过三天的由直属上级批准后报人事主管核可，一周以上需报公司总经理批准。主管级以上请假的，应报总经理审批，并在办公室备案。
第三十八条员工请假应按程序、逐级报批。应由公司领导审批的，需经直属上级同意后方可上送。凡请假的员工，应将自己的工作安排妥当；无法自行安排的，必须报请负责人指派其他员工接替。
第五章考勤管理
第三十九条全公司实行员工上班打卡制度。员工到班后应及时在考勤机上签注到岗时间。员工必须亲自签到，严禁员工代人打卡或委托他人打卡签到。违者依奖惩制度处理。
第四十条因不可抗拒原因（例如：停电、卡钟失灵、换卡等）无法打卡者，行政管理部证明原因后，视为已打卡。
第四十一条当日考勤异常者（考勤卡损坏、遗失、忘带、刷卡无效）须在当日提出考勤证明单，经各部主管核准后交人事部以便更正考勤记录，逾期不予受理。
第四十二条员工在上班时间内因病和因私事外出应凭权责主管核准的“请假卡”离开公司并打下班卡，外出后在上班时间内又返工作岗位工作时应再打上班卡。
第四十三条所有有薪假期须经人事部审核、备案。
第四十四条公出、出差等皆须到前台登记外出的始末时间，否则，按事假处理。
第四十五条因加班或紧急任务造成的工作时间调整应由主管经理签字批准，考勤员备案，视同正常出勤。
第四十六条公司考勤由人事部指定前台负责考勤工作。每月3日前将上月考勤情况汇总，其中要把员工请假单、年休假票等按请假日期的先后整理条理，平整地粘贴在考勤背面，经人事部审签，报交财会部核算薪资。
第六章奖励与处罚
第四十七条遵守、执行和维护本规定表现突出者，由公司给予表扬和奖励。
第四十八条迟到5分钟以上15分钟以内、早退15分钟以内的，均按10元/次从工资中扣除。超过15分钟，不足半小时的均按30元/次工资中扣除。超过半小时以旷工半天论处，两小时以上者按旷工一天计。（生产待料安排除外）
第四十九条考勤扣款
第五十条全勤奖部分：
（1）关于公假、昏丧假、年休假、陪护假的正常休假仍全额发放，但凡有事、病假，旷工者无全勤奖。
（2）迟到、早退一次扣发50％全勤奖，累计两次扣发75％全勤奖，累计三次（含）以上者无全勤奖，并给予警告处分。
第五十一条固定工资部分：
（1）请假工资扣款标准以当月应出勤天数为基数计算。（不包括当月休息日，包括法定假日）
（2）事、病假扣法以固定工资（基本工资+岗位津贴+职务加给+绩效津贴+生活补助）除以当月应出勤天数。
（3）病假持有市（区）级以上医院开据之病假单者，固定工资按上述标准乘以40％扣款。超过五天之病假另案处理。
第五十二条当月请假天数，事、病假超过三天以上，当月绩效奖金依实际出勤天数除以应出勤天时之比例发放。
第五十三条员工迟到早退月累计达3次的计事假1天，当迟到早退累计达5次者计事假3天，迟到早退累计超过5次者给予停工处理。每停工1天按5天事假计算。
第五十四条考勤管理员和有关人员有意隐瞒或弄虚作假，每发现一次，均按50元/次从工资中扣除，并给予记过处分，同时扣除其直接领导奖金100元。
第五十五条对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应进行教育，属屡教不改的，给予适当的纪律处分。如有造成严重后果的，应追究其责任。
第五十六条对旷工者，应责成其作出书面检讨，依情节轻重进行处分，并按事假标准三倍金额扣款。
第五十七条旷工半天者，扣发当月50%的效益工资，旷工一天及其以上者全年不得任何效益工资，连续旷工三天或者合同期内累计旷工六天，公司可不经预告即予以除名处理。
第七章附则
第五十八条本制度由人力资源部制订和解释。
