化验室工作总结范文1
加强原水枯水期浑浊度，氨氮和微生物分析以及出厂时余氯的检测。增加水源水和出厂水pH值监测频率，配合生产技术部和水质监测中心调查原水pH异常现象并持续关注中。
加强危险化学品和剧毒品的管理和登记工作。继续对在用和未用的剧毒药品碘化汞称量比对，并将该药品的称量比对结果上报水质监测中心。
做好贯标文件的更替及整理归档工作，做到事情有记录可查可溯源。
化验室工作总结范文2
回顾过去的半年，在化验室同事的大力帮助与支持下，利用自己所掌握的知识，钻研业务，高标准严要求自己，在自己的岗位上，尽职尽责，较好地完成了本职工作。现将本人本年度的工作从以下几个方面做一总结
一、重新学习,不断完善自我
自2010的钟声敲响的那一瞬起，我就已深深地感觉到新一年的工作重担已向我无情地压来，客户在产品指标上的各项要求与我们化验室人员的现有知识的冲突已无形中为化验人员上紧了一根弦！本已绷紧的神经再一次被重重地牵动了！为能保质保量地完成工作任务，我只能在过去的基础上对化验的相关知识进行重
学习，加深认识。使之更加系统化，从而融会贯通，使化验专业水平提高到了一个新的起点。有了新起点，下一步就是怎样在实践中具体发辉作用，在岗位人员严重吃紧，工作量与日俱增的前提下，要想不被压跨，唯一的解决办法只有两个，一是加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率，一是加强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜力。在日常的工作中我们必须要面对现实，不仅仅能够在工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化！
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”机遇永远属于那些有所准备的人。正是因为这半年如一日辛勤的工作，才使我获得如此骄人的成绩。但这些成绩的取得与公司和化验室的领导、老师及同志们的培养、支持和鼓励是分不开的，在此向你们表示衷心的感谢！
金无足赤，人无完人。在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：由于我所学专业与所从事行业的不同,在产品性能指标各方面我不能说我是百分百的认识到了,不过我有信心，并相信勤能补拙，凭着我的年轻，凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维，在今后工作中在同志们的帮助和关怀下我会克服不足，把工作做得更好。
二、加强安全教育，提高安全意识
常言道：安全高于生命，责任重于泰山。化验室的大型分析仪器，有一部分需要用到高压钢瓶，要作好高压钢瓶的管理，氧气、氮气、氢气等高压钢瓶的存放要达到实验环境条件的规定。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的程序制度,熟悉事故处理方法。
三、摆正位置，做好配角、当好参谋
首先对本室里的工作，要尽职尽责，向领导提供合理建议和主张，帮助领导正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当领导外出时，自己要坚守岗位，妥善处理内部事务工作，能独挡一面，顺利解决各类问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
四、团结同志，虚心学习，协作发展
化验室工作总结范文3
首先，年初我们检测中心按照公司的统一部署，认真核算了自己车间的生产成本，最终将原来的****元每月压缩到现在的****元每月，做为一个小车间，在生产成本并不宽裕的情况下，压缩了****元，这确实让我们的日子过的有些紧巴，但为了和公司保持统一步伐，我和大家沟通协商最终制订了一套切实可行的奖惩办法。我们把每月领用的材料合理的分解，划分出哪些是必需的哪些是可以不用或少用的，尽量压缩不必要的材料损*比例划分责任考核材料费用，并与各班成员的效益工资挂钩，最终达到每名员工头上都有生产成本责任，培养大家节约生产成本意识。
其次，全车间进一步深化“6s”管理，通过“整理、整顿、清扫、清洁”工作，为检测中心创造一个良好的工作环境，在劳动过程中使每一名员工都养成勤劳进取的习惯，消除一部分懒惰情绪，提高了员工的个人修养，再就是每月的安全例会，加强安全生产例会，加强安全生产教育，树立安全意识，为正常生产及个人身心健康打下夯实基础。
最后，我们通过每个月的目标责任考核，把目标责任逐级划分，做到每人身上有目标，有责任。通过全面的考核，让大家在经济形势低迷的情况下，绷紧弦，全员行动，奔着每个月的生产计划全身心投入到生产上去，最终完成目标任务。
成绩已成为过去，未来的路仍然漫长，有可能毅然坎坷不平，但我们既然能够在这不平凡的一年里取得喜人成绩，我相信以后大家仍然能够取得更多胜利，因此我们在取得骄傲成绩的同时，我们也要静下心来总结经验，查找不足，主要表现在：
人员素质不一，部分刚入检测中心的化验员业务技能上跟不上，老员工业务技能停留在原地有吃老本现象，一些员工工作作风不严谨，有消极怠工现象。
新的一年已经来到，我们在总结过去的同时，为了使新的一年有一个更好的发展，我们也要对新的一年工作计划做以打算，主要有以下几点：
1、继续在生产成本上下功夫，为公司利益最大化及长远发展尽自己一份力量。
化验室工作总结范文4
关键词：检验实验室
人力资源
疾病预防控制机构
近年来，随着社会经济的发展，人民生活水平的不断提高，对疾病预防控制的检验工作要求越来越高，特别是在非典过后，更是对疾控检验工作提出了更高的标准。遵化市疾病预防控制中心的检验工作经历过多年的不懈努力，检验实验室办公条件和检验人员素质较以前有了很大提高，但对与日益增加的工作量和新要求新标准相比，检验人员的数量、学历、职称、年龄仍存在一些问题。全面加强遵化市疾病预防控制中心检验专业人员的队伍建设、提高疾控中心检验专业综合能力显得尤为重要。现对遵化市疾病预防控制中心2012年检验实验室专业人员资料分析如下。
一、资料与方法
1 资料。资料来源，2012年遵化市疾病预防控制中心检验实验室。
2 方法。收集和整理遵化市疾病预防控制中心检验实验室人力资源数据，采用文献研究、现场调研的方法对收集的数据进行分析，采用origin8.0进行统计分析。
二、结果
1 遵化市疾病预防控制中心检验实验室建设。遵化市疾病预防控制中心目前办公楼房于1995年建成，总建筑面积3109平方米，其中实验室占地面积560平方米，占总建筑面积的18%，投入使用微生物检验、理化检验、P2实验室、艾滋病初筛实验室。非典过后，政府加大了对遵化市疾控中心的建设投资，通过逐步的改建，检验能力和办公条件有所改善，但是检验能力和办公条件还均不能达到卫生部的标准要求。
2 检验实验室工作人员总量。2012年底遵化市疾病预防控制中心检验实验室工作人员总人数为16人，为0.22人/万人（国家统计局资料，2011年底普查遵化市常住人口为731675人）。
3 检验实验室工作人员学历结构。2012年底遵化市疾病预防控制中心检验实验室工作人员中本科学历1人，占从事检验工作人员的6%；大专学历11人，占从事检验工作人员的69%；中专及以下学历4人，占从事检验工作人员的25%。由此可知，检验实验室人员本科学历人员较少，大中专学历人员较多。
4 检验实验室工作人员职称结构。2012年底遵化市疾病预防控制中心检验工作人员中无正高级职称，副高级职称1人，占从事检验工作人员的6%；中级职称3人，占从事检验工作人员的19%；初级职称4人，占从事检验工作人员的25%；无职称8人，占50%。由此可知，具有副高级职称的检验人员所占比例过小，中级职称、初级职称人员比例相当，无职称人员分配例差异最大。
5 检验实验室工作人员年龄结构。遵化市疾病预防控制中心检验实验室人员23～34岁工作人员7人，占44%；35～45岁8人，占50%；45岁以上1人，占6%。说明了年轻人比较多，近年来加大了对新人的引进力度。
6上检验实验室工作人员专业结构。检验实验室人员所学专业，医学3人，占从事检验工作人员的19%；检验8人，占从事检验工作人员的50%；护理1人，占从事检验工作人员的6%；其他4人，占从事检验工作人员的25%，检验人员专业不对口比例高达50%。由此可知，检验实验室工作人员专业不对口现象比较严重。
三、结论
从本次检验人力资源资料分析可以看出，遵化市疾控中心检验人力资源状况呈现良性发展趋势，但分析结果不容乐观。检验人员力量明显不足，尤其是应对突发公共事件的检验能力，有些项目的工作难以开展，专业技术人员缺乏学术研究，人员的整体素质明显不高。根据卫生部《省、地、县疾病预防控制中心实验室建设指导意见》规定，遵化市疾病预防控制中心检验人员数量不足，学历水平和职称均不能达到卫生部的要求标准，检验人员的年龄趋向年轻化，没有形成很好的年龄梯队，同时高学历专业人数较少，检验人员所学专业与从事的工作存在不对口现象比较严重。
化验室工作总结范文5
一、时间安排
检查验收、总结提高阶段时间为1月30日—2月5日。各站室要结合实际，制定工作计划，明确工作重点，确保第四阶段工作圆满完成。
二、主要任务
（一）认真进行自查。各站室要对前期工作进行“回头看”，认真搞好自查。对于问题查找不全面、整改措施不得力、整改落实不到位，要集中时间和精力，加大工作力度，务必在检查验收、总结提高阶段予以解决。
（二）切实搞好总结。各站室要对这次纪律整顿活动进行认真总结，既要总结本站室在这次纪律作风整顿活动中好的做法和经验，也要反思站室在这次整顿活动中存在的差距和不足，形成书面总结报告。总结报告主要包括开展集中活动的基本情况、主要做法、取得的成效以及存在的问题、今后的打算等内容。总结报告于2月5日前报住建局纪律作风整顿活动工作领导办公室。
（三）严格检查验收。在各站室认真自查的基础上，局纪律作风整顿活动工作领导小组要组织专项检查。验收合格的站室予以批准活动结束，验收不合格的，要进行补课，限期整改，延期结束。检查验收实行百分制量化打分，其中，得分在70分以上的为合格站室，得分在70分以下的，为不合格站室。
（四）召开总结大会。检查验收结束后，局纪律作风整顿活动工作领导小组将适时召开干部纪律作风整顿活动总结大会，对各站室干部纪律作风整顿活动进行全面总结。
三、工作要求
（一）强化领导责任。各站室主要负责同志要高度重视检查验收、总结提高阶段的工作，周密部署，精心组织。抓签到、抓学习、抓形象、抓岗位、抓请假；确保检查验收、总结提高阶段的工作扎实开展，取得实效。
（二）严把重点环节。第三阶段时间紧、任务重，局纪律作风整顿活动办公室及各站室在具体实施过程中一定要严把三关，把工作做细做实。一要把好自查关。对照自查的内容要求，一项一项地落实，不回避矛盾，实事求是地反映情况，真正通过查找不足、弥补缺陷，确保每项工作都落到实处，个人自查于1月31日前交住建局纪律作风整顿活动工作领导办公室。二要把好群众满意关。这次整顿活动成效如何，关键看群众满意不满意，服务对象满意不满意。对于查找出的突出问题解决得如何，要让群众来评判，检查验收要采取多种形式，深入基层倾听群众呼声，把整改落实情况置于群众监督之下。三要把好建立长效机制关。对于集中整顿过程中总结的好经验、好做法，要形成制度，长期发挥作用。力求通过集中整顿，在取得实践成果、制度成果上有所突破，在干部纪律作风长效机制建设上有所收获。
化验室工作总结范文6
关键词：信息技术；实验室信息管理系统；质量控制
Abstract：With the rapid development of modern computer information technology， more and more advanced information technology is used in the hospital's inspection department， including the introduction of laboratory information management system， especially in the quality control management， making the inspection process more simple and fast， reducing the error rate. Applying the laboratory information management system in quality control， this article purpose is to improve the work quality of the inspection department， and to promote the clinical service and promote the progress of the Department.
Key words：Information technology；Laboratory information management system；Quality control
实验室信息管理系统（laboratory information system，LIS）是以临床实验室的科学管理为基础，采用现代网络技术、通讯技术和计算机技术，对实验室繁多的信息进行科学、高效管理，具有提高实验室工作质量和效率、降低工作强度等优点[1-2]，尤其在质量控制方面发挥了十分重要的作用[3-4]。四川省人民医院自 2003年就开始使用LIS体统对检验科日常工作进行质量控制管理，本文从临床检验工作者的角度出发，探讨LIS系统在临床工作的质量控制中所起的作用，并对其应用前景进行展望。
1 质量控制的重要性
临床检验质量控制的目的是为了监测和控制本实验室测定工作的精密度、并检测其准确度的改变、提高本室常规工作中批间和日间标本检测的一致性。四川省人民医院是三级甲等医院，已通过实验室ISO15189认可，目前已建立了一个全面的质量管理体系，它是保证质量的必要措施，为临床提供及时、准确、可靠的检验结果，同时对杜绝医疗事故、辅助决策、增强医院管理水平、提供社会效益和经济效益均有积极的促进作用[5]。
2 质量控制的管理
以往检验科是工作人员采用手工绘制每天的质量控制记录，每月进行人工统计总结，不但繁琐复杂，而且容易出错和漏报，后来采用电子化质量管理系统，虽然比较方便快捷，但仍然存在系统不完善、操作容易出错等问题，另外，在仪器多而分散的情况下，科主任只能定期查看各仪器配送软件的质控波动图和月汇总表，总结各试验质量情况，很难能够及时发现和处理问题。现在，通过采用实验室信息系统后，科主任可以实时查看全科所有检验分析仪的质量控制情况，对运转情况和发生的问题能及时处理。下面，我将以临床生物化学检验为例，具体描述实验室信息管理系统在质量控制中的应用。
2.1质量控制制度的建立
2.1.1应做好开展室内质控前的准备工作，包括实验室工作人员应对质控的重要性、基础知识及一般方法有充分的了解，建立一套完整的标准操作规程等。
2.1.2设定质量控制标准包括高低质控物靶值、SD、CV等；质控项目的选择、质控规则的设定等。在质控品的选择中，质控品检测的全过程必须严格按质控品说明书操作，不使用超过保质期的质控品，并与患者标本同样测定条件下进行，不能任意更改。更换质控品应在前一批号使用完之前，以保证新旧批号同时使用一段时间，并在更换之前须重测均值、标准差、OCV、RCV，观察均值的持续性。质控品的订购、保存由专人负责管理，要备有足够量的质控品，确保室内质控的连续性，做好记录，包括质控项目、质控品来源、质控品批号和有效期。
2.1.3要对生化仪器进行检定和校准 对所用分光光度计、分析天平及量具要定期进行计量检定，对测定临床样本的仪器要按一定要求进行校准，同类仪器和同类项目的测定，每年至少组织2次比对试验，以保证检测结果的准确性和一致性。
2.2质量控制的实施和管理 先将临床生化检验所采用的质量控制规则设置到LIS系统，如我室采用Levey-Jenning法绘制质控图：以某个项目的靶值作为靶值线，±2S作为警告线，±3S为失控线绘制一张空图，每个项目测定1次/d，每台仪器设置不同质控编号，仪器测定完成后将自动传输至质控空图上，经实验室信息管理系统处理完成质控图的绘制。
每天把高、低两种水平的质控血清分别设定为特殊的标本号或放在仪器特定的标本位上进行测定，质控结果出来后，仪器会自动传输到 LIS检验质量控制工作站，选择相应的仪器并点击软件中的“质量控制水平”，进行当日的质控处理，LIS系统自动判断质控结果是否在控，一旦失控，LIS系统会作出提示，将当前结果判断为失控，不能将该点绘制到质控图上，提醒工作人员注意应立即按照失控处理，迅速查找原因，重新作质控，绘制在LIS质控图上，在控后重测标本，方可发出报告，并将失控情况、查找过程、原因及处理措施等详细记录在室内质控记录本上。
LIS系统的质控管理中，工作人员可以查询每日自动生化分析仪所有项目的质控情况；也可以查询近期内某生化项目的稳定性；根据已设定的在控警告限可查询当月质控曲线，如某点失控，曲线图上可以录入失控原因，以便日后查询，并同时在下方按日期显示所有质控数据；我室要求每月要进行质控总结，“质控月总结表”包括当月及以前每个测定项目所有质控数据的累积平均值、标准差和变异系数，使得每个工作人员对项目质量控制情况一目了然，大大提高了日常工作的效率和检验结果的准确度。
当出现失控的情况，分析失控原因并立即进行纠正，积极寻找失控原因，如为人为差错，如质控物放置太少、将高或低质控品混淆、没有将质控品混匀、放置室温时间太长或太短等，则按操作规程重新测定，如为质控品、试剂、仪器等原因，如质控品或试剂过期、较长时间没定标、仪器损耗等则采取相应措施如更换质控品、试剂；重新校准，联系厂家等，只有当检验项目通过了质量控制，才能进行标本的测定，并在该失控点处记录失控，分析原因，以便日后总结经验教训。
3 存在的不足和展望
实验室信息管理系统在质量控制中的确发挥了巨大的作用，减少了许多人为因素造成的错误判断，极大提高了我们日常工作效率和准确度，但是，LIS系统对质量的控制，多局限在分析中的质量管理，在分析前和分析后的质量控制管理还存在局限，而有文献表明，有70%左右的质量管理问题发生在分析前[6]，实验室信息管理系统不能将分析前的质量问题及时反馈给临床，导致临床延误患者的检测，影响诊断和临床用药等，同样，分析后的质量控制也比较局限，LIS系统主要是用在患者自身检验结果的比对，而不能作出动态分析，因此，我们希望通过对实验室信息管理系统不断完善，能够更全面地对临床标本采集、检测、分析的全程进行质量控制，对整个检验科执行的质量控制方法进行标准化管理，不断提高检验结果的准确性，为临床提高更为及时准确的实验室诊断依据。
参考文献：
[1]黄坤平.数字化检验信息系统（LIS）在医院临床工作中的应用[J].信息技术与信息化，2015，2（67）：161-162.
[2]宋颖杰，于明臻，徐率.浅议LIS系统在数字化医院中的应用[J].信息系统工程，2014，23（3）：84-85.
[3]吉向阳.检验科信息化管理LIS系统的实践及应用[J].中国卫生标准管理，2015，12（5）：118-119
[4]李广权，周卫东.LIS系统的优化改进在实验室管理中的作用[J].国际检验医学杂志，2012，33（2）：250-252
