中队工作要点范文1
按照林草局机关党委2021年党建工作部署，根据局机关党委关于《2021年党建工作要点》的具体安排，结合我大队支部实际，制定森林消防队党支部2021年度工作要点。
一、工作思路
以新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的以及二中、三中、四中、五中全会精神。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党基层组织工作条例（试行）》，推动支部党建工作标准化、规范化。聚焦新时代党的建设总要求，紧紧围绕中心工作，坚持以党的政治建设为统领，着力提升支部党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为推动各项工作开展提供有力的思想政治和组织保证。
二、工作内容
（一）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。学好用好新时代中国特色社会主义思想理论著作，深入学习《谈治国理政》（三）《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深入学习贯彻落实关于党史学习教育的重要讲话和对河北对承德指示批示精神，及时跟进学习贯彻最新重要讲话和指示批示精神，认真学习党史、新中国史、改革开放史，深化爱国主义教育。
（二）巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展党史学习教育。严格按照局机关党委转发的《中共兴隆县委关于在全县开展党史学习教育的通知》要求，结合“团结就是力量”主题学习教育活动，根据大队实际，以中国共产党成立100周年系列庆祝活动为契机，把党史学习教育作为党员教育培训重点内容，充分挖掘和利用兴隆县烈士陵园、小西天三壮士遗址、马架沟抗日烈士陵园等红色资源，引导广大党员胸怀“两个大局”，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育，筑牢中国特色社会主义共同理想。注重发挥榜样作用，深入开展优良传统作风教育，扎实推进对党忠诚教育，同时加强警示教育，营造风清气正的政治生态。
（三）切实提升党支部组织力。
1、认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党基层组织工作条例（试行）》，在实践中检验支部的《党支部工作制度》，结合业务工作实际、党支部工作实际、党员队伍实际修订完善，并严格执行，不断提高支部党建工作质量。
2、严格认真完成支部换届工作。为进一步落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，大队支部委员会要根据党章和《中国共产党基层选举工作暂行规定条例》的规定，支委会认真起草《森林消防队支部委员会换届选举办法（草案）》，并经党员大会研究通过，严格按照选举程序认真完成支部换届选举等工作，选优配齐支部书记和支部班子，并将换届材料及时上报局机关党委办公室。
3、支部班子健全，政治坚定，分工明确。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责。支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。配齐配强专（兼）职党务干部。加强对专（兼）职党务干部教育培训，提高履职能力，增强党建工作的能力水平。
4、持续加强党支部标准化建设。一是以落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为抓手，扎实推进党支部标准化、规范化建设，继续创建“五好党支部”。二是严格执行县直工委“两单两本一册”制度，严格落实“三会一课”制度，按照《条例（试行）》要求，党员大会每季度至少一次、支委会每月至少一次，支部书记每年至少讲一次党课，每年至少召开一次组织生活会，如遇特殊情况，可增加会议次数。支部要通过“三会一课”讨论研究决定支部重大事项，宣传上级文件精神和学习党的政治理论方针政策等事宜，全体党员要认真做好学习笔记和会议记录，时间、内容、主持人要与“三会一课”开展情况相吻合，党员个人随时将参加党组织活动情况和学习材料的完成情况记入《党员先锋指数管理台账》，作为党员积分量化考评的主要依据，坚决纠正“三会一课”开展不经常、组织生活记录缺失等问题。三是在党务公开方面，认真落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，对发展党员、党费收缴、认责承诺、人事任免、重大活动安排等全面公开，接受党员群众监督。四是在档案管理方面，严格按照县直工委档案整理分类要求，进行分类归档并上齐目录。五是在阵地建设方面，充分发挥党员活动室的阵地作用，组织开展各类活动，支部每月至少将2篇优秀党建信息整理报送局机关党委，同时利用展板做好宣传。
5、开展党支部主题党日活动。根据支部党建和大队工作实际，认真制定计划，精心策划每月主题党日内容，保证活动效果。
6、深入开展志愿者服务活动。支委会要制定志愿者服务活动计划，要根据自身实际有针对性的开展相关志愿服务活动，要结合主题党日和特殊节日、节点开展具有特殊意义的主题志愿者服务活动。
7、严格执行党费收缴规定，党员每月按标准缴纳党费，支部按月足额上缴党费，《党费证》填写规范。党费使用要符合规定，定期公布党费收缴情况。
（四）严格做好党员管理工作。
8、严格按照《党员发展工作规程（试行）》发展党员。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，按要求输送发展对象参加集中培训，建立新发展党员专用档案，做好年度发展党员材料归档工作。今年预计2名入党申请人转为积极分子。
9、及时更新完善党员个人基本信息。严肃做好党员组织关系转接工作。
10、建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈”。支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话1次。
11.做好党员“先锋指数”积分管理，严肃开展季度评分、公示、登记等工作。
12.积极开展“党员示范岗”创建活动，按季度评选示范岗党员，及时上报先进材料。
（五）持之以恒正风肃纪，扎实开展党风廉政建设。一是积极组织党员、干部进行廉政教育，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》各项规章制度，组织集中观看警示教育纪录片，巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果，确保支部全体党员全年不发生任何违法违纪案件。二是深化推进纠正“四风”和作风纪律专项整治工作。深入落实中央八项规定精神，以钉钉子精神打好作风建设持久战，扎实推进纠正“四风”，聚焦不正之风新表现新动向，教育引导党员干部增强群众感情，坚决反对特权思想和特权现象。
（六）着力构建积极向上的工作氛围。一是加强党员沟通交流，提升支部凝聚力。学习贯彻社会主义核心价值观，增强党员干部、职工群众的奉献意识和社会责任感。二是积极组织党员开展公益性志愿者服务活动。
（七）严格做好宣传及意识形态工作。一是积极开展对内、对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点，树立和宣传支部先进典型和事迹。二是教育引导党员旗帜鲜明传播党的声音，严格规范党员干部的网络行为，引导党员积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量。三是做好党内关怀帮扶工作，深入了解、摸准摸透需要关怀帮扶的党员的基本情况，让困难党员切身感受到党组织的关怀。
（八）推进支部党建与森林消防工作融合。把加强党的政治建设贯穿到大队各项工作中，坚持和推动党建工作与业务管理工作协调发展、深度融合，避免发生党建、业务“两张皮”情况，真正实现“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的目的。
三、工作要求
中队工作要点范文2
一、中队党建工作现状
目前，区城管大队共有行政执法人员181名，其中党员86名，占总人数的47.5%。党员中有54名分布在全区的七个街道中队、一个管委会中队，剩余的32名分布在大队部机动中队和科室中。大队党员的分布呈高度分散状态。街道和管委会中队的党员的人事关系隶属于大队，而组织关系都在街道工委，党员的教育、学习、培训及开展各种组织活动直接接受街道工委的领导。8个街道和管委会中队共有行政执法人员117名，党员占总人数的46%，平均每个中队约有党员6.8人。目前仅有两个中队成立了独立的中队党支部，支部书记、副书记分别由中队的指导员、中队长担任。其余6个中队均和所在街道城管科共同组建成立了党支部，支部书记由街道城管主任担任，中队领导有的在支部内任职，有的不担任支部领导职务，仅为普通党员。
二、中队党建工作存在的不足及根源
目前，中队在党组织的建设和发展上，还存在以下几点不足：
1、中队党支部发展不均衡。这种不均衡主要体现在：有的中队能够按照《》内容，较好的开展各项组织活动，而有的中队却只能按照《》的部分内容去开展活动。中队党组织发展的随意性较大，以自我为中心的倾向较为严重。另外因为没有固定的经费作为支撑，各中队党组织的软硬件建设显得参差不齐，差距明显。
2、中队党支部发展不全面。每个街道工委的党建工作都有自己的认知标准和侧重点，但这种认知标准和侧重点并不一定适合中队的党建工作。况且一个是政府部门，另一个是执法部门，让他们融合在一起以同样的标准、类似的形式进行党建工作，笔者认为还是有点牵强。如果长此以往，就会导致中队的党建工作失去方向、失去特色，难以全面发展。使中队党组织正面引导队伍、教育党员群众、激发队伍热情和制约党员行为等作用得不到充分发挥。
3、中队党支部发展不连贯。目前，仍然有部分街道对中队的党建工作抱有临时观念，致使中队党组织和党员的先进性作用发挥大打折扣。党员的学习、培训、民主生活及各项活动只能短期安排，无法进行中长期规划，且活动与活动之间、计划与计划之间无法衔接、不易配套，重形式、轻效果的痕迹比较明显。
造成中队基层党支部建设出现问题和不足，笔者认为，其产生根源有以下几点：一是建设标准不一。由于各街道在中队党建工作上的各行其是，且没有形成交流互动的制度，所以很难形成规范统一的建设标准。如果认为仅仅做几件好事、组织几次活动，就能代表党组织的全部功能，那么这种认识就显得非常偏面和狭隘。二是发展基础薄弱。目前，大部分中队的党建经费没有列入街道财政预算，这些中队就可能会因为没有专项经费，造成软硬件建设停滞不前，一些大的组织活动难以正常开展，中队有许多好的想法和思路无法得到落实。三是人员流动性大。中队干部队员经常调整和变动的交流制度，也给中队党建工作造成了一定的冲击，有时前任制定的思路和计划不能得到现任的认可和延续。有时有的队员在这个中队已被列入入党积极分子，而到了另外一个中队又得从头开始。
三、加强中队党支部建设三点举措
鉴于中队党支部建设具有一定的特殊性和复杂性，所以我们在具体的党建工作中，一定要抓住重点，抓住本质，坚持稳扎稳打、循序渐进，创立长期的、持久的改革和工作思路。笔者认为应在“抓好统一规划，抓好特色建设，抓好管理考核”三个方面下功夫。
1、理顺体系，统一规划。
根据第二十九条“凡是有正式党员三人以上的，都应成立党的基层组织”的规定，按照目前每个中队的党员都在3人以上，平均为6人，应设立独立的中队党支部，书记由中队指导员担任比较合适。有两个超过7名党员的中队还应该成立党支部委员会。中队党支部应由区执法局党工委或大队党总支（需由党支部升级为党总支）进行统一领导、统一管理、统一考核。区执法局党工委或大队党总支在初步建立的基层中队党支部的建设上，首要要做的工作就是依据《》，结合城管执法实际，尽快制定出《中队党支部工作条例或办法》，尽快的把中队党员的日常教育、学习培训和管理考核工作抓起来，通过各种组织活动，让中队的党员过上正常的组织生活。
2、加大投入，建出特色。
在中队党建工作上，要杜绝各种临时观念和偏见短视行为，要把对党员的教育、学习、管理、考核，与“执法为民、为民服务”的理念紧密的结合起来，借助城管队伍的工作特点和队伍年轻的优势去开展组织活动。在硬件建设上，要目光长远，舍得投入，划出固定的建设经费，加强党支部硬件上的特色建设，设立具备一定条件的党员学习室、活动室和荣誉室，为党支部的学习培训及开展各种活动提供有力的保障。在软件上，中队党支部要根据自身城管执法和年轻人多的特点，制定年度、中期和长期建设规划和一系列配套措施，要把人员流动调整等因素充分的考虑进去，既解决党支部建设的方向和思路问题，也要解决党支部领导更换工作不断线的问题，更要为积极向党组织靠拢的队员妥善解决入党问题。
3、加强管理，严格考核。
中队工作要点范文3
论文关键词 武警政法工作 政治工作 理论
武警政法工作是指武警部队内部设立的保卫部门、检察机关、审判机关和司法行政机关，运用法律手段保护国家军事利益，维护部队和官兵的合法权益，防范与打击武警部队内部违法与犯罪和境内外敌对势力、敌对分子的渗透破坏活动的工作。它是武警部队政治工作的重要组成部分，是保持人民军队性质和提高部队战斗力的重要保证。武警政法工作理论是围绕武警政法工作形成的理论，武警部队政治工作理论的重要内容，为加强部队全面安全建设、巩固和提高战斗力提供重要理论支撑。
一、武警政法工作理论的研究概况
（一）武警政法工作理论的研究对象
有无明确而相对独立的研究对象，是任何一个理论领域要成为独立的理论系统的基本条件之一。武警政法工作理论能够成为独立的理论系统，除具有军事实践的客观需求外，即具有明确的研究对象。武警政法工作理论的研究对象是武警政法工作的本质和规律，这一研究内容是多角度、多方面、多种类、多层次的统一体。
从历史纵向分，包括过去政法工作研究、现实政法工作研究、将来政法工作研究。过去政法工作研究，即研究武警政法工作形成、发展的历史，总结政法工作的历史经验，从中揭示出武警政法工作的本质和规律。现实政法工作研究，着重研究在武警部队建设的新阶段遇到的难点、重点和热点问题。将来政法工作研究，是研究武警部队建设的发展趋势和在未来发展过程中可能产生的矛盾、问题和困难，探讨现实政法工作如何为做好未来政法工作创造有利条件，提出解决矛盾、困难的办法和措施。
从工作类型分，包括保卫工作研究、军事审判工作研究、军事检察工作研究、司法行政工作研究。武警部队保卫工作是国家安全和公安保卫工作的组成部分，是武警部队政治工作的重要内容。主要研究武警部队保卫工作的地位、作用、任务、内容、方针、原则、作风、方法，研究武警部队保卫工作的特点和规律，研究武警部队保卫工作如何积极适应形势发展变化和部队建设特点，着眼确保部队安全稳定和统一，如何确保以执勤处突为中心的各项任务圆满完成，扎实有效地做好各项安全保卫工作。武警部队各级军事法院、军事检察院，是国家设立在武警部队中的专门审判机关、专门法律监督机关，是国家审判机关和检察机关的重要组成部分。武警部队军事审判和军事检察工作研究方向是两项工作如何保证国家法律在武警部队中的正确实施，维护国家军事利益，保障官兵的合法权益；如何防范和打击部队内部的违法犯罪活动和国内外敌对分子的破坏活动，宣传社会主义法制，从政治上、组织上纯洁和巩固部队，保障部队建设的顺利进行和各项任务的圆满完成。武警部队司法行政工作是以辅助、保障国家和部队司法活动顺利进行为目的，武警部队司法行政工作研究的主要内容包括制定部队司法行政和法律服务工作方针政策和法规制度，指导和管理部队法律服务活动以及协助进行法制教育等。
（二）武警政法工作理论的研究队伍
目前武警部队已初步形成结构合理、分工明确、专兼结合的政法工作理论的研究队伍。专职研究人员主要包括部队院校政法类教员、政法机关干部，他们及时研究、总结政法工作中的各种问题，并归纳为理论体系，是武警政法工作理论研究的中坚力量。兼职研究人员包括武警部队各级政法干部、武警部队各级党委成员等，他们在具体政法工作实践中总结出行之有效的经验、方法，为武警政法工作理论的形成、发展奠定了重要基础。
（三）武警政法工作理论研究的重要意义
一是繁荣理论，促进武警政法工作理论自身的发展。实践已经证明，武警政法工作理论的产生和发展的过程，就是武警政法工作理论研究的过程，是对武警政法工作特点、本质和规律的认识不断深化的过程。要使武警政法工作理论体系不断完善发展，就必须加强武警政法工作理论的研究工作。二是指导实践，推动武警政法工作改革创新。进行武警政法工作理论研究的根本意义，就在于通过揭示武警政法工作的本质和运动规律，深化对部队建设和履行使命的认识，能够为武警政法工作理论实践提供理论指导、政策依据和科学方法，从而推进武警政法工作的改革创新，使之更好地为建设现代化武警部队服务。三是服务决策，为决策提供可靠理论支撑。通过系统研究与党委首长政法决策相关的理论，及时为决策提供系统知识、相关决策理论和方法及决策建议，使科学决策有可靠的理论基础。
二、武警政法工作理论的主要观点
（一）武警政法工作的地位作用
武警政法工作在维护部队安全稳定、促进社会和谐中发挥了重要作用，为实现武警部队建设又好又快发展提供有力的法治保障。一是预防和查处武警部队内部人员的违法犯罪行为，推动部队思想道德建设。二是打击敌特渗透破坏活动，保证武警部队政治上和组织上的纯洁性。三是维护武警部队和官兵的合法权益，增强部队的凝聚力和战斗力。
（二）武警政法工作的根本原则。
（1）坚持党的领导。武警政法工作牢牢置于中国共产党的领导之下，贯彻执行党和国家关于政法工作的方针、政策；重大情况及时向党委报告，重大问题须经党委讨论决定。（2）坚持服务中心。着眼部队建设全局，服从和服务于部队的中心任务，打击违法犯罪，保护国家军事利益，保障部队、官兵合法权益，为加强部队建设、提高战斗力、保持部队稳定提供法律保障和有效服务。（3）坚持综合治理。在部队党委统一领导下，各级机关齐抓共管，运用多种手段，采取不同形式，实行综合治理；实行专门工作与一般工作相结合、专门机关与广大人民群众相结合的方针，组织广大官兵参与预防犯罪综合治理，不断增强武警政法工作的凝聚力和战斗力。（4）坚持预防为主。深入进行法制教育，积极开展反腐蚀斗争，加强犯罪趋势预测，掌握犯罪特点和规律，抓好各项预防措施的落实，禁之于未萌，止之于未发，防患于未然。（5）坚持依法办事。遵循政法工作规律，保障政法机关依法独立开展工作；以事实为依据，以在法律为准绳，重证据，重调查研究，不轻信口供，严禁逼、供、信，正确区分是非界限；坚持法律面前人人平等，严格按照法律规定的程序办事。（6）坚持打击与改造并举。实行惩办与宽大相结合、惩罚打击与思想改造相结合，在惩治违法犯罪人员的同时，实施教育转化，尽力争取帮助他们改过自新；实行维护国家军事利益与维护部队、官兵合法权益相结合，在保护受害者利益的同时，维护受处理者的合法权益。7.坚持分工负责。在党委和政治机关领导下，政法部门按照各自的职权和业务范围开展工作，互相配合、互相制约，保证准确有效地执行法律。
（三）武警政法工作的基本任务
贯彻执行党领导政法工作的各项制度，建立健全政法工作领导体系、政策和法规制度，组织协调保卫、军事审判、军事检察和司法行政工作，统筹抓好预防犯罪、隐蔽斗争、打击严重刑事犯罪、法律战和法律监督工作。
（四）武警政法工作的职能分工
武警政法工作由负有特定职能的军队专门机构负责，包括保卫部门、军事法院、军事检察院和司法行政工作部门。武警政法机构按照中国共产党的政法工作方针、政策，依据国家法律和军队法规开展工作。保卫部门负责部队保卫工作，代表国家在军队依法行使国家法律规定的刑事侦查权、安全保卫权。军事法院负责军事审判工作，独立行使审判权，审理军内人员的刑事案件和其他依法管辖的案件。军事检察院负责军事检察工作，独立行使检察权，对保卫部门的侦查活动、军事法院的审判活动以及案犯管理等依法进行法律监督。司法行政部门负责军队司法行政工作，管理军队律师、辅助公证、部队基层法律服务工作，开展法律顾问和法律咨询，依法参与各种诉讼和非诉讼活动。
三、武警政法工作理论的发展趋向
（一）为部队安全发展提供理论支撑
安全工作是部队建设的“保底工程”，它不是中心，但影响中心；不代表全局，但事关全局、牵动全局。按照科学发展现要求，实现部队建设又好又快地发展，就必须高度重视安全发展问题。武警政法工作的重要使命之一就是要保证部队的纯洁、巩固与安全。因此，武警政法工作理论必须积极适应新形势发展变化和部队建设特点，着眼确保部队安全稳定和集中统一，确保以执勤处突为中心的各项任务圆满完成，为部队安全发展提供重要理论支撑。武警政法工作理论将紧紧围绕中心任务谋划推进武警政法工作，把维护部队安全稳定作为政法工作的基本着眼点，坚持预防为主、打防结合、综合治理，在构建社会主义和谐社会进程中统筹维护部队和社会稳定的各项工作。必须积极促进依法治警方针的贯彻落实，真正做到模范遵守法律、严格执行法律、自觉维护法律，在协助党委领导依法决策、促进机关和部队依法指导开展工作中有所作为。
（二）为完善军事法制提供理论支持
军事法是我国法律体系不可或缺的组成部分，从法律体系部门法的划分理论和军事法的实践发展看，军事法具有区别于其他部门法的鲜明特点，应当作为我国法律体系中一个独立的法律部门，武警政法工作正是在军事法律制度规范下的实践活动，是国家政法工作的一个重要组成部分，因此武警政法工作理论的发展必将对健全和完善军事法制体系起到推动作用。比如武警政法工作理论的创新将深化军事法学的理论研究。虽然军事法学研究取得了长足进步，但在一些方面，移植的色彩还比较浓，消化和创新显得不够，而武警政法工作理论将为军事法理论体系的建构提供更多独立新颖的见解和实践。
中队工作要点范文4
今年，我队共完成100余井次射孔井施工，其中包括Nan1701、Nan531、西16103、港深10-31、港2-64-1、Nan143、板深1601、港深3-20、官58-39、张海31-32、板G1库7、张海31-26、孔1033H2等重点井；我队还应用分簇射孔技术，完成了冀东油田NP43-P4009和山西煤层气市场大吉41、桃-平06、桃-平08、大吉27这5口井的分簇射孔施工，使得分簇射孔技术多点开花，为公司赢得了新的市场。现在，从以下几个方面来总结XX队2017年度的各项工作。
一、施工安全
在2017年全年的施工过程中，我们队未出现任何安全事故、事件。我们在全年的安全工作上，紧密围绕“中石油六条禁令”、“渤海钻探落实禁令十项规定”、“中石油HSE九项原则”“渤海钻探保命条款”以及“七种安全工作新工具、新方法”，展开了一系列安全学习和班组安全文化建设。
在日常施工过程中，无论队内人员多寡，队内坚持队长及操作工程师同时上井施工，2名队内主要负责人围绕交通安全、火工品安全、施工安全、井控安全等方面开展工作，相互配合，队内其他队员也群策群力协助队长完成队内的安全工作，使本队的安全工作上了一个台阶。
在测井公司安全监督站第二季度的安全工作考核评比中，我们队均获得了公司A级队伍的称号，我们的队员一定会珍惜这得来不易的成绩，将优点保持下去。
二、施工质量
今年5月9日施工的板深1601井，本井为分时射孔新工艺，并且是一口局级重点井。但在调整坐封过程中，队长却犯下低级错误，误将试油队调整管柱时井口拆卸掉的自封长度（0.24m）算入调整长度中，在试油队采油树安装、试压完成后，操作工程师复核资料时发现错误，立即汇报作业部领导，并向试油队与测试队承认错误，诚恳地请求试油队拆除采油树并解封封隔器，重新调整坐封，延误工时1h。
问题虽然被及时发现，没有影响施工质量，但我们队内对此次事件高度重视，专门召开班务会，反思造成错误的深层次原因，统一队员们的思想，确保不再出现质量问题。
在此之后，我们队将质量安全的重要性又提高了一个等级，除了精细做好施工准备外，在施工过程中还做到：长度不准不入井，深度不清不点火，震感不强不瞒报。只有做到这样，在今年的余下施工中，我们队才敢保证没有一丝质量问题。
2月21日，Nan1701井，为南部油区泛华公司反承包区块的一口重点井，采用电缆射孔，102多级脉冲射孔枪4根，这是大港油区第一次应用102多级脉冲电缆射孔。我们队认真准备、精心施工，4根射孔枪均在0误差的位置点火，未出现一次返工。
11月4日，板G1库7井，本井是板G1气库的一口重点注采井，因该井生产管柱使用的是Ultrapak TH永久封隔器，为了保证射孔一次成功，采用投棒+加压双起爆方式。即枪顶用投棒+加压双起爆引爆装置，先采用投棒引爆射孔，如果投棒不成功，再进行压力引爆射孔，最终保证射孔一次成功。由于本井采用气密封油管，并有多个井下工具，工艺复杂，从下枪到点火的6天时间内，XX队技术人员轮流驻井全过程监督，保证了本井的投棒点火一次成功。点火后10分钟，井口压力升至10MPa，XX队人员的责任心得到了甲方的一致好评。
三、队伍建设
2017年，XX队积极参与测井公司及射孔作业部组织的各项学习，并按计划开展班组及员工个人学习活动，并固定每月开展2次“安全经验分享”活动，使得队员们绷紧“安全弦”。
在9月份渤海钻探组织的射孔工技能比武活动中，XX队技术干部冲在前面，带动非技术干部一同参与训练，使队员们对电缆头制作、正压式呼吸器使用方法、加压点火头计算、射孔枪组装等方面有了更准确的认识和把握，队内4名青工在技术比武中取得了优秀的成绩。
为保证整套设备的完好，我们利用生产间隙，将车辆送进大修厂，进行了全面的检查、维修、保养，使我队的车辆设备大为改观。同时，加强了车辆回场检查，发现问题及时整改。根据季节的变化和工作小时及行驶公里加强例行保养，保证设备完好，以满足生产的需要。通过班组成员的共同努力，荣获了2017年测井公司春、秋季设备大检查评比活动的红旗设备。
在每周的队内HSE班组活动中，我们队都由队长和HSE监督员组织队员学习上级部门下发的各项文件、渤海钻探火工品管理规定、新版应急预案及岗位工作说明书等法律法规。
虽然我们队9名队员中只有1名正式党员，但无论是党员还是非党员，大家在工作中总会以一名党员的标准要求自己，时刻把公司利益放在第一位，懂得为公司谋发展，创效益；在为公司创造产值的同时，还在努力为公司节约成本，修旧利废。
四、存在不足
虽然我队在全年未出现任何施工安全和质量问题，但是日常工作和施工过程中还是存在一些问题，需要引起我们的重视，并予以改正，使得我们的队伍素质更上一个台阶。
一、全队人员在建设“学习型”班组上有待下更大的工夫，不仅要学习射孔技术知识，加强对新员工技术培训的力度；更要加强思想政治学习，提高全队人员的思想素质。
二、资料质量问题。我们在资料质量中仍存在不够严谨的地方，虽然在施工关键部分未发现问题，但是一些细节方面的问题也应该引起我们的高度重视。
三、人员配合问题。因为今年队内人员更新频繁，部分新到人员与队内老员工之间存在配合不默契的情况，可能在施工过程中造成隐患，今后应加强队内人员的沟通与交流。
四、通过井控演习体现出队内人员对应急演练步骤的认识仍有不足，新员工对井控工具的使用还不够熟练，对于井控工作的重视还应加强。
五、2018年计划
2017年已经接近尾声，2018年将随之而至，我队有信心在2018年通过全队队员的不懈努力打造一个更加优秀的铁的队伍。
一、加强思想政治学习，提高队伍人员素质。培养大家的集体荣誉感，打造钢铁般的队伍，保证队伍战斗力。
二、营造良好的学习氛围，加强射孔技术再拓展，使得队员的射孔工艺掌握更加全面、深入，保证队伍的技术实力。
三、加强工作实效性，提高生产组织效率，将工作做在前面，优质高效的完成施工任务。
四是提高全队人员的安全技术水平以及风险识别和危害控制的能力，提高队员的井控技能，成为名副其实的“安全型”班组。
中队工作要点范文5
一、推行准军事化班前会的作法
1.全面规范班前会，突出班前安全教育
去年，中山煤业公司党委修订完善了《区队班前会实施办法》文件，对每班班前会工作作了明确具体的规范。把每班班前会作为区队职工安全教育的主要阵地和平台，作为区队职工安全教育的最佳切入点和职工天天受教育、时时听警钟的主要课堂，作为安全文化建设的亮点和精品工程，对班前会召开的方式方法和具体内容进行了详细规定，具有较强的程序性、可操作性和灵活性。公司明确规定各区队队长、党支部书记是班前职工安全教育的负责人，每班值班队干是班前会职工教育的组织者和实施者。每次班前会必须组织组织抽查职工讲述事故案例、记忆应知应会知识，严格班前会考勤，真正把班前会开成每班安全生产的动员会。
2. 坚持执行“十步工作法”，建立规范有序的班前会工作标准
该公司将班前会程序规范为“十步曲”。一点名。由当天地面值班队干按照区队当班班组职工花名册进行点名考勤。二传达，由值班队干部传达规程、规章制度等。三安排，由地面值班队长对当班工作进行安排。四案例，由值班队干讲述或抽职工抽述事故案例，简要讲明事故发生的经过、原因及防范措施。五“手指口述”，由值班队干或职工进行一次“手指口述”模拟演练，并要求在现场逗硬执行。六总结考核上班工作，由值班队干介绍上班的安全生产情况，通报上一班生产现场存在的隐患和问题，提出整改措施和处理方法，并对上一班安全、生产工作进行考核。七布置落实，当班班组长对班组人员进行具体分工，分工时要充分考虑特殊工种人员的作业，并明确当班工作任务和工作重点，各项工作、各道工序责任到个人。八重点强调，值班队干、班组长对现场安全生产容易出现的问题和隐患进行重点强调，提醒职工注意安全。九宣誓，由当班带班队干、班组长引领职工进行入井前的安全宣誓。十整队出发，由各班组长检查职工劳保用品穿戴是整齐、是否携带好工具、安全用品等，然后，由班组长举旗带领职工成纵列依次入井。
3.以考促学，增强班前安全教育效果
去年以来，中山煤业公司各区队认真组织对职工的抽查考试，考试内容包括安全案例（说出案例发生的经过、事故原因及防范措施）、手指口述操作要领等，公司政工部、安监处等部门到井口对职工应会就会知识进行抽查，对不合格的人员处罚每人次20元。
4.强化班前会动态检查，逗硬班前会考核奖惩
中山煤业公司工会不定期对各区队的班前会进行检查指导和严格考核，每周星期一安监处对上周各区队的班前会召开情况通报，对违反规定的给予相应处罚。公司还组织了准军事化班前会演练，对获得前三名的区队给予奖励。
二、存在的主要问题
1.各区队发展不平衡
去年以来，中山煤业公司各区队班前安全教育工作形成了你追我赶的局面，重点工程队、机运队、掘进一队、采煤二队开展得较好，取得了较好的效果，但仍有个别区队总是落后，如采煤一队。
2.班前安全教育处罚未完全到位
中山煤业公司相关部门对各区队班前安全教育的检查考核有心慈手软的现象，特别是对未按规定进行班前会的处罚力度较小，未引起相关队干的重视。有极个别区队甚至有破罐子破摔的现象。
三、下步改进措施
1.继续执行好班前会“十步工作法”，规范班前安全教育标准。
执行好准军事化班前会“一点名、二传达、三安排、四案例、五“手指口述”、六总结考核、七布置落实、八重点强调、九宣誓、十整队出发”的十步工作法，让这十种方法成为班前会的规范标准，对违反规定的给予相应处罚，对通报全公司。
2.继续推行以考促学，增强班前安全教育效果
要加大职工考试力度，公司进行季度一考试制度，同时督促各区队实行每月一考试制度，将考核成绩与职工工资收入挂钩。
中队工作要点范文6
论文关键词 武警政法工作 政治工作 理论
武警政法工作是指武警部队内部设立的保卫部门、检察机关、审判机关和司法行政机关,运用法律手段保护国家军事利益,维护部队和官兵的合法权益,防范与打击武警部队内部违法与犯罪和境内外敌对势力、敌对分子的渗透破坏活动的工作。它是武警部队政治工作的重要组成部分,是保持人民军队性质和提高部队战斗力的重要保证。武警政法工作理论是围绕武警政法工作形成的理论,武警部队政治工作理论的重要内容,为加强部队全面安全建设、巩固和提高战斗力提供重要理论支撑。
一、武警政法工作理论的研究概况
(一)武警政法工作理论的研究对象
有无明确而相对独立的研究对象,是任何一个理论领域要成为独立的理论系统的基本条件之一。武警政法工作理论能够成为独立的理论系统,除具有军事实践的客观需求外,即具有明确的研究对象。武警政法工作理论的研究对象是武警政法工作的本质和规律,这一研究内容是多角度、多方面、多种类、多层次的统一体。
从历史纵向分,包括过去政法工作研究、现实政法工作研究、将来政法工作研究。过去政法工作研究,即研究武警政法工作形成、发展的历史,总结政法工作的历史经验,从中揭示出武警政法工作的本质和规律。现实政法工作研究,着重研究在武警部队建设的新阶段遇到的难点、重点和热点问题。将来政法工作研究,是研究武警部队建设的发展趋势和在未来发展过程中可能产生的矛盾、问题和困难,探讨现实政法工作如何为做好未来政法工作创造有利条件,提出解决矛盾、困难的办法和措施。
从工作类型分,包括保卫工作研究、军事审判工作研究、军事检察工作研究、司法行政工作研究。武警部队保卫工作是国家安全和公安保卫工作的组成部分,是武警部队政治工作的重要内容。主要研究武警部队保卫工作的地位、作用、任务、内容、方针、原则、作风、方法,研究武警部队保卫工作的特点和规律,研究武警部队保卫工作如何积极适应形势发展变化和部队建设特点,着眼确保部队安全稳定和统一,如何确保以执勤处突为中心的各项任务圆满完成,扎实有效地做好各项安全保卫工作。武警部队各级军事法院、军事检察院,是国家设立在武警部队中的专门审判机关、专门法律监督机关,是国家审判机关和检察机关的重要组成部分。武警部队军事审判和军事检察工作研究方向是两项工作如何保证国家法律在武警部队中的正确实施,维护国家军事利益,保障官兵的合法权益;如何防范和打击部队内部的违法犯罪活动和国内外敌对分子的破坏活动,宣传社会主义法制,从政治上、组织上纯洁和巩固部队,保障部队建设的顺利进行和各项任务的圆满完成。武警部队司法行政工作是以辅助、保障国家和部队司法活动顺利进行为目的,武警部队司法行政工作研究的主要内容包括制定部队司法行政和法律服务工作方针政策和法规制度,指导和管理部队法律服务活动以及协助进行法制教育等。
(二)武警政法工作理论的研究队伍
目前武警部队已初步形成结构合理、分工明确、专兼结合的政法工作理论的研究队伍。专职研究人员主要包括部队院校政法类教员、政法机关干部,他们及时研究、总结政法工作中的各种问题,并归纳为理论体系,是武警政法工作理论研究的中坚力量。兼职研究人员包括武警部队各级政法干部、武警部队各级党委成员等,他们在具体政法工作实践中总结出行之有效的经验、方法,为武警政法工作理论的形成、发展奠定了重要基础。
(三)武警政法工作理论研究的重要意义
一是繁荣理论,促进武警政法工作理论自身的发展。实践已经证明,武警政法工作理论的产生和发展的过程,就是武警政法工作理论研究的过程,是对武警政法工作特点、本质和规律的认识不断深化的过程。要使武警政法工作理论体系不断完善发展,就必须加强武警政法工作理论的研究工作。二是指导实践,推动武警政法工作改革创新。进行武警政法工作理论研究的根本意义,就在于通过揭示武警政法工作的本质和运动规律,深化对部队建设和履行使命的认识,能够为武警政法工作理论实践提供理论指导、政策依据和科学方法,从而推进武警政法工作的改革创新,使之更好地为建设现代化武警部队服务。三是服务决策,为决策提供可靠理论支撑。通过系统研究与党委首长政法决策相关的理论,及时为决策提供系统知识、相关决策理论和方法及决策建议,使科学决策有可靠的理论基础。
二、武警政法工作理论的主要观点
(一)武警政法工作的地位作用
武警政法工作在维护部队安全稳定、促进社会和谐中发挥了重要作用,为实现武警部队建设又好又快发展提供有力的法治保障。一是预防和查处武警部队内部人员的违法犯罪行为,推动部队思想道德建设。二是打击敌特渗透破坏活动,保证武警部队政治上和组织上的纯洁性。三是维护武警部队和官兵的合法权益,增强部队的凝聚力和战斗力。
(二)武警政法工作的根本原则。
(1)坚持党的领导。武警政法工作牢牢置于中国共产党的领导之下,贯彻执行党和国家关于政法工作的方针、政策;重大情况及时向党委报告,重大问题须经党委讨论决定。(2)坚持服务中心。着眼部队建设全局,服从和服务于部队的中心任务,打击违法犯罪,保护国家军事利益,保障部队、官兵合法权益,为加强部队建设、提高战斗力、保持部队稳定提供法律保障和有效服务。(3)坚持综合治理。在部队党委统一领导下,各级机关齐抓共管,运用多种手段,采取不同形式,实行综合治理;实行专门工作与一般工作相结合、专门机关与广大人民群众相结合的方针,组织广大官兵参与预防犯罪综合治理,不断增强武警政法工作的凝聚力和战斗力。(4)坚持预防为主。深入进行法制教育,积极开展反腐蚀斗争,加强犯罪趋势预测,掌握犯罪特点和规律,抓好各项预防措施的落实,禁之于未萌,止之于未发,防患于未然。(5)坚持依法办事。遵循政法工作规律,保障政法机关依法独立开展工作;以事实为依据,以在法律为准绳,重证据,重调查研究,不轻信口供,严禁逼、供、信,正确区分是非界限;坚持法律面前人人平等,严格按照法律规定的程序办事。(6)坚持打击与改造并举。实行惩办与宽大相结合、惩罚打击与思想改造相结合,在惩治违法犯罪人员的同时,实施教育转化,尽力争取帮助他们改过自新;实行维护国家军事利益与维护部队、官兵合法权益相结合,在保护受害者利益的同时,维护受处理者的合法权益。7.坚持分工负责。在党委和政治机关领导下,政法部门按照各自的职权和业务范围开展工作,互相配合、互相制约,保证准确有效地执行法律。
(三)武警政法工作的基本任务
贯彻执行党领导政法工作的各项制度,建立健全政法工作领导体系、政策和法规制度,组织协调保卫、军事审判、军事检察和司法行政工作,统筹抓好预防犯罪、隐蔽斗争、打击严重刑事犯罪、法律战和法律监督工作。
(四)武警政法工作的职能分工
武警政法工作由负有特定职能的军队专门机构负责,包括保卫部门、军事法院、军事检察院和司法行政工作部门。武警政法机构按照中国共产党的政法工作方针、政策,依据国家法律和军队法规开展工作。保卫部门负责部队保卫工作,代表国家在军队依法行使国家法律规定的刑事侦查权、安全保卫权。军事法院负责军事审判工作,独立行使审判权,审理军内人员的刑事案件和其他依法管辖的案件。军事检察院负责军事检察工作,独立行使检察权,对保卫部门的侦查活动、军事法院的审判活动以及案犯管理等依法进行法律监督。司法行政部门负责军队司法行政工作,管理军队律师、辅助公证、部队基层法律服务工作,开展法律顾问和法律咨询,依法参与各种诉讼和非诉讼活动。
三、武警政法工作理论的发展趋向
(一)为部队安全发展提供理论支撑
安全工作是部队建设的“保底工程”,它不是中心,但影响中心;不代表全局,但事关全局、牵动全局。按照科学发展现要求,实现部队建设又好又快地发展,就必须高度重视安全发展问题。武警政法工作的重要使命之一就是要保证部队的纯洁、巩固与安全。因此,武警政法工作理论必须积极适应新形势发展变化和部队建设特点,着眼确保部队安全稳定和集中统一,确保以执勤处突为中心的各项任务圆满完成,为部队安全发展提供重要理论支撑。武警政法工作理论将紧紧围绕中心任务谋划推进武警政法工作,把维护部队安全稳定作为政法工作的基本着眼点,坚持预防为主、打防结合、综合治理,在构建社会主义和谐社会进程中统筹维护部队和社会稳定的各项工作。必须积极促进依法治警方针的贯彻落实,真正做到模范遵守法律、严格执行法律、自觉维护法律,在协助党委领导依法决策、促进机关和部队依法指导开展工作中有所作为。
(二)为完善军事法制提供理论支持
军事法是我国法律体系不可或缺的组成部分,从法律体系部门法的划分理论和军事法的实践发展看,军事法具有区别于其他部门法的鲜明特点,应当作为我国法律体系中一个独立的法律部门,武警政法工作正是在军事法律制度规范下的实践活动,是国家政法工作的一个重要组成部分,因此武警政法工作理论的发展必将对健全和完善军事法制体系起到推动作用。比如武警政法工作理论的创新将深化军事法学的理论研究。虽然军事法学研究取得了长足进步,但在一些方面,移植的色彩还比较浓,消化和创新显得不够,而武警政法工作理论将为军事法理论体系的建构提供更多独立新颖的见解和实践。
