履职尽责述职报告范文1
我于2016年当副县长，负责全县工业、招商、交通等工作；一年来，在市县两级领导的正确带领下，坚持不断学习、务实拼搏、开拓进取，认真地完成了各项工作任务。现将自身履职尽责和廉政建设情况报告如下。
一、认认真真学习，自身综合能力素养全面增强
我始终坚持以学习为先的原则，在学理论、搞实践、促发展中提升自我思想政治觉悟和知识能力素养，更好地将知识运用到实际工作中。坚持保持清醒的政治头脑，切实提高政治敏锐性和鉴别力，注重以党的路线、方针、政策为指导，强化党性修养，坚定政治立场，牢固树立正确的地位观与权力观，在思想与行动上时刻同党中央保持高度一致。坚持把握学习的重心，深入领会党的十八大、和总书记系列讲话精神，认真研究解读工作报告，牢固树立科学发展观，做到理论联系实际，思想指导工作实践，努力提高科学执政能力。坚持拓宽学习领域和视野，充分利用黑龙江省干部教育网络学院、县委中心组、政府党组的学习平台，向领导学习、向身边优秀干部学习、向服务专家学习，做到珍惜每一次学习的机会，遵循“两学一做”的要求和“不忘初心”的使命，牢牢地贯彻执行县委要求部署，将精准扶贫工作作为自己的首要任务，深入基层开展调查研究，不断提高驾驭复杂工作局面的能力，为县委、县政府科学决策发挥出了参谋和助手作用。
二、踏踏实实工作，分管领域工作进一步向前发展
（一）优化服务功能，提升县域经济支撑能力。坚持软环境、硬实力的发展理念，完善扶持小企业、助推大企业的服务措施，注重引入潜力项目、淘汰落后产能的进步效果，从而更好地维护了工业市场秩序和县域经济发展活力。地方规模以上工业企业有2016年的19户增长到21户，上缴税金2.58亿元。一是骨干企业带动能力增强。中粮生化实现味精扩产5万吨，年产淀粉39万吨、味精11万吨，实现产值17亿元、税金4349万元；龙力生物1万吨豆浆粉项目投产，新增3000吨抗性糊精产能，新建1万吨木糖醇生产项目，粮食深加工产业链条获得延伸。二是小微企业发展步伐加快。中小微企业服务中心成立，共培训600余人次企业负责人及财务管理人员，共印发500份《工业经济相关政策汇编》，投入中小微企业引导资金971万元，新增生产加工型企业95家，晋升规模以上企业2家（利国米业和惠光米业）。三是专业招商取得新成果。2017年全年开展商务考察80余批次，商务接待60余批次、洽谈项目112个。成功引进东方希望等5个大型产业项目，同西安通用航空、修正药业等4家企业签订框架协议，为经济发展注入新动力。
（二）坚持创新引领，深入推进科技创新工作。一是顺利完成三区人才选拨。根据我县的具体情况，以及各乡镇和企业的特殊需求，三方协议签订后，16位专家已经针对我县企业和农民进行指导和科研。截止目前，正指导实施2项科技项目，即中央引导地方科技发展专项方面的高效特定经济作物产业扶贫项目和省科学基金方面的玉米深加工副产品生产生物饲料集成技术研究项目。其中产业扶贫项目设在济沁河乡桦树村，由黑龙江省农科院桨果研究所对100亩林果实施寒地果类标准化栽培技术集成与示范；生物饲料集成技术研究由省畜牧研究所与我县中粮公司进行合作。二是推荐申报科技型企业，已推荐龙江和牛生物科技有限公司、顺兴米业有限公司、永富容器有限公司龙江分公司、龙力生物科技有限公司等62家企业，其中一定规模以上企业9家，中小企业53家，并聘请专家对拟申报企业进行培训。三是实现产学研结合及服务推送站建设工作，认真征集了企业的技术需求，积极寻求合肥工大、齐齐哈尔大学、省农科院畜牧研究所等科研院所的帮助与合作。号召企业利用该平台对企业提供科技服务，争取更多的企业共享平台上的先进仪器设备。
（三）采取有效措施，确保信访矛盾实现突破。
2017年，接待了多起涉及重点招商引资企业土建工程承包商拖欠农民工工资、老企业欠缴职工社保、出租车汽车与公司间经济纠纷、修建路桥征占地补偿等40余件信访问题，截止目前，经协调各招商引资企业、出租车公司企业、原电器厂、啤酒厂、原印刷厂、地税局、人社局、法院、公安局、信访办、司法局等部门，已经化解信访案件18件，其中共替农民工从黑龙江龙江牧原农牧有限公司、龙江江森机械制造有限公司、龙江三利木业有限公司、齐齐哈尔通谷圆粮食有限公司、黑龙江龙力生物科技有限公司等企业工程承包商手中讨回拖欠的工资总额约500多万元，有力地保障了农民工的利益问题，化解了金龙公司出租车司机刘玉海、刘玉才、赵军要求一次性优惠预缴份子钱、降低份子钱事宜，通过促进残疾人再就业化解了残疾人非法营运电动车产生的信访问题，解决了原啤酒厂、电器厂、钢铁厂、印刷厂部分职工要求补缴社保统筹费问题，解决群众反映的滨洲铁路电气化改造325平交道口被封等信访事宜。
三、勤勤恳恳为政，树立廉洁奉公领导干部形象
我始终坚持以勤政为根、以廉政为本，严格按照党纪国法要求，切实转变工作作风，做到以人为本、履职尽责。坚持科学执政，高效行政，依法行政，按照党的群众路线要求，尽心竭力为人民群众办好事、办实事、解难题，为积极推进工作，召开县长办公会议90余次，深入企业、乡镇、村屯调研工作48余次，深入华民乡开展精准扶贫40余次，党建联系点参见党组织生活、检查指导工作12余次。严守法律红线、道德底线、政策高压线，自觉按照上级党风廉政建设、机关作风整顿、政治生态优化等系列要求，正确树立权力观与地位观，做到遵纪守法，廉洁自律，严格约束自我言行，管理好亲属和身边工作人员，狠抓分管战线党风廉政建设工作，树立公道正派、廉洁奉公的党员领导干部形象。
四、坚持自查自检，清楚真切认识自身存在问题
为做好“精准把脉、查摆问题”工作，我紧密联系实际，认真查找自己在思想僵化、因循守旧，粗枝大叶、标准不高，效率低下、工作不落实，等方面存在的问题，具体如下：
（一）思想僵化、因循守旧方面
一是缺乏创新。在工作思路方法方面不够前卫不够创新，“创新方法、换位思考、超前服务”的意思不强，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能打破老框框、老套路，创新意识和上级要求还有差距。如：在引导企业入规方面，我们面对一些已经基本符合入规门槛，入规的积极性不高的企业，我们以往的做法就是引导和宣传入规的好处，缺少创新的工作方法，思路老套，致使规上企业新增速度迟缓。二是安于表面。存在只把自己分内的事情做好就可以的狭隘思想，分管之外的工作接触少、不重视，对于不突出的问题偶尔存在睁只眼闭只眼，如此有时会导致当问题发生时无法深层次的进行分析，解决起来相对困难。如：平时把大部分的精力都放在了招商引资和项目建设上，而忽略了城镇公交车运行问题，以为每天都能看见公交车在正常在路上行驶就不会存在太大的问题，从而导致公交车新旧交替时，正常运行的公交车数量减少，公交车站牌建设迟缓。三是不够大胆。工作时存在前怕狼后怕虎的情况，不敢放开手脚去干工作，思前想后、畏首畏尾，从而导致一些工作出现问题。如：在与梅花集团整个项目的洽谈阶段，在关键的时候有些畏首畏尾，没能大胆果断的直接与梅花集团高层接洽，沟通效果不好，使梅花集团对于项目落地龙江心存顾虑。
（二）粗枝大叶、标准不高方面
一是工作反复。存在看待问题想得不够深远，在部署决策时没能够以高的标准来要求具体工作人员，导致有些工作反复部署、反复开会，而且工作开展的还不够到位。如：在整治全县三轮车非法营运方面，由于最开始没能以最高的标准来要求自己、要求工作人员、要求驾驶员，虽然三轮车非法营运的整治活动取得了一定的成效，但是仍有部分电瓶车非法载客拉客。二是应付了事。有些工作的工作量大、工作期限长，外加要求标准不高、跟踪检查不勤，使得某些工作在开展的过程当中存在偷工减料、应付糊弄的情况。如：自打龙江县就职以来，重点企业深入调研了解过，但一些小的企业调查研究不够，为企业解决问题不够深入，部分企业存在施工不够规范等问题。三是成效低下。工作中存在得过且过的侥幸心理，对自身的要求不高，有些问题是多年来形成的，一直没能得到解决，所以没给自己那么大的压力，没能要求自己彻底解决问题的决心。如：我县的治超工作一直以来都是让历届领导头痛的问题，尽管工作布置了，但是始终都没能取得好的成效，问题仍然凸显。
（三）效率低下、工作不落实方面
一是执行力不够。在重大问题上同党中央保持一致，但是在执行纪律和落实规定方面还存在做“老好人”的思想，怕得罪人。对于上级的各项政令政策都按要求进行了传达学习，但对于部门是否真正执行却关注不够。如：翰沃物流园项目，最初计划7月份可以实现开工，但由于推进力度不够等原因，致使翰沃物流园项目未能如期开工。二是效率低。工作中存在一些工作尽管安排部署了，但是未能实时跟进，导致有些工作进展慢、效率低。如：8个乡镇客运服务站建设工程一年来为实现突破。三是忽略小事。现今如此快的工作节奏，加之负责招商工作，经常外出考察洽谈，久而久之工作中一些小的部分被忽略，没能做到所有的工作都尽心尽力。如：年初组建了中小微企业服务中心，而平时关注较少，没能充分的发挥中小微企业服务中心的作用。
五、坚持问题导向，努力改善自身存在问题
（一）思想僵化、因循守旧方面的整改。
一是调整工作思路。对于老方法、老经验解决不了的问题，从多角度去分析、打破老框框和老套路，多向身边思想灵活、创新意识强的同志学习。对于新增规上企业，先从符合规上企业要求的企业入手，从服务企业的角度出发，让企业真正的意识到入规对于他们而言百利无害，并且更加有利于政府服务企业。争取年底前实现2户新增规上企业。二是增强大局意识。善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体状况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。工作中要做到没有主次，事无大小全力以赴，不能因为重要的工作就忽视了其它的工作。对于公交车运行的问题，我会深入公交车公司调查研究，保证公交车的正常运行，并争取今年年底实现公交车站牌的建设工作。三是改善工作作风。做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题。在以后的招商引资工作中，对于重点引进的企业要尽百分之一百二十的努力去争取，改变传统的工作思路，整合全县的资源大胆的去吸引符合龙江发展的外来大型企业。
（二）粗枝大叶、标准不高方面的整改。
一是提升自身综合素质。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。在岗位工作中，带头弘扬带头弘扬社会主义价值观，坚持高标准、高落实，工作做到有始有终。对于整治三轮车非法营运，形成长效的工作机制，常抓紧抓，让非法营运的车主不敢开。严格要求市场监管守住准入关卡，让非法营运车主不能开。二是强化监督落实。在工作的落实中，守住公与私、情与法、权与利的分界线。强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。各项工作定期督查检查，发现问题即查即纠。对于深入企业调查研究不够的问题，以后定期深入企业了解情况、监督生产生活情况，一经发现问题存在，立查立纠，做到了解情况到位、任务明确到位、监督落实到位。三是提高工作效率。工作再多再紧，也要把效率提高上去，严格要求自己的同时严格要求部门。多和各部门沟通，开会解决问题前把情况了解透，节省大家的时间，提高工作效率。对于我县治超工作，出台全县的治超工作实施方案，相关县领导带队，联合行动，分阶段进行整治，争取10月底形成效果。
履职尽责述职报告范文2
为了迎接建委党委07年考核与检查工作，按照委党委张书记的指导意见，设施处班子成员怎样规范写好述职报告，现将格式及内容要求如下：（2000字左右）
一、标题：关于07年（履行职责）工作的述职报告
二、序言（100字以内）：主要说履行职责的方面，我任、、、、、、主管、、、、、分管、、、、、（3项），履行职责的认格（优秀、称职、基本称职、不称职），我认为我履行职责是（优秀）的。
三、履行职责的基本情况（30字左右）：尽心尽力、披星带月、尽职尽责的、、、、、（概括），
（一）认真做了哪些工作（职述报告一律用第一人称：我）
1、我认真地抓了、、、、、、、
2、我认真地做了、、、、、、、、、
3、我取得的成果、、、、、、、、、、、
每一个小标题（150－200字）
（二）工作中存在的不足：工作中不尽人意的地方，有一说一，有二说二，实事求是
1、
2、
3、
每一个小标题（150字左右）
在今后的工作当中，要、、、、、、、、、、、
三、今后的工作打算，点晴般地概括、、、、
1、
2、
3、
4、
最后总结一段话、、、、、、
备注：1、各位班子成员将述职报告在07年年末前交到政工科；2、07年一年的读书笔记一并交到政工科。
本溪市市政设施管理处政工科
二OO七年十二月十九日
第四讲怎样写好述职报告
（一）述职报告的含义
述职报告是党政机关、人民团体、企事业单位的干部和专
业技术人员向主管领导部门、人事部门、专家组、本单位的职工群众，陈述汇报个人在一定时期中履行现岗位职责情况和德能勤绩的自我评述性的事务文书。
（二）述职报告的写法
1． 标题的写法
常用的有两种：一是“任职期限+所任职务+文种”；二是只写文种名称，如“述职报告”。
2． 署名的写法
3． 称谓的写法
4． 正文的写法
（三）总结和述职报告的异同
总结和述职报告的不同之处是：其一，内容侧重点不同。其二，引起的效果不同。
（四）述职时应注意的问题
1． 要占有大量材料，用事实说话；
履职尽责述职报告范文3
述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人，根据制度规定或工作需要，定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工，陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。述职报告，按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告；按内容可分为个人述职报告、集体述职报告。
述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。
1.首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。
（1）标题。述职报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为“述职报告”，也可以在“述职报告”前面加上任职时间和所任职务；双标题由正标题和副标题组成，副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括，副标题与单标题的构成大体相似。
（2）主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的述职报告，应写明收文机关；向领导和本单位干部职工作述职报告，则应写明称谓。
2.正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。
（1）导言。包括两方面内容：一是任职介绍，说明自己的任职时间、担任职务和主要职责，简要交代述职的内容和范围；二是的岗位，有着不同的职责要求，即使是相同的岗位，也由于述职者个人的个性差异，其工作方法、工作业绩也不相同。因此，述职报告要突出个性特点，展示述职者个人风格和魄力，切忌千人一面。
（2）主体。这是述职报告的核心，主要陈述履行职务的情况，包括三个方面的内容：一是任职期间的任务完成情况，取得的主要工作成绩；二是存在的问题及经验教训；三是今后工作的努力方向、目标或打算。
（3）结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文，采用谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。
3.落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。
述职报告写作要求：
1.标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作，尤其要体现出个人的作用，不能写成工作总结。
2.内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩，又要讲失误；既要讲优点，又要讲不足；既不能夸大成绩，也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况，才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。
3.重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作，对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽具体，对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可。
履职尽责述职报告范文4
述职报告属事务性公文的范畴，是对干部本职工作完成情况的检验，也是考查干部能否很好地履行职责以及是否称职一种手段。述职者要对自己在前一段时间或整个任职期内完成的工作，作一个综合的、自我评述性的汇报，突出表现德、能、勤、绩四个方面，表现履行职责的能力。
述职报告能够比较全面地反映述职者的基本情况和工作能力，有利于组织或上级领导进行各方面的考核；述职报告作为重要的业绩材料，有利于群众地述职者进行监督和批评；述职报告是述职者对自身的检查，可以做到“吾日三省吾身”，能够不断提高自身素质。随着我国干部人事制度改革的不断深入，述职报告已经成为各类人才精英充分展示自己才华的一条重要渠道。如何写好述职报告，笔者认为应做到四要四忌。
一、要实事求是，切忌华而不实
述职报告一定要讲真话，讲实话，讲心里话。无论称职与否，都要与事实相符，既不要自吹自擂，也不要过分谦虚。述职报告一般要当众宣读，一些同志为了顾面子，获取领导和群众的好感，对自己的工作成绩大肆渲染，夸大其辞，只讲自己的优点和所取得的成绩，对工作中存在的问题和不足采取回避态度。其实，任何人无论做什么工作，即使非常尽职尽责，缺点、错误也不可避免。而且，每个人所取得的成绩并非一己之功，是全体同仁密切配合、共同努力的结果。作为一名合格的国家干部，应排除私心杂念，以群众利益为重，上不欺领导，下不瞒群众，正确处理好个人与集体、主观与客观的关系，时刻保持清醒头脑，分清功过是非，做任何事都不要抢头功，做到实事求是。在肯定自己成绩的同时，也要敢于承担责任，使述职报告真正全面地体现出自己的德、能、勤、绩四个方面的情况。
二、要突出重点、切忌报流水帐
平时的工作材料是琐碎的、分散的、零星的，述职者在动笔之前，要对材料进行筛选和整理，选择主要工作，抓住主要政绩来写，不要事无巨细，一概罗列。如果为了评功摆好，照顾各个方面的关系，把述职报告写成啰啰唆唆的“流水帐”，就会让人不知所云。述职报告的写作目的是为了说明其工作是否称职，因此，要将履行职责的过程，取得的成绩或出现的失误，及对工作的认识表述出来，要对履行职责的情况和取得的成绩进行深入的分析和研究。要解释棘手问题的处理方法，特别是要交代清楚对群众迫切关心的问题是如何认识和处理的。剖析工作失误的原因，做到一切从实际出发，对得与失作出客观公正的评价，真正体现述职者的道德素质、政治理论素质、处事决断开拓进取精神。这些内容写得恰切适度，能全面反映述职者的工作能力和基本素质，让领导和群众清楚地了解述职者称职与否，从而对述职者作出恰当的评价。
三、要情理相宜，切忌考虑个人
述职报告在叙事说事过程中，要有适当的感彩。但是个人情感不要融入过多，以免造成不良影响。述职者要对自己以往所从事的工作进行归纳、概括、提炼，围绕履行职责的实际情况进行认真、全面的反思，肯定成绩，找出差距。要与群众面对面地交流，以坦诚的胸怀虚心听取各方面的意见。特别是工作中群众反映较大、意见较为突出的问题。另外，述职报告要如实阐述群众的反映，面对事实，将自己的真实想法公之于众，这样群众会感到亲切，而且也加深了群众对自己的理解和信任。然而，有一些竞争上一级职务的述职报告，述职者过多地考虑个人的利益，过于看重取得的政绩，热衷于锦上添花，缺乏面对错误与失败的勇气，这不仅脱离了群众，也严重违背了述职报告的宗旨。同志多次强调，共产党人要立志做大事，不要立志做大官。作为党的干部，一切从党和人民的利益出发，光明磊落,襟怀坦白，乐于奉献，这样才能更好地为群众办一些实事。
履职尽责述职报告范文5
总结及述职是指担任领导职务的干部或单位负责人,根据制度规定或工作需要,定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工,陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。述职报告,按时间可分为年度报告、阶段报告和任期报告;按内容可分为个人报告、集体报告。
1.首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。
(1)标题。报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为"报告",也可以在"报告"前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成,副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括,副标题与单标题的构成大体相似。
(2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的报告,应写明收文机关;向领导和本单位干部职工作报告,则应写明称谓。
2.正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。
(1)导言。包括两方面内容:一是任职介绍,说明自己的任职时间、担任职务和主要职责,简要交代述职的内容和范围;二是任职评价,扼要介绍任职以来的工作情况。这一部分力求简洁明了。
(2)主体。这是报告的核心,主要陈述履行职务的情况,包括三个方面的内容:一是任职期间的任务完成情况,取得的主要工作成绩;二是存在的问题及经验教训;三是今后工作的努力方向、目标或打算。
(3)结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文,采用谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。
3.落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。
在写作报告时，要实事求是，严肃认真，客观公正。要注意论断准确，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐；既要突出政绩，又要评价正确、适当，不能故意夸大或缩小；缺点和不足的地方也要说够、说充分。
1.标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。
2.内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。
3.重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。
履职尽责述职报告范文6
一、开展人大代表述职工作的成效
加强了对人大代表履职的监督。一方面监督人大代表在人代会期间，是否认真履行职责，反映群众要求；在闭会期间，是否积极参加区、镇人大组织的各项活动，是否经常深入选区、走访选民，督促社会难点和群众困难的解决。另一方面，可以监督人大代表是否遵纪守法，公正清廉。再次，代表还要向选民汇报所提出的议案和建议以及在本职岗位上发挥模范带头作用等情况。述职代表只有“言必信、行必果”，才能赢得群众的满意。
提高了人大代表履职的自觉性。选民对代表的述职进行评议、测评，给予肯定，提出批评，可以使述职代表从中受到启发和震动，提高为人民服务的思想觉悟，增强为人民服务的观念。另一方面，代表述职，接受选民监督，既是压力，也是动力，可以让代表增强责任感，时刻牢记人民的重托，努力提高参与国家事务管理的能力，更加自觉地履行职责。
密切了人大代表与选民的联系。代表只有平时经常深入群众，听取呼声，收集意见，反映要求，排忧解难，联系群众做得好，述职汇报才能作得好。同时，在代表述职过程中，参评选民会随时向代表提出新的意见，反映新的要求，述职代表通过虚心听取，认真思索，制定整改措施，积极改进工作，努力为人民群众办好事、解难事的过程，促进了述职代表和选民之间的思想交流和感情沟通，起到了双方互相谅解、互相支持的作用。
二、人大代表述职工作中遇到的问题
缺乏具体规范的制度。在实践中，各地的通常做法是将述职活动的程序设为召开述职报告会，代表进行述职，选民代表评议发言、测评打分、公示等。但基层选民的政治热情、文化水平、相关法律知识水平等不高，监督意识淡漠，大多数基层代表受文化、相关专业知识等限制，履职热情和能力不够，不会积极主动地向选民述职，特别是领导干部代表述职的很少。因此，代表述职活动往往流于形式、力度较弱。
缺乏正确清晰的认识。不少代表把述职报告写成了个人工作总结，甚至是单位工作报告。究其原因，主要是代表对自己当代表是一种职务不明白，个人履职活动和集体履职活动不分，履行代表职务和履行本职工作不分。此外还常常出现述职报告成绩讲的多，不足谈的少，努力方向也不明确，整改措施含糊不清。
缺乏充分的准备工作。一些述职代表对责任认识不深，思想重视不够，认为述职只是走走形式，不能摆正自己与选民的关系，同时述职报告未能按要求撰写，导致选民评议积极性也不高，测评只做应付。人大组织业务指导也不十分成熟，选区又过分依赖于人大组织，不能做到精心准备，周密组织。
缺乏跟踪问效的机制。对于述职代表存在的不足、选民对其评议提出的新要求等，目前没有要求限期整改和答复选民的具体硬性规定，选民监督意识也不强，述职代表当然会没有多大压力和约束，很难鞭策自己竭尽全力履行代表职务。
三、完善人大代表述职工作机制的思考
要发挥选民代表作用。代表述职评议工作要真正取得实效，选民代表的选择非常重要。选民代表必须了解民情、通晓民意，同时敢于维权、敢于监督。选民代表的素质结构可参照人大代表的构成模式，广泛吸纳不同性别、党派、民族、年龄、学历和职业身份的选民参与，并根据不同的居住和工作场所“划片”选择。此外还要选好评议发言人，以想言、能言、敢言、会言为标准，人数以4—6名为宜，可各侧重于某一侧面，既要肯定成绩，又要指出不足。在述职大会召开之前，宜将代表的述职报告提前印发给选民代表，以便他们走访选民、征求意见、汇集民意，为审议发言做好准备。
