四群工作心得体会范文1
垤玛乡人民政府副乡长——魏鑫
2012年4月
通过认真学习四群教育工作会议精神及相关四群教育工作政策，深入体会其精神本质，并在学以致使用上下功夫，充分认识到四群教育工作的重要性。群众观点、群众路线、群众利益、群众工作关系我们党的事业成败。来自人民、植根人民、效劳人民，是永远立于不败之地的基本。密切联系群众是我们党的最大政治优势，一直把人民利益放在第一位，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的基本利益，是我们党的的工作取得最普遍最牢靠最结实的群众根底和力力源泉。但在国情、党情、民情发展深入转变的形式中，面临着在朝考验、改革开放考验、市场经济考验、外部情况考验的长期性、复杂性、严肃性的新形势下，我们的一些党员干部群众观点发生偏向，精神懒惰，不时呈现脱离、疏远群众，甚至和群众敌对的现象，直接损害党与群众的血肉联系。胡锦涛同志在庆祝建党90周年的讲话中强调指出“脱离群众是我们党执政后的最大风险。”因而省委提出做好“四群”教育工作意义深远，至关重要。在新形势下如何做好四群教育工作是我们面对的一个新课题。要做好四群教育工作，应从以下几方面入手：
一是解其心结。纵观古今，一切纷争皆因心起。世上事，大多为利益之争，为人之心起，是世人之间的事，求人心间的均衡，如有偏向，就会呈现失衡，就会招致矛盾。改革开放以来，我国的综合国力不断增加，经济繁荣富强，人民生活改善，让一部份人先富裕起来的政策，造就了一批拥有物质财富的巨人，人们也从“穷即光荣”、“越穷越光荣”中醒悟过来，认识到追求物质利益、物质享用是小我的权益。在这种潜意识的推进下，特别是看到他人有收成，自己还处于相对缺乏时，有的人心里的价值天平就发生倾斜，心理失衡或是仇富现象时有发生。加之，在社会的发展中，社会利益的多样化越来越明显，就是群众的利益也包罗经济利益、政治利益、文明利益各个方面。这些社会利益的多样化，必定在社会的人际关系中引起新的矛盾，而这些矛盾都属人民内部的矛盾，它不是敌我矛盾。解什么？解其心中的结。俗话说：解铃还须系铃人，人心必需专心对等看待，相互沟通，求取心中的均衡，方能解结，方能让心回到均衡的家，取得平安感。因此要让人们准确看待社会利益多样化的客观实际性，准确面临社会利益多样化现象，使属于各个阶层的人们互相沟通，找到他们的利益点，然后引导人们的心理压力，缓解人们的心理失衡现象，达到推进调和社会的目标。
二是做好宣传指导工作。俗话说人世上五颜六色，各有所长，各有主意，主意分歧致，偏向就不会统一，就象一根绳上的两只蚂蚱，谁也跳脱不了，只有等死的份。往昔也好，目前也好，为什么我们在做某项工作之前，都要开个动员大会，指导人们重复强调工作的重要性，实际上就是为了带动施行者的心，让你扫除心中的邪念，专心容入工作中。实际上就是让你专心扑在工作上，最终获得工作的最佳结果。群众利益也是如此，需要宣传指导。群众是通理的，也是讲理的，但他对事物的认知需要一个过程。对于群众来说，法律不是画在纸上的饼，而是与其生活、生产密切相关的称，无论怎样运用都必需是公道合理的。要让他从心里清楚明了本人的权益义务，知晓现阶段党的方针政策，与我们齐心协力，这就需要我们接纳必然的方式方法。而这些年来，固然通信发达、信息流通，但人与人之间的勾通越来越少，甚至处于一种生疏状态，老死不相往来。这种情况下，群众取得的信息多为道听途说的多，是不完整的，甚至是某些个别为个自利益而讹传。俗话说众口生金，传的多了，就会越来越真。当前，特别是村组一年也就由村组干部开一两次会，会议传达会议，至此为止，群众对上级的精神知之甚少，甚至于不理解，他们怎能与你齐心呢？为此，我们照样要拾起传统的一些工作办法，多到底层，与群众在一同，宣传好法律法规、方针政策，传达真实的信息，带给真实的愿望，用社会主义价值体系指导价值取向，准确看待个别和集体利益，处理好当前和长远利益，净化其心理世界，坚定其信心，激起建立有中国特色社会主义的斗志和劲头，调动其创业的积极性。
三是真心暧人。世间人际关系纷繁复杂，同事、父子、夫妻、婆媳等都无不存在着非常复杂的关系，织就着最为结实而又最轻易扯断的关系网。在追求利益过程中，个人的那颗善心最轻易被利欲熏蒙，有时仅仅只是一些蝇头小利或是一点小事，因为心眼小，会在心理激起千层浪，甚至于浪涛澎湃，无论在什么时候，人最注重的就是亲情，由于亲情让人感应暖和、亲热，给人平安。心境如何，往往决定人的处事方法。 纵观古今，我国的公众一直有“民怕官”的观念，普通状况下，群众无论是大事，或是小事，都尽量本人处理，不肯去找当局，一旦要找当局就证实已是情非得以，无法之举。群众之间发生的纠葛大多都是因耕地及邻里、家庭之间的利益之争，在我们看来也许是小事一桩，是鸡毛蒜皮的事，但群众往往由于要一份尊严，要争一口气，对他来说是一件大事，事关尊严的大事。在与群众打交道过程中，因为我们面临的群众本质不尽一样，无论群众在反映时显得何等琐碎，不管有理无理，我们都要坚持善心，尊敬他，用容纳的心宽容一切事，象大肚佛一样容世界事，笑待世间人，把每个人都看成亲人，耐心听，仔细分析，专心待之，专心沟通，唤起每人心理天然生成的那份亲情，用心换心，就像一家人生活着，专心把苦日子过得出色、富裕，让心知足，人世间就会少些纷争，多添些友情。
四群工作心得体会范文2
一、主要做法
（一）部门重视，认识到位。各创建单位坚持把示范点建设列入重要议事日程，按照示范点建设的有关要求明确工作分工，落实领导责任，成立领导小组及办公室，负责示范点创建工作。县级部门均成立以局长为组长，副局长为副组长的领导小组，切实加强示范点创建工作组织领导。村、社区均成立由党总支部书记任组长，主任或副支书任副组长，“两委”委员、大学生“村官”和各村民小组组长为成员的“四群”教育领导小组。召开了动员会，结合实际制定了“四群”教育工作方案，为推动示范点建设提供坚实的组织保障。
（二）调研深入，联户实在。全县21个示范点创建单位按照摸清实情、掌握民意、创有措施、显有成效的工作思路，深入挂钩联系村组广泛开展走访调研，在掌握第一手资料的基础上制定目标明确、措施具体、责任到位的示范点创建方案。政法委、农业局、甫甸社区、通XX社区等通过召开民情恳谈会、民情分析会的形式，认真听取群众意见建议，结合部门职责和本村（社区）实际，制定示范点创建方案。各示范点创建单位按照“四联户”要求，全面推动干部与群众结“亲”。人社局把挂钩联系新村村委会的10个村民小组划分为5个片区，每个中心、局负责一个片区，明确副局长、党支部书记分管包村联户工作，每个中心、局负责人对所联系的村民小组负责。发改局按照科级领导干部联系5户、中层领导干部联系3户、一般干部联系2户的要求开展联户工作。各示范村、社区按照委员联系支部、支部联系党员、党员联系农户的要求，层层建立联户关系。西门社区村组干部还结对帮扶刑释解教人员等群体。
（三）主题鲜明，载体丰富。各创建单位坚持把“四群”教育工作与部门中心工作有机结合起来，以示范点建设为载体，以开展公开承诺工作为抓手，精心设计主题鲜明、载体丰富的实践活动，做到“四群”教育工作与中心工作同谋划、同部署、同安排。发改局在公开承诺工作中，结合工作职责，为挂钩村开展排污沟工程建设、解决抗旱抽水机设备、协助争取科技文化活动室建设、村内道路硬化工程等。宁州街道办实行领导包片联户、部门包村联户、干部包组联户、包案联户。甫甸社区紧紧抓住开展“四群”教育工作的有利契机，认真查找和梳理本社区以及联户群众在项目协调、基础建设、发展规划、群众致富等方面存在的困难和问题，主动到挂钩联系的市县部门汇报情况，加强沟通与协调，增强工作主动性，着力提升“四群”教育工作成效。九甸社区在每个村民小组党员活动室设置民情信息收集员、民情意见箱，安排村组干部轮流值班，听取群众意见、接待来访群众，帮助群众办理代办事项。
（四）为民办事，破解难题。各创建单位围绕中心工作，把办实事解难题作为开展“四群”教育工作的出发点和落脚点，用实际行动践行“四群”教育丰富内涵。县卫生局组织医务人员在落梅村委会开展免费义诊活动，为群众诊治110人次，免费发放价值12000元的药品，同时，发动干部职工捐款1万元解决小平房小组饮水及铁竜箐改管问题。林业局为龙潭营村委会种植农户进行柿子种植技术培训。政法委开展“路灯暖人心”工程，在坝埂脚、元宝山、中村、上村等人员集中的5个村民小组主要街道安装路灯，方便群众出行。县财政局解决联系点大吗哒三面光沟修理、一事一议科技文化室建设等资金46万元。新城村委会在联系领导的支持下，实施了一大批道路硬化、科技文化活动室建设等项目，开展村容村貌整治等活动。
（五）注重宣传，氛围浓厚。各创建单位把舆论宣传作为推进工作的有效载体，充分利用简报、板报、横幅、标语等形式，大力宣传“四群”教育的目标任务、方法措施，切实抓好宣传工作，营造浓厚氛围。国土局采取内网与外网相结合的方式，分别设立“四群”教育学习专栏，全方位、多角度地开展“四群”教育工作宣传，方便干部职工学习，增强学习效果。西门社区村组干部每月集中开展一次“四群”教育学习。卫生局、甫甸社区将干部结对联户名单、2012年公开承诺事项、民情责任区公示牌等内容上墙，接受群众监督。方那社区、九甸村将村组干部联户名单、联系方式在公示栏上进行公布，方便群众联系。落梅村委会在村内醒目位置挂横幅、贴标语，设立并撰写了11期“四群”教育工作简报，使“四群”教育工作深入人心。
二、存在的问题和不足
在看到成绩的同时，也发现了一些值得重视的问题：一是个别创建单位和村（社区）认识不足、重视不够，没有将此项工作摆上重要议事日程，投入的时间和精力不多。二是少数村（社区）示范点“四群”教育工作的整体思路不清晰，不能把有关工作与“四群”教育相结合，活动氛围不浓厚，责任区公示牌、公开承诺事项、干部结对联户名单等未在村（社区）内醒目位置进行公示，台账资料不齐全，整理不规范，不能起到示范作用。三是个别党（工）委对村（社区）示范点建设的督促检查不够，与示范点创建单位沟通联系少，帮助研究不够，未能及时掌握面上情况、总结点上经验，没有认真履行起督促指导责任，普遍存在信息报送不及时、上下沟通协调不够等问题。四是个别村（社区）干部存在等、靠、要思想，与挂钩部门沟通联系少，主动性不够。
三、下步工作意见
全县21个“四群”教育示范点要按照以点带面、点面结合的工作要求，明确工作职责、加大工作力度、落实工作措施，全面推进示范点建设，确保示范点树得起、立得住、叫得响、推得开，成为全县干部直接联系群众工作的标杆。
（一）要认真履行职责。各党（工）委书记要切实肩负起抓“四群”教育工作第一责任人的责任，副书记、组织委员要认真履行起具体责任人工作职责，加强对示范单位、村（社区）“四群”教育工作的督查指导，防止“虎头蛇尾”、“头重脚轻”等现象，对思想上不重视、工作上不得力的，要严肃批评，限期整改。要加强信息报送力度，注重总结和提炼各单位的有效做法和成功经验。
四群工作心得体会范文3
一、存在的主要问题和差距
1、四群教育工作学习不够。往往因为忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难以保证。在学习过程中，走形式过程多，没有深入细致地学习，在查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在有差距，使教育工作与群众工作结合得不够紧密。
2、四群教育工作宣传不够。对四群教育工作宣传仅仅停留在会议、文件宣传上，宣传形式单一，造成部分人员对四群教育工作认识不到位。信息报送不足，影响四群教育工作的对外宣传。
3、四群教育工作投入不够。当前我单位工作任务重、时间紧，加上挂钩扶贫点面大，无法抽出足够的时间到相应挂钩单位开展工作，并且扶贫资金分散，无法有效利用，达到扶贫效果。
4、三个深入即深入实际、深入基层、深入群众落实不够。由于我单位抽派的工作人员多，本单位的各项工作也要兼顾，造成对群众实际生活中存在的问题掌握不全面，分析不深入，党群干群关系不够密切。
二、整改措施
(一)加强政治理论学习，切实解决好学风和工作作风加强政治理论学习，加强政治理论学习。问题加强政治理论学习。
1、坚持落实好学习制度，做到时间有保证、工作有安排。结合作风建设年活动，对四群教育活动进行回头看，改进学风，要求把学习同解放思想、转变观念结合起来，同增强党性、转变作风结合起来，同联系实际、解决具体问题结合起来，坚持做到理论联系实际，切实把学习不断引向深入。
2、加强四群教育学习，提高对四群教育工作重要性认识。认真学习《论党的群众工作重要论述摘编》和《云南省四群教育学习读本》，认真学X委十一届三次全体会议报告，开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作个专题培训等。提高班子成员及干部职工对四群教育工作重要性和紧迫感的认识。
(二)加强理想信念和宗旨教育，加强理想信念和宗旨加强理想信念和宗旨教育，教育，切实解决好群众观念不够强的问题。教育，切实解决好群众观念不够强的问题。
1、要在全体职工中进行经常性的理想信念、宗旨教育，树立先进典型，并结合四对照四检查进行，搞好民主评议班子成员。努力构建党员经常受教育，群众长期得利益，永葆先进性的长效机制，牢固树立以人为本、执政为民理念，切实转变干部作风。。密切党同群众的血肉联系，进一步做好新形势下的群众工作。
2、集中解决好群众最关心、最关注的热点问题，突出重点，抓住关键，深入扎实开展四群教育。一是加强群众观点教育，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题，自觉摆正与群众的位置，端正对群众的态度，密切与群众的联系，增进与群众的感情，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。二是加强群众路线教育，切实解决好实践问题。认真查找深入实际、深入基层、深入群众等方面存在的差距，切实解决好作风漂浮、脱离实际、脱离群众等工作作风问题，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，坚持问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策及其实施更加切合本地实际，更加符合群众意愿，能赢得群众的支持和拥护。三是加强群众利益教育，切实解决好事关群众切身利益的现实问题。要牢固树立群众利益无小事的观点，全面学习掌握党的惠民利民政策，认真查找贯彻落实科学发展观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋等方面存在的差距，切实解决好政策不落实、执行打折扣、损害群众利益甚至与民争利等问题，建立合理的利益分配和共享机制，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正让发展成果惠及广大人民群众。
四群工作心得体会范文4
“四群”教育活动工作情况总结
(一)基本情况：根据县委办公室关于召开县深入开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度启动大会的通知(发电[2011]01号)的文件精神要求，结合农业工作实际特点，扎实开展群众观点、群众路线、群众利益和群众工作教育“四群”工作，紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、保民生、促发展七项任务，选定挂钩XX村委会11个村民小组，xx局全体挂钩党员领导干部，深入实际，深入基层，深入群众，开展调研，进行了摸底调查，充分听取呼声，了解社情民意，全面实行了干部直接联系群众制度，建卡联户115户。农业局全体挂钩干部100%发放了民情联系卡，100%记录了民情日记，100%开展民情恳谈，按照相关要求，100%撰写了心得体会和整改措施。同时，把xx社列为结对帮扶重点村，实行了100%挂钩联系，将举全局之力，重点挂钩XX社。
(二)主要做法和成效(联户情况、工作队到位情况)：
一是及时建立领导机构，成立“四群”教育工作领导小组，明确相关职能职责。局长担任组长，书记担任副组长，其他领导和二级班子正职为成员，领导小组下设办公室具体负责处理日常工作。2011年12月28日召开“四群“教育动员大会”，为全面铺开“四群”教育工作做好充分准备。
二是制定工作实施方案，精心组织，确保“四群”工作稳步推进。紧紧围绕七项任务，深入实际，深入基层，深入群众，全面实行干部直接联系群众制度，向群众宣传党的路线、方针、政策，倾听群众呼声，解决群众困难和合理诉求，疏导和化解社会矛盾，确保联系群众无刑事犯罪，不上访，不参与群体性事件，实现民富、村美、人和谐;
三是积极开展送温暖献爱心活动。1月10日，县局组织局领导班子和党员干部一行55人来到挂钩点XX村委会，分别进村入户看望慰问了23户困难群众，详细询问了农民的生产、生活情况，了解他们的实际生活困难，认真听取他们的意见，并就掌握的政策信息、市场信息进行了交流，对具体问题提出了实质性建议。并向XX村委会发放了由全局职工捐赠的2400元慰问金和“爱心”衣物111件，表达了局全局职工对困难群众的关爱，争取民营企业为XX村贫困学生捐赠助学金6000元。
四是以“党建”带“妇建”，带“工建”，进一步深化“四群”教育工作。3月6日，为进一步推动局挂钩单位的“四群教育”工作、充分发挥妇女在“禁毒防艾”工作中的作用，局在挂钩单位XX村举办“携手共庆‘三八’，深化‘四群教育’”联谊活动。活动邀请了县妇联、县移动公司、县消防大队、XX村和XX村小组村民，还邀请为XX村贫困学生捐赠助学资金的XX公司、XX有限责任公司、县XX米厂三家民营企业欢聚一堂，“携手共庆“三八”，深化“四群”教育活动，县委副书记、县人大副主任、县人民政府副县长、县妇联主席、县蔗糖办等相关部门的领导亲临。联谊活动穿插“县情”“四群教育”“禁毒防艾”“消防安全”“农业法规”等相关知识的有奖竞答。同时，县妇联、县农机监理、县消防队、县防艾局、县移动公司等单位在现场摆放宣传展板，接待群众咨询并发放各种宣传材料。此次活动的开展，既深化了“四群”教育工作的开展，又进一步密切了党群干群之间的关系，推动了农业农村的廉政文化建设。
五是访民情、知民意，解民困，认真做好民情恳谈工作。根据县委的安排，局在XX村积极开展“四群”教育活动，并在XX村的11个村小组设立了组长和联络员，以11个小组为单位分别深入基层、深入群众，加大矛盾纠纷排查力度，调解邻里纠纷，实现邻里和谐;关心群众疾苦，了解群众所需、所思、所盼，解决群众生产生活最迫切的困难和问题，在广泛征求挂钩联系点群众意见的基础上，竭力为当地群众办实事好事，积极开展“两进一送”和民情恳谈活动，农业局党委书记、副书记、四个党支部书记与挂钩点党支部结成共建对子。4月16日-20日局党委组织55名党员干部到挂钩点XX村开展民情恳谈活动，经民情恳谈了解曼晃村村民共提出急需解决的困难20件，预计投入资金538万元，其中文化活动室、篮球场及其附属设施建盖需投入资金217万元;村内主干道路硬化需投入资金96万元;蔬菜钢架大棚46亩需投入资金150万元;农田基础设施建设维修需投入资金60万元;其他事项需要投入资金5万元。此次活动共召开民情分析会9次，民情恳谈会9次，参加群众有90人。
六是开展“四群”教育专题学习。为扎实有效地开展“四群”教育活动，按照县委“关于认真开展2012年度群众观点群众路线群众利益群众工作教育专题学习活动的通知”(组〔2011〕01号)文件要求和工作部署，紧紧围绕进一步做好新形势下群众工作的目标，组织全局干部观看孟连经验专题片《巨变》，学习《论党的群众工作——主要论述摘编》和《云南省“四群”教育学习读本》等群众工作学习资料。各党支部、局直属股、室、站采取集中学习、分散学习和自学的方式认真领会“四群”教育精髓，74名在职党员写出了心得体会，科级干部7人(含非领导2人)撰写了发言题纲、整改措施。局领导班子召开了以开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育实行干部直接联系群众制度为主题的专题学习会议，通过学习，撰写了心得体会，制定了整改措施。深入查找了领导班子和个人在思想方面与基层群众期盼上存在的差距，工作方面与做好新形势下群众工作要求上存在的差距，作风、廉政方面与继承发扬联系群众优良传统上存在的差距，深刻剖析了存在的问题及原因，分别制定领导班子整改方案和班子成员个人整改措施，并按时限要求对查找出来的差距和问题认真进行整改，确保活动取得实效。
七是倾听群众诉求，真心为民办实事。大春农忙时节，县局心系群众，在得知村民在抗旱农业生产中有困难后，局党委带领党员干部职工，走近群众，到农户家中用真挚的情感，真诚的行动，真切的慰问，为群众送温暖、献爱心，用真心架起干群连心桥，形成干群渔水一家亲的和谐关系。5月29日，局党委书记、副书记华、副局长带领全局党员干部职工，深入“四群”教育工作干部直接联系群众挂钩联系点XX镇XX村，为挂钩联系户送去大春急需的农用物资化肥，以实实在在的行动传递局党委的关爱和温暖。共发放化肥230包，共计9.2吨，价值26910元。5月30日，局派驻工作队协调打抗旱井3口，运水车10辆，针对旱灾病虫害严重，免费赠送水稻秧苗防治农药病毒青260包，富七号130瓶，比亚铜400包，可防治121亩秧田，共投入秧田病虫害统防统治资金3550元。
(四)存在的问题和下步的工作思路：通过四个月来开展“四群”教育活动工作,虽然取得了一定的成效，但也存在着差距，主要有：一是“四群”教育学习不够深入。常常因为忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难于保证，没有深入细致地学习。二是“四群”教育宣传不够。对“四群”教育工作宣传主要以会议、文件宣传为主，造成部分职工对“四群”教育工作认识不到位，各小组信息报送不足，亮点挖掘不够。三是“三个深入”，即深入群众、深入实际、深入基层不够，部分干部职工对挂钩点村的民情掌握了解不全面，分析不深入，对群众的所思所想所盼了解不透彻，党群干群关系不够密切。
四群工作心得体会范文5
一、活动开展情况
按照群教活动三个阶段有序推进。
1、高度重视，统一思想。七连党支部在收到团下发的关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的通知后，第一时间召开七连党的群众路线筹备会，认真学习领会文件精神，及时成立了连队党的群众路线领导小组，制定七连深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案，并于2月26日召开七连深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会。
2、营造浓厚舆论氛围。七连党支部通过发放干群连心卡、张贴群众路线宣传标语、发放群众路线教育基本知识宣传单，网上投稿等方式在全连掀起开展群众路线实践教育活动热潮，使广大职工群众真正以主人翁的身份参与进来。截止目前，七连党支部共发放干群连心卡370份，张贴宣传标语3次，发放群众路线宣传单100份，网上发表群众路线相关稿件70余篇，创办专题简报25期。
3、创新学习，注重实效。七连党支部广泛采取集体学习、个人自学、专题辅导、交流研讨等多种方式，组织全体党员干部认真学习xx总书记系列讲话精神及兵师团党委重要会议文件精神，在学习教育、听取意见环节七连党支部共组织集中学习4次，集中讨论1次，学习交流1次，观看教育专题片3次，自学20余次，撰写学习笔记5万余字，心得体会40余篇。
4、广泛调查研究，多渠道征求意见。七连党支部通过向职工群众发放征求意见表、个人自查、上级点、同事提，共收集到职工热难点问题59条，七连班子意见25条，班子成员个人意见114条。
5、开展谈心谈话，明确查摆问题，开展批评方向。七连支部班子就其他党员对班子和他们个人问题提的不准、不深，批评意见辣味不足、火药味不浓的情况，反复谈心，共开展2轮谈心谈话，切实把矛盾和问题解决在会前，转变工作作风，增强服务意识。
6、结合自身实际，做好对照检查。为开好专题组织生活会，团领导、团群教办、团督导组三级反复把关、审核会议方案和材料，对联系实际不够、没有回应群众意见、没抓住突出问题、剖析不深不透的提出了具体修改要求，对认识不到位、剖析不深刻的班子成员，提出修改意见和要求。班子和成员材料普遍修改在5稿以上，其中班子材料修改达7稿，个别个人材料达到8稿。
7、成功召开七连专题组织生活会。8月16日，七连党支部按照计划有序的召开了专题组织生活会。
8、扎实开展整改落实、建章立制工作。七连党支部严格按照团群教办和督导组的要求制定“两方案一计划”，并不断改进完善2次，形成定稿。本着开门搞活动的原则，七连党支部将“两方案一计划”公示，接受广大职工群众的监督，截止目前，班子及成员对照整改方案、整改清单需整改件数65条，已整改数55条，正在整改9条;需完成兵团专项治理和专项整治任务数量6条，已完成3条，未完成3条;建立健全制度情况：新出台制度数5条，正在制定的制
度数2条，已修改完善的制度数6条，已废止的制度数0条。
二、工作举措及办法
(一)采取“1234”工作法，确保活动取得实效
1、开好一个会议。即每周召开一次干部例会。党员干部联系自身的工作实际，认真汇报一周来工作落实情况和职工生产上存在的突出问题，及时解决，力求实效。
2、组织做好两个培训。即干部和职工的培训。
3、强化维稳工作，做好三个“四必”。即“四个必问”、“四个必清”、“四个必把握”，对分管片区职工“四个必问”(即问户清、问经济情况、问热难点问题、问支部工作满意度);“四个必清”(即每个家庭情况清、重点人员情况清、流动人口情况清、贫困群体情况清);“四个必把握”(即准确把握活动的总目标、准确把握活动的总要求、准确把握活动的出发点、准确把握活动的落脚点)，切实把三个“四必”作为党员干部实践党的群众路线的总要求。
4、做好四个坚持。即一是坚持以“党章”照镜子;二是坚持以“为民务实清廉”正衣冠;三是坚持以“整风精神”洗洗澡;四是坚持以“惩前毖后”治治病。
(二)“五主动”工作机制
1、主动带头学习; 2、主动带头服务;3、主动带头改作风;4、主动带头抓好整改落实;5、主动带头勤政廉洁。
(三)“三亮”和“三不四一五心”便民工作服务机制
1、“三亮”(亮身份照 亮职责 亮联系方式)。在每位党员干部工作台上设立便民服务牌。七连党支部把每名党员干部身份照片、具体分管工作、电话号码等联系方式都公布在便民工作服务牌上，更进一步促进工作效率提升。
2、“三不四一五心”。坚持以三不(工作不在我身上耽误、问题不再我身上出现、形象不在我身上受损);四一(一张笑脸相迎、一颗真心相待、一腔热情相助、一个满意相送);五心(对待职工要热心、对待工作要细心、解答问题要耐心、听取意见要虚心、改进工作要诚心)扎实践行党的群众路线教育实践活动实质，切实做到知民情、聚民心、解民忧。
(四)连务公开架起干群连心桥
自党的第二批群众路线开展以来，结合连队工作实际，对职工群众最为关心的、与职工群众切身利益相关的热点问题进行了公示。连队党支部紧紧围绕上年财务预算，公摊费用、枣业公司二次兑现、各个季度享受低保和最低生活保障的职工进行公示、通过连务公开化，给职工群众心里一个明白账，使干群关系更加和谐，职工群众对支部满意度大幅度提高，架起了干群之间的连心桥。
三、创新自选动作，彰显活动成果。
(一)设立“一盒三本”
针对七连干部队伍理论知识薄弱，七连党支部设立了“一盒三本”即党的群众路线学习资料盒，会议记录本，党的群众路线教育实践活动学习记录本，访民情、惠民生、聚民心、解民忧践行群众路线记录本。成立学习考勤制度，对未到党员干部进行补课。切实加强党员干部学习的意识，提高新时期执政的理论水平。
(二)开通微信公众服务平台
为充分发挥新兴网络交流工具高效、智能、灵活、互动性强等优势，七连开通了微信公众服务平台—七连职工之家，将七连干部职工联系到一起，将群众路线教育实践活动落实到实处。目前已有100多名干部职工加了关注。
(三)特色“文化墙”，展示教育实践活动的窗口
自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，二二四团七连党支部创新工作方法，以党的群众路线实践活动为主题，努力营造联系、服务群众的良好氛围。精心设计“群教文化墙”，如群教活动规划墙、反“四风”星级墙、党员干部变化墙、创新活动成效墙、红榜黑榜表惩墙、个人活动公示墙、群教活动掠影墙、群教活动进度墙、枣园管理科技墙等文化墙面，
四、取得的成效
(一)党员干部的思想认识与宗旨意识进一步强化
一是思想自觉得到明显提升。二是宗旨意识得到明显加强。随着教育实践活动的深入开展，广大党员干部全心全意为人民服务的使命感和责任感进一步增强
(二)全体党员干部的工作作风与精神风貌进一步提升
一是坚定了不断改进工作作风的“决心”。全体党员干部上下一心，以党的群众路线为指导，用“为民务实清廉”的工作作风做到决策科学、措施管用、水平提高。二是激发了敢于动真碰硬的“勇气”、弘扬了一心为公的“正气”。、三是进一步提振了精神风貌。在全连大兴求真务实、真抓实干、谦虚谨慎、艰苦奋斗之风。
(三)党群、干群关系进一步改善
在群众路线教育实践活动中，我们建立了领导责任制和领导干部联系点制度，强化了职工群众监督评价机制，进一步拓宽了党群、干群联系与沟通的渠道。党员和职工群众代表以参加党支部大会、座谈会、民主生活会、约谈等形式，参与到群众路线教育实践活动中来。同时连党支部注重从解决职工群众关心的热点、难点问题入手，认真倾听职工群众呼声，突出抓了一些与职工群众生产生活密切相关的难点问题，密切了党群关系、干群关系，提高了在职工群众中的威信，增强了吸引力和凝聚力。
五、下一步打算
四群工作心得体会范文6
一、加强领导，开创活动良好环境
1、强化组织领导。镇党委对活动开展高度重视，按照“三严三实”要求，将“四进四联四帮”活动作为干部作风建设的重要内容摆在突出位置。镇党委成立了活动协调领导小组，由党委书记任组长，并明确了党委书记履行活动第一责任人职责。
2、统筹安排部署。严格按照中共乡县委《关于开展“四进四联四帮”活动加强干部作风建设工作方案》文件要求和节点安排，结合实际，统筹安排活动工作，妥善安排好“连心”队员的住宿、用膳、办公场所，为他们解决后顾之忧，提供良好生活、工作环境。
3、广泛动员发动，营造良好氛围。充分利用各种会议和宣传工具，广泛开展“四进四联四帮”活动宣传，先后召开镇党政联席专题会议3次，并于7月6日召开了全体镇村干部和镇直机关单位负责人动员大会，县挂点领导和13个市、县挂点单位负责人一同参加了会议。随后市、县挂点单位和镇驻村包点干部全部深入所包村组开展宣传动员，共召开村组干部动员会13场，群众座谈会52场，入户宣传1100余户，张贴宣传标语630条，群众知晓率达100%。
二、精心实施，推动活动有序开展
1、上下协同，全力配合。根据上级要求和本镇实际情况，镇党委严格按照年初班子挂点分工，指定1名驻村班子成员具体协助连心分队，并于7月6日连同市、县挂点单位进驻各自包点村组。共落实帮扶村13个、帮扶点5个。
2、明确职责，严格纪律。重点明确了六项工作职责。一是做好维稳和扶贫攻坚两项工作。二是指导帮助整顿软弱涣散后进村。三是扎实抓好农村建设试点工作。四是做好新农村建设工作。五是注重对接落实“微心愿”。六是做好民情家访工作。同时严明工作纪律，制订了严格的《挂村包点联系群众》和《严守八项规定遵守廉洁从政》规章制度，明令“三禁三保”即禁止无故旷工，确保在村工作时间到位，禁止下乡扰民、确保不增加农民负担，禁止工作不负责任，确保每项落实到位。
3、加强沟通，建立例会。镇党委对“四进四联四帮”活动开展制定了严格的沟通联系和例会制度，实行每周一反馈，半月一例会，及时沟通信息，掌握动态，认真解决活动开展中的困难和问题，从而充分调动了“连心”小分队队员的工作积极性，推动了活动的有序开展。
三、真抓实干，确保各项工作落实
根据“四进四联四帮”活动主要职责任务，前一阶段的工作，通过县、镇、村三级党员干部的努力，主要取得了以下三点成效。
1、进村入户进得去、留得住。以前干部下乡往往存在“作客”打过现象，进村入户沉不下身，安不下窝，群众称之为“只听楼梯响，不见人下楼”。此次活动，市、县挂点单位“连心”小分队都能吃住在村、工作在村、而且大部分直接住在群众家，吃着“百家饭”。主动克服生活环境差的困难，安心驻村包点，遵守工作纪律。到目前为止，所有工作队员进村入户率达100%，每周在村工作时间达到5天。如、、、等村的驻村包点“连心”队员自觉实行考勤登记制度。同时各村委会也主动配合，纷纷腾出村办公楼，精心安排好队员的住宿、饮食和工作场所，使他们进得去、留得住。
2、联系群众联得紧、系得牢。此次活动市、县“连心”小分队主动进村入户，开展联系基层群众、联系基层干部、联系服务对象、联系广大网民“四连”活动，在各自“连心”点每人联系1－2名基层群众，联系1名村组干部、联系1户重点服务对象，并与村组干部和群众进行1次座谈，全镇13个“连心”小分队共联系基层群众58名，联系基层干部29名，联系服务对象60户，进村入户召开基层干部、群众座谈会33次。通过联系，从而了解了群众的需求，密切了党群关系。如驻村“连心”小分队，在县人大领导亲自带领下，积极开展入户走访联系群众活动。共走访干部群众近100户，受理群众诉求11件。并重点联系该村下邹组，对下邹组新农村建设列为重点帮扶单位，帮助制定规划，协调解决具体问题6件，完成环村水泥路4.1公里，新建排水沟3000米，生态农业基地4个，拆除露天粪坑和破旧危房166处，平整文化广场4000平方米，观光浏览垂钓中心1个，并建有中心幼儿园和医疗所。
