300新媒体范例6篇

300新媒体范文1

从大牌明星的音乐祝福到万千车主的梦想之车，阿特兹这款历经十年研发和三年国产化准备的马自达全新一代旗舰车型，正在逐步展现它的不凡魅力。而此次阿特兹之夜，不仅是它成长路上的一个时光印记，更将成为它开创下一个运动传奇的新起点。

雷克萨斯助力陈盆滨完成百日马拉松常熟站

5月24日，由LEXUS雷克萨斯全混动科技赞助的“陈盆滨挑战100――一执跑”百日马拉松活动已顺利过半，常熟站活动从丰田汽车研发中心（中国）有限公司激情开跑。最终陈盆滨以4小时17分06秒完成了连续第53个马拉松。一路随行的9辆LEXUS雷克萨斯品牌全混动科技车型，不但以超低碳排放量，担负路程引导、能量补给、天气路况提示等一系列重要使命，更为陈盆滨保驾护行，记录着旅途中的精彩瞬间。”

保时捷股份公司与Oliver Blume博士续约五年

保时捷股份公司监事会与Oliver Blume博士（Dr. Oliver Blume，现年46岁）提前续约。未来五年，Blume博士将继续作为执行董事会成员主管生产及物流部门。Blume博士于2013年1月1日加入跑车制造商保时捷，其新合约将于2016年1月1日起生效。自Blume博士履职以来，保时捷Macan与918 Spyder两款全新车型正式面市，911系列多款衍生车型以及新款Cayenne车型的启动工作也顺利完成。

“珍爱生命 拒绝飙车”公益活动

5月13日，北京市交管局以及相关交管部门领导、媒体记者以及车主代表齐聚酷车小镇参加“珍爱生命 拒绝飙车”大型公益宣传活动。活动中以RT跑车俱乐部为代表的车主联名签署拒绝飙车承诺的同时，向社会广大车主发出倡议，珍爱生命，拒绝公路飙车，共同创造安全、和谐的交通出行环境。

一汽-大众奥迪“300万纪念版”车型感恩上市

5月21日，在“网络情人节”来临之际，一汽-大众奥迪正式宣布：奥迪品牌在华累计销量突破300万辆。为答谢全国300万用户对奥迪品牌的支持和信赖，一汽-大众奥迪联合以北京、大连、上海、杭州、成都、广州为核心的6大区域、410家经销商，全网同步启动“礼赞300万车主信赖 奥迪纪念版车型感恩上市”活动。为感恩300万中国用户对奥迪品牌的支持，更好地“愉悦用户”，一汽-大众奥迪专为庆祝“奥迪在华累计销量突破300万辆”而打造的“300万纪念版”车型――奥迪A6L 300万纪念版、奥迪A4L 300万纪念版、奥迪A3 300万纪念版和奥迪Q3 300万辆纪念版，即日起正式上市。

骏派D60五星安全媒体会

5月15日，天津一汽“安全随行 健康随心”骏派D60五星安全及健康报告媒体会在京举行。天津一汽高层领导与来自全国的媒体记者、安全专家以及全球500强汽车供应商代表一起，共同见证了C-NCAP史上最安全SUV碰撞结果与内饰环保测试结果的。会上，天津一汽汽车销售有限公司总经理黄春明表示希望通过一个安全的骏派D60、一个健康的骏派D60，让大家充分感受到“变化中的天津一汽和不一样的骏派”。

苏州明都林肯中心盛大揭幕

5月13日，江苏省第二家林肯中心――苏州明都林肯中心在众多嘉宾的见证下盛大开幕。全新林肯中心的开幕标志着继2015上海车展亮相三款全新车型之后，林肯将开启品牌发展的全新篇章。截止到2016年底，林肯将投放全部三款新车至中国市场。其中，中大型豪华SUV――MKX、全尺寸豪华SUV――林肯Navigator将于今年下半年登陆全国各地的林肯中心。大型豪华轿车林肯Continental也将于2016年强势来临，其概念车在上海车展亮相期间已经获得了极大关注和好评。

梅赛德斯-奔驰亮相首届亚洲消费电子展

5月24日，首届亚洲消费电子展（CES）上，梅赛德斯-奔驰携最新科技成果F 015 Luxury in Motion自动驾驶概念车闪耀亮相，并在展会前夕举行了前瞻未来的媒体科技日活动。梅赛德斯-奔驰提出了其在自动驾驶、移动互联技术等方面的前沿预想，展示了革命性的未来出行理念，为人们描绘出未来汽车将如何超越单纯交通工具，最终成为人类的第三生活空间的美好愿景。同时展示了其在智能驾驶与智能互联方面的成就。

300新媒体范文2

  

XX有股份有限公司

13周年庆典暨品牌工程启动仪式

策划书

 

 

 

 

 

2004年9月16日

 

 

 

 

 

第一部分  策划背景

一、活动开展需求背景

随着XX公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。但是，与快速发展的业绩不相匹配的，是XX品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的规律，XX适时导入品牌工程，力图通过品牌整合规划后，将“XX”这一百年品牌的强大优势与“XX”做好最有利的嫁接，在保持“XX”品牌固有优势的同时再次将XX品牌在证券业里做最有效的文化提升。因为，随着行业竞争格局的变化，中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞争格局下胜出，必须前瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进。时逢XX十三周年庆典，如何实现“司庆”与品牌工程“启动仪式”两件大事的优势互补，成为本年度XX的一件大事。

 

二、活动开展应遵循的原则与重要任务

  原则：

1、  本次活动必须办得富有特色、节约俭朴；

2、  必须表现公司精神、品牌文化；

3、  司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播；

4、  活动整体过程中，要从宣传实效性（新闻点）、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。

任务：

1、  激发员工在XX工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、让社会认可。

2、  XX十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为XX品牌经营使用的有效动力。

3、  借着XX十三周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。

4、  形成XX内部较为系统企业对内、对外操作模式；

三、活动开展的简要框架说明

举办时间：二零零四年十月十八日下午（或另定）

地点及方式：待定

参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等

  注：客户代表为深圳地区与XX长年合作的重要客户

 

举办宗旨：对内强化企业文化建设  对外推广品牌建设成果

  简要说明：

1           企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素，企业管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。

2           同时，企业文化的建设因企业而异，各有特色，这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式；而对外，面对市场而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，XX领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。

3           品牌让企业变大，而企业文化却可以让企业变伟大！两者结合统一建设，将为XX长远战略发展打下坚实的基础。

活动举办口号：创新文化  品牌制胜

  简要说明：

1           创新文化是XX一贯以来保持的经营作风，更为具体的是，XX在IT方面的创新历经十数年的发展，依然在行业中保持着领先的地位，特别的X卡的推出，更是使无形的IT技术形象化，透过现象看本质，XX一切的成功均来源于企业创新精神的着力发挥。新格局下，如何通过活动的形式将企业原来较为集中的创新思路更加广泛的发挥到与企业发展息息相关的一切事务中去，成为新时期每一位XX人共同面对的问题。

2           品牌制胜，则是反映了证券行业从数量竞争力时展到技术竞争力时代后再将要走向的一种格局，由于中国证券业市场发展并无经验可谈，仅能遵循市场规律进行战略规划，证券业品牌竞争力时代必将来临，不断地将品牌进行规划与提升，正是XX适应时展的重要战略表现之一。

 

 

第二部分  司庆活动规划

 

n       规划一：最佳效果

 

一、       前期活动

 

策划一：“辉煌XX 时代同步”杯有奖知识大赛

1           目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。

2           效果预期：使XX公司部分员工从活动过程中较为系统地掌握XX十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为XX系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。

3           开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开展的重要意义。

4           注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动。

 

策划二：“稳健前行 创新发展”XX员工代表莲花山采风活动

1           目的：内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间距离。

2           效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参与同一项活动，使领导们作为“普通人”的身份与员工们交流，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。

3          开展模式：

3.1          拓展游戏，让员工与领导共同参与到同一游戏中，成为富有寓意的活动的一部分；

3.2         “同心XX”活动，全体成员共同组成XX标志，一起喊出XX品牌口号；

3.3         全体成员聚餐活动。

4           注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，各部门均应有代表参与。

二、现场活动

 

现场活动一：XX十三周年司庆庆典仪式举办

1           目的：发展回顾、展望未来。总结XX十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强企业内部企业文化建设。

2          效果预期：

2.1         全体参会人员再次重温XX十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情；

2.2         演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内；

2.3         为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑；

2.4         传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进。

3          开展模式：

3.1         “日出东方红胜火，XX冉冉升神州”XX十三周年庆回顾与展望讲话（XX公司领导）

3.2         “十三载XX节节高，十三幅重彩绘佳绩”，将XX历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画（统一命名为“让我们一起感动”系列XX风云写真），并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。

3.3         “让我们一起感动！”系列XX风云写真企业文化展览牌颁发仪式。

3.4         在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各营业部；

3.5         各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队（一种营业部按一个部门列），在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。

3.6         各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成XX企业文化走廊，随时向员工、顾客传播XX企业文化。

 

 

现场活动二：新闻及新X卡首发式（品牌新理念、品牌承诺、X卡推介）

1           目的：对XX品牌进行首轮的社会传播；

2           效果预期：在企业内部、社会与客户口碑中先行确立公司品牌理论体系，完成公司内部第一次的品牌基础教育；同时以感情化、表演化的方式将XX品牌的全新理念及倡导的价值观、理财观简易有效地传达给现场观众，使参会者感受到XX是一个创新力很强、很有活力的一个品牌，加强、强深XX品牌与消费者之间的感性交流；

3          开展模式：

3.1       品牌新理念（配合PPT讲解）

3.2       品牌承诺仪式（演绎式，主要演员为公司领导层）

3.3         X卡推介及新X卡首发式（配合PPT讲解及首发），表现方式为：结合X卡的特点、XX的创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新X卡的面市（SHOU场），紧接着是由XX董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最后由该客户代表发表对XX的评价。

 

现场活动三：“画X点睛”著名画家与XX公司领导现场献艺

1           目的：向社会宣布：XX从今天起，将以X的精神自励励人，打造以文化为主要竞争力的品牌形象。

2           效果预期：“X文化”初步定为XX企业文化与品牌文化的启源点，经过此仪式，XXX文化在企业内部传播将起到重大突破，对外传播也有达到一个较高的起点。

3           开展模式：庆典当日，正式拉开“百X图”（品牌象征）的创作仪式。邀请国内著名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点下“百X图”第一笔。

 

现场活动四：记者招待会（主题为X卡）

1           目的：向社会推介X卡（由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将XXX卡系统传播，还需要为所者们创造一个主动发问的机会，以满足他们各自不同的评论角度需求，也可以促进社会传播最为有效）。

2           效果预期：让记者们多角度了解XX品牌及X卡，为XX的全方位宣传作贡献。

3           开展模式：由公司领导代表、营销代表、营业代表出席，邀请当天与会记者参与，并于招待会之前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问。

 

现场活动五：招待宴会（以企业文化带动拓展活动、游戏）

1           目的：招待宴会主要目的是希望客户代表与XX员工们有一个近距离接触的机会，相互交流各自在理财、证券等方面的需求、建议。

2           效果预期：在较为轻松的环境下主客双方自由交流，达成对各自价值观的认可。

3           开展模式：在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简单型的拓展活动与游戏，让领导与客户们与员工们同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号。

 

三、后续活动：营业部“创新经典服务”活动开展

 

1           目的：激励公司全体将“创新”的精神发扬到公司的经营软环境建设中来；

2           效果预期：在公司以开展企业文化活动为方式的活动将公司服务品牌建设的工作摆在议事日程上来，为下一阶段服务品牌的打造建立基础。

3           开展模式：

3.1          配合品牌规划工程，在对外的服务过程中不断创新，鼓励各营业部及总部经营部门员工仔细研究优势竞争对手们的优秀之处，结合公司实际情况，传承公司“稳健”的作风，不断创新服务模式与挑战实践经营过程中遇到的问题。

3.2          在品牌工程的组织下展开各营业部创新服务模式大比拼，拉开公司内部软环境建设的帷幕。经由XX公司统一评判后统一确定若干种服务模式，结合形成独具特色的XX品牌服务模式，在总体的证券行业里独树一帜的创建XX品牌新的竞争优势。

 

 

 

（以下为活动脉络附图）

 

 

 

 

 

招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪 式

前期活动

“辉煌招商 时代同步”杯有奖知识大赛

“稳健前行 创新发展”招商证券员工代表莲花山采风

现场活动

 

招商证券十三周年司庆庆典仪式举办

新闻及新X卡首发式

“画X点睛”著名画家与招商证券公司领导现场献艺

记者招待会（主题为X卡）

招待宴会（以企业文化带动拓展活动、游戏）

后期活动

营业部“创新经典服务”活动开展

附图：活动脉络图

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

n       规划二：简约效果

1           开展前期活动：（择其一）

1.1          策划一：“辉煌XX 时代同步”杯有奖知识大赛

1.2         策划二：“稳健前行 创新发展”XX员工代表莲花山采风活动

2           开展现场活动：活动一：XX十三周年司庆庆典仪式（简化操作）

3           开展后续活动：营业部“创新经典服务”活动

 

招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪 式

前期活动

“辉煌招商 时代同步”杯有奖知识大赛

“稳健前行 创新发展”招商证券员工代表莲花山采风

现场活动

 

招商证券十三周年司庆庆典仪式举办

前期活动

营业部“创新经典服务”活动开展

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第三部分 投入资源预测

 

不同的操作模式会产生不同的投入资源：

规划一

规划二

场地费：现场场租

餐饮费：活动参与人员内部聚餐费用

场景及相应配套设施费：舞台搭建、布置费用、设备租赁费用（音响、配音、背景音乐制作、舞美灯光）

道具费：活动中涉及的简单道具费用

道具费：活动过程中涉及的用品如奖牌制作、企业风云写真画、现场POP制作等

奖品费：活动涉及的简单奖品费用

礼品费：与会人员的赠送礼品等

差旅费：外地营业部员工往返

记者宣传费用：广告费、润笔费等

 

接待费：贵宾车马费、住宿费、餐饮费等

 

餐饮费：现场宴会费用

 

差旅费：外地营业部员工往返

 

注：具体费用待方案确定后再详细核算报批

 

 

第四部分  对外传播工作准备

 

拟邀媒体

根据此次新闻会的主题，以财经类媒体为主，主要邀请在广东地区的记者，达到新闻传播的目的。

Ø         全国性重点金融媒体

媒体

新闻会红包金额（建议）

中国证券报

300

上海证券报

300

证券时报

300

经济日报

300

新华社深圳记者站

300

央视中国证券

300

新财富

300

财经

300

金融时报

300

证券日报

300

经济观察报

300

21世纪经济报道

300

 

Ø         全国性非重点金融媒体、地区性金融媒体

媒体

新闻会红包金额（建议）

深圳商报

300

深圳广播电台 89.8频道

300

中国经营报

300

民营经济报

300

财经时报《证券市场周刊》

300

 

Ø         地区性重点媒体（广东地区记者）

媒体

新闻会红包金额（建议）

深圳特区报

300

南方都市报

300

深圳晚报

300

晶报

300

羊城晚报

300

广州日报

300

南方日报

300

信息时报

300

新快报

300

 

现场安排

1           硬件设备、资料准备：

1.1         会场宣传物料设计及制作

1.1.1  会背景板：用于会场背景布置，突出此次新闻会主题。

1.1.2  新闻会记者区立牌：张贴于召新闻会记者列席区

1.1.3  记者招待室：用于新闻会环节后与各记者交流专区

1.2         记者服务设备

1.2.1  吹风会红包

1.2.2  会议宣传稿件（打印件、光盘）

1.2.3  手提袋：用于放置所有给记者的宣传材料

2           现场人员安排：

2.1         签到区：专人接待负责确认到场媒体，做到会场前3分钟引导参会记者进入会场。

2.2         现场服务：负责记者座位安排。在新闻会与交流访谈会之间负责对记者引导

2.3         活动总体负责人：场内巡视，随时检查应对突发事件。

 

通稿（图片）准备

准备适量稿件，报道此次活动。方便各媒体记者发表。

ü         新XX、新历程——综合此次司庆活动的报道（XX举办知识问答、野外采风等员工活动振奋士气，通过推出新X卡来深化品牌建设）。并简单介绍XX局历程，突出其悠远而雄厚的历史。主要介绍XX13年发展之道，展望XX更美好的未来。

ü         稳健前行 创新发展——XX员工代表莲花山采风，以行动立志创新，XX更积极推广新X卡（介绍新X卡的新功能），XX用全心服务为广大股民理财。说明XX已经重视自身的服务体系改善、抓好了品牌建设工作。此次司庆活动作为XX一个新的里程碑，向世人宣告，XX正通过不断的服务改进和创新走向品牌化、国际化。

ü         敦行致远，知名画家诠释新“X”文化——借对XX“百X图”现场点睛活动的报道，突出XX的“X”性特质，分析X文化与XX的紧密结合。XX借此次庆典推出新的X卡，用更创新的服务打出品牌战略第一仗，势必将在中国证券行业掀起改革新风。

 

第五部分  效果预测

 

300新媒体范文3

据内部人士透露，《参考消息》在搜狐新闻客户端的新媒体平台获得了300 万广告费。

搜狐新闻客户端不参与分账。传统媒体日渐式微是不争的事实，传媒人纷纷开通微信自媒体

或搜狐新闻客户端自媒体，寻找变革时期最合适的传播载体。如果内容贡献者们能在移动端

实现营收，这绝对是一个良性生态的开始。

开心农场下线，“偷菜”成回忆

日前，曾引发全民“偷菜”热潮的开心农场正式下线，有网友表示：现在都跑到微信去

打飞机了，谁还记得偷菜这档子事。关于开心农场下线的原因，开心农场管理员称因为公司

战略调整和资金等各方面原因。事实上，当不少社交游戏转向Facebook 及日韩市场时，开心农场的开发公司五分钟并未抓住海外市场的机会， 而且几乎完全忽视了移动游戏的市场。

21 世纪传媒总裁刘洲伟离职 将从事新媒体创业

日前，《21 世纪经济报道》创始人刘洲伟在个人微博中宣布辞去21 世纪传媒执行总裁及其他相关职务，并透露将选择新媒体作为二次创业方向。刘洲伟此举引发传媒界同行关注，也使传统媒体和新兴媒体的未来再成议论焦点。

凤凰传媒进军手游领域

江苏凤凰出版传媒股份有限公司公告显示，公司拟对下属子公司凤凰数字传媒增资3.2 亿元，收购上海慕和网络科技有限公司64% 的股权，正式进军手游领域。据了解，慕和网络为手游行业公司，拥有手机、网页等多种类型的游戏产品，目前主推美国、

俄罗斯、新加坡等海外市场，具有强大的研发实力和海外拓展能力。

传统媒体在话题制造上还有优势

8 月20 日出版的《南方都市报》刊登整版“天下无三”的广告，署名为“张太”的女

子向“前任张太”喊话。广告主以小三的口吻叫板正室，与现实社会中低调的小三形象有较

300新媒体范文4

不仅仅是线上互联网企业，如新浪、优酷、搜狐、腾讯、网易等都在推出和实施自己的原创网络视频计划，众多线下企业也加入到微电影的阵营中。凯迪拉克、三星、佳能、益达、潘婷、三菱汽车、英特尔……而更多的企业品尝到微电影以小博大的甜头后，这个名单会更长。

金融行业一向给人严谨死板的印象，但是现在，在激烈的市场竞争中，金融品牌不再只是冰冷的收益数字和晦涩的专业术语，而是有了自己的品牌个性。前不久，富国基金就将指数增强子品牌与新潮的微电影挂上钩，推出中国基金行业首部《超越》系列微电影，并以卡通代言人“超越哥”与基金持有人对话沟通。

“超越”看得见

企业介入微电影，其魅力是用完整的故事，赋予品牌情感和人性，告诉受众，原来品牌是有故事的。

《超越》系列微电影讲述了富国指数增强达人“李超越”的成长故事。《超越》系列电影共有三段，分别为学校篇、办公室篇、家庭篇。周星驰式的无厘头与“那些年”的小清新风格，成为《超越》系列故事的基调。伴随着主人公一次次的“人生超越”，通过塑造主人公李超越积极、乐观、有梦想并勇于追逐的性格，富国指数增强系列基金表达了自己的产品内涵，即在每一天的投资实践中，积少成多，以超越指数的稳定收益让投资人“看得见”。同时，《超越》系列故事强调，即便是追逐同一指数的指数基金，由于是否采用量化投资等方法进行指数增强，业绩差异也非常大。

富国基金副总经理孟朝霞表示，富国指数增强产品致力于追求超越指数的稳定收益。而作为资产管理者，秉承超越的理念，富国基金期望最终帮助投资人真正地、持续地、更多地盈利。“基金行业已经过了单靠IPO就能驱动的粗放式发展阶段。如何创造真正有价值的产品，发掘它们的价值，并通过合适的渠道和方式，将这些产品推向合适的投资人，是我们关注的核心。”

孟朝霞说，在国际上，一些大的投资银行、金融集团都采用简短的但是能给客户留下深刻印象的短片，介绍公司的品牌、战略，将产品信息传递给客户。而国内金融行业，则过多聚焦于产品的规模增长上，对于品牌定位、产品细分等信息的传递却非常模糊。事实上，微电影只是一种形式，富国基金推出业内首部微电影，是希望“用更具辨识度、亲和力与社交性的形式，将合适的产品推介给合适的人”。

当基金遇上微电影

新媒体以其娱乐性与互动性，深刻地影响了一代人的媒体使用习惯与认知行为。“在日常消费中，如今年轻人比父母一辈更加注重品牌。他们已经不习惯刻板、高高在上的教科书式的品牌传播模式。”孟朝霞认为，品牌知晓度与资产管理规模呈现高度相关性，但从国内基金行业的现状看，却是同质化程度高、辨识度低，品牌内涵模糊，这既是挑战，也是机遇。

将指数增强系列产品与微电影结合，既是基于富国基金的发展战略，也是考虑到基金产品目标客户的特质。富国基金持有人数据显示，相对于传统的基金产品持有人，富国指数增强产品的投资人更年轻，受教育程度更高，更熟悉网络。另一方面，多数投资人表示，尽管了解指数基金，但对富国指数增强产品知之甚少。

“潜在客户与微电影的传播特质吻合。随着产品业绩的不断累积，A股估值重心的不断下移，我们有必要在此时与投资人分享富国指数投资的理念和心得。”富国基金表示将选择新媒体与传统媒体相结合的方式，并在其官方微博与官方网站与持有人互动，推动《超越》微电影的品牌传播。

300新媒体范文5

一、创设故事情境，让学生兴趣盎然

“教学的艺术不在于传授的本领，而在于激励、唤醒、鼓舞。”单纯的知识教学会使学生感到枯燥无味，如何激励、唤醒、鼓舞学生，使学生乐于学习呢？我经常根据教材中的插图，把一节课的教学内容编成一个小故事，每个学生都能扮演故事中的一个角色。

如教学“6的认识”时，先通过故事情境导入。

师（利用多媒体逐一展示）：同学们都喜欢看智慧树节目，今天是小咕咚的生日，你们看有几位花仙子前来向他表示祝贺？客人来了，红果果和绿泡泡搬来了几把椅子？倒了几杯茶？端来了几只盘子？每只盘子里放一块点心，共有几块点心？

师：你们看到的花仙子、椅子、杯子、盘子和点心虽然各不相同，但他们都有一个相同点，这个相同点是什么？

生：都是6个。

由于问题的提出有情节、有意境，切合低年级儿童的认知特点，学生争先恐后地发表自己的见解，品尝探索奥妙的乐趣，从而萌发了对数学知识的渴求，引发了学习数学的极大兴趣。

二、创设问题情境，让学生有的放矢

问题是数学的心脏，是思维的方向，也是思维的动因，创设问题的情境，已成为新课程理念下数学教学的一种时尚与潮流。好的有效的问题情境能把学生引入参与问题解决的情境之中，让学生目标明确，积极主动地探索新知。

如在教学“圆的知识”时，教师在黑板上点一个点，插上一根小钉子，手中拿着一根大约30厘米长的细绳。

师：假设这个插钉的点是我们学校，方方家在距离学校300米的地方，现用这根细绳表示300米的距离，大家猜猜看，方方家可能在哪里？谁上来用细绳比划一下？（生比划描点后得出这样的点能找到无数个）是啊！只要距这点的距离是300米的地方都有可能是方方的家，那么怎样用一幅图来表示出这无数个点呢？请同学们利用手中的工具，先讨论讨论，再画一画。

生1：我们是将细线的一端套在钉子上，另一端系着铅笔，画了一个圆。

师：为什么这些点到学校的距离都是300米？

（学生折纸找圆心，探索圆的半径）

师：若另一个同学明明家也距离学校300米，那么他们两家的最长距离是多少米？

生2：600米。

师：为什么？

生3：相当于一条直径的两端。

.......

提出问题，让问题引领操作，让问题拓展提升思维，再让新问题引领操作。学生始终带着问题，研究新知，层层深入，步步推进，教学结构紧凑且环环相扣，这才是真正意义上有效的数学教学和学习。

三、创设变化情境，让学生温故知新

在教学中，针对要解决的数学问题，创设两个背景相同而教学要求不尽相同的连续情境，通过情境的变化凸现数学问题，引发学生的认识冲突，让学生温故知新。

在教学一年级下册“统计”这一节课时，教学伊始，我创设了“统计纸盒子中三种图形的个数”这一静态情境。

师：同学们！在这个盒子里装着正方形、三角形和圆这三种图形，现在要想知道它们分别有多少个，你们有什么好办法？（学生通过讨论，得出了可以用已经掌握的分一分、排一排、数一数的方法对盒子中的三种图形进行统计）

师（利用多媒体又出示了一个长方体盒子）：这个盒子也装着这三种图形，不过，这个盒子很神奇――拿出一个图形，它会立刻跑掉，你们看！（多媒体展示）要知道这个盒子装了几个正方形，几个三角形，几个圆，该怎么办呢？

生1：三个人，一人记一种图形。

师：这种方法很好！现在如果让你们独立完成这个任务，又该怎么办呢？

生2：出来一个圆形，我就记一个。

师：好办法！下面我们就用这种办法记一记，请做好准备！（教师重新播放多媒体，学生独自记录，然后集体交流）

……

在“温故”形成的静态背景下，教师及时呈现电子盒子中动态的统计对象（出现后立即消失的三种图形），突如其来的“动态情境”直接与学生头脑中刚刚被唤醒的已有知识经验形成认知冲突，学生的思维又一次被激活，经过独立思考和小组交流，学生获得了丰富而有个性的解决策略，呈现解决问题策略的多样化。

从“静态情境”到“动态情境”，学生不仅获得新知，更为重要的是在变化的情境中，学生真切感悟到统计方法与具体情境的对应关系，统计能力得到了切实提高。

300新媒体范文6

既然是如此，那微博到底为什么要推这个自媒体计划呢？

微博推自媒体的初衷：只为防止大V流失？

依东楼看来，微博推出自媒体计划，更像是针对微信公众平台的“反制”行为。之前针对微信公众平台禁止推广微博，微博出台了禁止推广微信公众号的规定，限制自媒体人在微博上微信公众号的二维码等相关微信推广小信息，甚至为了杀鸡儆猴还将万能的大熊，王冠雄等微博著名大V，“关了几天小黑屋”。

这说明，微博对大V们向微信公众号导粉丝是非常顾忌甚至害怕的，不但是害怕大V的离开，更害怕粉丝会随着大V对内容平台的迁徙而流失。从这一点看，我们就很容易明白，微博推出自媒体计划，出发点并非是为了扶持新兴的自媒体人，而更像是为了留住目为微博创造优质内容的主力军-大V们的应急措施。

另一方面，随着百度百家、搜狐IT自媒体以及虎嗅钛媒体等自媒体平台的影响力越来越大，微博也希望自己能够有一个“自媒体”平台，这样也能顺应潮流，毕竟是上市公司嘛，还是需要包装一些新概念的，否则股价如何上涨？但是，微博推出的这个自媒体计划有点自欺欺人。一要个人认证；二要月阅读量达到300万。认证还好办，但如果想达到300万的阅读量，本身没有一定的粉丝量是万万不行的。

换句话说，微博压根就没想带草根自媒体人玩，这次微博推出的自媒体计划，实际上更像给大V们换了一层“自媒体”的皮，而非对在其他平台上的耕耘的自媒体人一种有诚意的招安。

微博自媒体计划：只跟大V做朋友

但是，放眼目前一些在各大自媒体平台上活跃且高产的写作者，并不是在微博平台上成长起来的，而是伴随着微信公众平台的兴起以及虎嗅钛媒体等新媒体平台而成长起来的，这些自媒体人在微博上不是大V，甚至可能都是籍籍无名的草根。这些人的优势在于能够创造深度有价值的文章，却很可能玩不了短短140字的文字游戏，也不一定能够适合微博的社交媒体的特征。