家委会主任汇报工作总结范文1
二、对“一府两院”提请人大常委会会议审议的材料，实行会前初审。长期以来，在会期短、议题多的情况下，“一府两院”工作汇报曾程度不同地出现数据不实、与事实不符，空话套话敷衍多、实情内情陈述少，甚至政府委托部门领导做的工作汇报，政府分管领导听了也难以认同等现象，使会议审议实效大打折扣。对此一些地方规定：(1)“一府两院”汇报材料的形成必须有严格的内部程序，未按程序形成的材料不得向人大常委会提交；(2)向人大常委会提交的工作汇报，须在会前一周由常委会相关工委或主任会议初审，未经初审的材料不予上会，该议题不予通过。经过这两道“关”后，拿到常委会组成人员手上的就是一份“有分量”的汇报，增强审议实效也就有了一定的基础。
三、常委会会议审议意见的形成，由主任会议把关审定。常委会会议后，由办事机构根据大多数组成人员的审议发言整理出的“审议意见”，从理论上说，应经全体组成人员通过后转达“一府两院”，但实际操作中却难以做到。对此，在实践中形成的做法是：常委会会议授权主任会议审定把关。其理由：一是主任会议易于召集，时效性强；二是主任会议有研究处理常委会日常重要工作的职能；三是主任会议成员一般了解全局工作多、代表局部利益少，能使把关后的审议意见基本达到“准、实、精”的要求。实践证明，经主任会议审定后转达的“审议意见”，办理单位往往是心悦诚服的。
四、对“审议意见”的交办，实行专文送达。从国家权力机关的法定地位和“审议意见”的法律性质看，作为体现地方国家权力机关意志的“审议意见”，应同国家审判机关、检察机关的有关专门文书一样，设置一种专用文种送达。我们主张以“审议意见转达书”为好，因为从运用实践看，它能够体现其特定性质，并引起承办方足够的重视。
五、对审议意见的办理情况，实行跟踪督查。审议意见的办理和落实，对于提高会议质量是至关重要的。因此，健全督办机制、加强督办力量、加大督办力度、落实督办责任，应是常委会一项重要的日常工作。主任会议在把关审定“审议意见”时，应同时将其督查任务对口分解到各相关工作委员会，要求各工作委员会实施全程跟踪，并对督办中难以协调的有关重要事项及时报告主任会议，对整个督办情况在听取“一府两院”办理结果的汇报前，再向主任会议作综合汇报。这种机制对常委会审议意见的落实将起到有效的保障。
家委会主任汇报工作总结范文2
1994年10月10日，区计委开会研究“以工代赈”十年所取得的成绩，准备拍一部电视片。经过研究，请宁夏电视台康健宁同志拍摄，名为《企盼》。 康健宁同志组织专人，深入山区，克服了许多困难，精心采访和拍摄。
1995年1月，《企盼》播出后，在全区引起强烈反响。在回族聚居的同心县，一位宗教界人士表示，要为“1236”工程捐钱捐物，还要亲自参加水利工程建设，渠修到哪里，他们的人和车就跟到哪里。1月25日，中央电视台在地方台30分钟栏目中播放了《企盼》。春节后，一些兄弟省（区）电视台也陆续放映《企盼》，收到良好效果。区计委先后收到多封全国各地的来信，信中表达了对宁夏南部山区贫困人民的同情和关心。一位江苏省的小学生，把过节父母给他买糖果的钱省下寄来帮助山区的穷孩子，童心感人。区计委指定专人对来信一一作了回复，表示感谢。2月中旬，《企盼》被送到全国政协、国家计委、水利部等，在“1236”工程的前期工作中起到了一定作用。
全国政协“2027”号提案
全国政协八届第二次会议第2027号提案――《关于在宁夏回族自治区建设扬黄扶贫灌区作为大柳树第一期工程的建议案》对促成“1236”工程起了关键作用。
早在1994年11月24日，我随同时任自治区主席白立忱到时任全国政协副主席钱正英家中拜访。汇报时，钱副主席说，9月18日返京后，立即组织在京参加考察的委员专家，讨论并写出报告，让秘书送达时任国家主席李瑞环办公室。在附给李瑞环的信中，充满感情地表达了考察的感受和宁夏同志的热切愿望。李瑞环看后，当即召开专门会议听取汇报，并指示尽快将考察报告写成建议案，送交中央及国务院各有关部委。9月25日，钱正英让秘书将政协委员的考察报告送到同在京西宾馆参加十五届二中全会的国务委员陈俊生的房间，并亲笔附信邀请国务院和有关部门听取宁夏考察的报告。二中全会一结束，陈俊生主持会议，会议基本同意钱正英的建议。李主席还写信给总书记和总理，认为《建议案》基本可行。这就是“2027”号提案的来历。
1994年12月2日，时任自治区党委书记黄璜接到李瑞环主席办公室的电话，说李瑞环主席就宁夏“1236”工程写给总书记和总理的信，两位领导已经阅批了。
李瑞环主席在信上说：“‘三西’建设搞了十来年，也摸索出一些经验，看来有条件的地方搞扬水灌溉，成片移民，是个根治贫困的好办法，我觉得钱正英等同志《建议案》的思路基本可行。 把‘1236’工程（宁夏扶贫扬黄灌区工程）作为大柳树灌区的第一期工程，先期开发灌区，能在五六年内就使宁夏收到实效，这不仅可为大柳树工程本身争取时间，而且对于宁南山区加强民族团结，解决宗教纠纷，维护社会安定，有着不可低估的作用。现在社会上都很关心东西部差距扩大问题，如果宁夏在脱贫上早日有所作为，意义重大。”江总书记圈阅。总理批示，“请锦华同志在‘九五’计划中考虑。”
这封信所表示的对宁夏的极大关心，大大鼓舞了我们。
1995年3月上旬，全国政协八届三次会议和全国人大八届三次会议先后开幕。时任全国政协副主席叶选平在工作报告中说到，“2027”号建议案提出在宁夏兴建扶贫扬黄灌区把宁南山区百万人民从生存窘境中解救出来，对于西北扶贫和长治久安具有重要而长远的政治意义。政协要积极反映社情民意，把群众的要求呼声反映给中央。《建议案》为拓宽政协工作思路提供了一个很好的范例。
“这个头我来当！”
1994年12月29日，自治区党委召开扩大会议，听取计委和财政厅关于1995年国民经济和社会发展计划草案的汇报，黄书记主持会议。听完汇报后，白主席说，1994年取得的成绩来之不易，1995年的工作要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，集中精力、集中财力办成几件大事，第一件是“1236”工程，要成立一个建设委员会，计委先拿出一个名单，这个头他来当！
春节过后，2月8日～9日，白主席主持召开办公会议，研究1995年度重点建设项目，再次强调“1236”工程是重中之重，所需建设资金要通过9个渠道筹措，必须予以保证。13日～16日白主席一行60余人，到“1236”工程的四个灌区现场调研。
这次现场调研，很快掀起“1236”工程热潮，许多群众写信支持，同心县有个运输专业户名叫马中良，在来信中表示，每年给“1236”工程捐资1万元，直到工程建成为止。
3月初，全国人大八届三次会议在京召开，我区的全国人大代表带到会上的提案，第一项就是关于将“1236”工程列为“九五”重点项目。6日大会秘书处通知，总理定于7日上午9时到宁夏团参加讨论，听取对《政府工作报告》的意见。
第二天总理准时到来。我在汇报“1236”工程过程中，总理插话问几个问题，如开发200万亩地要用多少水？30亿投资够不够等等，我一一作答。听完代表发言，总理说，宁夏的工作很有成效，中央是满意的，你们对扶贫攻坚战决心很大，困难也不小，瑞环同志为你们说话，政协有个“2027”号提案，“1236”工程国务院会认真研究，给予支持的。
5月19日～24日，时任国务院副总理李岚清、时任国家计委副主任郝建秀、时任水利部副部长张春园等来宁视察，23日下午听取自治区的汇报，李副总理听后说，你们提出的“1236”工程，确实抓住了脱贫致富的关键，我支持这个工程。在19日下午召开的专门会议上定了四条：原则同意在宁夏建设扶贫扬黄灌区工程，整个灌区目前可暂按200万亩，年用水8亿立方米进行规划，能与原规划的大柳树灌区一致的尽量统筹一致起来，优先选择扬程低、可集中连片开发的进行建设，中央投资要在“九五”计划中统一平衡后安排，整个工程的投资由宁夏包干使用。前期工作由水利部商定宁夏具体落实，争取今年内批复项目建议书。李副总理还说，“1236”工程是宁夏的头等大事，工程建设所需资金中国外资款这一块，已经有点眉目，科威特政府的第5批贷款余额约3000万美元，合同很快就可以签。
喜讯
1995年5月25日下午，区党委召开会议专门研究“1236”工程。黄璜书记说，李瑞环主席来电话告知，“1236”工程已被同意列入“九五”计划，中央拿20亿，由宁夏包干使用。时任自治区副主席任启兴说，白主席电话，下一步工作要主攻国家计委科威特贷款问题，已经和外经贸部联系，他们意见是签订贷款合同必须以批准的立项作依据。黄璜书记总结，决定启兴副主席带队第二天就乘飞机赴北京，争取立项。
6月29日下午，自治区党委召开常委扩大会议，专门听取“1236”工程前期工作进展情况的汇报。会议同意财政和计委提出的地方资金筹措方案，待项目批准后，先开工红寺堡扬水和固海扩灌。同意区计委拿的组织机构方案，成立“宁夏扶贫扬黄灌溉工程建设委员会”。7月14日，区党委办公厅、政府办公厅根据《纪要》精神，以宁党办（1995）22号文下发《关于成立宁夏扶贫扬黄灌溉工程建设委员会的通知》。至此，“1236”工程的组织机构正式成立了。
7月、8月间，区计委会同新组建的宁夏扶贫扬黄灌溉工程建设指挥部，组织专人抓紧修改和编报“1236”工程的项目建议书和预可行性研究报告。9月初，区计委将项目建议书和预可研报告正式上报国家计委。距1994年9月18日区党委、政府上报党中央、国务院，要求将“1236”工程列为“九五”重点项目的请示报告，整整1年。
12月7日，中央经济工作会议闭幕。全国计划工作会议紧接于10日召开。这次会议上，通过了“1236”工程项目建议书，工程名字正式叫“宁夏扶贫扬黄灌溉一期工程”。包括红寺堡灌区75万亩和固海扩灌55万亩，合计130万亩，静态投资22.82亿元，动态投资26.48亿元，其中争取利用科威特政府贷款1.4亿美元。要求据此编制可行性研究报告。
奠基典礼
1996年元旦，区计委收到国家计委计农经（1955）2248号印发《国家计委关于审批宁夏扶贫扬黄灌溉一期工程项目建议书的请示》的通知，这个文件标志着从1994年9月开始的立项报告，经过1年零3个月的努力，终于获得国务院批准，这是“1236”工程在基建程序上的一座重要里程碑。
区计委根据批准的项目建议书和预可研，立即开展可研报告的编报工作。4月4日～7日，水利水电规划设计总院受水利部委托，在北京主持召开“可研报告”审查会，基本同意我区的报告。
4月4日下午，时任国务院副总理邹家华在中南海办公室召开会议，听取宁夏扶贫扬黄灌溉一期工程可研报告的汇报。汇报完，陈耀邦副主任对邹副总理说，《可研报告》已经报来，水利部正在组织审查。中央拿的钱算作投资，不用宁夏还，是财政拿还是计委拿还没有定。
家委会主任汇报工作总结范文3
一、考评对象
各乡（镇）、县直工会工作委员会。
二、考评内容及评分
考评内容分重点工作目标和共性工作目标两部分，考核实行百分制，重点工作目标占70分（其中“两个普遍”占40分），共性工作目标占30分，另设加分项目和一票否决项目。
（一）重点工作目标（70分）
《2011年全县工会重点工作目标任务分解表》（请见附表）
（二）共性工作目标（30分）
1、党委高度重视工会工作，每年至少召开一次党委（组）会议，及时研究解决工会工作遇到的困难和问题，并安排一定的工会工作经费，确保工会组织正常开展工作。（未召开党委（组）会议研究工会工作的扣5分，未解决一定的工作经费的扣5分）（10分）
2、建立工会与政府联席会议制度。乡镇工会工作委员会每年至少与同级政府召开一次联席会议，并有会议纪要。（5分）（未召开联席会议的扣5分）
3、加强工会领导班子建设。（1）工会工作委员会主席及成员按规定办法和程序任免；（2）企业工会主席按规定办法和程序配备；（3）乡镇、县直工会工作委员会和企事业工会配备兼职经审干部；（4）本级工会女职工委员会主任按同级副职级配备。（6分）（每项1.5分，未按要求落实的项目不得分）
4、加强工会组织活动阵地建设，凡建立工会组织的村（社区）、非公企业等单位都要有固定的活动场所，开展活动情况有记录，全年活动不少于2次。（5分）（无固定活动场所的扣5分，有场所但没有开展活动或活动次数未达到2次及以上的扣3分）
5、积极参与做好工会系统“进万家企业、访万名职工、解万家困难”及以“学、访、帮、评”为主题的“四万”活动。（4分）（未积极参与活动并完成相关任务的扣4分）
（三）加分项目
下列内容经县总工会主席办公会确定后可以加分，每项加分最高不超过2分。
1、工会工作有重大创新，在全县、全市乃至全省率先开展和实施，影响面大，并被上级工会在有关会议上进行总结推广的。
2、调查研究及理论研究成果有重要价值，被同级党委政府主要领导以上人员作出批示、被政府有关部门采纳，并产生良好效应的。
3、编报的重要信息引起市总、县委及同级党委主要领导同志的高度重视，并作出批示的。
4、其他可以给予加分的内容。
（四）一票否决项目
1、“两个普遍”工作目标没有完成的。
2、本地本单位发生重大职工、安全生产和职业危害责任事故，没有严格执行突发事件信息报送制度造成应对工作被动的，或者迟报、漏报被上级点名批评的。
3、本级工会及所属单位出现违风廉政建设、综合治理、计划生育有关规定的。
三、考评程序
（一）报送自查自评材料。
1、请各地各单位于11月10日前，对照本办法确定的重点工作目标和共性工作目标完成情况，逐条逐项进行认真总结和自查自评，按照有关规定得出本单位各项工作目标得分和加分得分，并形成书面报告报送县总工会办公室。其中，“两个普遍”专项工作目标完成情况应形成专项工作自查自评材料，分别报送县总工会办公室和保护保障部。报送材料应将正式报告及电子版、相关图片或实物资料说明同时上报。
2、自查自评材料应分为三大部分。第一部分为重点工作目标和其他工作目标完成情况，应对照上述目标要求逐项写明完成情况。第二部分为特色工作完成情况，要求写明开展每项工作的思路、做法、成效及其社会影响。第三部分为一票否决项目情况和加分项目情况，并标明最终自查得分。
（二）考评
1、日常检查。县总工会将不定期组织对各地各单位创先争优工作进行督办检查，检查结果将作为年终考核的重要指标。
2、初审。由县总工会考评领导小组办公室对被考评对象全年工作总体情况和自查自评材料进行初步审查，确定被考评对象是否具备考评资格。
3、召开汇报会。各申报单位汇报2010年创先争优工作情况，汇报时间8分钟。汇报结束后，由县总工会领导、听取汇报的其他申报单位主要负责人、县总工会相关部室负责人按百分制进行评分（含加分数值），上述三个评分结果分别按40%、30%、30%比例计算总评分。
四、考核等次及奖励
（一）考核等次
根据年度考核结果，设全县工会工作创优争先“达标单位”、“先进单位”、“优秀单位”三个等次。
1、达标单位。综合审核评分在80分以上的，经县总工会主席办公会审核确定后为年度“达标单位”。
2、先进单位。在达标单位中按60%的比例确定名额，由县总工会主席办公会审核确定。
3、优秀单位。在先进单位中按30%的比例确定名额，由县总工会主席办公会审核确定。
家委会主任汇报工作总结范文4
新生活 新起点 新梦想
转瞬间，时过半年，两点一线，周而复始，充实的生活总是耐人寻味。在关工委的半年里，我从一个青涩的学生慢慢变得成熟，从日常的工作中得到锻炼，进步虽小，但足以让我不内疚，不退却。现我将这段时间的工作情况汇报如下。
一、适应环境，熟悉业务
刚到关工委时感觉很陌生，为了尽快的进入角色，我仔细翻阅了文件盒里的材料乃至前几年已近装订成册的档案。了解了全县的基本情况、关工委工作范围与工作方式、家长学校的建设情况和授课方式以及全县关工组织的基本建设情况，在大局上有了一个系统的认识。接下来，我进一步熟悉了全县60个镇乡的关工委主任和常务副主任，以便于顺利完成领导分配的任务。两周内，我成功“转型”，顺利的成为了一名“关工人”,进入了工作状态。
二、积极配合，努力工作
关工委工作覆盖面较广。除了每天早上打扫卫生，下午三点领取报刊，周二、周五到公文交换站收取文件等日常工作外，这半年里我主要做了以下几项工作：1、配备电脑。关工委没有电脑，直接影响到文件收发和了解上级关工组织工作动态的及时性。得到领导指示后，我前往成都采购了一台配置较高、性能较好、价格较低的组装电脑，开通了党政网、互联网，方便了此后工作的开展。2、协助领导组织会议，负责会间照相和整理会议记录等工作。自20__年8月以来，我协助领导组织并参与的会议有：家长学校教材征订及下学年工作安排会、如何把网吧监督工作做到落实的会议、仁寿县网吧社会监督管理工作会、仁寿县家长学校总校辅导员培训会等8次会议。3、文字工作。收集、撰拟初稿，打印和校对文件、简报及工作通本文来源：文秘站 讯，并通过党政网和公文交换站发送给县领导、各镇乡、县级各单位，部分简报等材料报送至中国关工委和省市关工委，最后将文件分门别类，记录在册，备份存档。09年经我打印、校对的文件14件，简报8期，撰写初稿3篇。4、刊物分发。每月定期捆绑、分发《中国火炬》杂志，投放公文交换站，通知相关单位前来领取。5、接待工作。去年11月中旬中央电视台12频道编导和记者来我县对县关工委关爱一名服刑人员子女的感人事迹进行采访报道，我先后三次代表关工委与司法局的同志一道前往河口乡安排工作，并全程陪同、协助记者采访。12月初，市关工委领导来仁寿检查验收工作，我负责上下连接和材料准备工作，与市关工委联络员取得联系，并通知相关镇乡，打印备齐了相应的汇报材料，确保了检查验收工作的顺利完成。6、征订《中国火炬》。《中国火炬》对关工委工作有很强的理论性、指导性意义，因此，其下一年的征订工作尤为重要。从去年9月份开始，这项工作我做了近三个月，可谓持久，最终全县20__年《中国火炬》订阅数达728份，比09年增加21份，且账目清楚。7、收集、汇总各镇乡、县级各单位上交的汇报材料。20__年10月，根据县关工委6号文件《关于开展庆祝建国60周年宣传教育活动的通知》的精神，我负责收集、统计各单位上交的《建国60周年宣传教育活动统计表》。11月我督促各镇乡、县级各单位关工委上交20__年工作总结和《仁寿县镇乡、局关工委年报表》，并将每次整理出的结果上报领导，为县关工委领导提供了决策和理论依据。8、文件归档。将09年的文件、材料进行筛选，并按时间顺序装订成册，编码备注，整理目录，封存备查。
三、认真总结，力争进步
家委会主任汇报工作总结范文5
第一步曲，要弄明白“我的汇报”起何作用。为什么组织要让候选人作“我的汇报”，主要目的就是希望通过我的汇报，让投票者了解你、认同你，进而投票支持你，所以“我的汇报”实质上是一种推介书，要恰好其分、实事求是地推介自己，不夸大，也不贬低。
第二步曲，要弄明白“我的汇报”汇报什么。既然是一种推介书，作为投票者的人大常委会委员，最想了解拟任职者什么呢？我想，一方面，他们最想了解的是拟任职者的基本情况，包括个人简历，工作业绩、思想状况等，通过对这些基本情况的了解，来判定拟任职者的德与才是否兼备。另一方面，最想了解拟任职者的岗位适应性，能否担当重任，胜任岗位，也就是拟任职者要陈述“如果票决通过，荣幸当选，我该如何做”。这两方面是作为投票者的人大常委会委员们最想知道的，也必然是“我的汇报”的重点。
第三步曲，要弄明白“我的汇报”的基本格式。“我的汇报”作为任职前的一道必经程序，经过长期发展，现已形成了有章可循的基本格式，主要包括五大要点。
第一，称呼语。一般为“主任、各位副主任、秘书长、各位委员”。
第二，是导入语。可以用“衷心感谢xx人大常委会的安排。下面，我向各位领导汇报我的基本情况和下一步工作的基本思路”，或者“感谢×人大常委会给我这个机会，向各位领导汇报我的个人简历、近几年工作情况和今后打算“，以及“根据xx安排，调我到xx工作。我坚决服从xx决定，衷心感谢xx的信任，衷心感谢党和人民的培养，衷心感谢组织的关心厚爱”，等等客套话。
第三，是个人基本情况。这一块要视安排汇报的时间长短而决定是详还是略。有的会议一次要票决的干部非常多，留给拟任职者汇报的时间就只有五分钟左右，在这种情况就应该从简，只介绍个人简历即可。如，“我x年x月出生于x省x县x镇（乡）x村，x年x月参加工作，x年x月加入中国共产党，担任过x职务……”。如果给汇报安排的时间较长，则需要介绍过去自己的工作特点、存在的不足。这些工作特点需要自己认真总结，使其突出个性，也就是听众听了你的介绍之后，就能得到一个清晰的印象，你是一个什么样的干部，是像电视剧《人民的名义》中的干事创业的李达康书记、易学，还是像剧中不收礼也不干事、“无私无畏”的区长孙连城。假如有一天与达康书记搭班子的易学习被提名为市长人选，在京州市人大常委会上作“我的汇报”，该如何总结自己的工作特点呢？在此，笔者为他拟了4个小标题，“一是坚持人民立场。……二是坚持务实担当。……三是坚持攻坚克难。……四是坚持改革创新。……”。用“主动担下金山县集资修路时死了一个干部的责任；几十年扎根基层,付出了毕生精力为群众着想、为当地建设谋发展；拆掉富商赵瑞龙当年在月牙湖违规建造的美食城”等事例、数据来论述观点，使事迹感人，客观真实，打动听众。而在介绍不足时，要恰如其分，归纳出主要的不足即可，不必要大篇幅展开。如“我虽然取得了一些成绩，但还存在短板和不足，主要是党性修养、自我从严要求还要加强，驾驭全局、统筹各方经验不够，履职能力还需进一步提高”，或者“我深知，自己还存在一些缺点和不足，比如，学习的系统性和针对性不够，工作有时有急躁情绪，批评同志注意场合和方式不够”，等等。
第四，对被提名为xx人选的认识以及如获通过，今后履职的思路。在此，我们先看三则范例。
第一例：
“这次，省长提名我为省xx主任拟任人选，我深感荣幸，更感到责任重于泰山!衷心地感谢组织和人民!如获通过，我将团结带领全省xx系统的干部职工，以只争朝夕的精神抓改革促发展，推动事业迈上新台阶，为提升三湘父老民生福祉、为全省经济社会发展做出新的更大的贡献。第一，勤奋学习，始终保持政治上的清醒与坚定。…第二，攻坚克难，扎实推进xx事业改革发展。……第三，砥砺前行，用更高更严的标准要求自己。……”。
第二例：
“xx提名我为××局局长人选，这既是对我的信任和期望，更是对我的鞭策和鼓励，我深感责任重大、使命崇高。今天，我怀着感恩之心在这里接受市人大常委会的评判和选择，如果能够通过任命，我将在市委、市政府的领导下，在市人大的监督下，认真履行××局局长职责，忠于人民、忠于事业，尽心尽力尽责工作，为建设“五个新x×”做出自己的贡献。一是对党绝对忠诚。……二是情系民生实事。……三是主动干事创业。……四是严格要求自己。……”。
第三例：
“根据省委安排，省长本次提名我担任××厅厅长，我深感使命光荣、责任重大。如果省人大常委会各位领导信任我，委我重任，我一定在省委省政府的领导下，在省人大及其常委会的监督指导下，忠于党、忠于人民、忠于宪法、忠于xx事业，以“不用扬鞭自奋蹄”的精神，“临事而惧、好谋而成”的态度，“功成不必在我、建功必须有我”的境界，切实做到“公、正、廉、勤”，忠诚履职，为建设xx强省做出积极贡献。一是奋发进取不懈怠。……二是忠诚履职敢担当。……三是依法行政守规矩。四是廉洁自律作表率。……”
从这三则范例，我们可以体会到其写作有三个要点。一是对提名为候选人的认识，如“感到使命光荣，责任感大”。二是对如果票决通过的表态，三是对今后履职的思路，这是全文的重中之中，一定要对所履职的岗位进行调查研究，把握工作重点，写出有针对性、务实的、能解决问题推动工作的履职思路。
第五，结束语，好果没有通过该如何做。我们先来看四则结束语范例。
第一则：
“以上汇报，如有不当之处，敬请主任、各位副主任、秘书长和各位委员指正。如果表决未能通过，我也会正确对待，一如既往地扎实工作，忠诚履职。谢谢大家！”
第二则：
“主任、各位副主任、秘书长、各位委员，无论任命通过与否，我都会正确对待，并把今天作为我人生特别值得珍惜的日子。我一定会倍加努力，始终保持良好的精神状态，尽心尽力做好党和人民交给的工作。谢谢大家。”
第三则：
”主任、各位副主任、秘书长、各位委员，我深知，在全面推进依法治国的新形势下，担任省高级人民法院副院长职务，意味着新的起点、新的重任。无论省人大常委会能否通过任命，我都将正确对待，服从安排，恪尽职守，一如既往地努力工作。以上汇报，不妥之处，敬请批评指正。谢谢大家!”
第四则：
“主任、各位副主任、秘书长、各位委员，担任省高级人民法院副院长职务，责任重大，任务繁重。如果这次省人大常委会能够通过我的任职，我将以此为新的起点，竭尽全力工作，不负党和人民的重托。如果没有通过，我也毫无怨言，把它当作对自己的一次新考验，一如既往地为党和人民的事业继续努力工作。谢谢大家！”
家委会主任汇报工作总结范文6
现将山东省人事厅《关于做好**年度专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人发〔**〕46号）转发给你们，并将我市今年职称申报评审工作有关要求通知如下，请遵照执行：
一、申报范围
申报对象须是在我市企事业单位和社会中介组织从事专业技术工作，与用人单位确立了人事、劳动关系的在职在岗的专业技术人员。**年继续开展乡企职称申报评审工作。
二、申报要求
（一）继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的申报办法。各单位组织申报推荐时，要按照山东省人事厅的要求成立不少于7人的专家委员会或学术委员会，根据专家推荐意见，综合考虑申报人员各方面情况后确定人选，经公示无异议推荐上报。专业技术人员当年不得同时申报晋升两个系列（专业）的专业技术职务任职资格。
（二）继续落实信息化申报的要求，使用新版“**市职称申报系统”报送申报数据，该系统可从**人事政务网“职称专家”栏“相关下载”中下载安装。
（三）申报时仍使用**年省人事厅印制的统一规范表格（有关样式、说明见山东人事信息网“职称评审”栏）。高级专业技术职务任职资格评审材料的报送、受理仍按《关于报送高级专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明》（鲁人职字[**]6号）文件规定办理。市属高校和民办高校向省高级评审委员会呈报高级专业技术职务任职资格评审材料前，须先经市人事局审核同意。
（四）专业技术人员要实事求是地填写申报材料和提供各种证明材料，并在《山东省专业技术职称评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记（或个人总结）”栏的最后填写如下承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果、责任自负”。同时要求各呈报单位审核申报材料的职称工作负责人员要在申报人员承诺语后签字确认。各系列的评委会办事机构对不符合要求的申报材料不得受理。未经主管单位人事部门审核把关的材料，不得呈报。
三、标准条件
（一）严格按照国家和省制定的专业技术职务任职资格标准条件组织申报推荐和评审。各级评审委员会要认真贯彻公正、公平和综合评价原则，坚持品德、知识、能力和业绩作为评审的主要依据，突出业绩，贡献和自主创新能力，把拥有自主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为评审的重要依据，使具有自主创新能力的人才优先得到培养和重用。
（二）严格破格申报高级专业技术职务任职资格的标准条件，对符合《山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）》（鲁人发〔**〕15号）破格申报高级专业技术职务任职资格的专业技术人员，须由省人事厅会同高评委办事机构组织专家进行审核并测试或答辩后，单独提交评审委员会评审。破格申报中级专业技术职务任职资格的，按照**市《关于破格晋升专业技术职务资格有关规定的汇总说明》（详见“**人事政务网”职称专家栏）和相关系列的要求执行。
（三）职称外语、计算机有关政策严格执行省人事厅《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（鲁人发[**]19号）和《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人发[**]9号）、《关于海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试的通知》（鲁人发[**]7号）文件要求，办理外语免试、外语考试放宽成绩和免于计算机考试的人员，应按文件要求提供相关证明材料。
（四）继续完善卫生人机对话、工程面试答辩和教育说课评估为主要特点的社会化评价体系。晋升卫生系列副高级专业技术职称，应参加**市统一组织的卫生人机对话考试；晋升工程系列中高级职称，应参加**市统一组织的工程专业面试答辩；晋升教育系列中、高级职称，应参加**市教育局组织的说课评估；否则不能参加下一步的专家评议评审。
（五）对中央驻青单位委托我市评审专业技术职务任职资格的，须由主管单位出具委托代评函，职称外语、计算机应用能力考试成绩都应符合我省我市有关政策规定。
（六）为有利于专业技术人员向复合型人才方向发展，允许已取得一个系列（专业）专业技术职务任职资格的专业技术人员再申报评审或报考其他相近系列（专业）同级别的专业技术职务任职资格，须从事相近专业工作一年以上，并取得符合申报专业技术职务任职资格要求的外语和计算机考试成绩（原资格已有要求并参加考试的，提供已取得的证书）。
四、加强管理
（一）上报《评审工作方案》。各系列中高级评审委员办事机构要认真做好申报材料审查、整理、分析汇总工作，拟定本系列《**年评审工作方案》，并于评审会议召开前20日报于市人事局审定后实施。
（二）组建评审委员会。严格按照《山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行）》（鲁人发[**]26号）及有关规定组建各级评审委员会。在评审会议召开前，各系列中高级评审委员会办事机构要及时按规定将《调整组建评审委员会请示方案》上报市人事局，同时报《**市评审委员会执行委员会备选人员情况表》（附后）。
（三）实行评前统一审核。各系列评审委员会办事机构将审核通过的申报材料和评审数据一同报市人事局集中复核、备案，其中，《申报人员汇总表》电子版发至。《申报人员汇总表》在报送审核时应加盖单位和主管部门公章。有条件的系列主管部门，可以提前在申报阶段采取与市人事局联合办公形式对当年晋升申报材料集中审核，以提高工作效率。
（四）全面实行网络评审。根据省人事厅的要求，今年我市各系列中高级职称评审工作统一使用新版《**市职称评审系统》。各系列评审委员会办事机构要及时报送申报材料、评审数据，按照市人事局日程安排集中组织评审。市人事局负责对各系列实行网络化评审的指导和培训工作。评审系统、支持设备等由市人事局统筹安排。
（五）落实监督制度，严格工作纪律。今年的职称评审工作将由市人事局统一安排，邀请市人大代表、政协委员和市监察局工作人员担任各系列职称评审工作的社会监督员。各评审委员会办事机构要严格按照有关规定进行多种形式的申报前公示和异议期公示。对评审通过的人员名单，评审委员会办事机构要及时通知呈报部门逐级反馈到原单位公示，公示无异议的，要及时报同级人事部门核准并正式行文公布。未经公示的评审结果不得上报，公示期内有异议的要认真调查核实。
对违反规定程序及弄虚作假、营私舞弊的直接责任人及其有关部门（单位）相关责任人员，要按照《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》（鲁人职〔**〕9号）、《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理意见》（人事部令第3号）严肃查处。
五、精心组织
