三年工作汇报范文1
（党的以来党建工作情况报告）
党的以来，在省局党委和市委的正确领导下，X党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，坚持以党的政治建设为统领，以“党员教育常态化、党员形象旗帜化、党务管理标准化、党建税收融合化、党建工作信息化”为目标，紧紧结合税收中心工作和税务特点，全面落实新时代党的建设总要求，不断推进机关党的建设高质量发展。现将有关情况报告如下：
一、党建工作主要情况
（一）突出政治引领，持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想
以“三会一课”为主要抓手，通过中心组学习、支部集中学习、“真学实做知行合一大课堂”微信群等形式，组织全体党员学习新时代中国特色社会主义思想、党的及列次全会精神、全国两会精神以及关于海南自由贸易港建设和税收工作的重要论述，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，持续巩固拓展主题教育成果，引导税务机关党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以来，共组织开展党委理论学习中心组学习X次，专题学习研讨X次，“真学实做知行合一大课堂”学习X次，主题党日活动X次，专题党课X次。
（二）聚焦固本强基，全面推动组织建设提质增效
在机关党支部中持续开展“一支部一品牌”和“机关党建示范点”创建活动，推进基层党组织“六个标准化”建设，组织进行支部标准化规范化建设考核，督促各党支部认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本组织生活制度。运用“互联网+”理念开发建设集党务管理、组织生活、学习教育、互动交流等一体化的党建工作信息管理平台，引领党支部建设标准化工作。
（三）深化党建引领，助推各项工作全面发展
在减税降费、组织收入、“放管服”改革、脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中及时组建党员突击队和党员先锋队，积极发挥共青团员的“后备军”力量，在各办税服务厅设立党员示范岗，大力推动“青年文明号”创建，通过党团带动，引导和激励全体税务干部真抓实干、勇于克难，确保各项工作有力推进。
（四）严明党内纪律，驰而不息强化作风建设
定期对机关各党支部和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况进行监督检查，开展谈心谈话，加强日常监督执纪，对党员、干部的苗头性、倾向性和轻微违纪问题做到早提醒、早教育。针对当前党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话、走访慰问活动，加强关怀帮扶和心理疏导工作，从思想、工作、生活上关心关爱党员干部职工，激发党员干部荣誉感、归属感和责任感。
二、存在的主要问题及原因分析
党的以来，我局党建工作取得了一定成效，但还存在一些问题和不足，主要体现在：
（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不够深入
一是班子集中学习的深度不够。
虽然党委班子认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对这一思想的核心要义、理论精髓、丰富内涵领会还不深刻。二是工学矛盾突出。个别班子成员工作学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致政治理论学习效果不明显。三是学习形式相对呆板。学习主要还是采用中心组理论学习会的方式进行，开会时有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，缺乏深层次互动和交流，没有很好的将理论学习与税收重点工作和薄弱环节结合起来，理论联系实际不深、不透。
（二）执行党中央决策部署和上级党委决议决定不够到位
一是工作标准不高。
对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站的不高，看的不远，工作上还有前松后紧、不够深入扎实细致等问题。深入基层调研次数较少，调研力度不够，存在“走马观花”的现象。二是责任担当意识有待进一步增强。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付的心态，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，对新常态下如何更好地开展工作主动研究不够，措施方法不多，创新意识、进取意识不强。三是落实从严治党主体责任仍有差距。虽然我局党委对领导班子全面从严治党责任进行了细化分解，但有的领导干部对“一岗双责”认识不够到位，对分管单位的党风廉政建设重视不够，或当甩手掌柜，或奉行好人主义，监督执纪不够严格。
（三）对党员干部教育管理不够科学有效
一是党员队伍理论学习还有差距。
在抓党员队伍政治理论学习上，虽然采取了一系列行之有效的创新方式助推学习理解，但还存在理论笔记记得不少、心得体会写的不少，但学深悟透、融会贯通不够，理论学习与工作实践结合得不够紧密。二是学习教育不系统不深入。个别党支部在开展学习教育时存在简单化、形式化的问题，如“三会一课”、主题党日活动等形式单调，内容单一，没有进行深入地交流和研讨，党员参与的积极性不够高，针对性不够强，效果欠佳。三是奖惩机制不够健全。虽然形成了党建工作监督、检查、考评等一系列制度，但在奖优罚劣、鞭策激励等方面还不完善，罚多奖少，激励不够，“你追我赶”抓党建的氛围营造得还不够浓厚，影响了做好党建工作的积极性和主动性。
（四）基层党组织战斗堡垒作用发挥不够全面
一是各基层党组织党建工作推进不够平衡。
市局机关有些党支部党建工作开展扎实、成效明显、特点突出，但还有一些党支部党建工作被动、创新不够、成效一般、党组织战斗力、凝聚力不够强，未能焕发生机和活力。二是党建工作缺乏亮点和特色。在抓党建工作过程中，有些党支部按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，结合实际创新相对少，抓好新时代党建工作思路不够开阔、形式不够新颖、特色不够明显，创新制度滞后于实际需求，一定程度上影响了党建工作实效。三是落实党建制度还够不严格。在落实“三会一课”制度方面，有的支部坚持的不够好，尤其在税收工作任务较为繁重的时期，存在党内活动不规范、走形式的问题，党建工作和税收业务工作融合程度还不够。四是思想政治工作不深入。对干部职工的思想动态和工作生活状态研判不够，关注不够，尤其是对受到处分处置、思想有波动、群众有反映、生活有困难的党员干部关怀和解决实际问题不够，没有经常性开展思想政治工作。
（五）党务工作者队伍的素质能力有待加强
一是专职党务工作人员数量不足。
按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关专职党务工作人员要占机关工作人员总数的1%至2%，当前我局专职党务工作人员不仅数量不足，而且存在身兼数职的问题，工作任务繁重，抓党建工作的时间精力无法保证，力不从心。二是党务工作者的党建业务能力有待进一步提高。一些支部书记虽然有抓党建的强烈愿望，但缺乏相应的知识和方法，存在着“不会抓”、“抓不到点子上”的问题，成效不够突出。三是个别党支部书记担当精神不强。在工作中不想、不敢、不会创造条件解决难题，遇到困难和问题，总是强调客观因素、政策因素、体制因素，没有认真深入地从主观层面、从自身层面找原因，找差距，破解难题的能力有待进一步提升。
在党建工作中出现以上问题，主要有以下几个方面的原因：
一是对党建工作的研究部署不够深入。
党委班子虽然在思想上高度重视党建工作，能在重点时段、关键环节上严抓狠抓，但还存在安排部署的多、面上指导的多，扑下身子抓的不够，深入具体研究不够，在抓党建的深度、力度上还不够到位。面对党建工作的新任务、新要求，研究党建工作还没有做到全身心投入，存在工作任务来了就研究，其它时间学习研究不够，对建立健全长效机制以及提高基层党组织把方向、谋大局能力方面关注不够。
二是思想不够解放，开展批评与自我批评的自觉性不强。
个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观因素，认为在工作中已经取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，思想观念跟不上新的形势发展需要，创新意识不足，在精益求精上有待进一步提高。有的班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不够到位。缺少批评与自我批评的自觉性，有时看到了别人了问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
三是考核机制不够科学，激励约束作用没有充分发挥。
考核指标设置不够合理，考核方式主要以查看台账、听取汇报为主，对过程性监管考核较少，对党建工作的质量和效果考核较少，考核结果难以拉开档次，不能如实、明晰反映被考核单位的工作开展情况和成效。考核结果缺乏刚性转化，没有真正落实到职务晋升、干部使用、责任追究等关系干部切身利益的层面，对党员干部起不到普遍激励和约束惩戒的作用，未能形成“抓、促、改”的长效机制。
三年工作汇报范文2
县人民武装部：
在县委县政府、县人民武装部的正确指导下，我镇第三季度武装工作有序推进，根据武装报告制度要求，现将XXX2021年第三季度工作情况汇报如下：
一、工作完成情况
（一）征兵工作。一是狠抓征兵宣传，“四到位”模式突出宣传实效。即:宣传手册发到位、政策解读讲到位、调查摸底记到位、干部入户走到位；最大限度调动了家属支持参军的热情、青年涌跃报名参军的激情、村邻乡亲对参军青年的羡慕之情。征兵宣传工作展开以来，共发放宣传手册300余本，张贴征兵海报悬挂横幅24条；二是“双合格”人员得到新突破。今年秋季，我镇应征网上报名人数27人，其中大学生16人，大学毕业生10人；上站体检总人数19人，其中大学生12人，大学毕业生8人，均达到计划任务数。通过体检政审，最终定位入伍新兵共3名，均为大学生，全力为部队送去优质兵源。
（二）民兵工作。一是积极组织我镇综合勤务排18名基干民兵到县武装部参与集合点验和检查，并于本季度8月组织优秀民兵骨干共8名到县人武部参加为期12天军事训练，为我镇民兵综合素质提升奠定牢固基础。二是组织我镇普通民兵和基干民兵对疫情防控、抗洪抢险随时待命，并积极参加我镇环境卫生治理等工作，助推我镇乡村振兴进程。
（三）持续抓好民兵整组工作。做好民兵应知应会抽问检查工作。通过电话抽问、微信群相关知识公告、一对一电话辅导等方式对民兵应知应会理论水平进行培训，进一步提高我镇普通民兵和民兵干部的综合理论水平。
（四）拥军优属工作。一是协调民政足额发放各类优抚金，努力解决复员退伍军人的就业问题；二是结合“八一”建军节日，召开退伍军人座谈会，使他们有了归属感，荣誉感。增强了“铁锄为剑、敢于亮剑”的民兵血性豪气，使我镇军民一家亲的良好环境得到营造提升。
（五）助推乡村振兴。为巩固拓展我镇打赢脱贫攻坚战成果，持续改善脱贫村生产生活条件，助推乡村振兴，镇武装部积极向凯里军分区请求加大对我镇帮扶单位（五河村、五河民族小学）的帮扶支持力度，争取帮扶资金13.94万元用于五河村文化中心修建和五河民族小学教育设施提升。目前项目正在有序实施推进中，确保国庆后取得竣工验收。
二、存在的问题
一是受疫情和学校放假因素影响，征兵政审环节带来一定考验，但均已克服。
二是完成征兵任务数3名虽已达标，但仍然还有上升突破空间。
三、第四季度工作计划
一是继续跟进应征青年入伍后综合动向，及时了解他们入伍后身体、心理状况，部队生活适应等方面情况。
二是完成第三阶段迎检工作任务。
三年工作汇报范文3
（2017年1月至2020年月6月）
各位巡查组领导：
开展村级党组织巡察是县委落实党要管党、从严治党向基层延伸的重要举措，我代表XX村党总支就积极支持，主动配合好巡察组工作，确保此次巡察工作圆满完成，三年来，我村按照镇县、镇纪委的要求，不断加强农村基层民主决策、民主管理、民主监督工作，在全村推行村务监督委员会制度，在维护群众利益、推进新脱贫攻坚工作等方面取得了一定的成效，现将工作情况汇报如下：
一、认真部署，高度重视村务监督委员会工作，成立了工作领导小组、设立了办公室、下发了实施方案，确保此项工作有组织、有步骤、有措施、有成效开展。
二、认真宣传动员，全面部署实施。我村分别召开了支委班子会，村干部大会，村“三委”会议，明确开展此项工作的指导思想、工作目标、实施步骤等内容，结合实际，作出全面部署。扩大加强村务监督工作的社会影响，调动广大村民参与的积极性和主动性，为推进村务监督工作营造良好的社会舆论氛围。
三、严格各项惠农政策补贴提供有效数据使各项惠农补贴及时兑付到农户银行账户，做好农户分家分户、核实面积提供各种材料给村民到财政所办理相关手续，核实各种补贴面积发现数据错误及时纠正。
四、对农村低保评审，严格按照各级政府文件精神实施，做到公平公正，真正把全村委会最困难群体纳入享受农村低保，3年来农村低保的评审工作认真按照村三委及村民小组党支部书记村民小组干部挂点领导驻村工作队狮山镇民政办公工作人员共同参与评审决定并进行公示。农村低保不存在优亲厚友，关系保，人情保。
五、在村委会及X，杜绝一支笔签字。做到党务，政务公开。对村级集体资产、资源处置方面严格按照四议两公开程序进行。
六、三年来在脱贫攻坚工作中，对纳入贫困户方面严格按照精准识别，认真进行三评四定文件精神落实，使我村XX户贫困户XX人贫困人口经得住各级各部门的检查验收。
七、在扶贫项目实施方面做到认真做好协调服务工作，坚决杜绝党员干部插手干涉各项建设项目，进几年各级党委政府在我村投入自来水，进村道路、村间道路硬化、文化活动室建设、太阳能路灯安装、农田灌溉沟渠建设等工程项目，投入上千万元资金，但是我村党员干部没有一个人违反干部纪律，插手各项工程项目。
八、存在不足和下步工作打算
我村务监督委员会工作虽然取得了一定的成效，但还存在诸多不足，主要表现在：一是部分村“两委”主动接受监督意识不强，甚至有部分村干部不愿接受监督；二是部分监督委员会成员主动监督的信心不足，不敢监督；三是工作范围和业务界限还不十分明确；四是部分村民参政议政意识不强，不关心监督。
针对存在的问题，我们将在今后的工作中加以克服，强化管理，着重做好以下几点，真正发挥好村务监督委员会应有的监督、沟通、桥梁作用。一是进一步加强村干部教育培训、强化村“三委”主动接受监督的意识、增强村务监督委员会成员主动监督的信心；二是提升村民参政议政意识，使群众关心监督，使其全力支持村务监督委员会各项工作；三是加强对监委会成员的培训力度，使其正确行使权利，充分做到民主监督。
三年工作汇报范文4
2018年以来，XX乡紧紧围绕全市“年年有变化、三年大变样、五年新跨越”总体要求和全县“经济强县、文化名县、宜居美县”战略部署，立足XX实际，坚持大干实干快干，狠抓各项重点工作落实，争当“大变样”排头兵，全乡经济社会保持平稳较快发展。现将我乡推进“年年有变化，三年大变样”工作情况简要汇报如下：
一、 稳大局抓产业，经济增长更加稳健
工业发展蹄疾步稳。一是力推花炮产业转型升级。有序推进第四轮花炮企业换发证工作，将全乡XX家花炮企业整合成XX家，因地制宜引导29家花炮退出企业成功转型,解决融资贷款XX万元。以打造花炮名企为抓手，积极推进“五企合一”工程，组建了新华花炮集团,XXX等X个花炮集团正在积极申报。二是助力园区经济做大做强。今年以来引进祥泽日用品、博逸环保等工业企业3家，在谈项目中宝莱达、火火鱼儿童乐园等多个项目投资意向强。同时，引进注册总部经济7个。优化工业园区企业服务，确保了我乡引进的落户园区的泰博昌、福润达、丰鑫机电等企业运行良好。
农业经济持续向好。一是水利基础不断加强。投资1000万的中小河流XX至福寿治理工程启动建设，投资500余万元完善小型水利设施建设，兴修水渠水圳6000余米，修建河岸4000余米，维修山塘10口，除险加固水库2座。二是农业规模不断壮大。深入打造牧蕾黑山羊、天华油茶、嘉禾药材基地等一批特色农业种养基地，带动辐射周边农户发展，新增家庭农场20余家，农民专业合作社12家。三是“一村一品”发展态势良好。做大做强传统手工业，大力发展XX老月饼、挂面等产业，新增办理食品小作坊许可证28家。投资200万余元的仁福隆挂面厂实现产销旺盛，以牧蕾黑山羊养殖基地为引领大力推广山羊养殖，全乡“一村一品”格局更加凸显。
乡村旅游方兴未艾。依托山水美、佰信和石塘生态景点，推出乡村休闲旅游品牌路线，全年接待游客量3万余人次，带动发展农家乐10余家，XX生态主题公园成功获评“全市品牌创建优秀单位”，XX乡荣获“2017年度全市旅游产业发展先进乡镇”。
二、 夯基础促变化，发展环境更加优化
交通网络日臻完善。先后完成了S308XX里至石屋坳、S308连接线、流江至塘上沥青路改造和白兔湾等4座危桥建设，完成 11.7公里村组道路，基本完成投资5000万余元的S308公路XX段改造项目，全乡交通道路通达性全面提升。
城乡建设成效显著。一是着力推进集镇改造。完成规划6平方公里的集镇区域新框架，先后投资上亿元完成了XX商业广场、污水处理站、集镇提升改造等项目。加强集镇管理，成立了乡城管中队，将集镇赶集顺利搬迁至商业广场内，有效解决了交通堵塞、环境乱象等老大难问题；二是全面推进美丽乡村建设。全力推进“六个一”项目和佛溪、太塘等30个新农村省级示范点建设，完成房相改造300余户，房顶改造150户，绿化18000平方，拆除空心房36栋，新建文化广场18个；三是严厉打击“两违”。开展农村建房“三清理一整治”和闲置土地清理整治专项行动，依法拆除违建铁皮棚28处，破损广告牌200余块，违章建筑 1365 平方。
环境面貌大幅改观。一是环境卫生持续改善。健全和完善全乡环境卫生考核办法，先后投入资金1000余万元，配齐保洁队伍82人，新增垃圾桶3000余个，垃圾转运车9辆，完成落星村垃圾中转站主体工程建设。二是环保行动落到实处。高效开展蓝天碧水净土行动，全面落实中央、省环保督察问题整改，开展河道清淤4公里100余吨，拆除无证养殖场27家7000余平方，关闭无证沙场3家，石溪、福寿河水质从劣五类改善到现在保持二类水质的标准。三是绿化工程成效明显。扎实开展创建森林城市十大工程，先后完成萍洪高速沿线林相改造、绿化示范带等建设，新增造林面积5000余亩，完成森林抚育4000余亩，全乡生态环境持续改善。
安稳局面更加巩固。一是严抓安全生产。以安全生产九大专项整治行动为契机，共排查企业安全隐患500余条，依法开展打非治违活动133次，没收花炮原材料1.7余吨，成品、半成品爆竹177箱，黄花草169箱等，拆除非法生产工房4栋，移送公安机关行政拘留5人，刑事拘留2人；查获非法采矿作业挖机、铲车7辆，移送公安机关3人。二是维护社会稳定。深入开展平安创建活动，精心部署扫黑除恶专项斗争行动，组建巡防队伍19支。着力化解矛盾纠纷，全乡赴各级信访次数同比下降40%以上，人民群众安全感、满意度持续提升。
三、 践初心保民生，社会建设更加有力
脱贫攻坚大力推进。一是强部署压责任。全面落实春季攻势、夏季整改、秋冬会战等工作部署，选优配强第一书记、扶贫专干等队伍，制定《XX乡脱贫攻坚工作责任清单》和《XX乡脱贫攻坚工作问责办法（试行）》，落实“周六扶贫日”制度，压实压紧帮扶责任，形成工作合力。二是抓项目促改善。积极争取上级资金1000余万元，着力改善基础条件，完成危房改造37户，入户路4.5公里，改水、改厕469户，产业奖补119户24万元。三是强产业扩就业。发挥产业基地对贫困户的辐射带动作用，帮助90余户贫困户实现家庭劳动力转移就业，举办扶贫就业招聘会2场，解决贫困户劳动力就业53人，提供公益性就业岗位32个。四是严纪律正作风。坚持把纪律挺在前面，深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，今年以来受理脱贫攻坚方面信访举报10件，问责5起，诫勉谈话3人，处理2人；给予党纪政务处分8人，通报批评5人。
民生保障全面加强。一是民生工程全力推进。全面完成塘上小学新建、XX中学提升改造和公办幼儿园收购等项目，完成中心敬老院主体工程建设，塘上饮水工程、医养结合项目、福寿小学等项目启动建设。二是社会保障落到实处。扎实开展城乡低保清查等工作，清退城镇低保52户119人、农村低保160户166人，上门办理残疾证17本。社保、医保、计生奖扶、爱心保险等民生保障和补贴全面落实。
乡风文明向善向上。先后打造了一批农村休闲广场、“农家书屋”等群众文化活动场所，承办大地红之夏文艺演出、送戏下乡等文体活动。XX人民教育基金会、心亮扶老助残等公益事业发展如火如荼，选树移风易俗、殡葬改革等工作全面启动，荣炳华荣获“最美萍乡人”荣誉称号，社会正能量、群众幸福感持续增强。
四、 抓队伍树形象，党的建设更加深入
基层党建全面抓实。打造了规范化党小组示范点44个，如期完成村级换届选举，夯实班子建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持抓好党委中心组理论学习和江西干部网络学院学习，召开屋场贴心会100余场，宣讲精神30余次。
三年工作汇报范文5
三年来，全县老干部工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市老干局的指导帮助下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导，以保持共产党员先进性教育活动和开展荣辱观教育为契机，围绕县委、县政府中心工作，认真贯彻党的老干部工作各项方针政策，落实老干部两项待遇，提高自身素质，热情为老干部服务，为全县经济建设服务，在稳定老干部队伍等方面做了一些工作。根据县委办公室[2006]66号文件精神，现将三年来的版权所有工作情况综合汇报如下：
一、全县老干部基本情况
目前全县共有离休老干部94人，其中本县供给的83人，垂直管理7人，易地安置在榆管理4人。红军时期1人，抗战时期6人，解放战争时期87人。享受地级待遇的2人，县级及享受县级待遇的29人，科级以下63人。行政单位供给46人，事业单位供给26人，其中全额事业14人，差额事业5人，自收自支事业7人。企业22人，其中国营企业13人，集体企业9人。80岁以上38人，70-79岁56人。居住情况是：外省市5人，本省外县3人，××居住11人，本县农村12人，县城地区居住53人）。
党支部建设情况是：94名离休干部中，其中党员73人，非党员21人。建有离休党支部4个，××离休党支部有党员42人，××联建支部有离休党员1人，××联建党支部有离休党员1人，××联建支部有离休党员1人，外地党组织中4人，其他供给单位党支部24人。
老干部活动中心情况：县城南关桥头建老干部活动中心一处，面积960㎡，设有会议室、阅文室、室、健身室等，供老干部活动使用，每天约参加人数70人。
二、三年来的主要工作
（一）深入学习贯彻党的方针政策，切实加强老干部思想政治建设。
一是抓学习。三年来，我们把局机关和老干部的政治理论工作作为我们工作的重点，抓紧抓好。在每次老干部学习会上，我们都组织老干部认真学习党的各项方针、政策，学习各个不同时期的会议精神，引导老同志深刻领会五中全会指出的新思路、新观念、新举措，使老干部及时了解掌握党的方针政策，并及时组织老干部开展讨论，让老同志充分发表自己的见解，以提高学习效果。在去年开展的保持共产党员先进性教育活动中，我们按照老干部的实际情况，连续组织老干部集体学习了6天，许多老干部写出了诗歌、体会等。同时对于不能参加集体学习的老同志，我们和离休支部组织人员，上门送学习材料，传达精神，使每个老同志都参与到教育活动中来。
今年，同志关于树立社会主义荣辱观的重要讲话发表后，在全社会引起了强烈反响。市委老干局也做了部署，为此我们在局机关和老干部中深入开展荣辱观学习教育活动，通过学习坚定了机关职工和全体老干部的共产主义理想信念，充分认识到树立社会主义荣辱观的重要意义。在老干部关于荣辱观的学习活动中，许多老干部积极发言，认为同志关于“八荣八耻”的论述，为促进良好社会风气的形成指明了方向，对加强社会主义思想道德建设具有重要意义。我们组织局机关干部和老干部学习了中央精神文明建设委员会关于深入学习实践社会主义荣辱观，大力加强思想道德建设的意见，学习苏荣同志自觉树立和践行社会主义荣辱观的讲话。
二是进一步加强老干部党支部和自管会建设，保证老干部组织生活制度和自管会学习制度的落实。我们根据离休党支部和自管会人员身体状况，多方征求意见，调整了学习时间，将原来分别召开的支部会和自管会合到一起，从而保证了老干部学习质量，也使组织活动方式切合老同志的实际，做到了因人制宜。同时，我们还结合老干部工作的实际，认真学习老干部工作业务知识，以提高老干部业务水平。每次会议局领导都是按时参加，与老干部一起学习、讨论，对老干部提出的一些问题及时解决，保证了老干部党支部、自管会组织生活会议的正常开展。各种会议老干部都能按时参加，长年坚持，风雨无阻。一些有病不能参加会议的党员都委托亲属、子女按时交纳党费。每年，我们都要为老干部活动中心和个人订阅报刊杂志100余份，购买十六大报告110份，“三个代表”重要思想学习纲要55本，内参100余份，以供老同志学习之用。
三是坚持走访慰问制度，每年初，县委办、政府办联合发文，要求供给单位和涉老部门全面开展对离休干部的走访慰问活动，县委、县政府、县委组织部主要领导都亲自参加慰问活动，了解情况，征求倾听老干部们的意见建议，切实解决他们生活中存在的困难和问题。每年初召开的老干部迎春团拜会，县上四大家主要领导都参加了会议。对因病住院的老干部坚持看望慰问，特别是病情较重的老同志多次看望。××同志脑出血后，基本偏瘫，老干局和离休干部多次看望，使他深切感受到组织的关怀。××是红军时期参加革命的老红军，我们2次上门慰问，送去了500元的慰问金。老同志去世后，我们老干局的同志都全力以赴，协助家属搞好安葬工作，不分时间，风雨无阻。
四是坚持组织老干部参加重要活动制度。每年清明节我们都组织离休干部代表去××烈士陵园扫墓，缅怀先烈丰功伟绩，感叹××经济发展，追忆过去，展望未来，进行了革命传统教育。我们组织离退休老干部游览××公园、××碑林等地，观展了××的城市建设。2005年8月15日组织了纪念抗战胜利60周年座谈会，我县6名抗战时期参加工作的老干部受到了中央军委颁发的荣誉勋章。还组织县城地区老干部观看了党史教育片“中国共产党在××”等影片。这些活动的开展，丰富了老干部晚年精神文化生活，落实了政治待遇。
(二)解决离休费，医药费，落实老干部生活待遇。
按照离休干部的生活待遇略为从优的原则，我县离休干部离休费全额发放，医药费实报实销，由于县上领导的高度重视，解决了2004年拖欠企业离休干部每人生活补助80元；解决了企业离休干部拖欠的医改试点遗留40元包干药费；解决了2003-2004年旧欠的离休干部医药费15万元。三年来共发生医药费165.9万元，已解决121.6万元，尚欠44.3万元，今年上半年共发生34.4万元，按财政预算只能解决16.1万元，尚欠18.3万元。今年，我们根据上级文件精神，提高了××、××两名老干部的护理费，为33名老干部遗属提高了遗属补助费。
（三）认真做好老干部的来信来访版权所有工作。
近年来我们注重作好老干部的来信来访工作，对老干部的来信都要认真登记，领导审阅，及时答复。对老干部来访更是特别重视，局里派专人热情接待，积极协调，安排食宿。居住在*县的××同志因工资待遇方面的问题来访，局里为他多次协调，使他满意而归。三年来共收到老干部来信12件，来访60余人次，基本做到了件件有回音，事事有交待。对一些符合政策但又无条件解决的我们都能做耐心细致的思想工作，认真听取，详尽答复。
（四）加强自身建设，增强责任感和服务意识。
三年来紧密结合党员的思想实际和各个阶段的工作要求，严密布署，突出重点，真正达到了提高党员素质和为老干部服务的自觉性。坚持周一上午的集中学习制度，每个职工记学习笔记3万字以上，把学习中激发出来的热情运用到解决老干部工作问题的实际中去，大胆实践，积极探索。
逐渐形成浓厚学习风气。通过召开会议，向老干部征求意见，向涉老部门征求意见，找准了我们工作中的差距和不足，强化了薄弱环节，转变了工作作风，加强了工作纪律。
三年工作汇报范文6
结合当前工作需要，的会员“相忘于江湖”为你整理了这篇三年来招商引资工作情况汇报范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
三年来，在区委区政府的坚强领导下，我区招商引资工作以新时代中国特色社会主义思想为指导，以加快建设美丽中国先行区为己任，立足双招双引（招商引资、招才引智），推进精准招商，不断解放思想，提升服务质量，为全区经济高质量发展做出了应有的贡献。现汇报如下：
一、三年来招商引资工作情况
（一）成果回顾
三年来，我区共引进项目158个，其中工业项目60个，亿元项目14个；文旅类等其他项目98个，亿元项目45个。录入安徽省利用省外资平台亿元项目36个，实际到位资金62.6亿元。竣工项目48个，已开工项目44个，正在筹建54个，终止项目12个。重点围绕主导产业提质增效，工业总产值与2017年相比增加超过25亿元，增幅达48%，税收总额与2017年相比增加超过5000万元，增幅达51%。
（二）主要做法
1.加强制度建设，完善招商机制。先后出台《黄山区招商引资奖励暂行办法》、《黄山区招商引资程序导则》、《关于进一步做好全区招商引资客商接待报备工作的通知》等文件，从制度上明确了奖励措施，激励了招商热情，规范了招商流程和招商接待。完善招商引资项目预审制度，常态化开展项目预审工作，确保项目精准。先后组建三批招商小分队，加强招商力量。完善的机制为推进精准招商奠定了良好的基础。
2.浓厚招商氛围，扩大区域影响。近水楼台先得月，酒香也怕巷子深，在当今信息化时代，再好的资源和优惠政策也需要我们不断地宣传和推介。三年来全区共开展招商引资项目集中签约仪式7次，参加省、市发展大会4次，以长三角经济圈为中心，在杭州、上海等地开展招商引资专题推介24次，让全区旅游资源和太平经开区在长三角地区有了较高的知名度，并和深圳、合肥、宁波、杭州、无锡、上海、南京等地商会结下了深厚友谊。
3.发挥商会优势，坚持以商引商。通过商会招商，以商引商，仍是我区目前最具成功性的招商方式。格罗电器、高创磁业等一大批具有良好市场前景的企业都是通过以商引商、商会招商的方式引进我区的。这其中，仙源商会、三口商会以及黄金火、潘志明、杨国强、李娜等企业家都发挥了很大的作用。正在洽谈的高新技术企业合肥一兮生物科技有限公司（HMO生物合成奶粉添加剂项目），就是对接安徽省侨商联合会获得信息后主动联系的企业。
4.优化营商环境，提升服务意识。投资促进局作为政府招商工作的综合协调服务部门，坚持把提高协调和服务水平作为第一要求。一是服务领导招商。三年来，服务区四大班子领导外出招商35次，每次均做到精准确定项目，精心安排行程，务求服务领导外出招商有内容、快节奏、有收获；二是服务项目对接。投资促进局作为外商来访的第一关口，接触的项目信息很多，我们的做法是从细节做起，不放过任何一点有用的信息，经过甄别后，组织小分队、相关单位和乡镇对项目进行精准对接。我局在谈的年产十万吨植物纤维全降解材料项目、声控液晶电视及麦克风音响设备项目等，都是如此。三是服务项目落地。项目签约到项目落地，企业还会遇到很多诸如土地审批、规划、注册等问题，对此绝对不能置之不理，一签了事。我们要求谁引进谁负责，专人盯，全程盯。真正做到亲商、安商。淘艺小镇项目签订后，我局在项目部选址、公司注册、规划评审以及外来工作人员在我区生活上的困难等都一一关心、帮助，取得了项目业主的高度肯定。
3年来，招商小分队在全区招商引资工作中发挥了不可或缺的作用。小分队签约项目35个，其中包括高创新材、贝基模具、PC砖生产线、淘艺小镇等一批优秀项目。小分队在对接信息、宣传推介、沟通协调、跟踪服务等方面都发挥了积极的作用。
（三）存在问题
1.产业研究还不够深入。工业上，虽然明确了三大主导产业，但对每个产业的研究还不深、不透，具体细分行业方向不够精准，导致招引的项目产业配套、链条延伸方面关联度较低，难以形成特色鲜明的产业集群。旅游业上，对特色民宿、花海经济、现有景区品味提升、健康养老、伴手礼产品等缺乏研究、规划和引导。
2.招商引资工作积极性还不够均衡。体现在经开区和乡镇积极性较高，区直部门特别是非经济部门对于招商有一些畏难情绪，没有发挥自身部门的资源优势积极主动招商，存在着一定的“等、靠、要”思想。
3.招商引资工作中存在重“商”轻“智”现象。省长王清宪提出，要把“双招双引”作为经济工作的“第一战场”。我们历年来的招商工作都侧重于“商”，因为来的实，见效快，经开区和乡镇都非常积极。而“智”，约束多，成本大，见效慢，所以重视程度不高，反而企业在这块走到了我们政府的前头，金瑞泰、亿利工贸、盛美格新材等企业均是如此。近些年我区引进了安农大皖南综合实验站、南京环科所等科研机构，但发挥作用不明显。轻“智”的后果就是工业企业科技含量不高，效益低下，而农业、旅游业也没有在数字化的大市场中分一杯羹。
4.未出台和完善新兴产业政策。目前，全国各地都在持续加大招商引智力度，发达地区企业外迁选择余地越来越多。反而是一些高新技术成果的转化、数字经济平台的扩张、总部和平台经济的转移，更倾向向区县市场下沉布点。我区有得天独厚的区位优势，如果再加上更多的优惠政策和融资条件，吸引力必然大大加强。重庆软岛科技、北京网库集团、中科院苏州地理学院以及合肥一兮生物科技公司等都有意在我区落户，但由于政策上的空白，洽谈起来约束很多。
二、2021年精准招商工作重点与措施
2021年，全区招商工作以杭州都市圈、长三角经济圈为主战场，全力实施“双招双引”，重点在精准招商上下功夫，实现补链、强链目标，为全区经济高质量发展做出贡献。
（一）工作重点：
1.聚焦经开区主导产业和产业链招商。加快新型工业化步伐，清晰定位经开区三大主导产业，详细梳理和细分主导产业上下游产业链及主要分布地，明确招商方向和招商重点，早日形成“三大主导产业”集聚集群发展格局。
绿色食品产业，以立顿茶为龙头，重点围绕华绿源下游产品开展招商，以长三角、珠三角为重点招商区域，引进茶叶深加工及茶饮料企业，打造绿色食品产业集群。
新材料产业，一是以盛美格新材、高创新材为龙头，在现有18家磁性材料企业的基础上，重点引导发展高性能**永磁材料和高端软磁产品，鼓励和帮助现有磁性材料企业加大科技创新力度，不断提高科技含量和市场竞争力。二是以长三角为重点招商区域，围绕磁性材料企业下游产品招商，主要是电动机、变压器、发电机和交流发电机等，打造以磁性材料为主的新材料产业集群。
智能制造产业，重点围绕贝基模具、鼎瑞新实业、汉翔机械等企业下游关联产品招商，以长三角、珠三角为主要招商区域，主要是模具加工制造、智能仪器仪表、数控机床、智能专用装备行业等，打造智能制造产业集群。
2.聚焦自然资源招商。推进自然资源价值转化，实现绿水青山就是金山银山。
一是做好水文章。对全区矿泉水、纯净水资源摸底调查，盘活、整合现有牧龙池、龙王井矿泉水资源，加大矿泉水勘探力度，利用矿泉水做高端、精致水产业。利用太平湖丰富的纯净水资源，做中高端、大众水产业。目前在谈的的知名企业有武汉华尚绿能科技股份有限公司、苏州绿叶集团等。
二是做大竹产业。我区是著名的毛竹之乡，毛竹蓄积量达1000万根。随着禁塑令的逐步实施，毛竹在替代塑料、制造护肤保健产品、旅游产品和生活用品等方面前景广阔。在开发区建设一定面积的竹产业园，引进具有一定科技含量、市场竞争力强、附加值高的竹制品加工企业，扶持本地企业加强技术改造和增资扩股，实现园区增效、农民增收双赢目标。现在投资促进局正在洽谈的有浙江衢州青亲植物纤维有限公司年产十万吨植物纤维全降解材料项目和鑫琳竹业增资扩股项目。
3.聚焦旅游资源招商。紧紧围绕打造国内一流全域旅游目的地这一目标，以“留人经济”为核心，对全区旅游资源和区域分布进行统筹规划和引导，实现旅游市场的科学布局和市场吸引力，重点打造东黄山旅游度假区、太平湖体育运动休闲小镇、浦溪河4A级景区三大旅游经济圈（游客集散地），让游客来我区后，有的看、有的玩，有的吃，有的买。鼓励和引导各乡镇利用村集体资产打造精品旅游网红打卡地，作为全域旅游的重要补充和增加村集体经济收入的重要手段。
东黄山旅游度假区，重点围绕高端精品酒店、会展中心、品牌连锁等服务业精准招商。
太平湖运动休闲小镇，以“赛事经济”为重点，在现有铁人三项、环湖骑行、公开水域游泳赛事基础上，重点围绕国内乃至国际知名体育赛事、运动主题水上乐园、热气球观光等精准招商。
浦溪河4A级景区，重点围绕高端精品酒店、会展中心、医养（康养）中心、商贸中心、主题公园（乐园）、文创小镇、博物馆等精准招商。
4.聚焦数字经济、高新技术成果转化（研究团队）以及符合我区产业导向的企业孵化器招商。解放思想，大胆探索，充分利用国有闲置房产和开发区小微产业园招商，完善基础设施建设，制定优惠政策和扶持措施以及相应的考核奖励办法和甄别机制，确保引得进，留得住，做的大。
数字经济，结合我区旅游优势与环境优势，重点以数字旅游、数字医疗为招商方向，努力打造数字旅游、数字医疗产业集群。
高新技术成果转化（研究团队）、企业孵化器，重点引进专利技术好、科技含量高、预期市场前景广阔的高新技术成果（研究团队），进行大力培育和扶持。引进成熟和知名的企业孵化器，紧密结合开发区主导产业孵化小微企业。
（二）工作措施：
1.在融杭接沪上再下功夫。认真贯彻省委、省政府关于推动长三角更高质量一体化发展的决策部署，聚焦长三角经济圈、杭州都市圈，解放思想，开拓创新，奋勇追赶，合力前行，精准招商，补链强链，实现推动全区经济高质量发展目标。区直各部门要充分发挥自身职能优势，按照区委区政府关于全面融入杭州都市圈工作要求，积极主动拟定融杭接沪工作方案，以双招双引为中心，明确工作重点，积极主动参与融杭接沪中。一是精心编制项目库。按照精准招商工作重点，结合我区现有闲置资产和开发区拟腾笼换鸟企业，编制一批能快速引进、快速落地、快速见效的项目，实现土地增效。投资促进局要牵头带着项目组织不少于两次的大规模招商推介活动，各乡镇、区直有关部门也要结合自身优势开展招商推介。二是广泛宣传，广交朋友。积极参加各大城市招商对接会、发展大会和商会活动，广泛利用网络宣传平台，加大宣传的力度和广度，让我们的优秀资源和优惠政策众人皆知。要主动对接各地安徽商会和黄山商会，通过多种形式的活动载体，走出去、请进来，多交流，多沟通。三是更广泛的开展招才引智。利用长三经济圈高等院校多、科研院所多的优势，在政策、经济上予以倾斜，邀请广大学者、专家、科研团队或入驻我区，或设立研究站点，为我区经济发展诊脉开方。
2.在创新上再下功夫。一是创新招商方式，拓宽招商渠道。在市《委托招商工作实施方案》的基础上，推进与专业机构、商会的合作，研究制定符合我区实际的市场化招商办法及奖励政策，推行政府招商与市场招商相结合的新型招商模式。二是创新工作方式，提高项目预审精准度。引入专家、学者和知名企业家参与项目预审机制，对预审项目的市场前景、规划建设、经济效益等方面进行综合研判，增强项目预审的科学性和专业性。必要时，委托第三方平台对预审项目业主的资质进行调查，保证项目可靠性。三是创新考核机制，发挥激励引导作用。调整过去偏重招商个数、到位资金的考核办法，重点把招才引智和引进重大项目资金纳入区直部门考核，激励区直部门发挥部门和行业优势，积极寻找项目，真正实现“双招双引”。要把现有企业二次招商和落地项目追加投资纳入考核体系，鼓励企业夯实产业基础，实现做大做强。
3.在要素保障上再下功夫。一是土地保障。在积极对上争取土地指标的基础上，充分挖掘和盘活存量土地，特别是要对开发区低效企业占而未建土地进行清理。加大开发区标准地建设，对符合产业规划或亩均税收高的签约项目，实行优先供地。二是政策保障。要认真学习发达地区经验，加快制定符合我区实际的推动和扶持产业发展政策。对现有产业政策要及时梳理并完善，使政策执行更具科学性，可操作性。三是资金保障。建立以政府资本为主导，金融资本、民间资本和社会资本参与的产业引导（培育）基金，对数字经济、高新战新企业提供资金扶持。担保公司要在支持企业发展上发挥更大作用，充分发挥自身优势，通过各种方式重点为开发区企业解决贷款难题。四是环保保障。重点是挖掘潜量，环保部门要在汽车修理、餐饮等行业找减量，通过企业技改找减量，从而保证符合开发区产业导向的龙头性企业能进的来，留得住。
