深化作风建设成果范文1
昨天下午，市上召开了全市深化干部作风建设动员大会。会上，宣布了市委、市政府关于加强效能建设、优化发展环境的决定，通报了全市16起干部作风方面违法违纪典型案例的查处情况，市委书记张会民同志就深化干部作风建设作了重要讲话。今天，我们召开市政协机关深化干部职工作风建设动员会议，学习传达全市动员大会精神，部署此项工作，目的是进一步统一思想、提高认识，明确目标任务，继续深入扎实地开展好作风教育整顿活动，使市政协机关作风建设继续深化，取得新的成效。刚才，我们学习了市委市政府的决定和张书记的讲话，剑平同志宣读了关于调整机关干部作风教育整顿领导小组及其办公室机构设置的通知。下面，我就市政协机关深化作风建设工作讲几点意见。
一、深入学习、深刻领会张会民书记讲话精神，充分认识深化作风建设的重要性和必要性
张会民书记在全市深化干部作风建设动员大会上的讲话，切中全市干部作风时弊，话语中肯，说理透彻，剖析深刻，针对性很强。他在对去年以来全市干部作风教育整顿活动所取得的成绩予以肯定的同时，进一步深刻指出了目前全市干部作风方面仍然存在的懒散庸腐的深层次问题，以及一些本已改观又出现回潮反弹的不良现象，分析了形成这些问题的深层次原因，明确提出了深化作风建设、提高机关效能的目标要求，我们一定要深入学习、深刻领会。张会民书记在讲话中指出的问题，虽然是针对全市讲的，但是干部作风方面存在的心懒身懒、庸碌无为，慢慢腾腾、疲疲沓沓，夸夸其谈、胡吹冒撂，有令不行、有禁不止，组织纪律涣散，心浮气躁，不比贡献比待遇、不看实绩摆资历，工作责任心缺失等问题，在我们市政协部分干部职工身上也不同程度的存在，应当引起我们的高度重视。人民政协作为中国人民爱国统一战线的组织、中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构、我国政治生活中发扬社会主义民主的重要形式，有着优良的传统，我们要继承发扬优良传统，切实肩负起促进各党派、各团体、各民族、各阶层大团结、大联合的神圣使命，凝聚一切力量为全市改革发展稳定多做贡献。市政协作为全市四套班子之一，肩负着推进我市民主政治建设的重任，担负着组织委员履行政治协商、民主监督、参政议政职能，助推改革发展的重任，肩负着凝聚各方力量促进社会和谐稳定的重任，可以说，市政协机关干部职工的作风如何，不仅关系我市人民政协事业的长远发展，也事关全市工作大局。去年以来，通过作风建设年活动的开展，机关干部职工的作风有了明显变化，绝大多数同志有着想干事的强烈愿望和肯干事的积极态度，能干事的实际本领也得到了提高，机关出现了新气象、新活力，这有力地推动了政协履职效能的提高。但是，在看到作风建设成效的同时，我们还必须清醒地认识到，我们干部职工的作风现状与市委提出的要求相比，与人民群众对政协工作的新期待相比，仍然存在较大差距。因此，深化政协机关干部职工作风建设，不仅非常重要，而且十分必要、十分迫切。每一位机关干部职工都要站在推动率先突破发展、实现富民强市目标的高度，站在加强政协自身建设、创新政协工作、推进政协事业科学发展的高度，充分认识深化作风建设的重大意义，切实把思想认识统一到中共汉中市委关于深化干部作风建设的部署要求上来，统一到张会民书记的讲话精神上来，自觉投身于活动之中，真正把自己摆进去，做到政治上清醒、思想上重视、行动上坚决、工作上落实。
二、把握重点、抓住关键，扎实开展好深化作风建设工作
深化市政协机关干部职工作风建设，要按照全市统一部署，结合政协工作实际，从解决自身问题出发，突出提升机关服务效能这个重点，抓住关键环节，力求切实有效。
一是抓学习，深化思想教育。机关干部职工作风出现问题，根子在于思想出现了偏差，在于心态失去了平和，在于世界观、人生观和价值观发生了扭曲。深化作风建设，首要在于加强学习，提高思想素质。要组织干部职工认真学习党的宗旨和理论体系，学习传统文化和道德准则，学习新时期新形势对机关工作人员的新要求，通过坚持不懈的学习，不断提高理论水平、知识素养和个人修养，形成良好的精神风貌和较高的思想境界。要把学习同志“七一”讲话精神、中共汉中市委深化干部作风建设的要求同市政协机关深化干部职工作风建设紧密结合，在学习中深化对作风建设重要性、必要性的认识，时刻砺练过硬的作风，时刻牢记维护市政协的对外形象；要在学习中深悟做人、做事、做官之道，时刻牢记立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，常怀忧党之心、恪尽兴党之责，永葆共产党人的政治本色。要通过深入扎实的学习，进一步深化对党的宗旨和路线的认识，坚定立场，认清形势，明辨是非，牢固树立正确的政绩观和社会主义荣辱观，为深化作风建设夯实思想基础。
二是抓服务，提高履职水平。政协机关既承担着为委员、为领导服务的职责，同时也承担着为全市发展大局服务的责任。其服务水平的高低，直接影响到政协履行职能、服务发展的水平和成效。为此，深化作风建设要把增强机关干部职工服务意识、提升机关服务水平作为着力点，通过不断加强作风建设，将机关干部职工的思想和精力集中到服务和促进发展上来，围绕“十二五”“三个一、两个翻番”的总体发展目标和市委中心工作、市政府重点工作，精心组织开展调研、视察、提案办理等工作，自觉把政协各个领域、各个层面、各个环节的服务工作搞好，为委员参政议政创造良好条件，为助推我市率先突破发展多建有用之言、多谋可行之策、多做务实之事。
三是抓问题，提升机关效能。深化干部职工作风建设的目的，就要解决作风方面的深层次问题、提升机关工作效能。政协性质决定了机关程序性、配合性、服务性工作多，急事、难事、突发事少，这一特点极易形成机关个别干部职工思想懈怠，工作疲沓，效率不高，落实不力。类似这种影响机关工作效能的现象和问题，我们都要一一查找出来，结合机关实际，制定整改措施，在深化作风建设的过程中加以解决。要通过深化作风建设，在政协机关树立起一种朝气蓬勃、昂扬向上、激情干事、认真负责的风气，造就一支政治坚定、业务熟练、作风过硬的高素质政协机关干部职工队伍，推动机关整体工作效能的不断提高。
三、加强领导、精心组织，确保深化作风建设取得成效
全市深化干部作风建设工作，较去年以来开展的干部作风教育整顿，要求更严、标准更高。正如张会民书记在全市深化干部作风建设动员大会上的讲话中所指出的“作风建设去年是治标，今年要治本”。因此，市政协机关要高度重视这项工作，要在总结一年多来干部作风教育整顿活动的基础上，切实加强领导，精心组织部署，采取有效措施，确保收到实效。
一要加强领导。深化干部职工作风建设，是市政协机关当前和今后一个时期的一项重要任务，我们要摆上重要议事日程。刚才已经宣读了调整充实机关干部职工作风教育整顿领导小组及其办公室工作人员的意见。领导小组及其办公室要加强对深化干部职工作风建设工作的组织协调和指导检查，高度负责地抓好落实，确保完成目标任务。机关科级以上领导干部要带头从自身做起，坚决克服松懈麻痹、消极应付、厌倦畏难情绪，认真落实市委深化干部作风建设的各项要求，努力解决作风方面存在的突出问题，制定切实可行的改进措施加以改进，真正做到以身作则，不走过场，不搞形式。
二要精心部署。张会民书记在深化干部作风建设动员大会上的讲话中明确指出，今年深化干部作风建设的重点就是在巩固去年干部作风教育整顿工作成果的基础上，着力解决机关效能不高、影响发展环境的问题，这也是我们市政协机关深化干部职工作风建设的目标，我们要按照中共汉中市委的要求，把握重点，认准目标，精心部署，结合实际扎实开展好深化干部作风建设工作。一是宣传发动要造声势。要把舆论宣传作为深化作风建设的重要环节来抓，通过新闻媒体等多种形式的宣传，展示市政协机关干部职工的崭新风貌，树立市政协机关的良好形象。二是作风建设要见实效。市政协机关干部职工要针对自身作风实际，深入查找问题，深刻剖析原因，制定并落实好整改措施，要虚心向委员、向政协各参加单位、向群众求教，开门纳谏，主动征求意见，改进作风，力求在深化作风建设、切实提高机关效能上收到实效。三是督促检查要抓落实。机关干部职工作风教育整顿领导小组办公室要加强对深化作风建设工作的督促检查，确保各项要求落到实处，工作不断深入，不断创新，不断推进。
三要统筹兼顾。深化干部职工作风建设的根本目的是要进一步推动工作。下半年，市政协工作头绪比较多，任务也比较繁重，在深化干部职工作风建设中，要注意做到把作风建设同推动市政协年度各项工作有机结合，在深化作风建设中推进工作，在推进工作中深化作风建设，用推动市政协各工作的实际成果来衡量和检验深化作风建设的实际成效，努力做到两不误两促进。
深化作风建设成果范文2
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实省委十二届十一次全会和省、市、县经济工作会议精神，以服务创业、富民兴县为主题，以服务项目建设为重点，以打造最优发展环境为总体目标，以深化改革、创新举措为动力，进一步优化服务、提升效能，为我县赶超发展提供坚强有力的保障。
二、目标任务
县直各有关单位按照“创业服务年”活动的要求，在深化机关作风建设上狠下功夫，努力实现“行政审批更加快捷”、“创业主体更加活跃”、“服务体系更加完善”、“创业环境更加优越”的“四个更加”具体目标；努力建设学习型机关,争做学习型干部、建设服务型机关、争做服务型干部，建设创新型机关、争做创新型干部，建设务实型机关、争做务实型干部，建设廉洁型机关、争做廉洁型干部，树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象，全县上下形成真抓实干、埋头苦干的风气，广大机关干部想干事，会干事，精神面貌得到明显转变，服务质量和办事效率得到明显提高。
三、主要内容
1、努力建设学习型机关。大力倡导学习之风，强化学习意识，完善学习制度，创新学习方式和效果，争做学习型干部。认真组织广大机关干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习中央和省市委关于科学发展的重大决策精神，牢固树立科学发展观。要引导党员干部努力增强党的意识、带着责任学，增强实践意识、联系工作学，增强探索意识、带着思考学，增强表率意识、领导干部带头学。要广泛开展读书活动，多渠道、多层次加强干部教育培训。要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强岗位练兵和技能培训，为创业服务。要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高机关党员干部服务经济建设的能力，依法行政的能力和服务创业、服务基层、服务群众的能力，使各级机关成为学习型机关，各级领导班子成为学习型领导班子，党员干部成为学习型党员干部。把认真学习贯彻《廉政准则》，纳入宣传教育工作总体部署，列入党组（党委）中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容。
2、努力建设服务型机关。大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，争做服务型干部。动员和组织党员干部走出机关，深入基层，深入群众，积极宣传、落实创业政策，营造创业氛围和环境，帮助基层和群众解决创业中的实际困难和问题。组织群众就机关服务创业的意识、效率和质量等进行评议，广泛听取人大代表、政协委员、党风廉政建设特邀监督员和基层群众以及创业者对机关服务创业的意见建议，进一步找准并切实解决群众反映突出的问题，对损害创业者利益、扰乱市场秩序的行为和行政不作为、慢作为和乱作为情况进行明察暗访、督促整改。
3、努力建设创新型机关。大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作敢于突破、敢于负责、敢于争取，争做创新型干部。鼓励机关党员干部立足本职创新、创业、创造。
4、努力建设务实型机关。大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，争做务实型干部。带头厉行节约，降低行政成本，以节约型机关建设带动节约型社会建设，以厉行节约的党风政风引领社会风气。进一步完善有关工作体制机制，努力简化机关行政审批工作程序；进一步改进文风会风，缩减会议和文件；深化文明创建，大力倡导文明节俭之风，使节电、节水、节油、节能成为机关和党员干部的自觉行动。
5、努力建设廉洁型机关。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，争做廉洁型干部。抓好党风廉政责任制落实，防止和克服平庸之风、庸俗之风、钻营之风。严格遵守《廉政准则》各项规定，严格按照《廉政准则》提出的要求和规定，认真分析本地本单位本部门党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，进一步规范领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。加强党纪条规和警示教育，积极开展廉政文化进机关活动。完善和健全制度，形成靠制度管权、靠制度办事、靠制度管人的规范廉洁从政的机制。大力推进党务、政务公开，确保权力阳光运行。加强监督检查，对办事拖沓、效能低下、有碍创业服务的人和事进行告诫和责任追究。
四、方法步骤
围绕以上目标，深化机关作风建设工作分三个阶段进行：
（一）调研排查阶段（2月9日～3月28日）
由县直机关工委牵头,组织力量，深入开展调研，广泛征求各方面意见。采取上下结合、内外结合的办法，通过走访群众、召开座谈会、发放征求意见函等多种途径，广泛征求对进一步深化机关作风建设工作的意见、建议，切实找准县直单位在作风建设方面存在的突出问题。与此同时，县直单位要积极开展自查，围绕本单位机关作风建设，对照深化机关作风建设工作目标任务，进一步查找存在的问题，认真剖析原因，并于3月18日前将自查报告报县直机关工委。
（二）组织实施阶段（4月1日～9月30日）
1、强化舆论宣传工作。县直机关工委将开辟专栏、设立专题，并编辑信息简报及时反映深化机关作风建设活动的综合情况和工作动态。各单位要及时报送信息，介绍本单位开展深化机关作风建设的做法、成效和经验。同时，还要充分运用报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体和黑板报、墙报等宣传阵地，大力宣传开展深化创业服务年活动的重要意义，引导广大机关干部统一思想，提高认识，增强参与创业服务年活动的积极性和自觉性。
2、提高服务水平和效率。增强机关工作人员公仆意识，完善便民措施、提高服务水平，杜绝“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）、“四不”（有令不行、有禁不止、责任不明、落实不力）、“四乱”（乱收费、乱罚款、乱作为、乱检查）现象。提高机关工作效率,减少领导同志事务性活动；改进会风文风，从严控制会议数量、规模、会期，提高会议效率，提倡开短会、讲短话；精简文件，控制文件数量、篇幅，对一般文件，不搞层层照转；加强电子党务政务建设，科学利用网络，积极推进电子公务，提高工作效率，在广大机关干部中营造求真务实、真抓实干的风气。
3、建立健全机关内部工作制度。健全的制度是深化机关作风建设的重要保证。县直各单位要从本单位实际出发，进一步强化内部工作制度建设和落实力度。规范机关干部出勤、考勤制度，严禁上班迟到、早退、擅自离岗；严肃工作纪律，严禁工作时间炒股，玩游戏，上网聊天；全面推行机关文明用语,党员承诺制、挂牌上岗，规范机关工作人员的日常行为。各单位要加强思想政治教育，完善工作制度,督促工作人员严格遵守考勤制度,删除电脑中娱乐炒股软件。每个工作人员要加强自身修养，对自己严要求、高标准，自觉树立大局意识，自觉维护本单位良好形象。
4、积极创新活动载体。围绕中心，服务大局是深化机关作风建设的生命力所在,特色鲜明的活动载体是机关作风建设的根本。为使深化机关作风建设工作抓得有声有色,并抓出实效,各单位要结合自身工作实际,创新活动载体,使全体机关工作人员自觉融入到深化机关作风建设中来。
5、严格监督检查。不定期对县直机关开展深化机关作风建设情况进行明察暗访。既要明查工作制度健全完善情况，又要暗访机关工作效率和工作态度、工作纪律执行等情况。对违反工作纪律及其它有关规定，不作为、乱作为的，追究直接责任人员的责任,并予以通报。
（三）总结考评阶段（10月1日～10月31日）
对县直机关深化机关作风建设,进行全面的回顾总结，并对如何巩固活动成果提出具体的意见和要求。县直各单位要认真进行总结，发现问题及时纠正，巩固成果，建立长效机制。
考评采取社会公开测评与县直机关工委联合组织的明查暗访工作相结合方式，并与工作目标考核、公务员年度考核等有机结合起来，把考评的结果作为奖惩的依据，表彰先进单位，对未有效开展深化机关作风建设的单位进行通报批评，对在深化机关作风建设中出现的严重违法违纪行为，给予严肃处理。
五、相关要求
（一）提高思想认识。深化机关作风建设是我县“创业服务年”活动的一项重要内容，是贯彻落实省委十二届十一次全会精神的重要举措。各单位要充分认识开展此项工作的重要意义，切实把思想统一到县委、县政府的工作部署上来，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识和效率意识，积极主动投入到机关作风建设工作中来。
深化作风建设成果范文3
一、加强监督检查，切实维护群众利益
1、围绕中心，服务大局，加对县委、县政府重大决策部署执行情况的监督检查，推动群岛新区建设。严格执行纪律，坚决纠正有令不行、有禁不止现象发生，保证政令畅通，切实维护党的政治纪律的严肃性。
2、坚决纠正损害群众利益的突出问题。以基层站所标准化建设、“进村入企”大走访等为抓手，开展“千局万站优环境促发展落实年”活动。继续深入治理征地拆迁、土地管理、食品药品安全、环境保护等方面的突出问题，加强对四项资金以及政府专项资金管理使用情况的监督检查，巩固强农惠农资金专项清理检查工作成果。加强涉农涉企负担检查，深入治理医药购销和医疗服务中的不正之风，完善医药采购机制。
3、严肃查处渔农村基层党员干部违法违纪案件。重点查办渔农村基层干部在村级财务管理、宅基地审批、资产资源开发承包、工程建设项目招标投标等过程中发生的案件，以及贪污挪用、骗取套取、截留抵扣强农惠农资金等案件。不断拓展举报渠道，继续推行渔农村基层干部进村入户下访、领导干部接待来访和包案制度，建立健全渔农村矛盾纠纷排查化解长效机制，要重点关注和解决容易引发渔农村的问题。
二、深入开展“农村基层廉洁工程”，不断巩固渔农村党风廉政建设成果
4、切实规范乡镇权力运行。围绕乡镇重大决策、重要人事任免、重大工程项目建设、重大突发事件处置及大额资金使用等关键环节，强化权力运行程序化、规范化管理。完善乡镇负责人个人重大事项报告、述职述廉等制度，深化乡镇中层干部向监管服务对象公开述职述廉和民主评议活动。
5、加强渔农村集体“三资”规范化管理。注重在实践中不断健全和完善“三资”管理各项制度，加强“三资”管理队伍建设。继续实施村级财务一年一审制度，及时发现和纠正村级财务管理中的问题。规范渔农村集体资产拍卖、租赁和出让的程序和运作方法，凡符合招投标额度的集体资产承包、租赁、出让以及物资采购、工程项目等均要按规定进入乡镇或县级招投标中心。
6、巩固和深化村务监督委员会建设成果。进一步规范监督内容、突出监督重点、创新监督方式，乡镇纪委要加强对村务监督委员会工作的指导和考核，落实村务监督委员会成员报酬。各村务监督委员会要紧紧围绕渔农村村务活动中的重大事项以及村民关注的热点难点、民生问题，每年至少实施1-2项监督事项，切实加强对村级民主决策、强农惠农政策落实情况、村务公开、村级集体“三资”管理方面的监督。
7、深入开展“评星晋级”和“党风廉政建设示范村”创建活动。要以基层党风廉政建设星级村和示范村创建为目标，科学提出年度创建计划，落实星级村和示范村动态管理机制和有效奖惩机制，激发党员干部加强党风廉政建设的内在动力，进一步形成渔农村党风廉政建设你追我赶、创先争优的良好局面。
8、大力实施渔农村“阳光工程”。建立健全基层党务、村（社）务、村级财务“三公开”制度。各乡镇要建立对“三公开”情况定期检查制度，进一步规范“三公开”的内容、程序和形式。加强乡镇招投标中心建设，不断完善乡镇招投标制度，规范工作流程。强化村级便民服务中心建设，增加服务项目，加大对代办员的教育培训力度，不断完善“一站式”、“全程式服务”。加强村级集体“三资”管理服务中心建设，强化对会计的业务培训和日常监管，使之真正成为村级“三资”监督管理的有效平台。
三、扎实开展反腐倡廉教育，加强基层党员干部作风建设
9、加强反腐倡廉宣传力度。组织开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》学习，认真查找和解决农村基层干部廉洁履行职责方面存在的突出问题，加强对《规定》贯彻执行情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《规定》的行为，确保把《规定》落到实处。加强对反腐倡廉网络舆情的收集、研判、引导和处置，充分发挥报刊、电视、网络等媒体在促进反腐倡廉建设中的积极作用。
10、进一步深化廉政文化“六进”工作。积极开展廉政文化“六进”示范点创建工作，深入实施廉政文化精品工程，推动廉政文化建设新高潮。
11、继续推进廉政风险防控工作。把廉政风险防控的工作重心从风险排查转到长效机制建设上来，紧紧抓住腐败易发的重点领域、关键环节和重要岗位，加强风险预警、风险控制和动态管理，进一步提高防控工作的标准化、规范化水平，充分发挥廉政风险防控机制在预防腐败方面的重要作用。
12、狠抓干部作风建设。针对换届后领导班子和干部队伍新情况，加强干部队伍作风建设。以“进村入企”为重点，进一步做好服务企业、服务基层工作。鼓励干部创造性地开展工作，切实保护干部干事创业的积极性，切实防止和解决精神懈怠、庸懒散慢、敷衍塞责等不良倾向。
13、认真落实厉行节约。进一步改进文风会风，精简会议和文件。大力建设节约型机关，认真执行厉行节约、反对铺张浪费的规定。深化公务用车专项治理，纠正处理违规车辆，减少公务用车总量和运行费用。
四、加强组织保障
渔农村党风廉政建设是当前基层惩防体系建设的重点，各乡镇、各部门要高度重视，强化领导，健全机制，推动工作深入开展。
14、强化组织领导。各乡镇、各部门要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，把渔农村基层党风廉政建设摆上重要议事日程，纳入建设社会主义新农村的总体规划，与推进政风行风建设和创先争优活动结合起来，坚持条块结合、以块为主，加强领导，统一部署，抓好落实。
深化作风建设成果范文4
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕“卷烟上水平”的总体要求，开展好岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，促进全体干部职工自觉遵纪守法，廉洁自律，依法办事，不断提高工作效率和管理水平，为建设“和谐杭烟”提供政治纪律保障。
二、目的意义
开展岗位廉政教育，是深化、丰富、完善杭州烟草廉政文化理论体系，推进反腐倡廉教育工作制度化、规范化，实现教育模式新突破的重要途径；开展岗位廉政教育，是落实廉情风险防范管理体系成果，加强思想建设、政治建设、作风建设，提高党员干部廉洁自律意识的重要方法。通过岗位廉政教育，进一步明确岗位责任，增强自律意识，从源头上预防不廉洁行为，积极营造“风清、气正、劲足”的良好廉政文化氛围，更好地推进品质杭烟建设。
三、组织领导
为保证“岗位廉政教育”活动的顺利开展，真正实现廉政教育“上水平”，局（分公司）决定成立“岗位廉政教育”活动领导小组。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设工作办公室,设在局（分公司）监察科。形成党组统一领导，纪检监察部门组织协调，各科室部门齐抓共管的局面，确保岗位廉政教育落到实处。
四、工作目标
按照反腐倡廉教育的总体要求，在总结提炼前几年教育成果的基础上，深化教育内容，落实教育措施，切实提高广大干部职工廉洁自律意识，通过三个措施，提升教育效果，实现廉政教育上水平。
（一）着手“三个到位”，提炼局（分公司）廉政文化。一要廉政文化宣传到位，积极营造廉政文化氛围。二要廉政教育活动载体到位，使全体员工能够自觉形成廉政行为。三要制度规定和文化考核到位，形成淳安烟草的廉政文化体系。
（二）着眼“三个到岗”，提升廉情风险防范。按照廉情风险定到岗、教育跟到岗、制度建到岗这三个要求，精心设计教育内容，认真编写岗位廉情风险教案，发动干部职工共同参与编写情景案例，并附加相关点评和法条链接，把编写教案的过程作为干部职工自我接受教育的过程，实现源头防范自我教育“上水平”。
（三）着力“三个途径”，提升廉政教育效果。针对目前廉政教育形式单一、活动设计创新不够、教育内容不够丰富等薄弱环节，通过明确党风廉政教育工作思路，创新工作机制，强化效果考核这三个途径，紧密结合岗位实际，坚持按岗施教，使教育更具针对性、更加贴近岗位要求、更能收到实效，实现创新教育“上水平”。
五、工作步骤
（一）动员部署阶段（5月前）
1、开展岗位廉政教育，各单位要结合实际情况，成立领导小组，确定教育重点，制定教育计划，明确教育要求；
2、要通过召开动员会、学习会、党组中心组理论学习、党支部组织生活、党员干部培训等多种学习教育活动，使动员教育横向到边纵向到底，覆盖所有岗位，为岗位廉政教育的开展营造声势，创造良好氛围。
3、动员教育要注重调动广大员工的积极性、自觉性，要围绕中心、服务大局，增强动员教育的针对性、时效性；要突出预防为主，增强党纪政纪、法律法规、行纪行规、廉情风险防范的意识；要结合岗位特点，分层次、分类别、分渠道、多形式、重实效，针对可能发生问题的重要领域和关键环节，不断丰富动员教育内容。
（二）组织实施阶段（5-10月）
按计划、按要求在开展常态教育的基础上，在教育内容、形式、载体等方面积极探索、不断创新、并注重在以下几个方面抓好特色、凸现亮点。
1、“六廉”活动教育
今年的廉政文化建设工作，将以“六廉”教育为载体而展开。一是以“书”思廉，即在干部职工中开展读一本好书活动。二是以“讲”促廉，要求各单位推荐2名参加杭州市局公司举办的“廉政格言在心中，预防在行中”演讲比赛。三是以“文”促廉，组织编写情景案例、征集廉政故事、廉政图片。四是以“正”扬廉，组织开展向先进人物、事迹学习。五是以“反”示廉，市局公司将统一组织党员干部赴萧山南郊监狱，进行警示教育。六是以“事”证廉，即开展多种形式的教育活动，积极推行办事公开、民 主管理。
2、情景案例教育
紧密淳安烟草廉政文化建设、岗位廉情风险，结合各单位建立廉政文化的特点、亮点，收集全地区近几年来廉政教育活动成果，编写情景案例；并组织广大员工对情景案例进行学习教育，主要针对案例的内容、背景、所面临的风险点以及遇到的问题和引发的思考等组织讨论交流，提意见、找漏洞、献良策，使大家知道哪些可为、哪些不可为，切实把廉政教育渗透融入到各个工作岗位、各个工作环节。
3、温情提示教育
在团队文化建设中，注重廉政文化建设，发挥文化园、楼道文化、宣传版画、岗位廉政督促牌等形式的作用；编写岗位廉政手册，包括工作职责、岗位风险点、岗位承诺、重要工作流程图等一些具有针对性的教育内容扩大廉政教育的影响力、渗透力和感召力。
4、岗位示范教育
对干部职工廉政之言、之行、之果进行过程监督检查，不断深化岗位廉政教育，推进教育向深层次发展。在整个教育活动中，充分利用身边典型的人和事，树立廉政标兵，实现典型引路，起到示范教育作用。
（三）总结完善阶段（11-12月）
1、组织开展以“明确岗位职责、正视手中权力、找准廉政风险、认清风险危害、制定防范措施、做好廉政承诺”为主要内容的“回头看”活动，进一步查找廉政教育薄弱环节，制定整改完善措施。
2、认真总结岗位廉政教育经验和做法，相互交流、借鉴提高，充实完善廉政教育内容，深化廉政教育效果。
3、按照党风廉政责任制建设要求，结合年度考核，对党风廉政宣传教育做得好的，特别是有创意的教育活动，予以表彰和奖励。
六、工作要求
（一）提高认识，广泛参与。全体党员干部要充分认清开展岗位廉政教育的重要性和必要性，把思想和行动统一到党组决策部署上来，努力提高岗位廉政教育的自觉性和主动性，切实把参与的过程变成自觉接受教育的过程。
（二）突出重点，贴近实际。突出领导干部、突出风险查找、突出案例编写，贴近党员干部思想、贴近具体工作岗位、贴近日常生活实际，切实找准岗位廉政教育的切入点、突破点、着力点和深化点，根据共性和个性要求设计岗位廉政教育，增强教育的直观性和针对性。
深化作风建设成果范文5
十之后，中央纪委对各级纪检监察机关认真履职提出新要求，要求“转职能、转方式、转作风”，聚焦中心任务，明确职责定位，突出主责主业，强化执纪监督问责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。“三转”看似简单，但内涵丰富，方向明确，要求具体，它是纪检监察工作理念思路和方式方法的重大变革，也是纪检监察机关自身的一次深刻变革。“三转”的目的就是要求各级纪检监察机关把工作重心转到党风廉政建设和反腐败斗争上来，转到监督执纪问责上来，解决过去工作中的越位、错位、缺位问题。因此，我们要切实把思想统一到中央对形势的判断和提出的目标任务上来，准确把握“三转”的科学内涵，按照“三转”要求来谋划、推进、落实党风廉政建设各项工作，不断释放出新的动力和活力,谱写党风廉政建设和反腐败斗争新篇章。
一、转变工作思路，为党风廉政建设聚集正能量
宣传教育是党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作，对于深入推进反腐倡廉具有十分重要的意义。长期以来，纪检监察机关习惯于多做少说或只做不说，在党风廉政建设宣传教育的理念思路和工作举措上还存在一些问题和不足，对“三转”后宣传教育工作的重要性认识不足、重视程度不够，缺乏加强宣传教育工作的新思路、新举措，宣传教育仍停留在过去的工作水平上，方式方法有待创新、实际效果有待增强等等。我们必须要正视问题，按照“三转”要求，从过去“只做不说”或者“多做少说”，转变为“边做边说”，聚焦中心任务，整体推进党风廉政宣传、党风廉政教育、廉政文化建设等重要工作，突出融入党风廉政建设主业，突出发挥纪检监察职能，突出落实党政部门责任，奏响反腐倡廉最强音，警示党纪国法高压线，筑牢拒腐防变防火墙，不断增强党风廉政建设宣传教育的震慑力、感染力和影响力，为深入推进全市党风廉政建设和反腐败斗争提供强大正能量。
（一）加大党风廉政宣传工作力度 ，积极发声，营造有利于党风廉政建设和反腐败斗争的舆论氛围。一是要突出纪检监察特点，运用好各类宣传资源，广泛宣传各级纪检监察机关转职能、转方式、转作风，聚焦中心任务，加强执纪监督的工作情况，不断增强纪检监察工作透明度，让社会各界进一步了解、理解、支持和参与纪检监察工作。二是要加强对重大宣传主题的组织策划，广泛宣传党风廉政建设和反腐败工作成果经验，大力宣传各级各部门贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“”的做法和成效，进一步增强全社会对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。三是要加强党风廉政宣传阵地建设。要围绕党风廉政建设和反腐败中心工作，及时反腐声音，主动倾听民声民意，抢占网上舆论主导权，举全市纪检监察机关之力努力把市纪委监察局网站建成党风廉政建设权威的宣传阵地、纪检监察工作经验的交流平台、廉政文化教育的学习园地、廉政法规制度的馆藏宝库、党风廉政理论研究成果的展示高地。同时，要加强12县区纪检监察机关门户网站和政务微博建设，形成以市纪委监察局网站为龙头，各县区纪检监察网站上下呼应、协调联动的“纪检监察网络群”，打造纪检监察机关宣传主渠道、主阵地。四是要不断创新宣传方式，改进宣传方式方法，加强创意策划，抓好典型宣传、动态宣传和深度宣传，做好反腐倡廉新闻专题、专栏和经常性新闻报道工作。
（二）深入开展党风廉政教育，增强实效，筑牢领导干部不想腐的思想防范机制。一是要进一步落实省纪委《关于建立健全教育长效机制，切实加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》，总结反腐倡廉教育4大机制21项制度的做法和经验，抓好领导干部廉洁从政教育。二是要把廉政教育纳入党员干部教育培训部署，纳入各级各部门和各类干部培训机构教育教学计划，督促各级各部门在各类专题培训班安排廉政教育内容，促进党员领导干部廉洁从政教育培训常态化。三是要强化警示教育和示范教育。建立健全案件通报制度，深入剖析违纪违法典型案件，分析原因、查找漏洞，促使领导干部引以为戒，发挥查办案件的警示震慑作用。注重运用领导干部中涌现出来的廉洁榜样，开展示范教育，引导领导干部勤廉从政。四是要加强岗位廉政教育，健全分层分岗分类施教机制，落实抓早抓小和“十必谈”要求，推动党员干部谈心提醒教育工作，让受教育者“不想腐、不愿腐、不敢腐”，从而树立廉洁自律意识，切实增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。五是要推进党纪政纪和廉政法规教育。按照“凡提必考，凡考必严”的要求，继续做好领导干部任前廉政法规考试工作，进一步优化任前廉政法规考试内容，加强题库建设，提升考廉效果，促进党纪政纪条规教育制度化规范化。
（三）积极推进廉政文化建设，营造氛围，培育良好的社会风尚。 一是要以推动廉政文化进社区、学校、农村、企业、家庭等工作为抓手，开展廉政文化创建活动，扩大覆盖面和影响力。二是要按照《省级廉政文化建设示范点规范化建设标准和动态管理办法》，切实加强廉政文化示范点建设，着力创建一批廉政文化示范点，发挥其示范引领作用，推动工作开展。三是要结合“我身边的廉政故事”征文活动，组织各级各部门党员干部积极创作廉政文艺作品，努力形成读廉文、写廉文、传廉文的良好风尚。
二、落实“两个责任”，凝聚党风廉政建设合力
十八届三中全会《决定》提出,落实党风廉政建设责任制,
党委负主体责任,纪委负监督责任,制定实施切实可行的责任追究制度。在十八届中央纪委三次全会上强调,要落实党委主体责任和纪委监督责任,强化责任追究,不能让制度成为纸老虎、稻草人。中央纪委也多次强调,落实好党风廉政建设主体责任和监督责任,就是牵住了党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。各级党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,党委书记是第一责任人,领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负有领导责任。纪委要切实承担起监督责任,认真监督执纪问责。对责任不落实的,要严肃追究。最近，市委、市纪委已研究制定了落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的实施意见，我们要认真抓好执行落实，层层传递压力，纵向抓好市、县、乡三级党委，横向抓好市、县各部门党委(党组)，逐级把党风廉政建设主体责任分解到各单位、落实到具体人，通过一级抓一级，一级对一级负责，形成环环相扣的责任落实机制。
（一）扛实主体责任，落实监督责任。督促各级党委(党组)树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实负起主体责任;严格落实责任制执行情况专题报告制度，定期向上一级党委(党组)和纪委专题报告执行责任制情况。督促各级纪委(纪检组)切实履行监督责任，协助党委(党组)加强党风建设和组织协调反腐败工作。督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任。组织协调有关力量，加大办案工作力度，坚决遏制腐败蔓延势头。
（二）明确责任清单，层层传导压力。要设置责任内容明细表，绘制责任落实分解图，确定责任运行坐标系，构建涵盖具体内容、履责情况、实际效果等多个层面的责任系统，确保履行“两个责任”有目标、可操作、易督查。
（三）严肃执纪问责，严格责任追究。落实党风廉政建设责任制关键是要落实责任追究。要加强对责任追究问题的研究谋划，进一步明确追责的重点内容、责任范围、政策尺度、时间追溯，特别是要搞清楚事前教育与不教育、抓与不抓以及发生问题后报与不报、查与不查、配合与不配合的界限。要全面实行“一案双查”制度，加大对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制行为的处理力度。
（四）建立科学机制，强化责任考核。要坚持把领导班子日常检查考评作为推进党风廉政建设责任制的重要手段，建立领导班子日常检查考核机制，在明确考核重点、拓展社会参与、创新推进机制、完善评价体系等方面狠下功夫，建立健全考核预告制度、公开评议制度、分类分时段考核制度、随时抽查制度、信息共享制度。要充分运用考核结果，将党风廉政建设责任制考核情况公开，以便相关单位提取和调阅，为选拔任用、评先表彰提供依据。
三、强化监督职责，形成抓好党风政风建设长效机制
转职能、转方式、转作风的最终目的是促使纪检监察机关更好地履行职责，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。“三转”如果抓实了，那么工作重点就能抓准，工作方法就能改进，工作作风就能过硬，各项工作迈上新台阶也就会水到渠成。当前，党风政风监督工作的重点仍然是强化监督，严肃惩处，不断巩固落实中央八项规定精神成果。因此，各级纪检监察机关要增强履职意识，消除思想顾虑，以更加鲜明的态度、更加自觉的行动、更加有效的措施，对贯彻落实中央八项规定精神执好纪、问好责、把好关。
（一）以解决作风建设突出问题为重点，不断提高党风政风监督工作水平。要按照严、细、深、实的作风要求，创新工作方式方法，主动发现问题线索，以“钉钉子”的精神抓好八项规定精神的落实，坚持节假日必查、工作日抽查、重点问题专查，使监督检查常态化。
（二）以构建纠正不良作风工作常态化机制为抓手，巩固作风建设新成效。坚持从具体事情抓起，紧盯住元旦、春节、五一、中秋等重要节点，从具体问题入手，一个节点一个节点抓实，一个“标”一个“标”地治理，对违反作风纪律规定的问题，发现一起、查处一起，及时上报，媒体曝光，形成震慑效果，形成从严执纪的氛围，以确保各项作风建设规定扎实有效落实。要结合深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，向市直、县区、乡镇拓展和深化，着力解决基层干部“”方面存在的突出问题。
（三）以整治“隐身衣”问题为突破，深化贯彻中央八项规定精神成果。贯彻中央八项规定实施一年多来，各级纪检监察机关一直保持狠刹“”的高压态势，成效明显，但基础脆弱。当前，明目张胆大吃大喝、公车私用等问题少了，作风问题的表现形态日趋隐蔽化，穿上了“隐身衣”，钻进了“青纱帐”，给执纪监督工作增加了难度。各级纪检监察机关要推进方式方法创新，及时发现、有效解决此类走地下、搞变通、玩规避问题。
（四）以制度建设为根本，构建党风政风监督长效机制。加强制度建设是推进反腐倡廉工作的治本之策，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保障作用是新时期做好反腐倡廉工作的根本途径。强调，要加强对权力运行的制约和监督，要把权力关进制度的笼子里，形成不想腐、不能腐、不敢腐的机制。当前，在强化党风政风监督方面，要继续巩固和深化党风廉政建设责任制报告制度、公务接待“廉政灶”制度、党政主要领导向纪委全委会述廉制度，切实抓好新推行的民主测评政风行风制度、县乡村三级群众办事干部代办制度，确保制度达到预防和治理腐败的目的。
四、加强教育监督管理，打造纪检监察“铁军”
纪律检查机关作为党的专门监督机关，肩负着赋予的神圣使命，要为人民党和人民执好纪、问好责、把好关。纪检监察干部处在反腐败最前沿，纪检监察干部出问题影响较大。正人先正己，打铁还需自身硬。要结合当前开展的群众路线教育实践活动，以“自身过硬”作为纪检监察干部的“金字招牌”，以“正气、正派、正直”作为纪检监察干部的职业品质，加强对纪检监察干部的教育监督管理，着力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察“铁军”。
（一）加强思想政治建设，坚定理想信念。要建立长效学习机制，完善督学、评学、学习激励机制。突出思想政治教育，教育广大纪检监察干部坚定理想信念，严守政治纪律，始终与党保持高度一致；加强党性修养、党性锻炼，牢记党的宗旨，旗帜鲜明反对腐败。开展树立社会主义核心价值观教育，不断提升纪检监察干部的道德修养，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。教育广大纪检监察干部牢记党的宗旨，自觉服务基层、服务群众，着力解决人民群众反映强烈的腐败问题，切实维护群众利益。加强对纪检监察干部的纪律教育、廉政警示教育，增强党员意识、责任意识、纪律意识，促其遵纪守法，廉洁从政。
（二）加强组织建设，整合工作力量。加强纪检监察组织建设，是推进“三转”工作的前提和保障。要着力解决对同级党委（党组）不敢监督、不愿监督的问题，落实纪委书记、副书记考察提名以上纪委为主规定；对派出机构实行统一管理，规范工作运行机制，配齐配强纪检监察干部，逐步实现“两个全覆盖”，使纪检监察干部工作有底气、树正气，勇于正风肃纪。要着力解决工作战线长、头绪多，职能泛化弱化的问题，整合内设机构，优化人员配置，强化执纪监督问责力量；清理议事机构，聚焦主业，精简副业，形成执纪监督问责的强大威慑力，为治本赢得时间。以纪检监察机关争 做全市党政机关的表率、纪检监察干部争做全市公务员的表率为主题，以情况明、数字准、责任清、作风正、工作实为基本要求，开展创先争优活动，在全市纪检监察系统形成争先进位、比学赶超局面，使纪检监察机关的工作机制进一步完善，主责主业进一步聚焦，执纪监督问责能力进一步增强，干部素质和形象进一步提升。
深化作风建设成果范文6
一、深刻认识党风廉政建设责任制的重要作用
从本人观察和参与的企业纪检监察工作来看，国有企业实行党风廉政建设责任制，对于加强企业党的建设，特别是在加强企业党风廉政建设，促进反腐倡廉工作深入开展方面，确确实实发挥了十分重要的作用。一是警醒作用。党风廉政建设责任制的实行，对各级班子起到了一个很好的警醒作用。它警示基层班子要高度重视党风廉政建设，加强领导，切实把党风廉政建设贯穿到本行业抗击风险、安全生产、市场营销、项目建设、和谐矿区建设和企业党建的全过程。因地制宜，采取到基层单位举办廉洁教育培训班、学习会、观看廉洁教育报告会等形式，党员干部的法纪法规和廉洁意识进一步增强。二是惩戒作用。实践证明，自严格落实党风廉政建设责任制以来，通过各级组织抓责任考核、责任追究制度的落实，对于保证党风廉政建设各项工作的顺利开展，发挥了积极的推动作用。通过不定期与基层班子谈心、重点岗位人员诫勉谈话等方式，使原来思想不重视、工作不落实、落实不到位等各类问题得到了较好的明显改进和加强。三是预防作用。通过机关处室作风建设考评、基层意见征求、联系点调研，把工作“重心”下移，进一步规范了从业行为，使党员干部更加清醒地认识到抓党风廉政建设是大家应尽的义务和责任，是相互促进协作，共同完成各项工作目标的有力保障，进而促使了党员领导干部更加自觉把党风廉政建设工作抓实抓好。
二、深化落实党风廉政建设责任制的措施及对策
近年来，煤化公司在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中，提出了“抓规范、求深化、促提高”的工作理念，并在这一理念的指导下，以重点抓好“六项任务”、“三项建设”、“一项活动”为着力点，将党风廉政建设责任制不断深化。一是把党风廉政建设责任制与加大对上级组织重大决策部署执行情况的监督检查力度安全生产、市场营销、项目建设、节能环保等工作相结合，将党风廉政建设纳入企业管理的重要组成部分。在日常工作中，研究部署党风廉政建设工作任务和目标，并采取有针对性的措施，纳入到年度工作意见，保证企业党风廉政建设各项工作与其他各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是把党风廉政建设责任制与配套工作机制建设相结合。为确保实行党风廉政建设责任制取得实实在在的效果，公司在《党委委员分工》、《党风廉政建设责任追究办法》等配套工作机制落实上下工夫。同时，建立健全落实责任制的监督机制，通过对煤炭供销、在建项目等工作效能监察、纪委信箱，设置“阳光栏”，加强基层两级班子党风廉政信息员和监督网络体系建设，使企业的党风廉政建设责任制从组织实施、检查考核、责任追究、监督保证上均步入规范化、程序化轨道。三是把党风廉政建设责任制与干部队伍建设相结合。在工作中，能够坚持把党风廉政建设责任制落实情况纳入基层党委、党支部两级班子成员的年度考核，每年实施各级领导班子成员、重点管理人员述职述廉，接受职工群众的评议；坚持两级班子民主生活会议题制度，围绕廉洁自律情况认真开展批评与自我批评。在干部提拔和任用重要岗位人员的工作中，实现竞聘上岗制度，同时加强对新聘任的干部廉洁自律方面的警示教育。四是把党风廉政建设责任制与日常工作考核相结合。始终坚持把检查监督与考核工作贯穿于责任制实施的全过程，单位自查与上级抽查相结合，年度检查和月度调研相结合，组织考核与群众评议相结合，使群众切身感受到实施党风廉政建设责任制带来的实际效果。同时强化了党员领导干部廉洁自律和责任追究这个关键，下大力气抓好职责范围、分管范围责任制的落实，切实解决好权、钱、物、人等方面存在的突出问题，不断促进治本工作。
三、进一步凝聚落实落实责任制的合力
