露天矿山安全知识范例6篇

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露天矿山安全知识

露天矿山安全知识范文1

一、指导思想和工作目标

以科学发展观为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以督促落实企业安全生产主体责任为重点,以贯彻落实《金属非金属矿山安全规程》、《爆破安全规程》和《小型露天采石场安全生产暂行规定》、《金属非金属矿山安全标准化规范露天矿山实施指南》、《金属非金属矿山安全标准化规范小型露天采石场实施指南》为抓手,突出作业现场管理和重要时段的检查整治,全面落实各项综合治理措施,进一步巩固矿山安全标准化成果,坚决淘汰落后的开采方式,通过扎实开展露天矿山安全专项检查整治活动,切实消除露天矿山较大以上安全隐患,全面提升安全生产条件,有效防范事故发生,确保我市非煤矿山安全生产形势稳定。

二、检查整治工作的重点

1.分层开采情况。自上而下、分层开采是露天矿山开采的基本原则。违反规程要求,不分层或高阶段方式开采是造成露天矿山重大恶性事故的主要原因。露天矿山开采顺序、开采方式、生产台阶要素不符合《金属非金属矿山安全规程》规定的,非工作台阶最终边坡角和最小工作平台宽度不符合设计规定的,要责令限期改正。

2.开拓运输系统。建立开拓运输系统是维持矿山安全开采、可持续开采的关键,也是矿山安全生产最基本的保障。目前我市露天矿山的开拓运输系统多以道路开拓、汽车运输为主,有的与开采设计严重不符,未能建立合理的运输道路,无法实现分层开采。凡与设计严重不符,无法保证安全生产和可持续开采的,要责令限期改正。

3.违法、非法开采情况。违法、非法开采行为降低了生产成本和安全生产条件,损害了合法生产的严肃性和监管的权威性。要检查已关闭矿山非法开采情况,及时移交有关部门查处;要检查安全“三同时”履行情况,对边设计边生产或一证多点生产矿山,要责令停止生产并限期改正。

4.防汛防洪情况。汛期是矿山安全监管的重点时段,要切实引起重视,做好防汛防洪时段的专项检查整治,重点检查作业场所防洪排涝措施是否到位、职工宿舍的位置和坚固情况,一旦有大的雨情,停产撤人的安全区域是否明确等。

5.其他安全条件、措施落实情况。安全教育培训制度、管理制度和责任制是否认真落实;有无爆破警戒、避炮设施;边坡顶部表土是否剥离、坡面浮石是否及时清理干静;采掘面与加工场地、民房、道路、重要保护设施间安全距离是否符合规定;供电设施是否规范;各类特种作业人员是否持证上岗;劳动安全防护用品是否按规定发放和佩戴等。凡不符合《金属非金属矿山安全规程》规定的,应责令限期改正。

三、专项活动时间和步骤安排

专项行动分为三个阶段。

宣传发动阶段(从现在起到4月底)。加强对本地露天矿山安全生产规律、特点的分析研判,摸清主要安全隐患的种类、形成的时段和存在问题的矿山企业,制定详细的检查计划。充分利用会议、广播、电视、工作简报等媒体,加大对露天矿山安全检查整治工作的宣传力度,突出落实安全生产责任主题,引导矿山企业深刻认识开展露天矿山安全专项检查整治的重要性、必要性,增强做好自查自纠的主动性和自觉性,落实企业的主体责任。

集中检查和整治阶段(5月至9月上旬)。采取果断有力措施,集中排查一批矿山安全隐患,处罚一批不落实整改措施的矿山,取缔一批非法开采的矿山,形成高压整治的态势,恢复矿山合法生产的良好氛围。

总结交流阶段(9月中旬)。各涉矿镇安监办要认真总结本次活动的经验做法和取得成效,查找存在的不足和提出工作建议。在市局统一组织下相互检查交流,提高全市露天矿山监管工作水平。市局根据各涉矿镇活动开展情况给予考核评定。

四、要求和措施

1、提高认识,加强领导。从近几年全国统计情况看,露天矿山事故起数和死亡人数占非煤矿山事故总量的半数以上,特别是采石场成为非煤矿山事故的高发区,不可存侥幸心理。开展露天矿山安全专项检查整治活动是“安全责任落实年”的重要内容,对于全面提升我市露天矿山安全生产条件,加强现场管理,稳定全市非煤矿山安全生产形势,具有十分重要的意义,各涉矿镇要高度重视,精心组织,周密安排,与巩固矿山安全标准化达标活动,与安全生产许可证的监管等工作有机结合,切实把各项措施落到实处,取得实实在在的效果。

露天矿山安全知识范文2

关键词:露天矿山;生产环境;质量管理

1露天开采矿山生产作业环境的概述

所谓露天开采矿山生产作业环境管理,主要指的是改善矿业环境、预防职业病的重要手段。主要任务是减轻或消除有害物质,预防职业病的危害,如何改善矿业环境条件和预防职业病成为矿业管理的核心。主要内容包括以下几方面:(1)建立完善的卫生组织机构。如矿业负责人应该及时企业的管理经营者,也必须是安全生产的责任者;他们的职责是健全企业各部门的安全制度。(2)管理露天矿业作业环境。主要登记有毒有害物质,分析其存在种类和形式,确定某一时期的预防对象;测定露天矿作业环境,确定监测方式、时间和重点,并与国家规定的卫生标准对它们进行评价和比较;检查防护措施是否具有保养、检修的防护效果。(3)管理劳动作业。分析露天矿业特点,调查疲劳程度和性质,改善矿业作业方式,管理劳动保护用品。(4)管理工人健康,包括管理职业病,急救措施与对策,对工人健康进行健康监督。(5)宣传教育卫生安全。对工人进行卫生教育,对企业中安全、劳动和卫生工作者进行教育以及对各级领导进行全面卫生教育。

2露天开采矿山生产作业环境管理分析

2.1影响露天开采矿山生产环境的因素

有害因素指对人身体健康产生影响,引起疾病或对物引起慢性损害的因素,包括高处坠落事故、机械伤害事故、触电事故、起重伤害事故、锅炉及受压容器爆炸事故、粉尘、噪声、辐射和细菌或病毒等生物性因素,其产生的原因来自技术、物质、管理和人为等方面。有害物质有时是单独存在有时又是多种因素同时存在的,常用的有工艺分析法、现场观察法和实测法来进行有害因素的界定。

2.2制定完善的露天矿作业环境的措施

通过有害作业达标率、职业危害分级、有害作业治理率等有效方法,对事故伤害程度和发生频率进行评定,确定作业环境对工人的生产危害以及影响程度,根据评定结果制定有效的改善措施。改善作业的环境技术措施包括以毒性小或无毒的原材料代替毒性大或有毒的原材料,预防职业危害;利用水将粉尘湿润的湿式作业;合理的照明、厂区规划和作业场所布置都能改善作业环境。在进行个体防护技术之前可以对防护部位和原材料、防护用途等进行分类,做好个体防护,避免人员遭受有害物质危害。

2.3露天开采矿山作业环境的管理

所谓作业环境指劳动生产者在生产场所从事生产劳动的各要素总和。如生产设备、工艺、劳动组织、操作的空间和程序等。作业安全管理是形成良好安全生产环境、完成安全生产工作、防止事故、降低职业病危险的有效手段。作业安全检查可分为车间布置、生产区域和物料堆放检查。通过检查作业环境,可以对作业的安全状况进行了解,发现潜在不安全因素,获得有效安全的信息,辨认和控制不良作业环境,消除或降低事故隐患,促进矿业安全生产。

3提高矿山开采生产现场管理质量的措施

3.1完善质量管理制度,提高管理水平

在露天开采矿山生产现场,主要包括技术人员、工作管理人员以及运输工人在开采、运输、环境防治等方面的操作程序。开采管理者应严格制定开采中与操作相关规范化的企业制度,包括现场环境排查、开采工艺规范操作、运输方式、防爆技术步骤等的制度。在生产现场发生重大事故时,主责任制要求企业首先出来承担责任。而针对开采矿山操作的细节中,工作、技术人员应全面、认真地对生产现场严格排查,当发现开发程序,开采质量以及存在不规范操作可能潜在的安全隐患时,则应立即站出来承担相应责任并及时主动告知上级管理者,使其马上拟定规避措施,确保生产现场的安全、高效运行。

3.2稳定供矿,严格把关工序

合理的工序是保障采矿生产顺利实施的重要措施,促进生产现场安全化,确保矿产产品高质量生产的前提,稳定供矿是作业人员在材料加工、安全运输、环境检测、排土过程中共同追逐的目标。(1)严格把关穿孔工序,作为矿山开采的第一道工序直接影响着作业的第二道工序的执行。因此,要严格把关穿孔工序,如要求炮孔中心不得偏离原设计中心0.5m的偏差以外,在其深度以及方向方面也需要符合严格要求。(2)严格把关爆破工序,爆破是矿山开采的第二道工序。爆破工序应在专业技术人员的指挥下,根据爆破面积大小进行操作。爆堆应规整,便于铲除、运输,提高规范操作意识在增加安全系数以及提高生产质量各方面发挥作用。(3)严格把关运输工序,严格规定运输装卸地点,遵守露天矿山开采生产现场的各项明文规定。(4)严格把关排土工序,在生产现场应着重考虑排土现场的选择问题,良好的排土现场可以减轻作业负担,根据选择好的排土现场拟定适宜的排土方式。

3.3加强矿山生产环境治理

露天开采矿山的生产现场质量管理同时也包含了对矿山环境的管理问题。经过爆破、排土等开采程序后,往往会对开采地的地形、地质、植被等生态环境造成难以恢复的影响。应从土壤生态系统治理以及植物生态系统两方面进行全面管理。运用矿山生态系统恢复方法改变植物生态系统受损的现状是一种重要措施,移植栽培各种乔木、灌木在优化矿山风景的同时,对土壤肥力的提升也有很大作用。在初步完成植物生态系统恢复的情况下,土壤生态系统慢慢重建。

3.4加强露天矿山开采质检工作

开采作业的质量检测管理需要动员操作人员的广泛参与,在露天开采矿山生产环节中的每一项操作、技术都要该环节操作人员的仔细检查,并将检查结果及时回馈给质检人员。通过反馈结果及时在采矿中进行调整,采取措施解决问题以免造成采矿安全问题。质检方法可以从三方面进行:①自检,在自己所负责环节中,随时检查操作状况;②互检,不同环节的操作人员相互检验在采矿作业中的操作规范等;③专检,专检要求工作人员在一定时间内取样进行专门检验,运用数理统计方法定时定期记录,防患于未然。

4结语

总之,矿产资源是国民经济发展和人民生活的重要物质基础,同时也是衡量一个国家实力的标准之一。加强露天开采矿山生产质量管理水平对于促进我国矿山能源业发展有重要作用,因此,要不断加强露天开采矿山生产环境和现场质量管理水平,全面提高工作人员的质量意识,保证生产安全作业、消除安全隐患,进而促进露天采矿项目安全、高效的实施。

参考文献

露天矿山安全知识范文3

关键词:露天爆破;安全管理;矿山资源开采

中图分类号:TD235 文献标识码:A 文章编号:1009-2374(2014)05-0068-02

随着社会经济建设的高速发展,各产业对矿产资源的需求量也与日俱增。这就需要扩大矿产资源的开采规模,提高矿产资源的开采率。在当前的矿产开采作业中,露天矿场越来越多,如何保证露天开采爆破作业的安全性是每位管理人员需要面对的重要课题。

1 强化爆破安全保证体系建设

爆破安全体系是进行矿业露天爆破的必要条件,也是露天爆破安全、有序进行的保障。露天爆破的安全保证体系分制度保证、机构保证、人员保证以及技术保证等。爆破安全管理的各类保证体系是否能够顺利有序的实现,直接关系到安全管理的有效运行。因此,要重视安全管理体系各类保证部分的建设,采用先进的动态式的管理模式,及时发现问题,分析并解决问题,使爆破安全的管理工作在实施的过程中不断改进和完善,使整个露天爆破的生产活动可以协调稳定并安全的进行。

2 对不同类型爆破的安全管理

在矿山开采过程中,由于地形与施工方式的差异,常常会造成各种不同的采空区域,这些空巷区往往有不同的特性,在露天爆破的过程中,要好好的把握其特点,有效有序的开展露天爆破的安全管理工作。

2.1 要细致的做好空巷区和火区日常数据管理工作

在日常生产活动中,就应该时刻记录空巷区与火区的动态数据,并进行对其的追踪管理。在安全管理的工作中,及时做好空巷区与火区的穿孔过程中出现的异常情况尽可能详细的记录,比如是否遇见空巷区或是否横穿空巷区,穿孔与其的深度、距离,孔口是否出现烟雾或不明气体等。为后期进行露天的爆破工作提供相应的数据,以便顺利实施后续的安全管理工作。

2.2 对于空巷区域的钻孔情况的安全管理

在对空巷区进行露天爆破的工作中,由于空巷区的宽度一般不大,对空巷区进行钻孔时可能出现穿透的情况,但是由于空巷区的钻孔通道过窄或工作人员检查不及时等原因,使穿透问题难以被发现,很容易造成爆破炸药的过量,爆破的效果远远强于预计情况。这种情况下非常容易出现碎石飞溅,造成周围工作人员的伤亡。另外,还可能出现一种未穿透空巷区的情况,这两种情况都十分危险,在露天爆破安全的管理上要适当扩大爆破警戒的范围,尽可能的减少人员及设备的损失情况

发生。

2.3 要妥善的及时的做好火区的高温孔的动态管理

严格做好火区的高温孔的动态管理是对爆破安全施工的保证。在对火区的高温钻孔实施爆破工作时,一定要严格的对高温孔内的实际温度进行实时测量与追踪,确定钻孔内的热量头。在进行降温工作的同时也做好温度变化的监测记录,对高温钻孔进行了降温的处理之后才可以继续进行爆破的工作。

2.4 要妥善的高效的完成空巷区与火区高温孔的封堵

在穿孔后,一些钻孔有可能会出现温度升高,出现冒烟的现象等,如果有某些有毒气体大量涌出,可能会与某些穿透了空巷区域的钻孔贯通,让空气掺杂进入空巷区,加大了火区的燃烧情况与燃烧的范围。为了安全的进行爆破后续工作,就必须对这样的钻孔进行封堵。

爆破工作在钻孔完成后要进行测量,边坡测量是边坡按设计轮廓线开挖的重要保证。在做好放线工作后就能开展后续施工。边坡测量工作要有两个步骤,首先要测量以定位钻机操作的平台,在完善好钻机平台后,再利用全站仪进行第二次边坡定位测量,边桩点10cm设一个,边桩点连线为钻孔轮廓线

在装药过程中要严格依据操作规范作好药包、药串加工,保证各环节符合要求在装药结构中主爆孔可以采用耦合装药,缓冲孔则是多采用间隔装药。加工过程可以将导爆索炸药绑在竹片上,而且需要间隔绑在竹片上。在药串放到位后,用松软物品蒙遮并用岩粉等松散性良好的材料进行捣实。

3 露天矿山安全管理人员现状

3.1 老资格的安全管理人员中经验主义与形而上学的情况较多

在安全管理人员的队伍中,有一些有着长期工作经验的老员工,由于有着丰富的现场的实践经验与较高的交流水准,在团队工作中十分得心应手,但受教育的水平较低,不擅长也不愿意继续学习先进技术与科学的工作方法,一切依靠自己的老经验和套路来,缺乏前瞻性与发展的观念,不适应新的科学系统的管理方式,这也对其自身的发展造成了约束。另外,还有一些老员工始终固守着形而上学的观念,不接受甚至排斥反感新式技术与管理资料的改进,始终认为那是没实际效果的东西,花架子。这些都不利于安全管理队伍的技术更新。

3.2 新进的安全管理人员专业水平高但缺乏实践经验

新进的安全管理人员大体上都接受过较高的教育和专业知识与技能的培训,拥有较好的职业素质与较强的先进技术的接受水平。但由于现场实际的工作经验不足,在处理工作上面的矛盾的能力较为欠缺。关于露天爆破的安全管理不仅仅只需要专业的理论性知识,还需要更多的处理人员关系的能力和现场的控制能力。如果在处理人员之间的能力有问题,则会使安全管理的工作大打折扣。作为一名安全管理的工作人员需要有足够的能力去管理现场,敢于找出现场施工人员的不足与欠缺安全性的错误行为。无论是害怕管理或者只是采用简单粗暴的手段解决问题,都会增添露天爆破安全管理的工作困难系数。

3.3 安全管理的非专业人员较多

企业对安全管理工作部门的不重视,所以安全管理部门的人员难以得到优化的资源配置,或者是由于工程的新开工,一时无法组织足够的露天爆破安全管理的工作人员。所以,就可能为了应急而招募一些其他专业部门的人员。这些充数的人员并没有接受过细致的职业培训与专业知识的学习,也没有任何从事安全管理方面的工作经验。

4 强化措施探析

4.1 加强员工思想教育,转变其陈旧的工作理念

在安全管理的日常活动中,先进的思想教育是不可或缺的,要加强员工对安全管理工作的正确认识,仔细分析某些员工的错误思想或者是陈旧的观念,并加以提示与引导;鼓励员工积极的吸收先进思想,勇于接受新事物和新思想,同时,对于老员工的思想教育要辩证的看待,一些有价值的实际工作经验要予以重视和挖掘,可以开展一些经验讲座,老带新等活动,使老员工们的经验可以得到传承与发展;另外,适当将安全管理人员的薪酬提高,吸引更多人才加入安全管理,优化人资配置,提高整个安全管理部门的工作效率。

4.2 落实新技术的实践应用

要想改善新进员工缺乏必要实际工作经验的问题,就必须建立起一套从政府相关部门到企业安全管理部门的培训系统。在员工上岗前,政府部门要严格对员工进行培训,采用分级培训并进行考核的制度,然后在合格之后颁发相关的证明,采取持证上岗的制度,使安全管理方面的教育培训落到实处。将最新的爆破技术加以引进和应用,以新技术理念武装工作人员的大脑,同时企业也要给予新进员工一系列的实际工作培训,使教学培训的形式从企业自身的实际出发,并且要重视教育培训的效果,使新进员工可以通过这些培训制度得到真真正正的提高。

4.3 提升企业爆破工作的实际设计优化

安全管理部门由于其特殊性,往往会被企业放在经济效益之后,得不到足够的关注。对于这样的企业,需要提高思想水平,转变工作理念,切实优化实际的爆破设计,要明确的认识到安全生产才可以保证经济效益,安全管理活动是不容忽视的。在安全的基础上,矿山企业应实行全面质量管理,全人参与,让客户满意为核心,争创一流企业,另外,安全管理部门的人员挑选也必须加强。安全管理的工作需要有良好的专业素养与较高的人际沟通和突发事件处理的能力,只有都具备以上的条件,才可以很好的完成日常的安全管理工作,发挥团结其他工作人员的能力,上安全管理的制度落到实地。

4.4 完善现代化的矿山管理

在实践工作当中,要不断提高关于矿山的实际管理效能,通过制定完善的工作管理体系,规范化矿山发展的未来路径和方向。对于制度的完善,可以在实践中进行后续的探索。通过引进并学习先进的国内外管理经验,对现代化的技术手段加以应用,将科学的理论应用到实际,切实发展管理效能。实行矿山现代化管理符合生产技术发展规律的客观要求,同时也有利于推动更高效率的矿山开采作业发展。

5 结语

因为在采矿业方面露天爆破一直有着其独特的重要性与复杂性,露天爆破的安全管理工作也就显得举足轻重并具有着较高的变动性,所以露天爆破的安全管理工作必须立足于采矿爆破的实际情况。通过技术革新,使用本质安全的混装炸药,合理的设计,注意炸药与岩石的匹配,节约成本,高效节能,科技爆破,达到本质安全。总之,我们应多学习、多提高,为国民经济发展贡献力量。

参考文献

[1] 王用学,李润鹏,等.露天矿爆破作业的安全管理[J].露天采矿技术,2011,(4):52-54.

露天矿山安全知识范文4

[关键词]采矿工程;生产实习;紫金模式;“指导型”教师

[中图分类号] G64 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437(2017)01-0060-03

目前,全球矿业呈现出趋冷态势,不少矿山企业近几年都出现了不招收采矿专业毕业生甚至裁员的情况,部分企业对采矿专业人才招聘的条件和要求也越来越高。它不仅要求学生有全面的知识结构,而且要有良好的实践经验(很多企业仅招聘具有工作经验的采矿工程师),踏实的工作心态。也就是说,企业对人才能力的要求越来越高,用人形式也逐步从注重学历向注重能力及稳定性逐步转变。[1]-[3]怎样适应社会发展的要求,培养出满足企业要求的学生是本科院校采矿工程专业教育者应该思考的首要问题。针对这一现状,本文从采矿教研室角度出发,对采矿工程专业生产实习教学环节存在的问题,及目前正在试行的“紫金模式”下实践教学的改革思路和实践进行了分析和总结。

一、采矿工程专业生产实习存在的问题及后果

从教学角度来说,采矿专业生产实习是人才培养计划的重要环节。通过生产实习,学生能全面了解矿山开拓布置、采矿方法及工艺、掘进工艺和设备、劳动组织及施工顺序等知识,巩固、加深和扩大所学的理论知识,培养和锻炼理论联系实际、查阅技术资料、编写技术报告及独立工作的能力。同时,在实习过程中,能培养学生理解和热爱矿山工程专业的思想,为其今后的学习和工作奠定基础。然而,目前采矿专业本科院校受学生就业求职、实习经费短缺、实习基地数量有限或者实习矿山因生产任务等原因而不支持学生实习等诸多客观因素影响,加上高校许多年轻教师未受过系统、扎实的工程训练,虽有理论知识和较强的科研工作能力但对矿山现场同样知之甚少,难以有效地在生产实习过程中对学生进行指导,导致采矿专业生产实多只能流于形式,培养计划难以得到有效实施,质量难以得到有效保证。同时,这也导致学生对矿山企业的艰苦性及以后的工作没有足够的认识,也可能导致学生到企业工作后思想不稳定性的增加。

在目前的形势下,用人单位真正需要的是具有一定工作经验、能解决企业技术问题的工程师,或者是具有一定的实践经验和动手能力,思想稳定并能吃苦上进的年轻大学毕业生。然而,对于采矿工程专业毕业生而言,如果实践环节质量得不到有效的保证,刚毕业的学生空有对企业的一腔热血,却只能拜师重新学习。另外,由于没有经过真正的实践训练,对采矿行业的艰苦性和对自己工作认识的不到位,很多学生原本以为自己是坐办公室的白领阶层,到了企业后才发现不是这样,于是不少学生工作不久之后就会换单位或改行。这造成了用人单位与就业学生间的矛盾,很多用人单位都指明只要职高毕业生。

二、“紫金模式”采矿工程专业生产实习改革思路及实践

福州大学紫金矿业学院是由企业“支持办学建设、参与办学过程、检验办学成效”的新型学院。学院采用一校两地新型“紫金模式”, 即学生三年在校进行基础课程与专业基础课程学习加一年在基地及企业进行学习与实习,企业参与学生培养的方法。为了加强实践环节,培养造就一大批实践和创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量采矿工程技术人才,福州大学紫金矿业学院采矿工程本科专业在全新的“紫金模式”下,对生产实习环节进行了探索性的教学改革和实践。

(一)“紫金模式”采矿工程专业生产实习指导书

“紫金模式”采矿工程专业培养计划中,生产实习有5周时间。为了保证生产实习质量,采矿工程系教师联合撰写了具有“紫金模式”特色的采矿工程专业生产实习指导书。指导书力求深度贴合“3+1培养模式”,实习过程由专任教师整体把握,企业指导教师在跟班过程中给予全程指导,按照实习师资力量、工程实训基地条件、已有的实习培养经验等实际条件,明确各个实习环节具体的实习目标、实习内容,并确保现场教学的作用和实习内容的深度。实习指导书明确了各实习知识点、实习地点和学生分组、企业指导教师的指导情况等。实习时间点及内容要细化到上午分科室跟班现场实习、下午做内业收集资料内容、晚上总结当天实习状况和安排布置第二天交接及其他注意事宜等,同时安排机动时间进行实习座谈会等活动。实习指导书还统一规范生产实习日记、生产实习报告的编写与要求、学习方式方法与考核、实习纪律要求与注意事项、生产实习管理办法等。

(二)基地选择和建设

采矿专业的生产实习教学离不开实习基地建设。结合金属矿床采矿生产实习教学特点,我校对适合采矿生产实习的基地分别进行了合理规划和建设。[4]

生产实习是在学生完成主要专业课后继续深化专业知识的必要现场实践教学。对于这样的实习,只要实习条件合适,地点尽量不分散,以节约实习费用并在实习过程中使企业教师的指导逐步走向成熟和系统化、规范化。基于这样的特点,我校重点把生产实习放在上杭教学基地附近的紫金山露天矿和紫金山地下矿。

紫金山露天矿不仅具有较完善的学生住宿条件和文化娱乐条件(如篮球球等体育设施),而且现场规模很大,为大型露天矿山,经过多年的开采,已在爆破及开采、运输、边坡治理等方面做得相当规范,管理组织良好,工程技术人员和现场工作人员素质相对较高。紫金山地下矿(以前是武平紫金)开采时间不长,然而,除距离紫金山露天矿较近,具有较好的生活条件外,更重要的是,作为大型地下开采单位,其不仅安全管理、标准化开采等方面做得非常到位,而且开拓、开采方法、运输提升等及六大系统都做得比较到位,作为企业指导教师的工程技术人员和现场工作人员都具有较好的理论水平和现场实践能力。因此,紫金山露天矿和地下矿非常适合作为生产实习的基地使用。

(三)“指导型”教师队伍的建设

“指导型”教师的主要任务是在实习的5周内,确保学生安全的情况下在实习现场对学生进行实践性指导工作。由于采矿专业实践教学的特点以及实践教学学生分散在矿山的不同地点,每位指导教师指导的学生人数相对较少。因此,可以由采矿工程系对其进行教育教学规律方面的培训。在实践过程中,更主要的是专业教师、学生与“指导型”教师的相互沟通和交流。同时,“指导型”教师需具备的资格也应根据现场指导内容不同而有所不同,其人员的构成中应有实践经验丰富的工人师傅,也应有具有高级职称的工程技术人员。显然,要有效完成实践性教学活动,需要比“企业工程型”教师更多的“指导型”教师,也必须得到基层生产单位的大力支持和配合。因此,“指导型”教师队伍的建设,除了政策的大力支持外,专业教师下基层与生产单位进行沟通交流是必不可少的。

(四)生产实习的教学管理

本专业生产实习中,学生在紫金山露天矿和紫金山地下矿实习的时间各为2周,然后两个班互调。生产实习是采矿专业毕业实习之前最关键的实习,除必要的安全教育等报告外,实践形式以跟班学习为主,即学生跟着工程技术人员或工人师傅按单位工作时间上下班。一个班学生共分7组,每组4~5人,分别安排在露采厂及金建公司各科室,由不同指导教师带队进行露采的生产实习,每组2天即进行不同科室的轮换。专任教师的作用是与厂部联系安全教育及讲座的题目和时间、安排学生食宿、与每小组学生对应实习的各科室及企业指导教师联系并告之实习内容与安全注意事项,每天上午实习的检查和交流、下午资料收集的场所及相关联系人、晚上分组讨论及组长的汇报工作等。地下矿一个班学生的实习同样按需要分组,分别在管理技术的采矿组、地质组、测量组、运输班、安全科等跟班进行。经过几周的实习及轮换后,上交实习报告及由单位人事部门盖章的实习评语,最后进行答辩;并根据实习报告及实习日志、平时成绩等,最终确定学生实习成绩。

三、采矿专业生产实习环节面临的问题及措施

“紫金模式”下采矿专业生产实习环节的教学实践,经过几年的摸索和实践,取得了预期成效,但仍存在一些不足和问题,需要我们进一步研究探讨解决。

(一)企业对学院生产实习环节的支持及管理问题

采矿专业生产实习的所有教学活动都离不开矿山现场,这不仅给企业带来了安全难题,而且也给企业的生产带来了很大的影响。因此,大部分矿山不愿意学生来矿山实习。

要解决这类问题,首先要建设实习基地。基地的建设是个长远规划问题,直接影响到学生的实践环节教学质量。学院必须由专人负责,建设适合实习的基地。可以通过各种关系,学生的优先就业,学校和单位之间的合作办学、协议等方式加以解决。同时,专业教师在生产实习过程中要充分尊重单位意见,严格要求学生遵守单位纪律,保证实习安全。尽量为单位解决现实问题,为长期的合作打下坚实基础。

另外,解决安全问题比较好的方法是让企业指导教师带领的学生不要太多,避免教师管理和指导的不到位,同时避免出现安全问题。

(二)企业指导老师问题

生产实习的企业指导教师即为学生的生产实习作现场指导的教师,他们具有丰富的企业实践经验,但由于生产任务重,他们不可能时时把关指导。另外,有些企业的指导教师存在不愿意指导的情况,对实践效果会产生一定的影响。

要解决这些问题,除了要进一步强化基地教学运行管理机制,如成立基地教务处及办公室等对其进行管理外,还要对生产实习指导教师进行必要的培训。有必要建立适合这些生产实习指导教师的考核机制,并提高其工资待遇,以提高其积极性。同时,分散实习的学生更应尽量不给企业指导教师增加麻烦,在生产工作过程中尽量帮助企业指导教师做些力所能及的工作。同时,学校专业教师也应通过每天下午收集资料及晚上汇报时间来加强对学生的指导工作,以达到保证生产实习环节质量的目的。

采矿专业生产实习环节因为实习时间长、学生人数多、影响企业生产等,而存在很多问题和困难,但其教学效果是显而易见的。在学校和紫金矿业集团以及其他单位的共同支持下,我们有信心克服 “紫金模式”教学实践环节中存在的困难,积极进行改革探索,圆满完成办学目标,培养出社会急需的高水平采矿专业高级技术应用型人才。

[ 参 考 文 献 ]

[1] 中华人民共和国教育部:卓越工程师教育培养计划[Z].2010(6).

[2] 刘羽,王少怀,黄培明.地质专业创新型人才“紫金模式”培养的改革思路与实践[J].中国地质教育,2009(3):46-48.

[3] 张纪鹏,宋丽,姜慧,马永志.毕业设计过程中加强实践环节的研究[J].实验室研究与探索,2010(7):111-117.

露天矿山安全知识范文5

[关键词]安全标准化 金属非金属矿山 系统

中图分类号:X9-65 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2014)24-0277-01

1 引言

矿山事故多发、重大事故频发、伤亡巨大和经济损失惨重一直是我国安全生产工作的重点[1]。党和国家非常重视全国金属非金属矿山的安全生产工作,同时在各级政府和企业的共同努力下,安全生产工作得到了很大的改善。但仍有部分金属非金属矿山开采不规范,工艺技术和设备落后,安全管理工作滞后,技术人员缺乏等,给安全生产工作带来很大的隐患,因此,在金属非金属矿山推行安全标准化势在必行。

2 安全标准化定义

安全标准化是指通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设[2]。

3 我国金属非金属矿山标准化的产生及发展过程

标准化是一项重要的、基础的管理和技术工作,是组织现代化生产的重要手段。上世纪80年代,冶金、机械、采矿等领域率先开展了企业安全生产标准化活动,分别推行了设备设施标准化、作业现场标准化和行为标准化。上世纪末,职业安全健康管理体系引入我国,使安全生产标准化不仅包括设备设施维护标准化、作业现场标准化、行为动作标准化,也开始了安全生产管理活动的标准化。

2004年8月开始,安监总局与南非国际风险控制协会建立与国际安全管理接轨的非金属矿山安全标准化体系展开合作,中国引进南非矿山标准化体系,通过安监总局直接领导,专家和相关单位参与标准制定,选择相关企业进行试点研究,开始了在中国矿山领域开展安全生产标准化工作。

2006年11月2日国家安全生产监督管理总局颁布了《金属非金属矿山安全标准化规范》(简称《规范》),并以安全生产行业标准(标准号为AQ2007―2006),于2007年7月1日起实施,《规范》结合矿山的安全生产实际与需求,针对金属非金属地下矿山、露天矿山、小型露天采石场和尾矿库4种不同的类型,分别制定了安全生产标准化实施指南。

为了便于矿山企业安全标准化工作的开展,规范安全标准化评定工作,2011年8月国家安全生产监督管理总局又制定了地下矿山、露天矿山、尾矿库和小型露天采石场这4类金属非金属矿山企业安全生产标准化评分办法。

至此,在金属非金属矿山企业创建安全标准化工作从国家政策法规方面已经基本完备。金属非金属矿山安全标准化创建过程按照“自愿与强制,监管结合、逐步推进”的原则,有计划,按步骤的在全国范围内开展[1]。

4 宁夏金属非金属矿山安全标准化建设

宁夏地区金属非金属矿山多为小微型露天矿山,调查显示:宁夏地区150家金属非金属矿山,其中年生产规模在50万吨以上的仅有7家(其中地下矿山1家),其余年生产规模都在50万吨以下。为了在宁夏地区开展金属非金属矿山安全标准化创建及达标工作,宁夏安监局在考虑国家安监总局的相关标准规范后,结合宁夏地区实际情况,制定了《宁夏回族自治区金属非金属矿山安全生产标准化评审标准》,此标准作为宁夏地区小微型露天矿山的评分标准。2011年,宁夏自治区人民政府下发了《自治区人民政府关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(宁政发[2011]142号),同年,自治区安监局下发了《深入开展企业安全生产标准化建设实施意见》(宁安监办发[2011]193号)的文件,两个文件均对宁夏地区金属非金属矿山创建安全生产标准化达标工作提出了总体思路和工作目标,要求宁夏地区金属非金属矿山在2013年底前全部实现安全标准化达标工作。截止2013年底,宁夏达到金属非金属矿山二级企业的矿山共有7家(其中地下矿山1家),其余全部为金属非金属矿山三级达标企业。

5 存在问题及对策

5.1 存在问题

通过近几年在宁夏地区开展安全标准化工作,发现在标准化创建过程中主要存在以下几个问题:

(1)对安全标准化工作认识不足。大部分矿山对开展安全标准化工作重要性和必要性认识不足,未能理解开展安全标准化的意义,仅把取得安全标准化达标证书作为企业创建标准化的目的,存在“重考评,轻运行”的错误观念,而忽视了从根本上提高企业整体安全管理水平,缺乏主动开展标准化达标创建的积极性,造成企业安全管理主体责任不能真正落实。

(2)不能做到全员参与。部分企业主要负责人或其他管理人员认为,安全标准化工作是安全管理部门的事。不明白安全标准化管理是一个全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督,在标准化外部评审中大多数员工不理解甚至不知道标准化的基本概念。

(3)对作业现场风险分析和规范化管理重视不够。部分企业认为标准化的内容就是一些制度的简单堆积。只注重制度、台账资料的制定,不重视作业现场风险分析和规范化管理,导致作业现场的风险管理控制、生产装置维护保养、职业危害因素检测和危险、有害因素告知等方面不符合要求。

(4)企业员工文化水平低,缺乏安全意识,实施标准化投入不足。部分企业由于规模小、实力差、人员少且安全意识淡薄,短期行为严重。导致企业安全管理混乱,安全资金投入不足、生产装置简陋,工艺技术落后,作业人员资格不符等现象存在。企业员工本身文化水平与所从事工作的危险性不相适应。尽管通过一定的教育培训能有所改善,但要促使其从被动地接受安全管理到真正主动参与安全标准化管理,其难度显而易见。企业开展三级安全培训教育因安全管理人员职业技能和培训教育设施的缺乏,仅停留在抄几张试卷而已。

(5)管理水平落后,技术人才缺乏。在安全生产上既存在重视不够的问题,也存在不会管、管不好的问题。虽对安全生产重要性有所认识,主观上想搞好安全生产,但对如何搞好安全生产缺乏相应的业务知识和管理措施,不熟悉国家的安全生产法律法规,不懂安全专业知识,又缺少专业安全管理人员和科学的管理方法。

5.2 对策

针对以上突出问题,对宁夏地区金属非金属矿山安全标准化创建提出以下措施:

(1)对企业来说,最主要的是提高认识,落实企业安全生产主体责任。对各矿山来说,应提高对安全生产标准化创建的认识,将被动创建转化为主动创建。企业创建安全标准化工作,领导重视是关键,开展安全生产标准化工作涉及到企业的全员、全过程和全方位,因此,只有企业主要领导高度重视,才能在人、财、物等方面给予支持和投人,才能实现安全标准化顺利达标,从本质上提高企业安全管理水平。

(2)对政府和安全监管机构来说,应做到严格监管,加强宣传。政府和安全监管机构应加强对有关评审单位进行规范管理。同时要深入基层、企业,加强对重点地区和重点企业的专题服务指导。要加强安全专题教育,提高企业安全管理人员和从业人员的技能素质。要充分利用各类舆论媒体,积极宣传安全生产标准化建设的重要意义和具体标准要求,营造安全生产标准化建设的浓厚社会氛围。要建立公告制度,定期安全生产标准化建设进展情况和达标企业、关闭取缔企业名单;及时总结推广有关地区、有关部门和企业的经验做法,培育典型,示范引导,推进安全生产标准化建设工作广泛深入、扎实有效开展。

全面推进金属非金属矿山安全标准化创建进程,建立安全、高效型企业。

参考文献

露天矿山安全知识范文6

为认真贯彻落实党的十七大和全国、全省、全市安全生产工作会议精神,落实2009年“安全生产年”的工作要求,促进开展安全生产隐患排查工作,以降低事故,遏制重特大事故为目标,以非煤矿山开展“三推行、二强化、一整治”为专项工作,逐步向非煤矿山安全标准化建设发展,突出重点,治理隐患,努力促进非煤矿山安全生产状况进一步稳定好转,特制定此方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领,坚持“安全发展”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针,深入开展“安全生产年”活动,认真落实两个主体责任,紧紧围绕“治乱、治散、治差”的工作要求,以隐患排查治理为重点,标准化建设为目标,强化行政执法为手段,进一步深化非煤矿山安全整治工作,不断加强非煤矿山安全管理,改善安全生产条件,减少事故总量和死亡人员,坚决遏制重大事故的发生,推动我县非煤矿山安全生产形势持续好转。

二、整治目标

(一)严厉打击违反安全生产法律法规行为,努力建立有法必依、执法必严、违法必究的非煤矿山安全生产法治秩序。

(二)全面排查非煤矿山违法违规生产行为,针对查出的问题,落实整改责任和整改措施,抓好整治工作,消除隐患。

(三)依法取缔和关闭不具备安全生产条件的非煤矿山。

(四)建立非煤矿山安全专项长效机制。

三、整治重点

以强化安全生产基础为前提,改善安全条件为立足点,有效防范事故,确保人民群众生命财产安全为目标。地下矿山重点整治通风管理、顶板边帮等二大关键环节,露天矿山重点消除一面坡和伞檐开采,消除高陡边坡,杜绝违规爆破。

(一)露天矿山

1、有开采设计,并按设计要求开采;

2、强制实行自上而下分台阶(分层)开采,严禁高陡边坡、一面坡和伞檐违规开采;

3、除规模很小、台阶不高的露天矿山外,强制推广使用中深孔控制爆破。杜绝掏底崩落、扩壶爆破等违规爆破作业,实施中深孔爆破技术开采的,矿山分层高度不得超过20米,安全平台不少于4米,分层凿岩平台宽度不得小于4米,最终边坡角最大不得超过70度;我县除昌裕糖业公司回良采石场、谢光伟采石场外全部采石场必须实施中深孔爆破技术;

4、推广液压锤二次破碎,机械化铲装作业,严禁高陡边坡和浮石下冒险作业;

5、爆破作业必须符合规程要求,爆破物品管理必须符合爆炸物品安全管理条例,爆破人员必须经过专业培训合格后才能从事爆破作业;

6、加强边坡稳定性监测,对有变形和滑动迹象的,采取有效措施,治理隐患;每次爆破后,必须认真清理浮石方能组织生产;

7、对2009年安全生产许可证到期的小型露天矿山,没有按要求进行开采设计,又不推行中深孔爆破技术的,一律不予换发许可证;对发生一般死亡事故的露天矿山,必须及时暂扣其安全生产许可证,责令其进行技术改造,采用中深孔爆破技术开采。对存在严重安全隐患,不进行技术改造且发生死亡事故的小型露天采石场,要吊销其安全生产许可证,依法实施关闭。

8、露天取土场(砖厂)要采用机械取土作业,原则上不采用爆破作业,并按照《小型露天采石场安全生产暂行规定》规定形成自上而下台阶式开采。

(二)地下矿山(通风系统)

1、强制推行机械通风。建立完善机械通风系统,制定通风管理制度,保证机械通风系统正常使用;

2、配备通风检测仪器。所有地下矿山必须配备风机性能检测仪器和通风检测仪器,矿山主要用风工作面必须配备风质、风速检测仪器;

3、建立完整的测风测尘制度。所有用风工作面、爆破点及其周边巷道的风质、风量、风速按规程要求检测并应符合安全要求;

4、所有存在粉尘危害的地下矿山必须采取有效措施抑尘降尘;

5、每个矿井都要建立专项台帐,详细记录每天风机运行情况和每次通风检测情况。

(三)顶板管理

1、制定和落实顶板管理制度,建立重点采掘工作面和采空区的顶板边帮管理制度,并做好原始记录;

2、爆破面及其周边顶板边帮严格执行敲帮问顶制度;

3、工程地质复杂、有地压活动的矿山要做好地压管理和监测;

4、顶板不稳固的采场要及时采取监控手段和处理措施,顶板破碎的要做支护;

5、加强采空区管理。制定和落实采空区管理制度和处理方案。

四、整治方法

(一)安排部署。为做好我县非煤矿山专项整治工作,成立*县非煤矿山专项整治工作领导小组:

*

(二)制定*县非煤矿山专项整治工作方案,工作的重点是采石场、石膏厂、金矿、铅锌矿山,并在四月初召开全县非煤矿山法人会议进行安排部署。

(三)企业开展自查。各非煤矿山企业要依据法规、规程和标准对专项整治的重点内容逐条进行全面彻底自查,并将自查情况报县安监局。对查出的问题,企业要制定整改方案,落实治理资金、期限和责任人,上报时间为5月30日。

(四)县安监局要对重点企业进行重点检查,督促企业制定整治方案,监督企业进行整治。11月县安监局对企业专项整治工作进行检查验收。

五、工作要求

(一)提高认识,加强领导。非煤矿山专项整治是有效预防和控制事故的重要手段,县安监局和各非煤矿山企业要紧紧围绕上级的工作部署,进一步增强大局意识、忧患意识、增强责任感、紧迫感和使命感,扎扎实实开展好非煤矿山专项整治工作,确保整治工作不流于形式、不走过场。

(二)制定方案,落实责任。突出安全生产环境整治,对本县存在的重大安全隐患要有明确的对策措施。非煤矿山企业专项整治实施方案要针对本企业薄弱环节和突出问题,突出重大隐患排查与治理、重大危险源监控,要对关健工艺环节、重点部位和要害岗位的隐患制定明确可行的整改方案。

(三)突出重点,狠抓落实。专项整治重点内容是地下矿山的通风管理、顶板边帮等二大关键环节,露天矿山的高陡边坡和违规爆破。凡上述环节存在重大安全隐患的,县安监局要一律下达整改指令,到期不整改的,一律停产整顿或提请县人民政府予以关闭。

(四)挂牌督办,重点整治。实行专项整治挂牌督办制度和企业黑名单制度。凡在整治中发生较大以上事故,存在重大安全隐患、严重违反安全生产法律法规的企业,一律实行挂牌督办,隐患没有消除的,一律不予换发安全生产许可证,提请县人民政府向社会公布。重大隐患和重点企业,由市安监局挂牌督办。一般隐患和其他问题,由县安监局挂牌督办。

(五)加强行政执法

1、强化行政许可工作。新建非煤矿山,要按照《*市安全生产监督管理局关于规范非煤矿山建设项目安全设施三同时及申办安全生产许可证有关问题的通知》(普安监[20*]166号)要求和程序办理行政审批手续,并取得安全生产许可证后方能生产。

2、用行政执法手段推动安全生产工作,凡是露天矿山应推行中深孔爆破技术而没有推行的,地下矿山没有实行机械通风的,顶板边帮管理不到位的,要下达整改指令书,限期整改。逾期不整改或整改不达标的实行停产整顿、罚款或依法提请政府予以关闭。

(六)加大非煤矿山从业人员安全教育培训力度

加大非煤矿山安全教育培训,强化培训工作的针对性和实用性,提高培训质量,确保培训效果;在去年对非煤矿山从业人员培训的基础上,今年内对全县非煤矿山从业人员全部进行一次培训,基本做到非煤矿山从业人员持证上岗。

(七)协调,强化执法。明确和落实相关部门工作职责,规范工作程序,及时协调整治工作中出现的各种问题,用法治手段推进非煤矿山专项整治工作。