老干部会议上的讲话范例6篇

老干部会议上的讲话

老干部会议上的讲话范文1

同志们：

值九九重阳节之际，支行召集各位老干部来支行聚一聚，其目的一是让您们了解全行员工最关心的业务发展状况，二是对本行业务发展和经营管理提一些建议和意见，三是给老干们提供一个见见面，叙叙旧的机会和场所，在此，我代表全行员工向各位老干部致以节日的问候，祝大家节日愉快，身体健康，家庭幸福。下面，我代表支行党委就今年前三个季度的工作情况向各位汇报如下：

前个月，支行紧紧围绕上级行的“以发展为主线，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，大力拓展市场份额，着力提高资产质量，努力实现控亏目标”的工作思路，坚持了物质文明建设和精神文明建设两手齐抓、两手齐硬，全行上下在艰难的经营环境中正视困难，不畏艰辛，齐心协力，知难奋进，卧薪尝胆，顽强拼搏，各项业务实现了跳跃式发展，在市分行季度考核中，每次均居全市前列。

⒈各项存款开创历史先河。至月末，各项存款（全口径）余额万元，较年初净增万元，完成年度目标任务万元的，全行个网点有个网点超额完成年度目标任务。支行营业部经过全体员工的共同努力，于月日各项存款净增万元，突破了亿元大关，在全市农行系统也是屈指可数的存款高产网点，是全市农村行存款唯一过亿元网点，也是县金融系统唯一存款过亿元网点。在前个月各项存款净增万元以上的单位有营业所、分理处。

⒉资产质量逐步得到提高。一是从严把握贷款增量，确保贷款安全营运。元至月全行累放贷款万元（含贴现），新增贷款本息到期收回率达，考察立项了一中、二中等五个扶贫项目，金额万元，其中：一中万元投放在即；二是清收盘活不良贷款取得了一定的成效。资产质量差已成为影响我行效益，制约我行发展的一大“心病”，为加大不良贷款清收管理力度，竭力消化历史包袱，改善资产质量。今年，我行将清收盘活工作确定为今年两大中心工作之一，并付诸行动抓紧抓好。根据上级行要求，组织了一支有人参加的风险资产清收队伍，由一名副行级干部专门负责清收工作，实行“四专”，并且对队员采取取销工资，按清收比例提成，与管理指标加减调整，上不封顶，下不保底的办法考核。通过采取依法清收、协商清收、责任清收等办法累计收回不良贷款本金万元，利息万元，销户户金额万元（含专项不良贷款利息），恢复法律时效户金额万元，全行共收回两呆贷款本息万元，清收不良贷款是近几年力气下得最大的一年，也是收效最好的一年，这凝聚着清收队员的心血，也流淌着全行员工的汗水。不良资产比年初实际压缩了万元。请老干部放心，我们一定会严格按照上级行的规定，守好信贷闸门，防止增量贷款形成新的不良，形成新的风险。

⒊财务状况有一定的好转。至月末，我行盈利万元，较去年同期多盈利万元，完成年度任务的，全行员工是尽了最大的努力，付出了艰辛的劳动。在收息日趋艰难的情况下，通过努力抓存款，实现各项存款净增万元，旬平净增万元，月平上存资金达余万元，因而实现金融机构往来利息收差万元，较去同增加万元。同时从严控制各项支出，就公杂费、水电费、电话费、修理费、招待费的支出均较去同减少。

⒋加强教育，增强案防意识。根据农省行的统一部署，月份在全行上下开展了一次道德教育活动。通过学习中央领导的讲话、《农行干部廉洁自律若干规定》、《公民道德建设纲要》、正反两面典型材料等，采取大家提，群众议，自己摆等方式，敢于暴露和剖析当前思想、组织和作风建设等方面的热点、焦点和难点问题和突出问题，并深挖根源，找出症结，竭力整改，通过此次教育活动，使每个员工有所清醒，有所认识，有所提高，全行员工全部向组织递交了整改措施和“六不”承诺书。为全面落实案防责任制，强化家庭监督，减少内部员工各类违纪违法犯罪案件的发生，今年，支行与员工家属签订了责任担保书，明确了亲属的相应责任，有效地遏制了各类事故的发生，确保了平安运行。版权所有

⒌内部改革进一步深化。一是撤并低效无效机构网点。月份，我行撤销了营业所和储蓄所，在撤并的同时，加快对网点硬件设施逐步完善、提高，增设内部对外窗口来增强形象，提高效率；二是进一步完善劳动管理。对所有员工实行劳动合同制管理，以劳动合同形式明确甲乙双方的权力和义务，规范双方行为。

但是，我行在工作上还存在许多困难和问题，主要表现为：

⒈信贷资产质量偏差，贷款利息收回难，今年还难以实现盈利目标。

⒉不良贷款压缩任务非常艰巨。

⒊员工素质偏差，基础管理工作还有待提高。

⒋外部经营环境还未有明显的改善等。

从元至月份的工作情况来看，有令人振奋的一面，也有使人感到担忧的一面，但我想，只要我们全行上下开动脑筋，调整思路，树立信心，鼓足勇气，保持旺盛的斗志，发扬吃苦的精神，下定决心克服不利因素，我行面临的一些难关是可以度过的，经营的困难是完全可以摆脱的。

各位老干部对农行的发展投以极大关注的目光，我们表示衷心的感谢。但我们不能被当前的困难和暂时的问题所难倒，我们要看到业务发展的主流，要看到成绩，看到光明，看到希望，满怀信心，求真务实，扎扎实实，尽职尽责地把当前的各项工作抓好、抓实、抓出成绩，决不辜负在座的老干部殷切的期望。

老干部会议上的讲话范文2

各位老领导、同志们：

在国庆节来临之际，县委、县政府组织召开这次老干部会议，主要任务就是向大家通报今年以来全县各项工作情况，进一步调动广大老干部投身经济发展的积极性，为改变家乡面貌作出更大的贡献。刚才，大家对园区、城建进行了参观，亲身感受到饶阳正在发生的变化，看到了饶阳发展的希望，收获不小。再过几天，就是中华民族尊老爱老敬老的传统节日重阳节，借此机会，我代表县委、县政府向全县离退休老干部致以节日问候！向包括与会人员在内的所有为老干部工作付出辛劳的同志们表示衷心的感谢！

一、关于今年以来全县的主要工作

今年以来，可以说我县大事不断，形势喜人。我们先后召开了人代会、政协会、党代会，选举产生了新一届县级领导班子，确定了以工强县、特色立县、开放兴县三大战略，描绘出了全面建设小康社会的宏伟蓝图。特别值得一提的是今年4月份以来，面对突如其来的非典，全县广大党员干部以特殊的措施，特殊的作风，特殊的效率，发扬团结协作、顽强拼搏、无私奉献、敢于胜利的精神，严防死守，日夜奋战，取得了抗非斗争的重大胜利，全县形成了一个上下空前团结、思想认识空前统一、干群关系空前融洽的良好局面。同时，我们坚持“全党抓经济、龙型为主线、重点抓工业、关键抓项目”总体思路不动摇，狠抓工作落实，确保了全县经济健康快速发展。1-8月份，地方固定资产投资完成4.36亿元，入统工业企业完成增加值1.05亿元，实现利税2228万元，同比分别增长24.5%、16%、15.5%。财政收入完成6647万元，占任务的81.5%。

项目建设进展顺利。通过大力实施双带、园区拉动、重点企业上台阶三大工程，项目建设取得新突破。1-8月份全县新建、扩建及跑办500万元以上项目52个，总投资8.19亿元，其中开工在建及完成25个，已完成投资3.64亿元。入园项目达到16个，成为饶阳经济发展的新亮点。

民营经济迅猛发展。把发展民营经济做为扩充县域经济总量，增强发展后劲的关键来抓，民营经济成为县域经济的主要增长点。今年以来，全县新增个体私营企业289家，总数达到4537家，实现增加值7.06亿元，同比增长17%。

农业结构调整日趋合理。蔬菜业和畜牧业在农业中的比重分别达到57.7%、24.3%。蔬菜业以棚室建设为重点，今年新增棚室2000个，保护地面积达到15万亩。畜牧养殖业以养殖小区建设为重点，发展多种养殖。生猪饲养量达到30万头，蛋鸡存栏430万只，肉牛存栏4.2万头，同比分别增长15%、6%、100%，新建养殖小区7个。

基础建设取得突破性进展。顺利完成了西环路拓宽、迎宾线便道硬化、北堤油面路东段、滹沱河大桥等一批重点工程。轴承厂旧址开发、迎宾线二期工程、北堤油面路西段等工程又相继开工。县城建设力度前所未有，县城容貌日新月异。

党的建设不断加强。立足于践行“三个代表”重要思想，不断加强党的建设，“一制三化”扎实推进，“两个整顿”成效显著，通过“抓班子、转作风、强服务、创一流”，各级党组织的凝聚力战斗力显著增强，干事业求发展、争先晋位成为干部队伍的思想主流。

各项工作成绩的取得，离不开老干部同志们的关心、支持和参与，倾注了大家的汗水和心血。在此，我代表县委、县政府及全县29万人民再次向你们表示衷心的感谢和深深的敬意！虽然取得了令人鼓舞的成绩，但跳出饶阳看饶阳，仍存在不少差距。思想保守，人才缺乏，尤其是缺少立县大项目，环境也有待进一步优化。为尽快改变这种状况，前不久召开了县委九届二次全委扩大会议，研究制定了关于实施以工强县战略的若干规定，出台了一系列发展政策和考核奖惩方法，力度之大，措施之硬，是近年来少有的，尤其是在治理环境上，下了猛药，砍了真刀。我相信有全县广大离退休老干部的大力支持，县委、县政府有决心有信心，带领全县人民迎难而上，以快补晚，实现跨越式发展。

二、关于老干部工作

做好老干部工作，是我们党的光荣传统。党的三代领导核心毛泽东、邓小平、江泽民同志，不仅在关心老干部、尊重老干部方面身体力行，而且就老干部工作作出了一系列重要指示。胡锦涛总书记强调，做好老干部工作事关大局，十分重要。在革命战争年代，广大老干部同志，为了民族独立，不怕牺牲，前赴后继，建立了不朽的功勋；在和平建设时期，呕心沥血，忘我工作，做出了突出贡献；在改革开放的新时代，不惜余力，为加快发展献计献策。可以说，不尊重老同志就是不尊重我们党的历史，不关心老同志就无法向历史交待。在政治、生活上关心照顾好你们是我们义不容辞的责任。

老干部是我们的宝贵财富，是推动现代化建设的重要力量。我县广大离退休老干部积极参与物质文明、政治文明、精神文明建设，为加快发展、维护稳定做了大量的工作，起到了重要作用。饶阳要进一步加快发展，仍然需要老同志们的支持和参与，充分发挥好作用。

发挥好促进发展的参谋作用。老干部们有着丰富的领导经验，有的还具有专业知识和技能，在外关系多，门路广，要充分利用这些优势，为推进全县更快更好地发展出谋划策，献计出力。对县委、政府的一些大的决策、大的项目、大的问题，多提富贵意见，以促进我们科学决策，帮助我们改进工作。

发挥好传统教育的骨干作用。老干部德高望重，对党的传统有亲身经历和实践，是进行传统教育的骨干力量。我县关工委做了大量的工作，受到省、市表彰。老干部同志们要发扬成绩，继续关心下一代的健康成长，对青少年进行理想信念、爱国主义、艰苦奋斗教育，使优良传统代代相传，永续不断。

发挥好反腐倡廉的监督作用。老干部对党和人民感情深厚，对不正之风深恶痛绝，对反腐倡廉非常关注和重视。老干部们要积极参与党风廉政建设，纠正行业不正之风，加强对党员干部的监督，促进党风廉政建设深入开展。

发挥好维护稳定的桥梁作用。广大老干部久经考验，立场坚定，有着很强的党性原则和政治洞察力，有着优良的作风和丰富的经验。虽然退出工作一线，但仍然具有很大影响。希望老同志们发挥桥梁作用，协助当地政府做好工作，共同维护好全县稳定的大好局面。

老干部会议上的讲话范文3

这次全县老干部工作大会是县委决定召开的。开好这次会议，对做好新时期的老干部工干什么，发挥老干部的应有作用，推进*的跨越式发展，具有十分重要的意义。借此机会，我代表县委、县政府、县人大和县政协向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺，并向全县老干部工作者和所有关心支持老干部工作的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

我县是一个革命历史悠久，具有光荣革命传统的老根据地县。在长期的革命、建设和改革实践中，我县一大批革命老前辈始终坚持党的领导，坚定共产主义的信念，对党忠心耿耿，对事业满腔热情，为*现代化建设作出应有贡献。我县现有离体干部286人，退休干部055人。这一大批离退休干部是党和国家的宝贵财富，是现代化建设的重要力量，是我县的一大政治优势。

近年来，各级党委、政府按照“三个代表”重要思想的要求，政治上关心老干部，生活上照顾老干部，工作上重视老干部，坚定不移地深入贯彻党和国家有关老干部工作方针政策，不折不扣地落实老干部政治、生活待遇，千方百计解决老同志的实际困难，为*的改革、发展、稳定作出了重要贡献。各乡镇、县机关各单位都有不少好的做法，积累了不少经验，刚才林晓峰部长在报告中已对前些年全县老干部工作作了全面的回顾，对成绩作了肯定。

但在充公肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到老干部工作存在的一些问题和困难：一是机构改革和部门班子换届后，一批年轻同志进入领导班子，有些同志对老干部工作的重要性缺乏了解，需要进一步提高认识，保持工作的连续性、稳定性；二是如何维护老干部的利益，确保老干部共享改革开放成果，有待于我们积极深入探索；三是老干部高龄化和高发病率加剧，老干部管理服务的任务日趋艰巨，难度不断增大；四是老干部学习活动条件、医疗保健服务有待改进。面对这些问题和困难，各级党委、政府及有关部门一定要高度重视，采取切实可行的办法和措施，努力加以解决。借此机会，我想讲三点意见。

一、提高认识，着眼大局，进一步增强做好老干部工作的责任感和自觉性

老干部是一个特殊群体，是党和国家的宝贵财富。我们不会忘记，在长期残酷的革命战争中，在战火纷飞的岁月，老干部出生入死，英勇战斗，为反动统治和民族解放，为建设新中国建立不朽的历史功勋。我们不会忘记，在解放后百废待兴、满目疮痍的日子，老干部为社会主久改造和建设作出贡献；我们不会忘记，党的十一届三中全会以来，广大老干部为改革开放作出的不懈努力和艰苦探索。他们为中国革命、建设和改革事业创造了彪炳史册的历史功绩。没有老干部的艰苦创业和无私奉献，就没有全面建设小康社会的今天。“饮水不忘掘井人”。我们绝不能在继承他们事来的时候却把他们当成包袱，更没有理由不把他们安置好、照顾好、服务好。各级党委及其组织部、老干部部局、人事局等相关部门要进一步提高对老干部工作重要性的认识，增强做好老干部工作的政治责任感。

1、做好老干部工作，是实践“三个代表”重要思想的具体体现。“三个代表”重要思想是我们党的指导思想，也是老干部工作的根本指针。各级领导、政府要充分认识做好老干部管理服务工作，发挥他们在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的作用，有利于推进先进生产力的发展和先进文化的前进；充分认识落实老干部政治、生活待遇，帮助解决老干部的实际困难，是维护最广大人民群众根本利益的一个重要内容。做好老干部管理服务工作是以实际行动兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的一个具体举措。各级党政领导务必树立高度的政治责任感和历史使命感，结合新的实际把党的优良传统和作风进一步发扬光大，把老一辈开创的崇高事业不断推向前进，把老干部的两项待遇落到实处。以满腔热情和深厚感情，切实做好老干部管理服务工作。真正使广大老干部既老有所养、老有所医、老有所乐，共享改革成果；又老有所学、老有所教、老有所为，为全面建设小康社会作出新的贡献。

2、做好老干部工作，是新是时期党的建设的重要内容。1982年党政机构改革以来，一批批老干部积极响应党的号召，带头废除领导职务终身制，自觉退出领导岗位，为顺利推进干部制度改革、实现干部队伍年轻化作出了重要贡献。在今年县机关换届选举中，一批老领导也退出了工作岗位。正是长期以来这些老干部的宽广胸怀、高风亮节，为一大批德才兼备、年富力强的中青年干部顺利走上领导岗位创造了条件，才使得我们党的事业生机勃、充满活力。老干部们几十年努力奋斗，在他们离开工作岗位，颐养天年之时，应该得到党组织更多的关心爱护。“人事有代谢，往来成古今”。没有过去，就没有今天。我们尊重老干部，也就是尊重我们的党的历史，尊重我们党所开创的伟大事业。同时，尊老敬贤也是中华民族的优良传统。从少年、青年、壮年到老年，是人生的自然规律。老人在社会上应当受到尊重，在历史上作出过重大贡献的老干部更应当受到尊重。中组部领导曾经说过一个富有哲理的观点：从做好领导工作的角度看，不重视离退休干部工作的领导者，不可能是一个高明的领导者。在政治上关心、生活上照顾好他们，是各级组织和领导义不容辞的政治责任，是我们应尽的义务，也是“以德治国”要求的具体体现。因此，无论现在还是今后，各级组织、党员干部特别是各单位的领导干部一定要在思想上尊重老干部，感情上贴近老干部，政治上关心老干部，生活上照顾老干部，始终树立“四种观念”：即老干部无论过去、现在和今后都是党和国家宝贵财富的观念；老干部工作是党的干部工作重要组成部分的观念；老干部是中国革命和建设过程中形成的特殊群体，应当采取特殊政策给予照顾的观念；做好老干部工作是各级领导干部应尽的政治责任的观念。对老同志的历史功绩和巨大贡献永远不能忘，对老同志的优良传统和崇高精神永远不能丢，对老干部尊重、学习、关心和爱护的政策永远不能变。

3、做好老干部工作，是推进*跨越式发展的迫切需要。改革开放尤其是党的十三届四中全会以来，*经济社会快速发展，综合实力大大增强，城乡面貌发生巨大变化，人民群众生活不断改善。这是在党中央、省、市委的正确领导下，县委、县政府带领全县广大干部群众开拓创新、勤奋努力的结果，其中也凝聚着老干部的心血，包含着老干部所作出的贡献。今天，我们正实话跨越式发展战略，全面建设小康社会，这需要全县党员干部和广大群众同心同德，厣精图治，真抓实干，也需要广大老干部积极支持参与，继续发挥作用。广大老干部具有坚定的政治信念、崇高的精神风范、优良的传统作风、丰富的实践经验，是推进*跨越式发展的重要力量。我们一定要从讲大局的高度，进一步加强老干部工作，把老干部的利益维护好、落实好，把老干部的积极性调动好、发挥好，充分发挥他们的政治优势、经验优势和群众优势，更好地激发老干部为改革开放和现代化建设贡献余热的热情。各地各单位要努力为老干部发挥作用创造条件。这是顺利推进*跨越式发展的必然要求和重要保证。

4、做好老干部工作，是维护社会政治稳定的客观需要。没有稳定的政治和社会环境，*县的跨越式发展将难以实现。我们现在正处在一个空前而又深刻变革的时代，维护社会政治稳定的任务十分繁重。广大老干部经过长期革命斗争的锤炼和考验，具有坚定的政治立场和信念坚强的革命意志，是我们党最值得信赖和依靠的政治力量。他们在长期革命、建设和改革实践中所作出的重要贡献，所形成的崇高威望和所产生的巨大影响，对我们党凝聚群众、号召群众、稳定大局具有不可低估的意义。他们在关键时刻和重大政治原则问题上所发挥的作用，是其它任何人不能替代的。做好老干部工作，不仅能够稳定老干部这支队伍，为保持社会政治的稳定创造有利的条件。更为重要的是，把老干部工作做好了，就能发挥他们在巩固和发展安定团结的政治局面中的中坚和骨干作用，为确保党和国家的长治久安作出贡献。

二、深入调查，改革创新，探索解决老干部工作面临的新情况、新问题

关心照顾好老干部是我们党和国家坚定不移的政策，是各级党委、政府一项重要的政治任务。《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》明确指出：“老干部离退休后，一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用。”各级党委、政府及有关部门要深入学习贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕改革发展稳定大局，以改革的精神研究解决老干部工作面临的新情况、新问题，探索老干部工作新途径、新办法。认真落实中央、省、市委关于老干部工作的方针政策，把老干部的各项待遇落到实处，老干部服务做到深处，切实让老干部体会到改革发展带来的好处。当前，着力在以下几方面下功夫：

1、针对老干部的特点和思想实际，积极探索老干部思想政治工作的新机制。思想政治建设是党的建设的核心内容，也是老干部工作面临的一个重要课题。总书记在对河南一位离休干部来信作出批复时强调：“各级组织部门除了要继续落实老干部待遇外，还应从政治上关心老同志。”这对新形势下做好老干部思想政治工作提出的明确要求。要注重根据老干部的特点，既要继承和发扬我们党在长期的革命和建设中创造积累的思想政治工作经验，又要根据新形势下环境、任务的新变化，运用新思维、开辟新途径、探索新方法、创造新经验。把思想政治工作与加强有关制度建设结合起来，与解决老干部实际困难结合起来，与加强离退休干部党支部建设结合起来，与加强阵地建设结合起来，不断提高老干部思想政治工作的针对性、有效性和吸引力、感染力。

2、针对利益格局不断调整和变革的新形势，进一步完善老干部分享改革和发展成果的措施。各地和有关单位要持之以恒地贯彻县委、县政府的要求，在出台涉及老干部切身利益的改革措施时，对老干部要适当从优照顾，特别是在出台工资改革、住房改革、医疗改革和有关福利政策方案时，要多征求老干部工作部门和老干部的意见，要多考虑到老干部的承受能力，要确保老干部的利益不受影响。随着经济社会的发展和人民生活水平的提高，老干部的生活待遇应当同步得到改善和提高，让老同志共享改革和发展的成果。这次，县委、县政府根据我县实际，结合老同志意见，在县财政还很困难的情况下，准备适度提高老干部的生活待遇，离休干部的年终一次性补贴，由原来占在职行政干部目标管理考核奖的50%提高到80%；离休干部的住院病床费标准由原来每人每天的20—25元提高到30—35元；适当时候还考虑调整退休干部的门诊包干标准，采取多方努力的办法对生活上有特殊困难的老干部予以帮助。

3、针对企业和事业单位体制改革的新情况，进一步健全完善离休干部“三个机制”。在推进企业和事业单位体制改革过程中，积极探索落实老干部管理服务工作的新机制、新办法，确保老干部安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位。在深化企业改革中，对离休干部的安置和管理服务工作、政治生活待遇落实、党组织设置等，都要进一步抓好落实，建立适应企业改革和发展要求的离休干部管理和服务机制。近日，县两办已转发县委组织部、县委老干部局《关于加强改制企业离休干部管理服务工作的意见》，这为进一步理顺企业离休干部管理服务关系打了基础。各地各单位要根据不同类型事业单位的具体情况，研究解决事业单位改革离休干部管理服务和政治、生活待遇的落实，切实做好事业单位的老干部工作。

4、针对城市化迅速发展的新形势，积极探索利用社会优势改进老干部服务工作的新途径。近年来，我县城市化建设成绩显著。这对如何利用社区优势搞好老干部管理服务工作提供难得的机遇，也提出了新的要求。做好这项工作，有利于拓展老干部工作的领域和渠道，有利于推进社区精神文明建设，有利于加强党的基层组织建设和政权建设。各地在加强社区建设中，要善于运用社区服务网络的优势，在老干部原单位管理和服务的基础上，积极探索、不断完善管理服务机制和方式，为老干部就近学习、就近活动和日常居家生活、高龄养老等提供更多更好更便捷的服务，推动老干部管理服务工作和社区文明建设的共同发展。

三、加强领导，提高效能，进一步形成全社会关心重视老干部工作的良好局面

老干部工作政策性强、涉及面广，是一项不是全局但影响全局，不是中心但牵动中心的重要工作，是全党、全社会的共同责任。必须始终坚持党委、政府高度重视、真抓实干，各部门、各方面齐抓共管、形成合力，不断增强对老干部工作的重视程度、关心力度和工作强度。

1、各级党委、政府要进一步加强对老干部工作的领导。要本着对党的事业负责、对老干部负责的精神，要把老干部工作摆上重要议事日程，紧紧围绕全县工作大局和党委政府的中心任务来考虑，不断加强对老干部工作的领导协调力度。要把老干部工作列入领导班子和领导干部考核内容。党政主要领导对老干部工作要在思想上重视，在工作上亲自过问。分管领导要切实履行工作职责，研究、协调解决老干部工作中的有关问题。

2、各有关部门要进一步同心协力做好老干部工作。组织部门要加强对老干部工作的具体指导，把老干部工作纳入组织工作的重要内容，做到同要求、同部署、同督查。劳动保障、人事、财政、怀生、经贸等部门在出台和制定新的改革措施时，要认真考虑老干部的利益和要求。教育、文化、体育等部门要发挥自身优势，为老干部开展各种有益活动、丰富精神文化生活动创造必要的条件。工会、共青团、妇联等群众团体要在广大职工、妇女和青少年中开展尊老敬老的道德教育。新闻舆论部门要积极宣传党的老干部工作的方针政策，宣传老干部的高尚品德和精神风貌，宣传敬老爱老、热心为老干部服务的典型事例，努力营造全社会关心、重视老干部工作的良好舆论氛围。

3、老干部工作部门和老干部工作者要进一步履行好为老干部服务职责。老干部工作部门是老干部工作的主要职能部门，处在工作的第一线。要勤于实践，精于调研，敏于思考，勇于创新，甘于奉献，认真贯彻执行党和国家有关老干部工作的方针政策，要竭尽全力为老干部办实事，坚持不懈为老干部做好事，千方百计为老干部解难事。要深入学习贯彻“三个代表”重要思想和老干部工作方针政策，进一步提高老干部工作的理论水平、政策水平和实际工作能力。要进一步加强机关作风建设，努力提高老干部工作的管理水平、服务水平和机关效能。要热爱本职工作，增强从事老干部工作的责任感、光荣感，始终保持奋发有为的精神状态，动真情、尽全心、讲实效，为新时期老干部事业多作贡献，让党组织满意，让老干部满意，让人民群众满意。

老干部会议上的讲话范文4

在全市组织暨老干部工作会议上的讲话

加强党的执政能力建设全面推进我市组织工作再上新台阶──在全市组织暨老干部工作会议上的讲话同志们：这次组织工作和老干部工作会议是一个非常重要的会议。会上，兰劲同志总结回顾了去年的组织工作，安排部署了今年组织工作；建光同志对今年的老干部工作作了安排部署。他们讲了很好的意见，我都表示赞同,希望同志们认真贯彻执行。去年，我市的组织工作和老干部工作取得了明显成效，市委是满意的。在此，我代表市委向战斗在组织工作和老干部工作战线的全体同志表示衷心的感谢！下面，我就当前和今后一个时期全市党的建设和组织工作、老干部工作讲几点意见。一、准确把握党的十六届四中全会《决定》对组织工作的新要求深入学习贯彻十六届四中全会精神，进一步加强党的执政能力建设，是当前和今后一个时期全党的首要政治任务，也是组织部门的首要政治任务。组织部门学习把握四中全会精神，要落脚在组织工作怎样为提高党的执政能力提供坚实的组织保证上。最近，省委组织部长魏宏同志提出“必须认真研究我们已经做了的工作，按《决定》的精神去总结经验教训；必须重点研究我们正在做的工作，按《决定》的精神去改进和提升工作水平；必须深入研究我们将要做的工作，按《决定》的精神去创新工作思路”。按照这一要求，各级党组织和组织部门要反思过去、研究现在、思考将来，对照加强执政能力建设的新要求，进一步明确组织工作的责任、方向和重点，在组织工作上全面落实四中全会精神。一是四中全会特别强调提高党的执政能力关键在搞好党的建设，这就使组织工作肩负了更大的责任。《决定》强调了党的建设在加强执政能力建设中的重要地位和作用，也为组织工作指明了加强执政能力建设的大方向。在加强党的执政能力建设的“五个以”的指导思想中，每一条都离不开组织工作；在提出的加强党的执政能力建设的总体目标中，每一个方面都需要组织工作去提供保证；在提出的加强党的执政能力建设的五大主要任务中，每一项都有对组织工作的新要求。应该说，党的执政能力从能级上讲，具体表现在各级领导班子的能力、各条战线基层组织的能力和广大党员干部的作用上，这些都离不开组织工作，都赋予了组织工作义不容辞的神圣职责。二是四中全会特别强调要靠制度机制加强执政能力建设，这就使组织工作需要进一步创新。《决定》指出，党的执政能力说到底是党“采取科学的领导制度和领导方式”动员和组织人民的本领；并强调加强党的执政能力建设，要“以改革和完善党的领导体制和工作机制为重点”，这深刻阐述了加强执政能力建设必须突出制度创新、机制创新的思想，鲜明地反映出我们党坚持走制度建设加强执政能力建设的新路子。这一要求，有力地支持了近几年来我们坚持组织工作制度化建设的方向，更加坚定了我们用制度化的方法和制度的功能解决组织工作现实问题的信心和决心。我们必须坚持把制度建设作为加强和改进党的建设，加强和提升组织工作的重要方向，坚持用制度选人、用人、管人，坚持用制度建党，以制度管党。三是四中全会特别强调了班子队伍建设和基层组织建设，这就更加突出了组织工作的重点。《决定》在指导思想中明确提出了“以建设高素质干部队伍为关键”，“以加强党的基层组织和党员队伍为基础”。在党的建设要求上又突出了班子队伍建设和基层组织建设的具体重点要求，强调“建设一支高素质干部队伍”，“把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来”，“按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，把各级领导班子建设成为坚强的领导集体”；强调“加强和改进党的基层组织建设，使党的基层组织真正成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者、实践者”；“根据基层党组织建设面临的新情况新问题，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织都紧密联系群众、充分发挥作用”。把握《决定》的上述精神和要求，就必须更加自觉地在组织工作中突出抓好班子队伍建设和基层组织建设两个重点，更加认真地落实省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的党建工作思路，做到关注一个地方的发展，首先要关注班子和干部，研究一个地方的发展，首先要研究班子和干部，支持一个地方的发展，首先要支持班子和干部建设，通过班子队伍建设和基层组织建设带动组织工作，推动执政能力建设。二、以保持共产党员先进性教育活动为载体，全面推动党的基层组织建设和党员队伍建设。党的基层组织是党的执政基础，是党的全部工作和战斗力的基础；广大基层党员、干部是做好基层工作的骨干，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，也是推动江油“工业兴市、旅游强市”发展战略的根本依靠力量。广泛开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是全面推动党的基层组织建设和党员队伍建设的有效载体，是直接从源头提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的重要举措。各级党组织要充分认识到这是加强党的建设特别是党的基层组织建设的难得机遇，要以高度的政治责任感，把先进性教育活动贯穿于党的基层组织建设和党员队伍建设的始终，切实抓紧抓好，努力探索在新世纪新阶段让广大党员“长期受教育、永葆先进性”的党员教育管理新机制。1、深入扎实地开展共产党员先进性教育活动。按照中央、省委和绵阳市委的安排部署，我市第一批先进性教育活动在学习动员阶段，按照“起点要高、方案要细、工作要实、针对性要强”的原则，市委高度重视、精心组织、责任落实、严格要求、扎实推进，以“八个专题”教育为主线，开展了“四争四创”主题活动；以“五讲一讨论”活动为抓手，丰富活动内容为目的；以“十个一”活动为载体，深化学习效果；建立了“六学”制度，确保学习质量；开展了集体谈心会和“千人评风”活动，广泛征求意见。通过深入扎实地开展各项工作，我市第一批保持共产党员先进性教育活动在学习动员阶段收到了较为明显的成效：党员思想认识进一步提高，参与教育活动的主动性进一步增强；党员干部作风明显转变，党群关系进一步改善；坚持边学边改，一些突出问题得到解决，发展的目标更加明确，思路更加清晰；做到了“两不误、两促进”，顺利推进了各项工作。目前，第一批保持共产党员先进性教育活动已进入了分析评议阶段。在后两个阶段，各参加单位党组织要始终坚持高起点、高标准、高质量，不务虚功、不走过场，切实把第一批“先教”活动抓出成效，为开展好后两批先进性教育活动起好表率示范作用。7月份，将在城市基层和乡镇机关开展第二批保持共产党员先进性教育活动，希望涉及到的各单位党组织提前作好准备，深刻领会开展先进性教育活动的重大意义，以高度的责任感和政治热情，积极组织广大党员参与到这项活动中来，党员领导干部都要以普通党员的身份带头参加学习、带头查找问题、带头开展批评和自我批评、带头制定和落实整改措施、带头讲党课和专题报告，力争使我市先进性教育活动走在绵阳市前列，使这次先进性教育活动真正成为“人民满意工程”。2、进一步推动党的基层组织建设。农村党建要继续深入开展“三级联创”活动，大力实施党建富民工程，切实抓好“十百千”工程示范建设、部门联乡包村、“支部加协会”等工作，结合去年部门联乡包村的调整，开展第二轮“心连心”帮扶活动，培育一批党建工作和农业产业化的示范点、示范片，考核、命名一批先进典型，不断推动“三级联创”活动向纵深发展。根据村级组织换届后的实际状况，加大对村干部培训力度，切实抓好对村党组织书记、村主任的培训，实施“岗位加学历”教育，在市委党校举办村干部大专班，不断增强农村党组织在新形势下服务农村经济和稳定农村社会的能力。积极推行党务公开，规范村级组织运行机制。进一步完善乡镇政务公开、村务公开，规范程序、完善内容、提高质量，切实保障党员群众的参与权、知情权、决策权和监督权；建立健全村“两委”联系会议制度，理顺村“两委”关系，积极推进村级工作规范化、制度化建设。城市社区党建要突出社会关怀和利益协调功能，坚持把服务群众作为重要任务，构建开放的社区党建工作格局。以坚持服务群众为重点，积极构建以社区党组织为主导，辖区单位广泛参与的党建工作议事协调机制；建立健全社区服务体系，大力开展社会化服务活动；认真落实“权随责走、费随事转”的原则，妥善处理部门职能进社区后的责、权、利关系；健全“结对共建”和“共驻共建”工作机制，将活动开展情况纳入年度目标管理，将工作成效作为评优选先的重要依据；以试行党员双重管理为突破口，进一步理顺党员组织关系，进一步规范党组织活动，提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。非公有制企业党建要以业主认同、员工拥护、党员欢迎、社会满意为目标，构建企业党建工作新机制。要进一步加大非公有制企业党组织的组建力度，理顺党组织隶属关系和工作关系，深化非公有制企业“215”工程（选派20名非公有制企业党建联络员，建设10个“六个好”示范点，培养500名“双向培养”对象），全面推进非公制企业党组织规范化建设，积极探索党组织服务企业生产经营、服务企业党员和员工的有效途径，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。对不愿公开党员身份、不愿将组织关系转入企业的“隐形”党员积极加以引导，对工作岗位不稳定或其他特殊原因暂时不能转移组织关系的党员，纳入流动党员进行管理。3、不断深化党员队伍建设。要从发展好、管理好和服务好三个层面深化党员队伍建设。着眼于始终保持党的先进性，严把党员标准，严格发展程序，深入开展“双向培养”，重点在工人、农民、知识分子、干部中发展党员；同时，做好在其他社会阶层先进分子中发展党员工作。要不断改进党员教育、管理方式，探索做好流动党员管理、教育和发挥作用的有效途径。基层党员、干部作为我们党执政的基础，各级党组织要真正重视、真情关怀他们，大力开展“党内帮扶”活动，切实帮助在艰苦环境中工作的党员、下岗失业职工中的党员、生活困难的党员、老党员等弱势群体中的党员，解决实际困难，从政策和机制上调动广大党员的积极性和创造性。（二）以选好配强“一把手”为重点，切实加强领导班子建设和干部队伍建设。领导班子建设和干部队伍建设是党的组织工作的永恒重点。用人是党委最大的导向，用好人是最大的成功，用错人是最大的失误。必须牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持正确的用人导向，真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、对群众有感情”的干部选拔到领导岗位上来，培养和造就大批坚强的执政骨干；按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调”的要求，把各级领导班子建设成为坚强的领导集体。1、坚持科学发展观和正确政绩观，以良好的用人导向选好配强市级部门、乡镇领导班子。选好人、用好人是各级党委最大的形象。用什么样的人，不用什么的人，对党的作风建设和干部队伍建设具有重要的导向作用。只有形成正确的选人用人导向，才能切实把中央关于树立科学发展观和正确政绩观的要求落实到加强各级领导班子和干部队伍建设的实际工作中去。要吸收借鉴其他地方一些好的做法，积极探索我市党政领导班子政绩评价标准和考核办法。通过考核，真实地反映出干部的工作态度、敬业精神、业务能力和领导水平高低，确保凭实绩用干部的原则成为可操作的具体办法。要坚持以正确实绩用干部，以群众公认定取舍的用人原则，对那些德才兼备，把心思放在工作上，把干劲用在事业中，干成了让群众满意的实事、赢得了民心的干部予以重用；对那些华而不实、欺上瞒下、损害群众利益的干部进行果断调整，形成正确的用人导向和价值取向。要精心选配好党政领导班子，特别要把抓好“一把手”工程。“一把手”是班子中的主要决策者和指挥者，在班子中处于核心地位，具有重要的导向、组织、协调和凝聚功能，在各地各部门经济发展和事业进步中起着关键性作用。为此，必须选好配强“一把手”，切实加强“一把手”的教育培养，努力提高他们的领导水平和执政能力。同时，要进一步加强对“一把手”的监督和管理，力争做到规范“一把手”的权力运行和受到有效监督。实践证明，一个地方、一个单位的发展，关键在干部，核心在“一把手”。选准用好一个人，就能搞好一个地方和单位，就等于树立一面旗帜。要把最优秀的干部选拔到“一把手”岗位上来，把精兵强将放到主干线上。同时，注重选拔一批高学历的优秀年轻干部充实到领导班子中，不断改善领导班子的年龄和文化结构。要按照干部交流的有关规定，进一步加大干部交流力度。2、着力提高民主生活会质量，认真开展市级部门创“四好”、乡镇、村创“五好”活动。领导班子民主生活会制度，是加强党内监督，提高领导干部思想水平和党性修养，解决领导班子自身矛盾，提高战斗力的有效途径；是加强领导班子思想、政治、作风建设的重要措施。各级领导班子要规范领导班子民主生活会程序，要把提高民主生活会质量作为加强领导班子建设的重要举措，开展好批评与自我批评，“一把手”要带头开展批评与自我批评。要坚持民主集中制原则，不断推进决策的民主化、科学化。要进一步加强对民主生活会的指导和督促，继续坚持市级党员领导干部参加指导乡镇、市级部门民主生活会制度，克服和纠正民主生活会中存在的避实就虚、避重就轻、敷衍了事的做法，使民主生活会真正达到加强沟通、增进团结、推动工作的目的，不断增强领导班子解决自身问题的能力。要进一步提高认识，总结经验，增强市级部门创“四好”、乡镇、村创“五好”活动的针对性和实效性。把开展创建活动的情况作为领导班子和干部考核的重要内容，要严把评选创“四好”、“五好”活动先进班子的“入口”，畅通“出口”，实行动态管理，努力营造提升领导班子整体执政能力的良好氛围。3、围绕加强党的执政能力建设，加大干部培训力度，着力提高干部整体素质。大规模培训干部是加强党的建设的首要任务，要紧紧抓住大规模培训干部的契机，通过理论学习、实践锻炼等途径，有计划、有针对性地培训干部，使各级领导干部不仅受到系统的马克思主义理论教育，掌握指导实践的科学理论，而且还要学到胜任本职工作的专业知识，提高履行领导职责的能力，从而培养一大批靠得住、有本事的高素质党政人才。一是深入扎实地抓好干部的理论学习和理论教育，全面提高各级干部的政策理论水平和思想道德素质，增强立党为公、执政为民的自觉意识。当前，首先要突出抓好十六届四中全会精神的学习培训。市上将举办专题培训班，各乡镇党委、市级各部门党委（党组）中心组要把加强党的执政能力建设作为学习重点，扎扎实实抓好各级干部学习四中全会精神的培训工作。二是努力建设学习型领导班子和学习型机关，引导各级干部加强法律、经济、科技和业务知识的学习，自觉提高学历层次，努力优化知识结构，不断提高领导经济社会发展的能力。三是以强化“五种能力”为目标，举办多种形式的培训班，到20xx年，对我市所有干部轮训一遍，努力提高干部的执政能力和依法行政的水平。要进一步丰富培训内容，改进培训方式，增强计划性和针对性，切实做到学以致用。同时，继续加强党政群机关工作人员公共能力建设，加强督促，限期达标。四是坚持“走出去”、“请进来”的原则，采取和高等院校联合办学的方式，有计划地将优秀的中青年干部送到名牌大学脱产深造。五是要进一步加强干部教育培训的宏观管理，实行部门举办培训班申报审批制度，严禁乱办班，坚决禁止以办培训班乱收费，对要收取培训费的班次，物价部门要严格审批，实行亮证收费。要按照培养复合型人才的要求，把优秀年轻干部选到一线基层，参与中心工作，使他们在实践中磨练意志、增长才干。（三）切实抓好人才工作，深入推进人才资源向人才资本转变。人才资源是推动发展的第一资源，人才优势是最大的优势，人才开发是经济社会发展的重要推动力量。近几年来，虽然我市人才工作取得了一定成绩，人才队伍的整体素质进一步提高，人才队伍的活力进一步增强。但人才分布不平衡、人才结构不合理、高层次人才缺乏的问题还比较突出；留才难和引才难的问题同时存在。我们要客观冷静地分析和把握我市人才工作现状，深入实施人才开发“双五工程”，不断增强党组织对人才的凝聚力、吸纳力和感召力，汇聚各路英才，为江油发展新跨越提供强有力的人才保证和广泛的智力支持。1、完善政策制度，健全对人才的激励机制。要围绕加强党的执政能力建设这一主题，突出高层次人才队伍建设这个重点，认真贯彻落实中央关于进一步加强人才工作的决定和省委关于加快人才资源向人才资本转变的意见。加大人才柔性流动体制和机制创新，在政策层面上加大配套改革力度，在操作层面上加大政策的执行落实力度，允许事企业单位专业技术人才兼职兼薪、领办创办科技示范基地。落实党政一把手抓第一生产力目标责任制和领导干部联系人才制度。鼓励用人单位对作出突出贡献的专业技术人才、经营管理人才和技能型人才实行股权、期权激励。健全以政府奖励为引导、用人单位奖励为主体、社会力量奖励为补充的人才奖励制度，强化社会荣誉激励。认真做好对科技拔尖人才的管理工作，充分发挥他们的作用。2、加大人才的引进和培养，广泛聚集江油建设的急需紧缺人才。要加快构建以企业为主体、高校和科研院所为依托、社会化科技服务为中介、政府积极推动的技术创新体系，充分利用市境内的科研院所、大型厂矿中的高级人才，推进产学研结合，以“院地合作”、“校企合作”等形式，促进人才资源同其它经济要素相结合，吸引更多的人才投身我市经济建设主战场。坚持招商引资与招才引智相结合，以项目聚人才，搭建人才干事创业的平台。要采取上门引才的办法，到高等院校招聘一批大学本科生，充实到我市干部队伍中来。要整合培训资源，加强对各类人才的培训，使他们更好地为我市经济建设服务。在农村，要以发展农业产业化为契机，大力培养和造就数以千计的农村实用技术人才，增强致富本领，努力在种植、养殖、加工等行业形成一批有带动力的专业大户，以此带动当地群众增收致富。3、完善服务体系，促进人才资源优化配置。要加快人才市场建设，加大人才市场、劳动力市场的资源整合力度，建设高效、完善的人才市场公共信息网络平台。要遵循市场规律，建立人才合理流动“绿色通道”，进一步发挥用人单位和人才的市场主体作用。要建设江油市高级人才成果库，全面掌握我市高层次人才情况和最新科技成果情况，积极做好高层次人才的管理和服务，发挥好在江油高层次人才的作用，实现科技与人才的紧密结合，推动科技成果转化。要通过举办人才创新创业图片展、大型人才招聘会、人才论坛等活动，动员社会各方面的力量关心人才工作，支持人才工作，努力营造尊重知识、尊重人才的良好社会氛围，扎实推进全市人才工作。（四）以制度创新为动力，不断提升组织工作的科学化、制度化水平。这些年来，我们党十分重视制度创新，中央、省委先后制定出台了多项干部工作、组织工作的法规和规章。回顾我市近几年党的组织建设，也把制度创新贯穿到了各项具体工作之中。这些从实际出发的创新举措，取得了良好效果，引起了社会广泛关注和热烈反响。今年，我们要再接再厉，继续以改革的精神、创新的思路，坚持不懈地抓好制度建设和制度体系建设，不断推进干部制度和组织制度的创新。1、进一步深化干部人事制度改革。在继续抓好已出台的干部选任工作制度基础上，要进一步加强制度创新，重点推进干部工作的科学化、民主化、制度化，建立一套标准科学、设计科学、方法科学的选人用人制度，不断扩大干部工作中的民主，落实群众“四权”，完善党委对干部选任的民主决策制度，把走群众路线和坚持民主集中制原则有机结合起来。要在落实科学发展观和正确政绩观、加强干部交流等方面加大制度创新的力度，把干部人事工作推向制度化、规范性。要全面推行“两推一述”、差额考察，努力提高干部选拔任用工作水平。要加强对领导干部监督管理机制的建设，细化完善领导干部重大事项报告制度，切实落实领导干部诫勉制度，加大经济责任审计力度，充分运用审计结果，加强和改进对领导干部和干部选拔任用工作的监督。最近，中组部提出了严厉查处“跑官要官”、“买官卖官”的五条规定，同时，中组部又提出了坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”的六条规定。对这两方面的规定，要在过去已有的工作基础上进一步抓好贯彻执行，并结合我市实际进一步细化具体办法，坚决防止在干部任用工作中出现“跑官要官”、“带病上岗”、“带病提职”。2、大力推进组织制度改革创新。要认真贯彻党员权利保障条例，开展党务公开试点，切实保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权。要对民主生活会制度、新经济组织党组织工作机构设置、流动党员管理等进行深入研究并规范基层组织建设的制度。全面推行农村、社区党组织负责人直选，提倡事业单位党组织负责人直选，试行机关党组织负责人直选。改进候选人提名方式，允许党员、代表联名提出候选人以及在候选人提名中引入竞争机制，适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例。三、重视党的宝贵财富和执政资源，切实做好老干部工作老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是我们党的整个干部工作中一个十分重要的组成部分,做好老干部工作，直接关系到改革的深入、经济的发展和社会的稳定。我们都应当懂得，尊重老同志就是尊重党的光荣历史，爱护老同志就是爱护党的宝贵财富，重视发挥老同志的作用，就是重视我们党的执政经验和执政资源。各乡镇党委、市级各部门党组（党委）要十分重视老干部工作，特别是要在以下四个方面加大工作力度：（一）要加大对老干部工作的领导力度。各单位主要负责同志，都要亲自过问老干部工作，主动与老干部交流情况、沟通思想，对老干部工作中的重大问题要认真研究，及时协调解决。要认真贯彻《四川省老干部工作领导负责制》，把老干部工作摆到重要位置，提上议事日程，作为大事来抓，要把老干部工作纳入领导班子和领导干部政绩考核的一项具体内容。各单位要选派那些政治素质好、工作能力强、热心老干部工作的同志具体负责老干部工作，切实为老干部服好务。（二）要切实解决老干部的实际困难。要认真贯彻十六届四中全会精神，帮助老干部解决实际困难，使他们共享改革和发展的成果。在我们的各项改革中，要确保老干部政治、生活待遇的落实。要进一步完善和落实好“三个机制”，切实解决好离休干部的“两费”落实问题。（三）要加大离退休干部党支部建设的力度。保持共产党员先进性教育活动是全党的重要政治任务，也是老干部工作的重要任务，各单位要以“先教”活动为契机，把离退休干部党支部建设，作为老干部工作的一个重点，作为党的基层组织建设的一项重要内容，统筹考虑，扎实推进。在这次“先教”活动中，既要认真组织老干部参与本单位的各项活动，共同接受教育，树立坚定的理想信念；又要积极支持和聘请老干部讲传统、讲理论，充分挖掘其宝贵财富。离退休干部党支部工作的广度和深度，决定了离退休干部作用发挥的程度。各乡镇党委、市级各部门党组（党委）要把离退休干部党支部建设，作为老干部工作的一个重点，作为党的基层组织建设的一项重要内容，统筹考虑，扎实推进。(四）要充分发挥老干部的重要作用。要组织和动员老干部协助党委、政府做好群众的思想政治工作，作好开展党风廉政建设、基层党组织建设工作，充分发挥老科技人才、专业技术人才在经济领域中的作用，为老同志投身经济建设创造条件和机会，实现广大老同志人心、力量的高度凝聚，作用的充分发挥。四、以提升组织部门执政水平为重点，全面加强组织部门自身建设作为市委的重要职能部门，加强组织部门自身建设，是确保党的建设和组织工作各项任务圆满完成的重要保证。一是要始终保持公道正派的核心价值理念。20xx年以来，组织系统认真开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，得到了市委重视、群众好评，取得了良好的社会反响。组织部门要在巩固成果、解决深层次问题、建立保持公道正派的长效机制上继续下功夫，在执行党的组织工作政策、规定、制度上下功夫，在探索和建立组织工作运行机制上下功夫，不断提升组织部门执政水平和组工干部的执政能力。二是要塑造有特色的组织工作文化。要围绕建设“学习团体、正气机关、服务部门、和谐团队”的目标，激发和调动组工干部的积极性、主动性和创造性，最大限度地把实现组织部门的整体目标和组织工作者的个人工作结合起来，切实打造组织部门的团队文化精神，塑造良好的组工干部形象。围绕建设开放的组织工作系统，大力推进组织工作的机制创新、制度创新和方法创新，设立“组织工作创新奖”就是一个很好的做法。通过不断推动组织工作的创新与发展，努力培育一流团队，锻造一流素质，争创一流业绩。三是要不断加强自身学习，努力提高组工干部知识水平和工作能力。全市组工干部务必要苦练内功强素质，真抓实干创一流，“深”学理论、“精”学业务、“博”学新知；要在工作实践中不断锤炼自己，增强实际工作能力。我们对组工干部既要严格要求、严格管理，又要满腔热情地关心他们，为他们创造更加有利的成长环境，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质组工干部队伍，把组织部门建设成为实践“三个代表”重要思想的表率。同志们，今年的组织工作、老干部工作的任务已经明确，新一年的工作需要我们不断去探索、去创新，我们要以高度的政治责任感、良好的精神状态、求真务实的工作作风，深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，全面提高党的建设和组织工作、老干部工作水平，为实现江油发展新跨越，全面建设小康社会做出新的更大的贡献！

老干部会议上的讲话范文5

××年月日

尊敬的各位老同志：

大家上午好岁岁重阳、今又重阳，不似春光、胜似春光。今天，是我国传统的节日九九重阳节，也是我省第十八个敬老日，更是我镇合并以来大家共同欢度的第一个重阳节敬老日。首先，我代表××镇党委、××镇人民政府，向在座的各位以及全镇广大的离退休干部、老同志，致以节日的祝贺和亲切的问候

老干部，老同志是我们的宝贵财富。对于你们的历史功绩，我们坚决不能忘记，也不应该忘记，今天你们虽然退出了工作岗位，但你们为了党的事业艰苦奋斗的献身精神，共产党人的优良品质和作风，丰富的知识和工作经验，崇高的威望和广泛的影响仍然在我们的工作中起着重要的作用，是取之不尽，用之不竭的精神财富。

在今天的这个会上，我将与在座的各位共同探讨三个方面的问题，一是我镇当前经济发展的现状及分析；二是老年人保养健身的知识，三是恳切希望各位为××的改革发展出点子，讲得不好的地方，请大家提出宝贵意见。

一、肯定成绩，认清形势

新建××镇自合并以来，在市委、市政府的正确领导下，在全镇上下的共同努力下，在各位老同志的关心支持下，紧紧围绕“奋战三五年，跻身前四强”的奋斗目标，发挥优势求突破，创新思路快发展，努力实现新跨越，取得了物质文明、精神文明、政治文明的三丰收。一是全市民营经济现场会暨秋季百日招商现场会在我镇召开，标志着物质文明的一大进步；二是全市人代会选举试点工作在我镇胜利闭幕，标志着政治文明的一大进步；三是全市的“三级联创”试点放在我镇试行，标志着精神文明的一大进步。特别是乡镇合并后，我们全镇发动，全民动员，全力推进园区建设、项目建设和招商引资这经济工作的重中之重。目前，总体规划面积平方公里的轻工、汽配、化工等三大产业园区正在建设之中。截止月底，我镇实现工业总产值亿元、占年计划的%、同比增长%；销售亿元、占年计划的%、同比增长%；利税亿元，占年计划的%、同比增长%。完成工业技改投入亿元，占年计划的%，同比增长%。合同利用外资万美元、实际利用外资万美元、实际利用民资亿元，分别占年计划的%、%、%。新发展私营企业家、新发展个体工商户户、新增注册资本亿元，分别占年计划的%、%、%，同比分别增长%、%、%。新开工项目万元以上项目个、万元以上项目个，分别占年计划的%、%。而且，安大公路的建设，在彻底改变我镇区位劣势的同时，也给集镇开发带来了无限商机，总投入约万元的由三里桥至节制闸的迎宾大道的前期勘探、测绘工作已结束，由三里桥至工业集中区的道路将先行施工，同时，我镇通过“打开镇门搞建设”，也吸引众多投资商来我镇开发房地产。

在我们看到已取得的成绩和良好的发展机遇的同时，我们也感觉到我们的工作面临着一些不容忽视的问题和矛盾。一是财政增收节支的压力较大。尽管我镇目前的经济发展速度较快，但我们今天的投入是创造明天的产出，财源的培植、财力的增长还需要逐步发展壮大的过程。在当前“一要吃饭，二要建设”的财政管理体制下，这两者之间形成了矛盾：面对一年约万元的工资支出，吃饭要保；同时建设不搞也不行，比如，老镇区的改造，新镇区的开发，集中区的建设，农村公路的建设等，试想没有一个良好的投资，又怎能吸引投资，没有投资又怎能培植财源。二是机关干部养老保险问题。原××机关的聘用制干部，自年以来一直未办理养老保险，原东汇自第一次乡镇合并后就停办，原永安每年都缴养老保险金，机关干部存在思想顾虑和不平衡心理。此项办理到位约需资金多万元，这项工作直接关系到人心的稳定，我们正在积极筹措资金这解决。三是历史包袱问题。××有集镇户口的老职工多人，每人每月只有多元的工资，生活十分困难，这些老职工要求调资，并常到镇政府为此事上访。同时，原××流通企业有多名职工。目前，这些职工要求解决医疗保险问题，约需资金几百万元。这些问题，有的是在发展中的出现的现象，有的是历史遗留问题，这些问题都要通过发展来加以解决。今天提出来，就是希望各位多献发展良计，多提宝贵建议。

二、科学生活，科学保健

如何把握健康，促进健康是一门科学。现在社会安定，生活水平不断提高，各位老同志，辛辛苦苦干了一辈子革命工作，也应该好好休息享福了，我在这里与大家一起探讨保健养身的知识，可能有些班门弄斧，主要是希望在座的各位老同志都能健康长寿，我想只要大家科学饮食，科学健身，调整心态，我的这个愿望一定能实现。因为人的寿命应该是岁，为什么达不到，最主要原因不懂得健身。我想从“平衡饮食”、“有氧运动”、“心理状态”三个方面给大家提供了一些科学的保健养生方法。

一是平衡饮食。国际上定出了种保健品，第一绿茶，第二红葡萄酒，第三豆浆，第四酸奶，第五骨头汤，第六蘑菇汤菌子汤。菌子汤能提高免疫功能，可以提高免疫力；骨头汤里含琬胶，琬胶是延年益寿的；酸奶的作用是维持细菌平衡的，它能够使有益的细菌生长，有害的细菌消灭；要喝绿茶，是因为绿茶里含有茶坨酚，而茶坨酚是抗癌的；另外好的保健饮料就是红葡萄酒，因为红葡萄酒含逆转醇这种物质，它是抗衰老的，所以老年人常喝红葡萄酒能延年益寿，它还是抗氧化剂，常喝红葡萄酒的人不会得心脏病。

再说“吃”的问题，从谷、豆、菜三个方面讲，包谷是“黄金作物”，美国医学会作了一个普查，发现原始的美国人，印弟安人没有一个高血压，没得一个有动脉硬化，主要就是吃包谷的作用，现在生活水平提高了，不需要天天吃包谷饭，早晨只要吃一碗包谷稀饭就可以预防高血压，动脉硬化。再一个就是黄豆，因为黄豆是营养之花，含有种抗癌物质，所以喝点豆浆，吃点豆腐脑，对身体绝对有好处。第三个方面是菜，首先要提的是胡萝卜，经常食用胡萝卜有三大好处，第一不容易感冒；第二美容；第三抗癌，而且明目。其次是南瓜，经常吃南瓜刺激维生素，产生胰岛素，不得糖尿病，还有经常吃苦瓜也不得糖尿病。再一个就是黑木耳，黑木耳能够预防心肌梗塞，治疗心脏病，大家可以经常吃。

二是科学运动。有一个很原则的经验，千万不要早上锻炼，建议大家傍晚锻炼，国际卫生组织规定，饭后分钟再运动，而且老年人的运动散步就可以了。早睡早起身体好，不能一概而论，晚上吸了一肚子二氧化碳，早上锻炼血压高，体温高，肾上腺素比傍晚高倍，有心脏病的人很容易出问题。建议夏天早睡早起，冬天不要早上锻炼，改为晚上锻炼。

三是保持心态。“笑一笑，十年少”，心理状态很重要，心宽才体胖，这个大家都晓得。心理学家提出了个避免生气的方法。一是躲避，二是转移，三是释放，四是升华，五是控制，这是最主要的一个方法，邓小平同志三起三落不要求平反，有一次非洲总统问小平同志有什么好经验，他就讲一句“忍耐”，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。笑在国际上已经成为一个健康的标准。

三、发挥余热，献计献策

从政治上关心，生活上照顾好老同志是我镇党委坚定不移的政策原则之一，这是对中华民族传统美德的继承和发扬，也是我们过去和今后工作的必须常抓不懈的。老同志的生活过得好不好，是对我们社会主义制度优不优越的检验；尊不尊重老同志是对我们社会道德风尚发扬得好不好的检验；关不关心老同志是对我们工作作风和素质好不好的检验，我们要用三个检验统一我们对离退休老干工作的认识，在全社会形成尊重老同志和重视老干部工作的良好氛围。过去，我们定期向各位老同志通报工作情况，传达有关文件精神，组织参加一些重要的会议和政治活动、娱乐活动，主要是为老同志的学习和活动创造良好条件，给老同志创造老有所学，老有所为的环境，让老同志晚年生活更加丰富多彩。

老干部会议上的讲话范文6

经省委同意，今天我们在这里召开全省老干部局长会议。这次会议的主要任务是，深入贯彻全国老干部工作"双先"表彰大会精神和全国老干部局长会议精神，总结2006年老干部工作，部署2007年老干部工作，进一步解放思想，扎实工作，锐意进取，振奋精神，鼓舞斗志，开拓创新，全面推进党的老干部政策深入落实，组织和动员全省各方面力量以做好老干部工作的实际行动，迎接党的十七大和省十次党代会的胜利召开。

2006年，是全省老干部工作取得明显成效的一年。一年来，各级党委、政府以及组织部门、老干部工作部门以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，认真落实中组发[2006]12号文件精神，切实从政治上尊重老干部、思想上关心老干部，离退休干部思想政治建设和党支部建设工作得到了进一步加强;认真落实中办厅字[2005]12号文件，下力气解决企业老干部工作中的重点难点问题，为企业老干部服务管理工作得到了进一步加强;积极推动"三个机制"正常运转，加大督促检查力度，推进医药费统筹和管理，保证"两费"落实，保障和提高老干部生活待遇等工作得到了进一步加强;认真贯彻全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神，深入开展"建家"活动，开创老年大学工作，使老干部老有所乐、老有所学等方面工作得到了进一步加强;在全省经济社会又好又快发展的实际工作中，广大老干部关心和支持全省经济社会发展事业，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会发挥了积极作用，做出了新的贡献。

总之，在各级党委、政府的高度重视和正确领导下，在有关部门的大力支持下，全省老干部工作部门做了大量艰苦细致、卓有成效的工作，老干部是满意的，省委是满意的。在达里，我代表省委、省政府，向全省老干部工作者表示衷心的感谢!并通过你们对全省广大老干部致以诚挚的问候!

2007年是深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，是迎接党的十七大和省十次党代会召开、学习贯彻党代会精神、实现新的发展奋斗目标的重要一年。当前，我国发展进入关键时期，改革进入攻坚阶段。我们已经站在推进经济又好又快发展的新起点;我们已经站在建设富强民主文明和谐的社会主义和谐社会的新起点。与此同时，广大离退休干部已经进入高龄高发病期。在这样的新形势下，进一步做好老干部工作，既有新机遇，又面临新挑战。各级组织部门和老干部部门一定要充分认识新时期老干部工作的重要性，进一步增强贯彻落实中央关于老干部工作的一系列方针政策的自觉性和坚定性，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神和全国老干部工作"双先"表彰大会、全国老干部局长会议精神，抓住党的十七大和省十次党代会即将胜利召开的契机，围绕中心、服务大局，在全面落实科学发展观和加快构建社会主义和谐社会的实践中，全面落实和提高老干部的政治、生活待遇，充分发挥老同志的作用，努力构建创新发展的工作格局，全力开创老干部工作的新局面。

关于2007年老干部工作的具体任务，淑华同志还将做具体部署。下面我代表省委讲以下三点意见。

一、认清形势，不辱使命，认真履行做好老干部工作的政治责任

一是从贯彻落实科学发展观的高度出发，认真做好新形势下的老干部工作。老干部事业是我们党的事业的一个重要组成部分，全面做好老干部工作是落实科学发展观的内在要求。老干部是党和国家的宝贵财富，是落实科学发展观，促进经济社会又好又快发展的重要力量。我省的老干部工作在全省各项工作中占有重要位置，长期以末服从服务于改革和经济社会发展全局，取得了很大的成绩。但是用科学发展观去衡量，老干部工作的发展还不够全面，不够平衡，还存在一些薄弱环节和需要解决的疑难问题。要适应新形势新任务的要求，全面提高工作水平，必须坚持树立"以老干部为木"的理念来做好老干部工作，解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是要解决好基层老干部的实际问题和特殊困难问题。要面向基层，面向老干部，把关心每一个老干部的切身利益作为我们今后工作的出发点和落脚点;把做好困难地区、困难企业、基层单位的老干部工作作为老干部工作的着力点。今后，在研究制定老干部政策、提高老干部生活待遇时，要照顾到不同层次的老干部，特别是对那些生活在基层的老干部要给予更多的关心和照顾，促进政策的全面落实，保障老干部工作的全面发展，让每一个老干部都切实感受到党和政府的关怀，共享社会进步和生活水平提高带来的实惠。

二是从构建社会主义和谐社会的需要出发，认真做好新形势下的老干部工作。建设社会主义和谐社会，是"三个代表"重要思想的客观要求，是党的执政能力不断提高的必然反映，是全党全社会的共同愿望和共同任务。作为老干部工作，既是党的干部工作的一·项重要任务，也是和谐社会建设的一个重要方面。老干部是一个政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础雄厚和社会影响广泛的特殊群体。做好老干部工作对构建和谐社会具有至关重要的作用。一方面，目前我国正处在改革发展的关键时期，不同利益主体之间的矛盾大量出现，一些矛盾处理不好会波及到老干部队伍。在这种情况下，各级各部门就要多关心老干部的利益，多化解老干部的矛盾，多做老干部的和谐稳定工作。老干部队伍和谐稳定了，就能带动和促进社会的和谐与稳定。另一方面，构建和谐社会需要包括老干部在内的广大人民群众的团结一致，共同奋斗。老干部有丰富的经验、独特的政治优势，他们在协助党委搞好社会管理、协调利益矛盾、凝聚社会力量、维护安定团结等方面有着不可替代的作用。因此，各级党委、政府组织和老干部工作部门耍善于组织、积极引导，充分发挥广大老干部在构建社会主义和谐社会中的积极作用。

三是从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性出发，认真做好新形势下的老干部工作。加强党的执政能力建设和先进性建设是推进党的建设新的伟大工程的一项十分突出的重要任务。紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步加强和改进老干部工作，是我们各级党委、政府以及组织部门和老干部工作部门需要认真研究和解决的重大课题。老干部工作是一项政治性政策性很强的工作。首先，要对广大老干部是党和国家的宝贵财富有着深刻的理解和认识。他们是我们党发展壮大、夺取政权、执掌政权的亲历者和见证人，他们久经考验，具有坚强的党性和丰富的经验。其次，要对广大老干部的历史功绩和巨大作用有着深刻的理解和认识。许多老干部曾担任各级领导职务，有较高的政治威望和丰富的工作经验，他们离开工作岗位后仍然十分关心党的建设，通过不同方式把自已多年积累的政治经验和丰富知识贡献给社会。特别是在先进性教育工作和党风廉政建设的巡视中，在传播、弘扬党的优良传统作风方面，出主意、献良策，带头参加各项活动，充分显示了老干部对党的真挚感情和坚定的政治信念，具有强大的政治引导力和影响力。其三，要对挖掘和运用好老干部固有的执政经验和执政资源的重要性有着深刻的理解和认识。耍切实维护好、保护好、引导好老干部的政治热情，把他们的政治优势、经验优势汇聚起末，为建设社会主义和谐社会提供强有力的政治保证。各级领导必须充分认识到，尊重老同志就是尊重党的历丈，爱护老同志就是爱护党的宝贵财富，重视发挥老同志的作用，就是重视我们党的执政经验和执政资源。只有认识到这一点，才能够在做好新形势下老干部工作的过程中，使党的执政能力建设和先进性建设得到新的提升。

二、突出重点，狠抓关键，推动老干部工作的创新发展

应当充分肯定，经过全省上下的共同努力，我省的老干部工作呈现出良好的发展态势。但是，随着形势的发展，老干部队伍年龄状况、身体状况、思想状况都发生了新的变化。老干部工作的任务不是轻了，而是更重了。要完成好新的工作任务，就要科学安排，突出重点，抓住关键，牵动全局，走创新发展之路。

一是要在离退休干部思想政治建设和党支部建设上创新。从理论上武装老干部，是离退休干部思想政治工作的首要任务，也是老干部最渴望的政治需求。着力抓好十六届六中全会精神和《江译民文选》的学习，是落实老干部政治待遇的重点工作。要结合老同志的特点，组织广大老干部认真学习六中全会精神。按照曾庆红同志提出的五个"深刻认识和准确把握"的要求，通过举办学习辅导班、组织形势报告会、研讨会、座谈会等多种形式，引导老干部理解全会提出的新思想、新观点、新论断、新举措。要把学习六中全会精神与学习《文选》和十六大以来中央提出的一系列重大部署结合起末，把握重要精神、重要思想和重要观点，进一步增强贯彻落实邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观的自觉性。党的十七大和省十次党代会召开后，要认真组织广大离退休干部学习，深刻领会精神实质，明确奋斗目标，把思想和行动统一到中央精神和省委要求上来。离退休干部党支部建设是党的基层组织建设工作的重要组成部分，是推进党的建设新的伟大工程的基础工作。要认真按照中组部印发的《关于进一步加强和改进离返休干部党支部建设的意见》(中组发[2006]12号)要求，推动我省离退休干部党支部建设创新发展。要结合离退休干部党支部建设的实际，针对离退休党员的特点，强化文部班子建设，特别是配强文部书记，调整组织设置，活化活动内容，创新组织生活方式，发挥他们自我完善、自我提高、自我教育的功能，把离退休干部党支部建设成为充满生机和活力的战斗堡垒。各级党委要把离退休干部党支部建设纳入到党的基层组织建设总体规划中，摆上重要工作日程，做到认真研究，经常总结部署，常抓不懈。

二是要在进一步健全完善"三个机制"和提高保障水平上创新。经过多年的努力，我省离休干部"三个机制"逐步健全完善，起到了基本的保障作用。离休干部离休费基本做到了不发生新的拖欠，并随着经济社会发展水平的提高逐步得到增长;医药费保障机制基本建立，统筹金标准不断提高，医疗服务质量得到改善，老同志医疗基本得到保障;财政支持机制逐步建立，省财政转移支付标准确定并按时足额对下拨付，部分市地县建立了两费"预备金，有的还把离休干部《两费》单列账户，单独预算。从目前情况看，总的形势朝着好的方面发展，但也存在着不足。主要是医药费统筹金收缴有一定难度，县一级统筹标准比较低，一些地方的老干部大病看不起，看完病不能及时报销。有的地方医疗服务水平有差距，财政支持的能力不强。个别地方还拖欠老干部的"两费"，特别是医药费拖欠。在落实老干部生活待遇方面，广些困难企业、困难单位的老干部还存在着诸多问题。这些都是我们当前和今后一段时间工作的重点和难点。今后要加大医药费统筹金收缴力度，企业要尽责，财政要支持，尤其是同级财政要切实负起责任，对缴纳统筹金确有实际困难的单位，要给予必要的文持，确保每一个老干部医疗有可靠的保障。同时，要随着经济发展水平的提高，适当提高医药费统筹标准。要大力推进省中直企业离休干部参加所在地离休干部医药费统筹工作，并与属地企业一视同仁。要加大财政文持力度，凡是涉及老干部的资金都要单列账户，单独核算，特事特办。各级财政部门都要设立老干部"两费"预备金，用于解决资金缺口问题。要加大清理离休干部"两费"拖欠工作力度。各级党政领导工作再忙也不能忘了老干部，地方经济再困难也不能困难了老干部。在党的十七大召开前，所有拖欠离休干部的"两费"都要清欠完毕，绝不许再发生新的拖欠。此外，还要从构建和谐社会出发，抓紧研究解决特困老干部问题、易地安置离休干部问题、老干部遗属问题以及老干部住房取暖费、房改补贴等问题，多为老干部解决实际问题，多为老干部办实事。

三是要在加强企业老干部服务管理工作上创新。经过全省上下的不懈努力，企业离休干部服务管理工作取得了很大的成效，部分市地成立了企业离休干部服务管理中心或托管中心，绝大多数关停破产转制企业的离休干部得到了妥善安置。但仍有部分基层单位和企业离休干部的管理服务还没有得到很好的落实，还存在着党组织生活开展不经常、医药费报销不及时、活动开展无场所、经费不落实、服务管理无机构和人员负责等问题。各地要在总结经验、学习先进、查找差距的基础上，认其贯彻落实好中办厅字[2005)12号文件和省办厅字[2006]2号文件精神，不断完善国有改制、破产企业离休干部服务管理工作，加强督促检查，不断总结经验，认真查找不足，深入进行整改，确保企业、尤其是特困企业离休干部工作有机构、有专人负责、有经费保障。

在抓好重点工作的同时，还要继续注重、关心和支持老同志发挥作用的工作，按照曾庆红同志关于发挥好"四个作用"的要求，把老有所为工作继续推向前进。要继续搞好老干部活动中心和老年大学工作，努力提高教学和管理的水平，使老有所学学起来，老有所乐乐起末。要根据面临的新形势，积极探索老干部工作的新思路、新方法，研究新情况、解决新问题，总结新经验，探索新规律，与时俱进，开拓创新，切实椎动老干部工作的全面发展。

三、加强领导，强化措施，推进全省老干部工作健康发展

一是党政领导要高度重视。各地各部门要定期召开党政领导班子会议，认真研究老干部工作的重点难点问题，及时拿出解决问题的办法，在解决老干部工作重点难点问题上有一个积极的进展。现在，备市地县领导班子换届工作已经结束，一些新任职的党政一把手要尽快熟悉老干部政策和业务，并与老干部建立密切的联系。要建立完善党政领导班子研究老干部例会制度，定期研究部署老干部工作，每年都要为老干部实实在在地办几件实事、好事，体现党组织对老千部的关心和爱护，体现社会主义大家庭的温暖。要及时调整老干部工作领导小组，建立正常的议事协调机制，加大对老干部工作协调、联络、督促、指导工作的力度。要建立党政领导联系老干部制度，了解老干部的需求，帮助他们解决好生活困难。要借鉴老干部工作一票否决制的做法，逐步建立老干部工作量化考核达标机制，对老干部工作任务不达标单位的党政领导实行问责制。同时，要把老干部工作纳入领导班子、领导干部考核的重要内容。

二是各相关部门要认真履行职责。做好老干部工作，不只是老干部工作部门的责任，也是各单位各部门的重要任务，必须形成各有关部门齐抓共管、共同参与、共同抓落实的工作格局。组织部门要加强对老干部工作的协调和指导，要出面帮助协调解决老干部工作的重点、难点问题。各级组织部门今年要牵头组成联合检查组，对医药费统筹标准低问题、拖欠"两费"问题、企业离休干部服务管理等一些老干部工作的重点难点问题进行一次联合检查，逐级写出检查情况报告。省委组织部、省委老干部局要会同有关部门进行重点抽查。劳动、财政、卫生等部门要各司其职，各负其责，紧密沟通，密切合作。对一些涉及老干部的重大政策论证、重要问题落实要进行联合调研，共同研究出台相关政策。