老干部工作调研报告范文1
了较好的发挥。但要保持强势势头，与时俱进做好当前的老干部工作，仍需要进一步改进和加强。
一、不利因素
我们在区委老干部局年初确定的调研课题的基础上，围绕基层党组织在当前如何进一步做好老干部工作，开创老干部工作新局面进行了调研。总得看，成绩是主流，是值得肯定的，但也存在诸多弱项和不利因素，概括起来主要有以下三个方面，一是制度不够规范。暑往寒来、春夏秋冬各时节的服务保障工作缺乏制度约束，随意性大。二是工作不够开拓。各项工作有安排、有落实，但不能适应老干部心理、身体日益变化的需要。三是思想不够适应。老干部对党忠心耿耿，政治坚定，拥护党的主张，积极支持改革的进程。但对社会上一些负面的东西缺乏及时有效的教育引导，直接影响到老干部的心理健康。
二、主要原因
产生上述不利因素的主要原因很多，但归纳起来，主要有以下几个方面。一是计划经济向市场经济转轨，老干部工作滞后。多数单位的老干部工作基本延续建立初期的一套工作制度，在社会转型、经济工作占主导地位的大环境下，顾此失彼，甚至出现了“养老是第一”的思想认识偏差，老干部工作缺乏与时俱进。二是聚精会神搞建设、一心一意谋发展，老干部工作移位。在抓建设是主战场，发展是第一要务的形势下，老干部工作与之相比不再占据主要位置，由台前变为幕后，位置发生变化。因而工作缺乏活力和开拓性。三是经济发展、社会转型，老干部服务缺位。在全社会积极投身发展经济、推动社会转型的同时，老干部工作受到时间、人力、物力和精力的影响，尤其是经济工作任务繁重、效益不好的企事业单位，老干部的生活服务和管理服务受到一定得影响。
三、几点思考
做好当前的老干部工作，应着重做好以下三个环节的工作：
（一）抓制度和组织建设
1、完善各项制度。完善各项制度，一是坚持制定计划制度。要根据老干部群体的实际，做到年度有统筹安排总体规划，季度有工作进度分解，每月有具体安排，做到用制度规范工作推动工作。二是坚持工作责任制度。老干部工作要纳入全年政治工作目标管理范围，做好量化分解工作，要坚持做到相关部门有任务，相关人员肩上有责任，使老干部工作层层有人负责，事事有人管，件件有着落。三是坚持挂钩看望制度。领导干部要与老干部建立沟通联系制度，坚持及时通报工作、重大时机征求意见、重要时节及时看望慰问，把为老干部送温暖、办实事作为一项突出任务来完成。四是实行责任追究制度。落实老干部政治、生活等各种待遇。对成绩突出的同志及时给与表彰奖励，尤其要对问题突出甚至造成影响后果的人和事及时做出处理。
2、优化保障结构。各级要从优化保障结构入手，理顺上下级组织保障网络，明确部门职责，量化工作人员义务，形成纵向到底、横向到边的工作格局，提高服务保障质量。要注意老干部工作人员的素质建设，注重把责任心强，热爱老干部工作的优秀同志及时选配到老干部工作岗位，担当重任。
3、提高保障质量。众所周知，老干部随着年龄的增长，对精神和物质的需求在不断提高。因此，就老干部的实际需求看，必须以确保政治待遇落实为前提，提供不间断的精神力量支持；必须以确保生活待遇落实为载体，逐步提高保障质量。让老干部尽享社会主义社会的优越感和改革开放的成果。
（二）加大求实创新力度
1、拓展老干部工作内容，在内容上求“新”。各级党组织要把拓展老干部工作内容作为一项系统工程来抓，针对不同形势和任务，紧紧围绕老干部的实际需求，在工作内容上求“新”，使各项保障工作与时俱进。既要延续深受老干部欢迎的传统做法，又要不断研究新情况、新问题，设身处地为老干部送温暖、解难题。以求实创新的工作，为老干部安度晚年、身心健康提供精神和物质保障。
2、创新老干部工作方式，在方式上求“活”。改革在不断深化，对老干部的服务也要与时俱进地跟上时代步伐，在方式上求“活”。要进一步创新工作方式，更新工作理念，找准工作的切入点，不断提升工作质量。在工作方式、工作形式上进行改革，变静态性的传统管理方式为动态性创新管理方式，变重物质保障为物质与精神保障兼顾，激活工作方式。
3、立足老干部工作实际，在效果上求“实”。老干部工作单位有别、群体有别、个体有别，因此，老干部工作要紧贴实际，力求在效果上求“实”。整体安排要兼顾个体实际，关注物质保障也要兼顾精神与物质利益的统一，掌握政策标准还要兼顾原则性与灵活性的结合。把实事做实，用实际效果作为衡量工作的尺子。对老干部在生活中遇到的各种实际困难和问题，要满腔热情地帮助解决。
（三）生活服务与管理服务并举
我们在同享老干部们不懈奋斗创造的成果的同时，也应该让老干部们同享经济发展、社会转型带来的成果。让老干部们同享这一成果的有效途径，就是要坚持物质生活服务、精神生活服务与管理服务并举，树立管理就是服务的观念，切实加强管理服务工作。
1、建强党的支部班子，做到组织上管。老干部离职休养，是党和国家干部政策的体现，但党员的身份并没有变，参与党的组织生活的权利没有变。从整体上看，老干部的组织生活是充实有序的，但也应该看到，按照老干部的实际政治需求是有差距的。而要解决这些差距，最根本的是建强党的支部班子，做到组织上管。要按照的规定，让那些责任心强、能担当重任、热心支部工作、热心关心他人的老同志走上支部书记、支部委员的岗位，充分发挥党支部的服务保障作用，让老干部在党组织的怀抱里尽享党组织的温暖和从事党的生活的快乐。通过党支部的有效工作，激发老干部为党的各项事业，为建设和谐社会发挥余热的政治热情和无限激情。
2、完善教育管理制度，做到制度上管。由于老干部离职休养后，自身条件各不相同，社会活动不可预测，久而久之，政治生活易流于形式，管理服务的任务凸显。因此，除了落实好各单位传统的制度规定外，还要帮助老干部党支部建立必要的制度，如党日学习制度、思想汇报制度、民主评议制度、形势政策教育制度、社会实践活动等制度，形成一套完整的、行之有效的规章制度，起到规范老干部生活，服务老干部生活的目的。
老干部工作调研报告范文2
一、深入学习贯彻党的*大会议精神，提高老干部思想政治觉悟和水平
1、按中央、省、市、县委的统一要求和部署，认真组织老同志开展好学习贯彻党的*大会议精神，引导老同志领会*大报告的新思想，新观点，新举措，理解把握全面建设小康指导思想、目标和任务。
2、积极举办老干部的时事政治学习。每月举办一次县处级老干部时事政治通报会，组织他们学习党的各项方针政策、有关涉老文件和传达县里重要会议精神。
3、每季度召开一次老干部座谈会，通报县里的政治经济发展情况，听取老干部的意见和建议，并请县里领导或有关部门负责人参加座谈会。
二、继续健全完善离休干部“三个机制”，落实好离休干部的生活待遇
4、不断加强调查研究，总结经验，进一步完善离休干部的三个保障机制。
5、解决好老干部的实际困难，特别是贫困、久病卧床的老同志，要采取措施，予以照顾。走访慰问异地安置老干部，为他们解决实际问题。
三、进一步加强老干部党支部建设，增强党支部的凝聚力和战斗力
6、对全县老干部党支部进行调查研究，做好指导工作，进一步督促老干部党支部生活正常化、制度化。
四、进一步做好关心下一代、老年大学、老干部活动中心工作，为老干部创造良好的学习活动环境，更好地发挥老同志余热
9、支持、协调好关心下一代工作，加强“五老”队伍建设。在自觉自愿、量力而行的基础上，引导鼓励老同志充分发挥各自优势，形成一支高素质的未成年人思想道德建设工作队伍。举办各种形式的报告会、座谈会，开展以爱国主义理想信念为核心内容的各种教育，为构建和谐*作出贡献。
10、进一步办好老年大学，坚持正确的办学理念和办学方向，充分发挥优良的教学资源，以老学员需求为出发点，丰富课程的设置，提高教学内容，扩大办学规模，加强教学管理，争取省级老年大学示范校验收达标。
11、健全完善老干部活动中心各项规章制度，提高活动中心的管理服务水平，改善活动条件，推动活动中心的规范化、标准化，为老干部提供一个集学习、娱乐为一体的活动场地。做好老干部活动中心达标验收工作。
五、加强信息、调研和工作
12、及时地做好信息的上报工作，并不断提高信息的数量和质量；做好调查研究工作，积极完成上级规定的调研课题与任务；按照新颁布的条例，健全完善新形势下的老干部工作机制。变上访为下访，耐心细致地做好老干部思想政治工作。
六、进一步加强自身建设
13、按照*大报告精神，切实加强老干部工作队伍的“五大建设”，不断提高老干部工作人员政治鉴别、业务工作、调查研究、管理服务、开拓创新、拒腐防变等方面的能力与水平。
老干部工作调研报告范文3
这次全市老干部工作部门调研信息工作创新会议的主要任务是，总结回顾去年的工作，研究部署今年调研信息任务，用创新的思维做好调研信息工作，解决新形势下的问题。刚才,有3个单位从不同侧面交流了经验,其余的单位以书面形式做了交流，这些对我们有较强的启发性，值得大家学习借鉴。下面，根据局里研究的意见，讲三个方面的问题。
一、简要回顾去年以来全市老干部部门调研信息工作
20*年,全市深入贯彻党的***精神，坚持以科学发展观为指导,按照“靠调研信息知实情、作决策、做沟通、树典型、出特色”的工作思路，围绕中心,服务大局,健全机制,探索创新,认真做好老干部工作部门调研信息工作,市局连续第五年被省委老干部局评为调研信息工作先进单位，数十篇调研报告被省委老干部局和潍坊市委组织部评为优秀调研工作成果。全市调研信息工作呈现以下几个突出特点：
一是注重加强领导，调研力度进一步加大。市委老干部局对调研信息工作高度重视。完善了《全市老干部工作部门调研信息工作考核办法》，维护好《潍坊老干部工作网》，搞好日常信息报送、领导讲话、调查研究工作，在经费较为紧张的情况下，为调研信息科室配备了录像机、录音笔、传真机和数码照相机等设备，有力保证了调研信息宣传工作的顺利开展。各级老干部工作部门对调研信息工作的认识进一步提高，主要负责同志都十分重视和关心这项工作，用目标和办法去激励大家，用亲历亲为去带动大家，为调研信息工作的大发展付出了很大努力和心血。全员参与、齐心协力抓调研信息工作的氛围更加浓厚，形成了争先恐后、你追我赶的工作局面。
二是注重调研方法，信息质量有了新提高。20*年，全市各级老干部工作部门，通过多种方式积极组织精干力量深入实际、深入基层调查研究，提炼、总结和形成了一批有思想、有价值、有水平的调研报告和工作信息，为各级领导决策老干部工作和各有关部门研究制定老干部工作政策，提供了重要依据，有效提升了全市老干部工作整体水平。15篇调研报告被评为全市老干部工作部门优秀调研报告。寿光、临朐、高密、诸城、坊子、昌乐、市老干部活动中心被评为全市老干部工作部门调研信息工作先进单位。
三是注重培训提高，调研队伍建设力度有新加强。全市老干部工作部门把搞好调研信息工作作为提高老干部工作队伍素质的重要途径，把加强调研信息人员的选配与加强全员调研信息业务培训结合起来，采取举办培训班、专题辅导、跟班学习等多种形式，开展学习培训，加强具体指导，对提高队伍素质起到了较好的作用。从事调研信息工作的同志爱岗敬业，肯于吃苦，自觉奉献，全身心地投入工作，经常加班加点，牺牲了大量休息时间，展现出了奋发进取、勇争一流的良好精神风貌。正是有了这样一支好的队伍，我市的调研信息工作才不断登上新台阶。一年来，涌现出一大批优秀调研人才，其中范文友、李光升等9名同志分别受到省、市委老干部局的表彰。
在肯定成绩的同时应该看到，我们的工作中仍然存在不少问题和不足：一是工作发展不平衡的问题比较突出。有的单位长期落后，个别单位还出现了滑坡现象。二是少数单位存在就调研信息抓调研信息的现象，与业务工作的结合不够密切。三是工作方式方法需要进一步改进。有的没有形成有效的激励约束机制，工作时紧时松，影响了工作成效；有的不注意研究工作规律，费力不小，收效不大。四是在提高稿件质量上需要狠下功夫。从报送的材料看，比较突出的是调研不深入，挖掘、提炼和推敲不够，存在内容不厚实、结构不严谨、表现手法单一、立意上不去等问题。对上述这些问题，我们要正确认识，高度重视，认真研究解决。
二、今年调研信息工作的总体要求和主要任务
近期，中组部、人力资源和社会保障部下发的《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发10号，以下简称《意见》），对如何在新的起点上全面做好老干部工作，提出了一系列的要求。今天会议召开之前，市局已经通过电子邮箱将意见的原文发到各县市区委，各级老干部工作部门要深入学习贯彻《意见》精神，围绕贯彻落实《意见》中的难点、热点和工作创新点，深入开展调查研究，及时报送价值含量高、时效性强的信息，不断开创我市调研信息工作的新局面。
2008年调研信息工作总体要求和主要任务：以党的***、省第九次和市十次党代会精神为指导，根据“分类指导、典型带动、强化服务、整体推进”的总体思路，重点贯彻落实中组发10号文件，以今年全市老干部局长会议工作要点为主线，扎实做好当前和今后一个时期调研和信息宣传工作。要吃透中央精神，强化对《意见》的学习和研究，理清当前调研工作的思路，重点围绕“如何完善老干部领导责任制，形成各部门齐抓共管、社会各方面积极参与的工作格局”、“如何保障离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权”、“关于进一步加强退休干部服务管理问题研究”、“关于建立困难离休干部帮扶机制问题研究”、“关于依托社区资源深化离退休干部服务管理工作问题研究”等课题，开展调查研究，形成具有可操作性的贯彻落实方案。近期，省委老干部局将组成调研组，就贯彻落实好《意见》精神开展集中调研，希望各县市区委做好迎接调研的准备工作。
三、研究布署今年调研信息工作的五项措施
面对新形势、新任务，搞好调研信息工作，必须紧紧抓住加强领导这个关键，着力做好基础性工作，打牢工作根基。
第一，思想认识要到位。各县市区老干部工作部门的领导同志要真正把调查研究作为谋事之基，把调研信息作为了解和掌握全局工作的显示屏、情报部、晴雨表、警报器，坚持“一手抓业务，一手抓调研”的工作思路，切实把调研信息工作摆上重要位置。分管局长要高度重视调研信息工作，要经常给调研科的同志出题目、出路子、出点子，亲自参与研究、把关定向。继续提倡各县市区委老干部局到上级业务部门汇报工作，争取更多的指导与支持。
第二，网络沟通要到位。一要面向上级部门建立上承网。加强与上级业务部门的联系，主动争取他们的指导，实现“同频共振”。二要面向基层建立下行网。各县市区要配备1～2名专职信息员，根据实际建立多个信息直报点，搭建网上信息报送平台，保证下情及时上达。三要面向同级部门建立平行网。要加强与县市区委办公室、组织、宣传等相关部门的联系，定期交流信息情况，互相借鉴学习，共同开发调研信息成果。四要面向县市区外建立外延网。对各地党建报刊、杂志和互联网资源及时进行整理，学习借鉴他们的好经验、好做法，推动调研信息工作上水平。
第三，改进工作方法要到位。一是深入搞好调研。要写出高质量的调研信息稿件，必须深入基层、深入群众进行深入调研，多掌握一些原汁原味的素材。二是注意“适销对路”。去年以来市局又增加了《情况反映》刊物，我们要适应这一调整变化，采取积极的应对措施，提高稿件的“命中率”。三是做好结合文章。开展调研信息工作要紧紧围绕区域特点、行业特点，更好地与日常业务工作紧密结合起来，突出自己的特色。四是在出精品上下功夫。从事调研信息工作，需要我们强化质量意识、精品意识，做到质量不过关不出手。五是要配备完善必要的办公设备，如照相机、摄像机、录音笔等，为搞好信息报送工作提供必要的条件。
第四，健全制度要到位。搞好调研信息工作，必须有制度作保证。下一步，要继续完善落实以下几方面制度：一是调研信息工作目标管理责任制。从了解的情况看，目前，大多数县市区已将全年的任务目标分解到了科室和个人，同时，兑现了考核奖惩，工作抓得比较主动。二是定期评稿制度。市委老干部局决定定期召开调研信息工作评稿会，加强交流指导，达到相互学习、共同提高的目的。各县市区也可以参考这个做法，自行进行评稿会。三是考核奖惩制度。现在各个县市区都实行了一定的奖励措施，这是必要的，要采取积极有效的措施，将每个同志参与调研信息工作的积极性调动起来。
老干部工作调研报告范文4
开展两学一做学习调研报告范文(一)
希望能针对农村的实际情况，为农村党员设置私人定制的争做合格党员的行动计划。春节回乡探亲期间，省委组织部机关干部在乡间小道上、聚会圆桌旁，认真倾听家乡百姓的乡语乡音、品味年味背后的民情民意，一位农村党员对开展两学一做学习教育的建议给干部们留下深刻印象。
及早谋划，全员行动。学党规、学系列讲话，做合格党员，中央部署开展的两学一做学习教育即将正式开始。按照省委要求，省委组织部精心做好 两学一做学习教育前期各项准备工作及时传达学习做好思想准备、开展双找寻亲活动做好组织准备、开展全覆盖谈心谈话做好调研准备、牵头研制 1+N方案做好工作准备，四个准备的落地落实也将确保学习教育顺利开局、扎实开展、取得实效。
思想准备：学习发动层层深入
思想是行动的先导。在全体党员中开展两学一做学习教育，是在党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育基础上，推动党内教育从关键少数向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的战略举措。各级领导干部要带头学，为全体党员干部作出示范和表率。在x月xx日召开的全省市县乡换届工作暨组织部长会议上，省委书记xxx对开展两学一做学习教育提出要求。
省委组织部赓即召开部务(扩大)会，专题传达学习全国组织部长会议精神和省委要求，对成立两学一做学习教育工作机构、统筹工作力量等作出安排部署。21个市(州)、183个县(市、区)党委层层召开党委常委会会议、组织部长会，迅速把思想和行动统一到中央和省委的要求上来，为开展两学一做学习教育筑牢思想基础。
xx市以居民小区基层党支部为重点，积极组织社区党员干部学习，充分发挥小区党组织自我净化、自我提升的主动性;广安市大规模开展普规普纪行动，建立党规党纪专题培训、会前学规学纪，多措并举为两学一做学习教育预热。泸州市合江县层层组织开展讲党课、送党课、评党课活动，教育引导党员干部拧紧思想总开关，增强四种意识蜀中各地纷纷结合各自实际，多管齐下为开展两学一做学习教育做足准备。
组织准备：
六个一主题活动广泛开展
家乡是外出务工党员的港湾，要尽可能地给予关怀，让他们感受到党的关怀、党的教育，让他们主动联系、主动靠近党组织，确保党员离乡不离党、外出受培训、回家受重用。春节前，一场专为外出务工党员召开的座谈会在南充市南部县建兴镇举行，省委组织部副部长、省委党建办主任雷世界如是说。请在外面务工的党员定期跟村上联系，便于我们加强了解、互通情况。建兴镇陈家坝村党支部书记周晓明对参会的外出务工党员提出希望。
发出一封慰问信、召开一次座谈会、开展一次组织生活会、举办一场技能培训、发现一批优秀人才、开展一次走访慰问，全省各级各地结合开展党员组织关系集中排查，抓住农村外出务工党员返乡过年的有利时机，纷纷以六个一主题活动为载体，开展党组织找党员、党员找党组织的双找双配套活动，确保党员参加两学一做学习教育全覆盖、零遗漏。
xx市组织外出务工党员对基层党组织进行民主评议，征求他们对家乡发展和基层党组织建设的意见建议，做好两学一做学习教育调研摸排;始终与家乡党组织保持密切联系，感受到家乡温暖，雅安市每一个村党支部都张贴出致外出务工党员的慰问信，发出为组织争光、为党旗添彩的倡议;充分发挥党员的先进性作用，德阳市号召全市党员干部尤其是外出务工党员不忘本，给群众带个头，把形象树起来。
调研准备：
全覆盖谈心谈话征求意见
一盼方法措施更简洁管用;二盼党员干部的形象能大大提升;三盼重在解决发生在群众身边的突出问题;四盼关键是能促进经济社会发展。
这是一份记录着基层党员心声的调研报告对于开展两学一做学习教育，基层党员普遍有四盼。
这是一份实打实的调研报告。结合深入开展走基层、解难题、办实事、惠民生活动，省委领导利用春节期间走访慰问基层干部群众的良好契机，分别带头带队深入基层一线进行调研，并主持召开专题座谈会，广泛收集社会各界对开展两学一做学习教育的期盼。希望能既重教育、又重处置，通过学习教育让所有党员都能时刻牢记自己的党员身份，让先进性摸得着、看得见希望能将坚持党员标准、落实党的要求、顺应群众期待，作为检验两学一做学习教育成效的重要标准希望以学习教育为推动改革发展加油鼓劲，做到两手抓、两促进
结合精准调研，服务中心大局，两学一做学习教育必将会为我省的经济社会发展注入新的强大活力。
工作准备：
1+N方案突出针对性
结合美丽生态和谐小康新甘孜六大战略实施，丰富拓展学习教育内容，做到法律法规常识必学、民族宗教知识必学。在3月1日召开的全省两学一做学习教育工作座谈会上，甘孜州委组织部主要负责人提出了甘孜州开展这项工作的初步想法。
会场上，各市(州)党委组织部门、省直相关单位负责同志各抒己见、积极建言。座谈会的召开，将有利于对全省学习教育总体实施方案进行再次修改完善。省委组织部分管负责人如是说。两学一做学习教育要充分结合省情。
根据省委部署，省委组织部结合我省实际，抓紧研制了全省开展两学一做学习教育的1+N方案：1即全省学习教育总体实施方案，N即分类制定党政机关、农村、街道社区、两新组织、国企和教育、卫计等重要领域工作方案，分别有针对性地提出了工作要求。
xx市xx县把开展两学一做学习教育和推进精准扶贫相结合，贫困村能不能脱贫、贫困户能不能致富是检验是否是合格党员的重要标准自贡市坚持以问题为导向，倒逼党员干部在两学一做学习教育中更好地为群众解决问题xx市把开展两学一做学习教育和推进经济发展、园区党建结合起来， 在引智留才、借力双创、健全长效机制上下功夫，力争把人才优势转化为技术优势，助推千亿产业园区建设。
开展两学一做学习调研报告范文(二)
中央决定，今年在全党开展学党规、学系列讲话，做合格党员学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。两学一做学习调研报告范文整理如下：
科学发展观的核心是以人为本，以人为本就是要推进人的全面发展，真正把人放在社会主体地位，实现好、维护好、发展好人民群众的利益。广大离退休干部是社会主义和谐社会重要的组成部分，长期以来，他们为国家的建设和改革做出了重大贡献。在当前离休干部逐年递减、退休干部比例不断攀升、主体地位日益凸显的新形势下，深入学习实践科学发展观，认真做好新时期的老干部工作，是每个老干部工作者义不容辞的责任。结合科学发展观理论学习，根据办公室统一安排，我就区政府办公室老干部工作进行了一次专题调研，现将调研情况报告如下。
一、基本情况
目前，区政府办公室共有离、退休老干部(任实职科级以上)45人。老干部工作是一项政策性、实践性很强的工作。近年来，在区政府办公室的统一领导下，在相关部门和全体老干部的配合支持下，在工作人员的共同努力下，积极进取，勇于实践，大胆创新，解决了老干部工作中的难点问题和突出矛盾，并做了大量细致的、卓有成效的工作。组织上满意，老干部满意。
(一)加强领导，健全制度，把老干部工作放在重要位置
加强领导，是做好老干部工作的组织保证。几年来,办公室领导班子始终把老干部工作做为保证社会稳定、促进区域经济发展的一件大事来抓，把落实好老干部各项待遇做为党和人民交办的神圣历史责任去完成。办公室主任及分管负责人定期听取老干部工作情况汇报、召开老干部座谈会，日常有事随时调度，健全了老干部工作各项规章制度，做到重大节日必访、生病住院必访，特殊困难必访，伤亡吊唁必访，让离退休干部安度晚年。
(二)千方百计，开拓进取，把老干部的生活待遇落实好
解决好老干部生活待遇，是老干部工作的重中之重。近年来，办公室结合实际、多措并举，认真落实老干部生活待遇，定期进行健康查体、按时发放报刊杂志，以关心今天的老同志，就是关心明天的自己的理念，关心离退休干部的生活待遇，做到再难不难老干部，再苦不苦老干部，以真诚的关爱去温暖离退休干部的心，离休干部安学生，子女因房产问题闹矛盾，多次到单位上访，政工科的同志认真调解其子女之间的矛盾，对其子女进行批评教育，使其家庭保持和谐。对老干部坚持做到四个一，即一张笑脸相迎，一把椅子让坐，一杯热茶相敬，一腔热情办事，用实际行动体现尊老敬老的传统美德。
(三)结合实际，大胆创新，做好老干部思想政治工作
加强老干部思想政治工作是做好老干部工作的政治保证。为了做好老干部思想政治工作，拉近距离，加深感情，密切老干部同党组织的关系，工作中做到以下两点。一是增强针对性。根据老干部年龄大、身体差等特点，结合工作实际，不搞一刀切，采取适应老年人特点的形式，开展特色学习，让老干部了解国策区事，在思想上跟上时代的步伐，行动上支持我们的工作，真正做到政治坚定、思想常新、理想永存、与时俱进、科学发展，成为改革开放和社会进步的积极支持者。二是注重趣味性。在改进和加强老干部思想政治工作上探索新的途径。通过开展丰富多彩的老干部文艺活动，占领老干部思想文化阵地，引导老干部以积极向上的态度参加活动并向社会发挥辐射作用。在每年的门球比赛中，老干部代表队连年获得优异成绩。20xx年，办公室组织的老干部代表队参加区第一届运动会门球比赛并获得了全区第二名的优异成绩，在老干部中营造了一个健康向上的思想文化氛围，取得良好成效。
(四)求真务实，严格要求，加强老干部工作队伍的自身建设
加强老干部队伍建设，提高为老干部服务质量，是做好老干部工作的基础。近年来，工作人员牢固树立尊老、敬老、爱老意识，把全心全意为老干部服务做为工作的出发点和落脚点。同时，充分利用保持共产党员先进性教育活动等载体，把进一步转变工作作风，提高服务水平做为工作的重心，加强对中央和省、市、区关于老干部工作政策的理解，提高了思想政治素质、业务能力和服务意识。
二、老干部工作中存在的问题
目前老干部工作中也存在一定的问题。一是部分老干部年高体弱、居住分散、活动不便，难以参加组织生活和各种活动。目前，区政府老干部党员中有10%左右没有参加组织活动的能力，而在职党员开展的活动都与本职工作有联系，老干部感到不方便，活动的针对性也不强。二是广大退休干部在长期的建设和实践中积累了丰富的工作经验，具有崇高的威望，过硬的作风，而且大多年富力强，让这一部分老干部长期赋闲在家，在某种意义上来说，是一种资源浪费。
三、对策建议
做好离、退休干部的管理服务工作，是党赋予我们的责任和使命，也是落实科学发展观，坚持以人为本的基本要求，我们必须按照一切为了老干部、为了老干部的一切，为了一切老干部的要求，坚持传递老干部的呼声是我们工作的第一责任，落实老干部的待遇是我们工作的第一要务，力求老干部满意是我们工作的第一追求的理念，通过各个方面的工作，更加关心老干部，更加理解老干部，更加爱护老干部，让老干部满意，促进社会和谐。
(一)改进作风，切实抓好老干部工作队伍自身建设。要抓好干部职工培训，加强制度建设和作风建设，树立大局意识和服务思想，提高政策理论水平和业务能力。工作人员要深入实际，深入基层，深入老干部中去，不回避矛盾，解难题，办实事，求实效。坚持和完善有关制度，不断提高工作效率和工作质量。以新时期老干部工作者的良好形象践行科学发展观，使广大离退休干部深切感受到党和政府的温暖。
(二)提高质量，组织老干部参加各项专题活动。要从老干部的志趣和特点出发，积极组织开展科学文明、健康向上、有吸引力的专题活动，不断丰富他们的精神文化生活。应在老干部身体条件充许的情况下开展必要的党内会议、重大事情的通报、重要文件传阅、征求意见等活动，要追求质量，强调活动的时间、方式和数量。
老干部工作调研报告范文5
召开全市老干部系统信息、调研、工作座谈会，主要目的是：总结交流信息、调研、工作情况，安排部署下一个阶段的工作任务。刚才，各县(市)区汇报了各地开展信息调研工作的情况及经验，交流了做好信息调研工作的体会，并对做好下一步的信息调研工作谈了各自的意见和建议。市局办公室陈德金同志通报了*年信息工作完成情况，办公室孙方翀主任就*老干部工作网站开通后的投稿要求等有关事宜作了强调。会议的日程安排是充实的，开得也是富有成效的，达到了预期的效果。这次的座谈会也得到了镇海区委老干部局的大力支持和帮助。在这里，我代表全体与会同志向镇海区局的领导和全体同志表示衷心感谢。下面，我就做好今年的信息、调研、工作，谈三点意见。
一、领导重视，信息调研工作得到进一步加强。
回顾一年来工作的总体情况，总的来说，在各级领导的关心支持下，在大家的共同努力下，我市老干部系统的信息调研工作，继续保持了良好的发展势头。
1、领导重视，基础扎实。
各级老干部工作部门的领导能充分认识到老干部信息调研工作的重要性，将其摆上应有的位置，与各阶段各项老干部工作任务有机地结合起来，共同谋划、共同部署、共同推进。能经常听取工作汇报，认真研究解决实际问题，对涉及全局的大事要事和落实难度较大的工作，能亲自过问、亲自牵头抓总，并确定一名领导甚至是由一把手分管信息调研工作，抓好组织协调和制度落实工作。能够关心、支持信息调研员的工作和生活，想方设法解决他们的实际困难，加大经费投入，保障信息传达、调研组织、业务培训等经费。市局领导对信息调研工作历来都是非常重视，年初就专门召开会议，认真研究新形势下老干部工作遇到的新情况新问题，对重点工作进行认真部署，并在工作要点中提出重点调研课题。毛华仑局长亲自抓信息工作，牵头课题调研，并多次就搞好信息调研工作作出批示;其他局领导坚持把信息调研工作作为老干部工作的重要组成部分来抓，能够经常过问，并牵头负责一至两个重点调研课题，以信息调研工作的开展促进了老干部工作更好的推进。比如，市局在调研的基础上，开展了全市老干部工作大检查，并向市委报送了“关于全市老干部工作检查情况的报告”，由于我们工作做得比较充分，提出的问题和意见建议符合老干部工作实际，引起了市委领导的高度重视，新年伊始，省委常委、市委书记、市人大常委会主任巴音朝鲁在报告上作出重要批示，王勇、朱伟等领导也分别作了批示，为当前和今后一个时期的老干部工作指明了方向。各县(市)区委老干部局和市直老干部工作部门也普遍重视信息调研工作，把信息调研工作作为重要的工作内容和要求来抓，选优配强信息调研员，主要领导能够带头开展调查研究，重视信息报送工作，起到了很好的示范、指导、带动和激励作用。这些都为信息调研工作的开展提供了坚实保障，也促成了良好工作氛围的形成，有力地推动了信息调研工作的开展。从全市来看，*、*、*、镇海、江北、北仑等地调研工作开展得有声有色，处于领先水平，*、*、*等地位居全省前列;其他县(市)区也能根据各地实际，认真抓好信息调研工作，全市上下极力创造一个信息调研工作的良好氛围。一年来，市、县(市)区两级老干部局共同努力，上报了400多条工作信息，被市委办公厅、省委老干部局等录用124条，《*老干部工作》简报录用86条;市、县(市)区两级在《*老干部工作》的录用总数分列全省前列。《*老干部工作》首次推出增刊，首期“*老干部工作”专辑于*年9月顺利完成，收到了良好的反响。先后完成了《整合资源、发挥社区优势、进一步做好离休干部居家养老服务工作》、《进一步加强和改进离退休干部党支部建设》、《*老年教育发展研究》等一批高质量的调研报告。这些工作信息和调研报告，涉及老干部工作的方方面面，贴近中心工作，反映实际情况，第一手材料丰富翔实，对策措施具有很强的针对性、实效性和指导性，为领导决策打下了良好的基础，受到了上级有关部门的充分肯定。对工作，各级老干部工作部门能够树立做好工作就是为中心工作服务、为大局服务的理念，努力做好老干部工作，维护老干部群体稳定，进而维护维护社会稳定。在加强工作机制建设上不断探索创新，积极建立健全问题排查化解机制和综合协调、督查工作机制，不断完善受理、交办、督办、回复老干部事项等具体具体制度，有效提高了老干部水平。市局能够安排专人负责工作，对重大件，局领导亲自抓，亲自过问，亲自协调，办结率达到100%。
2、组织健全，责任落实。
各地各部门紧紧围绕经济发展大局、党委中心任务，根据老干部工作各阶段的工作部署，明确思路，突出重点，深入挖掘和及时报送信息，信息工作的服务水平进一步提升。能坚持信息调研定期研讨制度，建立健全信息调研工作目标管理、奖惩考核、联合攻关、集体研讨等制度，按照信息采集、编辑、审核、传递、报送等步骤，认真抓好信息工作，信息调研工作日益走上了规范化、制度化轨道，工作机制的运行、工作举措的落实上明显加大，信息调研工作呈现良好发展态势。重视责任落实,抓好人员培养，把队伍建设摆上重要位置，进一步强化业务素质培养，提高能力水平，改变工作作风，增强工作主动性，努力培养一支政治强、业务精、作风硬、水平高的老干部信息调研队伍。从事信息调研工作的同志立足于新形势下老干部信息调研工作的高定位，增强责任意识，自觉以更高的标准要求自己;不断加强学习，以宽阔的眼界、思路和胸襟来做好信息调研工作;锐意创新，以奋发有为的姿态来做好信息调研工作;心系老同志，带着对老同志的深厚感情来做好信息调研工作;实事求是，以求真务实的精神来做好信息调研工作，从而确保了全市信息调研工作取得了较好成绩。
3、成果转化，效果明显。
一年来,各地重视抓好调研成果的转化工作，力度进一步增强，用调研成果来指导老干部工作的开展,收到了较好效果。比如，去年在调研中我们感到，要畅通信息报送渠道，促进调研成果转化,需要更好地建立更便利、快速、迅捷的平台，以此推动老干部工作的进一步开展。因此，在市局领导的高度重视下，通过努力，市局下大力气，投入30万元资金，建立了*老干部工作网站。网站的开通，丰富了老干部的学习内容和渠道，增加了老干部工作的宣传手段和平台，提高了工作效率，扩大了我市老干部工作的影响力。再比如，市局为了进一步推进社区老干部“四就近”服务工作，继续将“利用社区资源做好离休干部‘四就近’服务工作”列入*年的重点调研课题，由局领导亲自带队开展了调研工作，以此促进“四就近”服务工作的进一步开展。各地在试点取得初步成效的基础上，用调研成果指导工作开展，认真组织，通过建立健全制度、创新服务模式、完善服务内容、采取政府购买服务、依托81890应急求助服务平台、依托社区卫生服务站、社区居家养老服务中心、社区文化活动场所、组建志愿者服务队等方式为老同志提供各种服务，扎实有效地推进了离休干部社区“四就近”服务工作。《*老干部工作》20*年第11期“工作交流栏目”用了七个篇幅，全面介绍了我市市本级和海曙、江东、镇海、*、奉化、*等地开展“四就近”服务工作取得的经验和主要做法。此前，*市已在省里召开的经验交流会上作了经验交流。这些都是调研成果转化成工作成效的最好体现。
当然，我们的工作中还存在一些差距和不足，如少数信息员存在一定程度的畏难情绪，信息调研工作在各地开展不平衡的情况仍然存在，信息质量有待进一步提高，反映新时期老干部工作的重头稿件还不多，一些重要的信息反映不上来，等等。这些必须要引起高度重视，在今后的工作中加以认真解决。
二、注重创新，进一步做好新形势下的信息调研工作。
今年是新中国成立60周年，*解放60周年，也是新世纪以来我国经济经济发展遇到的困难最大的一年，经济建设面临着巨大挑战，对构建和谐社会提出了更高的要求，也对老干部工作提出了更高的要求。我们要认真抓好老干部信息调研工作，为做好全市老干部工作，提供更好的决策依据。
1、解放思想，力求在工作定位上有新认识。有所作为，才有地位。老干部工作要有地位，首先就要有所为。做好老干部信息调研工作关键在人。思想认识又是行动的先导。要在原有基础上再上一层楼，进一步提高对信息调研工作的认识是重要前提和根本基础。工作的有效落实，离不开信息调研工作有效的参谋参考作用。当前，老干部工作的目标任务已经非常明确，关键是抓好落实。我们要从服务中心工作、服务经济建设大局、服务老干部工作重点的角度去看信息调研工作，增强光荣感、责任感、使命感。即要会做老干部工作，又要善于做好老干部信息调研工作。善于归纳总结好的做法，好的经验，也有利于推广应用，有利于整体提高。信息调研工作做好了，才能让领导和上级部门知道你在做什么样，做了什么，做到了什么程度。老干部信息调研工作是一个重要的工作平台，能够帮助领导了解基层实情、掌握工作进度、推介工作亮点、反映社情民意，充分发挥晴雨表作用。因此，这是一项非常光荣和有意义的工作。希望同志们进一步增强光荣感、使命感，抓好定位，摆正位置，把信息调研工作作为推进老干部工作的一项基础性工作扎实做好。
2、抓住重点，力求在工作创新上有新突破。按照新的政策规定，从今年起，规范各类表彰评比工作。因此，这次的信息调研工作座谈会不再对信息调研工作进行排名和评比表彰。但是，并不是说工作就不重要了。相反，我们更要提高工作自觉性，加强工作创新力度，进一步做好信息调研工作。我们要围绕重点，扎实推进，加强信息工作机制的创新，注重信息报送机制的创新，注重信息采集机制的创新，努力形成一套效率高、责任明、反应快的信息工作机制。要加强调研工作的创新，把握重点，紧跟热点，突破难点。以信息调研工作的创新促进老干部工作的创新，深入调研，集思广益，创新科学的信息方式，要在“深”字上下功夫，深入了解，掌握问题，深入基层，听取意见，及时疏理。要在“细”字上下功夫，透过现象看本质，在普通中寻特殊。要在“紧”字上下功夫，审时度势，顺势推进，紧跟领导意图，紧贴工作部署。要在“实”字上下功夫，求真务实，注重实效。在这里我要着重强调一下，今年老干部干部网站已经建成开通，对于信息的报送提出了更高的要求。面对这一全新的信息载体和宣传方式，我们要按照毛华仑局长提出的三点要求，即“在政治上、政策上把好关;在实践中总结经验、逐步完善;循势而上，互动推进”，完善信息网络，加强业务培训，注重队伍建设，安排专人负责，坚持?好的舆论导向?，把握内容真实性，增强信息时效性，及时准确地把各地各单位好的做法上报，把好的经验及时总结推广，充分发挥老干部工作网站的效率和作用。
3、围绕大局，力求在工作思路上有新视野。开展信息调研工作，要紧紧围绕党委中心工作和老干部工作的大局，抓住上级的工作重点、本地工作的亮点和老同志的需求点，主动贴近，紧紧跟进，制定信息调研工作方案，周密安排，统筹协调。根据中心工作要求，根据本地老干部工作的进展情况，根据老同志的需求变化和老同志整体面临的“双高期”特点，创新工作思路，开拓工作视野，丰富工作内容，跟踪热点，把握脉搏，反馈信息，领会意图，有步骤、有计划地开展信息调研工作，努力提高信息调研工作的服务水平和能力，力求在工作思路上有新视野，新突破。要根据中组部和省市委的要求，认真确定今年的课题调研重点，组织开展离退休干部思想政治建设、离休干部高龄养老服务、学习活动阵地建设等课题研究，把今年的调研工作抓实抓好。
4、务实高效，力求在成果转化上有新发展。做好老干部工作是做好信息调研工作的前提，反过来信息调研工作也能促进工作。要深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步走进矛盾，破解难题，深入基层，深入老同志，尊重实践，尊重老同志，认真抓好调研工作的开展和调研成果的转化，力求老干部工作实现新突破、取得新进展。通过抓调研工作，努力解决老干部工作中遇到的新情况新问题，确保老干部思想稳定，服务党委中心工作和经济建设大局，促进社会和谐稳定。要认真开展学习实践科学发展观活动，树立正确服务观，以人为本，服务为先，以优质服务促进老干部工作的科学发展，大力提倡应用性、实践性、操作性的调研，谨防课题研究“空对空”，与实践工作相脱节，努力解决好课题研究成果“一报了之”的现象，认真抓好课题研究成果的转化，让课题研究成果服务于工作实践。
三、抓好关键环节，进一步提高新时期老干部工作水平。
老干部工作是党和政府联系老干部、了解老干部、倾听老干部意见的重要渠道，是为老干部排忧解难、密切与老干部联系的重要途径，也是接爱老干部监督、加强老干部工作的重要手段。今天这个会议，把工作作为一项重点工作来部署，体现了市局领导对工作的重视。我们要按照上级要求，认真分析新时期老干部工作面临的新情况新问题，紧密结合老干部工作实际，在以下四个结合上狠下功夫，切实做好老干部工作。
1、要把解决问题与加强调查研究结合起来，不断研究新情况、解决新问题。老同志的问题，实质上也是老干部工作的“晴雨表”，是“送上门来”的第一手材料。我们做老干部工作，不能仅仅满足于办理好一封封来信，而是要对来信进行认真比较分析。对反映的老干部工作自身方面的问题，要积极加以改进;对反映的改革中引发的一些带有普遍性问题，要作深入调查，及时研究提出意见，能解决的就地抓紧解决，难以解决的，要作好沟通解释工作，以得到老同志的理解;对反映的一些苗头性、倾向性的问题要作超前性研究，及时采取有效措施，避免老同志大量。我们要主动加强与相关部门的沟通，建议有关部门在制定政策时充分考虑老干部的切身利益;在坚持老干部基本政策原则不变的前提下，在不引起其它攀比和新的矛盾的情况下，主动结合本地实际，会同有关部门抓紧研究出台一些切合实际的政策措施，解决好老同志反映的热点、难点问题。
2、要把建立健全工作责任制与加大自上而下的协调工作力度结合起来，力争把问题解决在基层。建立健全工作责任制是做好老干部工作的重要保证。近年来，各地各部门能加强老干部工作责任制建设，规范工作程序，对初信初访实行件件回复，办理结果书面送达人，减少了越级、联名上访，取得了较好的效果。但也要看到，由于各种原因，有时还存在渠道不够畅通、责任制不够健全等问题，出现个别的越级件，增加了不和谐、不稳定因素。这就要求我们必须在进一步建立健全工作责任制上下功夫，主要领导要亲自抓、负总责;分管领导要具体抓。要进一步明确、细化工作人员责任，建立首问负责制、责任追究制，做到老干部有人接待、事项有人办理、诉求有人解决，使矛盾化解在当地、问题解决在基层。同时，要进一步加大自上而下的协调工作力度，充分发挥老干部工作部门的职能作用，形成上下联动、左右协调、运转高效、综合施治的工作机制。
3、要把热情接待上访与主动深入基层走访老同志结合起来，着力把问题解决在萌芽状态。这些年来，各地在做好老干部上访接待工作的同时，积极改进工作方法，把热情接待老同志上访与主动深入基层走访老同志结合起来。比如，有的建立老干部联系卡制度，明确老干部工作人员的联系对象，主要领导带头联系老干部，及时沟通思想、帮助解决实际困难;有的发挥直接为老干部服务的优势，在老年大学、各活动场所设立“聊天室”，工作人员主动与老同志叙话谈心，及时获得老干部信息;有的积极搜集社情民意，掌握工作主动权，等等，都取得了较好的效果。我们要积极转变工作方式，把解决老同志的上访问题与经常性的走访慰问活动结合起来，与深入基层调研、检查工作结合起来，与直接为老干部服务的活动结合起来，这样既能把一些矛盾和问题化解在萌芽状态，又能密切与老同志的联系，使老干部工作真正体现全心全意为老同志服务的宗旨。
老干部工作调研报告范文6
领导重视制度健全。区委把老干部工作作为党的干部工作的重要组成部分，注重组织及制度建设。区级领导班子换届后，及时调整和充实了老干部工作领导小组成员，明确一名副书记和区委组织部长分管老干部工作。区委书记办公会或区委常委会定期听取老干部工作的汇报，及时研究解决老干部工作中的热点、难点问题。各处级班子换届后，也及时调整和充实了老干部工作领导小组，全区老干部工作形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。
落实老干部工作责任制。修订完善了《丰台区离休干部服务管理工作制度》，进一步明确了领导责任和考核目标，并明确规定把老干部工作纳入领导干部述职报告的内容。
把党对老干部的关怀体现在深入细致的思想政治工作之中。区委在加强老干部思想政治工作上坚持了“四个结合”，即：思想政治工作与多种形式的宣传教育相结合；与为老干部办实事、解决实际问题相结合；与开展丰富多彩的文化娱乐活动相结合；与发挥老干部的作用相结合。主要做法是：
坚持形势报告会制度。邀请专家对老同志关心的问题作形势报告，中央、市委的一系列重要会议文件精神也在形势报告会上进行传达，保证了老干部在思想上与党中央保持一致。
坚持向老同志通报情况制度。区委、区政府主要领导定期向老干部传达中央和市、区的重大决策和重要会议精神，通报全区两个文明建设的情况，使老同志了解党和国家的大政方针和政治经济形势以及我区经济社会发展情况，从而更加理解和支持改革开放和现代化建设事业。
在区老年大学增设思想政治教育课。组织老干部学习同志“七一”重要讲话和“三个代表”的思想，学习党的路线方针政策，收看《老干部政治理论讲座》等。
组织老干部开展丰富多彩的“老有所为、夕阳更红”活动。一批老干部力所能及地在市、区两个文明建设中发挥积极作用。有的老同志到市少管所开展帮教活动已坚持数年，有的老同志担任区党建巡视员、党风廉政监督员；有的老同志创立家长学校；有的老同志创办律师、审计、会计事务所，有的担任市场管理员。区老干部金秋艺术团的老同志深入街乡、部队演出，展现了老干部的风采。纪念建党80周年老干部荣誉室，展览老干部的事迹，老干部撰写的《光辉历程》回忆录，激励自己，教育后人。
把党对老干部的关怀体现在扎扎实实办实事之中。这几年，划转到我区的原市属25家企业中，微利企业占16％，亏损企业占84％，老干部医药费不能及时报销。区政府在财政比较困难的情况下拿出30万，再加上企业自身的努力，解决了划转企业拖欠老同志近50万元的医药费，基本解决了困难企业老干部医药费拖欠问题。针对困难企业老干部住房租金补贴不落实的问题。区主要领导多次调查研究，多次批示，区委先后召开了三次专题协调会和一次企业党委书记会，主管书记亲自抓，基本解决了企业老干部的住房租金补贴问题。
