天使的秘密范例6篇

天使的秘密范文1

诺弗吉蛰伏在床头,像一只受了伤的狮子。半年前,他被那个可恶的医生判为严重的骨髓炎症。他的骨头开始生疼,继而全身出现了瘫痪的症状,他开始相信这是上天对自己的诅咒。为了保全生命,他开始接受可恶医生的治疗,他的开价极高,但他还是咬牙接受了。

他结过两次婚,育有四个儿女,但他们已相继离自己而去。他承认自己是个视钱如命的男人,所以,他毫不犹豫地放弃了爱情和亲情,一次次地保全财富和自己的脸面,代价就是晚景凄凉,无依无靠,只有一大堆的英镑罗列在受伤的心头。他每天只能躺在床上,偶尔会站起来走两步,但脚和腿像被灌了铅般沉重。

一个傍晚,一个中年妇人闯入了他的家里。当时,门虚掩着,他心里大骂医生的疏忽,走时竟然忘了关房门。他会扣掉他的一部分医药费作为惩罚,他心里暗想。

她自我介绍说叫玛菲利,想请他帮一个忙。他心里大笑起来,这一生中,他无数次地使对手倒在自己的脚下,还从未有人请他帮过忙。他没作答,那女人接着说:我的女儿卡亚被诊断得了白血病,她就在对面的一楼。玛菲利接着说:我想请您每天下午在你的窗前扮作天使的模样,我女儿十分渴望见到天使,我们也告诉她以后每天黄昏时天使就会出现在对面的窗台,天使会帮她战胜病痛。

诺弗吉苦笑着摇摇头:这位女士,我实在爱莫能助,我也得了严重的疾病,对于您的女儿,我只能同情。

玛菲利最后拿出了一沓钱,放在他的床头,她说我出钱雇你可以吗?这是一个月的工钱,每个月我都会付相同的报酬给你。玛菲利拿出了一套天使的衣服交给诺弗吉,她交待他要在黄昏时分穿上这身行头,在窗台上摆上各式礼物以吸引卡亚的目光。她帮他换上衣服,他照了镜子,一脸滑稽的神情。她临走时突然对他说,其实你挺像一个天使的。

这句话让诺弗吉足足高兴了一整天的光景,从没有人在当面表扬过自己,这也是他头一次帮助别人,当然是有金钱作为酬劳。

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黄昏时分,他如约打开窗户,在窗台上摆上各种礼物,并且,他喜不自禁在窗户前跳起了几十年前才跳过的一支独步舞。不一会儿,他看到对面的窗户被打开了,另一个天使以同样的姿态出现在他的面前,令他眼前一亮:不是说小姑娘病了吗?但眼前闪现的分明是一个俊俏的小天使,她婀娜多姿、翩翩起舞。

半个小时过去了,诺弗吉竟然忘记了脚下的疼痛,他开始不停地配合着对面小天使的美妙舞蹈,直到太阳落山。

从此以后,他习惯并且喜欢上了这种既可以挣钱又让他快乐的生活方式,他不想知道对面究竟住着的是谁,他们有什么故事,他只知道太阳要下山了,又一次相约即将到来。

他们的节目每天都在更新,小姑娘每次也以不同的着装出现在他面前,他曾经想着要更换一下自己的衣服,但后来想到玛菲利曾经要求自己不准换掉天使的装束,他不能违约。

突然有一天,当医生邀请他到桌子边坐下就餐时,他竟然自己迈动双腿到了桌子边,他不敢相信眼前的现实。医生说,你的进步很大,身体正在康复。

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半年过去了,有一天,当他再次准时出现在窗口时,对面的窗户却没像往常一样打开,他感觉有些惊诧。在独自舞蹈的时间里,他的心情郁闷透顶,他甚至想到对面的房间看个究竟。

那晚,他不停地做噩梦,梦见了他的前妻向他索要财产,梦见他的四个儿女包围了自己,漫天的英镑从保险柜里不停飞出。蓦地,他突然发现,自己的世界是如此寂寞萧条。半年的时光里,他已经习惯了将自己扮作天使来展现自己的爱心,一旦缺少那个崇拜他的人,他的心中居然是如此的寂寥,像风吹过,雨淋过,刀割过。

那天下午,医生过来了,说有个故事想讲给他听,他没兴致地说,随便吧。

医生说道:一个小姑娘得了严重的白血病,她失去了治疗信心,突然有一天,竟然有一位天使向她送来了春天的祝愿,他每天都会准时出现在对面楼上的窗口,他还送给她各种礼物。天使无意中鼓励了她活下去的信心,她不再消极,开始配合医生的治疗,可喜的是,因为快乐,她的病情出现了好转。其实她不知道,对面的天使是一位老人,他为了挽救小姑娘的信心,每天穿上天使的衣服在窗口舞蹈,而这位老人也有严重的骨髓疾病,他本来不爱锻炼,但他无意中的爱心却帮助了他的身体。半年的坚持,使他的骨质得了很好的恢复,也就是说,他现在已经转危为安。

诺弗吉瞪大了眼睛望着医生,你说的,是我吗?我的病好了?!还有那个小姑娘,她已经两天没有出现,她怎样啦?

天使的秘密范文2

案情简介

Amsted工业公司(下称Amsted)是一家总部位于美国的铸钢火车车轮制造商,拥有两项制造方法的商业秘密。该公司在美国业务中使用了其制造方法中的一项,另一项方法则已不再在美国使用,而是授权给中国大同爱碧玺铸造有限公司(下称大同公司)使用。天瑞2005年曾与Amsted协商,试图获得类似的许可,但未能成功。后来天瑞雇佣了大同公司的9名员工,这些员工在大同公司工作期间接受过涉案商业秘密方法的培训,并被告知该方法为机密,且其中的8人签署了保密协议。天瑞在中国制造铸钢火车车轮,通过合资企业将其产品出口至美国。

因此,Amsted向国际贸易委员会投诉,称涉案车轮的制造方法是在美国开发完成的,应受到美国国内商业秘密法的保护,故上述车轮的进口违反了美国1930年《关税法案》的第337条(下称337条款)。天瑞以涉嫌侵犯商业秘密的行为发生在中国,且337条款不具有在境外适用的立法意图为由,提出终止337调查程序的动议。国际贸易委员会的行政法官驳回了这一动议,认为有充分的直接及间接证据证明天瑞通过窃取Amsted商业秘密的方式,获取了涉案车轮制造方法,裁定支持了Arested的主张。国际贸易委员会对行政法官的裁决未进行复议,并颁发了有限的排除令(limited exclusion order)。

天瑞不服国际贸易委员会的裁决,向美国联邦巡回上诉法院提讼。在诉讼中,天瑞并未质疑国际贸易委员会认定的如下事实:Amsted所拥有的秘密信息被以违反保密义务的方式泄露给了天瑞,且这些信息被用于制造出口至美国的火车车轮。天瑞提出了两点诉讼主张,一是337条款不具有在境外适用的效力;二是因Amsted未在美国国内实施诉争商业秘密方法,故其没有满足337条款中的国内产业受损的要求。

联邦巡回上诉法院首先分析了本案涉及的新问题(即判决书中所称的“第一印象”的问题):由国际贸易委员会发起的涉及商业秘密的337调查,应当适用联邦法律还是州法律?尽管国际贸易委员会行政法法官(ALJ)适用的是伊利诺伊州商业秘密法,联邦巡回上诉法院认为,某行为是否违反了337条款而构成进口中的“不公平的竞争方法”或“不公平行为”,是联邦法上的问题,故应适用统一的联邦法律标准而非依据某一州的侵权法来解决。在美国各州的商业秘密法差异较小,其法源通常为《反不正当竞争重述》及《统一商业秘密法》,且有关窃取商业秘密的联邦成文刑法对商业秘密定义的依据亦为《统一商业秘密法》,故本案不存在商业秘密实体法适用上的争议。

关于337条款是否具有境外适用的效力问题,联邦巡回上诉法院基于以下三点认可了该条款具有境外适用的效力:1、337条款所明确针对的对象为将物品进口美国所存在的竞争中的不公平方法及不公平行为。337条款的重点在于进口,而进口本身是一种国际性的交易,故可合理推定国会在立法时清楚该法也将适用于可能发生在境外的行为或者有此意图;2、在本案中,国际贸易委员会并未适用337条款惩罚纯境外的行为,本案针对的境外不正当竞争行为局限于导致商品出口至美国并导致国内产业受损的行为;3、337条款的立法历史支持了国际贸易委员会的对该法适用的解释,准许该委员会审理发生在国外的行为。

天瑞上诉的第二个理由为Amsted本身已停止在美国使用该项遭到窃取的制造方法,故被进口至美国的车轮不具备337条款要求所要求的破坏或者实质损害美国产业的威胁。对此,联邦巡回上诉法院认为,根据案件中所涉知识产权性质的不同,判断所谓国内产业的标准也不同。关于专利、版权及注册商标等法定知识产权,若有证据表明存在与受知识产权保护的物品有关的大量国内投资或就业岗位,则可证明国内产业存在;涉及与非法定知识产权有关的不公平竞争行为(如侵犯商业秘密)时,一方面需有证据表明国内产业确实存在,另一方面还要求此种不公平行为具有破坏或严重损害该国内产业的威胁。然而对于商业秘密等非法定知识产权,法律没有要求国内企业必须使用该商业秘密,也未明确要求国内产业与调查涉及的知识产权相关。双方提交的证据表明,天瑞车轮的进口与商业秘密拥有者在美国国内制造的车轮进行了直接的竞争。国际贸易委员会认为,此种竞争足以构成337条款所称的对产业的损害,对此联邦巡回上诉法院认可了国际贸易委员会的观点。

据此,联邦巡回上诉法院认为,国会授权国际贸易委员会确定产品可进口至美国的条件,而该委员会依据天瑞在美国的行为——将车轮进口至美国,认定该行为构成了对美国产业的损害,正确适用了337条条款,故维持该委员会的裁决。

案件存在的争议

美国联邦巡回上诉法院的裁决对此类案件具有重大影响。首先,此判决为国际贸易委员会适用337条款进行涉嫌侵犯商业秘密调查时澄清了两个重要的法律问题。一是国际贸易委员会进行此类调查,所适用的应是反映在《反不正当竞争重述》、《统一商业秘密法》及国际贸易委员会判例法中的联邦商业秘密法。二是在证明因与非法定知识产权有关的不正当竞争存在破坏或严重损害国内产业的威胁时,商业秘密的拥有者无需证明其在美国国内使用此种商业秘密,即相关产业的界定不同于法定知识产权。

此案的裁决引起了很大的争议,尤其是337条款能否在美国境外适用的问题,在审理此案的法官中也存在分歧。根据长期确立的美国法律原则,“除非有相反意图表现出来,否则国会通过的立法只适用于美国管辖的地域之内”。基于上文提及的几点理由,审理此案的多数法官认为,337条款可以适用于在美国境外(结合本案即在中国)发生的行为。参与本案审理的摩尔法官则认为,如果天瑞来到美国并窃取了Amsted作为商业秘密保护的制造方法,则国际贸易委员会可适用337条款,禁止使用了该方法制造的所有产品进口至美国;本案所涉火车车轮的进口中不存在任何不公平行为,而本案所有的“窃取”商业秘密行为或者说任何“不公平行为”均发生在国外。摩尔法官认为,美国法院并不具有认定完全发生在境外的商业行为是否正当的权力。

事实上,在诉讼过程中,天瑞的抗辩事由——为中国法律可为任何窃取商业秘密的行为提供充分的救济,不应准许国际贸易委员会对发生在中国的行为适用美国的商业秘密法,此种做法的后果是不正当地干涉了中国法律的适用。联邦巡回上诉法院未支持天瑞的抗辩,理由之一为天瑞未能指明国际贸易委员会在本案适用的、规制商业秘密窃取的原则与中国商业秘密法存在冲突,并进一步指出其找不出《与贸易有关知识产权协定》(下称“TRIPS协定”)第39条关于制止窃取秘密的要求与国际贸易委员会行政法官所适用的商业秘密法原则之间的区别,故没有发现国际贸易委员会的裁决与中国法之问的冲突。

联邦巡回上诉法院的推理过程应为:既然中国为世界贸易组织成员,其法律包括商业秘密法必须要符合TRIPS协定的要求;国际贸易委员会在本案适用的美国商业秘密法与TRIPS协定第39条无差别,故中国商业秘密法与在本案适用的美国商业秘密法不存在冲突。联邦巡回上诉法院推理的过程是不严密的。首先,虽然中国有关商业秘密保护的法律符合了TRIPS协定的相关要求,但中国法院在司法过程中并不直接适用TRIPS协定,因此,不能将TRIPS协定的规定作为中国法的法源。其次,正如摩尔法官所指出的,对于完全发生在中国的行为,该行为是否正当的判定主体不应是美国的法院。而某行为是否正当、公平,其判定结果在很大程度上取决于当事人的诉辩主张及证据。笔者注意到本纠纷在国际贸易委员会审理过程中,天瑞曾提出了涉案商业秘密不应构成商业秘密的主张。而假定本案诉讼是在中国进行,此抗辩事由应为法院审理的重点,也是认定天瑞行为是否具有正当性的关键。

本案对中国企业的影响

在中国,商业秘密作为一种民事权益,受到反不正当竞争法及刑法的保护。不同于专利权,商业秘密的保护范围不具有清晰的界限。近年来,随着对外技术交流与合作的加强,中外之间的商业秘密纠纷日趋增多。若商业秘密的拥有者为外方当事人,则其可根据来源国与中国共同加入的双边或多边国际公约等,在中国主张商业秘密保护。中国法院将依据中国法律进行审理,即判定原告主张的商业秘密能否构成、被告的抗辩事由是否成立以及在被告构成侵犯商业秘密的情形下,应承担何种形式的法律责任。

天使的秘密范文3

(一)不该说的秘密,绝对不说;

(二)不该问的秘密,绝对不问;

(三)不该看的秘密,绝对不看;

(四)不该记录的秘密,绝对不记;

(五)不在非保密本上记录秘密;

(六)不在私人通信中涉及秘密;

(七)不在公共场所谈论秘密;

(八)不随便存放秘密文件、资料;

(九)不在普通电话、普通邮局传递秘密文件;

(十)不携带秘密材料外出参观、游览。

 

二、 文书保密制度

(一)接收文件

1、收到文件和信件启封后,当天登记。按密级及一般文件分类登记并编好顺序号,贴上文件呈批传阅笺,于当天或第二天送办公室主任阅批,然后根据办公室主任提出的呈送意见,分别将文件送给有关部领导和有关科室。

2、凡是急件、会议通知或时间性较强的文件,必须随收随送,尽快送到有关领导。其他文件亦要抓紧传阅,一般不超过一星期传阅完。

3、凡是秘密以上的文件,必须在当天内阅读,下班前交回文件保管处,以确保文件的安全。无密级的中共中央的文件作密件保管,与一般文件分开存放。

4、认真做好文件的防盗、防失、防窃、防虫、防潮等防护工作。一切文件和档案应放在指定的保密柜和保密室。

5、做好文件的立卷归档工作。立卷归档的案卷,有关部门或个人需查阅时,需经办公室领导同意,才能准予查阅。

6、定期检查清理文件,做到传阅文件不积压,不出错漏,不丢失。按区保密局的要求定期清退秘密文件。部内印发剩余的文件材料及一些没有保存价值的资料等统一送到定点纸厂化浆。

(二)文件打印

1、凡打印文件必须有领导签批。

2、秘密文件应按规定标明密级。打印错的秘密材料及未公开的干部任免讨论材料要及时用碎纸机碎掉。印制秘密文件过程中所形成的蜡纸、衬纸、清样、废页、废件等应及时销毁,不得任意堆放。

3、文件的原稿及打印好的文件、资料应放入抽屉内,不得让无关人员翻阅。

4、电脑打字、文印室一般情况下不得随便进入。

5、打字员应严格保守国家秘密,不得将有关秘密的内容向外泄漏。

(三)发出文件

1、文件印好分发前,要检查分发份数与实印份数是否相符,发文范围是否确切,文件格式是否符合要求,如发现问题要及时与办文科室协商,处理后方可分发。

2、秘密、机密、绝密和急件、特急件、亲收件要在信封上标明。同一信封内装几份不同内容、不同文号的文件,必须在信封上标明。

3、信件在转发出前,要再次清点核对,收文的单位数与件数是否相符,收文单位是否准确。

4、收发文均要办好签收。

 

 

三、 电脑管理保密制度

1、各科室使用的电脑日常维护由各科室派专人负责,如使用中遇本科室不能修复的故障,须向办公室通报情况,由办公室负责落实联系专业维修部门进行修理。办公室负责保管各科室电脑维修的有关资料、指导各科室使用有关电脑设备及联系专业维修部门保养、维修电脑设备。

2、各科室使用的电脑必须安装由国家有关部门认可的防电脑病毒软件,并经常做好防电脑病毒软件的升级工作。对交换、复制、下载的资料要做好防电脑病毒工作。如使用电脑过程中发现电脑被感染病毒的,应立即停止使用,并迅速向办公室报告,采取适当措施防止电脑病毒的扩散,待病毒清除后方可继续使用。

3、必须严格执行使用电脑的有关保密规定,加强对保密资料载体(磁盘、移动硬盘、记忆棒、光盘、打印纸等)的管理,按保密要求进行使用、复制、转送、携带、移交、保存、销毁。对有保密要求的电脑和资料载体,不得联接在Internet网中进行任何操作和使用。同时,要自觉接受区国家保密局等国家保密部门依法进行的信息安全保密监督和检查。

4、上网信息实行“谁上网,谁负责”的原则,不得浏览、下载黄色及反动网页及资料。

5、本部电脑设备原则上不外借其他单位使用,如确需外借的,必须经部领导批准。

 

四、 复印机管理保密制度

1、复印秘密级以上文件,必须严格遵守审批登记制度,严禁私自复印和滥印文件。

2、复印秘密文件要请示主管保密工作的领导,履行审批、登记手续,并将复印件按原件要求管理。

3、复印机由部办公室负责管理,外单位和个人未经许可不得随意动用。

 

五、 其他

1、手机使用要严格按照《关于加强手机使用保密管理的通知》规定,召开重要会议时必须关闭手机,不得在固定电话、手机中谈论秘密事项或内部事项。

天使的秘密范文4

日常生活中的闲话发挥着促进一个人社会化的功能,使其逐渐被社会的风尚、习俗、道德标准浸染和影响,成为一个被社会接纳的成员。但是,在社会交往中,有一些人却常常以舌头为武器,以挑拨离间、中伤他人为目的来传播闲话,这种属于“嚼舌根”型的闲话,却有些令人生厌了。

那么,从心理学的角度看,为什么有些人对“嚼舌根”乐此不疲呢?

首先,是被人关注的需要。

“嚼舌根”的一个基本特征是过度分享第三者秘密。对人际交流的双方而言,关于“第三者”的秘密,并不是每个人都掌握的,然而,对他人生活秘密的好奇却是每个人的天性。如果一个人经过多方打听,知道了别人的一些或真或假的消息,他(她)所说的这些内容往往能吸引很多的听众,使自己成为别人注意的中心。因此,“嚼舌根”者虽然往往在生活中并不一定是一名成功者,但却可以因为掌握了他人的秘密而充分享受到被注意、被尊重的感觉,这也是现实生活中并不愉快体验的一种补偿。

其次,是释放压力的需要。

心理学研究表明,一个人如果心中的秘密过多的话,那么需要相应的心理能量来控制这些秘密,这常常令人不舒服,所以一定会产生倾诉的需要。看过电影《无间道》的都知道,刘德华和梁朝伟扮演的角色都是卧底,心中太多的秘密难以排解,以至于两个人同时都去做心理咨询希望借此得以疏导。对于那些掌握了别人秘密的人,如果不说出来,也是难受,所以他们便采用了“嚼舌根”的方式来倾诉这些秘密,让秘密产生的压力释放出来。

最后,也是最重要的,是亲密交往的需要。

人生活在世界上,每个人都是孤独的,都希望得到别人的认可和接受,都有友谊的渴望。而一般的友谊发展都会经过联合活动、秘密分享等阶段,“嚼舌根”者在本质上,是希望借用分享别人的秘密手段,获得与听者的友谊的增长、关系的促进。但是,需要说明的是,在友谊发展中的秘密分享,既包括前期的他人秘密分享,也包括更进一步的自己秘密的暴露。然而,那些乐于“嚼舌根”者,虽然也渴望友谊,但往往在分享他人秘密这阶段止步不前,善于分享他人的秘密,却不愿意暴露自己的秘密,这样的结果,恰恰是我们生活中所看到的,“嚼舌根”者即使获得友谊,也是浅层次的友谊,他们无法和别人更深入地交流下去,这其实也是“嚼舌根”者的苦恼所在,他们生活中没有真正的朋友。

生活中,一个乐于“嚼舌根”的人,常常是一个生活的成功度不高,渴望友谊但又难以获得真正友谊的人。所以,奉劝那些“嚼舌根”者,“静坐常思己过,闲谈莫论人非”。搬弄是非的人,常常是搬起石头砸自己的脚。

老人“抠门儿”是通病吗

文/肖楠

常听人抱怨说,“怎么人老了,都这么会算计,多余的钱一分都不花,我婆婆在冰箱里搁了好几天的菜,都舍不得扔,我偷着给扔出去,她还不高兴呢!”老人们却说,不省点,日子怎么过,过去都穷怕了,花钱容易攒钱难呀!真是各有各的理。

天使的秘密范文5

由于我国存在比较特殊的历史背景以及众所周知的事实,长期以来并不重视这方面的研究,而且我国从建国以后又长期处于计划经济社会,没有商业秘密保护方面的经验,因此,我们要研究商业秘密,必然力求借鉴国际上的一些经验和教训。

(一)国外商业秘密保护的常见表现形式

例如:针对愈演愈烈的商业间谍活动,国际上的一些著名的大公司常常采取一整套的反间谍的保密手段。措施严格的企业对新进员工在进厂时发的规章制度上就会写着:“不准在任何场合谈论企业的技术秘密;在职人员参与的一切活动(包括工作和生活),都不能接触并泄露所知悉的秘密;其他人如果问及,要坚决拒绝告知;在公众场合或活动中遇到此类情况,宁可退席回避”。另外,企业还会设置保安部门,每天24小时不间断的轮流监督公司内部人员的工作情况,严格防范泄密事件的发生。下面,具体介绍一些国外企业进行安全保卫时经常采用的保密手段。

(二)外国企业对商业秘密保护的常用手段

1.建立严格的进出入安保管理措施,力求在第一关卡阻止侵权人的进入

企业对外来人员要求登记及佩带出入识别证,对企业各个出入口及厂区内部的各个主要通道,实行全方位的控制管理;有些企业对外来人员进入厂区时拍照留存,并把照片粘附到出入证上,照片的清晰度非常高;有的公司斥巨资专门配备指纹识别系统,无论是企业原工还是外来人员都要进行指纹核对,其防范之严,花样之多,的确令人叹为观止。

2.设置严密的内部监控系统,充分监视、暴露侵权人的各种行动

为了避免秘密外泄,也为了获得遭到侵权后的第一手证据资料,在企业内部除了设有全套的防盗系统外,还设有专用的对内、对外接待部门,这些专门部门对各个业务、技术等不同的部门全天24小时进行可视监控,对于公司的重点管制区域或者重要的机房重地,则以对磁卡加密的操作方式予以保护,无论是有卡无码的还是有码无卡的均不得入内,两者缺一不可。此外,企业内部配备完全电脑化的机房,同时采用高科技的仪器及设备,由专职工作人员每天24小时轮流监视整个企业的全部区域,进行现代化的全方位的控制管理。

3.对企业计算机硬件方面的规范管理

对于企业内部工作人员使用的计算机系统设定全面的预防措施,防止外来侵入者通过盗号等外网连接方式把企业的商业秘密盗走或进行复制、甚至毁损。在企业软件开发方面,一定要注意不能将再有企业商业秘密的信息存入不加密的个人文档之中去,避免企业在细小的环节上出现闪失,给企业造成不必要的损失。

4.企业设定“暗号”—一种特殊的记录方式,并且可不定期更换“暗号”的方式

一般情况下,企业的各种会议记录、各种技术资料以及商业秘密基本上是以书面的形式出现,这就为商业秘密的流失造成了不小的隐患。为了防患于未然,有些企业就采用技术含量较高的特殊质地做成的纸张,使需要保密的文件无法用一般的复印机复印。还有些企业用自己独创的特定语言(暗号)来记载文件内容,以此避免被窃取商业秘密。

5.企业对外实行隐名商业交易

有些生产制造类型的企业,在进行生产制造产品时,需要依赖采购的大量各种原材料、零部件等,因此,采购企业必然就要与企业外部的原材料供应商发生经常性的买卖业务联系,企业的采购者非常有可能被供货企业有针对的诱导出企业对各种原料的使用用途、用法用量、产品销售对象等商业秘密。为了避免在这一环节出现上述漏洞,有些企业或员工在购买重要物资时,就会经常以假名或隐名从事商业交易行为,来避免购买企业受到人际关系等其他可能导致不利因素的影响,避免原料供应商以此为契机把了解到的商业秘密泄露给其他的竞争企业。

6.对企业内部员工的保密训练及离职处理

商业间谍往往以企业内部职工为商业秘密的获取目标,因此国外企业也十分重视其内部员工在保护商业秘密方面的管理及培训。有些企业还为了避免无意间侵害其他公司的商业秘密,要求刚入职的、特别是从其他企业跳槽过来的员工在本企业工作期间,保证不使用其他公司的秘密信息。在员工离职时,企业除了给其办理工作上的交接手续外,还应当告知离职人员应保护企业的商业秘密不被其他企业加以使用。

7.在与员工的在劳动合同中订立反诱因条款

企业制定的各种内部规章制度的不完善,往往是造成员工对企业产生不满或最后离职的重要诱因。因此,在先进发达国家企业的劳动合同中,常常会订立反诱因条款来规范企业员工的合理福利待遇及职位升迁等内容,通过降低企业员工的跳槽来减少泄露商业秘密的可能性。

8.完善企业对商业秘密授权使用前的细节问题

这里分为以下三种情况:

(1)在商业秘密被授权使用的状况下,授权人不仅应当承担被授权人保密的义务,并且根据情况采取书面承诺的方式,一般被要求签订保密合同,在保密合同中,约定好如出现商业秘密违约的情况,被授权人应承担违约责任,并支付相应的赔偿金。

(2)在涉及公司购并情况下,拟购并的一方,通常都会有机会派遣专家到对方的企业就其生产技术作进一步了解和评估。如果双方购并失败,则一方有权依据保密合同要求另一方保守其商业秘密。

(3)在将商业秘密授权给第三人使用之前,秘密所有人应详细的拟定出授权合同,在合同中详细约定该项商业秘密的使用范围以及确定被授权人应遵守的合同条款义务,以避免出现纠纷,增加企业诉讼风险。

9.建立企业内部商业秘密保护制度

实践中,企业的商业秘密不可避免的会被一部分企业的员工所知悉,因此,怎样在企业与员工之间建立保护商业秘密的制度,约束接触员工的行为,这就比企业与企业之间相互保护商业秘密还要重要。以下分为三个方面做一周详介绍。

(1)建立、建全企业保密的规章制度。

如前所述,是否具备严格的保密手段是区别一个企业商业秘密能够存在的重要标志,这些手段的运用首先应当依赖于企业内部制定的保密制度。规章制度要求保密的对象根据种类不同可分为对物的保密制度和对人的保密制度。

(2)企业员工同企业签订保密协议,培养提高企业员工的商业秘密保护的意识。

对企业员工的保密要求事项要明确具体,并且具有可操作性。使企业的员工都能树立商业秘密保护的强烈意识,认识到商业秘密保护对企业生存发展的重要性,明确自身应承担的保密义务及应负的法律责任。

(3)企业应尽最大限度的限制商业秘密的获取范围。

对属于商业秘密的原料,采用密封容器包装,不标注原料名称,用企业特有的暗语方式表达。确定专人使用特定经过保密设置的电脑,全面记录电脑每天的使用状况;对有关电脑的数据和文件进行加密处理,切实预防发生电子盗窃行为。

10.建立企业对外商业秘密的保护制度

对外的商业秘密的保密主要是体现在对外签署的各种合同上,那么在合同中就应当特别约定受托方应当对合同中的商业秘密负有保密义务,并且明确对于研究成果的归属问题还是建议在签订正式合同前订立保密合同,对在商务谈判中可能会涉及的商业秘密,各方可约定为谈判各方的保密义务。企业在对外交往过程中是比较容易泄露商业秘密的,还有的就是在对外利用媒体进行宣传上,缺乏必要的、常识性的保密意识,很可能就在毫不经意之间,企业的商业秘密就被泄露出去了,我国的企业在这方面吃的亏很多,遭受了很大损失,有时后吃了亏都不知道如何吃的,因此,对于企业而言,应当适时的建立新闻发言制度,统一对外口径,预先对的相关宣传材料进行必要的法律审查,以确保商业秘密在这个环节上不被泄露。上述内容概括了国外企业对于商业秘密保护常见的应用措施,毕竟国外有着几十年甚至上百年的商业秘密保护制度的发展历史,任何事物的发展都不是一蹴而就,相信通过上面的介绍,对我国企业今后发展完善商业秘密保护制度能够起到一定的启发,接下来,笔者将结合我国近几年的商业秘密保护情况,谈一谈我国企业在这方的现状以及急需完善的问题。

二、我国企业加强商业秘密保护的建议

(一)我国企业要重视劳动关系中的竞业禁止

正确处理劳动关系中的竞业限制,是我国商业秘密战略的重要组成部分竞业限制的法律规定:2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条,第一次在国家劳动立法领域,规定了竞业限制,产生了空前影响:第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。保护商业秘密和采取竞业禁止措施,都是为了保护企业的利益,而且两者关系密切,但由于两者的性质不同,区别还是明显的。商业秘密权的效力,完全取决于商业秘密的保密程度,一旦秘密公开即丧失。换言之,完全取决于权利人的行为,只要商业秘密处于秘密状态,义务人就要永远保密;而竞业禁止的效力,取决于约定的范围以及支付对价款的情况而定。即使协议有效,义务人最长守约期限只有三年。但义务人违反竞业禁止并不必然违反保密条款,反之,义务人解除竞业禁止重新择业,并不影响继续保守商业秘密的义务。

(二)企业应当建立起自己的商业秘密保护系统

天使的秘密范文6

今天,什么样的家庭秘密该说?什么样的不该说?把秘密告诉孩子,会产生什么样的影响?这都是家庭非常关心的问题。

在不同的文化中,人们保守的秘密是不同的。以法国为例,像收养、非婚生这类事情,人们不再对孩子隐瞒;深受爱戴的祖母去世的消息,也都不再是秘密。心理学家告诉我们保守这类秘密带来的所有的坏处,今天父母已经不再犹豫将某些秘密告诉孩子。

但是,是不是要把所有的秘密都告诉孩子?当然不是!仔细观察就能发现,新秘密取代了老秘密。我们不会告诉孩子他是试管婴儿,也不会告诉他某个死于艾滋病的叔叔是同性恋。爸爸失业了,但他还同平常一样早上出去上班,好像什么也没发生似的。

秘密的新衣

但是,新秘密同老秘密有什么区别吗?心理学家、精神分析家提斯荣指出:“自古以来,大部分秘密触及的问题一般是围绕着身世、疾病、被社会抛弃和死亡。”就是说,如果没有社会背景的变化,秘密没有什么新东西。但是,这位专家近一步说,所有在家中引起痛苦和耻辱的东西都能成为秘密!秘密的清单会很长很长,有些表面上很普通的事件,从父母把它当成秘密的那时起,它就成为家庭的秘密了。

别以为秘密总是预示着社会问题的炸弹,其实根本不是。有些能引起成年人的愤怒或悲伤的微不足道的小事,就能成为一个秘密。通常我们隐瞒的是让我们感到痛苦的的事件。如果孩子的收养过程是一个艰难的奋斗过程,父母就会隐瞒收养的真相,因为他们不希望把孩子的到来同那段困难的经历联系起来。今天,如果社会变得更加包容和多元,父母对孩子说起收养的事情会更容易。

但是,在试管婴儿问题上,还有一层新的面纱尚未揭开。因为,孩子的孕育不是自然的、欢愉的一部分,父母的那种孤独很少被人理解。“痛苦”再加上某些“羞耻”的成分,使父母感到自己不配做父母,因为不能自己生孩子,不得不借助外力,他们感到一种缺欠。这就是他们不愿意提起的原因。

然而,从长远看,这种善意的谎言也会有一些副作用。作为父母,我们隐瞒一些东西,是希望自己的行为能够符合一种理想的模式。但结果是,我们在引导孩子认为生活不能有一点缺陷,如果有,最好避而不谈。为了追求完美,我们阻止了交流,很可能家中的人再也不敢谈论自己的真实感受。

沉默的折磨

这就是问题所在!当人们向孩子隐瞒一件他生活中的重要事情时,孩子身体的发育,智力和情感的发展都会受到干扰。因为他不得不花费宝贵的精力,去弄清楚别人向他隐瞒着什么:“为什么妈妈给我读这本人们怎么生孩子的书的时候那么不自在?”“为什么爸爸不喜欢我给爷爷打电话?”

专家认为,并不是人们对提问题的孩子隐瞒什么,而是讲述故事的方式本身就使孩子感到父母在隐瞒着什么。孩子很敏感,就像有天线一样,能接收父母的秘密,而且他们还会装成什么也不知道的样子,因为他们的父母好像愿意这样。但问题依旧存在。比较容易焦虑的孩子会自问:为什么我觉得别人在说谎?父母有什么重要的事情不告诉我?我是不是不配知道?长此以往,他也许就会以为这是真的。既然大人们好像把谈论自己当成一种危险,他也避免谈论自己。

秘密和真相并不相互对抗

保守秘密的确有副作用,但是不是说不管孩子多大,也不管孩子正在经历着什么事情,我们都可以把一切告诉他?

近年来,反对这种无论在任何情况下都要透明的声音日益高涨。有不少人认为,我们对孩子说得太多了,对他们解释一切可能不见得好。我们不能从一个极端走向另一个极端。

提斯荣说:“保守秘密意味着不交流,但秘密同真相之间并不矛盾。人们没有必要给孩子讲述自己的一生。但是,每次遇到突然和痛苦的事情时,一定要对孩子讲一些东西。因为孩子会感到父母的变化,所以非常重要的是让孩子排除自己对此负责的感觉。有必要对孩子的感觉作出反应:“你发现我最近有点伤心,你猜对了。”

在任何情况下,最重要的是不要让孩子感到,他不能提问题。对孩子的问题要开放,但不必给他讲细节。我们完全可以对他说,现在大人有些烦心的事,很难过,但是这些事与他无关,我们以后会告诉他。这足以建立交流的关系。倾吐隐私,即使是部分,也会使大家轻松。父母说话了,孩子就不会感到大人在向他们隐瞒着什么事情。

用什么语言去说

如何掌握披露时的微细差别?试管婴儿是一个很好的例子。告诉孩子他出生前的每个阶段对孩子有什么用?心理学家和精神分析家贝勒指出:“对孩子说出真相不是罗列事实。重要的是,让孩子知道父母希望有个孩子,期待着他的到来。通常所有这些条件都具备了,才能选择用辅助办法生育。通常我们不会对孩子讲,我们有了性关系才有了他。对孩子来说,真正的秘密是父母是不是想生他,或者孩子怀疑父母的一方并不是真正喜欢同另一方生他。”但是,话究竟该怎么对孩子讲呢?

孩子越小,越应该小心。因此,没有必要在他的小小脑袋里装上什么试管、卵子和涂片……贝勒强调说:“想像一下,怎么给孩子讲述这些细节?只需要告诉他,我们去看了一位有点“魔法”的医生。小孩子才不会关心自己的出生是不是生物医学的奇迹呢!对孩子来说,首先是他的父母相爱。期待着有他,这才是重要的。其他细节,如果他想知道,以后总会有时间给他补充。”

给孩子解释时选择简单的语言,只说主要的,以免孩子由于不理解而产生误会。

5岁的小诺爱是试管婴儿,他得到了充分的信息,知道了父母孕育他时的所有细节。父母这样做,是想让他放心,让他认为这种生育孩子的方式很正常。结果诺爱以为天下所有的孩子都是以这种方式出生的。专家指出:“ 对孩子解释时,重要的是确定孩子是不是听得懂,因为他不具备成年人的语言能力和理解能力。”

选择良好时机

有没有可以告诉孩子家庭秘密的理想年龄呢?提斯荣认为,即使孩子听不懂,也是越早越好。因为这样可以使父母逐渐找到合适的语言。对婴儿笨拙地结结巴巴地讲述秘密,可以帮父母找到更好的方式表达。这是一种练习。

越等待,就越难以开口。对一个4―5岁的孩子讲述曾向他隐瞒的秘密是很艰难的。人们冒着失去信任的风险。“你怎么会一直骗我呢?”人们一直对一位小女孩隐瞒,她和哥哥实际上是同父异母。知道事实的时候,她指责父母的沉默:“你们本该当我很小的时候就对我说,我也许什么都听不懂,但我至少知道!”早期,孩子能够很好地承受事情的真相。

说的方式

最后,对孩子披露秘密的方式也很重要。最新的美国调查表明,有些对孩子披露秘密的家庭比向孩子隐瞒秘密的家庭情况更糟糕。这一结果,以某种方式支持了保持沉默的做法。提斯荣解释说:“这是因为家庭事先没有做任何铺垫,就向孩子披露了秘密。再说,人们不能为了使自己得到解脱,就一下子把一切真相都告诉孩子。这是一扇要打开的窗户,而不是一扇要关上的门。”

因此,要花时间选择合适的语言和时机。当人们感到太难以张口了,就要毫不犹豫地寻求帮助。同医生和心理学专家讨论可以使我们把堵在心头的令我们悲伤的事情转化为语言。在同孩子讲述之前,要注意不要让自己过于激动,否则,会把我们的焦虑和负罪感传递给孩子。这是唯一能心平气和地回答他可能的问题的方式。交流能帮助我们放松。因为,正如提斯荣强调的那样:“应该知道,几乎所有的家庭都有秘密,因此,自己家也有秘密不应该感到羞耻。”想想这些心情就会好受多了。

我们家有秘密吗?