上下班范文1
寒冬腊月，在华北某市密集区，行人车辆来往不断，一场实战背景下的低空域侦测处置演练正激烈推进。“×号光电发现目标”“×号光电目标丢失。”慌乱之中，只见一位老班长简单地进行参数计算，然后转向另一空域等候，几秒过后，“一号光电再次发现目标，方位××，俯仰××，属性不明”。他沉着泠静的处置，为大家化解了一场虚惊。这位有着丰富操作经验的老班长正是北空某团一营一号班领班员、四级军士长李伯东。
那年8月，一纸调令从天而降，老李奉命调往新组建的一支新型信息化作战部队。凑巧的是李伯东的家属已怀有身孕，虽然老单位离家近方便照顾家属，但是组织的需要就是命令，老李没有丝毫犹豫收拾行囊赶往新单位报到。
初到新营区，高速旋转的光电探测球、红外成像仪、模块化雷达……让摸惯传统兵器的老李蒙住了，然而视觉的冲击是短暂的，新兵器知识的匮乏和操作技能的短板才是让老李“头痛的根源”。几次光电席位的上机实习，成绩都垫底，曾经的专业骨干成了“门外汉”，这不免让老李心有不甘。“别人也是两个肩膀打一个脑袋，我就不信玩不转。”直白的语言道出的是老李发白肺腑的心声。那时候训练场上常常出现这样一个场景：一个上士像新战士一样虚心地向“班长”请教问题，“怎样操作？”“这么做是为什么？”对于每一个细节他都一笔一笔地记在本子上，这个随身携带的小本子里面密密麻麻地记录了近万字的装备理论和操作的细节、难点。每天老李一个人在连队学习室“挑灯夜战”，加班加点学习兵器知识。功夫不负有心人。几周后的一次上机实习，从目标锁定到上报参数，老李的成绩名列前茅，这不禁让带他的“班长”、下士王晓阳感到惊讶和钦佩，“李班长，以后我得向您好好学习了”。
上下班范文2
但那时有一件事，却使我忘不了。
这个班的班长叫李××，是个男生，成绩中等，爱讲话，敢负责，一开始很讨班主任喜欢，就这样，他被任命为班长。学校里布置的各项任务，班主任都喜欢交给他负责。他在班级里有了一定的威信，自己也有些飘飘然了，对工作就更大胆、更积极地负责了。今天这个男生迟到了，他在班内公开点名批评，明天那个女生没值日，他也在班内公开提出批评……，对那些不接受他批评或不听指挥的同学和班干部，他都及时向班主任报告，班主任给他撑腰，自然多是训斥那些学生……，他认为这些都是他作为班长份内的事情，也是应大胆负责的事情，班主任对他很是信任。渐渐地，他觉得自己很了不起，因而便高高在上，颐指气使，盛气凌人，只知道向老师报告某某同学学习不好，某某同学纪律太差，而看不到自己的缺陷和弱点。班里的同学们开始厌恶他，继而对他又有了明显的抵抗情绪。班内没人值日了，迟到的学生也不只是两、三个了……，一些同学还暗地里“煽风点火”，故意给他作对。有的同学的确是因为一些客观原因迟到了，他还是在班内公开批评，于是俩人就发生口角，吵了起来。其他同学有的冷眼旁观，有的说一些讽刺话，有的甚至跟着起哄。这以后班级舆论渐渐变了，正气少了，“邪气”多了；团结的气氛少了，“对着干”的气氛浓了。班长渐渐失去了威信，越是他布置的工作，越是没人干，班级各项工作逐步下滑……。当班主任看到工作落后的局面时，不断责成这位班长要积极工作，大胆负责，然而班主任哪里了解实情——同学们渐渐疏远了班长。
此后一段时间，班级工作常居下游。班主任也忍不住了，萌生了撤换班长的念头。他向学生了解情况，学生多是说班长的“不是”，怨声载道，这更坚定了班主任的决心，于是在一个周会上，班主任指出了班级工作落后的局面，心情颇为气愤，最后向全班学生郑重宣布撤掉李×× 班长职务，重新任命了班长。
李××被撤掉班长之后，情绪一落千丈，思想很不稳定，加上同学们的冷嘲热讽：“既有今日，何必当初”，“这回想批评别人也批评不成了”……，他感到教室里都是冷眼，都是嘲笑的面孔，连那些中立的同学们也疏远他了……，他感到孤独、无助，在教室里如坐针毡，再也没有心思去学习了……。一周后，他也开始迟到、早退、逃学，成绩直线下滑，期末考试位居下游。到第二学期开学时，他竟然辍学了。
这位班长辍学后，我曾试图让他回到学校，但已于事无补了。我为失去这样一位本是很好的班干部而遗憾，也令我不断深思：怎样使用、爱护班干部？怎样使班干部能上能下，保证他们健康成长？带着这样的问题，我进行了苦苦的探索，后来在我的班主任工作中，我是这样做的：
1、 要经常关心、指2、 导班干部的工作
班干部并不是十全十美的学生，况且班级工作是十分复杂、烦琐的。有些学习成绩较好的学生还不愿干，有热情的班干部多半是学业成绩一般的学生。因此，为了班级工作，也为了学生干部的健康成长，班主任要经常关心他们，给他们以信任和温暖，不断地指导他们。他们有的热情有余，方法不足，这就要教导他们在工作中注意策略和方法；有的自鸣得意，盛气凌人，要让他们头脑冷静；有的急燥，心直口快，应要求他们待人接物要委婉一些、宽容一些。教育他们开展工作要讲方法、讲策略、讲时机、讲分寸，注意场合，分清缓急，因人而异，既坚持原则，又适当灵活；对同学要尊重他们，多鼓励、少批评等。
3、 要明确班干部“换届”或“能上能下”的制度
班委建立之初，就要向班干部及全班学生讲明，班干部不是“终身制”，而是要定期换届重选的。这样使全班学生都明确班干部是能上能下的，这为不称职的班干部“卸任”留下台阶。但在换届时，为避免班干部大起大落，形成挫折，丧失尊严，无法回到班集体中来，就要留有余地，掌握分寸，能不换的则不换，干不好本职工作的，可以调整工作岗位。非换不行的要妥善处理，使之“软着陆”。如前年，我负责一个新班，班里男生只有七、八个，其中有一个高个男生，我想用他做班长，带操、联系工作都方便，于是就让他做临时班长。但他性格懦弱、不果断，工作缺乏力度，讲话不恳切，没有魄力，班级工作不见起色。一学期过后，我就把他换了，让一位泼辣且有艺术特长的女生担任。为了不使这位男生有大起大落的失落感，我就让他当一名文体委员，只负责带操、体育课等文体活动。这样，他仍然是班委中的一员，照顾了他的面子；工作面少了，工作起来他感到轻松胜任了。我又经常留心他，观察他的表现，看有没有不正常的地方，及时给予指导，使他度过了“卸任”后的“危险期”，后来表现良好。
三、“焦点问题”、“热点问题”冷处理
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一、公司标准考勤时间为：
公司上下班时间统一为7：30至17:30。生产部门根据具体情况安排加班。若生产车间晚上加班，办公室管理人员应上班至19：00。。
二、公司采用指纹考勤机和手工打卡两种。上班指纹考勤时间 7∶20至7∶30；下班指纹考勤时间5∶20至5∶30。所有员工必须在上班规定时间前和下班规定时间后考勤，属有效考勤记录，若在上班时间内考勤，按迟到或早退记载；如因公司系统故障无法打卡必须到人事部备案。
四、若连续旷工三天以上（含三天）者或月内累计旷工4天以上、年内累计旷工6天以上者，按自动离职处理，不给予结算工资。
五、公司员工〔含主管以上管理人员〕请假必须填写《请假条》，并在批准后交行政人事部备案，未在行政人事部备案的请假无效，强行请假作旷工处理。
六、员工请假半天以上、二天以内的，由部门主管签字；请假二天以上的，主管签字后经生产副总审批；主管请假半天以上、二天以内的，生产副总签字；二天以上的，必须经总经理审批。
七、事假：员工需要请假时，应提前一天向部门负责人请假，以填写《请假条》为准，经批准后方可休假；遇紧急情况须在休假当日，以电话方式向部门负责人请假，事后应及时补办请假手续。
八、病假：员工因患病或非因公负伤不能工作，须在休假当天及时向部门负责人请病假，事后应及时补办请假手续，并出具医生证明。。
九、其它请假：婚假、产假、丧假、工伤假等，按国家规定和公司实际情况执行。
十、工作时间内不得擅自离开工作岗位，如有需要离开应请示所在部门负责人批准，如遇特殊情况，必须提前报行政人事部备案。
十一、管理人员在一个月内无缺勤记录者均可享受200元的全勤奖。
除公司规定的休假外，请假者无全勤奖，并扣除请假工资。
十二、新进员工上岗当天到行政人事部办理员工档案，录入考勤。试用期内旷工的，按照试用不合格处理。
十三、门卫开关门时间：早晨6∶00--晚上11∶00。超时未归者，后果自负。〔上班时间不准在厂区、办公室、车间吃早餐和零食。发现一次，罚款10元。〕
十四、本考勤管理制度自2014年4月15日起执行。
汇泰毯业有限公司
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劳动中的伤残风险,危及人的生存,是个人力量难以承受的。人的本性经过漫长的岁月,随着社会的文明进步,逐渐使分散风险的愿望用法律固定下来。从可以查到的资料看,工伤保险制度,肇始于德国。1838年的普鲁士已经确立了雇主责任法,不过对员工的工伤认定和赔偿条件还是很苛刻,只有劳动者无过失,雇主对工伤事故负有责任时,雇主才承担赔偿责任。这一做法经历了半个世纪,人们发现,一旦发生工伤事故,对伤残的劳动者或死亡劳动者的家属非常不利,他们难于对雇主的责任举证,很难获得赔偿。劳资纠纷不断,劳资关系恶化。这类问题普遍存在、社会矛盾激化的时候,就需要新的法律制度来规范调整。
1881年德国首相俾斯麦颁布法令,公布《德国社会保险》,确立了“无责任赔偿”制度,即企业无论对于工伤事故有无责任,均应依法赔偿工人的工伤损失。该法要求企业成立互助社,强制雇主缴纳保险费,用以赔偿工伤员工的损失。1884年7月6日德国又颁布了《工伤保险法》,英法美等国,也相继颁布了社会保险法。
工伤保险领域,1919年成立的国际劳工大会功不可没。
国际劳工大会1921年发表了《工伤赔偿公约(农业)》,1925年后陆续通过了《工人事故赔偿公约》(第17号)和《工人赔偿(最低标准)建议书(第22号)》,《工人职业病赔偿公约(第18号)》和《工人职业病赔偿建议书(第24号)》,《本国与外国工人事故赔偿同等待遇建议书(第19号)》,《工人赔偿纠纷审判权建议书(第23号)》;1927年通过了《疾病保险公约(工业)(第24号)》和《疾病保险公约(农业)(第25号)》。1934年通过了《工人职业病赔偿公约(修正本,第42号)》。
联合国1945年成立后,国际劳工组织成为其负责劳工事务的专门机构,是联合国机构中历史最悠久、地位最重要的一个专门机构。
国际劳工组织是联合国中唯一具有三方(政府、雇主和工人)代表的机构,总部在日内瓦。国际劳工组织经过80多年的发展变化,工作活动范围日益扩大,成员国不断增多,截止到2003年,已发展为177个成员国。其执行机构是理事会,由国际劳工大会选举产生,每三年选举一次。现由56名理事组成(政府理事28名,雇主和工人理事各14名)。包括中国在内的10个主要工业国为常任政府理事,其余的18名政府理事由大会上选出的国家委派。雇主和工人理事分别由雇主组和工人组在劳工大会上选出。
国际劳工局是国际劳工组织的常设机构,是国际劳工大会、理事会和其他会议的秘书处,受理事会管理。
该组织至2002年,共举行了90届国际劳工大会,共召开了284次理事会会议。国际劳工组织的一项重要活动是从事国际劳工立法,即制定国际劳工标准。国际劳工立法采用两种形式:国际劳工公约和国际劳工建议书。
1955年通过了《残疾人职业康复建议书》(第99号);1983年通过了《残疾人职业康复和就业公约》(第159号)和《残疾人职业康复和就业建议书(第168号)》。1969年的国际劳工大会对第24号和第25号公约进行了修订,通过了《医疗照顾和疾病补助公约(第130号)》和《医疗照顾与疾病补助建议书(第134号)》。
国际劳工大会通过的有关社会保障的公约和建议书多达50项。社会保障公约始于1933年通过的《老年保险公约(工业等)(第35号)》、《老年保险公约(农业)(第36号)》、《伤残保险公约(工业等)(第37号)》、《伤残保险公约(农业)(第38号)》和《遗属保险公约(农业)(第40号)》。1967年国际劳工大会对上述几个公约进行了修订,合并成《伤残、养老和遗属补助公约(第128号)》。
《费城宣言》把“扩大社会保障措施,向所有需要此种保护的人提供基本收入和充分的医疗照顾”作为国际劳工组织的任务,综合性的社会保障国际劳工公约和建议书有三个:1952年通过的《社会保障最低标准公约(第102号)》、1962年的《社会保障同等待遇公约(第118号)》和1982年的《维护社会保障权利公约(第157号)》。
工伤保障主要有1921年国际劳工大会通过的《农业工人赔偿公约(第12号)》,1925年通过的《事故赔偿公约(第17号)》和《职业病赔偿公约(第18号)》,1934年通过了《职业病赔偿公约(修订)(第42号)》。1961年国际劳工大会对上述几个公约进行通盘修订。1964年通过的《工伤事故和职业病津贴公约(第121号)》和《工伤事故津贴建议书(第121号)》,是各会员国工伤保险法律、法规建设的基本规范。
目前,世界上有近164个国家采取专门立法的方式确立了工伤保险制度,其余30多个国家采取雇主责任保险制度,用分散立法的方式解决这一问题。
世界工伤保险制度的总趋势,是与社会文明进步的发展水平相适应的。是人类文明及社会发展和进步的重要标志。
工伤保险总的发展趋势表现为,受益人员和保险种类的范围逐步扩大,许多国家都把一些非直接工作原因的事故纳入到职业伤害的范围中来,如上下班途中发生的意外事故等。有适用领域逐步扩大、涵盖对象逐步增加、保障待遇逐步提高的趋势。法院在审理工伤保险案件中,有利于劳动者权利救济的,用扩张解释;不利于劳动者权利救济的,用缩减解释。越是发达国家,工伤保险条件越宽泛,赔偿待遇也越好。各国通行的普遍原则是:无责任补偿原则、分担风险原则、损害补偿原则、预防、补偿、康复全过程原则、与医疗保险和养老保险制度相衔接原则等。
国外的上下班工伤保险制度
据国际劳工局统计,1925年,世界上就已经有7个国家把上下班途中的意外人身伤害事故列为工伤。
目前,世界上多数国家,都将上下班途中的意外人身伤害事故列为工伤。
日本,1947年9月的《工伤事故补偿保险法》第一条就明确指出,制定这部法律的目的是“对工人因业务上的事由或因上班造成负伤、生病、残疾或死亡者,予以迅速且公正的保护。实行必要的保险给付。同时,谋求促进这些因业务上的事由或上下班而病残的工人重返社会、救援该工人及其遗属、确保工人的劳动条件,致力于工人福利的改善”。1973年12月,建立了上下班途中伤害保险制度。1975年4月,将工伤保险的范围覆盖到几乎所有行业。
美国“工伤事故时无责任人的,只要是因公受伤(包括上班时的非因公受伤),即使是由本人疏忽造成的,仍能获得相应赔偿”。
法国的工伤保险“即使受伤职工是在由于自身过错发生工伤事故的情况之下,他也有权获得赔偿”。
德国,企业无论对工伤事故有无责任,均应依法赔偿工人损失。工伤事故的范围包括上下班途中发生的事故,每月一次去银行领取工资,参加单位组织的运动会,短期旅行等。1884年颁布世界上第一部《工伤保险法》。1971年将保险范围扩大到大中学生,同时提高补偿标准。2003年德国上下班途中交通事故受伤害的共有159955人。
韩国的工人之所以劳动干劲高,是韩国广泛优厚的工伤保险制度保障的结果。工人劳动没有后顾之忧,上下班途中,也不用提心吊胆。
这些由社会保险承担赔偿责任的国家,对上下班途中的工伤事故认定,条件比较宽泛,就餐途中、去银行取工资、用人单位组织的旅行期间的事故等,均列入工伤范围。
上下班范文5
超半数人加班超过法定时间
“鼠标手”,“颈肩痛”、“空调病”、“亚健康”、“过劳死”正逐渐成为人们熟悉的字眼。本次调查所有被访者每周均需加班,加班已成为上班族的常态。《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时,而本次调查结果显示,超半数的人平均每周工作时间超45小时,15.9%的被访者每周加班时间超过10小时。从性别的数据交叉来看,男性加班时长明显高于女性。从地域的数据交叉来看,三个城市的加班情况也略有差异,广州平均每周加班在11～15小时以上的比例最高,达到12.9%,而上海平均每周加班15小时以上的比例达到7.8%,居三个城市之首。
仅有27.5%的被访者加班有加班费
调查结果显示,加班费依然只是个“传说”,只有27.5%的被访者加班有加班费,其中广州地区领取到加班费的比例最高。34.3%的被访者加班可获得倒休,其中上海地区获取倒休的比例最高。高达38.2%的被访者加班既无加班费又无倒休,其中北京地区上班族所占比例最高。
五花八门的加班潜规则
调查结果显示,工作量大、领导要求等是造成加班的主要原因,不同工作性质的人加班原因也不太相同,如销售、研发人员的加班明显多于其它职位。别人在加班自己不好意思不加也是造成加班的不可忽视的因素,在这一因素上呈现出明显的年龄和地域差异,年龄越大这一因素的影响比例越低。
加班背后的纠结与无奈
上下班范文6
茶刚刚泡好，汪涵先生就到了，打扮得跟飞行员似的，上面一副蛤蟆镜下面一条马裤，“迟了一点点，路上有人跟我的车。”因为是名人，常被人追车，湖南人爱热闹贪新鲜，有人想看名人，有人想让车里的人看名人。“如果心情好，我就跟他们飙飙车，心情不好我就把车停在路边，你们先走，你要停在路边我就开。”
自家地盘，人一坐定，汪涵就丁丁当当往外掏东西，名牌墨镜和名车车钥匙，一对手里磨得油光水滑的红山核桃，再拿了他的私家烟斗抽了几斗烟，姿势流丽纯熟，烟抽完了开始吃槟榔。一会儿又拿出一只刚收的鼻烟壶，腰上系着一枚元代古印，上书“大吉”。“有什么特别含义吗？”“图吉利，好玩。这是一个门印，叫开门大吉。以前的士大夫、文人，他们都穿着长衫，然后在长衫的这个地方挂一枚小印。古人特别讲究。”
崽伢子
汪涵有个外号，叫汪公子。
虽然如今贵为芒果台的一哥，风口浪尖上的人，但奇怪的是，从上到下，几乎没有人说他坏话，这在是非之地如电视台、娱乐圈，那是相当难得。
当年在学校，老师特别喜欢他，因为“我最大的特点是乖，对老师百依百顺”。现在在单位，领导喜欢他，当然因为他到处对湖南台表忠心。更难得的是，台长是真心拿他当小老弟，但凡有事都愿意帮他兜着。甚至摄影棚的场工也喜欢他，因为他那么大一个主持人，还跟他们一起玩一块钱一炮的麻将。女同胞们也顶喜欢他，因为他脾气好，又温存，是个现代贾宝玉，总愿哄着你，还能说各种笑话。哪怕就是名人身边最难伺候的相识于贫贱之时的大学同学对他也没坏话，但凡别人求到他，而他又能帮上忙的，他一律出手，借钱出力没二话。
汪涵的身上有着湖南男人的江湖义气，但也有江浙男人的圆润精明，他的人生状态是“上班是策神，下班是散仙”。他有一套又实用又飘逸的人生哲学，这套哲学，按他的说法是从小混混干起，一点点从生活里熬出来的。
当年黎明成为四大天王之一，据说因为长得帅，老太太拿他当儿子，小姑娘拿他当哥哥。汪涵虽然没黎明长得帅，但是他热情有趣，小女人不用说，最挑剔的老太太他都搞得掂。李谷一老师够难搞吧，也曾在节目里让他给哄得心花怒放。对于湖南人来说，这个省建三公司子弟汪建刚变成现在的汪公子，总有一种见到“崽伢子（湖南人对儿子的昵称）”的亲切与骄傲。
采访那天是在坡子街一栋鱼龙混杂的商住楼，汪涵在这里开了一家“培荣书店”。青砖为墙，铁石为章，左边落地玻璃正对一城灯火，右边落地玻璃正对一江春水，配上兰花与仿古家具，正应了冯梦龙的那句“闹中取静，才算作真闲” 。书是汪涵让广西师大出版社刘瑞琳帮助挑的，走的是汪曾祺、钟叔河、曾国藩、王世襄隐逸派的路子。看店的自称老刘，汪涵叫他“刘老师”，主要的工作是画画、写字，或者陪人画画、写字，兼伺弄兰花、泡茶、刻章、刨书签。书店分里外二室，内室不接外客，专和朋友聊天，陈丹青、梁文道都曾在这里盘桓。明星要见人聊天不容易，到公共场合难免多生枝节，到家好似又太过亲近，聪明如汪涵，干脆辟了这一雅屋。
普通男人要当公子，殊不容易。有才有貌，还得有闲有钱，汪公子都占齐了。尤其可贵的是公子哥儿的钱都是爹的，而汪涵的钱都是自己挣的。
年少成名，白手起家，汪涵走的是一条有点传奇又有点侥幸的成名之路。他属虎， 一个哥哥一个姐姐，在家排行老幺，5岁从苏州迁到湘潭，身体一直不算很好，休过两次学，最爱的美女是钟楚红。从小成绩不差，但也不算顶好，读了个中专，毕业后进了湖南经视做剧务，从送盒饭干起。两年后，因着当时红到不得了的主持人仇晓的推荐，成为湖南红极一时的节目《真情对对碰》的主持人。1998年起，汪涵走了12年大运，从《真情》、《玫瑰之约》到2002年的《越策越开心》，一步一步成为湖南人心中的 “策神”（ “策”是长沙话，有胡说八道、计算、忽悠之意）。2005年，他和李湘担纲主持李宇春那届前无古人后无来者的超级女声总决赛，从此全国人民都知道湖南有个汪涵。
汪涵走的是亲切俏皮的邻家大哥哥路线。搞笑的时候放得下身段，严肃的时候也压得住台。他身上最可贵的是那种拿捏得刚刚好的分寸感，多一分则飘，少一分则滞。没有多年人情世故以及天生的高情商做底子谁能做到？汪涵说，这跟他从小的生活环境有关。他的爷爷是个老派的苏州人，一个特别讲究的老头。出门要抹头油，身上永远有手绢，打木柄伞，从来没穿过凉鞋、胶鞋，早上起来看英文报纸，要去固定的面馆吃头汤面，待人礼貌、守时。所以到今天，汪公子都没有迟到的习惯，也不习惯穿凉鞋和胶鞋，甚至不打折叠伞。小时爷爷带他去看堂会，说那是下九流，所以今天的他虽然身处娱乐圈，却特别接受不了酒气熏天、抽着烟、“来，走一个”的场合。
拼命三郎
24岁有了自己的第一档节目，28岁成为湖南名人，32岁天下闻名，一个名人能在湖南做到的极致他都做到了。直到 2007年前，他都是个拼命三郎。
一年要做台里200多集节目，还有商演、晚会，平均每天睡三四个小时，这三四个小时有可能还被偶尔约至的麻将时间挤去。最辛苦的时候，他8天录16集节目，在4个不同城市，已经超负荷到不可控的地步。
2007年一场突如其来的肝病改变了他的人生，直播的时候会突然流鼻血，要用麦克风的海绵压住鼻子免得镜头扫到。拼命挣钱的他停了节目，休养了小半年，在长沙近处的一个小镇养病，和做香干的师傅做糍粑的老爹做木盆的爷爷做油布伞的伯伯成为知己，学手艺写文章，最终捂出了《有味》这本书。谈做箭做琴做扇做鸡毛掸子的书居然也结结实实卖了十几万本，超过许多畅销书作家。
从此真正明白了自己想要的生活，那就是风轻云淡，临高岗而振衣，临清泉而濯足。从此慢下脚步，拜了九十几岁的虞逸夫老先生为师，认识了很多文化圈大佬，他管他们都叫师傅。谈起师傅，他头头是道：“比如曾师傅，湖师大的美术系教授，80年代在全国美展就已经拿奖，像他这样的要赚钱太容易了，却完全没有，自己躲在岳麓山上面整整10年，搭了一个草棚就为了写一本书，《论中华文化的复兴》。他不会上网，就查书，到各大图书馆查书，一天只吃一顿，全部的时间用来做学问，家里唯一的家用电器就是一盏灯。10年之后书稿完成。2006年一场大雪把房子压塌了，他又在乡下租了一个小院子，每天走路上班。上山挑水，没有自来水。他一个人在小院子里，老婆离了，女儿长得挺漂亮，隔三差五去看看他。他觉得那样才是美的生活。这样的人你佩不佩服？那已经不是说身上有清气了，那是一股浩然之气，那是知识分子的脊梁。你说是不是？”
“和”字诀
对现在的汪涵来说，逐鹿中原的野心真的没有了，但当山大王的决心还是有。一个星期仍然要做三台节目，四天工作，三天休息，养得起自己那些费钱的爱好，剩下的时间就用来读书、看经、聊天、研究古印。“接下来我要做一个研究，做一些田间调查，做一本很有趣的书，请一些有学问的老先生一起把我们日常生活中使用的俗语古词找出来，比如长沙人骂人说这个很谩唾，意思是谩骂到把唾液吐到你的脸上，也是一个古语，谩唾之，特别美。这本书就叫《有言在先》。”
什么限娱令也好，什么红不红也罢，确实无关性命，真如浮云。除了上班，汪涵成了个彻彻底底的玩家。从前身体好的时候，他玩那些要体力的—高尔夫、羽毛球、篆刻；到后来，他开始玩那些不太需要体力的—养虫子、做木工、玩核桃、玩葫芦、收古印……至于本职工作，“假如有一天，虫子给冻死了，葫芦被摔坏了，肯定比在节目现场穿反了裤子更让人揪心。”
在玩的过程中，他也常出洋相。他常常拿自己去清水塘“鬼市”挨宰的事取笑。“只要我一进清水塘街口，消息树就被放倒，狼烟也升起来了，大家相互之间手机短信传起来，快点快点，汪涵来了，要杀猪的快磨刀呀，真东西快收起来，假的都拿上来，价格赶紧换。”收了好多假的瓷板、花瓶、雕花木片、窗棂、大门板，花了大价钱，没有一样是真的，但想想也不气，反正就图一个乐。
如今汪涵一下班就关机，整日里跟着一帮七老八十的文人混，四书五经写诗作画，都来真格的。朋友们谁都说他聪明，且谁都说他人好。他这趟人情世故八卦拳走的是“和”字诀，“适者生存，是自然法则，我比较喜欢一团和气。”一方面，他和和气气当着湖南一哥；一方面，他还要和和气气地玩出自己的小花样。深明世情，却并不油滑；八面玲珑，却守紧自己一方天地，摸得清各种夹缝的套路，练就了一身幻影移形的凌波微步。与世无争，与人无害，与己有益，凭一身湖南武艺闯天下，凭一颗江浙人心守身家。
透彻到了这个份上，我问他还会不会在外面接商演，汪公子大笑：“接！ 必须得接！ 晚会那种商演，挣钱嘛。”这个时候，他的脸上有一种非常老实而狡黠的光芒，让我想起他收的弘一法师的一副小对：入于真实境，照以智慧光。
《人物》问汪涵
《人物》：你是湖南的名人，会不会有一些权贵非要见你，觉得认识汪涵很有面子，那种场合经常有吗？
汪涵：有。但我会拒绝，发脾气，在现场拍桌子。
《人物》：哎，那不像你啊，你滑不溜秋永远都是八面玲珑呀。
汪涵：也不全是，该得罪就得罪，你老不得罪他，他就老觉得你不敢得罪他，他就老来，所以得拍桌子，就在现场拍，不留面子。有一次我去吃饭，有个领导带着几个女孩子，过来敬酒，我说我不喝酒，可是怎么说都不行，几个小姑娘也不知道仗着什么势，妖气冲天地就来了，以为撒个娇什么的我才会喝，我当时就拍桌子了，我大喊一声放肆，你是什么东西！大家都吓着了。
《人物》：就走了？
汪涵：也没走，骂完照吃。后来有朋友过来打圆场，他们也都赔礼道歉了。过了大概20分钟，女孩们身上那股油头滑脑的劲儿就又来了，我说小姑娘，为了今天让你记住你犯的这个错误，跟你合张影，让你看到这张照片随时想起来。
《人物》：你不理人，人家会不会说你霸道？
汪涵：习惯了。我早有心理准备去享受很多莫名其妙的话。凭什么好处都让你占了，你又没有三头六臂，你无非就是在台上给大家逗逗乐，人模狗样的。当然，你在心里要把自己当做一个宝贝，不能让别人轻易碰触，轻易亵渎。因为这一行就是这样的，你要把自己做高了不容易，但是要把自己做低太容易了，只要你一放就行。有的时候该绷着就得绷着，没办法，因为这个行业本身就很容易被人瞧低，就像我写的那本书反响不一，有人认为我有，有人奇怪娱乐主持人还能写这样的东西。原来，娱乐主持人在人们心目中就是这种形象，丢死人了。
《人物》：你信命吗？
汪涵：其实，这个所谓的命运我想跟人应该是一样的，它应该也愿意接触那些终日面带微笑的人，你一天苦哈哈的，连人都不愿意跟你做朋友，命运又怎会垂青你？想想看，你能活着，你能健康地行走，你能自由地呼吸，还要怎样？人有的时候太过于矫情了，太把自己当回事了，觉得真成世界的中心了，何必呢，把自己搞得这么累！以前我总觉得自己六根不净，现在我觉得六根不净也挺好，干吗要把六根净掉，见好就上，有过则改，是之为益也。
《人物》：你年纪轻轻就这般想法，是你师傅教你的吗？
汪涵：我问过我师傅虞老，我说您是怎么养生的。他说我可以教给你，早睡早起，每天用手擦脸，我80年都这么干的。
《人物》：师傅有没有觉得你做娱乐主持人不好？
汪涵：没有，他说我知道你很善良，我也知道你在社会当中难免会用一些技巧，这很正常，但他要我做到“为善勿近名，为恶勿近刑”。做好事不要动不动就标榜我雷锋做好事从不留名，傻了吧叽的；同时，人这一辈子难免做点坏事，但不要去触碰法律底线，偶尔犯点小错，挨点批评，倒也无妨。神仙还难得百口称赞呢，更何况凡人。他让我掌握这个原则就行了。
《人物》：那别人会不会觉得你是假清高？
汪涵：父母健康，工作顺心，报酬丰厚，老婆漂亮，朋友对我还挺好，我知足了，干吗还去搞那些虚的东西？师傅一再提醒我，千万别满。他说，人好比一盏灯，每个人的容量只有这么大，你要想亮只有一个方法，再加一枚灯芯。问题是加了一枚灯芯，你的油就比别人烧得快了。你只能璀璨那么久，你要跟别人比什么？是比亮得久，还是璀璨一瞬间后就彻底灭了，这个你要想清楚。
