党外知识分子工作经验总结范文1
【关 键 词】高等学校 统战工作 科学发展观
在新形势下，统一战线面临着新的形势和新的任务高校统战工作在新的体制和机制下，也面临着许多新情况、新问题，这就为做好高校统战工作提出了新的要求。
一、当前高校统战工作的新特点
（一）高校统战工作在新形势下统战工作对象逐渐增多。新时期以来，高校统战工作对象发生了两个方面的显著变化：一是高校党外知识分子队伍进一步壮大，并且在年龄、职称等方面具有明显的层次性。二是高校统战工作对象由校内的党外知识分子扩展到海外的有关华人、华侨和留学人员。近年来随着对外开放的进一步扩大，海外留学人员在国内外的流动日益频繁，一些持有绿卡的留学人员回国工作，其中很大一批人回到高校，成为高校中的新群体，这个群体已成为高校统战队伍中的新成员。
（二）高校统战工作的范围进一步扩大。随着高等教育的快速发展，高校招生规模迅速扩大，高校在校学生人数逐年增加，教师规模逐步扩大，客座教授、名誉教授、外聘教师的增加，在对外交往中扩大了高校知识分子频繁的学术交流、人员交往和出国深造的途径，同时也加快了人员的流动。
（三）高校统战工作的任务加重。在高校改革逐步深入、统战对象人数逐渐增多、工作范围进一步扩大的情况下，这必然加重了高校统战工作的任务。特别在发展社会主义市场经济和对外开放的条件下，知识分子的学习、择业、工作、交流等活动与市场机制日益结合，与国外交流和自由流动也日益增加。在这种情况下，当前高校党外知识分子在思想观念、价值取向和行为方式上呈现出多元化的发展趋势，从而增加了高校党外知识分子思想政治工作的紧迫性和艰巨性。
（四）高校校园网络的开通对高校统战工作提出了新的挑战。在信息时代的今天，随着国际互联网的迅猛发展，网络信息在推动高校教育事业发展的同时，也为一些有害信息提供了传播途径，这使高校的统战工作更加具有挑战性。
二、强化高校基层统战工作新举措
（一）健全基层统战工作组织，完善基层统战工作制度。各院系党总支由总支书记负总责，配备统战委员，一些院系由系主任或院长亲自担任统战委员，有力保证统战工作的顺利开展。[1]各基层单位党组织建立完善的院系党员领导干部同党外代表人士联系交友制度，重要事项、重大决策征求党外代表人士意见制度，向党外代表人士传达文件和邀请参加重要会议制度等，关心统战对象的工作生活情况，发挥统战对象的建言献策作用，努力构建和谐向上的院系工作氛围。
（二）建立学习型组织，培养造就高素质统战干部队伍。大力推动学习型组织的建立，着力构建高素质的统战干部队伍。学校统战部领导班子应以建设学习型组织为目标，把培养统战干部综合素质放在重要位置抓紧抓好，使广大统战干部深刻理解党的统一战线方针政策，牢固掌握统一战线工作方式方法，准确运用统战新思想、新知识、新经验，切实做好统战工作。
三、按科学发展观谋划统战工作新模式
（一）健全体制，理顺机制。学校党委对统战工作高度重视，把统战工作列入重要议事日程，定期听取统战工作汇报，研究部署统战工作。明确一名副书记分管统战工作，加强对统战工作的领导。建立完善各项工作制度，明确统战部门、基层党组织以及学校各有关部门的统战工作职责，理顺统战工作机制，形成了党委有部署，主管部门有措施，基层党组织有落实的统战工作新局面。
（二）加强宣传，提高认识。统一战线是党的总路线、总政策的重要组成部分，是党和国家全局中一个极为重要的方面，是高校党建工作的重要任务之一。提高干部在思想上对统战工作的认识，是做好统战工作的前提条件，是落实好统战工作的牢固基础，所以加强统战宣传工作显得尤为重要。因此增强广大干部的统战意识，扩大统一战线的影响力，是营造更加宽松、和谐的统一战线工作氛围的必要途径。[2]
（三）层级管理，各负其责。完善学校党委、主管部门、基层党组织三级联动的工作模式。学校党委把统战工作纳入党委年度工作规划进行安排部署，统战部统一运筹，协调指导，各基层党组织分工实施的三级联动工作模式，使统战工作覆盖面浸边透底。
学校党委在年初的工作要点中，对统战工作进行规划，并召开全院中层干部参加的年度统战工作会议，传达贯彻中央以及省统战工作会议精神，部署学校统战工作。党委统战部制订切实措施，监督、指导各单位统战工作的开展。
（四）面向基层，督导促进。完善统战工作例会制度，每季度召开一次全院统战委员会议，研究部署统战工作，交流探讨基层统战工作经验，培训提高统战干部工作艺术；每月召开各派负责人工作例会，总结交流派工作；每周召开统战部全体人员工作例会，学习研究统战理论知识，总结安排统战具体工作。
建立统战工作经验交流平台，举办基层统战工作经验交流会等活动，把基层统战工作做得较好的单位作为典型经验在会上进行交流，鼓励先进，督促后进。
建立调研督导制度。调查研究是统一战线工作的前提，围绕服务科学发展，针对统一战线面临的新情况新问题，统战部深入开展调查研究，对基层出现的新鲜经验和先进典型进行综合概括和提炼升华，对基层工作中存在的新情况新问题进行科学分析和认真研究，提出解决问题的思路和方法，指导和推动基层统战工作的开展。
四、适应新体制和机制要求的高校统战工作对策
（一）加强党对高校统一战线工作的领导，努力开创统战工作的新局面。加强党对统战工作的领导，是做好统战工作的根本保证。高校党政主要负责同志要重视并亲自抓统战工作，各直属党支部也要由支部书记亲自抓，并有一名支委负责统战工作，把统战工作纳入总支、支部工作计划中去。统战工作要列入党委的议事日程和管理目标，认真听取统战工作汇报，经常检查督促，帮助解决工作中出现的问题。而且统战工作还应纳入院、系处级两级班子的目标责任制，要加强统战干部队伍建设，支持统战干部的业务学习和培训工作，不断提高统战干部的政治业务素质。
（二）以党外代表人物队伍建设为重点，加强和改进高校党外知识分子工作。21世纪是科技的世纪，各地区、各行业的竞争日趋激烈，实质上是知识和人才的竞争。因此，我们必须坚持尊重知识、尊重人才的方针，要有针对性地开展思想政治工作，帮助和引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，加强对统一战线代表性人物的培养，对特别优秀、有发展前途的无党派中青年知识分子，要主动与组织、人事等有关部门相互配合，制定培养计划；选配德才兼备的党外人士担任学院各级行政、学术等机构的领导职务；对符合实职安排和政治安排条件的党外人士，要主动将其推荐给各级政府部门和人大、政协，以及派组织。
（三）帮助派加强自身建设。由于高校党外知识分子比较集中，所以要进一步加强和改善党委对派基层组织的政治领导，支持和帮助派基层组织加强自身建设。要积极支持各派成员参加各级统战部门和各级派组织举办的各类培训班的学习，提高他们的政治素质，协助派加强领导班子建设，帮助他们培养干部。要统一认识、明确政策，认真做好向派推荐优秀人才的工作，进一步完善选拔、培养派干部工作机制，培养一批德才兼备的派中青年干部，搞好后备干部队伍的建设，并支持派搞好发展工作。
（四）关注高校党外知识分子的思想动态，实现思想政治工作方式方法的创新。随着我国加入世界贸易组织，国际交流日益频繁，当前在高等教育改革不断深入和中外联合办学不断兴起、校园网络不断推广的情况下，高校党外知识分子在思想、价值观念和行为方式等方面出现新情况、新趋向。面对这一问题，我们要提高综合素质，引导广大党外知识分子不断克服和抵制各种错误思潮，保持正确思想舆论在高校的主导地位。
（五）进一步做好民族、宗教工作。民族宗教工作是统战工作的一个重要方面，而少数民族知识分子一直是高校统战工作的主要对象之一。因此，必须加强马克思主义的民族观和党的民族政策的教育，尊重少数民族的风俗习惯，要坚决防止违反民族政策、伤害民族感情的现象发生，引导少数民族师生员工把聪明才智和精力集中到学院的发展上来。宗教问题是维护改革、发展、稳定的一个重要问题。[4]目前随着国际文化交流的增多，高校出现了少数知识分子信仰宗教，以及个别来华学习的外国留学生信仰宗教的情况，由于宗教问题具有复杂性、国际性等特点，加之高校少数学生缺乏对宗教问题的认识，不同程度地受到宗教的影响。因此，我们要全面正确地贯彻落实党的宗教政策，坚决抵制境外敌对势力利用宗教进行渗透，为青年学生的成长创造一个健康、科学、文明的环境。
社会的不断进步以及高等教育的迅速发展，要求高校基层统战工作应及时顺应时展潮流的要求，近年来我校统战工作虽然取得了一些成绩，但与总书记提出的“建设以人为本、具有强大凝聚力”的统一战线的目标相比，还有很大的差距。需要不断增强做好统战工作的责任感和紧迫感，紧紧围绕培养人才、科学研究和社会服务这个中心、大局来开展工作；树立常抓不懈的思想，在提高认识、更新理念、强化措施、完善机制、健全制度、提供服务方面下功夫、出新招，主动出击，以新的姿态和面貌为高等教育事业做出新的贡献。
参考文献：
[1]彭家璇.论新时期高校统战工作创新[J].江西社会科学，2003（2）：35-40.
[2]姜捷.新阶段加强高校统战工作的若干思考[J].中州学刊， 2008（5）：155-156.
党外知识分子工作经验总结范文2
［论文关键词］高校统战 工作认识和实践 实证思考
党外知识分子工作是统一战线的基础性工作，高校是党外知识分子最集中的地方，是培养选拔统一战线各方面代表人物的重要基础。统一战线各方面代表人物大都从党外知识分子中选拔培养出来，而高校高层次、有影响的党外知识分子比较集中，具有丰富的人才资源和智力优势，是统一战线各方面代表人物的重要源头，是选拔党外代表人士的重要基地。这就决定了高校统战工作是整个统战工作的重要基础。就广西贺州学院来说，学院现有教职工617人，其中专任教师382人，据统计，在我国八个民主党派中贺州学院就有中国民主同盟、中国民主促进会、九三学社、中国国民党革命委员会、中国致公党、中国民主建国会等六个民主党派，46名民主党派人士。此外，在该院知识分子中有60.1%是党外知识分子，副高以上职称的党外知识分子占37.4%，在学院中层以上领导干部中，中层副职以上领导干部的党外知识分子占11.1%。这也表明：高校党外专家学者集聚，他们不单是学院学科建设带头人或学术、管理骨干，在学院的改革发展中发挥着重要作用，同时在社会中也具有一定影响。他们有较强的参政议政能力和广泛的社会联系。充分调动他们的积极性，发挥他们在社会政治生活中的作用，对广泛团结党外知识分子，加强年轻教师队伍的建设，坚持和完善共产党的多党合作和政治协商制度，维护社会稳定，推进高校发展具有重要意义。
一、对高校统战工作的再认识
我们要充分认识高校统战工作在整个统战工作中的重要基础地位和作用，努力做好新时期高校统战工作。这对于促进高校改革和发展、推进高校的民主建设、维护高校的安全稳定、创建高校的和谐平安环境都具有特殊的不可替代的重要作用。
1.高校统战工作有利于促进高校的改革、稳定和发展。高校统战工作是党的统一战线的缩影，是党的统一战线的重要基础，其统战成员包含了党派、知识分子、归侨、民族、宗教等多个方面。特别是民主党派人士和党外知识分子，他们相对集中、知识层次高、政治热情高、参政议政能力强，是教学、科研和管理方面的一支重要的依靠力量。江泽民同志曾经就统一战线讲过“三个绝不能”和“四个离不开”：“三个绝不能”是指统一战线作为党的一个重要法宝，绝不能丢掉；作为党的一个政治优势，绝不能削弱；作为党的一项长期方针，绝不能动摇。“四个离不开”是指实现第三步战略目标离不开统一战线，发展社会主义民主政治离不开统一战线，建设有中国特色社会主义文化离不开统一战线，实现祖国完全统一离不开统一战线。党的十七大报告指出，促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐，对于增进团结、凝聚力量具有不可替代的作用。这一重要论述充分体现了以胡锦涛同志为总书记的党中央对统一战线工作的高度重视和对统一战线发展规律的深刻把握。
贺州学院有民革、民盟、民建、民进、致公党、九三学社等六个民主党派，有一个总支和5个支部（社），成员46人，教师中党外知识分子400多人，有市政协常委4名、自治区政协委员3人、自治区人大代表2人。他们生活在师生中，了解社情民意，其思想有一定深度，反映的问题既有独特性，又带有普遍性，是一支不可低估的政治力量。同时，他们工作在教学、科研和管理的第一线，不少是副高职称以上的高级知识分子。他们中，有的是一个系或部门的负责人，有的主持着重点实验室或教研室，有的承担了重点科研项目，是学院教学、科研和管理的中坚力量。
随着学院教学、科研、人事、分配、后勤等各项改革的不断深入，不可避免地会触及一些部门和教职工的切身利益，运作过程中难免出现新的问题和矛盾。因此，我们应当发挥统战成员肝胆相照、荣辱与共、协调关系、沟通思想、化解矛盾的优势，引导师生员工树立与市场经济相适应的新观念，促进学院发展，维护学院稳定。
2.高校统战工作有利于促进和谐校园的构建。构建和谐校园是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分，它既是高校贯彻落实中共中央关于构建社会主义和谐社会精神的具体体现，也是凝聚人心、汇聚力量，大力推进学院事业发展的内在要求。由于高校统一战线在协调关系、理顺情绪、化解矛盾、维护安定团结等方面具有独特功能，因此，充分发挥统战工作优势，促进高校和谐校园的构建具有十分重要的意义。
一是高校统战工作有利于为构建和谐校园奠定坚实的群众基础。目前高校统战工作的范围已经扩大为各民主党派成员、无党派人士、党外知识分子、出国和归国留学人员、少数民族人士、有宗教信仰的人士、港澳同胞及在高校就读的港澳学生，台湾同胞及其亲属（包括在大陆定居的台胞和就读的台湾学生），海外侨胞和归侨侨眷等。统一战线通过政治教育、体察民情、反映民意、密切党同群众联系等渠道，可以把各民主党派、少数民族、信教群众、新的社会阶层、出国和归国留学人员以及海外侨胞和归侨侨眷的力量团结起来，从而为学院构建和谐校园夯实群众基础。
二是高校统战工作有利于为构建和谐校园营造良好的民主氛围。依法治校、民主决策是构建和谐校园的重要保证。依法治校的本质是学院管理者树立法治观念，弘扬法治精神，以法律为最高权威，在法制的轨道上开展学院的综合管理、教育教学、服务保障和其他一切活动。民主决策是指学院按照民主化和科学化的程序，在轻松活泼、公开透明的民主氛围里鼓励广大师生员工畅所欲言，积极参与学院民主管理和科学决策。高校统一战线通过多党合作、参政议政、民主监督等有效形式，促进学院实现依法治校、科学治校和民主治校，为学院构建和谐校园营造良好的民主氛围。
三是高校统战工作有利于为构建和谐校园创造和谐的人际环境。妥善协调和处理好学院内部各方面的利益关系是构建和谐校园的关键。当前，高校普遍实行了干部人事制度改革、教师聘任制、教学科研成果评定等，打破了计划经济时期大锅饭的原有格局，这对促进学院的发展和建设起到了积极的作用。但是，改革带来的“利益调整”势必又会在教职员工中产生一些不和谐因素。另外，随着学生规模、生源地域的不断扩大，能不能正确处理和保障包括少数民族学生、外国留学生在内的广大学生的合法权益，也逐渐成为校园内部利益关系的重要因素。面对这种情况，高校统一战线充分发挥协调关系、沟通思想、理顺情绪、化解矛盾的优势，及时协调各种利益关系，正确理顺各种思想情绪，促进学院上下形成各尽其能、各展所长、各得其所、专心工作、专心学业、团结友爱、和谐相处的良好局面，为学院构建和谐校园创造和谐的人际环境。
此外，高校统战工作为构建和谐校园提供重要的组织保障。如通过举荐无党派人士加入民主党派以及帮助民主党派加强队伍建设等途径，可以促进民主党派组织建设，为构建和谐校园服务；通过安排党外人士参与学院各级行政管理，促进党内外各界人士合作共事，提高学院管理水平和治校能力；通过举荐并向社会和各级人大、政府、政协输送党外代表人士，有利于扩大学院在外界的影响，促进学院内部环境与外部环境和谐发展等。
二、对高校统战工作实践的再思考
高校是教学、科研、培养高级人才的基地。在跨入知识经济时代，教育已成为国民经济和社会发展全局性、先导性、基础性的关键领域。教育必须更好地适应、促进和服务于经济建设和社会发展。高校统战工作要为党外知识分子营造一个宽松、积极、向上的工作环境，高校统战工作要服务于中心任务。知识分子的作用发挥得好不好，直接关系到学院改革发展的全局。我们要调动这些党外知识分子的积极性和创造性，正确引导他们自觉地服从服务于学院的改革发展和经济建设这个中心。高校统战工作要拓宽视野，走上社会，自觉融入经济建设的战场，调动一切积极因素，发挥知识分子自己的专业特长，服务社会，服务国家和地方建设，在更大的范围实现统一战线的目的。在具体开展统战工作方面，贺州学院的主要做法是：
1.学院党委重视统战工作，形成上下齐抓的合力。贺州学院党委一直十分重视统战工作，把统战工作作为党的工作的重要组成部分来抓。为了将工作落到实处，搭建了学院党委、党总支、党支部三级工作网络系统，建立健全了由学院党委统一领导的、各有关部门、各系党组织各司其职的“大统战”工作机制。学院党委书记和一名副书记、一名副院长在分工上都是亲自抓统战工作。将统战部与党委办公室合署办公，加强了人员配备。各党总支、支部配齐配强统战委员，总支的统战委员由党员系领导出任，支部的统战委员由有威望的党员教师出任。明确了工作职责。各级党组织定期召开统战工作会议，研究统战工作问题。同时，党委把统战工作列为党建工作的考核目标之一，把是否重视统战工作，作为考核总支、支部工作和考核干部政绩的重要指标。此外，还加大宣传力度，充分利用网站（页）、宣传栏、校报等阵地组建统战工作宣传平台，广泛宣传统一战线和多党合作的新动态、新成就、新形势、新经验，扩大统战工作的影响。统战宣传平台成为反映我院统战工作的全貌和统战工作的交流平台，同时也成为广大教职员工学习了解统战理论政策的一个窗口。目前，学院的统战工作已形成了惯性和合力，那就是真正做到了党委书记亲自抓，有关领导分工抓，统战部门牵头抓，党政部门协同抓，基层组织具体抓，保证了统战的各项工作能够落到实处。 转贴于
2.不断完善和健全制度，使统战工作规范化。统战工作要走上经常化、科学化、规范化的发展轨道，必须要建立长效机制，完善各种统战制度。贺州学院按照上级统战部门的要求，结合本院的实际情况，制定和完善了《加强对统战工作领导的制度》《举行民主党派、无党派人士会议的制度》《建立党外人士参加学院有关会议的制度》《党外干部培养、选拔、使用工作的制度》《向党外代表人士传达文件的制度》《完善同党外人士交友联谊的制度》《支持、帮助各民主党派基层组织加强自身建设的制度》《民主党派的活动经费制度》等有关统战工作的规章制度，使学院统战工作逐步规范化和制度化。概括地说是做到“四个坚持”：
一是坚持专题会议和情况通报制度。学院党委把统战工作列入每学年的工作计划和工作总结之中，每学期坚持有一次议题，专门研究统战工作，及时听取统战部门的工作汇报，总结经验，指导工作，解决存在问题。对学院的重要文件、工作计划、简报等按时分发各民主党派组织；根据上级规定和需要，及时向民主党派、无党派高级知识分子传达上级有关文件，传达和组织学习党的路线方针政策；党委每学期召开各民主党派组织负责人和无党派代表人士情况通报会不少于2次，及时向他们通报学院每个阶段的工作情况。遇到教学、科研、管理以及有关群众切身利益等方面的重大问题，则随时通报；学院的一些重要会议，如中层干部会议、党代会、教代会等，都邀请学院无党派知识分子代表参加，使他们能及时了解国情、省情、市情、校情。
二是坚持决策咨询和征询意见制度。学院党委坚持凡学院重大事情、重要规章和涉及广大教职工切身利益的重要问题在实施前党委都事先征求民主党派、无党派代表人士的意见，坚持听取意见于决策之前，实施后及时通报情况，扩大知情范围和参与程度。学院拟提拔的干部考核谈话、党委民主生活会进行的征询意见等谈话，谈话对象名单中民主党派、无党派代表人士均占有一定比例，充分听取他们的意见。在院教代会代表及其主席团成员、校工会委员中为党外人士设置一定名额。此外，学院还尊重和支持民主党派按照国家宪法和各自的章程独立自主地开展工作，支持人大代表、政协委员通过各种渠道履行职能、发挥作用。
三是坚持自觉接受民主党派监督制度。学院一方面对干部任职、考核等，都注意听取各民主党派与无党派代表人士的意见；另一方面，学院领导班子召开民主生活会之前，也都坚持听取并收集民主党派和无党派人士的意见，充分发挥了民主党派和无党派人士在民主监督和学院各项管理工作中的作用。同时，每年都召开民主党派座谈会，听取他们对学院工作的意见和建议，并支持民主党派搞好自身建设，推动民主党派的基层组织完善议政建言机制、反映社情民意机制和内部管理教育机制，帮助民主党派发展有较强参政议政能力的成员，加强民主党派后备干部队伍的建设，促进民主党派为社会、为学院多做实事好事。
四是坚持与民主党派和无党派人士的交友联谊制度。多年来，学院校、系两级领导、统战部门领导坚持与民主党派负责人、有影响的无党派知识分子“一对一结对子”保持经常的联系，交知心朋友，就学院热点、难点问题和共同关心的问题交换意见，沟通思想。通过这一制度的实施，可以说，党外人士都感到在学院工作，环境宽松，心情舒畅，工作更有劲头。
3.注重抓好民主党派骨干队伍的培养。要做好高校的统战工作，必须重视党外两支队伍建设。一是党外干部队伍建设，二是党外业务骨干队伍建设。学院党委一向十分重视抓好党外代表人物队伍建设，建立了“选人、育人、用人”三位一体的人才开发机制，从组织措施上确保这项工作有序展开。为了落实好上级文件精神，建立一支政治上成熟、社会影响大、结构合理、素质良好和数量充足的党外后备干部队伍，学院向贺州市委统战部推荐了8名党外后备干部进入党外后备干部人才库。同时，加大了党外干部的培养力度，近几年共有5名民主党派和党外人士到自治区社会主义学院学习培训。
为了更好地开展基层统一战线工作，完善学院人大代表、政协委员、民主党派、少数民族、党外知识分子代表人士的个人档案资料，贺州学院根据贺州市委统战部的要求，对学院中级职称以上的统战成员进行了登记，填写了《贺州市统战成员登记表》，并建立了相关的档案。
4.注重抓教育引导，充分发挥党外人士的作用。密切与统战对象的联系，调动统战对象工作的积极性、主动性，更好地发挥他们的桥梁纽带作用，凝心聚力，为学院以及当地的建设、发展建言献策，是学院考虑的一大重要问题。为此，学院主要采取如下两大措施：
一是引导党外人士敬业爱岗，在本职岗位上建功立业。学院民主党派人士大多数处在教学科研第一线。党委鼓励引导他们潜心教学，搞好科研，做出成绩。同时为他们提供较好的科研、生活和学习环境，发挥他们的积极性、主动性和创造性。近三年有19人次获学院优秀教学成果奖，33人次获市、院级科研成果奖，5人次获自治区级科研成果奖，1人次获部级科研成果奖。
党外知识分子工作经验总结范文3
为热烈庆祝中国共产党成立96周年，贯彻落实全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，激励全校各基层党组织和广大师生党员在学校综合改革和实现追赶超越中奋发有为、积极进取，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以良好的精神风貌和优秀的业绩迎接党的，经研究，决定在“七一”前后开展庆祝中国共产党建党96周年系列活动，现将有关事宜通知如下：
一、活动主题
坚定信念跟党走·同心献礼
二、活动时间
5月17至7月10日
三、活动内容
（一）开展“西外先锋”评选活动。为庆祝中国共产党成立96周年，充分展示学校各基层党组织、共产党员和党务工作者良好形象，激励全校广大党员干部和师生员工在学校各项事业发展中奋发进取、勇于奉献，努力营造“创先争优，学习先进”的浓厚氛围，决定在“七一”评选表彰一批在“两学一做”学习教育、深化教育教学改革、“四个一流”建设、服务师生员工、维护学校安全稳定等方面做出突出业绩的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。评选办法另行通知。
（二）开展2017年度党建研究立项申报工作。为进一步加强基层党组织建设，推动党建工作创新，不断提升我校基层党建工作科学理论水平，结合学校实际，经研究，决定开展2017年度党建研究立项申报工作。通过党建研究，努力将实践经验上升为理论成果，运用先进理论指导党建工作实践。立项申报的具体办法另行通知。
（三）开展“讲述身边共产党员的故事”和“‘三爱’主题学习研讨和实践活动风采录”汇编学习推广活动。
为深入推进“两学一做”学习教育和“三爱”主题学习研讨和实践活动，充分发挥先进典型的示范引领作用，上学期我校开展了“讲述身边共产党员的故事”典型事迹材料和“三爱”主题学习研讨和实践活动风采录征集活动。“七一”前后，学校将组织专家对各分党委（党总支）上报的材料进行评审，遴选出优秀故事和风采录，汇编成册，在全校范围内印发，组织学习、宣传推广。
（四）开展“十佳主题党日”评选活动。主题党日是党员活动的重要载体，提升基层党组织的凝聚力、战斗力具有重要意义。各分党委（党总支）要按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以建党96周年为契机，结合工作实际，于6月20日前开展形式多样的“七一”主题党日活动，提前报备活动时间。活动结束后，党支部填写“西安外国语大学十佳主题党日申报表“（附件1）”，分党委（党总支）遴选后报送党委组织部，电子版发送组织部邮箱，每个单位限推荐1个，学校组织专家评审，择优予以表彰。
（五）开展党建工作精品项目评选活动。为提升全校党建工作科学化水平，挖掘基层党建工作好的经验和做法，打造西外党建品牌，决定开展党建工作精品项目申报评选活动。各基层党组织结合工作实际，总结凝练基层党建工作的成功经验、创新做法或品牌项目，认真组织，积极申报，于5月30日前将“西安外国语大学党建工作精品项目申报表”（附件2）上报党委组织部，电子版发送组织部邮箱，每个单位限推荐1项，学校组织专家评审，择优予以表彰并向全校推广。
（六）举办党组织书记讲党课评比活动（承办：商学院）。为贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，打造一批精品专题党课，学校决定于6月在全校开展一次党组织（分党委、党总支、党支部）书记讲党课评比活动。各分党委（党总支）围绕党规、系列讲话、党史国史、世情国情、家教家风、思想政治、社会道德等主题，组织开展讲党课初赛，评选出优秀选手参加全校决赛，最终根据比赛情况，择优予以表彰。比赛具体事宜另行通知。
（七）举办“e起学党的知识”竞赛活动（承办：日本文化经济学院）。学校“西外党旗红”微信公众平台将于6月初上线运行，届时将以此为载体，采取网上互动答题的方式，于“七一”前在全校范围内举办“e起学党的知识”竞赛活动。通过知识竞赛，提升广大师生的社会主义道路认同感、民族自豪感和西外归属感，进一步坚定跟党走的思想自觉和行动自觉，切实增强道路自信，理论自信、制度自信和文化自信。学校将根据比赛情况，择优予以表彰。比赛具体事宜另行通知。
（八）举办“党在我身边”微视频制作大赛（承办：新闻与传播学院）。“七一”前，在全校范围内，面向全体师生举办“党在我身边”微视频制作大赛，由各分党委（党总支）通过挖掘身边的优秀党员、先进事迹或党建活动，制作参赛微视频，以师生喜闻乐见的形式宣传党的声音，树立党的形象，充分发挥先进典型的示范引领作用，用先进典型的事迹和榜样的力量激励全校各级党组织和广大党员进一步解放思想、开拓创新，推动学校科学发展。活动结束后，党委组织部将遴选部分优秀作品在“西外党旗红”微信公众平台进行展示，并择优予以表彰。比赛具体事宜另行通知。
（九）举办“为党庆生”多语种祝福语录播活动（承办：西方语言文化学院、东方语言文化学院）。发挥专业优势，展示外语特色，在全校范围内组织师生积极参与“为党庆生”多语种祝福语录播活动，采集来自不同国家的外籍教师、留学生以及不同语言专业的国内教师和学生对建党96周年的祝福与感受，通过录音、视频的方式在校园广播站和各类微信公众平台播放，进一步教育引导全校师生知党情、感党恩、跟党走，为建党96周年献礼。
（十）开展“同心同向，助力脱贫”系列志愿服务活动（承办：校团委、英语实验基地）。
为贯彻落实省委、省委高教工委关于脱贫攻坚的整体要求，结合我校2017年工作部署，决定开展“同心同向，助力脱贫”志愿服务活动。组织一批党员师生和统战专家，于“七一”前后赴我校对口扶贫单位镇坪县城关镇白坪村、结对帮扶单位旬阳县等开展志愿服务，在旅游规划、产业扶贫的同时，带领贫困地区的孩子走出大山，到西安高校、文博场所等参观学习、开拓视野、激发梦想、扶贫扶志。由校团委牵头，今年暑期组织大学生志愿者积极开展“三下乡”等志愿服务活动。
四、工作要求
（一）高度重视，精心组织。各分党委（党总支）要高度重视，周密部署，加强对所属党支部工作的指导。各基层党支部要以中国共产党建党96周年为契机，结合学习工作实际，发挥主观能动性，富于创造性，精心设计方案，认真组织落实，确保支部全体成员参与其中，扩大活动的覆盖面，提高针对性和实效性。
党外知识分子工作经验总结范文4
1、对检测中心资金进行监督，确保资金安全有效运行
试验检测中心本年度加强了对日常资金使用的监管和对试验费的催缴监督工作。与项目部工程款分段结算模式大致相同，试验检测中心对外部分的试验费收缴，也采取这种阶段性结算的方式，但在实际操作当中，因为各个工程上面工程款分发的不同，经常会导致按月缴纳试验费的方式无法实现。为了能及时收缴到试验费，试验检测中心每个季度对一些经常拖延迟交试验费的单位进行了整合和总结归纳，由相关人员将试验费都整合算清并进行催缴。作为监察员本人不仅对相关单位的试验费进行核查催缴，并对试验费的核算及财务的收费情况进行监督，以保证检测中心的顺利运营。
作为监督员除了参加领导班子每月按时召开的薪酬会和对中心各种物资采买的监督之外，每月8号中心都集中召开一次财务申报会，各岗位人员对都对接下来一个月内资金支出进行申报，由领导班子进行预审核实，然后在网络上进行上报审批，已完成对资金的安全有效运行。
2、对制度制定和实施情况进行监督，确保中心服务工作按规依章进行
一是领导班子率先垂范，加强对廉政建设的认识。每季度要求各领导干部填写党风廉政建设责任制季度自查表，中心党支部坚持每季度出一次黑板报，加强廉政思想的传播，使领导干部及全体职工均树立廉洁从业的意识。
二是加强制度建设，严格廉政建设。试验检测中心根据《中交一航局有限公司施工项目管理规范》和《廉政建设制度汇编》的相关规定，结合中心生产的实际情况，将反腐倡廉工作融入中心发展的全过程，为加快制度建设，在年初及年中的民主生活会中对中心制定的多项制度及办法进行讨论完善，并对部分制度及办法进行修订，以利于本年度各项工作的开展。
党外知识分子工作经验总结范文5
一、系党课的工作
（一）培训目的
入党积极分子理解和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领，进一步端正入党动机，自觉加强思想理论修养，增强政治意识和责任意识，增强辨别是非的能力，坚定理想信念，发挥自身作用，从而在各方面积极努力创造条件，争取早日加入党组织。
（二）培训情况
1、政法系分党校自成立以来已成功地培训了四期的入党积极分子。学生入党积极分子必须经过团支部召开团员大会进行推优。团总支讨论确定推荐名单后，指导入党积极分子填写《团员入党推优表》，并由团总支书记填写团总支意见。
2、制定每学期的教育培训工作计划，每学期开学第3周、第18周分别将培训名单、培训工作小结报学院党校。
3、分党校由院党委组织部和政法系党总支委员有针对性的以专题讲座、讲座交流、自学等形式进行入党积极分子的培训，以培训课程的出勤率与结业成绩相结合，全面的进行最终考核。同时，认真进行入党积极分子培养考察，按时填写考察意见。
（1）政法系党总支李洪君书记主讲中国共产党的性质
（2）潘荣新副书记主讲中国共产党的发展简史及组织机构、运作方式及其状况，并结合现实，讲授如何做一名优秀的共产党员。
（3）吴进委员主讲中国共产党党员的条件，以及中国共产党党员的先进楷模。
（4）在第四期分党课，院党委组织部的萧炽成老师为入党积极分子讲授了我院发展党员的基本程序。
4、分党校开课期间，由团总支的成员完成如下工作：
（1）进行教室申请及管理
（2）相关活动的策划和落实，如院党委的萧炽成老师指导第四期入党积极分子。
（3）做好课堂考勤和纪律
（4）进行结业考试的监考工作，通过综合考核，提交系党总支考核报告
（5）配合系党总支做好党课结业证书。指导入党积极分子填写《入党积极分子培养考察情况表》，上交系学生党支部填写支部意见。
5、在本年度，政法系分党校于2006年10月19日至12月7日开展了第三期入党积极分子培训班，共有学员113人，综合考核通过率为95%；于2007年3月29日至5月17日开展了第四期入党积极分子培训班，共有学员81人，综合考核通过率为98%.
二、院党课的工作
(一)本年度，系团总支均于每学期开学第3周将列为发展对象的人员列入《发展党员计划表》，报院党委组织部备案。严格按照院党委组织下达的确定发展对象的标准，推荐入党积极分子接受院党课的培训。对确定为入党积极分子的，党支部要填写《入党积极分子培养考察情况表》
(二)根据院党委组织部的院党课名单，确定本系的院党课的小组长。
(三)密切配合院党委的工作，及时通知发展对象参加院党课培训及相关活动。
三、发展党员材料整理工作
发展党员工作，是对入党积极分子一个长期的考察过程。在一年来，团总支严格按照上级的要求，扎实开展工作：
(一)新生入学，团总支进行了动员发动工作，新生入学的第二个月，即有165名同学递交了入党申请书，占我系新生总人数的94.3%.
(二)团总支积极配合系党总支，做好入党积极分子的考察工作，及时指导发展对象的材料整理，并且进行认真的审查。
(三)入党材料和转正材料上交系党总支审查之前，由团总支的成员完成的工作：
1、指导发展对象完善其入党材料，以及预备党员的转正材料
2、认真审查入党材料和转正材料。针对材料中的思想观点、知识文字的质量进行严格检查
3、对于不合格的材料，退回发展对象及转正的预备党员，并指导其进行认真的修改。
4、入党材料与转正材料通过团总支严格的把关审查，再由系党总支的通过审查，上报院党委组织部。
(四)本年度，共发展党员85人，预备党员转正共有57人。
(五)本年度，共转移政法系毕业生学生党员组织关系59份，及时将材料交由学生处转给毕业生去向地党组织。专升本学生党员共有7名。
四、政法系党员队伍状况
06级新生共有党员2名，占06级新生比例为1.1%；05级共有党员10名,占同级人数比例为3.3%；04级共有党员63名,占同级人数比例为19.1%；03级共有党员41名,占同级人数比例为33.6%。
五、政法系团总支日常党务生活
政法系团总支党务工作接受系党总支的领导，积极配合上级党组织工作。除了做好系党课入党积极分子的培训工作、院党课发展对象的培训工作，以及发展党员工作之外，还完成了以下工作：
(一)本年度，完成了两批政法系学生党员党费的收缴工作，上交院党委
(二)完成了2006年10月份的党日活动，内容为参观东江纵队纪念馆，做好宣传备案工
作。同时，通过墙报、征文和党团知识竞赛等形式，积极宣传党的理论知识，使更多
的同学接受党的教育，提高党性，努力向党组织靠拢。
(三)做好政法系党总支的量化考评工作，党务材料的保存、整理备案。
党外知识分子工作经验总结范文6
一、系党课的工作
（一）培训目的入党积极分子理解和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领，进一步端正入党动机，自觉加强思想理论修养，增强政治意识和责任意识，增强辨别是非的能力，坚定理想信念，发挥自身作用，从而在各方面积极努力创造条件，争取早日加入党组织。
（二）培训情况1、政法系分党校自成立以来已成功地培训了四期的入党积极分子。学生入党积极分子必须经过团支部召开团员大会进行推优。团总支讨论确定推荐名单后，指导入党积极分子填写《团员入党推优表》，并由团总支书记填写团总支意见。2、制定每学期的教育培训工作计划，每学期开学第3周、第18周分别将培训名单、培训工作小结报学院党校。3、分党校由院党委组织部和政法系党总支委员有针对性的以专题讲座、讲座交流、自学等形式进行入党积极分子的培训，以培训课程的出勤率与结业成绩相结合，全面的进行最终考核。同时，认真进行入党积极分子培养考察，按时填写考察意见。（1）政法系党总支李洪君书记主讲中国共产党的性质（2）**副书记主讲中国共产党的发展简史及组织机构、运作方式及其状况，并结合现实，讲授如何做一名优秀的共产党员。（3）**委员主讲中国共产党党员的条件，以及中国共产党党员的先进楷模。（4）在第四期分党课，院党委组织部的**老师为入党积极分子讲授了我院发展党员的基本程序。4、分党校开课期间，由团总支的成员完成如下工作：（1）进行教室申请及管理（2）相关活动的策划和落实，如院党委的**老师指导第四期入党积极分子。（3）做好课堂考勤和纪律（4）进行结业考试的监考工作，通过综合考核，提交系党总支考核报告（5）配合系党总支做好党课结业证书。指导入党积极分子填写《入党积极分子培养考察情况表》，上交系学生党支部填写支部意见。5、在本年度，政法系分党校于**年10月19日至12月7日开展了第三期入党积极分子培训班，共有学员113人，综合考核通过率为95；于**年3月29日至5月17日开展了第四期入党积极分子培训班，共有学员81人，综合考核通过率为98.
二、院党课的工作(一)本年度，系团总支均于每学期开学第3周将列为发展对象的人员列入《发展党员计划表》，报院党委组织部备案。严格按照院党委组织下达的确定发展对象的标准，推荐入党积极分子接受院党课的培训。对确定为入党积极分子的，党支部要填写《入党积极分子培养考察情况表》(二)根据院党委组织部的院党课名单，确定本系的院党课的小组长。(三)密切配合院党委的工作，及时通知发展对象参加院党课培训及相关活动。
三、发展党员材料整理工作发展党员工作，是对入党积极分子一个长期的考察过程。在一年来，团总支严格按照上级的要求，扎实开展工作：(一)新生入学，团总支进行了动员发动工作，新生入学的第二个月，即有165名同学递交了入党申请书，占我系新生总人数的94.3.(二)团总支积极配合系党总支，做好入党积极分子的考察工作，及时指导发展对象的材料整理，并且进行认真的审查。(三)入党材料和转正材料上交系党总支审查之前，由团总支的成员完成的工作：1、指导发展对象完善其入党材料，以及预备党员的转正材料2、认真审查入党材料和转正材料。针对材料中的思想观点、知识文字的质量进行严格检查3、对于不合格的材料，退回发展对象及转正的预备党员，并指导其进行认真的修改。4、入党材料与转正材料通过团总支严格的把关审查，再由系党总支的通过审查，上报院党委组织部。(四)本年度，共发展党员85人，预备党员转正共有57人。(五)本年度，共转移政法系毕业生学生党员组织关系59份，及时将材料交由学生处转给毕业生去向地党组织。专升本学生党员共有7名。
四、政法系党员队伍状况**级新生共有党员2名，占**级新生比例为1.1；**级共有党员10名,占同级人数比例为3.3；**级共有党员63名,占同级人数比例为19.1；03级共有党员41名,占同级人数比例为33.6。
五、政法系团总支日常党务生活政法系团总支党务工作接受系党总支的领导，积极配合上级党组织工作。除了做好系党课入党积极分子的培训工作、院党课发展对象的培训工作，以及发展党员工作之外，还完成了以下工作：
