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计生工作措施范文1
【关键词】农村公共卫生现状管理措施
【中图分类号】R473.6 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484(2010)09-0-01
农村公共卫生工作是一项涉及到社会方方面面以及千家万户的工作。它不仅关系到人民群众的身体健康,还与人民群众的生产生活息息相关。如何在完成基本医疗的同时,抓好农村的公共卫生工作,促进农村地区医疗卫生事业的协调发展,我们进行了大胆探索,并取得显著成效。
1 农村公共卫生工作现状
1.1 农村公共卫生工作人员工作积极性低下
近年来国家对农村卫生防疫的投入在不断上升,重点在农村卫生基础设施,对于农村卫生开展工作的经费与人员经费投入严重不足,加上受地方财政收入的影响,有时由地方财政配套的资金难以足额落实,农村卫生人员处在公共卫生工作的最基层,卫生院公共卫生工作人员的工作条件差,工资、福利待遇太低,因此人心思动,甚至思谋再寻出路,从而对工作也失去了积极性和创造性。
1.2 无执法权,对所辖企业无威慑力
由于无执法权,只是配合上级进行基础性工作,如对工矿企业有毒有害物质的调查、监督监测工作,虽然企业主们一再推诿扯皮(认为此项工作对他们的个人利益不利),影响工作的进程也无能为力。
1.3 农村公共卫生工作社会阻力大
乡村两级卫生人员在农村公共卫生工作中受到多重领导,无职无权,每开展一项工作都必须有别的职能部门配合,否则无法进行,但由于社会上的不理解,总认为我们办每件事都是受利益的驱动而不予配合,人为地增加了工作的难度。
1.4 农村地区人民群众受教育程度低
因为农村地区人民群众的文化程度普遍较低,加上所有这些相关的公共卫生危害尚没有触及到他们的利益或极少威胁到他们,使他们根本就没有认识到农村公共卫生工作在他们生活中的重要性,从而对农村公共卫生工作所开展的各项工作存在着漠视或不以为然的态度,甚至纵容、包庇的态度,使农村公共卫生工作工作极难开展,造成了工作的极大被动。如食品卫生工作,我们要经销食品的店中开展食品卫生监测,不仅店主不予配合,还招到了围观群众的无端指责;理发店里,我们要求理发师办理健康证并定期消毒,以防止传染病的发生和流行,理发的顾客则认为无关紧要,无论如何解释,认定一条我们是为了钱。
1.5 农村地区的经济条件比较落后
受到了农村经济条件制约,因为农村地区特别是欠发达地区,人民群众的生活还相当困难,大部分人也只是刚填饱肚子,他们没有余钱为自己的健康投资,哪怕是仅仅几元钱的预防针,也要一再考虑。有了病则能抗就抗,住院治疗者微乎其微。
1.6 存在侥幸心理和盲目从众心理
“我们家孩子从来没有打过预防针也没有得过病”、“我好端端的为何要去医院作体检”,这一部分人存在着极大的侥幸心理和盲目的从众心理,总认为噩运不会轮到自己头上从而延误诊治,以致造成严重后果时才幡然醒悟,但为时已晚。如我镇2001年的麻疹流行和2003年年初的腮腺炎流行,流行过后接种率猛增。
2 解决农村公共卫生问题的措施
2.1 提高人民群众的防病意识
现代医学模式下的健康在缺乏大力宣传的情况下,认为无身体疾病就是健康的错误健康观念在农村群众中普遍存在,只有进行大力的广泛的健康促进与卫生宣传工作,才能使农村群众树立正确的健康观念,才会自觉地对危害他们身心健康的公共卫生问题也就会自觉地进行抵制,甚至自觉监督和督促公共卫生工作人员的工作,促使他们的工作越做越好,不再出现阻挠工作开展的事情。
2.2 大力发展经济,促使人民群众尽早脱贫致富
生活富裕了,人民群众的自我保健意识自然会增强,也就不会出现因病致贫、因病返贫现象的发生,只要手中有余钱,他们也知道为自己及家人的健康投资,必然会促进农村公共卫生工作的开展。
2.3 大力开展公共卫生工作知识宣传
公共卫生被农村群众误解为单纯的传染病防治,对非传染性疾病采取侥幸心理和盲目从众心理,从而排斥公共卫生工作中其他与健康相关的工作,公共卫生工作知识宣传力度不够:致使群众产生侥幸心理和盲目从众心理的最大原因还是宣传力度不够,如果我们把以上这些相关农村公共卫生工作知识向人民群众讲彻讲透,使他们充分认识到农村公共卫生工作的重要性,也就减少了侥幸心理和盲目从众心理滋生的土壤。
2.4 加大执法力度,协调各部门配合
农村公共卫生工作相对农村公共卫生管理机构来说,范围广,任务重,与健康相关的工作要面面俱到,非卫生医疗机构能独立完成。只有充分协调各职能部门大力配合公共卫生工作人员工作,才能有效地开展好农村公共卫生工作工作。
2.5 加强农村公共卫生工作基础设施,提高农村公共卫生工作人员待遇
非典期间,农村卫生人员表现出了大无畏的精神,但是,他们的待遇却是让人心寒,面对非典,有的连最基本的防护衣也没有,更不用说必要的工资和报酬,只有大力加强农村公共卫生工作基础设施建设,并相应解决了农村公共卫生工作人员的待遇问题,才能使农村公共卫生工作队伍得以稳定及壮大,更好地开展好农村公共卫生工作。
总之,农村公共卫生工作要通过农村公共卫生人员与农村居民自身参与与配合来完成,各个有关部门应该充分宣传农村公共卫生工作作用,讲清其中的利害关系,促使每个家庭和个人参到农村公共卫生工作中来,才参使农村公共卫生工作顺利开展,切实保障农村居民的身体健康。
参考文献
[1]许自珍,柯妹牛,肖凤玲.加强农村卫生服务体系建设,促进黄梅卫生事业发展[J].中国农村卫生事业管理,2010,(02):100-101
计生工作措施范文2
当前，各乡镇秋季农业生产工作正在紧张进行，秋季农业生产不仅关系全年农业丰产丰收和农民增收，而且直接影响冬农开发及明年夏季粮油生产。充分发挥农业机械的作用，扎实做好秋季农业生产工作，对粮食增产、农业增效、农民增收意义重大。为切实做好今年秋季农机化生产工作，现将有关措施安排如下：
一、加强领导，切实做好秋季农机化生产机械组织和技术服务工作
县、乡农机管理部门要提高认识，加强领导，把秋季农机化生产工作作为当前农机化工作的中心任务来抓。紧紧抓住重点作物、关键生产环节和优势特色农产品机械化生产，明确任务、落实措施，强化责任，提高机械化作业水平，保障秋季机械化生产的顺利进行。要积极组织农机手、农业机械投入“三秋”生产，积极组织协调农机零配件和生产用油供应，确保物资供应到位。积极抽调管理干部和技术人员深入乡村，帮助机手维修和保养机具，开展技术服务，要确保农机技术服务到位，保证机具以良好的状态投入作业。
二、以购机补贴项目实施为契机，加大农机化节本增效新技术、新机具的推广力度，着力提升秋季作物生产机械化水平
县农机推广站要积极组织农机大户和农机专业服务组织以秋季粮食作物跨区机械化收获为重点，扩大跨区作业的服务领域，大力开展社会化服务。要做好信息和后勤保障工作，加强机具组织调配和市场协调，维护作业市场秩序，提高机械利用率，加快秋收进度。
三、加大农机生产安全监督管理力度，努力保障秋季农机化生产安全
计生工作措施范文3
【关键词】反违章 制度建设 安全文化 现场监督
反违章工作是一项长期的任务，各生产单位必须认清反违章工作的重要性与长期性，同时，对违章的现象和原因进行认真剖析，形成一种真正有效控制“人的不安全行为”的安全机制，使职工形成预警的思维方式和良好的作业习惯，自觉遵守安全法规，彻底杜绝违章行为。
1.抓制度建设，以制度约束行为
“反违章”管理的最首要工作就是建立完善的管理制度，正所谓“无规矩不成方圆”，完善的管理组织体系和健全的规章制度是“反违章”工作的基础保障。
1.1建立完善的“反违章”管理体系
规范有序的安全生产秩序，离不开一套完善的管理体系。只有在管理体系完善的情况下，各级安全责任才能得到有效落实，因此，要建立以安全第一责任人为核心的安全生产责任制，明确车间、各岗位、各级人员的安全责任，逐级传递安全压力，人人分担安全指标，确保安全工作做到思想、责任、管理、措施“四个到位”。
1.2结合实际情况，细化各级“反违章”制度、规范
完善制度、规范工作标准，是搞好反违章工作的主要依据建立完善、实用、有效的规章制度，是搞好安全生产管理的保障，是企业安全管理遵循的依据，有利于理顺生产秩序，规范人员行为。同时，作为生产车间，要根据车间工作的具体内容对上级规章制度加深理解，正确解读各级制度、规范的同时，充分将其细化、量化，形成适用于具体管理目标的管理制度和规范。如运行工区在公司及上级反违章管理办法和制度的基础上，实行了“安全双制式”管理模式，其核心内容为《双安全员制度》和《个人安全天数终止制度》，这两个制度的制定和执行，就是对原有安全管理制度的一种细化和补充。通过《双安全员制度》和《个人安全天数终止制度》，使安全管理查禁违章工作得到更加广泛的群众支持，形成人人参与的良好氛围。
1.3抓落实，确保各项规章制度落到实处
健全的规章制度需要真正落到实处才能发挥他的管理效果，因而，要取得反违章工作的好的效果，必须狠抓执行力建设，切实保障已有的规章制度和措施得到认真的执行和落实，否则，再好的制度也是“纸上谈兵”。
1.4开展标准化作业，加强精细化管理
开展标准化作业，强化精细化管理，是搞好反违章工作的有效途径。大力推行标准化作业，是企业管理的重要手段。在各专业、各工作开展标准化作业，可以规范作业人员的行为，有效提高作业质量和保证作业安全。为顺应省集团公司精细化管理、规范化运作、标准化建设的管理思路，结合我公司班组精细化管理竞赛活动，生产系统对运行、检修、带电作业等各项工作开展了标准化作业，分专业编制作业指导书，明确了工作标准和流程，全面推行标准化管理，每一项工作、每一道工序坚持持卡作业，有效提高了作业质量，避免人员违章现象的发生。
2.弘扬安全文化，营造“反违章”工作氛围
目前在企业的反违章工作中，相当多的职工认为，反违章工作是管理层的事，普通生产一线职工只是处在被监督、被考核的位置，没有必要参与到反违章的管理之中。其实，一个工作团队中，每个人都只不过是整个工作群体中的一个环节，都必须对其他所有的环节负有与管理者同样的责任。反违章工作，不论是管理者还是一线职工，都应该牢记“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”，因而，营造一种良好的“反违章”工作氛围，形成“人人抓安全、人人讲安全、人人管安全”的局面，才能真正把反违章工作做好。
2.1安全文化建设必须与制度建设相结合
首先要正确理解安全文化的含义。安全文化绝非几面上墙图版或是几句安全口号这么简单，他应该作为企业文化的一个重要部分，形成完整的体系，并根据本车间的具体情况对企业整体的安全文化理念有一个更加深刻的解读。比如运行工区对公司“安全管理重如泰山，安全理念固如泰山，安全标准高如泰山，安全文化尊如泰山”的安全文化理念进行解读，提炼出“拼搏创新、保障有力、精益求精、作风坚强”的十六字工作标准，形成了自己独有的工作理念。
其次，安全文化应逐步渗透到反违章管理的方方面面，在制度建设过程中，也应结合安全文化内涵。运行工区实行的“安全双制式管理”，其外在形式内容为“双安全员”和“个人安全天数终止”两种制度，但究其内在核心，却是通过一系列的管理形式打造浓厚的安全管理氛围，通过文化的滋养和渗透，进一步教育员工牢固树立“安全第一”的理念，从思想上、认识上、行动上筑起安全堤坝，形成重视安全、维护安全、保证安全的良好氛围。这种以制度建设来营造文化氛围的工作模式在以往很少采用，但实际应用效果却是非常明显的。
2.2安全文化从形式主义走向文化熏陶，体现人文意识，形成人性化管理理念
内容丰富、形式多样的安全文化为什么难以真正深入人心呢？安全文化建设过分侧重形式而忽略了与受众的心灵、情感的交流是一个重要原因。长期以来，企业在安全文化建设方面做了大量的工作，不但提炼出安全文化理念，拍摄了企业文化的宣传片，而且制作了大量的宣传展板和图册，从形式到内容均做到了丰富多样。
安全文化没有真正深入人心的另一个原因就是缺乏人文关怀。现有的反违章管理制度中，大多数都是轻管理、重考核，而且考核力度相当大，具有巨大的震慑作用。但是，这种严厉的考核制度也有他的负面影响。特别是考核机制中侧重于处罚而缺少分析，大部分违章情况发生后会后大批人受到“株连”。
要真正解决管理制度中的种种弊端，最有效的手段就是建立体现人性化的安全文化。实践证明，真正要控制“人的不安全行为”，最有效的是注重安全文化的培育，营造一种良好的安全氛围，使绝大多数的人能够自觉地遵守安全法规，并且在工作中相互关爱，互相提醒，从根本上杜绝违章现象的发生。
2.3监督到位，消除现场违章苗头
真正做到“零违章”，应该是作业团队中的每一个人都能够达成一致与和谐，并且责无旁贷地为消除违章现象着想。生产车间内部开展创建“零违章”班组活动，建立一种体现人文关怀的反违章机制十分重要。而制度的执行和落实，必须要通过监督机制来实现其预期效果。现场安全管理必须有较强的针对性和指导性，才会取得好的效果。要在大量的、深入生产现场管理的实践中，不断探索和发现并研究安全管理中存在的问题。培养和提高对事物的综合分析能力，善于找出安全管理中规律性的事物，形成规章制度，用不断完善的安全生产规章制度指导生产工作，实现安全管理的规范化、制度化、标准化。作业现场的到位监督无疑是最好的安全监督手段。
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【关键词】托幼机构；卫生保健
托幼机构是集体儿童生活的场所，是易感人群集中的地方，保护儿童健康成长，是其首要任务。卫生保健工作是托幼机构的重要工作，是贯彻预防为主方针，实现培养目标和落实儿童发展规划纲要的重要手段。目前，盐都区18个乡镇已建立了较完整的各级托幼机构。然而，在各级托幼机构卫生保健工作的开展和实施方面问题颇多。现将2007-2011年各种资料汇总分析如下。
1对象和方法
1.1对象：盐都区教育局登记注册的幼儿园
1.2方法：通过查现场、看资料、家长问卷调查、保健老师、班级老师口试等方式，以及对各乡镇儿保医生上报的报表进行分析。
2结果
2.1卫生保健合格率明显上升，见表1，托幼机构卫生保健合格率从2007的55.17%上升到2011年的100.00%，上升率44.83%。另外，从表1中可以看出我区省示范园（省优质园）数量明显上升。
2.2幼儿园基本情况
从表2中反映出，工作人员体检率逐年提高，所患传染病者从2011年始调离岗位。另外，按0.5%的比例配备保健人员目前全区严重不足，且无一所幼儿园保健人员配备符合要求。
2.3幼儿园卫生保健工作分析
2.3.1儿童保健：5年儿童总数为56284人，“六一”体检数为56061，率99.60%，新入园儿童数为19289人，体检18044，率93.55%。虽然体检率在逐年上升，但距100%的要求还有一定差距。
2.3.2口腔、眼保健。除3所幼儿园未开展口腔保健外，其余幼儿园均开展龋齿防治，现目前采用氟化钠透入法，效果佳（近几年我区龋齿发病率均在35%左右）。儿童眼保健虽然从07年始幼儿园已开展，但均采用国际标准对数视力表，这种主观检查法，误差较大，结果不客观，故统计价值不高。从09年始，我所采用美国伟伦生产的SureSight视力筛查仪到幼儿园集中开展屈光检查，虽然此项检查已被各幼儿园所接受，但阳性者治疗率低（11年仅45.22%），可颖者复查率更低（3%左右）。
2.4膳食及营养管理，截至目前为止，全区34所幼儿园，均为幼儿提供一餐二点。但会营养计算的仅19所（占55.88%）。伙食帐难以提供原始凭据，师生伙食不分开，各种营养素之间不均衡是幼儿园的通病。
3讨论
上述统计资料虽然不能覆盖全区所有幼儿园的全部情况，但它基本代表了我区托幼机构的现状，对指导今后我区托幼机构卫生保健工作具有重要的参考价值。根据近5年的检查分析，我区托幼机构主要存在以下问题。
3.1幼儿园硬件设施不足。尤其一些私立园无法为幼儿的体检和心理发育提供适当的条件。如场地、大型户外活动玩具、平衡膳食等。部分幼儿园无消毒柜、紫外线灯使卫生消毒工作不到位。
3.2卫生保健软件设施不够，目前仅盐都区幼儿园1家保健人员为医护人员，专职保健老师仅8家，其余均为兼职。由于缺乏具体的专职人员去落实、管理，难以保证各项卫生保健措施执行，如不少幼儿园晨检由值日老师轮流进行。
3.3儿童眼保健虽已开展，但弱视等眼疾儿童未能得到及时治疗。
3.4由于公、私立园之间的恶性竟争，使得新入园、“六一”儿童体检率均小于100%，先入园后体检现象普遍存在。另外，近几年，由于国家计划生育政策放宽，使得不少幼儿园在园儿童数与幼儿园现有环境不相匹配，卧室相当拥挤。所有这些均增加了传染病流行隐患。
3.5安全措施不够。突出的是电源插座安装在儿童容易接触的位置，厕所蹲位过宽，洗涤、消毒用品放置在儿童容易接触的地方等。
4整改措施
4.1加强保健队伍素质建设。无论大小园均需配备专职保健人员，定期举办培训班，更新保健概念和知识。另外尚需加大眼保健等知识宣传力度，普及卫生保健知识知晓率。
4.2加强保健管理。目前托幼机构各种表格虽然在各幼儿园已使用，但有搞形式主义的缺陷。为此，必须有完整的管理制度，并且各幼儿园应与保健机构相互配合。真正做到老师持证上岗（尤其是新上岗老师），幼儿先体检后入园。且对体检所发现的体弱儿应有完整的管理理制度，查明体弱儿发生的原因，做好家园联系，达到真正的转归。
4.3加强膳食结构管理。在保证各幼儿园收费的基础上，
区教育局、卫生局要采取定期不定期方法组织相关人员检查，确保幼儿的带量食谱能够提供幼儿生长发育所需。
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【关键词】 护生带教；现存问题；改进措施
【中图分类号】R9145 【文献标识码】B【文章编号】1005-0019（2013）12-0521-01
临床实习是护理教学过程中的一个重要环节， 是护理教学中的最后阶段。护生实习的过程是理论和实践相结合、由知识向能力转化的过程〔1〕，是学校教育的延伸。如何带教护生，不断提高临床教学质量，这是在带教过程中，不断探索和完善的课题，根据多年的带教经验，分析临床护生带教工作中的现存问题并提出改进措施，收到了良好的效果，现将体会总结如下.
1 临床护生带教工作中的现存问题
1.1 护生学习积极性不高 在巨大的就业压力下，多数护生的心理承受力脆弱，情绪不稳定。对前途的担忧在很大程度上干扰了她们的学习。由于受传统思想的影响，社会上一些人重医疗、轻护理。部分病人及家属对医生和护士态度不同，使护生产生不平衡心理，认为护理工作无出路、没奔头，被人瞧不起，护生的学习积极性和主动性受到严重挫伤。
1.2 带教方法不当 以老为先的带教模式中发现，带教老师往往学历层次低，创新能力差，带教方式陈旧〔2〕。她们虽然有丰富临床经验，但是缺乏讲授知识的能力，一般只注重传授操作技能，疏于强化理论知识，缺乏对护生的整体素质的培养。部分带教教师在教学过程中认为与其让护生做还不如自己做可靠，因而往往让护生看的多，而实际操作的机会少。
1.3 护生综合素质欠佳 护生多为应届中专或大专生，学生由于成绩不理想而放弃上高中或大学，分数线较低，使护生文化程度参差不齐，综合素质不高。有些护生常常只愿学习注射、输液等技术性操作，轻视甚至不愿做翻身、拍背等生活护理。从而影响了教学计划的实现。
2 提高护生带教质量的改进措施
2.1严格选择带教老师
2.1.1老师的一言一行对护生的临床实习以及今后的工作都起着非常重要的影响， 可见选择带教老师是很重要的一个环节。带教老师选择必须工作三年以上，具有护师或以上资格。责任心强、业务水平高、语言表达能力好的老师担任带教工作。通过严格的理论知识、技术操作、综合素质的考核，合格后才能被聘为带教老师。
2.1.2带教老师应具备良好的素质，热爱护理事业，善于把自己的爱心和技能传授给护生〔3〕，而且在带教过程中， 必须做到“放手不放眼”、认真负责， 耐心指导， 按带教计划逐步实施带教， 我院在护生实习期末都要进行评教评学工作，对带教老师进行评价，实行优胜略汰。促使带教老师不断地学习， 提高自身素质和带教水平。
2.2制定合适的带教计划和方法
2.2.1科室接到带教任务后，带教组长和护士长首先要根据学校和护理部的实习计划要求，结合本科室的具体情况，制定带教计划， 然后组织本科室的全体带教老师学习，了解计划并做到心中有数。
2.2.2带教方法
2.2.2.1言传身教 老师首先要以身作则，激发学生的专业热情，引导学生去爱护病人、关心病人、理解病人。
2.2.2.2因人施教，采用一对一形式。对外向型的护生，在平时要注意培养她们内在素质，要养成严肃谨慎的工作态度。对于内向型的护生，要鼓励她们多与患者进行交流，有不懂的问题及时看书或问老师，鼓励护生树立远大的理想，克服冲动性、盲目性，使之逐步完善理想的护士性格。
2.2.2.3 组织好护生的护理查房，由带教组长或护士长主持学生汇报病例。采用学生提问，学生回答，老师补充等多种形式进行，激发学生自主学习的潜能和兴趣，从而培养学生解决实际问题的能力。 2.3重视入科宣教和科室和谐氛围
2.3.1护生初到病房时，对周围环境、人员、工作都很陌生， 易产生恐惧、害怕的心理。因此，护生初到病房首先要热情接待， 护士长向她们详细介绍病房环境、布局、规章制度、专科特点等。
2.3.2由于环境的陌生、对带教老师不熟悉等因素，会出现紧张与恐慌。要生活上多关心体贴，学习上多帮助，拉近心理距离，在最短时间里消除护生的紧张心理，使其很快融人新环境、进入新角色，愉快地跟随带教老师开始临床实习。
2.4 培养护生独立思考和工作能力
2.4.1在临床护理带教中，带教老师应严格要求、耐心指导，详细讲解工作要领， 避免只带不教的现象， 教育护生要多观察、多思考、多问为什么。在进行护理技术操作指导时， 操作前要先示范，讲述操作要点、步骤、用物准备及注意事项， 在护生操作时， 带教老师要在一旁督促指导，检查操作是否规范、查对制度是否认真执行等。发现不妥之处及时纠正补充，做到放手不放眼，逐步培养其独立工作能力。
2.4.2由于护理工作的服务对象和职业特点，要求护士必须具备良好的职业道德，教育护生认识到护士的工作是救死扶伤， 护理工作质量直接关系到治疗的效果，使护生认识到一个合格的护士应具有良好的职业道德修养。
2.4.3“优质护理服务”工作开展以来，护士的健康教育工作尤为重要，护士接触患者机会最多，交流机会也最多，护士已成为健康教育的主力军， 但对护生来说健康教育目前仍是一个很薄弱的环节，她们并没有充分认识到健康教育的重要性，面对患者不知道怎样开展健康教育， 对健康教育内容知道的甚少。这就要求在带教的过程中加强这方面的指导，向护生介绍沟通技巧、健康教育方法，然后鼓励护生自己向患者进行健康教育，带教老师在一旁指导、补充，逐渐掌握， 使护生健康教育能力不断提高。
3 小结
通过不断改进带教方法，使护生正确认识到自我，调节好情绪，保持了积极向上的心态从而提高了带教质量。在今后的教学中我将不断探索，研究新的带教方法，适应新的医学模式，以培养更多新型的护理人才。
参考文献
[1] 崔霞，戴冬梅.全方位管理临床实习护生的作法及成效〔J〕.护理杂志，2002，19（4）：60.
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关键词：综采工作面 技术措施 回采率
综采工作面的回采率作为评价整个煤矿开采作业区域采煤技术措施先进与否、效率如何的重要指标之一，在整个煤矿开采行业一直以来都占据着极为重要的地位。回采率作为评判整个综采工作面回采技术质量高低的重要依据，值得相关工作人员在日常煤矿开采作业中引起足够的重视。并在此基础上从技术、装备以及管理方面对如何提高综采工作面的回采率进行探讨与分析，这也正是当前相关工作人员在煤矿开采过程中最亟待解决的问题之一。
1 综采工作面回采煤损失的构成
煤矿企业综采工作面回采煤损失情况主要分为两个方面，即工作面回采煤炭的损失以及采区煤柱的损失。工作面回采煤炭的损失，主要是煤炭回采工艺中巷道的布置不合理，以及工作面管理不科学等导致的。采区煤柱的损失，主要包括了采区隔离煤柱及其上下山煤柱，区段巷道顶底煤炭以及煤柱损失等方面。
2 提高煤矿综采工作面回采效率的技术措施
近几年来，从综采工作面所提供的回采率损失报告发现，初采放煤工艺损失与未采放煤工艺损失以外，放煤过程中的落煤损失以及放煤口上不脊背煤的损失同样是影响整个综采工作面回采率的重要因素，与此同时，放煤高度、放煤间距、放煤口尺寸等方面问题同样或多或少的影响着综采放煤工作面回采率的实现与提升。可见，提高综采工作面回采率工作并不是一项简单的工程，它需要相关工作人员综合各方经验，从技术、装备以及管理等方面对定煤工作面采煤作业进行合理的优化，进而不断提升煤层的回采率。笔者现结合多年的生产实践经验，将几大较为有效的技术措施做如下归纳。
2.1 对矿井的传统布置方式进行改革
煤矿企业中矿井的布置方式直接关系着煤炭的回采效率，为实现煤矿企业综采工作面回采效率的不断提高，必须对传统落后的矿井布置方式进行不断改革，对其进行扩能设计，煤矿井田的开采顺序、开拓布置以及采煤法都必须从如何实现煤矿资源利用率的最大化进行设计，并对矿井的布局理念进行不断改革。据调查，采用无盘区设计思路进行矿井的布置，将盘区上下山取消，并在大巷的两侧进行工作面的直接布置不仅大大减少了盘区之间保护煤柱以及巷道煤柱等方面的损失，同时还实现了开拓工程量的大幅减少，因而实现了回采效率的大幅提高。
2.2 对盘区的设计进行不断优化
实践发现，通过对盘区设计进行不断优化对于回采效率的提高具有十分显著的促进作用，具体来说，主要包括如下方面的内容： 一是进行盘区的布置过程中应当进行多种布置方案的比较，并从中选取一个最为经济科学，且回采率高的方案。二是盘区进行布置的过程中应尽可能地减少巷道，以最大程度降低煤柱的损失。三是进行工作面的布置过程中，应尽可能采用盘区的巷道来作为工作面顺槽，待回采结束后将其直接作为上一个盘区最后的工作面顺槽，以降低巷道煤柱的损失。四是以煤矿相关回收管理制度等方面的要求为依据，对那些走向长度超过600 m 的区域进行综采面的优先布置，尽可能将综采的面积加大，并尽量减少旺采的面积。五是对于同煤层及工作面，应以煤层厚度的变化为依据，进行相应采高设备的安装，以保证煤炭开采的合理性。六是待盘区综采面布置结束后，应通过连续回采工艺对边角块段进行全部回收。工作面应尽可能做到同断层的布置相平行，以实现工作面推进长度的进一步增大，以及断层旺采煤量的减少。对于边角块段应尽可能进行旺采面的布置，以将煤量的损失降至最低水平。七是采用煤层的近距离布置形式，将内外错布置方式改变为平错式，以降低工作面间的煤柱损失。八是对于边角块段的采煤过程中，应尽量实现煤房距构造距离的减少，保证构造无透水及瓦斯突出等情况的出现，而后将煤延伸至火烧边界、断层等区，以实现旺采面积的进一步增大。
2.3 提高综采能力及其相关装备的现代化水平
提高煤矿企业综采能力相关装备的现代化水平对于工作面煤炭的回采效率具有相当重要的作用。以盘区煤层厚度的具体情况为依据，进行相关设备的配置过程中必须对煤层厚度同设备采高之间的匹配性进行充分考虑。对于厚度处于5～5.5m之间的工作面，应进行采高5.3 m 的液压支架及采煤机的配备，以确保工作面煤炭回采率超过90%。此外，对煤层巷道的掘进进行设计过程中，必须对煤层的厚度等相关因素进行充分考虑，对于厚度在5～5.5m 之间的煤层，巷道的掘进高度应从3.5m增至3.8～4.0m，以实现顺槽顶煤丢失量以及工作面回采过程中同顺槽之间过渡段煤炭损失量的减少。同时，以煤层厚度为依据，对工作面所需连续采煤机的型号进行确定，对于厚度超过4.5 m的煤层，应进行大采高煤机的使用，以实现顶底煤损失的尽可能减少。
2.4 不断加强煤矿企业的管理工作
首先必须以煤矿企业所制定的相关管理制度以及回采率考核办法为依据进行严格管理，要求进行煤炭生产接续计划编制的同时还应进行煤炭回采率计划的编制。进行煤炭回采率实施办法的定期考核，确保煤炭回收率工作得以顺利执行，同时将采区以及回采率作为主要技术指标之一来进行矿井的考核，并确保奖罚制度的顺利实施。此外，还应将回采率作为一个指标纳入各个生产队的考核制度之中，以激励各个生产队不断提高煤炭的回收率。其次，应明确机构责任，确保其落实到位。将矿长以及工程师等作为领导，由技术组、调度室、地测站以及质量组等进行具体负责，确保回采率管理工作的顺利实施，同时还要不断进行工作面回采效率的及时总结。再次，煤炭生产过程中，应组织人员每天就各队的采高情况进行检查，根据推进度以及出煤量等情况进行相应的奖罚，以实现对工作面回采效率的监督。最后，回采结束后应组织采后总结工作，并对工作面的采出量以及回采效率等指标进行考察，并严格奖惩制度的实施。
3 结语
在进行煤矿综采工作面煤炭的回采生产过程中，应严格根据设计方案进行生产，并对各工序进行严格控制，以最大程度避免煤炭的损失。此外，还应以相关安全规定为依据进行施工，以确保回采过程中相关人员的人身安全，提高煤矿综采钢闸门的回采效率，实现更高的经济效益。
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