慰问困难职工范文1
国庆节前慰问残疾困难职工
国庆前夕，玉溪市总工会领导前往玉溪市峨山墩煌钢铁有限责任公司等10户企业，看望慰问了22名残疾困难职工，为他们送去了市总对残疾困难职工的关怀和温暖，同时也送去了15000元慰问金。
市总工会此次慰问的22名残疾困难职工，都是经过各级工会入户调查筛选出来的特困残疾职工。受到慰问的残疾困难职工表示，感谢党和政府以及工会组织对残疾职工这一弱势群体的特殊关怀和照顾。他们表示，身残志不残，一定要克服困难，努力工作。
宾川县人保局工会：
44人享受工伤保险待遇 200余万元
2011年1月1日，我国修改后的《工伤保险条例》正式实施。新《条例》调整扩大了工伤保险实施范围和工伤认定范围，大幅度提高了工伤待遇水平，简化了认定、鉴定和争议处理程序。截至目前，宾川县人保局共受理、调查工伤事故36件，经大理州人力资源和社会保障局认定工伤职工36人，44人享受工伤保险待遇200余万元，充分保障了各参保用工单位工伤职工及其家属的合法权益。（王解何月秋）
个旧市总工会：
举办旅游技能大赛
10月9日，个旧市总工会、市旅游局和市人社局共同举办“旅游服务知识技能大赛”。比赛分为前厅服务仪容仪表知识问答、客房服务中式铺床比赛、餐饮服务中餐宴会摆台3项内容。云锡宾馆、世纪广场酒店、红河大酒店3家星级宾馆精心选派的18位选手参加了此次比赛。此次比赛，有利于宾馆服务人员的相互交流和实践创新，为提升个旧旅游星级酒店、旅游服务质量打下坚实的基础。
麒麟区总工会：
国庆期间区总工会慰问困难职工和劳动模范
在国庆62周年到来之际，区人大副主任、总工会主席丁美仙等领导一行深入困难企业，慰问和看望困难职工和劳动模范。这次区委、区政府及区总工会领导共计慰问全区困难职工200人、困难劳动模范20人，发放慰问金13.1万元。受助困难职工纷纷表示：感谢党，感谢各级政府和工会组织，一定做遵纪守法的好公民，用勤劳的双手来改善自己的生活条件。
建水县总工会：
开展走访慰问省（部）级困难劳模活动
10月17日，建水县总工会开展走访慰问省（部）级困难劳模活动。县人大副主任、工会主席容绍伟带领工会部分干部职工，为困难劳模带去了党和政府的关怀和温暖。据悉，此次走访慰问活动，县总工会慰问困难劳模11人，其中：省级劳动模范9人，部级劳动模范2人；年龄最大者89岁，年龄最小者64岁；发送慰问金共计3.2万元。（何俊）
陆良县总工会：
深系点慰问困难户、低保户和五保户
10月14日县人大副主任、总工会主席潘云忠等领导一行5人到工会联系点马街镇尹旗村委会为15户困难户，3户低保户和2户五保户送去1万元现金和价值0.5万元的物资。多年来，县总工会以围绕中心，服务大局，多方筹集资金，对天灾和人祸等困难群体进行走访慰问。截止目前，县总工会共筹集资金323.63万元，共走访慰问困难企业359家次，帮助困难群体1533人次。（平江）
沾益县总工会：
举办工资集体协商工作业务培训班
9月20日，县总工会举办了工资集体协商工作业务培训班，各乡镇工会联合会专职人员、各系统工会工作委员会主任、各企业工会主席共70余人参加了培训。
本次培训班邀请了云南省工青妇干校常务副校长刘驰教授来授课，刘教授就如何建立工资集体协商机制、内容和协议送审要求等内容进行了全面系统培训。此次培训，对下一步顺利开展工资集体协商具有积极的指导和推进作用。（代艳坤）
石屏县总工会：
举办建筑行业农民工技能培训
近日，石屏县总工会举办农民工技能培训班，来自建筑行业的112名农民工免费参加了培训。县总精心组织，特聘请相关专业教师对一线工人进行免费培训，内容有钢筋工、沙灰工、混凝土工、安全操作等专业，并根据农民工特点，采用集中授课和现场指导相结合，培训实行登记考核制度。对每位工人建立培训资料卡，实施一人一卡制度，经相关机构考试合格发给职业资格证，如符合建立困难档案的将建立困难农民工档案。（胡斌）
巍山县总工会：
举办第四届职工技术技能大赛
近日，巍山县总工会在大理中药制药有限公司举办第四届职工技术技能大赛中药制药行业竞赛活动。比赛共有11个组40余名选手参加。理论考试主要考察公司职工对药品管理法、岗位标准操作程序、安全消防等与公司日常生产息息相关的知识；实际操作主要考察职工在药品生产过程中熟练、稳健、规范操作的情况。县人大主任茶兴培，县人大副主任、县总工会主席胡鸿飞等领导出席表彰会并为获奖者颁奖。（方建明）
漾濞县总工会：
慰问119户困难职工
国庆节来临之际，漾濞县总工会开展了慰问困难职工活动，给119户困难职工送上了慰问品慰问金，给他们送上党和政府的关爱，向他们送上了节日的问候和祝福。
漾濞县总工会慰问组在县总工会召开慰问座谈会，集中慰问了40户下岗困难失业工人及单亲困难职工。随后，深入大理漾濞核桃有限公司、跃进林场等厂区，看望慰问了困难职工。此次慰问共向困难职工发放慰问金49500元。（常绘政）
玉溪交通运输集团公司工会：
慰问困难职工范文2
当天下午,张鸣起一行来到德宏,看望慰问全国劳模、下岗职工、农民工、工会干部和一线职工,共发放慰问金5.95万元。
1月26日至29日,云南省总工会党组书记、常务副主席卢正国率慰问团一行,来到玉溪市和红河州慰问特困职工、农民工和劳模。
29日下午,在河口县总工会会议室,慰问团向15名困难职工、农民工送去节日的问候与祝福,发放棉被、油、米和慰问金15000元。随后,慰问团一行来到全国劳模贺定仙的家中,卢正国仔细询问了她的家庭生活和身体健康状况,亲切地说,劳动模范为国家的建设发展做出了很大贡献,党和政府十分关心劳模的生活,人民群众也不会忘记您们,我们要向您学习。并为她送上节日的鲜花,发放了2000元慰问金。
随后,卢正国率慰问组慰问了水电十四局部分困难职工。给予17位困难职工每人1000元慰问金。
在困难职工座谈会上,卢正国说,我们要把党和政府的温暖送到每家每户,也希望各级工会组织关心有困难的职工,特别是搞好职工医疗互助活动,有困难找工会。慰问组还向水电十四局送上了10万元慰问金。
1月19日至23日,省总工会副主席杨建军率慰问团一行,深入昭通市昭阳、永善、大关等县区,看望慰问全国劳模代表、困难职工家庭和市、县区工会干部及溪洛渡电站工会干部。
在劳模和职工家中,杨建军与他们亲切交谈,了解他们的收入情况、生活情况和身体健康、子女上学等状况,鼓励他们增强信心,自立自强,战胜病魔,战胜困难,并为他们送上节日慰问金和新春的祝福,让他们安排好生活,过好春节。
在看望慰问基层工会干部的同时,杨建军还传达了省委副书记李纪恒同志在听取省总工会工作汇报后对全省工会工作提出的五点要求,传达了省总工会2010年的工作思路,使广大基层工会干部深受鼓舞。
1月25日,省总工会副主席杨文学率慰问组一行来到文山州,深入到文山、广南和富宁3县走访慰问了15户困难职工和3位部级困难劳模,为他们送去各级党委政府的关心和节日的祝福。在走访每一户困难职工家庭和困难劳模时,杨文学都与他们进行亲切交谈,嘘寒问暖,勉励他们要自强不息,艰苦努力,克服和战胜暂时的困难,通过辛勤劳动实现脱贫解困,并祝愿每一户家庭节日快乐,全家幸福。
2月1日至4日,杨文学率慰问组一行先后到曲靖市罗平、师宗、陆良等县慰问困难职工和全国劳模,向当地的困难职工家庭送去慰问金共计50000元,向孟翠兰等3位全国劳模送去劳模“三金”共计57600元。
1月30日,省总工会纪检组长、经审会主任陈欣生率慰问团一行对大理州、丽江市劳动模范、困难职工、农民工和工会干部进行了慰问。
每到一处,慰问团都要详细询问困难职工家庭生活情况,子女入学和就业情况。在下关总站,陈欣生了解到该站退休职工何学贵一家,先是在税务局工作的长子因患脑癌去世,随后,不幸接踵而至,何学贵患脑梗阻,经过治疗,生活尚能自理,2009年11月,妻子左梅清患肾衰竭,只能用透析维持生命,给家庭生活带来很大的困难。陈欣生为何学贵一家送上慰问金,也送去了党和政府以及工会组织的温暖和关怀。在丽江市直企业、玉龙县和古城区困难企业走访慰问困难职工期间,陈欣生鼓励他们要树立信心,自强不息战胜困难,并送上慰问金,祝他们过上一个愉快的春节。
1月26日至30日,省总工会副主席李晋云率慰问组走访了西双版纳州部分市、县和困难企业,看望慰问了困难职工和困难劳模。
在景洪镇曼令村,李晋云看望慰问了全国劳动模范玉恩囡。在得知玉恩囡因患心衰病失去劳动能力,并造成医药费负担重,给生活带来困难的情况后,慰问组给她送上了生活困难补助金及特殊困难帮扶金等共计16500多元。随后,慰问组看望慰问了西双版纳热带水果研究所所长、全国农业劳动模范赵德彩,并为他发放了全总慰问金及困难劳模生活补助金13000元。
1月23日,省总工会副主席王惠萍率慰问团一行,来到楚雄州看望慰问劳动模范、困难职工和工会干部。
在大姚县燃料公司孙林新家,当看到他家租住的房屋条件非常简陋,了解到他由于为已去世的妻子治病而欠下6万元债务,还要抚养两个小孩和老母亲,而其中一个孩子又患有先天性心脏病,家境十分贫困时,王惠萍为孙林新送上了2000元的慰问金,让他买点生活必需品和年货,过个快乐的春节。
随后,王惠萍一行又来到下岗再就业职工李林家,为他送上了2000元的慰问金,并嘱咐他一定要培养好女儿,并鼓励他妻子也要克服困难自己尽力去找份工作,减轻丈夫的家庭负担,增加家庭收入,同时祝他们全家春节快乐。
1月26日至29日,省总工会副巡视员王玉华率慰问团一行来到迪庆,先后对维西县、香格里拉县88名困难职工和40名工会干部进行了慰问。
在小中甸林场,慰问团集体慰问了16名困难职工和2名全国劳动模范。特别是看到长期卧病在床的职工罗志会时,王玉华动情地说:“你的病情工会是知道的,生活上的困难,党和政府都很关心,而且会帮你解决,你要有战胜病魔的信心和决心,子女要出去工作,要自力更生,自强不息,早日摆脱贫困。”
1月26日至30日,省总工会副巡视员刘水源率慰问团一行,走访慰问了普洱市困难职工、困难劳模以及工会干部。
慰问困难职工范文3
一、突出重点，选好对象
节日不同，慰问的对象也不同，比如建军节期间，重点慰问的是当地驻军，包括人武部、消防中队、武警中队等单位官兵；教师节期间，慰问的是教育工作者、教师等；妇女节期间，慰问的主要是妇女同志。
同样，组织不同，慰问的对象也有不同，比如，街道办事处春节期间慰问，重点可以是困难老党员、计划生育困难户、残疾人、困难家庭等；党总支、党支部春节期间慰问，重点可以是老党员、老干部等；基层乡镇党政元旦、春节慰问，可以是重点优抚对象、低保对象、百岁老人、敬老院集中供养五保人员、孤儿、贫困党员、困难劳模和困难职工、困难老干部、农村贫困户、受灾困难群众、留守儿童、空巢老人等。
一般来说，慰问的对象可以从以下几个方面考虑：一是为单位和组织作出突出贡献、表现优异的先进人物，比如单位的劳模、先进工作者、高层次人才等。二是伤、病、残职工，这类职工有的是因为工伤，有的是因为个人原因造成的伤、病、残。三是家庭经济困难职工。四是一些特殊群体，比如妇女、儿童、军属、公亡遗属、受灾家庭等。五是本单位退休老领导、老干部等。
二、形式多样，重在慰问
慰问，可以在元旦、春节期间进行，也可以在妇女节、儿童节、建军节、教师节、中秋节、国庆节等重大节日进行。
除了节日慰问，也可以开展日常慰问。日常慰问项目主要包括“生、老、婚、育、病、故”等项目。生，指职工本人生日；老，指当年退休职工、满30年工龄职工等；婚，指职工新婚；育，指职工生育子女；病，指职工本人及直系亲属（配偶、父母、子女）患病住院治疗；故，指职工本人或直系亲属去世。
慰问的形式可以多种多样，比如开展慰问演出、茶话会、恳谈会、座谈会和联欢会等，还可以登门赠送水果、鲜花、花圈、礼金以及粮油、蛋奶等食品和保健品。
三、明确目的，体现关怀
针对不同的对象和节日，慰问的目的不尽相同。比如，工伤慰问，以稳定职工情绪为主要目的，了解其伤情及家庭困难，协调帮助解决；重病慰问，重在情感慰问，了解职工家庭实际情况，考虑是否做进一步帮扶工作；职工家庭受灾慰问，目的在于送温暖，融洽员工关系，要帮助联系相关部门做好工作协调；职工死亡慰问，要体现单位的关怀，帮助联系、协调、处理善后事宜；职工家属丧葬慰问，送去单位的关心和关怀，协调联系职工休假处理家事，帮助处理善后事宜；职工家属重病慰问，展现人间真情和单位的温暖，缓解员工焦虑思想，融洽关系；困难职工慰问，要把温暖送到职工的心坎上，稳定职工工作情绪，维护员工关系。
再如，建军节期间慰问驻军、伤残军人、军烈属和重点优抚对象、特别困难复退军人等，要体现拥军的主题；教师节期间慰问教师，要体现尊师重教的主题；劳动节期间慰问劳模，要体现尊重劳动者、树立榜样、弘扬先进典型的主题。
四、依据实际，慎重选定参与慰问人员
参与慰问人员的选定十分重要，这关系到慰问的级别和层次，也关系到慰问的效果。一般来说，日常慰问以部门领导出面带队较好；而一些重要的节日，需要单位的分管领导或主要领导亲自出面。慰问时，带队者的职务、地位、身份越高，越能体现组织的关怀，也越具有良好的效果。
根据慰问的具体情况，参与慰问的人员可以进行调整。比如，节日慰问退休职工，可以由单位主管退休工作的分管领导带队，离退休管理部门的主要负责人和工作人员随行；如果是慰问本单位的退休老领导，为体现重视，则可以由单位的主要领导带队。再如，节日期间慰问重病职工，可以由工会的主要负责人带队，工会工作人员、该职工部门的主要领导和办公室人员随行。
如果节日期间慰问的对象比较多，可以制定慰问实施办法或慰问管理办法等，建立职工慰问的长效机制，规范慰问支出、标准等事项；也可以针对某一节日，制定详细的节日慰问活动实施方案，明确指导思想，明确走访慰问的对象、地点、时间、参与人员，以及慰问方式、标准及行程等。
五、妥善安排，精心准备
首先是做好慰问对象的背景资料准备，慰问前要详细了解慰问对象的有关情况，以便在慰问时增强针对性，有共同话题。
其次是做好各种物质准备。比如，提前购买、准备好相关慰问品，不要临时匆忙购买。在购买慰问品、赠送礼金时，要按照单位的有关要求和标准进行，尽量不要超额。
再次是准备好交通工具。由于参与慰问者出发地点不一，这就要求妥善选择出发地点。可以从单位出发，也可以大家在某个地点汇合；可以选择单位公车，也可以选择出租车、私家车或公交车等交通工具。但前提是能够及时到达慰问地点，不能耽搁时间，影响大家的时间安排。
六、提前联系，确认地点
由于慰问的人员不一样，节日不同，慰问的地点常常不一样。一般来说，慰问的地点主要有工作现场、医院、慰问对象家中等。如果是集中举行茶话会、座谈会、联欢会等，则可以选定在单位的会议室、礼堂等处。
劳动节、春节慰问，常常是看望慰问坚守一线的干部职工，需要到工作现场；教师节慰问，多深入教室、办公室；职工伤病住院慰问，多选择在医院；职工新婚慰问，多选择在婚礼现场或喜宴现场；建军节慰问，多选择到军营。
七、真情慰问，凝聚人心
慰问时，要以情感人，选好话题的切入点，切不可漫无目的。一般来说，话题可以从以下几个方面选择：本单位的发展现状和成绩；先进人物的优秀事迹；慰问对象的病情、伤情、治疗情况等；慰问对象的家庭情况、实际困难等；岗位工作的开展情况、今后发展等。有时，也可以适当聊聊国家的形势、时下的热门话题等。
慰问时，除了丧葬慰问等特殊情况外，话题应尽量轻松，营造温馨、愉快、和谐的环境，从而拉近与慰问对象的距离，充分体现单位的人文关怀，从而达到凝聚人心、鼓舞干劲的作用。
八、做好宣传，增强凝聚力
慰问后要做好宣传工作，随行人员要及时撰写新闻稿，经领导审阅后，可以在单位的网站、报刊和简报上面，也可以由单位的电视台、广播站播发，还可以利用新媒体，通过微博、微信群、QQ群等及时。新闻宣传的主要目的是让更多的职工知道慰问情况，在更大的范围内产生良好效果，从而温暖人心，增强凝聚力，激发广大干部职工工作积极性和主动性，为单位的发展作出新的贡献。
慰问困难职工范文4
9月17日下午,在省总工会女职工部的精心组织、周密策划下,各州、市、县基层工会干部职工在昆读书的子女244人欢聚在春城花园天鸿酒店,载歌载舞,以丰富多彩的联欢活动,庆祝中秋佳节。省总工会党组书记、常务副主席卢正国,副主席王惠萍,省总宣教部部长潘兴顺,财务部副部长黄越红等领导出席了此次活动,并对同学们致以了亲切的节日问候。(李兆怡)
楚雄州总工会:
家政服务培训班开班
近日,楚雄州总工会家政服务培训班在楚雄市紫溪镇冷水村委会开班,州人大常委会副主任、州总工会主席杨静出席并讲话。
本次培训为免费培训,为期20天,学员共130余名,主要针对农村富余劳动力。授课内容包括:家庭礼仪、社交礼仪、家具保洁、病人护理、安全知识、合法权益维护等10个科目,培训结束后将颁发结业证书并由州总工会推荐就业。(秦光宏)
富源县总工会:
慰问特困教师100名
近日,富源县总工会县教育系统工会组成联合调研组,深入全县偏僻山区进行调研。经全面汇总,全县有特困教师121名。县总将上报的困难教职工分类整理,入档管理,将其列为帮扶慰问重点对象。在教师节来临之际,切实为特困教职工做一件实事。广宣传,齐动员,尽县总工会所能,对全县100名特困教职工进行慰问,发放慰问金30000元,传递了工会情。(尹学云)
华宁县总工会:
职工健康档案建立试点工作启动
9月15日,华宁县总工会与县卫生局联合召开100余名工会主席等相关人员参加的职工基本公共卫生服务动员会议,标志着该县职工(包含家属、离退休职工、居民)健康档案建立试点工作正式启动。
预计今年10月底前首先完成职工健康档案建立试点工作,之后逐步实施其他基本公共卫生服务项目,并将划分基本公共卫生服务区域、实行“片医”责任制,为职工提供优质公共卫生服务,切实履行职责,维护职工身体健康。(范学友)
景谷县总工会:
8个乡镇成立了工会联合会
景谷县成立了民乐镇、正兴镇等8个工会联合会,按照联合制、代表制的原则,分别召开工会第一次代表大会,审议通过了乡(镇)工会联合会章程,选举产生了工会联合会第一届委员会和经费审查委员会,协商确定工会联合会第一届女职工委员会。县总工会共补助24000元,含工会联合会制作牌子和印章所需费用。(周贵荣)
开远市总工会:
举行慰问困难职工物资发放仪式
9月15日,市总工会举行2010年国庆中秋节慰问困难职工物资发送仪式。今年两节送温暖慰问活动,市政府拨出专款,市总工会多方筹集,共筹得资金20余万元,对全市登记在册的891户困难职工、困难农民工、困难劳模、领导结对的困难家庭、艰苦行业的一线职工,两家困难企业等进行慰问,最大限度地解决好困难企业、困难职工、困难农民工、困难劳模在节日期间的生产生活,让他们过上一个欢乐、祥和的节日。(刘酬花)
勐腊县教育工会:
举办“师爱之歌”演讲比赛
勐腊县教育工会于9月8日举办了“师爱之歌”演讲比赛。来自全县中小学的30名选手参加了比赛。通过此次活动,将进一步激发广大教师爱岗敬业、教书育人的责任感和使命感,培养出更多更好的建设者和接班人,为勐腊经济社会发展贡献人民教师的一份力量。(刘洪萍)
个旧市总工会:
组织开展中秋慰问活动
9月18日到22日,市总工会组织开展了“文明关爱送温暖”活动,对全市困难企业、困难劳模代表、困难职工代表等进行慰问帮扶。活动期间共慰问了61个困难企业,28个社区的困难职工520人(其中,农民工89人),困难劳模10人,困难企业工会干部15人,发放米、油、月饼、水果等慰问品,价值3万余元,发放慰问金7万余元,两项合计近12万元。
西盟县总工会:
举行演讲比赛展现佤山职工风采
9月3日下午,西盟县总工会隆重举行“转方式、调结构,工会有作为、职工作贡献”演讲比赛。10名进入决赛阶段的选手精神饱满、神采飞扬,用至真至诚的身边事例和最真挚的语言,清晰地诠释了“转方式、调结构,工会有作为、职工作贡献”这一主题,展示了佤山职工乐于奉献的精神追求和满怀朝气的精神面貌,激发广大干部职工转变方式、调整结构,推进佤山跨越发展的信心和魄力。
镇康县总工会:
看望慰问全县特困职工和零就业家庭
近日,镇康县总工会带着县委政府的关怀和“两节”的祝福,对全县30户特困职工、12户“零就业家庭”进行走访慰问,向每户特困职工、“零就业家庭”分别送上慰问金600元、1000元,把党和政府的温暖送到全县特困职工的心坎上。慰问组对大家为镇康经济社会发展作出的贡献表示感谢,希望困难家庭振作精神,为企业的发展和社会进步努力工作,再立新功。(穆王成)
富源县总工会:
积极组织开展“金秋助学”活动
富源县总工会积极组织开展“金秋助学”活动,经逐一排查,今年全县困难职工和农民工子女升入大学二本以上家庭85户。县总工会根据工会经费收支结余、全县困难职工、农民工分布及子女入学情况,确定了符合补助条件的56户资助对象,人均发放补助金1500元,发放总额84000元。基层工会通过行政补助、社会捐赠等方式筹集资金,为48户困难职工子女发放助学补助金18.5万元。(尹学云)
鹤庆县总工会:
着力推进集体合同签订见成效
今年,鹤庆县总工会把建立集体协商制度,推进集体合同工作的重点,放在工商民营企业,与劳动社会保障部门沟通协调,提出指导性意见,以会代训,召开专题推进会,着力推进集体合同签订工作。全县建会的22家工商民营企业全部建立集体协商机制。另外,县总工会还超常规地对使用合同制和三个月以上临时工人较多的事业单位――鹤庆县人民医院,同时签订了针对这部分人的集体合同,有效地维护了劳动者的合法权益,促进了社会的和谐稳定。(张银奎)
泸西县总工会:
开展中秋国庆慰问活动慰问金达65600元
泸西县总工会在中秋、国庆节到来之际,共组织安排慰问零就业家庭低保户、边缘户和困难职工316户,慰问金达65600元。9月17日,县委领导及工会领导深入到10户零就业家庭低保户、6户零就业家庭边缘户家中进行中秋慰问,分别为他们送去了1000元、600元慰问金和月饼,向他们致以节日的问候。(马新伟)
思茅区总工会:
举行村级工会挂牌及厨师培训仪式
近日,市、区总工会领导及市就业培训领导深入到思茅港镇那澜村,进行村级工会授牌、挂牌及厨师培训仪式。市总工会副主席刘成勇,市总工会办公室主任孟祥宏,市就业培训中心副主任李刚,区总工会常务副主席刘树云等68人参加了挂牌及厨师培训仪式。(岩朵)
昭通市工会:
慰问困难职工范文5
本刊讯 2月1日，娄底市委副书记刘事青在市总工会、市直机关工委和市国土局负责人的陪同下看望了涟源市龙塘镇大坪村和“双联”企业三星锻造公司的困难群众，以及部分老干部、困难老党员，为他们送上慰问金，送去党和政府的关怀和温暖。
湖南三星锻造公司是湖南三星投资集团收购原湖南省锻造厂（大型军工破产企业）而组建的一家民营控腔改制企业，由于企业产品单一、创新性不足，企业发展较为艰难。在了解公司生产、销售情况后，刘事青鼓励他们不要被眼前的困难吓倒，争取早日走上良性发展的道路。他还走访慰问了困难职工家庭，嘱咐当地社区服务中心负责人做好困难群众的低保、大病救助等工作。
下午，刘事青先后看望了老干部赵晴秋、魏华政和特困老党员宁晚生、杨本连，他表示，娄底的发展离不开广大离退休老同志的辛勤努力和大力支持，希望各位能继续发挥余热，一如既往地关心支持，多做宣传沟通工作，多献发展良策，多出和谐之计，为建设幸福美好的新娄底加油鼓劲。（文/廖 菁・图/谢 艳）
易春阳看望企业职工
本刊讯 1月17日，娄底市人大常委会主任易春阳率市总工会、市城管局、市规划局、中国联通娄底分公司等单位负责人到湖南神斧集团169化工有限责任公司慰问困难干部职工。
易春阳首先听取了169厂主要负责人的情况汇报，当他听到169厂2012年实现产值3.7亿元、利税11250多万元、职工收入突破57000元、棚户区改造正有条不紊进行时，脸上露出了欣慰的笑容。他充分肯定了该厂在企业管理、安全生产和薪酬改革等方面取得的成绩，并深情回顾了刚到169厂进行“双联”时的情况，勉励厂领导班子在职工福利、社会稳定和社会责任等方面进一步加大工作力度，在人文关怀和企业文化上多下功夫。
随即，易春阳走访了部分困难职工家庭。叮嘱该厂负责人，要利用好“双联”平台，促进企业在行业中快速发展，真正让全厂干部职工共享发展的成果。（文/谭 勇 颜德煜・图/吕金辉）
姚兵慰问困难职工和专家
本刊讯 2月1日上午，娄底市政协主席姚兵在市政协秘书长李和平及市总工会、市国土资源局、市审计局等单位负责人的陪同下，慰问了“双联”企业湖南利恒实业集团和高级专家刘文伟、彭砥如，送上祝福。
湖南利恒实业集团拥有水泥生产厂、搅拌站和矿石加工厂等3个分厂，安置原天女水泥厂下岗职工150余人，安置残疾人员40多人。近年来该集团经营情况不佳，但仍千方百计保证职工工资和“五险”及时发放和缴纳。姚兵在听取了集团负责人的汇报后表示，2012年，利恒实业集团在经营困难的情况下，仍然坚持不裁员、不减薪，实属不易。今后，集团要转变思路，在转产上下功夫；要关心职工生活，对特别困难的职工要给予特别照顾。姚兵还与杨建平等困难职工亲切交谈，仔细询问了他们的家庭情况和工作状况，鼓励他们努力工作，争取早日脱贫致富。
随后，姚兵来到市公路局和市住建局分别慰问了高级专家刘文伟和彭砥如。高级工程师刘文伟现为市公路局总工程师、湖南省新世纪121人才工程第二层次人选、市政府决策咨询专家、娄底市新世纪252人才工程第一层次人选，为我市的道路桥梁建设作出了突出贡献。高级工程师彭砥如现为市住建局总工程师、湖南省科技咨询专家、娄底新世纪252人才工程第一层次人选、娄底市土木建筑学会常务副理事长和秘书长、娄底市科学技术协会兼职副主席，他专业功底扎实，多篇，去年还被评为“全国优秀科技工作者”。
（文/唐立勇・图/谢 艳）
刘和生情系困难职工和专家
本刊讯 1月31日，娄底市委常委、常务副市长刘和生，市人大常委会副主任、市发改委主任杨金含率市人社局、市总工会、市物价局等有关部门负责人慰问了高级专家陈代永、贺文华和“双联”企业湖南安石集团职工。每到一处，刘和生一行都送上春节的祝福。
高级工程师陈代永是市林业局原总工程师，2003年获湖南省“三湘贡献奖”，2004年被市委、市政府评为“娄底市优秀专家”和“学术技术带头人”，2010年获国家科技部“三农科技服务金桥奖”并被聘为“国家林业科技特派员”。高级工程师贺文华就职于湖南省地矿局418队，是娄底市新世纪252人才工程第一层次人选，1991年至1994年从事湖南省桃江县溪锑矿区2号脉带勘探工作，提交一大型锑矿，延长矿山服务年限10年以上；1999年获中国青年地质科技银锤奖；2003年至2006年主管湖南省新邵县龙山矿区及金锑矿普查工作，成果获湖南省“十五”重大找矿成果二等奖。
在“双联”企业湖南安石集团，刘和生一行听取了公司负责人汇报，走访慰问了郑色东、陈栋梁等困难职工。郑色东是安石集团物业公司职工，其小孩被严重烫伤，妻子无工作，生活相当贫困；陈栋梁夫妻现负责看守公司油库，有一脑瘫儿子，生活也相当贫困。刘和生在给他们送去慰问金的同时表达了深切的关怀，祝福他们春节快乐，生活越过越好。（文/唐立勇・图/吕金辉）
雷绍业慰问职工及专家
本刊讯 1月21日，娄底市委常委、组织部长、统战部长雷绍业率市委组织部、市委统战部、市总工会以及中国工商银行娄底市分行的有关负责人，先后慰问了“双联”单位娄底湘运公司困难职工和蒋建初、廖楚雄2位高级专家，并为他们送上慰问金及新春的祝福。
在娄底湘运公司，雷绍业详细了解了该公司2012年度的经营发展情况。当得知该公司现已拥有员工2600多名、客货运车辆700余台、在岗职工的工资持续上涨、企业保持平稳发展时，雷绍业充分肯定了该公司一年来取得的成绩，要求该公司积极抓好春运的安全管理，保障群众安全出行；解决家庭困难职工的生活问题，切实保障全体职工过一个欢乐、祥和的春节。
在看望慰问高级专家蒋建初、廖楚雄时，雷绍业向他们致以新年祝福，并衷心感谢他们对娄底经济社会发展与文化建设所作的贡献。廖楚雄、蒋建初2位专家参与了娄底重大实际问题的研究，为娄底的发展建言献策，并取得了一系列令人瞩目的成果。
（文/唐立勇 王 慧・图/吕金辉）
周纯良走访“双联”企业和困难群众
本刊讯 1月29日，市委常委、纪委书记周纯良率市总工会、市工商局、市质监局、中国银行娄底市分行和中国农业银行娄底市分行负责人，分别走访慰问了冷水江市的资江煤业集团和新化县吉庆镇石桥湾村。
在资江煤业集团，周纯良首先听取了公司负责人的情况汇报，并在该公司的调度指挥室查看了煤矿安全生产监测监控系统，肯定了该公司在企业管理和安全生产等方面的成绩，慰问了该企业困难职工。
随后，周纯良一行来到石桥湾村。石桥湾村属典型的石灰岩干旱区，全村人均年收入不足1000元，在2011年被列为省级新一轮扶贫开发重点村，由市纪委（监察局）、市优化办、中国农业银行娄底市分行驻点建扶。2年间，总投资195万元的村院落公路硬化工程已全面完成，共硬化村干道公路5.3公里，新修公路0.35公里，新修公路桥一座；投资20万元修水渠1500米；投资20万元修田间生产道1300多米。周纯良给该村的10户特困户送去了慰问金和崭新的棉被，并嘱咐相关部门要继续落实帮扶、救助政策，为群众排忧解难。
（文/廖 菁・图/吕金辉）
谢志雄慰问困难职工群众
本刊讯 1月28日，娄底市委常委、副市长谢志雄在市总工会和环保局等单位负责人陪同下，深入冷水江市大建矿业有限公司和新化县圳上镇松山村，看望慰问困难职工群众，为他们送上慰问金，表达市委、市政府对特困群众的关怀和问候。
在大建矿业有限公司，谢志雄慰问了扶海雄等困难职工，关切地询问他家一年来的生活状况及困难。谢志雄鼓励他一定要树立战胜困难的决心，有什么困难及时向上级领导反映。相信在各级党委、政府关心和社会各界帮助下，通过全家人的辛勤和努力，生活一定会越来越好。
谢志雄一行来到松山村，向村干部详细了解了村民的生产生活情况，并看望慰问了蒋良芳、方石海等特困户。每到一户，谢志雄都详细询问家庭的基本情况，了解存在的具体困难和问题，并就解决这些困难和问题与市、镇、村干部商量解决的办法。当得知慰问对象蒋良芳在党和政府的关怀与镇村干部的帮扶下生活得到明显改善时，谢志雄表示由衷欣慰，要求进一步妥善关心和安置好困难群众生活，切实增加农民收入，改变贫穷落后面貌，确保他们过上幸福的好日子。
（文/石 瑶・图/吕金辉）
伍美华慰问一线职工
本刊讯 2月10日上午，农历新年的第一天，娄底市委常委、宣传部长伍美华在市政协副主席、市中心医院院长肖扬等陪同下，看望慰问春节期间坚守岗位的一线医务人员，向他们致以新春美好的祝福。
伍美华一行先后来到市中心医院急诊内科、急诊儿科、急诊外科等地，看望慰问一线医务人员。每到一处，伍美华都与值班医务人员亲切握手，询问他们的名字，了解病人就诊情况。伍美华说：“你们为了人民群众的身体健康放弃了与家人团聚，坚守岗位，无私奉献，你们辛苦了。我代表市委、市政府向全市广大医务人员拜年，向你们致以亲切的问候和良好的祝愿。”
当了解到春节期间市中心医院安排了充足的值班人员，门诊、住院部、医技科室照常开放，全院共有1000余名干部职工坚守岗位，确保来院就诊的每一位病友能得到及时、有效的救治时，伍美华对广大医务人员为了人民群众身体健康无私奉献的崇高品质给予了充分肯定。
节前，伍美华还慰问了洪山殿矿业公司和该公司困难职工，并送上慰问金。
（文/刘惠南 黄小红・图/彭德福）
王雄慰问困难企业职工
本刊讯 1月28日，娄底市委常委、市委秘书长王雄率市直机关党工委、市总工会、市委办等单位负责人到“双联”企业新化茶厂慰问干部职工。
新化茶厂原属省管企业，占地40多亩，在职职工231人，另有180名职工与厂里签订解除劳动关系合同。王雄听到有些伤残军人和重特号病人为了大局稳定，舍小家为大家，大力支持企业改制时，称赞该厂职工大公无私的高尚精神，并叮嘱厂里和相关单位负责人，要站在职工的角度多考虑问题，为职工解决实际困难和问题，特别是涉及到职工切身利益的养老保险和医疗保险等问题要千方百计帮助解决好。
王雄一行冒着细雨慰问了84岁高龄的离休干部陈灿云，现年82岁、儿子在对越自卫还击战中牺牲的退休职工、烈属夏赛玉，身患癌症的李贵文等特困干部职工，勉励他们正视困难，鼓起战胜困难和病魔的勇气，积极生活，并祝福他们保重身体、度过一个吉祥如意的春节。
（文/谢次华・图/吕金辉）
吴建平看望困难职工群众
本刊讯 1月30日，市委常委、政法委书记吴建平在市中级人民法院、市人民检察院、市总工会等单位负责人的陪同下先后深入双联企业涟源茶厂和建整扶贫村娄星区双江乡小田村慰问困难群众。
吴建平一行首先来到涟源茶厂，仔细询问了企业职工目前的生活状况和企业在改制中遇到的困难。他指出，涟源茶厂在历史上为娄底和涟源的经济发展作出过贡献，党和政府没有忘记茶厂的干部职工，留守班子成员要全面贯彻上级的指示精神，维护好稳定。吴建平代表市委政法委系统和“双联”单位向留守班子成员送上了慰问金，要求把党和政府的关怀及时送到困难群众的心坎上。
在娄星区双江乡小田村，吴建平充分肯定了村支两委和建扶工作队所做的工作，给村里8户困难家庭送上了慰问金，叮嘱村支两委成员一定要让村里所有困难群众过上温馨的春节。
（文/龙明伟・图/蒋智华）
钟小汩慰问劳模和困难职工
本刊讯 1月25日，省总工会党组成员、副主席钟小汩一行，带着省总工会的深情厚意，在市总工会党组书记、常务副主席安敏等人的陪同下，先后到涟钢集团公司和涟钢福利企业公司，慰问劳动模范和困难职工。
在听取了涟钢集团公司和涟钢福利企业公司生产和职工生活情况汇报后，钟小汩将慰问金送到两家公司负责人手中，要求他们做好安排，及时发放给困难职工，让他们过好春节。
慰问困难职工范文6
1、随着企业经济效益的明显好转，职工的收入也逐年增加，电业职工的收入也明显增加，目前，***电业局职工人均生活水平均已超出地方和系统的贫困标准。但还是有些职工家庭因天灾人祸，家庭成员得重病、大病、子女上学等原因造成家庭生活困难。为让困难职工度过难关，并能感受到企业和组织的温暖，我们采取了有力措施，逐步构筑起上下联动、纵横交错的“送温暖”网络。2004年12月18日局党委对节前全局“送温暖”工作做了部署，1月6日我局两节期间的“送温暖”工作全面启动，春节前，局领导分成9个慰问组对全局32户困难职工、8户已故职工遗属、七名劳动模范、一名归国侨胞和部分离退休老同志进行了走访慰问，发慰问金74000元。
2、各单位党政工领导对全局164户困难职工、16户职工遗属和1083名离退休老同志进行了走访慰问，发慰问金1953200元。
启用特困职工基金39000元，分别对7户特困职工和5户上大学特困职工子女进行了帮扶。
3、春节期间，因工作的需要，很多职工仍坚守在工作岗位上。各级领导带着慰问品走遍了所有在节日期间上班的班组、站所，对他们进行了慰问，有关单位的领导深入到施工工地慰问在野外工作的职工，全局支出51910元。 4、送温暖工作经常化、制度化，职工生病或痛失亲人，各级工会组织总会到医院或家中进行探望。全年各单位探望生病职工131人次，发慰问品、慰问金22300元，探望失去亲人家庭17户，发慰问金8500元。
5、在辞旧迎新之际，各单位普遍利用劳模先进、离退休老同志、复转军人和军烈属座谈会、迎新春职工联谊会、酒会等形式，畅谈电力事业的发展，共祝***电力事业的明天更美好。全年利用元旦、三八、五一、七一、八一、十一等节日，召开各种类型的座谈会、联谊会、联欢会，这些活动给职工以极大温暖和鼓舞，增强了企业的凝聚力。支出18700元。
6、为了职工的身心健康，组织劳模先进、老职工外出疗养97人次，支出10万余元。组织职工体检1200人次，支出6万余元。
7、各单位工会组织不但为本单位的困难职工做了很多好事、实事，也给社会弱势群体和灾区献上了一份爱心。节前，有些单位还慰问了扶贫点的群众，***电力公司为银淀图丰乐村送去了职工捐赠的衣物500多件；杭后电力公司工会组织职工为太阳庙三淖村的群众捐衣物300多件，公司领导每人拿出200元，共计1200元，对扶贫点的群众进行了慰问；8月2日***发生洪水灾情后，***电力公司为受灾群众捐助2500元，并为石哈河东印壕贫困帮扶10000元，在呼鲁斯太苏木杭盖戈壁"白灾"发生后，捐助抗灾保畜款5000元，帮助他们渡难关。
8、我局不少单位积极参加各种公益活动。去年年底，印度洋地区发生海啸，给当地人民造成巨大灾难，电业工会组织全局职工向当地红十字会捐款51735元；***供电局在当地助残活动中捐款1160元，为义务兵捐助1160元，为非典后后遗症患者捐款1220元；***力公司为贫困大学生捐助500元学费，为楚鲁图乡1名贫困学生交纳了全年学杂费800元，还为1名癌症患者捐助1000元；去年十二月份***电力公司工会组织全体职工为困难职工贾小虎在全公司范围内捐款10746元；***供电局为2004年考入大学的学生家长发放教育子女成材奖1900元，并为上大学的职工子女赠送旅行包5个，折合人民币550元，共计2450元。2004年3月前供领导及女职工为当地6名失学儿童捐款1930元。有些单位还把电力职工的“温暖”送到了军营。***电力公司为地方部队电力建设支助10000元，建军街前夕，给驻守边防的部队官兵送去慰问金300元；前旗供电局节前慰问了公庙子机场的官兵指战员；高压所八一"节组织座谈会，慰问了驻地部队，开展了重温部队纪律活动，与当地驻军进行了座谈，共花费3000余元。版权所有
2005年的送温暖工作有两个明显的特点，一是送温暖的形式多样化，二是拓宽了送温暖的对象。从全年的送温暖工作来看，前旗供
