所以我求求你范文1
按照美国心理学家马斯洛的说法，安全需求是人类的重要需求，仅次于生理需求。而“人对友情爱情以及性亲密的需求”则被马斯洛归结为情感和归属的需求，是第三层次的需求，叫“社交需求”。
如果说，相亲的目的是为了结婚，为了找一个人过日子，根据马斯洛理论，应该属于“第三层次的需求”。但事实上，我们在相亲节目中，经常看到的场景，是人们在通过择偶这种方式来满足“第二层次”的需求，也就是较低层次的需求，即“安全需求”。换句话说，多数人的择偶并不是要找一个相爱的人，满足“荣辱与共，同赴福祸”的“爱情需求”，而是要找一个有能力给我们提供安稳日子和幸福生活的后勤保障。假如对方做不到，那么对不起，你没有给我“安全感”，所以你被灭灯了――在过去，我们爱一个人，意味着我们可以和他吃糠咽菜；但现在，假如你要我跟你吃糠咽菜，那么你就没有满足我的安全需求，我为什么要爱你呢？你根本不具备获得爱的资格！
人，最多可以承诺，我永远永远不离开你，无论你是好是坏，是健康是疾病，是贫穷是富有。谁能承诺，我保证让你一生无忧无虑风调雨顺？我没钱，穷，收入低，家庭负担重时，我不能给你安全感，无法满足你“安全的需求”；但假如我富有，高薪，我又会担心，如果有一天，天有不测风云，遇上灾难了，你还会在我身边吗？如果你只肯跟我过富贵的日子，稍微沟沟坎坎一点的，你就说“没安全感”，那我跟你这样的人在一起，是不是也会没安全感？
所以，男人要“安全感”――你总不能是那种晴天送伞、雨天收伞的女人吧？我阳光明媚的时候，你跟我谈情说爱；万一我风雨满楼，或者你遇到比我更好更优秀的人时，你就理直气壮地把我辞了，理由是我没有给你安全感。那我何必要做你的一头小毛驴，给你拉磨，替你扛活，您找到马，回头就把我宰了做成驴肉火烧，我上哪儿说理去？
所以，女人也要“安全感”――我不是不愿意奉献，不是不愿意跟你吃苦受累，我甚至也相信尽管你现在没房没车，但十年后你都会有，可我怎么能相信，十年后你爱的还是我呢？
所以我求求你范文2
追求需要我们付出努力，付出精力，一个懒惰无所事事的人是不会懂得去追求什么，更不会对自己的未来设想什么。追求，这是属于勤奋的人所行动付出的，追求，可以让我们得到自己所希望的东西。我们的人生中，所追求的东西很对，但如果不行动，再怎么空想也是无用。
我们从小到大都有追求过的东西，小时候，我们单纯追求自己所需要、所喜欢的玩具，长大后，我们追求的便是未来还有梦想。我们每个人都有自己想追求的东西，但努不努力追求还是自己的事情，没有人会替你去追求你所想的梦想，因此追求是属于你自己的。
记得以前，我们常常把追求放在嘴边，每天无一不是将追求这件事放在身边，可是却没什么会主动去行动，追求是属于自己的，心中有一件想追求的事情，就应该用行动去实现，去追求，而不是纸上谈兵。也许一个喜欢谈空话的人，他的人生就是那么的虚伪缥缈，没有前途。
如果你不想做一个没有前途的人，那么你就需要将自己的目光放长远一些，在自己的心中含着一份愿望，有自己的理想追求和人生价值。同时，有了这些目标，你还需要不断的努力，用自己的实际行动去追求，经过不断的努力，你总会实现你所追求的东西。
追求是属于你自己的，所有我们都要好好的去追求。我们现在的年纪，是一个逐梦的年纪，心里应该放着一个理想和目标，朝自己的目标和理想前进。也许，我们在追求的时候会遇到无穷无尽的挫折，但是只要我们不断的去努力拼搏，那追求的东西，总有一天会实现，但如果我们不行动，那便一事无成。
所以我求求你范文3
为了帮助你更好地准备自荐材料，现将自荐材料的内容、格式、注意事项等简单介绍如下，供同学们参考。
一、自荐书规格、建议用B5纸或尺寸小于自荐书封面的纸张，用激光打印机输出，页面要简洁，布局合理。
二、自荐书主要应包括：自荐信、个人简历、本专业介绍、学习成绩、各种奖励、证书、作品等的复印件。
三、自荐信的格式。自荐信的格式和一般书信大致相同，即称呼、正文、结尾、落款。开头要写明用人单位人事部门领导，如“某单位负责同志：您好”等字样，结尾写上“祝工作顺利”等祝愿的话，并表示热切希望有一个面试的机会，最后写明自己的学校、通讯联系地址、姓名和时间。
四、自荐信的内容。自荐信的主要内容应包括自己具有用人单位所需要的哪些条件、才能及自己对工作的态度。具体地讲大致有以下几个方面：⑴简单的自我介绍，包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、特长爱好、主要优缺点等。⑵简述自己对该单位感兴趣的原因。⑶说明自己期望能在该单位供职。
五、如何写好自荐信。成功的自荐信应该表明自己乐意同将来的同事合作，并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。应注意以下几点：⑴态度诚恳，措辞得当。⑵着眼现实，有针对性。⑶实事求是，言之有物。⑷富有个性，不落俗套。⑸言简意赅，字迹工整。
尊敬的领导:
您好!
非常感谢您能在百忙之中抽出时间阅读本人的求职自荐信。我是上海交通职业技术学院系国际航运的学生,将在2002年7月毕业。在即将踏上征程之际,在此呈上自己的求职信息,特毛遂自荐,愿意接受贵公司的考核与挑选。
我通过各种渠道大致了解了贵公司的情况,知道贵公司是个很有发展前途的具有现代潮流的公司,具有很大的活力,而我也非常希望能加入这样的企业,尽自己最大努力为公司的发展奉献自己的微薄之力。同时能对自己的发展起到积极的作用,希望能在贵公司的帮助下、在贵公司大发展的环境下促进自己的发展。
大学三年是我不断进取、逐步完善、充实自己、开拓奋斗的三年。这一切都是为明天的发展而准备。大学三年里,我除了熟练地掌握基础知识之外,在学习本专业的同时,辅修计算机,在电脑桌上独领风骚的我,计算机已达到了专业水平,这一切使我初步具备了从事计算机应用、会计、市场营销等方面的工作能力。
良禽择木而栖,士为知己者死,面临物尽其用,人尽其才的今天,我希望到重视人才,注重实干的公司,同时也希望以我所学,尽我所能,为贵单位的繁荣与发展贡献自己一份微薄之力。若能给我一个面谈的机会,我将倍感荣幸。恭候佳音。
谨祝
贵单位事业蒸蒸日上!
自荐人:
11
回答者： xuqianqian1982
自荐书有那些注意事项及格式
时间:2010-02-08 来源:应届毕业生求职网
| 自荐信封面 | 自荐信格式 | 自荐信范文 | 英文自荐信
有人认为没必要花太多精力写自荐书(信)、求职信，因为根本没人会读它们。的确，人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读自荐书(信)、求职信，所以他们直奔履历。另一些招聘人员对无聊的自荐书(信)、求职信不感兴趣，大感头痛，不想再读。 然而，许多雇主仍把自荐书(信)、求职信看作对求职人员的第一印象。自荐书(信)、求职信显示：
1、你的与人沟通能力
2、你的简要经历和资历
3、你的职业化能力 你的性格要素
4、你是否注重细节（自荐书(信)、求职信中有无写、印或其他错误）
为了有一个最好的第一印象，你必须了解写好自荐书(信)、求职信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意写自荐书(信)、求职信的主要规则。
二、什么是自荐书(信)、求职信？
自荐书(信)、求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的自荐书(信)、求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力：换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。 求职信通常一页长，有开头，中间部分和结尾；通常首先是介绍你的身份和写信目的，接着
写出或推销出你的优势或长处，在结尾处你建议下一步的行动。这三部分的内容一般占三或四段，但你不必死守规则，可灵活运用。 动笔之前须考虑的5件问题：
1. 未来的雇主需要的是什么？在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。
2.你的目标是什么？你写自荐书(信)、求职信的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。
3.你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的；如果你不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑。
4.如何把你的经历与此职位挂钩？ 请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。
5.你为什么想为此机构或雇主服务？ 你对他们的了解有多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。 当你对以上5个问题考虑成熟之后，就可以开始写求职信了。
三、自荐书(信)、求职信的结构
如果你对写好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次专门对付一个部分。
1.开头 开头部分你要交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在“你是谁”部分，用以下一句话简单介绍一下你自己："我是某某大学大四的学生，在五月毕业，专业是计算机等...只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。只要你写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对此企业了解的情况，你可以说：“我在某某学校的职业发展部办公室看到你们招聘一个纺织设计员的广告”、或者说：“在《某某》杂志
上我读到了你们某某的计划，很感兴趣，想加入你们的企业中。”
2.自我推销在这一部分，要直奔主题。这一部分的目标就是或用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇佣你的理由陈列出来，最好先把你的资历来个总括，然后再具体的说，加以实例。一个典型的开头可以这样写：“我的专业是政治科学，在美国国会实习过，我获得过以下的成就，具有以下的技能等等。
3.客套话在这部分里，你要对此企业赞赏一番，让他们知道你很愿意在此服务，你可以提一提企业的名声、销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其他他们感到骄傲的东西。雇主们通常想知道为什么此企业是你的目标，而不是你一下发了许多自荐书(信)、求职信中的公司中的普通一个。对每一个企业，你要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解。
4.进一步行动的要求一些人认为此部分是自荐书(信)、求职信的结尾部分，其实不然。结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢，这里是开启另一扇门的地方，这里你可以建议如何进一步联络，或打电话或发email。最重要的事是你以积极肯定的语气结束，并主动采取行动。
四、自荐书(信)、求职信的10条规则：
1.对不同的雇主和行业，你的自荐书(信)、求职信要量体裁衣。
2.提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。
3.集中精力于具体的职业目标。
4.不要对你的自荐、求职情形或人生状况说任何消极的话。
5.直奔主题，不要唠叨。
6.不要写没有实力的空话。
7.不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。
8.对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
9.在你发送之前先给其他人看一下。
10.所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动
尊敬的领导
您好！ 感谢你在百忙之中阅读我的自荐书，下面请允许让我向你自我介绍，让你更深入的了解我！谢谢
我是湖南师范大学体育教育专业＊＊届本科毕业生，＊＊＊，＊＊岁。大学四年间，我一直树立勇于进取、乐于奉献、热爱集体的观念，全面塑造自己的健康人格。我相信，面对社会选择的时候，具有良好的思想素质的我一定能赢得一个优秀的集体，所以冒昧向您自荐。
在校期间，我认真学习，勤奋刻苦，努力做好本职工作，在学生会和班级工作中积累了大量的工作经验，使自己具有良好的身体素质和心理素质。几年来我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，取得了良好的成绩，使得我的专业基础扎实，有良好的理论知识背景和较强的动手能力。四年的寒窗苦读让我对本专业所涉及的篮球、排球、网球、田径等等体育教学有了深刻的认识和扎实的基础。在主修篮球的同时充分发挥想象力与创造力，把篮球与时尚连接起来自学花式篮球并受到长沙晚报、湖南教育频道等社会媒体的关注与好评。在文化上具有良好的英语听、说、读、写能力，并熟练掌握了计算机基本理论和应用技术，能熟练运用Windows系列操作系统、Office2000、PF语言、幻灯片制作等。并且在本院毕业生多媒体课件制作比赛中荣获二等奖。
大学生活让我成长为一名自强、自立、自律的大学生，母校湖南师范大学的优良传统教会了我严谨的治学态度，体育学院更是给了我一个展示自己、发展自己的舞台。在学校我一直勤工俭学。每年我都利用课余时间在外兼职各种工作而且在校也和同学组建大学生创业团队来充实我的校园生活。这些不仅体现了我做为一个体育人应有的团队合作与自强不息的精神同时还培养了我组织管理的能力。暑假更是在长沙开办了一个篮球培训班检验了我扎实的专业理论与实践基础也进一步培养了我良好的组织管理能力。在岳阳云溪第一中学的教学实习培养了我严谨的教学态度和务真求实的工作作风。在岳阳的教育实习中由于我平时良好的表现，岳阳市教育局领导以及院领导下来做检查慰问时我被全队推荐上公开示范课，并且展现出了我们做为新时期的体育教师应具备的素质。同时也基本做到了在教学中“扮演”主导，充分发挥学生的主体作用。也体现出适应时代的发展，社会的进步。因此这节公开课也受到领导一致好评。在校园外的这些实践，我学到了很多课堂上学不到的东西，开阔了眼界，丰富了知识，也使自我日趋成熟。
自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，可以在实践中证明自己。尊敬的领导，如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与；但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水！"十年磨砾锋利出，宝剑只待君来识"。期待您的答复！
祝愿贵单位事业蒸蒸日上！
所以我求求你范文4
找几本数据结构、算法方面的书看看，或者C++或者Java，熟悉一下语言细节，常用类库。个人感觉这几本书还可以：编程之美，计算机算法设计与分析、算法导论，数据结构(刘大有等)。书里面的东西要弄到非常熟练。
leetcode.com/onlinejudge，有一百道题目左右，堪称准备美国IT公司面试的神器。题目难度、内容、要求和美国IT公司面试的要求基本一致。可以把这些题目都做个三五遍。如果你能在45分钟之内作出里面的5道题，那么你的面试基本不会有问题;如果你在45分钟之内做不出两道题，那么你基本不用去面试，因为真实面试必挂。
Cracking theCoding Interview，里面都是美国IT公司的经典面试题，里面非常详细的介绍了GFMA等大公司的面试过程，而且有非常详细的面试题目分类、讲析。这个书是非常非常重要的，个人感觉不看这个书，不知道里面强调的面试规则、注意事项，大多数是要当炮灰的。
梳理总结自己做过的项目，自己的技术特长，自己的研究方向，研究项目，发过的论文。
实战经验，在投自己心仪的公司之前，要多找几个公司面试，并且拿到offer之后再去面试心仪公司。没有成功经验，直接去面试那几个大公司的，成功率比较低。还有就是，美国公司的面试记录很到位，比方说google，一次面试失败，要等六个月或者一年之后才有机会再次面试;而且即使通过新的面试，也会综合你以前的成绩做决定，我知道有人就受此影响。所以奉劝，不要做无所谓的尝试，不打无准备的仗，必须首战必胜!
程序员面试谈薪资的技巧
面试官： 在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇?
提示：了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地 区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。 求职者：其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素，如果您一定要我回答这个问题，只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验，我希望我的工资不低于年薪 50,000 元。
面试官： 你认为每年加薪的幅度是多少?
提示：通常， 比较可靠的回答是: 你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到，你的业绩将是加薪的主要因素。 求职者：总体来说，取决于我个人的业绩和公司的业绩(盈利状况)。但一般而言，至少和生活水平的提高保持一致。
面试官： 你上一份工作的收入是多少?
提示：有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住，在陈述你的收入时，要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加 30% 或更多。求职者：我过去的三年内一直在 ABC 公司工作，我是大学一毕业就在这个公司的，当时并没有管理经验。这三年中，我积累了很多管理和财务方面的技巧。现在 ABC 公司给我的薪水是非常富有竞争性的。
面试官： 你愿意降低你的标准吗?
提示：如果这确实是你非常希望得到的工作，那么，你应该考虑在开始时工资有所降低。应强 调你可以把工作做得很好，并设法了解公司调整你薪水的时间。另外，对你能够接受的最低数 额应心里有数，但千万不要把这个数字告诉给面试人员。求职者：由于我对该职位非常感兴趣，我可以考虑接受低一些的薪水，你也需要时间让我证明 我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能证明我的能力，你是否会考虑对我的薪水作 一些调整呢，比如说，在三个月后。
面试官： 你认为我们提供给你的薪水如何?
提示：在回答这个问题之前，首先确定这是否是正式聘用的工资数额，也许面试人只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额，你要确定自己是否能够接受这个数额。在西方国 家，多数雇主希望你能跟他们进一步商量;而在亚洲国家，则相反。如果这个数目大大低于你的期望，可以有技巧性地询问其它的福利项目是怎样的。求职者：这个数字跟我期望的非常接近，不过我的期望值要稍高些。您是否可以提供一个大致的薪资范围?
所以我求求你范文5
我知道，那是去年，去年，去年，就快三年。清明节，刻骨铭心，在这几年后却成了真正的祭奠。一个开始的时节，成了刻上初恋的坟墓。这几年，这几年的清明时节，我都有去祭奠，把所有回忆从头到尾烧了两遍，就快第三遍，鞠躬道别，总会说上一个“谢谢”！
错过了你，错过了真爱，这辈子的最爱。原来付出真的会有回报，并不与一开始的感觉不感觉有关！这个成长的过程，懂了学会去比较，默然回首，最爱我的，早已消失不见在我的地平线。原来付出真的会有回报，从她，从你身上读懂。原来付出真的会有回报，错过的不再，我最爱的人也不再在。最爱我的，我最爱的，都已不再。
眼睛湿透，才明白什么是爱？只是，那份爱，早已不在。湿着眼，模糊了眼前，伸出双手，原来一直只是一个人的世界。于是，找个角落，把眼紧紧闭上，带着希冀，等着一个陌生的人带我离开。
遇见，又别离。如果不爱，请不要说爱，如果不懂爱，请不要说出口。什么是爱？生活变得假态。什么是爱？
三年，同学，朋友，知己，蓝颜，真爱，这是一个过程。每一次付出，都会有一个平等的回报。
谢谢你，谢谢你，不在我身边，却“守护”了我三年。而我却忽视了你三年，从同学到蓝颜。我记得，三年，三年里任何的快乐和悲伤，都只有你愿意和我分享。而几个轮回寻寻觅觅时，原来爱一直都在。
2011年2月14日，我的生日，情人节，我并没有带着任何的希望，只是想让你知道，你有人爱。于是，找到了最初的勇气，拿出手机，“高，我爱你”。这么简单……第一次不带任何奢求的爱。三年，我知道，这是我第二次的真爱，只是代替不了最爱。
“一个人是可以同时爱着多个人的，对么？”这个问题，半年前问过一个陌生又熟悉的Q友，他说，是的。对，是的，在我这里一直都是的，只是有的人，爱在了心底，有的人爱在了心中，有的人爱在了心上。
“其实我一开始就喜欢你，在你和皮皮在一起的时候，还记得那次，我生气的那次，我已经把心态放正了……”，他说。
那次，喔，原来自己一直在伤害着那个爱着自己的人……第一次，未经他的允许，上他的Q，我知道他真的生气了，第一次对我生那么大的气了。上他的Q，就只为了去看一个已经并不再爱自己的人的空间！而伤害了我对他所谓的“友情”，他对我所谓的“喜欢”。
我微笑，因为我没有任何奢求。因为，我知道，爱是爱，在一起，又是另一件事情。我……因为我从未觉得。也许他也懂。
“我可以做你一天的女朋友么，就一天？”，貌似这是一个人的欲望与心理作用产生的一个恋头。这算是奢求么？这是一份不带任何奢求的爱，我懂。所以我只是说一天！
他答应了……他又做回了我的蓝颜。而我，算是他的红颜么？又或许是其中一个。
一天，那一天！只是每次都会在脑海里浮现好多的画面，关于那一天。现实的那一天？什么时候……
喔，原来又是自己，在别人还未陷进之前，早就陷进去，在使劲挣扎了。
今天，我懂了。不要忘了，他一开始说的只是“喜欢”！而不是爱……心中那个三毛拥有的那个荷西，从未来，也早已不复存在。
两小时前，我们接着视频，聊着Q，他说，“开始我追那个女的时候，她老是不理我，我每天都去等她。一般等好几个小时，元宵节，我煮汤圆给她吃，她一点反映都没，后来我竟然想起了你，竟然有种想大哭一场的冲动。不过哥果断忍住了”……
一秒，两秒，三秒……我笑了，大笑了，在视频里。笑完后，心脏闷得透不过气来。
一会儿，关了视频。泪痛得不禁，默然而落……强忍着，记得“不要忘了，不带任何奢求的爱”。
听着一直循环播放着的英文歌曲“Goodbye”，“Ihavetogoandleaveyoualone，butalwaysnow……Iloveyouso……helpmesleeptonight……！”
心里明白，一直很明白。所以微笑转身后的背影依旧华丽……
有的爱，有，却不能拥有。有的爱，有，却不能去追求。一天，那一条？现在，以后，也许再也不会有……
真的没有一丝点奢求！我没有奢求，也不能去奢求，因为爱，所以我懂？
就让那一天，准许时间带走。没有任何的奢求。在那三年里，我得到了那份真爱。只是自己毫无察觉，原来自己一直都拥有。所以我没有任何奢求，这是我该回报的……我肯定还会，在今天过后的某某深夜，暗自流泪，但我也会在独自悲伤的同时，去期待寻找另一份“爱”，一份以结婚为目的的“爱”……
关于他，关于他？两个人，过去的记忆，让时间，让自己，带走不带走……不敢允诺什么，只是爱过。三毛的荷西没了，那我的那个荷西呢……我知道，雨后有彩虹。所以嘴角，仍有弧度。
所以我求求你范文6
一、简明扼要有条理
用简练的语言把你的求职想法以及个人特点表达出来，切忌堆砌词藻。因为 求职信 的读者大都是单位负责人，他们不会把很多时间浪费在阅读冗长的文章上。 求职信 不是你显示文学才华的地方，最好用平实、稳重的语气来写。有些大学毕业生，总想卖弄文采，想办法堆砌华丽时髦的词藻，结果弄巧成拙，使人反感。因此，写作求职倍要开门见山，简明扼要，切忌套话连篇，浮词满纸。求职信不在于长，而在于精，精在内容集中、明确、语言凝练明快、篇幅短小精悍上。
二、要有自信
先想好自我推销的计划再下笔。不论你是从报纸上看到的招聘广告，还是从亲友那里得来的信息，都要说明自己的立场，以便能让收信者印象深刻。写开场白之前一定要深思熟虑，如果气势不足，一开始自然就没有吸引力。应按写一则新闻导语或是拟广告词的态度来对待。
三、字迹整法，文字通顺
古人云：“字如其人，文如其人。”如果你的文章流利，字又写得漂亮，这首先从门面上就压倒其他竞争对手，并且能够把你的工作态度、精神状况、性格特征介绍给对方，加上你的求职条件，就会使你在众多的求职者中取胜。事实上，工整的字体使人心情舒畅，潦草的字迹令人生厌，这也是我们每个人都体验过的感觉。也正如在调查中某人才交流中心的负责人与我们交谈时所说：“要处理的信件太多了，像字迹潦草的信我们一般都先丢在一边，待有空闲时再说。”而实际求职过程中，遇到这种情况还算你幸运，要碰到一个严厉的负责人，他会连看也不看，就“啪”地一下扔进废纸篓。所以，为了达到你的求职目的，就应该将你的求职信书写工整，让人一目了然，赏心悦目。
四、富有个性，不落俗套
书写一封求职信，正如精心策划一则广告，不拘泥于通俗写法，立意新颖，以独特的语言及多元化的思考方式，给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣。一封求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然;对方如果对你的陈述不感兴趣，则前功尽弃。
五、确定求职目标实事求是
一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。在我国实行社会主义市场经济的今天，入才在某种程度上来讲，也可以被看成是“商品”。市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。供不应求时，价格高于价值，也就是说，这是人才的卖方市场;供大于求时，价格就低于价值，是人才的买方市场。了解了这一规律，你进入就业市场的时俟，就不会一厢情愿地只凭你的学历，时刻想着应该得到什么样的工作，而只有去适应市场的运行机制和竞争法则。至于你能“卖”到什么样的价格，要凭市场行情而定。在大学生多如牛毛的今天，你要价太高，势必无人问津。最明智的选择是顺应市场，调价处理。同样道理，如果你学的是社会冷门专业，即使是博士生，恐怕也只能是找到一个本科生的职位。同时，市场竞争法则也制约着你对职业的选择。求职的竞争从本质上讲，是人的才能、素质的竞争。参与竞争前，你应先对自己有一个明确的估价，确定一下自己是哪个档次上的，然后再确定向哪个水平的职位挑战。只有这样，你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下，摆正自己的位置，确定合理的目标，也才能使你的求职信有的放矢，提高成功率。
六、自我推销与谦虚应适当有度
写求职信就是推销自己，就要强调你自己的成就，强调你对所选单位的价值，这就少不了自我介绍一番，但是一定要讲究技巧。比如，你信中要表达“有能力开创企业的新局面”，让人听起来就很刺耳。应用点技巧来表达，可以说：“我可以用所学的知识，建立一套新的管理计划，以提高企业的生产率”，“可以为企业搞一些形象设计”等等。
