一、企业党群工作中存在的问题
党群建设是企业对末来发展规划的目标依据，对企业的发展有着十分重要的作用。但就目前各企业党群建设中，都或多或少地存在着一些制约党群建设发展的问题。具体如下：
1.党群工作的态度偏离目前，企业党群工作中普遍存在的问题就是极端论“无”思想政治工作论和“唯”思想政治工作论。这两种观点导致了企业党群工作极端、片面现象严重，使企业党群工作对思想工作认识产生了极大的误区。“无”思政工作论使企业党群工作认为只要有活干、员工有钱拿，其它的什么都不重要。把企业党群工作的思政工作当成了一种可有可无的理论。企业党群工作对思政工作是困难时候想得到，兴旺时候放一旁的态度，在员工闹矛盾，闹情绪的时候想起了企业党群工作的重要性，而当队伍建设稳定的时候又排斥着企业党群工作；而“唯”思想论则认为，党群工作是企业发展的首要任务，而忘记了企业首先是一个以生产带动经济的行业，以经营销售为主体的，而把企业党群工作放在首位，忽视了对职工们的实际需求，企业认为，企业党群工作是以人为本的政治工作，但实际工作中却是以事为本，往往忽略人的感受。这使企业党群工作发展困难重重。
2.企业党群工作人员的个人素质不强在企业党群工作队伍中，由于我国现现阶段的基本国情所致，使党群工作队伍中存在着工作人员思想道德较低的现象。许多党委工作人中员认为思政教育是可有可无的一种理念道德宣传，更有甚者认为思政工作是多余的，附加的条条框框。许多企业党群工作人员认为，工作只是为了拿钱，而整体的发展对自己而言并不重要，这种思想严重阻碍了企业党群队伍的建设，也为党群工作的开展造成了极大的阻碍。
二、企业发展中党群建设的措施
一个好的党群对企业的发展是十分必要的。因此，针对企业党群工作中出现的问题，企业领导人应制定出一系列的防范措施，以保证党群工作对企业的发展起到良好的促进作用。
1.加强国家政策学习力度
一个好的企业党群工作，首先是要以坚持马列主义、思想、邓小平理念及以三个代表为中心的思想政治学习，在企业员工中加强对科学发展观的落实力度。同时，在企业生产中，要以企业改革发展、企业生产经营销售为主要目标进行工作的开展。企业的党群工作要遵守国家规定的‘四个一’工作目标，以始终贯彻党的正确的方针、路线、政策为发展方向，努力提高企业整体员工的协作性、开拓性、进取性。使企业员工都可以达到会生产、懂经营、善管理、明廉洁的全方面人才。使企业党群建设能够成为在竞争激烈的市场中经得起考验和风险的队伍
2.增强党群领导者的管理能力
要想企业党群健康成长，好的领导者是必不可少的。在党群工作中，要将企业的党群领导者放于首要位置。对企业发展中的重大决策都要发挥应有的作用。日常要积极参加企业的民主决策和科学管理方法的研究工作，并在企业内部经常开展党政联席政策学习，对企业的发展现状进行及时的汇报，以便党群领导者能够随时掌握企业的发展情况。另外，对企业重大发展决策以及政策变化要做到规范化、制度化管理。同时企业党群工作要始终坚持以‘围绕发展抓党建、抓好党建保经营’为工作的基本脚点，对企业的改革与发展要各级地投入其中。对凡是涉及到企业改革、发展、经营等重大问题以及涉及到企业员工自身利益的事情，都要认真记录进党群开会的内容中，使企业各级层党建班子可以随时掌握企业的发展动态，以最大限度地确保企业的不稳发展。
3.转变党群工作人员的思想政治观念
在企业党群工作中，只有明确企业党群工作的重要性和特殊性，认真对目前所面临的问题进行方法、内容、特点的分析研究，从根本上增强企业党群队伍的战斗力、渗透力，才能保持整个企业党群队伍的生机与活力，为企业党群工作发展提供强大的保障。企业党群工作始终贯彻以人为本的思想理念。坚持一靠教育、二靠管理的工作思想，坚持思想教育与社会管理相结合的方式。同时，我们要不断地加强建立健全的法律法规和企业党群发展中的管理制度，把党群工作的开展融入到科学有效的社会管理之中，引导其企业党群员工思想、规范其行为，不断提高党群工作能力，开创企业党群工作的新局面。
4.树模范，提升整体能力
在企业党群工作中，要定期举行树模范，立先锋活动。对党群工作中优秀的员工进行嘉奖，并要求优秀员工进行演讲，以便其它党群工作人员向其学习，提高整体的党群队伍工作能力。
三、结语
综上所述可知，党群工作对企业的发展具有积极的推动力量。因此，在企业发展中，要建立一个标准化、科学化、管理化的党群班子，以保证企业的长期可持续发展。
作者：刘瑞娟 单位：国网山东鄄城县供电公司