2020年退役士兵培训工作总结
退役士兵培训工作是一项关系到每一名退役士兵切身利益的大事，是退役士兵在转变社会角色的关键环节，做好教育培训工作可以协助他们尽快适应新工作和新生活。使他们更好的就业和创业，更快的融入地方社会，发扬部队的优良传统，促进社会和谐发展。在市局和区委区政府的关心指导下，为全面提升我区退役士兵职业教育和技术培训，掌握一技之长，2020年我区的退役士兵教育培训工作，以短期职业技能培训为主，中职教育、法律教育等为辅。我们积极与人社、就业等部门沟通，齐抓共管，发挥部门优势，各尽其责，现将2020年退役士兵教育培训工作总结如下：
一、领导高度重视，指定专人负责
区委、区政府领导高度重视退役士兵职业技能培训工作，各相关部门大力配合，我局召开了专题会议进行了部署，统一思想认识，加强了组织领导。退役士兵就业培训已成为了一项常规性的工作，指定了专人负责做好此项工作。
二、积极宣传培训政策，营造良好氛围
在退役士兵报到时，人手一份培训手册。退役军人事务局通过印制相关的政策宣传单，同时将年度的培训指南《省退役士兵免费职业教育和技能培训指南》电子版通过微信群、qq群等方式发送，纸质版通过各镇街来送材料或办理业务时提前下发，加强退役士兵职能技能培训的优惠政策宣传力度，做到了政策讲清楚，问题解答明白，树立“就业先就学、干活先学艺”、“知识改变命运、技能成就人生”的观念，做到家喻户晓，人人皆知，让他们结合自身的实际特点找准专业，明确好学习时间。
三、个人特长与专业对接，提高入校学习率
区退役军人事务局通过主动引导，让广大退役士兵结合自身的实际特点找准专业，明确学习目标。在自愿参加的前提下，针对实际情况找准培训专业。同时针对2018年以后退出现役未参加培训的自主就业的义务兵、复员士官，将他们也纳入到退役士兵技能培训中来，积极鼓励退役士兵报名参加培训。扩大了退役士兵参训范围，收到了良好的社会效应，有利的维护类社会的稳定。截止至2020年12月22日，全区报名参训的100名退役士兵，需发放培训生活补助金13.17万元。
四、困难问题
1、根据文件规定、我们培训的主体对象是自主就业退役士兵（士官），都是复员退伍没有工作安排的，部分退役士兵对技能培训工作必要性认识不足，认为技能培训花时间、影响个人收入，不愿参加政府统一组织的免费培训，而急于外出找工作，但由于缺乏一技之长，大多是无序流动、满目乱跑，就业质量普遍不高。
2、由于退役士兵文化程度参差不齐，多数在高中文化，接受能力各不相同，少数人出现厌学情绪、学习培训效果不理想、难以达到培训目等原因而放弃培训的机会。
3、培训专业单一、技术含量不高，培训学校设施设备没有更新，缺乏专业老师等原因，有的学校忽视了操作动手能力，退役士兵结业后有的感到学非所用，甚至一无所获，难以形成就业竞争力。
4、人社、就业、军人事务等部门没有形成工作合力，各相关职能部门存在各自为阵，导致培训工作难以形成有效的服务体系。如职业技能提升工作开展以来，举办的培训班次、退役军人参训等应资源共享。
五、建议
1、下达我局的任务数不够符合实际，应根据年度退役士兵人数适当调整，且年度退役士兵人数差距较大，如2019年我区共接收127人退役士兵，其中复学的就有34人。2020年我区至目前2020年12月22日为止，我区共接收96人退役士兵，不足100人，其中复学的就有39人。
2多部门联动，拓宽退役士兵就业领域，相关就业信息并联络企业举办招聘会，举办培训班次等资源共享。更好的促进退役士兵就业，提高就业竞争力。
2021年工作打算
1、根据省、市、区职业技能提升行动文件精神，同时结合《省退役士兵免费职业教育和技能培训指南》，加大退役士兵的就业培训宣传力度，引导更多退役士兵积极自愿参加就业培训。激发广大退役士兵参加培训的热情，不断拓展就业途径。
2、针对2018年以后退出现役未参加培训的自主就业的义务兵、复员士官，将他们纳入2021年度退役士兵技能培训中来，积极鼓励退役士兵报名参加培训。
3、为使自主就业的退役士兵尽快适应社会，在社会发挥部队优良作风，计划组织退役士兵利用约一周时间进行适应性培训，培训内容为免费技能培训和就业相关政策、党风廉政有关知识、优秀退役军人事迹等。
4、完成上级下达的目标任务。