2021年街道将以“十四五”规划为引领，以群众需求为出发点，抓好机遇、乘势而上，凝心聚力全面推进各项工作，确保在“十四五”规划开局之年开好头、起好步。
聚焦基层建设，夯实党建引领。一是强化持续推进“党群服务365”城市党建服务体系建设。进一步发挥“党群服务365”服务平台功能，通过细化各类人员管理，升级“云呼叫”服务系统，开办食品配送中心，扩大志愿服务队伍和服务项目，推动服务升级。二是继续加强和完善社区基层党建“三化”建设工作，街道积极推进城市基层党建“三化”建设社区用房提质升级集中攻坚行动，通过“补、建、合、调、买、租”等措施，力争如期完成南海行宫社区、六眼井社区等5个社区办公用房集中总面积不低于300平方米的任务。同时，积极培育和选树身边先锋模范事迹，发挥先锋引领作用，巩固拓展“三化”建设成果，推动党建工作再上新台阶，再创新亮点。三是继续抓实建强“红色业委会”，充分发挥基层“红色细胞”的示范引领作用，着力解决社区管理中的痛点、难点、重点问题，推动基层社会治理的健康良性发展。四是深化“红色社区”建设。进一步在辖区营造良好的学习红色文化氛围，让广大党员、群众在参与中接受教育、在互动中提高能力，以建党100周年为契机，组织辖区“红心向党”系列活动，让辖区党员、群众在红色文化的学习中激发动力。
加强党风廉政，推进人才队伍建设。一是严格落实管党治党“两个责任”，定期召开党风廉政建设专题会议和廉政谈话，有效推进党风廉政建设工作落地生根。二是坚持中心组学习和集中学习制度，及时传达上级有关文件和会议精神，通过手机APP、学习强国、远程教育站点等平台，继续开展廉政文化宣传，教育党员干部树牢“四个意识”，营造风清气正、干净担当、谋事创业的良好氛围。三是创新监察工作方式方法，提升纪检监察机构监督能力，形成制度管理新常态。四是着力引进人才，优化人才发展环境，建立人才信息库，通过引进人才，留住人才，营造良好的人才分为，助推街道高质量发展。
增强发展后劲，实现区域经济稳步增长。一是积极做好项目保障工作，协助辖区企业电信大楼建立对外联系通道，健全全员招、以商招商、产业链招商和配套招商“四位一体”招商模式，结合辖区楼宇信达大厦带动楼宇经济，不断增强区域集聚优势和辐射带动作用，尽快形成经济工作新亮点。二是配合推动省委党校、48#仁寿里三地块组合地块签约工作，为区域经济持续发展提供新的有力支撑。三是进一步优化营商环境，实现“一次办成”目标，打造好政务、服务、政商、区域等营商环境，通过优质高效的服务和优良的投资环境吸引投资者，确保企业引进来、留得住、发展好。
强化管建并举，提升城市管理水平。一是全面做好垃圾分类工作，辖区每300户设置一个垃圾分类点，逐步撤桶并点，定期安排督导员指导居民分类投放并安排工作专车运输，全力以赴做好垃圾分类工作。二是持续推进老旧社区、“最美庭院”改造，陆续将对辖区内南海行宫社区等老旧社区进行普惠型改造，辖区内各破旧庭院进行提质升级，通过改善居民生活环境，切实提升居民幸福感。三是开展”执法进社区“基层治理新模式，街道综合执法队在各社区设立执法点位，加大以社区为网格的执法力度，每月定期召开执法联席会议，听取居民群众的意见和建议，打通执法“最后一公里”。
升级社区服务，建设和谐宜居。一是加快实施辖区内各社区“1+X”社区邻里中心建设工作，力争明年按照区民政局布局全面完成社区邻里中心建设。二是大力发展社区志愿者队伍，推进社会治理的共建共治共享，通过建立“街道—社区—网格—楼栋”四级管理体系，升级网格数字化管理平台，逐步实现基层党建网格、社会综治网格、社区事务和社情民意信息化管理“多网合一，一体运行”。三是实现高校毕业生和下岗失业人员登记率、服务率100%。持续巩固强化就业优先政策，帮助就业，努力促进稳定就业。四是增强社区文体队伍建设，在各社区至少培育出一支成熟的文体队伍，通过积极开展社区文体活动，积极营造社区欢乐祥和氛围。
提高社会管理水平，维护社会安全稳定。一是推进街道、社区两级综治中心标准化建设，按照“实体、实战、实效”的原则，抓好场所建设、组织建设、信息化建设，重点打造好街道综治工作中心，规范完善各社区综治中心。二是强化安全生产责任意识，严格履行稳定第一责任，突出抓好源头预防，定期进行公告安全隐患排查，及时化解不稳定因素。三是严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任体系，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，切实化解矛盾纠纷，确保无重特大事故发生，确保不出现进京上访和赴省、市集体上访问题，维护好辖区安全稳定和谐稳定的发展环境。