1、实行上班考勤制，考勤册的管理由党政办负责
考勤制度纳入职工绩效考核。办公室一个月通报一次考勤。
上班时间为夏令时9：30-16：:00，冬令时10:00-16:00.（因公务、公差不能签到的由办公室负责填写）。工作期间外出需准假并给党政办打招呼。
2、严格上下班制度，原则上严禁走读
如确有特殊情况的，在不影响工作的前提下，请示主管领导同意后可以离乡，但要按时上下班，上下班途中如出现安全等责任事故，概由本人自行负责。
3、严格落实值周制度
成立由副科级以上领导干部为组长，其他干部职工为成员的值班组，负责每周应急、维稳、安全生产、护林防火等方面工作，应急电话和所有人员手机24小时畅通，值班组工作人员做到24小时值班制。周末值周原则上不请假，确保值班人数不减，若确实要请假，自己找同志换班。带班领导负责《工作日志》的填写，负责应急电话的管理，严禁人机分离、呼叫无应答等情况出现，出现问题被县级部门单位通报的，由当班领导承担相应后果。
值班值周若需请假必须向带班领导、乡长请假，批准后方可离开，值班人员严禁走读，须严格执行周末值班制，如果擅离职守，若发生重大事件不在岗的，概由各自承担相应责任。
4、值班、值周纳入考核，与临岗补贴挂勾
其考核内容为：每月事假不超过5天（累计），病假每季度不超过10天（累计）（重病除外，但需县级以上医院出具相关证明），在以上标准每超过1天，扣20元。旷工1天，扣除50元。每月旷工超过3天（累计），取消当月临岗补贴。1个季度旷工超过5天（累计），报上级相关单位。
迟到、早退的，一次扣10元。
5、开会等公务活动，不在单位的，务必在处备案
向相关领导核实后，如实考勤，作好出行公示和考勤登记。