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退休干部基层管理谋划意见

2012-03-20 21:17 来源:计划总结 人参与在线咨询

一、扎实推进离退休干部基层党组织建设,提高离退休干部思想政治水平

继续加强离退休干部党员的思想政治建设。坚持以人为本,切实做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀。贴近离退休干部党员的思想和生活实际,开展经常性的谈心活动,及时掌握离退休干部党员思想动态,增强思想政治工作的针对性。把解决思想问题和解决实际问题结合起来,既帮助离退休干部党员解疑释惑,解决思想上的问题,又帮助他们解除生活上的后顾之忧,增强思想政治工作的实效性。

二、构建共享和帮扶相结合机制,落实好离休干部的生活待遇

1.巩固和完善离休干部“3+2机制”。针对机制运行中出现的新情况、新问题,协调有关部门采取措施,确保机制的有效运转,着力解决离休干部医药费拖欠问题。健全完善离退休干部共享改革发展成果机制,协调解决事业单位离休干部有关待遇落实不到位的问题。加大对离退休干部中特殊困难群体和个人的帮扶力度。

2.积极推进“四就近”工作。完善工作机制,搭建服务平台,利用社区资源,为离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供方便。

3.积极开展个性化、亲情化、多样化服务。通过讲座、走访、结对子、印发资料等方式,重点化解老干部心理、情感、认识方面的问题,增强服务工作的针对性和实效性,维护老干部思想稳定和心理健康。

三、稳步推进老干部活动中心、老年大学建设

1.加强活动室建设,大力开展文体活动。进一步完善软件和硬件建设,改善活动室环境,强化活动室管理,提升活动室功能,营造良好的自然环境和人文环境,拓宽老干部的社会生活空间。

2.不断提高老干部活动中心服务水平。从老同志的特点出发,坚持思想性、科学性、知识性和趣味性有机结合,创新活动载体,改进活动方式,积极组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动,不断丰富老同志的精神文化生活。

3.努力推进老年大学工作再上新台阶。坚持政治建校、平安立校,把科学发展贯穿老年大学建设始终。遵循老年教学规律,合理设定教学课程,积极创新教学手段,深入开展老年教育理论研究,促进老年大学工作创品牌、创特色。加强师资队伍建设,不断改善教学秩序,充分挖掘教学潜力,努力培育校园文化,使老年大学工作更好地服务于和谐社会建设。

四、充分发挥老干部在创新和加强社会管理中的独特作用

围绕县委、县政府中心工作,激励和引导老干部充分发挥经验和技术优势、政治和威望优势、阅历和时空优势,通过多种途径,多种形式,让老干部在加强和创新社会管理中发挥独特作用。

五、加强自身建设,推进老干部工作科学发展

1.加强机构建设。积极向县委、县政府请示,配齐配强老干部工作队伍。

2.加强思想作风建设。加强政治理论学习,把学习科学发展观同老干部工作具体实践相结合,把做好本职工作与实现“十二五”提出的目标任务相结合,不断提高学习老干部工作方针、政策的自觉性。教育老干部工作者牢固树立全心全意为老干部服务的思想,热爱本职工作,淡泊名利,甘于奉献。

3.加强业务建设。定期组织业务学习和培训,使工作人员正确理解党的老干部方针政策,提高政策理论水平,要建立健全各项工作制度,加强老干部工作的制度化、规范化。

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