一、扎实推进离退休干部基层党组织建设，提高离退休干部思想政治水平
继续加强离退休干部党员的思想政治建设。坚持以人为本，切实做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀。贴近离退休干部党员的思想和生活实际，开展经常性的谈心活动，及时掌握离退休干部党员思想动态，增强思想政治工作的针对性。把解决思想问题和解决实际问题结合起来，既帮助离退休干部党员解疑释惑，解决思想上的问题，又帮助他们解除生活上的后顾之忧，增强思想政治工作的实效性。
二、构建共享和帮扶相结合机制，落实好离休干部的生活待遇
1．巩固和完善离休干部“3+2机制”。针对机制运行中出现的新情况、新问题，协调有关部门采取措施，确保机制的有效运转，着力解决离休干部医药费拖欠问题。健全完善离退休干部共享改革发展成果机制，协调解决事业单位离休干部有关待遇落实不到位的问题。加大对离退休干部中特殊困难群体和个人的帮扶力度。
2．积极推进“四就近”工作。完善工作机制，搭建服务平台，利用社区资源，为离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供方便。
3．积极开展个性化、亲情化、多样化服务。通过讲座、走访、结对子、印发资料等方式，重点化解老干部心理、情感、认识方面的问题，增强服务工作的针对性和实效性，维护老干部思想稳定和心理健康。
三、稳步推进老干部活动中心、老年大学建设
1．加强活动室建设，大力开展文体活动。进一步完善软件和硬件建设，改善活动室环境，强化活动室管理，提升活动室功能，营造良好的自然环境和人文环境，拓宽老干部的社会生活空间。
2．不断提高老干部活动中心服务水平。从老同志的特点出发，坚持思想性、科学性、知识性和趣味性有机结合，创新活动载体，改进活动方式，积极组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，不断丰富老同志的精神文化生活。
3．努力推进老年大学工作再上新台阶。坚持政治建校、平安立校，把科学发展贯穿老年大学建设始终。遵循老年教学规律，合理设定教学课程，积极创新教学手段，深入开展老年教育理论研究，促进老年大学工作创品牌、创特色。加强师资队伍建设，不断改善教学秩序，充分挖掘教学潜力，努力培育校园文化，使老年大学工作更好地服务于和谐社会建设。
四、充分发挥老干部在创新和加强社会管理中的独特作用
围绕县委、县政府中心工作，激励和引导老干部充分发挥经验和技术优势、政治和威望优势、阅历和时空优势，通过多种途径，多种形式，让老干部在加强和创新社会管理中发挥独特作用。
五、加强自身建设，推进老干部工作科学发展
1．加强机构建设。积极向县委、县政府请示，配齐配强老干部工作队伍。
2．加强思想作风建设。加强政治理论学习，把学习科学发展观同老干部工作具体实践相结合，把做好本职工作与实现“十二五”提出的目标任务相结合，不断提高学习老干部工作方针、政策的自觉性。教育老干部工作者牢固树立全心全意为老干部服务的思想，热爱本职工作，淡泊名利，甘于奉献。
3．加强业务建设。定期组织业务学习和培训，使工作人员正确理解党的老干部方针政策，提高政策理论水平，要建立健全各项工作制度，加强老干部工作的制度化、规范化。