摘要：伴随着社会经济的不断发展，不少企业在各方面的发展状况都趋于全面化，特别是在思想政治工作方面做出了很大的投入，最显著的特征就是企业较早的开始了员工思想政治发展的培养机制。但从煤田地质勘探单位体制及后期的发展情况来说，思想政治工作的开展的并不顺利，工作人员思想政治水平一直难以得到实质性的提高，这是多方面因素导致的。本文就从当前实际情况出发，对煤田地质勘探单位的思想政治工作强化建议展开探讨，希望与相关人士进行交流。
关键词：煤田地质勘探单位；思想政治工作；强化建议
煤田地质勘探单位是我国发展建设方面具有重要战略意义的部门，同时也是具有公益性属性的事业单位。煤田地质勘探单位在经过长久的发展和运行之后，一些管理方面的缺陷也逐渐暴露出来，特别是对于思想政治工作，由于单位本身的性质和单位对思想政治工作的投入和宣传及创新不足，导致该项工作一直处于停滞的状态。煤田地质勘探单位在面临这一问题时，需要从自身的角度出发，积极探究思想政治工作的工作模式。本文就从这一角度出发展开探讨，希望对相关人士有所帮助。
1分析煤田地质勘探单位在发展中面临的问题
1.1煤田地质勘探单位内部管理不足
煤田地质勘探单位长期以来都是在国家的管制之下，受计划经济的影响较深，这一点可以说是有利有弊的。有利的是可以长期的维持煤田地质勘探单位的运作，保护单位原有的结构不受到市场的冲击，但也固化了煤田地质勘探单位的组织结构和工作形式，在长期的发展之后，直接导致煤田地质勘探单位的内部管理创新不足、市场开拓能力不强、单位工作人员过剩，各部门之间的分工不明确，甚至于一些员工满足于大锅饭的分配体制，工作积极性不高。这些都是我们煤田地质勘探单位的内部问题，而这些问题恰恰也是阻碍煤田地质勘探单位发展的重要因素。要想改善煤田地质勘探单位的工作体制，就必须从内部出发，从根源上找出问题所在，这才是进行思想政治工作的正确方向。
1.2政府相关部门投入资金不足
长期以来，煤田地质勘探单位受管理运行结构的掣肘，直接影响到煤田地质勘探单位投入资金量的大小，以至于单位无法保证足够的资金来来支持相关项目的研究和实施，这是影响煤田地质勘探单位发展的外部因素。还有，煤田地质勘探单位硬件设施方面还存在很大的不足，技术的研究创新缺乏动力，设备老旧缺乏更新，高尖端设备的投入不足等，这些都是单位缺乏实施资金导致的。还有，从煤田地质勘探单位的运行状况来看，更为严重的是，资金问题直接影响到煤田地质勘探单位实际工作的开展，这对于单位的运行来说影响是非常大的。
1.3煤田地质勘探单位管理体制的不合适
煤田地质勘探单位在最先设定管理体制是，就存在固有的弊端，管理体制中无法对煤田地质勘探单位的各个部门及各个部门的工作流程实行有效的管理措施，这些管理体制上的问题是必须通过制度革新才能克服这些问题。还有，这些问题的影响是多方面的，对于内部管理的不利影响只是一方面，还有直接影响到了煤田地质勘探单位资金的发放问题。在市场经济快速发展的今天，如果煤田地质勘探单位还是依靠过去的机制运行，那么在工作流程、管理方面的问题就无法得到有效的解决措施，煤田地质勘探单位迟早会被现有的经济环境所淘汰。
1.4我国煤炭资源的日益缺乏的现状
随着煤炭资源开采量的上升，煤炭资源的枯竭就成了一个重要的问题。而在这个阶段，尽管我们在煤炭方面上的技术水平不断发展、管理方案逐渐完善，但是煤炭市场始终还是处于卖方市场，这就导致市场买卖双方不均衡，也意味着煤田地质勘探工程竞争激烈。而我们煤田地质勘探单位的相关的管理部门还没有做出及时的调整，导致近年来在市场上的竞争力不足，特别是对于煤田地质勘探工作走向市场化这一方面改革力度小，导致体制内的煤田地质勘探单位地位日益下降。煤田地质勘探技术是煤田地质勘探单位的重中之重，如果技术难以在市场竞争中脱颖而出，煤田地质勘探单位迟早会因为竞争而被淘汰。尽管现在煤炭资源日益枯竭，但从长远的角度来看，只要我们加强自身的实力，就能够在煤田地质勘探工程中占有重要位置。
1.5煤田地质勘探单位工作的特殊性
煤田地质勘探单位的工作也是比较特殊的，煤田地质勘探单位工作是在技术水平的基础上建立的，而且工作人员通常面临的工作环境非常恶劣，需要长期在野外进行大量的技术操作，所以说，我们需要技术过硬、能对各项设施的专业操作的工作人员。工作人员长期面临的工作环境和生活环境需要很强的心理素质来使用，而且还要在此基础上专注工作过程中的专业技术，这无疑使有加大了一层难度。我们煤田地质勘探单位的工作人员需要克服工作中的各种不利因素，其次还需要发挥技术水平的优势，要在技术的支持下完成煤田地质勘探的每一项工作，做到技术贯彻整个勘探流程。所以说，我们煤田地质勘探单位的工作使非常特殊的，这也是工作的特殊性导致中，这也是需要我们必须克服的一点。
1.6煤田地质勘探单位工作人员的具体情况
就从我们煤田地质勘探工作的实际情况来看，有很多突发性状况时有发生，举个例子，一些煤田地质勘探单位由于生产数量不足，会影响到煤田地质勘探单位工作流程的进行，导致整个工作的进行时断时续，大多工作人员都处于一个待工作的状态，这也直接关系到工作人员的具体收入。特别是与其他行业的工作相比，我们煤田地质勘探单位的工作人员收入无法保障，而且工作条件和工作内容都处于一个劣势，工作人员受着心理和生理上的双重压力，这直接影响到我们煤田地质勘探单位工作的进行，而这时候思想政治工作的重要性就体现出来了。
2强化煤田地质勘探单位思想政治工作的具体措施
2.1确定思想政治工作中的难点，明确职责
首先，在进行思想政治工作之前就要明确工作的重点和难点，工作性质导致工作人员出现的各种问题是最普遍的，也是最主要的。所以说，我们具体的实施办法有：（1）时刻掌握煤田地质勘探单位工作人员的工作状况，以了解他们内心的想法。（2）对于工作人员的各种问题，各种单位也要站在员工的角度上，为员工切实的解决一部分个人问题。（3）煤田地质勘探单位党组织和各级思想政治部门要明确工作内容，引导工作人员思想观念的转变。
2.2确定煤田地质勘探单位工作人员心理上存在的矛盾点
我们在思想政治工作的实行过程中要了解工作人员的难处，通过我们的了解，职工主要的矛盾集中在以下几个方面：（1）工作付出与收益不成正比的矛盾。（2）职工对于单位的期望和单位实际状况的矛盾。（3）职工对于领导不信任的矛盾。这些矛盾都是我们工作的集中点，这些矛盾是在煤田地质勘探单位工作的产物，所以要有针对性，将思想政治工作和管理工作并举，让工作人员意识到自己工作的重要性，及时的化解工作人员内心的矛盾。
2.3确定煤田地质勘探单位思想政治工作中的重点
煤田地质勘探单位的思想政治工作具有特殊性，不能生搬硬套我们思想政治工作的模式，而是要根据实际工作的性质做出举措，主要有以下几点：（1）对职工整体的思想走向进行宏观的调控。（2）站在职工利益的角度出发，研究职工思想变化，及时的引导和更正。（3）树立煤田地质勘探单位的工作典型。（4）对于一些较为特殊的职工要结合实际条件进行专项教育。思想政治工作的涉及范围使非常广的，每一个职工都或多或少的出现一些思想方面的问题，我们要做的就是把握职工整体思想，同时对每个问题专项解决，这才是煤田地质勘探单位思想政治工作的重中之重。
3结束语
自进入21世纪以来，伴随着社会需求的发展，我们对于煤田地质勘探单位的思想政治工作也一直在进行改进，我们在职工的思想政治培养方面取得了较大的成就，完备的思想政治工作体系将对煤田地质勘探单位的未来产生不可磨灭的影响。而现在对于培养方式的研究影响同样重大，煤田地质勘探单位思想政治工作任重而道远。强化思想政治工作使得我们煤田地质勘探单位的工作得到了很大的改进，相信在未来煤田地质勘探单位在这方面研究将会取得更大的进展。
参考文献
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作者:丁冬冬 单位:安徽省煤田地质局第三勘探队
