一、分析我国企业党建工作的现状及存在问题
加强党建工作是促进企业科学发展的重要举措，是提高企业在社会主义市场经济形势下市场核心竞争力的有效途径。多年来，我国的企业基层党组织经过不懈的努力，大胆严谨地将科学发展观的理念融入到企业的思想政治工作中，在对职工树立正确的人生观、价值观、事业观方面做出了巨大贡献。总体来讲，我国企业的党建工作开展实质性效果明显，但是我国企业党建工作取得诸多成效的同时，我们还需正视党建工作中存在的一些问题。只有将这些问题和不足充分地发掘出来，采取一定的解决措施，才能使我国企业党建体系更趋于完善，真正意义上发挥出企业党组织的战斗堡垒作用，为促进企业科学发展奠定坚强的思想后盾。具体来讲，我国企业在党建工作中存在的问题主要体现在以下几个方面：企业领导没有重视党员储备工作，党组织队伍建设后备力量不足；企业党组织缺乏发展活力；在党务工作开展过程中，党务人员没有切实认识到自己的职责所在，在工作实践中较为被动，多数党务人员的工作方式还停留在上传下达的层面上，党务工作开展深入程度不够；企业领导没有将党建工作定位在企业发展战略高度，思想层面上对党建工作存在误区，通常会认为只要将企业的经济效益提上去就表明企业发展方向正确，抓党建工作会浪费企业生产经营所需时间。
二、加强企业党建工作促进企业科学发展策略
1.合理规划企业发展目标，切实发挥企业党组织战斗堡垒作用。首先，企业要认清经济体制改革发展的总体趋势，结合本企业经营的实际情况，探索企业制度、经营理念中存在的同社会经济体制改革的不趋同之处，针对存在问题及时地分析，并采取行之有效的措施应对，充分地将党建工作融合到企业生产经营的大范围内，提高企业党建工作在新形势下的紧迫感和使命感。其次，为了能使企业的发展和社会经济发展步调保持一致，企业必须要加强党建创新工作，对于不利于提高党建水平的工作方式和方法要给以摒除，积极地探索新的适合企业党建工作开展的新方法、新路子，努力开创企业党建工作开展新格局。
2.加强企业党员的教育管理工作，提高企业党组织的整体素质。企业要加强内部党员的教育管理工作，提高企业党组织的整体素质。首先，企业应深入贯彻落实党中央的路线方针政策，积极地组织开展加强党的执政能力建设和保持党员先进性教育工作。通过教育培训的方式来彻底端正党务人员轻视党务工作的态度；通过加强党组织和企业职工的互动、交流、沟通，切实做到党务人员要扎根于企业职工群体中，不断影响、感化、提高企业职工的思想政治觉悟和素质水平。其次，企业应强化党员考核机制，积极地在企业党组织中开展创先争优活动，激发党员干部工作的积极性，将考核结果同党务人员的薪资挂钩。另外，企业要积极地引进优秀党员、骨干人员加入到企业党务人员队伍中，为企业党务队伍注入新鲜血液，不断地提升党务队伍的整体素质水平，增强党务组织在企业中的影响力。
3.坚持和谐发展，强化稳定工作，为企业营造良好的思想舆论环境。稳定是林业建设的一个重要内容和目标，同时它也是企业干好一切工作的前提和基础。所以，林业一定要坚持和谐发展，强化稳定工作，为企业营造良好的思想舆论环境。为企业稳定工作方面做出自己最大的努力，首先它完善了机构，建立了健全的工作制度，成立了稳定领导机构，制定了《稳定工作考核标准及考核办法》。其次，应该健全和完善信访制度和信访网络，强化信访工作队伍。最后，应该针对重点的不稳定因素和人才，进行重点的监督，实行各级领导干部包保责任制，坚持和谐发展，强化稳定工作，为企业营造良好的思想舆论环境。
4.建立健全民主集中制。民主集中制是党组织基本制度之一，要发挥好民主集中制对企业发展的推进作用。首先，企业党务人员要以少数服从多数为原则，切实将维护好职工群体的民主权利作为重点工作来抓；其次，加强企业党组织内部的重大或特大情况通报制度；第三，建立健全党员意见反馈制度，让党员干部切实参与到议事活动中；此外，加强企业领导干部权利制约和监督工作，避免少数领导滥用职权或独断专权不正之风产生；最后，切实贯彻执行民主评议制度，促使企业决策的透明化、阳光化。
三、结语
总之，加强企业党建工作是促使企业科学发展的重要方面，企业应充分发挥出企业党组织战斗堡垒作用，坚持科学发展观，坚持以人为本的企业经营理念，不断地提高企业职工工作积极性，进而增强企业的凝聚力和战斗力，企业上下各级树立科学发展的理念，万众一心，众志成城，为推动企业的快速发展，提高企业的市场竞争力贡献力量。
作者：杨晓玉 单位：四川省林业第五筑路工程处
