乡党建工作计划范文1
以服务乡村经济发展为目标，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面推进乡村党的建设，认真开展深入学习实践科学发展观活动，完善党对乡村工作的领导，进一步加强乡村基层组织和干部队伍、党员队伍建设，为推进乡村改革发展提供坚强的政治和组织保证。
二、工作目标
通过五年的努力，逐步建立起党对乡村工作领导的规范化、制度化，党在乡村的执政基础和群众基础进一步巩固，基层党组织领导发展经济的能力显著增强，配套组织建设完善，打造一支能打硬仗的干部队伍，党员队伍结构进一步改善，先进性充分体现，党在乡村的各项方针政策得到较好贯彻落实，乡村改革发展的目标顺利推进。
三、工作措施
(一)建立党对乡村工作领导的新机制。县、乡分别成立乡村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深入调研的基础上，按照中央《决定》要求，结合实际，科学制定五年发展规划，确立发展目标，落实工作责任。完善干部绩效考核办法，粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。
(二)以改革创新精神推进乡村基层组织建设。一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。采取“六抓”，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。把党的十七大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研，推广一批成果。如大力推广村级班子“动态管理”等先进经验。抓示范，树立一批典型。如在乡村党员干部中培养“双示范”典型。抓机制，健全一套制度。建立健全乡村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓试点，总结一批经验。如在乡村发展党员工作中进行“双培养”试点，在党员民主评议中试行“票决制”等。抓落实，形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要求，在乡村基层组织建设中深入开展“三级联创”活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵;开展以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联共建”主题实践活动，着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局;围绕保持和发扬共产党员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当实践“三个代表”的带头人。三是创新工作机制，增强基层党组织建设实效。建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置形式，探索实行以乡村工作片设立党总支、“支部+协会”、村村联建、村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生机和活力。同时，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持党要管党原则和从严治党方针，严格实行“一把手”责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用;创建责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。四是创新工作途径，着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“一室多能”的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题。五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机制，切实加强督促检查，保证各项工作落到实处。
乡党建工作计划范文2
20xx年乡镇党支部党建工作计划(一)20XX年韩店镇党建工作以把牢“一条红线”、扭住“四个全面”、抓好“五个最大”为指针，以“责任落实年”为统揽，紧紧围绕全镇“农业立镇、畜牧强镇、商贸富镇、旅游活镇”的总体要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设，努力提高全镇党建工作规范化、精细化、务实化水平，为加快建设梯田产业强镇和生态文化名镇提供坚强的组织保证。20XX年韩店镇党建工作计划是：巩固一项成果，落实两项机制，开展三项活动，实现四个新突破，抓好五项建设。
巩固一项成果：把党的群众路线教育实践活动中形成的好经验、好做法及时固化为制度成果，继续抓好专项整治和整改工作。
落实两项机制：
1、落实抓基层党建工作责任制。与村党支部签订党建目标管理责任书，坚持基层党建目标责任考核、观摩考核和述职测评制度。强化“一岗双责”机制落实，党委委员和班子成员指导自己所联系村党支部年初制定党建工作思路和工作计划;组织联系村党支部每季度召开一次基层党建例会，听取党建工作情况汇报;组织联系村党支部每半年召开一次基层党建协调会，着重解决工作中遇到的问题;指导并参加联系村党支部开好党员组织生活会。
2、落实基层党建保障机制。将村级党组织活动经费纳入镇财政预算，落实村级2万元办公经费，保证基层党组织活动正常开展。及时足额兑现村干部报酬，完善村干部激励机制。
开展三项活动：
1、开展“三联三解三促进”活动。通过实行镇党委委员和党员科级干部每人分别联系1—2个农村党支部;干部党员每人联系1个农村党小组;农村党员每人联系5—10户农户。了解责任区的民情民意，破解责任区的发展难题，化解责任区的社会矛盾，促进干群关系融洽、促进农村发展稳定、促进机关作风转变。
2、开展基层组织建设“责任落实年”活动。深入开展基层组织建设“责任落实年”活动，修订党建工作考核评价办法，完善责任目标管理措施，把村级党建考核与村班子考核挂钩，推行约谈问责和末位淘汰。
3、开展“定题破题”和“整软治散”活动。对群众关注、老百姓关切和事关长远的难点问题，在征求群众意见建议的基础上，筛选建立台账，分层领题破题，探索积累经验推动面上工作。组织整顿石桥、中庄2村软弱涣散党组织，进一步提升党支部的凝聚力。
实现四个新突破：
1、正视形势抓治理，在社会管理上实现新突破。全镇各级干部要严格落实国家的各项惠农政策，着力解决事关群众利益的事情，真正把群众的事情办好，把上级的政策落实好，确保社会和谐稳定。
2、高点谋划抓发展，在“双联”工作和精准扶贫上实现新突破。抓住“双联”行动的有力时机，积极配合省、市、县有关部门开展好双联行动和精准扶贫工作，引导群众发展育苗、畜牧养殖、中药材种植、全膜种植等产业，实现年内减少贫困人口238户1108人。
3、严格考核抓落实，在干部考核评价上实效新突破。健全完善《韩店镇三级干部管理制度》、《村干部学习制度》、《村干部绩效工资考核办法》、《村干部轮流坐班制度》等，做到用制度管人管事;组建成立镇督查考核办公室，确定专人每月对镇村干部工作完成情况进行量化考核，并依据考核结果，严格兑现绩效工资。
4、发挥品牌抓党建，在党建项目建设上实现新突破。持续深化和丰富“云崖先锋”党建品牌，突出品牌特色，在农村党员中开展“云崖先锋”争创活动，年底评选表彰一批先进党组织和党员先进个人。
抓好五项建设：
1、抓好服务型和学习型党组织建设。制定加强服务型党组织、为民型干部和富民型党员建设的《实施意见》，创建服务型党组织示范点1个。健全乡村两级便民服务网点，推行民事代办制度，畅通联系服务群众最后一公里。规范“四议两公开”工作法、“双议双评”工作制度，推进党务公开，促进民主管理。加大对镇、村两级干部的教育培训力度，每周组织镇、村干部集中学习3小时以上，支部书记每月上1次党课，每季度根据工作需要，开展1次业务培训。重点对党的xx届三中、四中全会精神、习系列重要讲话精神、党分廉政建设知识、农村文化和实用知识进行学习和培训。
2、抓好干部作风建设。深入开展“践行‘三严三实’联系群众转作风、公道正派树形象”活动，持续抓好群众路线教育实践活动“两方案一计划”的整改落实，带头扎实开展“双联”行动。建立全年工作任务台账，实行账薄式管理，促进任务落实。
3、抓好党组织带头人队伍建设。修订《村班子和村干部管理办法》，靠实镇党委在村干部配备、培训、监管上的责任。突出抓好村党组织书记队伍建设，注重从优秀大学生村官、大学生村干部、优秀年轻党员干部和致富带头人、返乡创业优秀青年、复退军人中选拔村“两委”班子成员，优化班子结构。
4、抓好村级阵地建设。依托乡村舞台建设，新建石桥、中庄、刘河、武家、潘河5座乡村舞台，配套建成文化活动广场。加大对山区村村级阵地建设的投资力度。依托整村推进项目，投资 28万元对中庄村部进行维修改造，硬化村文化广场，通过双联项目帮扶投资18万元在刘咀村新建村民文化娱乐活动室一处90平方米。规范活动场所版面布置，对党建资料统一整理归档，规范基础资料管理。进一步健全完善村级党员干部现代远程教育系统运行、站点管理、设备维护等机制，充分发挥远程教育设备在提高农村党员干部和农民综合素质中的作用。
5、抓好党建示范点建设。深入实施党建综合示范点抓建工程，年内抓建镇党委、潘河、石桥、中庄、刘咀5村党建示范点建设，对东门、上洼2个党建示范点进行巩固和提升。
20xx年乡镇党支部党建工作计划(二)20xx年全镇党建工作的总体思路是认真贯彻落党的xx大和xx届三中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设,
开展深入学习实践科学发展观活动，为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。
(一)围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设
(1)深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固42个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好32个县级党建示范点创建活动，争取在6月底进行验收、命名表彰。继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设。
(2)优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。
(3)巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保如期如质地完成20xx年度45个项目村建设任务。加强对已建的186个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。
(4)加强村干部队伍建设。贯彻落实省委《关于进一步加强和改进村干部队伍建设的意见》，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，服务新农村建设。贯彻《湖南省完善村级组织运转经费保障机制实施方案》,争取财政加大投入力度，20xx年争取村均运转经费达到4万元。进一步拓宽选育渠道，继续实施“一村一名大学生计划”，做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到3-4人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。
20xx年乡镇党支部党建工作计划(三)今年来，镇靖镇党委班子按照中央“党要管党，从严治党”的要求，在巩固原有成果的基础上，着力部署谋划20xx年党建工作，力争全镇党建工作再上一个新台阶。
一是优化农村党员队伍结构。在发展党员方面，实行党员推荐一带一机制，一名老党员推荐一名新党员，一带一帮助，再结合党建指导员日常考察制，全体党员票决制，将素质高、过得硬、有知识、有文化、能带领致富的优秀人才吸纳入党，特别是在优秀的、有政治和经济头脑的青年中发展党员，优化农村党员队伍结构，争取在3年之内，在全镇农村党员中，40岁以下党员和大专及大专以上文化程度党员各占到农村党员总数的50%左右，使农村党员队伍结构趋向年轻化、知识化。
乡党建工作计划范文3
深入学习贯彻党的十八大精神以及“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕城市农村改革发展稳定的大局，紧密结合社区、农村牧区建设的实际，以服务居民、农牧区为重点，健全机制、强化功能，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区和新农村新牧区，提供坚强的组织保证。
二、深入学习贯彻党的十八大精神，增强领导干部能力素质的全面提高
精心组织安排学习贯彻十八大精神活动.围绕用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作，各党组织要按照《关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》、《关于全旗基层党组织和广大党员学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》等文件要求，组织引导广大党员干部深刻学习领会十八大精神实质。要结合实际制定学习计划，采取集中学习、个人自学、专题讨论、轮训、宣讲、远程教育等形式抓好学习贯彻活动，积极联系和创造条件，加强离退休人员、农村牧区和流动人口中的学习。
三、着力加强服务型基层党组织
1、强化夯实社区、牧区党建组织基础，巩固和扩展“阵地工程”。一是拓展社区、牧区党组织的工作领域，使党的基层组织在社区、牧区不断延伸。继续开展互联共建活动，组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动，推动社区建设健康发展，切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位，充分发挥社区党建的整体效应。发挥好在职党员联络站的作用，每个楼栋明确一名党建工作联络员，社区的党建专干任联络站站长，联络员要协助联络站的日常工作。二是按照“优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民和牧民”的原则，狠抓先进支部和发展先进党员的巩固提高，提高基层支部整体素质，不断增强党组织凝聚力、战斗力。为充实党员队伍，各党支部今年准备培养1-2名新党员，发展2名预备党员。三是完善党建带群团组织的工作，健全社区工人、青少年、妇女组织和活动制度。四是加强农牧区、社区居委会政治民主建设，充分发挥党员先锋模范的作用，让农牧区、社区党员参与社区民主监督，深入推行社区、农牧区政务公开，对居民、农牧民举报的各类事项及时地进行了解处理和解答。不断完善居民、牧区代表会和社区民主协商议事会，搞好民主监督，坚持“事务、财务”公开制。
2、密切党群关系，扩展“战斗力工程”。以社区、牧区党员服务中心为平台，围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，树立正确的权力观，增强执政兴国的使命感和为民谋利的紧迫感，转变工作方法和工作作风，使基层工作从上级指令型向群众利益型转变，提高工作效益，不断满足基层和居民、牧民需要。为基层、为居民、牧民为特困群体排忧解难，搞好服务，切实落实社区、牧区工作的到户原则。借助“党员管理信息系统”服务平台，认真抓好落实社区每位党员的信息化管理。包括党员信息录入、关系接转、动态管理和日常服务等。尤其是随着嘉逸名庭、高鑫麓城、沁园春•御院项目的竣工并交付使用，业主入住率在一年内预计将达到60%，依照前置管理模式，必须强化新建楼盘党员、统战人士的摸底和服务工作。
3、强化思想政治工作，扩展“凝聚力工程”。坚持以人为本，围绕安居乐业，创设丰富多彩的活动载体，占领主阵地，唱响主旋律。结合建党九十周年重大节日，抓好支撑点----开展丰富多彩的社区活动，抓好落脚点----切实为居民分忧解难，让党员、群众都能从中深受启发，深得教育，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情，使社区思想政治工作经常化、制度化，更加展示社区党支部的形象风采。为三年一届的居委会换届选举工作做好准备，推进选举工作公平、公开、公正、有序地进行。
4、继续抓好创建“五个好”嘎查村党组织活动。以“五抓五实现”(抓班子建设，实现领导班子好;抓教育管理，实现党员队伍好;抓制度建设，实现工作机制好;抓创新建设，实现工作业绩好;抓服务水平，实现群众放映好)主题实践活动为载体推进全面工作，嘎查村要全面推广“党支部+党小组+浩特(组)”、民情日记等工作模式，进一步拓宽服务范围，提升服务水平。
乡党建工作计划范文4
一、严格执行党的纪律
把党纪刻印在全体党员心上。深入开展党纪教育，组织全局党员干部深入学习、廉洁自律准则、党纪处分条例、《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》和即将修订的党内监督条例，使全体党员干部尊崇、把党纪党规刻印在心上。坚持把、准则、条例和《摘编》纳入党员干部教育计划和中心组学习、党性教育的重要内容，做到党纪教育经常化、制度化。为每名党员配发一本《》、《摘编》。继续发挥“学习讲坛”作用，采取党委中心组学习、以会代训、集中学习和召开组织生活会等形式，广泛深入开展党纪宣传教育，延伸到基层、覆盖全体党员。加大纪律警示教育力度，及时通报查处的典型案例，教育党员干部敬法畏纪、遵规守矩，增强对党规党纪的尊崇度。（责任单位：党委办公室、监察室、各党支部）
严明政治纪律。把纪律建设摆在更加突出的位置，加强对纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，对党不忠诚、阳奉阴违、当“两面人”、拉小圈子，对抗组织审查等行为，保证党的路线方针政策和中央、省委、市委重大决策部署的贯彻落实，维护党的集中统一。严格把好党员领导干部“党风廉政意见回复”关，防止干部“带病提拔”。（责任单位：纪工委、党委办公室、监察室）
把纪律严起来、管到位。全局党员干部要尊崇，严格执行准则和条例，以眼里不揉沙子的认真劲儿，坚决维护纪律的严肃性和权威性，做到抓早抓小、有错即纠。全体党员干部要积极发挥表率作用，带头践行廉洁自律准则和省委、市委作风建设20条。带头尊崇、维护，加强对准则和条例贯彻执行情况的监督检查，扎紧党纪党规的笼子，准确运用“四种形态”处置违纪行为，动辄则咎、寸步不让，把纪律管到位、严到份，促使党员干部践行道德高线、严守纪律底线。（责任单位：纪工委、党委办公室、监察室、各党支部）
二、认真落实管党治党政治责任
筑牢全面从严治党“两个责任”。各单位主要领导要自觉强化“一岗双责”意识，深化对“两个责任”的认识，进一步强化落实落实再落实的责任，要切实增强从严管党治党的政治责任感，加强领导和组织实施，增强履行责任的政治自觉和行动自觉，做到亲自抓、负总责。（责任单位：党委办公室、监察室、各党支部）
形成抓纪律的工作合力。认真贯彻省委、市委《关于加强纪律建设把纪律挺在前面的意见》和市委《关于落实意见的实施办法》，制定市城乡建设局落实《意见》和《办法》的实施方案，在全局形成党委主要领导、分管负责、各科(室、局属单位)主要负责人具体抓的氛围。（责任单位：党委办公室、监察室、各科室及局属各单位）
用好责任追究这个“撒手锏”。党风廉政建设出了问题，局党委的主体责任不可推卸，纪工委的监督责任也难辞其咎，各科室、局属单位主要负责人更要承担具体责任。进一步加强责任追究和“一案双查”，严格落实《鹰潭市党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的责任追究办法》，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“”和腐败问题多发频发等连续出现问题，整改不落实的，要严肃追究责任，形成强烈震慑。（责任单位：纪工委、党委办公室、监察室）
三、持续抓好作风建设
持续抓好中央八项规定精神的落实。坚持抓早抓小抓预防，提醒警示党员干部持续落实好八项规定精神。紧盯春节、端午、中秋等重要节点，加大明察暗访、监督检查力度，查找问题线索，快查快结。紧盯重点岗位、重点人员，对规避组织监督，出入私人会所搞不正之风的党员干部一律从严查处，对参加聚会的要找本人谈话，要求其作深刻检查。紧盯“”新情况、新变化，及时厘清问题症结及演变态势，跟进应对措施，做到掌握情况不延迟、解决问题不拖延。发挥新媒体、新技术作用，畅通群众举报渠道。加大执纪问责力度，对不收敛、不知止的，不留情面、严肃查处，越往后执纪越严、处理越重，坚决防止“”反弹回潮。（责任单位：纪工委、监察室、党委办公室、办公室、各科室及局属各单位）
深入推进“红包”和“违插”问题专项治理。推进“红包”问题治理常态化，巩固“红包”问题治理成果，继续将招投标、许可证办理、安全质量监督等领域纳入“红包”重点治理范围，协调职能部门严查用公款购置支付凭证或购物卡行为，清查票据使用情况，及时发现收送“红包”问题线索，铲除公款送“红包”问题土壤。深入推进违规插手干预工程项目问题专项治理，通过梳理群众举报、专项巡查、全面排查、重点抽查发现问题线索，集中力量查处一批党员、干部违规插手干预工程项目谋取私利的问题，形成震慑。对违规收受“红包”和插手干预工程项目的党员干部，一经查实，按照组织程序一律先免职，再依据有关党纪政纪规定给予相应的处分。（责任单位：纪工委、党委办公室、办公室、监察室、计划财务审计科）
大力弘扬优良党风。加强领导干部家风建设，开展系列主题教育活动，引导领导干部廉洁修身、廉洁齐家。加强廉政文化建设，深入挖掘鹰潭道教文化资源和汲取红色革命基因，发掘具有城建特色的廉政文化，强化思想引领，加强阵地建设，引导党员干部自觉践行廉洁自律准则，抵制不良风气。坚持正确舆论导向，建立健全党风廉政建设新闻宣传工作机制，动员大家积极参与清风鹰潭网站、微信、微博建设，加强信息交流，持续释放正能量，以优良的党风带民风促社风。（责任单位：党委办公室、办公室、监察室）
四、严查群众身边的不正之风和腐败问题
着力推时从严治党向基层延伸，加强对基层党风廉政建设的领导和指导。结合建设局实际，延伸纪检监督触角，做到城建工作到哪里监督执纪就延伸到那里。进一步加大对违纪违法问题查处力度，坚持抓早抓小、见微知著，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早处置；要认真受理举报，对反映党员干部廉洁方面的问题，该批评教育的进行批评教育，及时提提领子、拉拉袖子，红红脸、出出汗、排排毒；该核查的及时核查，查清一般错误或失误、违纪与违法行为的性质；该立案的予以立案，根据违纪违法事实，依纪依规作出处理。重点查处十后、中央八项规定出台后、开展群众路线教育实践活动后和“三严三实”专题教育之后的顶风违纪行为，严肃查办失职渎职、、等，严肃查处发生在群众身边、损害群众利益的不正之风，做到惩治腐败无、全覆盖、零容忍。（责任单位：纪工委、监察室、党委办公室）
乡党建工作计划范文5
一、上半年工作总结
(一)加强理论学习武装头脑
坚持把理论学习作为党建工作的重要任务，推动理论学习抓常、抓细、抓实，重点围绕贯彻学习领会新时代中国特色社会主义思想、党的三中、四中全会精神、和系列讲话精神。建立“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿到日常工作的全过程、全领域，坚持理论武装头脑、理论指导实践，不断在“知行合一”上下功夫、求实效。上半年，某某镇党委组织召开专题会议次，中心组学习次，集中宣讲活动4次，讲党课次，累计培训党员 人次，进一步补充了党员干部的思想之钙，夯实了党员干部的思想之基。
(二)强化基层组织建设
年初制定“某某镇2020年党建工作计划”，按时推进党建工作，按期召开党建工作例会。及时完成县委交办的各项党建工作任务，每月按时督导各支部落实“三会一课”制度，每季度对各支部党建工作进行一次考核。持续强化基层组织建设，建强“红色堡垒”。坚持党员活动日、书记讲党课等活动常态化、规范化，不断推进党员活动与当前重点工作相结合，鼓励党员积极参与到发展建设中，让党组织和党员活跃在工程项目工地上、抗疫最前线、村组网格里，在急难险重任务、重大突发事件中，组织党员亮明身份、高扬党旗。持续发挥在主题教育、疫情防控中展现的优良作风和先进做法，坚持抓紧、抓牢党员教育，切实把党的领导的政治优势转化为加快农村发展的实际成效，持续不断的夯实基层支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用。加强后备干部的培养，保证每村后备干部不低于2人，我镇现培养村级后备干部 人。畅通村干部“出口”，及时调整干部队伍，充实工作力量，增强服务群众本领，提高为民服务质量。今年排查软弱涣散村为洪港村，制定的整改方案，有力推动了软弱涣散党组织的整体提升。要求非公企业联合党支部和社会组织联合党支部落实学习教育常态化、制度化、党员活动多样化。
(三)持续强化农村治理能力
一是夯实村民自治基础。坚持“群众事，群众定”，不断规范村民会议制度、健全村民代表会议制度、完善村民小组会议制度，提升民主决策水平，切实维护群众的决策权，规范用好农村“四议两公开”、村规民约等制度，增强群众性自治组织功能，广泛动员群众，有序参与乡村治理。二是突出法治保障。健全矛盾纠纷源头预防和多元化解机制，完善领导干部下访接访制度，深化“一村一警”和“一村一法律顾问”，加强“一体化矛盾纠纷调处中心”建设，推动矛盾在基层化解。三是发挥德治教化。持续用新时代中国特色社会主义思想武装教育广大农村党员群众。大力弘扬本土文化，深入挖掘其蕴含的时代价值。深入开展“阮桥好人”“好媳妇”“好婆婆”“清洁户”“文明户”等群众性精神文明评选活动。
(四)抓党建促进新冠肺炎疫情防控
某某镇高度重视新冠肺炎疫情防控工作，坚决贯彻落实关于疫情防控的重要指示和李克强总理的重要批示精神，将疫情防控作为维护群众生命安全、身体健康和社会稳定的头等大事和重大政治任务抓早抓实抓细抓牢，鼓励干部在履职尽责上显担当、在服务群众上树形象、在遵规守纪上做表率，让党旗飘扬在防控疫情阵地一线，进一步发挥了基层党支部作用，让广大群众在疫情防控期间有了“主心骨”。
（五）强化党内关怀
今年春节，慰问生活困难党员人，，慰问选派帮扶干部人，慰问离退休来干部 人。“七一”建党99周年纪念日，我镇表彰“优秀党务工作者”名，“优秀共产党员”名。对疫情防控期间和防汛抗洪期间作出贡献的一线党员干部和群众进行慰问。
(六)落实党风廉政建设工作责任制
某某镇全面落实“一岗双责”制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，持续加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，持续开展中央八项规定精神查处、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题等专项行动，持续改善党内政治生态，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。一是深入开展“三个以案”警示教育活动。组织观看廉政纪录片、警示教育片，在重要节日和关键时间节点利用多种形式提醒镇村干部，不断增强党风廉政建设的能力和水平。二是强化监督执纪，保持高压态势。始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手，严查镇村“微腐败”，紧盯脱贫攻坚、低保、五保办理、违反中央八项规定精神等热点领域，集中力量查处违法违规行为。对存在问题，以零容忍的态度坚决一查到底、追究到底，决不姑息任何违反组织纪律、组织规定的行为。三是坚持围绕中心，服务大局。围绕扫黑除恶、脱贫攻坚、环保、秸秆禁烧、农村改厕和人居环境整治、安全生产等重点工作，综合运用多种处理方式，重点使用谈话提醒、下发通报等手段，对工作滞后的村、个人，不作为、乱作为的村干部进行督促鞭策。
二、存在的问题
一是党建工作发展不平衡。个别支部的党建工作抓的不实、不细，集中表现在党建资料记录内容简单、不规范，党员活动不积极，支部集中会议不经常。二是部分村党总支书记对履行党建工作缺乏经验，普遍的高年龄结构与文化水平受限，不能适应新时期党的组织工作，加上基层繁重的业务工作让党建工作在基层落实上存在滞后现象。三是党建工作创新不足。抓党建工作方法墨守陈规，对党组织生活缺少创新的手段和方法，吸引力和凝聚力不够，党员学习缺少生机。
三、下半年工作计划
(一)持续在强化组织建设上下大力气。进一步巩固基层党组织在疫情防控期间和防汛抗洪期间展现出的战斗力、凝聚力、向心力，让党组织活跃在工程项目工地上、抗疫最前线、村组网格里，在急难险重任务、重大突发事件中，组织党员亮明身份、高扬党旗。
乡党建工作计划范文6
一、狠抓规划编制。
加强与省市有关部门的衔接，积极争取上级的重视和支持，进一步完善全县地形测绘和规划编制体系。全面推进规划编制。运用发展眼光，完善规划编制组织方式，全面实行重大规划设计方案公开征集和招投标制度，规划调整和规划效果实行公开公示和规划听证，依照“两型社会”建设的要求，开展全县新一轮规划整合提升工作，全面完善城乡规划体系。镇村规划方面，完成了乌山、丁字、东城、镇总体规划修编和审查，光明村新农村总体规划及居民改造设计。控制性详细规划方面，完成了区域规划整合提升、乌山守业富民基地控制性详细规划、经开区发展控制规划编制工作。规划前瞻性研究方面,坚持以规划编制和地形测绘作为规划工作的重中之重。完成了航电枢纽工程两岸对接规划研究、石长铁路复线建设规划对接研究(含交叉口初步设计）县域基础设施专项规划研究，为重大基础设施规划布局不遗余力，同时组织编制金城大道、长湘公路、高乔大道等重要道路两厢乡村设计和县城个人建房发展控制规划。专项规划方面，启动了园区燃气、热力专项规划，完成了高星组团给排水、燃气、万伏电力线路详细规划初步方案，丁字园区给排水、电力专项规划正式效果。全面加强基础测绘。统一全县坐标系统、地形航拍、控制网布点的基础上，完成县域11000地形图效果入库工作和重点区域1500地形测绘100平方公里，全面形成空间地理框架，并成功申报省社会主义新农村建设测绘保证服务示范项目，实现了地形测绘和城乡规划体系的全覆盖。
二、狠抓规划管理。
三、狠抓自身建设，规划形象进一步展现
始终坚持以人为本的理念，树立科学的发展思路，全面加强自身建设，全力推进规划事业创新发展。加强规划事务管理。建立健全车辆、食堂、印章、门卫管理和财务报销制度。做好接待和协调处理，按照“专人受理、综合分析、逐一交办、定期反馈、严格督查”原则和四个百分之百的要求，不断提高处理水平。不断健全绩效考核体系，根据科室工作特点，科学确定考核内容和考核标准，实行日常考核和年终考核相结合，注重动态考核，确保考核效果。落实计划生育和综治维稳工作，大力推进和谐机关、平安建设。加强县人大、政协的联系，主动接受监督检查，切实做好人大议案、建议和政协提案的办理工作。加强规划设计管理。全面加强规划设计、建筑设计、勘探测量的管理，建立质量管理制度，设计院成功申报市政公用行业道路丙级设计资质，实现工程设计行业乙级转正和城市规划编制升丙级，引进一名资深注册规划师和一名注册结构师，设计质量不断提升,市场竞争力不断增强，设计产值大幅增长，实现了设计院健康、有序、持续发展。加强干部队伍建设。大力开展“争创学习型机关、争当学习型干部”和中心学习示范点活动，全面加强干部队伍建设。坚持集中学习与自学相结合，鼓励干部自学，报销学习费用，提供学习条件，安排学习时间，丰富学习载体，确保学习效果。组织举办“双休日课堂”，开辟党风廉政建设、预防职务犯罪、公务礼仪、规划业务、软件操作专题讲座，开展规划设计方案讲评赛，提高全局干部职工的业务素质和政治理论水平。大力推行政府雇员制，注重人才引进、使用、管理，加强专业技术人才引进，充实到业务管理岗位。整合科室人员配置，中层干部实行年度聘任制，个别重要岗位实行全县招聘，工作人员实行竞争上岗、定期轮岗、双向选择、末位淘汰。
四、狠抓党建工作,群团组织进一步加强
