团工作要点范文1
总体工作思路和要求是：12354”。即坚持一个指导，突出两个重点，发挥“三个作用”，抓好“五项工作”，实现“四新要求”。
具体要求是：
坚持一个指导——以矿党委、矿行政及上级团组织的工作部署为指导。
突出两个重点——突出青年文化建设和团组织自身建设两个重点。
发挥三个作用——发挥党的助手、行政的帮手、青年突击队生力军作用。
抓好五项工作：
一、加强和改进青年思想政治工作
1、把学习贯彻党的十六届五中全会精神作为教育青年的重要政治任务。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，广泛动员和组织团员青年深入学习领会党的十六届五中全会精神，重点组织学好《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。团干部要带头学，为团员青年做出表率。针对不同教育对象，有目的、有重点、有计划地设计开展形式多样、内容丰富的学习活动，帮助团员青年学习领会全会精神实质。要把学习贯彻五中全会精神与思想、邓小平理论和“三个代表”思想结合起来，以理想信念教育为核心，教育引导广大青年树立远大理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，使马列主义的思想、观点、方法、理想信念、道德情操始终牢固地占领青年思想阵地。
2、围绕“形势任务教育、安全教育、改革教育、稳定教育和主人翁教育”五大重点，增强青年思想教育的针对性和实效性。巩固发展五大主题活动教育成果，特别是通过开展持续不断的特色再教育活动，把团员青年的智慧和力量进一步凝聚到实现集团公司建设发展的各项任务中来，落实到立足本职，干好工作的实际行动上。在形势任务教育上，把我矿改革发展所面临的新形势、新任务讲深讲透，通过开展“讲形势、讲任务、讲大局”再教育活动，切实把我矿制定的方针、政策，提出的新目标、新要求及时、准确地传达、传递到每一位团员青年。在安全教育上，按照《团的安全工作意见》（[20__]1号文件）要求，不断强化青年安全自主保安意识，加大开展安全教育活动的力度和密度，提高团的安全活动的质量和档次，扩大青年参与安全活动覆盖面。在改革教育上，针对矿区深化改革的实际，强化对青年的改革意识教育，教育引导团员青年进一步解放思想、更新观念，支持改革、理解改革，做改革的先锋军和促进派。在稳定教育上，重点加强团的政治纪律和组织纪律，健全完善青年动态观测预警系统，落实好青年思想动态月度分析制度，做深做细一人一事的思想教育工作，把各种不稳定因素解决在萌芽状态。在企业命运共同体教育上，继续深入开展“企业是我家，发展靠大家”主题教育活动，推广优秀主题教育活动方案，采取多种载体活动，进一步强化团员青年“把企业当成自己的家，把企业的事当成自家的是来办”的工作理念。
3、紧密结合矿区改革发展要求和青年特点，积极探索创新青年思想教育的方式方法。加强新形势下青年思想政治工作对象、环境、内容、方法、载体和规律的研究，努力增强思想政治工作的说服力和战斗力。青年思想政治工作研究会的工作要贴近实际、贴近生活、贴近青年，突出专题性研讨，注重务虚与务实相结合，注重研究和应用相结合。设立青年理论创新成果奖，召开全公司青年思想教育创新工作研讨会，注重整合团内外青年研究资源和力量，努力推出一批有分量的研究成果。积极探索新的工作载体，特别是在巩固完善青少年传统思想教育阵地的基础上，充分发掘和运用互联网等现代科技手段，不断拓展青年思想政治工作的渠道和空间。
4、充分发挥团的宣传报道工作在
思想教育中的正面引导、启发激励作用。坚持“讴歌矿区改革发展大好形势和反映矿区共青团工作一起抓，宣传工作和宣传典型一起抓，媒体宣传和形象化宣传一起抓，立足矿区和对上对外一起抓，统筹资源和独立开发一起抓，整体发展和重点策划一起抓”的原则，采取有力措施，健全完善信息宣传工作制度，加大宣传委员的培训力度，以会代训的形式举办团的宣传报道工作培训班，努力提高对内对外团的宣传报道的数量和质量，扩大我矿共青团社会影响力。
二、以企业改革发展为动力，深入开展青春建功实践活动
深入开展青年创新创效活动。在技术创新上，针对团的工作实际，结合青年特点，重点开展以安全、生产、工程质量、工艺流程等方面为主要内容的青年技术创新项目的立项、攻关、成果转化，靠具有可操作性、应用性的技术创新成果，创造出较高的经济效益。在管理创新上，重点开展以“降成本、兴质量、增效益”为主要内容的青年创效实践活动，通过开展“我为管理进一言”、“我身边的管理状况”征文等载体活动，引导广大团员青年增强成本意识和质量意识，把堵塞各种跑、冒、滴、漏现象变成自觉行动。在服务创新上，采取选点带面、重点推动的方式，以创建“青年文明号”、“青年文明岗”活动为主要内容，重点在职工医院、物管中心、食堂、机关等单位团支部开展争当“服务能手、服务明星”活动，促进广大团员青年的服务水平，提高服务质量，树立自身及本单位本部门的良好形象。
深入开展青年突击队活动。以目标管理为抓手，以增产增效为目标，侧重生产源头，围绕生产任务，切实抓好青年突击队活动的开展。靠扎实的工作和明显的成果积极争取经费政策，力争把青年突击队活动纳入企业管理体系；靠宣传工作成果和工作典型人物，营造活动声势，赢得各级组织和领导的认可；靠健全完善的激励机制，使青年突击队活动向经常化、系统化发展。围绕我矿的“急、难、险、重”任务，发挥临时性青年突击队作用，把团员青年的体力优势和智力优势进行优化组合，提高青年突击队的整体合力。
深入开展安全教育活动。紧紧围绕矿召开的一系列安全工作会议精神，在增强团的安全教育针对性和实效性上下功夫，不断创新团的安全教育活动载体，按照《20__年团的安全工作意见》要求，进一步加大安全教育活动的的密度，加大青岗查岗力度，进一步加强岗员队伍建设，强化岗员责任意识，着力提高安全教育活动的质量，不断提高青年的自主保安意识和自主保安能力。同时，努力提高岗员待遇，调动其工作积极性。
三、以增强团组织的凝聚力为目标，竭诚为青年办好事、办实事
围绕青年，服务青年，是密切联系青年，团结青年的关键。要紧紧抓住青年成长发展的需求，进一步构建服务体系，加大青年服务力度。
要服务于青年成长进步，扎实做好“双推”工作。（与组织科联合创办业余党校)“双推”工作既是增强团组织吸引力的有效手段，也是服务青年的重要载体。矿团委将严格按照“双推”工作实施办法确定的程序、标准和要求，抓好团员大会讨论、组织考察、重点培养，推前公示等工作环节，做好“青年人才库”的健全完善工作，努力建立聚才、育才、荐才、用才为主要内容的青年人才机制。矿团委将制定双推”工作年度培养推荐计划，加强对“双推”对象的培养教育工作，积极地向党组织推荐。七.一前夕争取以党委的名义或联合组干部门召开一次“双推”工作会议。
要服务于青年学习成才，深入开展青年学习成才活动。学习成才是青年的根本需求，矿团委将通过开展各种读书求知、学习交流等活动，成立青年写作协会、英语爱好者协会和电脑俱乐部等，帮助青年学习新知识、掌握新技能，为青年学习成才铺路搭桥；通过开展青工技术比武、评选各类技术标兵等活动，促使广大团员青年学技术、练本领，岗位成才；以青年自学考试协会为依托，增强服务项目，更新活动方式，为引导、鼓励青年自学成才、岗位成才，五四期间矿团委将对优秀青年自学成才标兵进行表彰奖励。
服务于青年困难群体，深入开展扶贫济困活动。矿团委将把关心关注困难群体的思想、物质生活需求作为服务青年工作的重要方面，在力所能地帮助困难团员、青年、残疾青年等弱势群体的同时，充分发挥团干部、青年志愿者的作用，帮助他们解决遇到的各种实际困难，让他们感受到团组织的温暖。矿团委将对困难团员青年进行调查摸底，建档立卡，通过多种渠道募集资金，经常性地做好特困团员、特困学生的跟踪救助工作。
四、以争创“五四红旗团支部”活动为抓手，大力加强和改进团的组织建设
以争创“五四红旗团委”为目标，以“组织都健全、班子都坚强、制度都完善、优势都发挥、作用都体现”为指导思想，按照“一个好班子、一支好队伍、一套好制度、一块好阵地、一个好活动”的要求，大力加强和改进基层团组织建设。今年，将继续做好一年一度的团支部改选工作、青岗整顿工作，把那些真正热心团的事业、工作能力强、群众反映好的青年，特别是大中专毕业生充实到团的重要岗位上来；在基层团组织中继续开展“争创五四红旗团支部”、“争创青年安全生产示范岗”竞赛活动，并注意总结和交流工作经验，力求整体活跃。要深刻领会团的十五大精神，抓好新经济组织建团工作，积极探索新形势下建团模式，坚持做到哪里有青年集体，哪里就有团组织，扩大团组织对团员青年的覆盖面。
进一步加强团干部和青岗队伍建设，全面提高团干部和岗员队伍素质。矿团委将充分利用职工文明学校这块教育阵地，通过办班加强团干部和岗员学习培训，特别是重点加强对新任团干部和岗员的学习和培训，通过学习培训，不断提高其思想素质和实际工作能力，切实在企业的发展中担当起生力军和突击队作用。要以先进性为根本，大力加强团员队伍建设，按照《团员发展工作实施细则》要求，严格标准、规范程序，扎实做好经常性的团员发展工作，及时将优秀青年吸收到团的组织中来。要通过规范团的活动仪式、举办重温入团誓词等措施，加强团员意识教育工作。矿团委将在“五四”前夕，集中一个月的时间，深入开展“争做合格团员、争当百佳团员”活动，并在五四青年表彰大会上对“百佳”团员进行表彰奖励。
五、以推进学校素质教育为重点，进一步加强学校团队工作
团工作要点范文2
极贡献。
一、以学习贯彻党的xx大精神为首要任务，掀起理论学习和青年思想道德建设的高潮
认真学习贯彻党的xx大精神。各级团组织要精心组织，周密部署，认真学习、大力宣传、全面贯彻好xx大精神，引导团员青年深入学习领会xx同志的报告，深入学习领会新党章。学习中，要围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，全面理解和掌握xx大的精神实质，进一步明确全面建设小康社会的宏伟目标和经济、政治、文化建设与改革的各项任务，用xx大精神统一思想和行动，凝聚智慧和力量。要坚持学以致用，重在落实，增强运用xx大精神指导实践、推动工作的自觉意识。
用“xxxx”重要思想武装全团、教育青年。把深入学习“xxxx”重要思想与学习xx同志在纪念中国共青团成立80周年大会上的重要讲话结合起来，帮助团员青年全面深入地领会“xxxx”重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握贯彻“xxxx”重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握贯彻“xxxx”重要思想的根本要求，用“xxxx”重要思想贯彻落实到团的工作和青年工作的各个领域，体现在团的建设的各个方面，以推动广大团员青年健康成长和充分发挥在中国特色社会主义经济、政治、文化建设和体制改革中的生力军作用，为开创中国特色社会主义事业新局面作出新的更大的贡献。
积极开展主题鲜明的学习教育活动。以“贯彻xx大，创造新业绩”为主题，根据不同青年群体的特点，组织开展形式多样、富有特色的团队活动，切实加强青年的思想教育工作，把学习贯彻xx大精神的任务落到实处。引导广大团员青年深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，加强艰苦奋斗教育，树立艰苦创业、奋斗兴业的思想，保持奋发有为、与时俱进、开拓创新的精神状态。
二、以“xxxx”重要思想为统揽全面加强团的基层组织建设，巩固党的青年群众基础
大力推进团建创新，进一步加强团的基层组织建设。坚持党建带团建，把团的建设纳入党的建设总体规划之中。研究新情况，创新团的基层组织设置形式、管理方式和工作运行机制。深化创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”活动，进一步巩固基层团建工作机制。抓好基层团组织按期换届工作，配齐配强基层团组织班子，增强团组织内在活力、吸引力、凝聚力和战斗力。
团工作要点范文3
1、团支部应紧紧围绕公司的生产经营建设开展工作。将公司的最新动态和思想传达给广大青工；积极、稳妥的完成上级团委布置的各项工作，做到保质保量；关心青工的思想动态，及时向党组织进行汇报，做好思想教育工作，解决青工思想中的难题；在党支部领导下，积极配合党组织和工会开展日常工作，起到桥梁和纽带的作用。
2、坚持党建带团建，当好党的助手与后备军，认真分析总结党建带团建工作的作法与经验，巩固和深化已取得的成果，进一步推动公司党建带团建工作整体水平的提高。根据上级党委要求，完善青年团员入党机制，深入进行摸底调查，积极了解情况，向党组织推荐入党先进分子。
3、加强理论学习，不断增强团员干部的综合素质。明年通过加强团建设工作的学习，使我们更加深入的认识团内工作，坚持理论联系实际、科学理论指导实践，使工作不再凭个人主观想象进行，更具科学化、系统化、规范化。
4、开展岗位练兵，树立青年学习的典型。针对青年工作经验不足的现状，团支部将在党支部的领导下，结合各部门工作特点，在青年中举办一些岗位练兵和素质培训活动，使青年团员们能够迅速进入角色，进入状况。
5、充分利用网络博客与板报搞好宣传工作。团支部利用中燃博客积极开展宣传教育活动，弘扬正风正气，倡导爱岗敬业，争先创优，引导全公司青年团员牢固树立科学的发展观、创业观、成才观和正确的世界观、人生观和价值观。
6、积极开展读书活动，深入调研青年团员的知识结构和工作特点，把学习知识转化为工作能力，使团员青年基础知识技能不断提高和普及，向团员青年推荐有益读本，营造健康向上的学习环境。通过读书活动来丰富业余生活，拓展思维方式，树立良好的品德，进一步增强青年团员的竞争能力和适应能力。
XX年度活动安排
a、组织青年团员排水、防抗台、消防等应急演练
b、组织安全生产学习
c、根据党的要求，真正发挥团组织的后备军作用，进一步配合公司党支部完善“推优”工作。
d、严格按照公司“优秀团干”“优秀团员”评选条例，做好评优工作
e、举办各类体育活动、竞赛活动、文艺活动
f、雷锋日组织团员青年学雷锋活动
g、组织团员青年踏青郊游活动
团工作要点范文4
2015年，xx公司共青团工作的整体思路是：认真落实公司党委和上级团委的工作部署，以安全生产为中心，以贴近基层、服务青年、助力上产为原则，突出抓好青年思想引领、青年安全生产、青年创新实践三项工作，持续推进心灵家园、安全争先、创新实践、技能提速、公益奉献五大工程，激发广大团员青年的积极性和创造性，为公司持续稳定增效发展贡献力量。
一、深化“心灵家园”工程，引领青年思想脉搏。
1.加强理想信念教育。深化中国特色社会主义和中国梦宣教活动，深入学习贯彻系列重要讲话精神，学习贯彻党的十八届四中全会精神和团的十七届三中全会精神。以“xxx”微信公众平台、“xxx”微信群、xxx群、电子团务等网络媒体为载体，加强对广大青年的联系和凝聚，坚定青年高举团旗跟党走的理想信念，以“新常态思维”引领青年工作实现新发展。
2.加强青年理论武装。围绕培育和践行社会主义核心价值观这一主线，加强党史国史、油田发展和青春奋斗故事教育。通过青年大讲堂、青年座谈交流、青年读书沙龙、学习道德模范等活动，引导青年勤学善思，争做向上向善向美的xx好青年。
3.加强青年责任担当。开展青年形势任务教育，引导青年认清公司当前的发展形势和面临的挑战，明晰岗位职责，强化责任意识，鼓励青年勇站排头，把追求优秀当成习惯，深入挖掘德才兼备的青年骨干，积极向公司党委和上级团委推荐人才，充分发挥实践育人作用。
二、推进“安全争先”工程，引领青年岗位建功。
4.强化青年安全意识。开展“安全理念宣传”和“我的属地我负责”活动，以座谈讨论、观看安全教育宣传片等形式组织青年学习安全法律法规，通过撰写心得体会，提交警示格言，分享安全经验，提高青工安全意识。
5.增强青年安全责任。开展“青工岗位安全职责讲述”和“岗位写风险”活动，使青工真正做到“我的岗位我负责，你在岗位我有责”，增强青工岗位责任心。
6.规范青年安全行为。开展“青年安全监督”和“安全隐患排查”活动，以青年安全监督员为监督主体，协助安全管理部门定期对生产现场的“危险点、危害点、事故多发点”进行控制管理，通过开展自查和互查，确保隐患及时得到整改，消除青工麻痹思想。
7.创建青年安全岗位。开展“我为安全献一计”活动；以安全规章、岗位规范为标准，开展“青年安全生产示范岗”创建、“青年安全先锋”评选活动，通过示范评选、选树典型、学习典型，全面调动青工安全生产积极性和主动性，进一步夯实安全生产基础。
8.养成青年安全习惯。推进青工安全文化建设，开展“青安杯”演讲比赛和知识竞赛，进一步规范青年安全行为，培育安全文化，培养安全习惯，营造浓厚氛围。
三、推进“创新实践”工程，引领青年求实创新。
9.开展创新创效活动。坚持围绕中心、助力上产的工作主线，引导青年以创新求突破，努力搭建青年创新创效平台，开展青工“五小”成果、修旧利废、工艺沙龙、开源节流案例征集等活动，努力构建创新创效活动长效机制。
10.开展青年突击活动。充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，引导青年积极投身公司生产经营建设的各个环节，在急、难、险、重任务中充分彰显青年人不怕吃苦、不怕困难、勇挑重担的精神风貌。
四、夯实“技能提速”工程，引领青年加快成长。
11.搭建学习培训平台。深化培训培养载体，依托创新工作室、职工培训室等场所，建立学习交流阵地，加强与培训部门的沟通协作，积极探索青工技能培训新模式，通过青年小讲堂、青年技能PK赛、微晨讲等活动，促进青年技术提升。
12.搭建风采展示舞台。积极倡导健康向上的生活方式，组织开展摄影、漫画等活动，提升青年业余文化生活质量。注重青年特长的培养，开展青春励志故事会，鼓励青年走上讲台，展示朝气蓬勃的青春风采。
五、做优“公益奉献”工程，引领青年共建和谐。
13.倡导环保公益文明。为构建“天蓝地绿水净”的生态环境，以“低碳减霾”为目标，开展“绿动xx”环保公益行动，号召青年以绿色骑行的方式，在油区和城市主干道开展骑行和环境保护活动，大力倡导绿色健康出行方式，引导低碳健康新生活，共创美好生态环境。
14.开展暖心奉献活动。持续开展爱老敬老活动；以“青情为你”为主题，对家庭困难的孝老爱亲道德模范家庭伸出援助之手，通过照看护理、打扫卫生、节日慰问等方式，将青年志愿者的关怀送到困难群众的心坎上，促进形成道德建设强大的正能量。
六、提炼青年文化内涵，助推青年文化建设。
团工作要点范文5
一 日常安排
1 单周周五17：10—团支书例会，双周周二17：10——团委干事开例会，由秘书部负责。
2 安排团委干事空课时间去导办值班，做好老师身边的助手。
3整理团委各项团活材料，内容、档案。
4 继续强化、细化常规管理工作
二 工作安排：
1做好每次的会议记录
2 整理寒假社会实践活动小结；
3 协调好各方面的关系，使团委能成为学校对外宣传的一个窗口，以服从于学校的管理、服务于同学的管理为原则，正确协调处理团委活动与各部门管理的关系，使之能得到他们的支持。
4清明期间，组织同学扫墓，缅怀革命烈士。
5协助老师做好团委日常工作，做好团委学生干部的管理，评定工作。
6团委成员互相了解。刚刚换届选举，团委成员们彼此还不熟悉，我觉得应该给大家一个互相熟悉的平台。让成员们深入些了解彼此，对以后活动与工作的开展也有一定的帮助。
三 工作目标
团工作要点范文6
一、开展“四好”领导班子创建活动，加强领导班子和干部队伍建设
深入开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、”为主要内容的“四好”领导班子创建活动。各级领导班子及成员要根据职责任务、目标管理和当前工作的要求来开展创建活动，促进活动不断深入，取得成效。通过创建活动，促进存在的主要问题的解决，及时总结经验，完善相关制度，巩固活动成果，使创建“四好”领导班子活动长期化、制度化。
根据德才兼备的原则选好配强领导班子，进一步优化领导班子结构。坚持党管干部、党管人才原则，树立和落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才选拔到各级领导岗位上来。突出抓好“一把手”的建设，切实把政治上强、民主作风好、勤政廉洁，具备综合领导能力和战略思维能力的干部选配到“一把手”位置。大力培养选拔后备干部，加强对后备干部的统一管理和定期考察，实行动态管理，备用结合。
制定完善体现科学发展观的业绩考核评估机制。完善领导人员任职考核、年度考核和任期考核制度。考核评价企业领导班子，既要看当年经营业绩，也要看可持续发展能力；既要看改革力度和发展速度，也要看稳定程度；既要看经济效益，也要看精神文明建设情况；既要看领导班子经营管理能力，也要看思想作风和廉洁自律情况。把领导人员的年度和任期考核结果与领导人员的选拔任用和奖惩兑现挂钩。建立完善党组织参与企业重大问题决策的领导体制和工作机制。适应现代企业制度的需要，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，正确处理企业党组织与股东会、董事会、监事会、经营管理者以及职工代表大会之间的关系。按照“集体研究、分别体现、双向反映、科学民主”的要求，建立和完善党组织参与重大问题决策的工作机制。
深入推进反腐倡廉，切实加强和改进领导班子思想作风建设。各级领导干部要认真学习贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，在公司党员干部中广泛开展牢记“两个务必”和廉洁自律的教育，按照“四大纪律、八项要求”和“八个坚持、八个反对”的要求，为民、务实、清廉，干事创业，奋发有为。以改革创新的精神，积极探索建立新的监督制度。要坚持惩防并举，注重预防，继续落实领导班子及成员党风廉政责任制，认真执行集团领导干部廉洁自律十项规定，形成一级抓一级、层层抓落实的反腐倡廉的工作机制。
二、巩固先进性教育成果，形成和完善党的先进性建设长效机制
加强管理，完善制度，建立健全企业党组织领导机制和工作机制。要按照市委和市国资委党委的要求，进一步完善党员的教育管理体系，在坚持“三会一课”制度的基础上，创新和改进党组织的活动方式，使党组织的活动内容更丰富，方法更灵活，效果更明显；完善党员民主权利保障体系，企业重大问题党员先知道、先讨论、先行动；完善党员激励体系，党组织要关心党员、培养党员，积极创造条件提高党员业务能力和综合素质。建立密切联系群众的长效机制，畅通群众意愿的表达渠道，拓展联系群众的途径，丰富服务群众的内容。建立加强党员教育管理的制度,研究和探索具有时代特征的与时俱进的党员教育管理思想和管理方法，通过保证党员先进性的持续发挥，为实现公司发展目标提供强有力的组织保证。建立科学有效的企业党建工作绩效考核评价标准，使各级党组织切实增强效益意识、有为才有位的意识和创新意识，围绕企业经济工作，创造性地开展企业党建工作。坚持党要管党、从严治党的方针，建立健全与行政工作相匹配的党建工作制度。严格党内生活，严格党内监督，严格党员管理。坚持党组织活动“四个一”制度，即每月一次党员活动、每季一次党课、每年一次民主生活会、每年一次民主评议党员和党支部。建立党建工作例会制度和党内情况通报制度，围绕党的先进性建设等课题，加强调查研究，探索具有集团特点的党建工作新思路、新途径、新方法，不断加强和改进党的建设工作
深入开展创建“五个好”企业党员活动，探索保持党员队伍先进性的长效机制。以“政治素质好、工作业绩好、服务职工好、履行义务好、思想作风好”为目标，认真总结先进性教育活动的成功经验，创新党员队伍的动态管理机制，完善党内表彰激励机制，健全党内自我纯洁机制。通过开展争创“五个好”企业党员活动，建立“党员受教育，永葆先进性”的长效机制，使广大党员进一步增强党员的执政意识、模范意识和群众意识，充分发挥党员的先锋模范作用，做到岗位技能高于群众，完成业务指标超于群众，合理化建议多于群众，实践“三个代表”更加自觉，精神状态更加振奋，时代先锋作用更加突出，为集团公司赶超发展战略目标做出更的贡献。今年“七一”，集团公司党委开展中国共产党诞辰八十六年纪念活动。总结和表彰一批认真实践“三个代表”重要思想，有效开展党的各项工作的先进基层党组织；模范履行党员义务，本职岗位上做出突出业绩的优秀共产党员和忠诚党的事业，热爱党务工作，为加强和改进新时期党的建设作出贡献的党务工作者,在集团内形成学习先进、赶超先进的氛围。
认真做好发展党员工作,提高工作规范化程度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把提高质量放在首位，及时把具备党员条件、实践“三个代表”的优秀分子吸收到党内来。加强入党积极分子培养教育，重视在企业中层以上管理人员、业务骨干和一线优秀青年职工中发展党员，解决好企业党员队伍年龄老化问题。认真落实中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》，实行发展党员公示制、预审制和责任追究制，推行发展党员群众“推优制”，落实基层党委（支部）书记与新党员谈话制度，确保党员队伍纯洁性、先进性。
三、加强思想政治工作，努力做好企业稳定工作
要按照“三个代表”和十六届五中、六中全会精神的要求，坚持重心下移，扩大覆盖面，增强企业思想政治工作的实效性。以稳定、创新、鼓劲为主题，以思想教育为主线，积极主动深入扎实地做好企业思想政治工作，努力探索企业思想政治工作的有效途径，促进思想政治工作在机制、手段、方式方法等方面的探索创新。要继续落实思想政治工作责任制和领导干部“一岗双责”制。党务干部要有经济意识，行政干部要有政治头脑。本着管人、管事、管思想相统一的原则，各级干部要自觉担负起在领导业务工作中做好思想政治工作的责任。坚持每季度至少集中研究一次思想政治工作。要发挥各级政研会的作用，适应新形势新任务要求，积极开展课题研究活动。注重发挥群众组织的作用，建立党政工团联席会议制度，形成
思想政治工作大家做，人人肩上有责任的基层思想政治工作网络体系，使思想政治工作深入到班组，深入到个人。着力解决关系全局、职工群众反响强烈的问题，更好地发挥企业思想工作的作用。
坚持“谁主管，谁负责”的原则，努力做好企业稳定工作。要正确处理改革发展与稳定关系，做到改革方向要坚持，考虑问题要细致，具体操做要稳妥。要把做思想政治工作与解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，努力增强思想教育的影响力和感召力。要坚持 “分级负责，归口管理”的原则，把信访和稳定工作的关口前移、重心下移。要看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，从源头上化解矛盾纠纷，解疑释惑，努力减少信访源。
四、广泛开展群众性精神文明创建活动,提高职工政治业务素质
要坚持精神文明“一岗两责”制度，完善和落实精神文明工作责任制和考核机制。认真学习贯彻十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，积极宣传先进模范人物事迹，大力弘扬劳模精神，在全集团营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风气；深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展职业道德建设；坚持活动重心下移，积极开展以“爱国、爱企、爱岗”和遵纪守法为基本内容的职业道德教育活动；并结合企业实际，在职工中开展“诚信在心中，工作见行动”职业道德实践活动，争创“文明诚信企业”、“文明诚信职工”。开展文明单位创建，要与加强社会公德教育、家庭美德教育、“四五”普法教育和“以德治企”教育相结合，努力提高文明礼貌待客，规范优质服务水平，杜绝卫生脏、乱、差现象，树立职工良好形象，推动精神文明建设再上新台阶。
