警察个人季度总结范文1
⒈积极协助院里做好先进性教育活动和规范执法行为专项整改活动。根据院党组的安排，第二季度，我处继续抽调一位同志到本院先进性教育办工作，负责材料撰写、简报编发、会议记录等会务等工作，承担了先进性教育办公室的大部分文字材料工作，共撰写阶段性总结、院党组先进性教育活动整改方案、原创：全院先进性教育活动总结等材料余份，编发先进性教育活动简报期，所做的工作得到市委督导组的好评。今年月以来，我处一位干警又被抽调市院规范执法行为专项整改办工作，担任材料综合组组长一职，撰写了全市检察机关专项整改活动实施方案等材料，并做好全市检察机关规范执法行为专题会议的有关材料撰写等会务工作。同时，全处干警积极参加先进性教育活动和专项整改活动，认真及时完成院里安排的各项任务。
⒉积极做好基层检察院建设的指导和督查工作。总结去年抓基层院建设的经验做法，参照省院的考评标准，结合市院机关各内设机构的考评要求，起草了《龙岩市检察机关基层院规范化建设暨先进院创建量化考评标准（征求意见稿）》，目前正在征求市院机关各处室的意见。
⒊做好检察新闻宣传工作。二季度，我们紧贴中心工作，对两级院重大部署、重要工作、重要活动以及检察队伍和检察业务工作的成效，及时加以宣传，并加强对基层院新闻宣传工作的指导。两级院采写的新闻稿件，共有篇被中央、省、市级主要新闻媒体采用，内有部级篇、省级篇、市级篇。其中本处干警采写的新闻稿件共被中央、省、市级报刊采用篇，其中部级篇、省级篇、市级篇。我处配合市委组织部和市电视台制作了关于加强对选调生培养使用为主内容的队伍建设电视专题片，配合市有线电视台制作了《我市检察机关近年来查办和预防职务犯罪的成果》、《林拂扬副检察长在我市检察机关举报宣传周上的电视讲话》两部专题片，在市电视台播放，取得了良好效果；制作院机关以及闽西交易城的学习宣传、检务公开栏期。另外，我处一位干警撰写的《控告申诉自由“点将”》的新闻稿件被福建省新闻工作者协会和福建省新闻学会联合评为第十一届福建新闻奖三等奖。
⒋抓好争先创优活动的有关工作。做好全省检察机关优秀女检察官、全省检察机关减假保专项检查工作和超期羁押专项清理活动先进单位和先进个人人选的推荐、审批、上报等工作。做好求是杂志社《红旗画刊（福建专刊）》中郭祖霖同志先进事迹材料撰写和图片搜集整理上报等工作。
⒌抓好队伍建设相关工作。结合先进性教育活动，配合先进性教育办播放次电教片，抓好全院干警的政治理论学习。同时，抓好本处室党风廉政建设责任状的落实，认真组织学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。
⒍努力做好相关工作。一是协助做好机关考评工作，积极参与日常检查、抽查和考勤考绩等工作；二是积极做好“创建平安龙岩”工作的材料报表定期上报工作；三是积极为自侦部门搜查、公诉部门出庭公诉等提供摄像照相服务。
存在问题：对一些工作抓得不够紧，特别是抓基层院建设存在松一口气的思想；对抓队伍建设存在较多依赖于先进性教育和专项整改活动，对有效地抓好队伍建设的点子、办法不多，思路不广。
第三季度工作安排：
一、继续做好基层检察院建设的指导和督查工作。将《龙岩市检察机关基层院规范化建设暨先进院创建量化考评标准（征求意见稿）》下发各基层院征求意见，经党组讨论通过后，争取在月初下发实施。同时，拟对各基层院的工作情况开展一次检查督促。
二是以提高检察队伍的整体素质为核心，原创：进一步加强检察队伍建设。一是《龙岩市人民检察院关于加强执法能力建设的意见》力争在第三季度出台。二是继续积极配合院里开展规范执法行为专项整改活动，做好材料撰写等工作。三是做好干警政治理论学习工作。继续每月组织市院机关干警观看一次有关国际国内形势、社会热点问题以及最新理论研讨成果等内容的电教片。在第三季度组织召开一次由各内设机构联络员参加的市院机关思想政治工作联席会议。
三是继续做好新闻宣传工作。继续有计划、有步骤地宣传检察工作的主要业绩和检察干警精神风貌。针对我院电视新闻宣传工作较弱的状况，第三季度拟加强与龙岩电视系，重点拍摄若干部电视专题片，形成电视新闻宣传的规模和声势。
四是做好争先创优活动及其它工作。准备对去年查办龙岩印刷厂厂长卢沐章等人职务犯罪窝串案中成绩突出的单位和有功人员记功，弘扬他们的先进事迹。
警察个人季度总结范文2
自全市政法系统核心价值观教育实践活动开展以来，XX院坚持“两手抓”，一手抓教育实践活动，一手抓执法办案，切实把学习教育实践活动与部门创先争优结合起来，以核心价值观教育实践活动推动检察工作创先创优发展，以检察工作的新业绩检验政法干警核心价值观教育实践活动的新成效。XX院出台了《XX市人民检察院创新创优实施意见》，提出了全院创新创优工作的目标任务，明确了全院创新创优奖励措施。各科室联系实际，认真谋划全年创新创优举措，积极开展创新创优活动。
案管科以“八个一”活动为抓手全面推进案件管理创新。省院案管工作要点下发后，案管科组织认真学习，贯彻落实省院指示精神，提出工作目标，制定“八个一”活动计划，全面部署开展“案管创新年”活动，努力在制度科学化、管理规范化、手段信息化、队伍专业化建设方面取得新的突破。
（1）精品案件一季一评比。实施办案质量精品工程，就是要以人民群众为本，以理念为先、以规范为绳、以质量为纲、以效果为目标，以统筹兼顾为手段，综合运用法律、预防、宣传等措施，最终实现办案三个效果的最大化和辩证统一。对精品案件实行一季一评比，评比出来的精品案件将扫描成电子卷宗，进行内网展示。
（2）专项监督一部门一重点。加强与监察部门、检务督察部门之间的联系与协作，整合监管资源，构建内部监督联动机制，形成工作合力，切实提升抓小、抓苗头、解决倾向性问题的能力。对各业务部门实行专项监督，一部门一重点。对自侦部门重点督查全程录音录像执法规范化情况，对预防部门重点督查检察建议情况，对侦监部门重点督查两个监督工作情况，对公诉部门重点督查诉讼监督工作情况，对监所部门重点督查刑罚执行监督情况，对民行部门重点督查民事行政检察监督情况，对控申部门重点督查刑事申诉案件情况。
（3）办案质量一案一跟踪。结合文书备案审查、案件质量考评、五书对照等，实行案件质量实体要素登记，全面实行常态化的一案一跟踪，对个案质量作出实体和程序上的评价。强化实体质量监督，对申诉信访案件， (查字典 fanwen.chazidian.com) 上级机关督办案件，人大代表、政协委员以及新闻媒体关注的案件、不捕不诉等重点案件进行评查，及时将评查情况告知相关领导和部门。
（4）期限预警一周一提示。案管科制定专人对平台上的案件进行巡查，看有无案件超期或期限即将届满情况，每周对平台中显示预警的案件逐一登记，制作提示函，送达到具体承办人。利用案管平台中办案期限预警机制，对全院案件的办理期限实施时时关测、定点监督。
（5）类案分析一月一课题。利用案件信息相对集中的优势，积极进行类案分析，每月设定一个课题，进行类案调研。案管科对一定时期内呈高发趋势的案件高度关注，并及时对相关数据、案件信息进行整合，分析造成该类案件多发的原因、背景，并结合案件特点，提出切实可行的预防措施，为相关领导和部门提供数据支持和决策参考，促进检察业务建设。
（6）检察业务一季一考核。完善“四位一体”检察业务常态化考核机制。组织各业务部门学习把握考评的导向，严格落实考评规定，实行每季度一评比，确保考评数据真实可靠，确保考评结果客观公正，同时要把工作重点放在发现问题、分析原因、改进工作上，要通过考评和总结，找差距、想办法、求绩效，对考评业绩不佳、目标推进力度不大、业务进展缓慢的部门，组织部门召开剖析分析会，分析原因，明确整改意见。
（7）执法业绩一人一档案。继续完善案件监督管理与绩效考核管理相衔接的工作机制。以执法业绩一人一档案形式，将全院具有执法资格的检察干警的执法行为客观真实、全面准确记录下来，对干警的执法能力、执法质量、执法作风、执法效果等进行管理和评价，努力构建科学、规范、完善的执法监督长效机制，实现检察队伍执法行为、绩效考核和干部管理的有机结合。
（8）受理案件一案一审查。对受理案件“一案一审查”，根据《检察机关执法工作基本规范》规定的条件和程序，严格受案审查，确保符合条件的案件进入检察办案环节，减轻办案部门的负担。对公安移送审查批捕、审查起诉案件，建立“预审查”机制，对不符合管辖规定、明显不构罪的案件不予受理。
警察个人季度总结范文3
一、基本情况：
院党组对执法廉政档案工作高度重视，将建立执法档案作为促进广大检察干警规范执法行为、提高执法质量的一个重要举措，作为衡量检察机关执法水平、执法能力的一把客观标尺，作为推进检务公开、加强内外监督的一项基础性工作。我院按照真实客观、简便易行、及时有效的原则，在执法档案工作中切实做到三个涵盖：即涵盖全部执法职能、涵盖全部执法过程、涵盖全部执法人员，推进执法档案工作不断深入开展。
二、主要做法：
（一）强化案中过程监督。建立了《检察干警廉政信用档案实施办法》、《内部执法监督工作实施细则》、《干警个人及家庭重大事项报告制度》等一系列制度措施，为每一名干警分别设立专门的廉政档案，在办案部门推行“四卡”制度（即刑检部门和民行部门《办案纪律检查卡》和《办案纪律监督卡》，自侦部门《廉洁自律卡》和《执法监督卡》），实行“一案一登记、一案一测评”。要求办案人员在案件办结10日内填写《办案纪律检查卡》或《廉洁自律卡》，如实反映本人在办案过程中遵守和执行法律、法规和办案纪律的情况，处理说情、送礼、请吃等情况，并交由部门负责人审签；同时，由办案部门兼职纪检监察员及时填写《办案纪律监督卡》或《执法监督卡》，寄送有关单位和人员，征询意见建议，接受外部监督。
（二）、强化案后绩效考评。成立了以检察长为组长的档案工作领导小组，各业务部门负责人为执法档案工作的第一责任人。院政治处、纪检组、内督组将对业务部门执行执法档案情况进行不定期检查，年末集中汇总存档。将执法档案执行情况与季度岗位目标管理考核相挂钩，对没有按照规定要求填写的，提出纠正建议，情节严重的扣本部门当季岗位目标考核分。
（三）、强化错案责任追究。对检察人员在办理案件中故意或过失办错案的，坚持实事求是、有错必纠的原则，按照我院《错案责任追究办法》追究法律或纪律责任。检察长是追究错案责任工作的主要责任人，检察委员会行使错案确认的审定权，内督室是追究错案责任的主管部门，实行责任倒查，层层进行责任追究。
三、初步成效、存在问题及今后打算：
警察个人季度总结范文4
关键词 类型；视角；叙事策略；视觉效应
警察故事题材的影视作品在中外电影电视史上是一种经久不衰的类型。中国公安剧开创于上个世纪80年代，从模仿新中国成立后以战争或建国为背景的反特片、剿匪片而来，美国警匪剧脱胎于好莱坞警匪片，但并不像后者那样与强盗片、黑帮片有着亲缘关系、“黑白”不分。以美国警匪剧为坐标系，考察新时期的中国公安剧发现，两者无论是内容、品格，还是样式、风貌，都蕴藏着巨大的差异。
一、类型：杂糅共生VS壁垒分明
中国当代题材电视剧普遍存在类型杂糅的现象，尤其是公安涉案剧与都市言情剧表现出显著的混合共生状态。类型杂糅现象自海岩剧肇始。中国大陆地区的电视剧80年代方兴，不具备借鉴国外早已完成类型化过程的成熟电视剧的条件，唯一可参照学习的模本是从台湾引进的一系列琼瑶爱情剧。这一时期出现的编剧海岩是个理想主义者，又当过警察，于是以警察职业体验为外衣，套上情感剧内涵，摸索出一条“爱情+案情”电视剧编剧路径。《一场风花雪月的事》里名琴失窃案只是一个引子，为情感主线服务的辅线，女警察吕月月的情感经历才是主线：查案为吕月月与潘小伟相识提供契机。潘自杀后，警匪辅线便告结束，主线剧情一直延伸至吕月月辞职，生下潘的骨肉，当陪酒女，潘家认亲，惨死街头为止。情感主题占去一半以上篇幅，“警匪”戏成分少、轻、次。《永不瞑目》、《你的生命如此多情》、《拿什么拯救你，我的爱人》等海岩作品的剧名本身，就反映出电视剧创作的偏向。
海岩剧本来只是一种个人风格，而其热播的情势却催生了一批蜂拥模仿的后起者，使杂糅风格发展为一种类型，一时屏幕上充斥类似“警察爱小偷”或“女贼爱衙役”情节的电视剧，以至于警不像警、匪不像匪，角色的定位、电视剧类型的定位均混淆不清。这一情况逐渐蔓延至其他电视剧类型，最终使警匪、军事、传记、历史等剧，都变成为情爱搭建不同时代、场所与背景的平台，“悬案+爱情”成为国产剧统一套用的公式。
杂糅的另一种情况，是电视剧在主题方面呈现的“双核”状态，这是新时期的中国警察故事的又一特殊之处。新时期中国公安剧在类型固有的侦查主题之外，还反映出转型时期特殊的时代呼唤：反腐主题。剧中的反腐败主题的重要性不低于“警察抓小偷”的主题，双核并存，前者有时甚至成为首要主题，成为公安剧的核心和重头戏。《红色康乃馨》、《蓝色马蹄莲》等电视剧大都是将警察故事与反腐倡廉融合的双核主题，《大雪无痕》中东钢股票案与副市长周密腐败案有着千丝万缕的关系，《黑洞》中龙腾走私案牵引出市委市政府一千人的腐败案件，一个刑事案件背后往往揭示出黑白两种力量在深层社会结构中的角力。《刑警本色》更将警察与犯罪集团的斗争，放置于经济转型、制度变革、公安队伍建设等宏大背景之下，显示出中国公安剧主题上的双重追求，折射出改革带给社会和人心理的深层变化。
相形之下，美国电视剧的类型划分非常严格，一种类型的电视剧不轻易“越界”另一不相关类型。与中国公安剧往往反映变动的社会大背景，政治敏锐性高，注重主题的宏大叙事不同，美国警匪剧视阈相对较窄，主题简单明了，案件侦查主题一以贯之。在美国，警匪剧《犯罪现场调查》与家庭伦理剧《成长的烦恼》、情感剧《欲望都市》、科幻剧《4400》有各自的类型定位，绝对壁垒分明，不可混淆。美国警匪剧通常就是纯粹的警察抓坏蛋的故事，中国公安剧里常见的时代演进、社会改革、家庭伦理内容，除非与罪案直接关联，一般不会进入美国警匪剧。不过，新近中国公安剧也呈现出向美国类型剧做法靠拢的倾向。《重案六组》着力于“类型”的刻意塑形，几乎每集一案，案情简单，节奏明快，可以明显地看出模仿《犯罪现场调查》的影子。
二、视角：全知VS限知
全知视角是在叙事方式上让观众事先通晓一切，限知视角则将观众的视角限于故事中的某个人物，使观众只能通过这个人物的眼睛去看待整个案件。中国观众的全知视角的养成，得益于自《史记》以降的文学叙事手法，以及自古被说书人培养出来的听故事的习惯的滋养，观众更乐于从高处俯看戏中人命运，而不是透过剧中人的眼睛看世界。这一欣赏习惯在中国保留至今，被电视剧制作所尊重和遵循。中国公安剧不太热衷于制造“谁是罪犯”和“如何犯罪”悬念，一般而言，坏蛋常常会仅次于警察后一步现身屏幕，使观众对好人坏人一目了然，观众所好奇的只是猫怎样抓住老鼠。《对决》中“塔卡”恐怖组织分子第一集就登场，坏人被明示给观众，不容余地去推理或怀疑。这种被中国观众接受的全知叙事，在美剧中是绝不可能出现的场景。《对决》中警察冒名顶替打入恐怖组织内部，匪徒一无所知，对观众却是完全明示的，统观全局的观众已然将故事行进的方向掌握。
按照西方惯例，警匪、侦探、悬疑、推理类型的电影和电视剧为了制造悬念，保持观众对未知情节的好奇心与吸引力，通常不使用全知的角度，而是采用限知视角。美剧《犯罪现场调查》每集开头3分钟描述已经发生的命案及其现场，事先从不交代涉案人情况和案情的前因后果，接着让观众跟随警方一起去犯罪现场，观众的视角一直限制在警方视角上，参与警察的调查、怀疑、推理与侦破的全过程，警察找不到线索的时候，观众也会一筹莫展。美剧限知视角的使用，维持了“谁是罪犯”的经典疑问，并致力于揭开已经发生的罪犯过程，将悬疑效果发挥到极致，观众经历层层剥笋的迷惑后获得水落石出的审美，是吸引观众的有效叙事模式。
三、叙事结构：直线、封闭VS并列、开放
中美警察题材电视剧在叙事结构上的区别，原因主要在于中国电视剧基本上采用连续剧样式，而美国电视剧大都保留系列剧的样式。连续剧由一个有头有尾的故事构成，它以案件为经、人物为纬，叙事上采用单向的、线型的结构。中国公安剧以案发为开篇，以案件侦结为结局，人物行动围绕案件的发展而展开，情节是纵向行进的。而美国警匪系列剧则是以人物为经、案件为纬的框架，一个个案件穿插在警察的日常工作经历中，各个案件之间互不关涉，每一集叙事独立，形成并列的结构。《犯罪现场调查》每一命案在本集结束前侦破，前一集与后一集没有明显的先后顺序、因果关系，跳跃式的观看并不影响对剧情的理解与欣赏效果，集与集之间基本上保持横向并置。
叙事结构上的惯例倒也不总是一成不变，近年来的中美警察影像故事都在原有的主流方式之外有所变化。《重案六组》等模仿系列剧做法，同时保留连续性情节，在形式上对于“一案到底”的常规线性叙事有所突破。而美国新近警匪剧对传统 的系列剧采取了颠覆策略。《24小时》虽然用经典系列剧的方式制作和播出，单集内容独立，但从架构上看，24集一季的电视剧表现的是一天24小时内依次发生的故事，时间上也是线性发展的，一季的结局主人公完成了一项大任务。同样的情形也出现在《越狱》中，第一季故事从迈克尔入狱开始、逃狱成功结尾，从整体上看也构成了一种线性的发展结构。
同时，中国公安剧由于依循情节连贯、人物行动连贯的传统思维方式，生成封闭式人物关系。如《大雪无痕》里方雨林追查12・18案牵出了副市长周密，方的女友丁洁是周的学生，市委闰秘书、东钢干部廖红宇、做伪证的勤杂工李富贵又都是周的老乡。看似繁杂的案件，其实是由一个小圈子里的人在操作，电视剧里的人物关系封闭、向内发展，主要剧情始终在有社会联系的三四个人当中展开，如《黑洞》里刑警队长刘镇汉与匪首聂明宇竟然是结义兄弟。
美剧情节发展则是开放型的，《犯罪现场调查》拉斯维加斯篇设定了刑事调查部门的五个人员：领队葛瑞森、资深鉴识员韦罗斯(女)、分析师布朗、史多克斯、赛德尔(女)。五人小分队的日常事务是调查犯罪现场，“让死尸说话”，搜集细微证据，查出犯罪真凶。五人小组面对的是一个完全开放的外部世界，每集中五人会调查数起罪案，这些罪案的受害人与凶犯对于小分队而言，都是陌生的群体，剧情的走向是不断地向外延伸。
封闭式的剧情同样体现在总体结构与大结局上。中国公安剧在一案终了时，整个故事画上句号，封闭结构限制剧情持续的维系，使本故事之后的故事难以为继。而外向、开放型美国警匪剧在一季终了之时犹如画一个休止符，之前的故事都是独立存在的，警察们只要还活着，今后的故事就能在下一季里照常演下去。
四、视觉效应：实效VS奇观
警察个人季度总结范文5
各位领导、同事：
6月份即将过去，二季度将要结束，在过去的这三个月里，**三大队党支部在市局基层党委和**党总支的带领下，积极开展深化“三个以案”警示教育活动，深入推进政治学习，认真分析思考研判，扎实开展各项工作，各个方面都取得了比较好的成绩，现在我代表我们党支部从以下几个方面进行述职：
一、政治理论学习方面。
2020年二季度，全国都在开展深化“三个以案”警示教育活动，我**三大队党支部按照市局基层党委和**党总支的要求和安排，积极开展政治理论学习，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，及赵正永，张坚和盛必龙，刘荣祥，施金平，及陶玉江，王义如等人违法违纪案件为镜鉴和学习重点，提高政治站位。同时，我支部还组织全体民警、辅警一起学习了《在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话》、《中国共产党第中央纪律检查委员会第4次全体会议公告》，《中国共产党政法工作条例》，中央政治局的政府工作报告和李锦斌同志在两会时期的讲话等内容。在省厅下发了《全省政法系统深化“三个以案”警示教育材料》之后，我们又进行了再学习再教育。
在政治理论学习方面，我们不仅要学，还要融会贯通、入心入脑。重要的内容还要体现在大队政治学习笔记和党员学习笔记中。学完后大队全员还都完成了学习心得体会和自我剖析材料，并通过大队会议、中队会议以及党小组会议、党员大会的形式展开研讨，积极发言。大队领导和支部委员还都形成了个人综合分析报告。
针对本次开展的深化“三个以案”警示教育，我大队还专门组织了一次党课，重点介绍和解释了本次警示教育的相关知识点，对“十查十做”、“四不三案一伞”、“四联四增”、“六个警醒”等内容进行了解释宣传，支部通过此次专业党课教育，提高了大队全员的对此次深化“三个以案”警示教育的认知度和重视度。
针对警示教育，大队先是自己组织观看了警示教育片《警钟长鸣》，后又参加了党总支组织观看的警示教育片《贪欲》，通过两次观看警示教育片，警示和告诫广大民警、辅警，特别是大队、中队领导干部，要始终树牢理想信念，坚守底线，不破红线，时刻把纪律和规矩挺在前面，永葆共产党人的政治本色。
大队安排一名专职民警，将我们常用的**业务知识、法律法规、党务知识和廉洁廉政相关知识以及关于意识形态相关内容，搜集整理，形成一个个小的知识点，每天在大队工作群中学习一条，有效提高大队全员的政治理论水平，巩固了大队全员的政治理论基础，激发了大队全员的政治理论学习兴趣。
二、组织生活方面
我支部严格按照中国共产党支部工作条例和本次警示教育活动的要求开展“三会一课”、党员活动日活动并于6月份组织召开组织生活会。
二季度，我支部以深化“三个以案”警示教育为契机，召开党员大会和党员扩大会议四次、支委会三次、党课一次，支部纪检书记吴时运同志多次参加我支部组织生活。组织生活的重点是组织学习、宣传部署和动员教育，其次是完成支部其他正常事项，如预备党员高伟同志转正、按市局基层党委要求成立党小组、开展“红黄榜”考核等内容。在5月份我支部按照规定成立了两个党小组后，党小组的组织生活也正常开展起来。
6月初，我支部按照上级领导的要求和本支部的计划安排组织召开了关于“深化‘三个以案’的警示教育”的组织生活会。会前，支部进行了意见征求、问题汇总；会上，广大党员进行了相互批评和自我批评，支部领导进行了一一点评；会后，大家都进行了总结。
5月中旬，我大队对全体民警、辅警开展了一次谈心谈话。主要从入警初心、理想信念和纯净工作生活圈为主要内容进行沟通交流，目的是在廉洁从政方面对所有民警和辅警起到警醒作用，将每一名同志的政治站位提升到一个新的高度，将第一名同志的生活圈、工作圈进行净化。
党员活动日方面。四月份我支部参加市局统一组织安排的“全国哀悼日”活动，深切悼念抗击新冠肺炎进行斗争牺牲的烈士和医护人员。我支部参加活动的党员民警纷纷表示通过此次席卷全球的新冠肺炎疫情斗争深刻感受到大国担当和制度优势，决心紧密团结在以同志为核心的党中央周围，众志成城，坚决打赢防疫斗争；五月份我支部参加了党总支组织的“参观琅琊区检察院警示教育基地”活动，参观后大家纷纷表示，在今后的工作和生活中，将保持奋发进取的精神和清正廉洁的作风，加强党风廉政和纪律作风建设，做到以案为戒，以人为戒，以腐为戒。
三、组织建设完善方面。
5月份，我支部召开会议备党员高伟同志的转正问题进行了讨论，并经过支委会和党员大会一致通过，同意高伟同志按期转正报上级领导批准；陈诺同志的入党积极分子关系正式转入我党支部，接受我党支部的教育和考察。付广兵同志的党组织关系于5月份正式转出我党支部，我党支部现有正式党员10人，入党积极分子1人。
按照市局基层党委下发的《中共滁州市**局直属机关委员会关于进一步规范党小组设置的通知》的要求，我支部于5月份先后召开支委会和党员大会对党小组的问题进行了讨论，最后决定成立第一党小组和第二党小组，并按照《中国共产党支部工作条例》和**党总支的要求展开工作。党小组是在党支部直接领导下，对党员进行教育管理的一种组织形式，是党的支部委员会组成的重要部分。党小组的成立有利于党员教育管理、开展党内活动、联系群众和发展党员的先锋模范作用。
根据《滁州市**局直属机关党员民警“红黄榜”考评管理制度（试行）》，我支部开始对支部所有党员、预备党员和入党积极分子进行量化积分制考核。“红黄榜”制度充分实现了从严治党要求，切实加强党员队伍管理，规范党组织生活，实现了党员日常管理的精细化规范化。
四、其他方面工作。
党费收缴：二季度我党支部及时收缴和上交所有党员党费，并按规定签字、公示。
警察个人季度总结范文6
检察机关内部的考核考评制度已实行多年，经过不断的补充和完善，对于激发队伍的活力，推动检察工作的整体开展起到了积极作用。但在考核考评实践中，笔者发现了一些普遍性的问题，这些问题会影响考核考评结果的公正性、科学性和可信性。本文在简单阐述的同时，提出了一些整改思路，以期对检察机关的考核考评工作有所助益。
一、存在的主要问题
1.数字化考评难以突出检察工作宗旨。在目标考评过程中，主要采取目标责任制、绩效考核考评等管理办法，这些办法的重要特征就数字化、把检察工作均规定了相关数字目标。建立数字化考核体系。而数字化的管理办法最大不足是把系统的管理工作变成僵化的分值。体现法律监督工作成效的侦监、公诉、民行等重点业务科室的考评分值占一个院总分不到四成。因此，很难突出检察工作重点。这种僵化的分值以事定分、以人定分、缺乏系统性。具有以下不足：一是难以全面。检察工作中，办案的“数”与质量的“率”很容易确定为数字目标，而政治业务工作等不易数字化的，只好牵强地拔出几个数字标准：对思想作风形象建设等无法数字化的，由本地党委等相关部门写出文字评价作为年终考评依据。二是难以科学。用统一的数字标准。将不同情况，不同地区硬拉到一个平台上来，用一把标尺衡量，合理性令人质疑，诸如办几个小案子不如办一个大案子，写几篇调研等于办一个案件等。表现出用分值引领检察工作的倾向。三是重“量”不重“质”。数字化的考核体系，易将干警注意力吸引到追求数量增长而忽视质量保障。
2.注重综合业务而忽视办案工作。办案是硬道理，把案件办好是我们进行规范化管理的根本目标。但在年终考评中对案件及质量的关注往往不够，而宣传、调研等综合性工作比重普遍偏大，办案分值的空间普遍偏小，一些加分项目，一般集中在调研，宣传等内容比较“虚”的项目上。这种考评方式、使办案工作特别是案件质量在整体盘子中所占份额较小。从本质上说是一种行政化的考评模式，没有体现司法工作特别是检察工作规律和特点。同时。由于目标管理只针对具体部门。所以评价科室和干警工作的焦点集中在科室负责人身上，科室负责人的工作压力比较大。因为目标没有具体到干警。对干警的评价只在本科室内部。在全院不能进行横的比较和纵的评价。一般干替的工作作风好坏不十分清楚，所以一般干警的工作压力比较小，很难调动一线干警的积极性。
3.注重业务建设忽视人的建设。人是一切事物中起决定性的因素，检察工作要规范发展，必须关注干警，但在目前的考核考评工作中。主要侧重了检察业务建设，而忽视了人的建设，缺少了对干警素质提高的宏观设计，人结构、人才结构、知识结构调整没有长期的明确思路，干警的教育、培训、进修等没有具体开展起来。着眼点主要在“事”而不在“人”，缺乏对人的关注。虽然考评中涉及干部教育、管理的相关工作，但考评中得分基本上是相同的，对干警具体素质的提高意义不大。规范化管理的目的是提高工作效率和质量，忽视人的建设而试图通过一些硬性指标提升整体工作。只能是欲速则不达。
4.重视结果评价轻视工作过程。任何管理模式和方法归根到底是质量、效率的管理，在现代管理的理念中，进行过程管理是实现工作质量和效率的首要保证。但是，目前实行的考核考评等各种规范化管理手段主要是一种结果评价而非过程控制。主要表现一是各项考评制度的修订以及制度体系的建立。基本上规定的是一些静态的结果指数。较少关注结果是怎样产生的。二是考评时间一般集中在年终用几天时间完成，通过短短的一两天考评得出全年工作优劣的结论，完全是一种以点代面的“点性”考评，而非过程控制的“线性”考核。三是这种考核容易出现平时工作松懈，不逼不忙、一逼乱忙的不均衡状态。在强化考评过程中，一些院采取周考评、月公布、季小结的方法督办工作指标完成，进一步显现了结果的“点性”考核，而没有注重工作过程的控制。
二、解决问题的基本思路
1.科学量化各项目标任务，明确责任。每年年初制定全院考评计划，根据各科室工作职能，将目标层层分解到科室和干警。将工作目标包括共同目标、业务目标和临时目标三大块。共同目标是所有科室都必须完成的工作，包括政治业务学习、组织纪律、行政管理、调研宣传等工作。业务目标是各科室工作职能范围内的工作。对业务工作目标的确定，重点要突出检察工作宗旨，要依据相关要求将其纳入全年工作目标一并考核。
2.细化分解目标任务、累计打分。将制定的科室和干警的工作目标分别细化，采取计分方式、以加减分浮动，累计分的办法。综合量化评价科室和干警，对科室工作的评价分为共同工作和临时性工作，每次确定出总分，并按季度考评，避免年终突击性工作，临时性工作评价分为德、能、勤、绩四个方面。即政治表现、业务工作完成、遵守制度和年度奖惩的情况，并将此情况工作作为公务员年度考核的重要内容一并考核。
