强风肃纪培训总结范文1
一、加强作风建设，进一步促进领导干部廉洁自律
1、进一步加强干部作风建设。认真落实省委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》、《全省作风建设工作要点》和《全市作风建设工作要点》，制定并落实《关于开展全县作风建设工作的意见》。巩固“作风建设年”活动成果，在全县开展作风建设主题宣传教育和“三比三查三争创”等系列专题活动。建立作风建设监督平，加强明查暗访，及时处理群众的反映和投诉，强化结果运用。建立健全深入基层工作的机制，全面推行“一线工作法”。
2、加强廉洁自律工作。认真落实因公出国（境）、公务接待、公务用车管理等有关规定，进一步规范领导干部职务消费、兼职取酬等行为。认真执行《中央纪委关于严格禁止利用职务便利谋取不正当利益的若干规定》，严肃查处领导干部违规插手市场交易、收送礼金礼券礼卡、参与、违规占地建房等行为，认真治理乡镇（街道）向部门支付慰问金、赞助费等问题。会同有关部门加强对党政机关资产使用、处置、收入情况的监管，加强对规范津贴补贴工作的监督检查，开展“小金库”专项治理。
二、加强监督检查，营造创业创新的良好环境
5、严肃政治纪律。加强对党员遵守政治纪律的教育和监督检查，加大执行纪律力度，切实维护党的章程，严肃党的政治纪律，坚决维护中央权威。
6、加强监督检查，促进政令畅通。紧紧围绕县党代会会议的战略部署，围绕县委《关于推进全民创业、全面创新，开创发展新局面的决定》和“两创”活动的工作部署，配合或会同有关部门加强对全县重大项目、重点工程实施情况的监督检查，加强对市场价格调控、节能减排、节约集约用地等宏观调控政策执行情况的监督检查，坚决查处有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。
7、加强对党员领导干部的监督。调整充实纪检监督员，扩大监督员的社会覆盖面，拓宽监督视角。进一步落实好《党内监督条例》，严格执行民主生活会和领导干部报告个人有关事项等制度，深入开展“三谈一述”。进一步落实“三书两报告”制度，加强对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。加强对领导干部的经济责任审计。
8、关注民生，深入纠正损害群众利益的不正之风。着力解决生态环境保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁等群众反映强烈的问题。认真治理公共服务行业损害群众消费权益等问题。深入治理教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风。纠正社团、行业协会和市场中介组织借行政权力强行发展会员、摊派会费、强制服务等行为。强化对社保基金、住房公积金、扶贫救灾等专项资金的监管，加强审计和财政监督，维护资金安全。继续做好减轻农民负担和企业负担工作。巩固公路基本无“三乱”成果。
三、坚决查办案件，维护党纪国法的严肃性
9、加强举报工作。开通全国统一的12388举报电话，推广应用纪检监察信息管理系统，畅通举报渠道，精心筛选案件线索，积极开展监督。
10、认真查办违法违纪案件。继续重点查办发生在重点部门、重点领域和领导干部中、权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益的案件。严肃查办工程建设中规避招标、虚假招标及违法转包分包的案件。严肃查办利用司法权索贿受贿、循私舞弊的案件。严肃查处违反财经纪律的案件、严重违反组织人事纪律案件。
11、加强治理商业贿赂工作。严肃查办商业贿赂案件，既要严厉惩治受贿行为，又要严厉惩治行贿行为。
12、加强和改进案件查办工作。充分发挥县委反腐败协调小组作用，加强与执纪执法机关的协作配合，建立执纪执法信息数据库和数据共享平，提高有效突破大案要案的能力。全面实行部门联合交叉办案制度，提高部门纪检组织执纪办案能力。扩大审理员队伍，加强案件公开审理工作，加大申诉复查工作力度，提高纪检机关查办案件的社会公信力。认真落实“一案两报告”制度，剖析典型案件，总结教训，完善制度，发挥办案的治本功能。
四、拓宽工作领域，进一步形成有效预防腐败新机制
13、加强反腐倡廉教育。以树立正确的权力观为重点，开展党风党纪教育月活动。以领导干部为重点，继续加强理想信念、廉洁从政、党风党纪和艰苦奋斗教育。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，改进教育方式，积极协调组织、宣传等部门的力量，发动公众媒体、团体协会等社会力量，强化党风廉政宣传教育。继续深化正面典型示范教育和反面典型警示教育。组织开展廉政文化赛事活动，开展廉政文化教育基地建设，深入推进“六进”工程。
14、深入构建惩防体系。深入贯彻中央、省委、市委关于-惩防体系工作规划和《县构建预防和惩治腐败体系实施办法（试行）》，研究制定并认真落实我县今后五年惩防体系建设实施意见。重点部门要积极开展行业构建工作。
15、全力配合有关部门继续深化重点领域改革。巩固和深化审批机构职能归并工作，进一步减少和规范行政审批，完善县政府办事大厅建设，逐步推进电子政务实时监察、教育收费实时监督系统建设。推进公共资源市场化配置改革，加强县招投标中心建设，严格执行建设工程招投标、土地使用权出让、产权交易、政府采购等制度，强化对招投标重点环节的监管，严肃查处违法违规行为。
五、强化民主管理，深入推进农村基层党风廉政建设
16、加强农村基层党风廉政建设。继续深入开展村级财务规范化建设，严格执行基本帐户制度，做好村级自有资金“入笼”工作，严把财务“进口关”；严格执行村级行政事务“零招待”和机关干部下村“五条禁令”，推行村“廉政灶”制度，严把非生产性开支“出口关”；严格执行村级财务公开制度，发挥民主理财小组监督职能，提高财务收支透明度，严把监督关。开展创建“农村基层党风廉政建设示范村”活动，各乡镇、街道要加强培育指导，年终选送一至二个典型参加评比。继续开展民主评议基层站所暨“创建群众满意站所”活动。
17、加强对村级组织换届选举工作的监督检查。出村级组织换届工作纪律规定，严肃查纠选举中出现的违纪违法行为，营造风清气正的选风。加强换届后新任村干部的党纪条规和廉洁自律教育。
六、严格教育管理，进一步加强纪检队伍自身建设
18、加强委局领导班子建设。加强县纪委常委会自身建设，发挥纪委全委会作用，提高决策能力和领导水平。实行县纪委常委课题调研、基层联系点、包案等制度。
强风肃纪培训总结范文2
为集团高质量发展提供坚强保障
——中共XXXX集团股份有限公司纪委工作报告
（2020年3月31日）
同志们：
这次会议的主要任务是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的及二中、三中、四中全会、中央纪委历次全会、省委十四届历次全会精神，按照省纪委十四届五次全会和集团2020年工作会议部署安排，回顾总结2019年纪检监察工作，部署2020年重点任务。
下面，由我代表集团纪委向大会作工作报告。
一、2019年工作回顾
2019年是集团“数字化转型年”，也是省属企业纪检监察体制改革之年。一年来，集团党委旗帜鲜明、以上率下，坚持以政治建设为统领，坚定不移担起管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党、从严治企、从严治己、从严监督，积极推进纪检监察体制改革，一以贯之抓好清廉国企建设，集团党风廉政建设和反腐败工作成效明显，有力推进了企业高质量发展。集团各级纪检监察机构在省纪委省监委、驻省国资委纪检监察组和集团党委的正确领导下，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以“护航”为主题，以完善权力运行制约监督体系为主线，聚焦监督执纪问责，持续深化纪检监察体制改革，以高质量的纪检监察工作护航集团高质量发展，各项工作取得了积极成效。集团“混改国企清廉促发展机制建设”实践创新成果得到时任省委常委、省纪委书记、省监委主任任振鹤的批示肯定；省纪委专项执纪监督检查组对集团党风廉政建设工作予以充分肯定；
等系列经验做法被省纪委省监委网站、《反腐败导刊》等予以专题报道；集团代表队在省属企业纪检监察干部业务“大比武”中荣获片区“第一名”、决赛“第二名”，并有选手代表国资系统参加全省总决赛。在此，向一年来支持纪检监察工作的各级领导、向支持纪检监察机构履责的各单位党组织、向恪尽职守的纪检监察战线全体同志表示衷心感谢！2019年主要成效体现在以下六个方面：
（一）以党的政治建设为统领，政治监督进一步强化。加强对贯彻党章和其他党内法规情况、执行党的路线方针政策和决议情况、上级党委和纪委监委及集团党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保各项法规制度、决策部署落实落地。协助党委做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项工作。动态研判政治生态。加强对集团党委、纪委换届的监督。回复党风廉政意见302人次。动态更新廉政档案。推动“两个责任”层层落实。集团党委成立巡察办，开展巡察工作。持续深化省委巡视整改长效机制建设。
（二）以持续纠治“四风”为重点，作风建设进一步深化。严格落实中央八项规定精神，按照上级部署，开展领导人员违规个人出书、印发讲话汇编及违规收送礼品礼金情况专项整治。着重纠治形式主义与官僚主义。紧盯重要节点，常态化开展正风肃纪，集团本级及下属成员单位共开展明察暗访
次，检查单位（场所）共
家。
（三）以廉洁风险与经营风险协同防控为着力点，日常监督更加有力。深化“大监督”工作机制，进一步实施廉洁风险与经营风险协同防控，排查梳理廉洁风险点200余个，建立“问题清单”“举措清单”“责任清单”，并赴
对有关子公司进行调研检查。集团监事会办公室、实业部、纪检监察室、审计部等部门联合开展项目招标和大宗物资采购专项检查，发现问题并督促整改落实。各成员单位结合实际切实抓好协同防控，如：
等等。
（四）以标本兼治为目标，执纪问责进一步从严。集团纪委从严执纪问责，2019年收到信访件件，党纪政务政纪立案件，给予党纪政务政纪处分人次，免职人次，诫勉谈话人次，责令检查人次，批评教育人次。严格追责问责。做好“后半篇文章”，下发《纪律检查建议书》，推动补齐制度短板、规范权力运行。召开警示教育大会，通报集团近年来查处的违纪违法案例。进一步规范信访受理、问题线索处置与案件查办等事项的报告工作。
（五）以“混改国企清廉促发展机制建设”为突破口，清廉国企建设全面推进。全面深化清廉国企建设，总结梳理集团在“一次混改”“二次混改”过程中加强清廉建设的情况，确定“十大项目试点”，并开展研讨和交流，形成了
等等系列成果。大力加强党风廉政教育，组织党员干部赴省法纪教育基地开展警示教育，将党风廉政教育内容纳入集团高管团队培训。各单位结合实际积极开展党风廉政教育，
等单位将廉洁教育内容融入员工日常教育培训等等，营造了廉洁从业氛围。
（六）以落实纪检监察体制改革为关键，队伍建设进一步提升。各级纪检监察机构以更高标准、更严要求开展主题教育，强化纪检监察干部的政治锤炼。持续深化“三转”，认真落实“三为主一报告”，单设集团纪检监察室，选配干部，规范成员单位纪检部门职责，线索处置、案件查办等事项及时向省纪委省监委、驻省国资委纪检监察组请示、报告。作为省属企业纪检监察机构第四协作组牵头单位，认真落实省纪委省监委一体化协作机制。承办省属企业纪检监察业务培训，参加业务培训和测试，不断增强履职本领。
虽然2019年工作取得了积极成效，但必须清醒的看到，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，正风肃纪反腐和企业廉洁风险防控依然任重道远，集团纪检监察工作还存在一些问题和不足，主要表现在：一是在全面从严治党监督责任落实等方面，个别基层党组织、纪检机构以及个别领导干部的责任意识还不够强，责任履行还不够到位，抓落实不够深不够细。二是纪检机构推动职能部门抓制度执行还不够强，有些职能部门日常管理监督还不够，“一岗双责”还需进一步落实。三是廉洁风险与经营风险协同防控机制还不够健全，结合不同产业板块特点开展监督工作还缺少有效的方法、路径，监督还不够精准，效果还不够明显。四是纪检监察体制改革后，对照上级要求、集团发展实际，集团本级和成员单位纪检监察干部队伍在数量、结构、履职能力等方面还存在差距，成员单位纪检干部以兼职为主，队伍建设需要进一步加强。对于这些问题，我们必须高度重视，认真加以解决。
二、2020年工作任务
2020年是集团“数字化转型年”，也是“十三五”规划收官年和“十四五”规划启动年，做好今年的纪检监察工作，意义重大，责任重大。2020年集团纪检监察工作的总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，落实中央纪委四次全会和省委十四届五次、六次全会，省纪委十四届五次全会的决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持全面从严治党、从严治企、从严治己、从严监督，践行“廉洁同样是生产力”的理念，持续深化清廉国企建设，围绕企业治理体系和治理能力现代化，健全防腐反腐机制，强化对权力运行的制约和监督，提升正风肃纪反腐的精准性和有效性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为集团建设“党建强、效益好的国企排头兵”，打造具有全球竞争力的世界一流企业，提供坚强保障。着力抓好六方面重点工作。
（一）着力抓好政治监督，加强政治生态建设
一是严明政治纪律和政治规矩。认真学习贯彻《中共浙江省纪委 浙江省监委关于全面加强政治监督的意见》，把贯彻落实重要指示批示精神情况作为政治监督的首要任务、作为巡察监督的重中之重，开展常态化监督。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果作为政治监督的重要任务，加大对专项整治任务落实的监督力度，督促解决问题，形成长效机制。加强对党的路线方针政策，中央、省委重大决策、重大战略和省国资委党委、集团党委部署要求贯彻落实情况以及党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，确保各项决策部署、各项法规制度得到有效贯彻落实和执行。督促落实好省内消薄、东西部扶贫协作、新冠肺炎疫情防控及后续复工复产等工作。持续深化政治生态建设状况的分析研判和评估报告工作，进一步完善评估指标体系。
二是推进“四责协同”。认真学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，协助党委健全全面从严治党责任制度，推动构建党委主体责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪检监察机构监督责任“四责协同”。纪检监察机构要在履行全面从严治党监督责任的同时，通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动党组织决策落实等方式，协助党组织落实全面从严治党主体责任。
三是强化巡察工作。认真落实上级党委、纪委监委关于巡察工作的部署要求，准确把握政治巡察内涵，坚持把巡察工作与净化政治生态、督促落实责任、整治群众反映的腐败和作风问题、解决日常监督发现的突出问题结合起来，切实发挥巡察标本兼治的战略作用。
（二）着力抓好正风肃纪，持续深化作风建设
一是严格纠治“四风”问题。继续严格执行中央八项规定精神，做到越往后越严。盯住节庆假日等重要节点开展正风肃纪工作。严肃查处违规收送礼品礼金和“烟票”、违规吃喝、违规发放津补贴或福利等问题，以及借公务考察之名违规公款旅游、收送电子红包、违规使用公车、私车公养、违规接受管理服务对象提供的服务等问题，不仅要查处当事人，也要追究相关领导和职能部门的责任，对典型案例坚决通报曝光。突出整治形式主义、官僚主义问题。切实纠正贯彻上级决策部署只表态不落实、落实“一岗双责”只提要求不抓实抓细、企业经营管理不担当不作为乱作为等问题。
二是推动完善作风建设长效机制。针对纠治“四风”中发现的体制机制问题和制度漏洞，督促有关单位、部门修订完善有关管理制度，推动构建更有针对性、实效性、可监督、可遵循的制度体系。
（三）着力抓好日常监督，强化对权力的制约和监督
一是巩固深化纪检监察体制改革成果。协助党委进一步健全统一领导、全面覆盖、科学规范、运行高效的企业监督体系。加强上级纪委对下级纪委的领导，严格执行请示报告制度，深化“四张清单”管理。坚持和完善查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制，及时、全面报告线索处置、立案查处、处分处理等情况。
二是完善“大监督”工作机制。强化上级纪委对下级党组织的监督，紧盯“关键少数”、关键岗位。动态更新领导干部廉政档案，动态管理监察对象，印发监察对象告知书。用好纪检监察建议，以纪法刚性约束推动问题逐项整改到位。推动党组织、职能部门做到主体责任与经营责任两落实、廉洁风险和经营风险两手抓、从严治党与从严治企两手硬，推进集团治理体系与治理能力现代化。
三是加强对选人用人工作的监督。推进对成员企业法人治理结构换届和部分成员企业党组织换届的监督工作，严格执行换届纪律规定，强化对干部选拔任用和监督等制度执行情况的监督检查，落实党风廉政意见回复等制度。
（四）着力抓好执纪问责，提高治理腐败效能
一是做好纪检监察信访处理工作。认真学习贯彻《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，修订集团有关制度，充分运用纪检监察系统的检举举报平台，做好信访举报和问题线索集中管理、集体研究、及时处置、定期报告等工作。加大对函询结果的抽查核实力度。坚决反对、严肃查处诬告陷害行为，切实维护党员干部权利。
二是严肃查处违规违纪违法问题。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等有关规定，严格规范程序，用好“四种形态”，防止小错误发展成大问题。重点查处惩治党的十八大以来不收敛不收手等问题，对主动投案者依规依纪依法从宽处理。严肃查处违规关联交易、工作失职等问题。
三是精准开展问责工作。严格执行《中国共产党问责条例》，对“两个责任”落实不到位、履行管理监督职责不力的，坚决追究责任；实施规范问责、精准问责；进一步界定不同问责情形的问责主体，督促各类问责主体齐抓共管；防止和纠正不敢问责、滥用问责等问题，对应当问责而不问责、问责泛化等造成不良影响的，要严肃追责。严格落实“三个区分开来”的要求，积极稳妥做好容错纠错和澄清正名工作，既守牢纪律底线，又鼓励干部担当作为。
（五）着力抓好“混改国企清廉发展机制”的深化落实，构建防腐反腐长效机制
一是深化“混改国企清廉促发展机制”建设。深入推进清廉国企建设，学习推广省国资委党委“党建十大样板”之清廉国企建设成果。抓好“混改国企清廉促发展机制”的深化落实，出台关于在深化混合所有制改革中加强清廉建设促进高质量发展的实施意见，推广“十大重点项目”试点经验做法，打造混改国企清廉促发展的XXXX样本。出台员工违规处理办法，规范员工履职行为。积极推进数字化转型，以公开促公正、以透明保廉洁。
二是开展清廉文化建设。健全企业清廉文化建设机制，出台清廉文化建设实施意见，开展清廉文化“进部门、进车间、进岗位、进网络、进家庭”活动，推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入企业生产经营和改革发展的全过程。配合党委强化党性教育、思想教育、纪法教育，开展党风廉政教育“五个一”活动。
三是做好查办案件“后半篇文章”。做好查办案件后的“五个一”工作。督促发案单位开好专题民主生活会，做实同级同类干部的警示教育，推进以案释德、以案释纪、以案释法。进一步用好内外部资源，推动警示教育活动常态化。
（六）着力抓好纪检监察队伍建设，提升履职能力
一是加强政治建设，做到政治过硬。集团纪委委员会要带头坚守初心使命，带头严格执行民主集中制，带头严肃党内政治生活，带头增强制度意识、坚定制度自信、维护制度权威，充分发挥示范引领作用。各级纪检监察干部要发扬斗争精神，敢于斗争、善于斗争，主动作为、攻坚克难，做讲政治、顾大局的表率。
二是加强教育培训，做到本领高强。加强纪法培训、基础业务操作培训，加强理论学习和实践锤炼，推动纪检监察干部学习专业知识、提升专业能力、养成专业作风。推进纪检监察工作的数字化转型，提升工作效能。增配纪检监察干部，优化专业结构，切实提升纪检监察工作质量。
强风肃纪培训总结范文3
一、活动主题
深入学习，严明党的纪律。
二、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会、中央纪委第三次全会、省纪委十届四次全会精神，围绕“深入学习，严明党的纪律”主题，深入开展学习活动和党性党风党纪教育，切实增强各级党组织和党员干警的纪律意识，为“五个”建设提供有力司法保障。
三、活动内容
（一）开展严明党的纪律集中教育活动。通过组织专题培训、邀请专家辅导讲课、党支部集体学习等方式，开展严守党的政治纪律、组织纪律集中教育。各部门要结合实际，组织党员干警深入学习，坚持维护党的纪律的严肃性和权威性。
（二）开展新提拔任用、新录用人员廉政教育活动。通过初任培训、任前谈话、教育座谈、法官任职宣誓等方式，组织全院新提拔、新录用和新任职法官开展以遵守党的政治纪律、组织纪律为重点的岗位廉政教育，培养廉洁从政意识，为打造忠诚、为民、公正、廉洁的法院队伍奠定基础。
（三）开展重点领域和关键环节岗位中层干部廉政教育活动。引导重点领域和关键岗位中层干部进一步强化意识、纪律意识、廉洁自律意识，不断增强遵章守纪的自觉性，廉洁奉公，筑牢思想道德防线。
（四）开展家庭助廉活动。开展廉政文化进家庭活动，发挥家庭“廉内助”作用，引导家庭成员之间相互监督和提醒，共同培育和建设清廉家风。
（五）召开专题民主生活会。结合党的群众路线教育实践活动，召开专题民主生活会，按照“三严三实”的要求，把“”方面的突出问题查找准，以整风精神开展批评与自我批评，进一步强化遵守意识、为民服务意识。
（六）开展反腐倡廉警示教育活动。组织广大党员干警到廉政警示教育基地开展警示教育活动，通过观看警示教育展览、观看警示教育片等方式，让党员干部受教育，达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。
（七）开展主题读书活动。围绕“法官的梦想与担当”主题，结合“正风肃纪、争当好干警”活动要求，研读有关全面深化改革、党风廉政建设的主要文件、讲话和书籍，以支部为单位开展主题研讨活动，畅谈读书感想、撰写读书心得。
（八）开展巡视督察活动。认真检查全院各部门及全体干警贯彻执行和改进工作作风方面的情况，对发现的问题一律进行实名通报，督促全院干警进一步增强党性修养，切实做到严格自律。
四、活动要求
（一）加强领导，精心组织。为确保宣教月活动顺利开展，院成立由院党组书记、院长任组长，党组副书记、副院长、纪检组长任副组长，政治处、办公室、监察室及各支部书记为成员的宣教月活动领导小组，全面负责宣教月活动的组织和实施。各单位主要负责人也要切实负起责任，按照院领导小组的统一安排，精心组织安排好各项活动，确保活动不走过场，取得实效。
强风肃纪培训总结范文4
近年来，王益区纪委监委始终按照“打铁必须自身硬”的要求，以全员培训、日常监督、警示教育、严肃问责为抓手，多措并举推动纪检监察干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍。
一、聚焦全员培训，以大练兵促进自我提高。
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取领导班子带头学、专题会议交流学、集中培训系统学等方式，认真学习《规则》《规定》《强化监督执纪 助力脱贫攻坚》《如何办理违反中央八项规定精神问题的案件》、纪检监察干部培训课程光盘等课程，并多次组织全区纪检监察干部进行应知应会知识测试，促使纪检干部时刻苦练“内功”，不断增强履职本领。
二、强化日常监督，以健全内控机制促进自我完善。
制定了《王益区纪检监察干部廉政档案规范管理办法（试行）》《王益区纪检监察干部平时考核办法》，修订完善了《王益区纪委监委请销假办法》《王益区纪委监委差旅费报销办法》等制度，同时，定期摸排打听干预监督检查审查调查和请托违规办事等情况，并紧盯关键环节及“关键少数”，不定期对纪检监察干部作风建设、履职情况进行监督检查，从严从细从实规范纪检监察干部行为，不断扎紧扎牢制度笼子。
三、加强警示教育，以典型案例促进自我净化。
组织全区纪检监察干部深入开展杨锡怀、邱大明、胡传祥、权王军严重违纪违法案警示教育，观看《黑与伞》《折家将》《护航脱贫攻坚》等警示教育录，进一步增强纪检监察干部拒腐防变能力。要求全区纪检监察干部围绕典型违纪违法案件，认真撰写心得体会，开展交流研讨，通过剖析案发原因及后果危害，对照查找自身存在不足，引导纪检监察干部剖析案情、以案促改，进一步扩大典型案例警示教育效应，真正将学习成果转化为纪检监察干部忠诚干净担当的强大动力。
强风肃纪培训总结范文5
一、认真学习和贯彻中央省市纪委会议精神，构建反腐倡廉长效机制
一是加强理论学习。深入开展中央纪委五次全会、省纪委九届六次全会、市纪委十三届七次全会精神学习活动。积极组织党员干部认真学书记在十七届中央纪委五次全会上的讲话、省委书记**同志在省纪委九届六次全会上的讲话和市委书记**同志在全市党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话精神，学懂弄通反腐倡廉建设新任务、新要求，把思想和行动统一到中央省市纪委全会精神上来。二是加强制度建设。进一步加强和规范反腐倡廉教育、监督、预防、惩治等一系列制度建设，制定我局学习中央省市纪委会议精神方案，贯彻各级会议精神于林业生产的全过程，切实做好反腐倡廉“制度建设年”工作，促进我局党风廉政建设和反腐败工作。
二、严格遵守党的各项政治纪律，促进廉政工程建设
进一步严肃党的政治纪律，对违反政治纪律的行为依纪依法严肃处理。严格遵守中央和省市扩大内需促进经济增长政策，不折不扣履行好中央扩大内需项目和市委市政府重点项目建设的各项规定，落实好领导干部报告个人有关事项制度，对领导干部住房、投资、配偶子女从业和操办子女婚宴等情况及时向第六纪检组报告，坚决杜绝领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益，违反规定私自从事营利性活动。严禁党员干部违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证。进一步严肃组织人事工作纪律，对干部选拔任用工作严格按照规定和程序办理。配合第六纪检组进一步加强对集体林权制度改革、林业专项资金、重点工程的监督检查，从源头遏制腐败问题的发生，确保林业资金使用安全有效。
三、牢固树立党的为人民服务的宗旨，推进党风政风行风建设
一是深入开展反腐倡廉教育。加强党员领导干部理想信念教育、法制教育和党纪教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，增强廉洁自律意识，牢固树立为人民服务的宗旨。组织党员领导同志观看警示教育片，到天福山起义纪念馆、监狱和市委党校预防职务犯罪展览等警示教育基地进行理想信念教育、法制教育、党纪教育和警示教育。
二是认真落实《禁酒令》，保证做到令行禁止，不出现反弹。遵守各项工作纪律，严格执行严禁领导干部为子女大操大办婚宴的有关规定，遵守车改纪律。
三是抓好政风行风建设。认真受理各类举报投诉问题，做到事事有回音，件件有结果。
四是加强林业执法队伍建设。进一步提高林业执法人员的素质，规范执法行为，强化依法行政和执政为民意识，提高服务和执政水平。五是进一步规范行政审批制度，切实加强和改进作风建设。
四、努力落实各项惩防措施，促进党员干部廉洁从政
一是继续实行“一把手负总责，分管领导各负其责”的党风廉政建设责任制，层层签定责任书，切实抓好责任制的落实。
二是认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，规范公务接待范围、程序、标准，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气。
三是深入开展工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理。严格党政机关因公出国（境）管理制度，重点预防、权钱交易和严重损害群众利益等违纪案件的发生，若有此类案件发生，将依法依纪严肃惩治。
强风肃纪培训总结范文6
关键词 反腐倡廉 思想作风 道德教育
一、加强和改进党的作风，以优良党风促政风带校风正学风
（一）坚持实事求是，理论联系实际，改进思想作风
在全体干部、党员中切实开展教育培训工作，大力发扬理论联系实际的马克思主义学风。以加强党性修养和优良作风养成为重点，深入开展理想信念教育、思想道德教育、党风党纪教育和领导干部廉洁从政教育，增强党员干部政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，拒腐防变意识和抵御风险能力，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，全面提高干部党员的思想政治素质。通过党委理论中心组学习、党校教育培训、网络在线学习、自学等四大平台来完成学习要求。
（二）牢记“两个务必”，加强党性修养，改进生活作风
高校各级领导干部要牢记“两个务必”，树立正确利益观，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑。要讲操守、重品行，慎交朋友、生活正派，情趣健康，与师生同甘共苦，全身心投入工作和事业，努力实践共产党人高尚的人生价值。
二、大力加强廉洁教育和廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线
（一）加强对重点部门、关键岗位工作人员的反腐倡廉教育
对高校的重点部门和关键岗位如：基建（修缮）、物资采购、招生、人事、财务、资产管理和科研经费，校办企业、后勤中心等，要对其相关关键岗位工作人员开展具有专业特点的反腐倡廉教育。高校各主管部门应有针对性地开展反腐倡廉方针政策、相关法律法规、财经纪律等方面的教育培训工作，以利于工作人员树立遵纪守法观念，增强拒腐防变能力，预防各种违纪违法案件的发生。
（二）加强对教职人员的职业道德教育
加强对学术带头人、科研项目负责人、评审专家等人员的教育、管理和监督，建立完善教职人员在科研、学术、校外兼职等方面的行为规范，加强对学术权力行使的监督。进一步强调“学高为师，身正为范”的师德内涵，大力开展表彰和树立优秀教师先进典型等宣传教育活动，弘扬淡泊名利、廉洁从教、学为人师、行为世范的优良学风教风。
按照教育部《关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》的要求，结合高校具体情况，应进一步加强高校学术道德规范建设，营造良好的学术诚信氛围。
（三）加强对大学生的廉洁诚信教育
结合大学生思想实际和特点，推进廉洁教育“三进”工作（进课堂、进教材、进学生头脑），注意发挥好干部、教师、专职辅导员、离退休老同志在学生廉洁教育中的作用。
将廉洁教育贯穿于入学教育到毕业教育的全过程。进一步拓宽廉洁教育的渠道，探索和建立廉洁教育实践与专业学习、服务社会、勤工助学、择业就业、创新创业相结合的有效途径。
三、加大查信办案工作力度，坚决惩治腐败行为
（一）认真受理举报，严肃查办违纪违法案件
要及时查核举报反映的问题，做到件件有着落、事事有回音。要依法依纪严肃查办发生在领导机关和领导干部中、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办商业贿赂案件和严重侵害群众利益案件，严肃查办和重大责任事故背后的腐败案件。
（二）坚持以人为本，着眼监督防范和教育帮助
坚持惩防并举、注重预防的方针，在坚决惩治腐败的同时，注意保护党员、干部合法权益，保障被调查人的申辩权、申诉权等。坚持对犯错误党员、干部的思想教育和回访制度。
四、落实党风廉政建设责任制，构建反腐倡廉责任体系
（一）坚持党委领导、齐抓共管，完善反腐倡廉建设工作体系
要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，列入党委重要议事日程，纳入高校发展总体规划，融入学校中心任务。高校每年至少召开两次工作会议，部署和总结党风廉政建设和反腐倡廉工作；每年至少两次听取高校纪委专题汇报，分析并帮助解决工作中的困难和问题，确保反腐倡廉工作任务落实到位。
（二）坚持“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制
高校各级党政主要负责人要带头履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求，对高校党风廉政建设的重要工作要做到亲力亲为。各二级单位党政领导班子和机关职能部门负责人都要认真执行党风廉政建设责任制，努力构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。
（三）加强纪委在反腐倡廉建设中的组织协调
纪委要积极协助高校党委研究部署反腐倡廉工作，抓好任务分解和落实，加强组织协调和督促检查。要完善纪检监察工作网络，定期召开工作会议，通报情况，交流信息，形成工作合力；要重视纪检、监察干部队伍建设，加大培养、交流、使用力度，提高履职能力。
（四）加强责任制考核，构建反腐倡廉责任体系