驻村年度工作计划范文1
一、走访调查，摸清基本情况
要通过走村入户调查，重点对象访问，座谈交流谈话等方式来了解农民收入水平、生活状况以及存在的困难。调查内容包括：对已脱贫建档立卡贫困人口进行复核，全村人口及年龄情况、外出务工人数、外出务工人员收入情况、外出务工人员从事行业情况、本地劳动力就业情况，本地就业人员收入情况等。
二、紧扣主题抓党建，促发展
贯彻落实会议精神，把党中央会议精神具体体现在乡村振兴和脱贫攻坚工作上，严格按照上级党组安排部署确保完成所有党建工作目标任务，组织开展各种形式的教育活动，努力提高全体党员思想觉悟，严格把握好发展党员的质量关口，确保把思想好品德好，农村事务处理能力强、政治上要求进步的年轻人发展到党员队伍中来，计划确定两名积极分子和一名预备党员。发挥基层党员先锋模范作用。鼓励引导并发动一批有知识、有技术、有能力的党员作为致富带头人,带动村民发展规模化养殖和种植,积极发展农业养殖种植专业合作社。
三、精准发力,打赢脱贫攻坚战
2021年脱贫攻坚任务艰巨,要巩固好脱贫攻坚成果，进一步梳理脱贫攻坚的相关政策，积极向大莫力克村党员干部和群众宣传党和国家的各项支农惠农政策，做到每份文件贯彻到群众，增强群众致富信心。动员全村党员和驻村干部扶贫工作队进行脱贫攻坚工作,聚集全社会的力量,实现精准扶贫、精准脱贫,制定相应的扶贫措施,解决好“六难”问题，与乡驻村干部、扶贫工作队紧密联系,相互协作坚决打赢脱贫攻坚战。
四、多措并举助农增收，促进农村经济发展。
首先是抓好春耕生产，促增收大力发展群众做强做大我村种养殖产业。其次是优化农业产业结构，保增收。加强劳务输出工作，鼓励剩余劳动力外出务工，大力发展劳务经济，加大农村劳动力的实用技术培训，转移农村劳动力。第三是提升农业产业化水平，促增收。第四是积极实施惠民项目。确保各项惠农富农补贴资金及时发放到位，促进农民增收。
驻村年度工作计划范文2
乡辖10个村，52个农业合作社，108.8平方公里，共有2274户，9132人，其中有3个贫困村，共计224户贫困户。全乡共有13个党支部，党员374名。全乡劳动力总数4432人，外出务工3286人，全乡以水稻、中药材、蔬菜种植为主，有中药材种植基地2200亩，有机蔬菜种植1000亩。
二、帮扶计划
本着以强化基础建设，改善生活环境，增加农民收入，提高生活水平的原则，积极引导村民解放思想，转变观念，调整产业结构，增加农民收入。以选准帮扶项目，办实事为突破口，多方筹集资金，调动全乡村民积极性，全面推动乡经济、精神文明双发展。根据的发展实际，重点实施“三大工程”。
(一)村民致富工程
1.富脑工程：(1)打造一个团结务实、战斗力强、服务水平高的“两委”班子;在理论学习方面，组织党员干部进行学习培训，认真学习贯彻党的十、十八届四中、五中全会精神、系列讲话精神，提高党员干部的素质和能力，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观地审视不足，切实改进工作方式方法;在党风廉政建设方面，坚持责任到人;在用人方面，坚持发挥每一名党员干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才;为进一步提高基层党组织活力，对条件成熟村民发展为中共预备党员，增添后备力量。(2)拟邀请县农业局专家，适时举办大棚蔬菜、食用菌种植、畜禽养殖技术培训班;为进一步解放思想，更新观念，组织村民代表、致富带头人外出考察学习，考察学习重点在开拓致富思路，学棚种植、畜禽养殖等技术。
2.富农工程：(1)引导村民调整产业结构，按照乡统一规划，引进特色生态农业。依托有机蔬菜、中药材、畜牧养殖等绿色发展优势，适时发展深加工企业，以增进村集体收入，为的快速发展奠定基矗(2)大户带动：拟帮助协调相关优惠政策，扶持部分启动资金引进生猪、肉养殖，茯苓种植，广泛宣传、引导原有种植、养殖大户积极参加，并扩大规模，适时成立种植、养殖业专业合作社，以大户带动全村居民致富。(3)加强农田水利基本建设，修善田间沟渠的配套工程，大力发展节水灌溉，健全引、蓄、节、排体系，加大改造中低产田的力度，不断增加有效耕地面积。
3.充分发挥第一书记驻村帮扶的优势，加大项目争取、信息指导等工作。
(二)村容村居美化工程
1.大力修建村社道路，做到内畅外达。
2.积极实施村标准良田建设项目，开展新农村前期准备，异地移民扶贫搬迁前期准备工作。
3.大力开展村居环境综合整治，拟新建农村垃圾14个、污水处理和河道、坑塘、沟渠综合整治，积极推广清洁能源，利用县有关政策实施危房改造工程，净化农村环境，改善居民生活条件。
(三)精神文明建设提升工程
1.定期为村民健康查体，送医送药送健康，提高村民健康水平。每年为每个村义务体检一次，建立健全村民健康档案。
2.搞好节日送温暖活动。每年儿童节、中秋节、春节等节日对相应人群进行慰问，把党和政府温暖送到群众中去。
3.开展文化活动，拟开展文艺汇演一次，建设农家书屋10个，文化大院10个，新建便民服务室10个。
三、保障措施
(一)加强组织领导。为加强帮扶工作的领导，切实抓好帮扶项目的落实，为群众办好事、办实事，成立驻村帮扶工作组领导小组，负责帮扶资金的筹集，组织帮扶项目的实施，定期召开帮扶工作会议，听取工作汇报，解决帮扶工作中遇到的困难等;领导小组办公室主要负责帮扶项目的监督实施和推进工作，负责工作组与帮扶村的联系以及日常工作等。
(二)完善工作机制。实行乡干部联系包村工作机制。每月驻村进行调研，尽全力解决包村工作困难和问题。
(三)纳入目标考核。将包村工作列入年度工作任务。乡党委将包村帮扶工作纳入年终对乡干部考核内容。
驻村年度工作计划范文3
郝家营乡杨家营村下辖二愣营、杜家营、杨家营3个自然村，全村耕地3061亩，其中水浇地360亩，配有机井3眼。全村总人口175户433人。全村目前共有低保户45户61人，五保户4户4人，残疾人17人。护林员21名，巡河员3名，村级保洁员4名。村党支部共有党员29名（含预备党员1名），其中在村党员8名，女性党员数5名；村委会中选出村民代表15人。
全村建档立卡贫困户77户154人，已脱贫75户149人，未脱贫2户5人，贫困发生率1.15%。
二、致贫原因分析
对杨家营村贫困状况的分析主要有以下几点：一是资金缺乏，种植技术缺乏，严重制约产业发展；二是基础设施滞后；三是传统农业耕种观念根深蒂固，农业产业结构调整难度大；四是受交通、地理位置和历史发展等因素制约；五是因病因残致贫占比大。
三、重点工作
在巩固2019年脱贫摘帽和贫困退出成果的基础上，集中精力抓好已脱贫户的巩固、未脱贫户的帮扶、边缘户的监测三项工作，同时年内主要做好以下几项工作：
一是对全村贫困户全面排查核实，对收入测算、社会兜底保障、帮扶措施及成效等逐一核实，确保数据详实准确，做到帮扶措施精准、资金使用精准。
二是协助村委会完善基础资料、巩固工作成果。重点是贫困户帮扶所涉及的内容和产业发展、基础设施建设等资料的完善、更新，注重长效机制建设，确保工作队走了以后，班子不能弱，战斗力不能减。
三是协助村两委抓好年内基础设施建设。确保二塄营—杜家营砂石路硬化项目年内完工并投入使用；积极与帮扶企业张北县鸿泰混凝土有限公司沟通联系，确保用于村级活动场所建设的资金及时到位，按时开工并完成建设。
四是加强扶贫政策和扶贫资料监管，抓好各项惠农政策的落实，指导村两委开展“一清四议两公开”工作，严格按照要求做好扶贫资金的项目的公开公示工作。
五是积极开展为贫困户送温暖活动。紧紧抓住春耕、秋收、年底三大节点，开展以“送政策、送技术、送温暖”为主题的慰问活动。
驻村年度工作计划范文4
按照《**省干部驻村帮扶工作考核办法》《关于认真贯彻落实**全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施意见》等文件要求，我院认真开展干部驻村帮扶年度自查工作，现将自查情况报告如下。
一、强化组织领导，形成工作合力
开展干部驻村帮扶是新阶段改革创新农村扶贫开发机制的重要举措，是深入实施“精准扶贫”方略的“管道”和“总漏斗”。其中，强化组织领导又是开展驻村帮扶工作的重要基础。对此，我院重点做了以下工作。
（一） 认真落实领导分管及具体承办部门。
在2016年10月首次接到驻村帮扶工作任务后，学院领导高度重视，认真贯彻落实干部驻村帮扶工作，一把手亲自抓，多次将驻村帮扶精准扶贫工作纳入党委会讨论议题，研究驻村帮扶方案的制定及实施。
学院构建干部驻村帮扶工作联动机制，明确党委江书记全面负责学院驻村帮扶工作，确定党委办公室为具体承办处室，统筹推进落实干部驻村帮扶工作，并指定一名专门人员为帮扶工作联络员，负责日常联络工作。学院党委书记江涛作为我院帮扶村**村的联系领导，多次听取驻村帮扶工作汇报，及时了解工作情况，主动关心指导我院驻村干部，切实帮助解决实际困难。
（二）采取有力措施推进驻村帮扶工作。
院校领导强力推进驻村帮扶工作。选派了政治思想觉悟高，工作能力强的同志到**村开展驻村帮扶，并把驻村帮扶工作纳入学院的党委会议事议程，定期研究，组织和动员班子成员献计献策，齐心协力做好此项工作。多次与驻村干部的沟通和交流，及时了解驻村干部工作、生活动态，推动驻村干部生活补助、差旅费用等待遇的落实，关心、帮助其解决具体问题和困难。
在前期调研摸排工作基础上，还结合**村和学院实际情况，制定了学院2018年驻村帮扶工作计划，明确了驻村帮扶工作具体举措。
（三）主要领导带队深入**村调研指导，解决具体问题和困难。
2018年6月，学院党委书记、副书记等，深入**村检查指导精准扶贫工作开展情况。在学院驻村干部前期调研摸排基础上，明确了扶贫对象，明确了结对帮扶实施办法，每户贫困户确定了帮扶责任人。我院还因地制宜，结合村民情况及学院实际，制定了2018年帮扶工作计划，并按计划先后开展了送医下乡、爱心小书包等多项活动。学院领导干部工作中，坚持求真务实，真抓实干，力求解决村民具体问题和困难。
二、认真选派干部，夯实人才保障
（一）严格按照规定选派驻村干部。
结合省委《关于在直属单位选派干部驻村帮扶工作方案》的要求，我院认真遴选驻村帮扶干部。经综合考虑，确定了原学生处副处长同志为学院驻村帮扶干部人选。该同志政治素质好、事业心和责任感强、工作能力突出，热爱农村工作，是我院一名具有发展潜力的优秀干部。
（二）认真落实驻村干部待遇和工作保障。
学院认真落实第一书记各项待遇。学院领导高度重视第一书记工作，加强沟通与交流，深入了解其工作和生活情况，帮助解决工作、生活方面的实际困难，并按照省委组织部、省财政厅《关于落实第一书记生活工作待遇保障的意见》等文件要求，认真落实各项待遇。每年安排一次体检，并办理任职期间人身意外伤害保险；按60元/天的标准为第一书记发放生活补助费，并一次性发放2000元补助费，用于购置到村生活用品。对其从学院到派驻村往返交通费用和途中住宿费用，由《差旅费管理办法规定》据实予以报销。
三、扶贫出真招，工作重实效
（一）制定**村帮扶规划和年度工作计划，并认真组织实施。
为科学、合理地制定**村“脱贫摘帽”实施方案、帮扶规划及年度工作计划，学院驻**村第一书记带领驻村工作组，从2018年3月8日开始，进行了为期20多日的村情、民情调查及春耕准备情况调研。驻村工作组走遍了**村11寨子114户家庭，实地查看了所有家庭的生活环境、基础设施、了解了家庭的基本状况及面临的困难，实地调研了村基础设施建设情况，并对23户贫困户进行了重点走访，详细了解其家庭成员构成情况、经济收入状况、劳动力情况、适龄儿童入学、对脱贫的需求等情况。
驻村工作组先后主持召开村干部大会、村委会、村民大会及党员大会，充分听取干部及村民意见建议，多次与村干部召开会议商量，因地制宜最终研究制订**村2016-2019年“脱贫摘帽”实施方案及2018年精准扶贫工作计划，确定了开展爱心小书包、送医送药下乡等多项帮扶措施。
（二）扎实开展贫困户结对帮扶，确保**村贫困户每户均落实了帮扶责任人。
按照“六个精准”中扶贫对象精准的要求，按照省、州、县相关文件要求，驻村工作组对**村贫困户按照贫困程度和家庭收入等多种因素综合考虑后，通过规范程序，最终确定**村精准识别贫困户23户107人，并建立了专卷，实行一户一卷，对他们的人口信息、劳动力状况、文化程度、是否参加养老保险和医疗保险等情况都进行了详细的记录，每户贫困户都确定帮扶责任人，其中确定了4户贫困户为我院领导干部直接帮扶对象，开展结对帮扶。
（三）积极发挥行业优势，在教育扶贫、医疗培训、医疗救助等多个方面为**村、贫困户提供支持帮助。
学院在扶贫工作中，领导高度重视，从项目、资金、人力物力等方面进行支持，发挥教育行业及附属医院的特点，开展以教育扶贫、医疗培训、医疗救助为重点的扶贫工作。我院主要开展的工作有：
1.主要领导到村开展调研指导，参加座谈会，听取吾依乡整体现状、精准扶贫工作推进情况及产业项目开展情况介绍,共同研究讨论**村精准扶贫的方向和措施。
2.与乡村干部、贫困户及老党员代表交流，了解他们的家庭及精准扶贫情况，并向患病的精准贫困户代表、老党员代表赠送了药品。
3.学院附属医院专家们对**村80余名群众开展巡诊义诊活动，发放价值5000余元的药品，开展健康教育130人次，现场到患急症昏迷的群众松依家中详细检查，制定治疗方案，发放药品，并提出后续治疗建议。
4.走访贫困户，到贫困户**家进行慰问，了解其家庭状况及脱贫致富的想法，鼓励一家人劳动脱贫致富。
5.在**中心小学为159名学生发放由全体党员捐献的价值13000余元的书包、文具等学习用品，鼓励孩子们努力学习，将来走出大山，接触更广阔的世界，为家乡的脱贫致富贡献力量。
6.医院专家们对**乡全体村医开展医疗技能培训，根据村医们文化水平不高，医学知识基础薄弱的特点，着重培训村医的现场急救知识如心肺复苏、现场止血、包扎、固定等，要求他们现场学习，现场操作，人人过关。
7.开展教育扶贫。发挥教育部门的行业优势，解决贫困户及村中愿意接受职业教育的孩子就读的问题。目前，贫困户学院与省教育厅、招办、县招办等多方联系，已被学院“9+3”护理专业录取，并在学院顺利就读。
8.加强党组织建设，健全规章制度，公布了第一书记、驻村干部联系方式，同时组织党员认真开展“两学一做”活动。
9.在11月中旬，学院开展“走基层，送温暖”行动，向全村23户贫困户、8户特殊困难群众，捐赠棉被62床、棉军大衣58件，让他们能过上一个暖暖的冬天。
（四）按要求及时报送相关情况及工作简报。
驻村年度工作计划范文5
提认识。“两学一做”教育活动开展以来，全乡21支驻村工作队充分发挥先锋引领作用,紧紧围绕精准脱贫，按照“十三五”规划和贯彻全面从严治党要求，自觉接受思想上的洗礼，牢固树立打赢脱贫攻坚的坚定信念，凝心聚力，苦干实干，在扶贫一线掌握实情，解决困难。
抓宣传。该乡要求各驻村帮扶工作队要组织各帮扶村党员干部深入脱贫攻坚第一线，使驻村工作队员在“两学一做”学习教育中更好地服务群众。依照帮扶措施，深入田间地头，讲致富信息、传发家技术、树脱贫信心，引导困难群众掌握生产技能，激发脱贫斗志，坚定脱贫信心。目前，各驻村工作队共开展政策宣讲活动30余场次，送去致富信息150余条。
抓党建。驻村工作队积极协助村“两委”开展工作，不断加强村“两委”班子建设，进一步夯实党组织和党员队伍建设。加强“两学一做”学习教育活动与基层党建活动相结合的督办考核，落实好“”制度，组织党员开展好经常性学习，根据党建工作计划，进行自查、自改、做好帮扶村党建工作。
驻村年度工作计划范文6
为认真贯彻落实市委农村工作会议精神，加大创建文明信用村、小康村等示范村活动力度，加快推进农村信用体系建设，进一步推进农业和农村经济结构调整，提高农业综合生产能力，促进农业增效、农民增收，市驻村办、市文明办、市银监局决定在全市驻村工作队所驻村中开展争创“文明信用村户”竞赛活动。现就有关事宜通知如下：
一、竞赛范围
第四批省、市、县(区)驻村工作队所驻村；没派驻工作队的村，若村委班子健全，经济条件较好，重视精神文明建设，也可向所在县区文明办提出申请，参与竞赛活动。
二、竞赛办法
竞赛评比活动每两年开展一次。活动以行政村为单位开展，年初村委会向所在乡(镇)党委政府提出申请，由乡(镇)党委政府培养指导。活动开展期间，第一年十月份，以乡镇为单位进行自查，综合评定，排出顺序，报县(区)文明办和驻村办。县(区)驻村办、文明办、农村信用联社提出初评意见后，市驻村办、市文明办、市银监局组成联合考评组，对各县(区)呈报的村统一考评。
考评采取听取汇报、查阅资料、实地查看、走访座谈等形式进行。
三、表彰奖励
“文明信用村”竞赛活动设文明信用村、文明信用户、争创文明信用村先进工作队三种奖项。
文明信用村由市委、市政府表彰命名，创评条件按市文明委〔2000〕8号文件《关于印发漯河市文明村镇命名表彰办法的通知》和市委宣传部〔2003〕30号文件《关于印发漯河市文明信用村镇户评选办法的意见》要求评选。
争创文明信用村先进工作队，由市驻村办表彰命名。驻村工作队所驻村被评为文明信用村者，方能评为文明信用村创建先进工作队。
县区驻村工作队由各县区进行表彰。文明信用户由各县区文明办会同农村信用社联合表彰命名。凡被评为文明信用户者，可享受农村小额贷款各项优惠政策。
四、争创标准
（一）文明信用村标准
1、两委班子健全。认真贯彻两手抓两手都要硬方针及党在农村的各项路线方针政策，创新务实，带头致富，群众威信高，达到一类班子。
2、经济繁荣发展。科学调整产业结构，经济效益凸现，集体积累和农民收入高于当地人均水平。
3、村规划合理。科学制定村发展规划，合理使用土地，坚持科学发展观，村民建筑统一规划，适度超前。
4、教育文化发展。义务教育率达到100%。有村文化活动室、图书阅览室、广播室、文艺宣传队、开通有线电视、创办文明农民学校，培育文化中心户。经常对未成年人和农民进行政策、法律、伦理道德和文化知识教育。
5、村容村貌整洁卫生。主街道硬化、绿化。无粪土乱堆、柴草乱垛、污水乱流、家禽家畜乱跑、乱倒垃圾现象。积极推广沼气、加大农户改水、改厕、改灶力度。
6、创建活动丰富多彩。创建活动组织健全，文明信用户参评率达到100%。讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动持续开展。坚持开展美德进农家，争创和谐家庭活动。深化科技示范户、文明新风户、带头致富户、遵纪守法户、好婆媳、好家庭评选活动。
7、社会治安稳定。村民自治组织健全，治安防范措施到位，无集体、越级上访事件。组建村民义务巡逻队，群众安全感增强。
8、社会风尚良好。村规民约落实到位，村民关心集体，邻里团结、移风易俗、崇尚科学、无封建迷信现象，无非法宗教活动，无聚众，人际关系和谐。
9、重视环保。村办企业三废排放达标，推行秸杆还田，村民厕所干净卫生，坚持可持续发展战略。
10、计划生育达标。落实计划生育政策，优生优育，无超生和计划外怀孕，计划生育率达到98%。
11、村民诚信意识强。两委班子注重诚信建设，村民诚信教育得到加强，能按时归还贷款本息，无不良诚信记录。
（二）文明信用村先进工作队标准
1、围绕市委关于驻村工作的部署，努力实践“三个代表”重要思想，认真落实党在农村的各项方针、政策，牢记使命，真抓实干，示范村创建工作扎实推进，各项工作圆满完成。
2、注重调查研究，科学制定所驻村三年发展规划及年度工作方案，并认真组织实施。以提高农业综合生产能力为中心，所驻村农业基础设施投入增加，经济结构调整步伐加快，农民增收效果明显，农民群众的生产生活条件得到较大改善。
3、村级组织和领导班建设得到加强。第五届村民委员会换届工作顺利完成，村两委班子坚强有力，党支部书记带头致富能力强，带领群众致富能力强。农村党员的教育管理得到加强，先锋模范作用得到发挥。农村基层精神文明和民主法制建设得到加强，治安状况明显好转。
4、坚持党的群众路线，认真解决群众关注的热点、难点问题，困难群众生产、生活问题得到保障，干群关系进一步密切。
5、工作队自身建设得到加强，干部受到锻炼。工作队内部管理制度完善，工作有计划，有检查，有总结。队员坚守岗位，严守驻村工作制度，作风扎实，形象良好。
6、积极帮助所驻村贫困党员争创文明信用户、申办小额信用贷款，发展致富项目，贫困党员脱贫成效显著。
（三）文明信用户标准由县区制定
