放弃考察报告范文1
一、招聘岗位及人数
1.市中小学教学研究室中学物理教研员1名(岗位等级：专技七级);
2.市中小学教学研究室中学政治教研员1名(岗位等级：专技七级)。
二、招聘条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.年龄45周岁以下(1971年2月24日及以后出生)。
3.本科及以上学历，取得中小学高级教师职称，所学专业、所获职称、所持教师资格证与报考岗位学科一致，具有5年以上普通高中相应学科任教经历且至少从事两届高三年级教学工作。
4.具备扎实的教学基本功和较强的教科研能力，获得过省辖市(以下简称市)级优质课评比(或基本功比赛)二等奖及以上;近5年主持市级及以上教育教学课题研究并已结题;近5年作为第一作者在省级及以上教育教学类刊物上公开发表本学科专业研究论文2篇及以上，对提高本学科教育教学质量有积极的指导作用。
5.市级及以上学科带头人(含学科领军人物、名教师)或省特级教师。
6.未受过党(政)纪处分。正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
7.无事业单位公开招聘政策规定的应当回避的情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名和资格审查、笔试、专业技能测试、面试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁教育网、宿迁人力资源和社会保障网、宿迁市考试鉴定网等网站向社会公布相关信息。
(一)报名和资格审查
1.报名和资格审查由市教育局组织实施。考生在报名和资格审查中遇到的问题可与市教育局联系。
2.报名时间、地点：2016年2月24日—2月26日工作时间，在市教育局(宿迁市太湖路261号)五楼504室报名。报名联系电话：0527—84389650、15161253918。报名人员需如实填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》(一式两份，见附件)，经现场资格审查通过后，办理报名手续。通过资格审查的考生需缴纳笔试费用100元/人，未按时缴费的，视为放弃。
3.报名人员也可通过委托他人代报名、传真或电子邮件等方式报名，同时提交各类证书(材料)的传真(复印)件或电子照片，且须最迟于领取《笔试准考证》的前一天提交原件备查，否则视为放弃。传真：0527—84389612，电子信箱：[email protected]。
4.考生报名时需提供近期正面免冠二寸彩色照片5张以及本简章要求的所有证件和材料(如身份证，毕业证，职称证，教师资格证，各类获奖、荣誉证书，相关教学实绩材料，任教经历证明材料等)的原件及一套复印件。未按时提供所有证件、材料原件和照片的，视为放弃。考生弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。
5.报名人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，否则取消考试资格。
(二)笔试
笔试由市教育局组织实施。笔试内容以教科研能力素质为主。笔试时间、地点以《笔试准考证》为准，《笔试准考证》领取时间另行通知。考生未在规定时间内按时领取《笔试准考证》的，视为放弃。笔试成绩在宿迁人力资源和社会保障网、宿迁教育网上公布。
本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、专业技能测试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一环节的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
(三)专业技能测试
笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数6倍的比例确定参加专业技能测试人选。参加专业技能测试人数与招聘计划数之比不足6:1的，按实际进入人数组织专业技能测试。专业技能测试由市教育局组织实施。专业技能测试成绩当场告知考生。
专业技能测试内容：模拟课堂教学。专业技能测试时间、地点另行通知。
(四)面试
专业技能测试结束后，按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩，根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。
面试时间、地点以《面试通知书》为准，《面试通知书》领取时间另行通知，考生在领取《面试通知书》时需缴纳面试费用100元/人，考生未在规定时间内按时领取《面试通知书》的，视为放弃。
面试形式为：答辩。面试由市教育局组织实施。面试成绩当场告知考生。
面试结束后，按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生总成绩。
(五)体检
根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，按专业技能测试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在宿迁人力资源和社会保障网、宿迁教育网上公布。
体检工作由市教育局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明、原单位出具的无经济问题证明。未按时提供上述证明材料的，取消其体检资格。
(六)考察
体检合格人员由市教育局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
(七)公示和聘用审批
考察结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁人力资源和社会保障网上公示7天。公示结束后3日内，招聘单位填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)报市人社局审批，办理人事关系接转手续。
被聘用的在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因出现缺额的不再递补。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的程序、条件和标准进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由宿迁市教育局负责解释。
监督电话：
0527—84389678(市委教育纪工委)
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宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表样表
宿迁市教育局 宿迁市人力资源和社会保障局
放弃考察报告范文2
一、 面试分数线及进入面试人员名单（详见附件1）
二、面试确认
请进入面试的考生于2016年2月16日24时前确认是否参加面试，确认方式为电子邮件和传真。要求如下：
1.发送电子邮件至[email protected]。
2.标题统一按“×××确认参加司法部燕城监狱0501207xxx职位面试”。
3.电子邮件正文请注明：姓名、身份证号、准考证号、公共科目笔试总成绩。
4.网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息如有变化，请在电子邮件正文中注明。
5.放弃面试者请填写《放弃公务员面试的声明》（详见附件2），经本人签名，于2月16日24时前传真至010-61599577或发送扫描件至[email protected]。不在规定时间内填写放弃声明，又因个人原因放弃面试的，将上报中央公务员主管部门记入不诚信记录。
逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。
三、资格复审
上午参加面试考生请于面试当天上午7点30分-8点30分，下午参加面试考生请于面试当天下午12点30分到13点到司法部燕城监狱17号训练楼3011房间进行现场资格复审：
1. 本人身份证、学生证或工作证复印件。
2. 公共科目笔试准考证复印件。
3. 考试报名登记表（贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位）。
4. 本（专）科、研究生各阶段学历、学位证书复印件，所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书复印件等材料。
5. 报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点；在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明的复印件。
6. 除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：
应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表（须注明培养方式）复印件。
社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明复印件（详见附件3），证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明复印件。
留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书复印件。
待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明复印件（详见附件4），需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。
“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表复印件；“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件；“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。
7、其他材料：
考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。进行现场资格复审时，请考生备齐以上材料原件。
四、面试安排
（一）面试时间
面试分别于2016年2月27日上午、2月28日和2月29日进行。
1、2月27日上午
报考0501207001（男犯监区科员）和0501207004（男犯监区科员）职位的考生进行面试。
2、2月28日
上午：报考0501207003（男犯监区科员）职位的考生进行面试。
下午：报考0501207002（男犯监区科员）职位的考生进行面试。
3、2月29日
上午：报考0501207008（女犯监区科员）和报考0501207009（女犯监区科员）职位的考生进行面试。
下午：报考0501207005（男犯监区科员）、报考0501207006（男犯监区科员）和报考0501207007（男犯监区科员）职位的考生进行面试。
4、面试于当日上午9:00、下午1:30分别开始，面试开始前30分钟没有进入候考室的考生，取消考试资格。
（二）面试报到地点
司法部燕城监狱17号训练楼3011房间。地址：北京东燕郊开发区汇福路397号（地铁1号线大望路站B口出站，向东500米乘坐公交车811、812路到冶金一局（总站）下车，沿汇福路向南100米路东即到）。
五、体检和考察
（一）体检和考察人选的确定
参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，面试后按综合成绩从高到低的顺序确定体检和考察人选，每个职位拟录用人数与体检人数比例为1：2，每个职位拟录用人数与考察人数比例为1：1。经考察或体检不合格以及本人自愿放弃体检、考察，导致该职位人选空缺的，按照综合成绩从高到低依次递补考察、体检人选。
参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的，考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分方可进入体检和考察。
（二）体检
体检于3月2日进行，进入体检名单考生请于当天上午6点在司法部燕城监狱办公楼104会议室集合，届时统一前往，请考生合理安排好行程，注意安全。体检费用由司法部燕城监狱承担。
（三）综合成绩计算方式
综合成绩计算: 综合成绩（无专业科目考试） =（笔试总成绩÷2）×50% + 面试成绩×50%
六、注意事项
考生应对个人提供资料的真实性负责。
联系方式：010-61599572（电话）
010-61599577 010-61599572（传真）
欢迎各位考生对我们的工作进行监督。
附件：
1.面试分数线及进入面试人员名单
2.放弃面试资格声明（样式）
放弃考察报告范文3
基金项目
演教育部人文社会科学项目《企业群落推进循环经济的效果度量及模式研究》 (06JA630037);《国家社会科学基金重大招标课题》(06&ZD024) ;《建设资源节约型和环境友好型社会的理论与政策研究》;2007年《新世纪优秀人才支持计划》(NCET-07-0532)资助。
作者简介
演刘 娟(1981-),女, 山西太原人,上海财经大学管理学博士,上海应用技术学院经济与管理学院讲师,研究方向:运营与供应链管理、循环经济;谢家平(1963-), 男, 四川安岳人,管理科学与工程博士,上海财经大学国际工商管理学院物流管理系主任,教授,博士生导师,上海市曙光学者,2007年入选“新世纪优秀人才支持计划”,主要研究方向:运营管理、物流与供应链管理、循环经济等。
摘要 目前,服务业在上海经济发展中的作用越来越大,其本身存在的环境问题也愈显突出,亟待在该领域推进和落实循环经济的相关政策和制度。而建立一套体系较完善的服务业循环经济推进效果评价指标体系,则是循环经济在服务业推进的基础工作。文章从资源利用、废弃排放、经济运行、生态环境四方面出发,构建了一个服务业循环经济推进效果评价指标体系,并以上海市2000年~2007年的服务业循环经济推进效果为例进行了评价研究。
关键词 演服务业;循环经济;推进效果;评价指标体系
中图分类号F062.2 [文献标识码] A 文章编号1673-0461(2010)06-0052-05
目前,服务业在社会经济发展中的作用越来越强,发展服务业已成为世界经济发展的普遍趋势。我国政府在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中指出:“大城市要把发展服务业放在优先地位”。作为中国经济重镇的上海,未来的城市定位是要建设成国际化大都市,成为国际经济、金融、贸易、航运四个中心,这意味着必须拥有极为发达的服务业,加快形成以服务经济为主的产业结构。但服务业高速发展的同时也带来了许多环境问题,如餐饮、宾馆业的水污染、“白色污染”,交通运输业的尾气污染、噪声污染,娱乐业、商业的光污染,旅游业对自然环境的过度开发,电子通讯业产生的“电子烟雾”(电磁波辐射污染)等,不一而足。这些现象如得不到及时地规范和治理,很可能会成为制约服务业发展,甚至经济可持续发展的重要因素。
与工农业相比,服务业能耗低、污染小,对自然环境的压力弱,服务业发展(尤其是生产业的发展)一定程度上能够推动循环经济的深入开展。但是服务业的发展仍然存在相当的资源消耗和环境影响,尤其我国的服务业在资源消耗率和污染排放方面都远远高于发达国家。服务业发展本身也需要从“资源―产品―废物”的开环性模式向“资源―产品―再生资源”的闭环模式转变,循环经济也是服务业发展的重要指导原则。朱国伟(2001)[1]将“清洁生产”的概念引入第三产业,认为发展第三产业必须推行清洁生产,坚持对资源严格保护、合理开发和永续利用相结合的原则,做到经济效益、社会效益和环境效益的统一。冯之浚(2006)[2]对服务业循环经济进行了界定,即在整个服务周期过程中,都要考虑和减少服务主体、服务对象和服务途径的直接与间接环境影响,并激励服务对象积极参与,从而实现服务业的可持续发展。陈昌春,黄贤金(2004)[3]从行政、法规、经济、社会四方面探讨服务业循环经济的发展保障。但他们的研究很少涉及服务业循环经济的评价和综合测度问题。黄金贤(2006)[4]则从产业和社会发展、资源减量化、循环利用、减污减排、资源与环境安全等方面建立了区域服务业评价指标体系,并利用该指标体系对江苏省和全国服务业循环经济历年的发展进行了评价,但这一体系没有表明服务业循环经济与工农业循环经济的区别,没有表明服务业循环经济的发展特色。由此可见,我国学者对服务业循环经济的研究还限于定性探讨,定性分析极少。然而,建立服务业循环经济推进效果评价指标体系,既是政府制订服务业相关法规的理论依据;也是企业制定循环经济绩效考核体系的基础,便于提高基于环保的市场竞争力。因此本文将在总结相关文献的基础上,根据上海实际发展,探究服务业循环经济推进效果的评价指标。
一、效果测度指标的选取
与农业和工业循环经济相比,服务业循环经济更侧重于经济效益和劳动就业的双增长、资源消耗和环境污染的双降低。因此,根据现有数据,本文将从资源输入、废弃排放、经济运行和生态环境进行考察。
1.资源利用。主要衡量资源综合利用效率和减量化水平,涉及水、电力和能源的消耗。
(1)服务业单位增加值用水量(吨/万元)V11:衡量水资源的减量化,按报告期区域服务业水资源消耗总量占同期服务业增加值的比重计算。
(2)服务业单位增加值电耗(千瓦时/万元) V12:衡量电力投入减量化,按报告期区域服务业电耗占同期服务业增加值的比重计算,其倒数为单位电耗的工业总产值。
(3)服务业单位增加值能耗(吨标准煤/万元) V13:衡量能源消耗的减量化,按报告期区域服务业能源消耗总量(折算成吨标准煤)占同期服务业增加值的比重计算。
2.废弃排放。侧重衡量向环境排放废弃物的减量化水平,包括排放总量和浓度两方面。
(1)服务业单位增加值废水排放量(吨/万元) V21:衡量区域服务业万元增加值废水排放量,按报告期城市生活废水排放量占同期服务业增加值的比重计算。
(2)服务业单位增加值城市生活废水化学需氧量(千克/万元) V22:衡量区域服务业万元增加值的废水化学需氧量,按报告期城市生活废水中化学需氧量占同期服务业增加值的比重计算。
(3)服务业单位增加值生活废气排放量(标立方米/万元) V23:衡量区域服务业万元增加值废气排放量,按报告期城市生活废气排放量占同期服务业增加值的比重计算。
(4)服务业单位增加值城市生活废气SO2排放量(千克/万元) V24:衡量经营过程排入大气的废气中SO2的含量,按报告期区域城市生活废气中SO2的排放总量占同期服务业增加值的比重计算。
(5)服务业单位增加值城市生活烟尘排放量(千克/万元) V25:衡量区域服务业燃料燃烧产生的烟气中夹带的颗粒物的排放量,按报告期区域城市生活烟尘排放总量占同期服务业增加值的比重计算。
(6)服务业单位增加值城市生活垃圾排放量(吨/万元) V26:衡量区域服务业固体废弃物的排放量,按报告期区域城市生活垃圾排放量占同期服务业增加值的比重计算。
3.经济运行。推进循环经济要在实现资源节约和环境友好的基础上提高经济效益,必然要对其经济效益进行考核;且服务业的发展利于吸纳更多的劳动力,也需考核对国民经济和劳动力就业的影响。
(1)服务业产值比重(%)V31:衡量区域服务业的发展水平,按报告期区域服务业增加值占同期区域国民生产总值的比例计算。
(2)服务业占全部从业人数比重(%)V32:衡量服务业吸纳社会劳动力的水平,按报告期区域服务业从业人数占同期区域社会从业总人数的比例计算。
(3)服务业增加值(亿元) V33:衡量服务业的总体经济效益。
(4)服务业劳动生产率(元/人) V34:衡量服务业人力资源的使用效率、综合生产效率和生产集约化程度,表示从业人员在报告期内平均每人创造的增加值。
(5)固定资产产出率(%)V35:衡量固定资产的利用效率,指在报告期区域服务业增加值与经营性固定资产原价年均数的比例,即单位经营性固定资产原价所提供的增加值。
(6)生产业①增加值比重(%)V36:衡量生产业的发展水平以及服务业的结构,按报告期区域生产业增加值占同期服务业增加值比重计算。
4.生态环境。循环经济推崇将排放和废弃回收后进行再资源化处理,不断趋近零排放和零污染。但在现有技术限制,因此对于无法回收和再用的废弃与排放应进行无害化处理。
(1)城市生活垃圾无害化处理率(%)V41:衡量服务业经营产生的固体废弃物对区域自然环境的影响,按报告期城市生活垃圾的无害化处理量占同期收集运送到垃圾处理场的生活垃圾量的比例计算。
(2)城市噪声达标区覆盖率(%)V42:衡量区域服务业对区域造成的噪声污染。
(3)城市污水处理率(%)V43:衡量区域服务业对区域水体环境造成的影响,指报告期区域处理过的生活污水量占同期区域污水排放量的比重。
(4)城市酸雨频度(%)V44:衡量区域服务业对区域空气造成的污染,指一年中出现酸雨的降水过程次数除以全年降水过程的总次数。
二、测度指标权重的确定
指标权重的设定是效果评价的核心,也是综合评价中难度较大的工作,因为指标权重应反复归纳综合才能达到共识。一般采用专家访谈法和多人AHP[5]相结合,如下:
1.依标度构造判断矩阵
根据上述指标的层次结构特点,用“1标度~9标度”把人的主观判断进行客观量化。例如“同等重要、稍微重要、明显重要、强烈重要、极端重要”的标度值分别取1、3、5、7、9,而2、4、6、8作为上述两个相邻判断的折衷,以及它们的倒数作为反比较衡量的相对数值。从而将具体指标相对于其大类指标进行两两比较判断,得到其相对重要程度的比较标度,第k位专家建立的判断矩阵记为Ak。
2.层次排序得相对权重
通过计算判断矩阵的特征向量,进行层次单排序,得到相对重要性次序,建立相对权重向量。一般而言,运用方根法计算判断矩阵的特征向量:计算n阶判断矩阵每一行各元素之乘积Mki;计算Mki的n次方根;归一化处理得特征值Wki;从而得到特征向量Wk=(wk1,wk2,…,wkm)T。
需要注意指标之间重要程度的一致性,以避免指标间的逻辑混乱。由于判断矩阵Ak不一致程度越严重,则权重误差越大,因此计算一致性指标C.R (C.R.
3.评价指标的权重数值
经过专家(选取政府部门、工业园区、高校教师等相关5类人员)访谈得知,服务业循环经济的目的是达到经济社会效益和环境效益的双提高,因此赋予经济运行和生态环境指标较高的权重;而且资源利用又优先于废弃排放,因此资源利用指标权重又略高于废弃排放指标。在资源消耗中,能源枯竭的压力最为紧迫,因此赋予它最高的权重;在废弃物排放中,服务业的主要排放物是废气、固体废弃物,其次是废水,因此赋予它们较高的权重;在经济运行中,着重考察服务业在国民经济中的比重、服务业增加值的增长以及服务业自身结构的调整()生产业在服务业中所占的比重)因此赋予它们较高的权重;其次是服务业对社会的影响,即服务业占全部从业人数比重。在生态环境中,酸雨对环境的负作用最大,因此赋予它最高的权重,其次是噪声达标率和污水处理率。通过访谈分别建立判断矩阵,计算结果如下:大类指标权重向量WO-U=(0.1887,0.1089,0.3513,0.3511)T,具体指标相对大类指标的权重向量WU1-V=(0.2418, 0.2503,0.5079)T,WU2-V=(0.1537,0.0559,0.2739,0.0889,01537.0.2687)T,WU3-V=(0.2390, 0.1315,0.2391, 0.0759, 0.0757, 0.2388)T,WU4-V=(0.1221,0.2265,0.2283,0.4231)T。
三、综合效果的测度模型
综合评价需要考虑两个方面,一是数据的标准化;二是效果的综合测度。
1.数据的规范化
由于各指标的性质各异,单位又不同,须进行无量纲化和极性变换,以增强数据的可比性。无量纲化有很多处理方法,如初值化法、均值化法、区间值化法、线性插值法等,其中均值化法较为简单实用。由于不同指标的极性不同,如有的指标值越大越好,有的则越小越好,因此就需要对采集数据进行极性变换。最终应使原始数据转化成[0,1]区间内量纲统一、极性为正、可进行综合评价的相对数值。
2.效果综合测度
区域工业循环经济推进效果的评价,本质上是一个多目标系统的综合评价问题,可用线性加权法计算最终结果,即S■=■V■■W■。其中,S■为第K年综合评价值,Wci为第i项指标的权重。
四、上海服务业评价分析
1.测度计算
根据上海统计网各年《上海市统计年鉴》,上海水务网各年《上海水资源公报》,上海环境网各年《上海市环境质量公报》相关数据可总结如表1:
说明:由于数据不全,一些数据由其他途径或推算得到。
①上海市“十五”生态环境建设重点专项规划,info.upla.
cn/html/2007/09-28/51802.shtml.
②各项绿化建设进展顺利年底人均绿地9平方米,上海创建国家园林城市进入
“倒计时”, shagri.省略/nyxw/shxw/t20030317_47474.htm.
③2006全国城市环境管理与综合整治年度报告(一), nxep.省略/Read
News.asp?NewsID=5046.
④上海年投百亿整治水环境,sports.省略/epublish/gb/
paper89/20030926/class008900002/hwz1282980.htm.
⑤城市生活垃圾无害化率(%)指标V41中,缺少2001,2002,2004年的数
值,根据前后数据取平均值估算中间缺项值。
利用上述方法,对2000年~2006年上海市服务业的相关数据进行测算,得各年评价值,结果如图1所示:
2.推进效果
根据评价结果,在研究阶段2000年~2007年内,上海市服务业循环经济推进效果逐年提高,从2000年的0.690提高到2007年的0.860,年均增幅3.20%,因此整体是向更高层次发展的,但增长速度较慢。而对比资源利用、废弃排放、经济运行、生态环境四项指标,可以发现废弃排放评价值的增幅最为明显,从2000年的0.434增长到2007年的1.000,年均增幅12.66%,尤其是2002年较2001年增长了43.72%,说明上海市在服务业废水、废气、固体废弃物减排方面效果显著,发展过程中已经考虑到了对环境的影响。此外,经济社会指标逐年提高,而且2004年较2003年有较大幅度提高,增幅为7.46%,说明在考察期内上海市服务业的经济效益和解决社会就业方面发展态势是上升的。
资源利用方面,可分为两个阶段,第一阶段是2000年~2003年,上海市服务业资源利用指标呈下滑的态势,从2000年的0.862降低到2001的0.801,2002年的0.826和2003年的0.797;第二阶段是2003~2007年,开始逐年上升,从2003年的0.797增加到2006年的0.966,年均增幅4.93%。但总体来说,资源利用指标最高为0.966,最低为0.797,总差值为0.169,可见该指标提高很缓慢。
从图1中还可以发现服务业对生态环境的影响不容乐观,2000年~2002年间,生态环境评价值逐年上升,从2000年的0.610上升到2002年的0.931;但是随着经济的进一步发展,环境却日趋恶化,2002年~2007年间,从2002年的0.931降低到2007年的0.623,年均降幅达到7.72%,说明服务业的废弃物在最终排放到自然环境中时需加强处理,以降低对环境的负面影响。
3.改进策略
根据上述分析,可发现上海市服务业循环经济整体上是不断提高的,但仍然存在一些不容忽视的问题:
(1)节能降耗,提升水平。在资源利用类指标中,减幅最大的是“单位增加值用水量”,从2000年最高的58.02 吨/万元降低到2007年的27.93吨/万元,降幅44.36%;但是“单位增加值电耗”和“单位增加值能耗量”却没有根本的变化,如“单位增加值电耗”在考察期内最高为2001年的239.03千瓦时/万元,最低为2002年的203.53千瓦时/万元,降幅为14.85%;单位增加值能耗在考察期内最高为2003年的0.50吨标准煤/万元,最低为2000年的0.43吨标准煤/万元,降幅14%。主要原因在于服务业使用的电器耗电量高,餐饮业燃料的浪费,娱乐、商贸业电气照明、调温,物流运输工具能源的消耗等。其中,“待机能耗”(指电器维持操作模式、减少热机时间等功能时使用的电力)是电子设备和家用电器能源浪费的主要来源,因此,服务业应优先选用待机能耗低、节能效果好的电器产品,并缩短不必要的开机时间。此外,酒店餐饮业要进一步开展清洁生产工作,高效利用煤、石油液化气、煤气等常规能源,根据条件选用太阳能采热、风能发电,“光感”设施,感应式冲厕等先进清洁能源和节约设备;运输业要优先使用耗油少、小排量、采用环保技术的混合动力型车辆等。
(2)强化处置,保护环境。从上文的分析可以看出,服务业对环境的影响状况不容乐观,其中,酸雨频度从2000年的26.00%一路攀升到2007年的75.60%。服务业特别是交通运输业排放的废气是城市酸雨形成的一个重要原因。另外,研究过程中发现上海市城市生活垃圾的资源化水平很低,2001年城市垃圾资源化率还未超过10%,即使是2006年也不过29%,这一指标不仅远低于发达国家大城市的70%,也低于我国其他一些地区,如深圳为45%,但统计部门却没有公布该指标的年度状况。另外,2004年~2007年上海市城市污水处理率分别为65.3%,70.2%、71%和75%,而深圳2006年的污水处理率达到80%,发达国家大城市则为90%以上。因此,在服务业的运作中废弃物的分类处置和再利用水平还有待进一步提高。
(3)规模扩大,结构优化。自20世纪80年代初,上海提出要通过大力发展第三产业来提升中心城市的吸引力与辐射功能。此后,上海服务业的比重不断上升,2002年达到了51%。然而,2002年以后,上海服务业比重有所下降,服务业的发展速度持续低于整体经济发展速度,2005年服务业的比重已经下降到45.4%,相当于1997年的水平。与伦敦、纽约等国际大都市相比,这个比例相差甚远。经济社会类指标虽然逐年提高,但是发展速度缓慢。这表明上海服务业的发展还有很大的空间,需要大力提升。因此,上海在产业结构发展中需要持续不断地提升服务业的比例;其中,高层次的知识型的生产业既是减物质化的高附加值产业,又是世界级城市的支柱性产业,还可促进本区域和其他区域的工业和农业的快速发展,上海更要从产业政策、环境营造、人才引进等诸方面积极推进。
五、结论
基于服务业循环经济“社会经济效益和环境效益的双提高,资源利用与废弃排放的双减少”的特点,根据现有的统计资料,本文构建了一个服务业循环经济推进效果评价指标体系,并以上海市2000年~2007年的服务业循环经济推进效果为例进行了评价研究。通过综合测评,上海市服务业循环经济发展稳中有升,但是在今后的发展中需要从能耗、废弃物资源化、产业发展三方面加大力度,以使上海市服务业循环经济快速发展,形成对区域经济的有力支持。由于循环经济建设才刚刚起步,统计资料还很缺乏,评价指标的选择和权重的确定还需要通过实践的检验不断修改、完善,以使其更加科学客观、符合实际。
目前,服务业在上海经济发展中的作用越来越大,其本身存在的环境问题也愈显突出,亟需在该领域推进和落实循环经济的相关政策和制度。而建立一套体系较完善的服务业循环经济推进效果评价指标体系,则是循环经济在服务业推进的基础工作。本文从资源利用、废弃排放、经济运行、生态环境四方面出发,构建了一个服务业循环经济推进效果评价指标体系,并以上海市2000年~2007年的服务业循环经济推进效果为例进行了评价研究,并提出了相关对策。
[注 释]
①此处生产业的考察对象是从我国国家统计局2002年对第三产业划分的14个行业中选取的,具体包括“交通运输、仓储和邮政业”、“信息传输、计算机服务和软件业”、“金融业”、“房地产业”、“租赁和商务服务业”、“技术服务和地质勘查业”,共6个行业。
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A Study on the Evaluation of Effects of Developing Circular Economy in Regional Service Industry
――with the Data of 2000-2007 in the Area of Shanghai
Liu Juan1,2, Xie Jiaping1
(1.International Management for Business School, Shanghai University of Finance & Economics, Shanghai 200433, China;2.School of Economics & Management, Shanghai Institute of Technology, Shanghai 200235, China)
放弃考察报告范文4
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人民政府办公厅转发自治区发展改革委、卫生计生委等部门关于深入推进县级公立医院综合改革试点工作实施方案的通知》(桂政办发〔2014〕80号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发的通知》(市人社发〔2012〕80号)、《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)精神，现决定组织实施2017年资源县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数人员工作，共25个职位拟计划招聘42人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件和要求
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和工作能力;
(五)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的其他聘用条件详见《2017年资源县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1、现役军人;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
4、在读的普通高校非2017年应届毕业生(其中，在读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
5、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(七)其他：
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2017年12月1日为界。
2、年龄要求：年龄18周岁以上、35周岁以下(1981年12月1日至1999年12月1日期间出生);具有中级职称的人员年龄可放宽至40周岁以下(即1976年12月1日后出生)(部分岗位因工作需要，年龄可放宽至40周岁)，具体详见招聘计划表。
3、国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考。
二、招聘程序
2017年资源县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数人员公开考试招聘人员工作，按照招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名与资格审查
本次公开考试招聘人员报名工作，采取现场报名方式进行。
(一)招聘公告
在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网招聘公告和职位计划表。
公告时间：2017年12月21日—2017年12月29日。
(二)报名方式及时间地点
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《资源县2017年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。
报名时间：2018年1月2日至2018年1月10日，每天上午8:00—12:00、下午14:30—17:30(星期六、日除外)。
报名地点：资源县卫生和计划生育局四楼局办公室(401室)，联系电话：0773—4311159。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(三)资格审查
资源县卫生和计划生育局指定专人，现场按照本方案的规定和《资源县2017年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，对个人信息弄虚作假的，一经核实，取消笔试、面试及聘用资格，责任由报考人员自行承担。现场报名与资格审查同时进行，资格确认后，由资源县卫生和计划生育局按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报资源县人力资源和社会保障局复审。
四、确定开考比例
招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由县卫生和计划生育局出具书面意见报资源县2017年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数人员工作领导小组确定是否开考。
五、发放笔试准考证时间、地点
发放笔试准考证时间：2018年1月17—19日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。地点：资源县卫生和计划生育局四楼局办公室(401室)。
六、笔试
(一)科目和内容
资源县2017年县级公立医院公开招聘聘用人员控制数人员设置笔试环节，笔试科目为《综合知识测试》，分值满分为100分。笔试以闭卷考试方式进行，形式为客观性试题。报考人员参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。
《综合知识测试》主要测试范围包括哲学基本原理、时事政治、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。
(二)笔试时间、地点
笔试时间：2018年1月21日上午9:00—11:00。
笔试地点详见《笔试准考证》。
七、面试
(一)确定进入面试资格审查人选及资格审查
笔试结束后，由资源县人力资源和社会保障局在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。
(二)面试公告
面试人选确定后，由资源县人力资源和社会保障局在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网网站上面试公告，时间另行通知。
(三)面试的形式
面试形式为公共面试，即结构化面试。
(四)面试时间、地点
面试时间、地点详见《面试通知书》。面试时必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
(五)面试的组织管理
面试工作由资源县人力资源和社会保障局统一制定具体方案并组织实施，资源县卫生和计划生育局共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由7人组成。考官从考官库中随机抽取。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理
(六)公布面试成绩
面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩须达60分，方能进入考察程序。按1：1进入面试程序的，面试成绩须达70分才能进入考察。
八、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。如果此时出现面试合格成绩也相同，则以笔试《综合知识测试》成绩高分者进入考察程序。
(二)考察工作由资源县人力资源和社会保障局统一安排，资源县卫生和计划生育局和招聘单位具体组织并负责实施。考察组应由资源县卫生和计划生育局和招聘单位2人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，并提出明确的考察意见(合格或不合格)，加盖单位主管部门公章，报资源县人力资源和社会保障局备案，资源县人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
(五)考察工作应在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。资源县人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网公布体检人员名单。
(六)考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位综合成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
九、体检
体检由资源县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向资源县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且笔试、面试成绩合格的人员中按第八款第(一)条规定依次递补。如无递补人选的，取消该职位招聘计划。
十、公示和聘用审批
资源县人力资源和社会保障局根据招聘笔试、面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，经资源县卫生和计划生育局核准，报资源县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续应在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
十一、加强领导，严肃纪律
(一)加强组织领导。招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
(四)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(五)加大监督力度。招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》核对。
2、本次资源县2017年度县级公立医院公开招聘聘用人员控制数人员工作，资源县卫生和计划生育局、资源县人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
放弃考察报告范文5
【关键词】水库；风险；水质污染；跨流域引水；对策建议
1 概述
随着国民经济的进一步发展，水利水电工程已成为我国社会经济快速发展的重要保障性工程。水库不仅为防汛抗洪调度、确保一方平安做出了巨大贡献，而且兼顾灌溉、发电、供水的重任，因此，确保水库的安全稳定运行就尤为重要。但在水库实际运行中，往往会面临着很多风险，这些风险一旦没有得到有效和及时的处理，将直接威胁着水库的安全，可能造成巨大的生命和财产损失。因此，对水库管理者而言，面对水库运行中可能会出现的风险，必须采取相应的对策，确保水库的安全稳定运行。
2 水库运行中面临的主要风险
（1）在水库内修堤筑坝，形成库内库，侵占水电站发电库容和调洪库容，也对水库的水质产生影响。库区围垦一旦形成规模，将导致水库有效库容和防洪库容减少，降低水库发电
（2）向水库库区弃土弃渣：水库周边建筑工程（如修建公路、修建工业区、旅游区等）往水库倒土、抛弃建筑垃圾等，导致水库有效库容减少和坝前淤积速率加快。
（3）跨流域引水：在水库流域末端挖渠打洞，将流域内部分水源引向另一流域，导致水库入库径流量减少，降低电站发电能力。此类现象一般发生在水库流域较大，特别是流域跨越两个县及以上时。
（4）库区集雨区域保护林被大面积砍伐或在流域内大范围取土挖砂、开荒等，导致降雨汇流时间缩短，水库汇流时间减短，洪水洪峰提前和增大，洪水预报不准确。同时降雨时造成流域内水土流失，加速水库淤积速度，严重的危及库周山体稳定。
（5）水库水质发生污染。
导致水库水质污染的原因有：水库周边养殖户向水库排放污物、丢弃动物尸体以及库周规模化的畜禽养殖污染；流域上游工厂向水库排弃工业污水污物。
（6）坝前、进水口周边捕鱼。在坝前捕鱼、内赶鱼，可能引发船只撞击大坝、进水口，造成大坝损害以及渔网堵塞进水口，影响正常发电。
（7）库内养殖。大部分水库内都有养殖，分为网箱养殖和库内放养两种。在大洪水、水库大流量泄洪时，网箱可能被漂走或拦网被冲断，造成养殖户损失，怪罪电站调度方式。
（8）淹没线复垦、回迁。对于多年调节水库，在连续数年枯水年后，由于水库连续数年未蓄满，库周居民在库内种植农作物或盖临时房子等。
3 法律赋予水库库区管理的义务、责任和权力
水库库区管理的法律、法规和地方性条例主要有：《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《水利水电工程管理条例》、《水库大坝安全管理条例》、《水利工程管理条例》、《水电站大坝安全管理规定》等。
《水库大坝安全管理条例》第十二条规定大坝及其设施受国家保护，任何单位和个人不得侵占、毁坏。大坝管理单位应当加强大坝的安全保卫工作。第十五条禁止在大坝集水区域内进行乱伐林木、陡坡开荒等导致水库淤积的活动。禁止在库区内围垦和进行采石、取土等危及山体的活动。
《水利水电工程管理条例》第十条规定为维护水利、水电工程效能，禁止在水库库区任意围垦、在水库等水域倾倒垃圾、废渣、尾矿矿渣，堆置杂物。
4 水库库区管理的日常工作
水电站水库库区管理的目的是保护库区正常运行、及时发现、解决库区存在隐患和问题。
4.1 做好库区管理宣传
每年向水库库区周边居民发放一次库区管理宣传册，宣传册内容包含水库和大坝管理的法律法规摘要、水库的主要特性和功能、水电站所属的管理范围和保护范围、禁止在库区和流域内进行的活动类型、在水库旅游、划船、钓鱼等可能会出现的问题和注意事项、相关案例等。宣传小册子发放到主要村庄和部分村民，发放过程应拍照并做好回执签收。必要时与政府部门联合召开有乡、村和库边居民参加的库区管理座谈会，宣讲水库的特性、权属、在库内围垦的违法责任和相关处理案例，从而使库周居民由不懂法转为了解法律，由藐视法律变为畏惧法律、遵守法律。
4.2 做好当地政府的协调与沟通工作
日常加强与当地政府相关部门（镇政府、水务局、市三防办、水政监察、安全生产局、林业局、旅游局、水产局、公安局等）领导和主要人员的联系，每年召开联合协调会议，通报、协商库区存在的问题和解决方案，以期库区管理工作取得他们的最大支持。
4.3 做好库区巡查工作
（1）每年汛前组织对库区进行调查，掌握坍岸、滑坡及其它不利于水库大坝安全的情况，并采取相应措施。
（2）水库巡查：水库库面巡查是发现库区围垦、防护林状况、库容是否变化等的必要手段之一。水库水位年变幅在10m以内的，每季度进行一次；年变幅在10m以上的，水位每变动5m安排一次，每年不少于4次。巡查的主要内容有：是否有发生围垦、违规建筑；水库淤积变化情况；水库是否有坍岸、滑坡现象；水库库面第一重山森林是否存在滥砍滥伐现象。
（3）流域巡查：了解流域植被情况、水库库面第一重山森林是否存在滥砍滥伐现象；了解水库上游小水电开况，分析小电站对洪水预报的影响和防洪影响。是否存在跨流域引水问题。
5 对防范各类风险的对策和建议
5.1 对库区围垦、库中库的处理方式
5.1.1 对已有围垦的处理方式
对于已存在的水库围垦，若多次协调后未能拆除，预计在今后一段时间内仍无法解决的水库库区围垦，应进行以下各项工作：
（1）对围垦数量、位置进行统计。
（2）对围垦规模（面积、占用库容与防洪库容、顶高程、底高程）等进行测量。
（3）进行围垦对电站发电影响和洪水调度影响分析。重点分析围垦占用防洪库容情况、对调洪的影响。当发现因围垦使水库的防洪等级降低时，应制订应急预案。
（4）每年向县级或以上人民政府、同级政府水利监察部门、防汛部门、安全生产监察部门行文报告。
5.1.2 新建围垦的处理方式
发现库区内正在围垦的处置方案：
（1）现场了解围垦的业主、围垦用途、规模。
（2）现场向业主发放禁止围垦和有关水库管理的法律法规小册子并要求签字。
（3）立即向县级或以上水利监察部门、防汛部门报告，要求立即制止并拆除已建建筑物。
（4）会同政府的水利监察部门、防汛部门一起到围垦现场制止，要求政府部门下达拆除已建工程令。
（5）跟踪现场围垦等拆除情况。
5.2 跨流域引水处置步骤
当发现跨流域引水的情况时，应采取以下处理步骤：
（1）现场了解被引水的区间面积、引水方式、业主、取水审批部门，并进行拍照等资料收集。
（2）要求业主立即停止施工并拆除已建建筑物。向业主发放《中华人民共和国水法》、《水资源法》等，发放时全程拍照。
（3）向水电站企业所在地、引水点所在地、引水业主所在地县级以上水利监察部门报告，请求协调解决。
（4）向引水点下游水电站通报事件情况，共同制止该类行为。
（5）连续跟踪事态进展，直至引水建筑物全部拆除。
5.3 库区防护林被滥砍滥伐处理步骤
（1）现场了解情况，调查森林砍伐范围、业主、是否有砍伐许可证等。
（2）向地方林业部门、库区林场报告，要求制止。
（3）向地方防汛部门报告，要求协调制止。
5.4 库区养殖与近坝区养殖出现问题处理步骤
（1）水库养殖权属于水库的，应与养殖户签订协议，明确双方安全责任。
（2）水库养殖权不属于水库的，每年汛前告知养殖户水库调度的特点、洪水调度方式、可能存在的风险等。提醒其采取相应安全措施。
（3）严禁进入水库、内捕鱼，确需进入捕鱼，应提前2d向电站申请，经同意后并向电站企业提交承诺，保证听从电站人员指挥、安全责任自负并在电站工作人员监视下适当进入，该类现象每年不得超过2次。
（4）窄长型水库禁止采用网箱养殖。
5.5 淹没线以下复垦、回迁处理步骤
发现在水库淹没线以下出现复垦、回迁现象时，应书面告知复耕户、回迁户水库的性能、特点和可能出现的后果，并要求签收，同时将该告示发放到复耕户、回迁户的村、乡（镇），并向所在地县级人民政府行文报告，要求采取措施立即制止。
5.6 向水库弃土、弃渣处理步骤
（1）现场拍照，收集证据；
（2）了解向水库弃土、弃渣的单位、原因；
（3）在弃土、弃渣点设置告示牌；
（4）向地方政府行文报告，阐明电厂受损害的理由、可能引起的后果，请求制止；
（5）增加对库边巡查次数，避免类似情况发生。
6 结语
综上所述，水库在运行中面临的风险因素较多，其中人为的风险因素为主要的。风险是威胁水库的安全稳定运行的一枚“定时炸弹”，为了防范风险的发生，作为水库管理者，必须采取相应的防范措施和处理方案，以降低风险出现的几率和减少造成的损失。
参考文献：
放弃考察报告范文6
【1】预备党员转正主持词
同志们：
现在开始开会。
今天的会议主要是无记名投票表决预备党员转正。出席今天会议的领导有：(介绍上级党总支和党委、机关工委出席会议人员，要介绍到姓名、职务)。参加今天会议的有支部全体党员。
下面，请工作人员清点到会党员人数。(工作人员清点人数并报告主持人)。
经清点，党支部共有党员名，应到会党员 名，因病、因事请假名，实到会党员 名，超过党员总数的80%。按照《兰山区发展党员工作细则(试行)》第五十条规定，可以开会。
下面，会议进行第一项，预备党员汇报个人情况，宣读转正申请。首先请汇报个人情况;(表决两人以上，分别汇报。)
下面，会议进行第二项，培养联系人介绍预备党员的考察情况。请预备党员回避。首先请预备党员 的培养联系人介绍情况;(下面请预备党员 的培养联系人介绍情况;)
下面，会议进行第三项，党小组介绍预备党员在预备期的表现情况。
下面，会议进行第四项，支委会介绍对预备党员的教育考察情况，政审情况，提交支部大会表决。
下面会议进行第五项，请到会党员原地酝酿讨论预备党员转正问题。时间分钟(每个预备党员1分钟)。
下面，会议进行第六项，宣布监票人、计票人名单。经支委会研究，确定本次监票人名，分别是：，计票人名，分别是： 。
会议进行第七项，投票表决预备党员转正。请监票人、计票人展示票箱。
请工作人员发票。(发票完毕，报告主持人发票结果)。请大家领到票后，先不要填写。
本支部共有党员名，其中参加会议的有表决权的正式党员 名，发出表决票张。表决票上共有 个人名，你同意谁转为正式党员，就在谁的姓名下方(右边)的空格内划，不同意的划,弃权的不划任何符号。
下面开始投票，先请监票人、计票人投票。
下面请工作人员引导党员投票。
会议进行第八项，计票。请监票人、计票人清点票数。(清点票数，并报告主持人)。经清点，本次会议共发出表决票张，收回表决票张，收回票数等于(少于)发出票数，表决有效。
下面，请计票人现场计票，监票人现场监督。
(计票人计票结束，监票人报告计票结果)
会议进行第九项，宣布投票表决结果。经无记名投票表决，
预备党员获得赞成票张，反对票张，弃权票张;
预备党员获得赞成票张，反对票张，弃权票张;
下面，根据《兰山区发展党员工作细则(试行)》兰组通〔XX〕24号文件第五十二条规定，请支委会成员到会议室研究预备党员转正情况。请参加会议人员原地等待，休息片刻。
(支委会召开会议研究预备党员转正情况，党总支和党委、工委出席会议领导列席支委会。支委会要作出决议)。
下面继续开会。
会议进行第十项，宣布支部大会决议。(预备党员回到现场。)
关于
同志按期转为正式党员的决议。
年月日，
党支部召开全体党员大会，讨论
同志的转正问题。本支部共有党员名，其中有表决权的正式党员名，经过无记名投票表决，有表决权的党员一致同意
同志按期转为正式党员( 同志获得赞成票 张，反对票张，弃权票张，赞成票数超过应到会有表决权的正式党员的半数，可以按期转正)。请同志做表态发言。
(每个预备党员一个决议，并逐个宣读)。会后本支部将按照程序报党工委审批。
今天的会议到此结束。对本次表决会议有疑问的，可以向机关工委反映，联系电话：8198380
散会。
【2】预备党员转正主持词
本议程讨论通过关于冯誉同志由预备党员转为正式党员的问题。
1、由冯誉同志宣读转正申请。
2、预备期联系人发表意见
首先请冯誉同志预备期第一联系人 发表意见
下面请冯誉同志预备期第二联系人以及冯誉同志所在党小组组长李放明发表意见
3、支部意见
下面我代表支委会提出支委会意见： 月 日，党支部召开支部委员会，研究了冯誉同志申请转正事项，认为冯誉同志自加入预备党员以来，自我要求严格，积极参加学习，认真履行党员义务，按时缴纳党费，在工作中能够发挥党员模范作用，经支部委员会研究，一致同意该同志按期转正，提交支部党员大会讨论通过。
4、请各位党员对该同志申请转正事发表意见。
5、刚才，李放明同志代表党小组提出了意见，我也宣读了支委会的意见，党员中 同志和 同志也发表了意见。
6、下面提交支部党员大会表决通过(正式党员进行表决)：
表决采取无几名投票的方式。
1、投票
2、唱票、计票
3、宣布投票情况
同意冯誉同志由预备党员转正的有**名，不同意的**名，弃权的**名，同意票数超过有表决权党员的半数，表决通过。
4、宣读支部大会决议
支部大会决议
中共长沙县青山铺镇洪河村党支部于2014年6月 日召开支部大会，讨论冯誉同志的转正问题。大会听取了冯誉同志的转正申请并进行了充分讨论。认为冯誉同志在一年的预备期内能以党员标准要求自己，在政治思想上自觉和党中央保持一致，能够自觉地用一个正式共产党员的标准要求自己，自觉接受组织考验，工作、学习等方面表现都较为突出，发挥了一名党员的模范带头作用，已符合一名正式党员标准。经过参加本次支部党员大会有表决权的全体正式党员无记名投票表决，按照有关组织原则，支部大会同意冯誉同志按期转正，成为中共正式党员。
5、 转正人对大会决议进行表态
【3】预备党员转正主持词
同志们：
等名预备党员于200年月日经党支部大会讨论、票决，同意接收为预备党员，至今预备期已满。200年月日本人提出转正申请。为切实保障党员的民主权利，使党员在本支部发展党员工作过程中充分表达个人意愿，提高新党员的群众公认程度，确保新党员质量，经过党支部一年来的培养考察，并将该同志的主要情况在公开栏上向党员、群众公示7天后，征求党员外群众意见，综合党员、群众反映的问题及党组织调查核实情况，经研究，决定召开党员大会，讨论、票决预备党员的转正问题。
我支部共有党员名，其中正式党员名，预备党员名。今天因事因病请假的党员人，实到会党员人，其中：到会有表决权的党员人(注：预备党员和正在受留党察看处分的党员没有表决权)，超过本支部有表决权党员半数，符合规定人数，可以开会。
镇党委对我支部发展党员工作十分重视，、等领导(同志)亲临大会指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢!
现在，简要介绍一下大会的主要程序：⑴转正对象宣读《转正申请书》，并向大会作汇报;⑵考察联系人发言及意见;⑶所在党小组介绍预备党员在预备期的表现情况及意见⑷支委会报告情况;⑸与会党员酝酿讨论，宣读未到会党员提交的书面意见;⑹预备党员表明态度;⑺到会有表决权的党员对预备党员能否按期转正进行无记名投票票决;⑻支委会根据票决结果提出意见，提交支部大会讨论通过，并形成支部大会决议。
首先，请同志宣读《转正申请书》，汇报自己在预备期间的表现，肯定成绩，找出差距，表明决心，并说明有关问题;
(完毕后)
下面，请预备期间的考察联系人、分别介绍同志在预备期间的表现，表明本人是否同意其按期转为正式党员的意见;
(发言完毕后)
下面，请所在的党小组介绍同志在预备期间的表现和党小组意见;
(党小组长发言完毕后)
下面，请支委同志向大会介绍同志在预备期间的工作表现和教育考察意见等情况;
(完毕后)
下面，请与会党员酝酿讨论，充分发表意见(注：对会议上每个人对转正对象所提出的主要表现和评价性意见要详细记录)
下面，由我向大会宣读未到会党员、等同志提交的书面意见。
下面，请同志对党员提出的意见表明态度。
支部若有两个以上(含两个)转正对象，要按照⑴⑵⑶⑷⑸⑹的程序逐一进行
现在，进行投票表决。
首先，由同志宣读《发展党员工作票决制基本原则》。
(宣读完毕后)
我支部共有党员名，其中有表决权的党员名(注：预备党员和正在受留党察看处分的党员没有表决权)，今天到会有表决权的正式党员人，超过本支部有表决权党员半数，符合规定人数，可以进行票决。
下面，进行民主推荐监票人、计票人员各2名。
经多数党员提议，由、2名同志担任大会监票人，请各位党员审议。
(稍候)
现在进行表决：
同意、同志为大会监票人的请举手，请放下;
不同意的请举手，没有(或请放下);
弃权的请举手，没有(或请放下)。
一致通过(或实到会有选举权半数以上党员同意，通过)。
经多数党员提议，由、等2名同志担任大会计票人，大家有什么意见，请发表。
(稍候)
如果没有不同意见，请大家鼓掌通过。(鼓掌)
请监票人检查票箱，并贴上封签。
(检查加封完毕后)
请监票人、计票人领取、清点和发放《预备党员转正表决票》;各位同志拿到表决票后，先不要急于填写，具体填写方法，等一下我还会说明。
(分发完毕后)
请大家检查一下，是否每位党员都拿到表决票?表决票是否缺损或不清晰。
(监票人报告分发表决票的情况)
根据监票人的报告，今天实到会有选举权的党员人，发出表决票张，发出的表决票数与到会有选举权的党员数相符。(如有剩余的表决票，请监票人当众剪角作废。)
现在，我对填写表决票的注意事项作简要说明(念《预备党员转正表决票》上的三点说明)。
今天接受票决的转正对象名，请大家认真填写，符号要准确，位置要端正。
各位党员是否都已填写完毕，没有填写完的请举手。(稍候)
下面开始投票，投票的顺序是：首先监票人投票，投完后就位监票，然后计票人投票，其他党员依次投票。
(投票完毕)
请监票人组织清点收回的的选票，并报告清点结果。
(清点完毕后)
根据监票人的报告，实到会有选举权的党员人，发出选票张，收回选票张，三者一致(或收回的选票少于发出的选票)，投票有效。
现在请计票人在监票人的监督下进行计票。
(计票完毕后，监票、计票人员在《票决情况汇总表》的说明栏上填写有关内容后签名，加盖党支部印章，并封存《表决票》)
请监票人公布计票结果。
(公布计票结果完毕后)
现在召开支委会，请党员原地休息，等一下，继续开会。
(召开支委会，根据票决结果提出对转正对象按期转正、延长预备期半年、延长预备期一年和取消预备党员资格的意见，要求：逐人讨论，逐人表决，并做好详细记录。)
现在，继续开会。
