下一步工作思路范文1
现今随着法律法规等各项政策的不断完善，原来或早期是合理的事情，随着时间的推移、制度的不断完善，问题也日益凸显出来。现有信访反映的问题一般都涉及到个人切身利益，政策性强，处理难度较大，来访人员往往情绪激动，急切希望问题可以进行有效处理，目前我部出现的来访基本问题是:一是少数来访人员不懂政策，法制意识淡薄，不满足对问题的解决，要求过高，盲目攀比，无理取闹。二是在岗人员一岗多能造成岗位工资问题等等，使现有信访工作的疏导和劝阻难度较大。三是我部职工群众年龄结构偏大，陆续退休人员数量在逐年增加，相关社保、企业年金、工伤、工龄认定等问题突显出来。因此我部要按照“密切联系群众、维护合法权益、促进和谐稳定”的要求，突出贯彻《信访条例》一条主线，认真落实基层信访工作领导和逐级反映问题的两个原则，以“关注职工、改善职工、为民服务”为出发点，切实解决职工群众的热点、焦点、难点问题。充分发挥我部各基层、各部门的协调服务职能，形成闭环管理，形成合力。在解决职工群众实际问题上下功夫，提高信访工作效率，实现我部信访工作新的突破。
信访工作对策：
一、创新信访工作思路，提高信访工作认识程度
1、信访工作作为解决问题的途径，要勇于宣传，积极开展各类活动，宣传树立典型，通过大力宣传，不断提高我部职工群众对于信访工作的熟悉度，引导其正确的维护自身合法权益。
二、建立职工群众平等对话机制，确保我部信访渠道畅通
1、发挥我部工会职能作用，通过召开民主管理、厂务公开等形式进行座谈，定期与职工代表进行沟通交流，听取职工代表对我部安全和谐发展的建议和看法，听取员工心声，帮助员工切实解决合理诉求。
2、部信访人员要主动下访、家访、电访了解情况，努力宣传正能量使其产生积极乐观心态，实时化解矛盾，避免矛盾累积。
三、完善预测化解排查机制，完善健全信访工作制度
1、要建立预警机制。将信息深入触角到管理的各个层面，对各类不稳定因素进行及时排查，及时上报，掌握解决问题的主动权。
2、要完善化解机制。真正做到制度到人、责任到人、考核到人，避免责任虚化，做到解决矛盾在接待我部职工来访时，信访工作人员还要热心接待、耐心释疑、诚心解难、全心全意服务，在摸清情况、吃透政策的前提下耐心做好上访职工的思想工作，努力化解矛盾。
3、要提前做好排查工作。不断扩大、拓宽信访触角，健全信访信息网，一旦发现矛盾以及不和谐的问题，必须及时采取措施，使矛盾得到迅速的化解和处理；还要增强我部信访工作的前瞻性，对重大方针、政策、决定出台后和重要节日以及重大活动过程中可能出现的不稳定因素进行预测、排查，并积极采取相应的对策。
四、要强化依法处置机制。必要时严格依照法律程序解决问题。部信访办要主动与有关单位和部室进行交流和沟通，充分发挥职能部门在政策上和业务上的优势，共同做好上访群众工作。要联合处理信访案件，不仅可以提高我部信访工作的质量和效率，及时化解矛盾，维护稳定，还能有效地监督并促进各部门的工作，最大限度的减少失误，尽量避免引起群众越级上访。
五、特殊时期各基层单位再传达公司及我部目前形势和文件要求时，要准确表达其文件精神，要理解到位，传达到位，宣传到位，有情况第一时间向上级主管部门反映情况和问题，不要拖泥带水，要统一思想，解决好职工群众反映的合理问题。
六、各基层单位领导再传达公司及我部文件要求时，一定要自身领会文件精神，自己要说服自己，清楚理解文件精神和要求之后再传达给职工，让职工更能准确，更为理解的接受企业和我部面临的形势和任务。
七、职工目前情绪不稳定，议论纷纷，关键时期一定要做好职工的谈心谈访工作，多与职工交流，共同学习文件精神，让职工充分信任党政工团各级组织，给予组织解决问题的时间，如还有诉求要按照合理的反映问题渠道进行反映，不要随便进入微信群，不转发、不宣传不实言论。
八、做好职工教育宣传工作，不要让职工做“跟风来”“随风草”这种不明白源由就一苦恼的进行集体来访行为。要让职工群众清楚的明白哪些行为可以做，哪些行为是有红线的，是要负责任的，请各基层单位领导做好此项工作。
九、各基层单位要建立党政领导接访台帐，加强信息沟通，使职工群众及时掌握和了解自身信访诉求的办理情况，减少和避免职工群众多头来访，各基层单位在重要敏感时期，实行24小时值班制度，每天必须安排一名基层党政领导专门负责信访接访，努力把信访问题解决在萌芽状态。
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为加快推进全县生态文明试验区建设，竹江乡紧紧围绕实现“生态文明试验区建设上做样板”的目标要求，践行绿色理念，积极发扬“担当实干、马上就办”工作作风，坚持问题导向，扎实开展生态文明建设。现将有关工作报告如下：
一、注重加强生态治理
（一）着力推进“净空”行动。一是加强组织领导。成立了大气污染防治工作领导小组，全面负责安排部署、组织落实和督导检查大气污染防治工作。行政村签订了大气污染防治责任状，严格责任落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是强化宣传引导。通过发放宣传单、悬挂条幅、播放电子标语等形式宣传当前大气污染防治工作的形势，引导公众积极参与到大气污染防治工作中来，形成全民参与的浓厚氛围。三是扎实做好秸秆焚烧工作。继续实行党委、政府班子成员包片，机关干部包村、村干部包组三级联包督查体系，加大预防和巡查力度，每日开展定期巡查。
（二）着力推进“净水”行动。严格落实河长制，加强河库管理与保护，推进农村水环境治理工程，集中组织了3次“清河行动”，对3座水库进行维修加固，陂头、老陂头两座水库完成生禽养殖退养，促进河库生态修复和保护。开展河库沿岸绿化造林，在金鸡山水库组织开展了“绿色竹江”义务植树活动，种植茶树80余亩。加强水土流失预防监督和综合整治，改善河库生态环境。强化日常监管，杜绝非法侵占水域岸线、非法采砂、乱采乱挖等现象，确保河水清澈，河道畅通。
（三）着力推进“净土”行动。一是加强畜禽养殖污染治理，加强对退养护的日常监管，实行挂点领导包片、驻村干部包村、村干部包户的“一对一”监管方式。巩固生猪退养成果，组织开展了1次生猪退养“回头看”行动，退养户未发生复养行为。二是开展农药化肥污染治理专项行动,各村组织保洁员、贫困户深入田间地头、池塘周边，清理塑料薄膜、农药瓶。
（四）推进农村清洁工程。一是出台《竹江乡人居环境综合整治方案》，明确侨银公司与各村的责任划分，加强对侨银公司的监督和管理。二是以打造“清净整洁、精细秀美”农村人居环境为目标，深入学习推广浙江“千村示范、万村整治”工程经验。在实现日常保洁工作到位的同时，发动全乡党员领导干部、人大代表、志愿者全面开展“三清二改一管护”整治行动，将农村房前屋后乱堆乱放、菜园乱围乱盖、废弃物乱扔乱弃等内容作为当前农村人居环境整治提升工作的重点治理对象，全面提升我乡农村人居环境整治水平。三是每月召开全乡人居环境整治流动现场会，组织乡、村两级干部进行现场打分，结合日常督查结果，对各村环境整治成果进行排名，严格兑现奖惩制度。
（五）打响“厕所革命”攻坚战。一是迅速成立农村改厕工作领导小组，开展全面排查摸底工作，全乡3089户农户中，无厕所农户数34户，旱厕2户，已全部纳入改造计划。二是要求国土资源所将“三格式”无害化化粪池纳入农户建房保证金监管和综合验收的硬性指标，保障新建房厕所真正达到“三格式”无害化标准，不断提升三格式无害化户厕的普及率。三是结合高村乡村3a旅游景点创建工作，在高村新建了一座旅游厕所。
二、着力巩固生态优势
（一）持续推动移风易俗。持续推进绿色殡葬改革，完成“三沿六区”散埋乱葬坟墓整治1124座，整改率100%。严格执行丧事报告制度，实现“火化率、入公墓率”达到100%。持续推进乡风文明建设，积极宣传和开展反封建迷信、反邪教活动、严厉打击“黄、赌、毒”。通过村红白理事积极宣传，初步形成了“婚事新办、丧事简办”农村新风。提升村民自治水平，全乡各行政村村规民约实现全覆盖，将具体项目和办理流程写入村规民约中，通过广泛宣传，得到广大村民自觉遵守。
（二）全面落实林长制工作。成立了林长制工作领导小组，制定了《竹江乡林长制工作方案》，积极落实四项机制。充实护林队伍，各村书记担任村级林长，全乡聘请了11名护林防火员、12名公益林护林员和2名生态林护林员交叉管护，实现全天候开展防火、防盗、防病虫等保护资源的巡防工作，乡级林长每月巡查不少于2次，村级林长不少于3次，并做好巡查记录。竖立乡级林长公示牌1块和村级林长公示牌11块。整合基层执法力量，组建由林管站、派出所等多部门组成的联合执法队，对区域内毁林开荒、乱采乱挖野生植物、滥捕滥猎野生动物等违法行为统一严厉打击。
（三）不断加强生物多样性保护工作。在泸水河、陈山河竹江段开展水域日常巡查，增设禁捕宣传牌21块，严厉打击非法捕捞和过度捕捞行为。强化对松材线虫病的防控力度，上半年，在观溪村清理松材线虫病役木林1100余亩。
三、着力提升绿色发展水平
（一）大力发展特色绿色生态产业。一是持续做优做强龙脑樟种植这张名片，在原有中团、观溪两村的基础上继续引导农户流转土地的形式扩大至5000亩；二是在矮屋村发展螺旋藻种植300亩，带动当地农户发展产业；三是在小车村引进安福县农友生态农业专业合作社投资350多万元发展稻虾共作基地300亩，目前已经投产。四是各村利用荒坡、旱地种植耐旱经济作物花生、大豆、黑芝麻约5900亩。
（二）大力发展休闲观光农业。利用竹江老街情怀精品点和高村香樟园美丽乡村示范点，吸引客流，通过鼓励本地村民开办农家乐，目前已经开办了18家各类型的农家乐。
（三）大力发展生态养殖产业。大力推进观溪村、中团村生态养殖小区建设。其中观溪村生态养殖小区已完成投资3400万元，中团生态养殖小区已完成投资8500万元。其中观溪村生态养殖小区已正常运营开始投产，中团村生态养殖小区一切前期准备工作已完成，计划于今年10月份开始投产运营。
四、工作存在的问题
虽然我乡生态文明建设工作取得一定成绩，但与县委、县政府的要求以及广大群众的期盼还存在差距，主要体现在：一是工作宣传不够深入，宣传工作存在角度不广、形式不多、渠道不宽、手段单一等问题。二是工作中对一些破坏生态环境的问题在乡级层面缺乏强有力的手段或权力进行处置，导致管不住、管不好。三是乡级资金紧张，在生态文明建设上投入资金不足，基础设施较薄弱。对此，我们一定高度重视，并在今后工作中努力加以解决。
五、下一步工作思路
下一步，我乡将继续牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，推动生态文明建设工作。
（一）大力发展“生态+农业”。按照专业化、规模化、标准化的生产要求，把农业产业化作为富民强乡的重要手段来抓，积极做好井冈蜜柚、高产油茶、龙脑樟、白莲等富民产业。下一步，继续巩固扩大稻虾共作基地养殖规模，推进中团村生猪生态养殖小区按期投产运营。在严格“三区划分”的基础上，做好生猪复养工作，在保证生态环保的基础上，促进生猪养殖。继续完善农田水利基础设施，完成高标准农田管护工作。
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一、党风廉政建设主题责任的落实情况
一是抓教育。一年来，坚持以党性党风党纪教育为重点、以岗位廉政教育为主要载体、以示范教育和警示教育为重要形式的廉政教育，组织干部员工观看教育片；组织中层以上领导干部集中学习廉政党课4次。每季度党委中心组开展一次反腐倡廉理论学习，组织党员干部学习廉政教育读本。每季度对副科级以上领导干部及人、财、物等重点领域、关键岗位人员开展一次廉洁从业谈话，做到警钟长鸣。
二是抓领导。高度重视党风廉政建设主体责任落实，严格执行八项规定。与领导干部签订了《严守政治纪律和政治规矩承诺书》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。定期开展“关爱提醒谈心”活动，党政主要负责人与领导班子成员谈，分管领导与部门负责人谈，部门负责人与员工谈。谈心内容根据谈心对象因材施教，对存在倾向性、苗头性问题的干部员工及时给予了提醒教育。
三是抓制度。制定了《党风廉政建设责任制考核办法》，开展党风廉政建设考核，党委班子成员亲自带队参加年度考核，考核结果全部应用于干部选拔使用。并将反腐倡廉宣传工作纳入党委宣传工作总体部署或党委工作要点；制定了《关于做好元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》，杜绝了违规违纪行为发生。制定了党风廉政建设和纪检监察工作年度工作安排意见，每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，并及时调整党风廉政建设领导班子职责和任务分工。修订了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》，规范了各类会议记录，凡涉及到三重一大的决策，均实行集体民主决策。班子成员未出现违反八项规定精神和“四风”问题。对上级关于建立健全惩治和预防腐败体系的规定和部署，公司均结合实际制定了贯彻落实意见和措施。
四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，认真执行公司关于干部选拔任用工作的政策法规，完善干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，优化干部选拔机制，形成了风清气正的用人环境。严格执行个人有关事项报告制度。领导干部作出了书面廉洁承诺，自觉接受各方监督。严格按规定落实了党员干部婚丧喜庆规定“三报告一承诺”制度。
五是抓整改。以“三严三实”专题教育实践活动为契机，先后开展3个专题学习研讨，共撰写思想小结24篇，查摆“不严不实”问题台账30余条，目前正逐项整改。按规定成立了纪检监察机构，落实了纪检监察人员编制及薪酬待，检监察机构已全部退出无直接关系的协调议事机构、业务。
七是抓督导。制定了《效能监察工作实施意见》强化效能检查力度，对非生产性支出、改进作风等7项工作进行了效能监察立项，同时明确了相关责任单位。严格按物资采购、工程项目招标程序，对招议标活动实施了全过程监督，对土建材料到货验收进行随机抽查，且每月参与全过程验收不低于3次，有效防范经营风险，最大限度维护好公司利益。
二、存在问题和不足
一年来，党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚；二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象；三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。
下一步工作思路范文4
【关键词】路政；执法人员；思想政治工作；策略
路政文明执法是国家执法人员角色定位的要求，也是群众当家做主的要求。同时，在新形势下，实现路政执法人员文明执法，也是政府做好平常管控工作的要求、建设社会主义和谐社会的要求。但是，随着一些路政执法人员粗暴执法事件的出现，路政执法人员的思想政治工作的重要性日渐受到关注和重视。而如何对路政执法人员思想政治工作的开展路径进行改进与创新，进而有效地提升路政执法人员的思想政治水平和综合素质，对更好地开展路政执法工作具有重要的现实意义。本文中将主要围绕路政执法人员思想政治工作的重要性及开展策略展开探讨。
一、路政执法人员思想政治工作的重要性
开展路政执法人员思想政治工作的重要性集中体现在如下四个方面：第一，提高路政执法人员思政水平是增强路政文明执法的需求。应当进一步加强路政执法者思想政治工作力度，深化路政执法者为人民群众服务的认知、按照有关规定执法的认知等，进而避免诸多不文明执法活动的产生。第二，增强路政执法人员思想政治工作是进一步提升路政执法人员工作水平的需求。只有增强路政执法从业者的思想政治工作，才能提升路政执法队伍的整体思想政治水平，进而从根本上提升凝聚力和竞争力。第三，增强路政执法人员思想政治工作是实现路政执法部门工作方式创新的需求。通过开展思想政治工作，并重视思想政治工作中创新教育的融入，可以有效地促进路政执法工作者工作方式的改进与创新，并形成路政执法人员浓郁的创新气氛。第四，增强路政执法人员思想政治工作是帮助路政执法人员形成科学价值理念的有效举措。思政工作带有显著的上层建筑属性，教育效能与管理效能有很强的指引与制约功能。思政工作是让执法人员形成科学价值观念的有效武器，可以培养路政执法人员文化素养、道德素养、政治素养、全面激发路政执法人员主动性、创新性的有效举措。
二、开展路政执法人员思想政治工作的具体策略
（一）拓展思想政治工作载体
伴随着网络技术的不断进步和互联网的普及，网络已经成为开展各种教育时的重要载体。在加强路政执法人员思想政治工作时，也应充分发挥网络信息化建设的重要载体作用，通过采用丰富思想政治工作的内在含义与开展形式。网络技术的不断提升促进了社会的不断发展，新阶段的思想政治工作也应当和社会一同进步，保持步伐一致，持续丰富含义与形式，在实际中起到导向功能，依托信息网络的作用，采用微信、微博等工具听取建议，另外依托信息、互联网等网络媒介，广泛征询意见，第一时间了解路政执法人员的现实需求，用切实行动丰富思想政治工作的含义与形式。此外，也可以通过建立微信群、qq群等方式来强化路政执法人员之间的交流与活动，特别是加强思想政治相关内容学习后的学习经验的交流。
（二）强化路政执法队伍培训
在新形势下，增强路政执法人员培训力度，定期安排路政执法人员培训活动和专题知识学习活动。同时，应注重整体性的培训，高度重视个人素养与工作能力的综合提升，可以采用业务培训、理论知识讲解有机融合的形式，运用业务培训与职位锻炼的措施，提高素养。定期组织培训是提升路政执法人员战斗力的有效举措，是路政执法工作顺应新时代的新态势、新目标的内在要求，从根源上调动路政执法人员的工作主动性，构成执法合力。在此基础上，应进一步加强路政执法人员的道德素质方面的提升，通过一系列鲜活的培训活动。例如，开展文明执法主题活动等等。通过这些活动的开展进一步提升路政执法人员的思想道德水平。
（三）注重有针对性的开展思想政治工作
路政执法人员作为是思想政治工作的主体，文化程度、脾气秉性、整体素养等方面均存在差异，需要我们采用恰当的思想政治工作措施与方法。增强路政执法人员思想政治工作，要求我们在开展针对路政执法人员的思想政治工作过程中，应当首先了解教育对象的特征，有针对性的开展。重视人文关怀，用真实的情感打动路政执法人员，增强对其思想动态的观察，力争及时发现问题，及时解决，推进路政执法团队的稳健成长。
（四）注重人文关怀与情感管控
路政执法队伍思想政治工作中，应注重人文关怀理念的渗透和对执法人员情感层面的管控，使得路政执法人员能够满怀激情的开展工作，并从组织中感受到温暖，进而提升路政执法人员的向心力与凝聚力。此外，应定期组织和开展多种形式的人文主题的文化活动，使得路政执法人员能够在活动中感受到来自集体的关怀，从而维护路政执法团队的稳定。
（五）注重发挥榜样的示范作用
向先进学习，深化自身责任认知。树立榜样是开展思政工作的一种有效手段，同时是改变路政执法人员中不正确的认知、避免其作出违法行为的重要举措。为此，我们应当积极发现、培育、塑造榜样人物，以真实的事件、看得见的人物影响他人，让所有路政执法人员有学习的榜样。另外，还应当树立反面教材，让大家通过深入探究与剖析反面实例，吸取教训，力争不再出现类似的问题。
参考文献：
[1]林梵.提升路政执法人员职业能力的策略探索[J].吉林省教育学院学报,2016,(07):174-177.
[2]刘小敏.加强路政执法人员思想政治教育的思考[J].决策探索(下半月),2013,(12):69.
下一步工作思路范文5
[关键词]公路；改革；思想政治工作
[中图分类号]D64 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432（2014）10-0132-02
党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》凝聚改革共识、吹响前进号角，将掀起新一轮改革的浪潮，公路职工也将面临着一场前所未有的利益调整。在这一个充满希望和活力，又伴随阵痛和矛盾的改革时期，探讨公路改革之际思想政治工作的重要性，尤其显得必要。
1 近年来的公路改革
1998年6月，全国加快公路建设会议提出“深化公路管理体制改革是公路事业健康发展的首要任务”，2001年6月交通部《养护与管理发展纲要》提出了深化公路养护运行机制改革，基本建立公平、规范有序的公路养护工程市场体系的改革目标，随即在全国各地公路部门掀起改革的浪潮。经过十几年来的探索和实践，各地逐步建立的改革模式有：公路建设、养护、管理、规费征收“四位一体”，及“国路民养”分级管理、“管养分离”、定额养护管理、招标养护与公司制管理等。这些“摸石头过河”的有益尝试，为逐步建立符合市场经济规律的公路管理体制和养护运行机制开启了改革步伐。
公路部门是一个集行政管理、公益事业、企业经营职能于一身的复合体，在国民经济中有着显著的地位和作用，但同时也显见，对其进行改革的难度之大是其他部门和行业所未有的。随着我国经济体制改革的深化，公路行业显露出一些不容忽视的管理体制层面的矛盾。从总体上看，当前公路管理体制中的主要弊端仍然是政企不分、事企不分、机构重叠、职能交叉、队伍庞大、效率低下，缺乏改革活力和市场竞争机制等，有计划经济时代的通病，也有公路行业自身特殊原因，这些都需要也只能依靠深化改革来逐一破除。
2 公路改革之际公路部门和职工的思想政治动态
经过近年来的一系列改革，动摇了旧的传统计划经济体制下形成的思想根源，广大干部职工思想观念、思维方式发生明显变化，改革意识普遍增强。但在思想政治工作重要性认识上却存在偏差，主要表现在多个方面。一是公路基层党组织不健全，政工队伍建设滞后。公路改革中派生出来的养护公司、监理公司、机械租赁公司等新型公路实体单位，党组织建设缓慢、不完备，甚至尚未建立；有的单位党组织职责不明确，党务干部、政工人员被裁减，削弱了党在公路工作中的地位，影响了党组织的号召力和战斗力，失去了对公路事业的监督和约束能力。二是公路思想政治工作不到位，缺乏群众路线工作方法。有些单位没有把思想政治工作摆在应有的位置，工作中存在“三重三轻”的现象，即重业务指标完成，轻精神文明建设；重经济利益驱动，轻培养引导激活；重行政命令经济处罚，轻思想教育精神激励。单位领导及政工干部，对职工思想状况关注不够，没能细致地去做理顺情绪、化解矛盾、排忧释惑的具体工作，不能准确把握职工思想脉搏，工作中也就难以做到“对症下药”，使得职工思想情绪难以理顺，工作积极性上不来，造成工作“原地踏步”，单位绩效低下，职工待遇每况愈下或跟不上步伐。三是思想政治工作缺乏创新，不能与时俱进，难以适应改革的需要。当前，工作存在不同程度的守旧现象，做思想政治工作满足于灌输式、命令式和宣教式的方法，未能够切合改革的热点和焦点，在内容、形式、方法，以及手段、机制上没有新意，工作缺乏吸引力、说服力、感染力、影响力和约束力，导致实际效果欠佳。四是部分职工观念滞后，亟待改革思想与先进文化的引导。由于改革对各种利益关系进行全面调整，涉及各分支机构、各部门和每个职工的切身利益。因此，在当前改革过程中，职工队伍产生了一些不容忽视的思想问题。如有的从自身利益出发，对改革举措产生一些误解，甚至有抵触情绪；有的对改革中可能出现的问题、困难估计不足，没有充分的思想准备而心存疑虑。
3 思想政治工作在公路改革中的重要性
党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。公路行业的思想政治工作是我们在社会主义市场经济体制下搞好公路事业的强大思想武器。重视和加强公路行业的思想政治工作，对于调动广大公路职工的积极性、主动性和创造性，推进公路的改革和发展，具有至关重要的作用。
一是重视和加强公路思想政治工作，能够为公路改革提供坚实的理论基础和强有力的精神动力。贯彻和落实“三个代表”重要思想、树立和实践科学发展观是时展的客观要求，是构筑和谐社会、加快交通现代化建设的根本需要。全面协调可持续的科学发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，是进一步总结我国现代化建设的历史经验，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发，提出的重大战略思想和指导方针，也是我们做好公路思想政治工作的指南。从新世纪开始，全面建设小康社会，加入世界贸易组织、参与经济全球化，以及十八届三中全会党中央决定全面深化改革，正是我们当前政治生活的主旋律。正确认识我们面临的这些形势，并准确把握这个机遇，是我们做好公路思想政治工作的大前提。同时，从公路现状看，公路等级还比较低，公路覆盖面不高，公路养护技术装备落后，公路工程和养护市场化和公路管理水平尚处于初级水平，公路整个行业分布点多线长，人员分散，生活艰苦，基层职工思想不稳定，等。这一状况使公路部门在新时期，将面临更大的压力和更大的竞争，各种新矛盾、新问题也会大量出现，迫切需要通过思想政治工作引导和激发广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，培育职工的紧迫意识、市场意识和发展意识，建立起公路行业以“修路修身、养路养心”为内涵的职业道德体系，倡导“微笑服务、温馨交通”理念，从而进一步统一思想、凝聚力量，振奋精神、鼓舞士气。
二是重视和加强公路思想政治工作，能够营造良好的改革氛围，为进一步深化公路改革提供重要保证。今后一段时间，改革仍然是公路事业的中心环节，是我们需要积极面对的一项重要而艰巨的任务。这些年来，我们积极推进改革，从总体上给公路事业带来了正能量，逐渐形成了拥护、赞许、支持改革的氛围，但不是所有的职工都能自觉地投身于改革的洪流。有的职工还不适应新的运行机制，在心理上产生了压力和不稳定感；有的因离岗、待岗和社会保障的不健全，对改革产生了怀疑，甚至出现了某些偏激行为；行业转轨过程中的结构、岗位、人员安排的调整，也带来了各种各样的具体问题。在改革推行过程中、在改革进一步深化中以及措施没有配套的情况下，这种因利益调整所带来的负面现象就会更普遍，部分公路职工所承担的改革压力和代价也就更沉重，各种各样的思想也就会出现。这些问题处理不妥当，不仅影响公路的正常生产经营活动，而且会诱发社会不安定因素，影响改革和发展的大局。尤其当前，改革涉入深水区，各种矛盾凸显，特别需要一个全社会和谐的环境，重视和加强思想政治工作意义更加重大。这就要求我们，一方面推进改革的决策措施要科学合理，要适应职工群众的承受能力；另一方面则需要深入细致、扎实有效的思想政治工作做保证。改革越深化，越要得到职工群众的理解和支持。要通过加强和改进思想政治工作，帮助公路职工树立起与社会主义市场经济体制相适应的新观念，不断提高广大职工对改革的承受能力；帮助职工正确对待改革中各种利益格局的再调整，处理好眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益的关系，积极、自觉地支持改革和参与改革，真正成为改革的主人和动力，不断推进公路改革的进程。
三是越是发展经济，越是改革开放，越是要重视思想政治工作，这是历史和现实告诉我们的一条基本经验。近二十年来，公路改革实践的经验告诉我们，改革是人民群众的事业，深化公路改革必须有一个让全体职工理解、支持和参与改革的社会环境。通过政治思想工作，职工理解了，改革推进也就顺畅了，反之则不然。而要做到改革举措适当、进程顺利，就必须充分发挥思想政治工作在把握方向、促进和谐方面的优势。当前，在我们的工作当中，首要的就是要贯彻党在十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明确的“坚定信心，凝聚共识”的指导思想，把思想政治工作做到家。也只有这样，才能真正解放广大干群的思想，营造良好的改革氛围，激励职工与时俱进，积极投身改革，促进改革的进一步深化，抢抓战略机遇期，实现公路事业全面协调可持续发展。参考文献：
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一、思想政治素质方面
（一）政治理论和思想素质进一步提高。三年来，我比较注重政治理论学习，能认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想，通过实践“三个代表”的重要活动和贯彻党的十六大报告精神以及解放思想再教育活动和今年上半年的保持共产党员先进性教育这样一系列从理论到实践、从实践到理论的活动过程，自己的理论水平有了一定的提高，思想上得到了一定的充实，党性修养也得到了全面的锻炼，政治敏锐性更进一步增强。可以说在政治理论学习，贯彻执行党的路线、方针、政策，树正气、抵歪风的意识，全心全意为人民服务的自觉性等方面都比过去有所增强。思想作风、工作作风、组织协调能力都有较大的提高。在思想上、政治上、行动上都与党中央保持了高度的一致，与区委、区政府保持高度的一致。
（二）思想端正，组织纪律性进一步增强。作为一名副职领导，我能够摆正好自己的位置，不论是什么时候，在任何情况下，讲组织、讲纪律、讲原则。主动、自觉地维护好领导的威信，维护班子的团结，不拉帮结派，不搞小圈子，不搞两面派，办事光明磊落，做好参谋、助手的工作。2003年，组织安排我主持公路所工作，我坚决服从安排，并努力把公路所工作搞好。2004年，组织抽我到华润项目道路建设协调组，我都积极负责地开展各项协调工作，不怕威协，不怕辛苦，勤勤恳恳，任劳任怨，起到一名领导干部应有的作用。
二、组织领导工作方面：
（一）树立正确的政绩观。坚持求真务实，按照客观规律办事，讲真话、办实事、求实效；坚持“两个务必”，深入实际，深入群众，脚踏实地，艰苦奋斗；坚持科学发展观，顾全大局，统筹兼顾，立足当前，着眼长远。坚决反对弄虚作假，搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。
（二）大局意识更进一步增强。三年来，不管是作为公路所主要领导或是局分管领导，在本职范围内，每一项决策都能够做到局部利益和整体利益相兼顾，长远利益和暂时利益相照顾，党和广大人民群众的利益放在首位，做到大事讲原则，小事讲风格。
（三）开拓创新的工作能力有了进一步的提高。作为分管公路所的主要领导，我在具体的工作中，深刻领会上级的指示精神，紧紧围绕我局解放思想、更新观念、求实务真，与时俱进、开拓创新、争创一流的工作思路，结合本区的实际情况，抓住一切机遇，创造性地开展工作。从2003年开始，我在发展建设农村路网和改革县乡道的养护体制方面，积极主动地进行了探索和偿试，在深入调查找出影响公路养护工作的主要因素后，积极主动地制定出相关对策和办法，大胆地在全市率先推行新的养护承包责任制，把部分路况较差、难以解决料场的公路承包给社会上有机械、有能力的经济能人去管养，共承包出去学心至古平等10条公路共65.94公里。在此基础上，2004年我们又进行了公路绿化的改革，把振南至沙水等14条共116.58公里公路水沟两侧的植树和管养也向社会公开招标承包，并明确我局与承包方的责任和权利，大大地调动了承包者的积极性和主动性。通过这两项改革创新，大大地减少了养护成本，提高了养护效益，收到了良好的效果。使我区的公路养护工作走出养护经费少、工作任务重的困境，又为全市公路养护体制改革做出了好的榜样，达到了用最少的钱去办更多的事的目的，得到自治区公路局领导和市局领导的高度赞扬。
（四）思想政治工作进一步加强。思想政治工作是一切工作的生命线，作为一名领导，必须学会做好思想工作，我能把多年从事思想政治工作的经验结合本单位的实际情况，开展强有力的思想政治工作，特别是对我们新推行的养护工作体制、新的工作方法和新的工作思路等方面，积极为职工解忧析惑、理清思想，并认真地在各项工作中做好表率，严于律已、宽于待人，同志们都说，尽管工作辛苦，但心情很舒畅。在开展思想政治工作的同时，自己的理论水平和解决问题的能力更进一步得到提高，政治思想更进一步成熟。
三、工作作风方面：
（一）工作雷厉风行。这些年，不管是区的任务还是局里的工作任务，只要组织做出了决定，本人就带头去执行，抓落实。如：去公路所主持工作、抗非典工作、计生突击月工作、扶贫公路工作、“治超”工作、华润项目道路建设协调工作、农村公路通达工程工作等等，我从不讨价还价，不拖拖拉拉，想尽一切办法去克服困难，千方百计完成好任务。
（二）工作深入、踏实。几年来，我能够经常深入各乡镇、村、道班、渡班、各股室了解情况，倾听基层同志的呼声，为他们办实事、好事。如：个别道班没有机械，遇到较大路面的损坏时，不能及时修复；个别股室有不团结的现象；一些公路养护承包者由于没有养护技术，投入多，见效小，有打退堂鼓的想法；在农村公路通达工程的征地、拆迁工作中碰到的各种问题等等，我都亲自下去，积极宣传党的有关政策，了解工作中的热点难题，解决工作中的困难，为工程技术人员创造良好的工作条件，得到了同志们的好评。由于我为基层同志着想，反过来，他们也支持了我的工作，各项工作任务都超额完成。
（三）工作实事求是。实事求是是我们党的优良传统和作风。以对党和人民事业的高度责任感，在工作中敢于坚持原则，不信邪、不怕压、不怕得罪人，工作中力戒形式主义、力戒虚、浮、假。如一些熟人、朋友的亲属在公路控制区内违章建房。路政队在处理的过程中有的来求情，有的威胁路政人员，我都大胆地站出来，向他们宣传《公路法》，指出任何单位和个人不得破坏、损坏或者非法占用路产。同时抓好局和所里的执法人员的普法学习，提高他们严格执法的水平，做到依法行政，文明执法。
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四、主要工作实绩
三年来，我根据党的十六大提出：“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，在解放思想再讨论的活动中，抓住重点，有针对性的解决人的思想观念、精神状态、发展思路和养护工作等的关键和难点问题，使各项分管工作都取得了一定的成绩，主要有以下几个方面：
（一）抓好交通安全管理工作。坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真抓车、船的维护和使用检查，抓司机和轮机长的思想和技术提高，抓安全措施的落实，分管公路所以来，公路渡口和公路养护、大中修工程、桥涵工程等从无安全责任事故发生，为我局连续9年水上安全生产零事故作出了贡献。
（二）分管的公路养护工作年年有新的突破。这几年，我们在全市率先进行了公路养护、公路绿化承包的体制改革，取得了显著的成绩，路况是建市以来最好的，2003、2004年全市公路检查均评为第2名，得到了市交通局和自治区公路局领导以及当地广大人民群众的好评，同时，也促进了我区交通养路费征稽工作的顺利开展，局里获得贵港市交通工作先进集体，覃塘区两个文明建设工作特等奖。
（三）重保线路严格按标准要求养护。三年来，我们管养的重保线路被列为市的路政示范路，代表我市参加自治区检查，为我市在自治区路政工作评比中能够获得第二名、第一名作出了贡献。
（四）超额完成各项工作任务。这几年，不管是公路养护的好路率、公路绿化的指标、路政工作的结案率、公路桥涵工程、大中修工程等，都全部超额完成市局、区局下达的任务。
（五）队伍建设取得了明显的效果。思想政治工作和规章制度相结合，学习、普法、综治、宣传工作进一步开展，全局的执法人员综合素质更进一步提高，培养了一支敢打硬仗、打好硬仗的行政执法队伍和公路养护队伍。
（六）自己也连续三年被局评为先进个人。
五、廉洁自律方面：
（一）能严格要求自己。不论什么时候，在什么地方，都不放松对自己人生观、价值观、世界观的改造，努力做到廉洁奉公、勤政为民，坚持老老实实做事，清清白白做人。
（二）能认真执行廉政建设的各项规定。坚持用党章党纪和国家法律法规规范自己的行为，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主人思想的侵蚀，做到眼不红、嘴不谗、手不伸，自觉接受群众的监督。
（三）没有假公济私、索贿受贿、中饱私囊、贪赃枉法行为。
（四）办事公正、公道、公开，没有任何违反组织纪律的情况。
六、存在不足
（一）理论学习还不够系统。自己的理论水平和工作能力还要进一步提高。
（二）路政管理工作所下的力度还不够。路政工作还跟不上发展的要求。
（三）工作量大的时候，下基层的时间就少了，有时对情况了解不透、对同志关心不够。
