烟草工业论文范文1
(一)内部审计职能转型不够成功国际内部审计师协会(IIA)对内部审计定义:“内部审计是一种独立、客观的确认与咨询活动，旨在增加价值和改善组织的营运。它通过应用系统、规范的方法，评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果，帮助组织实现其目标。”我国《内部审计基本准则》则将内部审计定义为“组织内部的一种独立客观的监督和评价活动，它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现”。从国内外对内部审计的不同定义可以看出，国外定义的内部审计职能偏重于咨询服务，国内定义的内部审计职能强调监督和评价这两项传统职能。烟草行业的内部审计职能职责引入了国际上部分先进理念，将服务职能纳入其中，希望实现由传统的财务收支审计向内部控制审计、管理审计、风险导向审计的转变，尽快与国际先进的内部审计理念接轨，但在实际工作中，行业内部审计的职能仍局限于监督和评价的传统职能，服务职能并未得到有效发挥。
(二)内部审计机构设置不够合理审计工作的独立性是其鲜明特征，但从行业内部审计机构设置的现状看，部分仍然无法保证内部审计工作独立客观的开展。第一，内部审计人员的利益受被审计单位影响。在薪酬分配、绩效考核方面，两烟公司审计委派办实行双重考核，被审计单位的考核比重为30%;纯销区兼职审计人员则完全处于被审计单位的管理下，个人利益与企业利益一致。第二，纯销区内部审计机构与财务部门合并办公，兼职审计人员同时在财务岗位上工作，受到财务部门负责人管理，导致业务范围重叠，开展审计工作是经常出现自己查自己的情况，无法保证审计意见的独立客观。审计委派办采用“垂直管理、双重领导”方式，形式上相对独立，实质上仍属于被审计单位主要管理，导致审计工作很难得到有效执行。
(三)内部审计质量控制不够到位根据中国内部审计具体准则第19号定义，内部审计质量控制是指内部审计机构为确保其审计质量符合内部审计准则的要求而制定和执行的政策和程序，一般包括内部审计督导、内部自我质量控制与外部评价三个方面。重庆烟草行业建立了以审计处为核心的内部审计督导体系，制定了《重庆市烟草行业内部审计暂行规定》《重庆市烟草行业内部审计工作操作规程》等一系列政策和程序性文件，形成了符合行业特性的内部审计质量控制体系。由于缺乏相应的内部考核及外部评价机制，该体系的执行情况并不乐观，主要表现在各单位内部审计人员变动频繁、审计资源配置不合理、审计工作避重就轻等方面，导致审计质量得不到保证，从而加大审计风险。
(四)内部审计队伍配置不够完备截至2013年底，重庆烟草行业共有内部审计人员75名，其中37名专职审计人员，38名兼职审计人员。审计委派办一般配备2～3人，纯销区审计部门只配备1名兼职审计人员。首先，内部审计工作范围广泛，包含财务收支、投资项目等专项审计，合同、采购等日常审计，人手不足导致一些关键环节审计监督缺失，对重大项目无法做到全过程跟踪审计。其次，行业审计人员缺乏专门的培训，对政策法规理解不透彻，审计职业判断能力弱。全体人员中只有22名具备中级以上技术职称，且基本属于财务审计方面的技术职称，使得审计工作基本从财务方面查找问题，因而发现的问题缺乏针对性，提出的建议缺乏操作性，队伍配备不够适应行业需求。
二、改进内部审计工作现状的途径
针对存在的问题，笔者认为，重庆烟草行业内部审计工作现状应该从四个方面进行改进:一是明确服务职能的基本内容;二是适当调整审计组织结构;三是逐步完善内部审计质量控制体系;四是多视角配备和培养审计队伍。
(一)明确服务职能的基本内容在行业日常内审工作中，对其服务职能涉及较少，大部分审计人员认为内部审计就是查错纠违，这是一种片面的理解。内部审计作为企业内部监督体系的重要组成部分，是服务于企业内部的管理，加强企业内部监督制衡体系的一种管理活动。为充分发挥内部审计的服务职能，必须明确以下两项基本内容。1．内部审计的主要服务对象是企业决策层企业管理的核心是决策。决策就是为了到达一定目标，利用已知信息进行方案或方法确定的过程。决策是否科学直接影响着组织的生存和发展。决策所依据的信息资料是否真实可靠是影响决策科学性的一个十分重要的因素。企业内部的各个管理部门是决策方案的具体草拟者，受本部门利益的驱使，业务范围的限制，制定的决策草案往往有失偏颇。由于内部审计具有相对独立性，专门从事审核检查工作，没有自身的特殊利益;同时，内部审计作为组织内部的一个综合管理控制部门，其审查范围涉及组织的各个部门、各种业务。因此内部审计能以独立、客观的身份，从组织的整体利益出发，对决策草案进行全面综合的评价，为组织的决策者进行科学决策提供有用的咨询意见。2．内部审计的主要服务内容是保证内部控制的有效性内部控制是建立在一定的控制环境中的，随着社会的发展，控制环境会发生不断的变化，这种变化会使原来比较健全有效的内部控制发生残缺或失效;同时，随着人们对内部控制规律的深入了解，人们也需要对内部控制进行不断完善。这些都要求人们不断对现有内部控制的健全有效性进行不断的评价，以发现其中存在的问题，不断加以改进和完善。使其总是处于比较健全、有效的状态。相对于外部审计，内部审计更了解本组织的情况，而且更关心本企业内部控制的健全有效性。由内部审计来进行这种评价，不仅更加准确、有效，而且成本更低，评价更及时。因此，内部审计应当为促进组织的内部控制始终处于比较有效的运行状态提供及时的评价和建议。
(二)适当调整审计组织结构烟草行业是国有独资，政企合一的企业组织，公司结构单一，不符合现代企业制度要求搭建组织架构。内部审计作为现代企业管理内部规范机制的重要组成部分，公司结构是保证其功能发挥的前提和基础。为了保证审计人员能客观公正的发表审计意见，充分发挥内部审计的监督评价职能，企业应尽量提高审计机构的独立性。结合现阶段行业内部审计组织机构与被审计单位业务联系密切，严重缺乏独立性，无法保证审计人员独立客观的开展审计工作，导致监督机制形同虚设。但是，内部审计毕竟属于企业内部机构，不可能完全独立于企业之外成为外部审计。考虑到行业整体结构的特殊性，如何调整审计机构，这个度就显得特别重要。内部审计部门在不同组织结构中发挥的作用是不同的。市局(公司)及审计委派办采用的是第二种模式，由总经理负责，审计部门负责人分管，这种模式的虽然对领导层无法进行有效监管，但还是能发挥内部审计的基本职能;其他区县分公司采用的是第一种模式，由分公司总经理负责，财务部门负责人分管，这种模式效果最差，严重影响审计独立性，内部审计工作缺乏基本的工作环境。结合行业机构设置的现状，笔者认为应构建以审计处为核心，审计委派办为基础的二级审计机构。从制度和机构上扩大审计委派办的工作能力和范围，代替纯销区兼职审计机构。一是在制度上明确审计委派办的职能职责，充分赋予其相应的权利，保证其不与被审计单位发生利益往来。如薪酬发放、人事任免应与被审计单位脱离;业务考核应由上级审计部门负责等。二是根据审计工作范围，适当扩大审计委派办规模，如新设审计委派办;增加人员编制;扩大业务管辖范围等。同时，取消基本没有发挥审计作用的纯销区兼职审计机构，将这些公司的内部审计工作交给审计委派办执行。
(三)逐步完善内部审计质量控制体系以重庆烟草双核集整管理体系建设为契机，围绕审计过程重点环节、重要领域，强化过程控制。笔者认为，可以从如下几个方面进行考虑:1．细化审计工作标准严格按照行业审计相关工作规范，将审计范围、审计频率、审计程序等进行明确，结合行业目前正在开展的体系文件修订，以流程文件搭建为载体，实行流程管理，对审计过程涉及的相关部门、关键环节进行风险描述，细化审计输入和输出，并将审计环节关键指标纳入绩效目标考核，确保审计过程的有章可循、有据可依;2．升级审计信息技术借助在线审计系统这个信息化平台，引入“一表式”管理方法，利用信息化手段对审计程序、审计范围进行固化，在系统中详细记录审计过程，达到有效避免审计工作避重就轻、过程不符、内容不实等问题;3．强化审计监督保障在审计工作中，如何避免人为因素而引起的审计质量控制不到位一直是业界共同探讨的话题。行业也先后推出了多个规范内部审计工作的文件，然而此类文件大多缺乏制衡外部干预的相应措施，执行效果不是太好。解决这类问题，可借助行业内管法制工作管理范例，自上而下，在企业环境中确保审计人员的工作独立性，在工作程序上真正实行直接上报、单独负责、纵向管理机制。同时，借助第三方机构，对本企业内部审计工作进行客观公正的评价，减少企业自身对内部审计工作的考核比重，建立内外双重评价的考核体制，促进审计工作相对独立。
烟草工业论文范文2
目前的成本管理往往是追求成本之和最低。但事实上，卷烟成本在不同环节所消耗资源存在此消彼长的内部联动关系。比如，加强员工的培训和设备维护，有助于降低销售及售后环节的成本；卷烟设计研发时花费成本高，使得生产流程优化，也可降低卷烟的制造成本等。物流运输效率低下，物流成本加大，现阶段，我国烟草物流正处于建设发展期。工业企业纷纷建立了物流中心，但是物流管理方式粗放，物流运输空载率、重复运输等问题依然存在，运输效率的低下直接带来了物流成本的加大。
2烟草工业企业成本管理的路径选择——战略成本管理
2.1由注重成本核算向注重成本控制转变，适时引入作业成本法，提升成本信息的相关性
成本核算是成本管理的基础，因传统成本法下产品成本无法真实反映企业资源的消耗为人们所诟病。以作业成本法为代表的成本核算系统在很大程度上能提升成本信息的相关性、可靠性。作业成本法的逻辑依据是产品消耗作业，作业消耗资源，资源的归集形成成本。因此，适时引入作业成本法，把生产过程划分成不同作业，分析成本与各作业的关系找出作业动因，设立成本库，并归集资源耗费到作业中心，基于作业成本动因确定各作业成本库的成本分配率并分配成本。
2.2由注重产品的制造成本向产品生命周期成本转变，提升决策分析的可靠性
产品的生命周期的理念认为企业向市场提供的产品被视为企业内部的有序作业或流程。从产品研发设计、生产制造到营销售后整个产品生命周期所花费的资源总和，就是产品的生命周期成本。从生命周期成本的角度判断产品是否盈利，管理者不能仅仅关注产品的制造成本，更应该从产品的生命周期视角出发，关注产品的研发设计、设备改造、营销售后等一系列作业环节发生的所有成本。对于烟草工业企业来说，需要做好以下工作。
2.2.1 加强设计成本的控制
日本企业的“成本企画”实践告诉我们，一件产品成本的80%取决于设计，因此烟草工业企业必须要将研发设计作为成本管理的重中之重，从源头来控制成本。研发设计之初就必须要考虑到卷烟牌号的市场定位、叶组配方、生产工艺、调拨价格、营销策略等各个方面。
2.2.2 加强对制造成本的控制
一方面，企业要建立健全原辅料的登记保管制度，落实车间班组机台责任，细化考核，明确奖惩，增强全员节约意识，降低生产过程中各类物料消耗，降低产品直接成本；另一方面，通过优化设备配置，提高设备有效作业率，最终达到降低成本的目的。
2.2.3 加强对营销成本的控制
企业要实现利税的增长目标，要合理安排和严格控制营销费用。从目标市场的选择、营销策划的设计、营销人员的组合优化方面着手，合理配置营销资源，以投入产出比最优的效果实现营销成本的不断降低。
2.3由静态成本管理向动态成本管理转变，提升决策信息的全局性
即使在产品生命周期成本的理念下，企业也需要从成本结构的动态关系上，系统分析、控制产品成本，实现从静态管理向动态管理转变。
3优化物流模式，降低物流成本
烟草工业论文范文3
电子天平使用环境要求比较高，其安装满足下列要求即可:
(1)房间应避免阳光直射，最好选择阴面房间或采用遮光办法;
(2)应远离振源，无法避免者应采取防震措施;
(3)应远离热源和高强电磁场等环境;
(4)工作室内温度应恒定，以20℃左右为佳;
(5)工作室内湿度应在(45～75)%左右为佳;
(6)工作室应清洁干净，避免气流的影响;
(7)工作室内应无腐蚀性等气体的影响;
(8)工作台应牢固可靠，台面水平度要好。
现代烟草工业生产中采用先进的生产设备，增加了大量的除尘设备、消除噪音设备，在环境上也尽量满足天平的使用要求，但其振动、粉尘始终无法避免，成了影响电子天平使用准确性的两大杀手，故障主要表现在:
(1)显示数字不规则跳动。其主要引起原因有一是没有放在抗震好的工作台上，二是风流未能很好地隔离，三是粉尘颗粒影响;由于烟丝粉尘等颗粒状物质经常跑进传感器中，高灵敏的传感器的受至影响，干扰了磁场，导致传感器未能准确测出称量位置，显示数字出现“漂移”。
(2)四角误差超差。四角误差的出现有些是由于传感器的结构与装配上产生的偏差所造成的，在使用中出现四角误差超差是由于长期使用导致传感器内部的连动杆出现变形。
(3)线性误差超差。电子天平的线性误差的最大来源是由传感器内的永磁铁所产生的磁力线的非线性所引起的，这是不能避免的。
2常见故障的调修
(1)数字跳动的调修:在烟草工业中，数字跳动基本是由烟丝等颗粒状物质引起的，此时只需要拆开电子天平，找到传感器，用吸气球将传感器内部粉尘清除即可。
(2)四角误差超差的调修:电子天平的四角误差通常是通过调整四角误差的两个螺丝而完成，由于生产厂家不同其电子天平的结果有所不同，但其原理是相似的。调整时先测出电子天平四角哪个超差，用螺丝刀对该点旁的小孔内的螺钉进行小角度调节，误差为“+”时反时针旋转，误差为“－”时顺时针旋转。
(3)线性误差的调修:线性误差不可避免的，通常天平厂家会设计独特的自动跟踪补偿电路，我们只需对线性补偿进行调整，改变补偿曲线，通常我们选取五点法或三点法，即取零点、1/4负载、1/2负载、3/4负载和满载，或零点、1/2负载和满载作为检测点，注意:作线性检测用的砝码一定要达到天平的精度范围。由于厂家不同电子天平线误差调整的方法也不同，此时需要咨询厂家以便更快捷地调修。
3建议
电子天平是一种高准确度计量仪器，其对安装使用条件要求比较严格，在烟草工业领域不可避免地存在粉尘、振动、风流不稳等外界环境因素，为了提高烟草工业中的电子天平的准确性及其使用寿命提出以下建议:
(1)采购时选择性价比比较高的电子天平，国内国外电子天平最大的区别在于使用的传感器稳定性好坏，在条件允许情况下尽量选择知名的国际品牌电子天平。
(2)安装时候，要根据电子天平的准确度等级采取必要的措施使外界环境对其误差影响最小，比如高准度级、特种准确度级的电子天平需要防震的工作台、隔离热源及风源。
(3)加强电子天平的维护保养，发现秤盘附近有残余的烟丝应立即清除，防止烟丝等颗粒状物质进入传感器内部。
烟草工业论文范文4
关键词：烟草企业；新时期；党建工作
烟草企业中的党组织作为烟草企业的重要政治保障，其党建工作的开展和业务水平能力直接影响着烟草企业自身的发展方向，是实现烟草行业发展的重要组成部分。面对新时期烟草行业发展趋势，只有加强党建工作改革，发挥党组织的政治性优势，结合烟草企业自身特点，营造良好的周边环境，提升烟草产业的工作效率，提高自身的服务质量和水平，才能真正将其转化为企业竞争的优势力量，实现烟草行业的突破性发展。
一、烟草企业中党建工作的重要性
（一）党建工作是提高党执政能力的重要体现
在我国的经济发展模式中，国有企业作为国民经济的重要支柱性发展产业，直接影响到我国的经济力量。而烟草企业作为具有代表性的国有企业，各方面的发展水平往往在所在城市和地区名列前茅，从而对当地的经济发展具有重要的助力作用。从这个角度说，更说明烟草企业重视和开展党建工作的重要意义。我只有深刻认识到国有企业的党建工作的重要性，才能够更好的调动基层党组织的政治积极性和核心价值观，并通过发挥其先锋模范性作用来调动基层企业职工的积极性和战斗力。这样一来，就为烟草企业的内部发展提供了坚实可靠的群众基础和政治基础，为国家和地方的经济平稳发展提供牢固的经济基础。
（二）党建工作是加强企业自身优化的动力因素
在新时期的发展过程中，烟草企业的发展不仅仅要依靠自身的创新性技术来进行不断的改革，更要严格执行基层党组织的方针政策进行改革。从制度和思想层面上来加强企业发展的改革，整合和优化配置党建工作，利用党组织的优越性为烟草企业的发展提供思想和精神上的保障，引导烟草企业在国际竞争的大潮流下赢得有利先机，实现以党建促发展，不断促进企业自身的优化发展。
（三）党建工作是助推企业全面发展的的必然要求
在烟草企业开展党建工作，要将烟草企业的自身文化和精神文明建设相结合，在理论和思想上构成企业的核心价值体系，从而依靠党建工作的开展，助推烟企的全面发展和进步。可以在烟草企业中大力推行“容”文化，讲求“海纳百川，有容乃大”，培养企业员工容纳的气度，融会贯通的能力，营造一个比、学、赶、超的学习氛围，全面提高党员队伍素质。
二、烟草企业加强党建工作的建议探讨
（一） 加强理论学习，重视党建工作的开展和改革
党建工作作为企业建设发展的重要组成方面，对于烟草企业的现阶段发展具有不可替代的作用和意义。加强党组织的理论学习，重视党建工作的开展和改革是烟草企业发展的必然选择。企业领导要提高党建工作的考核标准和制度建设，真正深入党建工作，引导党员正确处理好业务工作与党的理论知识学习之间的关系。坚持理论联系实际的基本原则，加强企业党员的党性修养，践行党的宗旨和理念，始终保持其自身思想建设的先进性和模范带头性。通过加强烟草企业的基层党组织的思想作风建设，加强企业的核心价值体系建设，创新企业自身文化建设。
（二）加强观念转变，重视党建活动的创新和改革
新时期的烟草企业改革，党建工作的改革也是势在必行。加强观念改革创新，在烟草企业的发展过程中，创新研究思路，面对企业的发展格局提出建设性的意见。提高党建工作的实效性和与时俱进的创新性。一方面，烟草企业的党建工作可以在其企业专栏网站上，开辟专项的网络平台，加强党建工作的开展。通过新媒体手段来宣传烟草企业的自身发展，并结合党建工作宣传相应的企业核心价值观，提高企业文化软实力。另一方面，各个烟草企业对在工作中和党建工作建设中有突出贡献的党员可以进行有针对性的实质性奖励，创新党建工作的形式。
（三）加强责任分工，重视党建组织的管理和建设
基层支部必须有明确的工作分工，明确组织工作责任，加强组织工作，党员人数较多的支部要结合工作实际成立若干党小组，并定期开展党小组活动，定期汇报党小组活动开展情况；严格党员纳新程序，严把党员人口关，坚持党的工作制度、程序和原则，为党负责，把真正符合条件的职工纳入党员队伍，为党员队伍注入新鲜血液；加强党员干部的严格管理，做到党要管党，从参加组织生活、定期接受教育培训、党费收缴和党纪党风遵守等方面制定严格的考核制度，奖优罚差，加强党员干部的日常管理，为思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设奠定基础。
（四）加强观念教育，重视党建工作人员的素质和热情
在新时期的烟草企业发展中，加强党建工作的影响力就要加强烟草企业中的党建工作人员的整体政治素质和思想素质能力。与此同时，加强党建工作政治人员对于党建工作的激情和信心，才能真正做到党建工作的高效实用发展。加强党建工作人员的思想观念教育，不仅掌握相关的政治思想，更要对自身工作有清晰明确的认识发展方向。烟草企业领导要多提供机会帮助相关政治工作人员的生活工作，重视党建工作人员的素质培养和工作积极性，从而促进他们积极主动得投入烟草企业的党建工作中来。
（五）加强制度建设，重视党建工作的落实和监督
制度建设是开展党建各项工作的重要保证。必须进一步完善党支部议事规则、民主集中制、党建工作责任制、“”制、民主生活会、民主评议、联系群众、工作报告，发展党员、定期思想汇报、考核管理等各项党建工作制度，对制度的完善和修订要坚持制度不在多，而在精，在于务实管用的原则，突出制度的针对性和指导性，在制订前要广泛听取干部职工的意见和建议，增强大家对制度的认同感。制度一旦确立，就要加强制度的宣贯和执行，让每一名党员干部熟悉制度，明白支部工作和党员活动内容，并监督执行党建工作制度和流程的落实，推动党建工作规范有序开展。
三、结束语
在新时期的发展形势下，烟草企业的发展离不开党建工作的大力支持，只有加强烟草企业的党建工作的创新和改革才能让企业更好地发展。创新烟草企业中的党建工作的制度和模式体系建设，直接关系到烟草企业的发展和企业自身核心文化内涵的发展。在未来的企业发展中，不仅仅是依靠技术层面的硬件支撑企业发展，更应该加强企业自身软实力的提升。加强企业自身文化和品牌建设使企业在未来的国际竞争大舞台上夺得有利契机，加强党建工作，不断与时俱进开拓创新，根据国际发展大趋势，调整自身发展方向，才能使企业立于不败之地。
参考文献：
[1]王中华.烟草企业新时期党建工作提升的探讨[J].现代企业文化，2016（6）：48-48.
烟草工业论文范文5
关键词：基层；烟草企业；文体活动；开展
文体活动的创办一向是工会工作的优势职能的体现，文体活动对熏陶基层烟草企业员工情操、提振职工风貌、推动员工精神家园的构建有着不可替代的功能。长时间举办文体活动，能够培育合作精神、提升员工的忠诚度，让员工体会到工会乃至企业的关怀，从而激发其奉献精神。
一、基层烟草企业举办文体活动的必要性以及功用
（一）举办文体活动是营造文化氛围的重要媒介
尽管烟草企业文体活动对香烟营销、烟丝产出等缺乏直接作用；然而，员工文体活动是能够彰显企业的软实力的，透过异彩纷呈的员工文体活动，可以凸显教育、诱导、鼓励以及推动的功用，如汉中烟草的“天汉”文化观念、“三和”服务理念、“两个至上”核心价值观，可以为烟草企业员工认同，进而持续推进烟草企业文化环境的构建步伐，推动企业有效管控，从而提高企业核心竞争力。
（二）利用文体活动强化思政教育力度
透过举办文体活动，能够为员工营造良好的理论文化氛围，并且打造一个能够展现员工自身魅力的媒介，将“235”实践教育、“中国梦”理念、“党的群众路线”等等与文体活动紧密相联，让员工在异彩纷呈的文体活动中明确自身的定位，并在潜移默化中陶冶员工情操，在其乐融融的氛围中强化思政教育力度。
（三）举办文体活动是员工强健体魄、疏解压力的有效渠道
伴随基层烟草企业的崛起，香烟营销、烟丝产出、专卖稽查、公司管控等遭遇的困境已经不容忽视，员工的心理压力也需要找到突破口释放，以缓解员工的紧张情绪。透过文体活动能够缓解心理层面和身体层面的压力，保证员工的身心健康，并且能够鼓励员工创优争先。
（四）举办文体活动可以增强凝聚力，构建和谐企业
烟草企业中各位员工由于个性、涵养、喜好等有所区别，在员工中间难免会发生矛盾。所以，工会举办文体活动，是化解矛盾的最佳方法；其使员工在其乐融融的氛围中，拉近彼此的距离，让参加文体活动的员工在娱乐中受到教育，分享欢乐、无碍交流、增进感情、精诚团结，让基层烟草企业的凝聚力增强，并且实现烟草企业的可持续、健康发展。
二、文体活动举办中存留的疑问
（一）重视生产运用，刻意忽视文体活动
伴随基层烟草企业管理的标准化，生产运营都分成不同的层次进行，相关人员要订立目标职责书，真正实现了“以贡献定报酬、以成绩论英雄”；而这也让基层烟草企业过度注重生产运营，将文体活动的举办看作可有可无的“鸡肋”；文体活动与营销活动两者只能选择其一。
（二）文体活动统一举办有困难
基层烟草企业的员工年纪不一、员工数目通常较少，职位比较离散，再有就是日常的运营指标必须完成，一部分员工对文体活动缺乏必要的兴趣。即使举办类似的文体活动，大部分员工都是心不在焉或走走过场，这为工会统一举办文体活动带来了不少阻力。
（三）文体活动专业程度过高，参加的员工较少
近段时间以来，基层烟草企业依照上级指示举办过若干次文体活动，例如演说竞赛、羽毛球、诵读竞赛等等，这部分活动有助于员工熏陶情感、强健体魄，然而这部分文体活动专业程度较高，唯有小部分的员工能够参与，参加的员工不多，还必须让管理层鼓励员工才会不情不愿的参与，因此效果不甚理想。
（四）缺乏举办活动的中坚力量
基层烟草企业过去举办文体活动，都是接到上级指示才筹办的，极少积极举办；这是由于缺乏中坚力量的诱导和组织。比如：基层烟草企业缺少能够完整演唱司歌的员工，就无法高效筹办演唱竞赛；无人会球类体育活动，就没有办法举办球类竞赛等等。
三、举办文体活动的策略
（一）赢得基层烟草企业管理层、员工对文体活动的关注和拥护
基层烟草企业文体活动的举办必须赢得管理层以及员工的关注和拥护；缺少关注度和拥护的文体活动只是徒具形式而已。要让管理层意识到文体活动的关键性，并意识到这是推动企业文化思想普及、强化思政教育力度、保证员工身心健康、提升烟草企业核心竞争力的有效渠道。所以，应从基层企业的战略目标实现的高度以及员工的身心健康角度来举办文体活动。
（二）强化制度构建，保证文体活动举办
文体活动的举办实际上是一类服务保障性工作，是公司文化软实力的体现；文体活动必须投放精力、物力和钱财，刻意忽视将导致这项工作真正变成“可有可无的鸡肋“。所以，在保证烟草企业日常的运营生产以及管理的前提下，构建并健全文体活动举办体制，将文体活动的举办当成一个硬性任务指标，并将之归入公司质量管理系统中实施监管，用行政管控的方式来举办文体活动极为重要。
（三）文体活动应该呈现出多元化的特色
基层烟草企业筹办文体活动应打破过往的藩篱，除开上级指示要完成的演说、诵读、演唱司歌等文体任务外，应让文体活动体现出文艺性与娱乐性，并与员工的生活密切联系，积极筹办一部分有时代特色、员工津津乐道的活动。比如：登山、跑步、骑行、春游、阅读体验、业务理论竞赛、观影、下棋玩牌、趣味天地等等活动，让员工在其乐融融的环境中展现自身的魅力。这样，员工的参与程度将大幅度提升，又能够即兴发挥，不被条条框框束缚；激发员工参与活动的积极性。综上，基层烟草企业工会筹办的文体活动必须新颖，这是吸引员工参与的最为重要的筹办元素。在文体活动中，应该准备一些小礼物作为参与文体活动的回馈。而当代烟草企业要想获得经济效益与社会效益的双丰收，搞好文体活动就是一个跳板。
作者:张婷 单位:河北白沙烟草有限责任公司保定卷烟厂
参考文献：
[1]李宁.浅析如何发挥文体活动作用助推企业和谐发展--关于株硬集团公司工会文体工作的实践与体会[J]东方企业文化,2014,(11):85-85
烟草工业论文范文6
与当年的烟草专家朱尊权当选院士迎来的鲜花与掌声不同，“烟草院士”谢剑平的“降焦减害”被网友抨击为“更高效杀人”，甚至戏言这位“烟草院士”为“杀人院士”。
此后，一场关于“降焦减害”是否科学、研究烟草项目的谢剑平是否应该当选院士的辩论迅速在网端呈涟漪状爆发。
中国控烟办主任杨功焕对谢剑平当选的反应尤其激烈：“这是中国科学界的耻辱I这是中国工程院的耻辱!‘降焦减害’是个伪命题，几十年来、多个国家、成千上万个研究早已证明，任何降焦、添加剂、中药都无法让卷烟‘减害’。”中国工程院院士陈君石也发表文章称，香烟“降焦减害”是方向性错误的研究。
擅长打假的方舟子随后在博文中搬出了诸多证据：“《世界卫生组织烟草控制框架公约》明文写道烟草制品使用‘低焦油’等词语属于虚假、误导、欺骗。吸极低焦油、低焦油卷烟患肺癌死亡的风险和吸中度焦油卷烟一样。”
在轮番的评论轰击下，被逼问得措手不及的谢剑平已无心庆祝，其手机一直处于无人接听状态。当谢剑平的领导闫亚明准备出差时，本该同行的谢剑平却早已悄无声息地飞达目的地，刻意避开媒体的追访。
即便不得不面对媒体摄录机，谢剑平也拒绝回应任何问题。“我的技术工作向中国工程院汇报过，我们所做的行政工作是在国家烟草专卖局领导下，国家烟草专卖法法律规定范围内所做的工作。至于媒体、其他人士有什么评价是他们的事情。”南京师范大学一位工作人员称，谢院士已打过招呼，媒体采访校友需经他本人同意。
参与争论的专家学者中批判者众多，只有中国工程院院士魏复盛对谢剑平的当选公开支持，其理由之一是谢剑平的“降焦减害”研究对控烟作用很大。“他获得了国家发明奖、国家科技进步二等奖三次，申报发明专利多项，其研究成果被认可并已经推广。”
“降焦减害”，牟利还是科研?
谢剑平称，自己的研究项目是“为走符合国情的减害降焦之路寻找前行的方向”。魏复盛对谢剑平所说的国情表示理解，并在2011年投票选举新院士时，给谢剑平投了赞成票。
魏复盛解释投票的原因是：“一方面，中国人有很长的吸烟历史，几亿人有吸烟的不良嗜好和习惯，要改变现状难度很大。另一方面，烟草行业是我国的纳税大户，烟草税收对国家建设有重要作用。国家还是需要烟草行业的控烟是个逐步的过程。”
这席话中正中公众的神经。在“降焦减害”的争论中，效果之争只是很小的方面，公众质疑更多的是，该项研究是否打着“控烟”的旗号为企业牟利服务，即提升烟叶利用率、提高烤烟水平和改善口感等项目研究的最终目的有可能是：帮助烟草企业获取最大的市场利润。
中国烟草行业研究经费的惊人增长让人难免担忧。据《2009年全国烟草工作会议报告》的数据，2008年全年行业科技经费投入达16.94亿元，同比增长约27％，而2009年，这一数据达到30多亿元，较前一年几乎翻倍。
其中迅速增长的投资，据烟草行业人士陈文称，主要来自众多资金雄厚的烟草公司，而非国家研究经费。“烟草公司当然有自己的利益需求：避开吸烟有害这一敏感话题，追求市场利润最大化。”陈文说，诸多学者由于得到了烟草公司的经费支持，在之前往往要经过烟草公司“审核”，如果“危害”类的字眼过多，会被拒绝发表。
8年来，谢剑平所在的郑州烟草研究院在烟草行业报纸《东方烟草报》上共刊发44篇研究性文章，只有2003年11月27日的篇署名为研究员“史宏志”的文章，明确提到了吸烟对人体健康的危害。
谢剑平的研究成果中，公众对具有降害功能的中药成分‘神农萃取液’质疑颇多。“这项研究曾经让一家烟草企业起死回生。添加了“神农萃取液”的五叶神香烟1999年销量不到1000箱，而2001年达1万箱，2004年达13万箱。在杨功焕看来，“降焦减害”等炒作概念的所谓学术研究只是为了掩饰烟草行业的牟利目的。
“中国每年死于肺癌的人数，在所有的恶性肿瘤中应该是排第一的。我们国家既不要带血的GDP，也要争取尽量少一些冒烟的GDP。”资深媒体人王以超如此评论。
科研就像围棋，要耐住寂寞
在一次采访中，谢剑平如此解释自己的工作：“‘吸烟与健康’问题由来已久，怎样减少卷烟对人体的危害是世界烟草科研的大课题。”
“现代烟草科技的当务之急，是在满足人们对烟草的消费嗜好的同时，研究出最大限度减少危害的新方法，这是我们烟草科技工作者的责任和使命。”
2007年，谢剑平及其研究团队首次确定一氧化碳、氢氰酸等7种卷烟危害性控制成分，并以此设立了卷烟危害性定量控制指数和产品分级评价指标。2008年的CORESTA(国际烟草科学研究合作中心)大会上，谢剑平向全球烟草界公布了这一研究成果。
研究成果～经公布，立刻引起行业上下的共同关注。国家烟草局局长姜成康说，“7种成分的确定，明确了烟草行业减害的主攻目标。”
在谢剑平看来，科研如同下围棋，需要在博弈中沉下心来、寻找突破。“科学研究需要心静、耐得住寂寞。”谢剑平说，他常常骑车上下班，也在路上做些思考，总是无意撞到马路牙子。
他所带的博士生杨必成说，出差在车上、飞机上，谢剑平的手提包里全是论文、稿件，别人闲谈、休息之际，他总拿出资料翻看。“谢副院长是我们敬重的严师，做学问严谨、细致，是一个特别风趣幽默的益友，更是一位真正的科学家。”
谢剑平与人交谈，始终保持缓慢语速，用河南话混杂江苏话进行表达，并不时用画图、手势等方式沉浸于对专业问题的解释。谢剑平的同事说，他基本上每天都工作到深夜，几乎没有周末。由于长期劳累，谢剑平的头发早早地花白了。
“谢副院长没有留学经历，英语完全是自学成才，国际专家来参观研究院时，我们不需要配备专业翻译人员，都是谢副院长亲自上阵。”郑州烟草研究院的张敬说。
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