组建工作思路范文1
一、当前存在的主要问题
（一）学习力度不够
对于党员干部学习，我局虽然已出台了《党员学习制度》、《机关学习制度》、《党组中心组学习制度》等制度，并制定了学习计划，但由于我局灾后重建审计任务相当繁重，不仅要全面完成年度审计任务，还要完成县领导交办的各项审计任务，经常参加县级相关部门组织的各项专项检查等，致使党员干部无法完全按规定持之以恒地学习。同时，还存在学习内容单调片面、针对性不强、联系实际不够、学习不够深刻等问题。
（二）制度不够健全
我局建立和完善的业务制度、内部管理制度、学习制度等有40余个，但从制度执行的力度和成效来看，还存在一些疏漏，有待进一步健全完善。一是一些关于制度落实情况、责任追究、奖惩考核等方面的机制还不够健全；二是一些形成时间较早的制度，没有得到及时修改，相对滞后于当前的工作要求。
（三）深入基层不够
我局将创先争优活动与“挂包帮”活动结合，定期走访所联系的村、社区，进行调研，帮助协调解决关系到老百姓切身利益的突出问题，取得了一定成效。但由于我局审计任务重，下基层的时间有限，还存在深入基层不够的问题，在帮助镇、村理清发展思路、找准发展路子，促进农业增效、农民征收等方面还有待进一步加强。
二、2013年的工作思路
（一）加强学习型党组织建设，不断提高党员干部的思想政治素养
1.充分发挥党员领导干部在建设学习型机关中的带头作用。领导干部要带头弘扬勤学之风、探求善学之策、担当领学之责，用自己的学习精神和学习成果带动全局党员干部学习。通过理论学习，使党员干部牢固树立科学审计理念，增强政治意识、大局意识、发展意识、忧患意识、责任意识，紧紧围绕经济又好又快发展这个中心，把促进我县经济平稳较快发展和经济发展方式转变作为审计工作的出发点和落脚点，全面落实审计项目计划，更加关注宏观政策措施落实、财政经济安全、政府投资重大项目管理、民生问题改善和领导干部履责行为，依法履行审计职责，着力提升审计效能，积极推进财政管理、政府投资、经济责任、灾后重建四大审计一体化，努力发挥审计“免疫系统”功能，更好地服务全县经济社会健康发展。
2.加强党员干部审计能力和先进性建设。坚持和完善政治理论学习制度，确保理论学习内容、时间、人员、效果的“四落实”；充分运用电教室和互联网进行党的理论、政治理论的教育，完善电教设备，配备相应的党员教育电教片，定期组织党员干部进行观看学习，提高党员干部的党性，保持党的基层组织的先进性；积极开展“三学”活动（即：学英语、学电脑，学审计业务、会计业务,学习市场经济理论和业务知识）、干部自选课程培训和公务员培训活动，使党员干部更新扩充知识，提高综合素质，增强依法执审能力。
3.学习先进，创先争优。继续开展向杨善洲、文建明等先进人物学习活动，进一步营造看先进、比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，积极挖掘身边党员干部的感人故事，把“看得见、摸得着”的学习成果转化为自身推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强党组织建设的实际行动，进一步立足岗位创先进、争优秀、作表率。
（二）强化基层组织建设，夯实机关党的建设工作基础
1.进一步抓好制度建设，推进机关管理标准化、规范化、科学化。把把制度建设纳入局党组重要议事日程，认真总结研究和梳理，在全局上下形成“按制度管理、按照规定办事”的良好工作局面。一是认真清理局机关现有的各项内部管理制度，在分析研究的基础上进行全面修订和完善更新，根据上级有关纪律要求和我局实际，健全内部管理制度，同时按新《审计准则》的要求全面修订更新现有的各项业务管理制度和业务工作流程；二是局纪检组和分管领导要认真履行职责，加强对制度执行的监督检查，充分发挥职工相互监督，社会舆论监督的作用，对违反制度及法律法规、纪律的要严肃处理，确保各项制度执行到位，规范全局干部职工的行为。三是进一步加强局办公室及各股室、中心的规范化建设。完善岗位职责、梳理细化各项工作内容、时限和要求，明确人员分工，完善机关目标管理责任制，逗硬落实奖惩，奖优罚劣，调动全局干部职工的积极性，促进各项工作落到实处。
2.一是以转变工作作风和提高工作效率作为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以落实《廉政制度》和推行《廉政公告》为重点加强反腐倡廉建设，不断提高局党组依法执政能力，科学决策能力和组织协调能力。同时进一步加强机关党支部建设，规范支部工作，加强对党员的教育、管理，积极培养发展新党员，进一步增强机关党组织的凝聚力、战斗力。二是进一步深化创先争优活动，制定创先争优活动实施方案，使其常态化，落实公开承诺制度，开展创先争优领导点评和评议、党组书记讲党课、专题组织生活会、慰问贫困户和帮扶活动，进一步提高党员队伍的整体素质；三是继续深化党务公开工作，按照县委的要求，完善公开内容和有关制度，增强党务公开透明度，接受党内外监督，促进党的工作有效开展；四是狠抓党风廉政建设和反腐败工作。认真落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，进一步完善和落实党风廉政建设责任制，将年度反腐倡廉工作任务进行分解，层层落实到领导和股室负责人，切实抓好检查和责任考核，定期召开党风廉政建设责任制考核评议分析会，确保党风廉政建设责任制落到实处。按照县纪委的要求，切实加强惩防体系建设，制定惩治预防腐败体系建设重点任务牵头工作方案，完善惩防体系基本框架，圆满完成惩防体系建设各项任务，推进我局党风廉政建设和反腐败工作深入扎实开展。五是继续抓好廉政风险防控管理工作，努力形成长效机制。巩固我局廉政风险防控管理工作成果，结合我局工作和干部自身实际，进一步查找廉政风险点，修订完善权利运行流程和防控措施，完善健全相关管理制度。
组建工作思路范文2
一、近年来开展党建工作的主要做法及取得的效果。
=、以选好配强村党支部书记为核心，抓好基层干部队伍建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用。一个地方发展快慢与成败很大程度上取决于牵头人。因此镇党委在党支部书记配备上采取群众推荐和组织考察相结合的方式进行，尽量从本地选拔优秀人才带领群众谋发展。全镇==个村，从村内选拔支部书记==人，对于无成熟合格人选的=个村实行从行政干部中派支部书记的做法，这样不仅做到了村村有支部书记，还很好地发挥了党支部书记的模范作用，有序引导各村稳步发展。
=、发挥党员电教阵地的作用，增强支部的凝聚力。各村党支部一月一次集中全体党员集中收看党员电教片，并开展讨论，既让党员们汇报了思想，又让他们受到了教育，在学习中增强了党性，在日常生活中提高了自觉性，在工作中体现了党员的先进性。
=、长期坚持五事制度，增强了基层党支部的亲和力。五事制度的实行，群众最拥护的是说事制度，通过这个制度的推动和落实，把长期积累在群众心中的怨气、怒气和不满给抖出来了，并且由村干部协力进行解决，给了群众满意的答复和合理的说法，拉近了干部和群众之间的距离，让群众感受了领导才是他们的主心骨，主持公道还是干部。
=、开展“无职党员设岗定责”活动，为农村无职党员搭建了发挥余热的舞台，让一度混同于一般群众的普通党员重新亮明了身份。因人因事而异，把每个无职党员放在合适的位置上，做他们乐于做、能做好的工作，发挥一个党员应有的作用。这次活动开展以来，不仅激发了他们的工作热情，体现了党员先进一面，还让群众看到了一个党员一盏灯，一个党员一面旗的事实，改变了少数群众对共产党员的消极看法。
=、通过开展“双建双带”活动，让部分村经济跃上了发展的快车道。双建双带活动让村集体、民营经济、党员和农户成为有机整体，在发展经济上互促互进，增强了发展的活力。
二、当前基层组织建设面临的机遇、挑战以及矛盾和问题
正值全国上下开展党员先进性教育活动时期，各级党组织均围绕中央提出“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标抓落实，十六届五中全会精神又为党的建设吹响了战斗的号角，加强基层组织建设迎来了前所未有的发展机遇，同时在新时期面临的挑战和矛盾仍然很多。总之机遇与挑战并存，矛盾和问题同在。
=、基层组织建设面临的机遇主要是政策形势好，政策气候氛围浓厚，从上至下都在唱同一个调子的歌-----加强基层组织建设，发挥基层组织战斗堡垒作用，并且各级党组织都采取了一定的形式，为基层组织阵地建设、设备配置出台了相应的政策，组织部门还给予了一定的投入，目前，基层党组织达到了活动有阵地、办公有场所、开展活动有设备的效果。
=、基层党组织建设面临的挑战、矛盾和问题。尽管各级党委非常重视组织建设，但是建设的投入与现实需求还有一定的差距，不能满足基层党员干部的需求，存在活动的宽泛性和实用性的矛盾，不为群众认可。
三、====年基层组织建设工作思路
借十六届五中全会精神之东风，结合开展第三批党员先进性教育活动，根据基层实际，制定“适用、管用、有用”的工作措施和目标，扎实开展基层组织建设，确保取得实实在在的效果。
=、结合村支两委换届，把好调强配齐村支两委班子关。干部到位后，定期组织村主职干部到县镇、参加培训、轮训提高基层干部队伍的工作能力和政治水平。有计划地组织村主职干部外出考察学习、开阔视野，为基层培养优秀经济型人才搭好平台。
=、坚持群众公认原则，加大干部城乡交流力度。把群众公认能办事、办实事的乡镇干部交流到县直单位，把县直部门的年青优秀人才交流到乡镇一线工作中来进行锻炼，调动各个层面干部工作的积极性。
组建工作思路范文3
机关党建工作：以建立健全先进性教育长效机制为目的，以继续深入开展好“引联、竞技、服务”活动为基础，以创建“五型”机关即学习型、发展型、创业型、廉洁型、高效型为目标。一是要求每个党组织都要结合部门实际引进一个项目，吸引一定的建设资金，同时做好对贫困村和贫困学生及弱势群体的帮扶工作；二是开展好岗位练兵、业务技能竞赛、知识讲座等活动；三是结合部门工作职能拓宽服务范围，增加服务内容，从而把管理型机关向服务型机关转变。同时，在上半年召开一次城镇党建工作汇报会，深入了解掌握城镇党建工作的运行情况，在工作中积累的新经验、新作法。在下半年举办一期培训班，对城镇从事党务工作的干部进行一次培训，从而进一步推进城镇党建工作整体上水平。
企业党建工作：在结合公有制企业职工并轨的基础上，充分发挥好党员的先锋模范作用，在正常运营的企业继续深入开展“党员责任区”活动，在商贸流通企业开展以设置意见箱、党员挂牌服务等为内容的“党员示范岗”活动。充分发挥广大党员在宣传党的方针政策、化解干群矛盾和职工家庭矛盾、帮助贫困职工脱贫和再就业等方面的先锋模范作用。要以深化企业改革为契机，继续做好“四个好”企业领导班子创建活动。把“四个好”企业领导班子创建活动与建立现代企业制度、提升企业核心竞争力、促进三个文明建设发展结合起来，通过创建“四个好”的企业党组织，全面推进企业的正常发展。
“两新”组织党建工作：在“两新”组织的工作开展中以加强组建为重点，进一步加大“两新”党组织组建力度。以抓“两新”组织党组织的组建为基础，不断夯实党的工作基础，扩大党组织的覆盖面，在确保已建立的5家“两新”组织党组织的基础上，重点做好格林公司、天顺有限公司和幸福亚麻纺纱有限公司的党组织建立工作。同时，对全县新增加的“两新”组织进行调查摸底，详细掌握企业规模、生产效益、党员数量，力争凡是有3名以上党员的“两新”组织都建立党组织。对暂不具备建立党组织条件的“两新”组织，通过选派党建工作联络指导员，协助开展党建工作。对一些生产业务相同的“两新”组织，按就近就便的原则，由行政主管部门党组织牵头，建立联合党支部
社区党建工作：一是要突出抓好社区共驻共建工作，遵循“资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建”的原则，通过成立共驻共建协调委员会，制定《关于进一步加强社区共驻共建的意见》，实行驻区部门包扶社区责任制，健全完善共驻共建协调机制，切实形成驻区部门共同参与和支持社区建设的良好工作格局。二是社区党建工作，要以争创社区党建工作示范点和争创先进党组织活动为牵动，力求实现“五个好”工作目标，按照社区发展要求，进一步健全完善社区党建工作机制，突出以服务群众为重点，不断加强社区服务网络体系建设，组建以党员、团员为主体的志愿者服务队伍，深入开展便民利民活动。同时，切实强化驻区单位党组织和社区党组织在党员管理教育、社区服务体系和推进社区建设上职能作用整合机制的形成，突出把在职党员单位社区双重管理工作抓实抓靠。三是要结合我县实际，制定下发《关于进一步加强社区建设的意见》，对社区的管理体制进行重新理顺，对社区居民小组进行重新划分。积极探索适应我县实际的社区管理体制，在建制镇管理的基础上，将成立独立的社区管理委员会，对社区实行垂直领导和管理，切实解决社区域划不合理，管理体制不完善的实际问题。四是加强社区职能作用，把应由社区承担的社会保障、救济、城镇最低生活保障管理、城区规划治理权力，从职能部门划规到社区，由社区承担起上述工作，进一步增强社区职能作用，服务社区群众。五是集中精力抓好社区劳动力转移党组织和劳务输出服务公司的建设工作，按照“务实、服务”的原则，围绕增强社区劳动力转移党支部服务功能为重点，充分把社区内的经营大户、产业带头人、私营业主、个体公商户和各类经纪人中的党员吸收到社区劳动力转移党组织中来，进一步提高社区劳动力转移服务公司党支部的经营实力和帮带能力，突出把社区劳动力转移党组织建设成为外出人员做好服务的社区经济实体。
组建工作思路范文4
一、加强高速公路行业党建工作的重要现实意义
一是高速公路行业基层党组织作用发挥的需要。公路系统基层党组织是党在公路行业基层工作的坚固堡垒，也是党的政策、路线、方针的具体贯彻者和执行者。当前，高速公路行业进入一个新的发展阶段，面临许多新任务、新要求、新难题，需要基层党组织带领广大党员干部职工去完成和化解。因此，高速公路系统基层党组织要履职尽责，只有加强自身的组织建设，不断增强高速公路行业基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，才能适应新形势、新任务的要求。
二是促进高速公路行业改革发展的需要。当前，随着国家对高速公路等基础设施建设行业的投资力度日益加大。为提高公路养护质量和服务水平，高速公路管养体制及运行机制将向纵深推进，高速公路养护将进一步面向市场，在改革的不断深入过程中，由于引入竞争机制、职工身份置换、利益的调整等因素影响，各种矛盾问题也越发尖锐、越容易爆发，在这种情况下，要做到统一思想、凝心聚力，就必须需要基层党组织做好职工的思想政治工作，引导广大干部职工积极投身改革、参与改革，确保高速公路体制改革的顺利进行。
三是加强高速公路行业党组织自身建设的需要。当前，受市场经济的负面影响，有些公路基层党组织存在着凝聚力下降、战斗力不强等问题，高速公路行业少数党员队伍中存在理想信念不坚定、组织纪律观念淡薄，甚至“信仰危机”等突出问题，这些问题如果得不到认真解决，必将制约高速公路行业基层党组织先进性的发挥，削弱公路行业基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。因此，高速公路行业各级党组织要克服这些不足，就必须不断加强自身的建设，为行业发展提供强大的政治保证和组织保障。
二、当前高速公路行业基层党建工作存在的主要问题
一是党建思想认识不到位。单位领导对党建工作重视不够，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，有严重的“重业务、轻党建”倾向，一些高速公路基层党组织执政意识淡薄，重业务工作，轻党建工作的思想较为严重，党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，党组织活动不能正常开展，先锋模范作用不能正常发挥，在一定程度上又影响了党务工作者做好党建工作的责任和热情。
二是党建工作内容不丰富。党建思想政治工作方法不多、措施不力、创新不够。主要表现在工作方式“僵化”、工作思路缺乏创新，党组织开展活动贯彻落实党建工作手段单调，基本停留在开会传达或是发文安排部署，甚至口头通知了事，只求有安排，不求落到实处，也不求创新与发展，致使党建工作无亮点，更无特色。个别党组织生活形式不灵活，满足于政治说教。在工作中对党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使个别党员干部理想信念动摇，宗旨意识淡化，作风不实。
三是党建工作机制不健全。党员干部教育制度不完善，党组织生活不健全，党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。“”制度坚持不好，批评和自我批评落实不够，民主生活会“变味”成工作汇报会。党员队伍的管理与思想教育途径单一、枯燥，使部分党员缺乏大局意识、服务意识、进取意识。党内监督机制缺乏抓手，党组织的管理、监督职能难以充分发挥。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制尚不够健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
四是党务干部队伍建设亟待完善。基层党组织的党务干部相对较少，且大部分是兼职，个别党务干部是本单位本部门的业务骨干，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，很多工作都只是应付检查考核。同时，很多党务工作者是从原先干了多年的技术或者行政部门调整到书记岗位，受工作思维惯性的影响，角色转变不及时，也不积极，热衷于抓些简单的事务性工作，对自己的工作性质定位不准，因次，不能很好地发挥企业党组织带头人的作用，加上年龄偏大，文化、素质不高，思想观念、能力水平与推动行业科学发展的要求不相适应，对党务工作不熟悉，使党务工作干部出现“断层”、“老化”，严重影响了党建工作的健康发展。
三、进一步加强高速公路行业党建工作的措施
要按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化管理的要求加强高速公路行业党的基层组织建设，充分发挥公路行业基层党组织的堡垒作用，全面提高公路行业基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
第一，提高认识，转变党建工作的思想观念。党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是要深刻认识党建工作对于中心工作的重要作用。树立发展为第一要务的观念，要明确基层党建工作必须服务于发展经济建设这个中心，围绕发展抓党建，抓好党建促发展的理念，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进，发挥好党建工作的保障作用。二是深刻认识新形势对党建工作的新要求。要克服“业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识到基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，坚持“虚工实做”，不断增强党组织的感召力，以党建工作的实效性推动业务工作的顺利完成。
第二，加强学习，提高班子驾驭全局的能力。扎实推进“学习型政党”建设，提高基层党务工作者的能力素质建设，是加强基层党支部建设的必然要求。一是要学政治理论。注重密切结合党建工作和行业改革发展的实际，深入学习中国特色社会主义理论、“三个代表”和科学发展观等理论知识。二是要学业务知识。业务水平是支部书记树立威信，开展工作的立身之本。只有通过学习不断提高业务水平和工作能力，才能牢牢抓住党建、思想政治工作在新阶段的新特征、新问题，才能抓住重点，有的放矢，促进党建、思想政治工作正确、顺利开展。三是要学管理。不断提高自己的管理水平和能力，这是行业发展实际对党支部书记提出的更高要求。要学会管班子，对班子成员的思想、业务能力和工作水平等要了如指掌，充分发挥班子的集体领导作用，凝聚人心；要学会管党员队伍，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；要学会管职工队伍，做好对外协调和内部管理工作，作为支部书记，就要挖心思、动脑筋，在做好分管工作的同时，想方设法提高职工的积极性和主动性，使大家形成合力，共同为高速公路发展做贡献。
第三，加强引导，发挥好基层党员的先锋模范作用。高速公路点多、面广、线长，员工工作重点在一线，这就要求必须结合公路行业基层实际情况，提高党员队伍素质，加强基层党组织建设。一是创新党建工作内容和方法。运用已有的成功经验进行革新和创造。改进基层党建活动内容和工作方式，坚持以人为本，按照全面、协调 、可持续发展和统筹兼顾的方式推动基层党建工作。在方法上要紧紧围绕高速公路行业特色，通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员示范窗口”等活动，更好地激发党员的参与热情和创造活力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是以不同时期的重点工作为依托，丰富党建工作内容。借助“创先争优”等活动开展的有利时机，营造全体党员学党的基础理论，增强理论武装，提高理论素养的浓厚氛围。在工作方式上有所改进、突破，在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效。同时，还要求广大干部党员要努力学习适应市场经济要求和本职岗位需要的专业知识和技能，不断提高业务技能。
组建工作思路范文5
【关键词:】公路;施工企业;党建工作
加强公路施工企业党建思想工作已成为企业的重要共识,也是迫切需要党建和思想政治工作展示作为,发挥生命线保障作用的时候。如何围绕公路施工企业经营实际,使党建和思想政治工作更好地发挥服务和保障作用,是公路施工企业当前必须重视并付诸实践检验的重要议题。
一、公路施工企业党建工作面临的新情况、新问题
当前形势下,公路施工企业的改革不断深化,企业结构从数量上、所有制形式上和经营方式上都发生了许多可喜的变化。但是,有的公路施工企业由于对新形势不适应,对党组织在企业中的政治核心作用认识不够,党组织的政治优势发挥不够,目前,公路施工企业党建思想政治工作面临许多新情况、新问题,这些都应当引起我们的高度重视。这些新情况、新问题主要表现为:
第一,党建思想政治工作在基层存在模糊认识,还没有得到充分的重视, 一些企业领导认为公路施工企业作为经济单位,只要完成任务、提高经济利润就行了,在政治上只需要上级党委把把关就可以了。也有的企业片面追求经济利益,而忽视了企业的思想政治工作,从而使其失去了应有的地位和权威性。党员活动不能正常开展,基层党组织的监督保证和战斗堡垒作用得不到发挥,党的各项方针政策在群众中得不到宣传,使党的基层组织形同虚设。
第二, 不适应新形势、新任务的要求,整体功能发挥欠缺,缺乏创新意识。有些企业片面认为党建思想工作是书记的事情,作为行政领导根本没有时间和精力来搞这些工作, 片面理解以经济建设为中心,把工作的重点放在了生产经营上,而放松了企业党建和思想政治工作,使党建工作和生产经营工作形同陌路,使基层党组织不能有效发挥其战斗堡垒作用。
第三,公路施工企业政工人员素质亟待进一步提高。公路施工企业党建思想工作作为一门比较系统的科学,需要对一些政工干部进行系统的培训教育,但是,目前从实践来看,这方面比较缺乏。导致这些政工人员在工作中就会显得缺乏主动性、系统性和创造性。
二、加强公路施工企业党建工作的建议
第一,切实提高思想认识,加强领导班子建设。必须充分发挥党组织的政治核心作用,彻底摒弃党建工作脱离经营管理的作法。党委要始终站在政治的高度,把促进企业管理和加强自身建设放在同等重要的位置,把党建工作渗透到日常的工生产管理中,服务于生产经营,党建作才会有巨大的生命力。面对新形势和新任务,公路施工企业党委要严格按照上级党委提出的要求,狠抓班子自身建设,坚持把企业的思想政治工作摆在突出重要的位置,进一步解放思想,实事求是,不断激发与时俱进的思想活力,让党建工作成为企业增效创收的思想基础和有力保障。公路施工企业党委党委可以通过举办业余培训、专题讲座,拓宽其知识领域,进一步提高理论素质,有效开拓工作思路,增强干部创新意识、战略思维能力。在实践中,施工生产和党建工作始终做到同部署、同落实、同考核、同奖罚,形成一股合力,从而实现双赢。
第二,完善制度建设,努力做好服务工作。公路施工企业党委要全面贯彻落实党风廉政建设责任制,坚持不懈地抓好各项治理工作,进一步规范管理,加强监督,强化班子党风廉政建设等各项规章制度。加大对企业项目效能监察的力度,全面对企业公路施工项目进行监督、检查,运用机制预防和杜绝违法乱纪现象的出现。公路施工企业党委要立足于建设服务型党组织和学习型党组织,从而为公路施工企业解决实践中的问题。党委一方面要积极做好为公路施工企业的经营管理服务,也要努力为职工的利益服务,让职工的利益有所保障,让经营管理者没有后顾之忧,可以专心生产经营,质量管理,创新服务。
第三,加强思想建设,发挥组织引导作用。公路施工企业党建工作是一切工作的生命线。随着市场经济的发展,激烈竞争的市场经济和商品经济通行的等价交换原则不断影响着党员干部的思想意识,一些干部群众工作不积极、不主动,这不仅仅是思想认识和党性观念问题,也是很严肃的政治问题。因此,公路施工企业党建工作要通过加强思想政治建设,发挥其组织和引导作用。可以说,政治思想工作坚决不能丢,丝毫不能松懈。只有做好公路施工企业政治思想工作,才能统一企业员工的思想认识,保障企业生产经营活动真正落到实处。
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组建工作思路范文6
2.建立健全"五大保障"体系提升铁路企业党建工作科学化水平常子胜，ChangZisheng
3.创建学习型领导班子应当确立的四个理念葛德善
4.领导干部做人做事需把握好"十要"胡宗喜
5.浅谈纪检监察组织如何发挥查办案件的治本功能刘东民
6.对提升党支部书记能力素质的思考石旭
7.深化"安全屏障"工程提升党组织安全保障能力耿学杰
8.以党建文化的"软功夫"打造和谐发展的"硬实力"任斌
9.运用绩效评估方法推进企业政治工作科学化初探杨月江，YangYuejiang
10.推行亲情化思想工作为铁路现代化事业发展提供思想保证曹润沛，CaoRunpei
11.落实全路政工会议精神扎实做好基层站段宣传思想工作王黎刚
12.发挥政治优势提升四种能力神克明
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15.新媒体对铁路政治工作的影响及对策王培伟
16.对铁路网络舆论引导方式的思考高君波
17.让"选树先进,正面引导"走上科学化杜希林
18.学模范方法要对路理论学习与探索李溢春
19.对阿克苏车务段建立网上思想政治工作"交流直通车"的情况调查乌鲁木齐铁路局党委宣传部
20.科学概括和提炼当代铁路职工核心价值观戴文宪，DaiWenxian
21.培育具有供电特色的当代铁路职工核心价值观金立文
22.完善铁路企业规章制度之我见刘瑞全，LiuRuiquan
23.新形势下加强基层站段领导干部作风建设的思考万启新
24.抓好路风管理长效机制建设提高路风源头治理工作水平杜建钊
25.关于铁路企业推行厂务公开的思考李泉
26.浅谈地方铁路工程施工安全保障体系建设王爱君
27.融入长三角区域经济促进上海铁路局多经服务业发展王培华
28.关于新时期提升班组自为能力的认识黄鹤群，HuangHequn
29.运用简易自我心理疗法消除安全压力综合征左鹏
30.好的策划是成功的一半王海伟
31.水文化与铁路企业文化建设谭小建，TanXiaojian
32.铁路企业文化建设之我见高法森，GaoFasen
33.关于安全文化建设的实践与思考郑立新，ZhengLixin
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7.铁路基层站段学习贯彻《廉政准则》方法探析于春叶
8.以科学发展观引领青年知识分子党员发展工作马振雁
9.新时期工程项目党建工作浅析张东华
10.发挥互联网优势提高党建工作水平刘春岩
11.关于提升基层站段思想政治工作科学化水平的思考包头车务段党委，PartyCommitteeofBaotouTrainOperationDepot
12.用"四个加快"推动学习活动深入开展理论学习与探索胡风林
13.贯彻落实政治工作会议精神在建设模范铁路局中彰显党校作为闫忠信
14.切实把精细管理方法融入思想政治工作宫方鹏
15.新形势下班组长做好思想政治工作的难点与对策刘焱朋
16.注重科学引导加强青年职工队伍建设张国庆
17.提炼和培育核心价值观增强职工队伍的凝聚力和战斗力姜秀玉，JiangXiuyu
18.自控型班组建设中存在的问题与对策南昌铁路局党校课题组，StudyingTeamofPartySchoolofNanchangRailwayAdministration
19.实施"四六八"工作思路推进精品车务段建设包头车务段
20.高标准、讲科学、不懈怠大力推进精品车务段建设马德勇
21.包头车务段精品建设调查报告王道印
22.强化党风廉政工作推进精品车务段建设王瑞庆
23.适应生产力布局调整加强干部人才选培工作田敏
24.关于建设学习型站段领导班子的思考石友俊
25.理论学习与探索关于春运舆论环境营造的探索和启示罗传宝
26.以人为本远离伤害共建和谐——浅析调车人员车辆伤害事故的原因和对策王升荣
27.铁路企业多元化纠纷解决机制的建立与完善唐恩情
28.潜心学习提素质指导实践强能力——新乡机务段领导班子建设的探索陈华
29.提高职工素质实现企业可持续发展——郑州工务机械段职工队伍建设调研报告袁淑玲
30.着力加强高铁时代的服务文化建设王兆善，WangZhaoshan
31.石家庄客运段推进厂务公开的实践与思考金龙，JinLong
32.从干部作风看管理靳春雨，JinChunyu
33.浅谈审计项目的质量控制何钰，HeYu
34.哈尔滨铁路局装卸公司绩效考核管理的实践与探索宁方慧
35.关于铁通北京分公司创新人才工作的思考倪祥洲
36.浅谈班组民主管理的难点与对策薛题泰
37.铁路企业对高校毕业生岗前培训的着眼点王恩林
38.坚持"三个从严"推进党校建设单志华
39.企业党校职工要增强"七种意识"理论学习与探索王洛芹
40.打造"三型"班组提升铁路党校后勤管理水平周维保
41.关于党员境界教育的思考和建议李康平，LiKangping
