在社区工作心得体会范文1
一、社区思想政治工作的意义
随着国有企业转换经营机制和政府机构转变职能，企业剥离出的社会职能和政府转移出的服务职能，大部分由社区来承担。要建立一个独立于企业之外的社会保障体系和社会化服务网络，需要城市社区发挥作用。可以说，只有把城市社区建设搞好了，才能为城市经济的发展创造一个良好的外部环境，促进经济和社会协调发展。
（一）社区思想政治工作是新世纪城市现代化建设的需要。
从城市精神文明建设看，大力开展社区教育，繁荣基层文化生活，可以有效抵制和腐朽思想的侵入，形成崇尚先进、团结互助、扶正祛邪、积极向上的社区道德风尚和科学、文明、健康的生活方式，促进城市社会主义精神文明建设。紧紧抓住社区居民关心的热点、难点问题，有针对性地开展思想政治工作，并把解决思想问题同解决实际问题结合起来，加强社区服务与管理，可以进一步密切党同人民群众的联系，广泛调动社区居民“讲文明树新风、共建美好家园”的积极性。
（二）社区思想政治工作是提高人民群众生活水平和生活质量的需要。
随着人民群众生活水平的不断提高和住房、医疗、养老、就业等各项制度改革的不断深入，城市居民与所在社区的关系愈来愈密切。他们不仅关注社区的发展，参与社区的活动，而且对社区服务和管理、居住环境、文化娱乐、医疗卫生等方面提出多层次、多样化的要求。推进社区建设，拓展社区服务，提高生活质量，已成为广大城市居民的迫切要求。
经常组织具有社区特色的群众性文体活动，丰富居民精神文化生活，可以增强社区的凝聚力，形成科学文明的生活方式。
二、当前社区思想政治工作的现状及难点分析
开展和加强社区思想政治工作，是改革开放以来的新思维、新课题，也是新时期社区建设的新挑战。随着社区大政工概念的形成，思想政治工作的对象由以往单一的居民群众扩大到社区单位在内的全体社区成员。此外，随着我国改革开放的进一步深入，各种深层次的矛盾所带来的新情况、新问题层出不穷。因此，当前社区思想政治工作在取得长足进步的同时，也存在着以下几点问题：
（一）观念的变化带来社区思想政治工作的难点。在社会主义市场经济的发展过程中，思想政治工作面临着人们观念变化的考验。人们普遍得到了改革开放的实惠，解放了思想，转变了观念，大力发展了生产力。同时，负面作用也是显而已见的。一是金钱至上的观念。金钱作为流通的货币，在有些人的眼里不仅仅是生活必需品，为维持生活之用，而是万能的，甚至可以用来代替思想政治工作，错误地引导人们产生拜金主义，无形之中淡化了思想政治工作的激励作用和疏导作用；二是享乐主义观念。随着社会的发展，生活水平的提高，人们的生活质量和文明程度也不断提高。一部分人及时行乐的观念也随之产生。不切实际，盲目攀比，心理失去平衡。享乐主义改变了一部分人的思想法码，世界观、人生观、价值观都发生了倾斜，思想政治工作的实际效果在这些人的身上已经大打折扣，以至于蜕化成腐败分子的也大有人在；三是个人主义观念。有些人以我为中心，利已主义思想严重，个人利益为重，集体利益为轻，不讲社会公德、职业道德和家庭美德，文明素质不高，没有形成“我为人人，人人为我”的良好社会风尚。干群关系紧张，在一些单位还时有存在。个别党员干部对人马列主义，对已自由主义，不起模范带头作用，光对群众喊大道理，在人民群众中造成了很坏的印象，也在一定程度上影响了思想政治工作的针对性和渗透性。因此，开展社区思想政治工作必须针对社区成员的思想实际，有的放矢，因势利导，以进步的观念和正确的舆论教育人、引导人、改造人。
（二）严峻的现实带来社区思想工作的难点。改革开放以来，我国的综合国力不断提高，国民收入不断增加，但是深层次矛盾的加剧也是不可忽视的重要问题。一是社区贫困群体逐月增加的问题。在当前“四个多样化“的新形势下，因企业转制等原因，下岗、失业职工人数急剧增加，居民贫富差距增大，贫困群体不断增加。我市是全国较早实行国有企业改革的城市，国有企业与工人们理顺了劳动关系，大批人员被下岗，这部分下岗的国企产业工人下岗后回到社区，到目前为止，我们**区扶贫帮困对象有**户，其中低保对象有**户，**人，比去年增加**户，给社区再就业工作工程和社区思想政治工作带来了新的内容和新的挑战；二是机关干部分流。据统计，去年政府机关机构精简40%左右，大批机关干部分流，安置分流干部、做好分流干部的思想工作，将是社区思想政治工作的重要任务，也将是社会稳定的重要基础和社区思想工作的中心点；三是流动人口大量流入社区。据统计，全国约有5000万流动人口，这部分人流动性强，纪律松懈，在城市就业压力增大。他们没有文化、没有技术，找工作比较困难，一旦出来了又不愿回去，长期滞留在城市社区，特别是城乡结合部，造成这些地方人员情况的复杂性，给社会治安的稳定带来了严峻的问题。因此，要使社区思想政治工作落到实处，解决现实问题，化解社区矛盾，任重道远。
（三）机构不全带来社区思想政治工作的难点。一是社区思想政治工作的主体应该是街道党工委，但在现实情况中街道党工委人手少，工作量大，对社区的思想政治工作难以到位。如分管思想政治工作的副书记，一人身兼数职有妇联、组织人事、纪检、宣传、科协、文化体育、统战、工会、社区建设等等，真是“上面千条线、下面一根针”，整天疲于事务性工作而无暇深入研究和解决社区思想政治工作问题，对社区思想政治工作中出现的新情况、新问题有时感到棘手，难以开展；二是社区思想政治工作经费投入不足。社区思想政治工作要形成扎实有效的氛围，必须以开展群众喜闻乐见的文化活动为先导，把居民群众融合在高尚的精神环境之中，使之受教育、受鞭策、受鼓舞，达到自娱自乐自我教育的目的。但是现受活动经费的限制，社区群众文化活动难以上规模、上档次，文明社区、文明小区建设难以出精品；三是居委会体制改革后，工作重心转移到管理和服务上，对居委会干部的素质和能力的要求也越来越高，但年轻化、知识化、专业化的社区干部的来源却不充足，后继乏人，影响了这支队伍的建设和思想政治工作的质量。
（四）社区政工干部总体素质尚未胜任目前思想政治工作所带来的难点。居委会体制改革后，工作重心转移到管理和服务上，对居委会干部的素质和能力的要求也越来越高。目前社区居委会干部的老龄化问题越来越突出。虽然已经有个别中青年干部补充到了居委会干部之中，但在人们的眼里，居委会干部仍不免“老大妈、老大娘”形象。由于我国的社区工作尚处于起步阶段，人们对社区居委会干部的重要性认识不够。而且，由于居委会干部的待遇偏低，对于那些年轻化、知识化、专业化的干部来说缺乏吸引力，由此造成了居委会干部后继乏人的局面。社区居委会干部目前的状况是当前社区思想政治工作的软肋，是构成社区思想政治工作难点的内因所在。一方面由于其本身的年龄问题，使得居委会干部在对新鲜事物的感知和接受上落后年轻人，况且，社区思想政治工作对象的主体是广大的中青年，就目前的形势而言，思想问题在部分青年身上表现得尤为突出，但两者的代沟却严重影响了社区思想政治工作的成效。另一方面，由于其缺乏教育心理学、政治学等思想政治工作必须具备的理论素质和操控现代化教育沟通工具的能力，如计算机网络，使得居委会干部在做思想政治工作时的方式和手段受到极大的局限。而事实证明在没有消除对方的防备心理和逆反心理之前的思想政治工作是毫无效果的，甚至是适得其反的。
三、加强社区思想政治工作的对策思考
由于思想政治工作对象的根本转变，使得我们在不同层次和不同对象中开展有效的思想政治工作时，必须在探索思想政治工作的机制和制度上寻找突破口，认清新时期社区思想政治工作的复杂性和艰难性，找准社区思想政治工作的落脚点和结合点，增强社区思想政治工作的针对性和有效性，以改变原来思想政治工作不到位、不贴心、不深、不细、不实的现状，克服“一手硬一手软”的现象。
（一）探索社区思想政治工作的新体制。社区的思想政治工作是稳定城市基层政权的基础，必须要得到社区各级党组织的高度重视，从而加强组织领导。街道党工委在社区思想政治工作中要认真承担起主体职责和协调组织的领导责任，努力形成街道党工委统一领导，党政“一把手”步调一致，努力形成街道党工委统一领导，党政“一把手”步调一致，社区各单位目标共同，具体工作分工合作，各尽其职，齐抓共管的机制和各局，使社区思想政治工作有人问、有人管、有制度、有措施，覆盖全社区，收益全社区。要动员居民群众广泛参与，做好一人一事的思想工作。同时加强社区思想政治工作联席会的组织建设，充分发挥其作用，完善工作制度，定期开展工作，交流思想工作的经验，使社区思想政治工作真正有实效，深入人心，深得民心。
（二）探索社区思想政治工作的新路子。思想政治工作要以人为本，使之得人心、暖人心、激人心，使之达到面向社区广大的干部居民群众，激发他们主人翁意识和创造精神，提高人的素质和文明程度的目的。要积极探索社区思想政治工作的创新办法和创意载体。一是关心到位。思想政治工作要顺应人民群众的要求，紧扣社区的热点和难点，要同解决群众思想和生活实际问题相结合，大胆地开拓和实践。江东区明楼街道针对社区困难户多，下岗人员多，残疾人多的特点，想方设法化解社区就业矛盾，为辖区下岗妇女、困难妇女、闲散妇女、残疾妇女办起了家庭加工厂。这个家庭加工厂，无需投入资本，干活的地点，方式自由灵活，技术性不强，符合妇女们擅长女红、又可以照顾家的特点。这项实事既解决了妇女群众的再就业问题，又充实了她们的业余生活，起到了稳定社区、凝聚人心的作用，所以深受社区群众的欢迎。目前从事家庭加工厂工作的人数从最初的几个人发展到了几百人，经济效益和社会效益都取得了可喜的成果，为社区拓宽就业渠道开辟了新的途径，为社区思想政治工作的有效性找到了全新的载体。这种满腔热忱关心居民群众生活，为他们排忧解难的做法，体现了思想政治工作必须在务实上下功夫，才能得人心、稳人心、聚人心，才有说服力的特点；二是教育到位。要提高社区群众的思想道德、社会公德、家庭美德的素质，必须要组织丰富多彩的群众喜闻乐见的文化活动，活跃社区文化的氛围，以提高居民群众的凝聚力和向心力，培养人们高尚的情操。在活动中自我教育，陶冶心灵，净化思想，使思想政治工作通过拓展领域、开辟网络，形成社区大政工的整体效应。同时要着力提高市民学校的数量和质量，培养“四有”人才。通过和促进广大市民文明素质的提高，形成团结互助，平等友受的新型人际关系，为思想政治工作注入新的活力；三是资金投入到位。要切实加强文化娱乐设施建设，做到人民群众娱乐有场所、活动有器材，经费有保证。社区各单位要积极提出资金，建立社区精神文明建设基金。同时在社区范围内实行资源共享的原则，努力方便居民群众的活动需求。街道要有计划、有重点、有规模地建立社区文化活动中心，加强阵地建设，形成政府投入为主，社会集资为辅的投入格局。
（三）探索社区思想政治工作的新方法。社区思想政治工作必须围绕中心，找准突破口和选好切入点。克服老方法不行，硬方法没用，新方法不会的现象。以创新发展的着眼点和落脚点做好新时期的思想政治工作。
一是“亲”，即思想政治工作要有亲切感和人情味。要将心比心地理解，入情入理地说教，和风细雨地释疑，水滴石穿的解忧。使社区思想政治工作成为党和政府走进群众、贴进群众、了解群众、服务群众的有效手段和途径。
二是“实”，即思想政治工作要在务实上下功夫。思想政治工作者要有一颗火热的心肠，群众思想不理解时要耐心地解疑释惑，群众生活有困难时要及时雪中送炭。要多做关心人、爱护人、理解人的工作。群众工作一时做不通时，要换个角度替群众想一想，拿自心比他心，广泛与群众开展交心交友活动，沟通思想，少说空话，为民多办实事。
三是“真”，即思想政治工作要做到讲真话，讲实话，以诚待人。用真诚的心来打动群众，教育群众时要实事求是、合情合理、言而有信，行则必果，把大道理的抽象、深刻与小道理的实在、亲切有机地统一起来，让人感到大道理使人茅塞顿开，小道理给人真实可信。
四是“化”，即思想政治工作必须具备化解矛盾的功能。要把矛盾解决在基层，必须要使思想政治工作有大事化小、小事化了、复杂矛盾变简单矛盾、简单矛盾及时平息的效果。这里必须有尊重别人、解开疙瘩、抚平情绪、认清方向的思路，要在温暖和煦的气氛中，用平等的态度来促进人们内心世界精神的升华，以促进其思想觉悟的提高。
在社区工作心得体会范文2
今天，区委、区政府在这里召开全区社区工作会议，目的是为了进一步贯彻落实全市社区建设工作会议精神，总结一年来我区社区建设工作经验，表彰先进，促进全区社区建设工作向纵深发展，实现建设服务型人文社区的目标，部署今后一个时期的工作。下面就全区一年来社区建设工作情况作以回顾,对近一时期社区建设工作做以部署：
一、一年来我区社区建设工作的回顾
一年来，我区社区建设工作在区委领导下，政府主导，民政牵头，部门配合，社会参与，社区主办，形成了巨大的工作合力，使我区社区建设得到快速发展，取得了显著效果，社区建设呈现出整体推进、全面发展的态势。各街道党工委和有关部门推进社区建设工作的力度普遍加强，社区基础设施得到明显改善，社区办公经费和社区干部补贴标准得到普遍提高，社区干部队伍结构得到进一步优化，社区活动丰富多彩，社区功能得到比较充分体现。具体表现在：
一、理清思路，确定重点，社区建设水平不断提高
区委、区政府把社区建设列入全区社会经济发展的长期规划之中，纳入重要议事日程。区委常委会、区政府常务会多次听取社区建设情况汇报，不断理清和完善社区建设思路。通过组织召开全区社区建设工作会议和社区干部座谈会等形式，把区委、区政府工作部署贯彻到基层。
在新的历史条件下社区建设已经成为深化城市管理、建设现代化城市的基础工程，是促进社会稳定、维护安定团结的重要载体，是加快社会发展、提高人民生活水平的重大任务。区委、区政府每年都根据形势的发展和实际工作需要，有关深化社区建设的意见和要求，并以刚性指标的形式纳入“一把手工程”加以推进。了高标准整合社会资源、高效能管理社区、高质量服务居民的理念。不断探索社区建设新途径，巩固社区建设成果，通过建立社区事务受理中心、开展“一站式办公、一门式服务”、与居民群众建立连心桥开展聊天活动等手段，有效推进了社区建设进程。但是，随着市场经济体制改革的不断深入和城市管理水平的不断提高，我们感到现行的服务模式仍然不能满足人民群众日益增长的物质文化生活需要。通过外出考察、学习，借鉴先进地区经验，结合我区实际，确定了20*年重点抓好以改善“一站四室”条件为主要内容的硬件建设也就是物质文明建设；20*年重点抓好以居民服务呼叫中心为龙头的社区服务软件建设，也就是精神文明建设；20*年重点抓好以社区居委会换届为契机的基层民主政治建设，推进社区民主自治进程，也就是政治文明建设的具有我区特点的社区建设阶段性目标。通过先进的现代化手段，创建数字化社区，实现社会化服务。建成了集公共行政服务中心、社区服务呼叫中心、劳动就业培训中心、特困职工帮扶中心、行政投诉受理中心“五位一体”的*区公共服务中心。从而更好地转变了政府职能，为驻区企事业单位、新经济组织、居民群众提供方便、快捷、优质、高效的全方位全天候服务。形成了具有我区特点的以无线技术为主的社区服务网络。各街道办事处也抓住有力契机，乘势而上，实施了社区建设“五大工程”：一是以完善社区服务为主题的民心工程；二是以加强社区低保工作为重点的兜底工程；三是以优化社区工作者队伍为依托的基础工程；四是以建设社区综合信息网为手段的数字化工程；五是以强化组织领导为保证的保障工程。公共服务中心的建成和“五大工程”的实施，有力地提升了全区社区建设的整体水平。
二、创新机制，整合资源，社区建设基础不断完善
社区建设工作内涵丰富、覆盖面广，是城市综合经济实力的人民生活质量提高的重要标志，必须创新思路、提高标准、完善功能、培养人才、规范发展，适应现代城市发展的要求。
1、整合社会资源，奠定社区发展基础。区委、区政府从社区建设实际出发，始终坚持把社区建设纳入街道办事处纲性目标考核，不断加大对社区建设的投入。通过建立“政府拨入一点、街道承担一点、社区筹措一点、政策争取一点、社会赞助一点、帮扶单位资助一点”的资金投入方式，拓宽社区建设资金投入渠道。截止目前，各方累计投入近500万元用于社区基础设施建设，使社区“一站四室”建设和服务条件得到极大改善、社区办公和服务等硬件建设迈上跨跃式发展轨道，为实现社区建设分步走战略奠定了坚实的基础。与*年相比，社区办公用房平均面积由40.12平方米提高到现在的3*平方米。达到500平方米以上的社区有4家；达到400平方米以上的有5家；达到300平方米以上的有9家，200平方米以下的有16家。去年新建成的15处社区办公用房全部建立了居民事务受理中心，实现柜台式服务，提高了社区与居民的亲合力。为进一步深化社区建设，提高整体工作质量和服务水平打下了良好的物质基础。
2、引进市场机制，提升为民服务水平。社区建设应该而且必须走市场化运作的道路才具有生命力。我们通过不断探索，创新管理和服务模式，确定了运用市场机制建设“数字社区”的工作思路。结合今年全区开展的创建服务型人文社区活动，运用三种方式解决居民生活难题。一是加快政府职能转变，不断提升服务水平，向市民提供行政事务类服务；二是政府提供公共运营成本，使社会资源与政府工作实现有效对接，无偿为市民、企业提供信息与社会服务；三是政府搭台运用市场化手段创建新型载体，建立信息网络为民服务。整合域内闲置资源，建成了2200平方米的“*区公共服务中心”一期工程，与辽宁凯希达网络公司结成合作伙伴，建立起以“96777”为核心的辐射全市的信息呼叫中心，并与街道、社区联网，实现社区教育电教化、社区服务网络化、为居民提供方便快捷周到的服务。*区公共服务中心包含“公共行政服务中心、社区服务呼叫中心、劳动就业培训中心、特困职工帮扶中心、行政投诉受理中心”五个服务系统。公共行政服务中心就是将具有公共行政职能和行政许可权限的部门纳入服务中心办事大厅，形成一站式办公格局。社区服务呼叫中心是通过建设以无线信息平台为载体，建成全国领先的集因特网、热线电话、单键呼叫为一体的区、街、社区三级智能呼叫中心，为179名社区干部配备了移动信息接收机，为20名残疾人安装了六功能的单键呼叫器，24小时全天候为居民提供完善、快捷优质服务。劳动就业培训中心负责全区失业人员日常求职登记、政策咨询、职业介绍、用工洽谈、就业培训等工作。困难职工帮扶中心是工会组织针对生活困难的职工家庭进行帮扶救助的载体。行政投诉受理中心负责受理对政府工作人员依法行政和接受服务过程中出现的问题进行投诉的分办、答复的机构。中心启动一个月以来，已接到各类求助咨询投诉电话近千个，就业信息500多条，为100多人找到就业岗位，40多户居民通过96777接受了家政保洁服务，分办行政投诉11条，全部由区内有关部门和街道办事处在7个工作日内办结，并在区政府网站上反馈。真正实现了民思我想，民意我行，民权我护，民生我助的以人为本、执政为民的理念。
3、坚持以人为本，确保工作有序运行。一是健全各类社区自治组织。全区34个社区全部建立了居民代表大会、议事协商会和社区保障、法律、卫生、文化、体育、环境、就业等工作组织，充分发挥其自我管理、自我服务、自我监督、自我教育的职能作用。二是优化社区干部队伍。把竞争激励机制引入社区干部队伍建设中，使一批政治素质好、文化程度高、年富力强的优秀人员充实到社区。目前全区179名社区干部中，大专以上学历的有82名，占46%，平均年龄33岁。中共党员63人，占35%。通过连续两年的双十佳竞赛活动有效地提高了社区干部的政治素质和工作水平。三是提高社区干部待遇。在保障社区干部补贴及时发放的基础上，两次调整社区干部补贴，主任、副主任、委员将分别达到500元、420元、340元。今年将出资5万多元对1*名符合养老保险条件的社区干部实施养老保险。四是壮大社区志愿者队伍。组织社区志愿者开展社区治安、卫生、环境建设、便民利民等服务，特别是组织了城市低保对象家庭中有劳动能力暂未就业人员参与了社区服务。目前全区建立社区服务志愿者队伍119支，志愿者人数达到26*人，开展了17000多人次的服务。五是提升政府服务水平。全区机关普遍建立了联系社区制度，明确深入社区调研、解决实际问题的任务。通过加强思想教育和组织技能培训等形式，为社区内有劳动能力的居民开展就业服务。出资61万元购买了740个公益岗位，安置“4*0”人员就业。积极开展就业培训，近年来共培训2500人次，实现就业10000人，保障了困难群众的基本生活。
三、明确职责，齐抓共管，社区建设合力不断增强
为保障社区建设工作的有序开展，全区建立了副县级以上领导干部包街责任制，区社区建设领导小组成立了社区组织、社区服务、社区治安等8个指导组，协力推进社区建设。区文明办、城建、环保等部门积极组织开展创建“绿色社区”、“生态社区”活动，增强了社区居民保护环境、建设美好家园的积极性和主动性。区公安分局积极开展警务进社区活动，社区民警通过居民选举兼任社区居委会副主任。建立了80人的夜间巡防队，有力地保障了社区治安。卫生部门建立了社区医疗服务网络，已建成的16所社区卫生医疗站（所）覆盖人口14.3万余人，占城区人口总数的80%以上。宣传、教育、文化、体育、法律等部门，以“四进社区”和“爱祖国、爱*、建设新家园”等主题活动为载体，广泛开展了精神文明创建活动，增强了社区的凝聚力和亲合力。全区建成的一大批文体设施和组织居民开展健康向上、喜闻乐见的活动，丰富了群众的精神生活。去年以来，全区广场文化活动达到220多场，参加演出5300多人，观众达5万多人次。襄平街道的社区老年大学、母亲学校已成为省、市社区教育工作的典型。群团组织主动深入社区开展工作，有效地拓展了社区工作领域。许多民营企业家积极进入社区，为社区待业人员和下岗职工提供就业岗位等。这些工作的开展，强化了社区居民的归属感、认同感和参与意识。经过积极努力，全区基本形成了党政领导、民政牵头、部门配合、社区主办、社会力量支持、群众广泛参与的社区建设工作新格局。
通过全区上下的共同努力，20*年社区建设工作取得了可喜的成绩，特别是*区公共服务中心的正式启动，受到了省、市领导的热切关注和高度赞誉，市社区建设工作会议与会领导到现场进行参观，宏伟区、弓长岭区等先后到中心参观学习。我区社区建设经验在全省社区建设工作经验交流会上做了中心发言。*区人民政府被市委、市政府命名为社区建设示范区；武圣街道、襄平街道被命名为市社区建设示范街道；安居社区等6个社区被命名为市社区建设示范社区；孙杰等11名社区干部被命名为市优秀社区工作者；徐龙军等5名同志被命名为市社区建设先进工作者；市交警支队等4个帮扶单位被命名为市优秀社区建设帮扶单位；高志峰等4名同志被命名为市优秀社区志愿者。
二、今后一个时期社区建设的目标任务
今后一个时期，我区社区建设的总体要求是，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的*届三中、四中全会和全市社区建设工作会议精神，巩固、发展我区社区建设成果，立足高起点，坚持高标准，按照建设现代化新型社区的目标和学习型、服务型、自治型、数字型、生态型社区的要求，把每一个社区都建成居民自治、管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和的服务型人文社区，全面构筑城市基层管理、社区服务和社会工作平台，推动我区社区建设工作持续健康、快速发展。
（一）加快社区基础设施建设步伐，进一步改善社区办公和服务条件。我区社区基础设施建设经过几年努力，已经取得了很大成就。但与建设现代化新型社区、满足居民群众服务和活动的要求还有距离，还要进一步改善社区工作条件。要通过这次大会，促进社区工作规范化建设。按照市里要求，到20*年底，全区社区“一站四室”面积要有85%达到省级标准400平方米以上，至少不得低于300平方米。为实现这个标准，各街道办事处要编制好建设规划，要把社区“一站四室”建设纳入全年工作总体目标之中，积极动员社会力量，拓宽投资渠道，确保“一站四室”建设目标按时完成。社区居委会是群众自治性组织，禁止一些部门向社区搞摊派，增加居委会负担。除政府部署的任务外，凡是需社区协助的，要征得社区同意，确保社区干部有足够的时间，管理居民事务。
（二）采取有力措施，加强社区组织和工作者队伍建设。健全社区组织和优化社区干部队伍是建设服务型人文社区的重要组织保证。20*年上半年全区将进行第六届社区居民委员会换届选举，各街道办事处要抓住这个契机，进一步加强社区组织和社区工作者队伍建设，要从大中专毕业生、复退军人、下岗失业人员等人员中多渠道选拔政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作的优秀人才充实到社区岗位。要组织社区干部认真学习践行“三个代表”重要思想，深入进行全心全意为居民服务的宗旨教育，牢固树立群众利益无小事的思想，广泛开展“无假日社区”、“走千家、进万户”和“献爱心、送温暖”活动，把党和政府的关怀送到千家万户。要加大社区干部培训力度，通过集中培训、以会代训等形式搞好理论知识、业务技能和微机操作的培训，实现教育培训制度化。逐步在社区干部中实行资格认证、持证上岗、等级评定制度，建立奖罚机制，调动工作积极性。对侵害群众利益、、、弄虚作假的社区工作人员，街道办事处、社区组织和社区居民有权罢免建议，交社区成员代表大会依法履行罢免程序。
（三）充分发挥社区综合功能，搭建城市基层服务管理平台
一是社会保障功能。社区的首要事情就是构建社会保障基础平台。要把民政部门的社会福利、城市社会救助、双拥优抚等工作纳入社区服务之中，使所有的离退休人员、下岗失业人员、城市困难群体都能得到及时救济和帮助。社区要发挥优势，协助民政部门做好城市居民最低生活保障调查和初审工作；协助有关部门认定社区中享受再就业优惠政策的对象，为下岗失业人员创业和就业提供方便；大力开发社区公益性岗位，积极开展职业介绍，要通过多种渠道、运用多种形式安置下岗职工再就业，使社区成为全方位、广覆盖的社会救助体系的载体和平台。
二是便民服务功能。即面向全体居民的生活需求，借助96777平台大力开发托幼、托老、配送、家政、保洁等服务项目，提高服务质量，使居民从社区服务中得到便利和实惠。进一步完善和扩展*区公共服务中心功能，将特服电话、网络信息、中介服务、救助服务、配送服务等服务形式有机结合起来，积极培育与规范社区服务市场，推动社区服务向社会化、产业化方向发展。
三是城市管理功能。做好卫生保健宣传，提高居民预防疾病能力。按照《突发公共卫生事件应急处理条例》要求，继续做好社区重大疫情的预防和报告，提高全社会应对公共卫生突发事件的防护能力；组织社区居民大力治理脏、乱、差，不断改善社区居民的生活环境；建立健全社区群防群治综合治理网络，加强对刑释解教人员的安置帮教和流动人口的管理教育，及时化解各种不稳定因素，保证居民的生命财产安全。
四是文化教育功能。各社区要充分利用现有的基础设施条件，组织开展健康有益、丰富多彩的文化、体育、教育、娱乐等活动，提高基础设施的使用率、增强居民群众的参与率，赢得社区居民的满意率。要倡导科学、文明、健康的生活方式和崇尚先进、团结互助的社区道德风尚，提高居民群众的思想道德水平、文化素质和文明程度。
（四）加强民主化建设，进一步推进社区民主自治规范发展。积极推进社区党组织领导下的充满生机活力的社区民主自治体制建设，不断完善社区民主选举、民主决策、民主管理和民主监督机制。在第六届社区居民委员会换届选举中，要在条件成熟的社区开展社区干部直选工作，把那些能办事、会办事的人选上来。按照*大的“高度重视社区党的建设，以服务群众为重点，构建城区社区党建工作新格局”的要求，不断加强党组织建设，创新活动载体，广泛开展争创“标兵街道党工委”、“标兵社区党组织”为主要内容的“双争”活动，充分发挥领导核心和党员先锋模范作用。要建立健全基层自治组织和民主管理制度，完善居务公开办事制度，保证人民群众依法行使民利，管理社区公共事务和公益事业。进一步明确社区职责，赋予社区民主自治权利，广泛开展居务公开活动，提高自我管理、自我教育、自我服务、自我监督能力。要创造性开展社区“双评”工作，由社区居民民主评议社区工作，社区居委会民主评议驻社区单位工作。20*年，我区社区“双评”工作覆盖面达要到80%以上。发挥社区自治组织办理公共事务、发展公益事业的社会职能，搞好社区管理和服务，使社区自治组织能够为群众谋利益、办实事、保稳定，推进社区的全面发展。社区组织在依法自治的同时，要协助政府做好低保救助、教科文体、司法治安、消防城管、卫生计生、双拥共建等工作。对协管的工作，政府有关部门要按照转变职能、重心下移的要求，做到“费随事转、权随责走”，把工作经费落实给社区。
在社区工作心得体会范文3
要努力在忙乱中讲规律，在繁杂中理头绪，在被动中求主动，要努力克服“领导说了再干，催了再办，推了再转”被动应付、工作滞后现象的发生，要高质量、高效率地完成任务。办公室无小事，质量是办公室工作的生命。办公室工作质量的高低，体现着参谋助手的水平，关系着服务工作的优劣，决定着枢纽工作能否高效运转。接下来是小编为大家整理的关于主任发言致辞稿，方便大家阅读与鉴赏!
主任发言致辞稿1
尊敬的各位领导、全体教职工好!
首先感谢学校领导给了我这个机会，这是校领导对我的信任，同时也是对我的一种考验，更是所有人对我的期望。因此，此时此刻我内心非常激动，但又深感自己肩上的压力和责任的重大，这个职位他不同于班主任或是年级组长。。。。。。
“百年大计，教育为本”。学校的中心工作是教学，思想品德教育工作和教学工作一样是培养全面发展的社会主义建设者和接班人的基本途径。德育工作的成效如何，直接关系到教育工作的成效、质量的高低;关系到青少年一代乃至整个民族的素质，所以我认为要注重实效方法得当地开展好德育工作，要把德育工作同安全、纪律、宿舍卫生作为政教处的重点工作来抓。
为了使全校师生有一个安全、舒适、洁净的学习、生活环境，不辜负社会各界和学生家长对学校的信任和厚望，让学生在学校能够“学会做人、学会生活、学会求知、学会审美”，在学校能够学到一技之长，真正成为对社会、家庭有用的人才，创建良好的校风、学风，在今后的政教工作中，我将努力从以下几个方面来做，请各位领导和全体教职工多多给予关心支持、配合及监督。
第一：认真履行好自己的岗位职责，对校长负责，对学校负责。
第二：加强与各科室的密切联系，配合协调好各科室做好相关工作，使学校的各次工作能够顺利开展。
第三：组织开展新生入学教育工作，让学生了解我校的管理制度，从而严格自律，自觉遵守学校的各项规章制度。
第四：加强对宿舍管理员和门卫管理教师的联系与指导，依托三个管理组教师做好宿舍、校园的安全、纪律、卫生工作。
第五：加强对班主任队伍的培养和管理。班主任是班级的直接管理者和组织者，班主任责任心和组织管理能力直接影响班风的好坏，因此在今后要加强与班主任的联系与指导，激发班主任的工作积极性，增强责任心，树立良好的班风、学风和校风。
第六：做好违纪学生的教育、处分和管理工作，在教育或处理违纪学生时，努力做到心平气和、悉心引导，说事实、讲道理，争取使违纪学生及家长心服口服，能够对“后进生”的转化起到积极的作用，同时也给班主任在后进生的教育上减轻一些负担。
第七：加强与公安、消防、安全、卫生部门的联系，争取社会各界的支持、关心，形成教育的合力。
俗话说：“众人拾柴火焰高”“众人划桨开大船”。学校的管理工作是一项系统性工程，而我个人的能力和学识是相当有限的，只有通过全体班主任和各位领导、教师的通力配合，学校政教工作才能顺利开展，所以衷心希望各位领导和全体教职工在今后多给我提意见和建议，多鞭策我，使政教处的工作得以顺利开展。
主任发言致辞稿2
同志们：
为坚持和树立科学发展观，加强社区工作，推进城市发展，区委、区政府在认真准备、加强调研和反复讨论的基础上，召开今天这样一个规模、层次的工作会议。这是认真学视察社区工作的讲话精神，坚持以人为本，实现我区“三个文明”全面、协调发展的要求，也是为了进一步贯彻落实区委九届七次全会精神，狠抓下半年全区三项重点工作之一——社区建设而采取的具体工作步骤，同时，表明了区委、区政府加强社区工作，推进社区建设的必成信念和坚定决心。市委、市政府对城市社区工作非常重视，丁市长和市有关部门的负责同志亲临今天的会议。马上，丁市长还将作重要讲话。下面，我在绍泉同志讲话的基础上再强调几点意见：
一、推进社区工作，提高认识是前提
推进社区工作是城市基层管理体制的改革工程，是加强和巩固党的执政地位和国家政权的基础工程，更是一项为民办实事、办好事，提高居民生活水平和质量的民心工程。新的历史时期，社区工作的内涵更加丰富，社区工作的要求更加规范，加强社区工作，不仅是树立和落实科学发展观的客观要求，也是作为主城区的海陵服务中心城市一项重要的工作职责，同样也是提高我们整个城市文明程度的根本途径。社区工作发展的经历是个不断推进、不断完善的过程，我们既不能以现在的思维观念来评价过去的社区工作，这是不客观、不公正的;也不能以过去的思维定势来衡量现在的社区工作，这是低层次、低要求的，必须以发展的眼光谋划、指导社区工作，只有认识有了突破，工作才能有动力、有飞跃。当前，增强全区各级党政组织、党员干部、广大社区工作者做好社区工作的紧迫感、责任感、光荣感，必须切实解决好“四个层面”存在的突出问题，形成“四个方面”的共识：
“解决好摆上党委、政府的全局工作地位问题，进一步形成抓社区就是抓发展的共识”。随着经济体制改革的不断深入，城市基层的社会结构正在发生着重大变化。一方面，大量的“单位人”变为“自由人”流向社会;另一方面，大量的流动人口和外来务工人员涌向社区。由此带来的是企业剥离给社区的职能不断增多，维护社会稳定的压力不断加大，城市的社会管理问题日益突出，社区工作已经越来越成为人们关注的焦点、新闻报道的热点、第三产业经济发展的增长点。抓社区工作，努力打造民主自治更加完善、社区服务更加便捷、社区文化更加繁荣、社区治安更加良好、社区环境更加优美、人际关系更加和谐的现代化新型社区，实质就是在提高城市档次，提升城市竞争力，就能对外产生吸引力，集聚各类生产要素。从这个意义上讲，做好社区工作也就是为发展造环境，为发展打基础。因此，全区各级党委、政府要切实将加强社区工作摆到中心工作和全局工作的特殊地位，下大决心，花大力气研究解决社区工作中亟待研究解决的问题，推进社区工作有领导、有组织、有计划地向纵深发展。
“解决好机关部门的服务前移问题，进一步形成推进服务社区就是实践为民宗旨的共识”。社区工作是一项实实在在的工作，它的一切出发点和落脚点，都是为了提高城市居民的生活质量，使老百姓得到看得见、摸得着的实际利益。可以说，为民是社区工作的宗旨，服务是社区工作的根本。全区各机关部门都要从思想认识入手，把服务社区作为部门工作的延伸。既要解决“不进社区”问题，将部门服务前移，工作下移，将教育引导工作贴近群众，深入群众，推进党建、文化、卫生、计生、法律、科普等项工作深入社区，进一步方便群众，服务群众;也要防止以服务之名“滥进社区”问题，把一些本应部门承担的职能推向社区，把工作压向社区，使服务进社区简单变成了工作任务进社区。总之，各机关部门都要结合自身职能，不仅要落实“工作进社区”问题，更要思考“服务怎样跟上”的问题，把我们的工作真正体现在服务上，通过服务来体现我们的工作质量。
“解决好街道的职能定位问题，进一步形成从事社区工作就是履行职责的共识”。街道是区委、区政府的派出机构，是代表党委、政府直接服务群众的，其工作的全部是社区，工作的唯一也是社区。不难看出，社区工作是街道工作的重要载体和抓手，抓住了社区工作这个街道工作的“牛鼻子”，就能够带动街道各项工作上档次、上水平，就能起到纲举目张的作用。因此，各街道的党政班子和全体街道机关干部都要进一步明确工作职能，强化工作责任，对街道在社区工作中应该做什么?必须怎么做?达到什么样效果等进行研究和探索，进一步调整工作思路和工作措施，真正发挥街道在社区建设中的主阵地和生力军作用。
“解决好社区居委会的作用发挥问题，进一步形成奉献社区岗位同样大有作为的共识”。社区居委会是城市最基层的自治组织，居委会主任也被誉为“小巷”，其在宣传国家法律法规、搞好社区服务、调解民间纠纷、协助维护社会治安等方面承担着重要职责，尤其是在架设党和政府与人民群众密切联系的桥梁纽带方面具有无可替代的作用。“小天地”里照样可以有“大作为”。这几年，我区的城西街道江洲社区、城东街道新桥社区和红枫老年公寓、城北街道通姜社区分别在创新党建工作载体、发展居办经济以及为老年人服务、为弱势群体服务、为下岗职工再就业服务等方面成绩突出、形成特色，就是最好的例证。只要我们大家都把居委会工作作为一项光荣的职业来看，当作一份崇高的事业来做，社区居委会的工作质量和工作成效一定会迈上一个新的台阶。
二、推进社区工作，创新发展是动力
社区工作是一项综合性较强的系统工程，工作内容新，探索性强，社会意义大。尤其是当前，社区工作所面临的机遇与挑战并存，我们必须牢固树立和落实科学发展观，围绕既定目标，坚持创新发展，努力做到“一个明确”和“四个强化”：
“一个明确”即：明确工作目标。今天会上下发的《区委、区政府关于加强社区建设工作的意见》中已经明确了我区20x年创建成“省级社区建设示范区”、20x年创建成“全国社区建设示范区”的总体工作目标以及关于开展创建活动、完善社区服务、健全三级平台等方面的具体工作目标。目标就是标杆，就是责任。当前，围绕实现目标，各有关部门和街道社区要做好两方面工作：一是要认真分解落实好目标任务。只制订目标而不能有效落实，就会失去目标激励人心、鼓舞士气的作用，就会使目标有落空的危险。因此分解、落实目标任务是必不可少的一项重要的、基础性工作，这项工作搞好了，就能在一定程度上为实现目标提供有力的保证。分解落实目标任务，必须充分发挥各有关部门和街道社区的主观能动性，必须分解落实到每个街道、每个社区，必须进一步明确目标责任，坚决杜绝软任务难考核的思想，真正做到目标分解到位、责任落实到位、压力传递到位。二是要靠实拟订工作措施。“千里之行，始于足下”。20x年创建成“省级社区建设示范区”，20x年创建成“全国社区建设示范区”，这一目标的实现不可能一蹴而就，必须靠每一年、每一月、每一天扎实有效的工作积累来保证，必须从眼前做起，一步一个脚印，踏踏实实地做好基础性工作。各相关部门和街道社区要结合各自实际，做到长远规划与近期安排相结合，将既定目标分解到年度，细化到季度，增强目标的可操作性，从现在起有计划、有步骤地按照规划的要求不断向前推进。
“四个强化”即：
1、强化基础阵地建设。社区的办公、活动用房是社区建设的载体和依托，没有这个阵地，社区建设也就失去了基础，有了这个阵地，也就解决了社区有地方办事的问题。对照有关标准，我区社区硬件设施配套水平不高，社区办公用房和活动用房面积普遍偏小，有些甚至没有社区用房。可以说，我区落后的社区基础设施已经严重制约着社区建设与发展的步伐。因此，完善社区投入机制，加大对社区建设的投入力度，多渠道解决社区用房问题是我们的当务之急和工作重点。为切实解决这一问题，前一阶段，区有关职能部门已经展开了调查研究，按照总体规划，分年度实施的工作思路，着手制定我区《社区用房达标建设规划》，力争用2-3年左右的时间，解决所有社区用房达标问题。为此，区委、区政府将在全区开展“社区基础设施建设年”活动，通过整合现有社区用房资源，以合并、置换等方法，解决一部分;出台相关规定，以保证社区用房必须首先满足办公和活动之用，挤出一部分;争取市委、市政府和市有关部门的支持，针对暂不改造的老小区、列入拆迁改造范围的老城区社区、新建住宅小区和单位型社区等几种类型分别采取不同的措施，新、扩建一部分。
2、强化服务平台建设。社区工作的根本在服务，社区工作的生命力仍然在服务。要拓展服务领域。“居民需要的，就是我们要做的”。政府及部门要围绕群众需要将服务前移、下移，街道和社区必须坚持从社区居民迫切要求解决的问题着眼、入手，努力拓宽社区服务领域，进一步完善社区三大服务网络建设，即：面向社区困难群体的帮困服务，面向社区居民的便民利民服务，面向下岗职工的再就业服务。同时，要坚持贴近群众、深入群众，积极开展社区卫生服务，建立健全社区教育网络，不断丰富社区居民物质文化生活，满足社区群众多层次、多样化的服务需求。要创新服务载体。开展社区工作，要从实际出发，实实在在地为老百姓着想，创造性地开展工作、提供服务，只有这样，才能创造出许多社区服务的新载体、好办法。这方面，我区城东街道学习借鉴盐城亭湖区的经验，创新城市扶贫帮困载体，成功创办了“爱心超市”。在探索社区服务中心运行模式的基础上，我们要不断创新社区服务的形式和载体，大力发展志愿者队伍，努力实现零距离为民服务。要争创服务特色。服务特色是社区服务的亮点和品牌。要坚持以人为本、服务居民的原则，积极构筑起以区级社区服务中心为龙头，以街道社区服务中心为平台，以社区服务站为依托，以楼道单元服务组织为基础的社区服务网，做到民思我想，民忧我解，民求我应，民需我做，民难我帮。在此基础上，各个社区一定要从实际出发，找准优势，扬长避短，突出个性，形成特色，努力打造精品社区、特色社区，不断增强社区的凝聚力、向心力。
3、强化社区党的建设。在社区各种组织中，只有坚持以社区党组织为核心，才能协调各方形成建设社区的合力，才能保证社区工作的健康发展。要树旗帜。要按照党章的有关规定以及这次“保持党员先进性教育活动”的要求，结合社区党员分布的实际情况，进一步调整组织设置，延伸组织触角，健全和完善社区党建联席会、社区党建工作研究会等工作载体，有效地加强对社区“双新”组织的管理，努力做到凡是有党员的地方就有党的组织，凡是有党组织的地方就有党的工作和活动，充分发挥社区党组织的政治优势。要亮身份。针对社区党员的结构特点，进一步强化党员属地化管理，把占比例较大的退休党员、在职党员、流动党员作为工作重点，按不同年龄、身体状况和专业特长进行分类教育，分开管理，充分发挥党员的先锋模范作用。通过开展“党员亮旗”活动，努力把社区党员凝聚起来，切实改变党员管理断层现象，壮大社区党员队伍，使社区党的队伍充满生机与活力。要做表率。社区党组织要牢固树立围绕社区建设抓党建、抓好党建促发展的指导思想，加强对社区党员的宗旨意识和群众观点教育，通过落实“党员责任区”、“机关干部进社区”等载体形式，广泛引导社区党员开展为民服务，参与社区建设，通过广大党员的先锋模范作用来体现党的宗旨和社区党建的效能，进一步密切党群、干群关系，增强党组织在社区的凝聚力和战斗力，促进社区三个文明建设。
4、强化居干队伍建设。社区工作者是社区工作的组织者、实施者，其素质、能力和水平高低，直接关系到社区工作的成效。我们要以“职业化”为方向，努力建立一支稳定的、高素质的社区工作者队伍。要以公开选聘的方式选人。坚持把“选聘什么样的人、如何选聘人”作为加强社区工作的重要任务，作为实现社区专职工作者队伍管理规范化的首要环节，严格把好“进口”，通过机关下派、公开招聘、竞争上岗等多种渠道选拔社区干部，进一步优化年龄和文化结构，力争通过3年时间的努力，建设一支具有大专以上学历、中青年为主体的社区专职工作者队伍。要以优胜劣汰的机制用人。应该说，我区社区干部队伍通过这次第六届社区居委会换届调整得到了优化提高，年龄结构和文化结构都有了明显改善，相信经过一段时间的实践，是完全能胜任工作的。但是，由于刚到社区工作，不少同志可能暂时还存在不适应的地方。主要是思想准备不足：对社区事务的繁、多，工作的难、苦，对待遇的情况思想准备不足，一部分人解决就业的想法多，奉献的思想不够。业务知识准备不足：对社区知识和实情、对居委会性质、地位、任务、职能、工作方式、方法，缺少感性知识和经验。作风准备不足：对社区工作的特点、规律不了解，单位性习惯多，社区性作风少。所以，对我们这支社区干部队伍，我们的职能部门绝不能一选了之，而是要加大对社区干部队伍的教育、培训、引导力度，切实带好、管好、用好这支队伍。为此，要加强对社区干部的教育培训，建立居干队伍激励机制，定期进行考核，对成绩突出、符合条件的，列入区科级后备干部人才库，作为街道党政领导班子后备人选，使社区居干成为街道干部的重要来源，真正形成选干部从街道选，用干部放到街道用的选人用人导向。同时，对经过一段时间实践，确实不称职或不能胜任社区工作的社区干部坚决予以辞退或解聘，做到疏通“出口”，保持社区干部的整体活力。要以职业收入的待遇留人。经过区委、区政府的争取，市委、市政府的支持，目前，全区社区工作者的工资待遇已经得到进一步改善。改善待遇是必要的，今后，居委会干部的工资等方面待遇还将会逐步提高，这样才能引得来人，留得住人。但我们也要同步研究如何打破平均主义，把社区干部的工资水平同工作资历、工作年限、工作业绩挂钩，实行基础工资
岗位工资 绩效工资的合理工资补助制度等问题，克服干好干坏一个样的倾向。
三、推进社区工作，狠抓落实是关键
社区工作成效的好坏，离不开各级党政组织的坚强领导，离不开各部门、单位的协调配合，离不开社会力量的大力支持，离不开人民群众的广泛参与。全面推进城市社区建设，必须紧紧围绕社区工作的各项目标，牢固确立“三种意识”，狠抓工作落实。
1、抓落实，必须确立全局意识。社区工作不是哪一个单位、哪一个部门的事情，全区上下要牢固树立全局意识，善于从大局的高度思考社区工作，努力为社区建设献计献策、排忧解难。区社区建设工作领导小组要认真履行职能，总揽全局，协调各方，在社区工作中发挥牵头带动作用。区各有关职能部门要围绕社区工作、为了社区工作，发挥自身优势，主动提供服务，自觉克服小团体意识，坚持小局服从大局，舍得放弃部门利益和局部利益，齐心协力推进社区工作的深入开展。各街道、社区要利用面向基层、熟悉情况的优势，以社区管理和社区服务为中心，在管理创新、服务创优上下功夫。通过全区上下的共同努力，形成党委政府领导、职能部门牵头、有关部门配合、街道社区主办、社会力量支持、群众广泛参与的推进社区工作的整体合力。
2、抓落实，必须确立群众意识。广大居民是社区建设的主体，也是社区工作的重要力量。在社区建设实践中，我们要牢固确立群众意识，工作依靠群众，服务为了群众，充分调动他们参与社区工作的积极性和主动性。各部门要广泛深入基层，认真调查研究，把社区居民群众所关心的热点问题作为社区工作的重点;把社区居民群众的广泛参与作为推动社区工作的源泉;把社区居民群众是否满意作为判断社区工作取得成效的依据。要始终坚持党的群众路线，坚持实事求是的优良作风，一切从实际出发，不搞形式主义，不做表面文章，不与民争利，以实际工作业绩赢得群众的尊敬和拥护。
3、抓落实，必须确立争先意识。作为一个老城区，我区城市社区起步较晚，基础设施较差，在打造精品社区、建设示范社区方面难度相对更大一些，困难也会更多一些。但是难度不是借口，困难也不应成为理由，越是有难度，越是困难，我们就越应当知难而进、迎难而上，充分发挥后发优势，以争先、领先、率先的勇气推进社区工作的发展。要围绕“争创品牌，争创特色，争创一流工作业绩”的工作要求，在认真学习借鉴外地社区工作经验的基础上，结合现有工作基础，充分挖掘发展潜力，对照目标，对照先进，扎实工作，奋起直追，使我们的优点更优、亮点更亮，着力塑造在全省乃至全国都有一定影响力的社区工作品牌。
同志们，社区工作任重道远，大有可为;社区工作功在当代，利在千秋。让我们在“x”重要思想和科学发展观的指导下，坚持服务于人民，造福于人民，开拓创新，同心协力，扎实工作，努力开创我区社区各项工作的崭新局面!
主任发言致辞稿3
尊敬的主任、各位副主任及各位领导：
今天，我被任命为x市国土资源局沾益分局局长，这是组织上对我的信任和关爱，我表示衷心地感谢!
国土资源支撑社会各行各业，关系千家万户，使命光荣、责任重大。我一定忠实履行法律赋予的神圣职责，恪尽职守、勤勉工作，决不辜负组织的重托。在今后的工作中，我将在区委、区政府和市国土资源局的领导下，在区人大常委会的监督下，竭尽全力做好各项工作。
第一，牢记使命，真抓实干。我将以x新时代中国特色社会主义思想和精神为引领，紧紧围绕区委、区政府中心工作，始终把加快沾益跨越式发展作为第一要务，始终把推进国土资源工作作为重中之重。坚持一切从实际出发，把更多精力放在深入基层、调查研究和抓工作落实上，扎扎实实多做有利于民、实惠于民、取信于民的实事。
第二，依法行政，规范管理。作为区政府职能部门的主要负责人，我将严格按照法律法规和相关政策，不断提高依法行政的能力和水平。主动向区人大汇报工作，自觉接受区人大代表及常委会的监督。从加强干部队伍建设入手，带好班子，带好队伍。进一步健全完善各项管理制度，严明工作纪律，确保政令畅通。全力打造一流的机关，一流的队伍，一流的形象。
第三，与时俱进，开拓创新。国土资源工作备受区委、区政府的高度重视和社会各界普遍关注。处在这么重要的岗位，我将始终保持一种时不我待的紧迫感，奋勇争先的责任感，不进则退的危机感，用创新的意识，创新的作为，把国家法律法规、相关政策和国土资源工作实际紧密结合起来，创造性地开展工作，不断开创国土资源工作新局面。
第四，严格自律，廉洁从政。我将严格遵守中央、省、市、区委关于领导干部廉洁从政的各项规定，严以律已，洁身自好，在大是大非面前始终保持清醒头脑，立场坚定，明明白白做事，干干净净做人。
我坚信，有区委、区政府和市国土资源局的正确领导，有求真务实、精诚团结的领导班子，有全系统同志们的共同努力，沾益的国土资源事业定会迈上一个新的台阶。
谢谢大家!
主任发言致辞稿4
尊敬的各位领导和同仁：
大家下午好!
我首先要感谢大家对我的厚爱和领导的信任，让我担任政教处副主任与众位同仁一同主持政教工作，在孙校长和众位老师们的指导下接受锻炼，谈起对学生的常规管理，在座的各位是行家里手，更有发言权。回顾这两年，学校德育工作稳定、有序，主要得益于学校领导的正确领导，得益于孙校长的统筹部署，得益于全体班主任同仁的大力支持和积极配合，同时大家也给予了政教处许多帮助，使我们顺利开展了一些工作，积累了一定的经验。在此，我再次向你们表示感谢。下面把自己从事政教工作简单介绍一下：
一、 狠抓思想素养，努力提高政治水平
自进入政教处以来，我非常重视自身思想素养的提高。认真学习马列主义、x思想、x理论，深入领会党的“”精神，思想上与为核心的党中央保持一致，和学校党支部保持一致，认真参加支部学习及校务会，崇尚科学，抵制邪教，在狠抓安全工作期间，更是体现了一个中共党员的示范作用，爱岗敬业，无私奉献，团结同志，关心学校，热爱祖国。
二、 加强业务修养，努力提高管理水平
O9年根据学校的工作安排，我由一名体育老师进入政教处工作，随着角色的转变，自身也需要一种转变，需要一种突破。因此，我加强了对干部理论的学习，利用休息时间努力学习《学校干部管理艺术》《现代学校教育导论》《学校管理学》等书目。
工作中我注重博采众长，虚心向学校其他中层干部学习，除了学习他们无私奉献、不计个人得失的精神，更重要的是学习他们在学习管理上的过人之处，学习孙校长在管理中的运筹帷幄，学习王主任、赵主任在指挥中的严谨执着、细致入微。经过无数次挫折，不断调整心态和管理方法，不断提高自身业务素质，努力积累工作经验。
三、树立服务意识，恪尽职守抓管理
学校政教处，肩负着维护学校安全稳定的重任，是学校工作中非常重要的组成部分。就我个人理解，其核心就是服务，作为政教主任，就是要竭尽所能为学生服务，为班主任服务，为领导服务，为此，我为自己和部门工作人员提出了“三心”服务要求：热心、齐心、用心。要树立“服务育人”的理念，在繁琐的工作中仅仅做到全力以赴是不够的，还必须争取是全“心”以赴。德育管理需要的不光是身先士卒和任劳任怨，最主要是制定切实可行的制度、计划，协调各年级加强管理;具体检查督促各年级工作的完成情况;还有上级下达的很多临时任务。
由于刚刚接触政教处工作，工作中难免有这样那样的疏漏之处，两年来，我始终在摸索管理的方法和艺术，极力想为班主任服好务，但事实上服务不够，敬请原谅;学生管理上，表扬的少，批评的多，没有做到两手都硬;工作急于求成缺少预见性、前瞻性，有待进一步提高。
总之，老师们，我在政教处也好，大家管理各班也好，我们的目标是一致的，那就是把学生培养好，提升本学校教育质量，尽管我个人能力有限，但想到有学校领导的指导，有经验丰富的班主任的关心和指点，我对学校政教工作就充满了信心。我愿在座同仁一道，齐心协力，继往开来，与时俱进，把学校政教工作推向新的台阶。
谢谢大家!
主任发言致辞稿5
这次会议是经主任办公会议研究决定召开的，也是政府办班子成员调整后的第一次会议，主要内容是总结办公室前段工作，安排部署下阶段工作。刚才++、x主任分别就分管工作讲了很好的意见，我完全同意，会后要按照会议要求抓好落实。下面，我再强调几点：
一、前段工作的简要回顾
自今年5月份以来，由于班子调整，办公室处于一个相对特殊的时期，在这近三个月的时间内，办公室全体人员心不散，劲不撤，按照领导要求和各自岗位职责，积极适应新一届县政府领导的思想方法、工作方法和领导艺术，加班加点，勤奋工作，确保了办公室工作的正常运转。政务服务、事务管理、后勤保障、机关面貌都有了新的进步。信息、文字起草、调研、行政事务、机关后勤等工作得到领导肯定和表扬。
虽然取得了一定成绩，但距领导的要求还有很大差距，我们本身还存在着许多不足，尤其是随着时代的发展，办公室出现了许多新变化：办公室的责任更加重大，工作内容更加丰富，工作领域更加宽广，工作节奏明显加快，工作标准越来越高。我们还有许多不适应，这就需要我们在今后工作中不断探索和创新，改进工作方式和方法。
二、找准定位，把握重点，大力强化政务服务
办公室的职责是参谋、服务、督查、协调。四者是一个有机整体，缺一不可，不能割裂开来，但有主次之分。而主次又是不断变化的，是动态的，而不是静止的。只有明确主次，分清重点，工作才能方向明，思路清，才能达到事半功倍的效果。办公室的主要职能就是政务服务。这一点必须明确。要把强化政务服务作为办公室全部工作的重点来抓，这是办公室全体人员的共同职责。办公室各个方面、各个部位的工作，都要紧紧围绕提高行政水平，提高行政效率和质量进行，具体讲就是要把信息、调研、督查、协调工作作为强化政务服务的重点，形成全员供信息、搞调研、办督查、抓协调的工作格局。
调研工作要在增加量的基础上多出“精品”。调研工作是一种艰苦实在的劳动，是技巧性、艺术性很强的工作。从目前的情况看，调研工作亟需创新，要克服搞调研名为调研，实为单纯向下要材料的现象。搞调研要去“懒”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于当学生，不能把别人看的一无是处，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基层，深入一线，深入群众，不能一说搞调研就是调查“一把手”，要注意选点的全面性、准确性，做到集思广议，兼听则明;要避免“抄”字，既要注意吸收别人的观点和优秀成果，又不能当“文抄公”，如果仅当“文抄公”，倒不如不写。不写至少不会被别人落下话柄，写了反被人家笑话，说严重点还可能引发知识产权纠纷;要克服畏难情绪，搞调研不仅要走下去，付出体力劳动，而且还要经过艰苦的脑力劳动，艰苦的思考，要只要有付出，就能够有收获。
在社区工作心得体会范文4
以撤销街道为主要特征的铜陵市社区管理体制改革是安徽省社区管理体制改革的典型样本，社区管理体制改革的“铜陵模式”受到了国家民政部、安徽省委省政府的高度关注和肯定。为了有效总结铜陵市社区管理体制改革经验，推动安徽省和谐社区建设，本文主要对铜陵市社区管理体制改革的主要原因、成效困境和对策建议进行研究。
关键词：
撤销街道；社区管理体制；社区公共事务分类治理体制
一、改革的主要原因
从2009年，铜陵市委常委集体到铜官山区调研时提出改革意向到2011年7月9日，铜陵在全市范围内撤销全部的街道办事处，以撤销街道为主要特征的铜陵社区管理体制改革经历了近两年时间。其改革的主要原因如下。
1.历史原因。从历史上来说，铜陵历来就具有改革传统。1991年，时任铜陵市长的以《醒来，铜陵！》一文，在全市上下掀开了一次思想解放大讨论。1998年，铜陵市又发起了“起来，铜陵！”思想解放大讨论。2008年，铜陵又发起“崛起，铜陵！”思想解放大讨论。铜陵“均衡教育”、县处级领导初始提名权改革、公务用车改革等在全国都引起较大的轰动。在中国改革的棋盘上，铜陵一直不甘寂寞。
2.客观原因。随着改革的深入推进、社会经济的迅速发展，城市基层社会结构已发生深刻变化，传统城市基层管理体制已经不适应当前基层管理和服务的需要，存在一些亟待破解的问题，其主要表现在以下三个方面。一是，街道规模设置不合理。二是，街道工作人员人浮于事，社区负担重。三是，街道成了服务的“隔热层”，难以满足人民群众日益增长的服务需求。唯有坚持不懈地推进改革，才能有效化解体制转轨和社会转型中的矛盾和问题，促进经济社会的又好又快发展。
3.主观原因。以撤销街道为主要特征、实行“区直接管理服务社区”的铜陵市社区管理体制改革尽管具有其历史原因和客观原因，但是，纵观铜陵的整个改革历程，这一改革创新亦是铜陵市委市政府和铜官山区区委区政府主导的结果。铜陵市的相关负责人之所以对以撤销街道为主要特征、实行“区直接管理服务社区”的铜陵市社区管理体制具有很大的积极性，与他们想通过改革创新，为推动地方经济社会协调发展，为铜陵的老百姓某福利、做实事有很大关系。
二、改革的成效和问题
通过一整套制度创新，铜陵社区管理体制改革取得了一定的成效，也存在一些亟待破解的问题。
1.改革的成效。
1.1进一步完善了社区党建制度，社区党组织建设得到加强。通过改革，铜陵市出台了《关于加强区域化社区党建工作的意见》，探索社区党建新模式，不断扩大党在基层社区工作的渗透力。在领导体制上，既有从社区党工委到网格党支部、楼栋党小组纵向直接领导的垂直式体制,又有按照社区“大工委制”兼职委员的横向网络式的间接领导体制；在组织载体上，既有社区党工委领导,辖区单位基层党组织共同参与的社区党建联席会议、又有方便社区党员日常相互沟通交流、传递信息的社区党员服务中心。经过调研发现，撤销街道后，59.6%的填写问卷党员认为社区党组织建设加强了。
1.2行政管理层级缩减，办事效率得到提升。撤销街道，建立大社区体制之后，将原来的“区—街道—社区”三级管理体制变为现在的“区—社区”两级管理服务体制，变垂直化管理为扁平化管理，实现了区和社区的直接互动，降低了管理过程中的信息失真情况，使社会管理和公共服务更加贴近居民。调研表明，63.8%的居民认为建立大社区以后，在办事效率上比以前更高。
1.3资源配置进一步向社区积聚，社区拥有的可支配资源更多。撤销街道后，资源直接向社区倾斜，64.3%的被调查者认为社区拥有可支配资源更多。具体而言，改革后，每个社区社区工作人员由7－12人增加到22－40人，实现了人员下沉，人力在社区集聚；每个社区工作经费由3万左右增加到30—50万不等，实现了经费下沉，财力在社区集聚；社区居民文化活动用房面积由9400多平方米增加到18000多平方米，做到“居民活动场所最大化，社区工作场所最小化”，实现了资源下沉，物力在社区集聚。
1.4优化了结构，提升了社区工作者队伍素质。改革中，紧紧围绕优化结构和社区工作队伍素质的提高，注重选人机制、用人机制、育人机制和留人机制建设。以铜陵市铜官山区为例，改革前街道、社区共有人员569人，改革后各社区共有人员492人，经过优化组合，精简人员13.5%。虽然人数减少，但直接为居民服务人数增加，社区工作者综合素质得到提升，服务意识、责任意识进一步增强。改革后，社区工作者中大专以上文化程度占53.8%、提升12.9%，男性占23.3%、提升2%，尤其是区直部门、街道办事处优秀人才充实到基层，既稳定了社区工作者人心，又优化了社区工作者的年龄和知识结构。
2.改革后存在的问题。经过4年多时间的实践，铜陵市社区管理体制改革虽然取得了一定的成效，但是在实际运作中仍然存在不少问题。
2.1社区行政化和社区负担重问题仍然比较突出。调研发现，虽然政策设计上较好的理顺了区和社区之间的关系，但是现实中有些制度很难有效落实，66.1%的被访者认为撤销街道后，社区和区职能部门之间的关系仍然以行政命令关系为主，69.6%的被访者认为撤销街道后上级部门对社区索要材料和信息更多了，42.9%的被访者认为撤销街道后上级部门要求社区工作者参加会议的情况更多了，73.2%的被访者认为撤销街道后上级部门对社区指派的任务更多了。这样就导致社区的事务更多、人更累了，许多社区职能范围外的事项都交办至社区，使社区疲于应付，社区行政化和社区负担重问题仍然比较突出。
2.2社区居民委员会自治功能不足，社区社会组织发展结构不合理。调研发现，在社区层面各个组织之间的关系仍然不顺，主要表现在社区党工委、社区居民委员会和社区公共服务中心之间的关系不顺。55.4%的社区工作者认为三者之间是以完成行政任务为导向、三者之间功能职责不分的一体化关系。由此导致，社区居民委员会自治功能不足，社区的主要工作仍然是完成市区相关政府部门交办的行政任务，社区社会组织发展仍然需要强化。
2.3党和社区的关系仍然不顺，社区居民的归属感和认同感不足。改革后，虽然铜陵市创新社区党建制度，进一步加强了社区党建，但是，我们的访谈和座谈表明，这种加强仅仅是在传统的行政式社区党建模式下的加强，即仅仅加强了社区党组织的行政功能，加强了完成和落实上级党委交办的行政考核和行政命令的能力。而在社区党组织如何更好的融入社区，解决居民在社区生活中所面临的各种民生问题，推动党与群众心连心，党群一家亲方面；在社区党组织如何更好教育、引领和组织群众推动社区志愿者活动，推动社区公益互助事业的发展，推动社区依法自治等方面的服务功能仍然不足。由此导致，社区党组织的群众工作能力不足，社区居民对社区的归属感和认同感不足，33.9%的被访者认为，改革后社区居民的归属感和认同感和改革前没有区别，7%的被访者认为比改革前降低了。
三、进一步推动改革的建议
为了有效调动社区居民和地方基层党委政府这两个改革推动力，有效落实社区党建体制改革、地方和基层政府体制和社区社会组织培育体制改革这三个改革重点，进一步完善铜陵市社区管理体制改革，建议如下。
1.试点重组社区组织架构，建构社区公共事务分类治理体制。社区公共事务分类治理是建立在社会分工基础上、不同事务由不同组织负责、不同功能由不同组织履行、不同服务由不同组织提供的一种新的社区治理体制。在试点社区，可以设立“三委两中心一会”社区组织架构。“三委”是指“社区党工委、社区居民委员会、社区协商共治委员会”；“两中心”是指“社区公共服务中心和社区社会工作服务中心”；“一会”是指社区社会组织联合会。根据社区公共事务分类治理原则，社区党工委是社区各类组织和各项工作的政治领导核心，主要承担社区党建事务，指导社区公共服务中心的业务工作，领导社区居民委员会并引导社区多元主体参与社区自治；社区居民委员会主要承担社区自治和社区公益服务事务，推动社区居民组织化自治；社区公共服务中心主要承担行政事务和公共服务，协助和支持社区居民委员会做好社区自治和公益事务。社区共治委员会主要对社区建设的重大问题向社区党工委提出意见建议，就群众关心的问题进行民主协商、汇集民意并动员辖区企事业单位和居民参与社区建设，整合社区资源。社区社会组织联合会具有培育、孵化社区社会组织、为社区社会组织提供业务指导、信息宣传、财务管理、人员培训等支持服务的功能和作用。社区社会工作服务中心的功能是为社区居民提供专业的社会工作服务，为社区党工委、社区居民委员会、社区公共服务中心和社区社会组织的建设提供专业社会工作理念、技术和方法支持和服务。
2.建立推动社区服务型党组织和社区社会组织协同发展的社区公意创投机制。社区公意创投，是在我国市场化、工业化、城镇化、信息化和全球化日趋加强的新时代背景下，以满足社区居民服务需求、推动居民全面自由发展和幸福快乐生活为价值取向，借鉴经济生活中的“风险投资”或“创业投资”的方式，采用参与式治理和项目化管理的技术，推动社区党员和居民自组织化参与社区服务，推动党和社会有机融合、社区服务型党组织和社区社会组织协同发展，推动社区自治的一种创新型理念和机制。社区公意创投既有助于公意服务型党组织建设，克服社区党组织行政化和涣散化问题；也有助于培育和发展社区多元治理主体，提升社区多元治理主体参与社区治理能力，克服社区居民委员会行政化和居民原子化问题。社区公意创投的机制和运作流程可以概括为八个字“建设育理、运善奖成”，即“建机构、设公益金、育能力、理问题；运项目、善评估、奖先进、成善治。”
2.1建机构。建机构即建立社区公意创投项目管理办公室和社区公意创投项目服务中心。项目管理办公室管理人员由社区党工委、社区居民委员会和社区公共服务中心根据社区具体情况设置，具体操作人员向专业运作社区公益创投的社会组织购买，主要负责社区公益项目征集、、初审、监管、评估等。引进专业的社会组织，由该社会组织在社区设立社区公意创投项目服务中心，中心工作人员作为项目管理办公室的具体操作人员，负责承担项目办的日常管理和服务工作。
2.2设公益金。设公益金即设立社区发展公益金。社区发展公益金，由二部分组成，其中：区财政按照社区上年度常驻人口5-15元/人的标准核定资金数额，纳入当年度财政预算；社区在社会上募集一部分资金。开设社区发展公益金专户，实行专款专用。
2.3育能力。育能力即由引进的专业社会组织，对热心参与社区服务和自治的社区工作者、居民、党员、社区党组织和社区社会组织等社区治理主体进行社区参与式治理和项目化管理的理念、技术和方法培训，培育他们参与社区治理能力。
2.4理问题。理问题即社区功能性党组织、社区社会组织等社区治理主体在项目服务中心的技术方法指导下，通过社区茶馆会议、开放空间等参与式治理技术发现社区居民需求、提炼社区共同议题，梳理总结出社区迫切需要解决的公共问题。
2.5运项目。运项目即社区功能性党组织、社区社会组织等社区治理主体，根据他们梳理出来的社区公共问题，组建项目团队，设计项目申报书并申报项目。如果项目获取立项后，他们根据项目申报书和项目合约运作和完成项目。
2.6善评估。善评估即建立由项目办、服务对象及项目服务中心组成的综合性绩效评估机构，对社区服务项目进行中期评估和结项验收，完善项目评估。
2.7奖先进。奖先进即对在社区公益创投项目运作中有突出贡献或创新的先进功能性党组织、社区社会组织、党员和居民个人等社区治理主体进行物质和精神奖励。由此，激励和引导多元社区治理主体参与社区公意创投，开展公共活动，为社区居民提供更多更优质的公益性、福利性、便民性社区服务。
2.8成善治。成善治即通过上述利益化引导、参与式治理、项目化运作、组织化推动等社区公意创投机制，成就“公意引领多元共治”社区治理模式，实现中国特色社会主义“社区善治”。
3.试点建设社区公益园，推行三社联动机制。撤销街道后，铜陵市改革的重要成效就是下存了大量的公共资源，其中社区居民文化活动用房面积就由9400多平方米增加到18000多平方米。但是，这些社区居民文化活动用房有不少没有科学有效利用，甚至有房间闲置空放，严重浪费了公共资源。由此，铜陵市应该选择一至两个试点社区建立社区公益园，把这些房间科学合理利用起来。社区公益园是社区党组织和社区居民委员会推动社区公益事业发展，推动社区依法自治的公共空间和公共平台。主要设置以下组织：
3.1社区社会工作服务中心：在社区公益园挂牌建立“社区社会工作服务中心”，简称“社工服务中心”。社工服务中心由政府购买的岗位社工具体运作。依托社工服务中心，岗位社工作为社会组织公益园的专门工作人员，承担社区公益园运作的理论政策指导、公益资源链接、社区公益项目策划指导和监督评估、社区公益人才的发现和凝聚、社区社会组织孵化指导等职责。
3.2社区公益园自我管理委员会：在社区公益园挂牌建立社区公益园自我管理委员会（简称自管会），作为社区居民委员会的下属委员会。自管会由社区专职党建工作副书记、社区工作者代表、社区党员代表、社区居民代表和社区社会组织负责人代表、政府聘请的岗位社工等构成，设主任、执行主任、副主任、委员，采用选举和推荐并用的方式产生。作为社区居民委员会的下属委员会，自管会依托专职岗位社工，充分发动社区志愿者力量，实现社工加义工的两工互动，主要负责社区公益园的日常管理运作。
3.3社区社会组织联合会：在社区公益园依法挂牌建立社区社会组织联合会。作为社区枢纽型社会组织，其以社区公益园为工作平台，以社工服务中心为合作伙伴，其可以聘请社工服务中心所属的专职社工为专门工作人员，有效承担社区社会组织孵化培育，承担社区资源整合、联系协调、自律管理的综合服务，承担联系公益互助项目团队，推动项目实施，监督项目运行等工作。
3.4社区公意营造服务办公室：在社区公益园挂牌建立社区公意营造服务办公室。其主要负责开展社区公意创投活动，搭建社区公意引领机制。
参考文献：
[1]王世平毕茂东.创新城市基层社会管理的成功尝试——铜陵市铜官山区实行社区综合体制改革的调研报告.[J]中国民政,2011(6):33—35.
[2]方培虎.试论城市社区管理体制的创新——以铜陵市社区体制改革实践为蓝本[J].安徽行政学院学报,2012(4):21—26.
在社区工作心得体会范文5
建立健全社区党建工作网络体系，社区党委下设4个支部7个党小给和1个党建联席分会，落实对党员的直管权、协管权、参管权的管理职能，组织党员参加“员”志愿服务队，充分发挥党的政策宣传员、义务为民服务员、社区各项工作信息员、化解纠纷调解员、社区工作监督员、关心下一代协会会员、环境卫生保洁员、安全保卫巡逻员等员的工作职能作用。在区委区政府、银盆岭街道工委的直接领导和指导下，加强社区两委班子的团结，在创建文明和谐社区的工作中，社区党委高度重视，工作扎实、措施得力，才能有近几年来社区在综治、计生、关协等各项工作取得的明显成效。
一、加强团结、提高干部素质，发挥党委的领导核心作用。社区党委和社区居委会的全体成员能够团结一心拧成一股绳，工作做得扎实，措施得力，才出现近几年来社区的治安、维稳、计生等各项工作取得明显成效，实现了全社区政治稳定、居民法治观念增强，无居民联名上访，无大案要案，无各类政治事故和刑事案件的发生。社区的人居环境大有改观，社区健康向上的文化娱乐活动蓬勃发展。维稳工作、流动人口管理、青少年教育工作都相继跨进了市里的先进行列，连续保持了*文明社区的光荣称号，这些都是由于团结务实的党委和居委会的全体成员以及广大居民群众的鼎力支持，通过大家的共同努力而取得的。
二、多管齐下，创建文明和谐社区。社区党委和社区居委会的全体成员在街道工委的直接指导下，团结一心，面对现实，贴近居民，体察民意，为保一方平安，促一方发展把社区维稳工作放到高于一切的位置上，建立健全各项规章制度，做到政务公开、财务公开，并成立了一个协商议事会，社区的相关大事、要事都经协商议事会一些多年从事领导工作的老同志进行搓商和议定。这样为我们开展工作奠定了坚实基础，充分发挥了老干部老同志的积极作用，他们为我们开展工作出谋划策，并取得了一定成效。由于社区地域大人口多，享受低保的家庭近390户，在评审过程中我们做到公平、公正、公开的进行评议和审查，并张榜公布，专职人员逐户上门走访，广泛听取意见，使低保工作开展顺利，居民群众反映良好，充分体现党和政府对他们的关爱，我们的工作处处要为民所思、为民所想服务群众，贴近生活，才能营造一个文明和谐的社区。
三、贴近居民，体察民情保和谐。没有稳定和谐的社区就不会有文明发展的社区，为此我们认真贯彻中共关于“打防结合预防为主”的方针，制定了本社区综治工作的方案和措施，对排查发现的问题及时协同公安、城管和上级主管部门协调处理，把随时可能激化的矛盾解决在萌芽状态，营造一个和谐文明的社会环境。我们的工作方针是情为民所系、利为民所谋，贴近生活，走进居民群体，再大的矛盾也可以化解。如*58栋1门3*的莫某因离异而精神失常，自家的水笼头坏了，造成自来水流失800多吨。在水费无法分摊收取的情况下，导致供水公司停水，居民意见大。我们得到这一信息反馈后，立即派专人上门为莫女士修好水笼头，同时主动找自来水公司协商解决了1200元的流失水费问题。这一举措获得该栋居民的好评，他们写诗两首送到社区，赞扬社区为他们办了实事。由此我们更加体会到贴近居民去工作的真实意义。又如枫树塘地段，住着600多人，因为有一个72级阶梯的陡坡，居民上下坡十分不便，严重影响了他们的日常生活，这里的居民联名要找开发公司赔偿损失，要求修建扶手，我们得到这个消息后，主动与那里的居民协商,规劝他们不要联名找开发商，以免事态扩大．通过我们与开发商协调，说明安装扶手的必要性，开发商很快满足了居民的要求，安装好了扶手，矛盾化解了，我们也放心了。还如发生在五峰公司综合楼百味园饭庄的一起婚姻纠纷，女方认为男方无理，纠集10多人到该饭庄，导致该店关门停业，得知这一消息后，我们委派工作人员及时制止了一场流血事件的发生．矛盾得以缓解．同样发生在*18栋4单元二楼的因二人性格不和闹离婚，女方家属五六人在左家争吵不休，叫骂声，声息撞击声震惊邻县，一场大的斗殴随时可能发生，社区立即指派综治专干同民警一起进入争吵现场，经过三个小时的劝说，终于使他们平静地达成协议离婚，双方都比较满意．
在社区工作心得体会范文6
我代表双泉社区居民委员会对三年来居委会工作做以下汇报：
双泉社区第九居民委员会于2015年7月经选举产生。三年来，在奥运村街道办事处的正确领导下，社区居委会紧紧围绕街道及社区中心工作，依靠社区广大居民，坚持以为民服务为宗旨，倾听民意，贴近民生，圆满完成本届居民委员会的各项工作任务。
本届居民委员会工作回顾
一、开展党政群共商共治工程，凝聚党心赢得民心，促进社区工作全面发展。
1、社区两委一站按照街道关于加强社会管理创新的要求，开展了党政群共商共治工程，通过民主协商办实事，充分调动广大居民、社会单位、人大代表、政协委员、专家学者等参与社区建设，有效整合资源，凝聚民心，汇聚各方力量，形成合力，大家对小区事务进行共同参与、商议、决策、管理。三年来，完成 畅清园小区绿地改造防盗门改造项目、裕瑞轩小区凉亭修建项目 、学士居小区、9号院楼内粉刷项目、一厂宿舍、9号院监控安装、融域嘉园小区南门外道路两侧种上了树木，奶牛宿舍的路面排水改造等项目，通过开展党政群共商共治，达到了政府、社会单位、居民共同治理的目的，党员干部从中加强与群众联系，学会了运用民主协商方法开展工作，学会了组织发动群众参与社会建设，学会了整合社会资源，社会治理能力明显提高。同时，在帮助群众办好小事中，培养了从小处着手、从实际出发的务实作风，拉近了与群众的距离，密切了党群干群关系，辖区群众的满意度不断提升。
2、整治背街小巷 美化社区环境。三建平房院、澳景西侧路、水九北墙平房这些背街小巷、城乡接合部、交叉区域，都是我社区环境整治工作的死角和盲区。按街道整体规划，今年在三建平房、关西庄西路等区域开展“治危拆违促提升”行动，将综合整治工作向背街小巷和老旧社区纵深推进，完成7号院的平房整治工作，从细节上进一步优化居民环境，提升百姓获得感。三建小区是个存在大量违建的平房小区，无物业管理，基本没有公共服务设施，小区内破损较大，降低了居民的居住品质。在“拆违整治促提升”行动中，社区专门组织工作人员，多次上门做居民，讲明拆违的范围和整治的方案，得到大多数群众的支持，在拆违过程中未出现一起群体事件。在关西庄西路整治工作中，社区积极落实施工单位对破损的路面进行修整，对破损的围栏进行焊接、重新上漆美化，使之焕然一新。改善了居民的居住环境，社区面貌和管理秩序有序整顿，居民的幸福感指数迅速上升。
二、开展“走动式”工作法，提升服务意识，群众得实惠
社区服务是社区与居民群众之间的纽带。我们着力在求真务实、优质服务上下功夫。
1、开展“走动式”工作法，保社区平安。
根据社区制定的工作计划，开展走动式工作法，每周定期对辖区平房区等重点地区的安全情况进行走动和检查，在平房区冬季取暖开展安全检查工作，确保了地区群众的稳定。社区800多名治安志愿者服务队伍，在“反法西斯胜利70周年阅兵”“国际田径赛”、等特殊时期，共开展党员群众志愿活动近9107小时，顺利完成上级交给的各项任务。建立矛盾调解、纠纷排查、普法教育、社会帮教、义务巡逻等五个工作机构，五套工作力量作用发挥良好。通过这一系列工作的开展，不仅增强社区与党员群众的凝聚力和战斗力，同时使我社区的社会治安稳定，居民在安居乐业的环境中生活。
2.春雨志愿服务队扎根群众。
社区党员领先以春雨服务队为依托，结对帮扶弱势群体。通过这些年持之以恒的行动，使得“助乐”蔚然成风。春雨志愿服务队被评为朝阳区优秀老党员志愿服务队，从春雨行动志愿服务队到助乐驿站，双泉社区的党员志愿者服务队伍不断扩大，由最初的50名发展到今天的73名。队长刘玉杰2017年被评为“第六届全国道德模范”，在人民大在会堂受到接见。
3. 党委统一领导，确保人大换届选举工作成功。
五年一次的人大换届工作是党和人民政治生活中的一件大事，作为基层党组织，我们深知自己肩负的责任有多重，作为西部选区的副组长单位，社区党委、居委会多次召开专题会议研究和部署选举工作，提出了明确的目标和要求。加强组织领导，统筹安排，切实落实责任。多次召开区人大换届选举工作会议，组织社区居干、居民代表以及辖区社会单位工作人员学习相关政策知识，进一步明确换届工作的环节和细节操作规程，切实提高选举工作的效率和水平。工作人员每天对各项数据反复进行校验、审核，确保上报数据的准确性。尤其是在选举投票日期间，社区工作人员24小时连续坚守岗位，成功选出西部选区2名代表，全力以赴顺利完成选举工作。
三、以党委为核心，居委会、工作站为主体，开展各项便民服务，构建和谐新社区。
双泉社区居委会坚持以民为本，把为居民群众办好事、办实事为宗旨，以“居民满意不满意”为一切工作的出发点和落脚点，努力构建和谐新社区。
1.服务居民，千方百计保民生。
由于我社区地域面积广、南北跨度大、人员居住分散、生活服务设施匮乏，社区两委一站始终关注居民民生问题，推出“民馨卡”服务，筹建社区养老驿站等服务设施。三年来共办理（1）劳动和社保工作。办理居民“一老一小”医保288人。（2）社会救助救济工作。截止2018年，我社区有 10 户低保家庭，累计发放低保金 7 万元；为了进一步规范低保工作，加强了动态管理力度，每季度对重点户进行走访慰问，每年元旦、春节慰问20户困难家庭，发放慰问金共计2.7万元，慰问物品价值3万余元。
（3）献爱心送温暖。根据政策慰问优抚对象27 人次， “西部温暖计划”捐棉毛衣类衣物6000件。在精准扶贫工作中，有7家单位、116名爱心群众，共认领56只羊。暑期组织6个家庭13人去草原进行帮扶活动。核实爱心羊认领反馈农作物的需求，完成后期农作物反馈物品发放工作。
（4）做好老年工作。为100岁、90岁80岁老人办理长寿补贴303 人次，补贴金额41800 元；为 308 户独居、空巢老人安装了爱心门铃服务，为空巢老人进行义诊63次。共办理老年优待卡 1328 张。顺利完成退役军人登记工作。
（5）突出主题抓计生服务。社区以“统筹解决人口问题，努力建设生育文明”为主题，发放独生子女费 189人，5126元 。
（6）做好残疾人工作。现有50人享受护理补贴，23人享受助残券。两节、助残日和中秋国庆慰问残疾人共计242人次。带领社区残疾人参加办事残联组织的趣味运动会、环保袋绘制活动、手工制作活动，对残疾人的康复起到了良好的促进作用。鼓励残疾人及家属加入奥运村街道“奥之光”残障志愿服务队，一方面献出自己的爱心，另一方面提高了残疾人的自信心。
2、加强社区综治调解工作、防火责任等日常工作服务。
只要居民提出调解需求，我们就马上进行是，调解成功率96%以上，做到事事有回复，件件有结果。加强对居民的防火、防煤气宣传，杜绝火灾等事故的发生，发放烟感报警器 215只。加强对治安巡防队的日常管理，得到了辖区居民的欢迎，确保了社区的安全稳定。夏季对平房区加强巡查，尤以对积水严重的水源九厂北墙平房区，汛期工作人员挨家敲门，入户排除险情，力保居民生命安全；冬季社区干部配合街道综治办、流管工作人员，对我辖区内平房区进行“禁止燃煤入户、注意消防安全”工作检查。叮嘱用户不能放松警惕，必须注意冬季消防安全，避免发生各类消防事故。社区挨家挨户做好家庭情况登记造册，为流动人口治理做好准备工作。
以创建全国卫生城市为契机，加强网格管理，突出环境整治。一是以环境整治为重点，全体社区工作人员按照网格化要求，将社区各项服务工作与网格化相结合，并发动居民小组长、楼门院长党员、保洁员等参与环境整治工作。同时利用各种形式进行宣传动员。二是建立长效管理机制，发挥准物业、院委会、业委会的作用，保持长期监督协作。
3.免费体检，暖人心。
双泉社区联合奥运村街道社区卫生服务中心开展免费为社区60岁以上老年人体检为超转老年人提供了每年的身体检查，解决了老年人无单位体检的后顾之忧，活动受到了老年人的好评。
四、以创建卫生城区为目标，不断推动社区服务上水平
（一）加强思想意识形态教育，拓展和谐社区内涵，提升居民综合文明素质。整合社区教育资源，创新教育载体，丰富教育形式，取得了显著的成绩。
1、从未成年人抓起。社区党委、居委会充分利用社区儿童之家的资源。积极开展青少年教育活动：如国学班教学、扶贫帮困“认领爱心羊”，手工皮革制作、观看儿童音乐剧等活动，让孩子在享受幸福生活同时，培养孩子们关爱他人的责任感。
2、对居民群众的日常生活需要进行各种知识讲座。邀请专家为居民举办健康知识、老年健康饮食、烹调知识、预防慢性病、脑卒中、消防安全、防灾减灾、安全知识等方面的讲座活动。
3、大力开展社会公德教育，开展讲文明树新风、学雷锋等志愿者活动，通过发放宣传资料、聘请教师授课等形式经常性地开展社会公德和家庭美德讲座，使社区居民的文明素养有了进一步提升。
4、以多形式文化活动为载体，促进精神文明建设。开展以“我们的节日”为载体的文化活动。通过举办“迎新春联谊会”、“助乐包饺子、免费理发活动”、“老年趣味运动会”、“端午助老粽飘香”、“老年人体检”、生日会等系列文化活动，积极倡导关爱互助、和睦友善、团结和谐的社区文明新风尚，有效地提升了社区的文明水平。
四、整合资源、创新载体，增强凝聚力。
以社区邻里驿站、春雨服务站、文舞会所、书香小屋为依托，积极开展“福乐、助乐、欢乐、阅乐”益空间活动，通过丰富多彩的社区活动居民的精神面貌焕然一新，社区文化生活全面得到提升，朝着“建设幸福奥运村 双泉没有陌生人”的和谐社区前进。
这几年是城市建设发生巨大变化的时期，各项工作的开展发生了翻天覆地变化；从成功申办冬奥会到争创全国卫生城区，居民文明素质明显提高也考验了班子锻炼了队伍；从地区脏乱差到环境优美，居民生活环境得到了极大改善；从居民参加社区活动意识不高到积极参与无私奉献，社区整体建设上了新的台阶。在此，我代表社区居委会向一直以来关心和支持社区工作的居民朋友们致以崇高的敬意和衷心的感谢。
