前言：中文期刊网精心挑选了养犬管理范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
养犬管理范文1
第二条本市行政区域内的公民、法人和其他组织均应遵守本办法。
第四条公安机关是本市养犬管理工作的主管机关。
兽医检疫、卫生、工商、行政综合执法、市政市容等部门应按照各自职责做好养犬管理工作。
第五条社区居民委员会、村民委员会和其他基层组织应当协助政府各有关部门做好养犬管理工作。
社区居民委员会、村民委员会、业主委员会可以召集居民会议、村民会议、业主会议，就本居住地区有关养犬管理事项依法制定公约，组织监督实施。居民、村民、业主应当遵守公约。
第六条本市行政区域内养犬地区分为重点管理区和一般管理区，其范围是：
（一）天山区、沙依巴克区、新市区、水磨沟区、乌鲁木齐经济技术开发区和高新技术产业开发区为重点管理区。其他地区为一般管理区；
（二）一般管理区内的风景旅游点、城镇和大中型企业的生产厂区、居民住宅区为重点管理区；
（三）重点管理区内的农村、牧区、农场为一般管理区。
第七条本市实行养犬注册登记和年审制度。
警犬和军犬的饲养按有关规定办理。
单位因警卫或科研工作需要养犬的应按本规定办理手续。
第八条重点管理区内个人登记养犬的，每户只准饲养一只高度不超过35公分的小型观赏犬。
第九条单位和个人应在养犬的30日内，携犬到市兽医检疫部门免疫并领取家犬免疫证后，到居住地公安派出所注册登记，领取养犬证和犬牌。
第十条养犬证年审时间为每年1月1日至3月31日。
养犬人办理年审时，应当出示有效的养犬证和家犬免疫证。
第十一条养犬人办理养犬证后，将犬转让他人的，应当按规定程序办理变更登记。犬死亡或失踪的，应办理注销手续；未办理注销手续的，不得再养犬。
第十二条养犬者住所变更的，应当自变更之日起30日内持养犬证到新住所地公安派出所办理变更登记。养犬者将一般管理区登记的犬，转移到重点管理区饲养的，应当符合重点管理区的养犬条件，并自转移之日起30日内，持养犬证到饲养地公安派出所办理变更登记。
第十三条养犬者丢失养犬证和犬牌的，应当在丢失之日起15日内，向原登记机关申请补发。
第十四条单位和个人符合本办法规定申请养犬的，公安机关应当在5个工作日内予以注册登记。
第十五条养犬者应遵守下列规定：
（一）按规定为犬注射疫苗；
（二）不准携犬进入商店、饭店、学校、医院、展览馆、影剧院、公园、体育馆、游乐场、车站、航空港等公共场所；
（三）不准携犬乘公共交通工具（小型出租汽车除外）；
（四）经登记饲养的大型犬应当实行拴养或圈养，不得出户。饲养的小型观赏犬出户时，必须挂牌并由成年人牵领；
（五）养犬不得侵扰他人的正常生活，犬吠影响他人休息时养犬者应当采取有效措施予以制止；
（六）携犬人对犬在户外排泄的粪便应立即清除；
（七）犬病死或死因不明的，应在兽医检疫部门监督下，进行无害化处理。
第十六条犬伤害他人的，养犬人应当立即将被伤者送至医疗机构诊治，并先支付医疗费用。
因养犬者过错致使犬伤害他人的，养犬者应当负担被伤害人的全部医疗费用，并依法赔偿被伤害人的其他损失。
伤人的犬染疫或疑似染疫的，由兽医检疫部门按照动物防疫有关规定进行处理。
第十七条从事犬类养殖或举办犬类展览的，须经所在地公安机关同意后，依法到工商行政管理机关办理有关手续。
重点管理区内禁止从事犬类养殖和举办犬类展览。
第十八条在本市进行犬类交易的，须持家犬免疫证在合法场所交易。进出本市的犬，应有市兽医检疫部门的畜禽运输检疫证明，运输部门方可承运。
第十九条犬类交易市场和从事犬类养殖、犬类展览应当具备必要的安全防护条件，制定有效的管理制度和应急处置方案。
第二十条对违反本办法的养犬行为，任何单位和个人都有权批评、劝阻或者举报，有关部门接到举报后应当及时处理。
第二十一条因养犬干扰他人正常生活发生纠纷的，当事人可以向人民调解委员会申请调解，也可以直接向人民法院。
第二十二条公安机关应当建立养犬者违法记录档案，对多次被举报或者处罚的养犬者进行重点管理。
养犬者因违反本办法，被公安机关没收其犬、吊销养犬证的，在五年内不予办理养犬登记。
第二十三条违反本办法擅自养犬的，由公安机关予以没收，并对养犬者按每只犬处以1000元罚款。
养犬者不按期审验养犬证的，由公安机关责令限期审验。逾期不审验的，按前款规定处罚。
第二十四条违反本办法第十五条（二）、（三）、（四）、（五）项的，由公安机关责令改正，并处以100元以上200元以下罚款；情节严重的，没收其犬，吊销养犬证。
违反本办法的第十五条（六）项的，由行政综合执法机关处以100元以上200元以下的罚款。
第二十五条公安机关对没收的犬应当委托犬类交易市场变卖，变卖后所得款项上缴国库。
对于流浪犬、狂犬，公安机关应当组织进行捕捉、捕杀。对捕捉的流浪犬为名贵犬只的，应当委托犬只养殖者代养，并公告寻找失主；失主领回其犬只的，应当依法承担相应的费用；公告期满没有找到失主的，由公安机关依照前款规定处理。
第二十六条违反本办法应当受到行政处罚的其他行为，依照有关法律、法规予以处罚。
第二十七条拒绝、阻碍执法人员依法执行公务的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十八条养犬管理部门的工作人员有下列行为之一的，由其所在单位或上级主管部门给与行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；
（一）不依法履行职责的；
（二）违法行政造成后果的；
（三）不按规定登记、审验养犬证的；
（四）对群众举报不及时处理造成后果的；
（五）其他、、的。
养犬管理范文2
第二条凡本市行政区域内的机关、团体、部队、企业事业单位和个人，均须遵守本规则。
第三条本规则在各级人民政府的指导下由公安部门牵头组织实施。市和县（区）乡（镇）人民政府以及街道办事处应当建立由公安、城管、畜牧兽医、卫生、工商行政管理等部门组成的养犬管理协调工作机构。
（一）公安部门负责养犬的审批与违章养犬的处理。
（二）畜牧兽医行政部门负责兽用狂犬病疫苗的供应。培训后持证上岗。
（三）卫生行政部门负责人用狂犬病疫苗的供应、接种和病人的诊治。
（四）工商行政管理部门负责对犬类经营活动的登记注册和日常监管。
（五）城市管理部门负责对因养犬而破坏市容环境卫生行为的查处。
（六）居民（村民）委员会和其他基层组织。
第四条机关、团体、部队、企业事业单位以及居民（村民）委员会、居民小区物业公司。有权检查“养犬登记证”犬类免疫证”划定遛犬活动场所，养犬违规行为记录在养犬登记证”上。干部、职工、居民、村民和学生中开展经常性养犬管理宣传教育，动员群众积极参与，共同做好养犬管理工作。
第五条黄金海岸以及各县城关镇为重点管理养犬地区（以下简称重点管理区）其它地区为一般管理养犬地区（以下简称一般管理区）
可以参照一般管理区进行管理。一般管理区内的城镇，重点管理区内的农村经县、区人民政府确定。经县、区人民政府确定，可以参照重点管理区进行管理。县、区人民政府确定的重点、一般管理范围，报市人民政府备案。
第六条严格实行养犬登记批准以及年审制度。登记机关为县、区公安局（分局）养犬登记证由市公安局统一制发。未经登记批准。
第七条公民个人、单位经批准养犬的每户（院）只准养一只犬。
小型观赏犬的体高不得超过35厘米。重点管理区内严禁个人饲养烈性犬、大型犬。
第八条重点管理区内的单位因特殊工作需要养犬的必须向所在地公安派出所申请。同意后报县、区公安局（分局）审核批准。
第九条个人养犬必须具备下列条件方可申请：
（一）有合法身份证明；
（二）具有完全民事行为能力；
（三）有固定住所且独户居住；
（四）持有犬类免疫证明；
（五）保证遵守有关养犬的管理规则。
第十条养犬人应当按照动物防疫的有关规则。定期注射预防犬类疫病的疫苗，并领取犬类免疫证明。
第十一条开办犬类诊疗机构应当经畜牧兽医部门审核批准后。应当经工商行政管理部门批准并办理营业执照。
重点管理区内禁止从事犬类销售、养殖和举办犬类展览。
第十二条经批准养犬的个人和单位，必须遵守下列规则：
（一）不得携犬进入市场、商店、饭店、宾馆、公园、公共绿地、学校、托幼园所、医院、展览馆、疗养院、影剧院、体育场馆、游乐场、娱乐场所、旅游景点、车站、码头、机场以及其它公共场所；
（二）不得携犬乘坐除小型出租汽车以外的公共交通工具和电梯；如果携犬乘坐小型出租汽车、电梯时。或者将犬装入犬袋、犬笼或者怀抱；
（三）小型观赏犬出户时。并由成年人牵领，携犬人携带养犬登记证和犬类免疫证，一般管理区内经批准养的大型犬应当实行拴养或者圈养，不得出户；
（四）重点管理区允许单位饲养的烈性犬、大型犬不得出户。允许观赏犬出户的时间为21时至次日6时间；
（五）携犬出户时。携犬人应当立即清除；
（六）养犬不得侵扰他人的正常生活；
（七）每半年为犬注射一次预防狂犬病疫苗。
第十三条凡未经批准或未按规则注射狂犬病疫苗的饲养犬一律视为野犬。并由饲养单位或犬主负担捕杀费用。
第十四条饲养犬咬伤人畜，养犬人要承担一切经济损失和医疗费用。对伤人犬或者疑似患有狂犬病的犬，养犬人应当及时送交畜牧部门检查，对确认患有狂犬病的犬，应当在畜牧部门的监督下，依法捕杀并进行无害化处理。
第十五条违反本规则第十一条。或者开办商店、医院的由工商行政管理部门和畜牧行政部门依法予以处罚。
第十六条违反上述规则养犬的对养犬人予以警告并记录在养犬登记证上；对经二次警告后仍不改正的收回养犬登记证并对犬只依照野犬进行捕杀。
第十七条对拒绝、阻碍执法人员依法执行公务以及其它因养犬而违反治安管理的由公安部门依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以治安处罚;构成犯罪的.
第十八条鼓励群众对违反本规则的行为向公安机关举报。并保护举报人的合法权益，对提供重要线索者，予以奖励。
第十九条养犬有关收费问题，按物价部门的有关规则办理。
养犬管理范文3
目前，我国道路养护维修的工作量在逐年增加，道路养护作业一般都不能完全封闭交通，在开放交通条件下进行养护维修作业，既有养护维修作业操作时的安全问题，又有交通安全问题。道路养护安全作业不仅关系到养护作业的正常进行，也关系到人民生命和国家财产安全。因此，为保护养护作业人员和设备的安全，使养护作业人员能够按照规定进行养护作业，同时，为了保证车辆能够安全通过养护维修作业控制区域，给道路使用者提供必要的畅通及安全的交通环境，加强养护作业安全管理具有极其重要的意义。
2养护作业安全管理的主要内容
高速公路的养护作业安全管理主要包括作业区以外有限范围的交通安全管理和作业区内的生产安全管理两部分。
2．1作业区以外有限范围的交通安全管理由于道路维修作业占用行车道断面，为使车辆通行有序，保证作业区内人员和设备的安全，需对车辆行驶速度、路线、方向采取强制性的管理。这种管理是通过设置在作业区以外路面上的设施和标志来实现的，它的目的是避免作业人员、装备与行驶车辆发生冲突。
2．2作业区内的生产安全管理作业区内的生产安全管理包含了两个方面，即内部管理和施工现场作业安全管理。内部管理主要指安全生产的基础管理，主要包括：建立、健全安全生产责任制；制订安全生产规章制度和操作规程；制订并实施生产安全事故应急救援预案；制订养护施工大纲中的安全技术措施和安全管理目标；实施安全交底和安全教育活动；按规定配备专职安全生产管理人员或设置安全生产管理机构。施工现场作业安全管理主要包括：按照行业标准设置养护维修作业控制区；按照行业标准设置、摆放和回收各类施工标志（包括夜间作业）；养护作业现场专人进行交通管理和设施管理；专业作业车辆按规定设置统一的警示灯牌、标识、本身标色；管理人员和作业人员按规定穿着统一的红色带有反光功能的工作装或反光背心及劳动保护用品；作业人员应按规定要求进出养护维修作业控制区；作业车辆、机具、材料应按规定进出现场、停放和堆放；养护作业的移动电器、机械设备按规定要求使用；按规定要求进行高空作业。
3养护安全作业标志和设施
道路养护维修作业时，应该按照规定设置道路作业标志与设施，提醒、警告或引导过往车辆驾驶人员按规定速度、线路行驶，封闭作业区达到隔离作用，保护养护维修作业人员和设备安全。养护安全标志和设施有：渠化装置，主要有锥形交通路标、安全带、路栏、施工隔离墩和防撞桶（墙）等。移动式标志车。移动式标志车是带有动力装置或可移动装置（拖车）的安全防护设施，颜色为醒目黄色，装有黄色施工警告灯号，其后部有醒目的标志牌，图案和显示形式可按实际需要改变。使用时其尾部应面向交通流方向，设置于上游过渡区内或缓冲区内。施工警告灯；作业区交通标志。作业区交通标志是为养护维修作业而临时设置的交通标志，主要有警告标志、禁令标志、指示标志和施工区标志。夜间照明设施。
4养护安全作业的交通管制
养护安全作业的交通管制是指因道路维修作业占用行车断面，为使车辆通行有序，保证作业区内人员和设备的安全而对车辆行驶速度、路线、方向采取的强制性管理。这种管理是通过设置在作业区以外路面上的设施和标志来实现的。非流动性的养护作业需要进行交通管制。
4．1养护维修作业控制区的组成
养护维修作业控制区是为高速公路养护维修作业所设置的交通管理区域，通常由警告区、上游过渡区、缓冲区、工作区、下游过渡区及终止区等6个部分组成，其布置如图1所示。1．警告区（S）；2．上游过渡区（Ls）；3．缓冲区（H）；4．作业区（G）；5．下游过渡区（Lx）；6．终止区（Z）图1养护作业控制区警告区是从作业控制区起点设置施工标志到上游过渡区之间的路段，用以警告车辆驾驶员已经进入养护维修作业路段。警告区最小长度是指保证驶入警告区的车辆减速至工作区规定的限速所需要的警告区路段的最短长度。警告区的最小长度根据各级道路的设计行车速度按相关规范的规定选取。上游过渡区保证车辆平稳地从封闭车道的上游横向过渡到缓冲区旁边非封闭车道的路段。当需要封闭车道或路肩（紧急停车带）时，必须设置过渡区。过渡区的设置应使车流的变化平缓。上游过渡区的最小长度应根据封闭车道宽度和限制车速按相关规范的规定选取。当在隧道内时，车道封闭上游过渡区的最小长度按1．5倍选取。缓冲区是上游过渡区和工作区之间的路段。缓冲区是为安全行车和安全作业两个目的设置的，其最小长度宜取50m。作业区是指养护维修作业的施工操作区域。工作区长度应根据养护维修作业的需要确定。作业区是控制区中最重要的防范区段。它的长度应能覆盖整个作业的区段。除了标志设施之外，作业区还要增加另外三套管理手段：一是要用安全锥把作业区与临向行车隔离开来，安全锥间距应适当加密，以车辆不能驶入为准；第二是要加设施工警示灯；第三是安排专门的看守人员，在封闭区前端守护和警示。这一区段有作业人员和装备，车辆通行断面缩窄，但只要加强作业管理，设施完整，摆放正确，行车有序，安全还是有保障的。下游过渡区是保证车辆平稳地从工作区旁边的车道横向过渡到正常车道的路段。下游过渡区的最小长度宜取30m。在过渡区终点，采用安全锥与行车方向成45°角摆放。过渡区以外，是行车区域，作业人员不能擅入。终止区是设置于工作区下游调整车辆行车状态的路段，终止区最小长度宜取30m。
4．2作业控制区标志的设置
对于同一方向上的相同车道内，如果在不同断面要同时进行维修施工，若断面的间距在1000m以内时，可以将两个作业区作为同一个作业控制区来布置；如果养护维修施工的断面间距比较远，大于1000m时，在下一个工作区前端应该设置施工标志。由于在同一车道上连续布置了作业控制区，所以，除了第一个作业控制区必须按规定的要求布置外，后续的作业控制区可以适当简化。如果是在同一方向不同断面的不同车道内必须要同时进行维修施工，作业控制区的布设间距要足够大，至少要让车辆有一个平稳过渡的距离，因此，两个作业区间距不得小于1000m，否则应分期实施，分开施工。这是由于如果养护维修施工作业的断面间距过小时，车辆在通过不同的断面时需要不断改变车道，给车辆行驶造成困难，容易发生事故。当单向三车道及以上道路的中间车道需要养护维修作业，不应单独封闭该车道，应与相邻一侧车道同时封闭。这是因为如果单独封闭中间车道，开放两边车道，会给在作业控制区内的作业人员造成心理压力，造成安全隐患。养护维修作业控制区布置要考虑养护维修作业的特点、时间和周期、交通量、经济效益等因素，控制区内交通标志的设置必须合理、前后协调，起到引导车流平稳变化的作用。
养犬管理范文4
大家的第一印象恐怕是银行。但没有想到的是，广发证券横空出世，轻易夺走了向来由银行占据的宝座。
2010年，广发证券高管团队以7209万元的高薪荣登所有上市公司高管薪酬排行榜的榜首。民生银行和中国平安分别排在第二和第三。
证券行业，不仅仅是广发证券一家大出风头，整个证券行业薪酬相比2009年增幅达到了51%。而银行和保险行业的平均增幅有19%和15%。
但令人沮丧的是，15家上市券商净利润并没有像薪酬增加那么风光，净利润反而下降了两成左右。
行业年薪增幅：平均达51%
人们常说，证券公司是一个“靠天吃饭”的行业，但是2010年低迷的市场行情，高管们并不是靠天吃饭，他们的腰包照样鼓起不少。
据年报数据统计，15家券商去年共实现净利润345.8亿元，如果剔除掉中信证券出售中信建投和广发证券出售广发华福股权获得收益，净利润同比下降18%。
本该为行业利润负责的证券高管们，不仅没有降薪，反而逆市增长了51%。
剔除未明确公布2009年高管薪酬的广发证券，其他14家券商去年董事、监事和高管薪酬总计3亿元，2009年的薪酬总和仅有2亿元。
有券商分析师告诉《投资者报》记者，券商薪酬有很大部分来自上年的利润支出，薪酬中最重要的奖金部分是根据上年业绩计算而来，2010年的薪酬增幅反映的是2009年的证券行业景气度，不能简单把今年的业绩好坏和薪酬挂钩。
但是需要明确的是，证券行业薪酬大增是事实，涨薪的很大部分原因是人才市场的竞争压力。
“人工荒”，不仅发生在劳动密集型产业上，就连高资本、高智力的证券行业也受到波及。各家猎头公司都在疯狂地挖角，招聘信息更是充斥各大招聘网站。
猎头公司范德国际总裁黄顺凯告诉《投资者报》记者，早在去年年初，证券公司委托他们招聘的人才明显多了起来，尤其投行人才。“只要你是保荐人，不管你是否做过项目，不管你在什么公司，只要你有想跳槽的心思，我们这边的客户都会给你一个满意的薪酬水平。甚至连准保荐代表也行。”
这场来势凶猛的人才荒，也顺带了整个证券行业薪酬的增长。
来自薪酬专业咨询机构韬睿惠悦(Towers Watson)的调研显示，2010年中国证券行业的平均调薪率达到9.9%，人均实发总现金可超过30万元。薪酬过百万，在证券公司随处可见。
根据年报统计显示，上市券商中，薪酬超过250万元的就有40人，其中超过300万的有21人，超过500万的有10人。
广发证券：总薪酬最高
令人错愕的是，证券行业高管薪酬最高的并非传统券商龙头中信证券，而是去年年初刚上市的广发证券。
广发证券以7209万元高薪刷新了上市公司薪酬的历史记录。如此高的薪酬不仅让广发登上了证券公司中的冠军宝座，而且在所有上市公司中都位列榜首。
曾经以高薪闻名的民生银行和中国平安，不得不屈居第二和第三，去年的薪酬分别为6828万元和6820万元。
广发证券薪酬高，一个最大的特点是，所有董事、监事、高管团队的薪酬都远远高于其他一线券商。
20位成员中，除了3位监事、3位独立董事和两位从其他股东单位拿报酬的董事外，剩下的11位薪酬都超过百万元。这11位中有10位高管薪酬超过500万元，而其他上市券商未有超过500万的高管。
包括董事长王志伟（869万）、总经理李建勇（799万）、常务副总经理林治海（632万）、副总经理曾浩（620万）、副总经理欧阳西（617万）、副总经理秦力（621万）、副总经理赵桂萍（509万）、董秘罗斌华（514万）、财务总监孙晓燕（594万）、合规总监武继福（590万）。
如此大手笔，在整个券商中都很少见。规模同处第一梯队的光大、中信、招商等券商薪酬就几乎少了二分之一。例如光大证券薪酬为3651万元；中信证券报酬总额为3444万元；招商证券报酬总计3025万元。
东北证券：晋升第一梯队
15家上市券商高管薪酬排名前五中，有一个意想不到的身影――东北证券。
数据显示，东北证券去年的薪酬总额为2521万元，排名第5。第一梯队的海通证券仅有2150万元薪酬，排名第7。
《投资者报》在4月10日一期报道中，也曾对东北证券做过详细报道。去年，东北证券净利润仅有5.3亿元，同比降幅超过四成，而高管薪酬同比增长87%。
以董事长为例，2009年，公司董事长矫正中全年报酬为196万元，2010年收入增至330万元，增长40%。总裁杨树财2009年的薪酬为195万元，去年增至329万元，幅度68%。 董秘2009年的收入为76万元，去年为113万元，上涨了47%。
长江证券：总薪酬最低
尽管整个证券行业高管团队薪酬非常诱人，但是内部也存在很大的差距。
统计显示，董事、监事、高管薪酬总计最低的为长江证券，仅有1161万元，和第一名广发证券相比两者相差521%，远远大于净利润207%的差距 （广发证券40亿元，长江证券为13亿元）。
年报显示，长江证券董事长胡运钊166.5万元，董事、总裁李格平148.87万元，常务副总裁胡刚99.2万元，合规总监李国洪80.44万元，副总裁董腊发99.07万元等。
排名倒数二、三的是去年刚上市的券商：兴业证券和山西证券。他们的薪酬总计为1252万、1453万元。这和他们的业绩规模比较匹配，数据显示，去年净利润两家都出现了下滑，分别为32%和29%。
其中，兴业证券董事长兰荣为164万元、总裁刘志辉为152万元、董秘生为129万元；山西证券总裁侯巍有213万、董秘王怡里为73万元、董事长张广慧从股东处领取报酬。
排名倒数紧接着的是国元证券和宏源证券，薪酬为1543万元和1756万元。
太平洋证券：增幅最高
去年薪酬增幅最快的莫过于太平洋证券了，年增幅高达114%。
长期以来，太平洋证券因为股东分散以及遗留的历史问题，业绩一直处于上市券商的末尾。
历史数据显示，其净利润在2007年为6亿元，2008年亏损6亿元，2009年达到4亿元，去年净利润2.04亿元，同比下降了49.73%。
去年该公司投行业务取得了上市以来最好的成绩, 完成股票首发项目4家,增发项目1家，另有2家股票增发项目过会。山东九羊集团入主太平洋证券，成为大股东，结束股东分散局面。
养犬管理范文5
关键词：电梯；安全管理；维修保养
电梯作为高层建筑电气工程中的重要组成部分，在人们日常的工作、生活和学习过程中发挥了不可替代的作用。电梯系统内部结构和运行原理比较复杂，并且在长时间运行过程中容易受到多种因素的影响，而一旦电梯运行出现故障，会严重危及人们的生命安全，因此必须高度重视电梯的安全管理和维修保养，采取有效的管理措施，做好日常的维修保养，不断提高电梯的安全性和稳定性。
1 电梯安全管理和维修保养现状
1.1 安全管理和维修保养意识淡薄
很多电梯使用单位没有严格按照《电梯安全监察条例》，按时对电梯维修保养，安全管理意识淡薄。该监察条例明确规定了电梯维修保养的内容和项目，并且电梯运行每半个月必须进行一次维修保养，在现实生活中，很多使用单位忽视相关规定，不仅没有按时对电梯进行维修保养，而且没有安排专业的安全管理人员，不重视电梯的日常保养、预检预修和安全项目整改[1]，并且只要电梯不出现故障，从不主动进行管理和保养。
1.2 维修保养不及时
《电梯安全监察条例》规定，电梯维修保养单位负责整个电梯的运行安全。但是很多电梯维修保养单位的应急水平较低，在电梯出现运行故障后，无法及时到达事故现场，没有完善的救援预案和应急措施，在电梯故障排除过程中耽误很多时间，救援进度较慢，很容易发生严重的电梯事故。
1.3 维修人员综合素质偏低
一些电梯维保单位涉及多方面的业务，工作面较广，对于电梯使用单位没有安排固定的维修保养人员，每次派出的维修保养人员变动较大，这给电梯维修保养带来不利影响，影响了维修保养效率和质量。同时，一些维修人员的综合素质偏低，缺乏专业的维修保养资质，甚至很多维修人员在上岗之前没有进行专业的技能培训，对电梯的维修保养和安全管理知识了解较少，不熟悉电梯内部构造和运行原理，维修保养水平较低，无法在最短时间内排除电梯运行故障。
2 电梯的安全管理措施
2.1 制定完善的安全管理制度
首先，电梯运营企业应制定完善的安全管理制度，明确电梯维修保养和安全管理责任主体，在保养、维修、安装、制造等方面加强安全管理，由于电梯安全管理和维修保养具有较强的专业性，需承担较大的责任，必须高度重视，不断提高管理、保养和维护水平。其次，落实电梯安全管理和维修保养规章制度，通过规章制度规范电梯的管理、保养、维修和使用，明确电梯维护和管理责任，使电梯安全管理制度化、标准化和规范化，消除电梯的安全隐患，确保电梯长时间稳定运行。并且严格把关电梯的维修保养、使用、安装、定货、选型等方面内容[2]，构建健全的电梯维修保养安全操作规范，做好电梯安全管理的日常记录，为日后的电梯检验和维修提供重要资料。最后，以电梯安全管理为核心，构建长效监管机制，积极引进现代科学技术，开发电梯运行安全管理系统，加强运行监管和维修监测，全面了解电梯的维修保养和运行情况。
2.2 做好电梯安全知识宣传
一方面，通过宣传反面或者正面案例、电梯知识和相关法律法规，使维修、管理和使用单位高度重视电梯的安全管理，严格落实安全管理责任制度，按照相关规章制度开展安全管理工作。另一方面，对管理人员进行相关知识培训，如电梯停梯处理方式、紧急事故维修、电梯故障应急措施、电梯困人救援措施等，并且向电梯乘坐人员宣传乘梯知识，如严禁携带任何易爆易燃物品进入电梯、小孩乘坐电梯应有大人陪伴、乘坐电梯时应紧抓扶手带等[3]。
3 电梯的维修保养策略
电梯维修保养应注意对电梯的日常检查和周期维修保养，结合电梯运行情况，对电梯可能发生的故障做好相应的预防和维修措施，对于电梯运行故障，准确分析电梯故障原因，及时采取有效的故障维修保养措施，确保电梯的安全、稳定运行。预防式维修保养应提前编制科学合理的维修保养计划，准备好相关维修设备和工具，安排专业的维修保养人员，降低电梯运行故障率，延长电梯使用寿命。在电梯维修保养过程中应注意以下几点问题：
（1）落实电梯维修保养责任制，安排专门的电梯维修保养人员，明确电梯维修保养的职责，强化维修保养人员的责任意识，一旦电梯运行出现故障，应及时进行维修保养，对于没有坚守岗位的维修保养人员追究其相关责任。
（2）采取周期制，定期对电梯维修保养，工作人员应定期清扫电梯系统的机电设备，做好吸尘清洁处理，使电梯机械设备保持干净整洁，每周重点检查电梯电气部分和安全设施，一旦发现缺陷或者问题，及时进行维修调整，每三个月对电梯进行一次全面检修，分析电梯的运行状态，消除安全隐患。
（3）采取年制对电梯每年进行一次专业检测，结合检测结果，更换或者修复严重磨损的零器件，并且每三年或者五年，对电梯进行一次大修，包括拆洗电梯轴承、添加剂、清洗减速机油箱等[4]，提高电梯的使用性能，延长使用寿命。
4 结束语
近年来，电梯的应用范围越来越广泛，逐渐成为人们生活中的重要组成部分，电梯的安全管理和维修保养直接关系着电梯的运行状态和使用寿命，结合当前电梯安全管理和维修保养现状，积极采取有效措施，构建完善的电梯安全管理和维修保养制度，强化工作人员的责任意识，加强电梯安全管理，做好维修保养，排除和检查电梯故障，为人们提供一个便利、安全的环境。
参考文献：
[1]张婷婷，徐鑫.电梯维修保养中存在的问题及解决对策[J].黑龙江科学，2014（03）：109.
[2]张俊逸.浅谈电梯使用管理基本要求[J].科技视界，2013（20）：60.
[3]许娜.如何加强电梯安全管理[J].江西建材，2013（05）：323-324.
养犬管理范文6
【关键词】 疗养院;护理安全;管理对策
随着疗养院建设的不断发展,疗养院收治的疗养对象已经从过去单纯的健康保健疗养扩展到包罗万象的专科疾病疗养和康复疗养,各种医疗护理活动日趋复杂,随之出现越来越多的护理安全问题。疗养院的主要服务对象是离退休干部,他们年龄大,病种多,在疗养期间易发生跌倒、损伤及各种突发急症,因此采取有效的措施确保疗养护理安全,是疗养护理工作的重中之重,对疗养院的护理安全管理也提出了更高的要求。
1护理安全问题
1.1护理人员方面
1.1.1疗养院护士急救能力相对不足疗养院以保健和康复为主,和治疗医院相比,突发急症较少,疗养院护士缺少急救护理实践,其中具备多专业救护能力的人才更少,以致综合抢救水平不高,对独立抢救缺乏自信心、主动性和计划性。
1.1.2疗养院护士知识结构局限,缺乏批判性思维医学在快速发展,但部分护理人员满足于现状,不积极钻研和学习护理新业务、新技术、新理论,导致业务技术水平滞后。个别护士被动执行医嘱,不能体现护理工作的独立性和科学性[1]。
1.1.3疗养院护士的法律意识和自我保护意识比治疗医院护士淡薄,缺乏法律证据的收集和管理如:只注重护理操作和护理措施的完成情况,忽略相关护理文书的书写,对疗养员病情描述简单,医学用语不当,涂改现象较多,动态观察记录不及时,缺乏预见性,一旦出现护患纠纷,这些证据缺乏说服力[2]。
1.2疗养人员方面
1.2.1疗养员的身体状况疗养员年龄高,病种多,病情复杂,常集多种疾病于一身,病情一旦发生变化,往往复杂多变。另一方面,由于老年人机体器官的组织形态和生理功能随年龄的增长逐渐发生衰退变化,中枢神经系统敏感性差,一旦发生意外,病情往往发展变化快,且症状体征不典型,易误诊、漏诊,延误诊疗[1]。
1.2.2疗养员不遵守有关制度如未经允许私自离院,在外过夜;虽请假却不及时返回;请假离院期间发生病情变化,请假条不具有法律效应[2]。
1.2.3疗养员对安全的重视程度不够如未经医生允许停服或擅服自带药;景观治疗时对自身状况估计不足,可能发生骨折或溺水等意外,给其及家人带来身心痛苦[3]。
1.3管理人员方面①规章制度不健全、不完整,对职责、制度、常规的督促、检查不到位。②业务技术训练抓的不紧,对护士的业务培训未能及时跟上。③病区安全管理措施不细,对护理工作中不安全环节缺乏预见性。④护士长被繁杂的事务性工作缠身,从事护理管理工作时间和精力有限,安全意识不强,未把安全教育纳入护理管理的重要议程。
1.4环境方面①疗养区面积大,疗养员熟悉环境较慢,易迷路。②疗养楼趋向宾馆化,浴室及公共楼梯的地面铺设大理石或瓷砖,光滑潮湿,易导致大龄疗养员滑倒[2]。③疗养餐厅采用自助式就餐,由于疗养员年龄大,手脚不稳,易撒漏食物,发生滑倒。
2安全管理对策
护理安全管理是指运用技术、教育、管理三大对策,从根本上采取有效预防措施,给疗养员创造满意、舒适、安全的疗养环境。
2.1加强护理人员的安全意识教育建立健全有关规章制度,组织全体医护人员学习《医疗安全管理手册》、《医疗事故处理条例》及《护士条例》,通过经常性教育、专题教育普及法律知识,从思想上提高安全防范意识,使每一位护理人员牢固树立“安全第一,质量第一”的观念[4]。
2.2加强护理细节管理提倡护理人员阅读有关细节管理的书籍,要求护理人员熟悉其中的一些关于细节管理的理论,如“忽视细节的代价――1%的错误导致100%的失败”;“关于细节的不等式:100-1≠99,100-1=0”,把细节管理运用到护理工作中来,做到以疗养员为中心,抓好各项安全管理工作[3]。
2.3加强业务学习,组织急救操作演练每年在疗养院业务淡季时,安排护理人员外出进修,巩固护理基础理论并有针对性地学习老年突发病的急救处理,成立院前急救小组,制定老年常见病的院前急救预案,进行院前急救演练并完善考核制度[4]。
2.4加强疗养员安全知识宣教疗养员入院时做好入院宣教,由责任护士为其详细介绍疗养区周围环境、地理特点及有关规章制度,如:青岛坡地多、车速快、台阶多,疗养员外出时必须向医护人员请假,并注意安全;外出时必须佩带疗养标志,随身携带常用急救药品;不能私自下海游泳,不能夜不归宿,一经发现则办理出院手续;洗澡时注意防滑,如有不适,立即按急救传呼器呼叫医护人员;景观治疗时要听从带队医生和护士的安排,不可私自脱离队伍到禁止游览的地点。疗养员疗养期间,责任护士利用每天的查房时间,针对疗养员的疾病及服药情况进行指导,通过“健康教育处方”的形式,将健康教育知识打印成书面材料,发放给疗养员,督促其每天阅读,加深对健康安全的重视程度。
2.5加强护理质控管理,建立健全质量体系成立安全护理小组,制定老年人意外防范护理措施及意外处理护理流程,护士长定期进行护理质量控制检查,对护理安全形势进行分析,对质量缺陷查找原因,制订整改措施;规范护理文书记录,划分责任小组,由责任组长每天检查文书记录情况,减少安全隐患,从而促进护理质量不断提高。
2.6加强人文关怀,开展人性化服务[5]
2.6.1改善硬件设施,保证安全的疗养环境房间布局简洁,家具稳固,摆放适当,室内采光良好;地板改用木地板,并用拧干水分的拖把拖地;桌椅、沙发、睡床高度适宜,床铺统一1.2 m宽;浴室增设浴凳,浴缸变为淋浴房,浴室及卫生间增设急救传呼器及防滑垫;楼梯充分照明,地面保持干燥,增设扶手;疗养房内增设保险柜以便疗养员保存重要物品;疗区内设置安全提示牌、指路牌;护士长定期检查各楼层的安全消防设施等。
2.6.2加强软件建设,开展人性化服务加强护理人员思想素质教育,树立“以疗养员为中心,为疗养员服务”的服务理念和服务宗旨;积极鼓励护理人员参加各种形式的业务培训与学习,提高业务素质;强制首问责任制,体检和景观治疗时护士全程陪同;当天气变化、发现不安全隐患或疗养员外出时,通过“爱心园地”、“爱心卡片”给予温馨提示;房间及疗区内贴有醒目提示标语;建议疗养餐厅改用“分餐制”,提醒疗养员严格遵守饮食医嘱等。
总之,护理安全是疗养院生存和发展的基础。随着社会的发展,人们的法律意识、自我保护意识、医疗知识水平不断提高,人们越来越重视医疗服务质量和水平。护理安全与疗养员的生命健康环环相扣,护理人员稍不留意就可能引起疗养员的不满和投诉,甚至引起医疗纠纷。因此,每个护理管理者都要重视提高护理人员的风险意识和应对能力,推行护理安全教育和强化安全管理措施的落实,不断改善和提高护理质量,最大限度地减少护理不安全因素,使每个疗养员的安全得到保障,使疗养院走上持续发展的康庄大道。
参考文献
[1]陈平,杨凌岚,成彩霞,等.军队疗养院常见护理安全的隐患及对策[J].中国疗养医学,2007,16(6):342-343.
[2]王留军.影响疗养院护理安全管理因素的分析和对策[J].中国疗养医学,2006,15(3):185-186.
[3]尹红,石惠娟,薛凌,等.疗养科室护理安全与细节管理[J].中国疗养医学,2009,18(2):110.
[4]金秋月,胡根娟.离休干部在疗养期间安全问题分析及护理对策[J].中国疗养医学,2007,16(3):152-153.