清廉金融文化建设指导意见范文1
金融系统廉洁文化主要包含三大特征：一是金融系统的全局性，即要在全金融系统打造良好廉洁氛围；二是管理的权力性，即金融系统的领导干部需要廉洁自律；三是参与的职责性，主要表现为全系统的从业人员应爱岗敬业，遵守行业纪律，履行好自身职责。
一、合规稳健经营，为金融系统发展之基
金融系统历史上发生的违规担保、违规借款等事件数不胜数，不仅蒙受了严重的经济损失，相关责任人付出了惨痛的代价，也严重损害了金融系统的社会形象，教训极其深刻。合规管理出现问题多是由于内控机制管控及监督作用发挥不够，部分高管人员审慎经营意识不强，合规管理能力不足等问题造成的。而这些问题归根到底是人本身合规意识的淡薄。“清廉”者，首先要经得起诱惑。从古到今，经不起利益诱惑从而越过合规的避风塘，迷失自己的人大有人在。身处金融系统，钱袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要怀有警戒之心，练就“火眼金睛”。我行系统内也持续性开展一系列党风廉政建设警示教育活动，多起鲜活的案例令人警醒。某些领导干部身居重要岗位，但因政治意识、纪律意识淡漠，分不清“亲”和“清”，被利益遮蔽了双眼，从而知法犯法，由金融系统的监管者、管理者沦为风险制造者。作为金融系统从业人员，面对繁多的利益诱惑，要下意识在心里给自己亮起红灯，守住规矩的底线，以莲为范，洁身自爱，才方得始终。
开展“行业规范年”活动是实现高质量发展的有力抓手，而规范经营是实现行业高质量发展的直接推动力和必然要求。如果不能把规范管理工作提升到全局的高度加以重视，就会导致基础管理弱化、风险不断累积，高质量发展就会变成空中楼阁。因此，开展“行业规范年”活动，是对制度体系的一次“大规范”，是对规范管理的一次“大排查”，是对发现问题的一次“大整改”。只有深层次查找制度的短板，找补齐制度漏洞，摸清规范管理工作中可能存在的各类问题，找准问题方向，抓好问题整改落实，由表及里，推进流程再造、制度创新，从根本上建立起规范经营、规范操作的长效机制。
二、打造合规氛围，需提升自律意识
“廉洁”文化，中国自古有之。无数文人学士一腔热血投身于官场之间，“廉洁”二字时常可流传传颂。中国自古封建社会中阶级格外分明，“廉洁”则更侧重于修己修身，依靠做官之人个人的修养和良好品德。进入当今社会，社会文明早已发生了翻天覆地的变化，“清廉”二字不再单纯是 “做官者”的个人追求，更是所有手握权力之人共同的责任与义务。曾在多个场合强调：“经济是肌体，金融是血液。金融稳，经济稳；经济强，金融强”。身处金融系统，我们要守护的是国家的血脉，每一个金融从业者，都应该认清自己肩负的责任。俗话说：“水能载舟，亦能覆舟”。构建“清廉”的金融环境，每个员工的自身修养格外重要。提高金融人自我的修养，增强自律意识，打造整体合规氛围，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。
推进“行业规范年”，坚持以活动开展为主线，需强化“道德规范”的重要引领作用，切实维护员工的合法权益。重视员工的职业操守建设，金融系统高管层要率先垂范，以诚立身、以信立本，提高自律能力；将作风建设与廉洁文化建设相融合，利用榜样带动作用，用身边典型增强说服力，感召力，组织全行干部职工学习，查找不足，严肃整改，带动全员主动合规、自愿合规，强化自律意识；坚持将纪律规矩挺在前面。在春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日前期,组织全体干部职工学习《关于近期查处违反中央八项规定精神的通报》案件等文件,提高全员廉洁意识,自觉抵制各项诱惑,确保节假日期间风清气正。以“行业规范年”活动为抓手，持续推进廉洁文化建设向纵深发展。让员工时时刻刻牢记廉洁文化，做到入脑入心。
三、坚定理想信念，守住自身道德底线
清廉金融文化建设指导意见范文2
这次观摩交流活动，是省纪委在推进反腐倡廉建设上的重要决策，是全省纪检监察宣教工作历史上具有里程碑意义的一件大事，主题突出，形式新颖，相互借鉴，共同提高，必将对促进廉政文化建设、构建惩治和预防腐败体系乃至推动全省反腐倡廉建设产生巨大的作用！
根据省纪委的统一部署，近年来我们把廉政文化建设放在十分突出的位置，切实加强领导，不断改革创新，密切联系实际，深入开展包括廉政的社会文化、职业文化、组织文化、政治文化在内和以“六进”为基本内容的廉政文化建设，取得了一定成效，充分发挥了廉政文化的导向作用、凝聚作用、教育作用和规范作用。我们深深感到，开展廉政文化建设必须全面贯彻中央纪委和省纪委的部署，努力把这项工作渗透到全市经济社会发展的各个方面和人们工作生活的各个角落。同时还要紧密结合各自的实际，努力创建具有本地特色的廉政文化建设新模式、新措施。*地理位置优越，文化底蕴厚重，具有开展廉政文化建设得天独厚的条件，我们充分利用这一条件，努力在结合和融入上下功夫，作文章。
作为陆地与大海零距离的沿海开放城市，我们有宽广包容的“海洋文化”，廉政文化与之相融合，我们着力教育和培养广大党员干部树立远大的理想，展示博大的胸怀和强烈的开放意识，同时教育党员干部象碧蓝清澈的海水一样，做到清正廉洁。
作为境内具有二百多公里伟大长城的城市，我们具有象征着中华脊梁的“长城文化”，与之相融合，我们建造了长城博物馆，教育广大党员干部培养坚不可摧的顽强意志和筑牢有效预防腐败的思想道德防线。
作为李自成兵败山海关见证地的城市，我们拥有“关城文化”，与之相融合，我们教育广大党员干部把好权力的关口、利益的关口、金钱的关口，永远不伸手、不谋私。我们充分利用这一家喻户晓的历史事件，建造了甲申史鉴馆，并开展了丰富多彩的宣传教育活动，教育广大党员干部，尤其是领导干部以史为鉴，居安思危，牢记两个务必，树立党的执政意识和干部的忧患意识，切实加强自身建设，永不骄傲、永不懈怠、永不腐败。
廉政文化建设关键是加强领导，重要的是创新建设模式和教育方法，同时也离不开巨大的资金投入。近年来，我们在这方面投入了巨额资金，仅省级两个教育“基地”和市级十个教育基地就投入三千多万元，正因为如此，才使我市廉政文化建设基础设施完善，教育功能齐全，组织活动频繁，受教育人数众多，有力地增强了廉政教育的说服力、吸引力、凝聚力和亲和力。
清廉金融文化建设指导意见范文3
一、总体目标
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对企业的绝对领导，推动全面从严治党向企业延伸，引导广大企业经营管理者将诚信廉洁、守法经营的发展理念融入企业制度、文化和经营活动中，完善企业治理结构和内控机制，加强企业内部腐败问题治理，不断推动企业诚信合法经营、落实生产安全责任、维护劳动者合法权益、保护生态环境，全面建成清廉程度高、政商关系纯的优良政商环境。
二、主要任务
（一）强化组织领导，完善工作机制
1.建立健全组织领导机制。将企业廉政文化建设作为促进企业高质量发展的重要内容，建立完善由市经信局、市市场监管局和市国资委为责任部门的工作推进机制，分解落实任务，做到有计划、有安排，任务明确、责任落实。成立“清廉企业”建设领导小组，下设领导小组办公室，定期召开领导小组联席会议和领导小组办公室工作会议，强力推进“清廉企业”建设。
〔责任单位：市经信局（排名第一的为牵头部门，下同），市国资委、市市场监管局〕
2.强化主体责任落实。督促相关企业认真落实党风廉政建设主体责任，把廉政建设作为企业“一把手”工程，强化“一岗双责”,坚持与中心工作同安排、同部署、同检查、同考核。企业党风廉政建设与项目审批、资金申报、奖励评优等挂钩，实行“一票否决”制，凡是有违反廉洁纪律的企业当年一律不予支持。
（责任单位：市经信局，市国资委、市市场监管局）
3.切实加强国企领导班子建设。加快推进“清廉国企”建设，把党风廉政建设与反腐败工作重要内容融入国资国企改革发展稳定大局，制定《市国资委系统党风廉政建设和反腐败工作意见》、落实党风廉政建设主体责任责任清单和任务清单，提升“清廉国企”建设在企业年度领导班子考核中的比例和权重。
（责任单位：市国资委）
（二）加强制度建设，拓宽教育渠道
4.构建“亲”“清”政商关系行为规范。向全市重点企业发放《规范政商交往构建“亲”“清”政商关系行为规范》，加快推进“亲清政企通”服务平台推广和应用，助力政企聚正气，清上更加亲，推动政商交往亲而有度、清而有为。
（责任单位：市经信局，市国资委、市市场监管局）
5.指导民营企业建立现代企业制度。完善企业法人治理结构、促进企业科学决策、规范企业内部管理，重点加强关键岗位和环节监控，健全工程招标、物质采购、产权转让、资产租赁、财经管理等各项内控制度，加强工程建设项目管理，超前化解权力运行中容易引发腐败问题的风险。推进民营企业建立现代企业制度，对已建立并运行现代企业制度的优秀示范企业予以奖励。
（责任单位：市市场监管局，市经信局）
6.深化法规纪律教育。举办企业经营管理者专题培训班，将企业廉政宣传教育融入各类培训，加大法制观念培养，不断提高企业经营管理人才依法经营和管理现代企业的能力。督促指导企业将廉政教育纳入职工教育计划，深入开展理想信念教育、宗旨教育、廉政法规教育和道德品行教育，不断筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线和法纪防线。
（责任单位：市经信局，市国资委、市市场监管局）
（三）优化营商环境，助力破解难题
7.深入推进“清廉机关”建设。着力提高机关党的建设质量，为推进“清廉企业”建设提供强大动力和坚强保障。优化机构设置和职能配置，完善机关内部管控制度和监督检查机制，发挥有效市场和有为政府作用。持续深化“放管服”改革，主动作为，把“最多跑一次”改革贯穿到政府运行各环节。推行行政审批“无差别受理”新型服务模式，整合优化业务办理流程，实现“一窗受理、集成服务”。
（责任单位：市经信局，市国资委、市市场监管局）
8.畅通政企交流沟通渠道。搭建政企沟通桥梁，畅通企业服务途径，通过座谈会、恳谈会、走访调研，建立微信群、QQ群、公众号等方式，及时掌握和解决企业诉求；开辟企业服务绿色通道，加强部门之间的协调沟通，提升企业服务效率水平。
（责任单位：市市场监管局，市经信局、市国资委）
9.为企服务解难题。拓展企业服务渠道，通过市中小企业服务中心公共服务平台，积极开展项目资金申报、税收、社保等国、省、市涉企政策解读的线上线下宣传培训。开展重点企业全覆盖大走访，积极宣讲和推动政策落实，收集整理和协调解决企业发展难题。
（责任单位：市经信局，市国资委、市市场监管局）
（四）党建引领发展，倡导廉洁从业
10.加强企业党组织建设。指导符合条件的企业建立党的组织，牢固树立一切工作到支部、一切责任到支部的鲜明导向，突出政治功能，推动企业党组织全面进步、全面过硬。市场监管局要加强小微企业党组织建设，扩大企业党的组织覆盖和工作覆盖，消除企业党建盲区。市国资委要持续推进国有企业党支部标准化、规范化建设，持续整顿软弱落后党支部。
（责任单位：市经信局，市国资委、市市场监管局）
11.积极发挥党员和党员领导干部廉洁引领作用。弘扬企业家精神，引导企业在经营活动中不行贿、不欠薪、不逃税、不侵权，自觉遵守法律法规，自觉履行法律义务。推进企业诚信评价体系建设，引导企业打造“廉洁守法、诚信经营、服务社会”的经营理念和企业文化，坚守廉洁从业底线。
（责任单位：市经信局，市国资委、市市场监管局）
12.打造国企标杆示范点。压紧压实“清廉国企”建设企业党组织主体责任，建立健全国有企业清廉文化建设机制，推进清廉文化“进企业、进车间、进班组、进岗位、进家庭”活动，形成全员参与清廉文化建设的局面。发挥国企清廉文化的引领示范作用，打造国企标杆示范点，为营造风清气正的社会环境、维护公正公平的市场秩序贡献力量。
（责任单位：市国资委，市经信局、市市场监管局）
三、工作要求
（一）加强领导压实责任。部门党委（党组）要坚决扛起实施“清廉企业”建设的政治责任，明确责任要求，分步骤、分阶段推进落实。各级企业党组织书记和企业主要负责人作为第一责任人，对党风廉政建设负全面责任，强化分管领导履行“一岗双责”意识，把党风廉政建设工作融入分管领域日常业务工作。
清廉金融文化建设指导意见范文4
一、基本情况
县工业和信息化委员会是县政府综合职能部门，内设办公室、经济运行股、投资技改股、行业管理办公室、信息管理股。下属事业单位有：黄金管理站，节能监察大队。单位编制13人，其中行政编7人，事业编6人，实有人数41人。工信委党总支共有党员57人，下设三个党支部，分别是：工信委机关党支部（14人）、老干部支部（17人）和企业联合支部（26人）。我委的主要工作职责是负责拟定全县工业和信息化发展目标、规划和政策措施并组织实施,对目标、规划和政策措施的执行情况进行监督检查；推进信息化与工业化融合，推进高新技术与传统产业改造结合，加快推进全县信息化建设，促进工业由小变大、由弱变强；监测、分析全县工业经济运行态势，分布相关信息，进行预测预警和信息引导；协调解决工业经济运行中的有关问题并提出政策建议；制定并组织实施工业行业目标，规划，指导行业质量管理工作；指导和推动企业采用新技术和先进适用技术升级改造，建立工业信息化项目库，负责备案、核准、审批规划内和年度计划规模类内工业和信息化固定资产投资项目；承担全县工业节能管理和监察工作；拟定并组织实施工业节能、资源综合利用、清洁生产促进政策，组织协调相关重大示范工程和新产品、新技术、新设备、新材料的推广应用；负责新型墙体材料、散装水泥和预拌混凝土、干粉砂浆的管理工作。
二、近年来主要工作
2013年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市工信委的具体指导下，县工信委全体干部职工，团结拚搏，积极进取，努力创新，心往一处想，劲往一处使，在各方面都取得了较好的成绩。近年来我委获得了2013-2015年工业崛起奖、每年都获得市工业目标完成奖；连续四年获得全市工业巡回看评比前三名，综合考评前三；每年都获得了县委县政府综合奖项：2016年度科学发展综合考评三等奖、综治工作先进单位、节能工作先进单位、县文明单位、2016年度先进单位等诸多荣誉，特别是在新一届政府的正确领导下，我县的工业经济摆脱了十二五初期全市工业第三方阵的落后局面进入全市第一方阵。
（一）抓政策支持，工业经济总量翻番增长。为促进工业经济稳步运行，从2012年以来我县先后出台了《加速工业崛起、加快工业发展实施意见》《县决战工业600亿实施意见》和《县决战工业600亿九项奖励办法》，2015年我县出台了《关于促进非公有制经济健康快速发展的实施意见》和《县工业发展引导基金管理办法》等一系列政策措施，2016年出台了《关于县新工业十年行动的实施意见》《县扶持企业上市工作办法》，在省市129条惠企政策的基础上，我县又结合自身实际出台了16条优惠政策并汇编成册；2017年出台了《县开展“项目决战年”活动实施方案》《关于县开展“双帮双促”行动的实施意见》以及考评办法。在强有力的政策扶持下，全县工业经济实现了快速增长：2016年全县规模以上工业完成主营业务收入306.47亿元，同比增幅9%，比2013年翻了1.7倍；实现工业增加值61.89亿元，同比增幅为9.2%，比2013年翻了1.6倍；完成工业利税28亿元，同比增幅18.56%，比2013年翻了2.3倍；完成工业固投140亿元，同比增幅19.76%，比2013年翻了1.9倍。全县规上工业企业保持年均20家的速度增长，截止到2016年底全县规上工业企业达到115家，到2017年4月达128家。
（二）抓项目建设，工业发展后劲明显增强。近年来，我委紧紧围绕“主攻一带，决战三区”发展战略，狠抓项目推进，狠抓责任落实，项目建设取得显著成效。2014年我县有36个项目参加全市集中开工仪式，2015年有27个项目参加全市集中开工仪式，2016年有43个项目参加全市集中开工仪式。有了项目，才有后劲，才会有企业申规的前提。2013年我县有23家企业申规成功，2014年有20家，2015年有21家，2016年在经济下行仍不见底的情况下，仍有23家企业申规成功，态势良好。
（三）抓融资服务，企业挂牌上市取得突破。近年来，我委积极创新融资方法，多措并举，切实为企业解决融资难，融资贵问题。一是用足用好用活“财园信贷通、助保贷”等新型融资模式，先后为181家企业发放优惠贷款，并做到逐年增加。2013年放贷5020万元，2014年放贷3.5亿元，2015年放贷5.7亿元，2016年6.95亿元。二是积极推动企业上市融资。我委在市工信委的精心指导下，协同县金融办指导、协调、推进企业上市工作。2015年我县禾益化工成功在新三板挂牌上市，成为全市第二家“新三板”上市的工业企业。2016年5月25日我县金芙蓉药业新三板成功上市，这是继禾益化工之后我县在短时间内又一家企业上市。全市共7家上市企业，成为唯一有两家上市成功的县。同时，我委和园区、金融办积极与省股权交易中心对接，通过入企宣传，永恒建设、圣金源板材等6家企业在“新四板”挂牌上市。
（四）抓企业服务，促进企业转型升级。一是狠抓惠企政策的宣传落实工作。将各项政策落地有声，今年开展的“双帮双促”行动，挑选了63家重点企业和36个重点项目进行重点服务，工作开展的有声有色，得到了市委市政府的充分肯定；二是狠抓争资争项、技改扩能。凡国家、省、市有可能争取到的项目，都据理力争,每年都有一批企业得到上级的扶持。化工园区一大批企业，像善水、常宇、之江、科苑等投入技改都在3000万以上，从而促企业做大做强；三是狠抓两化融合。我县有4家企业申报了市级两化融合试点企业，今年预存了10家企业，从而提升企业管理水平；四是狠抓企业研发。对企业研发中心大力支持，我县省级技术中心已达4家，市级技术中心达3家。同时对企业高端人才，技术人才制定了奖励办法。
（五）抓行业管理，行业管理水平切实提高。一是加强新型墙体材料和散装水泥的生产和使用管理。近年来，我委严格依据《县散装水泥和预拌混凝土管理办法》和《关于切实加强全县实心粘土砖厂整治工作通知》等文件，继续加大园区、城市规划区现场“禁现”、“禁实”执法力度，促进了全县新型墙体材料和散装水泥的健康发展。二是加强建材、民爆、造船行业安全监管力度。我委不定期对企业安全生产情况进行监督，了解企业安全生产制度执行情况，及时排除安全隐患，确保企业在重大节假日，高温、暴雨等天气无安全生产事故发生。
（六）抓招商引资，开放程度进一步扩大。2013年以来，我委认真贯彻落实县委县政府招商引资政策，开拓进取，扎实工作，积极外出对接企业，并热情邀请了一大批企业家到进行实地考察。2013年成功引进投资10亿元的泵业产业园项目，2014年成功引进了投资33亿元的大马水泥项目、2016年11月25日，县政府与浙江禾本科技有限公司成功地签订了投资协议书。在开展对外招商的同时，我委还对已落户的泓达物流和汇金广场等重大项目实行跟踪服务。通过不懈的努力，招商引资工作呈现出良好的发展态势、取得了新的工作成效，全县对外开放程度进一步扩大。
三、加强和完善党建工作
一是健全党支部，正常过生活。工信委党总支下设三个党支部。机关党支部活动正常，近年来培养了两名入党积极分子；老干部支部，因很多老同志居住在子女处，较分散，逢大的节日开展活动，活动基本正常；企业联合支部因由原造纸厂改制企业与农机公司党员组建，因是企业党员，人员分散，开展活动较困难，但是支部还是坚持通过电话、微信等现代通信方式，保持联系，开展必要工作。所有党员党费都如实自觉缴纳。二是组织全体党员，学党规。通过通读《中国共产程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，深入领会了党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，进一步明确了做合格党员的标准，搞清楚了能做什么、不能做什么，提升了尊崇党规、敬畏党规、遵守党规的思想自觉。三是落实“”制度。确定每周五为党员活动日。领导干部以身作则，组织、领导全体党员进行集中学习；带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课、作报告；带头根据“两学一做”各个专题的学习内容查找自身存在的突出问题，并收集整理，形成问题整改台账。四是积极开展“党员一日捐活动”。2016年共收到党员干部职工捐赠款2550元。五是树立较强的“党建+”思维。在推动便民服务、精准扶贫等方面取得了一定的成绩。成立了工信委结对帮扶工作组，主任江龙青同志为工作组组长，带领工作组成员与棉船镇金洲村14个困难户结成“一对一”帮扶对子。每月都深入到帮扶对象家中，详细询问和了解帮扶对象的实际困难，填写了《帮扶干部手册》、张贴了《公示牌》、走访了周边农户并发放了“连心卡”，同时耐心的向贫困户讲解国家精准扶贫的政策，鼓励他们坚定克服困难的信念、树立脱贫致富的决心和信心。春节前夕，帮扶工作组在组长江龙青同志的带领下，为14户帮扶对象送上了帮扶资金14000元，并为他们带去了节日的问候和祝福。
四、坚持党风廉政建设工作
一是切实抓好党风廉政建设工作，不断增强反腐意识和能力。近年来，工信委领导班子积极推行“一岗双责”，切实把党风廉政建设工作纳入领导班子目标管理。明确“领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子正职对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任”的观念，对本职范围内发生的违纪违法案件和明令禁止的不正之风敢抓敢管，切实履行好党风廉政职责。从源头上预防和治理腐败，积极实行标本兼治，综合治理。二是率先垂范，以身作则。领导班子全体成员能够严格要求自己，始终严于律己，做廉洁自律的表率，从不接受任何单位和个人的馈赠，从不大吃大喝铺张浪费，从不出入歌厅等娱乐场所。严格按照八项规定和相关规定要求，不越雷池半步。“三公”经费支出按规定执行；办公用房因在行政大楼，没有超标。三是强化考核监督，确保责任落实。不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，为确保党风廉政建设责任制的落实，委领导班子及各股室负责人签订了党风廉政建设责任书，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，同时进一步加大对分管领导的考核力度，将考核结果列入年终评优评先的重要内容，通过考核，严格责任追究，确保党风廉政建设工作落到实处。
清廉金融文化建设指导意见范文5
一、扎实做好水城项目资金管理，确保项目建设顺利推进
（一）加强项目资金管理，实现资金效益最大化。一是进一步加强2012年城建计划项目的资金管理，及时掌握资金来源及去向，做好资金安排计划、管理，及时审核和拨付工程款并对工程项目资金的支付与使用进行监督，对在工程建设过程中存在的问题,及时提出意见和协调相关部门进行处理，确保资金得到合法合规的使用。二是坚持实事求是，量力而行原则。在实施项目的过程中，既要考虑市财政财力，同时考虑业主的自有资金能力和融资能力，做好资金统筹安排，在确保重点项目建设资金的情况下，合理安排支出，推进其他项目的开展。
（二）配合推进融资平台公司建设，努力争取金融机构资金支持，确保水城建设顺利进行。付291度支持我市重点1一是配合推进融资平台公司建设，结合水城业主建宁水务公司和交水司的自身实际情况和政府性资产资源和财政性资金情况，逐步完善这两家平台公司的建设工作。二是主动协调各业主、金融机构及相关单位，尽快完善各项目前期手续，积极争取银行贷款资金。三是协调各城区拆迁办，加大征地拆迁工作力度，确保各项目征地拆迁工作顺利实施。四是协调建宁水务集团及农发行完善相关手续，及时发挥贷款资金使用效益。五是加大五象新区水城项目投资力度，积极筹措资金确保五象新区项目的顺利实施。
（三）做细做好日常管理工作。一是按照上级领导的指示要求，参加水城办的业务办公例会、现场办公协调会，及时提出处理意见，做好部门之间的协调和沟通工作。二是按计划要求，做好项目管理信息资料的报送工作。三是做好项目资金拨付凭证、文件的保管工作。四是督促项目业主规范、节约使用项目建设资金。五是加强项目管理的分析和总结，提高管理水平。
二、加强轨道项目资金管理，积极推进项目建设
2012年轨道项目工作的重点是做好轨道交通项目及关联的东站综合交通枢纽工程项目的服务和项目资金监督管理工作。
一是配合做好项目多渠道融资工作。主要是根据市政府的要求，配合轨道交通建设有限责任公司进一步完善轨道交通项目投融资方案的编制。积极争取上级资金支持和信贷资金支持，加强银、政、企合作，深化公司融资平台改革和建设，并逐步向“借、用、还”一体化转型。对我市轨道项目下一步如何充分发挥政府性资产资源、财政性资金的杠杆作用，撬动多渠道资金投入轨道项目建设。比如：采用融资租赁、BT、BOT和社会资金加入、发行企业债券等多种方式融资进行研究和探索。进一步拓宽投资渠道，多措并举筹集项目建设资金。
二是配合做好招商引资工作。做好南车、北车等重大项目的跟踪落实，确保招商引资工作取得实实在在的成效。
三是配合加快五象新区百项重点基础设施项目建设。配合做好轨道2、3、4号线等重大基础设施项目前期工作。
四是加强项目的资金监管。按照《中华人民共和国会计法》及市政府有关规定，加强对财政投入轨道项目的资金使用情况进行跟踪检查，及时发现和纠正存在的问题，确保资金安全和项目工程质量。
三、强化城乡风貌资金监管，提高资金使用效率
一是积极配合市风貌办做好城乡风貌改造工程竣工验收工作。二是继续做好城乡风貌改造工程竣工结算审计工作，按规定及时拨付城乡风貌资金和办理项目报账手续。三是做好2012年城乡风貌改造四期工程的前期计划、资金测算及筹措、财务监督管理等工作。四是做好项目资金管理资料的整理、归档及资金拨付台帐登记工作。五是配合市风貌办加强城乡风貌改造工作督查，及时解决存在问题。
四、积极探索旧城改造和城中村改造新模式，做好项目管理工作
一是积极探索旧城改造新模式，对政府主导净地出让、捆绑土地出让等改造模式进行积极探索。二是就全市完善城中村和旧城改造建设管理政策过程中出现的新问题，从财政部门的角度提出解决问题的意见或建议。
五、积极做好财政周转金总体清理工作
一是全面推开通过法律手段总体清收财政周转金；二是每半年将清理工作进展情况汇总上报局长办公会。三是继续做好财政周转金清理情况季度统计资料。
六、继续做好转贷资金使用和市信托投资公司破产工作
一是按时向自治区财政厅上报转贷资金使用情况，积极做好转贷资金还本付息工作。二是继续协调市信托投资公司破产清算组（留守人员）和破产管理人“远东律师事务所”做好市信托投资公司的破产工作；三是积极参加债权人会议，讨论破产事宜。
七、抓好机关作风建设，保持良好的办公秩序
一是落实有关办文、办会、办事的各项制度，以制度规范我局的各项工作。二是加强信息的报送工作，积极围绕中心任务，及时全面准确高质量地报送项目工作信息。三是加强机关效能建设，高度重视对上级来文来函的答复，进一步提高办事效率和服务质量。四是加大对重点工作落实进展情况的督查督办力度，进一步提高公文按时办结率和重要会议确定事项的办理速度，确保各项工作按要求有条不紊地向前推进。五是认真贯彻落实《政府信息公开条例》，创新政务公开的方式方法，提高财政透明度。六是积极做好节能减排工作，加强财务管理，严格控制公务接待、车辆运行、办公费用支出，建设节约型机关。
清廉金融文化建设指导意见范文6
一、强化学习，政治素质过硬
同志任职以来，始终将学习放在首位，不断优化知识结构，坚持学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神，不断提高自己的思想政治觉悟和政治理论水平，以共产党员的标准约束自己的言行，运用科学发展观的立场、观点、方法分析和处理问题；在坚持学习各类法律、法规、金融理论知识和各种业务操作规程的同时，组织相关部门对农村金融涉及的新知识、新业务进行研讨并督促实施，做到理论与实践相结合；加强对管理知识的学习，进一步提高自己的组织与协调能力，该同志自觉坚持党性锻炼，努力提高政治思想素质和业务管理水平，培养了较高的政治觉悟和过硬的思想素质。
二、严格要求，作风清廉自律
该同志自任职以来，以身作则，从我做起，认真学习各级纪委关于党风廉政建设和反腐倡廉的有关规定，从思想上提高对党风廉政建设和廉洁自律重要性的认识，自觉从讲政治的高度来认识和把握自己的工作行为，树立正确的人生观、价值观、世界观。严格执行“四大纪律”、“七个不准”和廉洁从业的有关规定，开展“十条禁令”的自查自纠工作，不断增强廉洁自律意识，真正做到廉洁奉公、不谋私利，以实事求是的工作作风、严谨的工作态度、与时俱进的思想观念和奋发向上的精神状态开展工作，做到重实际，说实话，办实事，求实效，努力做到清正廉洁，展现了良好的工作作风和精神风貌。
三、强化管理，工作能力较强
一是提升服务，严格执行规章制度。高度重视“三防一保”工作，坚持以上级文件精神为指导，按照省联社安保工作会议提出的安全保卫工作目标，奖惩结合，组织员工学习、培训、讨论和分析各类案件，总结、吸取案件经验教训，提高员工的安防意识，规范员工的道德行为和工作行为，层层签订责任书，形成齐抓共管的管理体系，对安全防范设施加大投入，三年共投入资金429万元对18个网点和8个便民服务点的营业场所进行改造，有效地杜绝各类案件的发生。
二是以人为本，强化内部管理。联社营业部是代表整个联社形象的窗口，既要服务辖区各网点，又要兼顾自身业务的发展。在分管营业部期间，该同志始终以内强管理、外抓服务为出发点，全面提升六枝联社形象。随着联社各项业务的不断发展壮大，办公室的事务多而杂，该同志充分发挥办公室的中枢作用，合理分工，发到格式统一，抓好宣传活动和后勤管理严格控制接待标准，努力提高经济效益。
三是深入调研，完善基础设施建设。对零金融机构乡镇网点建设的建设，按照保本微利的原则，拟定建设方案并认真组织实施，截止2009年9月末，创建固定网点2个、便民服务网点8个，实现全区各乡镇基础性金融服务全覆盖的目标。积极参与六枝信合联社大厦工程的设计、施工、监理方的协调与沟通，按照合规、安全、适用的原则，解决施工中存在的实际问题，合理堵截漏洞，在确保工程质量的同时，督促加快工程进度，在2010年底投入使用，使基础设施建设取得重大进展。
四是加强沟通，推进企业文化建设。为了更好的宣传农村信用社，每年抽调了具有文艺特长的员工，围绕农信社发展的主题，精心排练节目，举办文艺、体育活动，并积极协调宣传部门进行宣传，有效地推进了企业文化建设。
四、狠抓落实，工作业绩突出
