创优工作总结范文1
一、精心组织，点评活动扎实推进
对领导班子、7名党组成员进行点评，1组织会议集中点评。一是组织召开了局党组民主生活会。会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是召开支部会议，集中点评4个支部班子和支部书记，围绕7个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，参加点评人数达到110人。
局党组成员分别到4个党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，2工作现场点评。为增强点评的时效性。检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他工作中的实际困难和具体问题。做到具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。
对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，3个别谈话点评。通过深入各党支部调查了解。能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，全局系统范围内进行通报表扬；对工作消极，被动，觉悟不高的个别党员进行了通报批评。
及时整改，二、正视差距。切实解决存在主要问题。
全局创先争优活动开局良好，目前。进展顺利，取得了阶段性成果，但是与区委的总体要求和广大党员群众的期盼相比，还有一定的差距，主要表现在
没有深刻认识到开展创先争优活动是学习实践科学发展观的拓展和延伸，1重视程度不够高。少数党员干部存在思想认识上的误区。巩固学习实践活动成果的重要举措，因此，有的党员干部工作思路不清晰，工作比较被动。
但是有的党员了解不深，2活动氛围不够浓。争先创优活动本是党员和群众都要知晓的重大活动。有的群众还不知情，特别是局存在信息报达不积极、不善于总结，一些特色工作、亮点得不到及时总结和推介。
马虎对待，3公开承诺不够实。有的党员公开承诺存在形式主义倾向。交愿了事，有少数党员承诺内容只有寥寥数字，而且都是空对空”套话、废话，公开承诺联系实际不紧、标准不高。点评内容具体
强化措施，三、深化认识。推进创先争优活动向纵深开展。
要切实贯彻落实上级领导的指示精神，下一阶段。深化认识，统一思想，加强领导，强化措施，把创先争优活动不断推向前进。
加强领导。号召党组织及党员认真开展争先创优活动，1提高认识。营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部充分发挥骨干带头作用。实际工作中，注重抓两头、带中间，促进活动平衡开展，把创先争优活动前后的工作衔接起来、贯穿起来，增强活动的可操作性和实效性。
创优工作总结范文2
文章导读：为了推动创先争优活动深入开展，乡以“扎党建、保稳定、强基础、促发屏”为主线，立足本乡实际，创新活动方式，拓展了全乡党组织和党员发挥作用的平台，为创先争优活动取得实效奠定了坚实的工作基础……
自开展“创先争优”活动以来，乡在党委、县政府的正确领导下，在县委组织部的关心和指导下，认真贯彻落实党的十七届五中全会-精神，坚持以“三个代表”重要思想和邓小平理论为批导，以科学发展观为统揽，以经济建设为中心，以“抓党建、保稳定、强基础、促发展”为主题，以争创“五好”基层党组织和争做优秀共产党员为载体，引领全乡经济、社会事业健康发展，扎实开展了以“特色农业立乡，劳务经济富乡”为目标的“创洗争优”活动。
一、加强领导、明确责任，营造争创良好氛围乡党委采取多形式多措施，努力营造”创先争优”活动氛围。首先召开全乡”创先争优”活动动员大会，安排部署“创先争优”活动，并把“创先争优”活动列入与各村(居)签订的工作目标责任书中。活动实行 “双重负责制”，其次为每个支部指派领导和指导员备一名。做到目标到人，责任到人。再次召开了党委扩大会，成立了以乡党委书记黄纯太为组长，乡党委副书记杨军为副组长的“创先争优”活动领导小组，并制定了实施方案，且把创先争优活动纳入乡党委、政府目标管理考核之中，全乡各个党支部，按照乡党委的工作布署，结合自身特点，各自又召开了全体党员大会，会上认真组织学习了县委文件，确定了活动主题。
为了加大“创先争优”宣传力度，营造出全乡“创先争优”的浓厚社会氛围，各村各单位拓宽宣传思路，创新宣传方式，加大宣传力度，采取设置宣传栏、宣传标语，挂宣传横幅、搞好动态报道等多种形式，认真做好创先争优活动宣传工作，“创先争优”理念，逐步深入人心，收到了良好的效果。
二、明确活动、找准活动载体推进争创活动扎实开展乡党委和各支部，对活动的目标、主题及载体认真研究，做到从基层来，再到基层去，反复提炼升华主题和载体，尤其是各支部的特色载体具高度的可操作性，是对目标责任书备项目标任务的深度实化，使“争”“创”活动有的放矢，做到活动与全乡社会经济发展的高度统一，使广大的干部党员深刻体会到“创先争优”就在身边。进而活动下来达到政治生活和经济生活的双丰收。
为了推动创先争优活动深入开展，乡以“扎党建、保稳定、强基础、促发屏”为主线，立足本乡实际，创新活动方式，拓展了全乡党组织和党员发挥作用的平台，为创先争优活动取得实效奠定了坚实的工作基础。
(一)开展先进教育，提高党性修养乡以庆祝建党90周年为契机，制定了以开展先进教育为活动载体的学教培训计划，结合实施党员“百村党建工程”，乡党委组织开展“三加一”系列学教活动，即开展四场专题教育培训和一次红色教育、重温入党誓词，四场教育培训:一是邀请县级机关部门专业人员来乡进行生态鸡、鸭养殖、中药材产业化培训。二是由乡党委书记带头讲党课，开展党性和先进性教育培训。三是邀请本地优秀共产党员到各支部进行了先进事迹报告。与此同时，以创建“学习型”党组织为目标，充分利用集中学习、个人自学、党员电教系统等备种方式开展学教活动，实现了党员学习教盲全覆盖。
(二)爱岗敬业，展现党员风采全乡广大党员干部从各自岗位特点出发，通过组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新、“立足岗位比奉献”等活动，增强党员乐于奉献、甘于奉献的自觉性，充分发挥了党员的模范带头作用;推动了广大党员在服务大局上创先争优;在改草创新上创先争优，在狠抓落实上创先争优，全面提升了工作水平和工作效率，取得了明显实效。特别是在城乡环境卫生综合整治工作中，充分发挥了党员先锋模范作用，以党员带群众多次清理街道卫生、河道、水洞等。 (四)突出“三抓”，促“组织创新”
深入开展创先争优活动以末，乡以“推动科学发展、构建和谐乡村、服务人民群众、夯实基层组织”为总要求，深入开展创新组织活动，扎实推进活动深入开展。
1、狠抓阵地建设为了方便群众办事，将劲松村、新建村、平桥村、松柏村、和睦村、天坪村、禾丰村、燕窝村、尖寨村9个村级组织活动场所列入年度建设项目，目前工程已全部完工; 在此基础上，乡村两级党组织书记对半年多采所抓的党建工作进行了公开述职，同时完善了基层党建考核、评议制度，按四议两公开一监督制度，健全了党领导的基层民主自治机制，强化组织功能，增强了基层党组织创造力凝聚力战斗力。
2、抓学习型纽织，促党建工作上水平各党支部以创建学习型党组织为出发点，通过集中学习、个人自学、交流学习等形式，教育引导党员干部进一步深化对党的各项方针政策、惠农政策的认识与理解，同时充分利用农村党员干部现代远程教育平台，加大对实用技能、市场经济、法律法规的学习与培训，不断提高党员干部自身，综合素质，使学习成果转化为指导工作的正确方法，确保各项工作顺利开展，为建设争创学习型党组织营造良好的学习氛围;3、抓服务型纽织，促人民群众得实惠按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，努力打造一支高素原的基层党组织队伍，一是扎实开展培训活动。不仅对乡村干部、两委成员进行培训，还加强了对全乡的党员进行培训，上半年每个支部组织党员培训都在两次以上，提升了党员干部队伍服务水平和党组织的整体水平。二是多样开展服务活动。按照服务型党组织创建工作的要求，深入开展“三示范”活动，党员干部充分利用一定的时间走出去，深入企业固间地头、到千家万户申，结合自身工作，用最优质的服务为人民群众干实事、干好事130多件，在具体岗位工作中创先争优。
创优工作总结范文3
我是一名科学课教师，主要培养学生的动手操作的能力。在教学的同时，更要做好育人的工作。我一贯要求自己要不断提高自身修养，铸造高尚的人格，用自己的人格魅力和模范言行去影响学生，以党性铸师魂，以党风促教风。今年开展创先争优活动以来，我在工作中更加发挥共产党员的先进性，现把自己的工作情况总结如下：
至参加工作以来，我牢记自己是一名党员，要在群众中发挥先模的作用，“以无私心才能无畏”来对待各项工作。开展“创先争优活动”以来，使我更进一步地学习到了更多更深入的理论知识，个人的政治素养也得到了更进一步的提高。在日常的工作、生活中，我严格遵守学校制订的各项规章制度，做到不缺一堂课，上好每堂课。勇于承担起繁重的教学任务，并且注重学习先进的教育理念和教学手段。对照“五带头”，严格要求自己，同时我还及时总结自己教学上的经验教训，积极撰写论文《如何提高学生动手能力的几点体会》等，对待六年、三年班上的每个学生都一视同仁，努力做到把关爱、温暖送到每个学生的学习、生活中。对学生我大多采取多表扬少批评的原则，鼓励学生发现自身存在的缺点并帮助提出改进的方法。对于学生的试验。室外课活动、我每次都会和一起参与。没次活动我都精心设计，在我的带领下，全班学生团结互助，齐心协力。都圆满的完成每节课的教学任务
至参加工作以来，我牢记自己是一名党员，要在群众中发挥先模的作用，“以无私心才能无畏”来对待各项工作。开展“创先争优活动”以来，使我更进一步地学习到了更多更深入的理论知识，个人的政治素养也得到了更进一步的提高。在日常的工作、生活中，我严格遵守学校制订的各项规章制度，做到不缺一堂课，上好每堂课。勇于承担起繁重的教学任务，并且注重学习先进的教育理念和教学手段。对照“五带头”，严格要求自己，同时我还及时总结自己教学上的经验教训，积极撰写论文《如何提高学生动手能力的几点体会》等，对待六年、三年班上的每个学生都一视同仁，努力做到把关爱、温暖送到每个学生的学习、生活中。对学生我大多采取多表扬少批评的原则，鼓励学生发现自身存在的缺点并帮助提出改进的方法。对于学生的试验。室外课活动、我每次都会和一起参与。没次活动我都精心设计，在我的带领下，全班学生团结互助，齐心协力。都圆满的完成每节课的教学任务
创优工作总结范文4
一、营造安静舒适环境，践行人文关怀
把“对”让给患者，把患者的投诉当做是“给医院最好的礼物”，医护人员们都将理念深入内心，融入工作中，讲真诚，抓优质，送关爱。做到热心接待、精心护理、细心查对、耐心解释、爱心沟通。
1、创建“舒适病房”。新冠肺炎疫情期间，减少家属探视及陪护，护工及护士做到想病人之所想，急病人之所急，帮病人之所需。
2、微笑服务：微笑服务始终贯穿在患者入院时、住院期间、出院时三个阶段中。患者入院时，护士微笑热情接待，向患者作自我介绍及主管医师、科主任、护士长，介绍病区环境，医院规章制度，送入病房，为其介绍同室病友，告诉要自带的洗漱物品和为其提供的物品、柜子，消除陌生感，与患者交流时，态度和蔼，言语亲切，使患者和家属产生充分的安全感和信任感。住院期间，多与患者拉拉家常，了解患者的心理状况并给予相应的心理疏导，树立以人为本的人文关怀整体服务理念，让我们护士走到患者的身边，走进患者的心理。利用自己的专业知识和技术，为患者详细讲解与指导，让其消除顾虑，树立战胜疾病的信心，积极配合治疗。出院时，根据患者不同的情况，做好相关的饮食、用药、活动、复诊等指导，并协助患者及家属办理好出院手续，护士亲自将患者送至电梯口，与患者相互道别。
3、重视人性化管理：增强护士的主动服务意识，强化情感沟通，通过健康教育与患者达到有效沟通，把患者变成亲人、朋友，提升了患者满意度，让患者更加了解护士的工作，从而提高护士在患者心中的地位。护士们在工作上严格要求自己、生活上相互关心、人格上相互尊重，科室也重视护士的职业前景，激发了护士的工作热情。
4、重视创新：制作血尿比色助力卡，该卡使用后为泌尿外科患者对医护人员的服务态度、诊疗技术、健康宣教、血尿的处理等的满意和较满意率可达95%。医护人员利用血尿卡对患者进行健康宣教后，患者减少了咨询医护人员的次数，积极配合治疗，也不会盲目地感到恐慌和焦虑。对乳腺术后使用的胸带进行了改良，很大程度上能降低病人皮下积液发生率、皮瓣坏死发生率、拔管时间，促进患者康复。
二、开展多样化健康宣教和个体化康复指导
一是开展了温馨服务：对新入院患者，护士亲自将患者带到病房，将科室制作的入院宣教视频播放给患者看、听，详细介绍病房的环境，给予患者温馨提示；二是做好患者的陪检工作；三是开展各类温馨举措：制作甲状腺、阑尾炎等疾病围手术期相关视频，包含术前指导功能锻炼，消除患者对手术的焦虑感；提供健康教育宣传单。责任护士每天根据患者的病种进行健康指导工作，通过健康教育，加强与患者的沟通交流，增强患者的自信心，积极配合治疗护理。
三、科学管理人力资源，实施弹性排班
1、实行APN排班及区域负责制，责任到人。排班模式：师带徒、新老搭配，排班相对固定。责任护士做到“十知道”：病人的床号、姓名、诊断、职业、病情、治疗、护理、饮食、心理、家庭。
2、弹性排班，加强晨晚间护理工作，保持病房整洁。护士长或组长检查符合要求后方可进行日间的护理工作。
3、护士长或组长每日带领全体护士巡查危重病人基础护理落实情况，确保护理安全，避免并发症的发生。
4、降低呼叫率：护士主动查房，护士上班期间均在各自主管的区域巡视，确保及时满足病人的各自需求。
5、降低护理缺陷发生率：把床边工作制落到了实处，做到每一项操作都有双人核对。
四、落实责任制整体护理，完善科室绩效考核制度
1、根据本科室病人急、周转快、护士缺的特点，实行责任制整体护理，每位责任护士分管患者为6～8名。
2、病区除护士长、护理组长以外，其余护士均为责任护士，负责分管病人，定期轮流参加科室夜班工作。护理组长、护士长作为科室二、三线值班。
3、依据护士的经验、能力确定责任组长。
4、依据核心能力分层、岗位职责要求、病人的病情程度分配相应层级护士，岗位要求越高、病人病情越重，分配的护士层级也越高。
5、按照“相对集中、缩短服务半径”的原则，安排护士集中分管病床。切实落实护士“床边工作制”，把护士还给病人。
五、优化服务流程，强化专科内涵
（1）首先做到换位思考：举行“我是病人时……”从病人的角度提出自己的体会、自己想得到的服务，组织病人举行“我是医护人员时……”讨论活动，探讨病人的内心，最后总结归纳优质护理的重点，满足了病人需要，提高了病人住院舒适度。
（2）实行首问责任制：即患者或家属首先问到的人，都应耐心为病人解答。严禁“不要问我”、“我不知道”、“不关我的事，你去问某某”等服务忌语。接呼叫铃统一使用规范用语“尊称，您好！我有什么可以帮您的？”把微笑留在病房，让患者感受到尊重和温暖。
（3）重视人性化管理：增强护士主动服务意识，强化情感沟通，工作上严格要求、生活上关心、人格上尊重，激发护士工作热情，重视护士的职业前景。
六、开展中医特色护理，推动中医护理发展
开展专科特色：创新来源于实践，利水消散包结合手指点穴为癌性腹水患者提升延续性护理，该项技术在2020年五小创新比赛中荣获优胜奖，今后我们在工作中，会更加细心去发现，去总结、去创新，为病人创造更优质的护理服务。
七、重视科室文化建设，营造和谐医患关系（表扬信等）
1、重视医院及科室疾病健康推文，利用视频、推文、建立医患疾病群为患者实时提供咨询及了解疾病的平台。
创优工作总结范文5
一、重点工作
1、年初对车船税的征收
车船税征收对于农村干部来说是一项有点困难的工作，原因是因为要对村内每一辆小轿车、小奔马、摩托车、农用三轮都要进行征收。但是有些村民不理解，任凭村干部怎样解释都不能转过弯，使得2009年的车船税征收工作开展非常难，但是经过两委协商办法，一起努力，我们Xx村还是按时交纳了税款。
2、参加“三夏”“三秋”秸秆禁烧工作，并分组值班，在每个区委书记的带领下对自己所包区域巡查，保证了今年的“三夏”“三秋”安全度过。
3、推广及使用好“4+2”工作法
“4+2”工作法刚推广时，我们Xx村村两委都认真学习并贯彻执行，并对全部党员及村民代表进行统一学习。组织党员及村民代表对我村的低保、五保户评选、迁安救护工作的落实、粮食直补公示、固定资产登记、“十星级”文明户评选、红白事简办、安全饮水工程及预备党员转正工作都进行了提议、商议、审议、决议，并对决议公开，实施结果公开。每次会议都按照“4+2”工作法的步骤严格进行，对于村民代表的意见及建议如实详写，并在会议后签到及投票，对于各项工作我们都做到了公开、公正及公平。
4、协助村会计收取2009年粮食补贴及2009年新型农村合作医疗款。按照国家对农民实行的一系列惠民政策，我分别参与了对2009年的粮食补贴及2009年新型农村合作医疗款的征收，在协助村会计做好征收后，同时还对2009年征兵的宣传、填写本村外出务工人员名单统计信息、收缴2009年Xx村党员党费、清查2009年赴疆务工人员信息、排查村内安全隐患、民族宗教领域不稳定因素等一系列必要性工作。
5、参加抗洪抢险工作
在09年9月份，位于陡门乡大南村的拦河坝出现险情，为了保护好群总的生存安全及财产，我们每个村都接收到分配柳枝数量任务，我们Xx村在村两委的果断下，在第一时间内对村内树木进行捆枝并运送，在这次任务中，Xx村是最先完成任务数的一个村，并且是超额完成，对此，乡镇各级领导都很满意。
6、开展创先争优活动
第一阶段学习调研时，由于村内正值秋收，但是在不影响秋收的前提下，我们村还是对安排的学习计划进行了不漏洞学习并记录。第二阶段分析检查阶段，我村里开了动员会及四项民主生活会，并形成了分析检查报告，进行了问卷调查。
7、计划生育工作的参与与配合
2009年12月份，配合镇计生做好迎检工作，和计生管理员对村计生学校、计生档案管理室、孕检室进行归纳整理，然后将育龄妇女的情况进行整理并归纳，做好充分的迎检工作。
二、其他临时性工作
1、身为会长，我在完成村内的日常工作外，还对组织部大官办安排的工作做进一步完善，并对每月的工作总结进行收缴，整理好上交的所有资料并在25日当天会长例会时上交大学生村官办公室。
2、按时参加镇里每周二、周五例会，并在例会上向大家宣读各种有关村官发展学习的文件及精神。并按要求对周二的工作周五进行汇报的程序一致要求大家上报信息，对于信息的收缴及时让胡主席阅目并上墙记星。
3、收看远程教育，和大家一起学习相关知识，从中吸取经验。
4、参加每一次村官办或乡镇的会议，并对每一次会议都做出详细的记录。
5、临近年末，各项检查、考核工作随之而来，为了更好地迎接检查及考核，我对村内的情况都进行了统一整理，以备检查不出漏洞。
存在的不足及打算
一年来，自己在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1.政治理论基础不够扎实，理论与实践的紧密结合有待进一步提高;
2.与领导和同志们思想和工作业务交流不够;
3.自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
在今后的工作和学习中，我将努力做到以下几点：
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，向自己的工作生活实践学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
创优工作总结范文6
那么，作为煤矿企业物业后勤线的职工，如何做好目标成本过程控制工作，为本企业的稳定发展、和谐发展、科学发展做贡献呢?笔者认为，应做好以下几点工作：
一、充分认识煤矿企业目标成本控制工作的重要性和紧迫感。
随着我国经济体制改革的力度加大和市场经济的深度发展，煤矿企业面临的竞争环境同样也发生了明显的变化。在我国现有的市场结构中,单个煤矿企业无法左右市场，只是市场价格的接受者，而不是决定者，煤炭产品的价格取决于市场供应总量和价格的波动周期。因此，每当煤炭价格既定的情况下，生产成本的高低在市场中的意义就显得尤为重要。新形势下，谁抓住了产品成本和产品质量，在某种程度上就等于抓住了市场；谁千方百计降低成本，谁就抓住了开拓煤炭市场的源头。市场竞争实际上就是成本和质量竞争。煤矿企业要想在煤炭市场竞争中取胜，就必须高度重视并强化成本管理，把目标成本过程控制这项工作放到重要地位，使企业的成本管理工作达到规范化、科学化、闭合式管理要求，否则就难于解决企业的生存和提高经济效益问题。而强化成本管理工作要突出强调成本过程控制，这是企业管理工作的“牛鼻子”。只有抓住了“牛鼻子”，坚持眼睛向内，深挖潜力，全员动手，自我加压，脚踏实地抓好成本过程控制工作，切实降低成本费用，向管理要效益，才能确保企业在激励的市场竞争中充满活力，为企业的生存、发展创造条件。
二、正确分析煤矿企业成本控制工作与自我收入提高的利弊关系。
从马斯洛的“人类需要层次论”看，人类生理上的需要包括维持生活和繁衍后代所必需的各种物质上的需要，这些所必需的衣、食、住、行、医等基本生活需求的渠道，取决于什么?笔者作为一名煤矿企业的员工认为，其主要渠道和保障依赖于企业，取决于企业经济效益的好坏。而煤矿企业经济效益好坏的决定因素，又取决于什么?一是安全生产；二是成本管理。因此，煤矿企业的安全生产、成本管理工作与职工自我收入的关系是成正比例的，三者之间有不可分割的“鱼水关系”，缺一全非。就成本管理与自我收入而言，企业成本居高不下，会导致企业的可分配利润空间缩小，经济效益滑坡，也必将会引发员工的自我收入降低，基本生活需求失去保障，甚至最终走向灭亡。
90年代末期前入矿的双楼矿工深知：当时，我国的煤矿企业在饱受了东南亚金融风暴侵蚀和煤炭市场经济洗礼的情况下，双楼矿的产品堆积高于煤仓，双楼矿的产品成本越线高涨，“双楼人”的收入执行最低保障，从家中背粮食的，捎煎饼的景象，不堪回首，让人难忘!虽说是外在因素的影响偏大，但是，我们也应清醒地认识到内在的不足，假如那时的“双楼人”，能从深度意识到企业的成本核算、管理、监督和过程控制工作的重要性和紧迫感，以强化成本管理工作保企业生存发展，以实施成本过程控制保自我收入提高，以低投入高产出的成本优势，提高企业市场竞争力，或许那不堪回首的景象，十分无奈的酸痛，就会与我们擦肩而过。对此，笔者呼吁，双楼矿的阶级工友，要时刻牢记我们是企业的主人翁，企业有你我一份子，企业的成本管理工作必须靠全员动手，成本过程控制必须靠大家监督，目标成本实现必须靠责任考核，警惕暂时的煤炭紧俏假象，共同关注成本核算这笔账，只有这样我们的收入才能提高，我们的家庭才能“奔小康”，我们的企业才能屹立于不败之地
三、客观披露煤矿企业成本过程控制工作中存在的问题和不足。
2008年是全面贯彻落实党的十七大战略部署的第一年，也是物业公司结合矿实施企业“调整、发展、创新”思路，而提出的“管理年”，但在全面实施我矿地面质量标准化创建工作动态考核过程中，我们发现矿井的地面成本过程控制工作仍然存在问题和不足。
一是“人”的思想滞后。由于传统观念的束缚和延续，部分职工对企业的成本管理、控制等工作认识不够，没有真正理顺成本管理与企业效益的关系，悟透成本过程控制与自我收入提高的关系，造成对一些浪费现象置之不理，视而不见；再就是，某种程度上害怕得罪人，或者是害怕遭来横祸，因此，思想上总认为，企业的家大业大，我不节约，还有他，再说不是自己家，甚至还有“多一事不如少一事”想法，严重阻碍了煤矿企业的成本管理、过程控制工作向纵深发展。
二是“物”的浪费现象。这儿所说的“物”是指办公、生活及地面场所公共设施等。几年前，企业管理者曾在有关会议上多次提出“无纸化”办公，可是，从现在的办公程序上看，其间的“无纸化”办公设想目标根本就没有实现，a4等高质量纸张大量投入，其他辅助设施更换(如激光打印机等配件)，造成了企业的办公费用成本升高，虽说要迎合社会发展形势，但也应注重节约与要求相结合，做好成本过程控制、监督和考核工作，假如我们细算一下企业各单位三年内所使用的办公纸张和耗材等物，其数字也是十分惊人的
地面场所设施的完整和亮化，不仅是企业美丽的风景区，而且能够给人眼观上带来一种舒适的感觉，陶冶人的情操。素不知，仍有部分职工不听劝阻，无视制度，随手攀枝，践踏花草，损坏公共设施，因为再投入也增加了成本，成本管理与成本控制工作必须从点滴做起。
三是“水”的跑漏现象。
众所周知，水是生命之源泉。现实生活中，水的跑、冒、漏现象十分严重，企业也因此制订了诸多规章制度，但从制度执行力和人的思想观念上看，效果并不明显，仍有许多不尽人意的地方，诸如：浴室淋浴的长流水及用净水渡脏物的“高位跑”；厕所冲污的长流水箱；施工队伍的无节制用水；供暖管路的长滴现象等。
四是“电”的违规现象。
电能不仅是人类社会进步不可缺少的必要资源，而且是推动煤矿企业建成和谐矿区、实现小康目标的基础条件，但在检查过程中我们发现，违规用电、浪费用电等不文明现象时常偶发，诸如：单宿职工的超负荷用电；冬季空调供暖的违规运转；办公场所的长明灯及设备空转；周围农村私搭乱拉的“蜘蛛网”用电等现象。
四、切实做好煤矿企业成本控制工作的防范措施与锁链考核。
㈠成本控制工作的防范措施
针对以上存在的问题和不足，笔者认为，煤矿企业的经营者，首先要结合本企业的成本管理控制目标，对成本管理、成本控制重点工作进行重新定位、量化考核、闭合管理，同时，要制订一套全方位、深层次、精细化、科学化的目标责任锁链考核制度，以规范人的成本核算、成本管理、成本过程控制行为，把企业目标成本管理工作引向深入。
其次是要责成相关部门加大“节约光荣、浪费可耻”活动宣传工作，营造全员参与，人人监督氛围，并借鉴全球最大电脑生产商戴尔集团的“用视频设备将工作小组的每个组装步骤录像下来，然后看有没有多余或者浪费的步骤。工作流程设计师甚至令一件产品不出现一颗多余的螺丝钉，因为，一颗螺丝钉的出现将浪费一台机器大约4秒钟的装配时间”做法。同时，要做好安全成本控制工作的市场调研和导向分析，把安全成本控制列为企业成本管理工作的重点，进一步培育广大职工对安全成本控制工作的认识，领悟透安全成本是企业的最大成本方向，唤醒职工的安全生产良知，真正做到要我安全，为我要安全。
再次是认真执行好各类非生产性费用支出的“事前计划、事中控制、事后审批”联签和“物资比质比价采购”制度，从源头上制止“人情入账、人情支出、人情审批”及“暗箱操作、中饱私囊”现象，加大成本过程控制和动态检查力度，以实际行动支援抗震救灾，重建家园工作。
㈡成本控制工作的锁链考核
全面推行煤矿企业目标成本管理工作责任锁链考核，是提升企业市场竞争力的必然趋势，也是进一步增强企业员工成本过程控制责任心的有效途径。对此，煤矿企业的目标成本管理、过程控制工作的责任锁链考核，一要建立和完善企业目标成本管理与工资绩效考核挂钩制度，让习惯性浪费人员少收入，感到心痛，让常规性节约人员受奖励，互勉共进。
二要把企业成本管理、过程控制工作纳入年终“评先争优、留转晋级、提高待遇”等考核范畴，通过选树典型、正面教育等形式，让成本管理的“节约标兵”荣登光荣榜，提高全员关注成本管理，强化过程控制的争先创优积极性。
