辅警工作报告范文1
尊敬的各位领导，同志们：
大家上午好！
按照市委、市政府的安排部署，我镇经过2个多月的辛勤工作，完成了第一批试点乡镇，推行一村一警的工作任务，全镇24名辅警已经驻村上岗并开展工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、领导高度重视。我镇成立了由书记任组长，党委副书记、派出所长任副组长的出岸镇一村一警推进工作领导小组。领导小组多次召开专题会议对“一村一警”工作进行研究部署，强有力地推进了工作顺利开展。为确保驻村辅警队伍整体综合素质过硬，我镇选拔24名业务骨干组建了辅警队伍，其中包括股级干部2名、机关干部8名、优秀退伍士兵12名，为一村一警提供了重要的人员保障。
二、强化学习培训。在组织参加公安局组织的思想教育和业务培训的基础上，8月15日我镇召开了由各村村干部参加的“一村一警”动员培训大会，围绕驻村辅警的七项职责对全体驻村辅警进行了培训，帮助他们尽快完成了由包村干部向驻村辅警的角色转变。
三、严格日常管理。派出所对驻村辅警的工作情况进行不间断地督导检查，每周定期检查辅警工作日志，调度重点案件。同时，建立矛盾纠纷隐患“日排查、零报告”制度，每天由辅警向镇政府和派出所汇报排查情况，做到了有问题及时发现，及时报告，及时解决。
四、加大财政投入。在各村建立了不小于20平米的警务工作室，并配备相关办公设备。警务工作室内制度上墙，悬挂宣传牌，明确每村的包村辅警姓名、联系电话，方便群众第一时间内获得警务帮助。
2012年9月11日，北漕口一村张金通和北漕口二村张桥年，因大门高低问题长期无法解决，两户居民情绪一度失控，即将酿成群体事件，关键时刻村干部及时通知辅警于占华、柴立峰，二人共同赶到现场。经过二人两天耐心的调解，该事件圆满解决。
郭家营村辅警朱平安同志与村两委协商，制作了5块写有“有困难找警察，我是驻村辅警朱平安，联系电话：13703171399”的牌子悬挂在村里主要路口，方便了村民联系。
两个月来，全镇驻村辅警在乡村两级的大力支持下，共开展普法宣传30次、调解村民矛盾纠纷45起、为村民解决困难28次，今年9月份的治安案件发生率也比去年同期降低了20%以上。
下一步工作计划：
一、建立监督测评制度。由乡政府和派出所邀请乡里各村的人大代表、政协委员、村民代表和群众等各界人士，每半年对驻村辅警开展一次测评，将测评结果登记存档，作为年终驻村辅警考核评优、提拔重用的重要依据，以此，全面提高辅警服务质量，拉近警民关系。
二、加大财政投入。镇政府将进一步解决驻村辅警的待遇问题，配备相应的交通工具。同时扩大辅警队伍，对2000人以上的村再增设1名辅警。
三、抓好当前重点工作。与派出所做好联系沟通工作，深入开展全镇社会治安和信访隐患大走访、大排查工作，全力做到早发现、早介入、早处置，确保十八大期间全镇和谐稳定，为党的十八大胜利召开创造良好的社会治安环境。
虽然我镇的“一村一警”工作取得了一定成绩，但距上级要求和群众期望还有很大差距。今后，我们将进一步加大财政投入，强化工作举措，狠抓工作落实，确保“一村一警”工作深入持久开展。
谢谢大家！
辅警工作报告范文2
学业预警，关键在“预警”二字上下功夫。重在把握预警的最佳时机，对学生学业预警，过早无警示之必要，过迟则达不到预警效果，起不到关怀学业困难学生的目的。因此对学生学习过程进行跟踪是关键，课程管理是重点，学校、家长和学生三方联动机制是手段方法。
（一）考勤预警机制
第一，学生报到注册是学生入学必须履行的手续。它既是高校学生取得正常学籍的基础，也是学生学业管理的起点，与其他管理阶段相比，具有时效性强的特点。因此，新生入学及老生应在学校规定的时间内到校办理报到注册手续，否则将直接影响后续的学习进程。学生因故不能正常报到的，应事先办理请假手续，并说明请假时间。未办理请假、续假手续超过两周以上（含两周）或请假后逾期未注册报到者视为放弃学籍，按自动退学处理。
第二,一学期内旷课累计15学时至20学时者，除按规定给予警告及以下行政处分并同时取消本学期其所有评先评优资格以外，辅导员或班主任要及时了解原因，加强思想教育，并书面告知学生，同时通报给学生家长。如果一学期内旷课累计达30学时以上者，除按规定给予记过及以下行政处分以外，辅导员还要书面向学生处提出启动学生预警制度具体意见。
第三，学生处对拟预警学生名单进行审核，确认事实后，采用书面形式或通讯方式通知该学生和家长，提醒其将要发生的严重后果，同时辅导员要积极教育和督促预警学生改正。
（二）考试预警机制
加强学生的诚信教育，告知作弊行为的后果。对于在考试中有作弊倾向或动机的学生要给予预警，打消学生作弊的侥幸心理，减少作弊现象的发生。在重大考试前，各院系和教务处对学生考试资格进行仔细审查，确定学生是否具备考试资格。如考生在考场中违反考场纪律，将严格按照有关规定进行处理，同时通报给学生家长。
（三）成绩预警机制
一是由院系教务部门负责，依托教务管理系统平台实时跟踪学生在校期间的学习成绩。每学期开学两周内由院系教务部门统计上一学期不及格课程累计总学分（A）12≤A<18或者一学年内18≤A<28或各学期累计28≤A<40的学生名单通知其辅导员及任课老师，并上报学生处，由学生处开具书面预警通知书，一式三份，一份给学生，一份给学生家长，一份由学生处留档。辅导员、任课教师应及时关注被预警学生的思想动态，做好思想政治教育工作，加强辅导咨询和各项学生事务服务工作，提高科学化班级管理水平。通过强化德育教育，端正学生的学习态度，塑造良好的人格，培养形成正确的学习观和人生价值观，从而明确学习目的；探根究源，帮助他们分析现在的学习状况，纠正学科专业分类及其认识上的错误偏差，树立正确的学习目标；循循善诱，积极引导学生思考社会时代期望的价值观，使学生在遇到困惑时，能主动寻求辅导或自觉接受辅导，自我调整行为；疏导心理问题，发挥鼓励和激励功能，排除其学习障碍，促进其健康成长；加强师生互动交流，关心学生的学习进展情况，了解其家庭生活情况，成为学生的知心人和学习导师。
二是在预警期限内(一般为两个月之内)，学生经教育和自我转变达到预期效果的，预警期限结束后的当天，由辅导员提出撤消意见，学生处必须书面撤消学生预警，并告知学生和家长；超过预警期限而未有明显改良的学生，在一周之内，由学生处按学院相关学生管理制度规定拟定书面处理意见报主管领导后研究具体处理办法。做好被预警学生的转化工作，提高被预警学生的转化率需要各班辅导员、任课教师和教学秘书等积极地协调配合，各环节要很好地衔接。
二、实施学业预警机制的成效
一是激发了学生学习的动力，建构良好学风。学业预警是建立在高等教育心理上的科学管理机制，有利于充分激发学生内在的学习动力。中国古代教育家孔子说：“不愤不启，不悱不发。”学生的学业受预警，在相关教师和管理者的督促和启发教育下，会改变不良的学习习惯，端正学习态度，认真对待自己的学业，制定相应的学习计划，解决学习中的困难，以便顺利毕业。从我校实行学业预警制这几年来看，凡是收到过“学业预警通知书”的同学，几乎都能够正视自已学业中问题的严重性，并且能及时反思学习态度和改变学习方法，重新树立起学习的兴趣和信心，大多数学生都取得了明显的进步，有的还通过了全国硕士研究生考试，继续深造学习。学业预警机制的实施极大地促进我校校风和学风建设，学风明显好转。一方面，学习基础较差的，为了不被警告，更加刻苦学习了；另一面，成绩优秀的同学，在同学的追赶下，增加了学习压力感，积极转变学习方式方法，在同学之间形成了互相学习、相互竞争的良好氛围，学校的整体学风得到了大幅度的提升。
二是促进了学校与家长、社会的沟通互动。学校是构成社会的组织元素之一，为社会输送合格人才和建设者。如果学生在大学这一重要的人生阶段没有打好学习基础，或不能顺利地完成学业，对学生自已和社会都将产生负面的影响。因此，学业预警机制的推行，能为社会输送“合格品”，有助于学生以自信的心态步入社会，成为和谐社会的建设者。同时，该机制也是沟通学校与家长、学生之间的桥梁。一旦发现学生出现学业危机，迅速通报学生家长，既让家长了解学生的在校学习情况，又可以了解学生的家庭状况，有针对性地或多方配合地开展学生工作。通过学校、家长等多方面合作交流，共同形成了我校学生学业管理的合力。同时，建构关注学生个人身心和谐发展的互动平台系统，有助于分析各类型学业被预警学生思想问题的差异，及时跟踪了解学生各个阶段的心理困惑，从而更加深入地了解学生，提高了教育教学的针对性和个性化的教育；增强广大教师对学生的感情和对工作的责任意识，主动而科学地驾驭教学方法和教育手段，丰富自己的教学艺术，从而全面地提高教学质量。
三、实施学业预警机制的进一步完善
学业预警机制的实施为高校学生管理改革探索出了一条新路，促进和加强了对学生的管理，保证了学校正常的教学秩序，提高了教学质量。但该机制是一个连续性、长期性的工作，我校尚处于探索阶段，因此需要在实践中不断总结，持续改进。
一是加强学业预警制度建设和宣传工作。要保证学业预警机制实施的规范性、长期性，就必须建立健全的规章制度，出台具体实施细则，成为规范、约束、教育和激励学生的重要依据，并为任课教师、辅导员、教学管理者提供指南，使高校学生学业预警机制具有严肃性、权威性和可行性，构建完善的制度化保障系统。自2006年起，我校开始实行学业预警制度。尽管该机制已实行7年了，取得了很好的成效，但是由于宣传力度不够，仍有部分学生和教学管理人员不是很熟悉、不甚了解，因此，我们要进一步通过多方式宣传学籍管理制度，强化师生们对学籍管理政策教育的意识，积极开展教学管理政策的咨询活动，培训学生教学信息员，使每个学生都能够熟知，将该项制度落实到实处。
二是掌握动态，及时预警，做好被警告学生的学业转化工作。学生是受教育者，也是未来社会的建设者。学业警告的目的不是惩罚，而是手段和方法，在于帮扶被警告学生完成学业，使学生清醒地意识到自己在学习过程出现的问题或危机，有利于及时纠正学生学习偏差行为，督促学生按照学校人才培养方案的要求，结合自已的学习情况，振奋精神，刻苦学习，顺利完成学业，成为合格的毕业生。由于被警告学生受社会、家庭环境及本人学习的诸多因素影响，如果简单地对其警告，仅依靠本人的努力，转化是比较困难的，效果也不佳。因此，作为教育工作者要有“春风化雨润桃李”的励志精神，各院系相关领导及任课教师，尤其是辅导员应重视和关注受警告学生在校期间的思想情况，实时跟踪他们的学习行为，掌握学生学习动态。各相关部门紧密配合，“以爱心换真心，以耐心树信心”，感化学生的思想，导引学生的学习方法，激发学生的学习兴趣，共同做好被警告学生的转化工作，提高被警告学生的转化率。学生学业预警机制是高校实行学分制管理的大背景下所探索出的一项辅助教学管理措施，它具有一连续性、长期性、复杂性的特点。实际上，帮助学生解决一个学习上的困难或危机，并不意味着今后的学习即是平川坦途，也许是一个开始。因此，我们要正视每一次出现的问题，举一反三，着眼于学生后续的教育和自我教育，使学生化危机为机遇，从困难中得到警示，在克服危机中得到成长。
三是加强“以生为本，柔性管理”的理念。在学生学业预警机制实施中管理者要本着教书育人职业精神，树立以学生为本，教育为主的教育理念，积极探索新的管理观念和方法，摒弃单一的结果管理。在学业预警上，教育管理者，要有“以生为本，柔性管理”的理念，激发非权力、非制度因素对学生的隐性教育功效，在学生学业出现问题时，要为被预警学生营造一个良好的成长氛围，不放弃不舍弃，关心他们在学业过程中遇到的各种困难，帮助他们分析并解决问题，运用聆听、体谅、分享感受等多种技巧，化解他们的心理焦虑，避免产生逆反心理。
四、总结
辅警工作报告范文3
一、统一思想，提高认识
按照上级的有关要求，办公室后勤迅速组织全体民辅警认真学习党风廉政建设责任制考核办法，强调开展此次自查活动的意义和重要性，要求每名民辅警要将此次活动作为固化后勤服务水平活动和纪律作风建设工作成效的重要抓手，切实增强责任意识，要以此次自查活动为契机，增强工作责任心，加强业务能力建设，严格执行党的纪律，切实转变工作作风。
二、明确措施，严密部署
为深入推进党风廉政建设的开展，确保活动不流于形式、不走过场，后勤多次召开部门会议，对工作进行部署、讲评和小结，制定了三项工作措施：
一是认真开展学习，明确活动要求。通过组织民辅警学习党的党的和系列讲话精神，重点学习了局规、《公安机关人民警察纪律条令》、《中国共产党纪律处分条例》等规定内容，使民辅警熟知工作规章制度，牢记各项纪律要求。同时要求每名党员结合岗位工作实际撰写纪律作风专项教育学习心得体会，促进民辅警对近年来各地民警违法违纪现象的思考，有效提高民辅警严守纪律的自觉性。办公室后勤严格落实谈心谈话、隐患排查等工作，多形式、经常性开展对全体民警、协辅警的学习教育。
二是严格按照考核标准，深入开展自查。办公室后勤从2017年分局党风廉政建设责任制考核标准入手，结合业务工作实际，逐项逐条进行对照检查，坚持实事求是，客观准确，不回避问题，不制造问题，切实将问题隐患找准找实。通过对照自查、现场检查等方式，对民辅警廉政文化学习情况、规章制度遵守情况、个人重大事项报告情况进行督导检查，及时发现存在的倾向性、苗头性问题，确保不留问题死角。经对照自查，办公室后勤在单位党风廉政学习、民警个人重大事项报告，廉政层级管理等情况履行良好，全年办公室后勤未出现民警违法违纪情况等消极情况。
三要强化节点管理和特质管理。办公室后勤多次在节假日前期召开会议，强调民辅警在节日期间要始终做到遵纪守法。同时对民警强化特质管理，理解和尊重民警的个体差异。强化民警信息管理，进一步加深对民警个人重要信息的掌握。多次开展谈心活动。针对在第一阶段查找出来存在问题的人和事，有重点地开展谈心活动，逐级熟悉掌握民警思想、工作、生活等情况, 及时发现不稳定因素和事故苗头。对民警确实存在的困难和问题尽力加以解决，不能解决的提出解决办法和意见，做好民警思想工作。办公室后勤组建民警家属微信群，定期值班、加班信息，与民警家属及时沟通民警八小时以外生活情况，形成良性互动，延伸了队伍管理的广度。
辅警工作报告范文4
一、体恤公安干警
镇党委班子成员一行先后查看了派出所民、辅警工作办公环境以及生活住宿条件，听取了派出所2020年工作开展情况报告，对派出所全体民警、辅警在维护社会稳定、平安建设、禁毒等工作中的付出给予肯定，鼓励全体民警、辅警在今后的工作中自查自纠，认清形势，抓住重点，为镇的和谐稳定、健康发展保驾护航。
二、解决存在困难
镇党委班子成员同派出所召开交流座谈会，对派出所提出的问题和困难进行分析研究，明确由政府牵头对派出所进行补助，维修办公大楼及住宿楼，老旧办公设施设备进行更换，对于辅警进行专项资金的生活补助。
三、研讨下一步工作打算
镇党委班子成员同派出所召开维护社会稳定、平安建设、禁毒等工作专题部署会，对下一步工作提出工作要求。
（一）维护社会稳定。加强执法力度，深挖“扫黑除恶”对象，加强对生产经营安全、交通安全等领域管理和处罚力度，树立整改典型，时刻绷紧安全的神经。加强对场镇交通的执法力度，要突出重点，切实围绕中心服务好大局，全力维护好场镇秩序，强力把控社会治安大局。
辅警工作报告范文5
关键词：监控信息；频发信息；信息优化；质效
1 概述
伴随着无人值守变电站的逐步增多和国家电网公司“三集五大”体系建设的全面推进，调控中心负责监控的变电站和信息量也在成倍增长，面对越来越庞大的数据系统，原有的监控数据直接接入模式和全面全息实时监视模式已经不能适应电网的快速发展，迫切需要对监控信息进行优化来解决调控端数据库容量不足与监控数据质量不高等问题。
2 优化冗余、无效信息
2.1 优化“告知类信息”：全部告警窗中取消“告知类信息”
现阶段监控“告知类信息”数量多，其既可在“告知信息”页面中显示，又能在“全部”告警窗口中双重显示，造成“全部”告警窗口中的信息量巨大，不便监控人员发现重要信息。可在“全部”告警窗口中取消“告知类信息”，监控人员定期通过巡视查看“告知信息”页面，并做好记录。
2.2 优化频发类信息：频发信息“手动抑制”
当直采信息频发，呈刷屏状态时，监控员应立即通知现场处理，同时在告警信息窗或间隔光字图中将此条频发直采信息抑制（做好信息抑制记录），从而减少实时显示信息量。被抑制的直采信息应在未复归窗口中置顶显示，起到警示作用，区别于正常信息，并显示抑制操作人员；被抑制的直采信息还应在被抑制信息汇总表中集中展示，表格中包含厂站名称、信息名称、抑制时间、抑制人员等内容，信息抑制解除后自动在本表中消失；该被抑制直采信息的语音也被抑制，但所在间隔告警总光字仍应为点亮或闪烁状态；被抑制后的直采频发信息仍保留在告警查询历史库中；屏蔽信号保持屏蔽时间为一值八小时（原则上当值屏蔽，当值解锁），到时间后自动撤销屏蔽功能，若频发信号仍然存在，监控员可按照屏蔽原则再次实施屏蔽。
2.3 优化电压、电流越限信息
将母线电压越限报警信息设置30s延迟，对于30s内能复归的越限信号直接进行屏蔽，30s内未能自动复归的信息，进行复归值差异化处理。电压越上限复归值等于99.5%电压上限值，电压越下限复归值等于100.5%电压下限值。对于电流越限情况，设置电流越限复归值等于95%电流越限值，考虑到设备重载、过流等情况应引起高度重视，不设置延时屏蔽。设置报警恢复区，将越限信息报警值和复归值设置不同数值：
复归值=报警值±报警恢复区值？荪X
（越上限报警的复归值=越上限报警值-报警恢复区值？荪X，越下限报警的复归值=越下限报警值+报警恢复区值？荪X）。
2.4 优化伴生信息
在无功（低压电容器、电抗器投切）设备倒闸操作中会发生“弹簧未储能、控制回路断线、机械合闸闭锁、一次设备故障、二次设备故障”等可短时复归的伴生信号。对于此类可短时复归的直采信号，设置延时抑制功能，即在设置时间内信号已复归，则不上传此类信息，若此类直采信息在延时设置时间达到后仍未复归，表明存在异常，则在“异常、全部信息”中进行显示。
3 优化集中监视画面
3.1 将电压越限信息图表与其它越限信息图表融合在厂站监控主画面中
目前每个厂站监控主画面中的越限信息图表仅包含电流越限信息，电压越限信息图表在D5000系统独立的电压监视模块中，不利于集中监视，需将电压越限信息图表与其它越限信息图表融合在厂站监控主画面的越限信息画面中；电压限值应随不同季节、不同时段（峰、平、谷）定值自动切换。
3.2 优化实时告警窗口与未复归窗口
监控员可通过在监控告警窗的复选框中勾选需要即时监视的厂站名称，实现监控厂站范围的自定义，系统应保证全部、事故、异常、越限、变位、告知和未复归窗口所监视厂站范围的一致性；监控员在进行勾选厂站操作时，应由双人进行并严格执行监护制度，并在监控日志中做好记录。
现有实时告警窗中的未复归信号存在存储数量上限，常常造成告警窗中的实际未复归信号被后续信号冲刷而丢失，影响正常监控，急需取消这一上限，保证窗口与实际未复归信号的一致性。
4 优化集中监控辅助功能
4.1 完善间隔检修挂牌功能
变电站设备有检修工作时，监控员可通过对该间隔进行挂牌操作，实现监控信息按间隔屏蔽，避免检修信息对运行厂站的干扰；间隔挂牌后，应在监控主画面和间隔画面同时显示挂牌图元和操作人；被挂牌间隔的语音信息也被屏蔽，但信息仍保留在告警查询历史库中；被挂牌的检修间隔还应在检修挂牌间隔汇总表中集中展示，表格中包含厂站名称、间隔名称、挂牌时间、挂牌人员等内容，挂牌解除后自动在本表中消失。
4.2 增加间隔检修挂地线功能
设备停电检修时，现场地刀改地线方式后，监控员可通过对监控画面间隔图相应位置进行挂地线操作，在监控主画面和间隔画面中标识地线图元，实现现场地线位置的辅助记录功能，保证监控画面与现场的一致性；被挂地线的检修间隔还应在检修地线汇总表中集中展示，表格中包含厂站名称、间隔名称、地线数量、挂地线时间、挂地线人员等内容，挂牌解除后自动在本表中消失。
4.3 增加事故警报、优化语音告警功能
增加事故警报功能，当有事故跳闸时不论有无正在播报的语音告警，优先将事故信息以事故警报的形式播报；在监控员对正在或尚未播报语音的告警信号确认后，该告警信号不再进行语音播报。
5 结束语
实际应用证明，通过监控系统信息告警优化后，极大地提高了监控效率和准确率，具有良好的应用前景。
参考文献
[1]郑建新，徐金明，李建辉.基于远程浏览的调控数据交互技术研究[J].科技传播，2011.
[2]苏韶华.监控的信息处理[J].电子技术与软件工程，2013，12：55-56.
[3]李正兵.调度监控优化信息分类及展示方式分析[J].中国新技术新产，2012，25（1）：39-40.
[4]张连平，陆军.省级电力调度数据网设计中若干问题的探讨[J].电力系统通信，2003（8）.
辅警工作报告范文6
一、招聘岗位、条件和人数
(一)专职辅警(道路交通设施维护)岗位
1.招聘人数：1人
2.招聘条件：
(1)具备良好的政治素养，拥护党的路线、方针、政策;
(2)遵纪守法、品行端正、勤奋刻苦，热爱道路交通管理事业;
(3)男性，年龄在40周岁以下(1976年2月1日以后出生)，身体健康、五官端正，无纹身、无色盲、色弱;
(4)具有高中以上文化程度，道路、桥梁工程类专业，会道路规划设计;
(5)嘉兴市本地户籍(或在嘉兴有固定住所)。
(二)专职辅警(摄影摄像)岗位
1.招聘人数：1人
2.招聘条件：
(1)具备良好的政治素养，拥护党的路线、方针、政策;
(2)遵纪守法、品行端正、勤奋刻苦，热爱道路交通管理事业;
(3)男性，年龄在40周岁以下(1976年2月1日以后出生)，身体健康、五官端正，无纹身、无色盲、色弱;
(4)具有高中以上文化程度，爱好摄影艺术。
(5)有2年以上驾龄，有摄像、照相工作经验，会preniere、edius编辑者优先。
(三)122交通指挥岗位
1.招聘人数：1人
2.招聘条件：
(1)具备良好的政治素养，拥护党的路线、方针、政策;
(2)遵纪守法、品行端正、勤奋刻苦，热爱道路交通管理事业;
(3)男女不限，年龄在40周岁以下(1976年2月1日以后出生)，身体健康、五官端正，无纹身、无色盲、色弱;
(4)具有高中以上文化程度，掌握计算机基本操作技能，会讲普通话，口齿清晰，在嘉兴市本级范围内有固定住所;
(5)熟悉嘉兴市地理环境特点、城市交通路网、地面建筑位置者优先录用。
(四)综合辅警(车管窗口服务)岗位
1.招聘人数：2人
2.招聘条件：
(1)具备良好的政治素养，拥护党的路线、方针、政策;
(2)遵纪守法、品行端正、勤奋刻苦，热爱道路交通管理事业;
(3)男女不限，年龄在40周岁以下(1976年2月1日以后出生)，身体健康、五官端正，无纹身、无色盲、色弱;
(4)具有高中以上文化程度，掌握计算机基本操作技能，会讲普通话，口齿清晰;
(5)嘉兴市本地户籍者优先录用。
(五)路面一线岗位
1.招聘人数：25人
2.招聘条件：
(1)具备良好的政治素养，拥护党的路线、方针、政策;
(2)遵纪守法、品行端正、勤奋刻苦，热爱道路交通管理事业;
(3)男性，年龄在40周岁以下(1976年2月1日以后出生)，身体健康、五官端正，无纹身、无色盲、色弱;
(4)具有高中以上文化程度;
(5)复员退伍军人、大中专院校毕业生、C1(或E)驾驶资格有三年以上安全驾驶经历的、或其它道路交通管理专业特长等方面的人员可适当放宽条件，并优先录用。
二、报名办法
(一)报名时间：即日起至2月29日(双休日除外)，上午8:30—11:30，下午2:30—5:00;
(二)报名地点：嘉兴市中山东路1156号交警支队211办公室;
(三)报名要求：携带本人二代身份证、学校毕业证书、本地户口簿或暂住证(有复员退伍证、驾驶证及相关技术等级证书的一并携带)原件及复印件，一寸免冠照片四张等资料。
三、招聘程序
对符合条件的报名人员首先进行面试，根据面试成绩按1：1.2确定参加体检和政审人员名单，经政审合格后聘用。
四、其他事项
应聘录用的协辅警与嘉兴新世纪人才派遣有限公司依法签订劳务合同，首次签订合同期为三年(其中试用期三个月)。新录用协辅警人均年收入(含养老、基本医疗、失业、公积金等)：专职辅警岗位(道路交通设施维护、摄影摄像)4万元左右、122交通指挥岗位约4.3万元左右、综合辅警岗位(车管窗口服务)3.6万元左右、路面一线岗位5万元左右(另外办理人身意外伤害保险)。
