三八红旗集体事迹材料范文1
广州市报刊发行公司总部人员共365人，女性员工223人，占61%。主要负责整个公司的后勤工作，具体包括客户服务与投诉处理、人务资源调配及任用、财务管理及成本控制、市场研究与发展、物流跟进业务等；主要目标是服务好前线、服务好读者、服务好员工，从而提高企业的核心竞争力。女性员工都以自己的勤劳和智慧，为发行公司的不断发展壮大作出了重要贡献。
广州日报个人订户、日均零售量都是全国第一。发行公司总部起着重要的管理枢纽作用。客户服务中心以接听客户服务热线为主，女性员工占76.31%，每人每天处理近百个来电，还承担公司内部57个市内发行站以及17个市外站的申请后勤跟进工作。秉承“让广大读者满意，令前线部门放心”的服务宗旨，坚持每天面带微笑的接听来电，真诚聆听每一位读者的来电并悉心解决读者的难题，以高度的工作热忱感染着每一位读者。正因为她们的敬业精神，对读者来电的接通率达96.89%，成功解决问题达100%。
每年的10月到次年的1月是发行最忙碌的时间，我们称之为“年度大收订”。总部财务结算中心有64%是女性的财务人员，她们及时将每天的报款和有关款项送存银行，做好相关的报表的工作。协助前线发行站站长处理好站里的工作，验收订报单到晚上9点多才离开，她们加班加点的工作，保证了公司数亿报刊报款的回收，回收率将近100%。
为更好体现总部服务基层，后勤关心前线，总部员工经常组成2-3人的小组下到各发行站与前线员工谈心，做思想辅导员。女性员工发挥她们的亲和力，与投递员促膝谈心，化解心结，做好解释和开导工作。同时也注意收集前线员工的意见，向领导反映，促进各项问题的有效解决。
此外，公司还不断培养具有艺术表演天赋的女员工，向集团广大员工进行表演，还代表报社参加拥军慰问表演、送戏下乡等。
三八红旗集体事迹材料范文2
市级“三八”红旗集体事迹材料（农业科学研究所）
广州市农业科学研究所，现有员工157人，其中女职工79人。该所积极教育女职工发扬自尊、自信、自强、自立的精神，鼓励女职工爱岗敬业，脚踏实地，勇于创新，岗位城才。努力学文化、学技术，比业绩、比贡献，树立在平凡岗位上创造不平凡业绩的思想，在科研、开发、管理工作中“巾帼不让须眉”。
近两年来，女技术人员主持和参与省、市科研课题37次，在农业关键技术取得新突破，创新水平显著提高。取得科技成果奖7项次，育成农作物新品种7个，在学术刊物上发表科技论文40篇。同时她们注重创新科研成果转化模式，加速科研成果转化，参加科技下乡活动100多次，到省内外农村给农民技术员、农户讲授农业科技知识、推广农作物新品种和先进适应技术，提升农民的农业科技素质。每年推广面积达300多万亩，带动农户6万户，取得了显著的经济和社会效益。去年经农业部、科技部联合评审，该所进入全国农业科研所综合实力100强。从事农业科研条件艰苦，女同志经常要克服生理上的不适和艰苦的环境，头顶烈日、脚踩稀泥，和男同志一样奋战在田间地头，选育农作物优良品种，进行先进技术和优良品种的试验示范和推广。
三八红旗集体事迹材料范文3
__县百货商场有限责任公司是一个集日用百货、家用电器、服装鞋帽为一体的商业零售企业。营业面积为4400平方米，销售产品达15000余种，年销售额1300万，创利税250万。拥有员工118人，其中95％以上为女职工，是__县规模最大，效益最好，社会评价最高的民营企业之一。该公司自20__年改制以来，坚持“诚信，奉献，务实，创新”的经营理念，在公司全体员工的共同努力下开拓创新，岗位建功，取得了一个又一个另人瞩目的成绩：连续三年被县委、县政府评为文明单位；连续三年获市级“巾帼文明岗”，20__年度公司董事长获“巾帼建功明星”称号；先后被市委、市政府评为文明建设先进单位，文明单位；被省委、省政府评为全省五十家流通企业最佳形象单位、十城百店无假货商店等荣誉称号，连续五届被省委、省政府评为消费者信得过单位。一.内强素质，外塑形象，靠优质的服务取信消费者
一个企业的好坏关键取决于两个方面：一是企业的素质，二是企业的形象。__百货商场有限责任公司紧紧抓住这两个关键，内强素质，外塑形象，以优质的服务和优化的环境吸引更多的消费者。一个企业的整体素质既包括领导决策层素质又包括基层员工素质。改制初期，为尽快适应现代企业管理的需要，公司向全体员工发出了“加强学习，提高素质，建设学习型商场”的倡议，公司上至董事长，总经理，下到摊长，售货员都是女性，她们在繁忙的工作和生活中，抽出时间投入到新经营方法及业务知识的学习之中，包括营销、管理、创新、人文、法律、职业道德等等，通过不断的学习，商场员工素质有了全面的提高，不但可以任胜本职工作，还能为商场的发展进言献策，公司许多发展策略和经营办法都来自于员工的集思广义。公司所开展的“学习型商场”创建活动一直被县内私营企业所学习和借鉴。
素质是企业发展的内在动力，形象则是企业的招牌和门面。百货商场自改制以来，先后多次在其硬件建设上进行完善和改进。20__年至今共投入580万用于商场内外装修和设备更新，使一个营业面积不足千米，设备陈旧，光线不足，货物单一，顾客稀少的国营商场转变为一个面积达4000平米，拥有宽敞舒适的购物环境、琳琅满目的商品、人流如织的顾客的商业零售企业。在软件建设上，结合学习型商场创建工作，在全体员工中大力实施了“五个一”工程，即：一流的服务、一流的商品、一流的信誉、一流的环境、一流的效益。开展了“巾帼建功”竞赛，按照“四优”要求，即：优质服务、优美环境、优良秩序、优化管理，不断提高服务档次：在接待消费者过程中，无论是当面交谈，还是电话咨询，员工普遍使用文明用语，给顾客以宾至如归的亲切感；在上岗中，员工统一着装，挂牌上岗，仪表[！]整洁、风纪严整，显示商场人的青春和活力；在服务中，员工诚恳热情，文明礼貌，来有迎声、问有答声、走有送声，对消费者选购商品百挑不厌、百问不烦，她们用实际行动为顾客创造了良好的购物环境，通过优质的服务来赢得了消费者信任。
二.科学管理，诚信经营，靠信誉保证求得企业生存发展
管理的好与坏关系到企业的兴与亡。改制前的百货商场就是因为管理人员观念老化，管理混乱，导致经营死板，信息不灵，市场不稳，货源不畅，最后亏损严重，濒临倒闭。改制后，公司首先从“治乱”入手，狠抓内部管理，采取人事竞争、名牌竞争、窗口竞争、目标奖惩等多项措施，把激励约束机制纳入各个环节，极大地调动了员工积极性，使公司焕发出前所未有的生机和活力，使__百货商场度过了难关，摆脱了被动局面。
“人无德不立，企无德不兴”，想让公司在市场竞争中立于不败之地，就要在消费者中树立一定的信用度。为此，公司侧重抓了四个方面：一是按照《消费者权益保护法》、《产品质量法》等法律法规要求，真诚面对消费者，坚持做到“十不卖”，即：不卖失效变质、超过保质期的商品；不卖所含成分、含量和名称与实际不符的商品；不卖“三无”商品；不卖“三证”不全的商品；不卖搀杂使假、以次充好的商品；不卖危害消费者健康的商品；不卖进货渠道不明的商品；不卖国家明令禁止生产销售的商品；不卖假冒伪劣商品；不卖伪造厂名、厂址、合格证的商品。二是严把商品质量关，履行经理全面负责制，建立质量管理体系网络，明确各级各部门质量管理责任，采购员负责进货关，保管员负责出入库关，摊组长负责柜台关，售货员负责出售关，层层把关商品质量，保证消费者合法权益，不坑害消费者。三是明码标价，以诚相待，公平交易，对商品的零售价格严格管理，成立了专门的物价监管小组，决不做虚假宣传、欺骗误导消费者，处处维护消费者的九项权利，履行经营者的十项义务。四是公司向社会公开服务承诺的具体内容和标准，服务程序和时限，明确了违诺应承担的责任，还在经营场所设立举报电话、投诉箱、公平秤，建立健全了投诉联络站，专人负责消费者的投诉，虚心接受消费者的监督指导。该公司管理者以女性的善良，坚忍，诚实，实现企业守法经营、依法维权 ，使广大消费者到百货商场有限责任公司买东西舒心，用东西放心，售后服务宽心。
三.以人为本，团结协作，靠凝聚力提升企业的战斗力
“以人为本”，是__百货商场管理中的一个重要理念。“没有员工努力就没有企业的发展”，这是总经理孙秀莲经常挂在嘴边的一句话。员工是企业的根。无论是改制初期为公司立过汗马功劳的员工，还是公司新招聘的员工，只要在商场工作一天，就会被公司那种浓厚的人文关怀所感动：工资普遍比一般个体企业多出10-15％，工作期间为员工交纳养老保险，落实女职工劳动保护法，对结婚、生子的女职工不但给予假期，公司总经理还会送去“红包”以示祝贺，逢年过节公司领导都会到职工家中走访慰问，并送去公司福利和礼品，逢元旦，中秋，春节等重要节日，公司都以联欢会、茶话会等形式，组织全体员工及职工子女举办企业文化活动等等，使企业向心力和凝聚力不断提升。全体员工同甘共苦，心往一处想、劲往一处使，共同克服了一个又一个困难，战胜了一次又一次挫折，创造了一项又一项新的业绩：改制初期，这些女职工克服自身和家庭的困难，无论严寒还是酷暑凌晨两三点去北京采购货源，多次在风雨中保护货物，最大程度上降低公司损失，却浑然不顾自己；经理孙秀莲在装货时扭伤腰后，落了个骨质增生脊椎经常脱滑的毛病，稍一用力第四节脊柱骨就会滑脱出来，她总是让同事们帮她按进去后咬着牙继续干。在县域经济严重受挫、城镇居民消费水平和购买力大幅下降的不利形势下，员工集思广义，开展市场调研，借鉴外地成功经验，提出“找准市场定位，面向不同阶层，分类订购商品，提供超值服务”的经营理念，按照市场经济规律，推行品牌服务，在商业系统普遍感到经营困难的情况下，__百货商场却月月都有新变化，年年都有新发展，每年的销售额都在上升，20__年销售收入达到1300多万元以上。为了共同目标，共同理想，员工把企业当成了自己的家，爱岗位胜过爱家庭，爱事业胜过爱自己，正是这种奉献精神把全体职工凝聚在一起，形成了一股无坚不摧的精神力量,成为__百货商场搏击于市场经济大潮中宝贵的精神财富。
四、热心公益，奉献社会，用实际行动赢得社会认可
三八红旗集体事迹材料范文4
协会是一个女职工占绝大多数的社团组织，全协会34名工作人员，其中女同志33名，占员工总数的97％。可以说，女性构成了员工的主体，是协会工作的绝对力量，协会多年来在工作中所取得的成绩，无不浸透着女同志的心血、汗水和智慧。
协会宗旨是为城乡贫困妇女和下岗失业妇女提供小额信贷、科技培训、妇幼保健、法律等相关服务，增加她们的家庭收入，改善生活质量，提高家庭地位、经济地位和社会地位。目标是在妇女扶贫的同时，实现机构的可持续发展，以便长期为妇女群体服务。
小额信贷扶贫虽然在国际有三、四十年的历史，但在中国还是一个比较新的领域。为了做好小额信贷扶贫工作，协会注重发挥女同志的作用，挖掘她们的潜能，坚持从贫困妇女的利益和需要出发，按照科学发展观的要求，在广泛借鉴国外先进经验的基础上，创造性地完善和发展了妇女小额信贷扶贫的新模式。让贫困妇女在不用抵押、不用求人、不用失去尊严的情况下，及时得到创收活动所需的资金，走上创业和发展的道路。这种模式被中国国际民间组织合作促进会总结为“××模式”，被誉为中国妇女服务妇女，进而促进妇女和经济发展、社会进步的成功典范。
在为妇女群众提供服务的过程中，协会女同志身先士卒，处处表现出高昂的工作热情和认真负责的敬业精神。为了让贫困妇女及时得到创业资金，信贷员们克服各种困难深入到妇女家中进行调查和走访，了解妇女的需求，论证创收项目，评估贷款规模，力争在最短的时间里让妇女们得到贷款。协会服务的工作区域，大多都地处偏远、交通不便的地方，最远的距离乡里近百里。为了方便妇女群众贷款和还款，协会规定工作人员必须上门服务，这对清一色由女同志组成的信贷员队伍来说是一个很大的挑战。由于有的地方不通班车，信贷员们不得不骑摩托车、骑马、甚至徒步行走，有时还需要住在牧民家里，如信贷员其力木格每月都要抛下年幼的孩子和年迈的婆婆在牧民家里住上四个晚上。信贷员们到妇女家收款和放款都有固定的时间和地点，为了不占用妇女更多时间，信贷员不论刮风下雨还是酷暑寒冬都要准时到达，20xx年的7月的一天，为了在早上5点收上款，信贷员李秀玲怀着7月的身孕行走在泥泞的雨水中，着实让人非常感动（秘书处现场抽查时发现的）。现在信贷员和借款妇女成了谁也离不开谁的好姐妹，成了能说知心话的贴心人，信贷员的辛勤工作赢得了广大妇女的尊重和称赞，得到了基层政府的广泛认可。
为了提高为妇女服务的本领，女同志们积极参加各种学习，协会也为她们的成长提供了大量方便条件，现在所有的女同志都接受过正规的业务培训，其中有80多人次到北京等地接受了较高层次的培训。同时，她们还注重日常的学习和积累，充分发挥协会图书室的作用，长年坚持自学，每年都写出有一定份量的学习体会。她们学会了参与式的工作方法和沟通技巧，学会了市场营销和社区动员的方法，她们对小额信贷业务本身也有了更深的理解。所以随着她们能力的提高，她们的服务质量和数量都有提高，服务的妇女数从平均不到100人提高到240人。有些人还成为小额信贷方面的行家里手，如协会副秘书长郝金莲已经成为小额信贷、社会性别等方面的专家，获得了微型金融培训师资格，已成为中国小额信贷培训中心的师资，并多次出席有关的国内外研讨会，表现出了较高素质，展示了当代女性风采。
由于协会用于发放小额信贷的资金有限，如何防止资金损失，把有限的资金更好地用在为妇女的服务上，是协会面临的一个重要课题。在这方面协会的全体女同志又发挥了重要作用。她们充分发挥自己心细、认真、负责、敬业、遵守纪律的职业道德。在工作中严格按照规章制度办事，不放人情贷款，不放无原则贷款，注重提高工作质量，并在实际工作中总结出来“以预防为主的策略”、“全面信贷管理的思想”、“九不贷”、“三到位”、“三分离”、“内外审结合”、“收支两条线”等管理原则，最大限度地堵塞了管理上可能出现的漏洞，保证了信贷资金的安全。20xx年信贷员郭彩凤的丈夫得到了重病需要马上抢救，需要一大笔钱，很多人看中了郭彩凤收上的贷款，并指责郭彩凤有钱不给丈夫看病。但郭彩风椤是顶住了各种压力，没有挪用一分钱的小额信贷，她说“小额信贷是扶贫资金，我不能挪用，我也许对不起共同生活多年的丈夫，但我必须对的起需要贷款支持的姐妹们”。十年来，女同志们就是以这 种精神呵护着这有限的资金，不但没有使信贷资金出现损失，反而通过大家的共同努力，还增值了100多万元，创造了小额信贷扶贫的又一奇迹。
协会女同志不但懂的保证有限资金安全的重要性，更知道要想向更多的贫困妇女提供小额信贷服务，满足她们对创收资金的需求，就需要筹集到更多的资金，并在其中发挥了重要作用。协会理事长洪建军虽然是年过半百的女同志，但她依然为协会的筹资殚精竭虑，付出心血，她充分发挥自己的社会影响和协调能力，带领秘书处的有关同志，多次到自治区发改委、财政厅、国家发改委、财政部、中国国际经济技术交流中心、undp、德国复兴银行等申报项目、洽谈合作事宜。并成功地引进了德国复兴银行等项目。其他岗位的女同志立足岗位、以不断追求最好、永远追求最佳的精神，做好每一个项目，完成每一项工作，靠扎扎实实的业绩优化着筹资的环境，为筹资创造了最基本的条件。在大家的共同努力下，几年来，协会先后引进了undp、日本政府、孟加拉乡村银行、美国格莱民基金会、美国我开公司、美国扶贫济困基金会、全国妇联等国内外组织资金1000多万元。并在财政部的支持下，与德国复兴银行签署了200欧元的小额信贷发展项目，其中，100万欧元为赠款，另100万欧元为40年低息贷款，年利率为0.75%。这批资金近期即将到位，那时，协会的资金规模将突破20xx多万元，将会有更多的妇女得到小额信贷的支持，从小额信贷得到实惠,实现自己脱贫致富的梦想。
在协会女同志的不懈努力下，协会的小额信贷扶贫工作从无到有，从小到大。到目前，协会已有资产1200万元，已累计发放小额信贷1.15亿元，并保持着99.95%以上的还款率；已累计有近2万户，8万多口人受益，96%以上的贷款妇女的收入都有不同程度的增加，累计增加纯收入1.4亿元。贷款妇女通过使用小额信贷，不但增加了收入，还在实践中得到了锻炼，提高了素质，提高家庭事务决策权，社会事务的发言权，经济地位、家庭地位、社会地位明显提高。涌现出许多典型模范人物。如小额信贷贷款妇女阿拉坦其本格从一个普通的牧民妇女成长为自治区人大代表、感动××人物、村长，并在20xx年得到联合国秘书长安南的接见；农村妇女姚桂芹从贫困农家妇女成为××市致富能手和市级“三八红旗手”，并在北京召开的小额信贷研讨会上介绍了小额信贷给自己带来的变化；下岗女工贾海燕在小额信贷的帮助下重新走上创业的道路，成为××小有名气的女强人，获得中国银行业协会（花旗集团）微型企业创业奖。等等。
三八红旗集体事迹材料范文5
一、重师德、强素质，努力提高女教职工自身素质和理论水平
“为人师表"是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。“学高为师，德高为范”，是教师工作的指南针，作为现代女教师除掌握深厚的知识外，还应该具备良好的教师职业道德。本年度，学校在党支部的领导下，认真搞好组织建设，加强女教职工的理论学习和业务学习，加强职业道德建设和“四自”、“四有”教育，积极参与“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的实践中，不断加强理论学习，提高教工师德水平。
加强政治理论的学习，树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。组织学习了《中华人民共和国义务教育法》、《教师法》、《四川地震灾区先进教师群体英雄事迹》、《教师师德规范》等。
加强法制学习。在师德教育中，坚持以法治教，以法治校。组织学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，不断提高教师依法执教的法律意识。
学习维护妇女权益的各项法规，提高女教职工的思想素质和理论水平，并通过组织女教职工参加《中华人民共和国婚姻法》，《妇女权益保障法》的学习活动，增强了女教职工的法律意识，使她们能知法、懂法、守法，并学会运用法律武器维护自己的合法权益。
结合迎接北京奥运会、残奥会的胜利召开，开展了“共享奥运、快乐生活”主题系列活动。倡导全校女教师“快乐学习、快乐工作、快乐健身”。并向教师提出了“表情微笑不冷漠、语气温婉不生硬、心态沉静不浮躁”，做一个博学、睿智，自信、坦荡、高尚的特教师的口号，促进教师加强师德修养，引导教师尊重学生、尊重人权、注重人本教育，更好地与学生、家长沟通，为学校教师树立良好的社会形象，顺利通过省督导评估验收起到推动作用。
二、活身心、展风采，充分发挥“半边天”的作用
为进一步营造浓厚的校园学习氛围，活跃校园的文化氛围，丰富女教工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，本着丰富女教工文化生活，健全体魄的目的，组织了形式多样、有益身心健康的学习、文娱和体育活动。主要开展了以下活动：1、读书活动：开展了“快乐阅读”的读书学习活动。大家都积极阅读各种有益的书籍，认真撰写读书体会。学校还在校园网上向女教工推荐了很多有关提高教师专业素质、道德修养、艺术素养、健身养生方面的书目，购买了许多有益于教职员工陶冶情操、修身养性的书籍。2、文体活动：组织了踢毽子、跳绳、接力跑、跳绳等趣味运动会等。各种有趣的活动既活跃了身心，又加深了教职工之间的沟通和了解，增强了学校凝聚力。组织开展跳棋比赛、歌咏比赛等。活动的开展既陶冶了女教工的情操，调节了身心，同时也活跃了校园文化生活，营造了同心同德、积极进取、文明健康的校园生活和工作环境。
开展了“汶川地震，××有爱”爱心捐款活动，全校女教职员工都积极参与、争相捐款，体现了全校教职员工良好的社会责任感和慈爱、善良的人性光辉。累计捐款 6000多元。
结合在四川地震灾区涌现出的先进教师群体英雄事迹的学习，组织开展了“弘扬抗震精神，铸就永恒师魂”主题教育活动。
继续开展“情系特教----让冬天像春天一样温暖”系列活动。11月份，学校党支部向全体教师发出了“关爱一名学生，温暖一个家庭”棉衣送暖活动，全体女教师积极响应，短短两日收到御寒冬衣120余件，党员教师用特殊党费为15名特困残障孩子购置了棉衣，
12月教导处、工会开展了“《我的教学故事》征集、演讲活动”。
三、送温暖、献爱心，积极维护女教职工的合法权益
积极主动地关心女教职工的需要与要求，及时反映女教职工的呼声，想她们所想，为女教职工排忧解难，维护女教职工的合法权益。
积极落实送温暖、献爱心活动。及时了解女教工生病住院、家属过世、女同志生育等情况，学校都 会派人带着慰问品及时上门或上医院去慰问。把学校的关心送到每个女教工的心坎上。真挚的关怀为广大女教工解除了后顾之忧，使她们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。今年，慰问教师及家属20多人次。
三八红旗集体事迹材料范文6
当你踏上梅陇这块土地，首先映入你眼廉的是宽畅的林荫大道，整洁的市容环境，使你感到无比舒畅和遐意。 “马路天使”是人们对清扫工人的美誉，但是“晴天一身灰，雨天一身泥”的这种重复而又繁重的工作，又使很多人望而却步。然而，有这样一个普通的环卫清扫班组却将这平凡的工作干得有声有色。
当你还在梦乡时她们己迎着夏日的晨曦或顶着刺骨的寒风在自己的岗位上辛勤地劳动，默默地耕耘。每逢佳节当你和亲人团聚享受天伦之乐的时候都是我们这些环卫工人——城市美容师们放弃休息，为我们创造了一个文明舒适、卫生整洁的生活环境，就在这无数环卫工人中，绝大部分是女性。我们梅陇环卫一所莲花路清道班，就是无数城市美容师当中一个普普通通的群体。莲花路清道班人员结构复杂，都来自不同单位不同岗位的下岗女性，过去大多数在厂里有不错岗位，有的还在管理部门，都有一个比较优越的工作环境和工作条件，而道路保洁每天顶着星星出门，踏着月色回家，春天风沙扑面，夏天烈日当头，秋天树叶纷飞，冬天寒风刺骨。因此在不少女职工中产生了怕苦、怕脏、怕累的为难情绪，还有一些年纪比较轻的同志由于当时社会上对环卫工作存在一种错误偏见，认为扫地“没有出息”“低人三分”碰到熟人讲不出口抬不起头，故而情绪相当不稳定，对于在职工中存在的种种想法，所领导了解后，做了大量的宣传开导工作，一是宣传环卫工作的重要性，树立当一名城市美容师的光荣感、责任感;二是讲清再就业的不易，宣传党和政府对待业职工的关怀和爱护，三是在生活上使大家有一个温暧感，从而稳定了职工队伍，提高了工作质量和工作效益，几年多来大多数职工都适应目前的工作环境，思想情绪也稳定，认识到虽然工作比较脏，比较累，也艰苦，但收入比较稳定，只要认真工作也没有下岗的后顾之忧，以前许多人不愿到环卫所来扫地，现在千方百计想办法要来，从根本上起了个观念的转变，坚强的意志使她们顶住了艰苦的考验，战胜了无数困难。从而促进了各项工作的进展。
莲花南路是我镇的一条主干道路，全长5公里之多，共有职工47人，女职工38人，每人平均要保洁5000多平方，保洁难度大，加上车流量多，而且车速比较快，道路两侧市政建设给道路保洁造成了很大压力，突发事件也频频发生。有一次，正好碰到路段要检查，大家辛苦了一上午，刚要回家吃饭的时候，在莲花南路的一处，由于运输渣土的车辆后拦板脱落，在地上散落了很多建筑渣土，由于驾驶员没有及时发现，一路开一路散落，足足有几百米，这时一个道路保洁工刚好路过此地，发现这种情况后，马上回道班房，但这时班长和部分职工已回家，怎么办?但没有回家吃饭的职工，听说此事后，她们个个二话没说，立即拿起工具一起去清扫，有些离家比较近的职工听说后，也顾不上休息，积极参与到清理的队伍当中，等到她们清理完这堆渣土后，已经过了午餐时间，可是她们中没有一人提出要休息，且立即投入到正常保洁工作中去。从而保证了道路的畅通和通过了路段检查。她们在清扫过程中，严格按照行业规范服务达标要求，遇到行人慢慢扫，有时难免要碰到行人，不小心扫着行人的脚，弄脏人家的衣裤，碰到一些蛮不讲理的，有时还要追着打骂。比如，道路两边开店铺的人，常常习惯早上9点或10点，一开门就往外倒垃圾，既不按规定的时间倒，也不按规定的地点倒，经常把刚刚清扫的道路弄得一塌糊涂，风一吹满街满地都是垃圾。你说他，他要么理直气壮地给你来一句：“我交了卫生费，爱倒哪儿倒哪儿。”要么就破口大骂。这是特别令环卫工人头疼的事情，这类事便时常遇到。后来她们就改变了方式，说话客气委婉，先称赞对方，比如：“小姐呀!你最近生意不错，你看这垃圾能不能收到一起。” 她们不跟人家争吵，而是主动和人家打招呼，说一声对不起。这样果然容易让人接受，卫生状况也改变了许多。每当她们看到被自己辛苦劳动之后整洁的道路，目送一批批穿梭般的人流，心里充满欣慰和自豪。在这次迎接“东丽杯”马拉松比赛中，个个从清晨开始一直要到下午，人人都累得腰酸背痛，为确保运动员的安全，不放过任何一个小石头，特别是这天恰逢阴雨天，在路上一遍一遍的来回清扫时候，而自己身上的衣服一点点的被雨水和汗水打湿，运动员在道路上高峰时段，她们等在路边时，个个冷的发抖，但是她们还是坚持到马拉松比赛结束。她们感到自己存在的价值，这种价值的力量在她们的心中升腾。这一切她们习以为常，无怨无悔，更加坚定了自己的选择。她们是一个集体，她们亲如姐妹、情同手足。她们中有个姐妹在一次扫地中，不幸被汽车撞伤后，她们有的报警、有的给单位打电话、有的拦汽车送伤者上医院，由于及时送医院和及时报警，给抢救赢得了时间，给事故处理赢得了第一手资料。事后她们一个个去医院或到家里看望，帮助料理一些家务事。特别值得一提的是这个职工发生交通事故后，单位正好处在人员特别紧张的时候，一时无法安排人员顶替，她们知道后，就主动乘担下来，把这个职工的任务平均分配掉了，从而解决了单位的后顾之忧。她们这种乐于奉献的精神，以城市美容师的高度责任感，默默地奉献在各自的工作岗位上。
总之，从她们自己的亲身经历中，充分体验到党的温暖，政府的关心，环卫工人高尚情操和奉献精神，正是这种精神使她们在行业达标，规范服务方面不断取得新成就，也使我们单位在去年就取得了SIO9001质量管理体系认证，尤其在创建全国卫生镇和创建全国文明镇的活动中作出了很大的贡献，在历次卫生检查中，受到广大群众和上级领导的一致好评，现在她们正以昂扬的斗志，与时俱进，努力把我们的闵行，把自己的家乡——梅陇建设的更好，更美。