开展作风建设的重要性范文1
今天，我们召开动员大会，部署和落实开展区机关作风建设年活动。刚才，张谭均同志就区机关开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的机关作风建设年活动作了具体部署。下面，我就开展好机关作风建设年活动，讲三点意见。
一、统一思想，提高认识，深刻领会开展机关作风建设年活动的重要性和紧迫性
机关作风是党风和政风的具体体现。机关作风的好坏、办事效率的高低、服务质量的优劣，关系党和政府的能力建设，关系广大人民群众对党和政府的信任与支持。今年是以优异的成绩迎接党的*大召开的重要一年，又是贯彻落实区第七次党代会确定的奋斗目标的开局之年。根据市委的部署，区委决定今年在全区机关中开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的机关作风建设年活动。我们要站在全局和战略的高度，深刻领会区委决定开展机关作风建设年活动的重要意义，增进加强机关作风建设的紧迫感。
（一）开展机关作风建设年活动，是深入学习贯彻总书记在中纪委第七次全会上重要讲话精神的重大举措。今年初，总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话，深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。这一重要讲话，是对马克思主义党建理论的丰富和发展，是新形势下全面加强领导干部作风建设的纲领性文件。区委把认真贯彻落实总书记的重要讲话作为当前和今后一个时期的重大任务，作出了在全区机关开展机关作风建设年活动的决定。区机关是区委、区政府的工作部门，领导干部相对集中，加强机关作风建设，对全区党风政风的进一步转变，具有重要的示范、导向和推动作用。开展机关作风建设年活动，是区委加强领导干部作风建设的一项重要举措和具体行动。
（二）开展机关作风建设年活动，是落实市第九次党代会和区第七次党代会制定的目标和任务的重要保证。区第七次党代会提出了“统筹全局、改革创新、注重和谐、关注民生、求真务实”的工作原则，坚持“整体提升、协调发展”的工作思路，扎实推进科学发展、和谐发展。大政方针已确定，关键在于落实。只有全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，保持良好的机关作风，才能解决好制约科学发展的突出矛盾和问题，才能与广大人民群众一道共建、共享和谐*，才能把市第九次党代会和区第七次党代会制定的目标和任务落到实处。
（三）开展机关作风建设年活动，是进一步改进机关作风和提高机关工作效能的有效载体。一直以来，我区机关高度重视自身的作风建设，并取得很好的成效。如行风评议，“机关作风十佳单位”评议活动，制定公务员行为规范，建立电子政务，设立政民互动、聚焦、区长信箱、呼叫中心、12319和一站式政务服务等，得到基层和群众的肯定。但是，我们也要清醒地看到，对照总书记倡导的八个方面的良好风气要求，机关作风建设还存在不少薄弱环节。尽管这些问题只是出现在少数部门和少数机关人员身上，但对全区机关和全体机关人员带来的负面影响不可小视。因此，开展机关作风建设年活动，进一步改进机关作风，着力提高机关执行力和服务力，为我区经济社会发展创造良好的政务环境，是区机关当前十分重要和紧迫的任务。
（四）开展机关作风建设年活动，是加强党的先进性建设和执政能力建设的基础工程。近年来，区机关相继开展了保持共产党员先进性教育活动和排头兵实践活动，有力地推动了*科学发展，促进了社会和谐，让人民群众享受到实惠，也为机关党建工作围绕中心、服务大局、取得实效积累了宝贵的经验。今年，开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的机关作风建设年活动，是先进性教育活动、排头兵实践活动的延伸，是今年机关党建的主题活动。机关作风建设，是机关党建的重要内容，全区机关集中一段时间和精力，只有认真解决机关作风存在的突出问题，才能为加强党的先进性建设和执政能力建设奠定坚实的作风基础，才能不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，才能更好地发挥机关党建在党建全局中的示范作用。
二、明确任务，把握重点，把“为民、务实、清廉”的要求落到实处
今年，机关作风建设年的主要内容是“为民、务实、清廉”，“为民”就是要心系群众、服务人民；“务实”就是要求真务实、真抓实干；“清廉”就是要廉洁自律、干净干事。这是对机关作风建设提出的具体要求。各单位要全面落实方案中已经明确的开展机关作风建设年活动的指导思想、总体要求和主要任务，以“为民、务实、清廉”为准则，结合本单位实际，把握重点，着力抓好关键环节和解决突出问题，切实在改进机关作风、提高机关工作效能上取得新成效。
（一）要着眼于增进对人民群众的感情，把学习教育贯穿活动始终。作风问题的实质是党性问题，也是对人民群众的感情问题。机关的各项工作的出发点和归宿都是为了实现人民群众的利益，机关的根本任务是为人民群众服务，机关的性质决定了党员干部必须与人民群众建立深厚的感情。开展机关作风建设年活动，首先要解决的问题就是对人民群众的感情态度问题。各单位要组织党员干部认真学习，要按照八个方面良好风气的要求，开展理想信念教育、和法纪教育和廉洁自律教育，坚持社会主义核心价值体系，用马克思主义中国化最新成果武装党员，夯实机关作风建设的思想道德基础。要把学习教育贯穿机关作风建设年活动的始终。通过学习教育，牢固树立爱民为民思想，主动把群众的呼声、需求和意愿作为改进工作的方向，进一步增强公仆意识，增强群众观念，增强以民为本的理念。
（二）要着力于提高机关工作效能，坚持在求真务实上下功夫。开展机关作风建设年活动，关键在于取得实效。要通过民情调研等活动，深入到基层和群众中，找准机关作风中存在的突出问题，找准影响机关工作效能的关键；要制定解决突出问题的措施，确定突破口和切入点，集中时间和精力攻坚克难，切实破解难题，各单位要力求在提高工作效率和工作质量上取得明显成效；要依法执政、依法行政、依法办事，推进政务公开、优化审批流程、提高行政效率、强化公正执法和文明执法，自觉接受基层和群众的监督，建立群众意见快速反应机制，增强党政机关依法行政的公信力；要坚决克服一切形式主义、作风和衙门作风，坚决改正作风飘浮、推诿扯皮、久拖不决等行为，要使“办事难”现象有明显改善。
（三）要立足于履行机关职责，扎实开展惠民便民实践活动。群众满意不满意是机关作风建设年活动验收的标准。各单位要结合自身职能和工作实际，把群众最关心、最迫切需要解决的民生问题，逐一立项，认真做好若干件让人民群众直接受益的实事。要倾听和重视人民群众的呼声，对人民群众反映的突出问题，凡属职责范围，只要条件许可，就必须全力加快解决。要切实维护群众利益，增强机关在人民群众中的影响力和威信。要不断完善服务的措施，以方便基层和群众为原则，围绕让人民群众满意，转变服务方式，在党务政务和机关办事中尽量简化手续、减少程序、缩短时间，提高机关服务基层、服务群众的水平。
（四）要致力于树立清廉形象，进一步加强教育、监督和廉洁自律工作。秉公用权、廉洁从政，是党和人民群众对机关党员干部，特别是领导干部的最基本要求。要健全监督机制，确保权利的正确行使。机关所有党员干部都要置身党组织的监督中，严格遵守党的纪律，自觉参加党的组织生活；要加强制度建设，坚持民主集中制原则，健全并执行领导班子议事规则，做到防范在前、关口前移、监督到位；要坚持艰苦奋斗，珍惜民力财力，勤俭办一切事情，反对铺张浪费，坚决制止奢侈行为，以节约型机关建设带动节约型社会建设。
三、加强领导，精心组织，确保机关作风建设年活动取得实效
机关作风建设年活动的任务已经明确，活动要取得实效，关键在于狠抓落实。各单位一定要把作风建设摆在突出的位置，从思想上高度重视，组织上强化领导，行动上落实到位，确保机关作风建设年活动的各项任务顺利完成。
（一）领导带头，发动党员干部广泛参与。领导带头要体现在两个方面：一方面，要加强对活动的领导，形成一把手亲自抓、分管领导抓落实、指定科室和人员负责具体工作的机制。另一方面，领导干部要带头参与活动，通过加强自身的作风建设，以领导干部作风建设带动机关作风建设。机关作风建设年活动，要成为机关党员干部广泛参与的党建活动，让党员干部在活动中锤炼党性，增进对人民群众的感情，提高服务基层、服务群众、服务大局的能力；让党员干部在活动中共同树立、共同改进、共同维护机关良好的作风。
（二）统筹兼顾，促进活动与各项工作协调开展。要把开展机关作风建设年活动与贯彻执行《市委关于加强领导干部作风建设的实施意见》有机结合起来，做到目标一致，统筹兼顾；要把机关作风建设年活动与本单位中心任务、业务工作有机结合，以作风建设的成效促进业务工作，用业务工作的成效检验机关作风建设年活动；要统筹好机关作风建设年活动中的各项工作，会后各单位要马上进行动员部署，上半年重点组织好学习教育、调查研究、征求基层群众意见、重点民生问题立项等工作，下半年重点抓好作风整改、落实提高机关效能措施、解决重点民生问题、开展纪律教育月活动等工作，务求扎实推进，取得实效。
（三）狠抓落实，有针对性地解决重点问题。刚才张谭均同志宣读了机关作风建设年活动方案，对活动作出了部署、提出了要求。会后，各单位要结合实际，认真制定本单位的工作计划，围绕区委的部署，一项一项工作去落实，一步一步地推进。要针对群众最关心的热点、难点和重点问题，采取有力措施解决，基层和群众的满意度是最终检验机关作风建设年活动成效的标尺。
（四）加强督导，保证活动卓有成效地顺利进行。这次活动我区成立专门的领导小组，负责活动的组织领导和协调工作。由区纪委、区委办、区委组织部、区直属机关党委、区人事局等组成活动领导小组办公室，办公室设在区直属机关党委。要加强指导督促，把握好活动的节奏，在活动不同的阶段做到有布置、有落实、有检查、有汇报、有交流，确保活动健康顺利发展，取得实效。
开展作风建设的重要性范文2
关键词：高层建筑 结构 抗风 可靠性
中图分类号：TU208.3 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）02（a）-0071-01
结构对于人类而言是基于自身生存满足、工农业生产与文化活动所需出现的构筑物或者建筑物。结构工程存在历史较长，其发展密切关联于人类文明，且可将时代科技水平体现出来。随着社会经济的快速发展与科学技术的不断提升，土地资源逐渐稀缺且城市人口愈发密集，同时商业竞争也逐渐激烈，由于出现了高层建筑，可提升土地利用率并对城市人口居住问题予以有效解决。荷载可直接影响结构的实用性与安全性，而风荷载在高层结构中存在瞬时与累积作用，对于结构可靠性有着影响。
1 风荷载对高层建筑结构产生的作用与特点
1.1 风荷载对高层建筑结构产生的作用
高层建筑结构若长时间受到风力作用会诱发结构疲劳现象，导致建筑物摇晃，增强建筑物使用者的不适感；风力作用会导致高层建筑结构出现规模较大的结构开裂或者残余变形现象；强风会破坏高层建筑主体或者装修，不仅损失建设方效益也为使用者带来不便。
风主要产生于地球大气层中空气的流动。高层建筑结构受到风力作用后会出现结构反应。尽管风荷载对高层建筑结构造成的影响可能比地震要小，但是由于风荷载出现频率要高于地震，故而高层建筑承受风荷载后其灾害要多于地震灾害。虽然迄今为止世界上尚未出现由于风力作用导致高层建筑结构被严重破坏或者出现倒塌事件，但是部分建筑物经受台风侵袭后其残余变形通常比较明显。据不完全统计后得知，全球风灾损失要高于地震损失，因此对于高层建筑结构而言一定要做好抗风设计工作，以增强抗风可靠性。
1.2 风荷载对高层建筑结构产生作用的特点
前文已经提及风的来源，且高层建筑结构承受风力作用后会出现双重影响，其一会导致高层建筑出现风振（风力振动），其二则会在高层建筑上出现一个风压力，且具有较高稳定性。由此可知，高层建筑承受风力作用后不仅有静力影响还有动力影响，其特点具体如下。
（1）由于气象观测时间较长，故而在对高层建筑风力大小予以评估时其可靠性要远高于地震，故而高层建筑结构在开展抗风设计时可靠性也较高。
（2）相较于地震作用风力作用有更长的持续时间，且高层建筑在生存时间内其较大风力出现机会也要多一些。
（3）高层建筑的风荷载分布具有不均匀性，在角区内收或者立面等局部区域风力较大。
（4）高层建筑周边环境会对风力产生影响，一般而言若高层建筑处于高层建筑群中，则经常存在受力不均现象，故而要增加安全系数。
（5）风力作用直接受到高层建筑结构外形的影响，一般而言若建筑物为圆形或者正多边形则承受风力较小，便于开展抗风设计。
2 高层建筑结构的抗风可靠性设计
在高层建筑结构中风荷载属于侧向荷载之一，且在沿海地区或者非地震区结构设计通常将风荷载当做控制荷载。由于风会破坏建筑物，故而在开展结构抗风设计时一定要保证建筑物在使用时不会出现破坏现象，可从以下几点开展。
2.1 必须满足强度设计要求
高层建筑结构在开展抗风设计时一定要与强度设计要求充分满足，即结构构件遭受风荷载与其他荷载的协同作用时其强度要满足设计要求，确保建筑物遭受风力作用时不会出现残余变形、坍塌事件，确保结构的安全性与可靠性。
2.2 必须与刚度设计要求相满足
高层建筑结构在开展抗风设计时要充分与刚度设计要求相满足，即结构位移及相对位移需与规范要求相满足，避免高层建筑在遭受风力侵袭时出现非结构构件或者建筑装饰移位现象，同时还要避免隔墙开裂，导致建筑物功能受损。
2.3 必须与舒适度设计要求相满足
高层建筑结构在开展抗风设计时要充分与舒适度设计要求相满足，这样可避免高层建筑遭受风力侵袭时出现过度摇晃或者摆动，使居住者产生不适感。振动加速度、振动频率以及持续时间是导致人体出现不适感的主要因素，一般可应用对结构振动加速度予以限制的方法开展抗风设计，以与舒适度设计要求相符。
2.4 必须与疲劳破坏设计要求相满足
高层建筑结构在开展抗风设计时一定要与疲劳破坏设计要求相满足，风振会导致建筑物构件或者结构出现疲劳破坏，而这又是高周期疲劳累积损伤的后果。
2.5 开展结构抗风计算并进行安全评价
计算结构抗风先要开展理论计算，分析有效模拟风场的风振方向动力时程，结合高层建筑具体要求选取最佳计算方法，要确保其快捷与简便性。风洞试验，可有效测量建筑物承受大气边界层内风的作用大小。最后开展安全评价，主要评价高层建筑结构的抗风安全性与舒适性。
2.6 减轻自重，确保结构体系的合理性
在高层建筑结构抗风设计中需使用性能较好且轻质高强材料，既可降低重力荷载，还能减少工程成本。基于建筑造型与空间设计优良的基础上对结构体系予以构建并确保其合理性。结构体系随着建筑物高度的变化也会存在差异，结构体系的合理性不仅可提升建筑物抗侧力，还能提升其经济效益。
2.7 抗风加固
对高层建筑结构开展抗风加固方法较多，包括改变受力体系、预应力、外包钢、增加截面、外部粘钢等加固方法。上述方法围绕点为建筑物总体承载的提升，并注重对结构构件承载力与稳定性予以加强。此外，为防止风力损坏装饰构件，例如女儿墙、玻璃以及外墙等，也需合理设计上述构件。
3 结语
风荷载在柔性结构中属于主要设计荷载，有时甚至会有决定性作用。在工程结构中一定要做好抗风设计工作并确保其可靠性。由于结构与风荷载具有不确定的设计参数，故而基于概率角度对高层建筑结构风荷载动力与静力响应予以研究属于抗风设计的主要手段。该文提出了风荷载对高层建筑结构的主要作用与特点，而后从七个方面提出做好高层建筑结构抗风可靠性设计的关键点，以期提升高层建筑的安全性。
参考文献
[1] 杨婷.高层建筑结构抗风可靠性分析[J].科技创业家，2013（21）：114.
[2] 曲文超.高层建筑结构风荷载数值模拟研究[D].天津：天津大学，2010.
开展作风建设的重要性范文3
一、加强风险管理意识的必要性
伴随着人类对于10kV城乡配电的不断探索，我国在当下已经具有了自己的电力建设经济市场，逐步组建了电力建设市场的中心主题，市场经营的行为规则以及市场轮廓的整体系统[1]。由于我国10kV城乡配电建设自身存在的特殊性，即工程建设点比较多且分散、工程周期比较长、技术的复杂性以及工程涉及单位比较多。因此，决定了配网建设隐含着诸多的风险性。所以，电力工程必须要加强风险管理意识并运用到实际建设当中。
二、电力工程建设中存在的风险因素
1、风险管理体系不全面
从当前我国实际开展的配网建设管理体系中，我们可以得知，我国配网建设的风险管理体系还只是停留在初步发展的阶段，很大一部分工程建设都是经过国家政府的财政扶持或者追加拨款来补救工程中风险造成的损失。由此可以看出，我国目前缺乏一个完整的、科学的、全面的风险管理体系，应该在原有体系中再次深入的专研推进风险体系的改革。
2、缺失风险管理的意识
我国当前已经进入了一个飞速发展的经济社会，但是在实际的配网建设过程中，还有绝大部分的工作人员仍缺乏预防风险的意识，也没有对建设过程中存在人身伤亡的风险进行有效管控的意识。由于对预防与管控风险意识的缺失，所以往往会在实际项目建设中产生一定的影响，绝大部分工作人员往往宁愿承受风险带来的人身伤害以及经济损失也不愿意在最基础的工作中重视风险的预防与管控，对于已经发生的风险事故事件还有很大一部分工作者并没有收到应该得到的补偿。
3、人员意识淡薄麻痹大意
鉴于参与项目建设工作人员的风险意识不够，也非常容易造成风险事故的频繁发生。作为配网建设工程人员在施工过程中，有绝大部分人员并不具备参与项目建设的基础能力，更没有对配网建设相关知识的学习，因而不具备预防风险与解决风险的能力。所以，配网建设的管理人员要在工人的选择上做好把关，方能保证配网建设的正常开展。
三、配网建设中风险管理的应对方法
1、全面提高工作人员对于风险的认知与管理的意识
要想真正实现电力工程建设管理的安全性，就必须要求每一位配网建设工程人员对于风险的认知与管理意识的重视；工程建设的管理者应该在实际建设开展前，对工作人员进行风险意识的侧重培养。针对配网建设风险的特殊性，工作人员应该严格按照建设项目先后程序进行风险的评估，经过全方位多角度的排查，有针对性的对其制定解决方案，方能确保配网建设的有序开展。
2、增强10kV城乡配电中风险的防控力度
配网建设开展的过程中，要做到借助项目保险的形式达到对各种形式内潜在风险的有效性良好转移[2]。工程建设方应作为保险的申请人，为以后可能发生的潜在风险事故的损失寻找到一个良好的保障。但对于潜在的风险，管理者不应全部依赖于保险的保证，配网建设过程中如若真的发生风险，工程人员不仅会受到经济的损失，更会受到社会的谴责，国家的制裁。所以需要在开展实际工程建设中聘用建设技术能力高，专业性强的工作人员，利用工作人员的综合实力尽可能的规避潜在的建设风险，科学运用自身技术确保工程建设的安全性。
3、加深建设过程中人员的安全意识
配网建设过程中，工作人员现场的安全无疑是整个项目建设过程的重中之重，专业的工作人员经过整体化的风险预测与评估，将可能出现在建设现场中的一系列安全隐患全部进行提出，针对这些问题与现有体系中进行差异化分析，并且同时制定一系列的防控措施以及立即纠正处理。例如，一些工作人员的工作不规范的行为、对于建设中机器超期使用以及不合理运用等等一系列错误行为。管理者要侧重培养工作人员的安全意识，对于每一处建设细节都要进行监控并管理，方能保障人员的安全和工程进度的开展。
四、结束语
开展作风建设的重要性范文4
2017年小学党风廉政建设工作总结范文一
泗党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，深入扎实地开展学校党风廉政建设，是维护学校稳定、推动学校可持续发展的迫切需要。20XX年，我校党支部坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，在上级党委的领导下，以年初与县教育局鉴定的党风廉政责任书为依据，结合学校工作实际，紧紧围绕学校工作中心，加强学习和研讨，加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展党风廉政建设的落实和监督工作，为我校教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础和提供了强大的动力。现就我校党支部开展党风廉政建设情况总结：
一、加强教育营造氛围
1.学校党支部成立了党风廉政建设领导机构，根据《墨江县教育局20XX年党风廉政建设责任书》，明确今年党风廉政建设工作目标和要求，修订和完善学校各项管理制度，完善党内民主生活制度，为学校党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。
2.加强学习，统一思想，提高学校党员领导干部的廉洁自律意识，学校党风廉政建设工作坚持教育为先，不断加强反腐倡廉的自觉性和责任感。首先是开展党的十七大物报告的学习，开展《党内监督条例》等有关学习活动，牢记党的宗旨，保持党的先进性。二是通过学习实践科学发展观活动，进一步提高党性，进行个人分析检查，对照要求找出存在问题，提出整改意见，有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，提高学校党员干部遵守纪律条规的自觉性。三是结合教育系统的法规宣传教育活动，开展警示教育，以案明纪，以案为鉴，增强学校党员领导干部拒腐防变的警觉性。
3.加强学校廉政文化建设，营造良好廉政氛围。党支部把党风廉政文化建设融入整个学校校园文化建设之中，统筹安排，精心谋划，丰富载体，运用宣传教育阵地(办专栏)，营造学校党风廉政文化建设的氛围。学校在开展廉洁文化进校园活动过程中，以《中小学教师职业道德规范》为载体，不断扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面，实现了与学校党建、学校德育教育的有机结合。学校利用第二十六个教师节活动，加强师德师风建设，加强学校作风建设，强化广大教职工的党纪、政纪、法制观念，引导全体学生树立勤奋求学、崇廉尚俭的思想风尚，营造校园廉洁文化良好环境。
二、健全监督制约机制
1.加强学校党员干部管理行为的监督机制。进一步强化党内监督，把加强党风廉政建设列入学校党务、行政工作的重点，纳入到学校领导班子的目标和考核管理。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓好廉政风险防控工作，每学期在教职工中开展一次对领导班子评议，并听取、收集对学校党风廉政建设的意见，班子成员间认真开展批评与自我批评，接受群众监督。
2.健全民主集中制的领导决策制度。认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重要项目安排、校舍维修和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定，防止个人或少数说了算，强化对学校领导干部职权行为的监督制约，进一步落实各项党内监督制度，切实加强学校领导班子内部的民主监督，严格执行领导干部报告个人有关事项规定。
3.实行述职述廉报告制度。年末，学校领导班子成员开展民主评议工作，实行述职述廉报告制度，从德、能、勤、绩、廉等
方面公开述职自己一年来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。
三、坚持校务公开制度
1.学校坚持校务公开制度，对学校重大事项，家长、社会所关心的重点和热点问题，如学校的办学思想、办学目标、发展规划、党风廉政建设有关规定，民主建设有关制度，学校行政领导职责分工，及时通过校务公开栏、教师会议、告家长书等途径公开。
2.坚持过程公开、结果公开，直接接受教职工和社会的监督。年度的评先、评职、考核、各项规章制度的制订都应有教职工参与，并经教代会代表讨论，提请教代会主席团审议通过，形成决议，然后张榜公布，操作过程公开、透明，让群众看得见，摸得着。
3.学校实行家长社会监督制。向家长社会宣传上级廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。切实做好教育信访工作，热情接待来访家长，及时处理好群众的来电，树立了学校良好的形象。
四、加强教育行风建设
1.加强学校师德师风建设。今年学校以新修订的《泗南江乡小学教师履职考核办法》来增强教师的工作责任感，大力开展师德建设。一是加强领导，明确师德建设的总体要求，增强教师依法执教、以德修己、以德执教、以德育人的思想观念，形成爱岗敬业、乐于奉献崇高师德风尚。二是完善制度，严格师德建设的规范性。学校自上而下构建了师德建设管理网络，实行教师岗位工作聘任制和考核制，完善青年教师岗前培训制度。通过以
上这些制度，创设科学、民主的管理机制，使学校师德建设工作制度化、经常化。三是开展活动，提高师德建设的有效性。通过开展师德教育活动和师德评议活动，增强教师的责任心和事业感，极大地提高了教师的整体素质。
2.严格实行收支两条线管理。
综上所述，我校党支部针对党风廉政建设中迫切需要解决的热点问题和上级布置的年度重点工作，结合学校实际情况，开展了一系列的活动。今后，我校党支部全体党员教师一定要以高标准严格要求自己，认真总结经验，不断加强学习，以实践科学发展观的要求，以构建和谐校园，培育素质型人才为目标，廉洁自律，扎实工作，清清白白做人，堂堂正正办事，把我校的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。
2017年小学党风廉政建设工作总结范文二
党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，深入扎实地开展学校党风廉政建设，是维护学校稳定、推动学校可持续发展的迫切需要。20XX年，我校党支部坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，在上级党委的领导下，以年初与教育局签订的党风廉政责任书为依据，结合学校工作实际，紧紧围绕学校工作中心，加强学习和研讨，加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展党风廉政建设的落实和监督工作，为我校教育教学的改革和发展奠定了坚实的基础，提供了强大的动力。现就我校党支部开展党风廉政建设情况总结如下：
一、加强教育营造氛围
1.学校党支部成立了党风廉政建设领导机构，明确今年党风廉政建设工作目标和要求，修订和完善学校各项管理制度，完善党内民主生活制度，为学校党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。
2.加强学习，统一思想，提高学校党员领导干部的廉洁自律意识，学校党风廉政建设工作坚持教育为先，不断加强反腐倡廉的自觉性和责任感。首先是开展党的十七届六中全会精神的学习，开展《党内监督条例》等有关学习活动，牢记党的宗旨，保持党的先进性。二是通过学习实践创先争优活动，进一步提高党性，进行个人分析检查，对照要求找出存在问题，提出整改意见，有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，提高学校党员干部遵守纪律条规的自觉性。三是结合教育系统的法规宣传教育活动，开展警示教育，以案明纪，以案为鉴，增强学校党员领导干部拒腐防变的警觉性。
3.加强学校廉政文化建设，营造良好廉政氛围。党支部把党风廉政文化建设融入整个学校校园文化建设之中，统筹安排，精心谋划，丰富载体，运用宣传教育阵地，营造学校党风廉政文化建设的氛围。学校在开展廉洁文化进校园活动过程中，不断扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面，实现了与学校党建、学校德育教育的有机结合。学校利用精神文明月活动，加强师德师风建设，加强学校作风建设，强化广大教职工的党纪、政纪、法制观念，引导全体学生树立勤奋求学、崇廉尚俭的思想风尚，营造校园廉洁文化良好环境。
二、健全监督制约机制
1.加强学校党员干部管理行为的监督机制。进一步强化党内监督，把加强党风廉政建设列入学校党务、行政工作的重点，纳入到学校领导班子的目标和考核管理。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓好廉政风险防控工作，每学期在教职工中开展一次对领导班子评议，并听取、收集对学校党风廉政建设的意见，班子成员间认真开展批评与自我批评，接受群众监督。
2.健全民主集中制的领导决策制度。认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重要项目安排、校舍维修和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定，防止个人或少数说了算，强化对学校领导干部职权行为的监督制约，进一步落实各项党内监督制度，切实加强学校领导班子内部的民主监督，严格执行领导干部报告个人有关事项规定。
3.实行述职述廉报告制度。年末，学校领导班子成员开展民主评议工作，实行述职述廉报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一年来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。
三、坚持校务公开制度
1.学校坚持校务公开制度，对学校重大事项，家长、社会所关心的重点和热点问题，如学校的办学思想、办学目标、发展规划、党风廉政建设有关规定，民主建设有关制度，学校行政领导职责分工，学校涉及的收费项目、收费标准及政策依据，向学校、社会公开的学校事务等内容，及时通过校务公开栏、教师会议、告家长书等途径公开。
2.坚持过程公开、结果公开，直接接受教职工和社会的监督。年度的评先、评职、考核、各项规章制度的制订都应有教职工参与，并经教代会代表讨论，然后张榜公布，操作过程公开、透明，让群众看得见，摸得着。
开展作风建设的重要性范文5
深入开展反腐倡廉制度建设推进年活动，是省委、省政府着眼于全省经济社会发展全局，进一步解放思想、深化改革，进一步推进反腐倡廉建设、促进安徽奋力崛起做出的重大决策。3月18日，市委、市政府召开了全市开展反腐倡廉制度建设推进年活动动员大会，对开展反腐倡廉制度建设推进年活动进行动员和部署。今天，县委、县政府又在这召开动员大会，主要任务就是，贯彻落实好市委、市政府动员会议精神，全面部署我县反腐倡廉制度建设推进年活动。
刚才，连本同志就开展反腐倡廉制度建设推进年活动作了一个很好的动员讲话，王翔同志就全县2008年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解部署，县委、县政府《关于开展反腐倡廉制度建设推进年活动的实施意见》也将印发下去，各乡镇、各单位务必认真贯彻落实。下面，我就反腐倡廉制度建设推进年活动和党风廉政建设责任制工作，讲三点意见：
一、统一思想，提高认识，增强抓好反腐倡廉制度建设和党风廉政建设的责任感和使命感。党的十七大提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，第一次把反腐倡廉建设提升为党的五大建设之一。总书记1月15日在十七届中纪委第二次全体会议上强调：“我们党历来高度重视反腐倡廉工作，特别是在革命、建设、改革的重大历史关头和关键发展阶段，更是高度自觉地把反腐倡廉工作摆在非常重要的位置”。“要把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设的全局之中，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，把阶段性任务与战略性目标结合起来，整合各方面资源和力量，增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性。要不断认识和把握规律，以建设性的思路、建设性的举措、建设性的方法推进反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、体制条件、法制保证”。“我们要继续抓住完善惩治和预防腐败体系这个重点，着力加强反腐倡廉建设，坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合，坚持严肃查办大案要案与切实解决损害群众切身利益的问题相结合，坚持廉政建设与勤政建设相结合，坚持加强对干部的监督与发挥干部主观能动性相结合”。总理3月5日在第十一届全国人大第一次会议上作政府工作报告时指出：“要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。特别要解决权力过分集中和缺乏制约的问题。从根本上加强制度建设，规范财政转移支付、土地和矿产资源开发、政府采购、国有资产转让等公共资源管理。加大专项治理力度，重点解决环境保护、食品药品安全、安全生产、土地征收征用和房屋拆迁等方面群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。大力提倡艰苦奋斗，坚决制止奢侈浪费。严肃查处各类违法违纪案件，深入开展治理商业贿赂，依法严惩腐败分子，决不姑息”。
制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。依靠制度惩治和预防腐败，既是我们党对执政规律和反腐倡廉建设规律认识的深化发展，也是坚持依法执政、依法治国的必然要求；既是我们党开展反腐倡廉工作的重要经验，也是从源头上预防和治理腐败的根本举措。而党风廉政建设责任制是反腐倡廉工作的一项全局性、基础性的制度，是落实反腐败体制和工作机制的重要保证，是反腐倡廉工作的龙头和抓手。各乡镇、各单位一定要认真学习党的十七大、十七届中央纪委二次全会和总书记来安徽视察时的重要讲话精神，充分认识开展反腐倡廉制度建设推进年活动和落实党风廉政建设责任制工作，是贯彻落实新时期反腐倡廉建设基本要求的客观需要，是进一步完善惩治和预防腐败体系建设的客观需要，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的客观需要，是实现黟县科学发展、跨越发展、和谐发展、又好又快发展的客观需要，切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策和部署上来。要进一步认清反腐倡廉建设面临的形势和任务，要加强教育，筑牢干部思想防线；要严格监督，让权力在阳光下运行；要严肃党纪，坚决惩治各种腐败现象。各乡镇、县直各单位党政班子和领导干部要进一步增强责任感和使命感，要坚决贯彻党要管党、从严治党的方针，充分发挥制度建设的保证作用和党风廉政建设责任制在反腐倡廉中的“龙头”作用，用制度来管人、管事、管权、管钱，用责任制来统揽反腐倡廉各项工作，狠抓落实，推进反腐倡廉建设深入开展，为实现县委十二届三次全会确定的目标提供坚强政治保证。
二、突出发展主题，以反腐倡廉制度建设推进年活动和党风廉政建设责任制为抓手，为全县经济社会更好更快发展创造良好的政治生态环境。全县各乡镇各单位党政领导班子和领导干部要进一步强化“三种意识”，为黟县跨越式发展提供强有力的政治保障。一要强化大局意识，把制度建设和党风廉政建设责任制工作放到全县改革发展稳定大局中来把握，无论是确定工作目标，履行工作职能，还是落实具体工作任务，都要与全县改革发展稳定同步、吻合。每一位领导干部都要实行“一岗双责制”，就是要一手抓发展，一手抓制度建设和党风廉政建设。二要强化效率意识，为加快全县经济社会发展营造一个更加公平诚信的服务环境、规范透明的执法环境、优质高效的行政环境、宽松包容和谐的社会环境。纪检监察机关要结合县委、县政府的重大决策和工作部署，进行有针对性的效能监察，及时纠正行政违纪行为，确保执行力及其效果。三要强化创新意识，围绕黟县建设和发展，创造性地开展工作，各级各部门和纪检监察机关的同志要结合实际，针对重点项目建设、土地征收征用、城镇房屋拆迁、企业重组改制等广大干部群众关心的难点热点问题，拿出妥善解决问题的新招、好招、妙招和实招。
开展作风建设的重要性范文6
干部作风是干部素质的综合体现，决定着党和人民事业的兴衰。为巩固体育局案件三年来的工作成果,促进我市体育事业又好又快发展,市体育局于今年伊始开展了以“办党放心、人民满意体育事业”为主题的干部作风建设年活动。
深刻理解开展干部作风建设年活动的重大意义
开展作风建设年活动是贯彻落实总书记在中纪委七次全会上讲话精神的必然要求。总书记强调，加强领导干部作风建设是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力及做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发,充分认识加强领导干部作风建设极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。
开展作风建设年活动是具体落实市委加强干部作风建设的必然要求。20__年8月8日，市委根据形势需要和我市干部作风方面存在的问题，专题召开了全市加强干部作风建设工作会议，对加强干部作风建设问题做出了全面部署。我们要深刻认识加强干部作风建设的重大意义，切实增强机遇意识、忧患意识，进一步加强和改进干部作风建设，强化责任落实，提高工作效能，优化发展环境，以昂扬的斗志、无畏的勇气和拼搏的劲头,加快推进老工业基地全面振兴。
开展作风建设年活动是全面推进局党组提出的“办党放心、人民满意体育事业”工作的必然要求。三年前，体育局党组提出了“办党放心、人民满意体育事业”的工作主题。经过开展大讨论,全局上下形成共识：我们工作的全部意义就在于，让体育更好地为人民服务；我们的工作方针是，打基础、管长远；我们的工作原则是，坚持“党政所望、社会所需、人民群众所盼、体育部门所能”和谐统一。加强体育局系统干部作风建设，就是要提高“办党放心、人民满意体育事业”的能力，为大连体育事业可持续健康协调发展奠定基础，为建设和谐社会做贡献。
开展作风建设年活动是解决体育局系统干部队伍中存在各种不良作风问题的必然要求。体育局案件后，体育局系统干部队伍经过三年“办党放心、人民满意体育事业”的实践和先进性教育，干部的思想发生着深刻变化。但是，思想上不重视钻研学习理论和业务；组织上纪律观念松懈、廉洁自律意识和大局观念不强;工作上注重形式主义、艰苦奋斗意识淡漠;生活上忽视健康生活情趣养成等倾向和问题还不同程度地存在。这些问题逐步解决，有利于保障我市体育事业又好又快发展。
准确把握开展干部作风建设年活动的目标要求
力求在作风建设上取得明显成效。要按照胡总书记提出的八个方面要求规范自己的言行，真正做到勤奋学习、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康。
力求在解决现实矛盾上取得明显成效。要坚持以人为本,强化全局系统干部的群众意识,把解决基层问题、解决基层矛盾、维护基层稳定作为提高执政能力的重要标志。多做顺应职工心愿、化解内部矛盾、为职工谋取利益的好事实事,下大气力解决好群众反映强烈的问题,切实解决群众工作生活中存在的困难。
力求在廉洁自律上取得明显成效。要按照胡总书记的要求，时刻绷紧廉洁从政这根弦。在处理人、财、物等重大问题上，实行民主决策，严格按政策和规定办事；在处理工程等热点问题上，实行公开招标。在干部自身建设上，管住干部的生活和工作小节，把握好行为尺度,时刻保持清廉本色,做到警钟长鸣。在制度建设上，要逐步形成有效的权力运行和权力制约机制，使广大体育干部成为廉洁自律的表率。
力求在促进体育事业又好又快发展上取得明显成效。要加强全局系统干部的体育业务知识学习，推动体育事业发展。群众体育工作既要注重活动数量、又要注重活动质量，切实加强群众身边体育组织、活动、设施建设的“三边工程”，确实让体育事业的发展更加惠及百姓；竞技体育要多做“打基础、管长远”的工作,全力为上级体育部门培养、输送后备人才;体育产业要立足于促进各项体育事业的健康和可持续来发展。
力求在规范体育道德上取得明显成效。要以纠正行业不正之风、消除违规违法行为作为突破口，不断加强体育工作者职业道德建设。坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义作风，牢固构筑抵御不正之风的思想道德防线，杜绝在体育比赛中使用违禁药物及裁判不公、弄虚作假等违规违纪的体育道德失范事件,切实维护体育竞赛的公平性、公正性、公开性和纯洁性,实现“让赛场干净、金牌闪光、体育人光荣”体育道德建设目标。
统筹安排开展干部作风建设年活动的阶段步骤
作风建设年活动参加对象是局机关全体工作人员、局直14家单位中层以上干部和具有中级以上职称的业务人员。在活动中，要坚持循序渐进，统一安排。可分为四个阶段进行。
第一阶段：学习动员、统一思想(1-3月）。召开本部门、本单位干部动员会,组织全体党员干部专题学习中央、省、市关于加强干部作风建设有关文件和领导讲话精神,充分认识加强和改进干部作风建设的重要性和必要性,明确活动要求,进一步统一思想,动员和引导干部积极投身到作风建设年活动中来。
第二阶段：联系实际、查找问题(4-6月)。领导同志要主动找群众谈话，围绕热点、难点、焦点问题，面对面地听取意见和建议,从中找准存在问题,明确整改方向。
第三阶段：认真整改、完善制度(7-9月)。在深入学习、充分调研和广泛征集群众意见的基础上,对查找出的问题进行认真梳理,确定整改时间，结合实际,制定整改方案,明确整改内容、措施、时间。清理完善工作制度,加强制度建设,从制度上保证干部作风建设的有效性、规范性和长期性。
