情天小秘书范文1
新时期对秘书工作提出了更高的要求，一般意义上的参谋、助理性工作已远远不能满足工作的需要。随着政治体制和经济体制改革的深入，秘书工作被赋予更多的职责和更大的责任。新时期的秘书工作者应成为领导者的得力助手和出色参谋，必须是高素质的复合人才，是“一腔热忱”、“一生追求”和“一身正气”，能创“一流业绩”的“一把好手”。
一、新时期秘书工作具有新的特点。
秘书工作是一种服务性工作，是一种很规范的职业，有自己的规律和特点。
（一）政治性是秘书工作的社会属性。
任何社会、任何团体的秘书工作都具有很强的政治性，为一定的阶级、政党和国家服务，以维护他们的利益为己任。在改革开放的新时期，秘书工作必须为党和国家利益服务，为广大人民群众的根本利益服务。改革开放以来，我国出现大量的民营企业和“三资”企业。这些企业的秘书工作如何体现政治性，是个新问题。其实，这些企业秘书工作的社会属性没有改变，政治性没有改变。多种所有制中的民营企业和“三资”企业是社会主义公有制的有益补充，是一种经济实体，不是政治组织。这些企业为社会做出了积极贡献，如向国家交纳税收，提供就业机会，带动相关产业发展等。另一方面，他们的一切生产和经营活动必须遵守我们国家的法律法规、政治规章等。因此，其秘书工作的时代背景就是党和国家改革开放、建设社会主义和谐社会以及科学发展的大政方针，各项工作必须符合现行法律和政策。从广义的角度来说，也是为国家的经济发展大局服务的，这就是秘书工作政治性的体现。
（二）从属性是秘书工作的本质要求。
上下级机关的秘书工作没有成序列，也没有常规固定的工作内容，不像别的业务工作部门，工作内容明确，范围清楚，可预先做计划、定目标。比如，新闻出版工作，年初可以定计划，定指标，定利润。秘书工作却做不到这些，不能设定自己的工作内容，更不能计划一年发多少个文件，开多少次会议，接待多少批客人，而是按照基本的工作职能，根据机关和领导的要求，需要你办什么事，你就办什么事，不能自己想怎么做就怎么做。秘书工作本级领导机关和单位，是机关单位办公室工作的主要组成部分。秘书工作基本没有主动权，是一种从属的、被动的工作。上下级机关的秘书工作没有隶属关系，只有业务工作的指导关系。
（三）服务性是秘书工作的基本特征。
秘书工作是一种服务工作，为领导服务、为机关服务、为基层服务，是机关单位里以政务服务为主要特点的服务工作。秘书工作绝不是地地道道的被动的服务工作。秘书工作要求秘书人员沟通上下，协调左右，出谋划策，事无巨细，随叫随到，无所不管，“无所不能”。只要需要，领导指到哪里就打到哪里，竖到底、横到边，高级领导、平民百姓，都是服务对象。有人说，秘书工作者，“吃饭在最后，出发走在先，走路走两边”，“没有思想，没有主见，没有星期天”，这些说法只是自嘲而已。服务性决不是没思想、没主见，新时期的秘书工作强化了参与决策服务、独立办事、调查研究、指导工作等职能。秘书工作者直接为领导决策当参谋助手，提供信息，提供依据，督促检查落实决策。
二、新时期秘书工作有更多难点。
当前，社会发展日新月异，新事物、新技术层出不穷，新时期的秘书工作面临着更多的困难，这是客观存在，无法回避，但是秘书工作者要认识它、掌握它，想办法克服它，以积极的态度应对。
（一）工作任务繁重，经常加班加点，没有节假日。
一些人做了几十年秘书工作，兢兢业业，极少休假或休息。加班加点是正常的，不加班是不正常的。星期六保证不休息，星期天休息不保证。五天工作制变成五加二工作制，八小时工作制变成白加黑工作制，被戏称“无法无天”。天天有干不完的活，时时可能有急件急事要办，必须随叫随到，随到随办，不吃饭不睡觉，直至把事情办完。今天的事情今天办完，绝不拖到明天。今天再晚也是早，明天再早也是晚。
（二）“婆婆”多，众口难调，关系复杂，左右为难。
秘书工作的服务对象上至领导，下至百姓，无所不管，无所不包。领导交办的事要管，没有人管的事都得管；同一件事情领导之间有不同意见，部门之间有不同意见，要细心协调，抓住主要矛盾，找出解决办法。在此过程中，秘书工作者往往要承受一些指责、一些委屈、一些误会。但为了工作，为了大局，为了团结，个人受点委屈也在所不辞。受批评的时候，特别是在批评错了的时候，决不能当面申辩，辨明“是非”，分出“高低”。想解释要有合适的机会，有的永远不能解释。
（三）要求高，待遇低，提拔慢，生活苦。
秘书工作岗位是一种特殊的岗位，要求高。秘书工作岗位重要，领导很重视。因此，秘书工作者要能说、会写、会办事；要坐得住、动得起、人品好、素质高。秘书工作一般人干不了，干得了的人不一般。秘书工作的特殊性决定了秘书工作者的待遇不高，提拔也不快，往往比别人慢，特别是企业里的秘书工作者，待遇可能更低一些。对此，秘书工作者要有思想准备。
（四）权力不大影响大，机会不多陷阱多。
秘书工作是服务性工作，没有什么具体的直接权力，但是由于秘书工作者是在领导机关工作，靠近领导，许多人认为你有很大权力，想接近你，拉拢你，控制你，让你为他谋利益。现在社会很复杂，各种思想交织在一起，在诱惑面前，一不小心就会在权力、金钱、美色面前倒下，在人情、亲情、友情面前迷失方向，糊里糊涂掉进陷阱里。
三、新时期对秘书工作提出了更高要求。
秘书工作是一种很有作为，责任重大和光荣的工作。长期以来，秘书工作岗位锻炼培养出大批高素质的领导干部。在新的历史时期，经济社会发展日新月异，秘书工作者必须跟上时代步伐，适应新时期的特点，达到领导的要求，秘书工作者要有更高的素质、更强的能力、更渊博的知识，才能适应新时代的要求。
（一）良好的道德修养是秘书工作者素质的核心。
坚定是秘书工作者的政治要求。秘书工作者要政治立场坚定，理想信念坚定，用马克思主义基本原理及其新的理论成果武装头脑，坚定对共产主义的信仰，坚定对共产党的信任，坚定对中国特色社会主义的信心，坚定对事业的忠诚；深刻领会科学发展观的内涵和实质，有敏锐的政治眼光和政治触角，有很强的政治鉴别力，在大是大非面前不糊涂，在大风大浪中不动摇。奉献是秘书工作者的标志性品格。秘书工作地位特殊，工作重要，要求较高。秘书工作者必须甘于寂寞，安于清苦，乐于奉献。从事秘书工作，别人睡觉我清醒，别人度假我加班，别人娱乐我工作。忘我工作，连续作战，任劳任怨，淡薄名利是奉献精神的具体体现。什么时候都要能守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，干得出成绩。当官不为发财，为民不谋私利，办事不图回报，奉献不能索求。这种奉献精神来自党性，来自对事业的忠诚，来自对社会的责任心，来自对崇高理想的追求。秘书工作者要注重培养以苦为荣、以苦为乐的精神境界。平时要勤于锻炼，善于休息，炼就能吃苦耐劳的体魄，时刻保持昂扬的精神风貌，任何工作都能拿得起、熬得住、做得好。自律是秘书工作者修身立命的作风。一要珍惜政治荣誉，严格遵纪守法。秘书工作是服务性工作，肩负重大职责，光荣使命，参与决策活动，知密很高。因此，必须严守党纪政纪，对上级的决策部署指示，坚决拥护，坚决执行，不得评头品足，阳奉阴违。要有强烈的责任意识，视责任为使命，视使命为生命，尽职尽责，殚精竭虑做好本职工作。用心领会和把握领导的工作思路和意图，想领导之所想，急领导之所急，备领导之所需，做到兵谋帅事，胸有全局，立志做大事，不求做大官。要严于律己，廉洁从政。严格约束自己的言行，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的脚，管好自己的人。不贪不拿不占，经得起权力、金钱、美色的考验。依法行政，依规办事。做好平凡工作，过好平常人生活，保持平衡心态。二要有强烈的服从意识，良好的民主作风和宽广的胸怀。要听得进别人的意见，特别是不同意见、批评意见，即使批评错了，也能承受，委曲求全。要严以律己，宽以待人，不抓辫子，不扣帽子，不打棍子。要善于与人相处，做事不贪大，做人不计小，不怕吃苦，不怕辛苦。做到谦虚谨慎，胸怀坦荡，平等正直，公道正派。对上尊敬有礼，正直有度；对下和蔼热情，平易近人。细致是秘书工作者的基本工作要求。做人要老实，办事要认真细致，一丝不苟。细到一个标点符号、一个字都不能错。细节决定成败。比如，排座位、查话筒等看似是很小的事，但这些细节出了问题就会影响大局。
（二）才干修养是秘书工作者素质的基本要求。
秘书工作者要能说会写会办事，要有丰富的经验、渊博的知识、清醒的头脑、敏捷的思维和良好的品格。优秀的文字写作能力。文字写作能力是秘书工作者综合能力的主要方面。特别是文秘工作者，文字写作能力是主体能力，要能起草、审核、修改文稿，归纳综合编辑各种文字材料。培养写作能力强手，要经过长期磨练，十年磨一剑。良好的口头表达能力。口头表达能力是秘书工作者的交际性能力。优秀的秘书工作者要有好口才，善于表达自己的观点，富于幽默感，善于与人沟通，善于交际。口头表达能力是思维综合能力、文字写作能力、理论知识水平和口才艺术的综合体现。要做到三言两语就能把复杂的问题讲清楚，善于通俗生动地阐述深的道理，讲话生动形象，富于鼓动性，善于激发和调动听众的情绪。
较强的协调组织能力。协调组织能力是秘书工作者的基本能力。秘书工作大部分是办事，例如，安排领导的活动，组织会务工作，交际接待，办理和接待来信来访，对外联系，处理领导交办的事，等等，都要求秘书工作者有干练的办事能力。这种能力是工作经验的积累，加上灵活性，形成工作魄力。这样，就能把复杂的问题简单化，用最简单的办法处理最复杂的问题。扎实的基础理论和基础知识。要学习和掌握马克思主义的基本原理，以及科学文化知识（文学、史学、法学、政治学、经济学、管理学、社会学、心理学、语言学、逻辑学等），特别是马克思主义中国化的成果，包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论。还要学习政策理论，党和国家的一系列路线方针政策，法律法规，行政规章，以及时事政治和本地本单位的工作重点等等。知识越丰富，工作就越主动，效率和质量就越高，进步也就越快。
丰富的专业知识。秘书工作所涉及的工作都是专业。包括：辅助决策、调研、协调、会务、公文处理、信息处理、、督查、保密、交际接待，以及办公自动化技术，等等。新时期的秘书工作者要是通用型人才，要重新学说话（学外语），重新学写字（用电脑），重新学走路（驾驶汽车），特别是要精通本岗位工作的专业知识，研究掌握其本质和规律，真正成为行家和专家。
情天小秘书范文2
在深圳快节奏中发现“心理秘书”这一空白
我中专毕业后在湖南邵阳某小厂上班。由于工作单调、沉闷，生性好动的我决定外出闯荡。之所以选择去深圳，是因为我的哥哥在深圳大学读书，我想在那里起码亲人之间彼此有个照应。
到深圳后，我还算幸运，凭着自己不俗的长相和气质，没费太大劲，我就成了一家酒店的红酒小姐。我在这家酒店做了一年多的红酒小姐，促使我离开这一行的是我碰到一个特殊的客人。1998年10月27日，餐厅里走进来一个独臂残疾人，当他听我介绍完红酒后，夸我口才不错，接着，十分豪爽地说：“上一瓶你们的红酒尝尝也好!”之后，他和我愉快地交谈起来，全然没有残疾人的自卑。我从交谈中得知，他从四川来到深圳，并没读过大学，却由一个穷光蛋变成了一个千万富翁，他的成功靠的是智慧和勤奋。我觉得自己这两样东西都不缺，而且还拥有健康和美丽。
过了不久，我在众人不解的眼神中提出了辞职。因为红酒小姐毕竟吃的是青春饭，谁都不可能干一辈子，况且对那种灯红酒绿，充满纷繁诱惑的场所，我并不喜欢。当然，更重要的是因为我发现了一个商机，一扇装满财富的大门。
一位在心理咨询服务台工作的朋友，告诉我他们单位现在遇到一个很棘手的问题；打电话前来心理咨询的人太多了，几部电话几乎都没有停的时候。这证明了现在患有心理疾病的人越来越多，而我们社会上的心理专家太少了。于是，我利用空余时间上网，从网上查询到一些西方国家已十肖然涌现出提供心理秘书的公司，这一行业不仅给一些人带来心理按摩，还能松弛现代人的紧张生活。这一信息令我心里不由一动。在国内，特别是在快节奏的深圳，各种压力引出了许多人的心理病症，无处发泄，渴望与人交流。而心理秘书这种新型职业在国内还是空白，我何不首创一家心理秘书服务公司。这一灵感使我个分兴奋。深夜下班后，与我合租房子的红酒小姐，洗漱后倒床睡了，而我精神特别好，没有丝毫睡意，心里在计划自己的未来。
辞去红酒小姐工作后，我在莲花塘租了一间小房子，在哥哥的介绍下，我到深圳大学开设的护理专业读夜校。在做红酒小姐时，我虽掌握了与客人周旋的技巧和良好的心理承受能力，但是要想做好一个心理秘书，必须要有很丰富的专业知识。所以我每天把时间投入到学习当中，对心理医学课如饥似渴，晚上一下课，我便立即赶到校图书馆借读医学方面的书籍。我好学的精神被一名心理学专家看中，把我收为关门弟子。
打出心理秘书的招牌
2000年6月份，我的学业结束了。我试着打出自己的招牌，在报上做广告的同时，我嘱托那位在心理咨询服务台工作的朋友，如果他们遇到心理疾病严重需要陪护的人，请立即通知我。
我还到一家印刷厂印了一千份宣传单，打出“你有心理困惑吗?你的心灵需要抚摩吗?心理秘书为你排忧解难，让你心理明净充满阳光”的醒目字体。在散发宣传单时，遇到过许多难堪的场面，有时还没等我介绍完，那人就不耐烦地把宣传单揉成一团，扔进垃圾筒里，说：“得得，你小心理有病呢。神经病!”
除了别人的排斥，我还要面对生存的危机。来到深圳的这3年里，我做红酒小姐赚的钱，大部分给了哥哥读书，剩余的我也花在读夜校了。一个月过去了，没有一个顾客和我联系，两个月过去了，还是没有顾客上门。在迷茫和绝望时，我开始怀疑当初的选择：难道真的没有一个人接受心理秘书?我那位在心理咨询服务台的朋友说，要是真的走不下去了，叫我去他们那里干。
我不服这口气，从一个朋友那里借来5000元，继续发宣传单。功夫不负有人心，终于有一位情绪低落、曾想自杀的女人打电话来请我做心理秘书。面对这位休假在家的女人，我从早上9点钟一直陪到晚上10点才回去，在她的情绪逐渐稳定时，我忽然微笑着问：“你那时真的活不下去了?”这个女人在工作中担任主管职务，其实，既有能力也颇有实绩。我就指出她其实在认知上有问题，外界100％的信息中，她只抓住1％的不利信息。
就在这单生意过去了两天后，我在街上散发传单，一位的士司机请我去做他女儿的心理秘书，他女儿10岁了还怕猫。我使用的是心理冲击疗法。我忽然把一只猫放在这位小学生面前，这位小学生怕得缩成一团，又哭又喊，面对我又不敢离去。时间长了，这位小女生面对猫不再哭闹了，也对我不再有一种敬畏的眼光。
从此以后，“心理秘书”逐渐被一些市民接受，每天要接很多电话。一个晚上，一个性变态者打来电话。这位性变态者是一家工厂―的工程师，太太因受不了他的折磨早巳和他离婚。他说他很想改掉这丑毛病，都因控制不了自己要去找小姐，在摧残别人的同时，也在摧残自己。面对这样一名心理患者，开始我还不敢去做陪护，怕这位性变态者做出出格的事情来，但考虑到心理秘书这一行本身就是尽力去驱除别人的阴暗心理，我还是答应了。
和他见面后，没想到他像一个小学生一样，满脸尊敬的坐在我面前。通过交谈后，我要求他每天写有关心理活动的日记给我。在完全掌握他的心态后，又引导他把过去那引发病源的伤痛倾诉出来。原来他14岁时，被一位60多岁的邻居老太太了，以至后来占有了他3年。他长大后，由于有这一段丑陋的难言之隐，使他逐渐对女人产生了一种仇限的心理，他觉得在性事上的发泄是对以前那段“病痛”岁月的报复。
我使用疏导疗法，让他投身于日常生活、学习、工作、文艺欣赏或浏览大自然，去感受一种奇妙、着迷、忘我并与外部世界融为一体的美好感觉。不出两个月，他重新建立起健康的生活。
后来，请我做“心理秘书”的人层次更高了。2001年7月18日，某机关单位的一位副局长打来电话，说患有社交恐惧症，一到某些场合就会紧张，而他的男秘书只会写些文件和讲话稿，不会洞察人的心态。想请我做一殴时间的心理秘书。
于是，我约见了这位副局长。约见的地点选取得很特别，是在宁静的乡间。我使用的方法是让他心理上再长大一次：乡村的田野上，我如同邻家小妹，在追溯、面对的过程中互相释放心灵。回到城里后，又经常陪他去接触他的亲人、朋友、上司，直到陌生人……
一个月过去了，这名副局长恢复正常，他很是感谢我。
我做心理秘书以来，每一个顾客我都是做了记录档案的。当顾客消除了心理负担或减压后，要求为他的隐私保密时，我都是当场销毁记录档案。
有一位姓陈的老总，他和太太很恩爱，不幸的是因为一次意外的事故致使太太失去了性生活的能力，再也不能过正常的夫妻生活。为了使丈夫过上一种正常男人的生活，太太为他叫了“小姐”提供长期服务。面对太太给他送来的“特殊礼物”，他无所适从。他无法真正充实快乐起来，他以往对太太情深意切，被他人性的脆弱纠缠得支离破碎。他一天天憔悴下去，也一天天陷在忧郁中，他在太太为他设置的“爱网”中挣扎。他对我说，如果他还这样继续下去，他感到要在忧郁中死去。
在陈先生的办公室里，我仔细分析了这位正直而富有爱心的男人正在陷入一种情感两难的困境：一面是高悬在头顶上的伦理道德之剑，另一面则是面对自己生理上的本能――性。一面是火，一面是水，进退维谷，无论选择其中的任何一个，他的灵魂都会被扭曲、被粉碎。
我把他太太约出来，给她讲了他丈夫的心理困惑，并给他分析了：以他们爱的基础，真爱固然需要性，但夫妻间的表现是多方面的。不久，走出性困惑的他们付了最高的酬劳给我，并拿走了他们的资料档案。
对于心理秘书的收费，我是以陪护时间来算的。最长的时间是1年，最短的是1天。假如心理秘书在1天之内就消除了客人的不健康心态，最低收费标准是100元，按月起算的话，每月收费2500元。遇到经济困难的，视情况可以免费服务。
“心理理秘书”成了一些富商的时尚名片
自从“心理秘书”步入正常轨道后，我一个人经常忙不过来，有时，一天要跑五六个地方，深夜回到住处，常常累得一倒床就睡了过去。
2002年4月，我觉得时机已经成熟，便打出“心理秘书服务中心”的牌子。我从人才市场招来了10多名女孩子，她们都是大专以上文化，我对她们进行了为期1个月的培训。期间，我请了不少专家为她们授课。
“心理秘书服务中心”开业后，为把它经营得红红火火，我倾注了许多心血，并时不时甩出一个创意，为其注入新鲜的血液。平时，我很注重搜集资料和信息。一天，从国外回来的朋友说，美国很多人从小就看心理医生，特别是年龄大了以后，很注重自己的身体。其实心理医生从来不指使“病人”干什么，叫“病人”吃什么药，而是听“病人”倾诉，与之交谈。这个信息使我联想到很多人在深圳都是身在异乡，寂寞让他们患上了孤独症。于是，我盯住了这一类人，派出心理秘书向各个街道居委会进行摸底。然后，推出“顾客常年优惠卡服务”，不到1个月，大受顾客的欢迎。很多人都说，把自己憋在心底很久的话说出来，真的感到很轻松和精力充沛。
在这些经营“点子”中，最令自己满意，同时也最让身边朋友们对我表示钦佩的一招，当数2003年夏天的一件事。为了让“心理秘书”在特区有根基，我经常苦思冥想地研究商场胜经。这时，我听到一个消息：深圳奥地集团公司总经理龚毅，是一位留学归来的研究生，在父亲的公司里担任主要负责人后，经常要考虑一些重大的决策，由于最近竞选总经理之职，感到心理压力很大。他父亲见儿子的心理还这样不成熟，心急如焚。这一信息被敏锐的我捕捉到了，我上门自我推荐并获成功。
竞选总经理那天，龚毅的对手一再发问，说龚毅有心理疾病，没有资格竞选总经理之职。面对董事局成员，龚毅的表情不慌不忙，站起来说：“首先，我很感谢我的心理秘书，因为除开我的爱人、亲人之外，她能做我心灵上的朋友，所以，我要向各位前辈表明，我的心理是健康的。只有心理健康的人，才能为我们的企业做好每一件事情。请各位前辈向我的心理秘书提问。”
我微笑着走到龚毅的身边，我首先向董事局成员鞠了一躬，自我介绍说：“我叫许雯，是龚毅先生的兼职心理秘书。”我神情镇定，继续说，“我的职责就是在工作和生括中对他察言观色，如果他遇到什么难题，心情焦虑、不宁时，就对他进行精神减压，让他在清醒中及时做正确的决策。在这里，我要向各位前辈说龚毅先生的一件家事。前几天，龚毅在工作上时时流露出忧郁的神情，经过问询，我得知他的太太这几天晚上常在外面跳舞。于是，我买了一束鲜花来到龚先生的家里，了解到他太太外出跳舞的原因：他这一段时间每天都到深夜才回来，他太太独自在家，经常被一种沉闷的情绪所包围，他太太只好去跳舞打发寂寞的时光。弄清他和太太冲突的实质问题后，我就要他用一种‘换位思维’的方法，即丈夫从女人的角度来理解妻子，妻子则从男人的角度来理解丈夫。并建议他抽时间陪他太太吃一顿饭，或去公园游玩一下，让平常比较压抑的情感获得充分的释放。龚毅做到了，这也证明他是一个对家庭负责的男人。一个对家庭负责任的男人，肯定对企业负责任。”
我的一番话，引起了董事局成员交头接耳。最后，大家一致投票赞成龚毅当公司总经理。
从给龚毅做兼职心理秘书这件事上，我又受到了启发。如今，很多企业老总和商人不再把秘书当作花瓶，而是开始看重这一职业，我何不让人家请秘书改请“心理秘书”，心理秘书不仅可以帮你做好商务工作，还可以给你心理减压，我相信每一位有眼光的老总都是很乐意的。
不到两天，我就拿出了新的工作方案，经有关专家论证后，就着手推出“为企业老总培训心理秘书”的计划。我第一次招聘了20人，经过两个月的培训后，向很多企业发出信函，一些商人看到我的信后，纷纷到我这里挑选心理秘书。
情天小秘书范文3
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[声明]本剧本情节完全虚构，如有雷同、纯属巧合。作者:吕忠波 湖北 武汉 qq:136003436
[剧情介绍]本剧主要演绎天方夜潭有限公司招聘员工的经过，剧情分为三幕：
第一幕：车站广告 老板和秘书拿着一叠招聘广告到各个公交车站张贴。不久，来了三名应聘失意的大学生，看到了电线杆上的招聘广告，他们决定第二天集体应聘。学生走后，来了一名清洁工将广告撕下。
第二幕：招聘现场 第二天，大学生们来到公司，秘书接待了他们，并安排他们次第面试。第一轮面试主要围绕“挑战自我”的主题展开；第二轮面试主要围绕“勇于创新”的主题展开；第三轮面试主要围绕“才艺展示”的主题展开。
第三幕：讨价还价 招聘顺利结束，老板觉得都很满意，决定全部录用，并宣布当天开展一天的拓展训练，次日即可上班工作了。但老板始终未谈待遇问题，大学生们和老板之间进行了一番讨价还价。最后，老板因急于用人不得不一次次抬高工资额度。老板和大学生们一起去开展拓展训练，下场完毕。
[剧中人员]老板、秘书、大学生三人、清洁工、导演。
[服装]剧中人员均围围巾，学生背包，清洁工头戴帽、臂戴红袖章
[道具] 胶水、一叠招聘广告、烟、办公桌、蜡烛、简历和证书、溜溜球、音响
[剧情]
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第一幕：车站广告
[人员] 老板、秘书、大学生三人、清洁工。
[场景]公交车站
[剧情安排]
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1、黄昏，老板和秘书拿着一叠招聘广告来到一个公交车站，准备张贴。
——老板（独白）：（向观众）随着咱们天方夜潭有限公司业务不断地发展壮大，人手是严重不足。现在招人的法子虽然很多，什么上人才市场、什么登报上网，但是这得花成千上万的钱呐，而且不见得有结果，不如贴这个经济实在。（说着拿起一张招聘广告开始张贴）。
——秘书（对白）：老板，这样能招到人吗？（疑惑的表情）
——老板（对白）：我说小x呀，你知道人才都在哪里出没吗？
——秘书（对白）：人才市场啊。
——老板（对白）：还有呢？
——秘书（对白）：还有学校。
——老板（对白）：那人才要从学校到人才市场，必经之地是哪里呢？
——秘书（对白）：车站，哦…（恍然大悟）
——老板（对白）：对头。（面露得意）
——秘书（对白）：老板，真有你的。（佩服，帮忙张贴招聘广告。）
——（两人一起）：哼哼哼哼、哼哼哼哼（鼻子里发出得意的声音。）
——老板（对白）：走，下一站。
——秘书（对白）：好（边走边下场）
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2、不久，来了三名应聘失意的大学生，来到了贴有招聘广告的车站。
——学生甲（对白）：怎么样，今天谁有收获？
——学生乙（对白）：看表情就知道了嘛。
——学生丙（对白）：你说这些个用人单位，也够挑剔的。咱说什么也是名牌大学的本科生，工资就不能多给点，待遇就不能更好点，区区500块，还试用三个月，靠，也太作了。（摇头叹息）
——学生甲（对白）：限制还不少呢，什么性别限制、什么年龄限制、什么工作经验…哇塞，整个是在挑牲口（愤恨不平）
——学生乙（对白）：没时间挑三拣四了，我这个月的房租还没有着落呢。赶明儿，随便找一家再说。（眼睛四处张望）
——学生丙（对白）：看来只能行此权益之计了。
——学生甲（对白）：招聘公告（发现站排旁有一张招聘广告，学生们自发地靠过来。）
——学生乙（对白）：（念招聘广告内容）本公司因业务开展需要，特此招聘广大热血青年…
——学生丙（对白）：（接口念）性别不限、年龄不限、工作经验不限…
——学生甲（对白）：（接口念）工资面议，待遇从优，有意者从速…
——学生乙（对白）：天方夜潭有限公司，听起来好像不错耶
——学生丙（对白）：怕是骗局吧，报纸上经常报道这样的新闻（疑惑）。
——学生甲（对白）：不尝试怎么知道是不是骗局呢，不如咱们一起去，咱们人多势众怕他个鸟！（趾高气扬，无所畏惧。）要是真的有紧急情况，咱们互相呼应，及时报警，也只是有惊无险嘛。
——（学生乙丙一起）：说的是，那咱们明早一起出发。
——（学生们一起）：一起出发。哼哼哼哼、哼哼哼哼（鼻子里发出得意的声音。下场）
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3、学生走后，来了一名专门清除街头牛皮癣的清洁工，来到车站检查。
——清洁工（独白）：（手里夹一支烟，面对观众）天黑了，牛皮癣要出动了。（围着车站检查，边大声说）自从有了牛皮癣，本人下岗又上岗。我有时候还真得感谢这些制造牛皮癣的人，他们制造牛皮癣的同时，也创造了很多的就业机会啊！诶，发现一个。（发现了贴在站排上的招聘广告。凑近看、大声念，声音拖长）天——方——夜——潭。天方夜潭，谈得不谈！（一把抓下来撕毁）哼哼哼哼、哼哼哼哼（鼻子里发出得意的声音。猛吸一口烟，眼睛直盯前方快步走，显得坚决果断、干净利索。下场）
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第二幕：招聘现场
[剧中人员] 老板、秘书、大学生三人。
[场景]办公室内
[剧情安排]
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1、第二天大清早，大学生们来到天方夜潭有限公司。
（学生们手持简历和证书东张西望，查看公司周围环境。）
——学生甲（对白）：这家公司好像不错耶！（惊喜）
——（学生乙丙一起）：恩，是挺不错的！
（其中一人按门铃，秘书出场开门接待了他们）
——（学生们一起）：这里是天方夜潭有限公司吗？
——秘书（对白）：是啊！你们是来应聘的吧，快请进。（非常热情，而且惊喜，安排座位），你们按顺序坐着，稍等，我们准备一下。
——学生乙（对白）：这是我的简历和证书。（示意秘书拿着，其他学生也递了过来）
——秘书（对白）：恩，是这样，我们老板不兴这个，还是你们先收着吧。（笑着推回）
（学生们面面相觑，半会没缓过神来。）
——学生丙（对白）：不看这些，那看什么？（不解，其他学生一起附和。）
——秘书（对白）：看真本事！（秘书神秘一笑，转身到老板办公室去了。学生们倍感新鲜，议论开了。）
——学生甲（对白）：靠，我可是名大本科，原指望拿这玩意这火一把的，现在倒好，全搅和了。
——学生乙（对白）：这老板葫芦里卖的什么药啊，让人猜不透。
——学生丙（对白）：肯定有新花样
——（学生们一起）：对，肯定有新花样。
（剧分两头，同时，秘书进了老板办公室）
——秘书（对白）： 老板果然料事如神，有人来应聘了（高兴）
——老板（对白）： 我的妈呀，这么快…（表情惊讶）
——秘书（对白）：总算有人来啦。（替老板高兴）
——老板秘书一起：哼哼哼哼、哼哼哼哼（鼻子里发出得意的声音。老板打了一个手势，示意秘书准备一下）
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2、秘书拉上窗帘，关掉电灯，点上蜡烛，室内十分昏暗。布置完毕，叫第一个应聘者进来。
——秘书（对白）：number one
（学生甲应声前往，推门进去，又马上退出来，朝着门打量）
——学生甲（独白）：没错吧，咋黑灯瞎火的。（秘书再次大声叫喊）
——秘书（对白）：number one、number one…（学生甲确定是这间办公室，又推门进去，进去后，门哐的一声重重地关上了。只见前面一支蜡烛，一站一坐两个人。）
——老板秘书一起：哼哼哼哼、哼哼哼哼（鼻子里发出神秘的声音。屋子里充满了神秘的气氛。）
——学生甲（独白）：什么声音？——是人吗？——怎么不说话？（试探着轻声问）
——老板（对白）：当然是人。过来吧。（老板忍不住了）
——学生甲（独白）：大白天的怎么不开灯呐，毛（猫）病。（走近坐下，只见秘书手你拿一个东西在晃动，像钟摆，那东西很熟，只是一下子说不上来。老板示意他看秘书手里的那个摆。）（闹钟声响）——学生甲（对白）：你问吧——学生甲（对白）：一个溜溜球。
——老板（对白）：你是哪个学校毕业的，专科、还是本科？
——学生甲（对白）：二个溜溜球。——学生甲（对白）：十个溜溜球。靠，眼睛都看花了。
——老板（对白）：不是问你溜溜球？注意听问题。（这个办法好像失灵了，清清嗓子）
——学生甲（对白）：停、停、直接说吧：本人鸟笼山大学毕业，年龄25岁，本科学历，在校就读期间做过3年兼职，你看着办吧，别看什么鸟球了！（转身摔门出去了，老板和秘书半晌没缓过神来）
——老板秘书一起：挺冲的！
——秘书（对白）：不就是鸟笼山大学毕业吗，有啥了不起的。（回头轻声）老板，裁了吧，还没进公司呢就敢顶撞上司，真要上班了，那还不上天呐。
——老板：鸟笼山，哼哼哼哼、哼哼哼哼（鼻子里发出奇怪的声音。）
——老板（对白）：有性格，我喜欢。哼哼哼哼、哼哼哼哼（鼻子里发出奇怪的声音。）
——秘书（对白）：到也是啊，国有烈臣不亡国嘛。哼哼哼哼、哼哼哼哼（秘书附和着，鼻子里发出奇怪的声音。）
——老板秘书一起：鸟笼山，哼哼哼哼、哼哼哼哼（鼻子里发出得意的声音。老板打了一个手势，示意秘书准备一下）
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3、学生甲出去后，其他学生忙凑过来打听情况，学生甲只是哼了一声，什么也不说。显出十分气愤的样子。
——秘书（对白）：number two
（学生乙应声前往，推门进去）
——老板秘书一起：哼哼哼哼、哼哼哼哼（鼻子里发出神秘的声音。屋子里充满了神秘的气氛。）
——学生乙（对白）：大白天的怎么不开灯呐，毛（猫）病。（学生乙胆子较大，直接走近坐下，只见秘书手你拿一个东西在晃动，像钟摆，那不是小孩子玩的溜溜球吗。老板示意他看秘书手里的那个摆。）——学生乙（对白）：老板，我能想您指出一个问题吗？
——老板（对白）：准奏！
——学生乙（对白）：老板，溜溜球不是像这样摆着玩的，应该是这样的，我能示范一下吗？
——老板（对白）：你会玩这个，我儿子要我他教玩，我楞是没搞定，来来来，给他。（惊喜，因为老板的孩子曾要他教玩溜溜球的方法，可是他也不会呀，正犯愁呢。示意秘书将溜溜球较给学生乙。）
（学生乙摆弄了几手，朝向老板。）
——学生乙（对白）：不会玩吧。（十分得意）
——老板（对白）：不会。（羞愧佩服）
——学生乙（对白）：没玩过吧。（十分得意）
——老板（对白）：没…（老板这才缓过神来，学生乙在逗他玩呢。）你没玩过！（恼怒了）停停停！（老板转身回到座位上，学生乙自知失态，默默回到座位上。）
——老板（对白）：哎哎哎，别坐着了啊，完了，到此为止。（示意学生乙出去，学生乙不解）
——学生乙（对白）：完了
——老板（对白）：完了（老板将双手平托在胸前，头歪向一边。）（学生乙出去后，老板从秘书手里将溜溜球拿过来，学着学生乙的样子摆动了几下。）
——老板（对白）：让我再练练，回去好向儿子交差呀。（秘书在一旁冷看）
——秘书（对白）：好玩吧。（冷看）
——老板（对白）：好玩。
——秘书（对白）：没玩过吧。（冷看）
——老板（对白）：没…（老板这才缓过神来，秘书在逗他玩呢。）谁没玩过！（恼怒了，老板转身回到座位上。秘书轻声商量）
——秘书（对白）：老板，怎么样？
——老板（对白）：怎么样，什么怎么样？（老板还在揣摩刚才的招式）
——秘书（对白）：留还是不留。
——老板（对白）：你说呢，…（平气，客观的说）这小子倒是有点歪才…（看到老板有留的意思，秘书乘机建议）
——秘书（对白）：留吧
——老板（对白）：那就留下（商量的语气）
——老板秘书一起：留下，留下，哼哼哼哼、哼哼哼哼（鼻子里发出得意的声音。老板打了一个手势，示意秘书准备一下）
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4、学生丙大致了解到里面的情况，什么黑灯瞎火事情，什么溜溜球的事情，显得不慌不忙。
——秘书（对白）：number three
（学生丙应声前往，推门进去）
——老板秘书一起：哼哼哼哼、哼哼哼哼（鼻子里发出神秘的声音。屋子里充满了神秘的气氛。）
——学生丙（对白）：大白天的怎么不开灯呐，毛（猫）病。（顺手将门边的开关打开，老板暗处突亮，不免眼光受损。秘书也放下了溜溜球，揉眼睛。）
——老板秘书一起：靠，眼睛，眼睛！
——学生丙（对白）：没事吧、没事吧。（关切又好笑地走过去，心想叫你装神弄鬼。老板秘书一起调整了以下姿势。清清嗓子）
——老板秘书一起：开始吧！
——学生丙（对白）：怎么不用溜溜球了。（老板秘书心想，这家伙信息够灵通的。）
——老板（对白）：什么溜溜球，这是面试，你当是小孩过家家呀。
——秘书（对白）：就是！哼！（鼻子里哼了一声，学生丙知道自己失言，不敢做声了。）
——老板（对白）：开始吧…
——学生丙（对白）：本人鸟笼山大学毕业，年龄25岁，本科学历，在校就读期间做过3年兼职…（见老板和秘书盯着他，说了一半打住了）
——老板（对白）：我问你了吗？我问你了吗？（学生丙知道自己失言，不敢做声了。）
——老板（对白）：（过一会柔声地）说说你的特长吧…（学生丙比较活泼，话匣子一打开就收不住，老板还没说完了，他就抢上了。）
——学生丙（对白）：本人能歌善舞，才艺出群…
——老板（对白）：吹，接着吹，还能歌善舞…
——秘书（对白）：还才艺出群…
——老板（对白）：嘿嘿，（老板不信）来来来，是骡子是马牵出来溜溜，现场演示演示，就跳个舞吧。（老板不信）
——学生丙（对白）：那就请老板帮个忙，当个托…（害羞地）
——老板（对白）：还托…靠，还真能整呀，好、来。（向后台）音乐该起了。（老板和学生丙走了几步，秘书在一边看着，不禁坐到了老板的位置，拍手叫好，老板看见了咳嗽示意，秘书连忙起身，木立一旁。老板停下来对学生丙。）
——老板（对白）：我要你留下来，（用拳头在学生丙的肩膀上连拍两下）天天陪我跳舞，愿意吗，来来来，跟同事们打个招呼。（老板扶着学生丙的肩膀转身向观众）（配置拍肩声）
——学生丙（对白）：嗨，天方夜潭的朋友们，你们好吗，谢谢。（配置回音）
——老板（对白）：就这样吧，下去吧。（学生右手捂胸、打个鞠躬退了出去，老板转身看秘书，秘书不敢抬头，老板回到座位，老板打了一个手势，示意秘书准备一下）
——秘书（对白）：老板，刚才这个是今天最后一位了。
——老板（对白）：完了，这么快就完了。
——秘书（对白）：完了。
（导演正在一旁摄影，老板向导演）
——老板（对白）：哎，导演，能不能再加几个，我瘾还没有过足呢？
——导演（对白）：不必了，就这样，继续继续。（老板很失望，对秘书）
——老板（对白）：走，我们去见见他们。（走出办公室）
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第三幕：讨价还价
[剧中人员] 老板、秘书、大学生三人。
[场景] 办公室外
[剧情安排]
（老板和秘书走出办公室，学生们正在私下议论，老板咳嗽一声）
——老板（对白）：啃，全体都有…（学生们立即摆出立正的姿势，把老板和秘书都逗乐了，老板示意他们放松），放松放松，告诉你们一个好消息：你们表现十分出色全部被录用，从今天起，你们和我一样已经是天方夜潭有限公司一员了。（现场欢呼）
——老板（对白）：好，现在我们准备一下，乘车去野外进行拓展训练，以增进了解、培养团结协作的团队精神。
——学生们一起：老板我们到那里去训练？
——老板（对白）：（转身面向观众，拉长语气，面带微笑）鸟——笼——山，哈哈哈哈。（老板余音未了，学生们咋开了锅）
——学生们一起：（七嘴八舌）老板，我们工资多少。是啊，还没有谈工资呢。
——老板（对白）：好好好，我，是不会亏待你们的。（转身向秘书示意）
——秘书（对白）：是啊，我们的老板永远是最好的老板，大家放心吧。（秘书会意附和道）
——老板（对白）：（老板伸手示意大家安静，抛出决定）我决定工资每月500。（说着却伸出了两只手十个指头，在空中一扬，很快又收回一只手藏到身后。）
——学生乙（对白）：老板说话算数吗？
——老板（对白）：当然，当然算数。（老板有些不解，不知他要耍什么花样。）
——学生乙（对白）：那么，老板刚才伸了两只手，两个五百那就是1000罗。（老板转身，一手遮面十分沮丧的大声嚎啕）
——老板（对白）：呃呃呃，该死，我为什么要伸两只手。（嚎啕停住，要秘书出主意）。现在怎么办？（秘书十分为难）
——秘书（对白）：还真不好办，这次的人不太好对付呀。只好认了，1000就1000贝。
——老板（对白）：什么1000就1000，咱们现在可是困难时期呀，不能大手大脚呀。
——秘书（对白）：咱们现在不是缺人手么，不能影响业务的开展呀。
——老板（对白）：那就就1000。（不甘心）
——秘书（对白）：就1000吧。
——老板（对白）：豁出去了。（不甘心）
——秘书（对白）：豁出去了。
（老板和秘书商议的时候，学生们也在商议）
——学生们一起：（七嘴八舌）咱们要统一口径，先一口咬定1000，再得寸进尺…（老板转身对学生到）
——老板（对白）：好吧，1000就1000。（出乎意料之外，学生们并没有欢呼雀跃，而是发出怪哼声）
——学生们一起：哼哼哼哼、哼哼哼哼（鼻子里发出不屑的声音）
——老板（对白）：1001，豁出去了。（大声试探）
——学生们一起：耶！耶！耶！（学生们拍手庆祝成功）（看到学生们庆祝，老板和秘书也拍手对笑，现场播放《一千零一夜》歌曲，两人不禁携手跳起舞来。跳了两圈，学生们又发出怪哼声，老板和秘书吓了一跳，险些摔倒。）
——学生们一起：哼哼哼哼、哼哼哼哼（鼻子里发出不屑的声音）
——老板秘书一起：又怎么了。
——学生们一起：哼哼哼哼、哼哼哼哼（鼻子里发出不屑的声音）
——老板秘书一起：说话呀。
——学生们一起：哼哼哼哼、哼哼哼哼（鼻子里发出不屑的声音）
——老板秘书一起：还嫌少呀。
——学生们一起：哼哼哼哼、哼哼哼哼（鼻子里发出不屑的声音）
——老板（对白）：1050
——学生们一起：（七嘴八舌）坚持，坚持就是胜利！
——老板（对白）：1100（无动于衷）
——老板（对白）：1200（无动于衷）
——老板（对白）：1500（无动于衷）（秘书在一旁咳嗽暗示不能再加了）
——老板（对白）：2000（秘书在一旁咳嗽暗示不能再加了）
——学生丙（对白）：不管你们了，我这个月的房租还没有着落呢，我接受。（其他两名学生朝他奴嘴巴）
——老板（对白）：2500（秘书再次在一旁咳嗽暗示不能再加了）
——学生甲（对白）：不管你了，（急切地）我也接受。（学生乙又朝他奴嘴巴）
——老板（对白）：3000，到此为止，（见学生乙无动于衷，眼朝天，一副不屑的样子）走，咱们走。（一起下场，学生乙这才缓过神来，大喊着追赶…）
情天小秘书范文4
实际上,秘书的所有的事情都是琐碎的,因此她(他)必须严谨,不然上司就非常尴尬、非常麻烦。我当总经理时也曾礼节性地请我的秘书吃了一次饭,我说:我个人并不重要,下了班以后我们在一起,你就是捶我一拳也无所谓,但是我作为一个总经理是很重要的,因为我是这个企业管理的核心,我是这个企业管理的灵魂,所以你为我服务必须比别的岗位要更严谨、更到位。我们可以算一下账,企业每年为我付出的成本是你的34倍,企业花了这么大的成本请我,因此同样一件小事情你做秘书的用30分钟做,我一分钟可以搞定。但是细节上的事情,应该更多的由你去做。
聘用秘书的目的,说白了就是为了解决上司的时间效率的问题,秘书是为了提升上司的时间效率,使上司的一些重复的、简单的事情尽可能让秘书为他做好,他的效率才更高。比如说,我每天早上八点准时到办公室,秘书要在我之前7点30分到达。我的文件有一个详细的清单,分四类:必须马上批复的文件、必须看但不一定要回复的文件、可看可不看的文件、没必要看的文件。大量的文件需要帮我把它分为四类,详细的清单放在桌头上,我必须知道我要处理哪些文件,次序是什么;再一个,要为我的笔记本电脑打开网络,上我们的局域网、外网,要把昨天晚上到我今天没上班之前的那一段时间网上给我的全部信息有效地整理成一份文档,而不能让我自己去上面看,我是会用计算机,但是你作为秘书必须给我准备好。我跟我的部下谈事情,在写字板上不断地写,因为我不太愿意用简单的语言,但是我非常讨厌我的笔写着写着就因为没有墨水而写不出来了,秘书必须考虑这个问题,事先给我把笔充满墨水。
大家可能认为我太苛刻了,但是必须对秘书提出高效的要求,有一个高效的秘书才有一个高效的总经理。你要知道,你在这个企业总经理的岗位工作效率差,整个企业的效率就一定会差。总经理是企业管理者,如果你不去注意秘书的工作效率,你要提高企业效率是痴人说梦。和经理打交道最多,跟经理工作最密切的人是秘书,同时秘书岗位又是一个什么信息都了解的岗位,因此我对秘书的要求是苛刻的。秘书早晨上班要比我早,早走那不可能,必须在我之后下班;我走,秘书才能走;我不走,你是不能走的。如果你要考虑你自己还有很多事情,你没有那么多的时间在班上,那你就不适合做一个秘书,而秘书做得好,也是可以迅速成为一个管理人才的。如果你有这种志向,就要付出比大家更多的努力,所以必须严格地训练秘书。
不论是秘书岗位还是其他岗位,企业对员工的要求有三方面:一是完成本岗位规定的事情;二是协助其他岗位出色地完成了工作任务;三是工作之外还能努力学习,不断进取以求未来。作为企业一般员工,我认为只要在法律要求的工作时间内,能满负荷地工作,能做好岗位内的事情,就是合格的员工;如果能有效地协助其他岗位工作,拉动了团队,应该算优秀员工。
我做过几年总经理,对―般员工并不苛刻,完成岗位任务就合格。人的工作是为了生活,我并不主张所有人都玩命工作,更不赞成“女人当男人用,男人当牲口用”,而且明确反对“狼性管理”。我选用的直接下属,在上岗前会先问一个问题:你愿意成为一个合格的员工,还是想成为一个优秀的员工?有人会说,那肯定回答“成为优秀员工”。别,你应该在听完我的分析后再郑重回答我。想成为一个优秀的员工需要有超过一般员工的付出,上班时间就很难控制在八小时内,有些复杂的场合可能需要出席,同样的工作可能要求比别的员工严格;成为一个合格的员工则没有以上那些要求,你可以按时下班回家接孩子、给老公做饭,社会活动只要你不乐意将不安排、不强求,但同时我也会告诉你,刻意培养你的机会也会少,各种学习的机会也不多,上升的机会也相对少一些。我会等你认真思考后给我答复了,再决定对你的使用,决定给你压力的大小。
情天小秘书范文5
秘书工作压力大，时刻围绕领导转，即使在休息时间也难保能高枕无忧。什么时候需要你工作，就得什么时候到位，既紧张又受累。甚至会因过分紧张而精神忧思郁结，紧张错乱。所以文秘人员要注重培养乐观的精神。
（二） 乐观精神的作用
乐观的人勇于面对工作的挑战，不怕挫折打击，跌倒再爬起，永远保持积极向上的勇气，乐观是一种涵养。乐观豁达，活泼好动的人笑口常开，经常保持精神愉悦。有利工作效率的提高。同时又带给人们快乐和鼓舞。俗语说得好“世界向微笑的人敞开”、“巴掌不打笑面人”、“任何人都不会拒绝快乐, 而乐观是快乐的根本”。
在与他人沟通时,乐观的人容易结交新朋友,联谊四方.即使宿怨很深的人,和气、快乐的交往也容易消除误会。正所谓“相逢一笑泯恩仇”。乐观的人有一种超脱精神。在工作中遇到拦路虎时，乐观的人比忧愁的人更容量淡化矛盾，调整情绪。
而工作中，乐观精神也是秘书工作的一种推动力，秘书工作位置特殊，对上要处理好与上司的关系，对下又要处理与群众，与同事的关系。稍一处理不当，就会处于夹缝位置，而两面不讨好。
“小孟是深圳一家服装公司的前台文员，每天除了收发传真，接听电话，还要帮助上司传达旨意，冲茶泡水，通知的工作，稍有闪失，就会遭到上司的责骂，有时更会遭到客人的投诉。其心理压力可想而知。但她却不怨天尤人，反而整天自我解嘲，每天都调整好自己的情绪，以积极的心态面对一天新的开始。
（三）乐观的一个表现
乐观精神的一个突出表现就是幽默。
“熬”人的秘书工作需要幽默来调剂。秘书工作有其被动性的特点，然而工作又要求主动服务。因此秘书只有保持爽朗愉悦的心境，舒畅和谐的工作环境，才能充分发挥自己的聪明才干，解决被动与主动性的矛盾，提高工作效率。
幽默能使人保持自我心理平衡，使秘书在工作中取得意想不到的成功。幽默是一种剂，在产生误解和僵局时，一个适当的玩笑可以巧妙的摆脱困境，从而创造和谐的工作环境。
只有以乐观的态度看待每天的工作，才能在紧张、繁杂的工作中培养出自信力，才能在工作中得心应手。所以，我认为，乐观精神是自信的前提，以积极、乐观态度投入到工作中去，工作才会更自信。
那么，何为自信？秘书人员要培养自信力的原因何在呢？
（一）自信的定义
自信就是自己相信自己，深信自己有能力去完成自己所担负的各种任务。
与自信相反的有两个概念——自负和自卑。
自负实际上是盲目自信，其在心理上带来的偏差和危害是不能正确估计自己。秘书人员在领导近身工作，容易滋生优越感，表现出“高人一等”的傲气，造成人际关系的紧张。自卑则是在境遇不佳时产生的消极情绪，其表现是：常感受制人，认为成天照抄照转，在“文山会海”中疲于拼命，难有“出头之日”，认为自己低人一等，感觉空虚，苦闷，意志消沉。
无论是自负还是自卑都是不可取的，只有自信才是健康的，积极的心理品质，所以我们就要不断培养增强我们的自信力。
（二） 培养自信的原因
为什么自信对秘书人员有正面的影响作用呢？
初任职的涉外秘书，由于缺乏实际工作经验，对秘书工作有一种新鲜感，心理上处于兴奋点，怀有强烈的求知欲，但同时又怕干不好工作。工作中往往小心谨慎，如履薄冰，显得拘泥，缺乏主动性；由于业务生疏，对上司交待的事情，总觉得自己做不好。这样，就会给上司留下一个缺乏自信和缺乏工作主动性的印象。
而对进入外资企业工作的涉外秘书来说，她（他）们对外方上司和外方人员会有一种神秘感，而且由于语言上的差异，她们就会采取“敬而远之”的态度。这就是一种没有自信的表现。在与各部门打交道时，也常常是小心翼翼，生怕出差错，迈不开手脚，正是这一紧张心理，常常让人感觉到秘书人员做事不够麻利，缺乏对自己应有的自信力，造成上司对其工作的不信任态度。这样，轻则受到责骂，批评，重则可能丢掉一份工作。
所以，每个秘书都应在正确认识自身工作性质的乐观、积极的态度上，建立起对自己的信心。
自信是对秘书人员的心理素质的最基本要求。但我们发觉由于一些世俗偏见对秘书概念的偏差认识，认为秘书只要长着一副漂亮脸蛋就行了，也因此把它作为自己求职的一个筹码。据报道，北大一些女学生就是拿着自己的“写真集”作为自己求职的一个资本。这一强有力的资本，使一些相貌平平的女生在这求职的大门中怯步，她们认为自己貌不如人，认为自己没有好的身材，认为自己竞争不上人家。但她们应该明白这一点：人不是因为美丽而可受，而是因为可爱而美丽，不是因漂亮而自信，而是因自信而美丽，这份自信源于自己的才干，智慧和成功。
情天小秘书范文6
孙书记发现一个年轻的秘书总是眯着那只左眼，便亲切地问：“你的眼睛……”
“啊，孙书……没什么，就是昨晚上掉进一根睫毛扎的。今年春天在省城听音乐会时，我不是还好好的吗？”
孙书记听了多少次音乐会，他自己也记不清了。眼前这小伙子是谁，他更是没印象。这种场合，他不便多说话，便点头“噢——”了一声，抬手拍了小伙子肩头一下。这时，孙书记身后的市委常务副秘书长辛志明马上插过话：“孙书记，这小张秘书非常有才华，工作也出色。”孙书记就又歪头看了小张秘书一眼，说：“好，好啊。”
几天后，辛秘书长就把小张秘书叫到办公室，关切地询问他生活、工作方面的一些问题，并说，有什么困难只管吱声：“抛开工作关系，我不就是个老大哥嘛，小弟找老大哥帮忙，那还有什么说的。”小张连连摇头说没有没有。秘书长又问：“你小老弟认识孙书记？”
“哎，秘书长，您可别害我呀。那天我一时糊涂，跟孙书记多了嘴，后悔死了。求您不要再提这事了好吧？”小张秘书几乎是哀求了。
辛秘书长点点头没说什么。不过心里早就盘算开了。你小张这个小家雀休想瞒我老家贼！你不承认？你能跟孙书记听音乐会，这关系能差了？孙书记怎么不问张三李四的眼睛？怎么不拍张三李四的肩膀！第二天，辛秘书长就破天荒地亲点小张秘书随他下县区搞调研，这时，他发现，小张秘书真是少年英才啊，他干什么都比其他秘书高出一个档次！
辛秘书长想想有些后怕，小张秘书跟孙书记肯定有着不寻常的关系，自己险些埋没了人才！从县区回来不久，他就力荐小张秘书当上了主任。他跟现在的小张主任走得更近了，辛秘书长发现，小张主任的优点越来越多。
省里有一个会议需要辛秘书长参加。临行前，他特地跟小张主任交代了几句好好工作之类的体己话，最后，辛秘书长拐弯抹角地问：“孙书记肯定接见呢。你有没有话捎给他？”“没有。”小张主任很认真地想了想，“如果他问起我，您就说我眼睛真的没事。可他如果不提及，您千万别主动说，孙书记最烦的是跟他套近乎，所以，说不好还不如不说，我连他的电话都不知道，没用的。”
辛秘书长又吃一惊。这小张主任城府非一般人可比，我对他这么好，他居然不肯给我创造接近孙书记的机会！省城会议期间，他见到了孙书记，孙书记在会上做了重要指示，还跟大家合了影，但他一个小小的市委常务副秘书长，怎么可能跟省委书记搭上话呢？
那次会议过去没几天，辛秘书长头衔前面“常务副”三个字终于拿掉了，这是他的一块心病呵。他观察小张主任，小伙子对他转正甚至进了市常委，也只是说了句“祝贺您”，就一心忙他的工作去了。辛秘书长嘴里不说破，心中有数，他对小张的关照得到了回报。
辛秘书长毕竟年龄偏大，他想当市委副书记的梦想没实现，就去了人大。现在小张已经是常务副秘书长了，而且口碑极佳，他年龄、学历都占有绝对优势，如果没闪失，这市委书记的位子迟早……不，没准他的眼睛瞄向省里瞄向中央了呢，瞧他，深藏不露，跟孙书记的关系谁都不清楚，这样的人才称得上是政坛高手！成为人大副主任的辛志明真有些后悔，如果早知道小张跟孙书记的关系就好了，人生往往就是差那么关键性的一步！
正像辛副主任所祝愿的那样，小张秘书长一路凯歌高奏，三十三岁就当上了市委副书记，而且当市长的呼声很高，据说，小张副书记什么背景都没有。老辛心中暗暗冷笑，糊弄鬼哩，谁不清楚我清楚。当然，他同时坚信，即使他辛某人不提拔小张，别人也照样提拔，而且得到的回报也许更多。
当上市委副书记的小张极有人情味，他见了辛主任总是一副谦恭的样子。有一次某个会议两人相遇，小张书记坚持让老辛走在前面，这样的事在官场不是那么多见的，老辛想，张书记为人够义气，他前途不可限量。
辛主任到人大的这年岁尾，他得了重病住进医院，张副书记亲自来探望，并跟他说了好多贴心话。老辛觉得该问问省委孙书记的事，就说：“省委孙书记最近好吗？”
“他呀，可能去北京，又据说略有提拔。”张书记道，“现在小道消息比新闻都准，老百姓都是这样说嘛。”
小道消息？我咋就不知道。老辛又是暗笑，他忍不住问：“您和孙书记到底是什么关系？”
“关系？若细论，我俩是校友，据说他也是复旦的，不过我毕业时人家就是省长了，跟我搭不上边。”张书记老老实实地说。
“那你怎么叫他孙叔？”辛主任犹不甘心。
“嗯？”张书记回忆了老半天，突然哈哈大笑，“是第一次见到他吧？我是想叫孙书记，谁知才叫出了‘孙书’俩字，因为激动，竟卡了壳……”
就这？辛主任总感觉哪地方不对劲：“你记得那年孙书记来咱市视察时，你那眼睛……”
