团支部疫情期间工作计划范文1
2020年，xx分公司党委认真落实新时代中国特色社会主义思想、党的四中、五中全会精神，按照集团党委的部署要求，以各种活动为载体，充分发挥基层党建的“主角”作用，重谋划、强基础、抓重点、促全面，深入推进“三大工程”工作，有利地促进了各项工作的贯彻落实。
一、进一步强化政治理论学习，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导工作
(一)提高政治站位，抓实中心组扩大会议学习质量。分公司党委加强党员领导干部的学习，按照《乙烯分公司2020年党员及领导干部学习计划》，并结合华锦集团及分公司生产实际，学习了《华锦集团2020年度党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神》、《关于认真学习贯彻落实在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上重要讲话精神》、《、李克强总理对安全生产工作重要指示批示》、《关于应急救援安全生产重要讲话和重要指示摘编》《中国共产党第中央委员会第五次全体会议公报》等内容，党委书记宋炳骑等领导班子在中心组学习会上讲解《2020年全国两会期间重要讲话》。全年班子中心组扩大学习会议8次，涵盖副处级以上干部280余人次，将党的政治理论完全融入并渗透到分公司中心工作，有效指导并促进分公司生产经营各项目标的完成。
(二)支部围绕学习计划实实在在学。分公司21个支部405名党员采取集中学习、自学形式，深入学习了华锦集团职代会报告和华锦集团党建会和分公司职代会党建会精神、《谈治国理政》第三卷、五中全会精神和《关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》等内容，通过学习基层广大党员干部普遍对党的理论知识有了更深的理解。
二、党员创新工程、党员先锋计划质量稳步提升
(一)“党员创新工程”是集团公司党建工作的品牌工程，分公司通过严把立项关，立项数量质量有了稳步提高。今年，21个支部党员创新工程共立项38项，
(二)“党员先锋计划”是公司的党建特色工作，是“党员创新工程”的延续和发展。今年，“党员先锋计划”立项32项。
两项工作立项率、党员参与项目率均达100%。
三、“学习强国”学习积极推进
分公司党委“学习强国”常态化工作稳步推进，形成了赛积分的良好态势。21个党支部等分别建立了后台管理系统，每天对党员学习积分进行督促，形成了党员每天都要晒积分、比积分的学习氛围。分公司党委每周对各支部积分进行考核，促进了党员学习的积极性。目前超过22000分的党员220名，90%以上的党员达到20000分。
四、坚持党管干部原则，全面落实从严治党
1．贯彻规章制度，落实“一岗双责”。一是分公司党委全面贯彻落实《北方华锦化学工业集团有限公司领导人员抓党建“一岗双责”制度》、《中共北方华锦化学工业集团有限公司委员会关于意识形态工作责任制实施细则》、党建工作责任制、落实党政同责、“一岗双责”，落实双重组织生活制度、联系点制度，做到党建工作与行政工作同部署、同落实、同讲评。二是坚持民主集中制原则，认真执行“三重一大”集体研究决策，针对制约装置运行重大技改技措、干部选聘等问题上，严把“政治关、决策关、监督关”，发挥了领导核心和政治核心作用。
2.分公司党委建立两级《廉政建设责任清单》，与24个支部签订了《党风廉政建设责任状》，各支部书记与本支部党员干部签订了《廉洁从业承诺书》；二是完成了风险提示卡、责任清单确认等工作。三是“小金库”检查常态化、制度化。检查小组每月深入到各车间查看奖金发放档案等相关资料，通过询问车间主要领导、相关人员，了解奖金发放、专项奖发放等情况，要求车间处室严格执行规章制度，不允许以各种理由截留各种奖金，杜绝“小金库”产生。
五、政治责任感提升，切实抓好分公司疫情防控工作
（一）成立疫情防控工作领导小组和指挥部。根据xx集团总体部署，xx分公司成立了应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组和指挥部。党委书记担任组长其他班子成员担任副组长，党群工作处、经理办公室、人力资源处、安全环保处、生产管理处及各车间（处室）主要负责人为成员的领导小组和指挥部，根据职责分工，确定指挥协调、舆论宣传引导、公共区域消毒、防护用品发放、资金保障、职工信息统计报送监控等上下联动的保障体系，统筹开展疫情防控工作。
（二）建立联动工作机制。分公司全面落实华锦集团疫情防控总体部署，调度会每日进行工作调度，根据疫情发展情况研判疫情发展趋势，及时防控解决工作中存在的问题。党委、办公室、人力、设备等单位下发了《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知》、《关于进一步切实做好应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》、《关于在打赢疫情防控阻击战过程中进一步发挥党支部作用和党员先锋模范作用的通知》等多个文件，应对疫情防控出现的最新工作形势取得了实效。
（三）实地跟进疫情调研。2月6日至7日，分公司班子成员带队组织8个调研小组到疫情包保单位进行调研，实地了解疫情防控落实情况，对一线在岗职员进行心理疏导。以关心职工群众生命安全和身体健康为当前头等大事，了解各单位对本次应对疫情工作的具体安排、措施，并收集在落实工作中存在的4项问题和困难进行统一汇总及时协调给予解决，特别是针对家住水榭春城、受疫情期间小区封闭隔离管理不能上班影响生活的9名单身职工，分公司党委购买了方便面、口罩等生活用品，专程送到他们手中，充分体现了党委的关怀。
（四）充分发挥党员领导干部示范表率作用、党支部战斗堡垒作用及广大党员疫情防控先锋模范作用。分公司党员领导干部在疫情防控斗争中主动担当作为，党委会专题研究讨论班子成员疫情防控包保机制工作，一致通过了8名班子成员分别包保车间（处室），达到疫情防控管理全覆盖，对包保的单位疫情防控工作负责。同时，27个车间（处室）建立了领导干部包保机制，包保到各岗位班长，强化车间（处室）、班组等网格化管理，做到一级对一级负责，构筑群防群治严密防线。各车间处室党支部共建立21个党员责任区，13个示范岗，并将责任区示范岗全部公示展出，由党员承担信息报送、区域消毒等工作，确保责任落实到位。广大党员带头落实各项防控措施，坚守本职岗位主动担当，自愿上报疫情防控期间岗位替代情况，特别针对水榭春城小区封闭、大洼东风镇隔离、外省市春节探亲返厂隔离等不能正常上班导致乙烯车间、储运车间和加氢芳烃联合车间等岗位严重缺员情况，组建了17个党员预备队共计303名党员的后备队，应对一线操作人员不能上岗情况。目前，乙烯、加氢抽提联合、储运、成品、仪表、电气等支部已有19名党员替班38人次，保障生产装置安稳运行。
六、完善党建考核细则，推进精益党建上新台阶
2020年，分公司党委完善了《党建工作考核细则》，实现了绩效一体化兑现奖励挂钩，形成了有布置、有落实、有考核、有讲评的闭环管理模式。建立“压实责任-量化考核-反馈整改”的考评机制，确保了严格落实党建问题整改。每季度汇总考核得分，年底评比，考核结果与年度创先争优考评挂钩，基层党组织同台比拼。
七、夯实主题教育成果，高标准抓好整改落实
1.为认真贯彻落实在中央政治局常委会第十五次集体学习时的重要讲话精神和巡视整改工作“三个结合起来”的要求,高质量全面完成华锦集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育整治整改和巡视反馈问题整改工作。xx分公司党委以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实关于“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实增强做好主题教育整治整改和巡视反馈问题整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉,强化党委整治整改工作主体责任,把巡视整改与主题教育整治整改结合起来，提高政治站位、强化政治担当、坚持立行立改、坚持建立长效机制，梳理汇总华锦集团主题教育第2巡回指导组反馈问题、八个专项整治发现问题、党委检视问题和职工群众意见建议，以高的标准、严的要求、实的作风，不折不扣地抓好整改落实。
分公司党委集中整改分为两个阶段，在5月底前，取得一批实实在在的整治整改成果；在11月底前，按照主题教育问题清单确定的整改时限，再输出一批有质量的工作成果，切切实实让职工群众看到新变化。
2.深入开展“挖潜增效、共克时艰”主题教育。旨在动员广大干部职工认清华锦集团当期生产经营形势，明确任务，坚定信心，把思想和行动统一到乙烯分公司的各项工作部署上来，万众一心，共克时艰，共渡难关。通过本次主题教育，引导广大干部职工进一步认清各自肩负的责任和使命，在压力中激发动力，在挑战中迎难而上，甘于奉献、勇于担当，主动承担急难险重任务，主动攻坚克难，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，为乙烯分公司完成年度生产经营目标贡献力量。
3.开展“保安全、保进度、保质量”劳动竞赛。根据xx集团《关于开展“挖潜增效、共克时艰”主题教育实施意见》精神，结合分公司当前生产经营形势、经研究决定，在全公司开展“保安全、保进度、保质量”为主题的劳动竞赛活动，重点围绕“巡检质量、生产运行平稳率、设备管理、隐患排查能力”四个方面开展竞赛，动员广大职工坚定不移地履行好各自职责，切实把疫情影响的时间抢回来。活动以全面完成年度生产经营任务为主线,以竞赛活动为载体,调动公司每一位员工的积极性,发起向2020最后的冲刺,共同营造装置运行优、设备管理优、产品质量优的良好局面,从而保证公司2020年各项目标任务的圆满完成。
八、打造青年干部队伍，提升公司后备人才储备
1.2020年xx分公司结合干部现状及工作需要，在全公司范围内共提拔24名基层干部，其中18名35周岁以下副主任（副处长）岗位，优化了分公司干部队伍结构，稳步推进优秀人才的培养选拔，为分公司生产经营提供坚强有力的组织保障和人才支撑，极大的激发了青年职工的工作热情，为分公司各项工作的开展提供了良好的基础。
2.分公司党委结合实际情况，制定了日常考核、专项考核及年终考核等机制。通过参加车间（处室）会议、专项工作的实时跟踪及对基层领导干部的履职情况进行调研总结，做到制度化，常态化，起到了提醒、教育、监督动态管理的作用。
团支部疫情期间工作计划范文2
2020年注定是不平凡的一年。决战决胜之年又遭遇新冠肺炎疫情影响，今年来，我院紧紧围绕市局党组总体部署和我院年初工作计划,贯彻落实上级关于疫情防控的有关部署，迎难而上，乘风破浪，有效应对一系列风险挑战，在全方位抓好疫情防控的前提下，有序开展复工复产，促进我院各项工作稳步发展。具体工作总结如下：
一、强化意识形态促党建，抓好疫情防控不松懈
（一）强化主体责任落实。一方面加强组织领导，注重将意识形态工作与中央巡视反馈问题整改情况“回头看”、市委巡察工作及日常业务工作等紧密结合，以巡察整改为契机，以为问题为导向，助推党建水平提升。充分发挥好党总支会议作用，加强对“三重一大”事项决策，注重辨析研判意识形态领域情况。同时，强化“一岗双责”，制定印发《广州能源检测研究院党总支2020年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，梳理细化院全年党风廉政建设和反腐败工作，明确责任分工，严格落实“一岗双责”。
（二）强化制度机制落实。一是不断健全信息管理制度，成立领导小组，对涉及信息管理模块的部门工作职责及人员岗位职责提出明确的分工和要求。二是完善工作质量绩效考核，激励全院干部担当作为、干事创业。
（三）强化职责职能落实。一是严格落实“三会一课”制度、开展年度纪律教育学习月等活动，扎实推进党员思想政治学习教育常态化制度化。二是充分引导党员利用“党员随身微教育”“学习强国”等新媒体，常态开展学习活动。三是严格落实民主生活会、谈心谈话等制度，规范党内政治生活。截止目前，我院党总支严格按照要求组织召开了“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会、开展了1次谈话提醒工作。
（四）强化宣传舆论导向。一是组织开展院2020年度“奋斗在第一线”共产党员先锋岗和共产党员岗位标兵推优活动，并通过微信公众号、宣传栏对评选出的先锋岗、标兵进行展示。二是以纪录片的形式广泛宣传院青年们在疫情防控期间的正能量事迹。同时，强化舆情监测和处置力度。组织开展网络安全应急演练、网络故障的恢复培训，提高院网络与信息应急保障能力。坚持预防为主、预防与应急相结合，不断修订完善网络安全应急预案，提高应对网络安全事件的能力。
（五）坚决打赢疫情攻坚战。疫情发生以来，我院贯彻落实上级关于疫情防控有关部署，积极保障全院干部职工的人身安全和全院运行安全，在1月29日就建立了疫情防控工作机制，成立疫情防控工作组，由党总支书记任组长，在院党总支领导下负责对我院疫情防控的部署和指导，工作组下设措施落实小组、特别应急小组和运行保障小组，强化责任担当，积极配合疫情防控工作的开展。同时以青年文明号所在团队为主体组建了青年战疫突击队，驻点防疫物资生产企业和协助市局各类突击检查工作。截止到目前，我院疫情防控工作落实措施到位，防疫物资充足，总体效果良好，全院干部职工的人身安全和全院运行安全得到了有效保障。
其中，广州能源检测研究院团支部在疫情期间充分展示出团员青年冲锋一线、主动担当的精神风貌，被共青团广州市委员会授予2019-2020年度“广州市五四红旗团支部”称号。
二、打造高素质人才队伍，夯实团队战斗力
（一）打造高学历、高职称人才团队。近年来，我院以打造高学历、高职称人才队伍为核心，着力提高人才素质，在内强素质上狠下工夫，大力引进高学历、高职称的人才，大力培养各类人才向高学历、高职称方向发展，为各类人才的发展创造良好的环境。
我院现拥有员工185人，其士8人，分布在产业计量、新能源质检、绿色低碳三大重点发展领域；硕士46人，硕士以上学历占全院员工比例达30%。正高级职称4人，副高级职称28人，中级职称71人，中级以上职称占全院员工比例达55%。
（二）重点培养、引进高精尖人才队伍。高精尖人才是引领我院向国家一流检验检测机构目标迈进的核心动力。我院在外增动力上狠下工夫，重点培养引进重要人才、优先培养引进优秀人才，着重培养科研创新、赶超先进的人才队伍。
近年来，我院引进1名留美博士后、培育1名本土博士后，成功培养1名人才计划高层次人才、2名广州市高层次人才计划青年后备人才、1名广州市青年托举人才。同时积极申报博士工作站、博士后创新实践基地、“1+4”高层次人等各类人才项目，形成多层次、多类型、多梯队的人才培养引进体系。
（三）坚持党管人才、科学用人的人才坐标。我院坚持党管人才的纲领，坚持科学用人的导向，着力构建合规、完善的选人用人制度规范，促进形成风清气正的选人用人环境，为人才发展提供良好发展空间，为院的持续发展提供支持。
自市场监管局成立以来，我院严格遵守市局要求，成功组织了管理岗七级领导干部、管理岗八级领导干部和专业技术岗位晋升工作，做到把握正确的政治方向，树立科学的选人用人标准，为院选拔出德才兼备的干部队伍和专业人才。
三、业务工作迎难而上，能力建设有条不紊
（一）各项业务工作稳中向好。我院今年的业务工作因疫情原因受到了很大影响，由一开始外出开展业务受制于疫情防控，到随着防疫形势的变化，客户复工复产需求迫切导致大量送检、检定压力过大，期间我院全体员工始终保持干劲，上下一心共同应对各种实际困难，使得计量业务、能源物质检验、化学储能产品检验、能源测评等各项业务工作稳步推进。
1.计量惠民保民生。截至9月底，强检中心今年共完成水表检定15.8万台，完成燃气表检定约28万台，完成血压计检定约1.5万台，完成7611支加油枪和523支加气枪检定工作，为维护疫情期间市场公正有序做好计量保障。其他计量工作方面，随着国家港口能源物流产业计量测试中心建设，我院服务港口的技术能力得到提升，业务覆盖能源物流全产业链、全溯源链。疫情期间，积极服务防疫医疗用品生产企业，为企业开通绿色通道；加大在线校准、测试服务力度，为防疫物资生产企业提供计量保障服务。
2.能源物质检测稳步提升。截至目前，我院今年已完成油样品检测约4070批次，煤样品检测约810批次，燃气样品检测约250批次，接受委托样品数量比去年同期增加超过40%。集检验、标准、研发、咨询服务为一体的综合性部级公共服务平台——国家烃基清洁能源质量监督检验中心，验收资料已通过国家总局的第一次文件审查，预计下半年安排验收工作。目前，中心正在开展包括柴油堵塞倾向性、尿素的折光率在内的10大新项目，以满足客户的检测需求以及扩展海洋领域检测能力。
动力电池检测作为我院能源物质检验的重点工作之一，今年持续发力，顺利通过国家工信部机动车辆检验检测机构备案，成功获得国家海关总署认可的“进出口商品检验鉴定机构”的资格、成为CQC签约实验室。积极落实国家重点研发计划“新能源汽车”重点专项中的“动力电池数据库开发与应用技术”课题研究内容，并加快推进广东省动力电池安全重点实验室项目建设。
3.能源测评突飞猛进。截止至9月底，今年能测部门业务收入同比增长74.7%，首次拓展省外碳核查业务，获得省外共56家重点排放企业的2019年碳排放核查项目。首次开展绿色园区评价工作，对技术经济开发区申报国家“绿色园区”开展第三方评价工作，首次开展全市工业用水单位的用水重复利用率调查分析工作，为市争创国家节水型城市提供技术支撑，多方位突破，收获颇丰。
4.技术服务收费减免情况。我院认真贯彻落实市局的《广州市市场监督管理局关于继续做好疫情防控推进复工复产工作的通知》，经统计，我院在疫情期间共对475家企业减免技术服务收费超过150万元，对三家湖北企业实施全免服务收费7406元，切实为企业减负，助力复工复产。
（二）持续抓好加强能力建设。今年，我院继续在科研工作实际工作中抓大带小，重点抓好几个高端平台和重点科技项目，为院各项事业提供强有力的支撑。一季度我院科技工作侧重在做好基础、积累总结阶段，到下半年我院科技工作进入了加速度阶段。
1.科研项目数量与水平同步提升，今年我院申报项目数量较多，截至目前，完成申报2021年广东省市场监督管理局科技项目6项，其中省局拟立项3项，完成申报市市场监督管理局科技项目10项，其中拟立项8项。完成申报2020年国家市场监督管理总局科技计划项目2项，其中市局拟推荐申报1项。
我院申报的“绿色技术评测工程技术研究中心”通过省科学技术厅认定。该工程技术中心是基于能源院在节能低碳领域多年技术积累的提升，主要功能包括绿色技术检测设备研发、评测技术服务、科学研究、人才培养和产学研结合五个部分，以期建立绿色技术评测平台，开发先进能效检测设备，构建长效的产学研合作机制。
2.在研项目硕果累累。随着科技工作的加速铺开，科研项目顺利推进，今年已完成原广州市质量技术监督局科技项目《车用压缩天然气（CNG）新型抽样装置的研制及抽样安全性方法的研究》、《明渠式污水流量计在线校准技术研究》等6个项目的验收工作。提交省质量技术监督局科技项目《造纸企业水足迹核算方法及水资源优化策略研究》、《超声巴歇尔槽污水流量计在线校准技术研究》等6个项目的验收申请材料。并持续推进国家重点研发计划“新能源汽车”重点专项子课题《动力电池测试与评价技术》研究；还有国家市场监督管理局科技项目2项，省局科技项目13项，市局科技项目15项等正在推进中。
团支部疫情期间工作计划范文3
共青团疫情期间脱贫攻坚工作典型材料
X年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的收官之年，突如其来的X疫情，对脱贫攻坚工作提出了更高要求。连日来，共青团X县委积极响应国务院扶贫办和省市县党委政府关于做好X疫情防控期间脱贫攻坚工作的决策部署，科学谋划、统筹兼顾，以灵活方式确保疫情防控和脱贫攻坚工作两手抓、两不误。
疫情防控持续在位。X疫情发生以来，共青团X县委积极通过电话、视频等途径与帮扶村党组织负责人和帮扶对象就疫情防控工作进行线上联系，详细询问村级疫情防控状况和贫困家庭成员身体健康状况、现时生活需求，及时宣传防疫知识，提醒贫困群众戴口罩、勤洗手、常通风，劝导他们“少出门、不串门、不聚集”。对接各镇团委按需组织动员镇村青年志愿者，为部分行动不便的贫困户送去消毒液、喷壶、口罩、米面菜等防疫和生活物资，并定期为其室内外房屋院落进行消毒，确保帮扶村和帮扶对象做好疫情防控工作。
脱贫攻坚从不止步。一年之计在于春。在市县严防输入、严防传染，全面恢复正常生产生活秩序之际，共青团X县委紧抓春耕时节，根据上级要求迅速采取行动，研究制定《X年共青团助力脱贫攻坚工作实施方案》，对发挥共青团组织化动员和社会化动员优势，团结带领全县广大团员青年齐心协力、主动参与脱贫攻坚工作明确了“路线图”。同时，组织机关党员领导干部结合全县生态宜居搬迁工作，积极进行电话回访，通过与贫困群众悉心交谈，理清生产经营发展思路，共同探讨全年发展计划并帮助制定完善发展举措，为他们送关怀、解难题、指方向，提供实实在在的帮助，进一步坚定他们增收致富的信心。
防疫脱贫并行共进。疫情虽未制止，也终将会被消灭。时值开春，人思复产复工，但疫情防控工作决不能就此按下“暂停键”。团县委将持续抓好防疫工作，紧跟全县脱贫攻坚步伐，按照脱贫进度安排，一以贯之、驰而不息，在帮助贫困群众抓住农时保春耕、顺利外出务工等方面给予支持，确保防控工作安全开展、脱贫攻坚任务如期完成。
团支部疫情期间工作计划范文4
教职工大会发言稿
老师们、同志们，大家下午好！
大会指导思想：
为全面贯彻党的精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，深化教育教学改革。依据《中国教育现代化2035》为指导，必须抓住机遇，超前布局，以更高远的历史站位、更宽广的国际视野、更深邃的战略眼光，加快推进教育现代化。
不忘初心，方得始终。博乐市第七中学全体师生的初心和使命，就是为学校教育谋发展，为学校品牌创特色。这个初心和使命是激励七中人不断前进的根本动力。当前，博州教育形势正在发生深刻变化，我校发展正处于重要战略机遇期，前景十分光明，挑战也十分严峻。全体教职工一定要登高望远、居安思危，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，团结带领广大师生以积极，团结、创新的姿态，向规范化、科学化、有特色的博州强校目标迈进！
一、过去两年的工作和历史性变革
民汉合校以来的两年，是学校发展进程中极不平凡的两年。面对师资力量匮乏，生源质量、教育教学硬件设施差，加之全州教育改革，面对大批教师调离岗位等一系列深刻变化，我们坚持稳中求进，迎难而上，开拓进取，取得了强校规划和品牌打造的良好开局。
合校以来，学校召开多次全会，分别就学校教育教学改革、全面推进国语教学、制定3年强校规划、调整学校管理干部等重大问题作出决定和部署。两年来，我们坚定不移的围绕“以德立校，以质兴校，特色强校，努力构建“品质和谐校园”、“品质特色学校”目标，积极探索适合本校发展的模式和途径、构建学校文化建设的新机制、促进学校内涵发展。学校全面发展开创了新局面。
在各级领导的关怀与支持、全体师生共同努力下，配齐领导班子、统一校园文化、升级教学设施、提升教育教学、改善基础设施，学校知名度显著提升、学校面貌焕然一新，星光大道、感动校园人物、最美七中故事、教师笑脸墙校园处处彰显七中人的团结、友善、奋进，艺术楼、录播室、宿舍楼无声的讲述学校硬件设备的逐步升级。
两年来，学校先后被评为自治区科技特色学校、自治区足球特色学校、博乐市优秀基层党组织、博乐市民族团结先进单位，博乐市教学质量优胜单位。2018年,我校高考取得全疆理科状元、文科第八的好成绩。2019年我校高考再创辉煌,取得了理科全疆第六、第八、第十六、十七的优异成绩，本科上线率达41.7%,、二本线上线率达30%、一本上线率达11.8%;本科上线率提升8%。
两年来，我们勇于面对遇到的各种困难，以巨大的勇气和强烈的责任担当，提出一系列学校建设的新理念新思想新战略，制定推进一系列方针举措，推进一系列重要工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动校党支部与学校发展发生质的变革。两年来，我们精诚团结，迎接了各类检查近300于次，成功在举办了如：博乐市教育系统2019绿书签行动现场会、博州教育系统2020年疫情防控现场观摩会、五四科技文化体育艺术节等大型活动,使得学校知名度显著提升。
老师们！民汉合校以来，校党支部号召全校师生凝心聚力，追梦七中。2018年以来，七中各族师生经过不懈奋斗，推动了我校教育教学能力、特长教学、学生兴趣发展、综合实力显著提高，社会知名度显著提升，党员形象、师生形象、学校面貌发生了前所未有的变化，博乐市第七中学正以崭新姿态拼搏奋斗。
二、新的发展机遇中，七中人的使命与初心
经过两年的努力，学校发展进入了追梦最后阶段的关键时期，这是我校新的发展方位。这个关键时期中，我们要清醒的认识到，我们的工作还存在许多不足，也面临不少困难和挑战。我校的综合实力与兄弟校之间的差距还很大，民族团结与领导班子管理、中层干部、教师培养问题任是我校战略发展当中无比重要的模块。办学理念及学校文化提炼中缺少学校办学理念的内涵化，特色化，学校石榴籽文化中的物质文化、精神文化还需要进一步丰富于深化，课程文化与课堂文化的逻辑联系还需要进一步补充设计；党支部活动较为单一、党员的先锋模范作用需进一步增强；现代学校制度建设还需要探索与实践，学校现有制度的框架体系还需进一步梳理与提炼；新高考改革中分层走班需尽快探索设计；学校课程体系任需规划优化；校本课程需尽快归纳设计；教师队伍建设规划和激励评价机制建设任需改进；学生行为规范养成教育设计与实施需进一步改进；一些关于学校建设的重要战略计划需要进一步落实；党支部的建设方面还存在不少薄弱环节。这些问题，必须着力加以解决。
全体教职工务必要将个人成长与学校发展紧密联系在一起，结合学校三年年发展规划，制定出个人的发展规划。
树立终生学习的观念，在不断的综合学习中提升自己的教育教学水平，成为一个真正的教育者。
关注高效课堂的研究和实践，并逐步形成自己的教学特色，成为学生虚幻，家长放心，领导省心的教师。
树立“校荣我荣，校耻我耻”的信念，把个人的发展融入到学校的发展中。
行百里者半九十。追梦七中，不是我们喊几句口号，搞几次活动就能实现的，七中人必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。
各科室，学部务必要将强校规划的推进与2020年学校计划的实施有机结合，探索如何实现规范化教学、科学化管理、特色化办学。
创新学校工会活动模式提升教师职业幸福感，一是完善教代会制度，加强民主管理，二是深化校务公开制度，实现“阳光作业”、三是建立活动中心，为教工活动提供场地、四是组织各种活动，丰富教职工业余文化生活、五是做好服务工作，推进实施送温暖工程建设。
加快在全校范围内推进“石榴籽文化”，实现和合校园、和合教育，让“石榴籽”散发团结奋进光芒。
加快改进校园环境，建设美丽七中。要尽快在校内设计种植花草树木，在全校氛围内开展“节约资源”主题教育，讲究校园卫生,创造宜人环境。
加快推进师生自主管理机制。建立教师发展中心（沈玉红）、学生发展中心（孙新民）。
加快推进课堂教学改革，推进课堂教学改革是时代赋予我们每一个教育工作者的使命。一是要选择好符合学校实际的教学模式。二是打铁先需自身硬，课改领导要先行。三是要指导教师如何备写学案、如何掌控课堂、如何正确处理讲与不讲的关系，要训练学生如何在课堂中活起来。
以上是我校发展现阶段迫切要解决的几个方面，而回归教育者的初心和使命，那便是每一个个人在教育岗位中立志于学校教育事业，做好常规工作，学好专业知识，教书育人，全身心的培养下一代，为祖国输送更好的人才。
四、特殊时期，特殊的使命与责任
2020年、一场突如其来的疫情改变了所有人的生活状态，新冠病毒也是人类迄今为止遇到的最难缠的对手。人们无助，恐慌……
但对疫情的防控能力，没有任何一国比得上我们中华民族！这是在中国共产党领导下的社会主义中国，在这样的国度，你的安全和健康可以说能得到目前全世界最好的保障。相比最近西方国家、欧洲的疫情大家都知道，每日攀高的数据、以及死亡人数大到惊人，尤其国家对疫情的处理态度、防控能力更是令人唏嘘，没有对比就没有伤害！疫情爆发以来，党中央高瞻远瞩、运筹帷幄，一声令下，全民总动员……体现出超强的国民动员能力和战时极端条件下的社会管控能力。
1、自疫情发生以来，为保障全校师生的健康和生命安全，做好开学复学防控工作。学校高度重视，坚决贯彻落实上级部门各项安排部署，积极组织、周密部署、迅速行动，通过全方位把控将疫情风险降到最低，真诚用心守护师生身心健康。
复课前后，全校教职工积极配合，先后通过：明确工作责任，成立防控领导小组；落实责任到人，成立疫情防控专班（12个）；党员身先士卒，发挥榜样作用；制定三制度九预案，及时积极上报；确保全员参与，宣传部署到位等五个方面，利用学校微信公众号、美篇、班级微信群，向全体家长、学生推送传播疫情中的正能量信息，积极宣传预防知识，并引导师生和家长从思想上和行动上高度重视此次疫情，做好学校疫情防控和复学常规工作，为师生营造了安全健康的工作学习环境。
2、守好教师抗“疫”主阵地，就是守好中华民族的未来和希望
“教育的目的就是要培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人，不是培养旁观者和反对派”。坚持教书育人主阵地，就要严格执行党的教育方针，强化抗“疫”大局认识，保持教育政治定力，提高历史站位意识，增强辨析社会洞察力，在纷繁复杂、变幻莫测的国内国际环境中，引导学生正视这场人类灾难，了解灾难面前人与自然的严峻课题、党和政府的中流砥柱、民族脊梁的勇敢担当、医护人员的坚定付出、全国人民的团结一心。在教学条件变化中，在交流空间变化中，把疫情和灾难变成教材，让不幸成为通向幸福的桥梁。
3、严格遵守传道授业解惑之责，就是践行教师的教育使命
疫情期间，“停课不停学”，学生居家学习，我们针对学生居家学习中出现的问题，家长的困惑，老师们边尝试边思考边完善，毕竟大规模的网课对于大家都是第一次，这个新的课题，新的命题，摆在我们面前，没有可复制和借鉴，老师们都在摸索行进中总结好的建议和方法。疫情期间我们高三的老师开学最早，也是最辛苦的，你们践行着教师的教育使命，得到的是全体学生和家长的赞扬和肯定。
4、教会学生正确认知世界，勇于担当，这是时代赋予教师的职责所在，一个时代有一个时代的符号，一个时代有一个时代的记忆，那些英勇的、不屈的、无畏的、奋斗着的人终将被历史所铭记，历经岁月的洗礼雕琢，越发熠熠生辉。李兰娟院士在疫情期间说的一句话一直在我的耳畔回响：等疫情结束以后，希望国家逐步给年青一代正确的人生导向和正确的人生价值观。院士真正想要强调的无非就是：把更多钱花在青少年的培养上，新的中国要从00后，10后抓起，医疗界、教育界、科学界、军事界等要从小树立正确的价值观，能够有“为中华之崛起而读书”的精神，而不是花大把时间、精力在追星上。
作为教育人，我们要共同完成这场生命教育、信念教育、科学教育、道德教育，培养学生坚韧不拔、从容不迫、爱国爱民的奋斗精神和家国情怀。学校、德育处、班级如何来落实引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。我想这也是以后德育工作的重中之重。
5、面对校园突发状况，我们能做什么我们应有的态度
团支部疫情期间工作计划范文5
上半年，按照集团公司部署和要求，在全国上下应对新冠肺炎疫情防控的非常时期，公司坚持一手抓疫情防控、一手抓复工复产，全体员工目标同向、行动同步、措施同力，在抓紧抓实抓细疫情防控各项措施落实的基础上，实现了经营发展的平稳有序。现将情况汇报如下：
一、主要指标完成情况
——总投资额：上半年完成投资XX万元;
——总产值：上半年完成产值XX亿元;
——利润率：上半年完成利润总额XX亿元;
——安全情况：无重大安全事故发生;
——疫情防控情况：管理施工人员X名已安全健康返岗，复工率100%，实现“零”感染。
二、工作举措及成效
面对突发新冠肺炎疫情的严峻形势，公司坚决贯彻执行党中央、集团党委及属地政府部门的部署，按照“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任，坚决打赢疫情防控阻击战”总体要求，把疫情防控作为最紧迫、最重要工作抓紧抓细抓实，坚决扛起疫情防控的政治责任，并按照工厂复工“十个严格”要求做好复工复产，疫情总体管控到位，复工复产迅速推进，为实现全年工作任务目标拼出良好开局。
(一)科学防控，压实责任保落实，疫情防控有力有序
1.抓组织领导，确保安排部署到位。
公司切实加强组织领导，成立疫情防控工作领导小组，公司支部书记挺在前担任领导小组组长，领导班子成员带头，党员同志作先锋，负责具体推进落实疫情防控各项工作。公司还先后召开新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署会、返岗复工前工作部署会、全面加快推进复工复产工作会议，确保各项工作部署到位，有力保障物资采购、医疗消毒、监控督察等疫情防控工作有推进、有落实。
2.抓协调对接，确保物资保障到位
坚持把物资保障作为疫情防控工作的重要基础，畅通防疫物资采购渠道，千方百计做好物资保障。公司累计投入疫情防控各项经费X万余元，多渠道筹集口罩、消毒液、测温仪、喷雾器等防疫用品，并及时分配到各部门、各劳务队组。此外，公司加强与属地政府部门的沟通，仙女湖物流园管委会为公司装配式产业基地赠送了口罩、消毒液等物资。目前防疫用品基本可保障公司和基地项目人员的防控需求。
3.抓好宣传引导，确保防控意识到位
坚持“以宣促防”，利用基地项目电视屏24小时不间断播放新型冠状病毒防控知识，制作可移动防疫知识展板X块，制作大型喷绘宣传展板X板，张贴宣传海报X张，悬挂横幅X条，疫情防控知识短信X条，微信公众号疫情新闻信息X条。通过文件、通知、公告、宣传标语、展板、微信群等方式为员工提供实时有效的防护资讯，引导戴口罩、不握手、不聚集、不窜门，科学防疫、精准防疫，公司员工防范意识、大局意识不断提高，形成了众志成城，联防联控的良好防疫宣传氛围。
4.抓好源头管控，确保联防联控到位
全面筑牢疫情防控安全网，严格按照复工复产“十严格”要求，编制复工疫情防控方案、应急预案;本部实行错峰上班，基地项目实行全封闭管理，启用人脸识别系统，非本公司及项目人员严禁入内;在出入口处设置疫情防控检查点，专人负责出入人员检测、扫码登记、消毒;为全体员工统一配发防疫物资，做好人员轨迹检查、健康日报填写;每天对办公、住宿、施工区域进行全面消毒。公司在严把疫情防控入口关、过程关、责任关上出严招，真管、敢管、严管，确保疫情防控不留死角、不留隐患，做到守土有责、守土担责、守土尽责，坚决堵住疫情输入输出。
5.抓好复工复产，确保劳务人员到位
按照“在做好防控工作的同时，统筹抓好改革发展稳定各项工作”的重要指示要求，我们高度重视人员返岗，随时关注新余市疫情动态，主动对接XXX政府申请复工复产。在充分做好疫情防控和复产复工准备的前提下，经XX政府帮助协调，3月1日，XX正式复工复产。正式复产后，面对用工困难问题，公司及时督促施工单位调整项目用工方案，采取“点对点”运输方式，直接将从XX运送电工、杂工等劳务人员X名到施工现场，弥补当地部分工人因疫情无法及时返岗造成的影响。目前，公司管理、施工劳务人员共X名人员全部健康返岗复工，复工率X%。
(二)精准施策，围绕目标推落地，复工复产成效明显
今年伊始，公司将2020年明确为“工作落地”年，各项工作坚持抓提前、争主动,先后召开年终总结会、高质量发展学习研讨会、工作务虚会，深入分析总结2019年工作，研究部署全年重点工作。疫情发生后，按照集团公司和各级政府的要求，公司紧紧围绕年初制定的“六个落地”(拿地建厂落地、扶持政策落地、装配式项目落地、商砼资质落地、申报省级装配式示范基地落地、延伸业开展有序落地)精准施策，加快推进复工复产。上半年，公司基地建设、项目承接、内控管理等各方面工作有序推进，复工复产成效明显。
1.树品牌工作有成效。获评XX市标准化示范工地;汇聚五家股东优势，省级示范基地通过省专家组评审;构建多家国企与政府新型合作模式，打造国企协同政府推进社会经济高质量发展的样板和典范。
2.基地建设工作有成效。装配式基地项目从去年X月X日基础施工到今年X月X日成功试产，仅用四个半月时间就实现了0到1的实质性突破，创造了XX市项目当年落地、当年开工建设、当年投产的XX速度。同时，基地倒班楼、办公楼已完成设计工作，开工在即。
3.装配式政策推进有成效。XX市出台支持装配式建筑发展的实施细则，通过X条具体细则支持装配式建筑产业发展，并明确装配式建筑项目可按技术复杂项目采用邀请招标方式进行招标。
4.装配式项目承接工作有成效。XX市明确XX小区等4个棚改项目采用装配式建造技术进行建设，建筑面积50多万平方米。
5.经营资质办理推进有成效。XX市已批准PC工厂混凝土搅拌站办理预拌混凝土专业承包经营资质。
6.沟通管理机制建设有成效。领导班子精诚团结，按照规划先行、制度先行原则，制定《公司主要生产物料采购实施细则》等规章制度21项，成立公司党支部，与各股东单位有事多沟通、遇事多沟通、做事多沟通。
7.远期规划建设工作有成效。充分调研新余市场，并结合各股东单位对XX公司定位，编制公司“十四五”发展规划，为公司今后发展指明方向。
三、存在的困难和问题
(一)基地建设进度相对滞后。受新冠肺炎疫情影响，公司装配式建筑产业基地建设进度滞后，原计划正式投产时间被迫延后，一定程度上影响了公司经营工作的进度。
(二)前期发展仍需要大力扶持。装配式建筑行业属于重资产投资，前期资金投入大，国有资产保值增值难度大，需要政府、集团及其他股东单位在项目承接、融资、延伸业开展等方面给予一定的政策扶持。
(三)专业人员依然紧缺。XX是江西省一个新兴工业城市，人口偏少，人才难求，特别是缺乏熟悉国有企业管理模式并在装配式建筑行业有工作经验的高级管理人才。
四、近期形势研判
新冠肺炎疫情是全球性的流行疾病，疫情对国家经济社会的影响仍在延续，但国家经济长期向好的基本面、内在向上的发展势头不会改变。随着复工复产加快推进，经济社会运行正持续“好起来”;前期被延迟或抑制的消费加快释放，消费和消费社会生产力正持续“热起来”;疫情催生新技术、新产业、新业态、新模式，加速了企业和经济转型升级步伐，经济新动能转换正持续“快起来”;国际疫情的发展带来新的挑战和机遇，建筑施工生产企业化危为机，将有利于实体经济发展持续“强起来”。
今年是实现“十三五”规划收官之年，是全面建成小康社会的关键之年，也是公司“工作落地”推进年。随着国内疫情防控形势持续向好，树立全面完成各项目标的信心，准确把握形势变化，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，充分发挥国有企业政治优势与时间赛跑，争分夺秒抓基地建设，抓住机遇参与新余市棚户区、高铁新区等城市大变样的建设中，在跨区域政企合作新模式的带动下加快装配式建筑技术的推广运用，公司的高质量发展之路一定能够行稳致远。
五、下一步工作举措
下半年是疫情防控由内防扩散转为外防输入、精准复工转为全面复工的关键时期，公司将因势调整工作着力点和应对举措，聚焦重点工作和根本任务，在有效防范化解新的疫情风险基础上，加快复工复产节奏，全面提速各项工作，确保完成好全年既定目标，为企业高质量发展提供有力支撑。
(一)慎终如始，抓紧抓细抓实疫情防控
坚决贯彻重要讲话批示精神和党中央、国务院决策部署，继续严格执行“外防输入、内防反弹”总体防控策略，认真落实好“网格化”管控要求，强化报备、排查、管理等工作，认认真真、毫不松懈地抓好疫情防控工作坚决防止疫情传入和扩散，稳扎稳打、有力有序地打赢疫情防控阻击战，全力以赴守护好员工的生命安全和身体健康。
(二)坚定信心，咬定全年目标不动摇
在做好防疫工作的基础上切实抓好各项重点工作，坚定信心，全力以赴完成全年预定的各项目标任务。虽然受疫情影响，但全年工作任务不减，要增强战略定力，继续咬定全年目标不动摇，坚决落实好集团公司复工复产有关规定，凝聚力量做好基地PC工厂竣工投产工作，多措并举抓好基地倒班楼、办公楼建设，加快商品混凝土资质申报，推进装配式项目承接任务的落地，积极协助集团兄弟单位参与“新宜吉”新区、棚户区改造、塔吊等项目投资建设，为公司持续健康发展奠定基础。
(三)科学决策，全面提高风险管控
坚决执行“三重一大”民主决策制度，发挥风险管理委员会和加强公司风险防控管理，全面提高对投资、融资、生产、经营等重大事项风险识别预防和管控能力，防范经营管理风险，提高决策水平，促进公司稳健经营。
(四)强基固本，不断夯实发展基础
坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力完善机制、夯实基础、提升专业化水平，切实解决公司成立初期经营管理中的短板弱项和瓶颈环节，不断提升公司整体管理效能;继续做好抓制度建设打基础工作，坚持用制度管控流程，用制度推动工作，构建科学、合理、规范、有效的制度体系;建立和完善人才吸引机制，创新人才引进和管理办法，充实管理力量;按照政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求，加强入职培训、制度培训、素质培训、专业技能培训等培训工作，不断提升员工综合能力，提高公司战斗力。
团支部疫情期间工作计划范文6
党群部将以高度的政治责任感，抓好“两委”换届工作。精心组织，周密部署，协调推进“两委”换届工作各项措施落到实处，切实加强责任意识、担当意识，确保“两委”换届工作有序推进;下面是小编给大家带来的集团公司2020年党建工作总结暨2021年工作计划。希望大家喜欢!
XXXX公司在集团公司党委的正确领导下，充分发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。以促进公司经营发展为中心，不断加强党建的建设，不断创新工作方法，拓宽工作思路，以高质量党建引领企业高质量发展。现将工作汇报如下：
一、突出抓好三项工作。
(一)坚决扛起抗击疫情政治责任，统筹两手抓，夺取双胜利。认真贯彻落实重要指示批示精神和党中央及省委、集团公司党委部署要求，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，充分激励党员、干部发挥表率作用、基层党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在防控疫情斗争一线高高飘扬。
先后印发了《关于加强新冠肺炎疫情防控工作的通知》;《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保障的通知》;《关于切实做好生产一线职工疫情防控保障工作的通知》;《关于国外党支部党员切实发挥党员先锋模范作用的通知》;《XX公司国外项目职工慰问信》。为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。
组织动员党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，公司党员踊跃捐款，部分党员多次参加过抗击疫情捐款后，公司全体党员捐款合计XXX元。主动作为，提前谋划，为项目部解决疫情防控经费。公司各项目部使用党费购买疫情防控物资共计XXXX元。
加强宣传，强化引导，营造齐心抗疫的浓厚氛围，在集团党委的关怀下，慰问XXX名海外职工，走访XXX户海外困难职工家属，建立两条热线电话，与XXX名海外职工家属互动，传递公司党组织的温暖。充分利用公司网站、微信群、QQ群、宣传横幅、宣传栏等各种宣传方式推送疫情防控知识，提高职工群众防控意识和防控技能，引导职工群众正确应对疫情。
(二)扎实推进深化“三个以案”警示教育。
有序组织推进深化“三个以案”警示教育。印发《公司深化“三个以案”警示教育实施方案》，制定《深化“三个以案”警示教育工作节点进度表》，施行挂图作战。注重把深入开展“三个以案”警示教育工作与主题教育检视问题整改、巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合，与公司加强制度建设、完善治理体系、提升治理能力工作相结合，与公司克服海外疫情影响推进生产经营、混改等工作相结合，一并推进、同向发力。编印《深化“三个以案”警示教育学习手册》组织学习公司管理人员学习，狠抓作风建设。6月10日，召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，集团公司党委委员、副总经理施大福到会指导，对XX公司高质量开展专题民主生活会给予了高度肯定。
(三)深化党建融合，切实发挥党建引领作用。
2020年，是集团公司的党建融合年，党群部以“推进党的建设与生产经营深度融合发展”为主线，围绕集团公司“党建领航·融合赋能”党建品牌，扎实开展“党的建设与生产经营融合年”活动，制定了《党的建设与生产经营深度融合实施方案》、《推进XXXX公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》，深化党员责任区和党员示范岗，持续推进党员“三亮三比”争先创优，创新提出了“建立四项融合体系，建设两个带头人工程，落实两个考核”的“四二二”工作法。
即：建立党建工作目标和生产经营工作目标的融合、建立党建工作与生产经营过程管理的融合、建立党建工作与生产经营业务具体工作的融合、建立思想政治工作与生产经营工作的融合;把党员骨干培育成勇于担当的带头人、把党员骨干培育成专业技术带头人;党建工作和生产经营同考核、党支部辖属各项目部党建成绩同考核。
大力推进党的建设与生产经营深度融合，在一季度党支部检查考核中，首次将经营指标和安全生产指标与党建要求各占50%的比例纳入考核内容，加大对党支部书记考核力度，指导和督促“四二二”工作法在各党支部落地生根，切实把党的政治优势转化为企业治理效能，以高质量党建引领高质量发展。公司党群部还积极与人力资源部、安生部、工会共同谋划下半年举办“党旗引领、技术带头、融合赋能，全面提升职工专业技能”大比武系列活动，并以此为抓手，全年推动党建与生产经营深度融合。
二、重点工作完成情况
(一)推动党建责任落实。公司党委切实履行主体责任，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作。组织召开党委会18次，研究部署党的建设、干部任用、业务发展等重点工作，起草党委会会议纪要18份。印发公司《2020年党的建设工作要点》等文件24份;制定《推进XXXX公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》等4项制度。
组织召开党委理论中心组集体学习会6次，深入学习研讨新时代中国特色社会主义思想、省委主要领导同志讲话等内容。组织召开2020年党的建设暨党风廉政建设工作会议;2019年度XXXX公司党支部书记述职评议会;对公司基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议;
组织签订并落实《2020年基层党建目标责任书》、《党建工作第一责任人责任书》，开展季度流动红旗竞赛，压实支部党建责任。完善公司党委制度建设，对党群部35项制度进行全面梳理，修订制度21项，新制定4项，基本完成制度修订工作。完成3名党员发展对象政审函调，组织16名入党积极分子培训参加国资委网络培训。起草领导讲话、方案文件、汇报总结等重要文稿100余篇，较好地发挥了党群部作为党委的参谋助手作用。
(二)加强政治建设，旗帜鲜明讲政治。组织公司全体党员深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把最新重要讲话精神作为每月党员集中学习的重点内容，
进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率，将学习的成效体现到坚决维护的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导上，体现到坚决贯彻落实党中央决策部署上，体现到推动公司党的建设和各项事业发展上。
持续以党员示范岗、党员责任区、“三亮三比”活动为载体，教育引导党员强化党的意识，提升党性修养，增强政治能力，站稳政治立场。组织召开公司领导班子中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，建立问题整改清单，逐项做好整改落实，切实把民主生活会解决问题，增进团结，提高领导班子凝聚力战斗力的作用发挥出来。
(三)强化思想建设，注重强化理论武装。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的、二中、三中、四中全会精神作为重要政治任务，采取发放四中全会百问辅导书籍、观看专家讲座视频、党委理论中心组学习研讨等多种形式，教育引导广大党员干部职工用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践，把公司全体党员干部职工的思想和行动统一到企业略转型、改革发展上来，以党的建设高质量推动企业转型发展高质量。
(四)抓好意识形态，发挥思想政治作用。认真贯彻落实中央和省委加强意识形态工作的安排部署，坚持做好思想政治和意识形态工作。加强对公司网站、微信公众号、微信群等即时通信工具的日常监管，多种渠道收集舆情信息，强化正面宣传引导，积极做好敏感热点问题的舆论引导。
公司网站上半年中文新闻305篇，英文新闻32篇，切实发挥出了公司新闻窗口的宣传作用，多篇新闻稿件被安徽省团省委、中安在线、省国资委青工在线等省级网站转载报道，树立了公司良好形象。针对国外疫情严峻形势，主动对国外90名职工进行慰问，向海外职工及家属发出慰问信，增强战疫信心。
排查摸底做好家属慰问工作，解除职工后顾之忧。4月8-4月13日，对90名职工家属分别进行了电话慰问，逐一了解家庭情况帮助解决家庭困难，积极宣传集团公司党委对海外职工的深切关爱，详细叙述XX公司党委及公司海外项目部采取的疫情防控措施，让职工家属安心、放心。
(五)做好群团、信访、维稳、统一战线工作，构建和谐发展新局面。4月份组织召开公司二届六次职代会，会议通过了《XX有限公司员工持股改革试点方案》、《XX公司员工股权管理办法》、《员工委托持股协议书》，保证了职工的参与民主管理、民主监督的权利。
协助集团公司工会，将下拨的XXX万海外职工慰问费发放到国外职工银行卡中。春节、元旦两节慰问;金牌项目经理、年度优秀员工评比;每月一星评选;夏送清凉、三八妇女慰问、组织爱心捐款等活动深入人心，职工切切实实的感受到了工会的关心和温暖。
5月份，公司团委表彰了一批优秀团员职工，并发放物质奖励鼓励获奖团员青年再接再厉。疫情防控期间，每天按要求向集团公司上报信访维稳情况，2020年至今未发生信访事件。扎实做好统战工作。通过谈心谈话、邀请民主人士、党外知识分子参加公司相关会议，及时了解民主党派人士、党外知识分子的思想情况，鼓励民主人士对公司改革发展建言献策，激励民主人士积极投身企业改革发展。
(六)推动党风廉政深入开展。
公司纪委开展了2次中层干部集体约谈、1次干部任前廉洁谈话，以及10次暖心回访、国外项目干部回国首站述廉谈话、项目“清”“亲”现场约谈，3次组织班子成员、中层干部观看《国家监察》等警示片，并首次开展了新任干部家属助廉倡议、承诺活动。近期正在筹备制度法规知识测试和纪检干部、监督员年度脱产专题培训。
三、2020年党建工作启示。
2020年公司党委抓党建工作有几个鲜明特点：一是更加注重加强党建与生产经营深度融合。紧扣党建与生产经营“融合年”特点，调动一切有利资源，动员一切可靠力量，打好党建与生产经营深度融合的组合拳和阻击战，推动各党支部将党建工作与生产任务、经营目标、安全管理、人才培训等主要生产任务同计划、同部署、同落实、同检查、同考核。
二是更加注重加强作风建设。抓住党和人民群众血肉联系这个作风建设关键，坚持不懈纠治“四风”，认真开展深化“三个以案”警示教育，突出“四联四增”这一重要内容，围绕落实“十查十做”，力戒形式主义、官僚主义。
三是更加注重加强制度建设。按照集团公司统一部署，全面提升公司治理体系和治理能力现代化，把制度体系建设摆在更加突出位置，各部门系统梳理各项制度，对不适应公司发展，不适应项目需求，不适应集团部室要求的制度全部修订或废止。加强制度宣贯，强化制度执行，坚持用制度管权管人管事。
在集团公司党委的领导下，XX公司工作取得一定的成绩，但对照新时代高质量党建要求，还存在以下问题和不足：一是在对考核后进支部帮扶力度不够强，工作不严不细;二是在党支部项目化建设和品牌培育选树方面，提要求多，给指导少;三是支部的思想政治工作普遍不够细致入微，存在方法简单。
四、2021年工作安排
(一)持续抓好党建与生产深度融合。公司党的建设引领公司发展是否有效、是否给力，取决于党建工作同生产经营融合的程度，取决于党建工作与生产经营共同促进、相互提升的效果，取决于给企业改革发展带来的实实在在的成效和一点一滴的进步。一是在政治上深度融合，把准公司高质量党建引领高质量发展的政治方向。
二是在制度上深度融合，完善公司高质量党建引领高质量发展的治理体系。三是在组织上深度融合，提升公司高质量党建引领高质量发展的治理能力。四是在思想上深度融合，增强公司高质量党建引领高质量发展的精神引领。五是在纪律作风上深度融合，营造公司高质量党建引领高质量发展的良好政治生态。六是在担当作为上深度融合，优化公司高质量党建引领高质量发展的经营环境。
(二)组织召开党员培训班。持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实好党的和二中、三中、四中全会精神。按照《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》要求，举办党支部书记、党务工作者、党员、入党积极分子培训班。深入学习新时代中国特色社会主义思想，同时针对新形式下的党建工作、季度检查中发现各支部存在的共性问题、以及党建品牌建设、宣传工作等方面进行专题培训，提高党务人员的综合素质和能力。组织“七一”期间党建革命传统教育、开展“一先两优”表彰和集中党课报告会。
(三)抓好党支部项目化、品牌化工作。党群工作部将全程参与各党支部项目化、品牌化工作，及时给予指导和帮助，并做好监督工作。按照《“XX”品牌矩阵计划的实施方案》做好支部品牌培育和选树工作。指导党支部找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点。以党支部项目化、品牌化工作为抓手，推进公司党建理念创新、机制创新、手段创新，不断增强党支部的政治功能和组织力，把公司党支部打造成为坚强战斗堡垒。
