日记的格式范文1
在Windows7操作系统中，IIS日志记录应该视为IIS所必需的而不是可选的组件。这主要是因为日志文件对于管理IIS服务器来说具有很关键的作用。如在这个IIS服务器受到安全威胁的情况下，可以利用日志文件对其中包含的内在细节执行排疑式审查。如IIS服务器发生故障后也可以利用这个日志文件中所记录的信息来检查维护过程并识别系统中的问题。笔者这里就给大家介绍一下Windows7操作系统中IIS日志记录相比Windows2003操作系统的一些新特性，并帮助大家部署一种得心应手的日志管理模式。
一、选择合适的日志记录级别
在IIS7.0版本中，系统管理员可以根据自己的需要选择合适的日志记录级别。如可以在服务器级别上进行日志记录管理，也可以在网站、WEB应用程序文件或者目录级别上实现它。具体要在哪个级别上实现，主要看系统管理员的需要。不过需要注意的是，其实现级别的不同。所支持的日志文件格式也是不同的。如在“服务器”级别实现的话，其支持的日志格式就只有两种，分别为W3C格式与二进制格式。而如果选择“网站”级别上实现日志管理的话，则其支持的日志格式有三种，分别为IIS、NCSA、W3C格式。而且系统管理员如果觉得这些格式还不满足的话。可以通过“自定义”的方式来自定义自己需要的格式。所以在选择日志记录级别的时候，除了需要考虑在什么级别上进行日志管理比较方便与安全，同时还需要结合自己喜欢的日志格式。笔者个人喜欢在网站级别上对日志进行管理。因为在一台服务器上，如果只部署IIS服务的话，可能比较浪费。也就是说，在同一台服务器上可能有多个应用服务。为了跟其他应用服务与服务器操作系统的日志区分开来，笔者就建议大家在网站级别上进行管理。当然，在哪个级别上进行日志管理，对于日志的内容没有实际性的差异。主要是看服务器的部署以及系统管理员的工作习惯而定。
二、为日志记录选择合适的格式
如果选择网站级别来管理日志的话，这个日志的格式有多种选择。最重要的是，系统管理员可以选择IIS的日志记录格式。这个IIS日志记录格式是基于文本的日志记录。跟W3C日志记录格式类似，都是通过HTTP：SYS来控制的。不过这个IIS日志记录格式是一个核心模式。而以前的日志记录都是通过用户模式来管理的。两者之间有比较大的区别。超文本传输协议侦听程序被实现为名为HTTP.SYS的内核模式设备驱动程序。HTFP.SYS是Windows网络子系统的一个重要组成部分。在以前的版本中，当在IIS中创建网站时。使用HFFP.SYS注册站点，然后HTTP.SYS将Web请求传送到正在运行网站的用户模式进程中。同时HTTP.SYS也将响应送回客户端。除了从其内部缓存中检索存储的响应以外，HTTP.SYS并不处理它所接收到的请求。因此，应用程序特定代码永远不会加载到内核模式中。但是有些系统管理员希望HFFP.SYS能够以核心模式运行。此时就需要采用IIS日志格式。另外IIS是基于文本的日志记录，跟二进制格式的日志记录不同，直接可以通过文本浏览器等工具来查看日志信息。所以阅读起来也更加方便。
当然，日志文件的格式不同，但其所存储的内容都是相同的。所以日志文件的格式并不会影响日志的实际管理价值。不过为了日后管理维护的方便，笔者建议系统管理员最好还是根据自己的工作习惯来选择合适的日志格式。
三、选择合适的编码格式
一般情况下，IIS日志文件的编码格式有两种，分别为UTF-8与ANSI两种格式。在所有的字符集中，虽然ANSI比较有名。但是这个编码格式可以说是专门为英文所设计的。用来存储其他的语言时会出现乱码的情况。如对于汉语就支持的不是很好。为了解决这个问题，特意提出了一种新的编码格式，即UTF-8。这是一种UNICODED变长字符编码。如果UNICODE字符由2个字节表示，则编码成UTF-8很可能需要3个字节。而如果UNICODE宇符由4个字节表示，则编码成UTF-8可能需要6个字节。UTF-8编码可以通过屏蔽位和移位操作快速读写。字符串比较时strcmp()和wcscmp()的返回结果相同，因此使排序变得更加容易。字节FF和FE在UTF-8编码中永远不会出现，因此他们可以用来表明UTF-16或UTF-32文本。UTF-8是字节顺序无关的。它的字节顺序在所有系统中都是一样的。
这些字符集的格式对于某些系统管理员来说可能有点深奥。其实系统管理员也不需要了解这么清楚。只需要明白一个原则。即如果日志中显示的如果都是英文的话，那么采用ANSI编码格式也不会有问题。但是如果日志中还会存在其他语言的话。则可能会出现乱码。为此笔者建议，还是采用UTF-8的编码格式为好。毕竟，其对于英文的支持力度也是很好的。为此还不如一劳永逸地将其设置为UTF-8格式为好。免得以后在日志阅读中遇到乱码的烦恼。
四、选择合适的日志文件滚动更新机制
如果将IIS的日志记录都保存在一个文件中，显然文件会很长。到时候，查看记录的时候，会很麻烦。为此最好能够将日志文件进行分割，分割成一个个小文件。这方便于后续的查询与阅读。在Windows7操作系统的IIS日志中，提供了很多的日志文件滚动更新的方法。如可以根据时间来创建新的日志文件。如可以按天、按周或者按月来实现日志文件的滚动更新。一般情况下，按月来更新即可。如果IIS服务器访问比较频繁，也可以适当缩短这个日志文件滚动更新的时间间隔。如可以将时间间隔调整为一周或者一天等等。这个时间间隔到底多少为好，主要是看其记录的数量。如果日志记录数量多的话，那么可以适当缩短时间。相反，如果日志记录数量不是很多的话，则可以以月为单位建立新的日志文件。
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数据透视表
说到记录汇总，最常用的应该是数据透视表吧。数据透视表汇总操作比较简单，基本上只要进行一些简单的拖动即可自动生成汇总表。更重要的是它有丰富的汇总方式和附加功能可用。
添加月份列
首先得在记录表中添加月份列，才能用透视表按月份统计。用Excel2010打开“合同记录”工作表，在G1、H1单元格分别输入标题为月份，在G2输入公式“=TEXT(F2,"yy年mm月")”，双击G2填充柄把公式向下复制填充即可自动显示月份（如图1）。
汇总记录
选中合同记录所在单元格区域A:H，切换到“插入”选项卡，单击“数据透视表”的图标。在“创建数据透视表”窗口中单击确定，Excel就会新建一个工作表，并显示“数据透视表字段列表”窗格。只要在窗格的“选择要添加到报表的字段”列表中把“推广员”拖动到下面的“列标签”下的列表中，“月份”拖动到“行标签”，“合同价”、“合同名称”拖动到“数值”，“规模”拖动到“报表筛选”，即可看到汇总后的报表。默认全部是计数，再右击合同价所在单元格B6，选择“值汇总依据/求和”，即可看到合同价和个数的汇总表（如图2）。其它表格边框设置、标题文字修改等等和一般表格差不多，就不细说了。
数据透视表虽然操作简单、功能强大，但存在三大缺点：
不能按数据范围进行统计，以本例来说必须插入辅助列月份、规模列才能按月份和合同价范围分类统计。
不能实时自动刷新，记录修改后必须在汇总表中右击选择“刷新”才能看到最新结果。
对行、列、单元格的设置操作还有一些限制，比如不能插入、删除、合并单元格等等。
函数公式汇总
对于每天、每月都需要汇总的记录表，不能实时刷新显然是最大的缺陷，往往会因忘记刷新而打印出错误的汇总表。对此只要使用函数汇总即可轻松克服数据透视表的这三大缺点。下面就针对同样的要求改用函数进行汇总试试。
以列标题命名列
用Excel2010打开“合同记录”工作表，选中记录所在区域A:F列，切换到“公式”选项卡并单击“定义名称”区域的“根据所选内容创建”。在弹出窗口中只勾选“首行”复选项（如图3），确定完成设置。设置后即可在公式中用列标题代表整列单元格，这不仅方便输入，公式也让公式更为直观易懂。当然你若习惯在公式中直接输入单元格区域也可不要这步。
编制汇总表
新建一张“汇总”工作表，并按需要设计出汇总表格。在A5输入2010年1月，选中A5单元格并把鼠标指向其右下角的填充柄，按住右键向下拖动到A17放开，在弹出菜单中选择“以月填充”即可输入2010年1月~2011年1月13个月份。2011年1月计算要用，若不想看到可选中17行右击并选择“隐藏”。在此虽然我们输入的只是月份，但单元格中的实际日期是每月的1日2010-1-1、2010-2-1……2011-1-1。
日记的格式范文3
巨大的市场机遇和过高的市场预期引来群雄纷争。无论对国外笔记本电脑厂商还是国内的笔记本电脑厂商来说，中国大陆巨大的市场潜力足以使他们一个个都成为威猛的角斗士，不惜一切进行厮杀。
实际上，笔记本电脑厂商也没有一天停止过较劲。 大军压境
2002年5月，来自台湾的联宝首先向笔记本电脑市场发恶，号称在大陆一次性投放总量为10000台联宝38N2系列笔记本电脑，最低价格低于7000元，一举打破了价格战的极限。
联宝此举行动，吹响了台湾笔记本向大陆市场进攻的号角，刮起一股强劲的“台风”。
我国台湾笔记本厂商如Acer、伦飞、华硕、联宝等虽然拥有强大的制造背景，但一直是处于竞争的第三阵营。
2001年8月后，台湾笔记本电脑制造商加速了登陆的步伐。仁宝、神达、蓝天等十大家厂商挟制造技术之优势浩浩荡荡，大举南下，进军大陆笔记本电脑市场，江苏苏州和昆山是笔记本厂商聚集重镇。据悉，为配合在祖国大陆的运作，仁宝已从台湾调派40多名主管进驻昆山，重兵把守。
去年9月，台湾伦飞在内地市场大变阵，伦飞大中华区事业处由总经理陈义诚亲自督军，并展开了新一轮的搏击。
为报在2000年被挤出祖国大陆市场的前十名之仇，伦飞笔记本电脑再次重拳出击，联合微软于2001年10、11月推出了一系列新品。随即祭起血腥的价格战，迫使市场发生变化。在2002年第一季度，伦飞携同Acer，终于如愿已尝地齐齐打进了大陆笔记本电脑的前十名行列之中。
面对台湾笔记本电脑厂商的咄咄逼人之势，以OEM方式起家的大陆笔记本电脑厂家自认并非对手，联想、清华紫光、方正等内地厂商虽然占据了竞争的第二阵营，但它们的生产基地均在台湾，在笔记本激烈的竞争市场中，没有技术就等于自绝后路。
一些大陆笔记本厂商逐渐意识到，解决问题的最好办法莫过于拥有自己的工厂，据说紫光正紧锣密鼓地在苏州建立自己的笔记本电脑制造基地。而联想的做法则是将笔记本电脑从集团中剥离出去，迁到了上海。这样一来，内地笔记本厂商在技术上的瓶颈被打破了，在制造成本上比起台湾厂商也不逞多让。
不仅仅是台湾厂商得寸进尺，“西方列强”更是攻势如潮。
国外大牌厂商如IBM、东芝、HP、DELL等稳稳占据了竞争的第一阵营，他们凭借技术品牌资金人才等优势拥有1/2的市场份额。
国内笔记本电脑的飞速发展和巨大的市场容量，怎不令“狩猎者”怦然心动。一些巨头眼热中国市场的“肥美”，纷纷抢食。
2001年10月，韩国三星涉海登陆，加入了列强争霸中国内地笔记本电脑的阵营。笔记本电脑是三星第二大业务。在国际上，三星笔记本已经是享有盛名。
去年10月9日，三星在中国市场上首次推出笔记本电脑产品——NV5000，机身重量仅1.35公斤。上市后的首月销量便一举进入笔记本电脑市场前三位，成为超轻薄笔记本产品中的黑马。
实际上，三星的到来，国内品牌笔记本电脑更是感到如临大敌，市场上一遍风声鹤唳。
三星的征尘还未落定，日本索尼紧随而来。2001年11月索尼首次在我国推出的两款VAIO笔记本电脑，价格不菲，索尼的高价姿态与当时国内笔记本市场价格雪崩之势格格不入。而索尼看重的是我国大城市数量相当可观的中产阶层。“我们不求抢占第一的市场份额，只愿创造一个全新的市场，创造新的市场就是VAIO进入市场的方式。”索尼VAIO的进入就是妄图撕开我国笔记本电脑市场的一个大缺口。
对于索尼的入局，市场反应平平，业界老大联想认为只是多了一个竞争对手。
国际品牌的的加入，加剧了我国笔记本电脑市场的竞争，同时也促成了我国笔记本电脑市场的尽早成熟。我国的笔记本电脑品牌真正崛起于1999年，当时在众多的国外品牌的争夺下，中国的电脑厂商再也不甘寂寞，也发起了对笔记本电脑市场的争夺。最初的联想、长城等引导了中国最先的笔记本电脑发展潮流。2000年以前，国内笔记本电脑市场冠军宝座一直为东芝占据，但在2000年FDC事件重创之下，东芝轰然走下神坛，联想昭阳登上龙位，至今稳坐。
特别是2001年后，国内曾上演过一幕千军万马进军笔记本电脑，不但一些没有笔记本电脑的PC厂商如实达、浪潮、七喜等纷纷推出了自有品牌的笔记本产品，而且一些传统家电厂商如福日集团、京东方也用笔记本电脑作为进入IT领域的敲门砖，开始了笔记本电脑市场的激烈争夺。 “攻台”
“笔记本要革台式机的命”，先行者清华紫光在去年就呼啦啦地扯起革命的大旗。
当时技术已经不再是问题时，清华紫光笔记本便发起了“攻台”的第一波。2001年10月份，紫光推出两种新款笔记本电脑，并在全国范围开展台式机折价换购紫光笔记本电脑的活动，针对用户手中要淘汰的旧台式机，紫光根据机器配置的不同，制定了从688元到1588元不等的折价比例，将笔记本的价格首次拉进了万元的行列。紫光背后的决心是，要把“笔记本当作台式机来卖”，将“革命”进行到底。后来联想等品牌也纷纷跟进，“攻台”运动一时间成燎燃之势，人们似乎清晰地感受到了笔记本向主流应用逐渐靠拢的步伐。
2002年春节刚过，清华紫光再次拉了今年进军台式机的序幕，率先推出7999元的AL210C，引发了同行联想、方正纷纷推出同样价位的笔记本电脑，国外品牌IBM、东芝、HP、戴尔最后也被迫紧跟其后，展开了一场轰轰烈烈的“革台式机的命”运动。
目前台式机仍占有着90%以上的市场份额，一枝独秀，且每年有着600多万台的市场需求。相对于台式机的庞大销量来说，目前国内笔记本电脑市场占有率却仅为6%。与美国的35%和日本的50%来说，显得非常不平衡。
正是这种不平衡，才导致市场的不平静。针对“台独”的现状，笔记本电脑自去年以来，一次又一次地发起了猛攻。
2001年年底，福日吹响了“攻台”的号角，发动一场替换台式电脑的“革命”！福日东升N610以极低的价位在市场上引领“移动PC”风潮，目的就是抢夺台式PC的市场份额，其市场反映也异常火爆。
在清华紫光、福日等品牌的攻势下，笔记本电脑终于掀开了它神秘的一面，不再是高高在上的贵族，日趋平民化。
2002年5月14日，笔记本电脑制造商联宝公司在北京宣布开始启动一个名为“雪崩6999”的计划，而最低的价格锁定在此前从未有过的6999元，使笔记本电脑第一次与台式电脑处于同一水平线。只用台式机的钱便可以拿下主流的笔记本，这足以让每个人都为之振奋。
这次联宝突然使出杀手锏，在带给消费者实惠的同时，市场人士普遍认为此举极有可能引发笔记本领域的“雪崩效应”，与此同时，市场积蓄的百万台量级的购买能力将使笔记本电脑进入主流时代。
笔记本电脑虽然不会在短期内取代台式机，但原来的格局肯定要打破，“台独”的局面也将是大江东去。
据IDC统计，笔记本电脑占整体PC市场销售比率正逐年攀高：1999年为18%，2000年达20%，2001年为22%。在今年第一季度笔记本占占据了PC的23.8%，并将继续“蚕食”台式机的江山。
在2001年下半年召开的一次IT会议上，面对联想等PC行业的前辈们，清华紫光笔记本事业部总经理裴嵩曾坚定地说：“从明年开始，在未来的几年里，笔记本将成为PC机市场的主流产品，笔记本要革台式机的命，这个潮流不可阻挡。” 裴嵩的话并没有引来多少反驳，因为在场的每一个人都意识到：笔记本成为PC主流将是必然的趋势。 “芯”之决战
时至2002年6月，在其他笔记本电脑厂商还因库存等原因死守P3防线的时候，清华紫光挥舞战刀，在业内最先完成了“彻底淘汰P3，全线升级为P4”的产品升级。作为国内主流厂商，清华紫光依靠一系列的革新措施，担当着笔记本电脑市场呼风唤雨者的角色并迅速上升至国产品牌第二位。这是继“万元机新定义”的“主流风暴”等市场动作之后，清华紫光再次充当了革命先锋的角色。
其实早在2000年11月21日英特尔在世界范围同步台式P4处理器时，这颗耀眼新“芯”的诞生就注定要为处于新世纪起点的信息业再次注入强大的发展动力。用英特尔总裁贝瑞特先生的话说，“奔腾4处理器非常适宜于成为‘延伸PC时代’现在和将来的中心。”
时间刚跨入2002年，国内P4笔记本电脑市场暗流汹涌。各厂商象赌徒一样，开始酝酿P4 笔记本市场的形成。宏基、神达、精英、华硕等都计划推出P4笔记本产品，他们寄希望于掀起一波强劲的P4浪潮，彻底冲跨横行霸道的P3笔记本。
P4凭借“数字生活核心动力”的全新体验已经成为市场关注的焦点，并将成为统领市场的主宰。对于这一点，以市场触角敏锐著称的国内IT厂商们当然了如指掌，但在价格和市场上迟迟不给予充分表现的机会。
今年3月5日，P4－M的，一石激起千层浪，在业界引起强烈的震动。就在当时P4－M会的现场，戴尔、方正、惠普、IBM、联想、东芝等几家国内外笔记本电脑厂商都同时推出了自己的基于P4－M的笔记本电脑，让人立刻感到了即将随之而来的P4－M的汹涌大潮。
正当P4的革命浪潮如火如荼向前推进时，许多希望把P4笔记本当作高利润产品来卖的厂商处境相当尴尬，这些厂商们的观望态度对做大P4笔记本市场相当不利。
自从英特尔宣布了P4－M之后，P4笔记本就成为业界翘首以盼的焦点。
对于宽带网络技术和数字技术的快速发展，业内普遍认为，P3终将会拉不动数字处理的“大马车”，尤其是众多数字产品的应用，这使得P3在数据传输和核心处理上面临着不堪重负的压力。更重要的是，P4产品价格与市场上的P3产品在价格上已经相差无几。
清华紫光以迅雷不及掩耳之势，连连向P3发动扫荡战。6月17日，清华紫光针对P3开打价格战，擎出万元P4利剑，其P4AL610C狂降至9999元，宣告笔记本P4时代的来临。
如果说笔记本电脑要革台式机的命，还只是一句大进军的口号，那么由清华紫光发起的P4对P3的大决战，已经是2002年5、6月间国内IT界的一件盛事，清华紫光的先锋动作已成为国内笔记本电脑史上的一座里程碑。 紧修“工事”
渠道是阵地上的战壕，是桥头堡，对任何企业来说是一件生死攸关之大事。
面对WTO，渠道变革的帷幕已经拉开。2002年是IT渠道重新洗牌的关键一年！
2002年1月12日，方正在深圳召开以“与时俱进，再创辉煌”为主题的渠道盛会，进一步夯实其“星火燎原”的渠道计划，继续推行笔记本电脑的专项渠道政策。去年IT市场的普遍低迷让许多业内人士不堪回首，但方正取得了骄人的业绩，方正颐和笔记本电脑逆势而上，销量节节攀升。为了应对更激烈的市场竞争，在今年初就未雨绸缪，定下渠道发展的大计。
2000年国内笔记本电脑市场是一个高速增长期，市场上波澜不兴。到了2001年，局势骤然紧张起来，笔记本市场再掀惊涛骇浪、杀气腾腾。
IT渠道大鳄IBM早在2000年就开始在国内推出面向二三级城市PC市场，旨在服务最终用户的“蓝星计划”。厂商战斗的号角已吹响，渠道中的经销商也深受鼓舞。到2001年7月份，IBM PC的经销商数量增长50%，IBM笔记本在中国占到27%市场份额，成为当时国外笔记本电脑在国内市场销量最大的一个品牌。
渠道转型是2001年IT行业一个被普遍关注的事情。为了应对专业卖场和直销模式的挑战，联想将旗帜鲜明地打出“店面服务+精密分销”这张牌，把自己推向一个新的起跑线。从2001年5月起，联想推出大规模的渠道转型计划：“手牵手”活动、划分功能型渠道、营建“1+1”精品店销售网是其中的核心内容。
在IT业，渠道扁平化已成一股扑面而来的浪潮。在渠道战略上，联想把渠道扁平化的重任更多压在了专卖店身上。专卖店已成为联想笔记本电脑销售渠道的主力军，在转型中，联想1+1已走出电脑城，逐步深入到社区中，与社区居民打成一片，向他们提供优质服务，并广泛参与到社区的活动中，通过这些手段增强联想专卖店的亲和力。
作为最早进入内地笔记本电脑市场的台商伦飞，2000年将原来的分销制调整为21家分公司对一线经销商管理制，并实行了黄金渠道经销商计划。2001年，伦飞进行渠道调整，采取立体策略，把台湾成熟的网络营销平台移植过来，建立起沟通整体渠道销售的电子商务平台，通过自有网站、专业门户网站在线销售，实行线上线下立体销售。
在进入内地市场初期，联宝笔记本电脑采取的是在各地建立3C专卖店的策略。1999年他们将渠道策略调整为层层制，并从多产品销售变为笔记本电脑专营。2001年，笔记本电脑市场风云突变，竞争更加激烈。为适应竞争形势的需要，联宝又将原来的总代制改为渠道分销制，并将专卖店调整为在经销商店铺或卖场开专柜形式。
2002年被称为“笔记本电脑年”，有种种迹象显示，笔记本电脑市场已成为本年度增长势头最迅猛，竞争最为激烈的市场。新惠普公司成立后，为应对众多国内外笔记本电脑厂商的进逼，强势出击的中国惠普公司精心推出的“飓风行动”。在渠道方面，惠普笔记本电脑推出了独特的“赛马制”而非“相马制”渠道战略，即谁有能力谁就可以与惠普结为合作伙伴，而非由惠普指定谁是自己的合作伙伴。此举是为进一步确立其在中国笔记本市场的领先地位。
为确保提高胜数，NEC笔记本在国内先择了三个总商：恒昌、和雍以及杭州美承。恒昌公司在全国范围内已经建立了三十多家“NEC笔记本销售连锁店”，其规模与范围囊括了国内的重要省份与城市。和雍公司则采用直销的方式，从而直接面对行业用户进行笔记本电脑的销售和推广。在建立连锁专卖以及行业直销的同时，NEC的第三家商——杭州美承公司进行笔记本电脑的传统分销业务。NEC笔记本建立的三个稳固的市场据点，进则遥相呼应，大战一场；退则固守一方，相安无事。 价格战的恶浪
如果说2000年的国内笔记本电脑市场的价格战只是微波荡漾，到了2001年，则是波涛汹涌，那么在今年的上半年，国内外厂商高台跳水，更是掀起了一波又一波滔天恶浪。
纵观2000年记本市场，价格处于轻微的波动状态，但是整体价位逐渐走低。这又似乎预示着一场暴风雨即将来临。
2001年春节一过，种种迹象表明，这种平静的局面正被悄悄打破。为了争夺市场，抢占市场份额，各大厂商开始酝酿开打价格战，
最先发难的是方正颐和，2001年4月11日，方正颐和9款笔记本价格大幅下调，下调幅度近千元。同时，还举行了买笔记本电脑送方正激光打印机一台的优惠促销活动。
平静的海面终于起了波浪。
方正降价“热身”活动没过十天的工夫，2001年4月20日，联想昭阳宣布了大规模的价格调整动作，产品平均降价幅度达4.5%，使联想昭阳中高端笔记本电脑的价格首次突破20000元。
几乎在同时，台湾笔记本商联宝、伦飞等扬言用价格占领市场，并全力推出万元以下笔记本电脑。
笔记本电脑市场局势顿时紧张起来。因为国内品牌笔记本电脑都是在台湾生产，虽在本土作战，但与国外品牌和台湾品牌争锋，没有任何优势。
清华紫光扛起了民族的大旗，率先冲出一条血路。2001年5月15日，清华紫光笔记本掀起“主流风暴”，以更高的配置和更具竞争力的价格优势，一举打破了当时主流笔记本电脑的价格瓶颈。
就在国内品牌开打价格战是，IBM明确提出：“要高端，也要低端”。在价格政策上则以1.3～1.8万元价格段产品作为突破点，产品平均降幅达5.5%。东芝对该价格段的主流产品降价2500——2800元，降幅达10.2%。
一战下来，在2001年第一季度，IBM以22.4%的市场占有率位居第一，联想则屈居第二。对联想来说无疑是个打击：当年浴血奋战好不容易从国外品牌手中抢来的老大位置，重新落入了洋品牌IBM的手里。
江湖告急。战事升级。
2001年下半年，国际市场普遍不景气导致严重库存，引发低价倒货。东芝、IBM、康柏、惠普等知名品牌集体参与，主流机种售价暴跌近40%，接近万元。戴尔将其运营重心移至中国内地市场，仗剑直销，更借此机会以低价扩充市场占有率，令笔记本电脑市场行情进一步下探。
国内厂商打响了万元笔记本保卫战。联想昭阳在2001年11月17日再次下调了产品价格，新品联想昭阳21系列笔记本电脑价格为8999元。
福日助阵。从2001年12月3日起，福日将其全线主流笔记本电脑价格一次性下降15%左右。同时福日还推出了价格为7999元新品。
同时，实达、京东方、托普、浪潮等一些国内上市公司则是挟巨资来试水，投入了战斗，国内已有近20个新的国产品牌进入笔记本电脑市场。
经过奋力苦战，联想昭阳终于夺回了笔记本电脑的王座，再度蝉联。
国内笔记本电脑市场正面临着有史以来最大规模、最大幅度的降价风潮。
2002年春节前后，康柏就宣布笔记本全线降价，IBM亦随其后。在国外品牌压力下，国产厂商联想、方正、清华紫光也在暗中跟进。
今年3月份，两项新政策的出台，直接刺激着大陆的笔记本电脑市场，一个是中国降低了进口笔记本电脑的关税，从原来的7.5％下调至3.8％；另一个是台湾地区决定放开笔记本电脑在祖国大陆投资的各种限制。两个因素引发了中国笔记本电脑市场上的风云突变，一场更加激烈的大战已经拉开序幕，三大主力加速了逐鹿中国市场的步伐，。
自今年3月4日起，国内首家全线调价的笔记本厂商东芝再次下调8%——10%，部分机型最大降幅达13%。这种信号表明，笔记本正以雪崩式的价格去迎接其“井喷时代”的到来。
全球最大的电脑制造商戴尔虽然没有宣布降价，但在今年3月27日宣布在中国推出速马100N笔记本电脑，一改国外主流品牌在国内笔记本市场走中高端的路线，起价仅人民币9598元，以低价位向国内厂商提出挑战。
在国外大牌的反扑下，大多国内厂商仍按兵不动，暗中排兵布阵。
2002年4月1日起，IBM笔记本在中国市场首次将笔记本电脑价格全线下调。
4月下旬，惠普针对零售市场，掀起了笔记本降价代号为“龙卷风”的行动。
5月14日，台湾联宝正式宣布全面启动“雪崩6999”行动，即在国内推出最低价格为6999元的笔记本电脑。联宝的“雪崩6999”，一次性将价格从万元拉到7000元左右的价位区，让人们真真切切地感到了“雪崩”爆发时的强烈悸动。
外来品牌价格跳水，将国产品牌逼近生死线，突围在即。
“龙头老大”联想借英特尔移动P4芯片降价而全面调价，引发了今年全国范围内笔记本电脑最大的一次价格雪崩。5月27日起，联想对全线主流笔记本电脑进行了大幅度的价格调整。
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一、三时点会计处理方法
采用三时点记账法的企业认为，股票期权计划的实施一般要经历三个时点：即股票期权授予日、行权日、到期日，特殊情况下还存在股票期权失效日，例如员工因终止与公司的雇佣关系而导致手中的股票期权失效等。具体办法如下：
（一）股票期权授予日的会计处理
采用三时点记账法的企业认为由于在授予日公司只是与员工达成了未来以特定价格购买公司股票的合约，并没有发生股票与认购款项所有权的实际转移，因此只是相应地产生或有认股款（按约定的行权价格与期权数量计算）与或有股本（按股票面值与期权数量计算）。
由于《企业会计准则——或有事项》第7条规定“企业不应确认或有负债和或有资产”，因此采用三时点记账法的企业认为：股票期权在授予日不应该在公司财务报表中予以反映，该事项只能在备查账中予以披露。以享有股票期权的人员姓名开设明细账，借记“或有认股款”科目，贷记“或有股本”或有认股款与或有股本之间的差额贷记入“资本公积——股票期权溢价准备”科目。
（二）行权日的会计处理
在行权日，由于企业和期权持有人之间将发生股票与现金的交换，授予日备查账中的或有认股款将成为现实的现金流入，或有股本也成为企业现实的股本，两者之间的差额即股本溢价在“资本公积——股本溢价”科目中反映。实际的账务处理为：
借：银行存款
贷：股本
资本公积——股本溢价
同时在备查账中相应冲销以前披露的或有认股款。
（三）到期日及失效日的会计处理
若期权有效期内股票价格持续低于行权价格，期权持有人不会对股票期权行权，则应当在备查账中将原披露的尚未冲销的或有认股款以及或有股本予以全部冲销。其账务处理为：
借：或有股本
资本公积——股票期权溢价准备
贷：或有认股款
失效日的会计处理方式和到期日员工未行权的会计处理方式相同。
三时点记账法下对股票期权计划分为授予日、行权日和到期日这三个重要时点入账，同时由于该办法将股票期权的相关事项在备查账中予以披露，而不是视为或有事项在财务报表中入账，因此，符合现行会计准则，其科学性强于或有事项记账法。
但是三时点记账法从总体的账务处理原则来讲并没有突破或有事项记账法，其最主要的缺陷体现为：
（1）三时点记账法不能反映股票期权计划的薪酬费用，从而使企业财务报表中的利润项目高估，而记录并合理分摊股票期权的薪酬费用是期权会计的核心。
（2）三时点记账法的有些会计处理办法与我国《公司法》和证监会的某些规定不相符合，例如我国《公司法》规定企业回购股票应以市价为准，而在三时点记账法中实际上是以行权价记录入账。
二、将股票期权视为或有事项进行核算
我国试点企业实行的股票期权一般是行权价、期权数量和行权日期等要素在颁布股票期权计划时都已经明确，因此，很多实施股票期权计划的企业在授予日即按照行权价格确认一项债权（如记作长期应收款等），同时确认一项所有者权益（如记作预计股本等）；期权持有人实际行权以后，将债权转为现金等，同时将预计股本转为股本；如果企业在规定期限内将股价与行权价之间的差额支付给期权持有人，则作为企业的费用处理。从上述记账方式来看，其实质是将企业发放的股票期权视为一种或有债权，其处理方式比较简便，但也是最不可取的一种账务处理方式。这种方式实际上和第一种会计处理方式相似，只是设置的会计科目有所不同而已。
虽然这种将股票期权视为或有事项进行账务处理的模式操作比较简便，但存在明显的缺陷：这是与我国现行企业会计准则中的《或有事项》一章的相关精神不符。根据《企业会计准则——或有事项》第7条，“企业不应确认或有负债和或有资产”，因此上述会计处理方式在授予日将企业发行的股票期权视为一项或有债权，其记账原则与现行会计准则相冲突；容易导致企业资产的虚增，不符合谨慎的原则；如果股价与行权价格之间的差额比较大，会导致费用不均衡，由于这部分差额记做费用在行权日所在年度入账，没有均衡地摊销至授予日和行权日之间的年度，因此不符合配比原则，会出现行权日所在年度企业利润锐减的现象；如果期权持有人放弃行权，需要冲减以前的记录，有操纵资产的嫌疑。因此这实际上是很不科学的一种会计处理方式。
三、模仿内在价值法进行四步骤会计处理
国内有的专家学者提出了比较完整的模仿美国APB（AccountingPrincipleBoard）第25号意见书的“内在价值法”的精神，对企业实施股票期权计划进行账务处理的四步骤记账法，具体的记账办法如下：
（一）股票期权授予日的会计处理
借记“或有认股款（行权价格）”，贷记“或有股本（股票面值）”。“或有认股款”与“或有股本”之间的差额记入“股票期权溢价”科目的贷方。
（二）股票期权等待期的会计处理
该方案认为股票期权等待期内的会计处理有两种情况，需分别对待：
1.授予日无法预估行权日公司股价时
在等待期内，公司的股票市价会发生上下波动，当股价在等待期内持续上涨超过行权价格时，期权持有人行使期权的可能性增加，股票市价与公司可收到的或有认股款之间就会产生正的差额，该方案设计者将此差额视为公司给予期权持有人的报酬，因此，在出现这种差价的相应会计期间的会计报告日（一般是上市公司中期报告日和年度报告日）应当做一笔调整分录，借记“递延酬劳成本”（股票市价—行权价格），贷记“员工股票期权”；如此后在等待期内股票市价在行权价格之上持续上涨，相应会计分录为，借记：“递延酬劳成本”（新旧市价差），贷记“员工股票期权”。反之，以后股价下跌时，作反向分录。但递延酬劳成本的减少数不能超过以前会计期间内所确认的上涨总额，也就是说，该项费用的累积数不能为负。
2.授予日可以预估行权日公司股票市场价格时
例如公司以增发新股中预留的股份作为未来公司股票期权行权的股票来源，则公司用以满足员工行权的股票在行权日的价格就可预先确定，即增发新股之股价。在此情况下，行权日增发新股股价与行权价之间的差额应视同公司预付给股票期权持有人的酬劳，该差额应该在等待期内平均分摊。因此，在等待期内每一会计期间的会计报告日应当做一笔调整分录，会计分录为：
借：递延酬劳成本
贷：员工股票期权
（三）股票期权行权日的会计处理
在行权日，期权持有人与公司之间将发生认股款与股票的交换，此时的会计分录为：
借：银行存款（收到期权持有人行权付款）
员工股票期权（贷方余额=（行权日股价-行权价）*股数）
或有股本
股票期权溢价
贷：或有认股款
股本——普通股（股票面值）
资本公积——普通股溢价（股票市价-股票面值）
如果行权期内，由于股价低迷、持续低于行权价格等原因，期权持有人未能行权，在期权计划失效的当日，要做一笔会计分录，冲销“或有认股款”与“或有股本”、“股票期权溢价”等账户余额，同时将已经在前几年确认的费用转回，借记“员工股票期权”，贷记“递延酬劳成本”。
（四）股票期权提前失效的会计处理
当股票期权提前失效时，公司一方面应注销与该员工相关的股票期权账户余额，借记“或有股本”、“股票期权溢价”，贷记“或有认股款”，另一方面冲减“递延酬劳成本”，借记“员工股票期权”，贷记“递延酬劳成本”。如果期权持有人在离职前根据公司特别规定已提前行权，公司有权以行权价格回购这一部分股票，借记“股本”、“资本公积”，贷记“银行存款”。
四步骤记账法是目前国内设计的相对较好的股票期权会计处理办法，该记账法将股票期权的入账时点进行了进一步细化，同时借鉴美国APB第25号意见书的相关精神，在等待期中设计了相关科目以确认薪酬费用（确认薪酬费用的方法比APB第25号意见书更加严格），并以比较科学的方式予以分摊，因此比起或有事项记账法和三时点记账法来讲有了较大的突破。
但该记账办法的缺点也是比较明显的，主要有：（1）该办法还是将股票期权视为一项或有事项，因此和第一种办法一样还是不符合现行企业会计准则对或有事项的定义；（2）该办法由于是模仿APB第25号意见书的精神，因此不可避免地具有APB第25号意见书相同的缺陷，即当公司股票价格变化较大时，公司的会计调整比较多，容易出现差错。有的公司甚至可以利用操纵期末公司股票收盘价格的办法来操纵薪酬费用的高低，从而进一步操纵公司期末净利润、每股收益、净资产收益率等重要的财务指标。
四、我国目前应采用的股票期权会计核算方法
从上述论述可以得出一个基本结论，即我国目前试点企业实施的股票期权入账办法没有统一的标准，大大落后于国外的会计标准，有很大的利润操纵空间。而我国上市公司采用股票期权等国际通用的激励约束机制是大势所趋，为各界所认同，因此，制定统一的股票期权会计准则十分必要，同时也显得尤为迫切。
我国可以借鉴美国FASB（FinancialAccountingStandardBoard）第123号公告“股票薪酬会计处理办法”的规定，鼓励公司采用新的公允价值法（fairvaluebasedmethod）来核算股票期权计划。以股票薪酬计划授予日为其计算日，以当天公司股价为基础来确认薪酬费用的高低。股票期权计划无论在未来以发行股票还是以现金结清，都应该以授予日估算出的股票期权计划的公允价值为基础，在整个服务期内（或等待期内）确认股票期权计划的薪酬费用。授予日之后，无论公司股票价格如何变化，公司无须对授予日确认的薪酬费用的数量进行调整。如果企业是为了补偿员工以前对企业提供服务而奖励其股票期权，则该股票期权的所有薪酬费用要在期权授予的会计年度一次性确认为成本，抵扣当期净利润；如果企业是为了补偿员工未来对企业提供服务而奖励其股票期权，则该股票期权的总薪酬费用要在员工未来的服务期限的年度内用直线法分摊入账。
如果公司修改已颁布的股票期权计划中的有效期提高了股票期权计划的公允价值，则在更改日所做的修改实质上应当作为一份新的奖励来进行账务处理。对已经获权的股票期权的修改所产生的额外薪酬费用应当立即予以确认，金额为修改日新的期权计划的公允价值与修改前期权计划的公允价值之差，该差额应当在初始股票期权计划的剩余有效期和修改后的股票期权计划的预期有效期两者中较短的期限内加以确认。对于未获权的股票期权计划的修改，原始奖励的未确认薪酬费用必须累加到新增奖励的额外薪酬费用中去，并在员工剩余的服务期内予以确认。
[参考文献]
[1]陈清泰，吴敬琏。美国企业的股票期权计划[M].中国财政出版社，2001.
[2]陈清泰，吴敬琏。股票期权激励制度法规政策研究报告[R].中国财政出版社，2003.
日记的格式范文5
采用三时点记账法的企业认为，股票期权计划的实施一般要经历三个时点：即股票期权授予日、行权日、到期日，特殊情况下还存在股票期权失效日，例如员工因终止与公司的雇佣关系而导致手中的股票期权失效等。具体办法如下：
（一）股票期权授予日的会计处理
采用三时点记账法的企业认为由于在授予日公司只是与员工达成了未来以特定价格购买公司股票的合约，并没有发生股票与认购款项所有权的实际转移，因此只是相应地产生或有认股款（按约定的行权价格与期权数量计算）与或有股本（按股票面值与期权数量计算）。由于《企业会计准则——或有事项》第7条规定“企业不应确认或有负债和或有资产”，因此采用三时点记账法的企业认为：股票期权在授予日不应该在公司财务报表中予以反映，该事项只能在备查账中予以披露。以享有股票期权的人员姓名开设明细账，借记“或有认股款”科目，贷记“或有股本”或有认股款与或有股本之间的差额贷记入“资本公积——股票期权溢价准备”科目。
（二）行权日的会计处理
在行权日，由于企业和期权持有人之间将发生股票与现金的交换，授予日备查账中的或有认股款将成为现实的现金流入，或有股本也成为企业现实的股本，两者之间的差额即股本溢价在“资本公积——股本溢价”科目中反映。实际的账务处理为：
借：银行存款
贷：股本
资本公积——股本溢价
同时在备查账中相应冲销以前披露的或有认股款。
（三）到期日及失效日的会计处理
若期权有效期内股票价格持续低于行权价格，期权持有人不会对股票期权行权，则应当在备查账中将原披露的尚未冲销的或有认股款以及或有股本予以全部冲销。其账务处理为：
借：或有股本
资本公积——股票期权溢价准备
贷：或有认股款
失效日的会计处理方式和到期日员工未行权的会计处理方式相同。
三时点记账法下对股票期权计划分为授予日、行权日和到期日这三个重要时点入账，同时由于该办法将股票期权的相关事项在备查账中予以披露，而不是视为或有事项在财务报表中入账，因此，符合现行会计准则，其科学性强于或有事项记账法。
但是三时点记账法从总体的账务处理原则来讲并没有突破或有事项记账法，其最主要的缺陷体现为：
（1）三时点记账法不能反映股票期权计划的薪酬费用，从而使企业财务报表中的利润项目高估，而记录并合理分摊股票期权的薪酬费用是期权会计的核心。
（2）三时点记账法的有些会计处理办法与我国《公司法》和证监会的某些规定不相符合，例如我国《公司法》规定企业回购股票应以市价为准，而在三时点记账法中实际上是以行权价记录入账。
二、将股票期权视为或有事项进行核算
我国试点企业实行的股票期权一般是行权价、期权数量和行权日期等要素在颁布股票期权计划时都已经明确，因此，很多实施股票期权计划的企业在授予日即按照行权价格确认一项债权（如记作长期应收款等），同时确认一项所有者权益（如记作预计股本等）；期权持有人实际行权以后，将债权转为现金等，同时将预计股本转为股本；如果企业在规定期限内将股价与行权价之间的差额支付给期权持有人，则作为企业的费用处理。从上述记账方式来看，其实质是将企业发放的股票期权视为一种或有债权，其处理方式比较简便，但也是最不可取的一种账务处理方式。这种方式实际上和第一种会计处理方式相似，只是设置的会计科目有所不同而已。
虽然这种将股票期权视为或有事项进行账务处理的模式操作比较简便，但存在明显的缺陷：这是与我国现行企业会计准则中的《或有事项》一章的相关精神不符。根据《企业会计准则——或有事项》第7条，“企业不应确认或有负债和或有资产”，因此上述会计处理方式在授予日将企业发行的股票期权视为一项或有债权，其记账原则与现行会计准则相冲突；容易导致企业资产的虚增，不符合谨慎的原则；如果股价与行权价格之间的差额比较大，会导致费用不均衡，由于这部分差额记做费用在行权日所在年度入账，没有均衡地摊销至授予日和行权日之间的年度，因此不符合配比原则，会出现行权日所在年度企业利润锐减的现象；如果期权持有人放弃行权，需要冲减以前的记录，有操纵资产的嫌疑。因此这实际上是很不科学的一种会计处理方式。
三、模仿内在价值法进行四步骤会计处理
国内有的专家学者提出了比较完整的模仿美国APB（Accounting Principle Board）第25号意见书的“内在价值法”的精神，对企业实施股票期权计划进行账务处理的四步骤记账法，具体的记账办法如下：
（一）股票期权授予日的会计处理
借记“或有认股款（行权价格）”，贷记“或有股本（股票面值）”。“或有认股款”与“或有股本”之间的差额记入“股票期权溢价”科目的贷方。
（二）股票期权等待期的会计处理
该方案认为股票期权等待期内的会计处理有两种情况，需分别对待：
1.授予日无法预估行权日公司股价时
在等待期内，公司的股票市价会发生上下波动，当股价在等待期内持续上涨超过行权价格时，期权持有人行使期权的可能性增加，股票市价与公司可收到的或有认股款之间就会产生正的差额，该方案设计者将此差额视为公司给予期权持有人的报酬，因此，在出现这种差价的相应会计期间的会计报告日（一般是上市公司中期报告日和年度报告日）应当做一笔调整分录，借记“递延酬劳成本”（股票市价—行权价格），贷记“员工股票期权”；如此后在等待期内股票市价在行权价格之上持续上涨，相应会计分录为，借记：“递延酬劳成本”（新旧市价差），贷记“员工股票期权”。反之，以后股价下跌时，作反向分录。但递延酬劳成本的减少数不能超过以前会计期间内所确认的上涨总额，也就是说，该项费用的累积数不能为负。
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论文出处(作者): 2.授予日可以预估行权日公司股票市场价格时
例如公司以增发新股中预留的股份作为未来公司股票期权行权的股票来源，则公司用以满足员工行权的股票在行权日的价格就可预先确定，即增发新股之股价。在此情况下，行权日增发新股股价与行权价之间的差额应视同公司预付给股票期权持有人的酬劳，该差额应该在等待期内平均分摊。因此，在等待期内每一会计期间的会计报告日应当做一笔调整分录，会计分录为：
借：递延酬劳成本
贷：员工股票期权
（三）股票期权行权日的会计处理
在行权日，期权持有人与公司之间将发生认股款与股票的交换，此时的会计分录为：
借：银行存款（收到期权持有人行权付款）
员工股票期权（贷方余额=（行权日股价-行权价）*股数）
或有股本
股票期权溢价
贷：或有认股款
股本——普通股（股票面值）
资本公积——普通股溢价（股票市价-股票面值）
如果行权期内，由于股价低迷、持续低于行权价格等原因，期权持有人未能行权，在期权计划失效的当日，要做一笔会计分录，冲销“或有认股款”与“或有股本”、“股票期权溢价”等账户余额，同时将已经在前几年确认的费用转回，借记“员工股票期权”，贷记“递延酬劳成本”。
（四）股票期权提前失效的会计处理
当股票期权提前失效时，公司一方面应注销与该员工相关的股票期权账户余额，借记“或有股本”、“股票期权溢价”，贷记“或有认股款”，另一方面冲减“递延酬劳成本”，借记“员工股票期权”，贷记“递延酬劳成本”。如果期权持有人在离职前根据公司特别规定已提前行权，公司有权以行权价格回购这一部分股票，借记“股本”、“资本公积”，贷记“银行存款”。
四步骤记账法是目前国内设计的相对较好的股票期权会计处理办法，该记账法将股票期权的入账时点进行了进一步细化，同时借鉴美国APB第25号意见书的相关精神，在等待期中设计了相关科目以确认薪酬费用（确认薪酬费用的方法比APB第25号意见书更加严格），并以比较科学的方式予以分摊，因此比起或有事项记账法和三时点记账法来讲有了较大的突破。
四、我国目前应采用的股票期权会计核算方法
从上述论述可以得出一个基本结论，即我国目前试点企业实施的股票期权入账办法没有统一的标准，大大落后于国外的会计标准，有很大的利润操纵空间。而我国上市公司采用股票期权等国际通用的激励约束机制是大势所趋，为各界所认同，因此，制定统一的股票期权会计准则十分必要，同时也显得尤为迫切。
我国可以借鉴美国FASB（Financial Accounting Standard Board）第123号公告“股票薪酬会计处理办法”的规定，鼓励公司采用新的公允价值法（fair value based method）来核算股票期权计划。以股票薪酬计划授予日为其计算日，以当天公司股价为基础来确认薪酬费用的高低。股票期权计划无论在未来以发行股票还是以现金结清，都应该以授予日估算出的股票期权计划的公允价值为基础，在整个服务期内（或等待期内）确认股票期权计划的薪酬费用。授予日之后，无论公司股票价格如何变化，公司无须对授予日确认的薪酬费用的数量进行调整。如果企业是为了补偿员工以前对企业提供服务而奖励其股票期权，则该股票期权的所有薪酬费用要在期权授予的会计年度一次性确认为成本，抵扣当期净利润；如果企业是为了补偿员工未来对企业提供服务而奖励其股票期权，则该股票期权的总薪酬费用要在员工未来的服务期限的年度内用直线法分摊入账。
如果公司修改已颁布的股票期权计划中的有效期提高了股票期权计划的公允价值，则在更改日所做的修改实质上应当作为一份新的奖励来进行账务处理。对已经获权的股票期权的修改所产生的额外薪酬费用应当立即予以确认，金额为修改日新的期权计划的公允价值与修改前期权计划的公允价值之差，该差额应当在初始股票期权计划的剩余有效期和修改后的股票期权计划的预期有效期两者中较短的期限内加以确认。对于未获权的股票期权计划的修改，原始奖励的未确认薪酬费用必须累加到新增奖励的额外薪酬费用中去，并在员工剩余的服务期内予以确认。
[ [2]陈清泰，吴敬琏。股票期权激励制度法规政策研究报告[R].中国财政出版社，2003.
[3]胡继之，段亚林。上市公司股票期权制度设计与监管[R].深证综研字第0029号，2004.
[4]李曜。股票期权计划的会计制度研究[N].证券市场导报，2002，（9）。
日记的格式范文6
【要点导悟】——把握文体知识，夯实写作基础
应用文是文章类别的一种，是有不同固定格式或要求的各种文体的总称，在日常工作、生活与交往中广泛应用。应用文的体裁、样式很多，细分起来恐怕在百种以上，但就我们中学生从学英语的角度来看，常用的主要有以下10种：启事、图表、书信、日记、通知、便条、致词、报道、电话会话、贺卡。各类形式的应用文有特定的规格、写法，总的要求则是内容真实、用词准确、条理分明、格式正确。特别是要注意英语应用文在行文方法和书写格式方面都与汉语应用文不同，在日常学习和训练时要注意区别。
【发言/演讲稿类】
发言/演讲稿是在公共场合向一群人宣告某件事情的文稿。发言稿可以分为欢迎辞、欢送辞、演讲稿等形式。
1.发言/演讲稿的语言：发言/演讲稿的语言形式一般少用复杂句，而以简单句为主要的表述形式。同时，发言/演讲稿必须有感染力，所以可以使用祈使句、感叹句、强调句等句式来达到这种目的。常用语有：Warmly welcome to our school(factory等)./We feel greatly(very) honoured to see(meet， be with) Mr. (Mrs./Miss）.../We are very glad to meet...in our school(factory等)./We are very excited and delighted ing to.../First of all， let＇s extend our warm welcome and cordial greeting to our distinguished guest(s).../Let＇s give our best regards and respects to Mr.(Mrs.).../We wish Mr....a pleasant journey home and good health./Wish him the best of health and success./Looking forward very much to seeing him again./Please take our kind respects to...(意为“代问……好”。) /Now let＇s warmly welcome Prof. Smith to give us a speech./It is time for us to insist on taking physical exercise./Wish your visit to Shanghai success.等。
2. 发言/演讲稿的结构：由于发言/演讲稿属于单向式语言交流的一种形式，所以为了引起对方的注意力，首尾必须使用称呼语和结束语。另外，发言/演讲稿是针对具体事件进行的，所以发言/演讲稿主体部分应该阐述清楚事情的缘由和结果(或要求)。为了使发言/演讲稿的结构清晰明了，通常采用分段方式将缘由和结果(或要求)表达出来。值得注意的是，在分段的基础上，发言者每一段的起始部分还要利用提示句概括出段落中心思想。如：A great movement concerned about the situation has spread around the country./What will we students be able to do? 等。
3. 发言/演讲稿的内容：由于发言/演讲稿是在具体事情的基础上来展现发言的目的的，所以发言稿第一部分的内容应该以详细完整地介绍事情为主，具体地讲，包括事情的发生、发展及结局。发言/演讲稿第二部分的内容就是提出主题(如欢迎、欢送、号召、建议、个人看法等)。
【日记类】
日记属于应用文范畴，常用来记述自己一天生活中所发生的有意义的事情，或用来抒发自己当天对某些事件的感受以及自己将来的打算等。要写好它，就必须注意以下几点：
1. 格式正确：英文日记与中文日记写法大致相同，都应在写正文之前先依次写明日期、星期几以及当天的天气情况。日期和星期通常顶格写在日记的[JP+2]第一行，其写法是：先写月、日、年，再写星期几。一般而言，月可以用缩写形式，日可以用基数词也可以用序数词，年可以省略，星期不用缩写形式。例如：2012年4月1日，星期六，可以写成April 1(st)， 2012， Saturday。
天气情况应该写在日期和星期的同一行稍微靠右的地方，表示天气情况的词语是形容词，首字母必须大写。如：Fine(天气晴朗的)，Sunny(阳光明媚的)，Cloudy(多云的)，Hot(炎热的)，Cold(寒冷的)，Cool(凉爽的)，Snowy(下雪的)，Foggy(有雾的)，Windy(刮风的)，Rainy(下雨的)。
2. 表达清楚、准确、连贯：日记正文中写人记事要写真人真事，抒情要抒发真情实感，议论要动之以情、晓之以理。
3.日记记叙的是当天发生的事，通常要用过去时态；但如果发表一点感想或进行说理，则用一般现在时。
【信件类】
信件属应用文之列，用途极为广泛。信件类英语作文应注意以下几点：
