举办培训范文1
10月24日，上海市浦东新区科学技术委员会（知识产权局）与浦东新区人力资源和社会保障局，为了响应国家知识产权局（国知管发【2012】42号）“关于申报专利价值分析试点工作的通知”精神，在上海浦东举行了“浦东新区专利价值分析课程培训班”。中技所徐向阳副总裁应主办方邀请出席了该培训班开班仪式，并作为主讲培训老师主持了一天的实务培训。
专利价值分析体系是2010年国家知识产权局委托中国技术交易所，历经两年时间研发完成，从法律、经济和技术三个维度18个指标对专利进行全面评价分析，用“专利价值度”来衡量展现一项专利的价值。此次专利价值分析培训班，是主办方为了贯彻落实国家和上海市知识产权战略，加快推动“亚太知识产权中心”建设，有效解决专利价值评估难问题，促进专利价值有效转移转化，联合组织培养专利价值分析人才的系列培训。该培训班也得到了国家知识产权局、上海市知识产权局的大力支持。
“第四届医药与生物技术专利峰会2012”在京举办
11月15-16日，“第四届医药与生物技术专利峰会2012”在北京举办。本届会议由律商联讯主办，邀请了中国、美国、巴西、马来西亚、新加坡、越南等国家和地区的司法部门以及医药企业代表从法律格局、审查制度、医药企业商业策略等方面就医药生物领域知识产权问题展开了深入讨论。如何运用最新的法律发展；优化知识产权组合；最大化企业并购活动中的专利价值以及正确的专利管理发展策略，将是生物医药领域企业存在的机遇与挑战。
IP China 2012中国半导体照明产业知识产权峰会召开
11月16日，由工业和信息化部软件与集成电路促进中心（CSIP）和中国半导体照明/LED产业与应用联盟主办的“IP China 2012中国半导体照明产业知识产权峰会”在京召开。本届峰会以“助力半导体照明技术持续创新，加强知识产权工作”为主题，汇聚国内外企业、产业代表与知识产权专家，共同探讨和交流LED产业知识产权保护热点问题。CSIP副主任高松涛在致辞中表示，本届峰会以助力半导体照明技术持续创新，加强知识产权工作为主旨，目的是加强产业知识产权保护意识，帮助企业解决知识产权保护的务实问题，提高知识产权布局与管理能力，深入了解国际市场规则，积极参与全球产业竞争。据了解，CSIP已成功举办了七届知识产权峰会，每一届都从不同侧面反映了知识产权领域的焦点问题，成为业内企业在知识产权领域的交流平台。
“创新驱动，开放合作”成为
第七届国际发明展览会主题
11月9日至12日，第七届国际发明展览会暨国际教学新仪器和新设备展览会在江苏昆山举行。本届国际发明展以“创新驱动，开放合作”为主题，以“改善民生，可持续发展”为重点，共有来自亚洲、欧洲等30多个国家和地区的3000多个项目参展，是近年来国内规模最大的一次发明专利成果展示活动。据悉，国际发明展览会自1988年首次举办以来，每4年举行一届，是促进国内外发明人交流与合作的重要平台。
举办培训范文2
XXX：
为全面学习贯彻《全民健身计划（2011－2015年）》，提高群众体育骨干队伍的工作能力和水平，加快覆盖城乡公共体育服务的建设，适应当前我区建设体育强区和推动城乡全民健身活动的需要，提高体育舞蹈水平，应广大健身团队及体育舞蹈爱好者的要求，经区老体协研究决定，举办XXX体育舞蹈（大众交谊舞）骨干培训暨三级社会体育指导员培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训时间及地点
时间：3月4日至5日
地点：区全民健身活动中心（XXX健身俱乐部）
二、培训对象
社区（村）文体专干、体育各单项协会负责人及健身队伍中的骨干成员。街道、乡各选派4至6人参加 ，男女各半
三、培训内容及方式
培训内容为大众交谊舞：华尔兹（慢三步）。培训采取专家集中授课和实地观摩、教学比赛等方式。
四、报名及报到事项
（一）请各街道、乡文体站于3月1日前将参训人员姓名、单位、职务、联系电话等报送至区文体局。
（二）请参训人员于3月4日上午8:30在区全民健身活动中心报到，并自行携带运动衣裤、鞋等相关用品。
（三）请参训人员携带2张1寸免冠照片，按要求填写《三级社会体育指导员技术等级称号申请审批表》，并于报到时交于培训报名处。
（四）未尽事宜，另行通知。
联系人：XXX 联系电话：XXX
附件：1、XXX区三级社会体育指导员培训人员报名表
2、三级社会体育指导员技术等级称号申请审批表
举办培训范文3
为进一步规范社会保障卡业务管理，全面提升社会保障卡服务质量，6月13日，由人力资源和社会保障局主办全市社会保障卡服务规范培训班举办。各县（区）相关机构社保卡负责人、制发卡人员等129名工作人员参与培训。
培训中，市人社局工作人员就社保卡业务管理规定、制发卡注意事项、服务规范等内容进行讲解，并对各县区反馈的日常业务经办中出现的疑难问题进行逐一解答。参训人员纷纷表示，这次培训很及时很有必要，为自己进一步理清了工作思路，传授了工作方法，为基层下一步推进社保卡“一卡通”应用，提升社会保障卡服务质量打下了扎实的基础。
下一步，人社局与合作银行将把工作重心由制作发行向应用服务转变，积极探索第三代社保卡及电子社保卡的应用，并加强与相关部门的沟通衔接，推广第三代社保卡在社会公共服务领域的更多应用,充分发挥社会保障卡“一卡通”的强大优势。
举办培训范文4
黄浦区科学技术协会供稿
为加强社区科普干部队伍建设，增强社区科普工作能力，推进科普示范社区创建工作，根据2015年黄浦区干部教育培训计划，2015年12月8日至11日，黄浦区科协分二批在黄浦区区委党校举办了“2015年黄浦区社区科普干部培训班”。来自全区10个街道的负责科普工作的社发办副主任和科普专职干部，以及183个居委会负责科普工作的社区干部参加了培训，区科协党组书记龚蓓敏出席并为学员颁发了培训结业证书。
黄浦区科协专职副主席刘晓华在开班动员中提出具体要求。一是要以培训为契机，加强对做好社区科普工作重要性的认识，充分认识到加强社区科普工作是贯彻党中央建设和谐社区要求的需要，是贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》的需要，是新形势下做好群众工作的迫切需要。二是要以科普活动组织开展为抓手，不断开创黄浦社区科普工作新局面。科普示范社区创建工作要与推进社区科普工作全面发展相结合、相促进，要围绕“一街一特、一居一品”，积极打造社区特色品牌活动，为社区科普工作注入创新活力；要不断发展壮大社区科普队伍，不断发掘社区科普志愿者，多吸引社会力量办科普，推动社区科普工作社会化。三是要加强管理，确保社区科普干部培训的学习效果。学员要严格按照培训班要求，集中精力参加学习，希望通过本次培训，增长知识，拓宽视野；同时，注意结合自身工作实际，勤于思考社区科普工作开展的新手段、新方法，以不断适应社区居民科学素质提升的新需要。
培训邀请了资深科普专家浦清以及市科协、上海科技报社和上海科普出版社的有关专家，分别围绕《社区科普活动的组织与策划》、《美丽城市科普行动》、《社区科普文艺剧本创作》和《上海科学生活大使评选活动》等主题进行授课，介绍了本市科普发展态势和社区科普工作重点，讲授了社区科普活动组织，并与学员就科普社区创建、市民环保作品征集、社区科普文艺创作和上海科学生活大使评选组织申报等工作实务进行了交流。培训班上，区科协布置了2016年社区科普有关工作。课后，学员们还赴上海金山廊下生态园科普教育基地进行了实地授课。
举办培训范文5
为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、进一步贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，不断提高国企基层党务干部理论修养和工作能力，切实增强国企基层党组织的政治功能和组织力，经集团党委研究，决定举办党建业务培训班。
一、培训对象
各支部书记、委员、各公司综合部负责人、负责党务文字、信息工作人员各1名。本期培训班参训人员约30人左右。
二、培训时间
2020年10月-12月每周六上午（10个半天）
三、培训地点
众创园2号楼二楼会议室
四、培训方式及内容
培训方式：结合企业实际，采用课堂讲授、交流研讨、现场教学、党建业务知识测试的方式进行。
培训内容：
（一）党内法规，《国有企业基层组织工作条例》、《基层组织选举条例》；
（二）支部建设；
（三）公文写作与处理；
（四）企业文化及文明单位创建。
五、培训要求
1、高度重视。各党支部要落实全面从严治党要求，夯实基层党建工作基础的高度，安排确定好参加培训人员。
2、积极参训。参加培训的党员必须佩戴党徽，根据集团党委统一部署，严格按照日程安排，提前10分钟到场，遵守规定，聚焦培训内容，认真参与，切实提高学习的自觉性、主动性，确保培训有效管用。参训人员确因特殊情况不能参加培训的，需经所在党支部主要负责人签字同意后，书面提前向党委办公室请假。
举办培训范文6
本期培训班是在比较有利的条件下举办的，一是有前两次举办此类培训班的成功经验；二是通过前两次的培训，全省企业管理创新工作取得了比较丰硕的成果，数量大幅增长，质量稳步攀升，尤其是部级成果取得重大进展；三是2012年全国企业管理创新大会的召开，提出了新形势下企业管理创新工作的总要求，这些都为培训班的成功举办奠定了重要的思想基础和工作基础。
回顾本期培训班，主要呈现以下特点：一是目标明确。就是紧紧围绕中央和省委提出的新一轮企业战略转型、经济结构调整和发展方式转变等一系列重要思想和基本思路，通过培训，帮助和引导企业加强管理，构筑中国式的科学管理体系，推进管理，全面提升企业管理的层次、水平和竞争力。二是重点突出。就是紧盯当前企业管理的三大主题，即转型·队伍·创新，尤其是“互联网时代的管理变革”这一重点，在课程设置上，既涵盖企业管理现代化基础理论、创新理论及其应用，又包含着企业管理现代化创新成果的培育、提炼、总结，以及成果申报、审定的基本程序、标准和要求，因此说，培训具有务虚与务实相结合，理论与实际相结合的特点。三是授课层次高。授课老师，既有长期从事管理学研究和教学的专家教授，又有长期从事企业管理实践的专家学者，是湖北学术界、管理学界、企业界知名人士，而且长期从事湖北省级企业管理创新成果评审工作，其授课既有理论性又有实践性，极具权威性。四是求知热情高涨。课堂秩序良好，学员全神贯注，聚精会神，专心听讲，课间或下课后，学员们不耻下问，踊跃请教老师，相互研讨，考U盘，留下通讯方式，这都充分反映出学员们的求知欲望。五是成效明显。教授们讲课主题鲜明，各有侧重，又紧密联系，互为补充，环环相扣，都从不同的侧面，不同的角度讲述了企业管理创新是什么、做什么、怎么做的问题，也较好地回答了企业管理创新成果培育、提炼和总结过程中的基本理论和基本实践问题。效果主要体现在：理论上的进步、实践上的进步和队伍建设上的进步，使学员们在理论上得到升华，务实上得到推进。在此基础上，还延伸出了三个班，企业当即与教授们敲定了授课时间和内容，可见，本次培训的积极意义不言而喻，使培训真正体现出了针对性、适应性和实效性。
本期培训班虽然取得了积极成效，但是与新形势的要求，与企业发展的要求相比，仍然存在一些薄弱环节，比如灵活教学形式，精选教学内容，加强教学互动，深化教学研讨，开拓教学市场等方面，还有待做进一步的探索与思考。
