离职信模板范文1
辛苦培养多年的员工离职了，跳进了竞争对手的公司，甚至自己成立了一家竞争对手公司，与老东家出现在了同一项目的投标现场，向老东家的客户提供同类产品，还把老东家维系多年的客户资源都拉入自己麾下……凡此种种，大都会激起老东家与离职员工之间的矛盾。
海淀法院曾对2006年以来因员工离职引发的不正当竞争纠纷案件进行分析调研，发现90%以上的侵害商业秘密纠纷案件与员工离职有关。进一步统计发现，这类商业秘密案件中，原告维权成功的案件量低于10%。一部分案件在审理过程中，原告会认识到自己举证不足或诉讼请求明显得不到支持而主动撤诉，进而寻求其他维权途径。50%以上的案件需要法院作出判决，但这些判决案件中，原告诉讼请求能得到支持的不到20%。
“胜诉难”出现的原因，虽然与侵害商业秘密纠纷案件在制度设计中对原告课以相对较重的举证责任有关，原告由此不仅要举证证明符合法定条件的商业秘密存在，也要举证证明被告针对该商业秘密实施了侵权行为；更为重要的是，原告无法准确理解商业秘密的构成要件，判断其离职员工带走的与原告经营有关的信息都属于商业秘密。
离职员工带走的什么可以被认定为商业秘密？我国《反不正当竞争法》第10条对法律可保护的商业秘密作出明确规定，系指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据该规定，通常认为，商业秘密的法定构成要件主要有三项：一是秘密性，即不为公众所知悉，处于保密状态；二是实用性，即能为权利人带来经济利益；三是保密性，即权利人对之主动采取保密措施。原告只有证明其离职员工带走的信息符合以上条件，才有被法院认定为商业秘密的可能性。从司法实践看，要能满足以上三个要件，似乎并非易事。笔者结合具体案例介绍常见的几类原告主张，分析其中无法获得法院支持的原因。
一、客户名称与客户名单
A公司员工甲离职后，进入同类企业B公司。甲与A公司客户C1、C2、C3公司联系后，这三家客户即开始与B公司洽谈合作。A公司向法院认为B公司通过甲非法取得并使用其客户名称C1、C2、C3公司，侵害其商业秘密。
根据我国《反不正当竞争法》司法解释的规定，商业秘密中的客户名单，一般是指客户的名称、地址、联系方式以及交易的习惯、意向、内容等构成的区别于相关公知信息的特殊客户信息，包括汇集众多客户的客户名册，以及保持长期稳定交易关系的特定客户。因此，通常情况下，客户名单应属于多项客户信息的集合。当然，如果是双方特有的交易信息，如一项特别的付款方式、收货方式等，也不排除能成为商业秘密的可能性。但只是客户名称，难以认定具有秘密性，一方面，任何企业名称都属于合法登记注册并公示的信息，另一方面，由于不具有秘密性，单就名称本身无法体现双方交易过程中需要被保护的因素。因此，客户名称本身不属于商业秘密层面的客户名单。
二、合同模板与合同条款
D公司发现其员工乙离职后，成立了同业竞争的E公司，且E公司在经营活动中使用了D公司的业务合同模板。D公司向法院认为E公司及乙使用其合同模板的行为侵害商业秘密。类似的还有原告被告使用其投标书模版构成侵害商业秘密的情形。大部分案件中，商业秘密的实用性要件不是双方争议焦点，也非法院的审点，但上述案件的出现，使笔者意识到，还是有必要对商业秘密的实用性要件作进一步分析理解。
商业秘密之所以能得到法律的垄断性保护，在于肯定企业付出自身努力维持不对称信息所积累的同类企业所不具备的竞争优势和资源，才会被认定具有实用性。商业秘密的实用性，虽然在一定程度上应作宽泛理解，即能为商事主体带来经济利益的信息都可被视为具有实用性，但这种理解的宽泛程度不应扩展到与市场竞争无关的信息范畴。对于一个企业而言，包括日常规章制度、人员分工管理、业务制式模版等在内的信息都是维持企业正常运转之必需，无法直接体现现实或潜在的市场价值，因此，这类信息一般不属于商业秘密。合同模板是企业交易准备过程中的材料，不论其设计多么精美，也仅能反映交易一方的不确定性意向，除了包含不体现具体合同特色的一般性条款外，重要条款都空缺，显然无法为企业获得竞争优势和经济利益。难以想象，市场交易主体的缔约动力来自于合同模板。反之，对于企业而言，只要存在实际交易，或者潜在的交易可能，不论使用多么简陋的合同模板，甚至有没有合同模板，只要有对合同价款、付款和交货方式、交易地点、验收方式和标准等具体细节的约定，都是有商业价值的，合同中这些具体的交易信息才是具有实用性而可能获得商业秘密保护的内容。
三、保密协议与保密措施
F公司主张其委托G公司生产、并供应给H公司用于车载设备的电路板中的相关元器件的排列顺序和编号为其商业秘密，F公司的员工丙离职后，进入I公司工作，也向H公司提供同样功能近似设计的电路板。F公司丙及I公司侵害其商业秘密。当问及F公司对其商业秘密采取了何种保密措施时，F公司表示其与丙订立有保密协议，即对商业秘密采取了保密措施。
在大多数侵害经营秘密的案件中，原告主张其对经营秘密所采取的保密措施就是与员工签订有保密协议。《反不正当竞争法》规定的“保密措施”，是指权利人为防止信息泄漏所采取的与其商业价值等具体情况相适应的合理保护措施。采取保密措施，是为了维持商业秘密处于秘密状态，因此，类似的措施应能在正常情形下防止信息泄漏，即保密措施一般应具备通常情形下的有效性、适当性。诚然，保密协议属于一类重要的保密措施，但是否可以把与企业员工签订的保密协议视为对该经营信息采取的有效保密措施呢？当然不是。首先需要考察接触该信息的人员范围，保密措施至少应覆盖该范围才是有效的。该案例中，F公司委托G公司生产相关电路板，但未与G公司订有保密协议，后发现I公司也委托了G公司生产同款电路板。可见，F公司对电路板信息的保密未扩展至生产商，这样的保密措施效力存疑。其次，无法仅用保密协议保密的商业秘密还应采取可能的适当措施保密。当询问F公司该电路板安装到H公司的车载设备上后，公众能否发现并了解该电路板元器件信息时，F公司自认设备检修、维修人员拧开设备后盖后都能看到，检修、维修工作由H公司外包完成。因此，F公司仅用保密协议对电路板元器件信息采取保密措施是不够的，还有必要采取适当措施进行物理隔绝。
四、客户资源与员工个人能力
丁为职业棋手，在J围棋培训机构担任专职老师多年，离职后与人合作创办了K围棋培训机构。后J围棋培训机构中丁负责的两个班学员整体都退学，并加入了K围棋培训机构。J围棋培训机构向法院丁和K围棋培训机构，认为二者抢夺生源，窃取学员名单、联系方式等商业秘密。信息要成为受法律保护的企业的商业秘密，显然应与企业自身经营活动有关。实际上，一些员工素质对企业竞争力起到重要作用的行业，例如在教育培训、餐饮、美容美发等员工个人业务能力起到突出作用的企业中，核心员工的离职往往会带走一些稳定客户，对企业经营产生影响，但这并不意味着员工带走了企业的商业秘密。
客户基于对员工个人的信赖而与员工所在单位进行市场交易，该员工离职后，能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的行为，一般认为没有采用不正当手段。对此，需要说明的有两点：一是能对客户产生吸引力的员工技能通常不被视为商业秘密，不论是颜值、亲和力这些个人自身条件，还是在企业中经过培训、锻炼形成的揽客技巧、营销话术等，一旦转化为员工个人掌握的技能，即不属于技术信息，也不属于经营信息。二是员工能接触并在离职后带走的客户资源是企业开发并维系的结果，还是仅依靠员工个人能力维系。若是后者，企业对其主张合法权益，显然不妥，企业无权干涉员工的自主择业权利。同时，企业也无权干预其客户自主选择合作伙伴的权利。
另外，正如已经有人提出商业秘密的合法性要件，实际上，在侵害商业秘密案件中，还有以下两项基本前提是值得注意的：
（1）商业秘密和商业秘密载体。商业秘密本质上是信息，信息由于其无形性的特征，常常与商业秘密载体密不可分，但不能将二者混为一谈。这涉及知识产权的普遍性问题，比如，将小说出版成图书，其中受法律保护的作品是小说，图书仅是该小说的载体，而且能承载该小说的载体还可以是光盘、有声读物等等。
实践中，许多原告难以将其商业秘密与商业秘密载体相区别，同时又怕遗漏所主张的商业秘密内容，因而坚持认为商业秘密载体包含了商业秘密，这就可以视为商业秘密。比如在上述F公司I公司案中，F公司开始时主张其商业秘密就是整个电路板。经法官多次释明后，其才调整主张商业秘密为电路板中的元器件信息。
离职信模板范文2
制作简历表格是求职者在求职路上迈出的第一步,下面是小编带来的关于大学生求职简历表格模板的内容，欢迎阅读!
大学生求职简历表格模板(一)个人基本简历
姓名：-国籍：中国个人照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：佛山身材：155 cm 42 kg婚姻状况：未婚年龄：23 岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：物业管理专员/助理:物业助理 文秘/文员 办公文员 工作年限：2职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：1500--XX希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州市金丽物业管理有限公司起止年月：XX-05 ～ XX-05公司性质：股份制企业所属行业：担任职务：物业管理员工作描述：1、楼宇的卫生巡查工作
2、处理日常业主／住户的投诉与房屋报修等事宜，处理完毕后及时进行回访
3、协助财务开具有关于日常“管理费、垃圾费、代收水电费”的发票离职原因：公司名称：广东康景物业服务有限公司起止年月：XX-07
～ XX-12公司性质：私营企业所属行业：商业服务担任职务：物业助理（实习）工作描述：1、收楼、验楼（熟悉收楼流程）
2、房屋的维修跟进、回访等工作
3、对物业的前期介入有一定的了解，参与大型的现场收楼工作离职原因：毕业实习 教育背景毕业院校：广东白云学院最高学历：大专毕业-XX-06-01所学专业一：物业管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号XX-06XX-06广东白云学院物业管理物业管理员中级证书0619010000400803 语言能力外语：英语 一般国语水平：一般粤语水平：一般 工作能力及其他专长
熟悉物业助理的日常工作，及应具备的素质。对“物业管理条例”、“住宅室内装饰装修管理办法”比较熟悉，认真学习物业管理知识，不断提高自身的专业知识。 详细个人自传
本人工作认真、负责。谦虚，不浮夸。有良好的团队合作精神。经过多年的学习生涯和集体生活，从中深深的认识到无论个人能力有多大，都不能离开集体，只有在集体中个人的能力才能显示出来，离开了集体，个人能力只是一句空话。 大学生求职简历表格模板(二)个人基本简历
姓名：-国籍：中国个人照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖南身材：165 cm 50 kg婚姻状况：未婚年龄：25 岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生 应聘职位：医院/医疗/护理/美容保健类:内科医生，妇科医生， 妇幼保健医生 卫生防疫/公共卫生/疾病控制工作年限：0职称：初级求职类型：全职可到职-一个月月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州 佛山 中山个人工作经历：公司名称：张家界市桑植县人民医院起止年月：XX-01 ～ XX-04公司性质：国有企业所属行业：医疗，卫生事业担任职务：进修生工作描述：消化内科离职原因：公司名称：湖南省张家界市第一人民医院起止年月：XX-01 ～ XX-12公司性质：国有企业所属行业：医疗，卫生事业担任职务：实习生工作描述：在内科，外科，妇产科，妇科门诊，儿科，传染科各科室实习一年，熟练基本临床操作，熟悉各种常见疾病的诊断及治疗。离职原因：实习结束公司名称：湖南省人民医院起止年月：XX-06 ～ XX-12公司性质：事业单位所属行业：医疗，卫生事业担任职务：实习医生工作描述：内科，妇科，外科，儿科，心电图 B超各科室见习半年离职原因：实习结束公司名称：长沙三真社区服务中心起止年月：XX-06 ～ XX-09公司性质：股份制企业所属行业：医疗，卫生事业担任职务：妇科助理工作描述：离职原因：开学公司名称：长沙老百姓大药房起止年月：XX-06 ～ XX-09公司性质：股份制企业所属行业：医疗，卫生事业担任职务：药剂员工作描述：离职原因：开学 教育背景毕业院校：湖南师范大学最高学历：大专获得学位: 学士学位毕业-XX-06-01所学专业一：临床医学所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号XX-09XX-06湖南师范大学临床医学学士学位 语言能力外语：英语 优秀国语水平：良好粤语水平：一般 工作能力及其他专长专业素质高，能熟练掌握病史询问、病历书写、常见疾病诊疗、腹腔穿刺、腰椎穿刺等内科基本操作、清创缝合术、换药术、手术后拆线法等外科基本操作。
、善于沟通协调人际关系，具有高度责任心责任感。
、具有较强的组织管理和协调能力，具有团队精神，能处理协调好各种关系 。 详细个人自传XX年参加红时字协会、青年志愿者协会、曾多次到社区参加爱滋病宣传活动。
、参加组织“抗非典系列活动”，参加院医学社，曾多次到社区参加义务医务活动。
、XX年参加湖南师范大学第34期党校培训班学习。
、XX年参加学院组织的“四大救护知识”培训，并到年级宣传救护知识。
、XX年7-9月 在长沙市老百姓大药房担任药剂员及收银员。
、XX年7-9月在长沙市三真社区服务中心担任妇科医务助理。
、XX年6-12月在湖南省人民医院见习。
、XX年 2-10月在张家界市第一人民医院实习。
、XX年11月-XX年4月在张家界市桑植县人民医院进修内科。 大学生求职简历表格模板(三)个人基本简历
姓名：-国籍：中国
个人照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广西身材：171 cm kg婚姻状况：未婚年龄：25 岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：轻工类:食品分析与化学、食品相关 工作年限：0职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：1500--XX希望工作地区：广州 深圳 东莞个人工作经历：公司名称：广西凤糖生化股份有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-01公司性质：所属行业：担任职务：凤山糖厂实习工作描述：离职原因：公司名称：广西柳州得力面粉有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-01公司性质：所属行业：担任职务：实习工作描述：离职原因： 教育背景毕业院校：广西工学院最高学历：本科毕业-XX-07-01所学专业一：食品科学与工程所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号XX-09XX-07广西工学院食品科学与工程本科，学士学位 语言能力外语：英语 良好国语水平：良好粤语水平：一般 工作能力及其他专长1、专业技能：具有良好的专业理论知识，基础扎实且广泛。为了开拓自己的视野，也进一步培养了自学能力，课余时间我也会查阅食品相关书籍或者登陆相关网站了解相关知识动态，从而对食品未来广阔的市场前景，食品安全与卫生的重要性及高新技术的发展等问题有了更深刻的认识。
2、计算机能力：通过全国计算机等级一级考试(广西区），熟练WINDOWS操作系统平台与OFFICE等系列办公软件，掌握CAD软件的基本应用。
详细个人自传本人善于学习新知识，具有强烈的求知欲，自学能力强，接受能力强，具有吃苦耐劳的精神和团队合作精神，能积极迎接信息时代、知识经济的挑战，具有很强的事业心和责任感。
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离职信模板范文3
2017年简单的辞职信模板一
敬爱的领导：
您好!
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司一年了，很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，结识了很多的工作伙伴。非常感谢公司领导对我的栽培和信任，也非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，我要去继续进修学业，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。如果将来完成学业公司还需要，我还是非常愿意为公司效力。
我希望在XX年xx月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
申请人：XXX
申请日期：XX年XX月XX日
2017年简单的辞职信模板二
尊敬的领导您好：
我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝**生意兴隆!
敬请领导同意并批复!
辞职人:**
时间：**
2017年简单的辞职信模板三
尊敬的xx：
我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。
再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您及公司的所有同事一切顺利!
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年x月x日
2017年简单的辞职信模板四
尊敬的公司领导:
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于xxxx年xx月xx日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼!
离职信模板范文4
求职简历表格是求职者向招聘者寄交的必要书面求职资料,。下面是小编为大家带来的好看的电子简历表格模板，相信对你会有帮助的。
好看的电子简历表格模板(一)基本简历姓
名：张小姐国籍：中国无照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：155 cm?40 kg婚姻状况：未婚年龄：29 岁 求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：总裁助理/总经理助理：销售类、行政/人事类：人力资源、其它类：销售类工作年限：8职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：保航集团起止年月：2005-11 ～ 2009-07公司性质：中外合资所属行业：综合性工商企业担任职务：市场部经理工作描述：1.收集市场信息并推广公司优势航线2.维护已有客户及开发新客户.3.协助客户采购商品.4.归纳统计各项报表.离职原因：公司注销公司名称：中国外代广州公司起止年月：2003-05 ～ 2005-09公司性质：国有企业所属行业：交通运输担任职务：经理助理工作描述：1.维护公司的VIP客户.2.与海外进行交流及资源共享.3.收集市场信息,进而制订公司价格进行推广.4.面试,培训公司新人.5.协调与其他部门之间的工作,支持其他部门的工作离职原因：合同期满公司名称：中国物资储运广州公司起止年月：2001-10 ～ 2003-04公司性质：国有企业所属行业：综合性工商企业担任职务：文员工作描述：1.能很好跟进整个进出口流程2.维护日常客户.3.独立处理各种突发事件.离职原因：合同期满 教育背景毕业院校：民族学院最高学历：本科毕业日期：2003-07-01所学专业一：会计所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号2001-052003-08民族学院会计毕业证书成人本科 语言能力外语：英语 良好国语水平：精通粤语水平：精通 工作能力及其他专长1.有亲和力,善于与人沟通.2.思维严谨,逻辑性强,具有极强的学习能力3.解决问题能力特出,善于资源综合运用.4.管理团队时,能知人善任. 详细个人自传 本人从业8年,资深销售人员.为人诚实,有责任心,有优质的客户服务意识,深为客户信任.适应力强,做事踏实,有坚持不懈的毅力,曾有每月净利润为公司利润总额30%的好成绩.希望今后能在不同的领域也取得同样好的成绩,与公司共同进步. 个人联系方式通讯地址：联系电话：13888888888家庭电话：手
机：QQ号码：电子邮件：个人主页： 好看的电子简历表格模板(二)基本信息个人相片姓
名：性
别：男民
族：汉族出生年月：1986年12月1日证件号码：婚姻状况：已婚身
高：178cm体
重：70kg户
籍：四川资阳现所在地：四川其他毕业学校：成都广播电视大学学
历：专科专业名称：机械设计与制造毕业年份：2008年工作年限：三年以上职
称：初级职称求职意向职位性质：全 职职位类别：工程/机械/能源-产品工艺/制程工程师职位名称：机械工程师 ; 机械工艺工程师 ;工作地区：四川成都 ; 四川资阳 ;待遇要求：3500元/月 可面议 ; 需要提供住房到职时间：三周内技能专长语言能力：英语 一般 ; 普通话 一般教育培训教育经历：时间所在学校学历2007年6月 - 2008年7月成都广播电视大学专科培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：成都三锐刀具有限公司时间范围：2008年2月 - 2009年3月公司性质：私营企业所属行业：机械制造、机电设备、重工业担任职位：工程/机械/能源-产品工艺/制程工程师工作描述：负责对产品加工工艺编制，工程图制作，零件设计。离职原因：待遇问题所在公司：成都天保重型装备股份有限公司时间范围：2009年5月 - 2010年4月公司性质：合资企业所属行业：机械制造、机电设备、重工业担任职位：工程/机械/能源-产品工艺/制程工程师工作描述：负责对新产品的零部件机械加工工艺编制及工装夹具设计，工时定额的制定，对新产品的零件设计，负责对难度较大的零件进行计算机数控NC程序编制。离职原因：待遇问题文章来源于xuexila.com智联简历网站所在公司：四川劳玛斯特高胜石油采钻设备有限公司时间范围：2010年4月 - 2011年1月公司性质：合资企业所属行业：机械制造、机电设备、重工业担任职位：工程/机械/能源-产品工艺/制程工程师工作描述：负责对石油设备泥浆泵及新研发产品铁钻工的零件设计，负责对产品机械加工工艺编制，工装夹具设计，工时定额制定，零件三维图转换，协助技术部部长对产品报价，协助车间现场管理。离职原因：其他信息自我评价：发展方向：机械加工工艺工程师 机械加工，钣金模具制造，焊接工艺，计算机数控NC自动化加工。生产管理 更好的完成公司的指定目标其他要求：有机会能够接受培训指导。联系方式 好看的电子简历表格模板(三)基本简历姓
名：陈先生国籍：中国无照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：浙江身材：170 cm? kg婚姻状况：未婚年龄：27 岁 求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：硬件工程师工作年限：4职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州础慧电子科技有限公司起止年月：2007-03 ～ 2009-09公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：硬件工程师工作描述：负责:1.硬件电路的设计及测试,协同软件工程师 完成原理图的规划.2..完成一些设备的测试治具,以便于产品的测试及检测.3.利用PQOTEL 99 SE 完成PCB的LAYOUT,以及其间的修改,完善工作.4.分析做样其间的一些问题,协同其他工程师 完善部分线路的改造工作.5.核对BOM表及样板,以及生产期间所需的一些文档.6.协同其它部门,与厂商沟通不明事项.离职原因：为了提升自己的能力及更好规划自己的未来。公司名称：中国电子科技集团总公司第52研究所 杭州安捷自动化控制系统有限公司起止年月：2005-05 ～ 2007-01公司性质：所属行业：计算机业担任职务：技术员工作描述：1.辅助硬件工程师完成硬件电路的设计.2.完成PCB的制作.3.实验用的元器件的采购工作.4.样板的焊接及调试.离职原因： 教育背景毕业院校：浙江工业大学最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期：2005-07-01所学专业一：通信工程所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号2001-092005-07浙江工业大学通信工程工科学士学位 语言能力外语：英语 良好国语水平：良好粤语水平：一般 工作能力及其他专长1.熟悉PORTEL 99,尤其擅长单，双面板的LAYOUT； 2.掌握模拟及数字电路知识，有实际开发电路经验； 3.熟悉单片机及电路知识,能协助软件工程师完成线路规划； 4.熟悉电子元器件,能看懂电子元器件的英文资料； 5.有较强的电路分析能力； 详细个人自传 本人性格开朗,积极乐观:工作认真,严谨,负责,善于思考;有较强的学习能力和自控能力;有较强的团队意识,虚心好学;有独立的思考能力,善于分析问题,解决问题,积极进取,富于创新,敢于挑战. 个人联系方式通讯地址：天河上社联系电话：15988888888家庭电话：手
机：QQ号码：电子邮件：个人主页：xuexila.com看过“好看的电子简历表格模板”的人还看了：1.好看的简历表格免费模板
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离职信模板范文5
关键词：创业板 高管 离职套现
一、高管离职套现行为的统计分析
1.高管持股分析
据国泰安数据统计，2009年在创业板上市的36家公司中，除特锐德、钢研高纳外，其他公司在上市时都存在高管持股。按上市首日的收盘价计算，持股市值达到了588.92亿元。从高管持股比例来看，存在高管持股的公司最低的高管持股比例为9.19%，最高的达71.62%，平均持股比例为38.03%。从持股比例分别来看，75%的公司高管持股比例在20%以上，而持股比例高于60%的也占到了样本公司的13.89%。
由此可见，高管人员在创业板上市公司的发展和上市过程中有着相对于其他市场上市公司更大的作用。而从上市之后的市值来看，这些高管人员也得到了巨额的回报。在得到回报之后，持股高管的行为以及所持有股份的出售转让状况将对公司的的发展以及公司股票在二级市场的表现，乃至我国创业板市场的成败产生重要影响。
2.高管套现分析
创业板公司上市之后，许多创业板公司的高管人员由于“个人原因”、“工作安排”等各种原因离职。根据对2009年上市的36家创业板公司的数据统计，截止到2011年4月12日，即创业板市场开启约一年半之后，36家公司共有120位高管人员离职（不包括离职后仍在公司担任其他高管职位的情况），平均每家公司超过3位。可见高管离职现象在创业板上市公司中的普遍性。在总共120位离职高管中有46位高管属于持股高管，占总数的38.3%。在离职后通过减持套现的高管人数虽然只有13人，但套现金额合计达到18974.28万元，平均每位高管套现金额1459.56万元。相比高管人员在公司所得薪酬，离职后减持套现所得无疑要高得多。
二、高管离职套现行为的影响
1.对创业板市场的影响
设立创业板的初衷是为了让创业者获得与他们创业想匹配的财富增长，同时也让投资者能够分享高成长性企业带给社会的财富。但目前出现的套现行为使高管人员获得了超额的回报，也大大降低了其他投资者的收益。高管人员创业成功即离职的行为也不利于企业的规范运作和创业板市场良好秩序的构建。
2.对创业板上市公司的影响
高管人员尤其是持股高管是企业经营管理活动的核心，他们的行为将直接影响到企业的经营绩效。创业板设立之初的定位是促进自主创新企业及其他成长型创业企业的发展，高成长性也是创业板上市公司应当具备的特点。但由于高管人员的异常流动等各种原因，导致创业板上市公司的整体业绩不如中小板。
3.对投资者的影响
从以上高管离职套现对创业板市场和创业板公司的影响可以看出，由于信息的不对称，加重了这一行为对投资者收益的影响。首先，作为公司高管必然对公司经营发展状况更了解，因此他们通常选择在公司股价处于高位的时候减持，而投资者就跟不上了。其次，信息披露不完善，例如，中元华电2009年年报披露，董秘陈志兵持有公司405万股股份，而在此之前该公司却从未披露该信息。
三、解决高管离职套现问题的对策建议
1.创业板上市公司的角度
（1）正确看待上市。与创业板设立目的一样，在创业板上市应该是公司为了获得进一步发展所需资金、建立现代企业制度的重要途径。因此，无论是公司还是高管人员都应该端正上市动机，正确看待上市。
（2）保持业绩增长。由于创业板上市公司存在上市之前对业绩的虚假包装以及业务单一等问题，所以上市之后业绩不增反降。因此，无论是从公司长远发展还是减少高管人员的异常流动和套现的角度，创新发展模式，保持高速增长都是必要和正确的选择。
（3）改进激励机制。就股权激励而言，一方面应注重长期激励，设置价格、期限等后置条款；另一方面，加大对持股较少或非持股高管的股权激励，以更好地吸引和留住人才。除了股权激励以外，应当更多地采取期权激励和延期支付等激励方式。
2.法律监管的角度
（1）改进限售期规定。一是可以直接改进限售期的长短。从目前高管离职套现行为对市场的影响来看，现有的限售期偏短。二是可以利用限售比例来调节限售期。三是可以将限售期与企业的经营期限和业绩指标等联系起来。对于上市之前经营期限已经较长的公司设定较短的限售期，对于经营期限还比较短的公司则设定较长的限售期。这是因为前者的业务模式一般已经趋于稳定成熟，经营风险较后者小。
（2）提高离职套现成本。在离职套现的高管当中有一部分是为了逃避法律约束而假离职，即虽然不再担任高管职位，但仍然在公司担任其他职位。因此法律制度可以对这部分高管在离职套现后的再就职做出限制性规定。对于恶意的高管离职套现，可以建立诚信档案，作为未来再就职或再有上市的一个进入条件。另外，还可以通过增加限售股转让的税收来提高高管离职套现的成本。
（3）加强投资者适当性管理。为了使创业板公司股价回归合理，在高管离职套现过程中尽量保护投资者利益，无论是政府监管部门、交易所还是证券公司都应该加强对创业板投资者的适当性管理。
参考文献：
[1]王战强.上市公司高管人员持股状况研究及政策建议[J].证券市场导报，1998（9）.
[2]李昕.创业板股票价格与创业板意义问题研究[J].金融经济（理论版），2010（5）.
[3]赵婷.超半数创业板公司“抢关”股权激励，后置约束缺失[N].21世纪经济报道，2010-6-22.
离职信模板范文6
护士辞职报告模板一：
尊敬的医院领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，由于我母亲前段时间身体不是很好，家里的生意需要人照顾。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。
我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月13日申请离职，希望能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人：xx
辞职时间：xx年xx月xx日
护士辞职报告模板二：
尊敬的领导:
您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。
我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。
祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：xx
辞职时间：xx年xx月xx日
护士辞职报告模板三：
尊敬的领导医院：
感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
