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调张籍范文1
1 应用于蔬菜的植物生长调节剂种类及机制
1.1 防止徒长类的 蔬菜生产中,因管理不当等原因,常常造成蔬菜徒长,从而影响坐果。一般有矮壮素、比久、助壮素、缩节胺、多效唑等。这些都是植物生长抑制剂,经由片、幼芽、根、种子进入植物体内,抑制赤霉素的生成,可抑制细胞伸长,而不抑制细胞分裂,可抑制茎叶生长,而不影响性器官发育,能使植物矮壮,茎秆增粗,叶色加深,以及增强抗倒、抗旱、抗寒、抗盐碱等性能。
1.2 促进果实生长类的 赤霉素应用较多,在果实结荚期喷洒,可明显促进果实的生长。其机理是能刺激植物细胞伸长,使植株长高,叶片增大。能刺激果实生长,提高结果或形成无籽果实,也可以代替低温,促进一些植物在日照条件下抽芽开花,能诱导α-淀粉酶的形成。
1.3 控制雄花雌花类的 在不同蔬菜上适当应用不同浓度的乙烯利,可提高雌花率,并促进蔬菜提早结果,还可打破某些种子休眠和改变向性等。
1.4 保花保果类的 2,4-D、萘乙酸、萘氧乙酸、坐果(瓜)灵等在这方面应用较多。适期适量涂抹或喷洒可起到保花保果的效果,同时对早期果实生长有促进作用。但在使用时要注意严格掌握浓度,因浓度低时效果差,浓度高时又易导致果实畸形;为避免重复用药,可在药液中加入人工色素或染料。其中2,4-D要应用在低浓度下;坐果(瓜)灵主要应用于茄果类和瓜类上,能抑制植物体内脱落酸的形成,从而防止落花落果,加速幼果发育,促进早熟,增加蔬菜前期产量。
1.5 催熟类 在这方面应用较多的也是乙烯利,一般为手工涂抹、喷洒或溶液浸泡,可使果实提早成熟。
2 在蔬菜上施用植物生长调节剂应注意的问题
2.1 严格按技术用药,必须弄清楚药剂施用的最佳时期、浓度、药剂用量、施用部位、次数等。具体为:首先要注意应用范围。例如坐果(瓜)灵可安全有效应用于茄科蔬菜的蘸花,但如果喷施在黄瓜、青椒、菜豆上就会使幼嫩组织和叶片产生严重药害。在粮食作物上应用的云大-120,如果用在小拱棚茄子上,就会造成茄子疯长,结小僵果。因此,在施用植物生长调节剂时,要按说明书上的使用范围应用,千万不能随意扩大应用范围。其次要注意应用时期和浓度。例如乙烯利应用在黄瓜上,应在花芽分化期,黄瓜2.5～4片真叶期喷施,施用浓度为3000倍液以上。如果黄瓜苗龄大,应用浓度过高,就容易产生药害。茄子、番茄用坐果(瓜)灵正常浓度蘸花时,如果应用时不做标记,反复多次重复蘸,相当于应用浓度过大,同样也会产生药害。再次要注意使用方法。用调节剂蘸花,并不是把整个花朵浸在调节剂药液中,而是用调节剂药液涂抹花柄。如果不注意使用方法,把花朵浸在药液中,就会产生药害,并造成灰霉病病菌的传播。最后要注意应用时间。保花类的可安全有效地应用在黄瓜上,施用时间应在黄瓜生长中期。如果在黄瓜定植缓苗期喷施,就会造成黄瓜药害。
调张籍范文2
我国中小学女校长多，她们努力学习、认真工作，为我国的基础教育做出了巨大贡献，但与此同时，女校长在工作、生活中也遇到了很多不顺心的事，承受着巨大的心理压力。
一、女校长的心理障碍
1．自认为女校长不如男校长。在中国的传统观念里，“女不如男”，不少女校长也受此影响，觉得自己的能力不如男校长，进而限制了自身的成长和发展，感觉难以适应工作，甘当别人的助手。
学校工作千头万绪，要与方方面面打交道，要与社会中的许多人交往，而这些人中多数是男性，而在现阶段，许多事都需要在酒桌上才能解决，而许多女校长不爱喝酒，酒量有限，这样，在公关等方面就不如男校长。类似的情况还有很多，男校长常把成功归为自己能力强，失败了则归为任务太艰巨；而女校长则把成功归为运气好，失败了归为自己能力不够，觉得心有余而力不足。
2．对自己要求高，压力大。中国古代有“女子无才便是德”的说法，男尊女卑的思想在部分人的头脑中依然根深蒂固。而在学校中，女校长往往对自己要求较高，想显示自己的能力，但学校的工作很复杂，时常会遇到挫折。现在学校的安全工作很重要，学生的安全问题一点都不能松懈，女校长大多特别细心，神经就绷得特别紧。
作为一校之长，业务能力理应要走在教师的前头，但由于工作忙，校长也失去了许多学习和思考的时间，只好靠挤时间学习，来提高自己的业务水平，这样，女校长就觉得特别累。
3．家庭照顾不周，有不安感。通常情况下，女校长往往要比男校长付出的更多，学校的事要管，家里的事一样还要操心，孝敬老人，关心和教育子女，还要时刻担心别人说自己“不顾家”、“没有女人味”、“对家里的人没有感情”等，这就要求女校长要力争做到“当个好校长，当个好家长”，导致女校长觉得累上加累。
4．感到与同事关系疏远了。当了女校长后，和以前的好朋友来往少了。中小学女教师多，部分女教师会对女校长的工作安排持有消极、不合作甚至对抗的态度，导致女校长觉得工作开展起来有阻力，进展缓慢。
二、女校长心理障碍的调适
1．树立新观念、扬长避短。女校长要树立男女平等的竞争意识和自尊、自信、自立、自强的精神，以优良的品质、高尚的情操、渊博的知识及出色的成绩证明自己的能力。大多数女校长都有责任心强、谦虚谨慎的优点，这是很多男校长所不及的，女校长要发挥思维比较细密，善于听取教师的意见，语言能力强等优势，与教师等多沟通，减少内耗和干扰。当然，女校长也要克服依赖、顺从、优柔寡断等问题。
2．增强自信心，安排好家庭生活。女校长要继续发扬尽职尽责，认真工作的好作风，并在工作中不断学习，增强自信心。女校长要克服依赖心理，在困难和挫折中前进。在家庭中，要善于调动每一个家庭成员共同承担家务，这不仅有助于减轻家务的压力，也有助于家庭的和谐。女校长还要帮助家庭成员认识到学校工作的重要性，这样就少了工作中的后顾之忧。
3．正确认识自己，正确定位学校的发展。女校长要正确认识自己，不要给自己提过高的要求。从实际出发，评价自己的能力和价值，清楚自己的优势和弱势，找到适合自己的努力方向，充分调动全体教师的积极性，提高管理水平，提高统揽全局的能力。结合学校的实际，规划学校的发展，不盲目照搬外校的办学模式，办出学校的特色，客观分析行动成功和失败的原因。女校长可以适当地放权，要相信下属的能力。
4．信任教师，主动调节自我。要办好学校，要提高学校的教育质量，提高学生的素质，必须要有一支高素质的教师队伍，因此，校长要充分信任教师，把教师当作知心朋友，为教师的进步感到高兴和欣慰。校长要努力提高自己的教学水平和学术水平，发挥带头示范作用，进而影响教师。作为校长，只有在学术水平上不断提升，才能够提高自身的影响力。
女校长要保持心理平衡，对生活充满信心，遇到不顺心的事，要学会自我安慰，多做些自己感兴趣的事，让丰富多彩的生活洗刷掉心中的郁闷和压抑。
调张籍范文3
关键词：棒材矫直机；调角机构；故障分析；改进
【分类号】：TD327.3
0 前言
棒材矫直机的调角机构是矫直机中的一个重要部分，在棒料矫直过程中起着矫直辊角度调整及角度锁紧作用，保障矫直时矫直辊与棒材处于设计辊形曲线包络位置，保证矫直精度的实现。
1 棒材矫直机调角机构的结构与工作原理
棒材矫直机调角机构为电动调整，液压锁紧（见图1：调角机构详图）。一侧为丝杆螺母机构，由电机通过减速机带动螺杆轴向运动，通过顶块顶向压下系统的油缸，使压下液压缸筒转动，调整至工艺要求角度后，另外一侧为液压机构，液压缸进压力油，进行液压锁紧。矫直辊座安装在液压缸筒上，从而达到调整矫直辊旋转角的目的。每个辊体上都采用相同的机构，使矫直辊固定锁紧。调角机构端部采用法兰联结。角度调整是在非矫直状态下完成的，角度调整到位后，液压系统启动，液压机构油缸推紧，保证角度调整到位，保障矫直精度。
1、主机 2、压下油缸 3压块 4、液压机构 5、丝杆螺母机构
图1 调角机构详图
2 调角机构常见故障及分析
杭钢中轧厂目前在用三台各个规格棒材矫直机，角度调整机构均为相同设计。在矫直使用过程中，发现调角机构经常出现抖动现象，同时，压下系统在调整过程中，会出现卡死现象。通过对调角机构的拆检，发现故障的主要原因为调角机构两侧的压块磨损偏快（见图1：Ⅰ部），同时每次液压锁紧侧锁紧时冲击较大，表面容易出现凹陷。这样，锁紧压块顶向压下油缸处表面不平，矫直受力时压下缸出现抖动，而压块与活塞杆靠六个六角螺丝连接，多次受冲击后容易折断，折断后，压块掉落，将压下油缸运动卡死。
造成压块受冲击折断或者磨损过快的主要原因为调角系统液压侧冲击较大。对矫直机工作状态进行分析：原有设计时，丝杠螺母系统调整时，液压系统不工作，此时调角液压缸活塞杆与压下油缸存在较大间隙，待丝杠调整到位后，再开启液压系统，活塞杆快速顶紧，由于压块与压下缸还间隙的存在，使压块锁紧压下缸时有极大冲击，压块为铜件，表面很容易出现凹陷。同时，为处理矫直中喂钢问题，压下缸偶尔需要抬起，活塞动作，整个缸体上下运动，此时压块受调角系统高压，带载顶住压下缸，造成压块磨损加大，增加了故障发生概率。
3 改进方案
通过原因分析，只要将调角压块与压下缸之间间隙的排除，使液压机构启动时，顶杆活塞无位移动作，压块静止顶住压下油缸，就可以降低角度调整时的冲击，防止压块出现变形而无法顶住压下油缸。而同时在缸体上下运动时，需要降低调角系统油缸侧压力，以降低运动摩擦，减少压块磨损速度。以上两点通过对调角液压系统的改进来实施（见图2 液压系统比较图）。
图2 液压系统对比图（简化）
原有角度调整液压系统为12～14MPa系统工作压力。角度调整时，系统泄压为零，此时压块与压下缸就出现间隙，机械调整结束进行液压锁紧，工作即为12MPa以上，锁紧时压块冲击大。而改进后液压系统，增加了电磁换向阀阀1，调压阀2。在辊缝调整状态时，电磁换向阀1动作，溢流阀2工作，系统压力调整为4MPa，将压块锁紧。无论调角丝杆如何动作，压块紧紧靠住压下缸，防止间隙产生，从而避免升压冲击。在矫直状态时，电磁换向阀1复位，工作压力升压为12MPa，满足矫直要求。同时，当压下缸上下动作时，电磁换向阀1也进行动作，系统降压至4MPa，减少调角压块与压下缸的摩擦力，防止压块过快磨损。这样，改进后液压系统能有效防止锁紧时间隙而带来的冲击，同时也能降低压块与压下缸互相运动时的摩擦力。
液压系统设置高压为原有正常工作压力，而低压的确定需要核算调角丝杆组件的推力必须大于液压组件推力，根据调角电机功率、速比、液压缸压力、活塞面积进行计算，在杭钢180棒材矫直机核算中，系统压力选取4MPa，可满足调角机构顺利调整，
4 应用
调角机构液压系统改进，首先在杭钢中轧180棒材矫直机上进行了应用。系统运行三个月后，对调角机构进行了拆检，压块磨损非常小，压下缸也无冲击印痕，压块连接螺丝无损坏，连接可靠。之后的运行中，再无出现压下缸抖动状况，系统改进取得效果良好。矫直机调角机构稳定，角度锁紧可靠，设备整体运行稳定，达到了预期的效果。在运行一年后，将另外两台棒矫也进行了改进，都取得了比较好的效果。
5 结语
随着冶金企业装备提升，棒材矫直机的应用越来越广泛，在应用过程中会出现各类问题，在对运行工况进行详尽了解分析后，需要对相应的设备进行改进，本文是对棒材矫直机调角机构故障进行了分析并提出相应解决方法，同时也适合其他企业在棒材矫直机设计或大修改进时采用。
调张籍范文4
【关键词】燃油加油机;故障分析；调修
一、加油机的构造及工作原理
加油机的构造及工作原理如下：加油机一般由电机、油泵、油气分离、流量测量变换器、控制阀、编码器、计控主板、指示装置、视油器、油枪等主要部件组成的一个完整的液体体积测量系统。加油机的原理：电动机驱动油泵将储油罐中的燃油经输油管及过滤器泵入油气分离器进行油气分离，在泵压下燃油经流量测量变换器、视油器、油枪输入到机动车中。
二、加油机故障及调修
(一)加油机开机正常，但油枪不出油
电动机反转或传送三角带松脱、断裂，应调整电源相序、调节张紧轮或更换三角带。
（二）油气分离器故障
加油机过滤网(包括锥形滤网)堵塞严重，应清洗滤网，去除杂物；油气分离器的出油阀卡死造成油机不出油，维修时应卸下出油阀，清除杂物后复装，使其能上、下运动自如；油气分离器的小浮子进油或脱落，造成高压腔内形不成高压，也会造成油机不出油；油气分离器的上盖压垫破损造成高压腔与常压腔连通，致使高压腔内形不成高压而使油机不出油。
（三）油泵故障
1.油泵溢流阀不能封闭。因有异物(破碎的弹片等)卡在溢阀的阀芯与阀座之间，造成油液始终在泵内作内循环而不能流出，维修时应取出阀芯。清除阀座异物；2.由于泵内刮片与弹片长期随转子做高速运转，会因疲劳而磨损、断裂，导致油泵内泄增大，严重时甚至失去抽油作用，维修时应清除泵内杂物与破损的刮片、弹片、更换新品后复装；3.油泵与油气分离器结合面的泵垫击穿或反装，也能造成油泵的高压腔与低压腔连通，致使油泵失去排油功能；4.油泵转子与转子轴松脱，造成泵轴空转，此时维修需要更换转或油泵。
（四）流量计卡死造成油机不能排油
1.因有杂质进入流量计的铜套与活塞之间，或因其内部传动机构(如胶木轮、连杆等)磨损而造成四活塞不能运动，致使油机不能排油，维修时应拆开流量计，去除铜套内杂物，更换磨损部件；2.如果因油品品质引起的流量计卡死，应提醒客户注意所购油品的质量是否合格。
（五）因加油机的电磁阀不能开启而造成机器不出油时
首先应检查电磁阀的控制电路部分，如零线是否进入、灯阀板是否损坏等，其次再检查电磁阀自身的故障，如阀内线圈是否断路、阀膜孔是否堵塞等阀内故障。
（六）管线与底阀故障
检查油气分离器排气管开机时的排气状况，如果排气不止，首先应拆开油气分离器上的滤网盖，取出滤网，如果滤网下端没有应该保持的油面，且用同油品的油液灌满后，液面下降较快，就可判定是加油机管线与底阀的泄漏故障。
（七）油枪故障引起的不出油
1.油枪滤网或接头处堵塞，维修时应拆开油枪滤网和接头，去除杂质后复装目p可；2.油枪始终处于自封状态，导致油枪不出油，应检修油枪的自封机构，如进气孔是否堵塞、自封弹簧是否完好等。
（八）如检修加油机所有部件均无问题
油机仍不出油，油气分离器的排气管也不排气，应考虑管线是否堵塞、底阀是否卡死等外部原因。
（九）启动油机加油时、流速较慢
油机滤网堵塞(包括锥形滤网和油枪滤网)或油枪接头处堵塞造成；油机零部件或管线泄漏导致大量空气进入，进入油泵的气体量大于分离器分离气体的最大量。开机测试时，油枪分离器的排气管会排气不止，且视油器处有大量气泡。维修时应先检查油机零部件是否存在泄漏情况，再检查油机管线与底阀密封不严的问题.
（十）油泵故障
1.油泵溢流阀封闭不严或泵垫反装、击穿也是造成油泵负压不够，排油速度慢的原因之一；2.油泵刮片磨损严重或有杂物进入其运动间隙，导致个别刮片不能弹出，也会使油泵内泄增大，油机排油速度变慢。
（十一）油气分离器故障
1.油气分离器小浮子进油或脱落。排气阀常开导致高压腔内压力不足；2.油气分离器的出油阀下部杂物太多使出油阀不能有效地开启；3.油气分离器上盖压垫破损，高压腔密封不严导致压力不足，排油变慢。
（十二）外部原因
如果检查油机各部分均无问题，管线与底阀也密封良好，应考虑管线堵塞和底阀开启不全等外部原因。
（十三）油机运转时，噪声和振动比较大
油气分离器滤网堵塞，油机管线过长、过细造成油泵负荷加重，产生噪声；油泵溢流阀打不开或调整螺钉调得过紧造成；油泵刮片卡死，导致输出油的脉动加剧、使机器产生噪声与振动；机器内管道振动，解决方法是更换防震胶管；输出油的脉动频率与油机的固有频率相同时，也会导致油机噪声与振动增大。
三、结束语
还有许多问题，在此就不一一列举。希望在以后的日常工作中不断发现不断进步。
参考文献:
调张籍范文5
我校为九年一贯制寄宿学校，因为学校没有专职后勤管理人员编制，导致小学部专任教师额外承担了大量寄宿生的在校管理工作。非寄宿制小学教师正常上班时间仅为每天6小时，而寄宿制学校的教师须24小时住校参与管理。教师管理时间延长了，工作强度加大了，但受绩效工资考核的限制，收入没有增加，导致教师意见不断。我们从以下几点出发，力在改善矛盾，提高教师工作积极性。
一、建立和谐融洽的教师关系，吸引教师
影响教师工作积极性的因素很多，其中教师间的人际关系起主要作用，和谐融洽的人际关系对于调动教师的积极性，激发教师的工作热情，提高办学效益具有重要的促进作用。
和谐的教师关系有助于提高教师的生活质量。领导要主动关心教师，见面一个微笑、一声招呼，能够带动教师主动关心身边的人和事，关心爱护学生，关心学校的发展，促进教师间相互合作，从而对学生施加更有效的综合影响。
二、加强价值观引导，促进教师心态的调整
一个人的心态会受到多种因素的影响，心态的好坏又直接影响着工作的效率。积极的态度会使工作效率大大提高，消极的态度会使工作懈怠。
学校非常重视教师的人生观、价值观等健康心理的引导。在教职工例会中定期对教师进行心理健康疏导，引导教师学会调整心态，鼓励教师多劳多得，积极参与教学、管理，快乐过好每一天。
三、营造捐资助学浓厚氛围，感染激励教师
我校注重沟通社会关系，积极动员社会各界力量捐资助学。在改善了学校办学条件的同时，以这种尊师重教的氛围让教师的劳动价值有所体现，进而增强学校的凝聚力，提升教师工作的积极性。
学校还积极争取上级各部门和社会各界的关心、支持，先后新建了学生宿舍和膳厅，改造了饮水工程，极大地改善了师生的生活条件；新建了综合楼，为新课改的开展，提供了条件；积极改善课外活动条件，在校园内新建篮球场、羽毛球场，添置了乒乓桌等体育活动设施。今年再筹集150万元新建了塑胶运动场，以更好地保障师生体育运动活动的开展。加大绿化、美化的投入，校园内新建了小花园，种植名贵花木，为教师提供了课余休闲场所。
通过营造捐资助学的浓厚氛围，一是改善了办学条件，让教师有一个较为舒心的工作环境。二是筹集了奖教金和奖学金，近几年发放社会捐赠的奖学金10万元，奖教金10万元，奖教金的发放，调动了教师的积极性，激励着教师努力工作，同时，也促使教师主动联系乡贤，宣传学校，动员外出乡贤捐资助学。
四、实施年段循环教学，信任并培养教师
近年来，我校根据教师年龄、兴趣、个性特点等把教师搭配成六个团队，小学低、中、高年级、中学七、八、九年级，这六个教学团队相对稳定，循环教学。
进行循环教学既是对教师的信任，又是对教师的培养，有利于教师全面跟踪学生的成长过程，有利于与家长建立固定的联系，有利于与学生建立深厚的感情。循环教学便于教师统筹安排长远的教育目标，促进学生的全面成长。
五、行政带头，给予教师示范作用
学校行政人员都参与循环教学，且对学校行政人员的考核比对普通教师有更高的要求，行政人员首先要带头开公开课、观摩课，要带头说课、评课，行政人员在教学教研上带头的同时，要深入教师中间，在课余、业余活动中起到组织作用，示范效果。
调张籍范文6
1～9月份，我市工业经济运行整体形势乐观，规模以上工业增加值增速继续保持在全省第一位，增速达到46.68%，这是我市工业经济发展史上从来没有过的；年初制订的规模以上工业企业实现100亿元增加值的奋斗目标预计可以顺利实现，全年有望完成105亿元以上；规模以上企业数按照三年倍增计划的目标是350户，目前已经达到459户，第四季度可能还有一批企业进入规模以上企业序列，大大超过了预期目标；工业投资从8月份起扭转了今年以来同比下降的不利局面，1～9月份增幅达到了16%。总的来看，完成全年工业经济的目标任务胜利在望，但当前国际国内宏观经济形势更趋复杂，做好下一阶段工业经济工作任务繁重，在同志们刚才分析的基础上，我简要讲三点意见。
一、今年第三季度我市工业经济运行存在的问题
一是9月份我市工业经济增速下滑。从7月份开始，全国经济走势开始调头向下，省也一样，各项经济指标开始下降。在今年第二季度的工业经济运行调度会议上，我曾预计下滑的传导效应会于三季度在反映。因为工业结构以燃料、动力和原辅材料为主，处在产业结构的前段，从后段向前段传导的时间差一般是3～6个月。9月份，我市经济增速回落的态势已经表现出来，当月工业增加值增速比8月份下降13.19%，应该说是出现了较大下滑；全市实现工业增加值11.2亿元，比8月份减少6000万。9月份，市直工业企业增加值比8月份少3150万，甚至比7月份少640万；砀山工业企业增加值比8月份减少2800万，比7月份减少800万；工业企业增加值比上月减少7600万。如果没有大的形势的变化，不采取特殊措施和手段，我市工业经济增速下滑的局面将会延续甚至加剧。估计从四季度开始，至少持续到明年上半年。虽然我市1～8月份任务指标完成情况较好，奠定了很好的基础，完成全年任务没有问题，但从现在开始，工业经济运行的严峻形势已经形成。
二是工业投资增长仍然乏力。我市工业投资一季度同比就大幅下降，这种局面直至7月份也没能实质性扭转，至8月份同比才由负变正，1～9月份同比增长16.15%，工业投资下降的趋势才彻底逆转。但与全市固定资产投资66%的增速相比，工业投资增速缓慢。现在，距年底仅有3个月时间，要有大的改观很难。刚才朱松同志通报了我们工业项目指挥部调度的项目进展情况，项目投资完成了年初计划目标任务的72.83%，按照序时进度应是75%，还没有达到序时进度的要求。这说明两个问题，一是整个工业投资增长乏力，二是重点工业项目投资增长缓慢。市的投资率在全省最低，过去一直在30%左右徘徊，全省是50%以上。尽管市今年固定资产投资有较大的上升，但占全省的比重仍是逐年下降，而今年工业投资占我市固定资产投资比重也在下降，从这个角度来看，今年工业投资形势更令人担忧。几个县区的工业投资同比有大的增长，但与工业立县加快发展的要求相比仍然较慢，工业投资增速最慢，仅增长了21%。
三是规模以上企业数量虽完成了目标任务，但亿元以上企业的培育和成长与目标相比，仍要付出艰巨努力。根据三年倍增计划和年初市政府工作报告要求，今年我市要力争实现产值超亿元以上工业企业50户，其中，产值1～5亿元企业38户，5～10亿元企业10户，10亿元以上企业2户。从序时进度看，完成这3个档次的指标还有差距，尤其是5亿元以上企业数能否实现还存在不确定性。
因此从以上三个角度来看，即9月份工业增速出现较大回落，工业投资不理想，骨干企业增长不快，反映出我市工业经济运行和项目投资工作仍有许多问题需要引起我们警惕和重视。
二、第四季度宏观经济形势基本估价
从国家政策层面来看，近期，财政、税收、金融等国家政策出现松动，国家专门拿出30多亿元资金扶持中小企业发展。这个信息，各县区领导同志一定要敏感。资金和其他资源不会平均分配，企业和相关对口部门一定要主动去争取。税收政策也出现了松动，如出口退税比例的提高，企业减免税政策的执行等；金融政策更明显，如贷款利率的下调，存款准备金率的下调，对中小企业专门设立贷款指标等。也就是说从政策角度看，正在向积极的方向转变。
但是不利因素更多，整个国际宏观经济形势，尤其是金融形势对中国产生的影响，远远不是靠以上政策就可以消化的。虽然国家银根松动，但由于经济形势不好，银行会更加惜贷。从今年7月到明年上半年，企业发展环境越来越难是不可避免的。我们今年的工业经济有大幅的增长，主要是靠煤电企业来实现的，仅5大煤矿和华电就给我市增加工业产值20亿。实际上我们5大煤矿产量并没有多少增加，而是靠煤炭价格的提升实现工业产值的增长。目前煤炭价格已经开始下滑，到明年煤炭销售形势可能会有大的转变，将对我们形成较大的压力；农副产品加工是我市第二大产业，目前，出口受阻严重，形势短期难以改观。
三、下一步工作要求
（一）尽最大努力抓好项目工作，千方百计把工业投资抓上去。项目建设不仅影响今年工业目标任务的完成，特别关系我市工业经济明年增长后劲。今年工业投资不理想，四季度经济形势严峻，投资环境发生了变化，工业项目建设的难度会更大。如何把项目工作搞上去？一是抓好已列入重点调度的项目，加快实施进度是当务之急和重中之重。二是最近市里要求各专业项目指挥部再排一批新的项目进行调度，这个任务已经安排下去，各县区要排一排，把需要在市政府层面上解决问题的项目提取出来，纳入重点调度。三是做好后续项目工作。
（二）做好骨干企业的经济运行工作。三年倍增计划的各项指标现在看来都能完成，唯有亿元以上骨干企业培育不容乐观。当前要重点抓好骨干企业的生产经营工作，确保他们能够度过难关。在这方面，市政府花了大力气帮助市直企业解决困难，如华电煤炭问题，国电的资金问题。各县区也排排看，你们的骨干企业存在着哪些突出问题？连续2个月工业增速同比下降，原因是什么？砀山骨干企业发挥不出效益怎么办？骨干企业一定不能出问题。我们的骨干企业本来就不多，要成立班子，对有困难的骨干企业，一个一个企业花大力气去解决。
（三）做好节能减排工作。我市今年这项工作形势非常严峻，最近市政府专门为节能和减排工作开了会，都是吴市长主持开的。在抓好经济增长的同时，必须抓好节能减排。在今天上午市委常委会议上，李书记、吴市长对此都作了强调。经济增长和节能减排是相辅相成的关系，既是我们经济结构调整的一个手段，也是影响我市下一步经济能不能良性和持续发展的制约因素，把这个问题解决了，我们的经济环境、项目环境、招商引资环境都会得到改善，同时我们的经济结构也得到了优化，经济运行质量会更高。这项工作各县区都有指标任务，哪个地方今年指标任务没完成，坚决实行一票否决。
（四）花大力气疏通企业融资渠道。为什么项目投资进度慢？为什么很多企业生产能力开工不足？很多问题归根到底就是资金问题。宏观经济环境不好，银行会更加谨慎放贷。上半年银根那么紧，我市银行贷款投放水平绝对值在全省正数第四名，这是因为从今年年初开始，我们对银行放贷工作抓得紧。但从8月份、9月份银行贷款速度又开始下滑了。所以，解决企业融资问题一定要有新手段，埇桥区刚才讲的几个方法，担保的问题，和银行对接的问题，工作做得很好。这个月我们将组织徽商银行、海汇担保公司和全市所有的中小企业开展对接活动，推荐各类金融产品为企业服务。小额贷款公司试点工作意义重大，各县区要将这项工作作为重中之重来抓，省政府给我市的指标只有1～2家，哪个县积极性高，就先将指标用于哪个县。这是专门支持中小企业的新型金融机构，要下大力气去抓。这些银行搞起来以后，我们对它的调控和引导要比国有商业银行更强。企业上市工作，也非常重要。各县对这项工作的积极性不高，主要还是观念问题。现在资本市场、股票市场不好，很多地方上市工作比较迟缓，我觉得恰恰是我们介入的机遇。一旦股票市场形势好转，各地都把企业推出来，我们的企业竞争力不强，上市将更加困难。每个县区要力争培育1～2家上市企业，下一步市政府要和各县区签责任状，2～3年内，每个县必须要有一个企业上市，这项工作将纳入考核内容。
（五）更加重视安全生产工作。安全生产工作千万不能放松，9月份全国出了许多安全事故，教训很深刻。大家工作都很辛苦，今年我们取得的成绩很大，千万不要因为安全生产事故给国家、人民和自己带来重大损失。
（六）加强统计分析和预警工作。做经济工作的同志对数字要有敏感性，如皖北药业不正常的数字是如何造成的？上月、工业经济运行出现了异常变化，对这些问题分管县区长要敏感，要能够讲出充分理由。1～8月份全市供电量增速和规模上工业增加值增速差距为什么这样大？请供电公司提供一份分析材料，找出原因。像对这些数据的变动和关联关系要敏感，拿到这个数据，就应该觉得这里面可能有异常，并及时找出原因。我们做经济工作的同志一定要提高对经济走势可能出现问题的预警能力。