村班子综合研判报告范文1
根据县委制定的《关于开展主动有效监督工作的实施方案》，结合，实际，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实系列讲话精神及赵乐际同志在赣调研指示精神，按照新时代党的建设总要求，坚持依规治党、从严治党，深化标本兼治，坚持把监督挺在前面，做实做细监督职责，突出重点，找准靶心，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设，为，经济社会高质量发展提供坚强政治保障。
二、目标任务
始终坚持把政治监督作为主动有效监督工作的精髓之要，着力突出政治立场、政治能力，进一步明确“盯住关键人、聚焦少数人、管住所有人”工作思路，以建立和完善“一清单、一报告、两档案”为抓手，着力在有力、有效、有形、有为监督上探索实践。实行场村二级联动、同步实施方法，精准查摆问题，动态管理干部，准确研判政治生态，着力解决各村场属各单位主体责任压得不实、领导干部“一岗双责”履职不力、落实全面从严治党责任层层递减等问题，积极营造党员领导干部主动开展监督和自觉接受监督的良好氛围。
三、工作内容
（一）列出一个负面清单
围绕场村党的建设状况，在巡察、纪检监察、信访处置、审计财政等部门专项检查提供情况的基础上，结合场班子民主生活会及各村各单位的组织生活会查摆整改等情况，梳理出各村各单位在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争等方面存在的突出问题，形成各村各单位负面清单及其班子成员的个人负面清单。
（二）形成一个政治生态研判报告
聚焦关键少数，场班子成员、各村村干部、各单位的主要负责人围绕履行两个责任或“一岗双责”，落实中央重大决策部署、执行中央八项规定精神、个人年度民主生活会剖析材料及整改等情况提交个人“自画像”。场党委书记根据每位班子成员提供的“自画像”并结合其自身管党治党政治责任落实情况形成每位班子成员的“政治画像”。场纪委根据党委书记提供的各班子成员“政治画像”，综合信访反映情况和问题线索处置情况，结合其遵守政治纪律政治规矩、落实“两个维护”，管党治党责任落实，坚持选人用人正确导向，秉公用权，整治形式主义、官僚主义等情况及存在的突出问题进行梳理，形成该单位班子成员的“政治画像”，最后将“政治画像”、负面清单及其他资料相结合综合形成该单位的政治生态研判报告。各村村干部以及各单位负责人，由场纪委根据其“自画像”进行综合研判形成他们政治画像，一并形成村和单位的政治生态研判报告。
（三）建立健全两个档案
1．健全党员干部的廉政档案（个人档案）。以《干部廉情信息档案登记表》为基础，在充实个人年度“自画像”、个人民主生活会问题整改台帐等内容后进一步健全党员干部廉政档案。
2．建立政治生态情况档案（单位档案）。聚焦两个责任落实，以政治生态研判报告为基础，充实单位年度“政治画像”、党风廉政建设责任制考核相关工作报告和考核结果、领导班子年度述职述廉报告等内容。
四、工作步骤
整个工作时间5个月，即从2019年12月开始至2020年4月底结束，具体分为三个阶段：
（一）动员部署阶段（2019年12月中旬）。召开主动有效监督工作动员部署会，提高站位，强化认识，按照工作要求，积极推动工作落地落实。成立主动有效监督工作领导机构，并深入开展调查研究，广泛听取意见建议，制定好主动有效监督工作实施的具体方案。
（二）推进实施阶段（2019年12月下旬至2020年3月中旬）。2019年12月下旬至2020年2月，完成场本部的政治画像和政治生态报告；2020年2月至3月中旬，完成各村的政治画像和政治生态报告。
（三）总结提升阶段（2020年3月下旬至4月底）。紧紧围绕“建、管、用”同步推动目标，坚持边实施、边完善、边提高的原则，通过对照政治画像和政治研判报告内容，不断总结工作步骤、不断优化操作细则，促进研判过程合理化、精细化、规范化，并建立健全强化日常监督、长期监督的制度机制，不断增强监督实效。
五、工作要求
（一）强化组织领导。切实加强组织领导，场党委成立由党委书记任组长，场长任第一副组长，纪委书记为常务副组长，其他场党委委员为成员的主动有效监督工作领导小组，并下设办公室，办公室设在场纪委，办公室主任由场纪委副书记、担任，负责具体日常工作。
（二）狠抓工作落实。场村党员干部要提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，压紧压实党委主体责任，一级抓一级，层层抓落实，齐心协力抓好主动有效监督工作实施。驻村班子成员要加强督促各村指导，场纪委要聚焦监督专责，具体指导督促工作开展，扎实推动精准监督工作取得成效。
村班子综合研判报告范文2
1．深入调查研究。紧紧围绕决战百强中心工作，以提升县域经济综合实力，推进城乡统筹发展、建设幸福美丽等为重点，深入开展调查研究，为领导决策提供有价值的参考建议。按时优质完成课题调研任务，按时下达季度重点调研课题。
2．强化信息服务。信息工作在拓面提速、服务决策、建章立制、精准报送上下功夫。进一步提高信息报送时效，不发生迟报、瞒报、漏报、错报；加强信息综合，及时发现普遍性、规律性、倾向性、苗头性的问题；加大信息调研工作，不断拓展信息服务的深度和广度；加强对上信息报送和省直报点工作，宣传先进工作经验。努力实现“第一手情况”、“第一道研判”、“第一时间报送”的信息工作目标。
3．精心起草文稿。突出抓好市委领导文稿的起草工作，围绕重要文稿组织专题调研，增强文稿的思想性、针对性、指导性。为全市精简文稿篇幅作好表率，抓好典型推广和成果转化。
二、以提升效能为重点，进一步提升督查工作水平
4．抓好督促检查。围绕市委重要会议精神和重大工作部署狠抓督办督查。及时办理领导批示件，办结率、回告率实现100%。完成重点项目、重大事项及重要会议会风会纪的督办工作。
5．开展绩效管理。通过在全市机关实施绩效管理，建立现代绩效管理长效机制，集聚正能量，形成大推力，促使管理手段科学化、优良作风常态化、服务质量精细化、发展环境最优化、行政效率最大化，力争到2014年底形成特色鲜明、科学规范的绩效管理模式。
三、以“三短一简”为重点，进一步提升办文办会水平
6．规范精细办文。严格公文办理程序，提高公文流转速度，推进公文处理工作的精细化、规范化，公文运转处理规范高效。完善核文工作流程，把好公文的政治关、政策关、质量关。进一步精简文件简报，从严控制发文数量和文件简报字数，提高公文质量。抓好党委文件改版工作。充分发挥电子政务平台作用，提升信息化办公水平。
7．规范会议活动。精简各类会议，规范各类活动，严格控制会议数量、规模、规格和时间，提高会议实效，切实改进会风。会议筹备坚持做到超前准备、快速反应、精细运作，确保“零差错、零缺陷、零失误、简约简朴高效”。
8．抓好统筹协调。积极与上级有关部门加强沟通联系，主动加强与“四大家”及常委所在部门之间的协调，加强与全市各地各部门的联系，高效率做好上情下达、下情上传和科学统筹工作。
四、以完善机制为重点，进一步提升机关运转水平
9．严格值班处突。严格24小时值班和节假日领导带班制度，严格执行重大事项报告和值班登记、交接班制度。完善应急管理联动机制，规范应急处置工作流程和重大紧急信息处理报告制度，做到“早发现、早报告、早处置”，确保各类突发事件有效处置。抓好党政综合大楼导事服务协调工作，抓好全市值班工作的指导和督办。
10．优化后勤服务。加强日常工作的制度化、规范化和程序化建设，严格落实厉行勤俭节约的要求，杜绝奢侈浪费，简化接待工作，严格财务管理制度，合理预算开支，严格公车管理，确保行车安全，认真做好机关组织人事、固定资产管理、车辆维护使用和后勤保障工作，确保机关正常、规范、高效运转。
五、以牵头抓总为重点，进一步提升服务“三农”工作水平
11．抓好“三个考核”。突出抓好全省“三农”工作综合考核、农产品加工“四个一批”工程考核和全省城乡一体化试点工作考核。
村班子综合研判报告范文3
中共白玉县委组织部：
按照中共白玉县委组织部《关于开展白玉县2021年软乡弱村评先定级工作的通知》）（白组发〔2021〕221号）文件要求，我乡成立调研小组，深入优巴村对村级班子运行及党员队伍现状进行分析研究，现将具体情况报告如下：
我村级班子从班子结构、思想政治、运行机制、综合能力、工作实绩、群众评价等方面分析村级班子运行情况；其次从农牧民党员思想状况、宗旨意识、双重信仰等方面摸排分析农村党员现状；最后从整体总结当前存在的问题及对问题做出下一步的工作计划。
村两委班子运行分析
班子结构
优巴村村两委班子配备5人，其中：支部书记1人，支部副书记1人，纪检委员1人，村组宣群团员1人，统战宗教员1人。
（二）思想政治
优巴村村两委班子能够始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、政治上、行动上与以同志为总书记的党中央保持高度一致。
（三）运行机制
村两委班子认真贯彻民主集中制原则，建立健全议事规则和决策程序，认真落实党员日常学习、党课、流动党员教育管理、民主生活会和民主评议党员等制度，抓好支部建设和党员队伍建设。坚持四议两公开制度，定期村务公开一次，每季度财务公开一次，重大事项召开农牧民代表会议，实行集体讨论决定。
（四）综合能力
村两委班子思想素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、公道正派、廉洁自律、能够热心为群众服务。坚持依法办事，甘于奉献、敢闯敢拼。
（五）工作实绩
村两委班子有较好的发挥作用，积极主动联系服务群众，带领群众增加经济收入，增收致富、改善生活环境质量，提高群众幸福指。村支部书记、主任沟通协调、团结协作、很好的贯彻执行民主集中制的情况。村两委班子精心组织谋划各项工作，认真贯彻执行乡党委政府的各项决策部署。村“两委”班子成员恪尽职守、廉洁自律、遵守党规、遵守法律法规。
（六）群众评价
村两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚力，发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作、落实工作，办事公道正派，干预担当作为，发挥民主集中制。民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透明。村支部书记领导能力强，驾驭能力强，沟通协调作用发挥好，精心谋划组织安排部署各项工作，积极谋划工作，维护两委班子成员团结，带领好班子成员。
村两委班子成员均不存在参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力保护伞、宗族势力代言人的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况、不存在涉嫌村霸、宗族恶势力以及充当黑恶势力保护伞的情况；同时宣传教育村民要“懂法、守法、用法”。
党员队伍现状分析
优巴村党员共有15名（党员平均年龄30岁左右），其中女党员1名，男党员14名。
（一）思想状况方面
农牧民党员思想主流积极健康，热爱党，拥护党在农村的各项方针政策；追求生活富裕幸福、安定和谐的心情强烈；民主法制意识普遍增强；对精神文化生活的需求日益迫切。
（二）宗旨意识方面
农牧民党员始终坚持“党的宗旨就是全心全意为人民服务”的重大意义，深入群众，全心全意地为人民群众服务，一刻也不脱离群众，一切从人民群众的利益出发，坚持向人民负责和向党的领导机关负责的一致性，并坚持把这些原则作为党的一切工作的出发点。
（三）双重信仰方面
农牧民党员能够始终忠诚党的信仰，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的方向为方向。在大是大非、急难险重、克难攻坚等问题面前不断坚定理想信念，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，牢筑信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做到以信仰为指引、以实干而立身。
三、分析研判综合评定意见
通过核查村干部档案、与党员群众谈话、查阅信访矛盾纠纷台账、征求执纪执法单位意见、下发调查问卷、开展专项调研等方式，未发现村干部有前科劣迹、充当黑恶势力保护伞、宗教势力代言人；该村不存在宗教势力干预基层选举、欺压居民群众等情况，该村无涉嫌村霸、宗教恶势力以及充当黑恶势力保护伞等情况。
四、存在问题
通过自查，优巴村评星定级以及整顿软乡弱村工作中存在如下问题：
（一）村级党组织学习力度不够；主要表现为：村级党组织成员集中学习次数较少，未做相关学习记录，主要学习方式为自主学习，学习渠道为上级部门推送相关学习资料、电视多媒体、以及手机终端APP推送。
（二）学习资料理解存在偏差；主要表现为：村级党组织成员学历文化水平参差不齐，部分党员能看懂汉文，能理解资料意识，部分党员只能看懂藏文，能理解部分资料意识，部分党员不识字，只能听取其它党员自行理解意识。
（三）农牧民党员党性意识较差；主要表现为：对党的认识不够高，仅满足于党员身份，心理意识不够强，存在被农牧民群众偏见意识左右现象。
四、下一步工作计划
（一）针对村级党组织学习活动不够的问题。一是结合党史学习，督促党组织成员下载“强国学习”APP，针对不识字党员，指导其听取广播专栏；二是坚持集体学习与个人自学相结合，提高村“两委”班子成员学习的自觉性和系统性。每月至少组织村“两委”班子开展1次集中学习，按照相关文件精神学习上级主要领导讲话精神，并做好学习记录、宣传报告。
（二）针对缺乏经常化和制度化建设的问题。加强基层党组织建设，将优巴村村支部建设成为一个思想合格、业务熟练的基层党组织。加强宣传，提高认识，不断扩大民主参与、民主决策、民主监督渠道，确保合格党员有品德、有才干，为优巴村村级领导班子做好人选，合理搭配基层领导班子结构，提高班子整体战斗力，为基层党组工作顺利开展奠定坚实的组织保证。
村班子综合研判报告范文4
XX镇认真贯彻落实中央和省市区关于扫黑除恶专项斗争工作安排，为坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战，切实维护社会稳定，增强人民群众安全感、获得感、幸福感，全面跟进各项措施，围绕“有黑除黑，无黑除恶，无恶铲霸，无霸治乱”的工作目标，深入开展了扫黑除恶专项斗争，为全镇经济发展提速快进奠定了坚实的稳定基础。
扎实安排部署，夯实责任基础。XX镇高度重视扫黑除恶工作，及时学习传达中央和省、市、区扫黑除恶专项斗争会议及文件精神，深刻领会和准确把握黑除恶专项斗争各阶段目标任务和具体要求，严格落实各项工作措施，扎实安排部署扫黑除恶专项斗争各项工作。自我镇扫黑除恶工作领导小组成立以来，认真研究和制定出台了《XX镇扫黑除恶专项斗争领导小组会议制度》、《扫黑除恶专项斗争领导小组办公室工作制度》等制度，并制定出台了《XX镇开展扫黑除恶专项斗争实施方案》，将责任分解到每名班子成员和每个部门，为扫黑除恶专项斗争顺利开展压实了责任。
广泛宣传动员，提升宣传效果。以“XX”微信平台、微信群为依托，定期分享“扫黑除恶”专项斗争内容，扩大舆论影响。在镇、村、组、集镇等公共区域全覆盖张贴扫黑除恶通告XXX余张、公告XXX余份、悬挂横幅XXX多条、书写固定宣传标语XXX多条，各村各单位LED电子显示屏不间断滚动播放扫黑除恶相关内容，全方位多角度为扫黑除恶宣传造势。逢集市聚会下发各类宣传资料2万余份，在镇便民服务大厅和镇综治中心便民服务窗口常年摆放“扫黑除恶”、平安建设等宣传资料，随时随地下发资料，宣传动员群众。通过以上方式宣传，有效提升了全镇群众对扫黑除恶专项斗争的知晓率。
发挥基层优势，加大线索排查。发挥各村熟悉基层、事先掌握的便利，发挥好“一办四室”成员单位提前介入的优势，突出综治单位协调推进、齐抓共管的合力，组织人力深入村组一线、走访摸排线索，开展拉网式矛盾纠纷大排查、大整治行动。尤其关注年底欠薪、重大债务纠纷等群体性事件，做到及时排查、积极化解，凡是发现有相关涉及黑恶势力的情况或线索，及时向上级部门沟通汇报。采取集中排查和常规排查相结合的方式，按照“分组、分片、分户”的工作思路，由镇纪委和镇综治办牵头，安排包村干部和村组干部开展集中入户摸排行动。通过入户走访、电话联系等方式，对全镇所有人员进行了初步摸排，同时要求各村、各单位每月进行常规排查，将排查情况及时上报，切实做到了“情况清、底子明、早发现、早处理”。
村班子综合研判报告范文5
—200*年*月*日在××区第十五届人民代表大会第四次会议上
××区人民检察院检察长
各位代表：
现在，我代表××区人民检察院向大会作*年工作报告，请予审议，并请各位政协委员提出意见。
*年，我院在区委和市检察院的领导下，在区人大及其常委会依法监督下，在区政府大力支持和区政协民主监督下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“立检为公、执法为民”的宗旨，紧紧围绕全区工作目标，统一思想，振奋精神，不断提高法律监督和法律服务能力，各项建设上了一个新台阶。
一、立足服务全区经济建设，增强查处和预防职务犯罪工作力度
经济发展需要法治环境，需要优质的软环境做保障。检察工作必须立足于服务区域经济发展，是我们工作的出发点和落脚点，是检察工作必须坚持的政治方向。
一是围绕区“工业年”建设，牢固树立“打击、保护、服务”并重的执法理念。制定出台了十项具体服务措施，组成6个调研组，由党组成员带队到全区80余家企事业、乡镇、街道走访调研，并制作了“请把困难告诉我、愿把满意留给您”的法律服务承诺书，根据反馈的意见和建议，我们进一步细化了服务措施，更贴近企事业等单位的需要。
二是加大力度，合理配置侦查资源。为改变我院查办职务犯罪落后的局面，院党组加强了对查办职务犯罪工作的领导力度，并针对案件查处工作的特点和难点，加快侦查一体化机制的建设步伐，一方面整合院内侦查资源，一方面积极完成市院统一指挥的案件查处任务。经过我们的努力，省、市检察院将7件疑难的外市、县案件指定我院管辖。我们仅用了一个多月时间就在新民市交通系统立案4件。
全年我院共立案查办贪污贿赂等案件15件18人，立案人数比2004年增长64%，大要案比例占56%，为国家挽回经济损失百万余元。查办等渎职侵权案件3件3人，实现了近年来立案数零的突破。
三是强化侦查意识，瞄准社会热点问题，突出案件查办重点。我们把工作的重点放在人民群众关心的热点、难点问题上，为地区发展大局服务。全年我们重点查办了发生在交通、保险、国有企业转制、房屋拆迁开发等部门的职务犯罪案件，上述案件占立案数的62%。随着我区城市化进程的加快，部分村屯面临拆迁改造，为获得拆迁补偿，抢建住宅或购买违建房成为群众议论的热点问题。我们主动出击，认真排查线索，查办了原城郊街道办事处城管科长马某滥发房证造成国家经济损失五十余万元的案。有效地遏制了周边村屯抢建住房的势头。针对城郊街道东谟村村民群体上访反映该村100余亩耕地因开办砂场被毁坏的情况，我们对办理河道采砂许可证的邵某、邢某进行了查处，有效制止了破坏耕地的行为，保障了经济的健康发展。
四是狠抓预防工作，拓展预防新途径。减少和预防职务犯罪是我们工作的出发点。我们组织干警定期到发案单位进行回访、上法制课，与区内八个重点行业签订了预防工作文件，切实加强了与十五个行政执法机关的联系，建立了衔接制度，促进了依法行政，在区有线电视台开通了《法治中国》栏目，送法到万家。我们根据区委、区政府实施1.5亿软贷款规划的具体部署，充分发挥检察机关预防职务犯罪职能，成立了1.5亿软贷款专项预防工作领导小组，制定了实施方案和八条具体防范措施，做到“介入不添乱、监督不越位、服务不滞后”。
二、充分发挥刑事检察职能作用，为构建和谐××创造稳定有序的社会环境
在创建和谐××的进程中，我院认真履行批捕、公诉等刑事检察职责，全力维护社会稳定。
我院侦查监督和公诉部门与公安、法院的相关部门密切配合，坚持定期联席会议制度，统一执法标准；坚持适时介入引导侦查取证和重特大案件跟踪监督工作制度，增强打击犯罪的合力。始终把打击的重点指向杀人、抢劫、等严重危害社会治安的暴力犯罪和盗窃等严重影响群众安全感的多发性犯罪。全年，共批准逮捕344人，提起公诉471人。依法从快批捕、了于某故意杀人案，贾某抢劫案等数起重大刑事犯罪案件。监督、配合、支持公安机关打掉了涉及四十多人的“河南帮”重大抢劫、盗窃犯罪团伙。配合公安机关开展了打击犯罪、“百日会战”等专项斗争，我们集中办案力量，仅四天时间就提起公诉80余人。
在依法严厉打击严重刑事犯罪的同时，深入贯彻轻缓刑事政策，努力化解社会矛盾。对轻伤害等五类社会危害性小的犯罪嫌疑人，原则上不批准逮捕。对因民事纠纷而引起的轻伤害案件，只要被告人赔偿了被害人的经济损失，都建议法院判处缓刑。
推行控申科长列席检察委员会制度、首办责任制，妥善处理涉法上访案件，做好息诉、维护稳定工作。共受理来信来访170件，办结刑事申诉案件3件，妥善处理集体访1件。全年没有发生新的涉检有理上访案件，控告申诉科被最高人民检察院评为“文明接待室”。
三、认真履行诉讼监督职能，维护司法公正
我们始终把“强化法律监督、维护公平正义”作为检察工作的主题，不断探索监督新途径，维护司法公正。
立案监督，是一项能够解决人民群众反映强烈的热点问题的诉讼监督工作。我们不断创新工作机制，制定了《立案监督工作实施意见》，制作了“立案监督公示板”，悬挂于公安机关的控告申诉部门及基层派出所；在公安机关有关部门设立案监督工作信息员；对通知公安机关立案侦查的案件商请公安机关建立原侦查人员回避制度。全年共要求公安机关说明不立案理由21人，公安机关已立案10人，纠正公安机关错误立案4人。通过立案监督、组织鉴定和建议提请逮捕，群众举报的致人重伤的牛某被依法追究了刑事责任。
侦查监督，是保证有效打击犯罪的重要诉讼监督活动。我们建立了批捕、公诉、监所检察、职务犯罪侦查、控申、民行检察部门之间相互协调的大侦查监督机制，有效发挥了监督职能作用。重点纠正了有罪不纠、定性不准、刑讯逼供等违法行为。共发现案件线索7件、立案侦查2件，追捕4人，追诉漏犯7人，追诉漏罪8项。后法院均作了有罪判决。对不构成犯罪和无逮捕必要的51人作出了不批准逮捕决定，对不构成犯罪和不应按犯罪处理的5人作出了不决定。在办理受到市区人大代表关注的发生在324站点邢某报复致人重伤案件和发生在青年桥附近王某、高某等强行收取“并客费”案件时，由办案经验丰富的公诉人及时介入引导侦查取证工作，在收集大量证据的基础上，将邢某案件的定性由故意伤害改为故意杀人；通过积极的出庭公诉活动，法院对王某、高某等以寻衅滋事罪作出有罪判决，取得了良好的社会效果。在办理黄某盗窃案件中，经过认真细致的审查和讯问犯罪嫌疑人卢某，使其如实供述犯罪事实，避免了无罪之人被追究刑事责任。
在审判监督方面，我院采取与区法院审判部门定期沟通、提出量刑建议和提出抗诉、提请抗诉、建议提请抗诉等方式开展监督工作。立案审查申请民事行政抗诉案件8件，就民事案件提请抗诉后法院再审改判1件。
在监所检察方面，我院加强了对监管场所执法活动和减刑、假释、保外就医等监外执行活动的监督。建立了执行监督制度，对法院交付执行不及时的电话催办、发送检察建议180余人次。建立了案件预警制度，案件法定时限届满前3天书面提示，向公安、法院催办案件，预防超期羁押120余人次，杜绝了超期羁押案件的出现。
同时，我们还积极推进人民监督员试点工作，加强外部对检察机关查处职务犯罪工作的监督。人民监督员制度实行以来，我院为人民监督员履行职责提供各种方便条件，每季度以书面形式向人民监督员汇报检察工作开展情况，不干涉、不参与监督员独立行使表决权。我院共有三件案件进入了人民监督员程序，人民监督员一致同意本院决定。
四、认真开展保持共产党员先进性教育活动，夯实基础，全面提升队伍建设和管理水平
新一届院党组在开展保持共产党员先进性教育活动中，针对干警中存在着因循守旧、纪律作风涣散等问题，确定了夯实一个基础即各项检察工作的规范化建设基础，树立三个观念即为全区经济发展提供优质高效的服务观、“人才兴检、科技强检”的科学发展观、亲民爱民护民的执法观，加强五项工作的全年总体思路。随着综合办公楼项目的启动，院党组提出“双赢”的工作目标，即一座廉洁现代的新建综合楼竣工使用、各项工作上一个大台阶，达到新环境、新业绩的双丰收。
为确保工作目标的实现，我们以加强班子建设为重点，全面提高干警素质。
（一）抓班子公信力建设，提升凝聚力和号召力
队伍建设的关键在班子，班子强则队伍强。在区委的领导和支持下，我们从完善班子组织建设入手，结合共产党员先进性教育活动，制定了领导班子保持共产党员先进性的具体要求，向全院干警做出五项承诺。通过认真开展批评与自我批评，增进团结。每名班子成员在做好本职工作外，都分管一项全院性的工作，从而增强班子成员的全局意识。领导班子的和谐、自律为全院干警树立了好的榜样，有效地带动了全院风气的好转。
(二)着眼长效机制建设，促进干警执法监督能力提高
规范执法行为是提高执法能力的基础和保证。我们围绕“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，通过规范化建设，提高队伍的整体素质。
一是建立干警职业行为规范和机关日常管理规范，创建整洁、文明的办公环境。我们制定了《关于整顿机关工作作风、强化执法能力建设、打造和谐文明办公环境的决定》和党员先进性标准，推行每季度工作“回头看”制度，实行挂牌服务，着装上岗，实行了表扬先进，批评落后的政务通报制度。
二是开展“三清查”专项工作，查找问题，杜绝执法随意性。新一届院党组历时三个半月时间在全院各业务部门开展清理2004年以前扣押的赃款赃物、涉检上访（或可能上访）案件、尚未结案的积压案件为主要内容的“三个专项”检查活动。针对存在的问题我院出台了第一部集政务、业务、事务管理为一体的共计765条的工作规范，有力地保证了各项工作有章可循。
三是加大人才兴检、科技强检的工作力度，促进全院工作的长足发展。政以才治，业以才兴。我们制定了《人才兴检五年发展纲要》，举办了全员法律基础知识测试，开展了每周一案的案例评析活动，全院干警全部通过了省院组织的业务考试。为加强全院干警对高科技、信息化的应用能力，我们采用以点带面,全面推进的办法，多数干警已达到应用微机制作法律文书的要求，提高了办案的科技含量。
经过全院的共同努力，所有科室都被评为市院先进集体，我院也进入省院优秀检察院行列，一举摆脱了工作落后的局面。
(三)在各方面的大力支持下，新综合办公楼竣工使用
由于历史的原因，我院原办公楼已滞后于工作的需要，根据上级院关于加快办案用房和专业技术用房建设的要求，在区委区政府、上级院的大力支持下，在有关部门的帮助下，经过七个月的奋战，一座廉洁、高效、科技含量较高的适应现代检察工作需要的新综合楼如期竣工使用。实现了“双赢”的工作目标。
(四)坚持依靠区委的领导，主动自觉接受人大监督和政协民主监督，保证检察权的正确行使
坚持党对检察工作的绝对领导，是做好各项检察工作的根本政治保证，我们深入贯彻区委八届十次、十一次会议精神，更新执法服务理念，主动围绕区委中心任务，做好执法服务保障工作，制定了十条服务措施，开展了走访调研活动。
为增强接受监督的自觉性和主动性，我们设立了与人大代表、政协委员联络办公室，每季度以《检察汇报》的形式主动报告工作开展情况，邀请市区人大代表、政协委员座谈汇报工作3次，认真听取了各方面对我们工作的意见和建议。去年年初区人大常委会确定要对我院渎职侵权检察工作情况进行检查。我们感到这既是对渎职侵权检察工作的监督，也是一种鞭策。院党组加强了领导力量，全年立案三件案件，一跃成为全市系统排头兵。
一年来，检察工作取得的点滴进步特别是新综合楼的竣工使用，都是与区委的正确领导，与区人大及其常委会和人大代表的监督，与区政府、区政协及社会各界的关心支持密不可分的。在此，我代表全院干警致以衷心的感谢!
回顾过去的一年，检察工作与人大代表的期望、要求还存在差距和不足。一是法律监督工作还有薄弱环节。特别是审判监督方法单一，成效不明显。二是少数干警的执法观念存在差距，仍存在重办案轻监督的问题。三是受严重缺编及部分干警素质不高的制约，工作质量和效率不高。对于以上问题，我们将努力加以解决。
*年是我区落实“十一五”规划非常重要的一年，我们将紧紧围绕工业强区、推进城市化进程的战略目标，做好各项检察工作。
一、履行法律监督职责，为构建平安××的大局服务
依法惩治刑事犯罪。坚持严厉打击危害社会治安的各类刑事犯罪，特别是危害农村社会稳定、侵害农民合法权益、危害农业生产的犯罪，促进社会主义新农村建设。妥善处理涉检问题，依法维护群众合法权益，促进社会平安和谐。
推进查办和预防职务犯罪工作深入开展。努力提高侦查水平，规范侦查行为，重点查办发生在国家机关和领导干部中的贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件，积极查办重大工程项目建设、土地管理等领域中的贪污贿赂犯罪案件。
增强预防职务犯罪工作的主动性，做好软贷款等专项预防，扩大工作实效。
加大诉讼监督工作力度。注重人权保护，加强对执行程序法的监督。提高刑事、民事审判监督能力，依法改进监督方式。完善检察工作的内部衔接机制，对在监督中发现的职务犯罪案件，依法加大查处力度。强化内部监督，积极探索开展检察业务督察工作机制。
二、巩固保持共产党员先进性教育活动成果，加强检察队伍建设
我们将保持共产党员先进性教育活动中取得的成果，落实到具体的执法活动和队伍管理中。进一步加强党支部核心力建设，积极开展文化育检工作，增强干警的自律性，营造和谐向上的工作氛围。
为了使我院能有一个长足的发展，使干警素质能与科技含量较高的新建综合楼相适应，我们在加大人才引进工作的同时，将加大业务培训力度，院党组已确定今年为“业务大比武年”。
三、深化检务公开，自觉接受监督，促进检察工作发展
村班子综合研判报告范文6
开好专题民主生活会是搞好分析检查的重要基础。根据市实践办的要求，专题民主生活会要坚持以正面教育为主，重在分析问题、总结经验、明确方向。要把民主生活会开成征求意见会、分析问题会、沟通思想会、明确方向会，努力做到对办公室系统科学发展现状有一个准确的判断，对影响和制约科学发展的突出问题有一个清醒的认识，对存在问题的原因特别是主观原因有一个深入的剖析，对推动市委办公室系统科学发展有一个明晰的思路。开好领导班子专题民主生活会，要重点把握好以下几点：
一是抓好意见征求和突出问题的梳理。在认真梳理前一阶段专题调研和大讨论以及求策问计成果的基础上，创新方式方法，突出抓好排查工作。要进一步深入查找不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和体制机制，深入查找影响和制约科学发展的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深入查找应对国际金融危机中反映出来的突出问题。要深入贯彻市委推进机关效能建设、优化发展环境的部署要求，紧紧围绕工作职能和岗位职责落实得好不好、办事效率高不高、服务态度好不好等方面，深入查找集体和个人存在的突出问题。在此基础上，认真进行梳理汇总，并及时进行反馈。
二是开展谈心交心活动。民主生活会召开前，领导班子成员之间要认真进行谈心交心，进一步沟通思想，交换看法，增进团结，形成共识。
三是班子成员撰写发言提纲。民主生活会召开前，领导班子成员要认真撰写发言提纲。主要围绕本人对科学发展观的认识，梳理查找的突出问题，今后努力的方向和整改措施进行撰写。
四是召开民主生活会。民主生活会上，领导班子成员要开诚布公地谈问题、找原因、提建议。深入开展批评与自我批评，既要严肃认真、严格要求、触及思想、深入剖析，又要不纠缠历史旧账、不纠缠个人责任。主要负责同志要发挥表率作用，带头听取意见、带头谈心谈话、带头开展批评与自我批评。为确保民主生活会的质量，要坚持“四个不上会”原则，即问题找得不准不上会、原因分析不透不上会、整改措施不实不上会、努力方向不明不上会。专题民主生活会要在6月10日之前完成。各支部要组织普通党员开好专题组织生活会，专题组织生活会的情况要在6月10前报市委办系统学习实践办，对查摆出来的问题要认真进行梳理分析，并制订切实可行的整改措施。
二、继续深化学习调研，切实打牢思想基础
各支部要在前期集中学习规定读本，以及中央和省、市委一系列文件讲话的基础上，进一步深入学习领会中央和省市委应对当前经济形势、促进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定的一系列决策部署和政策措施，不断提高思想政治素质和理论素养，不断提高认识水平和判断能力。要坚持理论联系实际，特别是要紧密联系当前经济形势和社会稳定的形势，把保增长与调结构、转机制、促改革结合起来，把深化调查研究与找准突出问题、创新制度机制、改进干部作风、加强机关效能建设结合起来，把解决当前问题与解决长远问题结合起来，把认识成果体现到分析检查阶段的各项工作中去，努力使问题查找更准、原因分析更透、发展思路更清、工作对策更可行。
三、综合运用各种成果，努力形成高质量的分析检查报告
要充分运用学习调研、解放思想大讨论、领导班子专题民主生活会的成果，在认真查找问题上下功夫，在深入剖析原因上下功夫，在制定对策上下功夫，突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点，努力形成高质量的分析检查报告。防止面面俱到、写成工作总结或一般性的工作报告。具体要做到“六个讲清楚”：一是讲清楚党的十六大以来贯彻落实科学发展观的情况。二是讲清楚通过专题调研和解放思想大讨论，形成了哪些关于科学发展的新共识。三是讲清楚影响和制约科学发展的突出问题。要高度重视对国际金融危机大背景下暴露出来的矛盾进行梳理，查找影响科学发展的突出问题。联系经济结构性矛盾、增长方式粗放、抗风险能力不强的状况，重点查找和分析发展方式、民计民生、干部能力作风、机关效能建设等方面存在的突出问题。四是讲清楚存在问题的主客观原因，特别是主观方面的原因。五是讲清楚科学发展的总体思路和主要措施，列出在学习实践活动中可以解决的突出问题和经过一段时间努力解决的突出问题。六是讲清楚按照科学发展要求加强领导班子自身建设特别是加强党性修养、弘扬良好作风的具体措施。
起草分析检查报告时要重视系统梳理基层单位和工作、服务对象提出的问题和建议，尤其是要原原本本地汇总基层和群众对领导班子及其成员提出的批评意见。报告初稿形成后，由主要负责同志主持召开秘书长、主任扩大会议进行充分讨论，反复修改完善。分析检查报告要报市委指导检查一组初审，初审后报市委学习实践办审核备案。根据市委学习实践办的统一部署和安排，领导班子的分析检查报告应在6月10日前形成初稿。
采取召开座谈会等形式，组织办公室系统全体党员干部和群众代表，有较强参政议政能力的党代表、人大代表、政协委员，有关专家学者、基层单位和服务对象代表，工作联系比较紧密的部门或单位负责人等，对分析检查报告进行评议。对群众评议中提出的意见，要认真研究，充分吸收，体现到分析检查报告中。分析检查报告和评议结果将在办公室系统全体党员、群众中公布，接受群众监督。
四、坚持边学边改、边查边改，统筹抓好制度机制建设
坚持边学边查边改，认真解决影响制约科学发展和群众反映强烈的突出问题，尤其是金融危机给企业生产和群众生活带来的新问题。深入推进全市“实事工程”（“就业促进”工程、“城乡困难群体生活保障”工程、“饮用水安全”工程、“安居保障”工程、“农村环境综合治理和康居示范村”工程、“农民培训”工程、“文化下乡”工程、“百千万”工程），集中力量办几件群众看得见、摸得着、得实惠的好事实事。要高度重视作风建设，探索有效载体，持续推进“千名干部帮千企”等活动，有效推动机关作风转变和效能提高，真正解决工作不切实、不扎实、不落实的问题。积极推进体制机制的建设工作，立足已有的调研成果，按照推动跨越发展、建设和谐宿迁的目标要求，围绕抓好省委、省政府7个政策性文件的贯彻落实，按照务实管用、“少而精”、便于操作等要求，坚持“废、改、立”原则，对现有的制度、办法进行认真清理。
