四创两争范文1
今天召开全市创先争优活动领导小组第四次会议，主要是传达近期中央、省委关于创先争优活动有关精神，总结前段全市创先争优活动情况，研究部署下一步工作。
刚才，稳铠同志汇报了全市创先争优活动情况，并就2011年活动开展提出了很好的思路和建议。各系统汇报了前段工作情况及今年的工作打算，宏治部长发表了很
好的意见。总体来看，全市创先争优活动围绕中心、紧贴实际、讲求实效、进展顺利，取得了较好成效。概括起来，我市2012年创先争优活动有以下几个方面的特点：
二是活动主题突出。活动中，我们始终坚持以群众工作作为创先争优的主题，以群众呼声作为创先争优的信号，以群众期盼作为创先争优的重点，以群众满意作为创先争优的标准，采取了一系列务实有效的措施。全面推行了“三有两评”群众工作法，实现了“六有”，即乡村天天有人值班、家家有干部联系卡、干部人人有民情日记、乡乡村村有民情台帐、事事有承诺、月月有点评。通过“三调联动”调解社会矛盾5.2万余件，维护了社会大局稳定。坚持领导带头、组织带领、党员带动“三带引领”，重点开展党建带工建、带团建、带妇建活动，形成党群联动、齐争共创的局面。
三是实践特色鲜明。深入开展了“从我做起、向我看齐”主题实践活动，各级党组织引导广大党员通过佩戴党徽、挂牌上岗、设置党员阳光台等形式亮身份，把形象树起来；通过设岗、认岗、上岗、评岗等方式，开展无职党员设岗定责活动，使无职党员“有位有为”；通过公开承诺，把岗位的任务担起来，全市33.8万余名党员立足本职，发挥先锋模范作用；开展了“星级党员
”评选和“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动，全市各基层党组织共评选“星级党员”1.5万名，推荐“我身边的优秀共产党员”8600多名，营造了树有先进、学有榜样、争有目标的氛围。
五是各界评价很高。省委书记在衡阳调研时，在全面肯定我市经济社会发展各项工作的同时，对我市的创先争优活动和群众工作，也给予了高度评价。他特别指出，“衡阳市推行‘三有两评’密切同群众的关系，倾听群众呼声，转变干部作风的经验值得总结”。克保副书记在衡阳视察时指出，“衡阳市创先争优活动抓得很实、特色鲜明、成效显著，为经济社会发展提供了坚强保证”。建国部长说：“衡阳市以群众工作为创先争优活动切入点，抓住了关键，抓出了特色，抓实了成效。”省委组织部常务副部长武吉海、副部长郭树人在衡阳检查指导工作时都表示，“衡阳市创先争优活动走在全省前列”。全省创先争优活动经验交流会是以衡阳为现场召开的。中央创先争优活动《简报》先后2次、省委创先争优活动《简报》和《专报》先后14次推介衡阳经验。中央、省级10多家主流媒体对我市创先争优活动进行了两轮集中报道，在全省乃至全国都产生了很好的影响。据创先争优专题调查统计，我市农村、城市社区、机关、事业单位、国有
企业、非公企业等六种不同类型的群众对活动开展的满意率分别达到97.43%、94.55%、98.02%、100%、94%和100%。
，我讲六点意见。
一、要在推进“四化两型”建设、促进科学发展中创先争优。省委书记去年底在衡阳考察时提出：衡阳要抢抓机遇，奋力推进“四化两型”建设，争做科学发展的排头兵！这是省委的新要求，是衡阳的新标杆、新目标。全市各级党组织要认真学习贯彻落实十七届五中全会和省委、市委全会精神，引导广大党员把思想和行动统一到中央部署和省委、市委要求上来，围绕“十二五”发展目标和年度中心任务，进一步明确争创主题、突出争创重点、创新争创载体。要认真开展“四化两型”先锋行活动，引导基层党组织和党员叫响“从我做起、向我看齐，争当科学发展排头兵”口号，为“十二五”发展、“四化两型”建设献计献策、建功立业。要继续落实学习实践科学发展观活动整改任务，完善促进科学发展的体制机制。要着力推进党群共建齐争共创，深入推进工青妇组织创先争优活动，带动全社会创先争优，形成推动科学发展、富民强市的强大合力。
二、要在加强群众工作、密切联系群众中创先争优。要紧紧抓住做好群众工作这条主线，引导广大基层党组织和党员，在创先争优活动中加强和改进群众工作。要全面落实市委《关于进一步加强和改进新形势下群众工作的意见》“20条”和《关于乡镇干部进村入户、联系群众的十条规定》，在乡镇、街道和城市社区全面推行“三有两评”群众工作法，让干部接“地气”，群众接“天线”，促进群众工作的落实。要认真落实领导干部接访处访制度，落实“三定五包”责任制。县、乡、村每月要重点排查一次热点问题，研究应对措施，确定专人督促问题解决。要进一步整合相关力量，充分发挥“三调联动”的作用，做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。
三、要在惠民生办实事、让群众得实惠中创先争优。要积极回应群众期盼，把实现群众的意愿和需求作为开展创先争优活动的重要内容。要深入开展惠民服务先锋行活动，推动领导机关和领导干部服务基层、服务群众。基层党组织要根据
本地本单位实际，党员要结合发挥自身的能力和特长，每年向群众承诺一批办得到的实事好事，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难。其中，各乡镇、街道党委每年为群众办实事不得少于20项，同时，还要把干部走访中收集的群众反映的具体问题，列为“月承诺”事项，引导广大党员和干部回应群众期盼，多办好事实事。村（农村社区）党组织每年承诺办实事不得少于10项，城市社区党组织每年承诺办实事不得少于15项，其它单位党组织也要积极为群众办一批实事项目。各窗口服务单位要扎实开展“三亮三创三评”活动，严格落实“四公开五服务两评议”措施，最大限度地方便群众、服务群众，树立窗口服务单位良好形象。
四、要在加强基层基础、创新基层党建中创先争优。全市各级党组织要以创先争优活动统筹推进基层党建经常性工作。要全面落实“一定三有”，积极推行“四议两公开”，选好配强村两委班子，切实加强农村基层组织建设；以“四有一化”为抓手，按照“四会四议”的方式实施社区居民幸福工程建设，扎实推进街道社区党组织建设；大力推行“党建主导、四建（党建、工建、团建、妇建）互动”工作模式，逐步提高非公有制企业党群组织的覆盖率；深入开展争创“四强四优”活动，进一步加强国有企业党建工作。要着力整顿转化软弱涣散基层党组织，抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设，完善基层党组织运转经费等保障措施。要继续推进“三级联创”，深化拓展“万企联村、共同发展”活动，建立城乡基层党组织互帮互助机制，构建城乡统筹的基层党建工作新格局。
五、要在形成良好风气、服务集中换届中创先争优。今年是市、县、乡三级党委和村“两委”新一轮集中换届之年。文雄书记明确提出：“这次换届，一定要换出正气，换出团结，换出干劲，换出形象”。各级党委要以深入推进创先争优活动为契机，组织各级党组织学习中央、省委和市委有关换届工作的精神，全面正确把握换届工作的重大意义和各项要求。要切实做好思想政治工作，教育引导广大党员干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，把全部心思和精力用在干事创业上，确保在整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断。要充分落实党员主体地位，引导党员特别是党员代表正确行使民利，围绕开好党代会建言献策、搞好选举。广大党员特别是党代表要公开承诺，不参与任何非组织活动，以创先争优的精神状态做好换届期间各
项工作，为搞好党委集中换届工作提供坚强有力的思想保证和组织保证。
四创两争范文2
2011年3月14日，全国“两会”（十一届全国人大四次会议、全国政协十一届四次会议）圆满落幕。深刻认识到学习“两会”意义刻不容缓。两会中提到的大学生的研究生教育，自主创业以及与医学院相关的儿科医疗资源匮乏等相关问题亦值得我们思考。同时，根据四川省教育系统创先争优活动领导小组《关于转发省委创先争优活动领导小组团省委印发<关于在全省团的基层组织和团员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》的通知精神、结合《中共成都中医药大学委员会深入开展“创先争优”活动实施方案》的精神，现在在我支部内，正深入开展关于学习”两会“精神、创先争优的活动。，积极宣传和发扬两会精神，认真贯彻落实两会和党的十七大和十七届三中、四中全会精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步贯彻落实科学发展观，现组织团日活动以推进创建先进基层团组织，突出组织生活的实践性和创新性,充分发挥团员参与设计团组织生活的能动性和创造性,增强团员参加团组织生活的主动性和积极性,加强团组织生活的时代感和针对性,从而进一步加强学生思想道德素质的建设,加强学生团体合作意识和社会实践服务意识,充分施展团组织在大学生思想政治教导中的作用,不断进步团组织的影响力,凝聚力和战斗力；推进开展创先争优活动，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，可持续激发支部团员的生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。
二、活动目的
以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为目的，坚持“党建带团建”，深入贯彻总书记关于“坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的重要指示精神。宣传和发扬两会的精神，使两会的精神深入到同学们的学习和生活当中，使其能更好的运用两会的精神引领和指导大家的学习和生活。让每一位同学认真的了解两会，并从两会中的议题得到启示，了解国情，了解社会变动，了解人民需求，更要懂得如何顺应时代的要求发展自己。并且，能够在实际生活中，严格监督自己，提升自己。同时在团的基层组织和团员的学习生活中做深入开展创先争优活动，带动广大青年创先争优，推动形成人人学习先进、人人赶超先进、人人争当先进的良好风尚，让创先争优成为全社会的价值取向，是党在创先争优活动中对共青团的重要要求，是共青团发扬“党有号召、团有行动”光荣传统的具体体现，是加强团的自身建设和团员意识教育的重大契机。通过此次活动，牢固树立责任意识、发展意识、竞争意识，有效增强共青团对广大团员青年的吸引力和凝聚力，动员组织广大团员青年充分发挥生力军和突击队作用，有力加强团的组织建设，充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用和共青团员的先锋模范作用，推动学校科学发展，促进校园文明和谐，为建设特色鲜明的高水平中医药大学做出积极贡献。
三、活动内容
1、什么是两会
2、我国现阶段的基本国情（人口、经济、教育）
3、两会及十七大和十七届三中、四中全会的热点（就业压力、房价物价、食品安全、医疗）
4、两会精神
四、活动流程
1、了解两会的历史及现状
2、播放有关我国基本国情的ppt
3、详细介绍两会热点与同学生活及学习的联系
4、让同学们列出在校或毕业阶段可能会遇到的政策问题
5、让同学们谈谈如何应对就业压力诸如问题
6、两会及十七大和十七届三中、四中全会对我们的启示
五、活动人员安排
布置场地：10中西医三班
场地申请：10中西一班
场地清理:10七中西
秩序维护：10七中西
六、活动相关要求
1、要求与会人员穿着院服
2、要求与会人员提前15分钟到场
3、场地的布置应在活动开始前30分钟完成
4、要求到场同学保持会场秩序，不得大声喧哗
七、经费预算
1、气球两袋20元
2、彩条十条7.5元
3、胶布2元
四创两争范文3
关键词：管理创新；技术创新；竞争优势；企业家导向；市场导向
一、引 言
随着全球化竞争格局的形成，中国的企业也将面临全球化竞争的挑战。越来越多的企业意识到创新对企业长期竞争优势的重要作用，并逐步开展各种各样的创新活动。技术创新和管理创新是中国企业主要的两大创新方式，这两种创新模式并无优劣之分，各有所长。但在开展创新这一过程中，大部分企业将更多的资源于其中一种创新方式，或者更关注技术创新。这使得企业即使开展了较大力度的技术创新或管理创新，但仍得不到所期望的由创新带来的财务绩效的提高以及长期竞争优势的形成。这些问题的本质是由于企业缺乏对创新这一复杂过程的系统认识，忽略了不同创新方式间的协同、互动、共演等作用，从而导致了过多关注于某一种方式的创新而阻碍了另外匹配协同的其他创新活动，使得企业创新绩效并没有显现出来，同时浪费了对创新投入的大量资源［1-2］。
技术创新和管理创新已经成为理论研究的两个焦点创新模式［1，3-6］，大量的研究已经证明这两种核心创新模式对企业战略、组织结构和企业绩
效有着不同且极其重要的影响［7-9］。转型经济体制下，企业开展创新存在差异，不同的产业或者不同的运作模式的企业开展的创新也大相径庭，但是他们或多或少的都会涉及两种创新的一种或者一部分。在一个企业中会出现两种创新同时存在的组合状态，这种组合对企业竞争优势和长期绩效有着不同的影响。对于中国企业来说，识别不同创新组合的影响机理将有助于转型经济体制下的企业有效地开展并管理各种方式的创新活动，明确自身战略目标和战略执行关键点，促进企业持续稳定的发展。
企业的战略导向是一种能够影响企业决策制定框架的潜在哲学体系［10］，企业所采用的战略导向可表现在企业资源运用、竞争战略选取等方面，它分为企业家导向和市场导向两种维度。这两种不同的战略导向将导致企业拥有的不同的组织优势。战略导向影响了企业资源的利用方式和竞争战略的选取，从而能够对企业绩效及长期竞争优势有着重要影响［11］。在不同创新组合情景下，企业的战略导向将会产生明显的不同，正是由于企业不同的战略导向使得企业在不同创新组合情景下的财务绩效和竞争优势产生差异。比较不同情景下的战略导向差异，将有助于企业在不同的创新模式下设定自身的战略决策体系，帮助企业提升短期财务绩效以及长期竞争优势。
基于以上的分析，本文将通过不同创新组合情境下的比较研究，深入讨论企业的战略导向、竞争优势和财务绩效如何被不同的创新组合活动推动以及他们在不同创新组合情境下的差异，同时将探讨不同的创新组合如何撬动企业战略导向形成和执行并从中获取竞争优势和提高财务绩效。我们将通过实证研究探索这些问题，形成权变的创新系统或创新组合理论框架，发展了转型经济环境下的创新组合与竞争优势理论。
二、理论基础
（一）双核心创新
当前有关创新理论的文献逐渐将创新聚焦在技术创新和非技术创新两个领域。技术创新已经成为主流的创新焦点问题，并被深入的研究探讨(如：Utterback， 1994［12］; Dodgson et al.， 2002［13］)。有关技术创新的文献主要关注新技术产生、扩散和发展［14-15］等问题以及技术创新的类型问题［16-17］，这些文献认为技术创新是企业命脉的关键，是企业发展的重要保障，企业似乎更应该关注各种技术创新，以谋得长期竞争优势。但是其它的理论研究使得非技术创新逐渐成为创新研究的另一核心问题［18］，更多创新文献逐渐关注诸如战略创新、组织结构创新、营销创新、文化创新等方面，这些文献认为非技术创新是企业实现价值增长的重要源泉。然而尽管有关创新的理论文献已经聚焦了两种核心的创新类型或者模式，但大部分文献都仅仅讨论两种创新的一种或者某个方面［19］，而缺乏了对这两种创新系统化、协同化、交互情境下对企业发展影响的研究。
Daft（1978）提出了双核心创新理论［20］，他强调企业组织创新具备两个创新核心――技术创新和管理创新，这两类创新对企业发展有着重要但不同作用的影响，从而形成了技术创新和管理创新的双核心创新视角。Damanpour和Evan（1984）指出技术创新涉及了企业的产品、服务以及生产技术的创新；管理创新则涉及了组织结构和管理模式的创新［21-22］，他们是企业两种重要的创新类型。双核心创新理论的提出推动了组织不同创新类型组合情境的研究。但不幸的是，双核心创新理论的研究大多数仍集中在两种创新类型间的关系研究(如：Kimberly and Evanisko， 1981［23］; Damanpour and Evan， 1984［8］)，而缺乏了两种创新不同组合情境下对企业各类特征（如战略导向、竞争优势、财务绩效等）的差异性影响研究。
（二）创新组合矩阵
战略导向作为企业的战略决策框架，很大程度上是根据企业现存的优势劣势以及机会威胁所形成的，它代表着企业战略决策的实际倾向与程度［10］。在不同创新组合情境下，企业的战略决策会根据当前的企业创新状况所制定，从而决定着企业短期和长期的经营业绩和竞争优势。当技术创新与管理创新在企业中开展的状态出现高低差异时，企业高层管理者会受这种创新状态影响并制定战略发展，根据当前的技术优势和市场优势选择不同的战略导向。企业家导向很可能更有利于企业开展技术创新，获取技术领先优势；市场导向很可能推动了企业进一步的管理创新，获取较高的组织效率优势。因而，在创新组合矩阵的四种情境中，企业家导向和市场导向的程度便会出现差异性，这种差异性会影响不同创新组合情境下的企业绩效和竞争优势。根据以上分析，我们提出了创新组合与企业竞争优势的二维矩阵模型（如图1）。
三、假设提出
（一）创新组合与企业家导向
Lumpkin和Dess（1996）认为企业家导向（Entrepreneurial orientation）是导致新进入行为（New entry）所引起的程序、实务与决策活动［24］，以企业角度而言其目的在借由提高顾客所需产品与服务的价值［25］，以获取卓越的企业经营绩效［24-27］。企业家导向具备创新性、风险承担和先动性三个纬度［24］。创新性反映了企业在追求新机会的一项重要倾向；风险承担反映了企业从事新进入行为对风险的承诺倾向；先动性则反映了企业的市场领导者的一种远见卓识的观点，他们具有远见、有预见性地行动并影响环境的倾向，这三个纬度表现了企业家在企业发展过程中的行为倾向［24］。在创新组合中，技术创新具有更大的突变可能，创新程度较高；管理创新一般集中在管理模式和组织结构上，由于确保组织的稳定性，这种创新大部分是渐进的创新方式。因此，技术创新开展较高时，企业技术优势明显，企业家更倾向运用技术优势获取行业领先地位，这使得对技术研发或技术创新的投入倾向自然而然增大，确保企业获取先动领先的技术优势，同时也面对更高的创新失败风险；管理创新主要是确保组织运作效率的提升，它的创新内容大多是改良现有运作管理模式，对创新项目或创新战略的执行起到辅助作用，它对企业的企业家导向起到间接而非直接的作用。因而，技术创新高情境（Cell 2）下的企业家导向比管理创新高情境（Cell 3）下的企业家导向程度更高。当双核心创新交互时（Cell 1），两种创新发生了权变的效果，彼此互相补充和协同，进一步促进了企业家导向程度的提高，使得这种情境下企业家导向程度最高。因而，我们提出：
假设1：四种创新组合中的企业家导向具有显著差异；并且：
a．与组合2、组合3、组合4相比，组合1的企业家导向程度较高；
b．与组合3、组合4相比，组合2的企业家导向程度较高；
c．与组合4相比，组合3的企业家导向程度较高。
（二）创新组合与市场导向
Narver和Slater（1990）认为市场导向（Market orientation）有三个行为要素：顾客导向、竞争者导向、功能间的协调［28］。顾客导向（Customer orientation）反映了组织面对目标市场，能充分地了解顾客心目中产品的独特价值是什么以及预测顾客需求产生的变化；竞争者导向（Competitor orientation）反映了组织对竞争者短期内的优缺点、长期能力及战略的了解；功能间的协调（Interfunctional coordination）则反映了协调组织资源的使用以便创造较好的顾客价值，也是组织内部合作提高组织效率的表现形式。市场导向能通过确认、传播与市场情报的杠杆作用来促进资源的重新配置能力［29］。与此对应的组织双核心创新中，管理创新更有利于市场导向程度的增加，因为管理创新的作用就在于提高组织内部效率，提升组织获取市场份额，掌握顾客需求变化信息，及时进行信息传递反馈等。管理创新程度的增加有利于企业很好的了解顾客价值需求，了解竞争者在外部市场中的行为，提升组织整体运作效率，进一步使得企业整体能力提升，满足顾客新需求，获得更好的市场份额和销售绩效。技术创新也加强了对市场需求的满足，但更多地局限于顾客所需产品或服务的满足。它对于市场信息收集处理，组织运作效率，资源协调方面仍不能起到明显的效果。因而，在创新组合四种情景中，与技术创新高情境比，管理创新高时企业的市场导向程度更高。当两者协同交互时，市场导向程度最高，使得企业既关注技术产品或服务的顾客需求满足，又关注竞争者信息获取，组织职能间协调的提升。因而，我们提出：
假设2：四种创新组合中的市场导向具有显著差异；并且：
a．与组合2、组合3、组合4相比，组合1的市场导向程度较高；
b．与组合2、组合4相比，组合3的市场导向程度较高；
c．与组合4相比，组合2的市场导向程度较高。
（三）创新组合对竞争优势和财务绩效的影响
企业进行创新的目的在于获得高的财务绩效和强的长期竞争优势。不同的企业偏重的创新类型不同，那么给企业带来的财务绩效和长期竞争优势也有所区别。技术创新的开展常常设计新的技术产品或服务，可以为企业赢得技术领先优势，能在未来的市场竞争中战胜竞争对手并获得市场份额以及品牌忠诚度；同时技术创新也更可能促进了企业家导向的形成，对企业长期竞争优势起到保障和推动作用。但是技术创新也意味着高投入高风险，同时技术创新是一项长期投入的过程，虽然在未来很可能为企业赢得更长久持续的竞争优势或绩效，但短期内其带来的绩效结果并不明显。管理创新可以更好使组织运作效率提高［2］，以及更高程度市场导向的形成，它加快营销效率，销售利润率，能为企业在短期提高财务绩效，但是随着环境不确定性的增高，单纯的管理创新只能跟随市场领先者，即使有高的市场导向，也并不能很快抓住市场新的需求并利用技术产品服务快速满足这些需求，以便为企业在未来竞争中赢得优势。短期财务绩效的提升才能使企业拥有更多的资金投入到技术研发过程中，另一方技术产品的领先使得企业在未来能更可能地拥有更多的市场份额获得更高的财务绩效。因而，技术创新和管理创新对企业短期绩效和长期竞争优势的作用是不同的，且企业家导向和市场导向对他们起到的推动和保障作用也是不同的，但两者都很重要。单一的高技术创新和单一高管理创新情境下只能单一方面的推动企业绩效增长或者为长期竞争优势形成积淀。当在创新组合中的Cell1情境下，高的技术创新和高的管理创新使得企业步入良性循环发展，既提升了企业财务绩效又较大程度上促进企业未来竞争优势的形成。因而，我们提出：
假设3：四种创新组合中的竞争优势具有显著差异；并且：
a．与组合2、组合3、组合4相比，组合1的竞争优势程度较高；
b．与组合3、组合4相比，组合2的竞争优势程度较高；
c．与组合4相比，组合3的竞争优势程度较高。
假设4：四种创新组合中的财务绩效具有显著差异；并且：
a．与组合2、组合3、组合4相比，组合1的财务绩效程度较高；
b．与组合2、组合4相比，组合3的财务绩效程度较高；
c．与组合4相比，组合2的财务绩效程度较高。
四、实证研究
（一）数据收集
本次调研以上海、广东、山东、河南、辽宁、四川、陕西、山西8省市850多家制造和加工企业为发放问卷对象，针对其在转型经济下的战略制定、组织管理和创新行为与绩效等问题进行问卷调查。样本企业涉及机械、材料、化工、电子电气、纺织、食品、医药等11个行业，有662家企业接受调查并提供了相关的信息，问卷回答率为77.9%。剔出无效问卷，最终有效问卷607份，整体问卷有效率为71.4%。我们采用χ2检验来比较回答者和未回答者在三个组织特征（企业规模、企业的行业类型和所有制类型）上的差异。通过检验我们并没有发现回应者和未回应者在三个组织特征测量指标上存在差异（所有的p值都大于0.1）。这些结果表明了本次调研中不存在显著的未回应偏差问题。
（二）信度和效度检验
本文使用统计学软件SPSS 13.0对数据进行分析。我们采用主成分方法对自变量进行了验证性因子分析，检验了变量的信度（可靠性），聚敛效度（内部一致性）。表1列出了变量的度量指标、因子载荷、Cronbach α 系数以及累积贡献率。从表1可以看出，本文采用的所有指标的因子载荷都在0.6以上，具有很好的可靠性；Cronbach α 系数都在0.7以上，表现出良好的内部一致性。
（三）假设检验
首先，我们用SPSS 13.0对样本进行分类。依据管理创新和技术创新两个变量的均值判断每个样本属于模型中的哪个组合单元。最终我们将607个样本分为四组对应了模型中的四种创新组合，并对每一组组合的战略导向、竞争优势、财务绩效等特征进行了描述性统计分析，见表2。
其次，我们通过方差分析检验了每个特征变量在四个样本组间是否存在差异，检验结果（见表3）表明五个特征变量所在的四个样本组间具有显著差异，可以区分四种组合属于不同的样本组。
最后，我们使用样本间的方差分析检验针对每一个特征变量，不同两两组合（或样本组）之间是否存在显著差异。如果两个样本组间存在显著差异，再根据两个样本组内相同特征变量均值即可判断哪个样本组内的特征变量更高。根据这一统计原理，我们采用Post Hoc Tests方法进行假设检验，结果见表4。
五、讨论与结论
（一）战略导向
表4的实证结果显示出有趣的理论发现。市场导向在Cell2和Cell3情境下表现出显著差异且Cell3的市场导向程度较Cell2高，这一结果支持了假设2的全部假设。但是企业家导向在Cell2和Cell3情境下并未表现出显著差异，这一结果说明在高的管理创新低的技术创新情境下的企业依然出现较高程度的企业家导向。也就是说企业家导向的创新性并不是完全只与技术创新相关，高的管理创新作为创新的一种重要类型，依然可以激发企业家的创新、先动和风险承担倾向。这一有趣的理论发现，对处在转型经济环境下的中国企业具有非常重要的实践意义。许多学者认为，中国企业本身拥有较少的突变技术创新，大部分采用模仿跟随的渐进创新战略，这种创新战略很可能减弱了企业的企业家导向程度。但实证显示出这种认识存在局限性。一方面，中国企业往往大部分进行的是管理创新更多，而这种管理创新并没有减弱企业家导向的创新性、先动性和风险承担性。可能正因为管理创新开展的程度较高，也正从内部运作方面表现出了企业家前瞻的眼光，先动的思维方式。 另一方面，管理创新的开展也可以加强或保障技术创新的开展，与技术创新形成协同互动作用，这也使得企业家导向程度较高。
（二）财务绩效与竞争优势
在财务绩效方面，实证结果并没有支持我们的全部假设4。结果显示，Cell4中的财务绩效程度最低，其他三个创新组合情境下的财务绩效并没有显著差异。这一结果表明企业无论加强技术创新或者管理创新都可以提升企业的财务绩效，并且当技术创新和管理创新交互协同时财务绩效也有所提高，但较Cell2和Cell3中并无显著差异。这说明中国的企业如果为了提升财务绩效，可以单一开展技术创新和管理创新，但想要更高的竞争优势时，则必须选择同时加强管理创新和技术创新。因为在竞争优势方面，实证检验表明四种组合情景下的竞争优势存在显著差异，这说明每种创新组合情境下对企业竞争优势的影响贡献是不同的。其中组合1中企业的竞争优势最为明显，企业从事两种创新将有利于企业长期竞争优势的大幅度提高。而假设4b并没有通过检验，结果表现出竞争优势在Cell3中的程度大于在Cell2中的程度。这说明，高的管理创新反而可以更好地提升企业的竞争优势。企业通过管理创新可以更好地调整组织运作、组织战略等并为企业赢得更长久的竞争优势。如果技术创新不能与管理创新有效匹配，前者可能会带来短期竞争优势，但无法动态地影响企业长期生存战略，因而它对企业竞争优势的贡献要比管理创新少。这一结论再次表明，在转型经济下，中国企业仍然可以通过管理创新提高竞争优势，并不一定拘泥于对技术创新的过度追求。
针对这种实证结果，我们强调在中国转型经济环境下，为了使得企业稳定快速发展，既能获得稳定的财务绩效又能形成长期的竞争优势，一方面企业需要同时加强两种创新的开展，使得两个核心创新协调配合互动发展，不同的创新程度将影响企业的战略导向选择或者战略导向强度，企业应当根据自身的发展情况，制定正确的战略目标，确保企业具备持续的生存发展空间。
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四创两争范文4
一、活动背景
2011年3月14日，全国“两会”（十一届全国人大四次会议、全国政协十一届四次会议）圆满落幕。深刻认识到学习“两会”意义刻不容缓。两会中提到的大学生的研究生教育，自主创业以及与医学院相关的儿科医疗资源匮乏等相关问题亦值得我们思考。同时，根据四川省教育系统创先争优活动领导小组《关于转发省委创先争优活动领导小组团省委印发<关于在全省团的基层组织和团员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》的通知精神、结合《中共成都中医药大学委员会深入开展“创先争优”活动实施方案》的精神，现在在我支部内，正深入开展关于学习”两会“精神、创先争优的活动。，积极宣传和发扬两会精神，认真贯彻落实两会和党的十七大和十七届三中、四中全会精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步贯彻落实科学发展观，现组织团日活动以推进创建先进基层团组织，突出组织生活的实践性和创新性,充分发挥团员参与设计团组织生活的能动性和创造性,增强团员参加团组织生活的主动性和积极性,加强团组织生活的时代感和针对性,从而进一步加强学生思想道德素质的建设,加强学生团体合作意识和社会实践服务意识,充分施展团组织在大学生思想政治教导中的作用,不断进步团组织的影响力,凝聚力和战斗力；推进开展创先争优活动，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，可持续激发支部团员的生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。
二、活动目的
以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为目的，坚持“党建带团建”，深入贯彻总书记关于“坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的重要指示精神。宣传和发扬两会的精神，使两会的精神深入到同学们的学习和生活当中，使其能更好的运用两会的精神引领和指导大家的学习和生活。让每一位同学认真的了解两会，并从两会中的议题得到启示，了解国情，了解社会变动，了解人民需求，更要懂得如何顺应时代的要求发展自己。并且，能够在实际生活中，严格监督自己，提升自己。同时在团的基层组织和团员的学习生活中做深入开展创先争优活动，带动广大青年创先争优，推动形成人人学习先进、人人赶超先进、人人争当先进的良好风尚，让创先争优成为全社会的价值取向，是党在创先争优活动中对共青团的重要要求，是共青团发扬“党有号召、团有行动”光荣传统的具体体现，是加强团的自身建设和团员意识教育的重大契机。通过此次活动，牢固树立责任意识、发展意识、竞争意识，有效增强共青团对广大团员青年的吸引力和凝聚力，动员组织广大团员青年充分发挥生力军和突击队作用，有力加强团的组织建设，充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用和共青团员的先锋模范作用，推动学校科学发展，促进校园文明和谐，为建设特色鲜明的高水平中医药大学做出积极贡献。
四创两争范文5
一、突出“四个一”，创先争优工作深入人心
按照区委“创先争优”指导思想，结合市区实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，制定出《关于在共青团基层组织中深入开展创先争优活动的工作方案》，对基层团组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，团区委也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的“四个一”争创局面。
一是突出一个“明”字，在青年党员中树立正言行、严律己的思想作风，并设立征求意见箱，秉着公开、透明的原则，结合自己的职责任务和岗位实际，接受群众监督和领导点评。二是突出一个“紧”字，团区委要求所有青年党员干部在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与“三化两区”青年行动计划紧密结合，二者兼顾，取得实效。三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过龙乡青年网站、信息等形式进行宣传，加强信息报送，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。团区委要求青年党员在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，解决一些在党员干部中存在的突出问题。
二、突出“四个主题”，创先争优工作落到实处
市团区委根据共青团系统各单位实际和青年党团员岗位特点，围绕党政中心工作，确定活动主题，设计活动载体，取得了一定效果。
一是乡镇（街道）团组织以“青年献力建家乡”为主题，以普法宣传、职能培训为手段，倡导新的生产生活方式，引导农村青年成长成才。广泛开展志愿服务活动，设计环境维护、旅游咨询等内容，充分发挥青年党团员在农村工作中的作用。积极参与家乡建设，为推进新型城市化进程贡献力量。其中，窦店镇团委根据地区发展实际，以创先争优活动指导拆迁工作，号召全镇青年开展“三比三看”活动。一是比干劲，看谁投身拆迁的热情更高。二是比团性，看谁的生力军作用发挥更明显。三是比效率，看谁拆迁进度更快。团组织的生力军作用在拆迁一线充分体现，截止目前，拆迁任务已基本完成。
二是城区系统团组织以“青年聚力筑和谐”为主题，广泛开展便民活动，引导系统内青年党团员争做勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范。深化党员干部作风年活动，通过团员先锋岗、党员示范窗口等发挥青年党团员作用，切实改进作风，提高服务质量和水平。公安分局团委以积极唱响一个主题，充分借助两个载体，做到三个结合，突出四个特色为主线开展，“一二三四”唱响创先争优主旋律。通过开展青年争先进，团员当先锋主题评比活动，群众的满意度大幅度提升，获得全市局排名第四的好成绩，民警违法违纪案件下降50%，收到感谢信40封，锦旗107面。
四创两争范文6
一、深入学习争创工作和会议的相关文件，领会精神实质，积极践行活动相关要求
党委确立以“构筑矿山党建平台、争创先进基层党组织、打造标准化党支部、对标集团公司争创要求、推动矿山党建创新发展”为我矿争创工作主题。下发争创工作安排意见，确立把党委建设成为“四强”的政治核心，把各基层党支部创建成“六好”的战斗堡垒，把党员队伍建设成为“四优”的骨干力量，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为我矿的创新优势、竞争优势、发展优势，以优异的生产经营业绩，推动科学发展、促进企业和谐、提高职工素质，为公司做大做强“三大目标”顺利实现提供思想保证、政治保证和组织保证2010年争创工作的年度目标。成立创先争优工作领导小组和工作机构，设立办公室，把创先争优矿党委6大工作主题活动逐步推向基层党支部，对活动加强组织领导，建立领导干部工作联系点，对下阶段的工作进行详细分解和安排。
二、紧密结合生产经营年度目标和今后发展长远目标进行争创活动设计
为巩固科学发展观学习实践工作成果，我矿瞄准5月和6月份影响和制约矿山当前出矿生产人员紧张，检修多，充填量难大，竖井下掘前期准备工作量铺开的两大重点问题。抓住集团公司技改和上市机遇，通过创先争优活动集中学习宣传，进一步激发领导班子和党员干部的工作干劲，提高工作紧迫感，责任心和执行力，要求全体党员干部工作不等不靠，发扬“五加二、白加黑”精神，力争全面落实我矿“121834”年度生产经营目标和今后发展长远目标。
三、按照“四实”作风要求，围绕矿山党员干部的思想工作实际组织争创活动开展
坚持把民主评议党员工作，开展党员讲评活动，两先一优评比表彰活动、开展支部工作检查、副科级以上干部年度述职述廉及考核、学习党风廉政建设相关文件，落实责任制，树立党员干部的良好作风形象工作相结合。使多项工作之间相互促进，融为一体，通过考核、检查、评比，我矿有4个党支部，9个党小组，32名优秀共产党员受到矿党委的表彰，矿党委被集团公司评为“先进基层党组织”，采掘作业二区党支部被评为“红旗党支部”。
基层党组织和广大党员通过上述活动增强了宗旨意识、服务意识、带头意识，走出办公室、走进基层、扑下身子，主动开展好服务职工群众的各项活动，切实为职工群众办实事、办好事，进一步密切党群干群关系。
四、以增强基层党支部工作活力和发挥党员的积极性主动性为目的进行争创活动规范和考核
按照《公司加强和创新党建工作实施意见》和集团公司争先创优活动的实施意见要求，为进一步优化矿山争先创优活动的目标机制、考评机制、激励机制和责任机制，推动矿山争先创优活动系统化建设、标准化考核、规范化运作、制度化管理，7月8日，我矿又下发具体指导性意见，开展创先争优活动，坚持做到动员和初步安排起步快，部署到位。
矿党委利用广播板报橱窗和各类会议媒体,大力宣传公司和矿开展创先争优活动的目的和意义。充分发挥有色报、电视新闻、互联网和信息简报作用，大力宣传活动中涌现出的先进基层党组织、先进党支部和优秀共产党员的典型事迹，大力宣传各党支部开展创先争优活动的经验做法和实际效果，引导各党支部和党员以先进典型为榜样，争创“四强”先进党委、“六好”先进党支部，争当“四优”共产党员，努力在我矿形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气.:
制定方案结合实际和岗位特点。充分考虑以往的科学发展观学习实践活动、矿山“五好”班子建设、干部年度考核、标准化党支部建设、党员“双向培养”、党员示范岗、“两先一优”等党建系列活动内容，融“创先争优”活动于各项工作之中，活跃载体，丰富内容。
集中进行了“党性教育”活动。我矿两级党组织从5月10日至在6月底前，结合“党员民主评议”工作，采取重温入党誓词、学习党的方针政策、讲党课等形式，对党员集中进行一次党性教育。各党支部结合民主评议党员,在“七一”前，集中组织党员进行了一次党性分析，在职142名党员都积极撰写党性分析报告，对积极参加创先争优活动情况讲评。讲评从党支部开始，以专题民主生活会的形式进行，由每名党员对参加活动的情况、对自己进两年来的党性思想、工作情况进行陈述。专题组织生活会有的支部邀请职工群众代表旁听和参与评价。有的事前积极征求职工意见，支部讲评后，矿党委组织了对党支部开展活动情况进行讲评。取得好的效果。
大胆探索积极开展“党员承诺、岗位奉献”活动。按照矿党委的要求，我矿要求各个党支部围绕矿山的生产、管理和技改前期准备工作，从各自岗位出发，组织党员开展业务学习、劳动竞赛、科技攻关等“党员承诺、岗位奉献”活动，努力提升工作水平，为积极推动党员公开承诺广度深度开展。我矿党委进一步要求党员在认真学习相关文件的基础上，统一思想认识，结合岗位工作特点和党员示范上岗要求，在党支部具体指导下，提出具体的承诺内容，工作目标，并采取适当方式向群众作出承诺，公布承诺，实现承诺，并接受群众监督和上级党组织考核。不同岗位的支部和党员在执行中进行了有益的探索和实践。机关党群、生产、经营三个支部针对我矿上半年生产出矿任务较重实际，主动和行政提出，承诺并承担起全年地表配矿3000—5000吨的工作任务，机关干部和全体党员顶烈日、斗酷暑，随叫随到，确保我矿上半年生产出矿目标的实现。采掘作业一区党支部针对5-6月尾砂充填溢流问题，召开干部党员分析会，作出公开集体承诺，确保管理到位，点检到位，杜绝尾砂跑冒事故发生。
